煤矿工人常见知识问答（精选12篇）
答：入井人员必须戴安全帽、随身携带自救器和矿灯，严禁携带烟草和点火药品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒。
2、作业时职工的权力是什么？
答：职工有权制止违章作业，拒绝违章指挥；当工作地点出现险情时，有权立即停止作业，撤到安全地点；当险情没有得到处理不能保证人身安全时，有权拒绝作业。
3、矿井采取的综合防尘措施主要有哪些？
答：
1、建立完善的洒水防尘系统；
2、进行煤层注水；
3、喷雾洒水；
4、风流净化；
5、放炮用水炮泥；
6、冲洗巷帮
7、湿工打眼
8、采空区灌水；
9、隔爆水棚
10、刷白巷道
11、个人防护
4、安全管理有哪些基本原则？
答：
1、安全第一，预防为主的原则；
2、管生产必须管安全的原则
3、专管群治全员管理的原则；
4、安全具有否决权的原则
5、安全生产的三并重原则是什么
答：管理装备培训三并重。
6、炮采工作面防尘措施有哪些：
答：炮采工作面应采取湿式打眼，使用水炮泥；爆破前、后应冲洗煤壁，爆破时应喷雾降尘，出煤时洒水。
7、井下发生瓦斯与煤尘爆炸时怎样避灾？
答：发现异常情况，迅速向震动方向卧倒，并减少身体裸露，在爆炸瞬间要屏住呼吸。
2、应迎着风流撤退；佩带自救器用湿毛巾捂住口鼻，在最短路线绕到新鲜风流中；
3、戴好自救器，沿避灾路线离开灾区。
4、如无法撤离，设法找到一个临时避难硐室或比较安全的地方躲避，躲避时要注意观察巷道风流情况，躲避地点应留有明显标记，发出呼救信号。
8、煤矿安全规程对安全监控设备的调试、校正有何规定？
答：安全监控设备必须定期进行调试校正每月至少1次，甲烷传感器、便携式甲烷检测报警仪等采用载体催化元件的甲烷检测设备，每7天必须使用校正气样和空气样调校1次。每7天必须对甲烷超限断电功能进行测试。
9、简述一炮三检内容和三人联锁进行测试。
答：一炮三检是装药前放炮前和放炮后的瓦斯检查；三人联锁放炮中的三个人是指放炮员、班组长瓦斯检查员
10煤砖对井下放炮的安全距离是怎样规定的？
答：井下放炮的安全距离是：岩帮100米，煤巷、半煤75米；采煤工作面30米
12、什么是敲帮问顶？
答：敲帮问顶概讲就是手持工具站在安全地点进行“一观察、二问顶、三处理”。是检查顶板和两帮最简单而可靠的方法。
13、提升司机三不开五注意的内容是什么
答：三不开：信号不明不开 没看清上下信号不开启动状态不正常不开
五注意：注意电压、电流表指示是否正常，注意制动闸是否可靠，注意深度指示器指示是否正确，注意钢丝绳排列是否整齐（缠绕式），注意润滑系统是否正常。
14、三人联锁放炮制在放炮时，持牌的三方各持什么牌？
答：放炮员持有放炮牌班组长持有警戒牌瓦检员（安全员）持有放炮命令牌
15、局部瓦斯排放的三个原则是什么
答：断电、撤人、限量、即排放瓦斯流经区域必须停电撤人，严格控制排放瓦斯浓度，严禁一风吹，并明确具体的执行措施。
16、顶板发生冒顶前有哪些预兆？
答：顶板来劲，沙沙掉碴，易片帮，支柱受力明显，出现歪斜、钻底等现象。
17、三不伤害内容是什么？
答 不伤害自己 不伤害他人 不被别人伤害
18、煤矿的一通三防是什么
答：一通是指矿井通风；三防是指瓦斯防治 矿尘防治 矿井火灾防治
19、电气设备的防爆途径有几种各是什么
答：三种采用隔爆外壳采用安全火花电路采用超前切断故障电源煤矿三大规程是什么
答：煤矿安全规程操作规程作业规程
21、采煤工作面的安全出口分别通到什么地方
答：一个通到回风巷、一个通到进风巷道。
22、对事故处理要做到哪四不放过
答：事故原因不查清不放过事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。
23、创伤急救原则不哪些
答：必须遵守三先三后的原则
1、对窒息人员（呼吸道完全堵塞）或心跳呼吸刚停止不久的伤员，必须先复苏（通畅呼吸道、人工呼吸、胸外心脏按压）后搬运；（2）对出血的伤员，应先止血后搬运；
3、对骨折的伤员，应先固定后搬运。
24、什么叫粉尘
答：煤尘、岩尘和其他有毒粉尘的总称。
25井下避实的基本原则是什么
答：积极抢救安全撤离妥善避难
26、采煤工作面发生爆炸事故后，现场人员应如何自救互救？
答：采煤工作面发生爆炸后，现场人员应立即打开自救器佩带好，在进风侧的人员要逆风撤出，在回风侧的人员在设法经最短路线撤退到新鲜风流中，如果由于冒顶严重撤不出来时，应集中在安全地点待救；附近有独头巷道时，也可进入暂避并尽可能用木材、风筒等设立避难场所，把矿灯衣物等在最显眼处静卧待救。
27、引发过流故障种类有哪些
答 短路、过负荷和断相三种
28、煤矿安全规程规定，矿井提升装置应设哪些保护装置
答 防止过卷装置防止过速装置过负荷和欠电压保护装置 限速装置 深度指示器失效保护装置。闸间隙保护装置松绳保护装置满仓保护装置减速功能保护装置
29井下防爆型的通信、信号、和控制装置。应先采用哪种类型的电气装置？
答 本质安全型小绞车司机如何对小绞车进行正常操作
