严格遵守规章制度

严格遵守规章制度（精选11篇）

严格遵守规章制度 篇1

1、教师应具有良好的师德师风，真诚地从政治、学习、生活上关心学生，爱护学生，主动及时对学生进行辅导，为学生解难释疑，补缺补漏，真正做到教书育人。

2、教师必须对照教学大纲，认真钻研教材，明确教学的重点和难点，把握教学的疑点、焦点，突出教学的特色与教学的实用性的统一从而精心备课。与此同时，结合学生的认知水平和学生的素质差异制定切实可行的授课计划，安排并填写好教学进度表(开学一周内以备课组为单位上交教导处备案)。

3、教学语言要规范，必须用普通话或英语组织教学，板书要工整。课前应准备好教学用具(挂图、实验仪器、数学教具、电教设备等)。

4、学生作业内容必须精选，数量和难度要适当(可参考学生的掌握程度、水平差异和教学目标)。批改作业或试卷要认真及时，适当记载、反馈并讲评。

5、音、体、美、劳的课程应按教学程序和教学要求认真组织好各学科教学以及相应的教学活动，使学生全面素质得到发展。

6、严禁教师无教案或无讲稿讲课，教导处将协助校委会成员组织教研组长每月检查教师的教案、作业批改和上课等情况并作好登记。

7、严禁教职工擅自离岗、漏岗。凡有特殊情况需要停课、调课、补课、应凭教导处签发的通知单方可有效。

二、实验教学

1、实验课教师在每次指导学生实验前要准备好有关的药品、仪器、器材并做好预备实验，对实验中可能出现的问题要做到心中有数。学生实验时应认真巡视，及时发现和纠正学生中不正确的实验操作。每次学生实验，任课教师和实验教师必须在场，如出现违规操作，指导不当等造成对学生身心造成伤害，教师须负一定责任。所有各班同一实验结束后应及时整理、收齐相关的仪器等并妥善安置，确保物品的质量与安全。

2、实验教师应及时收集，整理好演示实验记录单，学生分组实验记录单等。

3、所有学校仪器、药品不得擅自借(给)任何师生。对于正常损耗的药品等应及时登记以备检查核实。

三、教学处罚规定

1、上课、下班不得随意迟到、早退、旷课。每迟到、早退一次，扣款5元。每旷课一节，扣款20元，如迟到、早退累计10次以上，旷课累计5节的老师，本年度不予评优、评先、评职。

2、教师上课应有教案或讲稿。教师在开学10天内应交好教学工作计划，班主任老师应交好班级工作计划等。(按教学大纲要求备课，每少一次罚款2元，少一份计划罚款10元。根据期中教学调查中的调查记录和学生的反映执行)。

3、批改作业要按时按量完成，每学期每学科少于本学科2/3批改量的，少一次扣1元。

4、凡教导处布置召开的会议，一定要按时参加。迟到、早退每次扣款5元，缺席扣款10元。(以记录为准)

5、为端正考风，期中、期末、月考考试时监考教师必须认真负责，不能迟到、早退，不得做与监考无关的事情(如接打手机、看报、改试卷、备课等)，如有违反，每次扣款10元。

6、实验室、图书室的工作人员必须按照学校的作息时间按时到岗到位，不得随意迟到、早退、缺岗。(教导处将不定期地检查上下班情况)如有违反，将按教学责任事故或严重教学事故处理。

7、为配合班主任末位淘汰制，提高全校学生巩固率，班级每流失一名学生扣1分，转入一名学生加0.5分。(基数以上期期末人数为准)

四、教学事故处理认定：(以学期计算)

每次期中、期末考试时由教导处将《考场情况反馈表》随同第一场考试试卷发给相关学生，每班抽调5个学生填写《常规教学情况反馈表》，由教导处干事在规定的时间内收回统计结果，有3/5的学生认为该教师不称职则为教学事故。

2高级中学教师奖励制度

“兴国的教育必有兴教的良师”，而良师的产生，发展和形成又必须有正确的激励机制进行引导。为了实现我校教学管理的目标化，本着激励先进，鞭策后进的原则，特制定教师奖励制度，根据学校已有的奖励方案进行奖励，同时实行奖励记分制。在评优

选先、晋级晋职聘任中，奖励分将作为考核推荐依据之一。

一、优秀教师

根据我校《优秀教师评选、奖励办法》，每学年评选出10%的优秀教师，颁发荣誉证书，一次性奖励人民币300元，并记奖励分10分;

二、优秀教育工作者

根据我校《优秀教育工作者评选办法》，每学年评选出10%的优秀教育工作者，颁发荣誉证书，一次性奖励人民币200元，并记奖励分10分;

三、优秀班主任

根据我校《优秀班主任评选奖励办法》，每学年评选出30%的优秀班主任，颁发荣誉证书，一次性奖励人民币200元，并记奖励分10分;

四、优秀年级组长

根据政教处有关规定，每学年评选出优秀年级组长1人，颁发荣誉证书，一次性奖励人民币200元，并记奖励分10分;

五、优秀教研组长

根据学校《优秀教研组评优办法》，优秀教研组的教研组长即为优秀教研组长，每年评选2人，颁发荣誉证书，一次性奖励人民币200元，并记奖励分10分;

六、优秀共产党员

根据我校《优秀共产党员评选奖励办法》，每学年评选出10%的优秀共产党员，颁发荣誉证书，一次性奖励人民币200元，并记奖励分5分;

七、教育教学科研

根据我校《教学科研奖励办法》，对取得教育教学科研成果的教职工进行奖励;

八、教坛新秀

根据我校《教坛新秀评选办法》，每学年评选出教坛新秀2人，颁发荣誉证书，一次性奖励人民币500元，并记奖励分10分;

九、骨干教师和学科带头人

根据我校《骨干教师及学科带头人评选办法》，每学年评选出骨干教师和学科带头人1-5人，颁发荣誉证书，每人每月享受固定津贴，并一次性记奖励分10分;

十、课赛

凡参加各级课赛，比照《教育教学科研奖励办法》进行奖励和记分;

十一、高考奖

依据《高三年级奖励办法》，每年对完成任务的高三年级教师进行奖励。

十二、会考奖

所教学科参加会考，满分奖励20元/生，并记奖励分1分/生;所教班级快班一次性合格率达到90%，普通班一次性合格率达到80%，一次性奖励100元，并记奖励分2分;

十三、其它

1、新闻报道奖：每学年对在新闻报道工作中作出突出贡献的班级、教研组进行奖励，颁发荣誉证书，并一次性奖励50—200元。

2、课件奖，学校每年进行一次电教课件评比，对获奖者进行奖励，颁发荣誉证书，并一次性奖励50—200元，并记奖励分1-5分;

3、见义勇为奖：保护学校财产和人民生命财产方面见义勇为，作出贡献的，学校视情况给予奖励，颁发荣誉证书，一次性奖励100—500元，并记奖励分1-5分;

4、开源节流奖：财务、财产、水电等管理人员增收节支，修旧利废，成绩显著，创造明显的经济效益的，学校颁发荣誉证书，一次性奖励50—200元，并记奖励分1-5分;

5、优秀方案、议案奖：凡对学校教育教学管理提出可行性方案和建议的，学校视情况给予奖励，颁发荣誉证书，一次性奖励100—500元，并记奖励分1-5分;

6、特殊贡献奖：为学校获得良好的声誉，对学校发展做出重大贡献者，由校长办公会议讨论决定发给不少于1000元的特殊贡献奖，并记奖励分5-10分;

7、创新奖：在教育教学实践中，积极参加课程改革，转变育人观念，探索教改新路，有改革创新成果，效果显著，奖励金额：200-500元。

注：

1、评奖方式：个人申报-组织审核-民主评议-校长办公会认定;

2、本办法自公布之日起执行。凡学校已有的其它规定与本办法不符的，按本办法执行。

3、本办法由行政办公室负责解释。

3中学教师师德师风管理制度

1、忠诚党的教育事业，爱岗敬业，乐于奉献;服从学校的管理和安排，按要求完成各项教育教学任务，不敷衍塞责;不参与有偿家教，不得擅自在校外开班授课。

2、有正确的教育观、质量观、人才观。面向全体学生，关心热爱学生，尊重学生人格，公正对待学生，不增加学生的学习负担。

3、教师在仪容仪表上应为人师表，衣着得体、整洁、大方，符合教师职业特点。男教师不得留长发(过耳、披肩);女教师不得穿吊带装、超短裙，上衣不得低胸露脐，穿戴饰物和化妆应删繁就简，避免浓妆艳抹。男女教师不得留怪、奇、乱发型，上班时间不得穿背心、拖鞋。

4、教师要注意使用文明规范语言，不得讲粗话、脏话;不得歧视、侮辱学生;不得打骂、体罚和变相体罚学生;不得以抄代罚;不得以任何理由向学生及家长收受财物;不得借职务之便谋取私利。

5、教师必须遵守劳动纪律和规章制度，坚守岗位，忠于职守。不得停薪留职、请人代教、自动离岗，不得超假、旷工，尽量不迟到、早退，坐班时间不随意进出校园。

6、教师在教室内禁止抽烟，工作时间不得酗酒，不得酒后上课、辅导学生。上课时禁止接打电话。工作时间不得组织打扑克、搓麻将及赌博活动。上班时间严禁登陆证券网站查看股市行情和上网交易。

7、文明执教，积极认真备课、上课;主动参加各项教研活动和学术研讨;积极利用多媒体课件组织教学活动;自觉遵守上级规定的收费制度，不得随意组织学生订阅、购买教辅资料。

