职工运动会（精选14篇）
1、脚夹球跳接力赛
规则：每队6人,3男3女，其中1名男队员是50岁以上人员。第一人从起点手拿接力棒，两脚夹一篮球准备，当听到信号后，以蛙跳方式跳向对面绕过小桩回到起点，同伴接球和棒后，采用同样方式重复进行，完成时间最少为胜。
要求：在跳的过程中，球若掉落，须在原地夹好后再继续跳进，否则判为失败。
2、坐地起（每队8人，4男4女）
规则：首先8人背对背的坐在地上，必须是屁股贴地的坐下，然后，相互间挽着胳膊，主持人喊起，哪组最先全部起来，哪组胜。按照起身人数和时间排出名次。
要求：必须胳膊挎住胳膊，否则松开无效。
3、技巧拔河
每队出5人参加，男女不限，在场地进行一轮抽签后进行拔河，拔河要求只有在拔河过程中不但球没有破，而且过了拔河线才算赢，哪方的球破了即被淘汰。然后胜队进行下一轮抽签，规则同上，最后取前四名抽签交叉比赛定胜负。
要求：不准用手破坏对方气球，第一组轮空队直接晋级。
4、抢收抢种（每队8人，4男4女）
规则：每队的队员站在起点处，第一名队员拿着羽毛球拍向前奔
跑，将前方纸杯中的四个乒乓球放在羽毛球拍的拍面上端回来传给第二名运动员，然后由第二名运动员将四个乒乓球端回分别放入四个纸杯中，拿着羽毛球拍跑回给第三名队员，依此类推。如有中途掉球，由掉球人自行捡起再回到掉球处继续游戏。以最先完成、用时最短进行排名积分。每次运送球如发现少于4个此队不计分。（裁判员全程监督）
5、蹲跳接力（每队8人，4男4女）
规则：1男1女两人为一组。运动员应面向跑道向前，背靠背挽住手臂夹住篮球蹲在起点线。听到发令后，第一组由起点向对面绕桩返回；两人都回到起点线内后（击第二组的手掌），然后第二组进行，依次类推。以最后一组返回起点计时。用时少者胜出。要求：比赛途中，两人挽臂不可分开，如分开，则必须挽好后才能继续比赛。
6、步调一致：（每队4人）
每组4人（至少1名女生），穿上木鞋从起点一起出发，先到达终点的为胜。
要求：后面人双手把住前面人腰部、木鞋全部过终点线才算成绩。
7、夫唱妇随（4男4女，共8 人）
规则：男生背女生，男生当“夫”，用眼罩罩住眼睛，女生扮“妇”，为“夫”指引路，绕过路障(体操凳)，然后糖果须“妇”拾起，放到“夫”嘴里，到达对面“夫”把1个气球需踩爆后再背回起点，4组接力进行，最早到达者为胜。
要求：气球要踩爆，糖果要吃掉，凡是没完成气球踩爆和吃糖果的需完成才有成绩。
8、撕名牌(每队8人,4男4女)规则：每队8人，游戏开始前每个队员背上都贴上名牌，名牌就是自己单位名称，每队有1名红牌人员。比赛开始时各队站在起点，当主持人宣布开始时，全体队员开始混战撕掉名牌。名牌中分两种颜色白和红色，白色名牌被敌方或己方撕下则个人淘汰，红色名牌被敌方或己方撕下则该队整队淘汰。在规定的时间内（3分钟）哪队剩的名牌多，哪队获得胜利。
要求：名牌按要求贴好。参赛队员必须在限定的场地内奔跑，躲藏者自然淘汰，结束后全部回到起点由裁判员检查剩余名牌数量。
9、织渔网（每队6人，3男3女）
规则：听到发令后，每组的第1名运动员出发，绕过终点的标志物返回起点拉上该组第2名运动员再跑，以此类推直至6人手拉手跑回起点结束。以最后一名队员到达终点为准停止计时排名。要求：要在自己跑道内奔跑，要绕过小桩、队员要手牵手奔跑，否则不记名次。
10、五官端正（3男3女共6人）
规则：6人在起点站好，当发令员发令后，第一名队员跑到终点，拿起桌子上的笔画出五官其中的任意一个（脸、眉毛、眼睛、鼻子、嘴、耳朵），然后把笔放回原处，跑回起点击掌接力，第二
名运动员再次跑向终点，以此类推，6人先将头像画好且五官端正者为胜。
要求：脸、眉毛、耳朵、眼睛、鼻子、嘴巴，位置要画正确。
11、赶“猪”跑（4男4女共8人）
规则：每队8人，4男4女，1男1女为一组；在直线跑道上进行，跑道一端为起点，比赛开始，第一组两人两腿绑在一起站在起点，两人各手持一根木棍拨动篮球，将“猪”赶向“猪栏”后，两人跑回将木棍交给下一组，下组队员将“栏”里的“猪”再赶回，依次进行，第三组再将“猪”赶入栏中，第四组将篮球赶回到起点，返回完成用时最少为胜。
要求：在赶“猪”途中，必须在自己跑道进行；比赛中，只能用棍赶，不能用手脚配合，不持木棍者只能跟着走。
12、袋鼠跳接力
规则：每队6 人（3 男3 女）。一男一女交替站在起点处排成一列，每队的第一名队员听到裁判发令后，迅速进入鼠袋子即刻跳起出发，绕过小桩后迅速跳回起点将袋子转递给下一名运动员，以此类推，最后一名运动员回到起点最快者为胜。要求：必须从起点线后起步，队员必需进袋子后再开始跳。器材：麻袋13个、小桩13个
13、抢红包（每队6 人，3男3女）
规则：队员依次在起点站好，第1名队员从起点跑到终点，终点处任选一张纸条，按照纸条内容在全场内寻找，找到后拿着物件
跑回起点，然后第2名队员接力继续，依次进行。哪个队借物准确，用时最短哪队获胜。
要求：物件要与红包内纸条内容一致。
14、二人三足（3男3女共6 人）
规则：三组队员男女为一组分成三组，将两人腿用绑带系好，每组完成一次两人三足跑取名次一次，发令员第二组发令后再进行一组取名次，第三组同上。
要求：每组进行时一定要绕过小桩再折返跑回终点
15、鞭炮齐鸣：（每队6人）
规则：每名队员脚踝捆绑4只气球，在预定时间内（5分钟），相互脚踩气球，最终哪一队剩气球总数多哪队积分高。要求：比赛开始后可在场内随意跑动，结束后各队站在一起累加气球数量。
16、搬运竞赛（4男4女共8 人）（备用）
规则：每队8人，4男4女。队员成单列纵队，立于起跑线后。第一位选手听到发令枪响后，抱起篮、足、排3个球向前跑，在第一个纸杯中放下篮球，第二个纸杯中放下足球，第三个纸杯中放下足球，然后回到起点且与第二名队员击掌后退出场地； 第二名选手击掌后向前跑去，将依次取回篮球、足球、排球后跑到起点交给第三名选手仿第一名选手，以此类推。最后一人跑过起点计时。用时少者胜出。
要求：必须按规定依次放置各球具。若球未稳定放到纸杯中，则
要重新放置。
17、蜜蜂采蜜（备用）
