校园文娱工作总结

校园文娱工作总结（共10篇）

校园文娱工作总结篇1

在这学期中，文化娱乐部充分总结并吸取以往工作经验与教训，一步一脚印，在学习与工作中发现不足，不断改进，努力创新，积极完善自我，取得了很好的工作成绩。我部门充分以“服务社团，管理社团”为宗旨，放低姿态，切身为社团发展及利益着想，努力为社团解决所办活动中出现的各种问题，并积极帮助社团解决在申请活动等过程中的繁琐程序问题，在长期的工作中得到大部分文化娱乐类社团的好评。另外，文化娱乐部所属社团在这学期的活动开展中也取得了良好成绩，与以往相比有了很大的进步，充分体现了一个校园文化娱乐类社团存在的价值与意义。当然，我部在开展工作中也发现自身存在很多不良问题需要及时解决，为以后工作的开展打下良好的基础。以下是我部在本学期内的详细工作情况

一·部门内部工作程序的改进

自社团联合会换届以来，我作为文化娱乐部部长，协同两名副部长，对学校社团发展情况做了简单的分析，发现以往社联及社团的工作都有很大的不足，社联的不足体现在对社团的管理方式及沟通上，导致社团体会不到社联为他们做的诸多事情的.难度，从而不够理解不配合社联的工作。社团的不足则体现在有的协会负责人起不到良好的领导作用，积极性不高，开展工作时一味走老路，走不出属于自己的新路线。因此，我在文化娱乐部内部进行了一次小小的改改进。

1、沿袭以往责任到人制度

社联文化娱乐部所有成员入住社团，即部门干事分别负责管理服务于对应社团，把自己作为社团一员看待，及时了解掌握社团发展动态，并及时将社团发展情况汇报给部长。

2、活动考核强化大一部门干事的责任感及使命感

活动考核基本采用干事责任到人，部长总体把关的方法。部门干事积极掌握社团所办活动情况，主动和社团联系，认真负责，客观公平的对社团活动及发展做出考核，部长认真把关，以方便以后社联公平公正的“评选五星级社团”、“十佳社团”“优秀社团负责人”等荣誉，同时部长时刻给干事讲解并解决考核过长中出现的问题。

3、活动申请尽量减轻社团的繁琐途径

要求大一干事时刻留心，从小事做起，凡是社团有策划书或申请表交到社联办公室，部门干事应及时通知部长，部长及时做出正确审批并交由团委老师把关审批，然后放于社联办公室，对应部门干事及时通知社团负责人让其知晓活动审批情况。避免社团负责人多次去办公室但没得到审批或者活动审批好负责人不知道的情况。

4、采用小心谨慎的严密工作思路

凡是社联有事情需通知社团负责人时，文化娱乐部成员必须电话通知到人，确保对应负责人知晓，切不可出现短信通知，导致有的负责人因关机等原因收不到信息而影响工作进程的情况。

5、放低姿态，加强沟通

与社团交往时总结出“情权”并用的思想，工作一定要严厉对待，严格把关，但切不可刻意摆官架子，不能有严重的高人一等的思想，工作之余可与社团人员随便聊聊，增进彼此了解，加强沟通。让社团也更了解社联内部工作。

6、积极为社团解决困难问题

社团所办活动出现问题或缺少设备时，积极为社团协调解决，为社团办实事，避免说空话的现象，方便更好的管理社团。

二·内部工作情况

1、本学期初，文化娱乐部部长协同社联其他所有骨干人员积极努力开展内部招新工作，并组织所有协会招新，在广大学生中招得大量优秀成员，为社团联合会及社团联合会所属社团注入了新鲜血液。

2、在大一干事的试用期期间，积极对新成员进行理论实践培训，为以后各项工作的开展打下了良好的基础。

3、协调管理文化娱乐部所属社团的各项工作，确保了本学期社团工作的顺利进行。

4、文化娱乐部积极配合其他部门开展内部工作及大型活动，如“社团杯”篮球比赛、书法篆刻动漫大赛、第一届社团元旦联欢晚会等等。尤其社团元旦联欢晚会，在前期的节目准备阶段，文化娱乐部起到了相当大的作用。

