镇巩固提高组织工作满意度情况汇报

镇巩固提高组织工作满意度情况汇报（精选9篇）

镇巩固提高组织工作满意度情况汇报篇1

今年以来，我镇认真贯彻落实市、县关于巩固提高组织工作满意度座谈会精神，把巩固和提高组织工作满意度作为今年的一项中心任务，加强组织领导，完善推进措施，精心组织实施，推动了组织工作满意度巩固提升。现将有关情况汇报如下：

一、高度重视，提高认识

县委组织部对我镇近两年来的“一报告两评议”和组织工作满意度测评结果反馈后，我镇及时召开了全体干部职工和村干部会议，传达满意度工作开展情况，深入总结和分析满意度工作取得的成绩和存在的不足，提出了下一步工作的目标和任务。围绕严肃换届纪律和巩固提高我镇组织工作满意度，镇党委书记与班子成员；各班子成员与分管部门领导、村委干部；部门领导与干部职工分别进行了一次专题的谈心谈话，宣传组织工作满意度的相关知识，认真听取干部群众的意见建议，进一步理清情绪，化解怨气，取信于广大党员干部群众，全镇党员干部对提高组织工作满意度的认识得到了进一步提高。

二、深入分析，找准原因

根据组织工作满意度开展情况，由镇党委成立工作组牵头，组织力量深入调研，开展自查工作，通过分别召开领导 1

干部、普通干部职工和群众代表等不同层次的座谈会，面对面地与干部群众沟通交流，广泛征求机关镇直单位干部、村“两委”干部和群众代表对当前组织工作的意见建议，先后召开座谈会15次，参加会议人员235人次，收集到干部群众的意见建议30多条，干部群众个人对组织诉求10多条。在认真分析影响全镇组织工作满意度的问题及原因后，进一步梳理了导致组织工作满意度低的突出问题：一是多渠道深入宣传组织工作满意度还不够。组织工作宣传的深度和广度不够，导致个别党员干部和群众对干部选拔任用、选人用人规定和相关工作的开展情况存在了解不深、理解不透的现象，在一定程度上形成了影响了组织工作满意度的障碍；二是我镇发展水平整体偏低一定程度影响了组织工作满意度的提高。我镇属于偏远山区，经济基础尤其是交通方面相对落后，人民生活水平偏低，在推进一些工作中存在一定的困难和压力，一些部门和干部在解决群众困难和问题方面虽然积极性和迫切性很强，但有时受到客观因素等方面影响，与基层党员群众的愿望有一定差距，在一定程度上影响了广大干部职工和村干部工作的积极性，加之个别干部群众事务繁杂，对组织工作关注的较少，也一定程度影响了组织工作满意度的提升。

三、制定整改措施

针对存在的问题，我镇制定了整改措施。一是加大宣传力度，积极营造提高组织工作满意度的浓厚氛围。通过

召开座谈会、谈心谈话、深入基层调研等方式，加强对组织工作尤其是换届工作的宣传，保证干部群众的知情权和监督权，全面提高干部群众的对组织工作的认可和支持。二是实行党务公开，提高组织工作透明度。进一步健全党务公开制度，凡是党员、群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党内秘密，不违反党的组织原则的，一律列入党务公开内容，通过宣传展板、各村党务公开栏等及时进行公开。三是配强中层领导干部、选好干部，提高选人用人公信度。扎实做好镇、村换届选举各项工作，选优配强领导班子，为经济社会发展提供坚强的组织保障。积极探索将轮岗交流与年轻后备干部的培养锻炼结合起来，解决干部能上不能下、能进不能出的问题。同时关心、爱护基层干部，提高基层干部认可度。认真落实村干部的待遇，并根据实际情况给予业绩考核奖励，激发村委干部干事创业的积极性。四是立足实际，发展经济，提高经济水平和能力。以开展“强作风、重落实、促发展”活动为契机，深入基层，密切干群，激发党员干部干事创业的激情，努力发展经济，提高我镇经济社会水平。

四、建立长效制度

为了提高和巩固组织工作满意度，我们还采取了一系列措施。一是建立强势的组织工作宣传制度。通过制作宣传展板、党务公开栏、拉横幅、贴标语等形式宣传重点组织工作开展情况，特别是换届选举和换届纪律情况。同时，依托党

员远程教育平台，不定期将换届知识、干部选拔任用条例、上级重要工作部署、换届工作动态等信息，及时向群众和社会宣传，让更多的干部群众了解、关注、理解和支持组织工作。二是建立务实的组织工作调研制度。充分发挥组工干部宣传员、信息员、服务员和调研员的作用，做到实情在一线了解，情况在一线熟悉，把组织工作放到群众中去检验、去评价，将调研变一种工作常态，不断提升组织工作水平。三是建立明晰的问题整改落实制度。根据制定的整改方案，明确了整改的目标、时限、责任领导和责任人，并在社会上进行公开和承诺，主动接受群众的监督和评判。四是加强与组织工作满意度联络员的联系。针对存在的问题，我们加强与联络员的沟通汇报，共同分析原因，找准对策，及时整改落实，不断巩固提高组织工作满意度。

中共XX镇委员会

镇巩固提高组织工作满意度情况汇报篇2

博白镇第一小学

2013年义务教育巩固率提高工作活动汇报材料

义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童、少年必须接受的教育，也是一项社会公益性事业。近年来，在上级主管部门的正确领导和关心下，我校认真贯彻落实《广西壮族自治区中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》的文件精神，一手抓“普九”巩固和提高，一手抓教育改革与发展，全面推进素质教育，促进我校九年义务教育持续、健康、协调发展。现将我校在义务教育巩固率工作中大的做法向各位领导汇报如下：

一、学校的基本情况：

学校始建于1922年，原名为朝阳小学，后改址搬迁，并更名为博白镇第一小学，现占地24483平方米，绿化面积2580平方米，运动场地面积3374平方米。学校现有59个教学班，学生人数4577人，入学率100℅，辍学率为0，教职工206人，其中小学高级教师 185人，本科学历50人，专科学历120人，教师学历达标率为100%，曾培养全国优秀教师5人，广西特级教师3人，“园丁工程”A类教师2人，B类教师4人，C类教师8人。学校设有图书室、阅览室、实验仪器室、书画室、音乐教室、舞蹈室、校园广播以及电脑室、多媒体电教室、未成年人心理辅导室等，并先后建立了闭路双控网络系统、接入了宽带网、开通了校园网站，是一所设施完善、环境优美、布局精巧，具有现代办学水平的小学。

二、主要措施和成绩：

（一）采取措施保障适龄儿童入学。1．坚持实施就近入学制度。

我校根据镇义务教育阶段学校招生工作，按照划片、就近、免试入学的原则。我校每年暑假期间组织人员深入到本校辖区进行生源摸底调查，保证义务教育阶段每个适龄儿童都能进入学校就读。学校在招生工作时，坚持公开、公平和公正的原则，建立和完善招生入学工作公示制度、告知制度、诚信制度和社会监督制度。通过各种形式向社会公布招生入学信息，通过多种途径为家长、学生和社会提供咨询指导和服务。

2．关注困难群体学生入学问题，我校建立教师“一帮一”和学生“二帮一”机制。在学校之间开展手拉手结对，在生活上可以给贫穷的留守儿童募捐，在学习上也以老师“一帮一”，学生“二帮一”的形式，帮助成绩不理想的学生，帮他们树立学习的信心，为“留守孩子”构筑温暖“大家庭”。加强与社区的

联系，通过专家讲座、家长学校、家长会、家长开放日等形式，定期或不定期地对“留守孩子”的爷爷奶奶进行科学育儿、科学监护孩子的教育。学校还免费为留守儿童开通了“亲情热线电话”、建立留守儿童档案、开展留守儿童主题教育等，让留守学生感到远方父母的爱、身边老师的爱和全社会的爱，培养他们的自尊心，自信心和进取心，为留守儿童的健康成长营造一个和谐的成长空间。

3．加强学生学籍的管理。

建立、健全学籍管理档案。各种学籍管理表册、资料按年归档登记，以便随时查阅。教导处有专人负责学籍管理工作，按要求建立和健全学生的档案，并妥善保管，不得擅自填写、更改和公开学籍信息，学籍管理信息按所授权限进行管理。严格执行新生入学、学生转学、借读、休学、复学和毕业、修业等规定，不得为转学、借读、休学、复学的学生更改或重新制作学生档案等材料。

4．实行“三包”“三查”：校长包入学率，班主任包巩固率，教师包合格率；期初查入学率，期终查巩固率，期末查合格率。学校领导高度重视，“义务教育巩固率”工作扎实有效。真正落实了校长“包入学，班主任包巩固，教师包合格的责任制，辍学率为0%。