8、教师应热爱学校，爱惜学校一草一木，不得随意损坏学校财产，不得随意浪费学校物质。

9、教师严禁参与封建迷信活动，不得进入不健康的娱乐场所，不得做有损教师形象和影响正常教学秩序的事，不得参与非法和不健康组织和活动。

严格遵守规章制度 篇2

一、党的纪律既是自觉的纪律又是铁的纪律

党的“十八大”通过的新党章明确指出:党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和规则。是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。党组织必须严格执行和维护党的纪律, 共产党员必须自觉接受党的纪律的约束, 是党的生命线。严守党的纪律和规矩, 是从严治党的中心环节。没有规矩, 不成方圆;没有规矩, 不成政党, 更不成其为马克思主义政党。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党, 纪律严明是党的光荣传统和独特优势。无论革命战争年代, 还是建设与改革时期, 党团结带领全国人民克服种种艰难险阻, 从小到大, 由弱变强, 从胜利走向胜利, 靠的就是铁的纪律。加强纪律性, 革命无不胜。今天, 在新的历史起点上坚持和发展中国特色社会主义, 实现“两个一百年”和民族复兴中国梦的奋斗目标, 任务艰巨而繁重, “就越要加强纪律建设, 越要维护党的团结统一, 确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进。”

党的纪律是按照党的纲领和民主集中制原则, 根据革命、建设进程和实现党的路线、方针、政策的需要而确立的各种原则、规章制度、条例和决定的总和, 是党的各级组织和全体党员必须共同遵守的政治生活准则和言行规范。中国共产党作为中国工人阶级的先锋队, 是靠革命的理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党, 严明的纪律不仅是党的优良传统, 而且是党的事业不断取得胜利的保证。

二、党的纪律具体内容首要是政治纪律

党的纪律共有八个方面, 即:党的政治纪律、党的组织纪律、党的宣传纪律、党的群众纪律、党的财经纪律、党的人事纪律、党的保密纪律、党的外事纪律。它们是有机统一的。纪律是成文的、刚性的规矩, 一些未明文列入纪律的规矩是不成文的、自我约束的纪律。遵守党的纪律和规矩, 既要遵守成文的刚性的纪律, 也要遵守那些经过实践检验、约定俗成、行之有效的不成文的自我约束的规矩。在党的所有纪律和规矩中, 第一位的是政治纪律和政治规矩, 它是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束, 也是最重要、最根本、最关键的纪律和规矩。遵守党的纪律和规矩, 首要的就是严守党的政治纪律和政治规矩, 它是遵守党的全部纪律的重要基础。

严格政治纪律和政治规矩就要坚持和做到“五个必须”, “五个必须”是一个不可分割的有机整体。最核心的, 就是必须坚持党的领导, 坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求, 思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致, 自觉维护党中央权威, 听从党中央指挥, 党中央提倡的坚决响应, 党中央决定的坚决照办, 党中央禁止的坚决杜绝。坚持党中央的集中统一领导, 是一条根本的政治纪律和政治规矩。各级党组织和领导干部都要牢固树立大局观念和全局意识, 正确处理保证中央政令畅通和立足实际创造性开展工作的关系, 任何具有地方特点的工作部署都必须以贯彻中央精神为前提。决不允许“上有政策、下有对策”, 有令不行、有禁不止, 在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通;决不允许散布违背党的理论和路线方针政策的意见, 公开发表违背中央决定的言论, 制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论;决不允许泄露党和国家秘密, 参与各种非法组织和非法活动。这些都是根本的政治纪律和政治规矩, 是不可逾越的底线、不能触碰的红线, 是真正带电的高压线。

任何时候任何情况下, 政治纪律和政治规矩这根弦都不能松。如果政治纪律和政治规矩成了摆设, 就会形成“破窗效应”, 党就会沦为各取所需、自行其是的“私人俱乐部”, 就会成为乌合之众。当前, 在遵守党的政治纪律和政治规矩方面, 绝大多数党组织和党员干部做得是好的。但是, 也有少数党员干部包括高级干部纪律意识淡漠, 政治纪律松弛, 违反政治纪律和政治规矩的现象时有发生:有的在原则问题和大是大非面前摇摆不定, 对涉及党的理论和路线方针政策等重大政治问题说三道四, 指指点点, 甚至公开发表反对意见;有的口无遮拦, 乱评妄议, 毫无顾忌, 甚至捕风捉影、编造传播政治谣言;有的对中央的方针政策和重大决策部署, 合意的就执行, 不合意的就不执行;有的跑风漏气, 泄露党和国家机密;有的搞团团伙伙、拉帮结派, 参与非法组织和非法活动等。这些问题在党内和社会上造成恶劣影响, 给党和人民事业造成严重损害。

严守党的政治纪律和政治规矩, 要从遵守和维护党章入手。党章明确规定, 共产党员要“自觉遵守党的纪律”, “执行党的决定”, “维护党的团结和统一, 对党忠诚老实, 言行一致, 坚决反对一切派别组织和小集团活动, 反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计”。每一个共产党员都要通过深入学习党章, 牢固树立党章意识, 自觉把党章作为根本的行为准则, 用党章规范自己的言行, 把遵守党的政治纪律和政治规矩落实到自己的全部工作中去, 不论在什么地方、在哪个岗位上, 都要经得起风浪考验, 做政治上的明白人, 不能在政治方向上走岔了、走偏了, 真正做到在任何情况下政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏, 永葆共产党人政治本色。

三、遵守党的纪律必须首先遵纪守法

工程建设系统的党员要在各项工作中当先锋, 做模范。要遵守铁路企业的各项规章制度, 这也是每一个身在铁路工程建设企业的党员必须模范遵守的, 违反这些规章制度也视为违反党纪。守纪律、讲规矩既是对党员、干部党性的重要考验, 也是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。当前, 在遵守党的政治纪律和政治规矩上, 确实存在着模糊的甚至是错误的认识。有的干部认为, 自己没有腐败问题就行了, 其他问题都不在话下, 没有什么可怕的。相当一部分党组织习惯于把防线只设置在反对腐败上, 认为干部只要没有腐败问题, 其他问题都可忽略不计, 没有必要加以追究, 也不愿意加以追究。事实上, 腐败问题是腐败问题, 政治问题是政治问题, 不能只讲腐败问题, 不讲政治问题。干部在政治上出问题, 对党的危害不亚于腐败问题, 有的甚至比腐败问题更严重。任何人都不能拿政治纪律和政治规矩当儿戏, 逾越底线、触碰红线, 就要付出代价, 必将被严肃追究政治责任。

严格遵守规章制度 篇3

向全国少儿出版界发起“成立少儿出版社反低俗联盟，郑重承诺加强精品力作生产，坚决抵制低俗之风”倡议书，是一件意义重大、影响深远的大事。

一直以来，安徽少年儿童出版社领导班子高度重视出版物的导向和社会效益问题。为了确保我们出版的每一本图书导向正确和良好的社会效益，我们专门制作了“图书出版导向审查表”，这张表上详尽地列举了出版物中可能存在的各种导向问题，随同书稿一起经过书稿初审、复审、终审这三个重要环节。在图书三审过程中，每个环节的负责人都在认真审查书稿的基础上，对照导向审查表进行核查，确保所审书稿没有表中所列的任何一项导向问题。由于我们严格执行了导向审查制度，多年来安徽少年儿童出版社的图书在导向上表现良好，导向審查制度也从根本上促进了安徽少年儿童出版社图书内容品质的提高。近年来，安徽少年儿童出版社共有105种550册图书获得省部级以上奖项，在全国专业少儿社中名列前茅。

随着少儿图书市场竞争的加剧，我们深刻认识到，跟风出版、重复出版不仅造成资源浪费，而且是低俗、低劣出版物滋生的温床。在这种情况下，我们下决心调整了图书出版结构，将原创少儿图书的出版提到十分重要的位置。在这一发展思想的指导下，近年来我们先后出版了《小橘灯系列》《大自然在召唤系列》《让理论看得见》《第六代儿童文学批评家论丛》《中国志愿者》《少年修养100题》《全国优秀儿童文学奖获奖作家精品书系》《童话中国》《绿色中国》《红色中国》等优秀原创图书。这些优秀原创少儿图书倡导积极的社会主义核心价值观，改善我们的产品结构，赢得了广大读者和权威机构的认可，有效地提高了安徽少年儿童出版社的社会认可度，促进了安徽少年儿童出版社长期、稳定、健康的发展。

在少儿图书市场上，一度有一些包含暴力、色情和渲染惊悚内容，具有低俗化、成人化倾向，以改编为名任意曲解经典的有恶搞倾向的出版物获得过可观的利润。面对这种情况，安徽少年儿童出版社全社上下保持清醒的头脑，绝不为一时的暂时利益所诱惑，坚持把促进少年儿童健康成长作为出版工作的出发点和落脚点。多年来，我们始终把暴力、色情等不健康出版物拒之门外，坚决不出版带有恶搞倾向的儿童读物。虽然我们的市场占有率暂时受到一些损失，但是，我们赢得了读者的口碑。我相信，从长期来看，这对于最终立于不败之地是有积极促进作用的。

低俗、低劣少儿出版物的大量出现，一方面是由于部分少儿出版人和出版机构片面追求经济效益、漠视出版业的社会使命，另一方面也是由于某些少儿出版机构不遵守出版规范，忽视质量管理造成的。经过出版改制以后，安徽少年儿童出版社的出版效率大幅度提高了，但在快速发展的过程当中，我们始终视质量为出版社的生命，始终严格执行选题论证制度、三审三校制度，在选题立项等各个出版环节建立科学严谨的工作规范。在国家新闻出版广电总局和原新闻出版总署组织的各级各类质量检查活动之外，我们每年还邀请大量专家对出版物进行多次质量检查，不仅在出版物上市后组织检查，也对一些有可能出现问题的出版物进行版前检查。这些做法都非常有效地确保了安徽少年儿童出版社出版物内容质量的提高。

