2018年国考海事局面试考题分析

2018年国考海事局面试考题分析（通用10篇）

2018年国考海事局面试考题分析 篇1

一、海事局面试基本情况介绍

面试形式：海事局面试一般采用结构化面试。除长江海事局跟统考题型一样，其它海事局单独命题。且开始出现视频题。例如2016年2月27日海事局面试真题第四题“视频内容为一段新闻：长江某处一段S型弯路水域，由于水位下降，河道变窄，很多船只堵在此处。问题：如果让你处理此事，你如何处理？”

2017年还出现了材料题，例如2017年2月25日国家海事局面试真题材料为：一艘货船航行的时候，误入养殖户的养殖海域，撞断了栏杆，造成养殖海鲜受损，货船被养殖户困住，要求赔钱，养殖户不准货船走。货船上有13名船员，船上只有一天的水和粮，而且有一个船员重感冒，在困住的过程中，还发生了小的肢体冲突。船员表示海图并没有标注这里有养殖区域，养殖户宋先生表示，养殖区域在B和C省的交界处，属于B省的辖区，但是C省发了养殖证，没有标注可能是C省海洋与渔业部门出了问题。问题：

1、发生这样的情况，你认为原因有哪些？

2、如果你是现场值班人员，你会如何做？

3、你是海事处执法人员，劝说渔民放行，进港处理后续事宜，面对渔民你该如何劝说，请现场劝说。

4、海事处领导要求你针对本次事件，做一个视频宣传。你如何开展？ 面试题量：全天一套题目，每套4道题。

面试时长：面试时间为20分钟，剩余2-5分钟时会提醒考生。不单独记时，只计算总时间。另外，材料题有15分钟看材料的时间，且单独计时。

考查方式：一般采用考官读题的考查方式，大部分考场提供草稿纸和笔。材料题提前15分钟看材料，一般为两页纸，考生可以在材料上做笔记。

总成绩计算方式：综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%。

二、海事局面试真题特点分析

(1)命题方向上，综合能力与专业能力并重。但专业性不强，例如2017年2月27日国家海事局面试真题第二题“端午节期间举行龙舟比赛，海事局对比赛区域进行封锁，有记住想进入赛区采访，你如何劝阻，请现场模拟？”。解题思路：第一，全面了解，有的放矢；第二，认真倾听，安抚情绪；第二，换位思考，拉近距离； 第三，提供帮助，化解问题；第五，引以为鉴，查缺补漏。(2)考查能力上，整体趋于稳定

能力考查方面，近三年海事局面试中侧重对综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际沟通能力的考查。而几乎没有出现过对求职动机与拟任职位匹配性的考查。重点考察对海事安全监管问题的剖析、巡航执法中突发问题的应急处置、海事活动的安全保障等重点知识。

(3)题目顺序有所调整。近两年来海事局面试题目常规顺序被打乱，前两道题往往是计划组织和人际沟通，三、四题为综合分析和情景应变。

2018年国考海事局面试考题分析 篇2

综合分析—现象类：2016年国家公务员考试铁路公安面试真题

广州分校 孙立玲

1.为了鼓励居民积极参加志愿者活动，某市出台了对表现优秀的志愿者给予优惠政策的决定，有些人赞同，也有些人觉得这违背了参加志愿者活动的初衷，你怎么看？

【参考解析】

志愿者活动是在不求回报的情况下为社会奉献自己的一份爱心，我国的一些大型活动，比如奥运会、亚运会、各地的马拉松比赛等都是由于众多的志愿者协助才能够圆满的举办。

我认为某市这种鼓励居民积极参加志愿者活动的出发点是好的。首先，这是对志愿者服务社会这种无私奉献精神的肯定，政府出台的优惠政策更是对优秀志愿者的一种奖励。其次，这种激励手段也确实能够吸引更多的居民积极的参与到志愿者服务社会的活动中来，从而扩大志愿者队伍，为政府及时有效举办各种活动储备人才队伍。

但另一方面，这个优惠政策的出台也我使我有些担忧，我认为将优惠政策作为对优秀志愿者的激励措施，存在着一些弊端。第一、奉献精神是高尚的，是志愿服务的灵魂。“优惠政策”可能会使志愿活动蒙上了功利色彩，使“志愿”变成获取私利的捷径。第二、对表现优秀者的评定是否有具体的实施细则和程序规范。如果实施不当会产生权力寻租有失公平。不可否认，适度的政策优惠可以吸引更多的居民参加志愿活动，这种方式我们可以继续采用，但是也应该做出一些调整。比如，政府行政行为尽可能做到公开透明，地方政府转变嘉奖方式为荣誉嘉奖；加大媒体宣传，鼓励更多居民参与志愿活动等；志愿者自身应提高认识，以弘扬爱心为主，摈弃功利心。

志愿者活动是平凡而又伟大的，我相信，只要对志愿服务理念加以正确引导和传播，那么志愿精神一定能得到更多群众的接受和认同，志愿者队伍必然会越来越壮大，更好的为社会服务。

2018年国考面试技巧(一) 篇3

（一）出国留学网为您整理了《2018年国考面试技巧合集》，希望对您有所帮助!在这里提前预祝考生们都能取得好成绩!2018年国考面试技巧合集

（一）1:2018国家公务员考试面试技巧：综合分析解析 预测题目：2016年3月，河南某高校大二学生因欠巨额网络贷款跳楼自杀，使当前名目繁多的“校园网贷”平台推上舆论的风口浪尖。作为互联网时代的一种金融创新，其野蛮发展背后存在的风险问题，引起了不少人的反思。对此，请谈谈你的看法? 思路点拨：

青少年群体中流行的校园贷，是我们身边肉眼可见的事实，但是如何把这种身边的事实反映到答题当中呢?一个新闻事件让我们看到了其中很多的问题。面对这个问题，考生必须坚持客观全面的分析，可以采用主体分析法，分析有关各个主体方面的原因，并能提出相应的解决措施。答案要点：

