就业协会2011年上半年工作计划纲要

就业协会2011年上半年工作计划纲要（共12篇）

就业协会2011年上半年工作计划纲要 篇1

为促进本协会不断发展进步，提高会员素质。更好地为我校就业工作服务，使社团工作早日步入有计划、有目的、有思想的正确轨道上来，本学期特把本协会工作大致安排如下：

第一，3月1号组织召开部长会议，商讨本学期重点工作（简历设计大赛、就业服务中心宣传栏设计与更新、值班人员系统培训、就业讲座开展）。

第二，3月3日下午六点召开全体会员大会，具体安排各项工作细节：

1、征求会员意见，让会员为协会的发展出计谋。让会员为就业服务中心工作开展想点子，出计谋。

2、安排会员值班，明确值班目的和性质，规范会员值班时的言行举止。

第三，三月初开始布置和完善就业服务中心各项基础设施如；值班时间提示牌，服务人员信息牌及就业服务中心规章制度上墙工作。完成时间：三月下旬，负责部门和责任人：文秘部(杨诗磊 ***)、宣传部（刘伯军***）.第四，三月中旬开始准备筹办“简历设计大赛”其大体安排如下，策划部在3月15前拿出具体操作方案，3月15号宣传部开始宣传工作（主要通过海报、广播及由就业服务中心

向各学院下发通知等方式进行宣传），外联部在3月16号联系各学院团总支学生会负责人，取得他们的联系方式并要求各学院团总支学生会负责人17日中午1点到就业服务中心领取活动总方案。3月22日各学院把最初选出来的优秀简历上交到就业服务中心，24日邀请老师进行初评并公布最初评选结果，通知入选人准备参加27号的最终评选活动并颁发证书和奖金。28号开始在就业服务中心展示优秀简历。第五，每两周对会员进行一次口才和业务素质培训，培训老师主要有外联部负责邀请，也可通过其它途径邀请。第六，四月初开展就业系列讲座如：“简历写作技巧”、“中小学教师应聘技巧”等实用型讲座及相应的创业讲座。（主讲人本协会尽力邀请，若邀请无法实现就由就业服务中心和学校有关部门邀请本协会提供服务）。

第七，四月中旬出版本协会第一期刊物，以后每月出版一期。刊物主要介绍就业信息，面试技巧，创业知识，时评快报及我校实习生实习趣事等内容。

第八，每月进行账目清查，做好台帐工作。收入和支出明细，大学生就业服务志愿者协会

就业协会2011年上半年工作计划纲要 篇2

2011年结止到6月底, 完成固定资产投资项目合理用能评估项目共计169项, 审查项目共计120项。

上半年评估项目总计完成169项, 其中:建筑项目占59.17%, 工业项目占37.28%, 基础设施占3.55%。

审查项目总计120项 (包括去年的评估项目) , 建筑项目71项 (其中:公共建筑39项, 居住建筑32项) , 占审查项目的59.17%, 总建筑面积为2566.3119万平方米。工业项目18项, 占15.00%, 基础设施项目31项, 占25.83%。

工业类项目18项, 投资218.6115亿元, 占项目总投资的7.03%, 年能耗73.1136万吨标准煤, 占总能耗45.55%。

建筑项目71项, 投资1494.9238亿元, 占项目总投资的48.07%, 年能耗42.8914万吨标准煤, 占总能耗26.72%。

就业协会2011年上半年工作计划纲要 篇3

4月15日，航海学会在中国航海博物馆召开2011年上半年联络员工作会议。桑史良秘书长向会员单位联络员通报了学会2011年工作思路、国内外学术交流项目、大型活动计划，以及2010年优秀学术论文评奖情况；同时，介绍了即将召开的学会八届五次理事会的准备工作。

2011年具有社会影响的大型活动首推庆祝“中国航海日”系列活动。学会正与上海市建设交通委一起策划面向广大市民的航海日巡游活动，还将举办国际航运中心建设与中国航海史巡展。学会将组织业界权威专家与市建设交通委主管领导座谈，交流航运企业的发展，倾听业界呼声，并为国际航运中心建设的进展把脉。期间，学会开展传统科普品牌活动——上海市青少年航海夏令营，以及知识讲座等。