规则：每队6人，3男3女。工作人员用绳子将一个香蕉系在羽毛球支架上，让香蕉离地1米。队员在起点每人嘴中叼一个牙签，双手背在身后用绑带绑好，第1队员嘴里衔一个牙签从起点出发，跑到香蕉前，用嘴将牙签插到香蕉上，然后迅速返回到起点，换第二个队员（出发前工作人员发放牙签衔到选手嘴里），以此类推，规定在5分钟的时间内，在香蕉上留下牙签最多的队伍获胜。
要求：双手必须绑住放在身后，队员在规定的时间内可交替进行，不受次数限制，裁判员要帮助和检查绑绳系上的情况。
18、精细“夫妻”（备用）
规则：每个单位出一男一女到桌子前，负责将桌子上的圆葱去了皮以后切丝，在规定的2分钟内将两个圆葱切好，放入盆中，然后请大家评判谁切的细并且均匀。
8点,伴随着激昂的运动员进行曲,在国旗方阵、会旗方阵、公交集团动漫形象人物公交司机巴叔和公交“小黄帽”志愿者安安的导引下,公交集团26个基层单位由引导员、旗手、工会主席带领组成的代表团运动员方阵依次入场。700多名职工的开场健身操跟整齐划一,场面壮观。
三年一届的公交职工运动会是展示公交人体育竞技水平和竞技风貌精神的最好舞台,对促进群众性体育活动的广泛开展,发挥重要作用。本届运动会从4月份开始,有来自集团26家基层单位和集团总部共26个代表队的1000多名运动员参加,分别进行了台球、羽毛球、乒乓球、篮球、游泳、拔河、象棋、八十分、健身操、田径等11个项目的比赛,集中展现了“活力公交、文明公交、运动公交”的公交精神,是一次非常成功的运动会。
关键词：依靠 关爱 组织 职工
1 做到依靠职工，促进企业管理建设
1.1 依靠职工促管理。公司工会积极推进民主建设，认真按照《职工代表大会运行规程》，先后召开了一届一次、二次职工代表大会和一届职代会主席团第一、二次扩大会议，审议通过了总经理工作报告、《财务收支决算与预算报告》、《招標工作报告》、《职工社会保险与公积金缴存情况报告》、《关于签订集体合同的报告》、《关于建立〈公交场站公司职工医疗互助基金管理办法〉的有关事项报告》、《公交场站有限公司2013年度职工增资方案》和《南京公交场站有限公司机关管理人员薪酬（暂行）办法》。切实发挥了职工代表参与企业民主建设、民主管理和民主监督的作用。
1.2 依靠职工促作风。公司工会积极协助党委加强党员干部作风建设，切实开展好党的群众路线教育实践活动，稳步推进活动各个环节。组织开展了多场群众座谈会，广泛征求群众对公司工作及公司领导班子、党员领导干部的意见或建议。以“走出去、请进来”的方式协助公司领导前往江南公交5个分公司开展调研，广泛听取关于场站建设、管家服务、后勤保供等方面的意见与建议，将征集来的意见进行归纳总结后上报公司党委，参与制定整改行动计划，承担相关工作。
1.3 依靠职工促品牌。公司工会积极参与品牌建设，推进公交“管家服务”做到规范化、制度化，配合物业公司开展《管家式服务管理手册》宣贯工作、新管家的岗前培训、现场观摩和管家服务劳动竞赛，授予南京南站公交管家“巾帼示范岗”称号。
2 做到关爱职工，促进企业和谐建设
2.1 关爱职工做实事。公司工会努力为职工做实事，在一届二次职代会上，公司工会与行政方签订了《工资集体协商合同》，明确2013年度职工工资总额增长幅度不低于12%。中秋节前工会积极配合行政实施职工增资计划，按照最大限度惠及一线职工的原则，实行了450元、400元、350元、300元梯度的职工工资增资方案，保障了广大职工的利益。
2.2 关爱职工办好事。公司工会努力为职工办好事，按照《安全生产、文明服务包保实施细则》的要求，积极配合有关部门，定期深入基层，现场了解职工群众在生产中遇到的困难与问题，及时向公司领导汇报反映，为职工
鼓与呼，做职工代言人，积极支持有关单位为职工做好事。
2.3 关爱职工解难事。公司工会努力为职工解难事，建立困难职工档案、每季度进行困难补助、每月办理职工医疗互助，减轻职工因病导致的经济负担。全年给予困难职工困补慰问费近10万元，办理职工大病救助医疗互助金近20万元，在职工工伤、病亡疑难问题上积极配合有关部门处理。在春节前夕，公司工会协助公司领导分别走访慰问特困职工，为他们送去慰问金、大米、食用油等慰问品和新春祝福。
3 做到组织职工，促进企业文化建设
3.1 组织职工提素质。公司工会大力实施职工素质提升工程。积极配合公司党委开展学习十八大精神主题活动，组织职工观看电教录像、制作板报宣传。参加十八大知识竞赛，公司选派的物业公司、教培中心两个代表队参加公交集团“贯彻十八大，学习新党章”知识竞赛，并列分获团体三等奖。为适应公司发展，造就高素质职工队伍，公司工会组织开展“拜师学艺，岗位成才”活动，引导青年职工在岗位上学习，帮助青年职工在岗位上成才，提高青年职工的整体素质，为公司跨越式发展和可持续发展提供人才保障。
3.2 组织职工炼精神。公司工会大力引导职工打造企业文化。组织发动广大职工开展“企业文化理念”征集活动。经过广泛征集、认真锤炼，形成以“创业敬业，绩优场优”的企业精神，“服务公交，场站先行”的企业宗旨，“以人为本，服务为上”的企业价值观，“建设创先，管理创新，经营创佳，服务创优”的经营理念，构建了以企业精神为核心的企业文化理念系统，较好地发挥了企业文化内聚力量，外树形象的作用。组织职工参加公交集团开展的献血活动，保质保量的完成了献血任务，体现了职工乐于奉献的高尚品德。带领职工进行户外拓展训练和登山比赛，提升了团队协作精神，增强了组织凝聚力。
3.3 组织职工参竞赛。公司工会大力组织职工开展劳动竞赛，以“安康杯”竞赛为载体，组织开展“安全在我心中 我身边的安全故事”等群众性安全文化活动。积极推举选送广大干部职工参加上级工会开展的各类竞赛和评比活动。驾培中心工会组织全体教练员以“新标准、新目标、新举措”为主题开展安全竞赛活动；江南出租公司工会以迎亚青为契机，全面开展“迎亚青、青奥、比安全服务”竞赛活动。通过形式多种、内容丰富的各类竞赛活动，调动了广大职工生产经营积极性，有力促进了公司创新发展和跨越发展。
参考文献：
[1]张亚利.推动企业发展 服务职工群众[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2013（09）.