5．我校认真做好《义务教育法》的宣传，使学生家长清楚保证适龄儿童入学是家长的一项义务，同时也是学生的一项权利。从而使学生家长主动送子女入学。

（二）重视“四化”建设，打造良好的育人环境

学校本着“创建书香校园、绿色校园、生态校园”的理念，抓好校园的绿化、美化、净化、文化建设，让校园的每个角落都有人文化、生态化。

1．加大投入，美化校园，丰富文化内涵

在对学校的办学特色定好位后，对校园文化的建设进行整体规划，资金不足采取逐步改善的方式进行建设，力求达到“硬件的软化和软件的硬化”的要求。

近年来，学校在东校门窄小的基础上新扩建了西校门、新建了升旗台、新建了舞蹈室，更换学生课桌椅、篮球架板，每间教室安装了多媒体、增加和更新了文化标语牌匾、宣传橱窗，开辟了体育文化长廊、经典文化长廊、艺术长廊和综合性专栏墙，油漆粉饰瓷砖点缀了启智苑和思远楼的内外墙面，与博中共建了外操场的通透式围墙等等。一处处更新与建设，让校园在近几年的时间里，彻底地旧貌换新颜！

同时，我们还倾力打造“书香一小，成就梦想”办学特色，大力实施“读书工程”，上学期，我校成立了读书工程领导机构，专设了读书工程办公室，在读书工程办公室领导成员的指导下，我校开展了一系列读书活动：加强“书香校园”环境建设，突出浓郁的校园文化氛围；每年开展读书节成果汇报演出；广泛开展美文诵读、演讲、讲故事等比赛；积极编印校本教材，将打造书香校园与创建特色项目有机结合起来，开展建设书香校园课题实验；学校每学期进行两次全校性的书画作品展；创建“书香校园”、“书香班级”及“书香家庭”的建设；学校及每班都建立读书吧等，给学生营造了浓浓的书香氛围，创设了宽松、愉悦的阅读环境。学校还推出了心韵文学社，成立了学校的童韵艺术团。建设也好，活动也罢，均成为学校一道道靓丽的风景线，在第一时间传递了整个学校浓厚的文化气息，揭示做人做事的道理，让广大师生乐于品味，乐于感悟。

2．群策群力，绿化校园，构建绿色生态园

我校加大绿化校园的力度，立体化绿化校园。近年来，学校投入近40万元，进行校园绿化，如今整个校园绿草如茵，绿树成荫，鸟语花香，环境幽雅，整个校园描绘了一幅让花草树木与人和谐相处的美丽壮锦。

3．清洁校园环境，打造“美丽一小”

为了积极响应教育系统开展的“美丽校园·清洁乡村”活动的号召，营造整洁优美，干净文明的校园环境，学校开展了形式多样的主题教育；学校还通过在校园内张贴标语，利用国旗下讲话、黑板报、电子屏幕、班队会课、晨会讲话等形式对师生进行“美丽校园•清洁乡村”活动的宣传教育。

我校设立卫生包干区、班级卫生小组负责制，坚持每天至少三小扫，每月一大扫，成立卫生保洁检查组、卫生监督组，实行每周一次小评比，每月一次大评比，每月一次消毒“除四害”，把卫生清洁和学生卫生行为作为文明星级班级评比的重要标准，甚至实行“一票否决制”。在清扫保洁的同时，我校更重视对学生的卫生教育，让学生养成良好的卫生习惯，除了通过晨会、板报、手抄报、广播站、演讲比赛等形式外，还每周开设一节安全卫生教育课，开展“一小是我家”“弯腰行动”“卫生之星”评比等活动，真正在师生当中形成了“卫生光荣、卫生是己任”的氛围。

（三）完善管理制度，融合制度与人性，规范过程管理

为了迎合教育的改革与发展，顺应学校的办学理念和思路，近年来，学校重新修订完善了学校的所有规章制定，并重点修订了教育教学、安全卫生、财

务及资产管理、评优评先等方面的制度，新出台了《安全事故责任制度》《教职工绩效考核规定》《值周、值日、值勤管理制度》《教学常规管理制度》《教育教学研究制度》《教职工出勤制度》等，并组织师生定期或不定期学习讨论，让制度深入人心，同时依托各项规章制度，做到有计划、有检查、有反馈，依章办事，依规管人，规范过程管理。

（四）注重建设，促进教育教学质量的提高 1．以教科研为抓手，狠抓教师队伍建设

学校通过机构改革、制度创新、途径创新，实施“12345”工程：“1”分别是指一处（科研处）、一培（每学期开学前的一次集中校本培训）和一课（一门校本课程）；“2”分别是指“两研”（每周五的日常教学研究和不定期的专题性研究）“两反思”（教后反思和听后反思）；“3” 是指“三年发展规划”（每位教师都要制定出个人的三年专业发展规划）；“4”是指“四课”（汇报课、优质课、研究课和示范课）；“5”是指“五个一”（即要求教师每月阅读一本教育教学读本；每人参加一个研究课题或研究主题或一项基本功比赛；每人上一节“优质课”；每学期至少写一篇论文；每期至少做一次教育教学专题发言或答辩）。同时，努力提高教师的师德师风水平，通过建立师德师风建设长效机制、实行师德师风一票否决制、开展“微笑工程”“关爱待优生”“优秀教师报告会”“文明科室”“向社会公开承诺”等活动、改革教师评价考核体系——推行学生、家长评教制度和增设“师德标兵”、“十佳教师”等评优类别等措施，确实提升了教师的师德修养，涌现出一大批德艺双馨的教师。

2．以教学为中心，全面提高办学效益

一是按照国家的课程计划规定开齐课程、开足课时，在开齐课程开足课时的基础上，首先是凸显非语数科的教学，实行非语数科也要进行单元测试的规定，其次是试架构多元化的课程体系，推行“四课两活动”，即：每周一的班队会课，每周二的安全卫生教育课，每周三的博览课，每天一节的经典诵读课，每周四的阳光体育活动，每天的童韵艺术团训练活动。二是推行集体备课、微笑课堂、教后反思、听后反思、错位考核等制度。三是实行值周领导、科教处、年级主任、教研组长三级监督和检查，进一步规范课堂教学常规，提高课堂教学质量。

3．以养成教育为首要，全面提升学生的思想素养

一是建立一支高素质的德育工作队伍，并成立德育工作领导小组，做到分工负责，齐抓共管。二是不断完善制度，以制度规范学生的行为。三是我校结

合实际，以晨会、班队会、大队部、课堂教育、广播站、德育基地等为教育阵地，以“爱国主义和民族主义教育”“环境教育”“文明礼仪教育”“法制教育”为突破口和切入点，狠抓“养成教育”，塑造学生健康人格。四是通过各种活动促提高。学校实施了“微笑工程”；设立四大节日，即：体育节、读书节、艺术节、科技节；实行每周、每月德育主题活动；成立爱心互助会并常设“爱心捐款箱”；设立文明礼仪小天使执勤岗；学校结合“我的中国梦”主题教育，通过开展“我的中国梦”征文比赛、主题宣讲、主题班会活动、和读书活动等。这些活动使学生在实践中体验、感悟、升华道德情感，大力促进学校内涵建设，把学校建成师生先往的精神家园和智慧乐园。

（五）注重防范，全方位加强安全管理，打造平安校园

由于我校人多地少，尤其是班额较大，所以，安全管理自然成为我校常规工作的重头戏。一是全员树立“生命安全第一，责任重于泰山”的意识，成立各种安全机构，建立健全工作制度，出台并实施各种应急预案。我校充分利用安全卫生课、班会课、晨会、板报等教育阵地，结合重大安全性纪念日、安全教育月，通过举办图片展、手抄报剪报、征文、安全教育影视展播、聘请民警做安全教育报告会、紧急疏散演练、消防安全演练、防踩踏演练等方式对学生进行安全防范教育。历年来，学校从未发生一起意外伤害事件和安全责任事故，安全防范意识已深入人心。

三、主要成效：

“一分耕耘，一分收获”。规范的管理使我们也收获了累累硕果学校先后被评为全国目标教学、异步教学、尝试教学先进单位、全国读书育人特色学校、全国红旗大队、中国少年科学院科普基地、全国文明礼仪教育示范基地、国家级规范汉字书写特色学校、自治区文明单位、自治区和谐学校、自治区素质教育示范学校、自治区体育达标先进集体、自治区卫生优秀学校、自治区德育工作先进单位等荣誉称号。近几年来，学校师生参加各种教学、学术竞赛，更是硕果累累，仅获得国家级奖的，教师的有100多人次，学生的有3000多人次。我校将沿着“一年打基础，三年争示范，五年创名优” 发展规划，力争于2017年成为自治区级知名品牌学校。

四、存在问题及今后努力方向：

虽然我校在义务教育巩固率工作中取得喜人的成绩，但仍存在一些薄弱的环节。

1．“大班额”问题尤为突出。本学期，全校59个班，超过66人的班级就

有58个，大部分班级人数在80人左右，最多人数的班级达到89人。大班额现象已成为困扰我校管理和教师教学的一大难题。

2．教师的教学能力与水平发展不够平衡。

3．教师缺编大、老龄化严重、学科教师结构不合理，专业性较强的英语、艺术、体育等学科老师相当紧缺。

今后努力方向：

1．全面实施素质教育，认真落实新课改要求，还必须加大推进的力度。2．加大防辍控流工作力度，加大深入家庭家访，与家庭联系沟通。3．加强对教师的政治、业务、理论进修，特别是对素质教育理论进修，更新教育观，用现代教育思想、教育理论指导工作，使工作上层次上水平。