我们认识到，出版行业是内容行业，内容行业对人的素质、技能和操守的要求是很高的，少儿出版由于面向少年儿童，对从业者的要求更加严格。鉴于这一认识，我们始终将提高人员素质特别是编辑队伍的素质和技能作为各项工作的中心。我们严格执行编辑持证上岗制度，还在每年的年初制订系统的培训计划，对编辑人员、发行人员和其他方面的员工进行岗位培训，让他们熟悉出版形势，更新知识储备，忠诚少儿出版。在我们众多的岗位培训内容中，都有对抵制低俗、低劣出版物的强调，所以抵制低俗、低劣出版物已经成为我们出版人才队伍的自觉意识，这从思想上杜绝了低俗、低劣出版物流向读者的可能。

关于严格遵守上班纪律的通知 篇4

局机关各科室、局属各单位：

为了进一步加强本系统作风建设，严肃干部职工上班纪律，提高工作效率和办事效率，现将有关规定通知如下：

一、严格遵守作息时间。工作日上班时间为：冬季上午8:00—12:00，下午14:30—17:30；夏季上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。上班期间不得迟到、早退、脱岗、串岗、旷工等。

二、严格遵守工作纪律。工作人员在上班时间内必须认真做好本职工作，严禁在上班时间进行网上闲聊、玩游戏、棋牌、看电影、炒股等与工作无关的事。

三、严格遵守去向牌公示制度。工作人员出入所在科室，由本人及时、如实调整相应去向指示。确因特殊情况本人不能调整的，可由本人委托本科室其他人员及时作出去向指示调整。

四、严格落实责任追究制度。违反上述规定的，将严格按照有关党纪政纪规定进行处理。

严格遵守和执行党的纪律 篇5

3党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。十六大党章再次强调各级党的组织必须严格执行和维护党的纪律，每个党员必须自觉接受党的纪律的约束。全党同志要从实践“三个代表”重要思想的高度，充分认识严格遵守和执行党的纪律的极端重要性和重大意义，切实执行和维护好党的纪律。

严格遵守和执行党的纪律，是实现我们党新世纪新阶段奋斗目标的重要保证。十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标。实现这个目标，离不开党的纪律的坚强保证。全面建设小康社会的伟力蕴藏在人民群众之中。只有严格遵守和执行党的纪律，进一步增强党的凝聚力和战斗力，才能充分发挥党的领导核心作用，团结和带领全国各族人民，万众一心，奋发图强，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化。在新的历史条件下，全党要善于运用纪律的武器排除来自各个方面的干扰，为经济建设创造良好的外部环境，坚决维护改革、发展、稳定的大局，保证中国特色社会主义事业的蓬勃发展。

严格遵守和执行党的纪律，必须加强对党的各级组织和全体党员的纪律约束。党的纪律是建立在党员共同的理想信念和民主集中制原则基础之上的铁的纪律。一方面，每个党员都要把遵守党的纪律作为应尽的义务；另一方面，党的纪律对党员的行为具有强制性和约束力。党的各级组织既要通过思想政治教育、党性党风党纪教育和遵纪守法的警示教育，不断提高党员干部遵守和维护党的纪律的自觉性，又要对违犯党纪的党员本着惩前毖后、治病救人的精神，运用好处分的手段，该谈话的要及时谈话，该批评的要严厉批评，充分发挥党纪对党员干部的约束力。党的纪律一经制定，任何一级党组织、任何一名党员都必须无条件地服从。党章和其他党内法规，是党的纪律的具体规范，党的各级组织和党员必须认真执行，决不允许各取所需，决不允许以任何借口公开地或变相地抵制。党的纪律如果失去约束力，党就无法保证行动上的一致，也就会失去战斗力。

严格遵守和执行党的纪律，首先必须维护好党的政治纪律。在党的各项纪律中，政治纪律是最重要的纪律。严肃党的政治纪律，事关党的政治方向、党的团结统一乃至党的兴衰存亡。任何一名党员在维护党的政治纪律这个重大问题上都要做到立场坚定，旗帜鲜明。要坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治上、思想上同党中央保持高度一致，保证中央的政令畅通。十六大党章在总纲中强调：“全党要用邓小平理论、„三个代表‟重要思想和党的基本路线统一思想，统一行动，并且毫不动摇地长期坚持下去。”全党必须站在维护党的政

治纪律的高度，认真学习和实践“三个代表”重要思想，坚决保证十六大作出的战略部署和重要决策的贯彻执行。要坚决反对阳奉阴违，当面一套、背后一套。不允许编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。不允许公开发表反对党的基本理论、基本路线、基本纲领的言论。禁止参与各种非法组织和非法活动。每个党员都必须同违犯政治纪律的行为作坚决斗争，党的各级组织要把严明党的政治纪律放到重要位置。各级纪委要加强对党员遵守和执行政治纪律情况的监督检查，严肃查处严重违犯党的政治纪律的行为。

严格遵守和执行党的纪律，必须从严执纪，坚决查处各种违犯党纪的行为。从严执纪，是我们党历来的优良传统和宝贵经验。在我们党内，对违犯党的纪律的人，不管是谁，职务多高，资格多老，该给纪律处分的一定要给纪律处分，该受法律追究的一定要及时移交司法机关。党组织如果在维护党的纪律方面失职，也必须受到追究。

严格遵守规章制度 篇6

要点

各级干部必须严格遵守纪律的讲话要点2007-02-08 08:04:1

4今天，在冉固镇参加了利德尔食品有限公司的开业庆典，同时参观了孟海镇的金龙纺织有限公司，万福食品厂和半堤乡的永昌铸造有限公司、金凤地毯有限公司等企业，我感到非常高兴。近几年特别是今年以来，定陶县委、县政府以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实省委省政府加快菏泽发展现场办公会议和市委市政府加快菏泽发展誓师大会精神，抢抓机遇，奋力拼搏，经济和社会发展都取得了显著成绩，保持了良好的发展态势，特别是在招商引资、加快工业化进程等方面

迈出了新步伐、上了新台阶。市委对定陶县的工作是满意的。

今年以来，党中央、国务院陆续出台了一系列宏观调控政策和其它一些大政方针，前天在全市“三农”工作会议上，我对各级干部特别是基层干部提出了“二十个不准”，对于中央的路线方针政策、各项文件规定和市委市政府的决策部署，我们一定要认真贯彻落实。这里，我特别强调一个问题：各级干部必须严格遵守纪律。

一、必须严格遵守政治纪律。纪律是执行路线的保证。遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的基础。只有政治纪律严明，才能从根本上保证党的各项路线方针政策的贯彻落实。各级干部一定要时刻保持清醒的政治头脑、高度的政治敏锐性和坚定的政治立场，与党中央的思想上、行动上保持高度一致，不能信口开河，不能三心二意。当前最大的政治纪律，是要严格执行国家的各项宏观调控政策。国家宏观调控政策是党

中央、国务院以实际出发，面向全局、审时度势作出的正确的重大战略决策，关系到国家经济和社会发展的长远、根本利益，必须毫不含糊、不折不扣地落实到具体行动中去，决不能讨价还价或者阳奉阴违、自行其是。最近，为严肃党纪、政纪，党中央、国务院和省委、省政府严肃处理了一批严重违反国家宏观调控政策的干部，我们一定要引以为戒，做到警钟常鸣，时刻绷紧政治纪律这根弦，绝不能拿政治纪律当儿戏，拿自己的政治生命开玩笑。

二、必须严格遵守组织纪律。长期革命和建设的实践证明，我们党之所以能够领导全国人民克服各种艰难险阻，从胜利走向胜利，很关键的一条就是因为我们党是一个铁的组织，有着铁的组织纪律。在当前社会矛盾错综复杂、执政面临严峻考验的形势下，更加需要我们严格遵守组织纪律，严格遵守民主集中制原则。要自觉做到个人服从组织，下级服从上级，全党服从中央。对上级

组织的工作决定、人事安排等，各级干部必须坚决服从，不打折扣，自觉维护上级组织的权威。在一个班子内部，“班长”一定要充分发扬民主，决不能独断专行；每一个班子成员一定要从工作大局出发，自觉维护“班长”权威，齐心协力搞好工作。所有干部都要增强团结意识，心往一处想，劲朝一处使，拧成一股绳，形成工作的强大合力。对于那些组织观念淡薄，不讲组织原则，搞自由主义和宗派主义的，必须严肃处理，决不能姑息迁就。

三、必须严格遵守人事纪律。严肃干部人事纪律，反对用人上的不正之风，事关党的形象，事关民心向背，事关社会主义现代化建设事业的兴衰成败，是从严治党的重要内容。各级都要严格执行党的《干部任用条例》，严格按《条例》规定选拔任用干部，不能凭个人意志随意调动提拔干部。要加强党政机关事业单位的机构、编制管理，一切都要按程序、按章程办事，决不准擅自增设机构、超编进人，严把国家公务员和机关工作人员“进口”关。当前我市吃空饷的问题比较严重，要认真开展清理违规冒领工资补助专项治理活动，凡违规冒领的，该退还财政的一定退还财政，该处罚的一定处罚到位。

