我院召开老干部座谈会

我院召开老干部座谈会（共11篇）

我院召开老干部座谈会 篇1

县检察院召开重阳节老干部座谈会

“看到检察院今天的面貌和取得的辉煌成就，我们这些老干部真是感慨万分，激动不已……”退休老检察长蒋隆言深情的说。这是10月23日，县检察院重阳节退休老干部座谈会上的动人一幕。

近年来，县检察院非常重视老干部工作，坚持春节、中秋节慰问老干部，组织老干部体检、聚餐。重阳节前夕，我院及早安排部署，邀请老干部回院召开座谈会。会上，方书新副检察长代表党组发表讲话，祝福老领导、老前辈节日愉快，幸福安康！对老干部给院里的贡献表示感谢，并介绍了该院现有人员、设施、工作开展情况和近期奋斗目标，并将该院关于老干部方面的工作向各位老干部做以通报。赵勇检察长强调指出，今后要进一步加强老干部工作，落实老干部生活待遇各项政策规定，让老干部老有所医，老有所为，老有所乐，晚年舒心、开心、幸福！会上，大家纷纷畅所欲言，气氛热烈。与会同志畅谈检察机关恢复重建30年来的历程和取得成就，认为老干部为商南检察院的发展打下了良好的基础，老干部能吃苦、肯奉献的工作作风给年青干警留下了一笔宝贵财富，希望老干部一如既往的关心、支持检察事业的发展。

退休老干部纷纷对院党组做出的工作表示感谢，对近年

我院召开老干部座谈会 篇2

5月29日下午，中共贵州省委组织部、省委老干部局组织召开纪念干部离退休制度建立30周年座谈会。省委副书记陈敏尔出席并作重要讲话，省委常委、组织部长孙永春主持会议，副省长孙国强出席会议。

陈敏尔在讲话中首先代表省委，向全省广大离退休干部和广大老干部工作者致以亲切的问候和良好的祝愿。他说，1982年2月，党中央颁布实施《关于建立老干部退休制度的决定》，这是关系我们党兴旺发达、国家长治久安和社会主义现代化建设大业的一项重大战略决策，是党和国家领导体制、干部制度改革的一个重大成果。30年来，省委、省政府始终高度重视做好离退休干部工作，全省老干部工作逐步走向制度化、规范化、科学化，老干部各项待遇得到较好落实，老干部作用得到充分发挥，老干部工作机构职能职责不断完善，老干部工作队伍能力素质不断提高。陈敏尔强调，老干部是党和国家的宝贵财富，是贵州发展进步的有功之臣，各级党委、政府及其组织部门、老干部工作部门，要充分认识老干部的历史功绩、现实奉献和社会影响，进一步增强做好老干部工作的政治责任感和历史使命感，带着感情、带着责任，做实做细新形势下老干部工作。

孙永春要求，各级组织部门、老干部工作部门的同志，要认真学习、贯彻会议精神，结合新形势、新任务、新要求，进一步落实好离退休干部各项待遇，进一步加强离退休党支部建设；要积极探索新方法、新经验、新规律，进一步加强和改进服务管理，鼓励支持广大老同志为我省科学发展、后发赶超作出力所能及的新贡献；要以纪念干部离退休制度建立30周年为契机，宣传老干部的历史功绩，弘扬老干部的优良传统和作风，在全社会倡导形成尊老、敬老、爱老的良好风尚。

会上，红军时期、抗战时期、解放战争时期参加革命的老领导代表，解放后参加新中国建设发展、现已退下来的老领导代表以及近年来受表彰的先进典型代表、离退休工作者、专家学者代表等，从不同方面、不同角度回顾了干部离退休制度建立30年来的光辉历程，畅谈了省委省政府尊重、关心、照顾老干部的亲身体会，并就做好新形势下的老干部工作提出了好的建议。

我院召开学生干部工作会议新闻稿 篇3

为深入了解学生工作近况，X月X日下午学院党委书记XX和辅导员老师XX于XX室组织召开了学院学生干部会议。

会议上，首先总结了上一学期工作中的不足，吸取经验，再接再厉。其次，对即将开展的工作进行了详细的部署安排，力求做到每一个细节尽善尽美。会议中，XX书记叮嘱学生做好文字预案的重要性，提前做好工作的统筹安排，合理规划才能使工作效率大大提升。并着重强调了抓紧全院学生学风建设工作，并希望学生干部能在近期提交针对此方面的预案。