河南大二学生因欠巨额网贷自杀的悲剧给当前混乱无序、野蛮发展的校园网贷问题敲响了警钟。帮助大学生树立科学、合理消费观的同时，又能规避借贷风险，切实发挥网络借贷平台雪中送炭、解燃眉之急的金融优势，是我们亟待思考的问题。校园网贷之所以野蛮生长、过度发展，一方面是因为信贷门槛过低。网上贷款程序简单，凭学生证、身份证、联络人的手机号等就可以迅速在网贷平台上得到几千至上万元的贷款。甚至“只要动动手指，0首付，万元贷款，一分钟到账!”如此低的门槛、如此高的诱惑，对于社会经验少、经济还没有独立的大学生来讲自然难以招架。

另一方面，缺乏合理的规范和监管。校园网贷平台通常以低分期利率吸引学生，而一旦逾期偿还欠款，需要支付的违约金费率相当高，且按日计算。结果违约金和利息，比借款本金还多，便与事实上的高利贷无异。这显然属于违法操作，再加上网络平台为放高利贷者提供了更加便捷的借贷渠道，而有关部门却不严加监管、任其无序发展，促使借贷公司有恃无恐，把罪恶之手伸向在校大学生。要想合理有序发展校园网贷，降低金融风险：

首先，加强立法与监管，提高准入门槛。对互联网金融服务提供商的准入进行严格规定，对服务对象尤其是在校大学生借贷资格进行详细的规范并严加核查。同时，严厉打击“高利贷”这一违规操作，加强行业监管，督促行业自律，引导其针对大学生开展理性的互联网金融服务，培养学生良好的消费习惯。

其次，建立政府、交易网站、网络消费者三位一体的舆论监督体系，加强三者之间的有效沟通和相互交流，既大力推崇积极的网络营销行为，也让非诚信行为得以曝光并得到应有的惩罚，为高校学生营造良好的互联网金融环境。再次，网络平台应严格履行对代理商的监管义务。当前大学生分期付款消费平台所从事的业务并不局限于电子商务和网络借贷，有些网络平台还存在着欺诈、缺乏风险提示、消费信息安全等问题。因此，网络平台需要加强对其所办代理业务的监管，对其所办业务的交易背景真实性、资金用途合规性进行严格的核查，防止出现代理商大规模套用客户资料、套取信贷资金而产生的系统性风险。同时，政府部门也要对网络平台进行严格监管，如果网络平台没有履行其对代理商的监管核查义务，代理商一旦出现违法违规行为，网络平台将负有连带责任。

总之，政府的有效监管不能单靠某一部门，而需要公安、工商、金融监管等多部门联合执法、综合治理，才能取得理想的监管效果。

2:2018国家公务员考试面试技巧：套路的“反与不反” 在公务员面试备考当中，有很多考生会感觉时间紧张，想学一些套路来提升备考效率，中公教育专家在此告诉大家哪些“可反”，哪些套路“不可反”。

1、该反的

盲目套用官方理论：认为能增加语言的震撼性，实际上，如果用得太多、太杂，给考官一种堆砌的感觉，背的痕迹过于明显，容易让考官感觉冗繁乏味。

盲目使用名言警句：恰当地使用名言警句可以使面试的答题生动，但是，在面试题中使用名言警句要注意以下几点：一是引用数量不要太多，一般情况下一个分论点用一句就可以体现水平;二是引用的质量要高，不要总是“全心全意为人民服务”等等这些每个人第一反应都能想到的名言警句;三是引用的名言警句长度尽量维持在三句话以内，太长不容易背，也容易在答题过程中遗忘细节。

盲目拔高：不是所有的综合分析题最后都需要用非常有高度的话进行结尾，或者联系国家政策进行最后升华的。考官更喜欢考生答题直接而且有意义、生动而又有亮点的表达。

2、不反的

逻辑要清晰。并不一定需要“第一、第二、第三”等逻辑词进行串通，但是，至少表达的内容要有层次和逻辑性，这样才能更好地吸引考官的听觉，更好地提升语言表达能力。故事要讲。综合分析并不是泛泛而谈就行的，需要有深度、有亮点、有内涵、有视野，这就需要考生必须扎实做好知识的积累，才能更好地驾驭面试。

名言要说。名言警句是最容易记忆，并且通过记忆，是最容易在短期内提升语言表达能力的。所以，建议广大考生多背一些经典的、深刻的名言警句，这样可以很好地增强说服力。

3、例题演练 【预测】

有人说，一般腐败是有危害的，而反腐败的人自己腐败是最大的腐败。你如何看待? 【答案】

我非常赞同这句话。作为执法者，应该在做到“严格执法，热情服务”的同时，还要做到“以责人之心责己，以恕己之心恕人”。一些执法者出现腐败，说明一些官员在工作的过程中，只顾对别人进行监督，而忽视了对自己的约束和管制，正是因为思想上的疏忽，经受不住金钱这个“糖衣炮弹”的袭击，而身心俱损、身败名裂。

这就要求我们树立正确的金钱观，正如俗语所言：“金山银山比不上绿水青山，金杯银杯比不上老百姓口碑，金奖银奖比不上老百姓的夸奖。”评价我们工作政绩的不是自己的金钱获得了多少、权利拥有了多少、地位升高了多少，而是老百姓对自己的职责评价的高低!只有树立这样正确的金钱观、职业观和价值观才是新时期公务员应该具备的基本素质。“人不能把钱带入坟墓，但金钱可以把人带进坟墓。”作为政府机关的工作人员，如果没有做到树立正确的金钱观和价值观是非常危险的，将严重影响正常的工作，走入不正之路，最终不是被时间带入了坟墓，而是被金钱带入坟墓，这是可悲的。同样，我也会严格地要求自己，将来在我的墓志铭刻上这些字，让世人看到我一生是个什么样的人：“吏不畏我严而畏我廉，民不服我能而服我公，公生明，明生廉，廉生威。” 3：2018国家公务员考试面试技巧：如何更好选择宣传方式

在梳理宣传方式的过程中，为了让宣传方式更有针对性，考官感觉到通过我们对宣传方式的表述是可以更好的达成宣传效果，公考通进行总结，各位考生还要注意以下三点： 第一、从宣传对象出发。