答：小绞车司机要熟悉工作地点巷道的情况按坡度掌握行车速度；
2、绞车不得急开急停，速度保持均匀，严禁放飞车；
3、倾斜井巷牵引中途停车时，司机必须切住停止闸把，不离岗位以防滑车
4、钢丝绳与矿车连接后司机不得离开岗位5、25KW及以上绞车运行时，无论上下行车均须送电行车；
6、放车时，矿车未达到正常速度，双手不得操纵手把，严禁将牵引手把压到最低位置；
7、小绞车必须按规定车数挂车，严禁超载、否则不得开车，8、严禁用小绞车牵引上道。
31、应急预案概念是什么
答：针对可能发生的事故，为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的行动方案。
32、应急预案预警分级
答：根据突出公共事件发现的危险程度、紧急程度和发展态势所划定的警报等级，发布一般依次用红橙黄蓝色表示
33、国务院专门印发了《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》目的意义（国发201023号文）
答：2010上半年重特大安全事故频发，造成人员财产重大损失，针对重特大安全事故反复发生、屡禁不绝的现状，国务院专门印发此文，就如何从制度层面上进一步遏制此类事故的发生，以及如何加大对事故责任者惩处力度等方面，提出了不少新的举措。
34、修改后的《煤炭法》将自2011年7月1日起施行第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十次会议决定对《煤炭法》作修改内容是什么？
答：将四十四条修改为：煤炭企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为井下作业职工办理意外伤害保险，支付保险费。
35、2011年全国安全生产月的主题是什么
答：安全责任重在落实36、011年横河煤矿1号文件中123456指的是什么内容
答、围绕一条主线狠抓两个落实把握三个关键突出五个重点强化六个体系坚持六个从严。37六 三管理法
三勤勤动脑勤汇报勤沟通
三细心细安排工作 细抓工程质量细
三到位布置工作到位检查工作到位隐患处理到位
三不少班前检查不能少 班中检查不能少班后复查不能少
三必须情绪不正常的人必须谈对受到批评的人必须谈每月必须开谈情会
三提高提高安全意识提高岗位技能提高团队凝聚力和战斗力38、2011年的安全生产奋斗目标
答
1、实现安全生产8周年2011930
2、实现安全生产3000天12月173、实现安全生产年
4、力争省级安全质量标准化一级矿井安全程度评估A级矿井 双级建设省级先进单位称号
1、煤巷锚杆支护规范规定锚杆角度允许偏差（±5度）
2、煤巷锚杆支护技术规范规定锚杆间距、排距允许偏差（±50mmA）
3、煤巷支护技术规范规定预应力锚索之间允许偏差是（±150mmA）
4、锚杆的抗拔力 合格品应符合不小于设计值的（90%C）规定。
5、巷道道的中心线和腰线代表着（方向 位置坡度C）
6、延长巷道的中心线，最少依据几点原有中心线（三个中心线点 C）
7、水平巷道支架的前倾、后仰偏差优良品是（±0.5度 B）
8、在敲帮问顶处理顶板活矸危岩时必须使用（长撬棍 B）
9、掘进工作面揭煤前 距煤层（A 5米）时应打探眼更换巷道支护时，在拆除原有支护前，应先加固临近支护后，必须及时找掉（A 顶帮活矸）和架设永久支护，必要时还应采取临时支护措施。
1 对象与方法
1.1 调查对象
随机整群抽取太原市西山煤电集团公司355名煤矿工人进行问卷调查, 调查对象均为男性。
1.2 调查方法
采取现场集中填写问卷的方法进行调查, 调查前对调查人员进行统一培训, 调查问卷的内容包括一般人口学特征、艾滋病相关知识、态度和行为;总知晓率的计算按照中国艾滋病防治督导与评估框架中关于大众艾滋病基本知识知晓率的计算方法, 即被调查者中能正确回答指定的8个问题中的6个及以上问题的人数在所有作答者中所占的比例 (包括“不知道”和“从未听说过艾滋病”的人数) 。
1.3 统计分析
资料采用Epi Data3.02软件进行数据录入并进行质量控制, 用SPSS13.0软件完成数据分析, 涉及到的统计学方法包括卡方检验、logistic回归分析。
2 结果
2.1一般人口学特征
(表1)
2.2 艾滋病相关知识知晓情况
2.2.1 煤矿工人艾滋病基本知识总知晓率为46.3%
煤矿工人对于艾滋病传播途径的知晓情况明显高于非传播途径, 其中母婴传播这一点的正确回答率最高 (76.1%) , 蚊虫叮咬是否可以传播艾滋病的正确回答率最低 (35.5%) , 对于“一个人感染了艾滋病是否可以从表面上看出来”这一题的正确回答率只有50.1%。 (表2)
2.2.2 煤矿工人艾滋病知识影响因素
单因素分析结果显示, 煤矿工人艾滋病基本知识可能与民族、文化程度、月收入等因素有关 (P值均小于0.05) 。以艾滋病知识知晓与否为因变量, 以单因素分析结果有统计学意义的变量为自变量, 按照纳入标准为0.05排除标准为0.10, 进行多元logistic回归分析, 结果提示文化程度与月收入为艾滋病基本知识水平的影响因素。 (表3)
