创建“标准化党委、党支部”评选办法

创建“标准化党委、党支部”评选办法（通用9篇）

创建“标准化党委、党支部”评选办法篇1

标准化党委、党支部评选办法

为使党组织建设活动向广度、深度拓展，按照省公司党组的部署，把创建“标准化党委、标准化党支部”活动作为一项长期工作来推行，具体评选办法如下：

一、标准化党委评选办法

基本标准

详见标准化党委考评细则内容

评选办法

按照考核认定的办法每两年进行一次，采取第一年申

报，第二年考评命名。

[那一世范文网-http://找文章，到那一世范文网]

1、分公司党委按照标准化党委考评细则，每年年底进行一次自

查，并认真做好自检记录。

2、在自检的基础上，到次年5月底向省公司党群工作部申报。申报时需要填写申报表一式两份；自检自查报告一式两份。

3、标准化党委实行动态管理。省公司党委将不定期的进行抽查，发现有明显不足的要限期整改，发现有重大问题或工作明显退步的要取消命名。

组织机构

公司成立考评领导小组。

组长：

副组长：

成员：

办公室设在公司党群工作部。

一票否决制

标准化党委的考核认定实行“一票否决制”，否决标准：

1、对因主观原因或工作失职，未完成主要经营业务工作指标的。

2、党员中有重大违法、违纪案件的。

3、党委、支部未按期换届改选或党、政班子领导严重不团结的。

4、发生安全生产重大责任事故的。

5、党员和员工中有继续坚持“法轮功”邪教立场并造成影响的。

评选表彰：

1、采取听汇报、民主测评、个别谈话、召开座谈会、查看开展党建活动有关资料等办法进行。

2、由公司考评小组考评后，上报公司党委会议讨论通过后在第二年“

七、一”党的生日之前进行命名表彰。

二、标准化党支部评选办法

基本标准

详见标准化党支部考评细则内容

评选时间

每两年进行一次评选。

评选办法

分公司级党支部参照省公司标准化党支部考评细

则，结合本地实际情况制定自身考评细则，每年先自行考核认定表彰，再

按省公司确定的比例要求上报标准化党支部，申报要求同标准化党委一样。

省公司级标准化党支部按照省公司标准化党支部考评细则评选上报。

学校精神文明创建评选办法篇2

精神文明创建活动的管理与评选办法

第一章总则

第一条为了推动学校精神文明创建工作的制度化、规范化，提高精神文明建

第二条

第三条

第四条

第五条

设水平，扎实推进学校的精神文明创建工作，根据学校实际，制定本办法。马鹿小学精神文明创建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业合格建设者和可靠接班人为目标，以提高广大师生员工的思想道德素质、科学文化素质和心理健康素质为重点，为构建现代和谐大学、为学校的中心工作提供强大的思想保证、精神动力和智力支持。学校精神文明创建工作在学校党支部的统一领导下进行，由工会、德育处、少先队具体负责组织、管理、协调等工作。马鹿小学文明创建工作包括校级“最佳文明单位”、校级“文明单位”、校级“文明标兵”、基层“文明单位”和“文明标兵”的评比，其中校级“最佳文明单位”、“文明单位“和“文明标兵”的评选表彰由校精神文明建设办公室（以下简称“校文明办”）具体组织实施；基层“文明单位”和“文明标兵”的评选表彰由二级单位自行组织实施，并报校文明办备案。第二章文明单位和文明标兵标准校级文明单位标准：坚持社会主义办学方向，采取切实可行的措施加强德育和思想政治工作；中心组和教职工政治理论学习有制度、有计划、能落实；圆满完成上级交给本单位的工作任务，一年中工作没有重大失误；解放思想、实事求是，与时俱进，各项工作取得显著成效。1

（一）（二）领导班子团结进取、坚强有力；成员党性强、作风正，勤政廉洁、公道正派，密切联系群众，办事公开，无不正之风和弄虚作假现

象；教职员工爱岗敬业、忠于职守。

（三）机构健全、制度完善，管理严格科学、工作有条不紊，没有推诿

扯皮现象；文明创建活动专人分管、高度重视、扎实有效，有明

确的创建目标和工作措施。

（四）教学、科研、管理等各项工作实绩显著；工作秩序、消防安全、计划生育、环境保护均达到学校要求；无违纪行为，师生员工满

意率高，有良好的声誉。

（五）办公环境、教学环境干净整洁、优美舒适；积极参加学校组织的各种文化艺术体育活动，为繁荣校园文化做出显著成绩。

第六条校级最佳文明单位标准：

（一）连续三年保持校级“文明单位”称号以及在文明创建工作中做出

突出成绩的单位可被评为为校级“最佳文明单位”。

（二）文明创建工作获得市级以上奖励的，可评为校级“最佳文明单位”。

第七条基层文明单位标准：

基层文明单位标准由各单位根据校级文明单位标准自行制定，应根据

本单位性质和实际情况加以细化。

第八条校级文明标兵标准：

（一）文明教师标兵

1、坚持正确的理想信念，拥护党的路线、方针、政策，积极参加政治理论学习，努力用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代

