敢担当抓落实

敢担当抓落实（推荐12篇）

敢担当抓落实 篇1

集中教育活动整改措施

本人在“谋发展、敢担当、正风气、抓落实”集中教育第二阶段活动中，紧紧围绕查摆出来的问题，逐条对照查摆出的问题，力求彻底解决自身存在的不足，特制订整改措施如下：

1.强化业务学习。努力学习和掌握法律法规和相关政策，不断丰富自己的相关知识和实践经验，坚持做读书笔记。2.提高创新意识。结合举报处具体工作特点，找出新思路、新方法。争创一流处室，给百姓满意答复。

3.改进工作作风。加强组织纪律观念，按着目标责任完成工作任务，坚决克服散漫的工作作风。

敢担当抓落实 篇2

中色十二冶金建设有限公司现隶属于中铝国际工程股份有限公司, 是一个大型综合性建设企业。多年来公司确立了“实施多元化战略, 实现跨越式发展”的战略目标, 秉承“以客户为中心, 为客户创造价值, 客户的要求就是我们必须实现的目标”的经营理念, 为施工总承包、房地产开发、投资项目运作、矿产资源开发、装备制造、海外项目开发、物资贸易、科技开发等多个领域服务。

目前, 中色十二冶金建设有限公司围绕中铝公司董事长葛红林提出的扭亏脱困“必须扭掉坏习惯、必须扭转作风、必须扭住领导干部”的要求, 十二冶开展了“落实责任敢于担当”全员大讨论, 形成的共识是:落实责任不是一句喊在嘴上的口号, 党员干部尤其是领导干部必须紧紧围绕企业中心工作, 建立明确的责任目标, 只有目标明确, 加以鞭策激励机制, 落实责任才能成为一项具体可控的工作, 以上率下敢于担当才能成为全员的自觉行动。只有构成企业这台大型机器的每个齿轮都能相互咬合, 每个部件都能顺利运转, 企业这台大型机器才能高效运转, 企业完成整体工作目标才有了依靠和保证。

二、落实三条责任

具体来讲, 三条责任落实线即业绩线、同业务线和大监督线, 业绩线是两级公司绩效考核办公室牵头负责对各单位和机关业务部室完成经营业绩指标和日常工作的考核;同业务线是职能部室对本业务自上而下的服务、指导、督促和考核, 既要求职能部室转变工作作风服务好基层, 也对基层完成业务工作提出明确要求和具体目标;大监督线肩负着“对监督的再监督”职能, 由两级公司党建、纪检、审计、效能监察部门构成, 对责任落实不力、问题整改不到位的现象进行监督问责。三个层级责任追究制包括十二冶层面的大监督机制对机关部室和二级单位的追责、二级单位大监督机制对本单位机关部室和项目部的追责、项目部对项目小组和具体工作承办人的追责。

实施“三条责任落实线和三个层级责任追究制”, 就是要建立横向到边、纵向到底、责任到位、追责到人的落实责任的网络体系, 只有领导干部带头, 各层级、各单位、每个员工承担的工作和责任明晰化, 落实责任敢于担当才不是一句空话。从十二冶去年四季度和今年一季度工作考核及追责情况来看, 一些长期得不到重视和解决的问题, 在“责任倒逼”机制下, 正在逐步得到改善和解决。

三、弹好“三部曲”

另外, 在全员学习讨论阶段, 全员以学习领会和贯彻落实中铝公司党组书记、董事长葛红林在中铝公司2015年工作会议上的报告和2月10日干部大会上的讲话精神为主线, 以抓住领导干部为关键, 以抓落实为突破口, 弹好“三部曲”, 构建各项工作推进落实的“五有”格局, 切实抓好本质脱困工作的落实。

所谓的弹好“三部曲”, 就是对照扭掉坏习惯找差距, 对照扭转作风定措施, 对照扭住领导干部抓落实;构建各项工作推进落实的“五有”格局, 建立跟踪督办体系与机制为抓手, 把系统的关键工作措施分类分层次责任到人, 明确时间节点, 构建各项工作推进落实有人管、有人盯、有人促、有人干、有人问责的“五有”格局, 形成一级做给一级看、一级督促一级办、一级带着一级干的干事创业局面。

在对照查摆阶段, 企业两级党员领导干部将围绕“党员干部如何担本质脱困的责, 如何担加快发展的责”开展“四查四看”, 紧紧围绕企业任务目标、主要矛盾和突出问题, 紧密联系个人思想和工作实际, 深入查找领导班子和自己在思想观念和工作作风上存在的问题, 认真撰写对照检查材料, 为自己画画像, 边查边思边改。组织召开“落实责任敢于担当”专题讨论会, 重点在谈问题、找根源、明措施上下功夫, 问题大家摆、是非大家辨、答案大家找, 在思想碰撞中凝聚思想共识, 切实扭转一切阻碍工作的陈规陋习和落后的思想观念。

今年是十二冶实现转型升级的关键之年, 也是完成“十二五”及三年滚动发展目标的攻坚之年。面对结构调整、转型升级、持续发展的艰巨任务, 十二冶在去年四季度启动“三条责任落实线和三个层级责任追究制”的基础上, 今年一季度对此项制度作了进一步的修订完善, 并结合基础管理工作实际, 在全公司范围内开展了五项专项治理 (双清工作、成本管理、内部结算、分包队伍、资金支付) , 以“落实三条责任线和三个层级责任追究制”为总抓手, 将党委的主体责任、纪委的监督责任和行政工作中的“一岗双责”全部纳入责任落实和追究体系, 贯穿于公司全年各项工作, 层层压紧, 通过明责、确责、督责、追责, 使得抓责任落实有指标、有推手, 促使千斤重担众人挑, 全员提升执行力。

参考文献

[1]王忠孝.和谐社会构建中的企业社会责任体系建设[J].商业时代, 2006, (4) :4-5.