4．加强学科骨干教师的培养，提高教师队伍的整体水平。

镇巩固提高组织工作满意度情况汇报篇3

——xx镇深入开展“百日推千家”专题活动情况汇报

xx镇党委

2011年11月

今年8月下旬以来，xx镇党委按照区委的统一部署，深入开展“百日推千家”专题活动，进一步加大非公企业党组织组建力度。通过专题活动的开展，党组织覆盖面得到扩大，党员队伍得到充实，党组织凝聚力得到加强。今年以来我镇共在非公企业中新组建独立党支部56个，联合党支部39个，覆盖企业325家，加上原有的38个非公独立支部，45个非公联合支部，截止目前，全镇共建立非公企业党组织178个，其中独立支部94个，联合支部84个，覆盖企业611家，非公企业党组织组建率达61%。现将“百日推千家”专题活动的有关工作情况汇报如下：

一、调查摸底拟定方案

根据区委组织部《关于进一步加强非公有制企业党组织组建工作的通知》精神，我们及时下发了x委发【2011】38号《关于进一步加强全镇非公有制企业党组织组建工作的通知》，成立了xx镇非公有制企业党组织组建工作领导小组，并多次召开会议，解读任务、布置工作、明确分工、落实责任。9月上旬至10月中旬，在工作领导小组的统筹安排下，抽调了x江工业园、招商三个部、商会、工会以及6个村的相关工作人员共20人，分成4个工作小组，对全镇1021家开业投产、正常纳税的企业进行地毯式排查，共新排摸出企业党员457名，涉及企业325家。随后，经工作领导小组讨论研究，初步制定了组建56个独立支部，39个联合支部，覆盖325家企业的党组织组建方案，并初步拟定了91名支部书记候选人。在制定组建方案的过程中，我们把握了以下两个原则：一是凡是党员人数达到或超过3人的企业，一律组建独立支部；对于党员人数不足3人的企业，则以区域相邻、行业相近为原则组建联合支部，一般情况是5-6家企业组建成一个联合支部。二是对于党支部书记人选的确定，镇党委始终本着慎重审慎的态度，以有利于今后组织生活开展，有利于协调党组织与企业关系为出发点，党支部书记必须由在企业中具有一定威信，且有较强组织、沟通和协调能力的人担任，一般以所在企业党员中职务最高的党员确定为支部书记初步人选。

二、家家上门征求意见

从10月下旬开始到11月中旬，在工作领导小组的统一部署下，我们继续分成4个工作小组，分片、分区对组建方案所涉及的325家企业逐家上门，与企业负责人沟通交流，一方面倾听企业负责人的心声，另一方面通过政策宣传、案例分析，让企业负责人清楚地认识到了党组织在提高企业生产力、增强员工凝聚力上所起到的巨大作用，消除了他们思

想上的顾虑，从而为企业党组织的建立铺平了道路，更为今后组织活动的开展奠定了基础。作为整个非公企业党组织组建工作进程中的重中之重，我们高度重视支部书记人选的确认，明确要求各工作小组必须与95个支部书记候选人逐个见面，并与候选人所在企业全体党员以召开座谈会的形式进行沟通，征求意见，以最终确定书记人选。在整个工作开展过程中自始至终贯彻落实了“三个100%”，即：必须100%与企业负责人碰头，必须100%与书记侯选人见面，必须100%与企业党员通气。

三、全面推进巩固提升

从11月中旬至今，我们着重对征询意见进行了汇总，根据汇总情况对初步方案进行适当调整，形成最终方案。并将最终方案上报镇党委，经讨论研究后统一发文，正式成立非公企业党支部，同时任命党支部书记。与此同时，与非公有制企业党组织组建步伐相协调，下一步，我们一是拟对新上任的非公企业党支部书记进行集中培训，确保党支部书记能以过硬的政治素质和扎实的业务能力去应对今后工作中的一系列挑战；二是设想进一步加大力度做好非公企业党组织阵地建设，以新成立党支部的非公企业党员活动室的建设为突破口，重点狠抓制度上墙工作，由镇里统一规划、统一标准、统一制作，用于新组建党组织的非公企业党员活动室的基础布置。同时积极鼓励各非公企业结合自身特点，将自

己独有的企业文化融入到企业党组织的阵地建设之中，进一步丰富、充实阵地建设内容。力争到今年底所有新组建党组织的非公企业全部达到“五有”，即：有党务工作者办公室、有党员活动室、有规范化的党建工作制度、有电教设备、有活动经费。

“两基”巩固提高工作汇报篇4

工作汇报

尊敬的各位领导、专家同志们，你们好！

首先，我代表江格斯乡党委、政府向地区“两基”工作验收组到我乡检查指导工作表示热烈的欢迎！衷心地希望各位专家、领导提出宝贵的意见和建议。下面，就我乡“两基”迎“国检”工作开展情况做简要汇报。

一、基本情况

江格斯乡位于裕民县县城以西三公里处，是一个以牧为主、农牧结合的贫困乡现有９个行政村，总人口5883人，现在全乡共有两所学校，其中：六年制牧业寄宿制中心校一所，下辖两个教学点，村级小学一所。共有23个班级，在校生126人，小学适龄儿童入学率为100%，初中适龄少年入学率为93.18%，残疾儿童少年入学率为100%，小学生辍学率为0，十五周岁人口初等教育完成率为100%，十七周岁中初级中等教育完成率为92.68%，十五周岁人口中文盲率为0。全乡共有专任教师41人，小学专任教师任职条件达标率为100%，小学专任教师学历合格率为100%，小学新任教师合格率为100%，小学校长岗位培训合格率为100%。全乡青壮年人口总数3381人，其中失能3人，非文盲人数3421人，剩余文盲2人，非文盲率99.94%，基层单位扫盲工作达标率为100%。近三年来，历年脱盲人员参加巩固班学习无复盲现象，复盲率为0。全乡有乡级农牧民文化技术学校一所，村级教学点9所，（乡）村农牧民文化技术学校（教学点）办学面达100%。

二、“两基”工作指标完成情况

――普及程度。2005-2007年全乡小学适龄儿童入学率均为100%，初中适龄少年入学率分别为92.20%、92.25%、93.18%，15周岁人口中，初等教育完成率分别为99.16%、100%、100%，17周岁人口中，初级中等教育完成率分别为86.44%、89.92%、92.68%。

――师资水平。2005-2007，我乡小学专任教师学历合格率均达到100%，校长培训合格率三年均为100%。

――办学条件。三年来，在资金十分紧张的情况下，我乡积极争取各项教育资金，逐年加大教育基础设施建设投入力度，不断调整优化学校布局。使教学条件明显改善。目前，学校校舍面积达2577平方米，小学生年生均校舍面积达20平方米。

――经费投入。2005年，县财政预算内教育拨款162.39万元，比上年增长－6.71%，小学生年生均教育事业费达到

6794.56元，小学生年均预算内公用经费117.16元；2006年，县财政预算内教育拨款222.27万元，比上年增长36.87%，小学生年生均教育事业费达到12417.32元，小学生年均预算内公用经费413.41元；2007年，县财政预算内教育拨款269.87万元，比上年增长21.42%，小学生年生均教育事业费达到19276.43元，小学生年均预算内公用经费637.14元。

――管理与质量。近年来，我乡认真贯彻落实党的教育方针，采取多种措施，认真实施新课改，积极推进素质教育。严格执行国家课程标准，开齐学科，开足课时，建立了新的考试、评价等制度，进一步拓宽了教育面，打破了以往只注重升学率和考试成绩的局面，使学生课业负担明显减轻。

――扫盲工作。2005-2007，我乡青壮年非文盲率分别为99.91%、99.94%、99.94%。三年来，我乡农牧民文化技术学校根据农牧业生产的需要，累计举办培训班78期，培训青壮年劳动力3129人次，培训率达92.21%。

三、“两基”工作开展情况

近年来，我乡坚持“百年大计，教育为本”的原则，始终坚持以德为首，以创新教学为理念，以巩固“两基“成果为重点，积极推进教育体制改革，不断加大教育投入力度，加快民汉合校和教育基础设施建设步伐，加强师德建设，促进教育事业协调、快速、健康发展。

――加强领导，形成“两基”工作的合力。为加强教育工作的领导，突显教育工作的重要性，我乡成立了“两基”工作领导小组，由乡党委书记为第一责任人，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓的工作格局。同时，把教育工作做为“双文明”考核的内容，与村队签定责任书，进一步增加村队干部抓“两基”工作的责任意识。加大督促检查力度，对在“两基”工作中出现的问题，及时解决，加快了我乡教育事业的发展步伐。

