县委组织部副部长

县委组织部副部长（精选11篇）

县委组织部副部长 篇1

县委组织部副部长科学发展观调研报告2010-06-29 18:29:47免费文秘网免费公文网县委组织部副部长科学发展观调研报告县委组织部副部长科学发展观调研报告(2)

浅谈如何做好开展深入学习实践科学发展观活动准备工作 **县委组织部常务副部长 ** 按照中央的统一安排，2009年3月至2010年2月，县级分两批开展深入学习实践科学发展观活动（以下简称学习实践活动），每批分三个阶段，每个阶段分三个环节，加上活动前的准备环节和结束后的总结测评环节，共要进行11个环节。保障学习实践活动顺利启动实施，扎实做好各项准备工作十分重要。通过

深入学习领会，探索借鉴，研究总结，提出学习实践活动准备工作需按“五个分节”进行，重点落实11项主要工作任务。

一、筹划摸底及前期动员分节

主要开展三项工作：一是建立组织机构。参加学习实践活动的党委（党组）全面负责本地、本部门（单位）的学习实践活动，主要领导负总责、亲自抓。研究制定学习实践活动准备工作推进意见，全面做好准备工作的筹划部署。组织成立学习实践活动领导小组，下设办公室和四个专门工作组，即：政策研究组、信息宣传组、指导督查组、后勤保障组，办公室内设7个工作小组，即：综合协调组、秘书组、信息组、宣传组、指导一、二、三组，具体负责准备环节各项工作的实施。坚持早动手、早谋划、早落实和硬抽人、抽硬人的原则，落实办公室工作人员，明确职责分工，切实

在思想、人员、物质上做好准备。二是进行摸底调查。按照学习实践活动以县级以上领导班子和党员领导领导干部为重点，全体党员参加，同时鼓励非党员领导干部参加的要求，对参加学习实践活动的党组织、党员进行全面统计，对离退休干部职工党员、下岗失业职工党员、流动党员以及有特殊情况的党员进行摸底调查，并进行分类登记造册。结合“抓基层、打基础”工作，加大对软弱涣散党组织的整顿力度，选好配强党组织班子，切实增强党组织的凝聚力、号召力。关心困难党员的生产生活，通过开展慰问、结对帮扶等形式，送去党组织的关怀，调动他们参与学习实践活动的积极性。三是全面深入动员。召开学习实践活动准备工作动员会，对学习实践活动准备工作进行全面深入动员，强化工作责任，提高思想认识，全面推动学习实践活动准备工作扎实有效进行。

二、学习讨论和宣传发动分节

主要开展两项工作：一是抓好学习讨论。采取中学组、专题培训、党组织学习等形式，认真学习党的十七大报告和十七届三中全会精神、自治区关于开展深入学习实践活动动员大会精神及中央、自治区领导同志关于学习实践科学发展观的重要论述，提高对科学发展观科学内涵、精神实质和根本要求的认识，切实把思想统一到抓好学习实践活动，推动科学发展，促进和谐稳定上来。深入学习《中共中央关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的意见》、自治区党委《关于在全区开展深入学习实践科学发展观活动的安排意见》精神，正确理解和把握开展学习实践活动的指导思想、目标要求、工作原则、方法步骤。制定《科学发展、解放思想大讨论活动方案》，组织各级党组织、全体党员深入开展学习讨论，增强对学习科学发展观、实践科学发展观的自觉性和主动性。加强对学习实践活动领导小组办公室全体

人员的学习培训，深刻领会精神，掌握工作要求和工作方法，全面提升学习实践活动准备工作的质量和效果。二是抓好宣传发动。坚持舆论先行，注重舆论引导，强化宣传造势。立足扩大知晓率，深入开展学习实践活动前的宣传工作，调动全体党员、干部自觉投入、全程参与的积极性。在电视台、网络等新闻媒体上开办专栏和专题、专访节目，采取巡回宣讲、举办板报展、知识竞赛等多种形式，大力宣传科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，宣传开展学习实践活动的重大意义，切实提高广大党员、干部对学习实践活动的认识，营造学习科学发展观、实践科学发展观的浓厚氛围。建立信息交流平台，组织专门力量挖掘和总结准备工作好的经验和做法，并进行全面推广和交流，实现资源共享、互促共进。