2.3 对艾滋病、高危行为的态度
对艾滋病人及家属的态度在所有被调查者中, 66.6%的人表示愿意与艾滋病感染者或家属继续交往, 4.7%的人表示不愿意与他们继续交往, 28.8%的人对艾滋病感染者态度比较模糊。对婚前及婚外性行为持反对态度的调查对象分别占41.8%、69.0%, 同意此行为的分别占38.9%、16.4%, 持中立态度的分别占19.3%、14.6%。对吸毒行为持反对态度的占80.6%。
2.4 与艾滋病相关的行为
在所有被调查者中, 3.0%的调查对象承认有吸毒史;在发生过性行为的人群中, 37.5%承认有过婚前性行为, 15.6%的人承认有过婚外性行为, 5.9%的人承认与同性发生过性行为, 23.0%的人在最近一次性行为中使用了安全套。不健康行为影响因素分析:经单因素分析, 是否发生婚外性行为与一般人口学特征不存在关系;安全套使用情况受收入状况影响 (x2=11.71, P=0.008) 。
3 讨论
3.1 与艾滋病相关的知识与态度
本次调查结果发现, 煤矿工人对艾滋病传播途径的知晓率较高 (60%以上) , 非传播途径的知晓率相对比较低, 此项结果与丁贤彬等人[1]的调查结果相一致。在传播途径中76.1%的调查对象认为感染艾滋病病毒的孕妇可以将病毒传染给胎儿, 而在非传播途径中, 仅有35.5%的调查对象认为蚊虫叮咬不会传播艾滋病。此项结果表明近年来开展的艾滋病宣传教育活动在一定程度上提高了煤矿工人艾滋病防治知识水平, 但从非传播途径的了解程度可知, 在今后的宣传工作中还需要加大艾滋病非传播途径的宣传力度。由多元logistic回归分析结果显示, 调查对象的艾滋病防治知识水平主要受文化程度与月收入的影响, 提示健康教育工作者应该将宣传工作的重点放在文化程度较低者及月收入较少者人群。在对艾滋病感染者及家属态度的调查中, 66.6%的调查对象表示愿意与他们继续交往, 表明大多数调查对象对艾滋病感染者及其家人的不幸表示同情。
3.2 与艾滋病相关的高危性行为
调查结果显示, 煤矿工人非婚性行为的发生率比较低, 吸毒行为和同性恋行为的发生率也比较低[2], 但是在发生过性行为的调查对象中仅有23.0%的调查对象在最近一次性行为中使用了安全套, 此结果与周建波等人[3]报道一致。安全套的使用是阻止艾滋病病毒通过性行为传播的一项非常有用而且有效的措施, 因此在进行宣传教育的同时, 还需加强行为干预, 提高这部分人群安全性行为的意识。
摘要：目的了解太原市煤矿工人防治知识、态度、行为现状及影响因素。方法采用随机整群抽样的方法对太原市西山煤电集团公司355名煤矿工人进行问卷调查, 通过单因素分析、多元logistic回归分析其影响因素。结果煤矿工人艾滋病基本知识总知晓率为46.3%。在355名调查者中, 不反对婚前、婚外性行为及吸毒行为分别占38.9%、16.4%、9.9%。19.7%的调查对象承认有过非婚性行为。艾滋病知识知晓情况主要受文化程度及收入的影响, 安全套使用情况主要受收入的影响。结论煤矿工人对艾滋病了解程度不深, 还需加强对该部分人群的宣传教育和行为干预。
关键词：艾滋病,煤矿工人,知识,态度,行为
参考文献
[1]丁贤彬, 陈宏, 潘传波, 等.流动人口艾滋病知识、态度及高危行为分析[J].中国公共卫生, 2006, 22 (11) :1293-1294.
[2]王豫林, 丁贤彬, 易辉荣, 等.流动人口艾滋病防治知识和感染率调查[J].中国公共卫生, 2006, 22 (11) :1285-1287.
有这么一群人
他们的工作常年与阳光绝缘四季变迁几乎与他们无关
身处地面之下的潮湿阴暗
却给予了人们光明与温暖
有这么一群人
他们上班途中没有鸟语花香也没有更多的欢声笑语
崎岖前行时陪伴他们的只有厚重的工装和头顶的灯光
是的，有这么一群人
当他们开怀大笑时
总是露出两排洁白闪亮的牙齿因为他们的面庞总是沾满了煤灰他们的名字叫——煤矿工人
没有浮夸虚华的语言
只有那些黑色巷道内步履沉稳的身影那里才是他们的天下
采煤机的轰鸣
是他们听到的唯一韵律
不尽乌金滚滚来
是他们亲手缔造的杰作
你可以看到
当他们升井后洗去铅华
笑容无比地灿烂
尽管时常疲惫拖着疲惫的身躯总是遗憾地和日升月落擦肩而过但对他们
每次“成功的下班”
都值得为之一展笑颜
因为，他们的名字叫—煤矿工人
煤矿是一个高危行业，也是令很多家庭望而生畏，不堪回首的地方。
每当我看到从进口走出来的他们，内心中油然而生一种敬意，一种亲切感。看
到他们坚定的步伐，那黑色的身姿，我倏然觉得自己和他们的心靠的很近很近。
黑黑的衣服黑黑的脸庞黑黑的眼睛黑黑的胸膛刚刚上井的他们，仿佛从黑暗的世界而来为了寻找光明已走了太远的路程；他们纷纷的坐地上
把一支支香烟点燃
深吸一口，然后长长的叹气双眼迷惘地望着家乡的方向；
他们的样子有些惫懒额头仍有微微的汗，他们几乎没有出声仿佛