所谓宣传的针对性，最重要就是我们所选取的方式要符合宣传受众的理解能力和获取信息的渠道。所以我们要让宣传题目显得更加具体有针对性，那么在选取宣传方式之前务必要明确宣传对象的特点。例如如果要我们去经济欠发达的偏远农村进行普法宣传，这里的受众是经济欠发达地区的农民朋友，显而易见的特点就是文化程度可能较低，获取信息的渠道可能比较匮乏，因此，在宣传方式的选取上我们就要简单直接一些，例如下基层进农村，开展普法讲堂或者联合当地的村委会定期给村民们发放宣传品或者制作宣传板报。显然在这个题目之中，利用网络宣传这种我们认为比较普遍的方法是不合适的。第二、从宣传主体出发。

这是一个很多考生比较容易忽略的地方，宣传对象会影响到宣传方式的选择，同样，宣传的主体也会影响到宣传方式的选择。不同的主体所代表的立场、拥有的权限、想要达成的目的也会存在差异，而这些差异也对宣传方式的选择会产生影响。比如在我们逛商场的时候经常会看到一些商家为了促销会让一些员工打扮成吉祥物的形象给行人发传单或者合影来吸引路人，这种方式固然很新颖，但是我们在答题的过程中不能一味求新，比如政府部门要进行某项宣传活动，我们在宣传形式选择的过程中，在考虑形式新颖的同时还要考虑到政府严肃严禁的形象，让公务员打扮成吉祥物满大街发传单显然不合适，也不符合政府高效借鉴的工作要求。第三、避免简单罗列宣传方式。

很多考生在答题时，可能会一股脑的罗列几种甚至十几种宣传方式，从考官的角度出发，并不是听到的宣传方式越多越好，而一定是越精越好，而这种精就体现在我们表述宣传方式的过程中要简述选择这种宣传方式的理由，也就是这种追踪宣传方式的优势何在，避免简单罗列，例如选择网络宣传优势在于覆盖面更加广泛，即时性更强;再比如利用讲座的形式能够与宣传对象产生互动，可以让宣传内容体现的更加生动具体;在比如一些创新型的宣传方式能够更加吸引人，从而为深入做二次宣传奠定基础。总之，在表述宣传形式的时候，千万不要简单罗列，而一定要体现出你所表述的方式就本次宣传工作而言有哪些好处。4：2018国考面试技巧：如何处理好与领导和老同事的关系

在公职类面试考试中，处理人际关系的方法与技巧是十分常见的一类问题，尤其是在处理和一些特殊群体的关系时，很多考生都觉得无从入手，在此公考通为各位考生总结了与领导、老同事处理关系的一些方法，希望对于广大考生有所帮助。

一、当有问题产生时： 1.寻找方法：

自己解决---加班加点出力气

找别人帮助---虚心求教寻方法提效率 2.解决反馈：

抓紧时间解决并及时如实地向领导反映，完成工作是第一!3.反思优化：

反思自己没能顺利完成工作任务的原因;不断提高，加强学习锻炼自己，终极保障是能力;对内容进行梳理，进行优化减少环节，提高工作效率。

二、当犯错误时： 1.表明态度：我错了 2.解决问题：

积极寻求解决问题的方法，降低损失 3.自我反思，反思改进： 剖析自己犯错误的原因

不断提高，加强学习锻炼自己，终极保障是能力

三、当与领导意见不一致时： 1.沟通了解：善意理解领导的意思 2.再次确认自己观点/思路的正确性：

比如自己是否对相关的法律政策完全熟悉了解;自己是否站在领导的高度全面的思考问题;政策发生了很大改变，具体规定还没有调整，也许领导的政策是符合规定的，合情合理等

3.领导存在问题：领导确实违背了规定的，要及时沟通，提醒领导，并且相信领导一定能按规定办

领导批评自己的工作、领导与自己的工作意见相左的时候可用

1.理解并接受，说明领导对我的期望值很高

2.从自身找原因，很可能是本身的工作没有做好，存在漏洞，也可能是工作本身没有问题，而是其他部门以及单位的整体统筹和规划发生了冲突

3.如果自己的工作并没有出现问题，那么很有可能是在自己向领导汇报的时候没有表达清楚，忽略了重点和细节，造成不清楚的状况而让领导误会。应主动向领导再次汇报 如果汇报也不能证得领导的同意和认可，那么作为一名人民公仆，作为一名下属，我绝对的服从领导的安排 4.事后进行深刻的反思，在今后的工作中，加强学习，提升自身的能力，勤于向领导请教，并及时汇报。

例题：领导让一位老同志来带小张工作，但是某次工作由于小张粗心大意，领导批评了这位老同志，从此之后，这位老同志任何工作都亲力亲为，不再交给小张完成。如果你是小张，你怎么处理? 遇到此类问题，我感觉很羞愧，如果我是小张，我会从以下几点着手处理： 第一，我会找一个时间，主动承认自己工作中的失误，由于我的粗心大意而使老同志被领导批评，我会诚恳向老同志道歉，并表明我会跟领导反应此事，积极化解与老张的矛盾。第二，在工作上主动为老同事打打下手，尽可能做一些力所能力的事，比如老同志在计算机操作上有疑问，会第一时间帮助解决，并且在生活中多关心老同事的身体和家庭，在平时的相处中让老同事看到我的诚意和积极的进取心，慢慢对我改观并继续带着我工作。

第三，认真完成老同志给我安排的工作任务，并多向老同事请教，工作中也要自己反复改进并做自我检查，在对工作还不熟悉时，多请教，多积累一些经验，拓宽自己的思路;如果有新的想法，也以与老同事共同协商，通过反复学习和沟通，使我们的工作做得更好，并促进彼此的共同进步，同时也使老同事慢慢认同我的努力，也为我今后可以独自完成工作任务而打好基础。

其次，我要深入分析并自查失误的原因。如果是因为我对工作流程不熟悉而与其它部门的交接工作没有做好，那么我就要熟记部门工作的各项流程与其它部门的工作职责与范围，以便在做日常工作时能够按流程化处理。如果是由于因为刚进这个系统，对自己的期望过高，工作态度不够端正，工作不够耐心细致，从而导致工作的疏忽，这就提醒我要端正工作态度，要更加耐心细致地开展工作，多学习多审核多完善，使自己更好地应对今后工作中的变化，将工作做得更到位。