――狠抓四个关键环节，为“两基”工作提供财力保障和人力支持。根据“两基”工作指标和我乡教育事业的发展实际，我乡狠抓了经费保障、办学条件、教师素质和教学水平四个关键环节，有力地保障了“两基”工作的顺利实施。

1、落实经费保障机制，切实加大教育投入。我乡是一个农牧业结合的小乡，多年来，在财力较为紧张的情况下，优先安排教育经费，确保教育拨款逐年增长，一是建立小学危房改造和学校建设保障机制，将维修和新置办公设备纳入到基础设施建设中统筹安排。二是建立教学经费保障机制。自农村税费改革后，我乡教育经费为县财政拨付，确保经费正常使用。

2、全力改善办学条件，切实加强学校硬件建设。在乡政府经费紧缺的情况下，积极加强学校软、硬件建设和校园整体规划布局，努力调动广大师生的主动性、积极性，为创建花园式学校，促进学校发展抢抓机遇，努力改善办学条件。在经费紧缺的情况下，三年来累计投入维修费6.8万元，图书购置费1.3万元。能够充分利用远程教学资源积极服务于教学，增强学生学习的兴趣，促进教育教学质量的提高，同时我乡积极争取上级资金，今年投入7.8万元维修和粉刷了中心校和苇湖学校，使学校的面貌焕然一新。

3、加强教师队伍建设，切实提高师资水平。近年来，我乡以师德建设为核心，以提高教师综合素质为主线，以教师培训、校本研修为重点，建立完善科学的教师培训管理机制，实现了我乡学校教师队伍整体素质的提高。一是继续抓好教师的职业和自觉进修学习，积极鼓励教师参加各补进修学习，不断提高业务水平。二是结合本校培训，加强对全体任课教师的新课程理论与实践的培训，以及现代教育技术培训等，改变教学模式，提高教学质量。三是加大对青年教师的培养力度，采取以老带新、外出学习等措施，着力培养一批青年教师骨干。近三年投入教师培训费8992元，确保了教师的培训工作。四是不断增强全体教师重视现代教育技术、远程教育资源运用的理念，教学上充分利用现代教育技术、远程教育资源，实现资源共享。使教师业务水平不断提高。

4、加强教育教学工作，积极推进素质教育，促进学生全面发展。一是在教学中以学生为主体，重视学生掌握学习的方法，形成以思维能力为核心的开发。重视学生的思想素质、知识素质、能力素质、身心素质和谐发展，狠抓了文明礼貌、良好行为习惯的养成教育。二是以素质教育为核心，深化教学改革。强调对教育教学理论的研究学习，提高认识，观念，加强对教师教学计划、课时计划以及作业批改等方面的监督检查力度，增强教师自觉遵守教学管理制度的意识。三是认真做好“以研促教”工作，做到教学、教研和培训“一体化”，开展了教研专题探讨课、公开课、教师业务及相关教学方面的竞赛评比活动，通过活动的开展，促进了教学的交流和互助，对提高教师整体素质起到积极的推进作用。

――强化学校管理，营造和谐育人环境。为加强对学校的管理，乡政府领导经常帮助学校协调解决实际困难，督促学校加强管理，促进教育工作的开展。二是注重法制建设，加强青少年普法教育工作，每年由法制副校长在学校开展两次普法教育讲座，增强教师和学生的法制意识。三是以创建“平安校园”为主，努力为教育工作营造和谐的育人环境。由乡综治办对学校安全隐患定期进行排查。同时对学校周边环境进行专项整治，营造了平安、和谐的育人环境，经过努力2000年中心校被评为地区级“文明单位”、2004年苇湖学校被评为地区级“文明单位”。2007年我乡中心校和苇湖学校被裕民县评为“平安学校”。

――抓好两个重点，巩固提高“两基”工作成果。针对新形势下“控辍”和“扫盲”工作特点，我乡从改善和提高辍学生家庭经济能力、拓宽脱盲人员致富途径入手，转变工作方式，解决他们的实际困难和问题，取得较好的成效。

1、强化“控辍保学”措施，提高义务教育普及程度。一是继续坚持依法“控辍”，强化领导责任。加大《义务教育法》、《妇女儿童权益保护法》、《未成年人保护法》等相关法律宣传力度，实行乡、村、校三级负责制。二是把“控辍”工作的重点放到对学生家长思想教育和扶助困难学生家庭上来。针对部分学生厌学的现象，从抓育人环境入手，从学生学习、生活的细节着手，不断改善学校内外环境。对学习困难的学生加强辅导，对教学不得法的教师进行培训。三是开展捐资助学活动，对贫困生给予补助，确保贫困家庭学生能够正常就读。三年来，共免除教科书费4.43万元，2006年、2007年两年发放贫困住宿生生活补助费1.19万元。

2、发挥农牧民文化技术学校作用，巩固提高扫盲成果。为加快我乡农牧民脱盲步伐，在扫盲工作中根据全国第五次人口普查的有关数据，我乡以行政村为单位，核清了文盲底数，健全了个人档案。对新生扫盲工作动态管理机制，广泛开展了杜绝新生文盲和扫盲后的巩固提高工作，并逐步将扫盲工作转移到各类实用技术的培训上来。一是科技课堂。我乡重点利用科技之冬活动，先后多次聘请农牧业技术人员来我乡举办种、养殖培训班78余期，参加培训人数达3129人次，并多次组织前往昌吉、塔城、乌苏、沙湾、额敏等地参观学习先进的农机作业技术、农家乐、蔬菜大棚等种植与管理等技术。二是为加强农牧民学用效果，通过召开农业现场会、观摩会等的方式，为农牧民交流科技经验塔建平台。三是加强技能培训，采取农牧民自学和推荐的方式，积极聘请专业讲师、技师来乡授课。先后开展计算机、手工刺绣、种植业、畜牧业等培训班6期，培训人数321人次。

四、存在的不足及今后工作的重点

多年来，我乡“两基”工作在县委、政府的正确领导下和县教育局的业务指导下，取得了一定的成绩，教育教学质量稳步提升，办学条件不断改善，教学环境进一步优化。我们在看到成绩的同时，也认识到我乡“两基”工作还存在着一些不足：一是教育经费不足，投入有限。二是文盲、半文盲参加脱盲班学习的积极性有待于进一步提高；三是师资培训力度仍需加大，教师整体素质有待于进一步提高。在今后的工作中，我们将继续深入贯彻落实《国务院基础教育改革发展的决定》、《国务院关于进一步加强农村教育工作的决定》精神，结合我乡实际，进一步加大“两基”经费的投入力度，改善教育环境，充实和加强教师队伍建设，为不断完善义务教育管理体制，改善教育环境，充实和加强教师队伍建设，不断完善义务教育管理体制，加强成人再教育工作，使他们逐渐成为懂科技、用科技的新型实用人才，为加快我乡改革步伐，推进社会主义新农村建设而努力！

镇巩固提高组织工作满意度情况汇报篇5

首先，欢迎市“×党建计划”专项考核组一行莅临×区检查指导工作。根据考核要求，现将2020×区落实“×党建计划”巩固提升年工作开展情况汇报如下。

第一个方面，×区基本情况及近年来基层党建工作开展情况

×区成立于×年，总面积×平方公里，总人口约×万人。现辖×个镇、×个办事处和×个省级高新技术开发区，×个村、×个社区。全区共有基层党组织×个，党员×名。近年来，区委认真落实全面从严治党要求，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照“×党建计划”，以“三抓一争”为统揽，坚持抓基层四项基础制度落实、抓基层党组织带头人选优训强、抓软弱涣散基层党组织整顿，争创服务型基层党组织，大力营造“大党建、大服务、大民生”浓厚氛围，推进全区基层党建工作质量水平稳步提升，为建设“首善之区”、打造“六个×”提供了坚强的组织保证。

一是完善责任体系，坚持三级联动，一抓到底。制定党建工作例会、双述双评实绩考核等×项制度，×名镇（办事处）党（工）委书记带头谋划思路、带头解决问题，×名基层党组织书记层层签订目标责任书，传导压力，落实责任。制定并落实《×区党建工作考核办法》，构建起“调研+部署+通报”“目标+督导+述职”“机制+考核+奖惩”机制，基层党建工作有了“实”的落脚点。

二是完善工作体系，立足务实管用，创新服务。积极开展“六好”村（社区）达标创建活动，推动基层四项基础制度落实，激发基层党员干部干事创业热情；扎实推动“三个一批”社区建设，培养选树特色社区服务品牌，推动社区建设工作上水平；建立健全党员联系服务群众“三级网络”，架起党群“连心桥”，开通便民“直通车”；制定并实施“×”基层党建规划，计划利用×年时间，通过从严落实基层四项基础制度、选优训强带头人、整顿软弱涣散基层党组织三项具体措施，在全区农村、社区、两新（园区）、商圈和机关等×个领域，建设集聚效应明显、党建示范作用强的×个党建示范区和×个党建示范带，全面提升基层党组织整体功能。