表”重要思想武装头脑，指导教学科研工作。

2、率先垂范，治学严谨，备课认真，讲课效果好，受到学生欢迎。教学质量评估为优。

3、刻苦钻研业务，精益求精，在科研工作中取得显著成绩。

4、坚持教书育人，积极主动地在思想上、生活上关心帮助学生。

（二）文明职工标兵

1、政治上与学校党委保持一致，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，思想政治素

质、业务素质高，自觉树立正确的世界观、人生观、价值观。

2、工作认真负责，忠于职守、勇挑重担，吃苦耐劳，工作效率高、服务质量好，成绩突出，无工作失误。

3、勤政廉洁，顾全大局，秉公办事，全心全意地为师生员工服务。

4、深入实际，调查研究，努力改进工作，积极开拓创新。

第九条基层文明标兵标准：

基层文明标兵标准由各单位根据校级文明标兵标准自行制定，应根据本单位性质和实际情况加以细化。

第三章申报与考核

第十条校文明办在每年年终进行文明单位和文明标兵的评选。

第十一条校级文明单位的申报范围：各教学单位以班为单位申报。第十二条申报校级文明单位按如下程序进行：

（一）自评。具有文明单位评比资格的单位，经过一年以上的创建，按照文明单位的标准，认真进行自评。

（二）申报。经过自评的单位，符合文明单位的标准，可以向校文

明办写出自评报告，申请验收文明单位。

（三）检查评比。对于申请文明单位的部门，校文明办将组织有关

领导专家采取实地考察、听取汇报、查看资料、群众访谈等形

式进行检查评比。

（四）命名表彰。考核验收合格的文明单位，经校文明办审定后，报校党委审批命名表彰。

第十三条校级文明标兵的申报范围：

所有在职教职员工，经组织推荐，均可申报评选校级文明标兵。第十四条申报校级文明标兵按如下程序进行：

（一）单位推荐。各单位经过调查、考核，向校文明办推荐文明标兵

候选人并送交相关材料。

（二）组织考察。校文明组织有关人员采取群众调查、查看资料等形

式对候选人进行综合评比。

（三）命名表彰。评比合格的候选人，经校文明办审定后，报校党委

审批命名表彰。

第十五条基层文明单位的评选范围：

基层文明单位的评选范围根据各单位机构组成情况由各单位自行确

定。

第十六条基层文明单位的评选程序：

基层文明单位的评选程序参照校级文明单位的评选程序进行，各单

位可根据实际情况自行制定。

第十七条基层文明标兵的评选范围：

各单位的在职职工均可参加本单位文明标兵的评选。

第十八条基层文明标兵的评选程序：

基层文明标兵的评选程序参照校级文明标兵的评选程序

进行，各单位可根据实际情况自行制定。

第四章命名与奖励

第十九条校级文明单位和文明标兵荣誉称号由校党支部命名表彰。对获得文

明单位和文明标兵称号的单位和个人给予精神和物质奖励。

第二十条基层文明单位和文明标兵荣誉称号由各基层单位命名表彰。具体事

宜由各基层单位具体组织实施。

第五章文明创建工作的管理

第二十一条在学校党支部和行政领导下，校文明办对全校文明创建活动进

行管理、指导、监督和检查。

第二十二条校级文明单位实行动态管理。获得校级“文明单位”荣誉称号的部门，在本内有效，在下一要重新申报，经重新考核验

收后方可继续享有荣誉。

第二十三条文明单位创建实行档案信息化管理，所有资料都将以文字、图表、图片、录像等形式予以保存。

第二十四条对于校级文明单位和最佳文明单位在内有下列问题之一的，将视情况轻重分别给予通报批评、警告、降低荣誉等级、撤销荣

誉等处分：

（一）领导班子成员不团结、不廉洁，有严重的不正之风，没有凝

聚力，群众意见较大；因触犯法律法规和违反党纪政纪，被

依法处理或受到撤职以上处分的；有其他工作人员因违法违

纪受到各种处分者；有在校生因触犯法律被依法处理者。

（二）思想政治工作薄弱，师生思想混乱；发生影响学校稳定的事

件，造成不良后果的。

（三）管理不善，没有完成当年的教学任务、工作指标、科研指标、管理目标，工作效率低、效益差；违反国家有关政策法规，进行非法经营活动；发生重特大教学事故，引起严重后果的。