用心享受午后的阳光，天上飘着悠悠的白云空中弥漫着淡淡的忧伤；他们纷纷的扔了烟头不紧不慢、默默地走向澡堂；黑黑的衣服黑黑的脸庞黑黑的眼睛黑黑的胸膛刚刚上井的兄弟啊你因何而愁眉 不展何日你才能绽开笑脸。
也许很多人不知道，他们的微笑是那么的重要，看那纯朴、憨厚的笑容，不仅象征着丰盈的收获，更象征着平安的归来，更象征着对工友的祝福，更象征着生活的明天，他没有辜负亲人的期盼，更象征着……。
没下过煤井的人，领略不出煤井下劳动的感受。深井下采煤是的多么艰辛，那传送带输出的不仅仅是煤，也是他们的生命和汗水。当今许多人，对于环境差，工作艰苦的煤矿工人是不屑一顾的，他们以为开工厂、起高楼那才叫创业，才是造福人类呢。其实，他们
忘记了光和热是生命中不可缺少的，而奉献光和热的，正是这千千万万从井口中进进出出，在深井中默默劳作，坦荡自若，义无反顾的煤矿工人们。苦、脏、累、险、穷、没文化是他们的形象，但谁又知道，他们头顶着水、火、瓦斯、煤尘、顶板等威胁生命安全的座座大山；但谁又知道，他们创造的价值支持着一方政府的经济基础。
君问薪火来何处，且看工人满面尘。”这是对煤矿工人的真是写照。也是最普通而又最高贵的煤矿工人。
深井下他们的一句告白：
今晚把鞋脱在井上，明天不知还能不能穿上；
今晚把你搂在怀里，你是我老婆；
不知明天还能不能楼你做老婆
我赞美煤矿工人。不管是在炎热的夏天，还是在寒冷的冬天，您总是在那几百米深的井下默默无闻地埋头苦干。巷道里到处留下了您深深的脚印，乘人车上也留下了您的欢声笑语。我赞美煤矿工人。您用辛勤汗水的结晶，使乌金熠熠生辉；您用力的凝聚，使墨玉闪闪发光。当初升的太阳还未爬上树梢，您却已经告别温暖的炕头，告别温馨的小屋和亲人，求出埋藏地下数百年、数千年的乌金。
您是燃烧的太阳、意志的化身、光明的使者、力量的象征。不，您是最普通的煤矿工人！
朋友们请不要再创击他们那脆弱的心灵……
——准备队赫明鑫
是你
晨曦刚露
就匆匆告别
温馨的小屋和亲人
抹去满身的霞光
用心中那颗鲜红的太阳
去照亮用意志掘出的路
去唤醒那
酣睡了几百万年的欲望
是你
让那隆起的肌腱
蓄满了人类的力量
是你
让那淌汗的额头
充满了人类的智慧
义无反顾地
叩响了静谧的地宫之门
并赋予了它新的生命
是你
用汗的结晶使乌金熠熠生辉
是你
用力的凝聚使墨玉闪闪发光那炉膛里熊熊燃烧的分明是
你的能量
你就是燃烧的太阳你就是意志的化身你就是光明的使者你就是力量的象征凡有光和热的地方就有你的光辉形象
呵——不你就是你一个普普通通的煤矿工人
煤矿工人安全培训就是通过培训的方式使煤矿工人熟悉煤矿相关的法律法规, 熟悉安全规程及岗位操作规程, 认识煤矿生产过程中存在的各种危险源, 并学会预防和控制其危险源, 了解各种灾害发生的条件及其预兆, 掌握灾害防治的措施, 从而更好地避免人的不安全行为, 减少事故的发生。因此, 如何通过安全培训, 提高从业人员的安全意识和技能, 减少和控制煤矿工人的不安全行为, 是减少煤矿安全事故的关键。然而, 安全培训中存在的一些问题, 影响了安全培训应有的效果, 没有达到安全培训的目的。
1 煤矿工人培训存在的问题
1.1 煤矿工人文化水平低
煤矿工人的文化水平相对较低。大中型煤矿工人中的专科以上学历的技术人员占有较高的比例, 但工人的文化水平普遍不高, 大多为初中、高中文化, 甚至有部分人只有小学文化。小型矿井特别是私有矿井, 专科及其以上文化的管理人员很少, 甚至没有, 绝大部分工人为小学、初中文化水平。煤矿工人文化水平较低, 导致了煤矿培训一些问题: (1) 没有系统的学习, 学习能力较弱, 煤矿工人不能很好的理解煤矿开采和安全相关的理论知识。 (2) 学习气氛不好, 听不懂就混时间, 考试就相互抄一下了事。
1.2 煤矿领导不够重视
煤矿领导没有认识到安全培训对整个矿井安全生产、企业文化构建等方面发挥的长期的积极作用。主要存在以下问题:
(1) 没有认识到培训的重要程度。要求缩减学时, 甚至是要求直接考试了事。部分煤矿领导认为培训就是一个形式, 没有必要占用那么多的时间去上课甚至认为没有必要上课直接考试, 早点结束, 也早点把工人解放出来。
(2) 重生产, 轻培训。为了不耽误矿上的生产, 在培训期间, 一些煤矿工人被领导要求继续工作, 很少去或不去培训。或者是找一些矿上地面工作且相对清闲的工人冒名顶替, 参加煤矿井下工人的培训。
(3) 没有做好培训前的相关准备。培训前, 没有规划好培训人员的时间, 没有调整好生产和培训的关系, 现场培训没有一个安静的培训场地等。
1.3 培训方式单一
现今大部分的培训, 采用的是PPT讲授教学。部分小煤矿甚至不能提供多媒体场地, 只有黑板。传统的讲授教学或单一的PPT讲授教学不能取到很好的效果。
1.4 相关部门监管力度不够
1.4.1 对培训单位的监管。培训单位的培训工作缺乏相关部门的有效监管。存在部分培训单位的培训教师不具备培训资格, 其专业与培训内容不相符, 培训时间没有符合规定, 培训的内容不符合国家安全培训大纲的要求。甚至一些培训单位随便聘请培训教师, 任意缩减培训课时, 敷衍了事。