三是完善推进体系，注重从点到面，整体提升。点上，坚持抓难点与抓亮点相结合。每年按照×%比例倒排出软弱涣散基层党组织，明确×名区级领导挂钩联系，×个区直委局包干帮扶，×名优秀机关干部担任第一书记，实现村、社区党组织常态化整顿。坚持分类抓推进。针对农村、社区、非公、机关等不同领域，设定党建工作载体，探索形成了村干部星级管理、时间银行、互联网+党群服务、机关主题大党课等基层党建工作经验做法。

四是完善保障体系，强化财政投入，夯实基础。坚持人往基层走、钱往基层投、政策向基层倾斜。先后选派×名机关干部到镇村两级挂职任职；每年拿出×万元，将村干部工作报酬分别提高至×、×和×元；投入×万元用于村级阵地建设、党员干部培训和村（社区）干部报酬，打造×个基层党建工作示范点，提升×个不达标村室；实行考核激励，对镇（办事处）年度党建工作排名前三位的，分别奖励×万、×万、×万元党建工作经费，对达到“六好”创建标准的村（社区），分别给予×-×万奖励。

第二个方面，2020年落实党建重点任务情况

今年以来，×区深入贯彻落实市委“×党建计划”巩固提升年精神，紧紧围绕“×个×”要求，以区委“×”基层党建规划为具体抓手，全领域推进基层党建工作，力促基层党建工作全面提升、全面过硬。

（一）聚焦主责主业，强化责任落实。按照“×党建计划”巩固提升年有关工作要求，从组织机构、责任落实、工作制度、推进措施等方面加大力度，确保“×党建计划”在×落地见效。一是健全组织机构。区委成立了由区委书记任组长，其他常委同志、×高新区管委会主任、政协党组副书记为副组长，各镇（办事处）党（工）委书记、区纪委、区委办公室、区人大、区政协等部门分管党建工作的领导为成员的党建工作领导小组，领导小组下设×办×组，办公室设在区委组织部，主要负责处理党的建设工作领导小组日常事务工作；×组分别是党风廉政建设主体责任工作组、党风廉政建设监督责任工作组、巡察工作组、基层组织建设工作组、思想建设工作组、统一战线工作组、政法稳定工作组。二是强化责任落实。区、镇（办事处）分别制定基层党建问题、任务、责任清单，将×镇、×镇、×镇的×个村列为区级集体经济发展试点，纳入“三单制”管理，×-×月相继召开×次村级集体经济联席会，传达村级集体经济试点建设相关要求、听取试点村发展村级集体相关项目进展情况。对其他“三单制”内容，每季度通过暗访、督查的形式进行推动，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。三是建立联系点制度。结合各镇（办事处）、村（社区）实际情况及存在问题，有针对性建立区委常委基层党建联系点制度和联系点任务清单，每位常委联系指导一个基层党组织，镇（办事处）相应建立党委班子成员联系点制度，示范引领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责，全面促进基层党组织晋位升级。

（二）着力强化基层党组织的政治功能和服务功能。把政治属性放在首位，进一步强化服务功能，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。一是细化基本制度，让基层党组织“会落实”。制定《党员领导干部民主生活会制度实施细则》《党员组织生活会制度实施细则》《党内定期谈心谈话制度实施细则》《民主评议党员制度实施细则》×个实施细则，对党内政治生活基本制度进行细化，在民主生活会、组织生活会中明确会前、会中、会后基本程序；在民主评议党员中，细化不合格党员的认定与处理流程；在党内定期谈心谈话中，重点突出谈心谈话内容和方式方法，让基层党组织有落实、有目标、有标准、有程序。二是加强督导监督，让基层党组织“严落实”。将落实基层基础制度纳入党建综合考评中，区级层面协同纪委、宣传部等单位采取明查暗访、巡回观摩、对调检查等方式，每季度组织一次督导调研或召开一次推进会，通报工作开展情况；镇（办事处）层面采取定期调阅“三会一课”记录本、不定期抽查基层基本制度落实情况的方式，加强督导监督，构建区、镇（办事处）两级督导监督网络，严抓基层基础制度落实情况。三是实施考核评比，让基层党组织“常落实”。把基层基础制度落实情况在党建综合考评中进行量化，半年和年终进行考核排名，一方面加大追责问责力度，切实解决在落实基层制度中存在的“宽松软”问题，做到追责问责无禁区、全覆盖、零容忍。另一方面对落实基层基础制度较好的党组织，以现场会和经验材料等形式进行宣传推广，先进带后进，营造比学赶超的良好氛围，让基层基础制度落实常态化、长效化。四是开展“微心愿”活动，强化基层党组织的服务引领功能。积极构建“领导干部争当帮扶先锋、机关在职党员微心愿服务群众、万名党员入万户记好民情日志”三级网络，丰富联系服务群众载体，推动党员干部服务群众到一线、作风转变在一线。×名正科级以上党员领导干部，每人联系×-×户困难户、诉求户，每季度深入群众解决实际困难；×名区直机关党员，每人联系×个困难户、认领并实现×-×个群众微心愿；×余名普通党员主动亮身份，力所能及为群众办实事好事解难题×件，帮助实现困难群众“微心愿”×个，密切了党群干群关系，增强了党员服务意识。

（三）全面提升基层干部队伍和党员队伍能力素质。坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，教育引导广大党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。一是抓全体党员队伍提质量。制定关于进一步规范发展党员工作细则，就发展党员责任、严格发展党员程序、规范发展党员材料等内容进行明确，绘制×区发展党员工作流程图，制作积极分子培养表、会议记录等模板，要求基层党组织严格落实“双推双评三全程”制度，把好政治关、品行关、作风关、廉洁关。在×年发展的党员中，严格按照×岁以下的要达到×%以上、高中以上学历达到×%以上的比例下发发展党员指导计划，重点关注发展党员“空白”村、党员老龄化严重村、社区与“两新”组织，进一步优化党员队伍结构。二是抓基层干部队伍强班子。在机关，大力推行行政主要负责人担任基层党组织书记，落实“一岗双责”；在农村，通过上级选派、机关下派、“两推一选”、跟踪培养、选聘大学生村官等多种方式，选优配强农村党支部书记。提前谋划村级组织换届选举工作，要求各镇（办事处）党（工）委有计划、有针对性地到支部班子软弱涣散村（社区）与村组干部谈心，到普通党员群众家中入户走访，积极主动物色村级后备干部。着力抓好基层党组织书记集中培训，上半年共举办各级各类干部培训班×期，培训×人次，带动各级轮训村（社区）党组织书记×人次。三是抓思想政治教育筑阵地。通过抓好原著通读、抓好宣讲辅导、抓好责任落实。探索形成每季度一次党组织书记集中上党课、每月一次党员集中教育、每月一次党员主题活动日的党员教育方式，不断加强对基层党员干部政治理论、理想信念、党性宗旨和“四个意识”教育，确保广大党员干部始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，筑牢意识形态阵地。四是抓轮训培养教育提素质。结合实际，统筹纪检、组织、宣传等相关单位力量，科学化制定培训内容。对村（社区）党员干部，重点突出拓展综合素质，提升业务能力教育，加强两委班子成员对农村（社区）基层党组织的执政能力；对机关党员干部，紧贴省、市、区工作大局，紧贴党员干部学习需求，增强党员干部党性修养，深入学习科学理论，着重研讨经济社会发展重大战略问题，全面提高综合能力；对“两新”组织党员干部，按照“实际、实用、实效”的要求，努力培养一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质实用人才。五是抓服务提升教育强水平。以增强服务意识为重点，通过理论教育、以会代训、督导检查等多种形式，就服务实用性、便捷性、多样性等方面内容加强服务提升教育，引导基层党组织书记、基层党员干部充分认识加强基层服务型党组织建设的重要性、紧迫性，以服务型党组织建设引领基层党建工作，推动基层党组织在强化服务中更好地发挥领导核心和政治核心作用，使党的执政基础深深根植于人民群众之中。

（四）着力抓好基层党组织的经费保障和阵地保障。坚持问题导向，强化问题意识，把人财物向基层倾斜，着力解决基层党组织经费保障和阵地建设等问题。强化经费保障。严格落实上级资金政策，将村干部基本报酬、村级组织办公经费、服务群众专项经费、社区党组织工作经费等按照标准纳入财政预算。列支×万元，进一步深入开展“六好”村（社区）达标创建活动，实施星级干部管理，保障离任村干部基本待遇，强化资金保障，让基层党组织有钱办事。完善阵地保障。按照“基本场所适用、基本设施完备、基本功能健全、基本制度规范”的标准要求，对全区×个村（社区）办公场所进行摸底排查，全面实施不达标村室“清零工程”。对无活动场所、无闲置集体资产可利用的村，重点安排，科学选址，优先投入，实施新建；对有闲置校舍、厂房或其他集体资产可利用的村，通过划拨闲置校舍和集体空闲场所进行改扩建；对房屋严重陈旧、办公设施简陋的村级组织活动场所，坚持标准，适当补助，进行修缮改建，夯实基层阵地。

