大学生村官任职村调研

大学生村官任职村调研（精选9篇）

大学生村官任职村调研 篇1

为了进一步了解大学生村官的工作环境，更好的深入了解和服务基层。依照肥东县委组织部的要求，现将我任职的八斗镇薛户村村情概况做出如下调研。

一． 村情概况:

我任职的薛户村位于肥东县八斗镇，是肥东县北部第一大镇。薛户村位于八斗镇东北部，与肥东县响导乡相邻，紧邻定远县连江镇。薛户村地广人多，全村总面积近4平方公里，耕地3300余亩。目前全村共有10个自然庄，16个村民组，村民1856人，其中育龄妇女561人孕检对象共182名。薛户村党支部下设4个党小组，共正式党员43名，预备党员4名。全村各村民组道路想通、联系紧密。经济以种植业和小型养殖业为主，是一个典型的农业型村落。

二． 薛户村民委员会主要职责

1支持和组织村民依法发展各种形式的经济，加强农业技术的宣传与推广，促进农村生产建设和经济发展。

2依照法律法规，管理薛户村集体所有的土地和其他财产，管理好本村财务。

3制定和实施本村建设规划，做好本村的公共事务和公益事业。4教育村民爱护公共财产，合理开发利用自然资源，改善生态环境。5宣传宪法、法律、法规和国家的政策，加强社会主义思想道德教育，6推动村民履行法律规定的义务，督促村民遵守村民自治章程，村规民约，维护村民合法权益。

7发展文化教育，普及科技知识；调解民间纠纷，协助维护社会治安、促进社会稳定繁荣。

8召集村民会议、村民代表会议，执行村民会议、村民代表会议的决定、决议。向镇人民政府反映村民的意见、建议和要求，做好全程代理工作。

三、当前工作的重点

1.努力做好计划生育工作。目前薛户村共有计划生育妇检对象182人。为了加强对薛户村计划生育的管理，伊宏山书记统筹全局将薛户村的计生对象分片分配给村干部。

在计划生育工作中，我的主要任务是负责我所分片区四个村民组（胡巷、小李、李东、高东）的各项工作，同时协助计生主任工作，一方面做好诚信计生的协议签订：另一方面，陪同计生主任深入到每个妇检对象家中，宣传计划生育政策；并且做好准生证，独生子女光荣证的发放，保证妇检工作顺利完成。

2．做好清洁家园工作，良好的工作生活环境是良好心情建立和高效完成工作的必要条件，加强全村的清洁卫生工作，我们实行“十户轮班制度”对我村的环境卫生作出综合性治理，同时又对中心村和办公室周围进行了重点治理，两委保洁员主要负责这项工作。清洁家园工程由村书记统筹指导，我负责具体的实施工作与安排。

3.分工合作处理司法行政工作。针对司法行政工作的特殊性，薛户村村两委决定对于司法行政工作分工处理。村主任主要负责司法工作，我协助主任做好普法宣传和法制教育工作。书记负责日常行政工作，村文书配合书记工作。为了更好地提高群众的法制意识，提高群众整体素质，我通过张贴法制宣传海报，利用先锋在线平台播放法制教育视频等方式对群众进行法制宣传教育。此外，如果群众遇到法律问题，我也可以帮助村民及时解决。

4.重点做好民生工程。民生工程关系群众的切身利益。特别是对于家境困难的群众更是非常重要的保障。村两委班子非常重视民生工程。就拿最近我们正在开展的上伊组至花张村叶户砂石路工程来说，从镇政府领导到每一位村干部都非常重视。村里通过“四议·两公开”的形式，经过支部提议，两委商议，党员大会审议，村民大会决议，并公开公示。在征得群众意见基础之上，村委会加以总结，最终形成的一套成熟的实施方案。在砂石路修建工程中我主要负责协助会计做好施工预算工作。要想富先修路，解决村里的道路修建问题可以说是富民政策的必要途径。通过各村道路的维修和建设有利于生产和生活各项工作的开展。如今砂石路工程已经已经通过“一事一议”的方式开始施工，预计12月就可以完工，到时薛户村境内路面将焕然一新。

5.做好文化信息共享工程。广大农村地区目前文化教育水平还比较落后，为了加强薛户村群众的文化水平，提高群众素质。我利用村支委会的先锋在线平台为村里群众服务，每天早上定时播放内容丰富的科技文化节目，广泛传播科学文化知识，不仅增长了群众的科学文化水平而且改善了群众之间、邻里之间的关系，同时也加深了我和群众之间的相互了解与信任。

6.全程代理工作有序进行。全程代理工作主要由书记统筹全局，我具体负责全程代理基本事务。目前我正在熟悉全民代理的服务项目，已对全民代理的内容有了较为深刻的认识，虽然我刚刚正式接触全程代理工作，在遇到群众来询问如何办理业务时，我可以详细向群众说明代理事项所需要的材料和证件，减少村民的准备时间，方便各项政策优抚的享受。

7.做好人民调解工作。人民调解工作主要是在人民调解委员会的主持下，依据法律、法规和政策对群众之间的矛盾和纠纷进行调解。以达到邻里和睦的目标。人民调解工作是一项非常需要经验的工作，在遇到群众纠纷时，我在一旁做好询问笔录，并及时登记纠纷调解情况，通过此过程也便于我更快的深入了解各村民组村民情况，可以说村两委正为把薛户村建设成美好和谐新农村而努力。

四、当前工作的突出问题

当前薛户村两委会正在稳步向前发展，我的工作也在稳步推进之中，但是我在工作中还是存在一些问题。这些问题主要表现在：在思想认识方面：凝聚力还不够，团队意识不足。由于刚刚进入工作岗位，对于领导分配给我的任务我往往盲目自信，不会询问有经验的老同志听取他们的意见，这往往导致我的工作中有许多细节还不够完善，浪费了很多宝贵的时间。在工作业务方面：由于我才进入村里工作，还存在着部分业务不够熟悉、业务分工不清的情况。对于村里的主要工作如何开展我还不够熟悉，村情村貌我还不够了解，这给我处理村日常事务带来了不少困难。在处理群众问题时我还不够耐心，部分群众向我反映的问题不能得到及时有效的解决。

五、针对当前工作存在问题的建议

为了解决当前工作中的突出问题，我认为我首先应该从思想认识方面抓起，团结思想意识、加强团队合作精神，增强凝聚力，紧紧围绕在支部书记的领导之下，更好地完成本职工作。其次，一方面加强业务知识和文化知识的学习，另一方面在实践中不多积累经验教训，提高办事能力和办事效率。再次，紧紧围绕在领导周围，服从领导安排，对于领导分配给我的工作，我一定要妥善完成，不辜负领导对我的期望。最后，在处理群众问题时，做到专心、耐心、真心。此外，在以后的工作中我接到群众反映问题时，能够当场解决的，我一定当场解决，不能够当场解决的，我一定要及时上报领导并登记在案。

六、下一步在村工作想法

作为刚刚进入薛户村工作的大学生村官，首先，需要完成各项自己的本职工作，认真学习文化知识，不断丰富自己的基层工作经验，在工作上让群众和领导放心信任。其次，利用包片4个村民组的机会，全面深入了解群众，想群众之所想，思群众之所思，努力服务和造福群众。最后，通过以上工作的不懈努力，时刻不忘群众利益高于一切，坚持群众事情无小事的原则，做一名让群众满意的基层工作者，为日后成为一名基层领导干部打下坚实基础。