三·社团活动开展活动

本学期，文化娱乐部所属社团各种活动的开展总体不错。与过去相比有了很大的进步，各种活动的开展很大的活跃了校园的文化娱乐氛围。各种活动包括诗词朗诵大赛、英语角、英语话剧大赛话剧、各种晚会及素质拓展等，其中最具代表性的当属”英语角”和“龙湖杯”话剧大赛,为广大学生提供了一个英语学习的好去处，还与其他高校联谊，走出了校外，打造出了品牌。

另外，文化娱乐部所属社团积极参加由社团联合会举办的“社团杯’篮球联赛和第一届社团元旦联欢晚会，相当大的配合了社联的工作。

四·总体分析

总体来说，本学期文化娱乐部的各项工作有序进行，工作效果基本可以，但还有些不足，例如大一干事整体办事效率还有所不足，独立处理问题的能力还不够强，还没有锻炼出独挡一面的综合能力等等。这些都是以后文化娱乐部工作中所需要提高的地方，但我相信这些问题都会的到解决。

文娱部工作总结篇2

——文艺部

一．文艺部定义：

文艺部是一个以在学校建立并维护学校文艺氛围为基本任务的团体。它一方面积极地为学校设计、规划各大小型集会、活动。另一方面为学校众多的文艺青年提供了展示自我的舞台，让同学们充分展示自己的文采。文艺部让同学们在学习之余放送自己，提高了同学们的校园生活质量，极大的提高了同学们轻松学习的可能性。文艺部还应为学校的各表演类活动提供艺术节目。如唱歌、跳舞、表演等。使节目更加丰富多彩。文艺部还应该做以下的工作：

1.在每天中午，文艺部还应检查课前文化活动，并根据各班级的表现进行相应的扣分，并将公布出来。

2.负责每个周的的班级文化展示，使升旗仪式圆满结束。3.为学校提供礼仪队，以供学校割裂颁奖仪式及集会活动。

二．干事筛选标准：

1.选择有一定艺术基础的成员，为各类表演节目做准备。2.选择有一定责任心，懂得进去的成员。3.选择积极并善于变通的成员。4.选择工作认真仔细的成员。

5.选择听从安排却又不呆板的成员。6.选择善于交谈，有集体荣誉感的成员。7.选择成员人数应维持为15人。

三．新干事培养流程：

在纳新结束后，为每一位老干事分配一名新干事，由老干事指导新干事如何将工作做到最好，持续２个周。将被指导后的新干事再次集中强调各种工作细节，并随即抽干事回答。从现有新干事中再次精简，直到人数为15人，若人数不足，责继续选择，直到15人为止。部长在纳新后一个月内与新干事一起检查，观察并记录他们的表现，并于每月开会公布。

四．如何处理与老师的矛盾：

1.如果在检查时与老师有矛盾，切忌与老师顶撞，应和颜悦色的给老师说明情况，并请求老师的原谅。事后若认为不妥，可向部长说明情况，由部长向学校反映。2.时刻谨记礼貌，课前文化检查时，需先敲门，获得进入的许可后，方可进入检查，如不同意则先去检查其他班级，事后向部长汇报情况，由部长向学校反映。3.时刻谨记服务为先，为学校，为他人服务。

4.在老师面前保持谦逊态度，别让老师认为你很高傲，造成不必要的矛盾。5.细心的处理好同学之间的关系，尽量不与同学闹矛盾。

6.将自己最阳光的一面展现给大家，与老师，与同学友好相处。7.多与老师沟通，阐述自己的不过分的看法。

8.如与部内的其他人有矛盾及时向老师汇报，由部长调节。五．工作中的特殊情况及处理方法：

1.检查时，如有老师、同学不配合。解决方法：应先不开，检查其他班级或同学，事后向部长汇报.2.检查时有老师破口大骂。解决方法：默默承受，事后向部长汇报。3.检查是突然有人请假不到。解决方法：由部长或部长另行安排人检查。4.检查时，由于自己的粗心导致老师的不满。解决方法：诚恳的道歉并请求老师的原谅。