大灾面前敢担当 篇3

他，就是中国兵装集团西南地区部主任、党委书记被国资委和国资委党委授予抗震救灾优秀共产党员的王渝江同志。

灾情突发 第一时间作出反应

在四川汶川这场新中国成立以来的最大地震灾害中，兵器装备集团公司地处四川的多家单位也遭受了严重损失。

这些受灾单位乃西南地区部直接管辖区域。王渝江敏感地意识到了肩上的责任。15时10分，他在西南地区部主持召开了第一个抗震救灾会议，紧急启动应急预案，全力保护员工家属生命安全和国家财产安全，把地震灾害造成的损失减少到最低限度。

刚开完抗震救灾会议，王渝江又紧锣密鼓地策划赶往受灾单位。之前，王渝江接到了集团公司总经理、党组书记徐斌的指示。徐斌指示王渝江连夜启程，奔赴受灾单位，代表集团公司党组靠前指挥抗震救灾工作。

在受灾单位中，58所是灾情最严重的两个单位之一，且距离西南地区部所在地重庆最远。王渝江把行程首站确定为58所，理由是“那里灾情重，离我们最远，也最需要我们”。当时，许多同事、朋友担心此时会出现更大的灾情，都劝他再看一看、等一等，第二天再出发也不迟。他却摇摇头说，“这是集团公司党组交付的任务，必须坚决执行，再说，受灾单位和员工急切地盼望着我们当领导干部的关心和帮助，怎么能等呢？我们绝不能让受灾单位和员工失望。”20点30分，王渝江率队驱车出发了。

13日凌晨2点，王渝江一行抵达58所。来不及休息片刻，他便投入到了紧张的抗震救灾工作中。在王渝江主持召开的58所抗震救灾专题会上，他认真听取58所所领导关于受灾情况的汇报，之后，拿着早已准备好的手电筒，来到了受灾现场，仔细查看灾情。一路上，他不停地看望、慰问员工家属，不停地送去集团公司党组的关怀。此时，正值58所里员工家属心里最无助的时刻，看到王主任深夜来访，听到来自集团公司党组的一声声问候，一股暖流不禁涌上心头。大家一下子有了战胜地震灾害的勇气和信心。

从受灾现场回来，王渝江的心情更加沉重了。58所房屋受损严重，其中，科研大楼房顶垮塌，办公大楼出现裂口。想到这会严重危及员工家属生命安全，王渝江又在58所召开了第二个抗震救灾专题会议。他强调，必须全力保证员工家属的生命安全，无论是厂房，还是员工住宅，都要一一排查，坚决消除安全隐患，不能急于恢复科研、生产，让员工进入有危险的楼房，生命再受到伤害。

整整一个晚上，王渝江都在为58所的抗震救灾工作不停地忙碌着，连眯会儿眼睛的机会都没有。

以人为本 战胜灾魔

接下来的日子里，王渝江和他的同事们按照集团公司党组的指令，冒着生命危险，在余震的抖动中，不分昼夜晨昏，持续不断地开展抗震救灾工作，足迹遍及集团公司每个受灾单位。

员工家属的生命安全是王渝江抗震救灾工作关注的头等大事。所到之处反复强调，以人为本，务必把员工家属生命安全放在首位，确保每一个人的生命安全。

光明在都江堰的两家控股公司——都江堰光明材料公司和成都恒达光明光学材料公司在这次地震中有多人受伤。到达灾区第一天，他就来到了光明，反复叮咛光明领导，一定要采取有力措施，保护好全体员工家属的生命安全，不能让一个人有生命之忧。按照王渝江的要求，光明进一步组织疏散了两家公司的员工家属，并全部转移至安全地带。

14日，连续发生了5.6级和6.1级两次大余震。就在这时，绵阳又传来了将要发生较大余震的消息。紧急关头，王渝江再次向58所提出要求：积极应对新的灾情，考虑务必周到，工作务必细致，杜绝造成新的人员伤亡。58所迅速将员工家属疏散至安全地带，并专门成立了信息组，负责了解最新灾情，以备处理突发灾情之需。

在王渝江的指挥下，其他各受灾单位也迅速行动，纷纷疏散员工家属。在这场与余震的激烈较量中，没有出现新的伤亡。

灾情发生后，许多受灾单位的员工家属都吃住在户外。他们的安置和生活又成为王渝江关注的焦点。王渝江每到一个受灾单位，都再三嘱咐：妥善安置每个员工家属，为其提供基本生活条件，保证每个人吃得饱、住得下。

王渝江还主动为生活物资紧缺的受灾单位调集物资，帮助渡过难关。绵阳灾情严重，58所急需的帐篷采购困难。王渝江即刻指示西南地区部在最短时间里紧急购置，并送往58所。当188顶价值5万元的帐篷送到58所时，员工家属的眼睛湿润了：这送来的分明是舒适温馨的家，是非常时期非常的爱！这段时间，虽然大家都不能回家，可都感受到了集团公司这个大“家”的温暖。

与此同时，王渝江还按照集团公司党组的指示，有力地指挥了受灾单位抢救、保护国家财产。在一线指挥抗震救灾工作期间，他每天晚上都坚持召开抗震救灾工作会议，和大家一起研究最新灾情，部署第二天抗震救灾工作。尤其针对灾害期间受灾单位国家财产容易流失的现实，及时提出了坚持领导干部值班制，坚持24小时不间断巡逻，确保国家和员工财产随时处于安全状态。