八斗镇薛户村

大学生村官任职村调研 篇2

大理州2008年、2009年选聘两批大学生“村官”1003名, 本次村级党组织和第四届村委会换届选举时在岗810名, 共有82名大学生“村官”参选, 当选63名。其中:当选村党组织书记1名、副书记4名、党组织委员35名, 当选村委会副主任2名 (1名跨县市) 、村委会委员28名, 兼任村党组织委员7名。此次换届当选的63名大学生“村官”中, 女大学生“村官”有44人, 占69.8%, 男大学生“村官”有19人, 占30.2%;年龄最大的是29岁, 最小的是22岁;得票率最高的为100%、最低的为57%;州内跨县市当选的有1名村委会副主任;乡镇内跨村当选的有1名村党组织书记, 1名村党组织副书记;在本村当选的有3名村党组织副书记, 35名村党组织委员, 1名村委会副主任, 28名村民委员会委员。

综合素质强, 群众反映好。大理州当选的63名大学生“村官”, 工作积极努力, 在农村发展、农民增收致富中发挥了自己的应有作用, 成为了社会主义新农村建设的推动者、服务者和实践者。一是思想政治觉悟较高。到村任职后都能认真学习和贯彻执行党的路线、方针和政策, 学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神, 深入学习实践科学发展观, 能够与上级党委、政府保持一致, 坚持正确的政治方向和政治立场, 努力做到对上负责和对群众负责相一致。能经常深入群众, 倾听群众呼声, 深入调查研究, 遇到矛盾、困难和问题, 积极主动寻求解决的办法和途径, 努力提高自身政治理论素养, 思想稳定。二是实际工作能力较强。63名大学生“村官”具有较强的工作责任感, 能够立足工作岗位, 融入到农村实际工作中, 表现出了较高的工作能力和水平。他们在不断深入农村、基层了解情况的基础上, 积极向村“两委”建言献策, 并结合自身所学的知识, 积极为群众排忧解难。特别是面对百年一遇的旱情, 能服从安排, 认真履行职责, 任劳任怨, 全身心投入到农村工作中, 结合自身优势, 充分发挥“村情民意调研员、矛盾纠纷调解员、远程教育管理员、科技信息传递员、富民强村服务员”等“五大员”的作用, 积极为群众服务, 与当地群众建立起了深厚感情。三是学习工作态度端正。63名大学生“村官”能够端正态度, 正确看待自身水平与农村工作实际的差距, 保持了谦虚、好学的良好工作作风和学风。在工作中, 做到了脑勤善思考、眼勤心有活、手勤多干事、腿勤跑的快, 能够按时完成村“两委”交办的各项工作任务;在学习中, 做到不懂就问, 积极向书本学习, 向身边的老村干部、经验丰富的老委员学习, 学习所在村的民族语言, 了解掌握当地的风土人情, 民风、民俗。在办理农村事务过程中综合素质得到不断提高, 得到了基层党委、政府和村组干部及群众的认可。

搭建平台牢, 培育管理实。大理州委、州政府始终高度重视大学生“村官”的培养、使用、管理工作, 在推进过程中, 州委组织部、州人事局狠抓落实, 各相关部门和基层组织密切配合, 多措并举, 全力做好大学生“村官”的培养、使用、管理工作, 积极为大学生“村官”成长搭建平台。

高度重视, 加强教育管理。大理州委、州政府多次召开会议研究大学生“村官”管理工作。各县市、乡镇党委切实把大学生“村官”管理工作摆上重要议事日程, 将其当作一件事关全局、具有战略意义的大事来抓, 明确责任, 做到党政主要领导亲自抓, 分管领导具体抓。州、县市委组织部门牵头总抓, 州、县市有关部门各司其职, 形成了齐抓共管的良好工作格局。各县市、乡镇也都结合各自实际制定出台了相应的具体管理措施, 并定期向上级组织部门上报大学生“村官”的工作、学习、生活情况;各县市委组织部还建立了大学生“村官”信息台帐, 对到村任职大学生实行宏观动态管理, 督促大学生“村官”认真做好一月一小结、一季一汇报、一年一总结工作;各县市委组织部通过电话抽查、实地查看、查阅资料等形式, 定期对大学生“村官”工作进行督查, 并将督查结果及时通报, 及时将大学生“村官”的平时表现和年终考核、履职等情况载入档案, 作为今后续聘和选拔使用的重要依据。

落实待遇, 宣传树立典型。大理州严格按照省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈云南省选聘到村任职高校毕业生管理办法 (试行) 〉的通知》要求, 州、县市财政部门按月及时足额地将工作生活补贴拨付到县市人事局或乡镇财政所, 县市人事局或乡镇财政所及时足额地按月发放到大学生“村官”本人, 全面实行“一卡通”, 保证按时足额发放工资。财政补助资金实行专人、专户、专款管理, 州、县市委组织部、纪委监察局、人事局、财政局等相关部门定期不定期地进行跟踪、检查、问效, 确保财政补助资金专款专用和及时足额发放。各县市社会保险经办机构按要求为大学生“村官”办理了社会保险参保手续。全州各乡镇党委、政府、村“两委”也都积极妥善地为大学生“村官”解决生活上的后顾之忧, 使其能够全身心地投入到工作中。各级党委积极发掘大学生“村官”的先进事迹和典型, 定期向州委组织部以书面材料形式上报, 通过《大理日报》、大理州委组织部《组工简讯》、《大理州村“两委”换届选举工作领导小组办公室简报》等媒体平台, 及时宣传推广在全州大学生“村官”工作中涌现出的好经验、好做法, 宣传大学生“村官”的先进事迹和典型, 使大学生到村任职工作取得了实实在在的成效。

大学生村官任职村调研 篇3

关键词：大学生“村官”；任职期满；创业；对策

一、大学生“村官”任职期满后自主创业现状

1、创业意愿持续升温。虽然中组部等12个部委下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》，明确了大学生"村官"任职期满后的五条出路，但各出路并不均衡，比如国家机关、事业单位对大学生村官的吸纳能力毕竟有限，升学考研加分优势不明显等。自主创业正逐渐成为大学生“村官”任职期满后出路的重要选择。

2、创业项目衔接不畅。在农村进行创业的大学生“村官”，他们对项目了解深入，带动了村民致富，其本人也得到了历练。如果任职期满后继续留在村里创业，将给当地带来更大的实惠。但是当前由于缺乏创业项目的动态管理和长效跟踪服务机制，大学生“村官”任职期满后一旦离开原有岗位，原来的创业项目便“无人照料”，这就出现部分创业项目半路夭折的现象，造成了严重的资源浪费。

3、创业优惠政策难以延续。当前许多地方政府对在岗创业的大学生“村官”制定出台了一系列的相关扶持政策及措施，以推动“村官”创业，服务地方经济。但是这种扶持主要偏重于创业初期的投入，对于创业后期的帮扶缺乏力度。尤其是对于任职期满后的大学生“村官”，由于没有了大学生“村官”的身份，如果再选择继续留在村里创业，就不能繼续享受原有的优惠政策，遇到问题只能自己解决，加大了创业成本和风险。

4、创业资金严重缺乏。任职期满后的大学生“村官”，其创业项目处于起步阶段，尚未完成原始积累，急需资金支持。但是，由于当前尚未设立针对任职期满大学生“村官”自主创业基金，银行信贷部门为规避风险，在发放创业贷款时与给农村农户发放贷款的手续一样，需要联保，需要抵押，手续复杂，贷款额度小，没有利率优惠，贷款担保抵押难。

5、创业过程缺乏指导。由于各方面条件限制，大学生“村官”在岗时发展的创业项目大多过度依赖投入，缺乏长远规划，追求短期利益。其本身虽然具备较高的知识水平和一定的社会经验，但在创业实践操作上还仍存在较大欠缺。任职期满后，失去了“组织关怀”，创业过程转变成“单打独斗”，遇到的困境急剧增加，创业指导就愈发重要。