[2]许晓明.基层工会职工关爱工程研究[J].价值工程，2013
（27）.
现共计六条标语，从外向内数
1、弘扬奥林匹克精神 开展体育运动 构建和谐新郑煤电（东一）
2、全民健身 利国利民 功在当代 利在千秋（东二）
3、祝新郑煤电公司第三届职工运动会圆满成功（东三）
4、祝全公司各参赛选手超越自我取得优异成绩（西三）
5、赛出团结 赛出干劲 赛出风格 赛出水平（西二）
6、落实全民健身纲要 增强职工体质 打造强势企业文化（西三）
举办体育盛会传播精神文明
激情点燃梦想拼搏铸就辉煌
人人关心体育体育造福人人
生命在于运动安康来自和谐
赛出水平赛出友谊赛出风格
2、追求卓越，挑战自我。
3、真我风采，巅峰跨越。
4、展现自我，争创一流。
5、展示风采，超越自我。
6、运动现在，奋斗未来。
7、运动无限，神采飞扬。
8、运动同心，健康同行。
9、运动似火，激情无限
10、运动强体，共创佳绩。
11、运动起来，勇敢第一
12、运动起来，一起精彩。
13、运动精彩，赢取未来。
14、运动健身，高效工作。
15、运动活力，健康向上。
16、跃动音符，亮美人生。
17、与时俱进，谁与争锋?
18、与时俱进，健康工作。
19、友谊第一，比赛第二。
20、拥抱激情，永争第一。
21、阳光运动，健康生活。
22、阳光企业，运动人生。
23、比出风采，超越自我
24、奥运精神，快乐职运。
25、心随帆动，驶向成功。
26、携手共进，团聚活力。
27、享受生活，快乐工作。
28、舞动人生，赛出风采。
29、舞动青春，展现激情。
本次运动会以团结、文明、创新、拼搏、和谐为主题，以健身运动为宗旨，以广泛参与、增进团结和友谊为目的，通过规定项目的有序竞赛，增强广大干部职工的健身意识，促进健身运动的深入开展，使之以饱满的热情投入到各项工作中去。
一、具体要求
1、各企事业、行政单位要高度重视本次运动会，组织职工积极参加。特别是基层企业职工要积极响应。
2、各项比赛报名必须是在职、在册职工;
二、比赛时间
20xx年x月xx日——xx日
三、比赛内容
1、拔河
2、乒乓球团体
3、多人跳绳
4、 4×100米接力赛
5、30米袋鼠跳接力赛
6、多人绑腿题
7、夹乒乓球接力赛
四、比赛规则
1、乒乓球团体每队四人，两男两女，比赛顺序为男单、女单、混双;
2、4×100米接力赛，分男女两组;
3、30米袋鼠跳接力赛8人一队，四男四女，迎面接力;
4、拔河比赛每队15人，八男七女。
5、多人绑腿赛跑每队20人，十男十女;
6、多人跳绳不限男女，每队7人，两人摇绳，五人跳绳;
7、夹乒乓球接力赛2男2女，10颗球，80米，按时间计算成绩。
五、奖励设置
各项比赛按成绩取前三名，并按参赛单位数量设置优秀组织奖、道德风尚奖若干名。
六、报名时间地点
报名时间：x月xx日——x月xx日，逾期视为自动放弃，不予接收报名信息;
报名地点：
新国线集团作为北京知名企业之一, 派出了25人的豪华阵容参加比赛, 为首都交通行业发展添砖加瓦。
本届运动会秉承大力宣传和弘扬“爱国、创新、包容、厚德”的北京精神和“敬业、奉献、担当、诚信”的交通文化。通过因地制宜、特色鲜明、易于普及、便于参与的运动形式, 贴近交通行业实际, 强化干部职工体质, 搭建行业沟通交流、团结协作的平台, 凝聚全行业的精神力量, 进一步激发交通行业广大干部职工感受快乐、强身健体、团结向上、争创一流的良好氛围。
北京市市政府副秘书长周正宇出席运动会。市交通委主任刘小明代表交通委和公交集团、地铁运营公司、首发集团等11家主办单位向大会致辞, 希望全市交通工作者以此次运动会为契机, 深入开展职工体育活动, 进一步强身健体, 弘扬和繁荣交通文化。
拼搏进取超越自我
本次运动会参赛运动员年龄跨度非常大, 从即将退休的“老交通人”到刚参加工作的“小毛头”, 最大的已经60岁, 最小的不满20岁。老与少、领导与下属、“的哥”与公交乘务员、高速路收费员与货车驾驶员, 大家同台PK、公平竞争。
东城交通委、丰台交通委、密云交通局、延庆交通局、北京国投公路公司等单位参加比赛人数相对较少, 密云交通局尽管只有6位职工报名参赛, 但任何一个队员, 没有因孤军奋战而士气低落, 也没有因年龄、身份而有所顾虑, 大家在赛场上团结协作、奋勇拼搏, 赛出成绩、赛出水平, 超越了自我。