（四）重大决策或主要工作严重背离党的路线、方针、政策，发生

严重政治责任事件或重大经济案件的。

（五）发生重大人身伤亡事故和其他重大责任事故的。

（六）单位职工违反计划生育政策的，党员干部中有一人及一人以

上违反国家计划生育政策的。

（七）应对突发性事件措施不力，造成严重后果的。

（八）发生黄、赌、毒及其他严重问题，造成严重不良后果和社会

影响的。

（九）环境面貌脏、乱、差现象特别严重的。

第二十五条被撤销文明单位荣誉称号的单位，不得参加下一申报，原则

上在一年之后可以重新申报。

第二十六条获得校级文明单位称号的单位改变名称，应及时向校文明办报告

备案，待考核认可后，方可沿用其荣誉称号。部门合并或分设，应重新申报。

第二十七条获得校级文明标兵荣誉称号的个人，如果在内出现不符合文

明标兵标准的情况，校文明办予以撤销荣誉。

第二十八条基层文明单位和文明标兵的管理由基层单位具体负责。第二十九条

第三十条

创建“标准化党委、党支部”评选办法篇3

活动评选和管理办法

为深入贯彻落实精神文明重在建设的方针，通过形式多样的系列活动，推动我公司的“双文明”建设向纵深发展，塑造良好的企业形象，保证企业各项工作任务的圆满完成，制定本评比办法。

一、指导思想

创建精神文明系列评比活动，是为推动两个文明建设共同发展，进一步改进工作作风，促进电信企业“形象工程”建设，提高办公质量，在职工中形成爱党爱国、团结向上、比学赶帮的风尚，保证各项工作任务的圆满完成。

精神文明评选活动，每年进行一次，不搞终身制。

二、各项评选标准

（一）文明部门的基本单位

1、部门领导团结有力，开拓进取，圆满完成下达的各项生产经营指标任务。坚持两手抓、两手都要硬的方针，文明部门的创建实行班组领导责任制，由部门负责人负责，并提到重要议事日程。

2、部门定期对本部门人员进行职业道德、社会公德、家庭美德教育，在工作中廉洁奉公，团结协作，作风正，工作效率高。

3、具有良好服务意识，无以权谋私或其它不廉洁行为，在群众中树立了良好形象。

4、本部门工作人员无违法行为，无刑事案件发生。

5、无因工作失职给国家和人民财产造成重大经济损失或严重政治影响事件发生。

6、文明部门中 “文明职工”达到98%以上。

7、遵守国家有关计划生育规定。

（二）文明部门的否决条件

1、班组领导不团结，影响了正常工作，受公司通报批评的。

2、本部门人员发生经公安部门受理的重大治安事件或刑事案件。

3、本部门人员违反计划生育和其它政策，受到地方有关部门通报批评的。

4、本部门人员发生生产人身伤亡或重大设备损坏事故、责任考核事故、责任交通及火灾事故之一的。

5、本部门人员发生赌博、吸毒等经公安部门包括安监部查获的事件。

6、部门中文明职工低于90%。

（三）文明职工的基本条件

文明职工的评选，不受名额限制，凡具备条件者均可参评。

1、认真学习实践“三个代表”重要思想，积极参加政治理论学习，参加公司举办的各类培训班学习。

2、热爱祖国、热爱党、热爱企业、热爱本职工作，能积极

完成各项工作任务。

3、遵纪守法，严格执行各项制度，不参与打架斗殴、酗酒闹事、赌博等不正之风，敢于同不良行为做斗争。

4、团结互助，关心同志，尊师爱徒，遵守职业道德和社会公德。

（四）文明职工的否决条件

1、发生考核责任事故，造成企业设备损失和损坏的。

2、利用工作之便，谋取私利，在社会上造成重大影响的。

3、违反计划生育和其他政策，受到地方有关部门通报批评的。

4、经公安部门包括安监部查获赌博、吸毒等行为受到治安警告处罚的。

5、不遵守劳动纪律，旷工1次，脱岗1次，串岗、迟到、早退，年内累计3次以上者。

6、党、团员三个月内不交纳党团费的。

凡出现上述各条之一者，取消评比资格。

（五）四有职工的基本条件

1、热爱祖国、热爱党、热爱社会主义、热爱企业，自觉维护本企业形象。

2、热爱集体、勤俭节约、爱护公物、积极参加企业管理，为企业的经营献计献策。

3、服从命令听指挥，能够胜任本职工作，保质保量按期完

成工作任务。

4、能按要求参加政治理论、文化、业务知识的学习。

5、遵纪守法，廉洁奉公，无吃、拿、卡、要情况发生。能正确处理国家、集体、个人三者关系，严格执行各项规章制度。

6、全心全意为人服务，助人为乐，尊敬领导，团结同志，努力工作。

7、讲文明、讲礼貌、讲卫生、遵守社会主义公德，遵守家庭道德。

8、扶持正气，抵制歪风，无违法乱纪行为。

9、遵守国家有关计划生育的规定。

四有职工必须在文明职工中产生，比例按文明职工总数的60%以内。

（六）“双十佳”的基本条件

1、十佳爱岗敬业职工：

①熟练掌握业务技术，各项工作完成好，参加集团公司、公司的各项技能比赛中获得好成绩。

②思想政治素质高，作风纪律好，能严格要求自己，模范地遵守各项规章制度，在职工群众中有良的影响。

③热爱本职工作，工作兢兢业业，成绩显著。

十佳爱岗敬业职工在“四有职工”中产生，各党支部推荐1-2名职工，经公司精神文明建设领导小组讨论确定。

2、十佳人和事

评选侧重于助人为乐、爱护公物、见义勇为、拾金不昧、热心公益、扶贫帮困和尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结等方面。