最后，在以后的工作中，除了要尽快地成长并不断自我提高之外，还要不断进行反思，积极调整心态，多向领导请教、多与同事沟通，积极化解矛盾，使工作能够顺利进行。国家公务员考试栏目推荐： 历年国家公务员考试录取率

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2018年国考面试的题目侧重点 篇4

2018年国考面试的题目侧重点

一、确定面试试题遵循的基本原则

1.针对性原则

该原则是指面试试题是根据面试的具体情况，围绕岗位要求、应考者的状况和面试本身的特点来设计的。其原因在于：其一，面试总是为特定的岗位选人，所以面试试题设计通常要紧密围绕招考岗位在能力素质上对面试的具体要求(包括哪些素质要求是重要的、决定性的，哪些素质要求是附带的)，充分体现不同职类、不同职位工作要求的特点，突出需测试内容的重点。其二，面试题目设计会考虑到应考者群体的状况，包括应考者群体的受教育程度、专业背景、工作经验的多少等等，如果试题背离了应考者群体的实际状况，那么题目设计得再好也难以达到选拔的目的。其三，面试具有与笔试不同的特点，面试题目设计一般与笔试有较大的区别，如在面试中一般不会设计一些纯知识性的问题，而更侧重考查职位所要求的能力、潜力和个性品质。

2.代表性原则

所谓代表性原则，是指面试内容不能过于简单，也不能流于繁杂，应在某一方面或某一环节上具有一定的代表性，足以测试某一特定素质。以面谈法为例，如果应考者的思维敏捷性对完成工作十分重要，为测评应考者的思维能力，就可以出下面的题目：清末年间，某地富商甲雇船装货外运。他同船主约好第二天清早开船。第二天一早，甲的妻子做饭让丈夫吃了去上。不料，天刚一亮，甲妻听到敲门声和“嫂子、嫂子”的喊叫声，原来，船主前来找甲。甲妻大，找不到丈夫，到官府报案。县官立即断定甲的失踪与船主有关。请问：县官是怎么知道的?聪明的应考者从船主直接叫甲妻而不叫甲入手就能讲清推理过程。类似这样新颖的题目可以用于测定应考者是否具有灵敏而正确的推论能力。

3.可行性原则

面试是短时间的抽样测评，不可能面面俱到。灵活性、应变性的题目不宜过多过杂，难以测试的项目，如政治立场，道德品质，顶多列为参考项目。可行性原则也包含从应考者实际出发的原则，从当前实际看，有的地方不难找到高素质的，因而竞争激烈，而有的地方却不然。因此，内容深浅难易要顾及应考者的情况，不宜一味求新求异求难。

如果录用缺乏实际工作经验的应届大中专毕业生，应着重一般素质(尤其是发展潜力)的测评;如应考者有一定的工作经验或专业工龄，可着重进行特殊素质的测评。因此，对不同类型的应考者在项目的权重分配上可考虑有所区别。

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二、设定面试试题的基本要求

尽管面试试题类型繁多、性质不同、功能各异，但在设计、编制时，都有一些最基本的要求。

1.题目内容要明确、具体

笔试的重点，在于考查应考者的知识，而面试的目的是要进一步考查报考人的能力水平、工作经验、个性品质以及其他方面的情况，以弥补笔试的不足，为选择合适人才提供充分依据。题目内容如果不明确、不具体，则面试的目的难以达到，进而将影响录用考试总体目标及录用计划的实现。面试要依据面试评价目标制订试题，从面试目标出发编制试题。

2.题目必须体现重点

既然面试的目的是特定的，那么，面试题目必须是面试所要考查的重点。否则，面试时就会出现主考官漫无边际地提问、应考者不得要领地应答的局面。

3.题目要兼具科学性和实用性

面试试题不仅应该是正确的、科学的，而且从达到面试目的这个角度而言应该是实用的、有效的。并不是任何表述科学、严密的问题(如笔试中的问题)都可以用在面试之中，用逻辑类的问题来考查应考者的思维能力效果往往并不好，因为这类题目在面试的压力情况下，常令应考者张口结舌，无话可说，使面试无法进行下去;而我们请应考者就某一社会现象自由地发表自己的看法，常能使应考者有话可说，于自然表述中体现出其思维水平。

4.题目既要有共性又要有个性

从面试的重点内容看，通常除“仪表风度”和“言语表达”两项不必编制题目外，其余各项均要编制相应的题目，以便面试时有针对性地提问、考察。另外，由于报考人的经历不同，不可能对每个人都用同一套题目依序一问到底。因此，每项面试内容可以从不同角度出一组题目，面试时根据情况有选择地提问，这样效果更佳。

同类岗位的面试题目也可分为个性问题和共性问题两大类。

个性问题，要针对报考人的不同经历和岗位要求提出，而且问题必须非常明确具体，能紧紧抓住个人经历和岗位要求中有代表性的东西，提问不在多而在精。个性问题事先要经过周密考虑，基本上是定型的，但并不排斥根据临场情况作必要的变通。

共性问题，主要指围绕岗位所需专业知识所提出的问题，对各个应试者提问的范围和重点应基本相同，故称为共性问题。但要注意，所谓共性，是指提问的范围、类型、性质、大小和难易程度等，而不是对所有报考人都使用同一套试题。

5.问题要有穿透性和一定张力

问题要有穿透性和张力是指问题能够拓展应考者的素质。要达到这一目的，问题的制作就不能太直白，即“正面提问，正面回答，正面评价”，这种试题是没有任何作用的。好试题是具有一定的穿透性的。如下例：

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例题1：房改是目前社会普遍关注的问题之一。对于房改，绝大多数人欢迎，但对房改具体措施的实施又各执己见，特别是买房，现在对大多数人来说是可望不可及的事情。请结合你自己的住房情况谈一谈你对房改的看法。

这类题目的目的不是考查应试者的专业性知识，而是看其观察问题的能力，思考问题的深度，有没有独立见解，思想是否成熟，思路是否清晰，是否能自圆其说。此题的测试要素是综合分析能力与言语表达能力。测试点为思维的逻辑性、严密性，思维的广度和深度，分析比较能力，推理判断能力，综合概括能力，观察力和知识面，言语表达的逻辑性、流畅性、准确性和简洁性。

例题2：众所周知，机关工作会议多，效率较低，你认为怎样才能提高会议效率?