城建道桥集团公司提前一个多月就开始训练参赛选手。每年七八月份是施工旺季, 为了不影响工程进展, 也为了尽量避免高温下训练队员中暑, 所有的训练安排在早上7点-10点举行。住在郊区的队员, 每天早上不到5点起床, 历经2个小时的车程赶到训练场地, 训练完后立刻赶回工作岗位。有的队员值完夜班后就直接从工地到训练场, 来保证完成每天的训练计划。
公交集团游泳队队员全部来自公交运营生产一线, 是一只典型的分散式“游击队”。他们平时要肩负着首都公交车辆的正常运转和市民的正常出行, 由于经验少, 技术差, 连聘请的教练员也十分担心队员们的身体状况, 但这些运动员充分发扬不怕苦、不怕累的优良作风, 劈波斩浪、奋勇拼搏, 最终取得了游泳比赛团体总分第一名的好成绩。
乒乓球比赛是首汽集团工会今年推动实施“文化系列工程”的组成部分, 作为参加首旅集团工会即将举办的乒乓球比赛的选拔赛, 这一活动受到了下属企业的重视, 认真准备, 积极组织参加, 四分公司、五分公司和中油首汽公司都选派了8、9名选手参赛。
特别是今年的比赛, 一线员工已占到60%以上, 其中绝大部分是出租车司机。通过比赛, 活跃了员工的文化生活, 增强了企业凝聚力。
以大力宣传和弘扬“爱国、创新、包容、厚德”的北京精神和“敬业、奉献、担当、诚信”的交通文化贯穿于运动会的全过程。通过因地制宜、特色鲜明、易于普及、便于参与的运动形式, 推进“人文交通、科技交通、绿色交通”建设做出更大贡献。
拼搏中创造和谐
趣味运动团体比赛共有全市各类交通企业和市区 (县) 各级交通管理部门25家代表队520余名运动员参赛。
比赛设计了车轮滚滚、运转乾坤、齐心协力、铺路架桥、跨越障碍五个体现交通特色、团结协作意义的项目。比赛现场竞争激烈、扣人心弦、高潮迭起, 场上队员咬紧牙关、凝心聚力、奋力拼搏、勇于争先的良好精神风貌。
尽管天气炎热, 参加趣味运动项目的广大干部职工热情不减, 各单位领队和参赛队员纷纷表示, 运动会项目设置行业化、人性化, 形式活泼、易于普及、便于参与;在运动中感受到了快乐、放松了心情, 在拼搏中历炼了毅志品质, 搭建了行业内单位与单位之间沟通协调的平台, 结交了朋友、创造了和谐。
7月13日, 北京市交通行业第二届职工运动会游泳比赛在首都体育学院游泳馆内举行。全市各交通企业和市区县各级交通管理部门25支代表队150余名男女运动员参加了比赛。
本届职工运动会游泳比赛为团体赛, 共分甲组 (男40岁以下, 含40岁、女35岁以下, 含35岁) , 乙组 (男40岁以上、女35岁以上) 两大组别, 共十个项目。
比赛开始前, 各参赛运动员都认真做好热身运动、积极备战。随着裁判的一声令下, 泳池里浪花翻腾, 人影起伏。参赛运动员们尽情地舒姿展臂, 披波斩浪, 奋勇拼博, 充分展现了交通行业广大职工良好的精神风貌和健康的体魄。
在比赛过程中有的运动员虽然能力有限但也积极认真地完成比赛, 体现出交通人永不放弃、顽强拼搏的体育精神。在男女混合团体赛中, 各代表队参赛运动员通力协作发挥出良好的竞技状态为本代表队取得了优异的比赛成绩。“拉拉队”不时地欢呼雀跃, 积极地为本代表队的参赛运动员呐喊助威。工作人员也积极协调维持现场秩序, 确保比赛顺利进行。
经过激烈的角逐, 北京市公共交通控股 (集团) 有限公司、北京市地铁运营有限公司、北京交通运输职业学院获得了一等奖;北京新月联合汽车有限公司、华北高速公路股份有限公司、北京市交通委员会机关、北京市交通委员会路政局、北京市交通北京市房山区交通局获得了二等奖。
点燃激情凝聚力量
运动带来活力, 点燃了交通行业的激情。在交通行业各单位、各企业的官方网站上, 可以看到很多关于比赛赛况的新闻报道、精彩图片、参赛者感言。
来自首发集团的梁慧宇在一首小诗中写道, “听!那一阵阵惊天动地的欢呼, 是回响在耳边胜利的风声。运动场上的你们是胜利的标志, 运动场上的你们是青春的赞叹。跑吧!在这广阔的赛场上你们似骏马奔腾!”
道路运输协会代表团成员全部来自民营企业, 他们对能够代表道路运输协会的全体会员单位首次参赛感到十分光荣。这些民营企业克服了生产繁忙、人手紧张的困难, 积极推荐水平最高的职工参赛。汉龙公路货运服务中心承担了第九套广播体操比赛项目, 32名运动员最开始靠观看光盘来学习, 大家互相纠正动作。
为使动作更加规范, 公司决定聘请专业老师来指导合练, 最后连老师也被他们刻苦训练的精神打动了。道路运输协会负责人表示:“由于是第一次参赛, 我们在名次上也许是落后的, 但是我们在精神上是振奋的。因为这届运动会给我们的职工创造了欢乐、给我们的企业搭建了平台, 在我们的行业凝聚了力量!”