十佳人和事，由各党支部推荐，公司精神文明建设领导小组讨论确定。

（七）文明家庭的基本条件

1、热爱祖国、热爱党、热爱社会主义、不失国格人格，不做有损公共道德之事。

2、爱护公物、维护社会公德，检举坏人坏事，不妨碍公共秩序，不损坏公共设施。

3、无违法乱纪行为，坚决抵制反动颓废思想和落后文化，不赌博、不酗酒、不吸毒、不搞封建迷信活动。

4、厉行节约，勤俭持家，婚丧喜事简办，不铺张浪费，不盲目攀比。

5、坚决执行计划生育政策，实行晚婚、晚育、不弄虚作假，违反政策。

6、尊老爱幼，邻里团结，家庭和睦，赡养老人，助人为乐。

7、学文化、学科学，用良好的道德教育子女，不庇护子女的不良行为。

8、讲究卫生，不乱倒垃圾，随地大小便，室内外保持清洁，积极参加公益活动。

（八）文明家庭的否决条件

1、家庭成员中发生公安部门受理的重大治安事件或刑事案件。

2、违反计划生育和其他政策，受到公安部门通报批评的。

3、经当地公安部门包括安监部查获在家有赌博、吸毒行为受到处罚的。

4、家庭卫生和卫生责任区呈现脏、乱、差状况的。

凡出现上述各条之一者，取消评比资格。

文明家庭的评选，由职工所在单位，根据评选条件申报，比例控制在以内，双职工由男职工所在单位填报。

三、评选要求

1、评选活动要严格按基本条件执行，不搞凑数，控制比例。

2、各党支部、各部门申报文明部门要填写报表，评选出的文明部门、文明家庭、文明职工、四有职工分类列出花名册报党总支办公室。

3、在“文明部门”、“四有职工”评选活动中。未被评选上的单位、个人，取消本年底评选先进集体和个人的资格。

4、要切实加强对评选工作的组织领导，凡申报材料中要求的事迹材料要认真填写。

创建“标准化党委、党支部”评选办法篇4

（2015年7月27日）

第一章总则

第一条

文明家庭是市委、市政府授予积极开展文明家庭创建活动，精神文明建设突出，在全市发挥示范带动作用家庭的综合性荣誉称号。为了规范和完善我市文明家庭评选工作，根据中央、省有关要求，结合我市实际，特制定本办法。

第二条文明家庭的创建、评选、表彰工作，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真落实总书记关于注重家庭、注重家教、注重家风的重要论述精神，大力培育和践行社会主义核心价值观，坚持“文明河南，郑州先行”，以人为本，创建为民，突出思想内涵，强化道德要求，弘扬好家教好家风，用家庭文明建设促进社会文明程度和城乡文明素质提升，为郑州都市区建设提供精神动力和思想保障。

第三条文明家庭的创建管理工作由郑州市文明办负责。将文明家庭创评活动纳入精神文明建设总规划，列入文明城市、文明单位、文明社区、文明村镇的考核内容，全市所有县（市）区、管委会、乡镇、办事处，社区、村都要积极开展创建文明家庭活动。

顾，无虐待老人现象；关心和爱护子女，重视家庭教育，积极配合学校、社会教育子女树立正确的世界观、人生观、价值观，使子女在德智体美劳全面发展，无遗弃、虐待子女等现象。

5.和谐团结：家庭成员之间互敬互爱，夫妻和睦、妯娌团结，民主治家；邻里之间团结友爱、互尊谦让、互相帮助、和谐相处。

6.安全卫生：落实防火、防盗等方面的安全措施，管好、用好家庭的人、财、物和水、电、气、暖，确保家庭安全。环保意识强，不污染环境；积极参加植树造林，投身美化绿化和改善环境活动。室内外保持整洁，积极参加爱国卫生运动，家庭成员健康状况良好；住宅及其它建筑符合社区规划及小区有关规定，无乱建、乱搭、乱堆、乱放和乱倒垃圾等现象。

7.尊知重教：支持教育事业，配合学校完成子女的九年制义务教育，子女无辍学，家庭成员中无文盲；开展健康有益的家庭文化娱乐活动，不搞低级趣味，不吸毒、不贩毒，不制黄、贩黄或搞色情活动，不看黄色、淫秽制品；重视智力投入和文化学习，家庭中每年用于文化、科技、教育的投入达到家庭人均收入的5%以上。家庭藏书50册以上，家订有1份报纸或期刊；积极参加各类健康向上的文体、科普和艺术活动，并获得荣誉证书和奖励。