与会代表肯定学会的学术活动、服务工作在不断推进，赞成理事会延期换届，对中英国际学术交流、“中国航海日”系列活动、学术论文评奖等很感兴趣，愿积极配合，提供必要的支持。

会后，联络员们兴致勃勃地参观了中国航海博物馆。

学会受市建交委委托举办上海国际航运中心建设专家恳谈会

2011年4月14日，受上海市建设交通委委托，上海市航海学会筹备的 “上海国际航运中心建设专家恳谈会” 在浦东名人苑召开。

上海市建设交通委综合处李晨曦副处长先介绍了今年上海国际航运金融中心建设的设想。学会知名专家雷海、张治湘、叶似虬、孙鸣歧、桑史良、张爱琪等出席恳谈会，并围绕上海国际航运中心建设中的航运、金融保险、法律、内河航运、邮轮、救助打捞、船检和学术咨询等方面进行专题发言。与会专家从各自的专业领域提出了多年积累的宝贵经验和建议，得到了上海市建设交通委领导的肯定。

本次专家恳谈会，是上海市航海学会为上海国际航运中心建设建言献策，是学会为政府了解收集宝贵的专业建议提供了平台，是学会积极主动融入上海国际航运中心建设所开展的工作。今年年初，学会还组织专家研究、分析上海国际航运中心建设“十二五”规划（征求意见稿），形成建议报告，上报市建交委，引起有关部门关注。

学会召开八届五届理事会

上海市航海学会第八届理事会第五次会议于2011年4月28日，在中海集团总公司会议中心召开。学会理事会领导成员及有关代表53人出席会议。 秘书长桑史良主持会议。会议决定第八届理事会任期延续一年，2012年召开第九次会员代表大会；审议通过了理事长、上海海运（集团）公司总经理徐辉所作的工作报告，审议通过了增补中海发展股份有限公司油轮公司总经理严志冲为常务理事等理事会部分成员变动的报告以及财务报告，宣布了2010年度上海市航海学会优秀论文评奖结果。学会注重学术质量与学术道德，宁缺毋滥，聘请以学会顾问方嘉德为评委会主席的业界10位知名专家学者评审，在征集的70篇论文中，评选出三等奖3篇、鼓励奖3篇。

会议对八届四次理事会以来，学会在拓展科技服务，加强品牌建设，提升整体实力方面所做的工作、取得的成绩予以积极评价；分析、研究了学会实现可持续发展存在的实际问题；提出了创新学术活动形式，加强科技品牌建设，加强国际交往，加强组织、队伍建设，加强信息化建设，提升科普工作质量，为航运经济发展方式转变提供智力支持等方面的工作思路和措施。 会议指出，学会要继续以科学发展观为指引，按照“311学会建设工程”的总体要求，瞄准建设现代化、创新型科技团体的目标，提升服务航运经济、服务会员、服务社会的能力，不断增强可持续发展的实力，为航海学科发展、为上海国际航运中心建设作出新的贡献！

科学爱鸟护鸟共建生态文明

今年4月的第三周是上海第30届“爱鸟周”。

虽然上海的鸟类总数在下降,但上海鸟类 “四大金刚”——麻雀、乌鸫、白头鹎、珠颈斑鸠如今数量愈发多了起来。其中麻雀已经明确被列为了上海市保护鸟类。 昔日不起眼的麻雀,今日不仅成了上海的主要鸟类,还被保护了起来,真是让人感慨良多。儿时上海全民动员捕捉麻雀状况还记忆犹新。

就业协会2011年上半年工作计划纲要 篇4

新一届协会在攸县住建局的关心下、县民政局及上级协会的指导下，各会员单位的密切配合下，围绕行业发展和改革创新主题，坚持 “依托平台，科学管理；抱团取暖，优质服务；整体提升，持续发展。”的服务宗旨，紧紧抓住协会发展的良好机遇，创新工作思路，加大工作力度，较好地完成了年初制定的上半年各项工作任务，协会各项工作进展良好，具体做了如下几项工作：

一、开展创优活动，提高行业形象

组织召开了第一季度质量安全讲评会，指出问题，提出了整改方案和措施，表彰先进，鞭策后进，对前三名奖金各3000元，后两名罚3000元。按照公开、公正、公平原则，评选了建筑企业目标管理红旗单位、红旗项目部、先进单位、流动人口计划生育管理先进单位、十佳项目负责人，十佳施工管理员，十佳优秀监理工作者。通过评选活动，以激励企业争先创优，提高市场竞争力，推动我县建筑业整体水平不断提高。