在他和受灾企业的共同努力下，国家财产得到了及时保护，集团公司财产损失在地震灾害中因此被减少到了最低限度。这也使受灾单位得以在日后迅速恢复生产。

手足情深 紧急救援东汽

王渝江在全力指挥抗震救灾工作的同时，还积极组织了救援外单位的工作，以实际行动，认真履行了兵装人的社会责任。

13日，国资委向集团公司下发了紧急救援东汽的通知。王渝江立刻调车遣将，逐一询问企业吊车及救援人员情况，在不到半天的时间内，从望江、长江、青山抽调11名经验丰富的专业人员，调集3辆吊车和一辆指挥车，组成了救援队。由于组织迅速，救援队连夜启程，赶往东汽。临行前，他不忘叮嘱：“发扬不怕疲劳、连续作战的精神，勇担社会责任，做好救援工作。”

救援队赴东汽救援期间，王渝江为了及时掌握救援队的最新信息，还格外要求带队人——西南地区部计划经营处副处长朱晋宏每天向他汇报一次救援工作，以便随时掌握前方将士抗震救灾的情况。每一次，他都仔细倾听，并强调要认真贯彻落实徐斌的4条指示，做好救援工作。得知东汽灾情严重，他一方面感到责任重大，要求救援队坚决服从安排，团结协作，科学施救，尽量抢救每一个生命；另一方面，王渝江又为队员的安危感到担忧，希望救援队多加保重，不出现任何伤亡，平安归来。余震是救援队最大的敌人，他还咛嘱大家注意观察余震，余震发生时，注意保护自己。

救援队不辱使命，积极参加了抢救生命的行动。队员们或驾驶吊车，或用双手，一刻不停地刨开废墟和瓦砾，搜救幸存者，饿了，吃几口方便面；渴了，喝几口矿泉水；困了，眯一会眼睛，又接着再干。最终，他们与其他救援队一起成功地救出了3名幸存者。

救援队在6天6夜的援救中，没有一人出现伤亡。

就在这前后，东汽因绵竹灾情严重，物资供给紧张，向集团公司请求物资援助。王渝江找到了陵川总经理李乃健，希望陵川快速购置救灾物资，代表集团公司送到东汽。陵川对王渝江的要求非常重视，快速购置了矿泉水、药品、食物、手电筒等整整两卡车物资。当陵川把救灾物资送到东汽时，受到当地政府抗震救灾指挥部和东汽主要领导的热烈欢迎。这批救灾物资对东汽而言，真是来得太及时了，简直就是雪中送炭。集团公司的这次行动还引起媒体的广泛关注。

14日，四川省政府和东汽分别发来感谢信，表达由衷的谢意。此举还得到了国资委的充分肯定。同一天，在国资委召开的抗震救灾工作视频会议上，国资委主任、党委书记李荣融对集团公司认真履行社会责任，不遗余力，紧急救援东汽给予了高度评价。

鉴定及时 迅速恢复生产

5月16日，受徐斌委托，王渝江在成都组织召开了由所有受灾单位总经理和党委书记参加的抗震救灾暨恢复生产专题会议。会议正式拉开了受灾单位恢复生产的序幕。

5月正是各单位奋力拼搏，夺取双过半的重要时间段，而能否夺取双过半，又直接关系全年目标任务乃至“622”战略第二步目标的实现。随着灾情的缓解，王渝江敏感地意识到了必须把恢复生产提到重要议事日程，并当即请示了徐斌。徐斌要求王渝江务必抓好这一工作，并委托他组织召开了这次会议。

会上，王渝江提出了一手抓好抗震救灾工作，一手抓好安全评估鉴定和灾后复产。在谈及后者时，他强调，要以科学态度抓好恢复生产，对清楚的隐患，要马上消除，对不清楚的隐患，要请专家来鉴定，并当场落实了两位责任人——朱晋宏和安全处副处长刘向东，全权负责房屋和设备安全鉴定工作，同时坚定实现“双过半”的信念，把地震灾害造成的损失夺回来。

很快，根据王渝江的指示，朱晋宏和刘向东邀请了来自重庆、成都高等院校和研究院所的权威专家，聚集受灾单位开展鉴定，提供处理方案。这为消除安全隐患、恢复生产起到了非同寻常的作用。

在设备安全鉴定中，华庆、陵川等多家企业的行车轨道被发现严重变形，行车无法运行。这些企业大件产品多，行车运行不了，生产就难以恢复。关键时刻，刘向东请来了权威专家对行车轨道进行鉴定，并根据专家鉴定意见和处理方案，请来了相关单位对轨道进行修复。目前，经当地技术监督部门检测，已有30余台行车轨道被修复，投入使用，绝大多数行车轨道受损企业也因此恢复了生产。

在房屋鉴定中，权威专家的鉴定还让被误判为危房、不能使用的厂房恢复了生产，解了企业的急难。灾后，在一次由设计师主持的房屋鉴定会上，晋林总装厂房被判为危房，不能使用。今年，晋林生产任务繁重，急需恢复生产，可总装厂房用不上，恢复生产就是一句空话。晋林为此焦虑万分。这时，朱晋宏想到了邀请抗震规范编制和预应力方面的专家再鉴定一次。他们可是地震房屋损害鉴定最权威的专家。当时，这些专家正紧张地战斗在救灾一线，非常忙碌。几经周折，他终于请来了这些最权威的专家。“总装厂房不是危房，完全可以使用”，最权威专家的鉴定结果令晋林人长长地出了一口气，生产迅速恢复。

随着设备安全、房屋评估的有力推进，许多受灾单位恢复了生产，厂房又传来了熟悉的机器轰鸣声。

连续不断的余震扰得员工心神不宁，加之，会发生更大余震的传言漫天飞舞，更是搞得人心惶惶，一些员工身在企业，心却想着地震，恢复生产再一次受阻。在加紧消除安全隐患的同时，王渝江又对受灾单位提出了加强与政府部门的沟通，及时掌握抗震救灾最新动态，一个声音一个渠道地传递地震信息。