四、必须严格遵守财经纪律。最近一段时间，市里对部分县和乡镇的负责人进行了审计，结果发现了很多问题，有的确实触目惊心。一些单位虚增税收、虚报支出，私设“小金库”，私自挪用专项资金，随意乱花公款，问题非常严重。大家知道，我们管的钱、花的钱都是纳税人的钱，是老百姓的血汗钱，我们有责任把钱管好用好。今后必须加强对县区、乡镇的财务管理，加大财务审计力度，乡镇财务审计一年至少要进行一次，坚决堵塞各种“跑、冒、滴、漏”。要严格执行财务管理行政首长审批制度。党委书记要带头遵守财经纪律，不能乱当家、乱签批、乱花钱。

五、必须严格遵守群众纪律。群众

纪律是我们党克敌致胜的法宝。早在井冈山革命斗争时期，毛泽东同志在提出的“三大纪律，八项注意”中就强调了群众纪律。目前，不少地方人民内部矛盾超来越多、越来越激化，一个很重要的原因就是有些领导干部特别是基层干部的群众观念不够强，做出了一些违反政策甚至违法违纪的事情，损害了群众的利益。因此，各级各部门在工作中要严格遵守党的群众纪律，认真落实党的群众政策，尤其在税费改革、粮食直补、征地补偿、城市拆迁补偿等敏感问题上，一定要把政策落实到位。要严格按照全市“三农”工作会议上提出的“二十个不准”的要求，努力维护好群众利益，决不允许干群众不愿意干的事情、派出所、土管所、交管所等执法单位不能滥用职权，必须严格依法行政，积极减少和化解人民内部矛盾，为加快菏泽发展创造一个稳定的社会环境。

六、必须严格遵守廉政纪律。执政多年的苏联共产党之所以垮台，一个很

重要的原因就是党内出现了严重腐败。一个政党自取灭亡的关键就是腐败。我们党这几年抓党风廉政建设、抓反腐败工作的力度越来越大，成效也很明显，但不可否认，腐败现象在一些领域易发多发的土壤和条件依然存在，违纪违法案件在有的地方、有的领域还比较严重。近年来，尽管我多次在各种类型的会议上强调反腐败问题，但仍有一些干部不能慎独慎微、自我约束，结果走上了犯罪的深渊。其中一些学历很高、年纪很轻的干部，走向领导岗位时间不长，就贪污受贿、腐败堕落，令人痛心和震惊。应该清醒地看到，人民群众对反腐败的呼声越来越高，党中央、国务院反腐败的决心十分坚定。各级领导干部要切实牢记“两个务必”自觉遵守各项廉政纪律，做到自重、自省、自警、自励，千万不要在廉政方面犯错误、栽跟头，因一念之差葬送了自己的前程和家庭幸福。

总之，纪律问题非常重要，一支军

严格遵守规章制度 篇7

2014年X月XX日上午，在县人武部听了XX军分区XX政委的授课后，我感受很深，我认为在工作中要不断加强学习，增强党性观念，强化廉洁自律意识，认真的做好自己的本职工作。

一、加强法纪知识的学习。党的纪律具有以下特征：鲜明的党性、自觉性、严格性、统一性。党的纪律的内容涉及党内生活的各个方面，记载在党章和党内其他法规中。其中，党章居于最高层次，是制定党内其他法规的依据。党纪的内容概括起来大致包括：政治纪律、组织纪律、群众纪律、宣传纪律、人事纪律、财经纪律、保密纪律等。

党员干部必须带头学习贯彻执行廉政准则规定的“中央八项规定”。禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；禁止私自从事营利性活动；禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私；禁止违反规定选拔任用干部；禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费；禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利；禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。

二、加强职业道德的锤炼。培育良好职业操守，做到爱岗敬

业。职业道德是社会上占主导地位的道德或阶级道德在职业生活中的具体体现，是人们在履行本职工作中所遵循的行为准则和规范的总和。职业操守，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中行为的要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。无论哪个行业职业，都要形成这样的风气，就是在一个岗位上失职渎职的人是不配享有社会尊严与社会荣誉的。无论是哪种职业，只要你做得好，你认真敬业，在自己的工作岗位上精益求精，把自己职业内事情做得完美，不但应该得到整个社会的尊敬，而且要形成引以为乐的社会风气。最好的为人民服务，就是通过你的职业岗位去服务于社会与他人。每个人的尊严应该首先来自于他的职业岗位。无论他是什么职业，无论他是什么身份，无论他的地位有多高，如果他的职业没有做好，就是没有尊严的。

三、加强人品修养。如何陶冶道德情操，做到思想境界高尚？党员干部要用焦裕禄精神来对照自己、反省自己，净化思想、洗涤灵魂，不断提高道德认识、陶冶道德情操、锤炼道德意志，切实做到“三个坚持”：一是坚持树立“三观”。即：树立正确事业观，牢记进公务员队伍不容易，在公务员队伍中干好更不容易；树立正确工作观，牢记说了就要干，干就要干好；树立正确政绩观，牢记干实事、实干事，不图虚名、不做表面文章。二是坚持弘扬“三德”。即：弘扬社会公德，明礼诚信、遵纪守法，文明

礼貌、助人为乐，爱护公物、保护环境，在社会上做个好公民；弘扬职业道德，公道正派、廉洁清正，爱岗敬业、敢于负责，服务群众、奉献社会，在单位里做个好干部；弘扬家庭美德，尊老爱幼、邻里团结，男女平等、夫妻和睦，勤俭持家、美满和谐，在家庭里做个好成员。三是坚持把好“三关”。即：把好兴趣关，培养健康向上的生活情趣，正确选择个人爱好，既要防止玩物丧志，又要防止别有用心的人钻空子；把好人情关，处处以党和人民利益为重，对上级不开“口子”，对同级不破“例子”，对亲友不讲“面子”，对与自己交往的人不留“空子”；把好交友关，择善而交，审慎而交，做一个组织和群众信赖的人，作一个同事和朋友敬重的人，作一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人。做官先做人，要做好人，必须做到：待人以诚，与人为善，成人之美，助人为乐，以人为镜。

严格遵守规章制度 篇8

近期我们党支部组织安排了对《严明党的纪律和规矩论述摘编》的学习专题会，学习了贯彻关于严明党的纪律和规矩的重要论述。通过这次学习让我深深意识到党纪的重要性。党纪是体现党的性质的党内各种原则、规章制度、条件和决定的总和，是党内各级组织和全体党员必须共同遵守的行为规则。一个健康可持续的组织必须拥有完善的规章制度和对规章制度完美执行的守护者。而作为一个党员，这份神圣的使命正是我追求的目标。

一、作为一位党员首先要遵守八个方面的纪律，主要包括党的政治纪律、组织纪律、宣传纪律、群众纪律、保密纪律、经济纪律、人事纪律和外事纪律等八个方面。必须全面遵守这八个方面的纪律，并且结合工作实际，必须有重点地严格遵守以上几方面的纪律，在各个方面齐头并进才能真正做到党风清明，政风清廉。

二、作为一位党员还应该强化学习意识，提高自身综合素质 加强学习，与时俱进，是适应新形势下的迫切需要。因此，要把学习作为一种政治责任和精神追求，要以学习为手段，以提高自身的政治素质和业务能力为目标，兴学习之风，树立系统学习观念，明确学习目的，制定学习目标，落实学习任务。面对日新月异的新形势，当前，重点要抓好“科学发展观”等政治理论学习，抓好法律法规的学习，抓好现代科技等知识的学习，努力拓宽自已思想政治层面的觉悟，不断树立现代意识和超前意识，进一步提高自己的工作能力和本领。 这次学习让我清醒意识到需要时刻保持清醒头脑，带头学习和遵守党的章程，要加强党性修养，坚持党性原则，坚决维护、加强和严格执行党的纪律。

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党的纲领顾名思义就是党的路线与方向，中国自成立之日起就明确宣布以****为奋斗目标，这也是我们党的最高纲领。作为一个中国人，更应时时刻刻把党的路线与方向牢记在心，把它作为我们做人行事的标准，做一个有利于党，有利于国家，有利于人民的人。

作为一个中国人，特别的对于一个大学生而言，最具体的做法就是好好学习自己的专业知识，培养自己健全的人格，为未来的祖国建设打下基础。未来的世界将是一个以科技占主导地位的世界，所以作为一个大学生，我们每个人都有义务和责任学习好自己的专业知识。我们是未来的希望，未来中国的发展离不开我们，有一句话不是说少年弱则国弱，少年强则国强，这句话时时刻刻都在鞭笞着我们，让我们感到了身上的重任。党的路线要求我们坚持走中国特色的社会主义道路，以科技兴国，以科技强国。我们应该从身边的小事做起，培养为人民服务的习惯，掌握为人民服务的本领，加强自身的党性修养，树立为人民服务的世界观。

现在的中国是不富裕的，还是一个主要靠农业的发展中国家，而中国走上富裕的道路定唯一选择就是走具有中国特色的社会主义道路，逐步实现国家富强，民族振兴，人民幸福的愿望。

我们要坚信，我们现在所付出的努力就是为祖国现代化建设添砖加瓦，是整个国际****的一部分，是****的基础。我们今天的努力应该以****做为长远的目标，以高尚的思想道德要求来鞭策和要求自己，扎扎实实的做好每一件事，及早成为一名真正的***员。

立足现实，任重而道远，展望未来，前景无限。只要我们坚持党的最高纲领和最低纲领的统一，相信我们就能实现人类最壮丽的事业---****。汇报人：党章网

严格遵守规章制度 篇10

课前准备：

1、摄取学生上学、放学途中遵守交通法规状况的录像；（分别截取违反交通法规的和模范遵守的）

2、上网收集我国有哪些具体的交通法规；

3、收集交通事故的影像片断。教学过程：

导入：播放摄取的学生上学、放学途中学生有违反交通法规行为的录像。引导学生回答看见了哪些现象？

（包括骑车带人、乱穿马路、脱手骑自行车、闯红灯、逆行等等）师：这些行为违反了什么？（交通法规）

1、交通法规的含义

（交通法规是国家机关为了保证道路顺畅、行车安全，针对行人、驾驶员而制定的交通行为规范，它是有关道路交通管理的各种法律、法规和规章的总称。）师：你知道的交通法规有哪些？课前我们进行了收集，请说说看。（学生交流课前上网收集的交通法规并简要介绍。）