二、开创协会“双向服务”的新局面

我协会就建筑企业“申办一级施工企业”、“ 预拌混凝土搅拌站”等热点和突出问题深入企业进行了专题调研，召开座谈会听取企业诉求，针对企业发展的难点问题，将调研情况向有关行政主管部门进行了报告，并向政府请示解决办公机械设备场地的问题，与相关职能部门（技术监督局、招投标局）协调的问题。为政府、行业主管部门宏观调控和工作决策提供可靠信息，切实发挥了协会在政府和企业间的桥梁纽带作用。

三、办实事，为会员单位搞好服务，维护会员单位合法权益

成立了企业资质申报、增项、升级资料初审评委会，保证报送资料的完整性、合法性、有效性、可靠性，加强对会员单位的服务水平和能力。上半年，我协会初审资质申报资料8家，其中三家为合格，已将有关资料报送至相关部门且申报成功。

经协会考察研究，吸纳了3个建筑企业为协会临时会员单位。并组织企业间互相学习，交流经验，促进发展。

四、加强培训，提高企业整体素质

建筑业从业人员素质偏低，一直是制约我县建筑业发展的重点因素，区建协一直把加强职工培训，提高人员素质作为协会的重要工作来抓，2011年县建协按照上级有关部门要求和建筑业企业实际，有针对性地组织会员单位举办各类专业培训学习，共举办培训班8期，培训人员800多人次。在培训过程中，聘请专家授课，保证师资质量，并采取举办施工经验交流会、施工现场观摩会等多种形式，改进教学方法，提高培训水平，讲究学习实效，切实提高我县从业人员整体素质和企业管理水平。

五、认真开展了行业调解工作 民工欠薪问题和工程质量投诉问题一直是各地党委政府重视的大事，处理好这二问题不仅关系到农民工的切身利益，也关系到城市的发展、社会的稳定。我协会认真开展了处理农民工欠薪和工程质量投诉问题的调解工作，如新外滩农民工工资纠纷、丽水山庄农民工工资纷。维护了农民工的合法权益，也促进了劳资和谐、确保了社会稳定。

就业协会2011年上半年工作计划纲要 篇5

半年来，本社区按照街道的部署和要求，认真落实就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，千方百计解决居民就业。

一、加强领导，完善制度，保障就业

为了做好社区就业工作。做到了领导重视社区就业工作，发挥社区工作者、党员、居民小组长的综合力量，支持就业援助员开展就业工作。使就业工作纳入到社区工作中。做到组织健全、职责明确。并建立了领导负责制，制订了明确的组织制度，就业工作目标纳入社区工作计划。网络齐全，工作职责明确。并都上墙公示。

二、落实政策，创新举措，促进就业

党和政府为推动“再就业工程”制订了一系列优惠政策。且随着时间的推移，相关政策逐步完善，这体现了党和政策对失业人员的关心和对再就业工作的高度重视。通过社区专刊专栏分发宣传资料，把党和政府有关就业和再就业政策宣传贯彻到居民群众中去，让居民群众通过阅读及时了解有关就业信息。使他们对未来的就业、创业有了更大的信心和创业的勇气。思想上得到了稳定，感受到了党和政府的关怀。

三、落实就业措施，组织技能培训

切实做好再就业工作是援助员的主要工作，现在面对本辖区内在家的失业人员一无文化、二无技能，而我们采集到的岗位基本上都有是不适应这些失业人员。要解决这一难题的途径，就必须先对有一定文化的失业人员进行宣传、发动组织他们定期和不定期的职业指导和技能培训。今年1月份以来社区组织失业人员参加了由就管中心和管理区组织举办的创业培训、电工培训、家政培训和电脑培训班。社区共组织多名失业人员，分期参加了各项培训学习。通过一个月的认真学习他们都以优异的成绩取得了合格证书和计算机初级证书。现他们有的已在工作中用上了这些技能。半年来，全年共登记失业人员13名，其中大龄3名，失业转就业11名，其中大龄3名。