我院召开老干部座谈会 篇4

2011年10月21日，数学与统计学院邀请了部分退休教师召开了座谈会。学院党委组织统战部刘士辉部长和学院关心下一代工作委员会主任郭庆富老师和我院老院长、老书记一行七人参加了会议。

会议上，木林院长、斯日古楞书记对各位退休教师、老领导能应邀参加座谈会表示了诚挚的感谢，并对数学与统计学院几年来的工作、今后发展建设和评估情况进行了汇报。就数学与统计学院 “十二五发展规划”和“评估整改方案”等相关内容与大家进行了讨论、交流。

老教师、老领导们首先对近一段时间以来我校、我院的发生的巨大变化表示了由衷的高兴和赞赏，并对“规划”中的“方案”提出建设性的意见和建议。

组织统战部刘部长代表学校对老干部们的关心表示了衷心的感谢，对老领导们为我院的建设和发展出谋划策表示了热烈的欢迎。对数学与统计学院领导班子能在新的形势下，进一步结合实际，充分发挥传统优势，深度思考未来发展问题的作法表示了赞赏；同时对近年来数学与统计学院在教学、科研、党建等方面的成绩给予充分的肯定。他鼓励全体师生要抓住评估这次难得的机遇，以评促建，以评促改，不断提高办学质量，为学院发展、建设做贡献。

数学与统计学院

我院召开老干部座谈会 篇5

经过全镇干部群众的共同努力，罗阳镇村级换届选举工作已于15日圆满结束。昨天，罗阳镇召开新任村干部任前谈话暨离任村干部座谈会，新老村干部欢聚一堂，畅谈甘苦，共谋发展大计。

为提升新任村干部的服务意识，廉洁意识，增强村干部的工作信心和责任感，罗阳镇组织了新当选的村“两委”主要干部进行任前谈话。谈话紧紧结合当前的统筹城乡综合改革推进城镇化建设、新农村建设等中心工作，要求新届“两委”要有新气象，工作要有新起色；要充分调动和发挥新班子成员的工作积极性，加强理论学习和政策学习，严格自律、勤政廉洁、团结一心、全心全意为人民群众服好务；要把工作重心放在发展上，为人民群众增收致富多花心思，多想办法，要尽力配合城乡统筹工作，将农民的利益摆在首位；要做好日常管理工作交接，确保新老班子平稳过渡，要求新老干部在思想上同心、行动上同步、工作上同干，形成最大合力，以更加优异的成绩回报人民群众的期盼，做群众满意的村干部。

我院召开老干部座谈会 篇6

信

息

第一期

中共塔城地委人才（援疆）办 2012年1月4日

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【塔城地区干部人才援疆工作专刊】

塔城地区裕民县召开援疆干部和人才迎新年座谈会

近日，塔城地区裕民县召开了援疆干部和人才迎新年座谈会。裕民县委书记徐本来，县委副书记、政府县长叶尔多斯，县委常委、组织部部长周广敏，锦州市援疆干部及县援疆办公室人员参加了座谈会。座谈会上，县委书记徐本来代表县委、县政府及全县各族干部群众，向锦州市委、市政府和援疆干部人才及家属表示亲切的问候和新春的祝福，对援疆干部人才一年来的辛勤工作和无私奉献表示由衷的敬意。县委副书记、锦州援疆工作队领队骆春山就一年来援疆工作队在经济援助、人才培训、项目建设、招商引资、自身建设、学习培训、扶贫帮困等方面所做的工作以幻灯片的形式作了汇报。

亲切问候，寄予希望。一年来，援疆干部和人才舍小家顾大家，通过熟悉当地情况，大胆开展工作，努力克服生活不便、环境艰苦等诸多困难，视裕民为家乡，把援疆当事业，以饱满的精神状态、扎实的工作作风和良好的工作业绩，给裕民县带来了先进的管理理念和新的工作思路、工作方法，给裕民县的干部人才队伍注入了新的生机和

活力，树立了良好形象，得到了全县各族干部群众的一致认同和广泛好评。全县上下深切感受到援疆干部敞开胸怀、真心融入、奉献裕民的真情实意，深切感受到辽宁省对口援疆工作突出重点、全面推进，为裕民县经济发展、边防巩固做出了卓有成效的工作，给各族干部群众带来了实惠好处。希望援疆干部和人才在新的一年里继续认真贯彻落实中央新疆工作座谈会精神，再接再励，为促进裕民县社会稳定和各项事业的发展再立新功。