1.4.2 对煤矿安全培训的监管。部分煤矿, 一般为小煤矿, 井下从业人员未经培训就下井工作。特种作业人员不持证上岗, 先上岗再补证。同时, 部分煤矿的安全培训经费投入不足, 不符合相关规定。
1.5 培训教师实践经验欠缺
大部分培训教师, 虽然是科班出生, 能很好的教好培训内容中的理论知识, 但实践经验欠缺。由于煤矿工人的文化水平偏低, 对纯理论的东西得不到很好的理解, 往往要理论与实际相结合, 通过举例子, 讲案例等方式来诠释相关内容。
1.6 小煤矿底子薄, 培训条件差
1.6.1 小煤矿特别是私有煤矿, 管理人员和技术人员匮乏, 其水平相对不高, 矿井日常的安全教育工作不能很好的开展, 或者不能取得很好的效果。
1.6.2 小煤矿的安全培训投入少。培训机构的级别相对较低, 得到的培训质量也同样大打折扣。
1.6.3 小煤矿培训条件差。一些小煤矿甚至没有多媒体教学设备, 只有黑板, 现场培训时, 不能进行PPT教学和视频教学等。
2 对策分析
2.1 提高煤矿工人的文化水平
2.1.1 提高煤矿新工人的准入门槛。特别是对于年轻的煤矿新工人, 提高其参加工作的文化水平门槛, 使其至少具有高中以上文化, 逐渐地提高煤矿工人的整体文化水平, 从而加强安全培训及矿井自身日常安全教育的效果。
2.1.2 通过与职业中学、高校合作, 通过职业教育、成人高考、自学考试等方式, 提高煤矿井下从业人员的文化水平, 培养煤矿技术和管理人才。
2.2 加强对煤矿领导的安全培训
加强对矿长、总工程师等煤矿管理层成员的安全培训, 提高其安全意识。通过提高煤矿管理层成员的安全知识、安全技能和安全境界, 来促使其全矿安全工作的向前发展。
2.3 加强对安全培训的监管
2.3.1 煤矿安全监察部门加强对培训机构的监督管理, 对其是否取得相应资质, 是否建立有安全培训工作制度, 是否按照统一的煤矿安全培训大纲进行培训, 是否聘用未经考核合格的教师, 是否制作虚假培训档案, 进行监督, 并依法进行处罚[1]。
2.3.2 煤矿安全监察部门加强对煤矿安全培训工作的监督, 对其井下作业人员未进行安全培训的, 严格依照《煤矿安全培训规定》给予处罚。
2.4 应用先进培训方式
应用现今先进的培训方式和培训系统, 虚拟现实、三维动画和视频点播等可视化培训方式和培训系统, 提高安全培训效果。如利用3ds Max和Adobe Premiere Pro CS3来制作三维动画, 利用三维动画的方式来还原安全事故发生的环境和过程, 动画结合文字的介绍来演示安全事故发生的过程, 并且还用动画演示出了那些是违规, 那些是正确的操作[2]。利用中国煤炭科工集团沈阳研究院已建成的第一套煤矿事故仿真和安全培训系统, 煤矿采掘、机、运、通、环等三维模型和事故仿真、危险源识别、自救逃生、应急救援演练等安全培训模块和考核管理系统[3]。利用视频点播系统进行安全培训[4]。
2.5 加强培训教师队伍的建设
培训教师对培训的质量起着关键作用。培训机构应当投入适当的经费, 用于培训教师队伍的建设。
2.5.1 通过进修、内部相互学习、老教师带新教师等方式, 提高教师队伍的理论水平和教学水平。
2.5.2 设置科研、教改经费, 提高教师的积极性, 促进教师科研水平的发展。
2.5.3 加强实验室的建设。通过实验和模拟软件, 加深教师对矿井知识的理解和把握, 弥补其实践的不足。
2.6 加快对小煤矿的整合
通过对小煤矿的整合, 提高安全培训的效果。
2.6.1 小煤矿整合后, 规模相对较大, 安全管理和技术人员较多, 能更好地开展煤矿日常安全教育。
2.6.2 小煤矿整合后, 煤矿安全监察部门能够更有力地监管。小煤矿数量众多, 地处偏僻, 煤矿安全监察机构监管难度较大。
2.6.3 小煤矿整合后, 安全培训投入相对较多, 安全培训单位的级别相对较高, 能获得更好的培训质量。
3 结束语
煤矿工人安全培训是一个长期的、艰巨的工作, 需要煤矿企业、煤矿安全监察机构和培训单位的共同努力, 正视安全培训中存在的问题, 并实施对策解决问题。通过安全培训, 提高煤矿工人的安全意识, 变“要我安全”为“我要安全”, 提高煤矿工人的安全技能, 预防和控制人的不安全行为, 减少事故的发生, 从而达到安全生产的目的。
摘要：煤矿工人安全培训对煤矿安全生产意义重大。针对当前煤矿工人安全培训效果不佳的现状, 指出煤矿工人安全培训中存在的工人文化水平低, 领导不够重视, 培训方式单一, 监管力度不够等问题, 提出提高工人文化水平, 加强监管, 改进教学方法, 应用先进培训方式等对策。
关键词：煤矿工人,安全培训,问题,对策
参考文献
[1]国家安全生产监督总局令 (第52号) .煤矿安全培训规定[S], 2012.
[2]王大虎, 李林强, 等.煤矿安全培训三维动画的研究与应用[J].煤矿安全, 2011, 42 (11) :158.
[3]洪玉玲.基于虚拟现实的煤矿事故仿真和安全培训系统[J].煤矿安全, 2013, 44 (8) :98.