他的指令得到各受灾单位的积极执行。各受灾单位纷纷展开了强大的宣传引导攻势。其中，陵川不仅通过广播、召开层层会议，及时传递重要灾情信息，而且还设置公告栏，宣传地震知识。当受灾单位员工了解到余震并不如想象的可怕时，渐渐地稳定了情绪，开始集中精力开展工作。受灾单位恢复生产的难题又一次被攻克。

受灾单位生产终于在短期内迅速恢复了。这直接支持了集团公司夺取双过半。7月初，集团公司传来了如期实现双过半的好消息，集团公司上下对实现全年目标任务和“622”战略第二步目标也更有信心了。

回忆起那段艰难的日子，王渝江说：“地震是灾害，也是考验，我是共产党员，是党员干部，考验面前，理当冲锋陷阵，这是我不可推卸的责任。”

敢担当抓落实 篇4

学习心得

潮阳区关埠田东小学 黄晓咏

近期，结合我镇开展的“善学习、快节奏、敢担当、抓落实”主题实践活动”活动，我校开展了 “善学习、快节奏、敢担当、抓落实”大讨论活动，全校掀起了新一轮学习的热潮。通过学习会议精神，结合我校领导对全体教师文件的学习，使我深刻认识到，从事基层基础工作必须坚持工作不忘学习，学习必须与工作密切结合，才能行之有效，创造性地开展自己的工作。从而对自己的工作作风和服务定位有了更高的起点。对此，我有以下几点体会：

一、善学习，增强学习的紧迫感

学习，是时代赋予我们人类的首要要务。我们生活的时代，是一个充满挑战的时代，许多新事物需要我们去学习、去探索、去解决，这对我们教师的理论修养、领导能力和知识水平都提出了新的更高要求。有的教师认为自己有文化、有能力，不用学习照样可以干好工作，自我感觉良好，这实际上是在吃老本。时代在前进，社会在发展，知识更新日益加快，真是“学如逆水行舟，不进则退。”宋朝诗人黄山谷说：“士三日不读，则其言无味，面目可憎”。他的本意是不读书，不学习，必然言之无物，风度、气质、修养就不会提高，人就会变得粗俗。事实就是如此，一个教师不爱学习，不爱读书，就会缺少灵气，迷迷糊糊，就不能适应工作的需要，素质就提不高，成长也不会快，就有可能成为时代的落伍者。

二是快节奏。

高效率前提下的高速度，是争取以第一时间、第一速度、第一质量完成任务的高要求。要以高度的事业心和责任感，以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感和危机感，提振干事创业的激情，坚持快思维、快决策、快行动，快速捕捉上级的工作动向和政策取向，以超常的气魄、超常的力度、超常的措施，快干事干成事。

三、要勇于担当。

教师责任担当缺失的主要表现，或是不敢负责，没有担当的能力，或是缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。或是不愿负责，没有担当的勇气：“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，只要不出事，宁愿不做事。更有甚者，自己不负责任，还对敢于担责的教师风言风语、说三道四，腐蚀正气、助推歪风。

四、脚踏实地抓落实。

牢记“空谈误国，实干兴邦”的教诲，脚踏实地抓落实实现全年任务目标，不能只停留在决心上，关键要落实在行动上，通过先进性教育和学习，我们决心牢固确立脚踏实地的工作作风。深入群体、深入教研处，帮助学生解决实际困难；对热点、难点问题，一个一个去研究，一条一条去解决，一项一项去攻坚。俗话说“停止不前，就是倒退”，因此我们要大兴求真务实之风，弘扬求真务实精神，脚踏实地地干好教师的本职工作。

敢担当抓落实 篇5

“善学习、快节奏、敢担当、抓落实”这个主题实践活动，是实现强区梦想的现实要求。潮阳是中国的一份子，也是“中国梦”的一个组成部分，实现潮阳繁荣昌盛的“强区梦”，只有勿忘昨天、无愧今天，才能不负明天；只有做到梦想不丢，信心不泄，力量不散，奋斗不息，才能实现潮阳的“强区梦”！

因此，在开展主题实践活动中，我要努力做到：

善学习，拓思路。我要将工作学习化、学习工作化，使学习成为工作、生活的重要组成部分，努力做到学以立德、学以增智、学以致用，真正做一个学习型的领导干部，要善于向理论学习，善于向实践学习，善于向先进学习，坚定理想信念，培养全局眼光和战略思维能力，提高解决实际问题的能力和水平，形成推动潮阳科学发展的新经验、新思路、新举措。

快节奏，多办事。高效率前提下的高速度，是争取以第一时间、第一速度、第一质量完成任务的高要求。我要以高度的事业心和责任感，以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感和危机感，提振干事创业的激情，坚持快思维、快决策、快行动，快速捕捉上级的工作动向和政策取向，以超常的气魄、超常的力度、超常的措施，快干事干成事。

敢担当，勇尝试。我要有牢记宗旨、勇担使命的精神，要有敢闯敢试、敢于担难、敢于克险的魄力，要有敢想大事、善谋大事、能干大事的必胜信心。坚决克服怕得罪人、怕失面子、怕挪位子的思想顾虑，弘扬敢闯、敢冒、敢试、敢为天下先的特区精神，做到思想上敢于负责，方法上敢于尝试，行动上敢于碰硬，勇于探索、大胆实践有利于提速发展的思路，下定决心、排除阻力去干有利于提速发展的事情，创造条件、大胆尝试有利于提速发展的措施。

抓落实，成大事。我要牢记“空谈误国，实干兴邦”的教诲，弘扬求真务实的精神，大兴真抓实干之风，坚持以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头和力度狠抓落实，讲实话、出实招、干实事、求实效，集中精力抓重事、攻难事、成大事。