四、实现充分就业是抓好弱体群众的就业工作：

一年来，社区为争创充分就业社区深入开展了以下三个方面的工作（1）开展就业调查，认真摸清了社区居民的就业、失业情况。通过常规统计基本做到了“三清”。并建立了详细的台帐登记和信息化管理。（2）抓好就业帮扶，对大龄失业人员有个人特长和有就业愿望的人员我们开展了“一帮一”职业指导和推荐介绍工作。（3）落实扶持政策，社区还帮助符合再就业政策扶持条件的失业人员办理再就业优惠证和认定大龄的手续。使他们能凭证享受各项优惠政策。通过 “送政策、送岗位、送技能、送创业服务”，鼓励企业吸纳下岗失业人员就业，引导失业人员自主创业。

五、认真贯彻上级有关就业和再就业各项政策，结合本社区实际制定可行的措施办法，切实解决居民就业问题。及时、准确掌握本社区失业人员和新就业人员情况，做到及时统计，及时上报，及早解决。

六，完成接班任务，尽快进入角色

天鹤社区援助员肖英于4月份正式退休，由我接手了肖阿姨的工作。援助员的工作比想象中的要繁琐，由于没有基础，对小区居民以及小区失业下岗人员又不了解，导致工作进展很缓慢。好在在各方领导和同行的帮助下，我逐渐掌握了相关政策，了解了工作任务，熟悉了工作流程，逐渐进入了角色。相信在接下来的半年当中，我一定可以完成我的任务，做一个合格的社区援助员。

半年来，本社区逐步完善完善社区劳动保障工作平台，对有培训愿望的失业人员，积极配合街道劳动服务中心做好培训登记，落实培训计划；鼓励失业人员积极参加各种继续教育，提升知识技能，为将来就业奠定良好的基础。

就业协会2011年上半年工作计划纲要 篇6

二0一一年上半年，我局继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和十七届五中全会精神，紧紧围绕“就业民生工程”目标，以加强党的执政能力建设和基层组织建设为目的不断发挥党组织的创造力、凝聚力、战斗力，积极推进党建工作取得新进展。现将主要工作开展情况总结如下：

1、一是为确保创先争优活动取得实效，我局党支部于2011年3月4日召开支部大会，对2011年我局开展创先争优活动作出统一安排和部署。并根据工作实际，进一步修改和完善了活动实施方案，明确和细化了活动具体责任机制。二是在支部大会上，党支部书记陈丽代表支部，就如何紧紧围绕全区中心工作，开展好2011年就业服务工作，力保各项目标任务全面完成；进一步做好机关效能建设和积极创建“五好四强”、“五带五争”党组织等方面。向全局党员干部职工和社会作出公开承诺，为“争创”活动的持续开展提供强有力的支持和保障。三是全体党员干部职工积极参与，纷纷就如何加强学习，如何遵纪守法、勤政廉政、强化服务意识、不断提升服务水平，如何积极发挥党员先锋模范作用做

今年以来，我局共参加或开展党员志愿服务活动4次，帮助服务对象解决实际困难8件。

4、将每周五指定为就业服务“公开日”，并在在人力资源市场前台设立就业服务窗口，由局领导轮流带班。今年以来，“公开日”活动共提供各类就业咨询469人次，发放各种就业政策宣传资料500余份；其中：提供及时就业援助326人次，及时就业指导184人次，为群众解决实际困难或问题5件。

二、下半年工作思路

我局党建工作虽然取得了一定的成效,但仍存在部分问题和不足。主要表现在：一是在党建工作中存在的服务切入点和着力点认识把握不足；二是总体思想认识水平相偏低；三是党员带头服务能力不足，示范能力不强；根据以上存在的问题，我局党组下半年将从以下几个思路展开工作：

(一)以服务中心为主要任务。

(1)紧紧围绕2011年全区就业服务和中心工作，找准切入点和着力点，转变就党建抓党建的认识，把促进全区就业服务事业发展方式转变、推动部门和谐发展作为全局党建工作的主要任务，突出抓好“就业民生工程”和新一轮就业政策的贯彻落实，确保就业服务和“就业民生工程”各项目标任务全面完成。

(2)积极引导全体党员从大局出发，认真践行《首问

作用，围绕中心，服务大局。

（三）深入开展创先争优活动

(1)深入开展“创先争优”活动。结合单位工作和事业发展实际，明确阶段性工作重点，落实工作任务和活动抓手，扎实开展创先争优公开承诺、领导点评和群众评议活动，不断创新活动载体，丰富活动内容，抓出特色，抓出成效。