8.易俗勤俭：相信科学，不参与并自觉抵制封建迷信活

为，坚持依法办事，依法保护自己的合法权益，并积极同各种违法犯罪行为作斗争。不越级上访，不参与违法上访。

3.诚实守信：与人为善、以诚待人，诚实信用，信守诺言。诚信经营，信守合同，公平竞争，无欺诈、制假、售假等违法违纪行为。家庭成员无故意拖欠他人财物等不良记录，具有良好的社会信誉。

4.孝老爱亲：孝敬父母，赡养老人，关心照顾老人，自觉依法履行赡养义务，做到精神上慰藉、经济上供养，生活上照顾，无虐待老人现象；关心和爱护子女，重视家庭教育，积极配合学校、社会教育子女树立正确的世界观、人生观、价值观，使子女在德智体美劳全面发展，无遗弃、虐待子女等现象。

5.和谐团结：家庭成员之间互敬互爱，夫妻和睦、妯娌团结，民主治家；邻里之间团结友爱、互尊谦让、互相帮助、和谐相处。

6.安全卫生：落实防火、防盗等方面的安全措施，管好、用好家庭的人、财、物和水、电、气、暖，确保家庭安全。房屋内外整洁、干净，家庭成员卫生习惯良好，推广使用沼气、太阳能等新型能源；房前屋后无粪土乱堆、无柴草乱放、无脏水乱泼、无垃圾乱倒、无畜禽乱跑、无乱搭乱建、无侵街占道等现象；环保意识强，不污染环境，积极参加爱国卫生运动和清洁家园行动，家庭成员健康状况良好。

系和考评细则。

第三章评选和表彰

第六条凡是符合市级文明家庭评选条件的家庭，均可按隶属关系自愿申报。

第七条凡是申报前3年内发生下列情况之一的，不得申报参评

（一）家庭成员严重违法违纪或被判刑；

（二）严重违反社会治安综合治理的；

（三）违反计划生育政策的；

（四）有影响较大的邻里纠纷的；

（五）有失信行为被列入黑榜的；

第八条郑州市级“文明家庭”实行指标制，每年按照奖励计划进行评比表彰；

第九条

申报郑州市“文明家庭”需具备县（市）区级“文明家庭”称号，申报材料包括：

（一）创建申请；

（二）获得县（市）区级“文明家庭”称号的命名表彰文件；

（三）获得相关奖励文件或证书复印件；

（四）社会治安综合治理、纪检监察、计划生育工作等情况证明。

第十条 “文明家庭”创评程序：

“文明家庭”创评活动以居民家庭为基本单位，由各村、社区按照所在县（市）区、街道办事处、乡镇的具体安排部署组织实施。实施过程要做到“四到户三上墙”即:创评标准、申

3.实行礼遇制度。重大节日、市委市政府组织的重要纪念庆典活动、团拜会等邀请 “文明家庭”代表参加。

4.健全关爱帮扶制度。对获得市级“文明家庭”的家庭遇到困难需要帮扶时，除由慈善、红十字等公益机构给予必要的资助外，动员社会和志愿者力量，视情况进行资金救助、法律援助、医疗帮助、心理抚慰、生活关爱等帮扶活动。

第四章指导和监督

第十二条郑州市文明办负责“文明家庭”的创建管理，具体承担指导、协调、组织、考评、建档等工作。

第十三条对“文明家庭”实施动态管理，定期进行复查，发现文明程度严重滑坡或违犯一票否决规定的，随时予以撤销。“文明家庭”如变动隶属关系，应及时向市、县（区）两级文明办备案，否则，不保留“文明家庭”称号；迁移外地的“文明家庭”称号自行终止。

第十四条县市（区）文明办对本辖区内的“文明家庭”进行动态管理，撤销、变动的应向郑州市文明办书面备案，郑州市文明办不定期进行抽查和督导。

第十五条被撤销“文明家庭”称号的家庭2年内不得重新申报。经认真整改、符合条件的2年后方可重新申报参评。

创建“标准化党委、党支部”评选办法篇5

为进一步加强团组织建设，调动与激发广大团员青年努力学习、奋发成才，提高团员队伍整体素质，增强团组织活力，充分发挥基层团组织凝聚青年、服务青年的作用，特制定本办法。