2、制定和遵守交通法规的意义

近几年，随着人民生活的改善，马路上的车辆越来越多了，交通事故的发生也很频繁。你有没有遇到过或者看到过交通事故的发生？请同学们说一说。播放课前收集的交通事故的影像片断

启发学生思考这些交通事故给本人以及家庭、社会带来的损失，讨论自觉遵守交通法规对于交通安全、顺畅和人身安全的重要意义。（学生讨论。）归纳小结：

 制定和实施交通法规，是现代交通发展的客观要求，也是社会经济发展的客观要求。制定和实施交通法规，旨在加强道路交通管理，预防和减少交通事故，保护公民的合法权益，提高通行效率。

 遵守交通法规，是防止和避免交通事故、维护交通安全和顺畅的重要保证。

3、怎样遵守交通法规？

师：既然遵守交通法规对于减少交通事故、保证交通安全、顺畅这么重要，我们必须遵守交通法规。那怎样遵守交通法规呢？我们中学生作为行人和骑车人分别要做到什么？ 学生分4人小组进行讨论、交流 归纳小结：（幻灯）

 要严格遵守交通法规，必须努力增强法律意识和交通安全意识。

 要严格遵守交通法规，必须注意防止麻痹心理、从众心理和侥幸心理。 遵守交通法规，贵在坚持。行人：不要在马路上嬉戏打闹，不要跨越马路上的护栏、隔离栏，不要跨越铁路道口的栏杆，不在马路上进行玩耍等等。骑自行车：靠右行驶，不要逆行，不要突然转弯，不要双手脱把，不要相互追逐或曲折竞驶，不闯红灯，不带人等等。

师：生活中，我们有很多同学很好的遵守了交通法规。

（播放一些学生上学、放学途中遵守交通法规状况的录像。）

师：这些同学都是我们中遵守交通法规的典范，我们要向他们学习，同时还要向长辈宣传遵

守交通法规的重要性，“小手牵大手”，共同营造我们安全、顺畅的交通环境。

设计思路：

新教材强调在课堂教学中要发挥学生的主体作用以及教师的主导作用，注重对学生的行为引导。知识的传授不应象传统教学那样由教师讲，而应该让学生自己探索、讨论、发现，给学生充分的时间内化课本中涉及的知识点，并在落实在自己的行为中。乘车道德、交通法规是我们日常生活中每天都接触到的，只有当学生真正认识到交通对于我们生活的重要性，明白相互礼让、互相帮助的必要性，懂得交通安全是生命之友，学生才能够自觉地文明乘车、文明行车，自觉遵守交通法规、维护交通安全、顺畅。

根据这样的指导思想我在教学设计中的许多环节设计了学生自主讨论的环节，目的是通过讨论让学生能够从自己的实际出发，能够对照自己的行为；同时在教学中通过播放录像、摄像和观看自演小品，增强学生的感官认识，通过排演小品的过程，无论表演还是观看的同学都加深了印象，对于他们今后的行为会产生很大的指导作用。在课前准备中让学生进行分组调查可以培养学生的合作意识，并让学生充分及早地参与课堂的准备，发挥学生的主动性和积极性，活跃课堂的氛围。

上海市建德学校

教师遵守规章制度 篇11

为了进一步维护我校日常教学工作正常有序地进行，为了建立一支高素质、高效率、具有较强团队凝聚力的一对一学科教师队伍，经一对一项目部办公会讨论同意，特制订本制度。

本制度适用于我校全体一对一项目部专职教师。

一、教师教学管理制度 1．备课管理条例

每位教师应在授课前做好充分的备课准备，每个班级必须有一份详细教案（做到一个学生一本教案）。教案必须体现以下内容：

上课时间、教学点、教师姓名、教学内容及课次；教学重点、教学目标、难点突破；

教学步骤；教学方法；作业要求（含书面作业及电话作业）；课后小结； 每周全体教师例会时间教师必须携带备课本到校，由教学主管安排对每位教师的备课本进行检查并签字。（教务要核对三个字：学生签字、教学区人员签字、教学主管签字）教师每授完一周课应书写课堂小结（例如：上课是否按教学计划进行，教学方法是否得法，教学是否有值得改进的地方，学生反馈如何，家长有何建议等）

每一个月收集一次家校联系本，从中了解老师的服务完成情况。

坚持备课制度，认真研究教材、教学方法，分析教学重点、难点，统一教学指导思想、教学要求、教学进度，遵守学校的课时安排，保证科学的作业份量。2.开学

（1）开课第一天，每位教师应向学员或学生家长公布其姓名及联系方式；

（2）教学期间要定期召开家长会，让家长了解孩子的各种进度；

（3）带班教师须拟定好本学期授课计划并做出合理的学科规划；

（4）带班教师须负责课堂教学秩序、孩子的个人人生安全、维护室内教学设备安全等； 配合课程顾问核对学生的所有信息及时整理入档 3．授课

（1）教师上课前要准备好教材、教案、教具和课堂必需品，并可以适当的做好板书，在有

板书的前提下。

（2）教师应准时上课，课堂上要严格掌握时间，不拖堂、不提前下课，严格执行。

（3）任课教师应保证每节课授课时间，期中和期末考试教师应合理安排；

带班教师全权负责本班教学任务；

教师上课必须保持衣冠整洁、态度温和、举止大方，避免情绪化（女性教师上课不得化浓妆、严禁穿吊带衫、拖鞋、超短裙、超短裤或过于透明的服饰等；男性教师不得穿无袖、背心、西式短裤等不符合教师规范的服饰）。

上课时，教师手机、电脑必须处于关机或静音状态，禁止上课接、打电话、发送信息或者长时间看电脑；

教师必须严格执行课堂流程，对学生严格要求，培养良好的课堂纪律和行为规范，随时注意学生听讲、书写坐姿和眼睛的卫生保健；

教师授课要做到重点突出、条理清楚、语言简洁、深入浅出，力求内容充实；板书要规范、简要醒目、字迹清楚工整，方便学生记录和记忆。教师教学时应注重培养学生的学习方法、自学能力、积极主动的学习精神和认真刻苦的良好习惯。注重教与学的结合，提高教学效果。

在教师监护时间内，如因教师责任（例如教师离开教学区、课间长时间电话闲聊等），导致财产损坏或人身安全事故发生，因此所产生的经济损失视教师责任轻重承担20%——50%的经济赔偿。教师应严格按学校规定授课，不得任意调课、停课、延课和私自换课，特殊情况须经教务长书面同意后方可执行。

教师应及时给缺课的学生补课，以免影响后期学习；为了保证学生安全，有事需请假的学生，教师应与家长交流并核实。4．听课

教务长每期安排主管或教师抽查任课教师授课情况。

听课教师应在上课前5分钟进入教室，做好听课记录准备。

上课期间，听课教师的手机及电子产品等一律关闭或调为静音，且不能随意走动，发出声响。

不能和授课教师攀谈，影响上课，但要配合授课教师，监督学生认真听讲。

听课教师书写笔记不得潦草。

（5）听课笔记应详细记录下列七项：a.教学时间板块划分；b.教学教态；c.学生对知识点掌握情况；d.教学方法及板书；e.作业布置；f.备课情况及道具准备；g.点评意见（三个优点和一个缺点）。

（6）听课后将记录上交教务长及教学主管审核，作为授课教师和听课教师的教师级别考评标准。

（7）为保证教学质量，做好教学评估。教研室每学期应组织全体教师说课、评课。（8）实习教师（一学期内）听课必须5次以上；初级教师听课必须3次以上；听课记录由教务长统一监督检查。若教务长发现听课教师有徇私舞弊行为，将根据工资扣除制度进行处理。5．电话家联管理条例（1）教师应记录好每位学生的至少2个联系电话（手机和固定电话号码）。（2）教师每周应对学员进行2-4次电话作业，每次电话作业不少于3分钟，成绩弱的学生要多个电话作业。

（3）教师对所带班级学生进行电话作业内容为：与家长沟通学生在校的学习情况、家庭学习辅导情况、学校活动安排及升班续费等事宜；与学生直接沟通学习的内容、巩固课堂上所学的知识。

（4）教师每次电话作业均应认真填写《电话作业登记表》，可选择在家中或在学校里完成。

（5）《电话作业登记表》在每月的的最后一周教研例会时提交至教学主管，便于教学主管做电话抽查。

（6）教师所交的《电话作业登记表》必须如实填写并按时提交，如《电话作业登记表》的内容有虚假、捏造等与事实不符等现象或未按时提交，一经查实，按每个电话记录50元予以扣除。