回顾过去，成效明显。援疆工作队在裕民县委、县政府的正确领导下，心系裕民，创先争优，圆满完成了2011年援疆各项工作任务。援疆医疗专家充分发挥专业特长，设立专家门诊、开展教学查房、进行手术示教，接诊1428余人次，抢救重患48例，开展较大规模手术39例，其中5例填补地区空白。开展学术讲座42课时，培训医务人员1180余人次。援疆教师将锦州教学中的先进管理育人理念融入到二中教育实践工作中，提出了“科学发展，质量立校；内涵发展，特色强校”的办学理念，取得了较好效果。积极探索“资源出项目、资产换资金、市场联技术、政策促发展”的招商引资新路子，集中力量推进和引入了一批项目，落实和执行各类项目13项。签订产业援疆项目9项，协投资额9.05亿元。积极参加各类招商和对接活动，签订投资协议5个，协议投资额13.07亿元。充分发挥援疆干部和人才的桥梁纽带作用，协调聘请锦州农业、畜牧、水利、建设、林业等方面10名专家，开展集中培训20场，召开座谈会15次，培训各类专业技术干部1190人次，受到裕民县干部人才的好评。同时，充分发挥援疆人才的辐射、示范和帮带作用，积极开展“一对三”结对帮带活动，为裕民县培养了一批专业技术人才。

理清思路，提出措施。援疆干部和人才结合自身实际，谈感受、理思路。通过一年的工作和生活，援疆干部和人才深深感受到，县委、县政府对援疆工作的高度重视，对援疆干部和人才政治上信任、工作上支持、生活上关心，为援疆干部和人才创造了良好的工作环境，提供了充分施展才华的舞台。并表示在今后的工作中，将继续按照中央

和辽宁省委、省政府的部署要求,进一步解放思想，顽强拼搏, 围绕“援疆为什么、在疆干什么、离疆留什么”，全面扎实做好对口援助工作，让全县人民放心、满意。在座谈中，援疆干部和人才畅所欲言，深入交流，为裕民农业发展、招商引资、产业合作、人才交流等方面工作提出宝贵意见建议，并提出了“改善民生与产业发展结合、经济项目与自立项目结合、技能培训与促进就业结合、规定动作与自选动作结合、团队建设与人文关怀结合”五个结合的工作思路。

我院召开2012医院工作总结会 篇7

2013年1月25日，四川大学华西第二医院2012医院工作总结会在西部妇幼医学研究院会议室召开。四川大学党委书记杨泉明教授、医学管理处韩宇副处长、临床医学院万学红副院长及教务部卿平部长等领导参加了总结会。会议由医院党委书记王素霞研究员主持，医院干部、员工及退休领导和专家共200余人到会。

院长母得志教授代表医院领导班子从医、教、研、学术交流、院区建设、公益服务、文化建设、社会评价及获得荣誉等方面，总结了医院在2012年取得的优异成绩。一是医疗卫生能力不断加强，医疗指标再创历史新高，门急诊患者总数突破166万人次，较2011年增加18.28%。二是学科建设及人才培养成效显著。新增四川省卫生厅学术和技术带头人及后备人选19名，新增博士生导师4名及硕士生导师2名。三是科学研究硕果累累，获批科研经费总额逾3338.8万元，发表SCI收录论文113篇，并首次在国际顶级学术期刊《Cell》上发表重要研究成果。四是不断加强国际国内学术交流。五是院区建设取得突破进展。锦江院区成功奠基，顺利取得国有土地使用证并完成打围工程。六是坚持医院公益，联合社会各界团体救助白血病和先心病患儿，继续开展震后再生育技术服务。七是深化内涵建设，凝炼医院院训及核心价值观。八是整体实力显著提升，社会广泛认可。顺利通过三甲复审、卫生部“医疗质量万里行”及国家临床重点专科建设项目复审等各项检查；复旦大学医院管理研究所“2011全国最佳医院排行榜”中排名第53位，较2011年提升了14位。九是喜获多项集体及个人奖励。中华全国妇女联合会授予我院全国三八红旗集体称号，周晨燕医师荣获全省妇女儿童工作先进个人及“四川省三八红旗手”称号等。