（五）积极研究解决农村（社区）和非公企业党建不平衡的问题。在农村（社区），按照《“×”基层党建规划巩固提升年》部署，继续在各个领域打造党建示范点，其中农村示范点×个，社区示范点×个。把社区党建作为筑牢城市党建的基础，坚持力量向一线聚、资源向一线沉、政策向一线倾斜，夯实基础，强化服务。区、镇（办）两级每年由财政列支专项资金，保障每个社区每年×万元的党建工作经费、×万元的服务群众专项经费。落实发放社区工作人员和专职网格社工每人每月×元的工资，并实行绩效考核工资，按照考核情况，分别发放×、×、×元的绩效报酬，提升社区工作者干事创业活力。通过与驻区单位共建、自建、改建等方式，积极解决社区办公用房问题和基础设施改造。先后争取社区服务用房×平方米，按照“×室×厅×站”要求和“六有标准”完善了社区基础设施建设，较好地满足了居民的服务需求。在非公企业，实现党的工作全覆盖，坚持企业与党组织同步规划、同步建立，党建工作与企业中心工作同部署、同推动。四季沐歌（洛阳）太阳能有限公司党支部持续开展“党员先锋岗”等载体活动，推动党的建设与企业生产经营良性互动。

（六）大力提升“两新”党组织的组织覆盖和工作覆盖。实现“两新”党组织全覆盖。借助产业集聚区、商圈楼宇等平台，采取单独建、区域联建、行业统建等形式，实现非公有制经济组织和社会组织党组织全覆盖，在宝龙商圈、泉舜商圈、浙商产业园先后建成×个党组织，先后下派×名党建指导员。共建立“两新”党组织×个，非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到×%和×%，党的工作覆盖率×%。推动“两新”党组织工作全覆盖。总结推广非公企业“×”党建工作模式（即“×大宗旨、×大特色、×个带动、×大目标、×个一工作法”），推动企业发展与党建工作互促共赢、共同提升。四季沐歌在党员中开展“亮身份、做表率、树形象”主题活动，并利用互联网手段，将党员服务、四季沐歌有限公司简况等信息以二维码形式公示公开，同时，为×名党员配发党徽，在办公岗位上为所有党员制作“共产党员”标识牌，注明姓名、职务，让党员感受“身份一亮、做出榜样，牌子一挂、责任重大”的意义，进一步激励党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用；炎黄科技园从园区实际出发，围绕各项工作任务，坚持企业需要、业主理解、员工拥护、党员欢迎的原则，突出业余、小型、灵活、多样等特点，采取举办知识讲座、文化沙龙、论坛、观看影片等形式，每季度组织园区党员开展一次以上的主题实践活动，努力做到集中和分散相结合、原则和灵活相结合、党建工作与经济工作相结合，提升党员活动的针对性和实效性，开展主题活动以来，举办知识讲座×次，观看电影×次，累计培训党员×名。

通过平时的督导检查，感到当前全区各基层党组织在落实“×党建计划”巩固提升年各项工作任务中还存以下问题和不足：一是基层党组织建设工作发展不平衡。在全区经济社会建设任务重、矛盾问题多的形势面前，在思考新形势下“党要管党怎么管”“从严治党怎么治”的核心问题上，学习研究不够深入，措施办法不够完善，抓经济发展用的精力多，抓基层党的建设指导少；抓农村、社区、机关等传统领域党组织作用发挥上能够做到有措施、有抓手，其他领域党建工作还存在短板；个别镇（办事处）对党建示范点建设投入精力、财力多，对其他村（社区）党群服务中心建设要求不严、标准不高；个别村级组织阵地存在“重建轻用”的现象，教育党员、服务群众的功能发挥不够，在调研时发现群众办事直接到镇（办事处）不到村的现象。二是抓党员队伍的教育管理还不够严格。部分农村基层党组织开展组织生活方式方法过于单一，习惯于读报纸、念文件等，枯燥乏味，缺乏创新，不接地气；农村党员老龄化现象依然存在，村两委干部×岁以上占×%，×%以上农村年轻党员外出务工经商，党员的先锋模范作用没有完全得到发挥。三是破解基层问题的方法还不够多。在创新抓手载体方面，对基层党建归纳总结、建章立制方面做的还不够，激发基层活力、调动基层积极性上方法不多；部分基层班子战斗力不够强，还没有形成强“核”壮“骨”科学有效的考核使用管理办法；破解流动党员参加组织活动不积极不主动问题的办法还不够多，个别村软弱涣散问题没有得到根本性的解决。

镇巩固提高组织工作满意度情况汇报篇6

关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作情况汇报1

各位领导：

按照会议安排，我就巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作开展情况做一简要汇报，不足之处请批评指正。

一、基本情况

XX街道办事处辖XX个行政村，耕地XX万亩，人口XXXXXX人。辖区现有建档立卡贫困户XX户XXX人；其中XX户XX人因病致贫、XX户XX人因残致贫、X户XX人缺劳动力、X户XX人因学致贫、X户XX人自身发展动力不足、X户X人缺技术、X户X人缺资金、X户X人缺土地。辖区已全面完成脱贫攻坚任务。

二、工作开展情况

（一）压实帮扶责任

办事处按照省、市、县工作安排，先后召开X次脱贫攻坚巩固提升工作会议，会上要求帮扶责任人坚持“四个不摘”巩固提升脱贫成果，建立解决特殊贫困的长效机制。健全实现稳定脱贫、夯实乡村振兴基础的长效机制，推进脱贫攻坚与乡村振兴战略有效衔接。并结合“话脱贫、感党恩、奋进新时代”主题活动方案，利用每周三扶贫日开展“情暖百姓·我为群众办实事”实践活动和“三说三送一带回”等活动；通过开展这一系列活动我街道帮扶责任人每周都深入到脱贫群众家中，与他们一起梳理脱贫攻坚以来享受的政策、自身发生的巨大变化，进一步拉近与脱贫群众的关系。

（二）两类人群监测

我街道20XX年共识别X户X人边缘易致贫户，通过监测员的帮扶，20XX年致贫风险已消除，经排查，该户享受社会保障、电补、医疗补充保险及意外伤害险、扶贫小额信贷等政策，收入高于XXXX元以上，目前已取消监测。

（三）金融扶贫

我街道累计办理金融扶贫XX笔次，为脱贫群众提供了自主创业和生产发展。

（四）项目建设推进

我街道2021年共X个扶贫项目，分别是XX村安全饮水项目、XX村安全饮水项目、XX村安全饮水项目；截止目前，2021年第一批扶贫项目快庄村安全饮水购置项目已完工；XX村、XX村安全饮水项目正在等待县级批复。

（五）稳岗就业

一是建立贫困户务工情况台账，对辖区内有劳动能力且有就业意愿的贫困户进行全面排查，实现全部务工，截止目前，办事处XXX名劳动力已全部实现务工，务工率100%；

二是建立边缘易致贫户X人有劳动力，通过帮扶就业已实现全部就业。三是开发公益性岗位XX名，稳定的增加了脱贫群众的收入。

（六）产业扶贫

我街道无产业扶贫项目。2021年通过谋划，已入库三个产业扶贫项目：

一是XX庄村特色种植产业项目。

种植特色桃树XXX亩，每亩XX棵，每棵桃树苗XX元；地喷灌。建设任务XX亩，每亩投资XXX元；通过项目实施，租赁带动村集体年收入XX万元以上，带动村民就业。

二是XX村特色种植产业项目。

厂房建设：XX平方加工厂房一座，砖混结构；购买一组辣椒酱加工设备和一组泡椒加工设备X万元；购买两台大型农业机械东方红XX和喷灌设备。项目需投资XX万元，通过项目实施，租赁带动村集体年收入XX万元以上。

三是XX村服装加工产业项目。

采用工字钢结构新建厂地用房XXX平，室内净高XX米，XX个窗户，电动卷闸门门口，采暖取冷设备，地基深XX公分，车间地板砖地面，房顶做保温及防水，安装给排水，电源插座等。项目需投资XX万元，通过项目的实施，租赁带动村集体年收入X万元以上，带动村民就业，长期受益。

二、存在问题

一是公益性岗位合同陆续到期，大部分公益性岗位人员均是无法外出务工，需照顾家中病人和孩子，如果合同陆续到期不续签，脱贫群众收入将会下滑。

二是辖区内产业项目较少。

三、下步工作打算

一是持续巩固脱贫攻坚成效，坚持“四个不摘”政策；

二是将脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接，根据各村优越地理位置，谋划产业发展项目；三是持续开展人居环境整治提升暨改厕工作，对脱贫群众家中厕所做到应改尽改；四是持续开展“话脱贫、感党恩、奋进新时代”、“情暖百姓、我为群众办事处”等活动。

关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的情况汇报2

XX镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚定不移贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持以人民为中心的发展思想，坚持共同富裕方向，将巩固拓展脱贫攻坚成果放在突出位置，聚焦“两个转向”，做好过渡期内体制机制、发展规划、政策举措等有效衔接，形成脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、持续推进的良好局面。