5.通知X班到门口唱歌，该班却不到。解决方法：通知另一个班级去代替，对X班进行相应的扣分，并汇报给部长。

6.有急事需找部长，却没找到。解决方法：可以向主席或者是其他部门的部长寻求帮助。六．干事考核标准：

1.开会期间不等随意走动说话，必须听从部长安排。

2.组织开会时，必须的按时到场，如有特殊情况需请假，应向部长汇报。3.在检查课前文化活动时，应该提前2-3分钟就位，应做好以来礼待人，树立好形象。

4.如有扣分情况，必须向被扣分的班级说明扣分原因。

5.不与老师发生冲突，如与老师有矛盾，需将情况给部长汇报，由部长与老师沟通解决问题、矛盾。

6．干事之间应该和睦相处，相互学习，相互监督，相互帮助，时时谨记“一个部一个整体”的概念。

7．每个月都进行一次总结，对干事进行表扬与批评。

8.干事应该严格遵守学校规章制度，如有违反立刻进行批评教育，如有严重过错，立刻于出部。

七．课前文化活动扣分标准

1.时间未唱，一人扣0.1分，五人扣0.2分，过半人数扣0.5 分.2.唱歌时间（冬季14:20—14:30 夏季14:40—14:50）未到一人扣0.1, 五人扣0.2，过半扣0.5.3.时间在教室喧哗一人扣0.1分，五人扣0.3分，过半人数扣0.5分.在教室走动一人扣0.1分，五人扣0.2分，过半人数扣0.5分.4.室上课的班级，非特殊情况只能提前5分钟离开教室，即14:25，提前离开的扣0.5分.5.某班到教室外面唱歌（笃行楼前门笃行楼三楼后门致远楼前门）未到扣0.5分，未唱扣0.3分,。

6..检查时，如有班级不配合扣0.2分，如态度极度不端正扣0.5.7.唱歌时，声音小扣0.2，没有声音扣0.5。8.唱歌时需起立。

9.在唱歌如有人请假未到需由班主任或者是班长说明情况（需在唱歌之前做好保洁，否则一概算迟到处理）。

八．新老部长交接：每任部长在任1年时间，从高二上期到高二下期结束。高三开学进行交接，在高二下期结束时，老部长需向预定新部长告诉如何竞选部长一职，并进行指导。根据每个部门的现状进行经验交流。文艺部则需将课前文化活动的各项细节（如何检查，按时检查，检查标准）详细的告诉预定部长；干事考核标准及工作标准的传达；升旗仪式的班级文化展示的流程；礼仪队管理方式；学校各大小型集会与活动的安排细节（文文艺节需礼仪队成员40名左右，会场的布置。）等告知给预定部长。

九．不足之处：

现在文艺部存在不团结，工作不认真，懒散，与部分老师存在矛盾的问题，需由部长仔细认真的调节与指导。

十．意见：

1.加强各部之间的交流，促进各部门之间的合作如文艺部与纪律部星期一的检查。

文娱部工作总结篇3

本学期，文娱部各干部，干事齐心协力，严格按照系领导、系团委学生会领导的指示和要求，在辅导员和其他部门的倾心协助下，紧紧围绕系工作重点，充分展示文娱部灵活轻松的工作职能，充分发扬团队精神，开拓进取，真抓实干，完成了系赋予文娱部的工作任务。

一、本学期工作回顾

1、迎新工作

在9月份，新生入学后，我们文娱部组织策划了一场“青春志建工情”迎新晚会，给大一新生一场不一样的感觉。

2、招收文娱部新干事，培训新干事，并完成新老干部的换届

本学期招收新干事是学期中的一个重要的工作。本学期文娱部最后成功吸收新成员11人，并成功完成新老部员的换届，为文娱部补充新鲜血液，保持起部门的活力作出了贡献。为日后的日常工作以及更好的服务于同学打下坚实的基础，在丰富我系同学课余生活的工作中作出自己的贡献。

3、协助系里在院运动会的工作

院运动会上，我们部门负责啦啦队和男子拔河女子拔河项目，还有4×100男女接力，4×400 男女接力比赛，身为工作人员的我们认真负责，干事们在每个点也表现的出色，为运动会呐喊加油。

4、院级、系级比赛

文娱部在10月份，11月份、12月份组织了院里关于大一新生的“新生综合才艺大赛”，系里的“金话筒主持人大赛”，院里的“一二·九红歌大合唱比赛”，“十佳歌手大赛”，“主持人大赛”等多个比赛，部门干事都认真负责，积极参加，为系里争光添彩。

5、元旦晚会

12月份是文娱部最忙的一个月，有比赛又有元旦晚会，元旦晚会是每年的重头工作，在刚进12月我们就着手准备元旦晚会，做策划，排节目，部门人都积极参与进来把工作都做到最好，最终元旦晚会圆满落幕。