杨泉明书记充分肯定了我院取得的骄人成绩。杨书记说，医院整体实力显著增强，是硬件环境、医疗水平、服务质量及人才队伍等各方面长期积淀的结果。他强调，成绩的取得离不开各级领导的重视和支持，离不开历届华西二院人的不懈努力，更与本届领导班子团结全体员工密不可分。杨书记希望，医院要继续加强党建工作，打造“想干事、能干事、干成事”的坚强队伍，增强凝聚力和战斗力，科学规划、脚踏实地。最后，杨书记代表学校党政领导向全体医护人员致以亲切的节日问候。

我院召开党委理论学习中心组 篇8

4月12日上午，我院召开党委理论学习中心组（2018年第二次）暨党委（扩大）会。党委书记刘松青、党委副书记陈玉池出席会议，党委委员、各党支部书记及党委秘书参加了会议。刘松青书记传达十三届全国人大一次会议精神。陈玉池副书记传达全国政协十三届一次会议精神。会议由刘松青书记主持。

刘松青书记指出，总书记在全国两会上的重要讲话内涵丰富、高屋建瓴，为新时代人大工作指明了方向，提供了根本遵循。要认真学习领会总书记重要讲话精神，准确把握新时代人大工作的新要求。深刻理解和把握宪法修改、制定监察法的重大意义，履行好维护宪法尊严、保障宪法实施的神圣职责，要深入学习贯彻依法治国精神，加强依法依规治校和反腐倡廉制度建设。

陈玉池副书记从大会基本情况和委员讨论审议情况传达了全国政协十三届一次会议精神。他说，全国政协十三届一次会议是一次民主团结、求实奋进的大会，充分展现了人民政协这一人民民主重要实现形式的生机与活力。希望我院在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，加快实现自身高质量的内涵式发展，主动服务福州经济社会的高质量发展。

我院召开二甲医院创建第二次例会 篇9

4月25日下午，我院“二甲”创建办第二次工作例会在行政三楼小会议室召开，创建领导小组和创建办全体成员参加了会议。

会上院办室、党办室、人事科、医务科、护理部、院感办、门诊部、信息科、财务科、急诊科、医技科、总务科、器材科等十三个职能科室主任分别就本科“二甲”创建工作进展情况、存在的问题及下步工作设想做了汇报。从汇报中看，各职能科室对创建“二甲”医院紧迫性、艰巨性的认识进一步提高，完成了科室资料台帐，基本完成了医院规章制度，岗位职责，应急预案的修订，编辑了卫生法律法规汇编，现已进入到实质性实施阶段。

各分管院长对各职能科室下一步工作讲了意见，要求各科室还要继续认真学习解读“二甲”标准，多交流、多学习、多探讨。要认真开展自评，对能达到的、不能达到的、需院方解决的和通过自己努力能达到的逐条梳理，并制定出台月份阶段工作任务推进表。

我院召开老干部座谈会 篇10

一、做好落实工作，认真学习十项重点工作的内容

会后，民二庭庭长为明确工作任务，将重点工作落到实处，认真学习“十项重点工作”内容，切实把以科学发展观为统领，以“三个至上”为指导的精神落到实处，加强自身的工作责任，突出“为大局服务、为人民司法”工作重点，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁司法三项重点工作，力求充分完善完成自身的本职工作。庭长要求庭室同志进行认真系统地学习，要求干警通过学习，认真查找自身工作中存在不足，进行认真剖析，要求每在今后的工作中严格要求自己。强调庭室干警要始终把党风廉政建设工作摆在突出位置，要始终把“司法为民”作为工作的首位，进一步强化了干警的工作意识，明确了今后的工作目标，有力地推动十项重点工作的实现。

二、延伸审判服务功能、落实便民措施

认真落实省高院《便民措施30条》和本院便民利民措施，近实际、近生活、近百姓，关注群众的切身利益，维护群众的合法权益，注重调解，充分发挥合意式的和解所产生的息诉止争的效果，做到让群众满意，神会满意。结合庭室自身现有条件，切实延伸审判服务功能，以便民为原则，以助民为基础，加强司法宣传工作，普及法律知识，切实将司法为民，服务大局落到实处，认真解决诉讼纠纷，满足人民群众日益增长的司法需求。加强司法救助，让人民群众能打得起官司，有理合法能打赢官司。

三、注重审判质效，及时结案，实现无积案，无错案

“管理出效率、管理出质量”，注重审判质量、效率和效果，认真审案、细心调解，用心办案，做到案结事了，充分保障当事人合法权益，做到让群众满意，让群众信任，努力实现结案率、执结率、调撤率高，上诉率、发回重审改判率、申诉上访率低的目标，争取使各项审判指标取得优异成绩。注重结案回访，督促案件自觉履行工作，制定回访制度，实现结案结果有归档，履行有记录，初步减少执行环节的工作压力，不仅实现法院的威信，同时真正做到息诉止争，案结事了。