二、促进大学生“村官”任职期满后自主创业的对策

1、齐抓共管，加大创业帮扶力度。对于有意愿在任职期满后自主创业的大学生“村官”，各级政府和部门应制定相应的扶持政策。要对他们进行追踪服务，关心他们的创业项目，建立动态管理和长效跟踪服务机制，从项目定位、选择、培训、营销、管理等环节提供“一站式、系统化”的帮扶指导，让他们能继续在农村发挥自身引领带动作用，真正成为激活农村经济发展的强力引擎。

2、多措并举，加强创业项目引导。工作中，注意培养其热爱农村、热爱农民、扎根基层的主人翁意识，引导任职期满大学生“村官”创业前认真进行自我认知分析，明确自身优缺点；选择专业项目时认真结合本村本乡的特点，深度挖掘当地地域文化、风俗人情、自然资源等方面独特优势作为创业突破点，从小做起，稳步推进，健康发展。

3、借力发力，加强创业培训。充分发挥高校，特别是农业高校的智力、科研和人才优势，根据任职期满大学生“村官”创业项目的实际需求，聘请有关专家担任“创业辅导员”，通过创业论坛、现场指导等方式对他们进行政策指导、能力提升、业务培训和跟踪服务；强强联合，与村中种养殖大户或志同道合者走联合创业道路，将其创新创业魄力、专业知识、经营管理理念、拼搏进取精神转化成推动项目发展壮大的动力。

4、以人为本，搭建创业平台。创新创业能力是大学村官培养的核心，更是其任职期满后能否自主创业解决自身出路、进而继续带领村民致富的关键。应及时整合各类资源，强化各种帮扶服务，优化创业环境，为想创业、能创业、创成业的大学生“村官”搭建广阔的创新创业平台，增强他们创业的信心和决心，帮助其带动农民致富、促进农村经济社会发展。为其在今后的岗位中能够引导村民发挥自身优势，找准经济发展突破口，带领群众增收致富打下坚实基础。

5、广开财路，破解融资难题。各级政府部门与涉农金融机构应加强沟通，搭建多方融资平台，加强对任职期满大学生“村官”创业富民项目的支持力度；增加金融信贷类型，应根据大学生“村官”创业的实际需要，创新金融信贷产品，打通和拓宽创业融资渠道；深化信贷服务内涵，建立“政府—涉农金融机构—乡、村（社区）—创业人员”四级网络，及时了解其创业项目的经营状况并进行专业评估，提供市场需求信息及业务指导服务，确保创业专项资金专款专用，发挥最大效用。

基金项目：河北省人力资源和社会保障厅课题：《大学生"村官"任职期满后自主创业的困境与对策研究》。河北省社会科学基金项目《新农村建设背景下大学生"村官"任职期满再就业问题研究》项目编号：HB12MK014阶段成果。河北农业大学社科基金课题：《农业高校学生创业能力培养对策研究》。编号：SK20121403阶段成果。

大学生村官任职村调研 篇4

杨桥镇段寨村举行大学生村官到村任职座谈会暨欢迎仪式 8月22日上午，杨桥镇段寨村举行大学生村官到村任职座谈会，热烈欢迎选聘生高志文到村任职。杨桥镇党委高度重视选聘工作，镇党委副书记、纪委书记李东方、党委副书记柳兆红、组织委员阎伟、选聘大学生村官高志文和段寨村“两委”班子成员一起参加了座谈。

镇党委副书记、纪委书记李东方同志向选聘大学生村官介绍了段寨村概况和我镇选聘工作开展情况，并对大学生村官提出了希望和要求。镇党委组织委员阎伟同志宣读了我镇大学生村官到村任职决定和管理办法，并就到村任职工作注意事项和有关要求作了说明。

村支部书记张建军对大学生村官高志文的到来表示热烈欢迎，并对村里的情况作以简要介绍。同时，大学生村官高志文同志对到村任职工作积极表态发言，表示在村“两委”干部的带领下尽快掌握村情民意，配合好村书记的工作，充分运用自己知识优势和所学专长，扎根基层，服务农村。

大学生村官农村村情调研报告 篇5

2012年8月，我荣幸地成为小海镇新窑村一名大学生村官。进村近一年来，通过实地走访和调查摸底，对新窑村的经济社会发展状况有了初步了解，并在此基础上，对一些制约村子发展的因素提出了几点建议。现将调研情况报告如下：

一、村情概况

新窑村位于大丰市小海镇西北部，距镇政府8公里。全村共有4个村民小组，630户，总人口1800人，耕地面积约5800亩。农民收入来源主要为种植、养殖、劳务输出，主要农作物为小麦、水稻。

二、农村经济发展

1、经济发展现状

新窑村是全镇的中等村，12年人均收入12500元。经过调查，新窑村村民的生活来源主要有以下两种渠道：一是靠传统农业，种植小麦、水稻等粮食作物，这是村民最主要的生活来源，除此之外，畜牧业以养猪、鸡、羊等几个传统养殖类为主，几乎每家都有养殖动物家禽，但由于结构、资金、销售等因素制约，没有形成规模。其次就是依靠外出打工赚钱。据统计，新窑村12年外出打工的人数达到750人，占总人口的1/3还多。

2、产业结构调整

农业方面。以前村民是靠天吃饭，管好自家田地，留下自己吃的，多的就拿去卖。现在一部分村民在两委干部带领下种植青椒、香瓜等特色产业，大力推进中高效农作物规模种植。为提高群众的耕地亩产量，灌溉方便，及其运输的方便，村自筹资金扩建电路、铺设管道，共建灌溉机井4眼，解决了60多户村民耕地用水问题。另外，村干部带头经营养殖业，村支部书记吴远红带头进行草鸡的养殖，全村几十户跟着村支部书记后面学管理和技术，并得到很好的收益；村支部副书记施丰投机100多万元来养猪并形成规模也获得了很好的收益。

三、基层组织建设和基层设施建设

村两委成员在支书吴远红和主任吴长好的带领下，努力学习科学理论，不断加强和完善基层组织建设，取得了一定的成绩。全村共有党员73人，入党积极分子3人，村两委成员6人，其中大学生村干部1人。村两委班子精诚团结，齐心协力，分工明确，圆满完成村里的各项工作，多次受到镇党委的表扬。

村两委干部坚持与时俱进，采取多项措施，以改革创新精神研究新情况、解决新问题、进行新探索、总结新经验，全面、深入、扎实、持久地推进农村基层组织建设，不断提高农村基层组织建设水平，加快基层组织建设步伐，努力为实现“加快发展，富民兴村”的目标提供坚强的组织保证。

1、完善了村级组织办公活动场所建设。整修村部屋顶，解决村部漏水问题；对内墙进行了粉刷，修建了村健身场所，丰富村民的精神生活。

2、修建了一条水泥路，方便村民出行。

3、健全村干部管理机制。在村干部的管理上，进一步规范了党员培养制度、坐班督查、干部包队等制度，使村组干部的管理进一步制度化、科学化、规范化。

四、信访稳定

加强农村信访稳定工作，是促进农村社会和谐稳定的重要环节。村两委一直对本村的信访稳定工作给予高度的重视。新窑村社会治安状况良好，没有发生重大恶性群体治安案件和集体上访事件。

全村综合治理工作也稳步开展。两委干部本着公平、公正、客观的原则，经常深入组户，积极帮助广大群众消除纠纷，化解矛盾，及时发现不稳定因素，从根本上消灭一切可能引起上访的不良因素，实现小事不出组，大事不出村，确保村子和谐稳定。

五、创先争优及两抓一促活动 新窑村确定了“积极服务项目建设，从我做起争创佳绩”的活动主题，要求干部党员亮身份、比奉献、争先进、促发展，通过党员示范带动，比学赶超，着力营造创先争优活动的良好氛围。

争做先进党组织。村两委干部在村支书、主任的带领下，心系群众，想群众所想，急群众所急，为群众多做好事、实事，得到了村民广泛好评。一是整修村部，解决村部漏水问题。对内墙进行了粉刷，修建村健身场所，丰富村民的精神生活。二是修建了一条水泥路，方便村名出行。