创新奉献繁荣文化
近年来, 北京市交通行业深入贯彻落实科学发展观, 在道路基础设施建设养护、优先发展公共交通、综合治理交通拥堵等方面成绩卓著, 为建设中国特色世界城市交通运输体系洒下了辛勤的汗水。
保障职工群众经济、政治、文化、社会权益是我国社会主义制度的根本要求，是党和国家的神圣职责，也是发挥广大职工群众积极性、主动性、创造性最重要最基础的工作。工会要赢得职工群众信赖和支持，必须做好维护职工群众切身利益工作，促进社会公平正义。
维权要讲全面，也要讲重点。重点就是广大职工群众最关心最直接最现实的利益问题，就是职工群众面临的最困难最操心最忧虑的实际问题。劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生等问题，对一线职工、农民工、困难职工等群众的问题，应该摆在工会工作的重要议事日程上，经常抓、反复抓、深入抓。
切实维护职工群众的利益，要求工会在维护全国人民总体利益的同时，更好维护职工群众的具体利益。这就要求我们进一步健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，使职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权得到更充分更有效的保障；要求我们更好地代表职工群众主动参与立法和政策制定，从制度上源头上保障职工群众利益、发展职工群众利益。
维权工作要锲而不舍地做，但同时也要密切地结合我国的基本国情和发展阶段，要切合实际。在我国现有发展阶段和发展水平上，一些职工群众在工作、生活、学习等方面确实面临不少困难和难处，需要我们千方百计创造条件加快解决。同时，由于复杂历史和现实原因，也有一些问题不可能一蹴而就都解决了，需要一个解决的过程，需要在经济发展的基础上不断提高职工群众生活水平和质量，使他们不断享受到改革发展成果。
做好维权工作，各级工会组织要把职工群众满意不满意作为根本标尺，分析难点，找好重点，选好突破点，脚踏实地抓重点，锲而不舍抓难点。重大的紧迫的问题要马上解决，不能马上解决的通过创造条件逐步解决。同时也要教育和引导职工群众充分发扬识大体、顾大局的光荣传统，正确认识和对待改革发展过程中利益关系和利益格局的调整，依法表达合理诉求，自觉维护社会和谐稳定。
只有工会坚持全心全意为职工服务，把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，切实保障和维护职工权益，才能赢得职工的信赖。只有让职工群众真正感受到工会是真正的“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”，才能团结全体职工，凝聚正能量，实现中华民族伟大复兴的中国梦。
一、开幕式议程
二、会务组、裁判员名单
三、比赛项目及规则
四、参赛队及参赛项目
五、拔河比赛对阵表
六、闭幕式议程
一、开幕式议程
（主持人：工会主席 XXX）列队集合（领队持队牌）。
主持人宣布运动会开幕仪式开始。主持人介绍来宾、参赛代表队。总经理XXX致开幕词。运动员、裁判代表宣誓。
总经理XXX宣布运动会开幕。会务组、裁判员名单 会务组名单 组长：XXX 成员：XXX、XXX 裁判组名单 总裁判长：XXX 副总裁判长：XXX、XXX 裁判员：XXX、XXX 比赛项目及规则 同舟共济
参赛人数：4人/队 比赛器材：气模竹筏 比赛规则：
比赛开始前，4名队员手拿一个竹筏站于起跑线后的一个竹筏上，裁判发令后，4名队员通过交替两个竹筏向前行进，赛程N米。以竹筏全部通过终点线为计时停止，用时少者名次列前。2.袋鼠运瓜
参赛人数：4人/队（至少一名女队员）比赛器材：袋鼠服气球瓜（？个）比赛规则：
比赛开始前，4名队员按照规定站于指定的A、B、C、D 四个位置，裁判发令后，A点队员抱球跳向B点，将球交给B点队员，B点队员将球交给C点队员，C点队员交给D点队员，D点队员将球运送到指定的球筐内，以最后一球落筐为计时结束，用时少者名次列前。每次运球个数不限。运送中、终点投放时，球落地或落在筐外均无效，需重新运，用时少者名次列前。3.盲人敲锣 参赛人数：4人/队 比赛器材：铜锣
比赛规则：敲锣的4名队员要分别站在四米远的圆圈里，蒙住眼转5圈向向前敲锣。下一个队员做好准备，锣声响后，下一个队员方可开始转圈向前敲锣，以此类推，中途不停表，最后一名队员敲响铜锣后计时停止，用时少者名次列前次。4.齐头并进
参赛人数：4人/队
比赛器材：绑绳、限高绳、气球
比赛规则：首先，每组队员站列一排，两足相绑（即4人5足），赛程N米；随后，队伍需要突破限高区（过限高杆），进入采摘区（每个队员分别取一个气球），原路折回，到达终点后需将领到的气球吹爆，以最后一个气球吹爆后计时停止，用时少者名次列前次。
突破限高区时，膝盖不得弯曲，手不得接触地面，中途闯关失败需要回到起点重新开始。5.龟兔赛跑
参赛人数：4人/队伍 比赛器材：特制气模 比赛规则：
比赛开始前，4名队员必须于器材内，立于起跑线之前，裁判发令后，4名队员通过协调配合向前行进，赛程N米。以全队通过终点线为计时停止，用时少者名次列前。比赛过程中，如有队员倒地或脱离比赛器材，须原地停止，待本队所有队员调整到初始状态后，方可继续前进，否则成绩无效。6.趣味投篮
参赛人数：4人/队 比赛器材：篮球架 比赛规则：
比赛开始前，参赛队员站于起点线外，裁判发令后，按规定进行接力投篮，每人投中8个球后换下一选手，以第4名队员最后一球入袋计时结束，用时少者名列前茅。7.财运滚滚（猪八戒）8.一脚定江山
参赛人数：4人/队 比赛器材：足球门足球 比赛规则：
比赛开始前，参赛队员站于距球门4M的位置，裁判发令后，参赛队员依次将球踢向球门，每名队员须踢进5球，最后一名队员最后一球进门后计时结束，用时少者名次列前。9.趣味保龄球