2013年转瞬间就要过去了，我在矿生产技术科、扩建办又和大家共同走过了人生旅途中不平凡的一年。面对这一年的艰辛和汗水，作为一个煤矿工作者最重要的就是：爱岗敬业，无怨无悔；在成功与失败的同时，坚守信念，不辱使命。在矿领导的正确带领下，我在思想上和工作上都有长足的进步。现就本人思想政治、学习工作和生活情况做一个简要的汇报：
首先在思想政治方面，我积极参加政治理论学习和共产党员落实科学发展观的学习以及矿机关组织的各种理论学习，认真贯彻各级领导的重要讲话，关心时事政治，不断提高自身的政治思想素质。使我在思想上得到进一步发展，努力向党组织靠拢。正确处理个人利益与党和人民利益的关系，坚持党性原则，时刻牢记党的宗旨，当国家利益、集体利益和个人利益发生矛盾时，个人利益服从集体和国家利益，局部利益服从全局利益，眼前利益服从人民的长远利益，这两天下班后我都要在网络上观看“十八大”召开的情况，深受鼓舞，并且收益颇多。
其次在工作方面，本人在南山煤矿生产技术科主要从事井下测量和安全生产指导工作以及生产科的内业工作。在工作期间，做到不旷到、不迟到、不早退，勤做笔记，以追求全面发展作为自己的目标。
今年1月至8月我主要在生产科工作，每天都向集团公司报 1
送前一天的产、销情况，每月定时向沙湾县国土资源局报送生产台帐与各种图纸资料编制。带领本科室人员对小沟分矿、红沟分矿、大沟分矿的矿延工程进行导线测量，经常与科室其他人员深入井下一线，对采掘工作面的布置与安全提出指导性的意见。
8月份我受矿领导的委派到水沟扩建办整理编制竣工资料，为了水沟分矿能够在试生产期到期之前顺利验收，我和同事们加班加点收集、整理竣工资料。目前竣工资料中的报验表和自检资料已基本编制完善，施工日志的编制工作正在紧张的进行中。由于施工单位技术员的频繁更换，2008年至2013年的施工日志需要重新编制，工作量大且工序较为繁琐，但我相信只要认真去做，就能很好的按期保质完成。
在这一年中我兢兢业业，尽职尽责的完成领导下达的各项任务及日常岗位工作。积极主动，真正做到了干一行爱一行，在工作中不断学习解决各种实际问题，充分发挥科室职能的作用，积极主动开展各项工作。使我充分认识到自己作为一名普通员工，身上所肩负的重任和应尽的职责。
时代在变，环境在变，这使我深刻的认识到：作为一名井下科员，工作作风上不是将理论知识死搬硬套，而是要从实用出发，从应用到实践。加强自身修养，通过不断的学习，增强自己服务全矿基层工作的能力，通过不断的学习，使我在各方面得到不断的提高。
在学习方面积极进取钻研采煤和测量方面的专业相关知识，在现场工作中及时总结存在的问题及经验教训，同时经常和同事就采煤方法和采煤工艺及竣工资料中遇见的各种问题进行交流，集思广益，提高了自己解决问题的能力。今年我读了两本好书，分别是《第一管理》、《生命第一》深受启发，也让我对今后的工作和学习有了方向和动力，并在阅读完毕后写了心得体会。
在生活方面，我与同事之间、部门之间的工作能积极配合，生活态度健康向上，遵纪守法，团结同志。与同事相互监督，互相勉励，共同进步，为南山煤矿的进步做出应有的贡献。
总之，在这一年中我学会了很多。我也深深体会到，在今年我矿完成了年初制定的生产计划，经济效益明显增加的现状下，我们依旧要在今后的工作中不断努力，不骄不躁，努力配合领导和同事做好各项工作，安全工作也要常抓不懈。2014年我将继续勤奋努力，加强组织纪律，加强责任心，爱岗敬业，无私奉献，为南山煤矿经济发展贡献自己的绵薄之力。
南山煤矿生产技术科
高飞
许多刚从学校分来的大学生，满身都是书生稚气。走进煤矿，刚开始怎么都无法和这一群老工人融到一起，而平时大大咧咧惯了的老工人似乎没办法包容这群大学生。在他们心里，书生气太重干不成事。在军队里，将军满身都是流氓气息，书生气息重的最多是个参谋。煤矿工作也是一样，一个个都成文弱书生了，哪还能干活?
大学生不服气：我书生气怎么了?我学历高了还有错?后来大学生跟着下井，在井下才傻了眼，发现到处充满着危险，自己呆在那里什么也不会，也不懂。只得跟着老师傅们多学学，一个个跟着干得满脸黑。老工人看着这些书生的改变，自然相当大度，带着大学生认真干活，教他们技术。后来这些大学生都有很好的前程，不忘回头感谢这些曾经带过他们的师傅。但这些老师傅们也不骄傲，还是平和地对待曾经带过的徒弟，自干自的工作。在他们心里，做好自己的本分工作，就够了。
为适应煤矿井下安全生产的需要，使新入矿人员掌握相关岗位操作技能，必须入井实习，实习期间，徒弟在师傅的带领下，能够努力工作，能够在规定的时间内掌握本岗位的生产技能，确保安全。
一、师傅职责
1、严格执行和遵守各项操作规程和规章制度，指导和督促徒弟认真学习《煤矿安全生产规程》和各项规章制度，认真传授本岗位技术、作业程序和作业要领，使徒弟尽快掌握和熟知本岗位的安全生产的基本知识。
2、要教会徒弟在进入施工地点后，首先要进行安全检查、如何进行“敲帮问顶”等本岗位所涉及的安全防范知识，如何排除现场隐患，向徒弟传授自保和互保方面的知识和经验，履行好安全生产权利和义务。
3、师傅带领徒弟进行施工作业时，对徒弟的安全必须起到监护作用，及时制止徒弟进入危险区域。教育徒弟在工作中，必须严格按照施工措施进行作业，按章操作，按措施施工，杜绝“三违”，确保安全。
4、爱护徒弟，严格要求，保证按法定日出勤，耐心传授生产技能和操作经验，使徒弟能够在三个月内掌握本岗位的生产技能操作知识及应知应会，并具备独立工作的能力。如三个月后，经考核领导小组进行考核，徒弟考核未达标，给予师傅100元的处罚，并且师徒合同不能解除，顺延至徒弟熟练期满为止。每顺延一个月罚师傅50元。
5、本合同如期履行，收到预期效果，各单位可根据实际情况给予师傅5元/天的奖励。本合同在履行过程中，因师傅没有尽到相应的职责而发生安全事故，将追究师傅的责任，并处以罚款，发生轻伤事故的，罚师傅100元，重伤事故的，罚师傅200元，并追究有关责任。