一、总体情况

（一）决战决胜，脱贫攻坚圆满收官

一是贫困群众全部脱贫。

20XX年贫困村万年XX村实现摘帽，20XX年全镇建档立卡贫困户XXX户XXX人全部退出贫困序列，贫困群众人均年收入超过XXXX元/人/年,万年村集体经济收入已逾XXXXX元/年，达到人均X元标准。二是基础条件明显改善。标准化建设村卫生室和村文化室，统筹资金XXX余万元，新建村道约XX公里，改造提升通组道路约XX公里，完善群众生产便道、硬化连户小道约XX公里，形成组合环线道路约

XX公里。改造饮水管道XX余公里，全覆盖接入光纤宽带,无线4G网络。三是特色产业长足发展。培育农民合作社等新型经营主体XX余个，建成冷水鱼养殖基地、竹笋加工厂、苗木抚育基地、小龙虾生产基地，XXX户贫困户建立产业台账，实现产业全覆盖。

（二）接续推进，乡村振兴有效衔接

一是紧盯“产业兴旺”，划定三大分区。

贯彻落实“4+4”现代绿色农业体系建设要求，加快推进XX-XX-XX产业园区建设。构建北部特色农业区，着力发展茶叶、生猪、林竹、中药材产业，重点培育冷水鱼、高山蜂蜜、高山竹笋、小龙虾等特色产业，构建山地立体农业模式，总体形成“山上林药、山中竹茶、山下粮蔬”的多层次生态农业发展态势。坚持森林康养主线，布局东部康养度假区、巩固南部生态观赏区，重点推动桌山花湖、云上方舟景区及龙苍沟国家森林公园二期两个旅游景区开发，加快熊猫民宿二期工程建设，强化巩固服务业主导产业地位。推广发展村“三有三带”集体经济发展模式；试点开展万年、鱼泉飞地经济发展模式，合资打造民宿；试点开展经河村“共享鱼池”模式；盘活村级闲置资产，坚持市场运营一批，整合XX村、XX村村委会用于出租创收。二是聚焦“生态宜居”，改善人居环境。持续推动“三大革命”，污水处理厂、垃圾压缩站实现投运，深入打好污染防治攻坚战，深化河湖长制管理，持续开展村庄集中式饮用水水源地环境问题整治。加大政府购买服务力度，与各村签订环境整治劳务合同，着力提升村容村貌。

三是突出“乡风文明”，丰富文化生活。

用好新村聚居点广场、熊猫民宿广场等，支持各村举办孝老爱亲、年猪节等活动，组织评选文明家庭、绿色示范户等。坚持移风易俗，完善村规民约，发挥村民自治作用，摒弃大操大办、封建迷信等陈规陋习，倡导树立文明新风。四是对标“治理有效”，强化治理水平。做实村“两委”上任任职承诺，深入开展“为民办实事”，建强治理队伍。健全“村党组织-党小组长-党员中心户-群众”治理构架，推行“户长”联系制，依据各村实际划定党小组、党员中心户责任分区，覆盖全体村民，着力拓展基层自治单元，促进村民自治有效开展。定期开展集中排查，对已消除风险的“三类”监测对象持续开展“回头看”。

二、存在的问题和困难

目前，我镇脱贫攻坚成果巩固提升任务依旧艰巨，道路交通、农田水利等基础设施还有待加强，产业发展、村集体经济壮大仍面临挑战。

三、下一步工作打算

拳铺镇工作情况汇报篇7

拳铺镇是济宁市新型乡镇建设试点乡镇，实行“镇园合一”运作机制。全镇辖124个行政村，总人口11万人，总面积145平方公里。近年来，在上级党委、政府的正确领导下，我镇按照“全县领先、全市率先、全省争先”的发展定位，大力实施工业化、城镇化“双轮驱动”发展战略，突出抓好民营经济、重点项目建设、城镇建设和新农村建设，全镇经济社会实现持续快速发展。先后被评为中国挂车（专用车）生产基地、山东省特色产业镇、山东省文明镇、山东省绿化示范镇、济宁市经济强乡镇、济宁市教育强乡镇、济宁市创业园区、济宁市城乡环境综合整治十佳乡镇、济宁市先进基层党组织、济宁市人民满意的公务员集体等荣誉称号。2010年，全镇完成民营经济营业收入103.89亿元，税收总额达到1.9亿元，地方财政收入达到7439万元，农民人均纯收入达到7438元。今年1至4月份，全镇完成民营经济营业收入30.3亿元，税收总额达到6400万元、地方财政收入达到2870万元。

一、工业经济亮点纷呈

我镇坚持“工业立镇”不动摇，紧紧围绕专用汽车及配件产业，大力度招商引资，狠抓重点项目建设，全镇工业经济实现新突破。

一是专用车产业逐步壮大。按照建设“中国专用汽车第一镇”的发展思路，不断推动企业加强合资合作，完善产业链条，推动科技创新，实施品牌战略，金宇车轮、金盛车桥等配件项目顺利投产，中集收购万事达、江铃集团和泰福机械合作生产车桥、太岳弹簧和方大特钢合作生产板簧等合资合作项目深入推进，全镇专用车产业集群不断壮大。目前，全镇专用汽车制造及配件企业达到158家，纳入国家发改委汽车产品公告目录管理的企业达到15家，可生产半挂车、自卸车、厢式车、罐式车及特种车辆等10大系列200余个品种，形成年产10万辆专用车和400万套配件的生产能力，已成为全国规模最大、密集度最高的专用汽车生产基地。2010年，全镇专用汽车产销量超过7万辆，今年1—4月份，达到2.4万辆，市场占有率占全县的75%以上，占全国半挂车市场的25%以上。

二是招商引资成效明显。我镇不断完善招商引资优惠政策，紧紧围绕专用汽车及配件、物流商贸、纺织服装、农副产品加工等主导产业，持续开展招商活动，积极引进高、大、外项目，提高项目投资强度和密度，提升新型工业化水平，华泰型钢、元田车业、金盛车桥扩建、中集收购万事达等一批附加值高、带动能力强、投资过亿元的大项目相继落户我镇。今年1至4月份，全镇共实施新建及续建项目32个，总投资43.81亿元，实际到位资金17.48亿元。

三是产业结构不断优化。在做大做强专用汽车产业的同时，我镇积极引进医药化工、物流商贸等其他产业，进一步优化产业结构，全镇逐步形成了以专用汽车及配件产业为主导，以医药化工、农副产品加工、电缆生产、纺织服装、物流商贸等产业为辅助的多元化产业发展新格局。

二、现代农业迅速发展

我镇坚持把现代农业放在优先发展的位置上，突出抓好土地流转、农业龙头企业培育，积极推进农业现代化进程。以琉璃河以南7万亩土地治理项目为契机，在镇域南部着力打造“菱花万亩生态农业园”，建设大豆良种繁育基地，大力推动土地流转工作，截至目前，全镇共完成土地流转15100余亩。同时，加大对农业产业化龙头企业培育力度，臻嘉食品成为全运会唯一一家清真牛肉供应商，琉璃河牌韩国梨在全县第一家获得农业部绿色食品认证，以褚庄为中心的沃园菌业带动周边9个村近260余户，户均增收2万元。目前，全镇农业龙头企业发展到14家、种养基地发展到35处。

三、民生社会事业不断进步

我镇按照“保增长、保民生、促发展”的原则，积极将经济发展成果体现在改善人民生活条件和水平上，逐步加大对教育、文化、卫生等各项社会事业的投入，切实解决群众关注的民生民计问题。近年来，我们先后投资8000余万元建设徐集一中宿舍楼、餐厅，徐集二中宿舍楼、拳铺中学宿舍楼、餐厅，拳铺中心小学、碱柳小学、乡镇文化站、敬老院、中心卫生院等民心工程。在改善村容村貌和人居环境工作中，全面推行“五通五化”工程，全镇村村通柏油路完成100%，自来水普及率达到98%，村庄亮化率达到50%以上，文明村和绿化示范村达到50%以上。城乡低保对象全覆盖工程、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险工程、全民健身示范工程等“民心工程”得到全面落实。

四、农村环境综合整治成效明显

我镇高度重视农村环境综合整治工作，工作中，成立了农村环境综合整治领导小组和专门的办公室，实行机关干部包村、村干部包段包保责任制，开展了农村环境综合整治突击周活动，对各村主要街道进行了认真清理。从3月份开始，组织各管区书记对全镇农村环境综合整治进行观摩，每月每个管区抽查两个村进行评比，对工作扎实、成效显著的管区、包村人员以及村干部通报表扬，对行动迟缓、工作措施落实不力的进行调度。在农村环境综合整治活动中，我镇已投资522.3万元，购置了垃圾运输车2辆，清扫车1辆，大型托运垃圾箱27个，果皮箱236个，建设垃圾池197个，同时，成立45人的专职环卫队伍，为全镇124个行政村配备了162名村级保洁员。截至目前，拳铺、徐集两个镇区共整顿店外经营50余处，乱堆乱放，乱倒垃圾63处，违规广告牌116个，取缔非公路标志34块，拆除乱搭乱建临时棚厦410平方米，规范二手车市场、洗车点、维修部、废品收购站26处；各行政村动用铲车151台次，清扫街道150千米，清理街道两侧柴草、垃圾粪土、建筑材料9874堆，倾力积存垃圾8136吨。4月14日，在市农村环境综合整治和生态建设工程推进组对汶上县、梁山县6个乡镇的农村环境综合整治工作进行了督导检查中，拳铺镇名列第一名。