讲担当转作风抓落实发言材料 篇6

同志们，下午好：

根据公司统一安排部署，我们在这里进行讲担当、转作风、抓落实专题讨论会议，现就我个人的一些意见和建议做如下说明，供大家讨论。

一是强化担当意识。工作上的担当体现在使命责任、积极主动和敢作敢为上。要具备强烈的事业心、责任感。努力践行为人民服务的宗旨，自觉服从组织安排，热爱本职工作，把本职工作当事业去追求，做到干一行，爱一行。牢记组织的嘱托，不忘肩负的责任，始终以兢兢业业、克己奉公的态度履行岗位职责。要有主动担当的意识。积极更新思想观念，建立与形势任务要求相适应的工作思路、工作作风。主动思考谋划工作，为推进本职工作积极出主意、想办法。主动解决工作中遇到的困难和问题，不等不靠，主动作为。

二是提高担当能力。担当能力体现在统筹谋划上。要紧跟工作发展方向和特点规律，统筹谋划发展目标，理清工作思路，明确具体的工作措施、方法任务逐条逐项地推进落实。同时，要狠抓工作落实的关键节点，及时调整精力、调配人员、完善措施，确保工作顺利落实。担当能力体现在处理解决问题上。工作中难免遇到各种矛盾和困难。在困难问题面前，不回避、不遮掩，抓住主要矛盾和重点问题，深入研究，重点突破，寻求对策。同时，要以问题为牵引，进行深入反思，适时调整思路，改进工作措施。

三是转变担当作风。工作上的担当靠目标引领，靠责任推动，更靠严谨的作风来保障。坚持主动作为。对于上级明确要求的、自身职责范围内的工作，不等待观望，积极出主意，想办法，深入工作一线，深入群众当中，了解掌握第一手情况，力所能及地帮助一线人员答疑解惑，解决困难，化解矛盾。坚持群策群力。

敢担当抓落实 篇7

摆剖析材料

按照《教育局党员干部“全面转作风、全力促提升”集中活动实施方案》要求，我校及时召开了专题学习活动，认真组织班子成员和党员干部进行了研讨。结合自己的实际情况，我认真进行了反思和剖析，现将有关情况总结如下：

一、存在的主要问题

1.按部就班，安于现状。工作满足现状，只求工作正常推进，不求工作超常突破。随着年龄的不断增长，工作激情有所弱化，工作中只求平安无事，不求质量高低，只求完成任务，不管结果如何。工作中习惯用老经验，老办法处理，或者就干脆坐等指示，被动应付的情况时有发生。比如感觉工作久了，情况熟了，经验多了，对于有些工作没有立刻马上全心投入，尽力做好。

2.拼劲不足，缺乏攻坚克难劲头。在新的环境和新的任务面前，瞻前顾后，心存顾虑，谨慎有余，拼劲不足，工作标准有所降低，没有创造性开展工作的动力和干劲。在工作中有时存在多干多错，少干少错，不干没错的思想，只求贪图安逸过得去，不求奋发有为过得硬，缺少了开拓进取、争创一流的责任心，缺少了高标准严要求的责任感。

3.不愿受罪，缺乏吃苦耐劳精神。随着社会生活环境的改善，过“苦日子”、“紧日子”的思想淡了，认为现在办公条件好多了，没有必要再像过去那样吃苦受罪了。厉行节约不够，管理不严，缺乏艰苦奋斗的精神，有时对于在工作中能节省的没有节省，造成了浪费的现象，没有严格要求自己。

二、产生问题的原因分析

对上述查摆出来的问题，心里充满内疚和自责，从思想深处剖析自己问题的根本原因，主要表现在以下方面：

（一）理想信念不够坚定。剖析存在的主要问题，“三观”出现了偏差，没有从根子上把思想问题解决好。在工作实践上，觉得完成岗位目标工作是“硬任务”、理论学习是“软任务”，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，没有从灵魂深处自觉牢固确立中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，对经济社会发展中出现的一些新情况新问题敏锐性不强，对形形色色的腐朽没落文化和社会思潮缺乏高度警醒，对“四风”问题抵制不坚决，对作风问题改进不深入。在具体工作遇到困难时，战胜艰难险阻的动力和精神支柱有不牢的苗头，有困惑、有犹豫，战胜困难的动力不足，理想信念坚守不够。

（二）党性修养提升不快。剖析存在的主要问题，缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在艰巨繁重面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取。自己离党性修养、党员干部党性应有的修养还有差距，因而也就缺乏不断加强人生观、价值观、世界观改造的自觉性。如政治理论学习方面，由于经验主义作怪，缺乏系统学习新理论、新方法的强烈愿望，常把业务工作当成硬任务，政治理论学习变成软任务，三、今后的努力方向和改进措施

通过认真对照检查和问题剖析，我更加清楚的认识到自身存在的突出问题和产生问题的思想根源，同时，也坚定了要涤荡心灵、扎实整改的决心，对此，我将从以下几方面改进和提高：

（一）加强理论学习、坚定理想信念。在今后工作中，要积极主动将理想信念融入到平凡的工作中。我要把加强理论武装作为重中之重，积极带头讲理论，坚决反对学而不思、学用脱节和学习走形式的问题，做到认真而不是敷衍、深入而不是肤浅、真诚而不是虚假地抓好学习。

（二）牢固宗旨意识，践行群众路线。要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，要不断坚持把强化群众观点，践行群众路线，增强宗旨意识作为立党为公、执政为民的总要求，落实到各项工作之中。

（三）严守党的纪律，做到廉洁自律。在政治上时刻与党中央保持高度一致，坚决执行中央、省市和局党组的决策部署。带头遵守八项规定、廉政准则以及党风廉政建设的各项规定，正确对待权力、金钱、名利，坚决制止贪图享乐和奢靡之风的现象。