二、徒弟职责
1、尊敬师傅，团结工友。虚心认真地学习师傅所传授的技能知识和操作经验。争取在短期内掌握本岗位工种的操作技术和现场安全防范知识。
2、接受师傅的工作安排，虚心接受师傅的批评与教育刻苦学习，不断提高自己的技术理论知识和技术操作水平。徒弟如在试用期内不能掌握本岗位的生产技能而独立工作的，将转岗为其他工种学习或不准上岗作业。
3、时刻牢记“安全第一”的方针，做到不安全不生产。在师傅的指导下，做好自身的安全防范工作，按章作业，按措施施工，按质量标准施工，有权拒绝和制止师傅的“三违”现象，和师傅一起做好自保互保工作。
三、考核领导小组
组长：车间主任副组长：车间副主任
成员：值班长、组长
四、有关事项
1、新工人在师傅带领上岗前，用人单位必须进行岗位安全知识、理论知识培训，培训内容必须与本岗位相关，培训时间不少于3天（20学时），考试合格后，方准签订师徒合同。
2、单位安排工作时，必须把师徒安排在同班次同地点工作。徒弟不准独立作业。
3、在师徒合同期满时，经安全知识考试合格，师傅认定现场操作技能合格，两项均合格的前提下，解除合同。否则，续签合同1个月。培训不合格不准上岗，给予解除劳动合同。
4、为推动本合同的认真履行，经师、徒双方共同协商，推请车间主任为本合同的监证人，以检查双方的合同履行情况，提出意见。合同期为3个月（年月日至年月日）。
师傅（签字）：徒 弟（签字）：
经过这一年艰苦的工作，我立志成为一名合格的煤矿工人，除了在身体上要能够抵抗住恶劣的工作环境之外，对自己的思想品质和职业道德修养也要重视，这都是领导们平日的教导给我的信心。良好的职业道德让人认真负责，不仅能够保证工作任务的按时完成，还能够减少事故的发生，提高自己的生命安全的质量。通过这一年的磨练，我在实际的矿井工作岗位上，已经可以按照这个要求来工作了。
井下每个工作都是非常重要的，我们的工作是一个团队的合作，自己的工作直接关乎着团队的效率，甚至是同事的生命，因此就需要对自己的工作能力有提高，要具备一定的专业知识和良好地工作能力。因此在工作之余，我除了学习自己的工作技能之外，还向师傅讨教相关的工作技能，在这一年的时间里，虽然没有正规的培训，但是我已经掌握了井下各种机电设备的操作以及基本的维修与维护，这是我这一年的收获。
煤炭在这一年的销量并没有往年好，这直接关乎到了我们煤炭工人的工资收入，虽然今年我的工资不及往年，但这只是一时的，国家关注我们这些煤矿工人的生活，一定会给予我们必要的支持，煤炭行业的行情一定会有好转的一天；另外我也养成了一个良好的心态，对这些工资有一个更加正确的认识。不能够仅仅以工资来衡量自己的工作和价值，作为一名煤矿工人，虽然在刚开始的时候是出于生活的需要，但是经过在煤矿工作岗位上的成长，我已经更加的认识到这个工作的重要性，而且也会一直的做下去。
我很荣幸进入了国营煤矿公司，这也让我有更多学习和培训的机会，不仅让我的职业规划得到发展的机会，更让我的思想上有了一个很大的提高，我不再是一个只是到出卖体力的工人，而是成为一个有思想、有目标的工人，这样巨大的改变不仅给了我工作上的帮助，为我的生活也增添了很大的信心。
煤矿工人工作总结篇二一年的时间很快过去了，在一年里，我在矿领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。我是六月份来到XX煤矿工作，担任矿行政秘书，协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了各项工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：
（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便
（2）做好了各类信件的收发工作，20XX年底协助好办公室主任顺利地完成了20XX年报刊杂志的收订工作。为了不耽误工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。
（3）协助好办公室主任做好科室的财务工作。财务工作是一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院20XX年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。科室的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。
（4）做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。
（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。
（6）认真、按时、高效率地做好领导及办公室主任交办的其它工作。
为了XX矿工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为矿及部门工作做出了应有的贡献。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为XX煤矿的发展做出更大更多的贡献。
煤矿工人工作总结篇三时光荏苒，悄然间20XX年即将过去，回首20XX年，回首这令我人生发生重大转折的一年，我的心中充满了庄严，同时，我对新的一年充满诸多期待。20XX年我的工作是担任机电科技术员主要分管采区供电、掘进机、液压支架等大型设备。
一、思想方面
拥护中国共产党的纲领，坚持四项基本原则，严格执行党的方针，坚定共产主义理想和社会主义信念，热爱党的事业，认真履行各项职责，严格按党员标准要求自己，树立正确的世界观、人生观和价值观。