争做优秀党员。在活动中，村中73名党员亮身份，做承诺，用实际行动率先垂范。截至目前，新窑村的党员在创先争优活动中，各自结合自身实际情况，向全村群众公开承诺事项30 件，内容涉及搞好农村政策法规宣传、提供农业科学实用技术服务、义务维修村组道路、带领群众发展各种种植、养殖业等十二个方面。

六、我的几点看法

1.加大招商引资力度，积极发展集体经济

积极开展招商引资，寻求有价值招商线索。鼓励引导自主创业，发展外放型高效农业，带动本村经济发展和就业，解决我村出现的空巢现象、留守问题以及无年轻党员问题。要鼓励优秀青年创业，以一带百，全民致富。在2012年，新窑村在招商引资上有一定的成果。南京的严老板在新窑村投资1000多万（含基建）用于生猪的养殖，目前该项目已经开工。

本村几乎没有集体经济收入，村级财政情况窘迫，无疑直接影响到我村的发展，许多基础设施建设的开展和公用事业的进行都因资金不足而搁浅。建议考虑筹建村办创业项目，由村委会和村民共同参入股份，这样既可以增加本村的财政收入，也可让广大村民共享发展成果，走共同富裕之路。

2.充分利用远程教育平台

今后我会充分利用好现代远程教育平台，实施“对口培训”。对本村党员干部和群众定期组织收看，为党员干部播放政教视频，提高党员干部综合素质，加强其对农业科技、法律法规等知识的学习；指导农民观看种植、养殖科教视频，用科学知识与“土”经验结合发展生产，促进农民增收。3.发挥优势，注意各类信息动态

及时收集各类科技、农产品供求信息，农作物销售渠道，及时发放到农户手中，教会他们用网络与外界沟通，开阔视野。

目前，在上级党委政府的亲切关怀下，在新窑村干部的正确领导下，在全体村民的共同努力下，村两委正在努力探索一条适合本村实际情况的的发展道路。作为新窑村的大学生村干部，今后，我将继续扎根农村，为村两委建言献策，争当“学习型、勤政型、创业型、满意型”大学生村干部，努力作好国家政策法规的宣传员、村情民意的调查员、群众事务的服务员和远程教育的操作员，与新窑村的干部群众一起，掀开美好明天的新篇章!

小海镇新窑村大学生村村官：孙海军

大学毕业生到村任职调研体会 篇6

——‚艰难困苦，玉汝于成‛

斗转星移，现在我到李营村工作已近两个月的时间了。在这段时间里，我对李营村的调研信息如下：

一、李营村基本概况

李营村位于李营街道驻地，现村两委成员共有4人，交叉任职2人，全村共有9个生产组，村民506户，总人口1920人，党员81人，土地2300亩，先后被省、市、区授予‚‘五个好’党支部‛，‚村民自治先进村‛和‚村务公开民主管理先进村‛的荣誉称号。

二、基层组织建设存在的问题及对策

（一）党员队伍建设有待进一步加强。李营村55岁以上党员的比例达到了38.8%，初中以下文化水平的占55.7%，青年党员、尤其是高素质青年党员比较少，党员平均年龄偏大，文化素质偏低。党员管理工作不适应新形势，忽视党建中难点问题的研究，创新意识不足。党员干部重视经济发展、忽视思想政治工作在党组织中依然存在。

（二）村级班子执政能力有待进一步提高。随着基层民主政治建设进程的加快，转变工作方式和领导方法变得日益迫切。部分班子成员在对待老办法、新办法的态度上，更加倾向、留恋计划经济时代‚行政命令‛的老办法，认为‚简单、实用、省劲、无风险‛，而对市场经济条件下‚示范引导、说服教育‛的新办法，认为‚复杂、乏力、费时、不讨好‛，‚老办法不能用、硬办法不让用、新办法不会用‛成为不少基层干部的借口。

（三）综合我村具体情况提出几点建议。一是严把发展党员入口关。在抓好入党积极分子培养、教育、考察的同时，注重‚双高双强‛人才的培养，严格发展党员工作程序，提高发展党员质量，优化党员队伍结构。二是加强党员干部培训。充分发挥镇党校、农村远教站点等平台优势，定期邀请有关专家开展一系列政治理论和农业实用技术培训，提高党员干部致富带富能力。三是提升组织建设工作水平。进一步明确责任、创新思路、落实措施，深化‚三级联创‛，认真开展‚基层组织建设年‛等活动，推进基层党组织建设上水平、上台阶。

三、几点感悟及下步打算

在李营村工作了近两个月了，想想自己刚到李营村工作时，当理论与实践激烈碰撞后，深感方法不够，经验缺乏。在激烈的思想斗争中时而觉得工作信心不强，勇气不大，劲头不足。面对纷繁复杂的农村工作，不知道如何入手，采取什么样的方式解决。这些问题都深深的困扰着我。两月时间转瞬即逝，在区委，镇委，村委领导的指导下，我认真学习，从思想和行动上尊重干部群众的首创精神和工作经验，俯下身子求智于民、问计于民、取德于民！在农村的工作实践中

不断地完善自我，提升自我。农村工作给了我更多的智慧和力量。让我真正体验到在农村工作，没有吃大苦、耐大劳的韧劲不行；没有奋力拼搏，自强不息的精神不行；没有顾全大局，团结战斗的风格不行；没有谦虚好学，攻无不克的意志不行；没有‚稳中求快，快中求好，重点突破，全面推进‛的科学方法也不行。在工作实施上必须从大处着眼，小处着手，尽心尽力地为群众解决好每一件小事，真正地把群众的事情当作自己的事情去对待。只有这样，才能在实践中经得起考验；在群众中经得起检验；在工作困难中经得起锤炼。

在下一阶段的工作中，我打算积极的和村里领导和镇里领导进行沟通，虚心接受他们的批评教育,进一步加深对到农村工作的认识。继续提高自己在处理村里复杂问题的能力。寻找适合村里发展的项目，向上争取，通过项目带动李营村的整体发展。继续深入到村组，农户家中，在工作中不断的提高自己。

大学生村官任职村调研 篇7

为做好山东省2013年选调优秀高校毕业生到村任职考察和体检工作，现将有关事项通知如下：

一、体检

1、时间。从5月上旬开始，5月20日前完成。各市具体体检时间，近日陆续在报名网站发布通知，请考生密切关注，保持电话畅通。

2、方式和标准。各市统一组织。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)和国家公务员局考试录用司、卫生部医政司《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)等标准执行。

3、费用。体检所需费用，由考生自理。

除特殊情况经招考市同意外，报考人员不提前说明原因且不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

二、考察

1、时间。考察工作于体检结束后进行，原则上5月31日前完成。

2、方式和程序。坚持量化考察与定性考察相结合，注重了解人选的综合素质、基本能力、发展潜力，突出对德的考察。对服务基层项目人员突出考察工作实绩。

对应届高校毕业生的考察，由招考市派出考察组到人选所在高校进行实地考察。

对省内服务基层项目人员的考察，由人选服务地所在市委组织部代为考察。

对省外服务基层项目人员的考察，由招考市派出考察组实地考察。

对海外高校毕业生主要采取调阅档案等方式进行，或到国内原就读学校了解有关情况。工作程序包括：发布考察预告、查阅档案资料、个别谈话、民主测评、与考察人选面谈、考察人选签订《承诺书》等。考察结束后，考察组对考察人选作出综合评价。