此题的测试目标是计划组织能力。测试点有制订计划能力，协调配合能力，组织实施能力，以及如何处理好行政首长层层负责制与充分发挥每个人的积极性的关系。

6.题目要有新颖性

为提高试题的效度，应该注意材料新、视角新、观念新、表述新、形式新，避免重复，特是简单重复，以便于测评应考者某些方面的真实水准。需要注意的是，这种新颖、新异、鲜要与富于启发性结合起来，从而促使应考者的相似联想和对比联系进入活跃状态，摆脱束与紧张，切实挖掘其潜力而表现潜在素质。曾经有一道面试题是这样的：“孙中山说：青年要立志做大事，不要立志做大官。拿破仑却说：不想当元帅的士兵不是好士兵。请你对此加以评析。”从应考者对两种看似截然相反的观点的比较、分析和评价中，可以比较有效地测评其思维能力、表达能力、价值观和进取心。

7.题目要注重形式

除了内容，面试题目在形式上也要达到一定的要求，比如：

(1)试题的大小要适度。尽量短小精炼，采取“大题化小、成套组合”的方法。否则，会使应考者觉得题目太大，无从下手;或者太琐碎、细小，也会影响面试质量。

(2)试题要有开放性、启发性。能触发思想火花，启发应考者思路，并运用自己的实践经验作答。如辩论、演讲的题目，就要有争议性，利于思辩，应考者愿谈、可谈。

(3)试题所引用材料应考者要熟悉。试题力求与应考者的实际生活接近，便于其理解，并能从容自然地回答问题，使考官了解到其真实的思想情况。如果选择生僻的材料，其结果是应考者无以作答。比如“根据你以往的经验，要想获得多数同事的好评，最主要的靠什么?”这道题紧贴应考者的实际，让其凭借自身以往的经验答题，使应考者不感费解，能够自然地表露真实的想法。

(4)试题要清晰。即试题的表述要做到清晰易懂，使应考者能迅速、准确地理解题意。除了以上7项要求外，面试试题的编制还应满足以下条件：

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(1)语言要精炼、明确，不可模棱两可，语意不清。模棱两可或语意不清会给应考者带来思考障碍，影响应考者的充分发挥。

(2)问题不可过长。过长的问题本身会成为应考者理解问题的障碍，这也是面试与笔试的一个重要区别，一般面试问题的阅读时间不可超过40秒。

(3)试题编制要注意政策法规，不可设计侵犯应考者****的问题，凡涉及到个人隐私、家庭情况等方面的敏感问题，尽可能回避。

(4)提问的宗旨不是为难应考者，而是给应考者一个展示自己的机会，应考者的相关素质表现出来了，考官才能够作出准确的判断，因此，“问准、问巧”是出题的宗旨。

2018年国考海事局面试考题分析 篇5

2018年国考面试组织管理题型答题思路及技巧

华图教育 柯羽

在历年国考的结构化面试中，组织管理类的题型是必不可少的，主要考查考生的计划、组织和协调能力。计划组织协调能力是公务员必备的重要素质，对于公务员来说，面对的工作错综复杂，必须要有明确目标，统筹兼备，合理安排各种资源，协调各方关系，才能把工作做好。

那如何来答呢？这里面要了解组织管理题对应考查考生的什么能力了，即测评要素——组织协调能力，简单理解即是：做计划，合理高效安排资源，并对可能出现情况进行协调。

但是，组织管理题并不是只是组织一种活动，而是为了应对各种各样的工作，有各种形式的活动。不同的活动，答题内容上不一致，但是基本的原则和思路是一样的。那有哪些原则呢？又有什么样的思路？

【答题原则】

公务员的面试，一直都是选人的游戏，择优而取。这个时候，考生答题不是作为一个学生而答题，而是作为一名准公务人员，切实地解决安排的任务，组织管理类的题型，尤其如此。所以，考生答出来的内容，要有合法性、合理性、可行性、条理性，不然不顾成本地组织活动、天马行空地安排，会使得考官大失所望，分就不会高了。

【答题思路】

不管在做什么题之前，我们都要明白，答题的时候怎么进入题中。顺其自然的切入，常常是首选，比如将题干代入，这种做法在人际沟通题型中，非常的常见。而在组织管理的题里，也是这么做的。

第一步：根据题干中的人、单位、事件分析来确定活动的必要性、目的性或者是意义。如“政府为改善服务质量，让市民评选出最差的十件事，你怎么组织？”，开头“政府作为资源的支配者和利益的协调者，如何履行好自身的责任，更好地为民谋利，促进社会稳定，是政府工作的最高宗旨。政府让市民评选出最差的十件事，就是为了履行自身责任，改善服务质量。如果让我来组织，我将从以下几个方面开始„„”

第二步：合理做计划，安排好人时地物财，明确分工；并且做好应急预案。这个时候涉及到计划，需要考生给出具体的安排，并且用一两句点明理由。如“单位领导让你组织一次退休老干部的联欢活动，你怎么组织？”时，“考虑到活动举办是针对退休老干部，所以需要提前安排好相应的车接送，并且准备好一些应急的医药„„”。做计划的时候，点出为什

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么这么做的时候，会显得考生有思考或者有过类似经验，从而初步断定学生是具备组织能力的。

第三步：按计划实施，并且做好协调+控制。在前面做好了计划，实施阶段可以简单点。第四步：对本次活动成果以及活动过程中的工作人员表现等进行总结。总结多样，只要合理即可。

【答题技巧】

1.听题很关键。没听到一些限制，或者针对性的提问，会使得自己陷入被动，备受考官质疑，你的信息获取能力不行。

2.答题时不应该太拖拉，尤其是答题时，第一步的目的意义，不允许过长，不然让考官抓不住重点，最多就三句。

3.分配话语的时候有两种形式，要么准备工作齐全+简单实施，要么简单准备+条理性实施，不应重复，陷自己于混乱境地。

当然，在实际的操作中，还是需要考生不断地答题，训练，将上面的答题思路、技巧熟练掌握，从而在面试的时候从容应对，取得好成绩。

2018年国考海事局面试考题分析 篇6

华图教育 于海艳

2018年国考已经避免，考生们即将迎来2018年国考面试的紧张准备阶段。对于国考面试，是每个考生不可忽视的问题，它是公务员考试中的重要环节。那么，对于国考公务员考试我们有哪些必须了解的常识性问题呢？下面就一一介绍一下。