（7）学生如有缺课、迟到、早退、学习不认真、退步等现象，教师应及时打电话与家长沟通。

（8）上课时如遇恶劣天气，教师应通知前台电话联系家长到校接子女，以确保学生安全。

（9）每学期最后几节课为家长汇报课，教师应提前通知家长参加，便于课程顾问做好升班续费的工作。

二、教师日常行为管理制度 1．考勤(1)坚守工作岗位，自觉做到不迟到、不早退，并做好指纹考勤签到，到校时间以指纹考勤记录时间为准。(2)迟到或早退超过30分钟以上（含30分钟）作旷工处理。(3)上班时间出去办公事，须经行政领导批准，否则以早退处理。(4)请假审批程序：教师申领请假审批表→教务部审核→教务长审批→主管副校长审批→校长审批→审批件交财务室及人力资源部存档。(5)教师请假1天（含1天）以内由教务长最终审批；请假3天（含3天）以内由分管副校长最终审批； 3天（不含3天）以上由校长最终审批。(6)所有请假必须提前三天（如涉及到课程调整，则至少需提前一次课）以上以书面形式提交请假申请表，并按审批流程，经相关校领导审核批准；病假：因病请假的教师，必须凭县级以上医院证明并以书面形式提交申请报告；为提高学历或英语专业知识考试请事假，必须提供相关准考证件。请假程序经批准后方为有效。月考勤记录中只要存在请假记录均不发放当月全勤。婚、丧假按以上流程审批，必须提供相关证件复印件，经审核通过，不作扣罚。

(7)突发病在上行政班前一小时电话告知教务主管，教务主管第一时间将信息反馈教务长；授课教师突发病必须提前十二小时通知教务主管，由教务主管联系教务长安排教师代课、调课、停课，请假教师在销假后的24小时内必须补齐书面假条交至教务主管，违者按校规章制度进行处理。(8)全体教师例会、部门教研、各项集体活动等，教师必须按时参加，不得迟到或早退，具体时间安排以实际通知为准。(9)凡教师离开南昌地区须向教务主管备案后方可离开，否则按30元/半天扣除。

注：教师和行政人员的作息时间均以学校人力资源部通知为准。2.奖励 a.学期奖励：(1)各科教师所带学生成绩优秀考入重点中学奖励100元/人，学生报考时教师应该上交学员名单及相关班级、电话等资料至教务长处，汇总获奖名单。该教师可凭学生入学通知书复印件领取奖金（未上交该考生的档案至教务长，则该奖金不予领取）；如学生同时在我校不同的科目学习，那两科老师们分享该奖励。

（2）满意度奖： 80%合格 81%--90% 奖励100元/人 91%--100%奖励200元/人 70%--60%扣罚50元/人 60%以下扣罚100元/人（3）论文：发表论文并获奖（标有巨人雷式字样）奖励100元/人

（4）指导学生参加各项大赛并获并刊登在报纸或者其它刊物上（标有巨人雷式字样）：奖励200元/人

（5）指导学生参加全国物理、奥数、生物并获奖：奖励500元/人

（6）学科老师全年无投诉、无退费，在第二任教期间，所有的课时费在原来课时费的基础上加3元/小时

（7）评优原则：学科老师需完成全年课量1200课时 b.工资扣罚

1、教务长及教学主管违纪按教师扣罚标准的双倍扣除。

2、上课教师必须提前15分钟到达上课地点，进行指纹考勤（指纹考勤时间作为到校时间），做好课前准备工作，否则按20元/次予以扣罚(需要跑点的老师除外)；所有考勤、请假均扣除当月全勤奖；

3、上课迟到15分钟以内按20元/次扣罚；迟到30分钟以内按30元/次扣罚；早退扣30元/次；病假及事假（提升学历和相关专业考试）请假扣20元/天（需同时提供相关有效证明）；所有未请假或请假未经批准，做旷工一次或旷课一节扣除当堂课课时费并给予行政处分，直至开除。有旷工行为，直接取消该教职员工年终评优、年终奖资格；内有旷工行为的教职员工不享受学校除社保、医保以外的一切福利。按学校相关制度申请婚、丧假并提供相关证明并经学校领导正常审批手续核准不作扣罚，婚假假期为连续6天，丧假假期：直系亲属（父母兄弟子女）过世为7天假期，祖父母过世为3天假期。

4、教研、例会、各项集体活动迟到和早退均按20元/次、请假按30元/半天扣除，病假按20元/半天扣除（需提供相关证明），同时不发放当月满勤奖。

5、教师不得私自安排调课、停课或代课，如私自调课、停课或代课作旷课处理并扣罚100元/次；由于老师原因诱导学生停课、调课，经教务核实属实扣罚200元/人；由于学生的原因停、调课等，在教务的核实属实，则不做扣罚；

6、教师课间休息离开教学区或长时间占用电话闲聊，按20元/次进行扣除

7、没带教案上课扣罚当堂课课时费篇二：教师日常管理制度

教师日常管理制度

一、教职员工行为规范

1、自觉遵守《中小学教师职业道德规范》及学校各项规章制度与纪律，爱岗敬业、为人师表。

2、坐、立、行走、交谈姿势要端正：在教室要站着上课；不坐在办公桌上、课桌上与人交谈。行走不勾肩搭臂，嘻笑追逐，不边走边吃食品，辅导答疑、接待家长，态度要和蔼，交谈要专心。

3、衣着整洁端庄，穿戴符合身份：女同志不涂指甲，不化浓妆，不穿透明、低胸衣或超短裙；男同志不蓄长发，长须，上班时间不穿背心和拖鞋，男女职工都不染彩发。

5、上课用普通话；语言文明，不讽刺、嘲笑、挖苦学生，不厌弃学生；严禁体罚和变相体罚学生。

6、严肃认真参加学校的升旗仪式，按时参加学校安排的各种会议，遵守会场纪律，认真作笔记，不做与会议无关的事情。

7、不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑，严禁在办公室、教室和公共场所吸烟。

8、尊重他人，关心集体，维护团结；不传播流言，不搬弄是非，不背后议论别人的缺点，不闹无原则的纠纷，对学生的不良表现，要及时教育和劝阻。

9、爱护学校公共财物和花草树木，爱惜粮食，坚持节约用电、用水，反对浪费。

10、廉洁从教，严禁组织和参与有偿家养家教的行为，不向学生和家长索要财物、礼金，不收受贿赂或回扣；不做任何有损教师形象的事情。篇三：教师管理规章制度

教师管理规章制度

一：老师在我团教学期间负责所在教学点的教学计划，经我团审核后方可实施教学每学期我团将进行一次考核以检验该教学点的教学成果。

二：老师须保证教学质量，让学员及家长满意。老师应随时向我团上报该教学点的进展.发展与出现的问题等情况，要求老师要有每个学员家长的联系电话。认真做好学员的考勤工作及签字。对缺课的学员要及时与家长沟通与联系，最大限量的减少生源流失。三：必须保证学员在课堂的人生安全。如应老师的教学方法不当或管理不善，出现的任何安全问题均有老师本人负责。

四：老师应遵守我团的各项管理制度，服从我团的各种演出活动安排及教学程序安排。不得私自带我团的学生上小课或参加其他商业及社会活动。

五：要注重为人师表，赤城爱心。不得与学生或家长及合作方发生任何争执。对家长和合作方要文明用语.微笑服务。对学生要有亲和力，有耐心。认真上好每一堂课，辅导每一位学员。上课时要穿教学服，头发要梳扎整齐。下课后要注意仪表，不准在任何教学场地出现不雅举止。对我团提出的仪表规范及要求，老师要无条件的接受。

六：注意总结.综合家长和合作方对教学上的要求和建议。努力提高教学水平。杜绝将差错带到教学课堂。必须接受我团提出的专业方面的改进及提高要求。

七：本团的老师之间要团结合作，齐心协力的共创良好声誉。不得相互讽刺，排挤，争抢生源，影响团结与整体形象。不得对外泄漏我团的教学资料.思路.结构.生源等内部情况。（包括我团学员的电话.住址等联系方式）。如发现以上行为，特别是蓄意所为给我团造成名誉与经济上的损失，我团将马上和该老师中止合同，并按有关奖惩制度追补其损失。必要时将通过法律途径解决。八：老师坚决杜绝误课。每次上课十五分钟前要求到达教室。做好教学准备工作。旷课现象将按当堂课时所得全额费用的300％扣除。老师务必合理安排好教学时间及步骤，要使每个学员都能很好的完成学习内容。

九：处理事情要懂得遵守逐级上报，不可越级行事.自作主张。碰到问题及与合作方的分歧，须及时上报。以便我团在最短时间内与合作方友好协商与解决。

十：与我团合作期满后。老师如想中止与我团合作，必须在任职期间前三个月通知我团。该老师不得在我团教学点私自带走任何生源。一经发现，将扣除该老师的所剩课酬及保证金。如有需要。我团将通过法律向该老师提出诉讼。追加补偿。篇四：教师规章制度

一、教师管理

1、教师是辅导中心教学工作的执行者，必须用现代科学文化知识武装学生，努力把学生培养成为德才兼备、素质全面、适应未来社会需要的社会主义的建设者和接班人，必须对学生负责，对家长负责，课前认真备课，让每一节课的内容充实、秩序井然。课后认真做好学生的辅导工作，做学生的朋友。

2、教师在整个教学过程中应遵循八大原则：整体性原则；教育性原则；理论联系实际的原则；启发性原则；因材施教原则；循序渐进原则；巩固性原则；直观性原则。

3、上课不迟到，不无故缺课，出勤与工资挂钩，确实有事需要离开的必须向主管人员写假条（或打电话），取得主管人员的的同意后方可离开，并对自己请假期间的课程做出适当的弥补。

4、教师在工作过程中要积极发挥整个团体的力量，更好地搞好辅导班的管理工作，提高教学质量；所有教师在工作中要相互帮助、相互体谅、相互学习，创建优秀的班集体，认真执行教师工作职责，自觉、积极、有计划的完成工作任务。

5、加强教师道德建设，教育教师遵章守纪，爱岗敬业，教书育人，为人师表；认真备课、上课、布置批改作业、辅导学生和组织课外活动，尊重学生的人格，不歧视、侮辱、体罚学生，维护学生的合法权益。如发现教师无视学生的权益给学生造成伤害的，我们将作出警告处分，情节严重的作出解聘处理，并承担相应的法律责任。