综合评价等次分为“优秀、良好、一般、较差”四个等次，定为“较差”等次的，原则上不能确定为拟选调建议人选。

三、确定并公示拟选调人选

根据综合成绩、考察情况和体检结果，由各市等额确定拟选调人选建议名单。确定拟选调人选名单时，最后1名综合成绩并列的，按笔试成绩从高分到低分确定;如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩从高分到低分确定。拟选调人选名单，于6月10日左右在山东高校毕业生就业信息网统一向社会公示。

期间，拟选调人选如有自愿放弃的，须向报考市选调办提出书面申请。对出现的空缺，在报考同一职位的考察体检合格人选中依次等额递补。递补截止时间为2013年6月25日。递补人选，于6月30日左右公示。公示期为7天。

7月中旬，对公示期满、没有影响选调问题的拟选调人选，办理选调有关手续，签订选调合同，组织报到并开展培训。无正当原因不按时签订选调合同的，视为自动放弃。

四、纪律要求

严肃考察体检工作纪律，对于考察体检中违反操作规程、徇私舞弊、渎职失职的人员，依法依纪作出处理。对考察体检过程中弄虚作假、隐瞒实情造成结果失真的人选，取消选调资格。

五、其他事项

对考察和体检工作如有疑问，请咨询报考市选调办，联系电话详见报名网站。

监督电话：0531-67800197。

山东省选调优秀高校毕业生

到村任职办公室

2013年5月8日

大学生村官任职工作汇报 篇8

一、远程教育

××村党员干部现代远程教育工作从9月正式启动。站点建成后，××村充分运用远程教育设备，结合村情，努力将其建成提高党员干部综合素质，带领群众学习科学文化穿越小说网 www.nayishi.com知识的培训点，推动社会主义新农村建设，多为农民群众办实事、办好事，真正达到了“使党员干部受教育，使人民群众得实惠”的目的。

1、主要做法

一是在学习时间上做到“一站多用”。充分利用每周村支两委工作例会、支部会议、党员大会，每周学习1次以上，每次不少于2小时，每月学习不少于四次，每月学习不少于10个小时，同时，利用远程教育开放日对全村党员干部群众和外出务工人员进行开放式教学，民主村远程教育播放点每周五定为开放教学日，在村委大楼门口、各厂区、各居民点发布播放预告，邀请党员干部群众和外来务工人员到远程教育播放点观看爱国主义教育片、卫生保健知识和廉政法律影片等。

二是在培训对象上，对培训学员进行分类教学。为用足用好远程教育设备，民主村远程教育播放点把培训对象从党员干部扩大到普通群众、外来务工人员，根据当前生产生活需要在教学计划中有重点地安排播放内容。培训对象大致分三个层面：第一个层面是党员干部，该层面注重政治理论，党的路线、方针、政策、法律、法规，市场经济知识和管理知识及保持共产党员先进性教育的培训;第二个层面是普通群众，培训的重点是农村先进实用技术、农业经营管理知识、农村卫生、科普知识等方面;第三个层面是企业职工和外来务人员，培训教育主要侧重于安全生产、劳动就业、法律法规等方面

三是在学习内容上做到有的放矢，循序渐进。教学设计坚持“学习形式随着村情走，学习内容紧跟项目走，学习培训紧贴群众走，学习效果赶上发展走”的四学方式，把教学培训与推进社会主义新农村建设有机结合起来，与当前国家政治形势结合起来，紧跟时代步伐开展教学工作。在教学计划安排中做到先易后难，由浅入深，引导和培养党员干部群众广泛的学习兴趣，使对党员干部群众的培训由“要我学”逐步转变为“我要学”。

2、取得实效

开展农村党员干部现代远程教育，其根本目的是为了建立健全“让干部经常受教育，使农民长期得实的长效机制，推进社会主义新农村建设，进一步密切党同农民群众的血肉联系，巩固党在农村的执政基础，达到“生产发展、生活宽裕、村容整浩、乡风文明、管理民主”。××村远程教育围绕“五个结合”，努力促进现代远程教育取得实效。

一是抓好远程教育与外来务工人员管理培训教育相结合，提高外业务工人员综合素质，促进“生产发展”。

二是抓好远程教育与失土农民劳动力培训相结合，提高农村劳动力综合素质，达到“生活宽裕”。

三是抓好远程教育与推进“百千”整治结合，达到“村容整洁”。

四是抓好远程教育与党员“双联”工作相结合，促进干群关系的融洽，达到“乡风文明”。

五是抓好远程教育与农村基层组织建设相结合，达到“管理民主”。

××村开展农村党员干部现代远程教育以来，有力地加强农村党的基层组织建设，提高党在农村的执政能力，加快了农村经济发展，推进了社会主义新农村建设进程，农村党员干部现代远程教育为创建“平安民主”、“和谐民主”带来了新的生机与活力。

二、村级经济发展

近年来，××村两委会一班人，以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，在上级党政组织的正确领导下，组织和带领广大人民群众艰苦奋斗、科学发展，把一个远近闻名的落后村，建成了有名的经济强村。

1、加强基层经济组织建设，着力提升村干部素质

要想实现××村经济快速发展，农民快速致富的主要目标，强有力的村班子是实施“强村计划”的内在动力。在第三批深入学习实践科学发展观活动中，我们开拓视野、解放思想、更新观念，在学习借鉴他人经济发展经验的同时找准本地发展的着力点和突破口，及进一步明确村级班子在新时期下的工作职责。

××村还健全完善了村级经济发展的激励机制。把发展村级经济纳入村干部工作目标责任制的主要内容，作为全年考核的重要依据，对为村级经济发展作出突出贡献的给予奖励，建立和完善对村干部工作业绩和收益挂钩制度，充分调动村干部发展村集体经济的积极性。

2、发展村级集体经济，增强村组综合实力

大学生村官任职工作总结 篇9

选择成为一名大学生村官，就是选择了吃苦，选择了责任，选择了成功！在20xx年我很荣幸的成为一名光荣的大学生村官。在基层的工作和学习中，我收获了很多，也有了一些心得体会。

一、以为人民服务宗旨，正确化解各种人民内部矛盾。

大学生村官工作在农村，必须学会怎样去融入农村生活，在工作中接触农民，了解农村。逐步认识到自身工作的重要性，体会到农村工作的意义，坚定自己扎根农村的信念。农村事情繁多，要做到事无巨细，认真对待每一件时间，从小事做起，真正做到为人民服务。在农村工作，要认真接待农民的来访，对农民反映上来的问题和存在的困难要作好记录，同时在自己在走访过程中也要注意收集问题，要随时作好记录，对问题进行归纳、整理。对农民的问题和困难要认真对待，这也是村官工作本职工作，及时召开村干部会，群众会。对不能办理或者能力之外的事情要及时向上级相关部门反映。坚持做到群众无小事，事事要尽心。

为人民服务是我党的宗旨意识，是任何时代的最强音。作为一名刚从学校走出来的大学生村官，要坚持眼睛向下，动起来，跑下去，实实在在为人民服务，与人民群众接触，交流感情，进行工作沟通，正确对待人民群众的合理诉求，妥善处理人民群众重点、难点问题，及时化解矛盾纠纷，顾大局，重实效，和谐党群、干群关系，不仅做到“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”，而且要以人民群众满不满意为标准来检验我们的工作成绩。

二、不断推动创新发展，带领群众走上创业致富之路。

从一定程度上讲，创业创新的价值就在于将潜在的知识、技术和市场机会转变为现实生产力，实现社会财富的增长，造福于人类社会。大学生村官到基层工作，任务之一就是积极创业并且尽最大努力带动群众创业致富。选派大学生到村任职服务，是文化知识、人才资本、信息技术等资源回流农村，服务农村基层，服务农民，服务农业的重要举措。大学生村官创业要发挥特长，利用我们对网络等先进科技知识的掌握，更好更快的进行创业。大学生村官要用自身具备的知识和能力有开拓创新，带动农民群众放宽视野，不能鼠目寸光，更不能拘泥守旧。平时可以利用远程教育资源平台，从多方面整合创业信息，择优带领农民进行创业致富。