一、评选条件

1、“先进团支部”评选条件

（1）团支部有较强的凝聚力，支部工作思路明晰，内容丰富，紧贴学生实际，在基层团组织建设中发挥模范带头作用。

（2）团组织活动安排有序有效，各项活动有计划、有总结。（3）积极参加或组织开展思想教育、社会实践、青年志愿者服务、校园文化活动等，活动成效明显。

（4）重视团内宣传工作，在校内外报刊、杂志发表文章，橱窗、板报、广播宣传安排到位，表现突出。

（5）组织团员青年积极参加院团委或系团总支组织的各项活动，并在活动中取得较好成绩。

（6）按期缴纳团费，能在规定时间内报送各项工作资料，学工作考核成绩优秀。

（7）按时出色完成上级团组织交给的其它工作。

2、“优秀团干部”评选条件

（1）能模范履行团员各项义务，按时缴纳团费，认真参加团组织生活，无旷课、迟到、早退现象。

（2）工作积极主动，有奉献和创新精神，具备较强的组织协调管理能力，能积极投身共青团工作，热心为广大团员青年服务，工作成绩突出。

（3）重视专业课程学习，学习成绩优良，学年内无补考科目，综合素质好，在同学中发挥示范表率作用。（4）能按时出色完成上级团组织交给的各项工作任务。

3、“优秀团员”评选条件

（1）能模范履行团员各项义务，按时缴纳团费，认真参加团组织生活，无旷课、迟到、早退现象。

（2）学习态度端正，学习成绩优秀，学年内无补考科目，注重综合素质的培养。

（3）积极参加校园文体活动及各项社会实践活动，活动中表现突出，发挥模范带头作用。

（4）符合下列条件优先考虑

①在各种团的活动（如：主题团日活动、志愿服务活动、文艺汇演等)中热心参与，并有较大贡献。

②充分发挥个人特长，在宣传、文艺、体育等方面服务集体，表现突出。

二、评选要求

1、评选范围及时间：每学年初组织评选一次。“先进团支部”评选对象为我院在校所有团支部；“优秀团干部”评选对象为我院所有在校团支部干部；“优秀团员”评选对象为我院所有在籍在校团员。

2、评选比例及程序：“优秀团员”的评选比例为各团支部团员总数的5%，“优秀团干部”的评选名额为每个团支部1名，通过召开支部全体团员大会选举产生，经团支部初审并征求班主任意见后报系团总支；系团总支可从团总支干部中推荐2-3名“优秀团干部”；“先进团支部”的评选比例为各系团支部总数的10%，由系团总支按工作量化考核结果评选。系团总支将各类先进评选结果汇总审核后报学院团委审定。

创建“标准化党委、党支部”评选办法篇6

先进学生党支部、先进学生团支部、优秀学生党务干部评选

办法

第一章总则

法学院党委一直以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高举“法律人应具备中国特色的政治素养”旗帜，贯彻中央十六号文件之精神，紧紧围绕“积极营造浓郁的政治氛围，向深层次推进学生党建工作”这一重大实践目标，坚持“全员育人”方针，努力实施“塑造新时期的法律人”育人工程。

评选先进党支部和优秀党务干部是党内表彰先进的主要形式，是加强党的支部建设和对党员进行党员标准、理想、宗旨、自身修养、纪律教育的一项重要措施。为了激励各学生党支部、团支部和广大学生党员在全党目前正在开展的保持共产党员先进性教育活动中进一步提升号召力、凝聚力和影响力，在各项学生工作中发挥积极带头作用，同时也是建立新形势下党员长期受教育、永葆先进性长效机制的积极探索，法学院党委决定在我院开展评选年度先进学生党支部、先进学生团支部和优秀学生党务干部的活动。

一、评选范围

法学院党委所属学生党支部、团支部均可参加先进学生党支部、团支部的评选；现任各学生党支部、团支部书记和委员（包括党建信息员）均可参加优秀学生党务干部的评选。

二、评选条件

1．先进学生党支部的评选条件

（1）坚持四项基本原则，在政治上同党中央保持高度一致。

（2）认真贯彻执行党的路线、方针、政策，紧密围绕党的中心工作和本支部的实际开展党的工作，充分发挥了战斗堡垒作用。

（3）支部团结好、作风正、坚持原则，认真开展批评和自我批评。严格对党员的教育、管理和监督，积极开展“保持共产党员先进性”教育活动，密切联系群众，党员的先锋模范作用发挥得好。