6、重视自身仪表、待人接物、言谈举止等方面对教育学生的影响和作用。穿着朴素、大方、得体，不在教室吸烟，酗酒。

7、班会及全校性师生活动，按时到岗位，做好组织教育工作；在任何时候都要把学生和自身的安全放在第一位，在整个辅导期间任何教师不得让学生做危险的活动。

8、任课教师对辅导班的管理，教学或自己的工资待遇等问题有不同意见的可以向主管人员反映，我们将在最短的时间做出适当的调整，维护各位老师的切身利益。但如有教师对上面的问题不满意时，不是主动和我们取得沟通来决问题而是借此煽动其他教师闹事、对学生的辅导敷衍、打乱正常教学秩序、破坏辅导中心公共财产、破坏学生自身利益或带走辅导中心学生，一经核实，我们将作出立刻解聘通知，并不给予工资发放。情节严重者追究相应的法律责任。

9、本辅导中心教师的教学工作分为备课、辅导、布置作业、批改作业、学业成绩考核与评定六个基本环节。对教师在几个重要环节中的基本要求是：

（1）、辅导：以前节课中检测出的漏洞为基础，换角度为学生讲解，努力让学生消化每个知识点。任课教师要负起对学生进行课外辅导和答疑的责任，要做到满腔热忱，认真负责；承认差别，区别对待；形式多样，注重实效；耐心启发，积极引导。特别要加强对后进生的辅导。辅导后应写辅导记录。

（2）、考核：①教师要加强对学生平时学习情况的了解，要举行出题、押题、模拟等考试活动。②考试命题应从大纲要求和教材内容出发，着重检查学生掌握基础知识及应用基础知识去分析和解决问题的能力。

10、教师必须熟练掌握几个基本环节：（1）熟悉教学大纲和教材，掌握好教学内容。（2）明确教学目的要求和重点难点。（3）全面了解学生选择正确的教学方法。（4）编写辅导教案，熟悉教案和教具。

11、教师应热爱青少年课外教育事业，以培养“四有”新人为已任，具有一定的业务工作能力和组织协调能力，对事业具有奉献精神。

12、努力钻研业务，积极参加教研、科研、创作活动，认真制订和实施教学计划，做好教学工作小结，不断总结经验，学习、实践新的教研成果，保证培训出成果，教学上台阶。

13、教师应以身作则、为人师表，体现良好的师德和教育风范，努力做到教学育人、思想育人、行为育人。积极主动的了解学生学校有关事宜，并向辅导中心报告。

14、遵守国家法纪法规，遵守本辅导中心各项规章制度，严于律己,积极参加各项集体活动。

做到关心集体、团结互助。自觉维护辅导中心的社会声誉。

15、原则上除认真备课、上课、布置批改作业、辅导学生和组织课外活动，让每一节课的内容充实、秩序井然外每一位老师应对学情况进行周总结、月总结及学期总结，一式两份：一份交予辅导中心一份，另一份自己保留。总结内容:本周（本月、本学期）上课累加课时、上课内容、学生情况分析、自我教学情况分析、教学成果分析等。

二、学生管理

1、按时认真听课，不迟到，不早退，不旷课。

2、遵守辅导中心纪律，遵守公共秩序，遵守国家法令。

3、保持教室整洁。教室内不准随地吐痰，不准乱仍纸屑、废物，不准在黑板、墙壁、门窗及课桌上乱涂乱刻。

4、尊敬师长，团结同学，对人有礼貌，不骂人，不打架，在教室、走廊不跑跳、追逐。

5、禁止穿响鞋、带钉鞋、拖鞋、背心、内短裤进入教室。

6、按时上课，认真听讲，做好课堂笔记。

7、勤于思考，按时完成作业，不抄袭他人作业；遵守考试纪律，严禁舞弊。

8、上课保持肃静，未经老师允许不准中途进出教室，上课期间不准会客。

9、每月进行一次考试或辅导中心月考，成绩增长的学生给予奖励。

10、热爱集体，爱护公物，不做对他人有害的事。

11、谦虚诚实，有错就改。

三、课堂管理

1、课堂秩序良好，无学生起哄、说话现象。自己的教

2、上课老师细心负责，讲课内容栩栩如生。

3、师生合作、交流、探讨、班级气氛活跃。

四、安全管理

1、建立健全、安全管理制度。及时消除隐患，预防发生事故。建立辅导班突发事件预警机制，落实各项应急措施。加强安全教育，增强师生的安全防范意识和自护自救能力。

2、每天对教室、设施进行安全检查，防火、防盗、防触电、防滋扰、防中毒、防意外伤害等措施落实到位。加强值班老师管理，禁止无关人员进入教室。组织学生户外活动有安全措施。

3、保证孩子在接送中的安全是本辅导中心最重要的责任。接送的老师在整个接送过程当中要确保注意力时刻要在孩子身上，组织学生排队、有秩序的走路。时刻铭记“安全第一”的观念。

五、卫生管理制度：

坚持服务育人、管理育人。值日教师负责做好当天的值日工作和学生的出勤情况，保证学生安全、卫生整洁；保证正常的教学秩序。安排值班人员负责每天的卫生工作，具体要求如下：

1、值班前10分钟到达辅导中心，开窗通风10分钟。下午学生上学后开窗20分钟。确保室内空气新鲜畅通。（空气清新）

2、每天打扫地面和擦拭桌面、各角落卫生。确保桌面无尘，地下无赃物。（桌面无灰尘，地面无杂物）

4、感冒流行期间采用各种有效措施预防感冒。

5、老师及工作人员要保证自身身体健康。如发生感冒等病症要及时报告，做好预防隔离，以防止传染。

六、资料管理 建有资料袋，健全资料管理制度。建立辅导班教学、教师业务、学生资料、师生健康、人事、荣誉实物等各类资料，保管好、使用好资料，禁止任何人泄露辅导中心的任何资料。a+a课外辅导中心

2012-11-16 启航青少年中心辅导班规章制度

一、教师管理

1、加强师德建设。教育教师遵章守纪，爱岗敬业，教书育人，为人师表；认真备课、上课、布置批改作业、辅导学生和组织课外活动；尊重学生人格，不歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生，维护学生的合法权益。

2、认真执行教师工作职责，自觉、积极、有计划完成工作任务，创建优秀的班集体。

3、重视自身仪表及待人接物，言谈举止等方面对教育学生的影响和作用。穿着朴素、大方、得体，不化妆、不在教室吸烟。

4、教师会议、班会及启航全体活动，按时到岗位，做好组织教育工作。

5、贯彻执行辅导班常规的各项要求，做好养成教育工作，并督促干部，将执行情况据实向主管部门汇报。

二、学生管理

1、德育为首。开展民族精神教育、理想信念教育、公民道德教育、法律纪律教育、心理健康教育。

2、规范学生行为。教育学生自觉遵守《中小学生守则》、《日常行为规范》和《启航班规》。培养学生良好的行为习惯。

3、坚持全员育人。辅导班有班主任制度，有与家庭、社会联系与合作制度。

4、建立学生考勤制度，三、课堂管理

1、课堂秩序良好，无学生起哄、说话现象。

2、代课老师细心负责，讲课内容栩栩如生。

3、师生合作，交流，探讨，班级气氛活跃。

四、安全管理

1、建立健全安全管理制度。及时消除隐患，预防发生事故。建立辅导班突发事件预警机制，落实各项应急措施。加强安全教育，增强师生的安全防范意识和自护自救能力。

2、每次上课对教室、设施进行安全检查，防火、防盗、防触电、防滋扰、防中毒、防意外伤害等措施落实到位。禁止无关人员进入教室。组织学生户外活动有安全措施。

五、后勤管理

1、坚持服务育人、管理育人。建立教师值日制度，保证整洁卫生；建立教室管理制度，坚持辅导员值班、巡查；建立发生群体性传染病、食物中毒应急制度，及时采取隔离、治疗措施。

六、档案管理

建有档案资料库，健全档案管理制度。建立辅导班教学、教师业务、学生学籍、师生健康、人事、荣誉实物等各类档案，保管好、使用好档案资料。

教学理念：在快乐中学习，在快乐中成长。学生请假需家长电话通知并有签字请假条，而且必须经班主任同意。

艺术培训学校员工奖惩管理制度 1.目的

为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保障公司各项制度的执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。2.适用范围

本制度适用于学校全体员工。3.主管部门

本制度管理部门为教务处。4.奖励 4.1对员工的奖励分为：记功、记大功、升迁或晋级、通令嘉奖等荣誉称号。在给予上述奖励时，发给一次性奖金和荣誉证书或奖状。4.2对有下列表现之一的员工，给予奖励:（1）在完成规定的教学任务的同时，注重教学方面的创新，学员考取率达98%以上。

（2）在保护公共财产、防止或挽救事故中有功，使学校财产和职工利益免受重大损失的。

（3）在维护财经纪律，抵制歪风邪气方面事迹突出的。（4）一贯忠于职守、积极负责、舍己为人，事迹突出的。（5）其他应当给予奖励的。5.处罚 5.1警告、记过、记大过、降级、降薪、留用察看、撤职、开除。对员工给予警告、记过、记大过处分的同时，可以附加扣发1～3个月的绩效奖金；降级，在降级的同时，扣发4个月绩效奖金。凡受公司留用察看处分，察看期间只发给试用期工资；对员工的行政处理：辞退（解除合同）、开除。5.2行为规范处罚