三、加强农村文化建设，发挥大学生村官的推动作用。

面对我国广大农村缺乏文化人才、文化队伍不稳定、知识结构偏低等严重制约我国农村文化发展的问题，党的十七届六中全会特地强调要加强基层文化人才队伍建设。大学生村官应该扮好四种角色、责无旁贷地挑起推动农村文化发展的重担。

第一、先进文化的传播者。大学生村官要充分发挥自身专业素养和特长，传播先进文化、引导群众远离各种落后的文化现象。

第二、乡土文化的挖掘者。在挖掘农村传统文化和民间艺术的基础上，培育出具有乡土文化特色的文艺节目，满足和提高农民群众的精神文化需求，这也有利于促进农村传统文化的继承和创新。

第三、文化活动的组织者。大学生村官要立足任职所在村现有的软、硬条件，组织村民进行文化活动，丰富群众文化生活。第四、文化设施的管理者。大学生村官要增强依法管理文化设施的意识，一方面要加大法律宣传、强化管理，使农村文化设施得到更好的保护。另一方面又要充分利用基层文化设施，全面发挥文化设施所具有的宣传、教育、娱乐等多种作用。

四、推动基层党组发展，推进学习型基层党组织建设。

大学生村官作为党在农村建设的新生力量，推进学习型农村党组织建设责无旁贷，要在推进学习型农村党组织建设上有所作为，大学生村官需要发挥以下“四个方面”的优势。

第一、发挥视野开阔的优势，当好学习型党组织建设的向导。建设学习型党组织，大学生村官要发挥视野开阔、党史知识丰富的优势，结合新时期的党建要求，引导农村基层党组织落实中央关于学习型党组织建设的部署。

第二、发挥追求进步的优势，当好学习型党组织建设的示范员。在追求进步的成长中，大学生村官学到的不仅是党的先进理论、学习方法，更重要的是获得了获取知识的学习能力，得到了学以致用、理论联系实际的工作本领。我们要不断激发每一名村干部的学习兴趣，增强他们建设学习型党组织的责任感、使命感和紧迫感，为建设学习型党组织营造出浓厚的学习氛围。

第三、发挥理论优势，当好学习型党组织建设的辅导员。大学生村官要利用自己掌握的知识，发挥理论优势，为农村基层党组织的每名成员授业传道解惑，切实履行辅导员的职责，担负起党赋予我们的重任。第四、发挥实践优势，当好学习型党组织建设的督查员。大学生村官要对照党的建设学习型党组织的标准，留意观察，发现问题、分析问题、解决问题，真正成为学习型党组织建设的督查员。

大学生村官任职工作总结精选模板【二】

一、大学生村官基本情况

来到我镇工作的大学生村官共有7人，其中男5人，女2人；大专生3人，本科生4人；党员2名；这7人当中来自外省市的有1人（x省），其余6人都为本省人。分别安排在三交、后三交、牛尾、付家庄、官庄、南陀罗沟、上寺等7村。

二、对大学生村官的管理及运用

大学生村官是建设社会主义新农村的生力军，所以我镇党委对他们十分重视。由镇里专门提供两间宿舍，配备了床铺、写字台、沙发、椅子等生活和工作上的必需品，让他们吃住在镇里，工作在农村。本着工作好、生活好、最充分的发挥好大学生村官价值的原则，我们制定了一系列的政策和措施，既保障了他们的工作和生活，又使这些刚迈出校门的学生得到磨炼，为他们以后的成才打下良好的基础。其中主要的措施如下：

1、我镇制定了大学生村官管理九种制度。为了规范大学生村干部的日常行为和工作，镇党委为他们专门制定了《三交镇大学生村官请销假制度》、《三交镇大学生村官工作日志制度》、《三交镇大学生村官例会 制 度》、《三交镇大学生村官工作制度 》、《三交镇大学生村官重大事项报告制度》、《三交镇大学生村官工作月报制度》《三交镇大学生村官资料登记归档制度》《三交镇大学生村官目标责任制度》《三交镇大学生村官学习制度》，这些规定从日常工作到学习生活等各个方面规范大学生的言行举止，使他们能在短期内适应农村的环境，尽快进入角色的。

2、定期组织大学生村官参加学习。由于他们刚刚迈出校门，对于所要从事的工作必定会有一些迷惑与不解，从镇党委的角度讲，把他们当成村干部一样对待，让他们充电，用知识丰富自己。我们定期组织大学生学习，每个星期二全体大学生村官集中到镇里进行学习、工作汇报和制定下一步的工作打算。并且由大学生村官管理领导组亲自与他们进行谈心和交流，随时掌握了解他们的生活、工作动态以及当前的想法，存在什么问题以及个人方面有何困难，以便及时解决，让他们住得下、留得住，在农村协助支村两委好好工作。

3、不定期的抽查、考察大学生村官的各项工作。对于这批大学生的生活我们十分关心，给每个人发放一个笔记本，让他们每天记日志，随时抽查，并且每个月都会采取突击抽查的方式来检查大学生的工作及生活情况。一是通过我们下村采取突击检查的方式，保证他们经常在岗，保证村里能为他们提供良好的工作环境和条件。二是对大学生村官随时考察，他们的民情调研工作，要求他们对村两委班子成员姓名及任职分工、村域面积、户数、人口数等基本情况了如指掌。通过不同方式的学习，增强他们的紧迫感和责任感。三是在每月月底组织一次汇报，让他们每一个人都把自己这一个月来的主要工作汇报一下，总结经验，查找不足，改进自己。四是同时我们还在他们当是选出卢大伟同学作为他们的管理小组长，以便随时进行交流和协调，加强自我管理。

4、安排大学生村官到镇机关锻炼。一是让他们了解镇有关职能科室的人员和具体工作，每名大学生村官每周在镇政府值勤一天进行锻炼，让他们不仅明白农村的工作，也能从党委政府的日常工作中得到成长的机会。二是让他们从机关干部平时的待人接物、遵守规定和工作的责任心等方面进行学习。通过日常工作宏观的了解政府部门的工作程序和方法，为他们在村里工作打下一个良好的基础。

5、鼓励和支持大学生村官发挥个人特长引领项目带头发展。在这一年多的时间里，我镇的大学生可以说是充分的展示了他们的才华，付家庄村的卢大伟、南陀罗沟的王树君善于写作，主动承担起信息、总结等工作；牛尾村的徐强胜、三交村的任秀芝和后三交村的赵伟都在各自村帮助村民发展起规模养殖小区；官庄村的程琳还为村民带来了林中种植磨菇技术等项目。

6、积极组织大学生村官参加社会帮扶活动。农村是长期以来被人们所忽视的区域，而农民更是社会上地位相对较低的弱势群体，这就要求我们尽最大的努力来帮助广大的农民兄弟摆脱贫困，切实的保障他们的生活，而大学生村官是农村和社区基层最有文化、最有活力的新生力量，也是第三批学习实践活动中的重要组织者和参与者。于是，我们利用大学生村官业余时间，积极的组织他们参加社会帮扶活动，让这些充满活力的年轻人在活动中了解农村情况，让广大农民群众在活动中认可这些大学生的价值，最终达到双赢的结果。除此之外，我们根据区里精神，利用第三批科学发展学习的机会大学生村干部进村入户，积极投身社会主义新农村建设，到推动村级科学发展、促进社会和谐的第一线，为了进一步推动大学生村干部在农村学习实践活动中发挥积极作用，根据省委《关于在第三批学习实践科学发展观活动中充分发挥大学生村（社）干部作用的通知》和市委《关于在全市第三批深入学习实践科学发展观活动中组织开展大学生村（社）干部争当八个员活动的实施意见》等文件要求，在我镇第三批深入学习实践科学发展观活动中组织开展大学生村干部争当八个员主题活动，即当好学习实践科学发展观活动的组织员、调研员、示范员、宣传员、辅导员、联络员、档案员和督查员。