三、征求意见及查找问题分节

主要开展两项工作：一是广泛征求意见。制定《开展深入学习实践科学发展观活动征求意见办法》，开展形式多样的征求意见活动。一方面征求做好学习实践活动的意见和建议，一方面征集促进发展的“金点子”，使征求意见的过程成为强化思想认识、调动参与积极性的过程，集中群众智慧、献计献策的过程。二是深入查找问题。以领导班子为重点，通过召开研讨会自己“查”，发动部门（单位）集中“找”，上级有关部门“点”，邀请专家学者“论”等形式，紧扣发展是第一要务的要求，找准在思想观念、经济社会发展、民生保障等方面的突出问题。坚持在调研过程中征求意见，在征求意见中查找突出问题，在查找突出问题过程中明确促进发展的新思路、新举措。充分运用好征求意见、查找问题的成果，研究制定学习实践活动前期调研方案，为明确实践载体、要解决的突出问题和工作方法等提供保障。

县委组织部副部长 篇2

记者:就业是民生之本。2010年尉氏县就业再就业工作现状如何, 取得了哪些成绩?

袁丰献:

2010年, 尉氏县就业再就业工作取得了突出成绩。全年实现城镇新增就业人员15320人, 完成开封市下达任务5500人的279%;下岗失业人员再就业3850人, 完成开封市下达任务2200人的175%, 其中就业困难对象就业1570人, 完成开封市下达任务1100人的143%;再就业培训1611人, 完成开封市下达任务2700人的60%, 培训后再就业率在75%以上;创业培训510人, 完成开封市下达任务400人的128%;城镇登记失业率控制在3.8%以内。全年发放社保补贴60万元, 公益性岗位补贴220.3万元, 职业介绍补贴100万元, 职业培训补贴85万元;发放小额担保贷款4930万元, 完成开封市下达任务2500万元的197%;4515名符合条件人员领取“就业失业登记证”后享受不同的再就业优惠政策。

全年多渠道输出农村劳动力16.6121万人, 占目标任务16.5万人的100.68%, 其中有组织输出11.5704万人, 占农村劳动力转移总数8.5万人的136.12%, 创劳务收入16.5亿元。农村劳动力技能培训3.2954人, 占目标任务3万人的110%, 其中免费培训5749人, 占目标任务5000人的114.98%。

记者:尉氏县人社局是如何多形式、多渠道促进就业再就业, 维护社会大局稳定的?

袁丰献:

我们全面贯彻《就业促进法》《河南省就业促进条例》, 以落实就业政策为主线, 以增加就业岗位为目标, 以强化就业服务为手段, 以帮助困难群体就业为重点, 多形式、多渠道促进就业再就业。建立健全就业扶持政策, 摸清全县就业困难人员情况, 积极开展公益性援助活动。2010年我们相继开展了“2010再就业援助月”“春风行动”“送岗位、送培训、送信息、送观念”下乡、“大学生专场招聘会”“民营企业招聘周”等企业专场招聘会等活动。开设下岗失业人员、高校毕业生、复退军人、返乡创业农民工等服务窗口, 开展“一对一”问诊式职业指导、职业介绍、项目推介等服务。充分发挥全县职业技能培训网络体系, 把强化培训、提高素质作为解决就业问题的重要环节来抓。重点开展了下岗失业人员再就业培训、农村劳动力技能培训、技能提升培训、创业培训等。全年共发放小额担保贷款4780万元, 扶持下岗失业人员创办经济实体966个, 辐射带动2388名失业人员实现再就业。全年回收贷款2258万元, 回收率达到99.8%。同时, 大力推进新疆计划内合同工和农民工赴疆摘棉工作, 去年共向新疆输送计划内合同工178人, 其中随迁子女78人;共组织11000多人赴疆摘棉, 实现摘棉总量15000多吨, 总收入3000多万元。

记者实地走访了尉氏县劳动就业服务中心和人力资源市场及服务大厅, 该中心成功创建市级精神文明单位, 服务大厅被河南省监察厅、省优化经济发展环境领导小组评为“省级优质服务窗口”单位。2010年12月份, 该中心被推荐为“五五”普法法制宣传教育先进单位。

记者:尉氏县是农业大县, 作为人社部门, 如何改变农业人才数量不足、科研力量单薄的现状, 有效促进科技农业发展, 为尉氏农业发展做出实事、大事?