（1）保持衣冠干净整齐，胸牌佩戴应符合公司规范要求，禁止赤膊、赤脚、穿拖鞋、背心等现象，违者每次罚款5元。未经领导批准的，私自调班的，不服从管理、调配，违反内部管理规定的，无理顶撞的，罚款3元。

（2）

1、迟到、早退30分钟以内，罚款2元；30分钟到1小时，罚款5元；1到4小时，记为矿工。不执行请、销假规定，罚款2元。

（3）未经领导批准的，私自调班的，不服从管理、调配，违反内部管理规定的，无理顶撞的，罚款3元。

（4）严禁在工作场所内大声喧哗、使用污言秽语或追逐嘻闹，讲话声量以不影响他人工作为标准，违者罚款10元。（5）下班离开时应关闭电脑、空调、电灯等用电设备设施，关锁好门窗。发现长明灯、长流水现象，每次罚款5元。

（6）工作时间内玩电脑游戏、看电影、看与工作无关的报刊杂志，每次罚款5元，连续三次校内通报批评。

（7）爱护公司财物，勤俭节约，杜绝各种浪费。动用学校财物从事私活加工，按材料加工费的5～10倍予以罚款，造成损失照价赔偿。

（8）严禁盗窃学校财物，一经发现，除按价赔偿外，予以行政处罚，情节严重的移交公安司法机关处理。

（9）严禁在公司内打架斗殴，一经发现解除劳动合同，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（10）尽忠职守，严守公司秘密，严禁擅自复制、查阅及泄露学校文件及资料，不得携带机密资料外出，一旦发现，作内部下岗处理，罚款100～300元，并保留诉诸法律的权力。（11）保持公司信誉，不作任何有损公司声誉和形象的行为，违者罚款50元，造成恶劣影响的另行处理。

（12）准时出席各类会议，迟到5分钟以内，普通员工罚款5元，中层干部罚款10元，高层领导罚款30元，5分钟以上翻倍,无故缺席会议罚款20元；三次以上无故缺席者，罚款100元，若有事需提前10分钟向会议主持人请假，否则视为缺席。

（13）严禁擅自撕毁和更改公司各种告示、通知及现场各种张贴文件、图画等，违者罚款10元，并负责赔偿损失。

（14）公司下发的各种文件、资料必须妥善保管，并按公司规定上交归档，若造成遗失、外

流者，根据情节严重罚款10～30元。5.3 教师管理处罚

（1）上班必须提前10分钟到岗，做好班前准备工作和交接班工作。（2）现场吸烟，处罚当事人5元/次。

（3）不服从领导调配，直接领导有权责令停职检查（停职期间不发工资）；无理取闹、情节严重的，给予行政记大过以上处分，造成经济损失的，应予以赔偿。（4）上岗前不允许汹酒，一经发现，直接领导有权不准其上岗，停工时间作事假处理并罚款20元。

（5）故意损坏工具、公物，照价赔偿，并罚款10元，取消1-3个月绩效奖金；遗失工具、公物的，照价赔偿，影响生产和工作，造成经济损失的，赔偿全部经济损失。5.4 安全、保卫管理处罚 3（1）各级领导和安全负责人必须严格履行各自的安全职责，对易燃、易爆、剧毒、放射和腐蚀物品、消防器材，进行分类放置，专人严格保管，消防器材点检按安全检查、按保安部门规定执行。凡因管理不善、督查不严或违章操作造成事故的，对责任者罚款1000元，取消3个月的绩效考核工资和奖金；后果严重的，给予行政工资降级处分；构成犯罪的，移交司法部门惩处。（2）严禁酒后上班，违者罚款10元，造成损失的另行赔偿损失。（3）擅自移动、挪用、损坏安全设施和消防器材，罚款10元。5.5凡有下列情形之一者，处以200-500元罚款，情节严重的解除劳动合同关系：（1）将本校物资私自赠与他人或偷窃公共财物或他人财物，价值在100元以上，1000元以下者。（2）故意损坏学校财产，价值在1000元以下者。（3）安全事故直接责任，损失在1000-10000元之间者。（4）打击、报复及变相打击报复管理人员，情节较轻的。（5）营私舞弊，损公肥私，有贪污受贿行为情节较轻者。（6）受个人利益驱使，造成学校经济损失在2000元以下者。（7）破坏学校正常工作秩序，扰乱社会治安，有损学校形象者。（8）未经许可兼任其他企业职务者。（9）篡改发票，损公肥私者。（10）借本校名义在外招摇撞骗，损害学校名誉情节较轻者。篇五：培训学校教师规章制度

鹏源教育培训学校教师规章制度

一、上班时间：

9:55----20:00 上课时间 8:30---10:30 晚自习辅导作业（备注：学生作业

未完成的可往后顺延时间）

二、办公室规章制度

1.每天整理自己的物品，保持桌面干净、整洁，座椅摆放整齐。2.需要打印的习题、资料等必须提前递交，经安排后交由打印人员

统一处理。个人所需所查资料，请保存到桌面个人所属文件夹。3.工作时间内，任何人不得在办公室接打电话，闲聊，影响他人工

作；任何人不得利用办公室网络资源或自己手机进行非工作性质

良好的关系，避免大声争执以造成不好的影响。4.上课时间每天9:55始为正式上班时间，所有教师9:55时必须在办公室自己的办公桌自己备课，不在位者视为迟到； 5.每天下班前，自觉检查临近窗户是否关闭；最后离开者必须关闭

所有电源开关（照明灯、空调、电脑、插座等）。

三、教学要求|（8:30---10:30 为辅导作业时间）1.带班教师全权负责本班教学任务。2.教师进班辅导前要准备好教材、教案、教具和课堂必需品，于辅

导前5分钟到达教室。期间不得随意出教室（课间严禁学生在楼

道追逐打闹）。维持好各自班级的教学秩序。3.带班教师应保证学生作业的完成，对于学校期中和期末考试教师

应合理安排，确保学生掌握所学知识，如有必要可安排单元测试。4.教师上课必须保持衣冠整洁、态度温和、举止大方，避免情绪化

（女性教师上课不得化浓妆、严禁穿吊带衫、拖鞋、超短裙、超

短裤或过于透明的服饰等；男性教师不得穿无袖、背心、西式短

裤等不符合教师规范的服饰）。5.上课时，教师手机必须处于关机或静音状态，禁止上课接听手机或发送信息（特殊情况除外）。对于学生家长将作业发送到老师手机上的，允许老师看短信。6.教师必须严格执行课堂流程，对学生严格要求，培养良好的课堂纪律和行为规范，随时注意学生听讲、书写坐姿。7.教师在辅导期间进行授课要做到重点突出、条理清楚、语言简洁、深入浅出，力求内容充实；板书要规范、简要醒目、字迹清楚工整，方便学生记录和记忆。8.教师教学时应注重培养学生的学习方法、自学能力、积极主动的学习精神和认真刻苦的良好习惯。注重教与学的结合，提高教学效果。9.课间休息时，教师禁止离开教学区，禁止长时间进行电话闲聊。10.教师应严格按学校规定授课，不得任意调课、停课、延课和私自换课，特殊情况须经校长同意后方可执行。11.教师应及时给缺课的学生补课，以免影响后期学习；为了保证学生安全，有事需请假的学生，教师应与家长交流并核实。

四、教师日常行为管理制度 1．考勤 ：坚守工作岗位，遵守作息时间，自觉做到不迟到、不早

退，如果因为其他原因迟到，请提前20分钟打电话管理老师处说明原因。（10元/次）2.卫生：每天上完课9:00之前打扫本班教室卫生，要求地面干净，桌凳摆放整齐，清洁用具归置墙角，讲桌整洁等；每周晚自习辅

导结束后，打扫完教室。

3.迟到、早退超过30分钟以上（含30分钟）按旷工处理。(30元/次)4.上班时间出去办公事，须经批准，否则以早退处理。(10元/次)事假，须提前三天提交请假申请，并自行联系代课的老师，代课过程中课时费减半。5.全体教师例会、各项活动等，教师须按时参加，教研、例会、各项活动迟到和早退按20元/次、旷会按30元/半天扣除。

注：教师和行政人员的作息时间均以通知为准。6．电话家联管理条例

（1）教师应记录好每位学生的联系电话，并把每次和家长沟通的内 容记录下来，每月交到办公室。

（2）教师每月应对学生进行1次电话回访或者电话作业，每次电话

不少于3分钟，要做到每个学生都电话回访到，每次回访都要有

回访记录。

（3）教师对所带班级学生进行电话回访内容为：与家长联络感情、沟通学生在校的学习情况、家庭学习辅导情况、学校活动安排、升班续费及下学期续班等事宜；与学生直接沟通学习的内容、巩

固课堂上所学的知识，英语课如：课文朗读，单词背诵等。（4）学生如有缺课、迟到、早退、学习不认真、退步等现象，教师 应及时打电话与家长沟通。（5）每期最后一节课为家长汇报课，教师应提前通知家长参加。

五.学生教育

（1）热爱、尊重、了解和严格要求学生，不得体罚或变相体罚学生，不歧视差生，做好后进生的转化工作。

（2）所有教师都对学生负有教育的责任，所有教师均须做好学生的安全教育及卫生教育工作，必须从思想上阻止学生进入网吧，爱惜教室内的电灯、空调、音响等用电设备和电器开关；必须阻止学生之间的打闹行为；必须阻止学生乱扔纸屑、杂物等。（3）、辅导教师负责班级学生的出勤检查，对迟到、缺席的学生调查原因并做好记载。对请病假、事假的学生，应有家长打电话请假。

（4）、热爱关心学生，严格管理，对违纪学生要进行耐心细致的说服教育工作。若遇本人解决不了的重大问题，可请校领导配合解决。