(2)开展优秀共产党员、先进党务工作者评选表彰推荐工作，加大对先进党组织和优秀共产党员典型经验和先进事迹的宣传、学习力度，及时宣传创先争优的好做法好经验，推动创先争优活动深入开展。

（四）着力加强干部队伍思想政治和作风建设(1)进一步巩固“学习型”机关创建成果，不断加强和改进学习，健全和规范党员干部教育培训和考核制度，引导和激励党员立足本职岗位需要，丰富知识储备，加快知识更新、优化知识结构，抓好领导干部述学、评学、督学制度的落实。

(2)深入贯彻中央、省、市、区委关于加强领导班子思想政治建设的一系列重要文件精神，争创学习创新、团结民主、勤政为民、清正廉洁的“四好”领导班子，进一步提升领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐的工作水平。

就业协会2011年上半年工作计划纲要 篇7

中华情，有你有我才精彩，才能创造出我们的辉煌！还是那句老话，每个人都有理想，又有多少人为自己的理想而付诸于实际行动呢？而又有多少人把行动坚持到最后呢？？所以，亲们。当你迷茫失落甚至感到疲惫的时候，想象我们的理想。。就不会退缩了。新的学期来临了，不但是大一新生的新学期，也是我们中华情的新起点，所以，从现在开始，亲们以及那些热爱艺术表演或者喜欢创业奋斗的txm，欢迎加入中华情的大家庭~~~

为了我们共同的理想，亲们，让我们努力奋斗吧~~中华情，加油！

就业部2011上半年计划总结 篇8

斗转星移斗，时间过得真快，不知不觉中新学期又悄然而至，在新学期中秘书处根据本学期工作要点，结合院学会工作实际，特定计划如下：

总的指导思想：以院团委指，坚持不懈地培养各方面能力，虚心听取才老师和同学们的建议，努力把工作做得更好。

一．本学期活动内容

校园模拟招聘会（协助校就业部）

二．活动总结

10月份的“校园模拟招聘会”给我们学生提供了一个提前感受毕业招聘的机会，让学生为以后的人生打下坚实的铺垫。让我们学生了解招聘时的那种流程与关键所在。我们学院的就业培训班的确让同学们学到不少，在那里他们可以面对面的与成功人士进行交流和咨询，还可以感受他们艰苦的奋斗历程和宝贵的成功经验。我觉得在这里学习过的同学肯定对他们以后的人生有很大的帮助。就业部，一个刚刚萌芽的新集体，相对于其他都已成立许久的部门而言，我感觉我部有些活动做起来有点举步维艰，它没有前车之鉴，加上我们自身也缺乏经验，很多事我们只有凭自己努力，我们做的活动就不是太多。这次活动让我明白了我们部应该有自己的活动，在与其他部相互合作的同时也应该有自己的光彩。也的确很感谢主席对我部的支持，在我们迷茫该做啥事的时候，我们得到工作DV大赛设计，从写剧本到剧本的几次退回至最后完毕，让我明白自身的确缺乏经验，尽管有满腔的热情，确实感觉有心无力，不过后来有生活部的精诚合作，终于事情告一段落。前期有很多讲座，如怎样学好专业课，当代大学生的就业形势在这些讲座中渐渐明白了自己该做什么，就业部不仅是宣传就业知识，更应该是一个为同学们服务的团体。终于见证了一次学院就业招聘，我部进行了会场布置，看到他们在应聘中，我知道我们部还是有事可做，只要潜心去想。10月中旬召开了创业培训班，我们部相互帮助，从开始的动员到最后成功开班，整个过程有录入信息，核对信息，提交信息，自我感觉有点累，其中因为办事不力害部长挨批，在此自我检讨，是自己办事不细心。最后，一次规模浩大的模拟招聘会开幕，我部尽管做辅助工作，但在整个活动过程中，我们也是积极工作，让活动顺利进行，模拟招聘会不仅宣扬了就业知识，而且让同学们身临其境，感受下招聘时的情景，明白自身的不足，进行有效的改进，而且简历的制作填写更为大学生在毕业前作了更好的准备。