袁丰献:

尉氏县委、县政府一直高度重视农业人才工作, 始终把农业人才工作放在经济社会发展的优先地位, 根据尉氏县农业发展对人才工作的要求适时调整人才战略, 深入开展引智工作, 谋划农业人才事业发展。

2010年, 尉氏县共邀请3位外国专家来尉氏讲课。累计为11个乡镇的1000余名村民传授了国外的先进种植、养殖技术与管理经验, 提高了村民的科学素养与科技素质, 为促进尉氏县农业发展发挥了积极作用。

2010年, 尉氏县的引智工作因地制宜, 突出引进, 确保项目实效, 引智项目主要集中在养殖业和种植业。法国兽医学博士安德雷先生和日本兽医学博士今枝纪明先生先后对该县的肉牛和生猪养殖进行了技术指导;法国知名蔬菜专家丹尼尔先生通过实地考察, 着重为蔬菜种植户们介绍了国外先进的大棚蔬菜管理方法以及病虫害的预防、处理方法。

尉氏县的引智工作成绩突出, 已引起了多方关注。《开封日报》, 《汴梁晚报》等主流媒体重点报道了该县的引智项目及“一村一品”引智示范基地。

记者:劳动和社会保障工作涉及千家万户的利益, 尉氏县在贯彻落实劳动和社会保障制度、切实维护人民群众利益方面是怎么做的?

袁丰献:

尉氏县在社会保障工作方面, 采取将社会保障工作目标纳入县政府目标管理、内部层层分解任务、制定优惠政策、降低自由职业和个体工商户的参保条件、依法扩面征收、对劳动密集型企业降低费率等措施, 促进社会保险的扩面征缴。一是进一步规范基金征缴、拨付、管理内部流程, 严格执行国家有关文件精神, 基金进入财政专户, 实行收、支两条线管理, 每月与财政局社保股及银行核对账务, 相互制约, 相互监督, 把基金管理落到实处。二是在社保基金的管理方面, 认真落实收支两条线规定, 对征收的保险基金按时转入财政账户。对财政拨付支出户的基金正确使用, 安全使用, 同时定期对养老金领取人员的领取资格进行认证, 发现问题及时纠正, 杜绝养老金跑、冒、滴、漏现象的发生。三是做好稽核和清欠工作, 为了确保养老金应收尽收, 相关部门强化了稽核工作手段, 充实稽核工作队伍, 对参保单位实行定期和不定期稽核, 全年稽核参保单位126家。同时加大清欠力度, 2010年全年共清欠养老金300多万元, 共征收各类社会保险金6155万元, 落实各类社会保险待遇6685万元。其中, 机关事业单位养老保险参保总人数15500人, 征缴保险费3860万元;为2870名机关事业单位离退休人员发放养老金4600万元, 确保了离退休人员养老金的按时足额发放。失业保险参保总人数2.67万人, 征缴失业保险费443万元, 发放失业保险金150万元。医疗保险参保总人数6.71万人, 其中城镇居民参加基本医疗保险3.63万人, 困难企业参保3700人, 征缴医疗保险费1947万元, 支付医疗保险金1821万元。工伤生育保险参保总人数2.02万人, 征缴工伤保险费121万元, 支出106万元。生育保险总参保人数1.44万人, 征缴生育保险金28万元, 占开封市下达目标任务的107%, 发放8万元。

通过了解, 尉氏县以宣传贯彻《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》为主线, 依法加大对劳动用工情况的监督管理力度, 切实保护广大劳动者的合法权益不受侵害。2010年年初以来共受理劳动争议案件27件, 结案21件, 法定期限结案率100%, 挽回经济损失51.4万元。积极受理举报投诉案件12件, 结案12件, 法定期限结案率100%。为农民工追讨工资36.12万元, 切实维护了广大劳动者的合法权益。

记者:据了解, 通过一系列就业培训政策的实施, 尉氏县就业工作实现了跨越式发展, 基本建成了一支数量足、素质高、使用高效的务工队伍, 备受省内外用工单位的青睐, 请问你们在这方面有哪些经验?