以上是我的反思剖析，恳请同志们对我提出批评意见。

邹城市石墙镇羊绪小学 程凯

敢担当抓落实 篇8

全市领导干部大会召开之后，市商务粮食局于5月30日上午召开大会，认真传达贯彻市委书记张九萍在全市领导干部大会上的重要讲话精神，对市直商务粮食系统开展“讲担当、转作风、抓落实”活动进行了部署。根据市委的部署和要求， 6月2日下午，市商务粮食局组织召开“讲担当、转作风、抓落实”专题研讨会，局党组书记、局长刘金锋主持研讨会，市商务粮食局局领导、机关各科室(中心)和部分直属单位主要负责人参加研讨。

研讨会上全文学习了市委《关于在“两学一做”学习教育中开展“讲担当、转作风、抓落实”活动的实施方案》，进一步明确了“讲担当、转作风、抓落实”活动的指导思想、目标要求和工作重点，深刻领会了“讲担当、转作风、抓落实”活动的内涵实质。与会同志结合商务粮食部门实际，围绕“三对照，三查找、三明确”和 “三个一”要求，进行专题研讨。

刘金峰强调，要切实把思想和行动统一到习系列重要讲话精神上来，统一到省委“五句话”要求和王儒林书记对晋城的指示要求上来，统一到市委、市政府的安排部署上来，以解决问题为落脚点，大力培树夙夜在公、只争朝夕、马上就办、真抓实干的优良作风。要将“讲担当、转作风、抓落实”活动融入“两学一做”学习教育中，通过开展这次活动，力促全系统干部队伍思想认识大提高，精神状态大提高，工作作风大转变，责任担当大进步，任务落实大推进，实现全市商务粮食工作持续健康发展。

敢担当抓落实 篇9

讲政治 守纪律 敢担当 坚定坚决落实总目标

新疆医科大学举行第二十个党风廉政教育月活动动员大会讲政治 守纪律 敢担当 坚定坚决落实总目标 今天上午，新疆医科大学召开第二十个党风廉政教育月活动动员大会，会议号召全校干部职工“讲政治、守纪律、敢担当，坚定坚决落实总目标”，扎实推进第二十个党风廉政教育月活动在我校落地生根，取得实效。校党委书记高发水讲话，校党委副书记、纪委书记亚克夫·吐尔地宣读了《关于开展第二十个党风廉政教育月活动的实施方案》，校党委副书记薛继海主持会议。全体在家校领导、机关全体干部、各学院（附院）副科级以上干部参加了会议。

高发水书记在讲话中指出，要充分认识全面从严治党是社会主义新时代、新形势、新任务的必然要求，是实现社会稳定和长治久安总目标的现实需求，是建设党和人民满意的新疆医科大学的迫切需要，切实把思想和行动统一到党中央、自治区党委的安排部署上来。切实加强党的建设，把党建设地更加坚强有力，真正成为广大师生员工的主心骨、领军人。高发水书记要求，要始终保持战略定力，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。一是旗帜鲜明讲政治，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。牢固树立“四个意识”，切实把“四个意识”转化为听党指挥、为党尽责的实际行动。二是坚定不移守纪律，用严明的纪律管党治党。既要严明政治纪律，把反分裂斗争纪律作为干部教师的“试金石”，也要一刻不停歇地推进反腐败斗争，持续强化反腐败的高压态势。各级领导干部一定要切实提高警惕，把对党忠诚作为政治上的“定海神针”，知敬畏、存戒惧、守底线，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力，筑牢铜墙铁壁，打造钢铁长城。三是永葆忠诚敢担当，大力推动干部作风持续改进。要时刻把人民放在心中的最高位置，把责任扛在肩上，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋，把各自工作抓紧抓实、抓出成效，在反分裂反渗透的最前沿要敢于发声亮剑，勇于斗争到底。高发水书记强调，要不断强化政治担当，为实现社会稳定和长治久安总目标提供坚强保证。党委要切实履行主体责任，切实承担起把方向、管大局、做决策、保落实的领导责任，把党的领导贯穿改革发展稳定各项工作，敢于较真碰硬，严抓严管、善抓善管。纪委要忠诚履行监督责任，保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，深化运用监督执纪“四种形态”，用监督执纪确保党和人民赋予的权力不被滥用，惩恶扬善的利剑永不蒙尘。要加强教育引导，坚持把纪律教育做在日常，抓在经常，开展好常态化的纪律教育，把党章党规党纪作为必修课，长学长讲，化风成俗。要坚持标本兼治，既要保持高压态势、加大惩治力度，更要坚持问题导向，持续查找漏洞和薄弱环节，在补齐短板上狠下功夫。要在深入调查研究的基础上改革体制机制、健全规章制度，加强权力运行的制约和监督，尤其是要加大对重点岗位、敏感岗位的监督、轮岗，从源头上切断利益输送的链条，不断在强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子，增强不敢腐的自觉上取得新成效。让我们以永远在路上的执着推动全面从严治党向纵深发展，奋力开创全面从严治党新局面，为建设风清气正、人心向党、人才辈出、党建加强的新疆医科大学而努力奋斗！摄

影：李士胜责任编辑：李建华主

敢担当 心得体会 篇10

——作风建设“严起来”的思考②

《说苑》中记载：郑国丞相景差严冬时节看到一人蹚水过河冻得发抖，赶快用衣襟裹上他的腿。这件事一时传为美谈。然而在晋国大夫叔向看来，景差做丞相并不称职，因为一个好官吏上任3个月就能修缮沟渠，上任10个月就能建好桥梁，牲畜都不至于浸湿蹄脚，更何况人？

解一时之急是应尽之责，解一世之患更见大作为。总书记强调：“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”今天，无论在深水区推进改革继续啃硬骨头、冲破利益藩篱，还是让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义，抑或是把从严治党方方面面的要求落到实处细处，都迫切要求各级领导干部敢于担当、敢于负责。作风建设严起来，关键就要见肝胆、敢担当。不敢担当，不善担当，我们就有负人民期待、有负党的重托。