综合起来，在实践活动中更多的是学到了不少的东西，也发现自己存在的不足。首先就个人看，自己能力还是很匮乏，做事虽然很积极，但缺乏用脑，效率欠佳，不能在最短的时间内把事情完成好，做事很不成熟，这是我很遗憾的。但就我部来看，我部成员间关系很好，做事精诚合作，互相监督，这确实我部们一亮点。经历了这么多，我找到我部的方向，也得到了许多经验，我相信这会为以后的工作奠定很好的基础。总之我部是一直在进步的，这段就职经历让我得到不少，我说我很幸运加入学生会，在以后的工作中我会更加务实，遇事多用脑，在自己的职位上尽职尽责，把学生会工作做好，提升自我能力，搞好部门与其他部们关系，我相信我们部将会成为学生会一股强有劲的力量，同时也要感谢各部门对我部工作的帮助，更要感谢辅导员和主席对我部的支持，我们定不负期望，在新的一学期更给力，为学生会的工作服务到最后！三．工作改进之处

我们这个学期的活动有很多地方存在不足，比如在活动安排上，还有做什么活动来发挥我们我们部门的用处以及怎么让我们部壮大，这都是我们需要解决的问题。当然我们作为一个新兴的部门，必然会在成长的路上有许多不平坦。比如我们在工作中有时竟摸不着方向，亦或是我们不知道某些事如何处理最恰当，还有怎么使我们部门发挥其最大的优势。但是作为这个部门的最初成员之一，还是会尽自己最大努力使之走向辉煌。我们相信在我们部门成员的共同努力下它会逐渐成长起来的。

学前教育学院就业指导部石双双

2011年计生协会工作计划 篇9

2011年度计生协会工作计划

为切实做好下溪侗族乡2011年计划生育协会各项工作，以科学发展观为指导，继续深入学习贯彻十七届四中全会精神，以学习、宣传、贯彻、落实《中国计划生育协会科学发展规划纲要》为抓手，坚持以人为本，以稳定低生育水平和统筹解决人口问题为主要任务，围绕全乡人口和计划生育工作中心任务，推进我乡人口和经济社会协调发展作出协会组织应有贡献。现根据区计划生育协会工作要求，结合我乡实际，制定出我乡计生协会工作计划：

一、夯实基础，继续扎实抓好协会组织建设

按照“组织健全、结构优化、素质提高、能力增强”的要求，切实加强计生协会组织建设和队伍建设，达到乡）计生协会组织数量稳定、质量提高，为做好协会各项工作提供组织保障。

二、深入开展“两为”活动，不断提高服务质量和水平。深入持久开展“我为协会尽责任，我为国策做贡献”活动。在母亲节、“5.29”会员集中活动日、7.11世界人口日、9.25《公开信》发表等纪念活动期间，会同有关方面开展青春健康教育、预防性病、艾滋病教育、为贫困母亲捐款等宣传和服务活动。通过开展“两为”活动，进一步增强广大理事、会员无私奉献的精神，增加协会的号召力、凝聚力和影响力。

三、突出重点，努力拓展协会工作领域

突出青春期健康教育，艾滋病防治项目，以关注青少年健康成长和关怀育龄群众生殖健康为切入点，积极为广大育龄群众实施健康服务。各村（居）计生协会要结合 “5.29”、“7.11”、“9.25”、“12.1”等重大计生纪念日进行宣传，把青春期健康和预防艾滋病知识宣传到户到人，实现中国计生协会提出的会员预防艾滋病知晓率的目标。

四、扎实推进，进一步巩固基层基础工作

1、扎实推进计划生育村（居）民自治。按照“两委负总责、协会当骨干、群众做主人”的总体目标，进一步落实村民自治的各项工作。我乡计生协会充分发挥村民自治的作用，每年开展两次以上的民主评议、民主听证和民主监督活动，动员和引导群众自觉实行计划生育，做到自我教育、自我管理、自我服务，真正体现群众是计划生育主人的地位。

2、扎实推进“少生快富”项目。动员广大育龄群众和会员骨干参与项目的建设，提高会员的参与率，引导群众转变生育观念，帮助群众建设少生优生、富裕文明、健康幸福的社会主义新型家庭。