一、考试时间

通常状态下，国考会在11月末的最后一个星期的周末进行，但是2018年的国考是个例外，在12月10举行。国考笔试结束后，通常一个月的时间会公布国考成绩，超过各职位合格线的考生将进入面试，开始准备面试工作，通常在在成绩公布的一个有左右开始进行面试工作，但各单位面试具体时间略有差异。

以国考（2017年度）为例，比如：(1)外交部（2017年1月17日-1月20日）；(2)国土资源部（2017年2月27日）；(3)国家税务总局（2017年2月25日）等。

未达合格线的考生，可以了解国考调剂信息，进行相关职位的调剂，从而考试准备面试工作。

二、考试形式

国考面试通常采用结构化面试的形式即标准化的题目、标准化的评分标准、标准化的面试流程。结构化面试是相对比较公平的面试形式。

三、考试内容

笔试是行政能力的测试，通俗上说是“智商”测试，而面试则是“情商”测试。考察考生的沟通能力、语言表达能力、解决问题的能力、综合分析能力、组织管理的能力等，进而细分几大题型，如人际沟通、应急应变、综合分析、组织管理、职位匹配等。

四、备考指导

1、及时查询面试名单。在国考成绩公布的当天，就会公布首批面试名单，考生要及时查询自己是否进入面试。若是调剂的考生，在调剂后，会公布调剂进入面试人员 名单，参加调剂的考生要关注和及时的查询自己是否进入面试。

2、准备好面试的政审材料。在确定自己进入面试，即在面试名单中找到自己的名字，那么考生即可着手准备复审的材料，从而在复审时不至于手忙脚乱，影响面试的进行，那么就是一件很令人惋惜的事情。具体要准备的复审材料，考生可以查询自己的岗位要求，或是用人单位网站的相关要求，对于不明白的地方，及时拨打用人单位信息进行询问。

3、面试内容的准备。对于面试工作，不管是国家公务员考试还是地方的公务员考试，考生通常选择

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进行系统的面授的学习，集中一段时间，进行全面的学习和锻炼。除了面授的学习外，考生要关注大众媒体，关注时事、关注社会性的新闻，从而树立自身公务员的服务意识。

2018年的国考笔试工作已经结束半个月的时间，笔试成绩公布的时间越来越近，考生要做好国考面试的准备工作。愿各位考生能获得理想成绩。公务员之路，从华图起步。

华图教育 于海艳 2017年12月21日

2018年国考海事局面试考题分析 篇7

2016年出入境检验检疫面试真题解析

华图教育

王丽达

1.我国出口到德国的一批冷冻草莓，但这批草莓在德国发生了食物中毒现象，产生较大影响，经过调查，是你辖区内的企业出现了问题，德方表示这批草莓是在我国的监管区域下出口的，希望尽快给出答复。遇到这种情况，你怎么处理？

【试题类型】应急应变

【测评要素】分析问题、解决问题的能力 【答题要点】

1.能准确把握问题，客观、全面分析问题。2.能提出有针对性的、可行的措施来解决问题。3.能切合出入境检验检疫工作内容，言之有物。【参考解析】

我的工作思路是这样的：

第一，了解事件基本情况。如，草莓出口商的企业情况，核查该批次出口的草莓出口手续及检验记录是否完整，该批次产品的具体数量、批号等；向德方了解调查食物中毒的具体原因，是草莓本身残留药品不达标引起的还是在存储、运输过程中环节中沾染其他物质导致草莓发生质量变化，因为食物中毒的原因很多，了解清楚才好做下一步工作。

第二，在了解基本情况的基础上，配合德方进行调查。与企业方面进行沟通，告知企业详情，妥善沟通后，封存该批次产品，并按我国相关法律标准对草莓进行检验检疫。在此过程中，要注意三点。其一，向企业解释此次检验检疫的原因，告知其德方食物中毒事故造成的后果及影响。其二，向企业详细阐述检验检疫部门所行使的权力，希望企业能够配合，同时告知企业享有的权利与义务，尤其是检验结果出来后的复验权。其三，为体现整个过程的公平公正、公开透明，可以邀请德方派遣相应的代表参与检验，向其解释我国相应的食品安全标准，并可提供相应的实验室及检验工具，满足德方合理的要求。

第三，根据检验检疫结果，出具检验检疫报告或证单，并将结果向德方和社会进行通报。如果企业确实存在问题，那么我们将按照相应的法律法规进行惩处，责令其限期整改，并反思检验检疫部门的相关工作，查清楚是哪里出了纰漏导致此次事件的发生并做好备案，预防下次发生同类事件；如果企业产品是合格的，那么也会与德方进行真诚沟通，向社会澄清，尽快消除不良影响，还企业一个“清白”。

第四，民以食为天，检验检疫无小事。我觉得，经过这次事件，检验检疫工作今后还应该注意以下两点：其一，在辖区内定期开展专项整治活动，惩治不达标的企业，将食品安全问题扼杀在萌芽中。其二，对辖区内的食品出口企业宣传相应的法律法规，进行广泛的食品安全宣传教育活动，提高企业的食品安全意识，这样才能从根源上杜绝食品安全问题的发生。

以上就是我对这道题目的理解。

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2018年国考海事局面试考题分析 篇8

2018年国考黑龙江测绘地理信息局面试公告

面试确认

请进入面试的考生于2016年2月17日24时前确认是否参加面试，确认方式为电子邮件和传真，要求如下：

1.发送电子邮件至指定邮箱。

2.标题统一按“×××确认参加黑龙江测绘地理信息局机关党委主任科员及以下职位面试”。

3.电子邮件正文请注明：姓名、身份证号、准考证号、公共科目笔试总成绩。

4.网上报名时填报的通讯地址、联系方式等信息如有变化，请在电子邮件正文中注明。

5.放弃面试者请填写《放弃公务员面试的声明》(详见附件1)，经本人签名，于2月17日24时前传真或发送扫描件。不在规定时间内填写放弃声明，又因个人原因放弃面试的，将上报中央公务员主管部门记入不诚信记录。