柴生芳以“心里要有百姓，责任责任责任”为信条，开门办公、马上就办，忘我工作不遗余力；高德荣下乡频率堪比农民下地，两次返乡扎根在条件艰苦的地方，矢志帮助独龙族同胞脱贫。“绿我涓滴，会它千顷澄碧”，那些在老百姓心中的“好官”，能闯能干敢拼搏是他们共有的特质。他们如闪烁的星辰，聚合成助力我们事业排云而上的能量源。也有一些干部，或拈轻怕重，不挑担子挑肥瘦，有成绩生怕别人不知道，遇到问题一推六二五；或害怕出事，奉行“无过便是功”，整日吃饱混天黑，遇事则拿条件不具备、情况很复杂来辩解；或爱惜羽毛，不讲党性讲人情，不看原则看面子，明明知道是歪风邪气却不敢抓、不敢管；或能力不足，到处糊弄应付，习惯击鼓传花，甘当“二传手”“复读机”……

干事业不能缺少“代入意识”，如果自认为“多我一个不多，少我一个不少”，干事创业光靠“高个”顶着哪能行？抓改革不能缺少“舍我精神”，如果只许砸别人的碗不准动自己的奶酪，改革质量如何取信于民？保民生应力戒“旁观心态”，如果你高高挂起我也当甩手掌柜，到头来岂不是原地踏步？责任和担子摆在那里，不会跑也不会少，如果只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，还怎配做人民的公仆？

也应当看到，有的领导干部不敢担当，并非不想干事。而是担心管得严了、当“黑包公”，怕得罪人、丢选票。直面问题、触及棘手矛盾，则怕陷入漩涡、难以脱身。解决那些看不见的城市“下水道”难题、多行利国利民的长远之计，又怕政绩无人知、一时也难有进展。惟有公道用人、公正处事，给敢担当的人撑腰，让敢担当的人有位，才能形成严的风气、实的干劲，焕发各级干部敢担当的精气神。

讲团结强作风敢担当 篇11

——

书记

日前，我们石篓支部在党工委的安排下，组织了居支两委“讲团结，强作风，敢担当”的专题学习，通过学习，我感觉，学习的内容紧扣我们的工作实际情况，丰富生动。深受教育，感触良多，值得大家认真学习和深入思考。具体而言，我的感触如下：

思想上要“讲团结、顾大局”。

班子团结出效益、出成绩、工作也有效率。讲团结，就是要求领导班子成员在大局下求同存异。实践证明，只有“异”中求“同”、“同”中存“异”，才能实现共赢。而不从实际出发，过分地求“同”排“异”，或者过分强调自己之“异”而谈其他之“同”，都会产生不良后果。领导班子成员只有把精力放在想大局、谋大计、成大事上，把个人的荣辱融入团场的发展和改革建设的事业中，始终把促进和服务大局作为维护团结的出发点和落脚点，坚持在大局下求同存异，才能达到更加稳固的团结。

组织生活上要“强作风，严纪律”

良好的作风是干事创业的前提和基础。开展作风纪律整顿活动的重要性、紧迫性，深刻领会上级开展此次作风纪律整顿活动的良苦用心。查找自身在思想作风、精神状态、工作作风、制度落实、队伍建设等方面存在的问题，坚持自己找、大家提、领导评、组织查、剖根源、促整改，深入查找本单位存在的突出问题，把不利于加快石篓发展的突出问题找出来，把不利于社会和谐、民生改善的突出问题找出来。不断解放思想、转变观念，以解决问题、严明纪律、规范管理行为。以过硬的作风确保目标任务的实现，以过硬的作风确保抢占争先发展的高地，在解放思想上有新突破，在转变职能上有新举措，在服务水平上有新提高。

工作上要“重责任，敢担当”。

敢担当必须勇于担险担难。事不避难，敢于负责，是一种精神境界、人格修养，是一个领导干部必备的素质。勇于担当，敢于担当，既来自于强烈的忧患意识，也源于我们的党性修养。遇到急难险重的工作，发生重大事件，我要亲临一线、靠前指挥，绝不能畏缩不前、贻误时机；工作中出现失误、造成损失，不能推诿和逃避，必须勇于担当、敢于负责。

敢作为、有担当、守纪律,转作风 篇12

第一，要有在党爱党在党为党的忠诚心。党员干部的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，只有信念坚定、党性坚强，才会有担当作为的勇气和自觉。有信念、讲党性，核心是对党绝对忠诚，这是党员干部首要的政治品格。信念是人的精神支柱，有了信念人就有了前进的方向和动力。共产党人有了坚定的信念，才能挺起精神脊梁，始终听党话、跟党走，做到对党绝对忠诚、对党的事业担当尽责。要深入学习中国特色社会主义理论体系，特别是总书记系列重要讲话精神，坚定马克思主义信仰，坚定共产主义和社会主义信念，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，努力在党的事业“接力赛”中跑好自己这一棒。要坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，时刻用共产党员标准要求自己，以严格的党内政治生活，经常把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧，当个人利益同党性原则相抵触或发生矛盾的时候，必须毫不犹豫地站稳党性立场，坚决维护党和人民群众的利益。