参赛人数：4人/队 比赛器材：保龄球 比赛规则：
比赛以积分制形式，每名队伍只有一次滚球机会。开始前，参赛队员站于发球线外4M的位置，裁判发令后，参赛队员依次将球滚向球门，红色（5分）、绿色（4分）、其他均为1分，每队得分以4名队员总分之和，得分高者名次列前。10.拔河
参赛人数：5人/队 比赛器材：拔河绳 比赛规则： 比赛开始前，5名队员按照规定站于指定位置手持拔河绳。当参赛队伍将中心标志拉到一方的1米线时，即绳子向参赛队伍一方移动1米，则获胜。比赛过程中，不可任意更换人员。参赛队及参赛项目 参赛队
机关代表队： 第一分公司： 第二分公司： 第三分公司： 第四分公司： 第五分公司： 第六分公司： XX公司： XX公司： XX公司： XX公司： XX公司：
拔河比赛对阵表 机关代表队 第一分公司 第二分公司前 XX 公司三 第三分公司名 XX公司循 第四分公司环 XX公司决 第五分公司赛 XX公司 第六分公司 XX公司 闭幕式议程
（主持人：工会主席XXX）列队集合。
党委副书记XXX宣布获奖名单。组织颁奖。XXX致闭幕词。
2011年是开发区“十二五”规划开局之年，也是开发区职工体育年，为了推进“城市国际化、产业高端化、环境品质化”三化战略，加强基层文化建设，增进职工队伍凝聚力和向心力，强健广大职工体魄，丰富职工业余文化生活，构建“生活品质之城”，在2009年开发区第三届职工运动会参与踊跃、号召力强、影响力大，取得广泛良好社会影响的基础上，2011年将举行开发区第四届职工运动会，组织开展一系列职工群众喜闻乐见的体育活动与比赛，突出“扩大参与，增强凝聚，提高水平”，实现“参与性、竞技性与趣味性的和谐统一”，充分展示我区基层文化和职工文化事业发展成果，激发全区各界对开发区的热爱之情，以更饱满的热情投入促进开发区经济社会又好又快发展，为“十二五”发展开好局、起好步，打造“宜业之区、宜学之园、宜居之城”的伟大事业中去，职工运动会活动方案。
二、活动主办：杭州经济技术开发区总工会
三、活动时间：2011年4月-11月
五、活动主题：快乐工作 健康生活
六、活动形式：
区总工会、街道（总）工会、工会联合会和基层工会上下互动、各有侧重、合力开展各具特色的体育活动。以区级各项赛事的举行带动街道工会、工会联合会和基层工会体育比赛与活动的开展，丰富活动形式，扩大活动覆盖，激发参与热情，掀起职工体育年健身运动的热潮，切实丰富职工业余文化生活、强健职工体魄，增强团队凝聚力。
七、区级赛事与活动内容：
开幕式暨趣味运动会、广播操、乒乓球、羽毛球、足球、沿江大道接力跑暨闭幕式等六大项活动和比赛，规划方案《职工运动会活动方案》。
各项赛事时间安排与比赛项目设置见“杭州经济技术开发区第四届职工运动会赛事安排表”（后附）。
八、参加方法：
1、凡开发区所属街道、配套机构、机关企事业单位均可组队参加，非区总工会所属基层工会参加，须缴纳每项1000元参赛费；
2、每大项赛事，各独立法人单位限报一支队伍参赛。
九、参加人员：
凡单位正式员工（以办理招工录用手续、签订劳动合同或劳务派遣合同、缴纳养老保险为准，签合同与办理养老保险日期必须是该项赛事通知下发前，具体以赛事通知为准）可代表本单位参加各项比赛；劳务派遣工不能同时代表派出公司与派入公司参加比赛。
十、比赛通知与比赛规程：
按照赛事举行时间，提前另行下发。
十一、其他
1、关于开幕式：
为了充分宣传企业文化，展示职工风采，原则上要求基层工会均须参加；
2、关于闭幕式：
要求参与运动会各项赛事与活动的单位均须参加。
3、关于比赛时间：
各项赛事原则上均利用双休日时间进行。
4、关于比赛奖励：
各项赛事均单独表彰奖励，以赛事通知和规程为准；区总工会将根据各单位开幕式、闭幕式和比赛报名参加情况、参赛组织水平、职工精神风貌、竞技水平综合评选产生运动会优秀组织单位，进行表彰奖励。
5、关于运动会宣传：
各街道（总）工会、工会联合会和基层工会应及时向区总工会报送自身所开展活动的相关报道，综合科将做好统计与信息审核发布工作，信息报道将作为参评优秀组织单位的必备条件。
6、关于参赛保险：
各单位均应为参赛职工做好各项赛事的人身意外伤害投保工作，确保参赛职工有保障地参赛。
7、关于运动员身体状况：
各单位应确保参加职工身体健康、无不适合参加该项赛事的疾病。
关键词：职工队伍 职工思想政治 思想政治工作 企业思想政治工作
中图分类号：G642.0 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2015）06（c）-0135-02
做好新形势下职工思想政治工作，首先必须把握职工思想政治工作和职工队伍思想变化的新特点。当前职工思想政治工作对象从国企职工向非公企业职工、农民工扩展；工作领域从国有企业向非公企业拓展；工作内容从单纯思想教育向思想教育、维权帮扶、人文关怀、心理疏导、协调劳动关系、化解利益矛盾等多项内容拓展；工作载体从电视、报纸等传统媒体向手机、互联网等新兴媒体延伸；工作方式方法从主要依靠行政命令“灌输式”教育向更多地依靠法律手段、经济手段、舆论手段和现代科技手段转变。与新形势的要求相比，职工思想政治工作还存在许多薄弱环节，比如工作覆盖不到位、体制机制不健全，方式方法陈旧、针对性实效性不强，阵地设施建设不足，特别是一些企业不同程度地存在着忽视、削弱职工思想政治工作现象。这就要求我们充分认识做好新形势下职工思想政治工作的重要性紧迫性，切实增强责任感使命感，努力开创职工思想政治工作新局面。
1 树立“以人为本”的观念，把“以人为本”作为职工思想政治工作的重要指导原则