逾期未确认的，视为自动放弃，不再进入面试程序。

资格复审

资格复审于2016年2月24日13:00—16：00在黑龙江测绘地理信息局主楼6层618室进行。所有参加面试的考生务必按时参加资格复审，未按要求进行资格复审的考/ 4

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生，视为自动放弃面试。在资格复审时考生提交的相关材料不全或与职位要求不符者不予面试。考生需提供以下材料以供资格审查：

1.本人身份证、学生证或工作证原件、复印件。

2.公共科目笔试准考证原件、复印件。

3.考试报名登记表(贴好照片，如实、详细填写个人学习、工作经历，时间必须连续，并注明各学习阶段是否在职学习，取得何种学历和学位)。

4.本(专)科、研究生各阶段学历、学位证书原件、复印件，所报职位要求的外语等级证书、职业资格证书原件、复印件等材料。

5.报考职位所要求的基层工作经历有关证明材料。在党政机关、事业单位、国有企业工作过的考生，需提供单位人事部门出具的基层工作经历证明，并注明起止时间和工作地点;在其他经济组织、社会组织等单位工作过的考生，需提供相应劳动合同或缴纳社保证明的原件、复印件。

6.除上述材料外，考生需按照身份类别，提供以下材料：

社会在职人员提供所在单位人事部门出具的同意报考证明原件(详见附件2)，证明中需注明考生政治面貌，工作单位详细名称、地址，单位人事部门联系人和办公电话。现工作单位与报名时填写单位不一致的，还需提供离职证明原件、复印件。

留学回国人员提供我驻外使领馆出具的留学回国证明和教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书原件、复印件。/ 4

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待业人员提供所在街道或存档人才中心出具的待业证明原件、复印件(详见附件3)，需注明考生政治面貌和出具证明单位联系人和办公电话。

“大学生村官”项目人员提供由县级及以上组织人事部门出具的服务期满、考核合格的证明原件、复印件;“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目人员提供省级教育部门统一制作，教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件、复印件;“三支一扶”计划项目人员提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原价、复印件;“大学生志愿服务西部计划”项目人员提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原价、复印件。

考生应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消面试资格。

面试安排

面试时间：面试于2016年2月25日上午9：00开始。请参加面试的考生于当日上午8:30前到候考室报到，8:30没有进入候考室的考生，取消考试资格。

候考室地点：黑龙江测绘地理信息局主楼604室。

地址：黑龙江省哈尔滨市南岗区测绘路32号。哈尔滨火车站乘94路、88路公交车到长寿路站下车，向东直行100米即到。

体检和考察 / 4

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(一)体检和考察人选的确定

参加面试人数与录用计划数比例达到3:1及以上的，面试后应按综合成绩从高到低的顺序1:1确定体检和考察人选;比例低于3:1的，考生面试成绩应达到70分的面试合格分数线，方可进入体检和考察。

(二)体检

体检于3月1日进行，请于当天上午8:00点到黑龙江测绘地理信息局人事处，届时统一前往，请考生合理安排好行程，注意安全。体检费用由考生承担。

(三)综合成绩计算方式

综合成绩计算： 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50%

注意事项

考生应对个人提供资料的真实性负责。

欢迎各位考生对我们的工作进行监督。

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2018年国考海事局面试考题分析 篇9

2014国税面试真题汇编 2014年3月8日国考公务员国税面试题

(江苏、广东、云南、内蒙、广西、湖北、上海、北京、天津、海南、黑龙江、四川、安徽、湖南、河南、浙江、江西、山西等省）4题，20分钟，3题没题本，第3题有材料，全是考官念题，有纸笔

注：广东有题本

（面试以全天为单位，同一天为同一套题）

1.有人说爱拼才会赢，只有奋斗才能事业成功。有人说，身体是1，金钱、地位、事业、爱情、家底都是0，没有1，再多的0也等于零。结合实际，谈谈你对这两种说法的看法？

2.你是大学学生会成员，最近要和附近一所小学组织一次节能环保的宣传活动，参加的还有附近几所小学的学生，你有什么好的方法？ 3.小郭和小丁都在国税局工作，科长有一份材料需要撰写。科长先找小丁，小丁说，我手里的季度汇报材料要做，很忙，抽不开身；科长又想，找小郭吧，小郭文笔好。小郭说，我刚来单位，对单位的一些情况还不熟悉……科长开会去了，说回头再说。科长开完会要外出，没遇到小丁，就对小郭说，材料还是让小丁写，你和他说一下。如果你是小郭，你要怎么对小丁说这件事？

4.你是国税局工作人员，最近局里打算对某市场的税收额进行调整，局里指派你和同事小黄一起去该市场找管理人员先沟通下，结果你们刚到市场发现已经围了几十号商户，情绪很激动，还有人扬言要去市政府上访。问你如何处置？

2014年3月11日国考公务员国税面试题

(河南、广东、云南、内蒙、广西、湖北、上海、北京、天津、海南、黑龙江、四川、安徽、湖南、浙江、江西、浙江、山西、北京等省）

4题，20分钟，无题本，第4题有材料，考官宣读题

注：广东省国税有题本

1.现在有的企业办证需要几十个手续，办个审批证需要几十天，对此，你怎么看？

2.你作为国税局员工，领导让你做一项关于税务服务满意度调研，现在让你去一个农贸市场，市场特点是商户数量多，规模小，文化程度低，问你怎么开展此次调研？

3.你作为商场人员，对于电梯运行请制定出三条以上的管理规则，你会采取什么措施来管理？ 4.材料题：

小朱是新分配到国税局的大学生，安排在12366服务热线工作半年，刚干了三个月，小朱找到人事科长说:来12366学不到东西，专业不对口，没有成就感，单位对我不重视。问你认为小朱在哪些方面出了问题，如果你是他的同事你会怎么办？