四、实现法院文化的约束、导向功能。

法院文化既是一种文化形式，又是一种管理理念，发挥其具

有的约束、导向等功能，对促进审判质效管理至关重要。一是发挥法院文化的约束功能，坚持把制度建设贯穿于整个审判质效管理的需求之中。对已有的《法官回避规定》、《审判流程管理制度》等一系列制度进行梳理和清理，并严格遵守，强化制度约束。努力在工作过程中体现人文精神和法院文化的内涵，将审判作风、司法礼仪作为一种工作态度，对自身的一言一行进行约束，并对自己的思想和行为进行引导，从而达到提高案件质量和办案效率的目的。对案件从收案到结案的全过程进行科学管理，尽可能明确各主要环节的工作期限，确保无超审限案件；严格制定法律文书的制作与审核，确保每一个文书的优质性。二是发挥廉政文化的导向功能，在司法行为上严格要求。要求庭室干警平等待人、礼仪待人，放低姿态，提高自身的内在素质，对群众以公平姿态、公仆心态诚心相待，接受礼仪文化的熏陶。形成了良好的司法行为规范导向。

五、深入落实一岗双责机制，叫响零违纪口号，贯彻互督互促，互助互醒，实现廉政氛围。

有效地建设廉政文化，是每一个人的工作任务，人人肩负着

廉政建设的责任和义务，充分发挥凝聚力，通过实施“四互”，全面加强自身的建设、思想建设和作风建设。以相互监督，相互有效约束各自行为；以相互促进，相互支持完善工作职责；以相互帮助，相互排难解忧；以相互提醒，相互规避廉政风险。相互之间齐心协力抓职责、抓廉政、抓文化的同时，树正气、讲大局、谋廉洁、促绩效，形成清正廉明的环境氛围。坚决把违纪苗头消

除在萌芽状态，做一支“素质高、形象好、零违纪”的审判队伍。

本院的工作会议是新形势和新任务的工作部署，我们一定要

以高度的政治责任感、良好的精神状态和求真务实的作风，认真实现“十项重点工作的”工作任务，全力实现人民法院服务发展、维护稳定、促进和谐的任务，努力实现公正、廉洁、为民司法，以法院各项工作优异成绩完成各项任务。

我院召开老干部座谈会 篇11

10月27日下午，我院在办公楼三楼会议室召开了党总支党建评估汇报会。院党委副书记徐申友、副院长张德山，组宣部长、党建评估办公室主任姚玉梅，各党总支书记，纪委、党办、院办、工会、思政部等部门负责人以及评建办全体人员参加了汇报会。

根据安排，各党总支首先提交了党建自评报告和特色报告，随后采用PPT形式依次进行汇报。每个党总支汇报结束后，院领导、评建办以及职能部门负责同志针对汇报内容进行分析点评，并提出意见和建议。从整体情况看，外语系党总支、园林系党总支、机电系党总支和成教部党总支的PPT制作质量较高，汇报效果也较好。但通过这次汇报也暴露出一些问题：一是文字与图片不能有机结合；二是实证材料挖掘不够充分，很多做过的工作没有体现；三是党建工作特色不够鲜明，缺少提炼和挖掘；四是个别党总支汇报时间控制不佳，超时严重；五是汇报时不能做到完全脱稿。最后，徐书记对此次汇报做了总的点评。徐书记首先对前段各党总支的评建工作表示肯定，他说，这段时间各单位评估工作人员都非常辛苦，各党总支都是书记亲自挂帅，充分体现了各党总支对党建评估的重视，这是好现象。但从汇报的整个情况看，还存在许多不足，一是各党总支的材料还不够细化，二是党建工作中的经验和亮点还缺少提炼和挖

掘，三是对评建指标体系的理解和把握还不够深入、全面。针对下一阶段的评建工作徐书记提出四点要求：第一，要抓紧时间，全面冲刺，切实完成各项评建工作准备。第二，各个单位资料收集要完整、仔细、全面。第三，各党总支要进一步树立责任感、紧迫感、荣誉感，把迎评促建和推进学院事业发展紧密结合起来。第四，要进一步调动广大普通党员工作的积极性、主动性，使迎评促建成为当前我院全体党员共同关心、共同努力的中心工作。