二、本学期工作经验

本学期文娱部在工作中取得一些成绩，主要有以下几条经验：

1、团队精神是文娱部的核心，也是文娱部开展一切工作的起点和终点。由于文娱部工作的特殊性，本部所接触的人的范围比较广泛，需要进行短暂性的合作的地方也很多。因此，如何保持团队精神，与各方面的人合作，完成一次任务或活动，是十分重要的。

2、高度的责任感和敬业精神是作好工作的前提。

面对繁重的工作任务，文娱部的每一位干部都是兢兢业业，任劳任怨，临时的加班加点工作在有活动的时候已经是家常便饭。正是这种责任感和敬业精神才使文娱部各项工作得以顺利进行

3、宽松的工作氛围，和谐的工作环境是作好工作的基础。

文娱部内部之间一直是坦诚相对，直言不讳，一切从工作出发，勇于开展批评和自我批评，不计较个人得失，使得文娱部始终在一种宽松、团结、向上的工作氛围中。

三、工作中的不足

本学期文娱部工作虽然取得了一些成绩，但是也存在一些不足：

1、上传下达，沟通内外的信息渠道不够畅通。

2、各成员之间交流少，工作效率不高。

3、活动的筹备对总体的把握不准确，工作缺少创新。

4、部门内部资料管理不规范。

5、与主席团和学生会兄弟部门交流少。

本学期文娱部工作上了一个新台阶，面对新学年繁重的工作任务，和以往工作中存在的不足，文娱部制定了针对性很强的工作计划，我们有信心、有决心、有能力挑更重的担子，继续发挥优势，克服不足，抓住重点，真抓实干，使文娱部各项工作在新的学年不断发展

文娱部

文娱部工作总结篇4

本学期，文娱部各干部、干事齐心协力，按照学院领导、团总支学生会领导的指示和要求，在老师和其他部门的协助及我部门成员的团结合作下，顺利完成了文娱部本学期的工作。

一、本学期文娱部工作总结如下：

1、招收文娱部新成员，培训新成员，并完成新老干部的换届

招收新成员是本学期中的一个重要的工作。本学期我部门招收了n名新干事，并成功完成新老部员的换届，为日后的日常工作以及更好的服务于同学打下基础，在丰富我院同学课余生活的工作中作出自己的贡献。

2、学校健身健美操大赛为响应学校的号召，我院参加了学校主办的健美操大赛。我部门的人员积极参与，虽然在参赛队员的选拔和训练时遇到了一些麻烦，不过在我们的努力以及各部门的积极配合下，这些困难都一一被我们解决。在所有队员和工作人员的努力下，我们在决赛中获得三等奖的成绩。

3、庆祝中国共产党成立90周年大学生合唱比赛为庆祝中国共产党成立90周年，学校于5月18日举办了唱响红歌合唱比赛，虽然开始在选拔合唱队员和选择参赛歌曲上遇到一些困难，不过最后在大家的努力下，最终顺利组建好了合唱队，并在选择歌曲上得到了统一意见。经过大家的坚持不懈，最终在合唱比赛中取得不错的成绩（三等奖）。

4、协助其他部门完成相关工作：如运动会、专业篮球赛等。

二、本学期文娱部在工作中取得一些成绩，主要有以下几条经验：

1、团队精神

由于我部们工作所接触的人的范围比较广泛，需要与人进行短暂性的合作的地方也很多。因此，保持团队精神，与各方面的人合作，完成一次任务或活动，是十分重要的。

2、责任感和敬业精神

面对各个工作任务，文娱部的每一位干部、干事都是兢兢业业，任劳任怨。在有活动的时候，常有临时加班工作的情况出现。正是这种责任感和敬业精神才使文娱部各项工作得以顺利进行。

3、团结、和谐的工作氛围

文娱部内部成员之间一直是坦诚相对，一切从工作出发，勇于开展批评和自我批评，不计较个人得失，使得文娱部始终在一种宽松、团结、和谐、向上的工作氛围中。

4、分工合作

由于本学期我们部门活动较多，我们采取了分工合作的方法，每两个人负责跟进一个活动，并相互支援，在有节奏的工作进度下，我们顺利完成了相对繁重的工作，并取得了不错的成绩。