2014年2月28日重庆国考公务员国税面试题

没题本，考官宣读题，4题，15分钟

1.18大提出新时期社会主义的核心价值观，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观对于社会主义价值观的友善，你怎么看？

2.领导要去开一个税务分析报告会，需要企业的相关税务信息编写报告，领导把收集信息的工作交给了你，为了保证信息的真实性，你怎么做？

3.你是税务大厅的窗口工作人员，有位50多岁的老人前来办理发票，但是你发现他填写的东西是免税农业产品，你该怎么办？

4.金税三期系统上线后，系统不稳定，经常出问题。现在系统又出问题了，不能报税，而且不能确定什么时候恢复，办税大厅有很多人等待报税，而且在不停增加中，作为办税大厅的导税人员，你该怎么办？

2014年3月1日重庆国考公务员国税面试题

1.国税局推广网上申报系统进行网上申报，但是目前效果不佳，大量纳税人还是等到月底几天到报税大厅申报，导致大厅人满为患，问你会做些什么？

2.新到单位，感觉工作环境与预期落差大，单位同事领导都对你的工作不满意。你怎么办？

3.现场模拟题：最近你工作中出现了两起事故，一是你收到的有一份传真你没有及时报给领导签字，二是你在装订发票时发现少了一张发票，你把主考官当做张所长，请你向张所长汇报这件事? 4.有人认为，作为管理者，细节决定成败，也有人认为成功的管理者

要抓重点，要抓大放小，你怎么看？

2014年3月2日重庆国考公务员国税面试题

没题本，考官宣读题，四题十五分钟

1.招聘单位招聘时看重工作能力和经验，但是越来越多的单位注重性格特征和创新能力，你怎么看？

2.办事大厅装修，造成环境污染和噪声，办事群众意见大，你怎么办？ 3.办事中遇到一个你办事大厅从来没遇到过的业务类型，你怎么处理？

4.办事大厅很多人咨询同样的、类似的问题，影响工作效率，群众反应办事慢，你怎么处理？

2014年3月5日陕西国考公务员国税面试题

上午面试题

1.有居民家的猫爬上树，请民警帮忙，大家褒贬不一。你怎么看？ 2.有人说，远行不要背负太多，不然会艰难前行。你怎么看？ 3.春节后某单位上班，有记者发现有员工煲电话，睡觉的现象。你作为纪检人员，如何处理？ 下午面试题

1.央视春晚毁誉参半，你怎么看？

2.有人说：每个人都有追求幸福的权利，但不一定都有追求幸福的能力。你怎么理解？

2018年国考海事局面试考题分析 篇10

2018年国考面试：无领导小组讨论开放式问题解析

开放式的问题看似不容易引起争论,但是其实对于考生平时的素材积累和综合能力的考查要求比较高。在一些开放式主要考查观点类的试题中,题目设置的难度不大,在看完题目之后都能够作出正确的判断,关键在于发现问题之后提出的对策的合理性和完善性方面。

例如:请你就某地公交车上的标语“吐痰请向外吐,提高个人素质”这样的现象发表自己的看法。

这样的题目乍看上去感觉难度非常小,观点判断上基本不会出现偏差,都能够看出这个标语的本意是希望乘客爱护车内的公共卫生,不要随便吐痰。但是这个标语给乘客的提示却也是不合理的,吐痰向外虽然保护了车内的环境,却污染了车外的环境,更有可能影响到外面的行人和骑车的人,同样也不是个人素质高的体现。对于题目的这个基本理解很少会有人出现偏差,几乎所有人都能看到这一点。这个问题讨论的核心并不是这个标语的合理性与否,这点几乎是毋庸置疑的了,如果在这个问题上都还有所争论的话,就可能是看问题不够深刻。在大家都一致认识到这一点,并且充分表达了自己的观点后,接下来就很可能出现冷场———题目要求让大家谈看法,这时候看法一致了,怎么办呢?

这时就是体现对于题目定位是否准确的时候了,像这样的题目讨论的重点在于对策。当所有成员都认为这个标语的出发点和用意是好的,仅仅是这个表述和建议不妥当的时候,那么针对车内吐痰和乱扔垃圾的现象,应该从哪些方面解决就是下一步应该讨论的内容。就这一个问题可以从以下几个方面进行讨论:

1.如何制订一条恰当有效的标语 / 3

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这个标语应该是具有良好的提示效果,同时兼具人文关怀,不会让看到标语的人产生不适和抵触的情绪,应该是一个温馨的提示而非强制命令。因为公交公司不具有强制执行和罚款的权力,所以在标语中也应该尽量避免“罚款”的字样。另外,标语一定要简洁明了,不能过于冗长,具有一定的趣味性和可读性更佳。基于这几点原则,在小组内部群策群力,展开讨论。

2.除了制订标语之外,还可以通过哪些手段来解决公交车的公共卫生问题

制订标语这个行为的主体一般是公交公司,但是这个问题,是不是单纯依靠公交公司一己之力就可以解决的呢?我们是不是可以动员多方面的力量参与到其中,多管齐下,更好地解决公共环境卫生问题?就这些问题在小组内部可以展开一系列的讨论,根据在这一情况中涉及的不同主体来进行分析,提出相应的对策,更好地解决这些问题。公共卫生方面的问题要考虑到卫生主管部门、群众自发的监督提醒、多种媒体的宣传倡导、卫生设施的合理完善、个人良好卫生习惯的养成和加强自律等方面。每一个方面都可以提出一些细化的对策,而不仅仅是从标语着手,这样才是切实有效地解决这个问题的方法,这样的小组讨论才是充分全面的。

3.在解决过程中要避免哪些问题

考虑问题和解决问题的时候一定要运用全面辩证的思维,不仅仅从正面思考,更要想一想在这个问题里我们要避免什么样的情况发生,如何去避免,这样才能将所有对策的效果得到最大化的发挥。/ 3

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以上是用这个例子给大家提供一些思路和讨论的方向,明确题目定位的重要性。在具体的运用过程中,一定要视小组的讨论进度和情况而定。如果时间充裕,那么可以将几个方向的问题都进行充分的讨论;如果时间比较紧张,那么一定要做好时间的规划安排,不要在某个细枝末节上纠缠过久,偏离正题。

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