思想政治工作的对象是人因此，必须以人为根本，以人为出发点和落脚点，把工作的目标和原则、方法，定位在尊重人、理解人、关心人上。一要尊重工作对象的人格、权利，尊重他们的主人翁地位，尊重他们的不同意见，平等待人。二要理解工作对象的个性心理、兴趣、爱好和具体处境，理解和承认他们在政治思想、道德、文化、心理等方面的差异。三要关心工作对象的实际困难，诚心诚意地帮助他们解决工作、学习、生活、社交、心理等方面的问题。企业应牢固树立“职工利益无小事”的服务观念，从小事入手，使企业真正成为职工心中温暖的家园，润物细无声地温暖着职工的情感。
2 以企业发展为中心，提高思想政治工作的针对性
企业思想政治工作必须注重针对性，通过把握思想工作的针对性，来实现思想政治工作的有效突破。首先要根据企业生产建设，制订思想政治的内容，以提高职工队伍的整体素质。经济工作是企业的主旋律，发展企业生产，搞好企业经营，提高企业的经济效益是企业的中心工作，其他工作都必须围绕这个中心去做，思想政治工作也是如此。当企业进行较大决策时，思想政治工作要围绕企业发展，围绕长远利益，对干部职工进行团结奋斗、再展宏图的教育，引导大家立足当前、着眼长远、真抓实干，为实现企业新的飞跃发展而统一思想，共同奋斗；当企业面临“资金困难”、“市场困难”时，思想政治工作的重点应放在对干部职工进行艰苦奋斗、共度难关的教育上，鼓励大家齐心协力，闯出一条生产经营的新路子；当企业遇到突击性任务时，思想政治工作则要把握时机，最大限度地调动人的积极性，进行主人翁精神、吃苦耐劳精神和团结协作精神的教育，以保证生产和其他任务的完成。企业发展是职工思想政治工作的永恒主题，只有始终坚持以企业发展为职工思想政治工作的重心，才能最大程度上发挥出思想政治工作的作用。
3 把职工思想政治工作和企业文化建设有机结合
企业要想立于不败之地，就需要职工不断创新、进取、提升竞争力，就需要依靠建设企业文化来提升职工素质。大力建设企业文化是改进职工思想政治工作的有效途径。建设企业文化，有利于建立优秀的企业制度，制定正确的发展战略，提升良好的企业形象，提高企业管理水平。要学会把企业文化作为开展思想政治工作的有效载体，通过职工理解参与形式各样的文化活动，切实加强思想政治工作，从基础上提升职工素质，发挥企业文化的先进作用。
4 开拓创新，不断改进思想政治工作的开展方法。
4.1 思想政治工作的形式要推陈出新
思想政治工作要改变过去简单说教的灌输式教育，应多采用群众所喜闻乐见的形式开展工作，如举办文艺汇演、知识竞赛、演讲比赛等，既丰富了职工业余文化生活，又寓教于乐，提升职工的文化素养。要充分利用信息网络技术。切实把网络作为新时期思想政治工作一个新的重要阵地，拓展思想政治工作的空间和渠道，强化网上的正面宣传和引导，进一步扩大思想政治工作的覆盖面，增强影响力。企业思想政治工作应针对职工心理动态和情绪变化，加强心理疏导，如传授心理健康知识，帮助员工学习减压技巧，培养员工健全的人格，从而使思想政治工作成为推进企业可持续发展的不竭动力。
4.2 思想政治工作要充分体现时代特征，适应社会潮流发展
要紧扣当前的热点、难点问题，把思想政治工作做实做细，充分发挥思想政治工作的激励、鼓动和疏导作用，保证干部队伍思想稳定、保证各项工作的顺利开展。
4.3 坚持整体推进，使思想政治工作系统化
思想政治工作是一项系统工程，包括教育内容、方式方法、领导体制、运行机制、机构队伍、阵地载体等许多方面，并与体制改革、法制建设和文化建设密切相关，这些要素相互影响、相互制约，其综合作用决定着思想政治工作的效果。思想政治工作不能单打一，既要发挥政治工作部门的作用，又要依靠机关各部门的力量，形成思想政治工作的整体合力；既要更新教育内容，又要改进方式方法，增强说服力和感染力；既要健全领导体制和运行机制，又要完善载体和建设阵地。
5 结论
要积极把握职工队伍新特点，不断增强思想政治工作的主动性、针对性，使思想政治工作真正发挥强大作用。
参考文献
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1 排舞在高校校园文化建设和教职工特色文化建设中的主要功能
1 . 1 丰富校园文化生活, 提高教职工的人文素质
排舞活动在各类学校的引入以及在教职工团体中的推广, 得益于其多样化的动作表现形式和动感的音乐, 可以有效地展现不同年龄段教职工的体育个性和精神风貌, 同时丰富了教职工的业余文化生活, 在教职工团体中形成了良好的文化氛围和体育健身氛围, 对校园文化建设中教职工文化的建设非常有利。此外, 排舞运动起源于国外, 在文化特征、背景音乐和舞蹈动作的编排上都具有显著的人文特色, 所以, 教职工参加排舞运动对提高教职工的人文素质也大有裨益。
1 . 2 增进教职工的交往, 提升团体凝聚力
各学校在大力建设校园文化的过程中, 大多都是以学生为中心的, 恰恰对于教职工特色文化的建设相对忽视, 原因就在于教职工人数少, 年龄结构、兴趣偏好差异大, 所以, 很难组织统一化的体育文化活动。而排舞运动是一项不限人数的集体项目, 多样化的舞蹈风格可以满足不同层次教职工的体育文化需求, 所以, 只要教职工中形成一个稳定的排舞运动团体, 就可以有效地增进教职工之间的交往, 在相互配合和集体训练中增进彼此的了解和信任, 让观赏者和参与者都可以感受到排舞运动的价值与魅力, 提升教职工队伍的团队凝聚力, 并逐渐形成特色的教职工文化。
1 . 3 培养教职工的终身体育意识, 改善教职工身心素质
在素质教育背景下, 学校教职工教书育人的工作压力在不断增大, 不同年龄阶段的教职工, 在身体素质、心理素质上都呈现出了很大的差异性, 很多教师的身体素质和运动技能持续下降, 职业倦怠感和心理状态失衡的情况也比较多见, 所以, 改善学校教职工的身心素质也就成为学校管理工作的一项重要职责。排舞运动在教职工队伍中的推广, 由于对舞蹈基础和身体素质的要求比较低, 舞蹈动作可缓可急, 音乐节奏可快可慢, 所以, 不同层次的教职工都可以根据自身的身体素质、运动条件和课余时间参与排舞运动。长此以往, 可以有效地改善教职工的身体素质, 改善教职工的工作状态和精神风貌, 缓解和排遣内心的不良情绪, 树立终身体育意识, 最终实现身心素质的同步改善。