认真学习深刻领会上级工作会议精神，在实际工作中认真加以贯彻，不断提高自己，充实自己，提高自身的政治理论水平和工作能力，努力把自己锻炼成新时代的合格的共产党员。
二、学习方面
参加矿上的业务知识辅导班向专业好的技术员学习，坚持做好业务学习笔记，充分的将理论与实践相结合，达到了事半功倍的效果。7月份参加局内组织的煤矿安全管理知识培训。后半年主要学习综采工作面的安装以及工作面的前期安排，对工作面安装的前期准备有了一定的了解，以及工作面的支架数，溜子接数的确定以及工作面安装时的注意事项有了初步的认识。利用闲暇之际学习机械专业的书籍。
三、工作方面
工作方面主要参与了14507工作面的安装，此工作面是我矿机械化程度的工作面，甚至对于我局来说也是机械化程度的一个工作面，支架重量就有14吨，为确保支架的顺利装车以及顺利的入井，特制定了专门的安全相关措施。在采煤机、刮板输送机、支架的三机试运转时就遇到顶板破碎，底板出水等复杂地质变化造成支架倾斜，刮板输送机前蹿严重制约了生产的顺利进行。作为管机械的一名管理人员，每天同各位领导、同事深入井下一线，坚持每天带班调整支架的角度，合理安排移架顺序，为工作面的顺利推采做出了应用的贡献，同时为我矿实现今年全年产量目标更迈进了一步。
四、存在的不足
一年来，我接受到了更多的挑战，也提高了不少，但仍存在大量的问题。比如还有很多自己不了解、不熟悉的领域，还存在很多无法胜任的工作。今后我要尽量使自己参与到更多的领域，拓宽自己的见识和知识面，多向各位同事学习，了解不懂的，钻研不熟的，通过理论与实践相结合，不断提高自己的专业知识、积累工作经验，搞好我矿机电专业技术工作，为企业发展献策出力。
2011年我在凤凰山矿从事一线采煤作业的时候，当时下井的年青一代有这样一句流行语：“我爸不是李刚，所以我无法嚣张。八百米的深度，埋葬了我的梦想，路在何方？”这句话道出了我们从大学的伊甸园到八百米深巷后，心中的那份无奈与迷茫。儿时的记忆中父亲总是有一双永远也洗不干净的眼睛；总是回到家就睡觉；还经常的对家人发火。那时的我从不理解，只是知道父亲是一名煤矿工人。渐渐的，我长大了，明白了父亲的辛苦，大学毕业后我放弃了深爱着的舞台，选择了下井，选择了从最基层的工人做起。
2011年5月3号，那天是我第一天下井，中午12点我和所有的年轻人一样怀揣着内心那份小小的激动跟随师傅做上了猴车，周围的事物都是那么的陌生，步行40分钟，到达工作地点伴随这机械的轰鸣声，我如同小学生一样规规矩矩的坐在控制台，那时的我内心有了一丝的胆怯，期间还往工作面送了些工具，来回90多个支架我不知道被撞蒙了多少次，这就是我第一天下井的经历。之后的日子里，背火药，清煤成了我每天的工作，当背着几十斤的火药步履蹒跚的时候，我想过放弃；当在一米七高的支架中一待就是6个小时的时候，一米八的我想过放弃；当两米八的单体柱把肩膀硌得生疼的时候，我想过放弃；当一米多厚的矸石
在我面前掉落的时候，我想过放弃，我害怕了，我真想扔下工具再也不下井了。那时的我又经常对自己说：下井是我选的，如果现在放弃，就是懦夫。
在之后的几个月的时间里我渐渐的习惯了井下的工作，习惯了在一米七的工作面来回穿梭，习惯了就着煤粉狼吞虎咽的吃着干粮。
我之所以没有放弃，是因为我深知，我的工作来之不易，在许多年轻人还在为就业发愁时，企业为我们提供了工作岗位，而且，最让我感到激动万分的，就是我及时的被发现，通过多次参加活动，我可以边下井边流连在我喜爱的舞台上，去展示自己，实现梦想。
那时我的梦想还是在舞台上，似乎井下和梦想是无缘的。2011年，我参加了青年岗位技术能手事迹报告会，那次报告会，可以说是我对梦想，对井下，对自己的岗位认识有了一个很大转折，看到台上或侃侃而谈，或羞涩内向的技术能手，我才知道，原来，井下也可以有理想，而且经过不懈的努力，理想可以让一些普通平凡的矿工发光发热，可以让一些貌不惊人的人走到最顶级的赛事上，让荣誉与骄傲一起转变常人对矿工的目光。我也才知道，企业缺乏人才，企业需要我们成才，企业为我们成才提供了太多太好的机会和平台。这些认识让我明确了自己的奋斗方向，我曾倾听过宋大胖、李小芳，还有和我同龄的常进、顾科科他们的成长经历，这对于一个那时刚才加工作的我来说真的太重
要了。
一曲曲可歌可泣的赞歌跃然于纸上，一首首“辛苦我一个，光明千万家”的奉献之歌在三晋大地奏响。煤矿工人用爱心融化了冰雪，用真情送去了温暖，再次发扬了特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的精神，是新时期最可爱的人。
“一方有难，八方支援。”这是中华民族的传统美德。在这危难时刻，煤矿工人无怨无悔，顾大局、识大体。为国分忧，为民解困，煤矿工人义无反顾。
也有老母亲，也有心上人。当万家灯火人们围在一起和家人过大年的时候，煤矿工人心系着灾区人民，牵挂着灾区人民，脱下了节日的盛装，与灾区人民携手共渡难关。为保证原煤供应，煤矿工人奋战在千米井巷。
冰雪的肆虐，牵动着煤矿工人的心。冰雪无情人有情，煤矿工人用实际行动诠释了“阶级情，兄弟爱”这闪亮的字眼，把冰冷的寒冬化作满腔热情。战严寒保电煤，开足马力，全力以赴，煤矿工人义薄云天。
冰雪可以肆行，亲情依然温暖；交通可以受阻，爱心依然涌动；铁架可以垮塌，脊梁依然挺立。有了爱，能照亮黑夜；有了爱，寂寞已不在。一串串渗透汗水的数字，凝聚了煤矿工人的爱心。电煤保住了，煤矿工人不辱使命。
煤矿工人是太阳的使者，煤矿工人是光热的源泉，给千家万户送去辉煌，给灾区人民带来温暖。他们用心血和汗水开采了光明。
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