（4）党内生活制度健全，工作有计划、有检查、有总结，充分发挥党内民主，支部日常管理工作完善，开展了自己的特色党建活动。

（5）充分调动和发挥党员与群众的积极性、创造性；认真做好入党积极分子的培养、考察和教育工作，搞好本支部党员发展工作。

三、评选程序

（一）先进学生党支部、团支部

1．参评主体写出书面的上学年总结，按照本评选办法进行自我评分，向学院提出参评申请与参评材料。

2．在参评主体自评的基础上，由学院党委、团委、学生工作组组成测评工作小组，根据参评主体在上学年的具体表现共同核实自我评分是否属实。

3．参评主体的综合评分由学院测评工作小组考核决定后公示生效。

（二）优秀学生党务干部

1．在学生党务干部自我总结、民主评议的基础上，各学生党支部、团支部按分配名额，自行通过组织生活的形式推选提名人选。

2．由学院党委、团委、学生工作组组成测评工作小组，通过公示的形式，广泛听取党内外群众的意见，在此基础上决定最终人选。

四、本办法由学院党委负责解释。未尽评选项目，由学院党委研究决定。

第二章分则

一、先进党支部

（一）支部日常管理

1．支部有完备细致的党员档案和入党积极分子档案。总分为5分。2．支部有完整的组织生活记录和考勤记录。总分为5分。

（二）支部党建工作

1．支部能够细致地做好对本支部预备党员和入党积极分子的考察工作。总分为5分。2．支部能够严肃认真地做好本支部党员转正工作。总分为5分。

（三）支部组织生活

1．支部每2周过一次支部党员组织生活。总分为5分。

2．支部能够结合本支部学生党员专业等特点，开展特色组织生活。每次特色组织生活计1—3分。

（四）法学院党委组织活动的参与情况 1．《党建星火》投稿每件计0.5分，若稿件被采纳计1分。

支部集体奖与支部所属个人奖单独计算，合并记分。

二、先进团支部

（一）团支部日常管理工作

1．支部有完备细致的支部团员档案和入党积极分子档案。总分为5分。2．支部有完整的组织生活记录和考勤记录。总分为5分。

（二）团支部党建工作

1．严肃认真地做好本支部团员的考察和确定为入党积极分子的工作，总分为5分。

（三）团支部组织生活

1．支部每2周过一次支部团员组织生活。总分为5分。

2．支部能够结合本支部学生团员专业等特点，开展特色组织生活。每次特色组织生活计2—3分。

（四）法学院党委、团委组织活动的参与情况 1．《党建星火》投稿每件计0.5分，若稿件被采纳计1分。

（五）各级党委、团委活动的获奖情况

支部集体奖与支部所属个人奖单独计算，合并记分。

三、优秀学生党务干部

1．坚持四项基本原则，认真学习党的理论，自觉与党中央保持高度一致。2．党性强、品行正、办事公道、威信高。

3．注意密切联系群众，能主动做党内外群众的思想政治工作，受到群众好评。

4．热爱学生党务工作，积极主动完成组织分配的各项任务，并能探索学生党务工作的新思路与新方法。

四川大学法学院党委

创建“标准化党委、党支部”评选办法篇7

宣传资料

（一）(一)“和谐之星“评选的“五星”标准

以“致富争先、遵纪守法、和睦团结、热心公益、倡导新风”为内容进行评选。分别授“致富星、守法星、和睦星、义务星、新风星”五星标记，对全部达到“五星”标准的农户命名为“和谐之星”。

1、致富星：带头科技致富，带头发展产业，带头务工创业，特别是对果业认识到位，合法经营，勤劳致富，按照技术要求规范管理，年家庭人均收入不低于本村人均收入，且带动作用明显的大户，优先评为“致富星”。

2、守法星：爱党、爱国、爱社会主义;带头学习法律法规，依法办事，遵守村规民约；无违法犯罪、打架斗殴、聚众赌博、参与邪教和黑恶势力等行为。

3、和睦星：家庭和睦，邻里团结；尊敬老人，爱护子女；夫妻平等，团结互爱；助人为乐，见义勇为。

4、义务星：积极履行公民义务;关心集体、助人为乐、造福乡村；特别是在新农村建设、道路建设、基础设施建设及农村公益活动中有突出贡献者，优先评为“义务星”。

5、信用星：诚实守信，践行诺言;不掺杂使假，不坑蒙拐骗，不敲诈勒索，不损公肥私；按时偿还银行贷款和他人财物。

（二）“和谐之星”评选的“十个优先”

1、组织优先发展。对评为全乡“和谐之星”的农户，党组织优先考虑培养，成熟后及时发展成党员，并择优推选为村“两委”、社组干部及后备干部进行培养。在全乡市场管理、果树技术服务、公益林管护、村级农家书屋管理、信息化建设等方面优先予以聘任。

2、项目优先安排。对评为全乡“和谐之星”的农户，乡村在农村能源项目、卫生改厕、广播电视“村村通”项目、农机具补贴、家电下乡等项目上优先安排。

3、信贷优先帮助。对评为全乡“和谐之星”的农户，乡村将根据农户需求及创业计划，积极联系信贷部门，协调解决信用贷款，扶持农户扩大经营规模。

4、宅基优先审批。对评为全乡“和谐之星”的农户，优先划拨宅基地，改善人居环境。

5、困难优先照顾。对评为全乡 “和谐之星”的农户，因特大意外事故、自然灾害、疾病等造成家庭困难的，乡村优先照顾。特别是其它创建目标已经实现，但因多种原因致富星还不达标的、家庭经济比较困难的农户，乡村优先安排低保、民政救助等。

6、产业优先扶持。对评为全乡 “和谐之星”的农户，在苹果园管理、肉牛养殖、蔬菜种植等方面，优先发放籽种、化肥、地膜、农药等实物及资金。

7、劳务优先输出。对评为全乡 “和谐之星”的农户，乡劳务站、妇联将优先提供劳务信息并组织输转，帮其维权，解决用工纠纷。

8、技术优先传授。对评为全乡 “和谐之星”的农户，乡村将聘请种植、养殖、建筑、加工等方面专家，实行上门服务，手把手传授技术，使其早日致富。

9、法律优先援助。对评为全乡 “和谐之星”的农户，司法所优先提供法律咨询、法律服务、法律援助。

创建“标准化党委、党支部”评选办法篇8

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，以安全稳定、队伍稳定为重点，以增强党支部凝聚力和战斗力，发挥党支部和党员作用为目标，努力把党员责任岗、党员责任区和党员包保设备建设成为确保安全生产的坚固屏障。