三、工作中的不足

本学期文娱部工作虽然取得了一些成绩，但是也存在一些不足：

1、工作效率还有待提高。

2、活动的筹备对总体的把握相对于以往有很大的进步，但还有待提高。

3、与团委和学生会其他部门还需要跟多的交流。

文娱部工作总结篇5

1、配合我院文娱部，积极完成上传下达的工作。

2、配合我年级的工作，积极履行晚查房职责，及时上报同学的到位情况。在三七女生节当天，协助院女生部完成拍照工作。

3、配合学院的运动会，督促各班级准备入场表演。以及协助年级工作。布置运动会年级大本营。

二、工作反思

1、由于我年级学员的特殊性，本学期同学们参加活动的积极性明显降低。大家都忙着自己的理想，努力奋斗，没时间参与到活动中来。鉴于此，在最后的一学期里，我们会更迎合同学需要开展活动。

2、晚查房时讲究原则，注重沟通。让同学们更深刻理解老师以及查房同学的良苦用心，希望他们能够配合。

3、初次参加学院运动会，各方面经验不足，在现场会出现棘手的情况。因此，要汲取本次的教训，全方面的思考问题，做好周密的策划，尽可能避免此次所出现的问题，争取在下次的活动中少出现其他错误。

文娱部下学期工作总结篇6

本学期，文娱部各位成员通过开展各项活动，加深培养了彼此间的默契，增强了整个部门的凝聚力。同时，各成员同心协力，在系领导及老师严格的要求和指导下，在主席团团队的英明带领之下，以及在与其他各部门的沟通合作之间，向学院展示了我系各式各样的人才和丰富多彩的课余生活，充分履行了文娱部组织文艺活动、培养学生艺术财富和素养的工作职能，充分发扬我系学生会的团队精神，真抓实干，不断进取，完成了系里面赋予文娱部的工作任务。现将本学期工作总结如下：

1.九月份完成了迎新这项关荣而艰巨的任务。

2.招聘了新成员，新学期招收新成员是本月中的一个重要环节。本月文娱部已经成功的招聘了3名新成员，为文娱部增加了新鲜的血液，保持了部门的年轻活力做出了贡献，为以后能够更好的服务于同学打下了坚实的基础，使校园充满欢声笑语，为我校的精神文明建设做出自己的贡献。

3.在十月份中国移动公司面向大学生开展的“公益活动，短信交流”活动。

4.十一月份由院团委举行的卡拉OK大赛中，我们系的同学取得了比较理想的好成绩，姚涛，罗刚强等人成功晋级卡拉OK大赛复赛。但我们不足的地方也很多，经验少，很多细节都没去注意，导致出现很多小错误。

5.在十二月份，在院团委举办的卡拉OK决赛，姚涛同学取得了优胜奖的好成绩。

以上便是我部本学期的总结，相信在明年的策划活动中，我们的文娱部可以在突破创新的同时，一步一个脚印，吸取以前的经验，迈向更广阔遥远的未来，而我们校文娱部的每一位同学也将于校文娱部共同成长，在一次次的活动中不断提升自我。

机电工程系文娱部

年度文娱部工作总结篇7

我部在这个学期搞了一系列的文娱活动，基本上按计划有条不紊的进行，并取得圆满成功，现总结如下：9 月份，迎新晚会于 26 好晚上举行，我部与学生会文娱部女生部共同协作，把晚会搞的有声有色，年度文娱部工作总结。整个过程，节目丰富多彩，气氛昂扬，新生们都感受到大学生活的自由奔放和青春热情，最后晚会圆满结束。不过，当中还存在一些细节问题，例如，有些工作安排不够周全，节目质量不够高等。接着，招新活动于 27 号进行，不久，在辅导员郭老师的支持下，我们成立了一个舞蹈班，同学们都踊跃参加，人数多达 47 名。月份，舞蹈班按时训练，内容多以基本功，主要为了挖掘人才。训练一直持续到11 月下旬。后来由于重点排练元旦晚会暂停训练，同时进行动感拉拉队的训练，年度工作总结《年度文娱部工作总结》。月份，院运会于 19。20 号举行，经过一个月训练的拉拉队员在这两天都尽情表现，服装鲜艳无比，舞姿活力动感，体现物理系的精神风貌，我系的男拉拉队更是抢尽全场风头。最后获得优秀表演奖。不过，我们仍存在一些问题，如人数太少，队形变化不多，气势不够音乐不够动感等。希望下一年增加人数，以 25 人为宜，动作简单些大幅点，队形多点变化，要在气势上压倒别人。月份，新年晚会于 29 日举行。我系的“花旦贺春”别具一格，以戏剧的花旦角色为人物形象，以集体舞反映一群活泼俏皮天真可爱的花旦喜迎节日的热闹场面。舞蹈音乐欢快节奏感强，变化丰富精彩。演员们的付出得到应有的回报，本节目获得表演奖，并得到领导好评。不过可能由于一些本质上的原因，有些演员的台风不够好，表情不够自然，基本功较为薄弱，以后的负责人应该加强这方面的训练。还有，节目应以创新为主，要与现实生活和校园生活紧密联系。