五、加强业务能力培训。我乡组织协会会员，进行业务能力培训。

通过培训，使他们了解掌握协会的性质、宗旨、职能、目

标和任务，了解掌握人口和计生工作的中心任务和有关政策法

规，进一步提高协会理事和协会工作人员的业务素质和能力水平。

就业协会2011年上半年工作计划纲要 篇10

5月20日上午，**市勘察设计行业协会2009年上半年理事会在环境优美的**玫瑰园度假酒店丹桂厅召开。**市勘察设计行业协会理事长刘卫、市建委副总工金正平、市建委设计处处长严晓鹰等建委相关领导出席会议并讲话，协会副秘书长**、陈易及协会理事共30余人到会。会议由陈易副秘书长主持。本次理事会听取了协会秘书处2009年上半年工作

汇报及下半年计划，通过了2009年上半年财务报告，讨论了理事会换届筹备事项、审议了协会会费缴纳管理办法，完成新入会会员单位审议等相关议题，并听取建委领导通报了近期**城建工作重点及设计处工作安排等事宜。现将有关会议精神纪要如下：

一、2009年上半年工作总结及下半年工作重点。**副秘书长首先代表协会向理事会汇报了秘书处2009年上半年工作报告及下半年协会工作重点。她说，2009年是我国建国60周年，也是中央实施扩大内需，拉动消费，应对全球金融危机，保持经济平稳运行的重要一年，做好今年的工作意义重大。上半年市勘察设计行业协会较好地完成了各项工作任务，主要做了以下几方面的工作：

1、评优创优活动继续开展，完成第四届西湖杯评选。本届西湖杯评奖共收到87个参评项目，经评审共有28家单位的67个项目分获各组别的一二三等奖，获奖人员共561名，目前西湖杯评选已经公示结束，奖牌证书制作工作正在紧张进行中。

2、明确申报程序，完成2009年度钱江杯报送。根据《关于明确评选申报程序的通知》（浙设协[2009]14号）精神，经与省勘察设计行业协会协商，明确了以下申报程序：优秀qc小组评选、行业诚信单位推荐、钱江杯奖推荐，省建设厅直属单位和部属在浙勘察设计单位向浙江省勘察设计行业协会申报；省级专业设计单位向各自的行政主管部门或省级行业协会申报，由主管部门或省级行业协会评选（或审查）后择优并加盖公章向省勘察设计行业协会推荐；其余在杭勘察设计单位、外地进杭单位，凡单位名称中不带“浙江省”字样的均向我协会申报后由我协会择优并加盖公章后向省勘察设计行业协会推荐。按照申报程序，协会组织**勘察设计单位积极参加了本年度的钱江杯评选。

3、积极发布行业信息，有序开展行业专业培训。协会上半年邀请相关培训机构对《工程结构可靠性设计统一标准》（gb50153-2008）进行宣贯；于上半年举办了“工程设计资质标准暨建设工程勘察设计资质管理实务研讨会”；利用协会网站及qq平台，密切关注建设部及省建设厅动态，并跟各地培训机构保持联系，面向在杭勘察设计单位转发了二十余个培训通知，将最新最快的信息传递给大家。

4、配合市建委工作，完成2009年度注册建筑师考试报名。协会上半年进行了2009年度**地区注册建筑师考试报名的现场确认工作。本次报名协会共受理一二级注册建筑师新报考考生178名，其中3名考生因不符合报考条件予以退回。

5、加强与会员单位交流，组织联系人活动。为感谢各会员单位对协会工作的配合与支持，加强协会和各单位之间的交流，我协会于4月份邀请部分会员单位联系人前往素有“佛宗道源”美誉的天台山游览，活动取得圆满成功，受到参加人员的好评。

6、开展调查研究工作，分别走访了一些设计院，了解了在金融危机影响下各勘察设计单位的运营状况，征求了一些意见，主要对招投标的意见比较大，表现为以下几个方面：

(1)、设计招投标市场行为不是很规范。主要表现为评标方式方法不适宜、业主招标文件的随意性比较大、设计方案知识产权未得到有效保护（这点在外地的设计上更为明显）、招投标成本过大、与项目收益不匹配、业主盲目追求境外设计；