二、考评小组

党总支成立创建“安全屏障”工程活动考评小组。组长：车间总支书记、主任。每月负责安排评比活动重点组员：总支委员、各工区支部书记。按要求组织评比分析。

三、考核内容

考核内容分为岗区建设、安全生产、党风路风、治安综合治理四个方面，对照标准逐项验收，同时参考各项重点工

作完成情况和上级检查考核情况进行考评。

四、考评步骤

1、党总支每月对各工区党支部创建“安全屏障”工程活动进行一次检查评比。一是检查党支部工作台帐，“安全屏障”工程活动开展情况。检查内容有班组政治学习、业务学习、安全分析，职工队伍稳定情况，包括结对子开展谈心走访情况。二是对党员“责任区、责任岗、包保设备、帮扶对象”按照验收标准进行检查评分，并结合安全质量专项考核和上级检查资料进行考评。检查内容有责任岗区联接零件、几何尺寸、线路外观等有限责任达标情况，查看各种考核验收表是否真实有效。

标准化支部创建方案篇9

一、指导思想

创建活动要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。坚持以加强党组织建设和党员先进性建设为主线，以学习实践科学发展观活动为动力，进一步加强党支部的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，切实增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力和适应新形势、完成新任务的能力，推动全局各项工作再上新水平，为确汉滨区突破发展、促进经济发展提供有力保证。

二、创建内容

（一）思想建设

1.坚定正确的理想信念。教育引导全局党员干部努力学习和深刻领会中国特色社会主义理论体系，准确把握其丰富的思想内涵和精神实质，自觉地用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。大力倡导改革创新精神，营造改革创新氛围，把学习实践科学发展观作为坚定理想信念、武装党员头

脑、提高理论水平、加强思想建设的重要载体，进一步增强大党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力。

2.坚持解放思想、实事求是的思想路线。局党支部和全体党员干部要深刻领会科学发展观的内涵和精神实质，坚决克服满足现状、因循守旧、不思进取的思想，做解放思想、实事求是、与时俱进的表率，着力转变不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，努力把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施、领导发展的工作能力，为促进我区经济社会持续平稳发展发挥积极作用。

3.抓好党员的学习培训。与学习型机关活动相结合，通过党课、培训、讲座、自学等形式，组织党员开展各种学习活动。坚持学习时间制度化，学习重点明确化。支部要有学习规划、学习制度、学习资料。党员要有学习笔记、心得体会，全年集中学习时间要保证12次以上。要开展争创学习型党支部、争当学习型党员活动，把理论学习作为加强党支部建设和提高党员队伍素质的一项基础性工作来抓，在全局着力营造爱学习、肯钻研、积极向上的良好风气。

（二）组织建设

1.加强党支部建设。要按照“团结干事、和谐共事、按章办事”的要求，进一步强化党支部班子建设和班子成员的自身建设，加强对班子成员的学习教育，进一步提高组织管理能力。

2.进一步规范党支部基础工作。明确党支部工作职责和基本

任务，规范完善党建工作基础资料，做到各项工作有安排、有措施、有落实、有成效。

3.积极开展创先争优活动。通过组织开展“党员先锋岗、党员责任区、创建文明单位”等形式多样的主题实践活动，丰富活动载体，提高广大党员的积极性、主动性和创造性，带动全体党员勤奋敬业、扎实工作。要做好创先争优活动的考核记载，注重典型经验的总结和选树，不断巩固党建工作成果。

（三）作风建设

1.密切联系群众。要以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，教育和引导全体党员坚持全心全意为人民服务的宗旨，深入基层、深入实际、深入招商引资企业中，真诚倾听客商的意见，为客商诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，把维护客商利益的要求落实到实际工作中去。

2.发扬党内民主。要把批评与自我批评作为实行民主政治、维护团结、解决问题的有效手段，充分发扬民主，尊重党员的主体地位，保障党员的民主权利。努力改进思维方式和工作方法，在全局营造团结和谐的良好氛围。

（四）制度建设

1.坚持工作报告制度。坚持定期向上级党组织和支部党员大会报告工作，接受上级党组织和党员的评议和监督。

2.认真落实“三会一课”制度。每半年召开1次支部党员大会，每月召开1次支委会，党支部指定专人认真做好每次活动的记录。

3.落实党员教育培训制度。要利用组织生活会对党员进行党的基本路线、基本知识的培训，定期开展党的理论、法律法规及形势与任务的学习教育，不断提高党员的整体素质和工作水平。