五、驻村帮扶工作扎实开展

按照上级安排，今年，市中小企业局、市体育局、中信银行济宁分行、市国家安全局4个市直帮扶单位和县粮食和物价局、县农业银行2个县直单位分别到我镇盛垓、吴楼、东马、后杨楼、东大庙、玉皇庙6个村进行新农村建设驻村帮扶。驻村帮扶工作启动以后，镇党委、政府高度重视，迅速成立了以党群书记为组长的驻村帮扶工作领导小组，及时召开驻村帮扶工作对接座谈会，积极协助各驻村工作组开展驻村帮扶工作，切实帮助解决在驻村人员工作、生活中遇到的困难和问题，确保了驻村帮扶工作顺利进行。截至目前，各驻村工作组结合所驻村实际，已经制定完成了两年驻村帮扶工作规划和2011年帮扶计划。中信银行济宁分行驻东马工作组已在东马村打深水井一眼，解决了东马村与其他三村同用一眼井吃水的问题，市中小企业局驻盛垓工作组正在积极筹备社区道路硬化事宜。

六、村“两委”换届工作接近尾声

全县村“两委”换届选举工作动员会召开以后，我镇按照上级党委、政府的统一部署，及早研究，广泛宣传，精心组织，在选举过程中，严格把关、严格程序，定期召开村“两委”换届领导小组工作会议研究部署每一阶段需要注意的问题，并以明白纸的形式印发给领导小组成员，村“两委”换届工作进展顺利。截至目前，在全镇124个行政村，120个农村党支部中，村“两委”换届全部完成的村有102个；完成村委会换届的村有122个，其他2个村正在积极进行；完成村党支部换届的支部有102个，其他18个支部正在积极进行。在村“两委”换届全部完成的102个村中，书记、主任一人兼的40个村，占39.2%；共选出村“两委”成员462名，其中，女性成员114名，占总人数的24.68%，交叉任职143名，占总人数的30.95%。

在下步工作中，我们将继续按照新型乡镇建设要求，进一步开拓创新，锐意进取，脚踏实地，全力全速，力争把拳铺建设成为经济发达、社会和谐、民生殷实、环境优美、充满生机与活力的新拳铺。

*镇转变工作作风情况汇报篇8

1、认真招待上级有关规定，做到循规蹈矩不走样。对上级下达的有关规定和批示精神，我镇党委政府始终坚持做到：一是高度重视。在思想认识上重视起来，认真学习，深入领会，不断提高对其重要性和必要性的认识。二是贯彻执行。召开专门会议或借助相关会议及时传达贯彻到基层，到有关人员。三是跟踪督查。主要领导经常过问，主管领导随时检查，有关人员定期汇报情况。四是纠偏必错。发现问题，及时处理，随时纠正。

2、完善政务，财务管理机制，做到细致入微不疏漏。上级下达有关规定和批示精神后，我们结合我镇的具体实情况，分别充实到相关规章制度中去，进一步细化要求，使之更加明确和便于操作。根据近些年上级下达的《领导干部廉洁行政若干准则》、《领导干部行为规范》、《减轻农民负担若干规定》和有关《禁令》的有关规定，我们制定了《**镇镇村政务、财务管理若干规定》，把上级折规定和要求融入其中，全面堵塞了政务、财务管理的“漏洞”。党委、政府每月规定领导干部下乡10天，一般干部15天，农忙时节“全天候”和“零距离”开展为农服务，工作汇报《*镇转变工作作风情况汇报》。我们通过“两查一汇报”的办法，确保每个领导干部遵守规定。即先在政府机关清查单位在岗人员，再到所包村屯抽查下村到位人员，然后召开会议听取汇报。从去年开始，我们严格执行上级取消招待报销进帐的规定，一律按上级规定的标准定额收取“误餐补助费”，指定在“大屯”和“于家洒楼”吃饭，坚持每餐不超“四菜一汤”的标准。去年，全镇做到：村无招待费报销进帐，领导干部个人没有超标准招待费支出，全镇实现招待费“零”的目标。

3、转变领导干部工作作风，做到服务“三农”不跑空。在农村改革、市场经济和“世贸”经济的新形势下，我们大搞工作思维创新，工作方式创新，工作作风创新。在具体工作实践中实行“三多三不”做法。即多服务，不干涉；多指导，不指令；多示范，不强迫。坚持“三个面向”原则。即面向基层，面向群众。大力开展“三大服务”。即政府牵线拱桥，大搞订单服务；科技兴农抓引导，大搞科技服务；延伸链条强纽带，大搞中介服务。全镇呈现一派“党委、政府转变作风、挺身前沿，率众攻坚；镇村领导干部，身先士卒，开赴一线，服务示范；人民群众积极参与，抢占主动，奋勇争先”的喜从局面。到目前为止，全镇建立水稻、蔬菜、肉牛、肉羊和村企5个生产大基地，建立农业示范园区15个，种植高科技农业示范田7060亩。全镇共组建各级农业经济合作社14个，组建农民专业协会18个，吸纳会员4560人；组建农村经纪人队伍8支，吸纳成员56人；设立农民致富信息站2个，签订农业订单8512份。去年，林场村“春天宝”早甘兰6月15日适时采摘，800吨全以每斤0.37元的高价销往俄罗斯，使农民等到了实惠。

群众满意度工作情况汇报篇9

工作情况汇报

我校根据要求积极开展了提升群众满意度各项活动。学校高度重视，把此项工作作为大事要事来抓，采取多种形式虚心听取老师、学生、家长以及社会各界对学校的意见和建议，各项工作稳步推进，人民群众满意度不断提高，达到了预期目的。现将我校群众满意度活动开展情况汇报如下：

一、加强领导精心部署

学校成立提升群众满意度活动工作领导小组，安排我校提升群众满意度活动工作的有关事项，领导小组下设办公室，办公室设在学校政教处，具体负责我校提升群众满意度活动的各项工作。

二、加大学校工作宣传提升社会知晓度 1、7月26日，学校印发了《临港二中致学生家长的一封信》，发到每一位学生家长手中。信中对我校近几年的取得的成绩，学校的办学特色和上半年迎接省义务教育均衡发展验收等工作，进行了介绍说明，让家长更加了解教育，了解学校，进一步提升学校工作的社会知晓度、满意度，树立我校教育的良好形象。

2、完善家校沟通机制。暑假以来，学校进一步完善家校网络和联系渠道，学校的工作亮点及时通过学校网站进行宣传；学校的日常工作通过学校宣传栏、班级博客、家长QQ群等形式进行宣传与说明，让家长能通过各种渠道了解学校、班级和学生的情况。

三、加大与家长的沟通力度，开展暑期“大走访”活动

-1-让每一位教师都成为一名宣传员，把教育宣传活动送进每一个家庭，把教体局、学校对孩子的关爱、对家庭的关注传递给每一位家长和学生。

每名教职工与5—7名学生家长结对子，开展全体教职工家访和打电话访问的活动。7月25日学校召开了动员会，并按社区及自然村划分成8个大组，由校长和副校长亲自带队，全体教干和班主任教师及部分授课教师分赴各自责任片区进行大走访活动。

本着区别对待、分类实施的原则，全面强化家校沟通：对优秀学生，邀请家长进校进班，交流经验；对一般学生，按家长对学校工作的认同程度，区分不同情况，实行“请进校”与“走进家”相结合的方式，确保沟通成效；对学困及问题学生，采取更加灵活的形式，加大与家长的沟通力度。

四、定期组织电话询访活动

7月27日-7月29日，学校组织有关人员对学生家长进行电话询访，了解学生的家庭情况和校外活动情况，征询家长对学校工作的意见和建议，并及时做好回复。

对表示满意、没有问题的家长，要通过一定形式，感谢家长对学校工作的理解与支持，同时进一步征询工作建议；对提出问题的家长，要组织家访团入户家访，通报整改意见，做细做实工作，争取家长的认同与理解。

五、建立家长预约访校制度

为让家长更全面、便捷地了解学生在校期间的学习和生活情况，学校建立家长预约访校制度。家长可利用自己的空闲时间，提前与学校预约登记，到校访问班主任或任课教师，向教师反映学生在家表现，询问学生在校学习、生活情况，-2-也可以随班听课或就餐，提出各类问题及意见。

家长预约访校时，教师要热情接待家长，耐心听取家长的意见，认真回答家长提出的问题，积极给予科学的指导，诚恳地提出自己的意见或建议。

六、努力办好“四点半学校”