三、大学生村官工作的成效

从去年9月初到现在，这些大学生所在村的面貌都焕然一新。一是从最基本的写作来说，过去由于我们的村干部文化水平相对较低，时常会有一种茶壶里煮饺子有话数不出的尴尬，一件事明明想的很好可落到笔头上却写不出来，大学生村官的到来正好弥补了这一缺陷。二是大学生村官的到来还为我们带来了新科技、新资讯。以前电脑对于村干部来说是比较头疼的事，自从大学生村官来了之后，电脑就成了村干部们工作的一个得力的工具，上网查资料更方便。三是有些报表、统计等工作，以前村干部可能得弄好几天，在这些大学生村官手里轻而易举地就能完成。这样不仅减轻了广大基层干部的压力，同时也使得大学生村官得到了锻炼，达到了一举多得的效果。

四、存在的问题

虽然我镇的大学生村官在过去的一段时间里取得了令人可喜的成绩，但同时我们也发现了一些问题。

1、由于他们大都生活在城市，接受的教育比较高，对农村还存在潜意识的不适应，还需要相当一段时间去磨合。

2、由于他们工作经验较少，处理很多问题不能得心应手，所以在各村发挥作用有限。

2、村官由于经常有考公务员或教师的机会，相当一部分人还存有谋求向更高方向发展的想法，不能充分安下心来在村里工作。

总体来说大学生整体素质较高，但不排除还有个别大学生的生活习惯不尽如人意，工作中也比较有个性，不能很好的融入到村务工作中。

五、工作计划

1、改进管理办法，加强村官的自我管理。尝试以镇里指导、村里监督、村官自我管理三结合的方法来促进大学生村官自我约束意识的养成。

2、加强奖惩机制的完善。通过平时考察年终考核的办法，使这些大学生村官们工作起来更有干劲，并且能充分发挥他们的能力与价值。

3、多举办一些丰富多彩的活动，调动大学生的积极性，丰富大学生村官的业余文化生活。

4、组织经验交流活动，让他们多接触其它乡镇的大学生村官进行横向比较，找出不足，明白差距，找准人生定位，增强服务农村、扎根农村的意识。

5、制定确实可行的管理方案，让他们有压力、有动力、有能力，感觉到在农村工作不仅能解决自身就业，而且还大有前途，能充分实现人生价值。

3、做好工作笔记和工作计划书，调动自己的工作积极性。

在日常工作中，我始终坚持记录自己的工作情况和心得体会，做好工作笔记和学习笔记。并且在摸清全镇基本情况的同时制订了目标计划书，设定工作目标。以使自己更好的开展工作，按照计划一步一步的踏实工作。提高了工作的积极性。在工作和学习中，不断总结和完善自己的工作目标。为以后的工作开展和学习实践铺平了道路。

大学生村官任职工作总结精选模板【三】

年终之际，回顾20XX年，到村任职已两年了，回想起初任村官时的激动和茫然，此刻的我多了几分成熟和稳重。在任职工作的两年年的时间里，透过乡村两级领导的提点指导和参与各项工作的历练，我在思想认识和工作实践上都有了很大的进步。现将这两年时间的思想及工作状况总结如下：

一、加强理论学习，不断提高自身理论水平和业务素质

我自上任以来，坚持认真学习科学发展观、党的“十八大”相关精神及新农村建设的相关资料，深刻理解了立党为公、执政为民的内在本质。我时刻关心国内外发生的重大事件，经常上网关注全天实时新闻，这些进一步提高了我的政治敏锐性和党的自觉性，坚定了个人的政治信仰，对党和国家在未来的发展充满信心。

坚持学习，严格要求自己。担任村官工作，只要一有闲暇我就主动学习，不断提高自身素质。我认识到投身到新农村建设中，构建和谐社会，需要高素质人才。如果不主动学习，将会被社会淘汰。平时除了看书读报，我还深入群众，向群众虚心学习，认真讨教。结合农村工作的实际，进行了一些实践。在实践中检验，在实践中提高。

二、注重实践，履行职责，认真做好各项服务基层工作

工作中严格要求自己，珍惜工作机会，不断锤炼自己，以日常工作为中心，协助村“两委”班子做好各项工作，保质保量地完成了各项工作：

1、用心参加“两委”会，做好村“软件”工作，整理村里的党支部会议、村委会议等会议记录；做好全村文字性的工作。

2、做好基层组织建立工作并指导其它村的软件台帐资料；坚持不懈的做好远程教育组织管理工作。

3、全程参与村“两委”换届及人大换届工作，在村“两委”换届选举工作中充当好“宣传员”、“指导员”、组织员”、“监督员”四种主角，充分发挥大学生村官在村级换届选举中应有的作用。

4、协助村“两委”做好防汛抗旱、血防项目协调、“新农合”基金收缴、矛盾纠纷调处、司法及民政等工作。

三、工作体会

一年来的工作，有以下几点心得体会：

一要善于学习。要把学习贯穿于整个工作过程的始终。多向农村学，多向基层干部学，多向农民学，多向实践学；要学会从头开始，从小事做起，从自我干起，要把系统学习党的理论知识与农村实际紧密相结合起来，不断提高自己的理论修养和实际工作水平。

二要学会沟通。沟通是营造良好人缘关系、促进工作顺利开展的重要环节。学会与农民群众打交道，增进与农民群众的感情；以工作汇报、问题探讨和“拉家常”等方式，主动做好与各方的联系沟通工作，自觉理解领导的教诲与点拨。

三要细心观察。对于日常问题的处理，除了村支书及村干部的“耳提面授”外，还需要自己用心观察。如：对村民征收社会抚养费问题，就应怎样跟村民沟通，如何对村民进行解说，引用什么样的政策或者事例来说明。同时还要求我们对农村的各项政策方针，规定条例要熟悉，这使得我们在向村民解释有关问题是做到有据可依，有法可循，体现了工作的权威性，提高了工作效率。

四要多干实事。农村是最基层的组织，基层干部所做的也是体、最细致、最烦琐的工作。为了避免自己成为“言语上的巨人，行动上的矮子”，多做事，多帮忙，是打开工作局面的钥匙。无论是协助村委调节村民矛盾，处理村务，还是协助书记、主任编写资料，整理档案，甚至于打扫卫生等，都就应认真对待，漂亮的完成。

五要做好总结。总结是继续做好工作的有效保证。要对自己的工作思路、工作方法、工作成效等方面进行经常性总结。在总结中进步，在进步中总结，从总结中提高。

四、存在的不足

回顾自己到村任职以来的工作，虽然在很多方面有很大的进步，但还存在很多不足，需要在今后的工作中不断地改善。

1、思想认识还不足。刚踏上工作岗位，缺乏社会实践，思想认识不到位，在工作中常遇到课堂上学不到的知识，很多东西要自己去体验，不能纸上谈兵，停留在口头上。只有提高自己的认识，由感性认识上升为理性认识，才能把各种工作思路和计划应用于实践。

2、工作方法欠妥。因人生阅历少，社会实践不足，处理事情的方法比较简单。

3、潜力有待提升。村里的状况比较复杂，很多问题没有接触过，加之思想认识不足，工作方法欠妥，社会实践经验缺乏，在处理复杂问题时，往往思考问题不周到。

总之，我在今后的工作、学习中要严格要求自己，从身边一点一滴的小事做起，用心真诚的努力，不断加强实践，克服缺点，弥补不足。

大学生村官任职工作总结精选模板【四】

20_年4月，经过严格的笔试，面试和体检，我正式成为_x的大学生村官，直到今天，已在_x工作九个月，虽然不是很长的时间，但这九个月却是我不断学习和成长的九个月。在各级领导的关心支持下，我按照所在岗位职责要求，自觉服从组织各项安排，结合_x实际，开拓创新，扎实工作，努力地完成了各项任务。现将一年来的工作及体会总结如下：