(2)、评标中采取随机抽取专家的办法，容易出现“外行评审内行”的情况，导致评审质量不高；

(3)、外地设计市场保护性措施较强，很多设计院提出要求采取措施保护**市场；

(4)、对境内外企业未一视同仁，给境外企业超国民待遇，相比之下国内企业设计费很低；

(5)、还存在勘察市场还是比较混乱，压价竞争严重，质量低下等等情况。

协会已将这些情况汇总反映给主管部门，希望能得到改善。

随后顾秘书长向理事汇报了协会09年下半年工作重点，包括：

1、召开协会理事会换届会议。

2、贯彻上级政策精神，举办消防及《建筑设计文件编制深度规定》宣贯培训。

3、做好2009年度勘察设计行业注册工程师考试报名工作。

4、组织对外交流考察。

会上顾秘书长还将青岛市勘察设计行业协会发布的行业自律文件介绍给大家。

就业协会2011年上半年工作计划纲要 篇11

伴随着新学期的开始，五禽戏健身协会的工作也在有条不紊的进行着，我社团结合了本学期的一些情况，特制定了以下的工作计划。

1.继续开展好平时的日常活动，包括每周的例会及平时的训练。

2.因我校在四月份有一个五禽戏演出，故我们将会在指导老师的带领下积极做好训练的工作。此次演出十分的重要，因此我们的演出人员将以表演队为主，同时为使规模大点，我们在全校中选取五禽戏表演的好的参加，人数大概定在60—80人。根据要求，我们每周周一、二、四晚自习19:00—20:25将会在体育场大厅由李俊浩及代志星共同的指导下训练。演出人员的请假情况我们将向学校申请作统一安排。

3.在四月份的演出之后，如果条件允许，我们随后便会向学校申请举办一个亳州师专第一次全校性的五禽戏表演比赛活动，我们的比赛时间将会安排在4月底，5月初旁边，届时我们将会提前一个月将比赛情况通知到各系，邀请以代老师为首的五禽戏教授老师为我们进行评分，我们的比赛地点会安排在体育场。

4.在各种活动的同时，我们将重点培养下一届社团负责人，争取能在本学期培养成社团合格的接班人，将我们的五禽戏继续发扬光大！

最后，我们五禽戏健身协会将在团委的领导下做好各方面的工作，努力将我们社团打造成全校的模范社团！

就业协会2011年上半年工作计划纲要 篇12

工作计划

我社区计划生育协会组织在发展中提高，在提高中发展，组织和发动广大会员，开展自我管理、自我服务、自我教育，团结、动员和教育居民群众，协助街道有效控制人口数量，稳定低生育水平做出贡献。具体工作思路如下：

1、继续广泛深入开展全民性的计生协会宣传教育，引导育龄妇女树立人口意识和文明进步科学的婚育观念。

2、继续组织做好纪念日主题宣传。计生协会要在重要活动期间，通过深入开展各具特色、丰富多彩的活动，向群众宣传计划生育、生殖健康、少生快富等科学知识，提高群众知晓率。

3、社区计生协会决定一年召开两次理事会和一次计生协会工作会议。对社区内有关计划生育工作的有关事务都在会上进行讨论通过。

4、计生协会队伍的整体素质是决定计生协会工作的重要保证。为了让协会了解掌握协会工作的内容、方法以及新时期协会工作的重点和特点，今年我们社区将广泛开展计生协会岗位知识技能培训，努力建设一支思想好、作风实、业务精、善于做群众工作的专职工作队伍。

5、在社区内成立计生协会志愿者队：一是计生协会宣传服务队。平时在社区内时常开展一些有关计生方面知识的宣传，在社区内形成了良好的宣传气氛。二是成立一支计生协会生活服务队。有法律咨询、家政服务等各类便民服务项目。并将志愿者的联系方式公布上墙，只要居民有需求便可方便及时的提供。

6、今年我们要在认真总结去年“生育关怀活动”经验的基础

上，建立“五关怀”对象紧急救助的长效机制。我社区计生协将以双女户、独生子女等不同群体为关怀对象，开展多种多样的生育关怀行动。扩大救助对象，把“生育关怀”行动做深、做大、做实，提高救助覆盖率。为更多计划生育家庭解除后顾之忧，让更多计划生育家庭从中真正享受到和谐社会大家庭的切实关怀，改变人们的婚育观，改进政府和群众间的关系。

以上是我们社区计生协会工作计划，我们将有步骤、有计划实现，发挥自己的特色，把社区的计生协会工作推上一个新的台阶。

2010年10月