在工作中，有些因为时间冲突而未能按计划完成，如组织排球队拉拉队和才艺对对碰。现计划下学期重点把才艺对对碰活动搞好并为送旧晚会准备一两个节目。

文娱部四月工作总结篇8

一、挑战“KTV”准备工作及初赛

1、首先我们出去拉了赞助，同时为此次活动的大致工作做出了一些初步安排和策划。

2、为初赛选了教室，而且对活动做了一些宣传。

3、挂此次活动的横幅。

4、由于横幅挂的地点不当，横幅造成破损。

二、协助女工部的“踏响族乐，少数民族歌舞大赛”

1、我部门派了一名优秀的主持人。

2、出了一个特色节目：“浏阳河+双节棍”，他们都表现得很出色。

3、还帮他们出谋划策等。

4、总的开说还比较成功，就是还要注意一下舞台效果。

三、挑战“KTV“复赛的工作

1、由于一些活动的影响，原计划23日的复赛改到了28日，地点也由二教学术厅改到了三教113大教室。

2、与此同时，我们还为决赛做了最后的准备工作，需要考虑的因素很多，场地的申请，需要准备的物质，经费预算等等都要事先考虑好。

3、修改了策划书，将原定于5月7号的决赛改在了5月21号。

文娱部总结篇9

文娱部 xxx

一直以来，我都以“内强素质，增强凝聚力，外求发展，促进团结互助”为工作宗旨，以“认真学习，踏实工作，志愿服务，激情奉献，严肃律己”为工作态度，不断进取，认真负责，以更大责任心去处理我所负责的各项工作。同时，在一系列的工作、学习与生活的过程当中，我也学会了很多知识与实践经验，增长了才干，获得了今后适应社会的许多宝贵经验。

在思想上，我积极向党组织靠拢，认真学习党的先进性思想，密切关注党开展的活动，经过了一年半的党组织的考察，她由一名中国共青团员转为了预备党员，我会更加努力学习，努力工作，创造更优异的成绩！

在学业上，我刻苦努力，一丝不苟，认真听讲，做好笔记，及时巩固复习。考虑到即将大三，我也积极联系任课老师，咨询考研方面的信息，最终确立考研目标。

在工作中，作为社会学院文娱部副部长，我积极响应团总支的号召，带领部门成员圆满完成了文娱部在上学期的各项任务，举办了一系列的活动，得到大家的好评。例如：为了丰富校园文化生活，营造良好的校园文化氛围，给广大同学提供展示自我、实践锻炼的舞台，发掘社会学院歌唱人才，为以后晚会的节目做好储备工作，我组织同学积极参加社会学院校园歌手电视大赛和艺术团选拔赛，并通过海选，将我院10位优秀的同学送去参加校园歌手电视大赛复试；为了提高同学们的综合素质，我策划举办了“歌唱达人、无敌麦霸”比赛；为了增强同学们的体质，激发同学们的青春活力，我举办了“越跳越美丽”社会学院大型露天舞会；为了积极配合开展运动会，我组织部门全体成员为每一个运动健儿呐喊

助威，给予他们关怀和帮助，为我院圆满举办运动会贡献了一份力量；为了举办送老生晚会，我积极组织社会学院的同学参加晚会各项活动的筹备与排练。从4月中旬开始排练舞蹈，初步拟定节目单，5月运动会结束后，开始训练大合唱以及其他各个节目，终于在6月，送老生晚会取得圆满成功。在上述活动中，我认真做好了各项活动的准备工作，如认真写活动计划、写活动方案、下发活动的通知、联系活动地点，邀请嘉宾评委、联系赞助、积极组织同学参加，分配部门成员的工作，请学通社去活动现场拍照。活动完成后，认真写活动总结。