2 如何更好地发挥排舞运动在校园文化和教职工特色文化建设中的作用
2 . 1 建立排舞运动的长效推广和普及机制
排舞运动具有舞步和表演风格上多样性, 呈现出的也都是积极向上、健康快乐、互动性强的特征, 但是毕竟学校教职工的年龄差异比较大, 一些年轻的教职工对排舞运动的接受能力强, 学习时间比较快, 但是中老年教职工参与排舞运动的积极性相对较低。对此, 学校必须建立排舞运动的长效推广与普及机制, 要根据不同年龄段教职工的校园文化活动需求和健身需求, 精选排舞内容, 结合教职工队伍的变化, 对排舞运动进行普及和推广, 增强每个教职工对排舞运动价值和魅力的认识。同时, 排舞运动在学校和教职工队伍中的推广, 离不开学校高层的大力支持, 学校可以在排舞运动设施配备上进行专项资金的扶持, 制定适合该地区学校实际的推广普及方案, 将排舞运动进校园以及教职工特色文化建设工作真正落到实处。
2 . 2 增加教职工排舞协会、排舞社团或排舞队的组建
目前, 很多学校在体育教学体系中, 已经建立了排舞运动课程, 但基本都是为学生所服务的, 目前对校园文化建设虽然已经形成了很好的促进, 但是在教职工特色文化建设中的功能还没有充分发挥出来。对此, 学校可以以开设排舞课程的体育教师为主导, 组织和引导更多对排舞运动感兴趣的教职工参与到排舞运动中来, 有针对性的成为教职工排舞协会、排舞社团或排舞队等组织, 在教职工队伍中形成良好的排舞运动氛围, 为教职工特色文化建设不断地注入新鲜元素和时尚元素。
2 . 3 建立和完善排舞比赛运行机制
排舞是一项国际性的运动项目, 所以, 有专门的比赛规则和竞赛形式。为了更好地发挥排舞运动在校园文化建设和教职工特色文化建设中的促进作用, 学校可以积极引入排舞运动的竞赛机制, 形成“以点带面、以赛促发展”的校园文化和教职工特色文化发展格局。一方面, 学校内部可以组织多支排舞运动队的竞赛活动, 这样教职工之间可以相互学习、相互借鉴, 不仅培养了教职工参与排舞运动的热情和兴趣, 更加强了教职工组织、管理、创编等方面的综合能力;另一方面, 可以让教职工排舞运动队参加校际比赛或省市级比赛, 或者在各种文艺活动中进行展演, 这样可以增加校园文化、教职工文化与社会文化的相互渗透, 有利于排舞组织吸收新成员, 有助于丰富校园文化和教职工特色文化的内涵。
3 结语
综上所述, 排舞运动具有审美文化、健身文化、交际文化和娱乐文化等多方面的价值和功能, 所以, 排舞运动在校园文化建设和教职工特色文化建设中的引入, 能够发挥有效的促进作用, 有助于校园体育文化和教职工特色文化的培育与发展。对此, 学校要建立基于排舞运动的长效的推广、普及和教育机制, 在教职工群体中积极开设排舞课程教学、成立排舞社团、排舞队等, 进而形成校园文化的靓丽风景。
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淄博唯达公司组织“2012年职工体育竞技比赛”活动
为迎接“五一”国际劳动节和“五四”青年节的到来，淄博唯达公司工会和团委于5月5日共同组织了一场别开生面的“2012年职工体育竞技比赛”。内容包括团队拔河比赛和刮风扑克比赛。由营运驾驶员会员和员工会员共同参与的8支拔河代表队和13组扑克竞技队伍进行了为期一天的激烈对抗和角逐。赛场上大家激烈拼争，气氛热烈，赛场下啦啦队鼓掌喝彩，加油助威。
比赛中选手本着“友谊第一，比赛第二”的原则展现了唯达公司员工激情洋溢、积极进取、奋力拼搏、团结协作的精神面貌。本次活动既锻炼身体、娱乐身心，拉近了员工之间的距离，又提升了企业凝聚力和向心力，有力于积极推动企业科学健康持续发展。
各位领导、各位来宾、职工同志们：
在这春暖花开、芳香四溢的美好日子里，我们以十分喜悦的心情迎来了中航工业西飞公司第十一届职工运动会，在此我谨代表中航工业西飞公司领导班子向前来参加运动会开幕式的各级领导、各位来宾和驻厂军代表表示热烈的欢迎，对你们长期以来给予西飞的支持和关爱表示衷心的感谢，对参加本届运动会的所有运动员、裁判员和工作人员表示诚挚的谢意。
2010年，是我们进入新世纪的第二个10年。在过去的10年里，西飞广大干部职工励精图治、奋发图强，以创大业、办大事的凌云壮志，推动西飞公司规模的不断扩大，效益不断提高，营造了西飞稳定和谐发展的良好局面。尤其是从2007年开始，西飞创造了连续3年营业收入超百亿的佳绩，职工收入水平大幅提高，企业的综合竞争力也得到了极大提升。回首漫漫10年奋斗历程，正是西飞人顽强拼搏的精神，创造了这一个又一个的奇迹。今天，我们站在21世纪第二个10年开始的门槛前，面对着中国航空工业风起云涌的改革发展大业，肩负着振兴民族航空工业的重担，我们必须要继续发挥团结奋进、攻坚克难的精神，以磅礴的气势和惊人的毅力，继续奋进、永不言败，开创西飞更加美丽灿烂的新篇章！
在这个特殊的日子里，我更加深刻的感受到，西飞的发展离不开广大员工的辛勤劳动，更离不开这种敢于争先、百折不挠的企业精神。今天，充满竞争的比赛即将拉开帷幕，我相信，运动员们会以勇猛顽强的性格、超越自我的品质、迎接挑战的意志，将西飞人竞争、协作、团结、进步的精神风貌再次发扬光大，而这种团结拼搏的精神也一定会以更大的力量，推动我们全体员工在西飞的未来发展中，做出更加突出的业绩！
同志们，体育是力量的角逐，体育是智慧的较量，体育是美丽的展示。我希望各参赛代表队能以饱满的激情，昂扬的斗志，勇于拼搏的信念，团结向上的精神投入到本届运动会中去，赛出风格，赛出成绩，赛出水平，赛出友谊，用我们的行动去追求更高、更快、更强的目标！
最后，预祝个各参赛队和运动员赛出好成绩！预祝本届运动会圆满成功！
谢谢！
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