第二，要有实事求是谋事干事的踏实劲。担当作为必须有实事求是的精神，决策科学、做事靠谱，谋事有基、成事有道。那种不问青红皂白、不管山高水低，一拍脑门、二拍胸脯，甚至搞虚假政绩的“胡担当”“乱担当”，不仅污染社会清风正气，也将贻误事业发展。总书记在“三严三实”要求中明确指出，要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。这为我们谋事创业提供了重要遵循。对照这一要求，我们一些干部仍然存在不重实际、不按客观规律办事的问题。有的急功近利、急于求成，缺少对现实情况的把握，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断，甚至蛮干、胡干；有的为了迎合或满足某种需要，说假话、讲大话、喊空话，弄虚造假、欺上瞒下；有的在当前经济下行压力下，不思进取、无动于衷，遇到矛盾绕着走，该尽的责任没尽到，项目难抓就不抓了，拆迁难拆就不拆了，民生的事难办就少办了；有的抱怨规矩多了、要求严了，产生了为官不易的思想，出现了明哲保身的现象。之所以产生这些问题，就是政绩观、事业观偏差，责任感、使命感淡化，缺少踏踏实实干事的劲头。对于党员干部而言，特别是基层的同志，担当作为不一定要干出什么惊天动地的大事，关键是在自己的岗位上忠诚履责、勇于担责、敢于负责，踏踏实实、兢兢业业地把本职工作做好。各级党员干部特别是领导干部，一定要始终怀着对党和人民的赤诚之心担当尽责，坚持实事求是、求实务实，扑下身子、苦干实干，不让工作和事业耽误在自己的手中。谋事干事要善于把握事物的规律。把握规律首要的是搞好调查研究。要坚持实践第一、突出问题导向，围绕落实中央和省委各项决策部署，深入研究影响和制约改革发展的突出问题，深入研究群众反映强烈的热点难点问题，深入研究党的建设面临的重大理论和实际问题。

第三，要有心里始终装着群众的真情怀。担当作为体现了领导干部亲民爱民的高尚情怀。古往今来，许多有作为的“官”，都以关心百姓的疾苦为己任。唐代的白居易在任杭州刺史时，立志兴修水利、兴利除害，但当地官员却以“坏了风水”“不利钱唐县官”为由横加阻拦，他不为所惧、力排众议，带领民众修筑堤坝，保证了农田灌溉和居民用水，其可贵之处就在于，急民之所急，排除万难为民谋利。我们党员干部必须有这种爱民的情怀，把群众的冷暖时刻放在心上，把群众满意作为干事创业的目标，发自内心地谋划为民之策、躬行为民之举。工作干得怎么样，群众心里有杆秤，全心全意为人民服务的宗旨意识到什么时候都不能淡漠。要把群众当亲人，把群众的事当成自己的事，把群众工作当成领导干部分内的事，尤其是对眼下事关民生的保障性住房建设、棚户区改造、农村泥草房改造、征地拆迁和补偿安置等工作，更要带着感情做深、做实、做细，理顺群众情绪、化解社会矛盾，对损民害民的现象敢抓敢管、伸张正义，切实维护好群众的切身利益。

第四，要有能够挑起千斤重担的铁肩膀。责重山岳，能者当之。随着社会的发展变化，不熟悉、不了解的东西越来越多，面临问题的复杂程度、解决问题的难度远远超过以往，能否担当作为不是逞匹夫之勇，而是要有迎难而上的精神、破解难题的能力、较真碰硬的底气。从我省目前的情况看，既面临着经济下行压力，又面临着日益凸显的结构性体制性资源性矛盾；既要总体上深入推进“五大规划”、十大重点产业和“龙江丝路带”建设等重大战略，又要打好深化国有企业改革、加快县域经济和民营经济发展、培育新型农业经营主体等一系列攻坚战。同时，也要看到当前我省经济发展向好的基本面没有改变，国家实施“一带一路”战略规划、振兴东北老工业基地政策给我们带来了难得的发展机遇。面对挑战和机遇，迫切需要全省广大党员干部坚定信心、增强定力、抢抓机遇，主动迎接挑战、积极担当作为。只有这样，才能有敢担当善作为的底气和胆气。

第五，要有出淤泥而不染的清廉好作风，作风是世界观、人生观、价值观的直接反映，是党性修养、政治品质、道德境界的具体体现。好的作风能够产生无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，造就顽强的战斗力。实践证明，一个单位的工作，成在作风，败也在作风;一个单位的形象，好在作风，坏也在作风;一个领导的威信，高在作风，低也在作风;一个人，成功在作风，失败也在作风。我们常讲干部，什么是干部，就是指担任一定的领导工作或管理工作的人员，是一个管理者，是一个组织或团队中的领头人，带领大家去完成目标的人。切实改进会风，精简会议活动，提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。弘扬勤勉务实、敢于负责、勇于担当的作风，不推诿、不扯皮、不懈怠。多做打基础、利长远的事，不准搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”。在今后的工作和生活中，我们要坚持党的群众路线不动摇，以“三严三实”为标尺，严格对照党章规定和纪律要求，以锲而不舍的毅力，以“钉钉子”的决心抓好作风建设，常抓不懈、一抓到底、抓出成效。要深入开展好干部作风整顿活动，广大党员干部要率先垂范、层层示范，增强看齐意识，突出问题导向，注重活动效果，有效解决实际问题。要建立完善贯彻落实中央八项规定精神监督检查长效机制，坚决防止“四风”问题反弹。要发扬敢于担当的精神，做到守土有责、守土负责、守土尽责，面对任何困难，都知难而进、迎难而上。要聚焦目标，咬定青山不放松，不达目的不罢休，以锲而不舍的干劲把嘴上说的、纸上写的、会上讲的付诸实施。要树立正确的政绩观，不贪一时之功、不图一时之名，以“功成不必在我”的境界，推动工作有效落实。总书记指出：“党要管党，才能管好党；从严治党，才能治好党。”这不仅体现了党的执政规律，而且体现了党建新常态下党风问题关系党的生死存亡。在今后的工作中，我希望全场党员干部切实增强政治纪律和政治规矩意识，始终坚定正确的政治方向，加强党性锻炼和道德修养，加强和改进作风建设，坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范自己，筑牢拒腐防变的防线，为建成更高标准、更加全面的小康社会提供坚强的政治保障。