一、上岗至今的工作情况。

1、认真学习，做好_x文书工作。

_x是个大村，身为文书工作也特别的烦琐.每周的一 三 五 下午我都坚持在村部办公室工作，在各种各样的事情面前，努力配合好村干部，当好参谋助手，积极出谋划策，认真收集整理资料，为村干部排忧解难。主要的日常工作有：1文字处理：撰写计划、总结报告，档案整理，复印、打印、录入资料等；2帮助办理村民办理医疗保险；3管理农民信箱，每月定期发布农产品销售信息，帮助村民_x网上销售；4同村支书一起走村窜户，大力宣传惠民政策，动员群众积极参合；5管理村财务事宜；6为村民出具各类证明.9协助处理村民纠纷；8承办上级政府交待事宜等。

2、协助做好镇政府计生办有关工作。

由于工作需要，且工作时间不冲突，我被借调到镇计生办公室，协助镇计生办完成有关工作。期间，我自觉服从办公室总体安排，在主动、严谨、高效上下功夫，不断锻炼自己的实践能力。

二、20_年工作体会。

回顾这九个月的工作，我深深地体会到要做好各项工作，必须坚持做到以下三方面：

1、摆正心态，树立为民理念，努力实现角色转变。

二十几年来，我一直以学生的身份在感受这个社会，躲在象牙塔后面的我没有足够的必需经验。摆在我面前最棘手的问题就是如何尽快实现不同身份的角色转变，这也是各级领导一直强调和嘱咐的一件大事。因为，尽快摆正心态，实现从学生到农村工作者的转变，是我走上这个工作岗位后的第一大要事。于是我在在调整磨合中不断地适应农村工作，在心中时刻树立为农民服务的思想理念，在与村委会其他工作人员以及村民的广泛接触中逐渐地熟悉了村情，从而逐步实现了由一名大学生向农村基层村官的转变，而自己在工作实践中也逐渐地对这份工作充满了乐观和自信。

2、要做好农村工作，就必须主动加强学习。

学习是一个永恒的课题，更是上岗后我面临的主要任务。要做好各项农村工作，就必须主动加强学习，提高自身素质，不断适应新形势、新任务下的新要求。

一是加强政治理论学习。三个月来，我参加了社会主义荣辱观、科学发展观等教育学习活动，认真学习了党的十七大精神，深入领会了“三个代表”重要思想的深刻内涵，增强了自己的责任感和使命感，坚定了理想信念、清晰了工作思路、鼓足了干事的劲头。

二是加强业务知识学习。工作以来，我认真学习了农村工作制度汇编，先后查阅了30余本与新农村建设和农村工作有关的书籍，认真地学习了有关党内表决、代表会议、民主选举、民主理财等方面知识。此外，我还主动与上级领导沟通，学习领导处理农村纠纷和办理具体事务的方法，并将所学应用于工作实践，创新了工作思维和方法，极大地提高了工作效率。

3.小事做起，不畏琐碎。

少讲空话，多办实事，不讲条件，多做贡献，是基层工作的基本要求。我认为只有坚持从小事做起，扎扎实实干实事，才能达到学习的目的。每天上班，我都坚持早到单位，把扫地、拖地、擦桌子这些办公室日常工作做好。将做小事作为对自己的一种考验。村中文书正规化是我工作的一部分，这些事情在外人看来似乎很琐碎，很平淡，但我始终以一丝不苟的工作态度积极开展参与展开日常工作。

三、不足及今后努力方向

回顾九个月的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步、新的成绩，但我也深刻认识到自己还存在各种各样的不足，离成为一名优秀的大学生村官还有很大差距，主要存在以下两个个方面的不足:1.处理实际问题经验不足。2.能够做到保持工作热情，但是还不能做到讲求工作方法。在开展工作时有很高的工作热情。但是有时候，自己工作方法生硬、不灵活，不仅导致自己的工作热情受到打击，而且使工作效果受到影响，说到底，就是忽略了工作方法的重要性。今后，我要注意多向有经验的同志请教，运用灵活多样工作方法，讲求工作实效。

今后的工作，对我来说应该是真正的更深的考验。为此，我一定在工作中，注重理论与实践有效的结合起来，虚心请教，踏实工作，扬长避短，全面发展，有所为而又“有所不为”，做合格甚至优秀的村助理。

总之，我将更加严格要求自己，奋发努力，积极进取，把工作做得更好，为社会主义新农村建设奉献自己的一份力量。

大学生村官任职工作总结精选模板【五】

三年很短，弹指一瞬间；三年很长，这段“心路历程”很不寻常，很有意义，为今后人生起航扬帆打下基础。三年的磨练，使我从“初出茅庐”到“脱胎换骨”的蜕变，从“朦朦胧胧”到“思想转型”的质变。三年来，经历很多，实践很多；有苦有乐，有付出有回报；有着思想上的洗礼，环境中的熏陶；有着工作上的如痴如醉，有着生活上的绚丽多彩。这一切，源于唐村的工作环境，源于领导同事的关心帮助。

回首这三年，心中无限感慨，过去的三年，我经历了由学生到社会人员的角色转变，是转折的三年；过去的三年，我经历了工作环境的变迁，是历练的三年；过去的三年，我融入了社会的大圈子里，是成长的三年。这三年，我播下种子，精心栽培，辛勤浇灌，收获了丰硕的果实。现就三年以来的，思想、工作、学习、生活等方面的.情况总结如下：

三年下来，可以用“学、干、悟”三个字来说。当然，特定的环境，特殊的身份、特别的对待，也决定了我们的思想、态度、行为。××年5月15日，是x市首批“大学生村官”“出炉”的日子。那一天的场景记忆犹新，历历在目。在市委组织部的统一安排下，我们300多名村官齐聚一堂，聆听着市领导对我们的叮嘱，感受着县、区领导对我们的殷切期望。都说基层工作苦、累，进去工作几年之后再出来会有很大变化，起初我真的不信，可在经历过这三年之后，真的明白了什么叫变化。三年下来，也印证了这一点。

一、信念，在恪尽职守中坚定

青年时期，是人生中的春天、必须有崇高的理想追求。作为年轻的基层干部特别是大学生村官，肩负着光荣的使命与神圣的职责，从进村的第一天起，我在各方面都以一名年轻村官、一名共产党员的标准来要求自己、锤炼自己，牢固树立责任意识、服务意识和奉献意识，认真学习党的路线方针政策，遵纪守法，为人热情公正，尊敬领导，团结同志，关爱农民。在农村这所“大学”里汲取“精华”，多读“经典”，尽情品味我们中华民族成功崛起的精神食粮。

记得刚入村不久正赶上xx年的“三夏”麦收工作，我在村支书杨长智、村长王法的带领下，充分利用村内原有的两台收割机为村民服务，村里在别的村收割一亩需要40元的大环境下，我村只收30元成本费，而且收割机是随叫随到。为了更好的服务村民，村两委八个人分为两小组，每组负责一台收割机，我被分到了村长带领的那组，在随后的十二天内，我们两台收割机将村内1396。8亩耕地以及近120亩的外村承包地全部收割完毕。顺利地完成了三夏麦收工作。由于我们几个日夜都跟着收割机工作在田间地头，因此在三夏工作中，我村未发现一处明火，圆满完成了乡里交给的三夏防火任务。正是通过三夏那十几天田间地头的日夜奋战，使村两委班子成员开始真正地认可我了，他们也开始有意无意地让我负责一些具体事务，来增加我的农村工作经验。

二、角色，在融入农村工作中转换