袁丰献:

如何让用工单位喜欢接收并愿意高薪聘请尉氏籍工人, 上岗前的强化就业培训和农民工培训就显得尤为重要。我们在这方面主要以强化就业服务体系建设, 创新教学方法, 拓宽办学渠道, 以实际需要为培养目标大力开展农民工培训。

第一, 加强教师队伍建设。努力提高教师业务和技能水平, 培养一支懂业务、有技能、高素质、特别能战斗的一流教师队伍;加强学生管理工作, 实行领导包专业和包班、教师包学生目标责任管理方法, 切实保证学员安静学习、快速提升;加强教学研究和教学方法的改革, 适应就业形势发展的需要。

第二, 加大招生、就业、实训和多功能培训工作。做到强化学生技能训练, 确保技能培训考核目标的落实;树立“出口畅进口旺”的观念, 继续履行学生就业推荐工作中的“三不推”承诺, 即:学生不满意不推荐, 家长不满意不推荐, 学校不满意不推荐, 力争输出一个稳定一个, 致富一家, 带动一片, 致富一方;建立了学生实习就业网络体系, 加强学生实习就业管理, 完善实习就业考核制度;充分发挥自身培训优势, 加强对农民工、下岗工人再就业及各乡镇分流人员培训工作。2010年完成农民工培训1450人, 培训专业有养殖、计算机、汽修、钳工、电焊等;企业人员技能提升培训634人, 培训专业有计算机、汽修、钳工、车工、客房服务、电焊等;事业单位能力培训116人。2010年共培训各类人员2200人。还与尉氏县残联、工商局等单位合作, 开展在岗职工就业和能力提高培训及农民工培训, 共安置2100人。

第三, 加大校企合作力度, 进一步提高了我们学校的办学知名度和办学规模。与千里集团、洧川阀门制造企业合作, 开展粗加工业务;与河南大学、河南农业大学、河南工贸职业技术学院等省内知名高等院校联合开办大专套读班, 将大大提高我们学校的办学水平和办学层次, 进一步扩大了我们学校的办学规模;加强校企联合, 实现所有在校生参加工学交替活动。2010年暑假有800多名学生参与了工学交替活动。

县委组织部副部长 篇3

兴仁县老年大学开始2016年度招生

兴仁县老年大學于近期发出招生简章，开始2016年度招生。据悉，兴仁县老年大学是县委、县政府专门为老同志开办的综合性老年大学，建校以来，努力提高老年人的身体素质及晚年生活质量，丰富老年人的精神文化生活，开发老年人才资源，2014年被省老年大学授予“省级示范校”荣誉称号。（司马利）

南明区委离退局组织离退休老干部赏花踏青

3月17日，南明区委离退局组织30余位离退休老干部到荣华庄园赏花踏青，欢度“三八”妇女节。“真是太美了！”刘老说，每年“三八”妇女节老干局都会组织活动，而且每次都很贴心，“老干局这次还给我们准备了购物手推车呢。”（本刊记者 杨艳）

遵义县委离退局学习县纪委十二届五次全会精神

3月7日，遵义县委离退局集中学习了县纪委十二届五次全会精神。遵义县委离退局局长汪荣凡传达了县委书记黄国宏在县纪委十二届五次全会上的重要讲话和县纪委书记徐洁代表县纪委常委会作的工作报告。（遵义县委离退局 胡位亮）

组织部副部长述职报告 篇4

根据分工，我协助部长分管基层组织建设、党员电教、农村远程教育、干部培训和人才等工作。

一、加强自身建设，不断提高自身综合素质。一是加强学习，注重提高。今年以来，本人能够利用部里集中学习和业余学习相结合等方式，认真学习了十六大以来党中央一系列重大战略部署，重点学习了十七大报告、党章修正案等文件，并注重对干部选拔任用条例等有关业务知识的学习，通过学习,拓宽了知识面，业务水平得到了进一步提高。二是摆正位置，注重团结。作为副部长，能够做到大事讲原则，小事将奉献，全力做好部领导安排的各项工作，紧紧围绕中心工作和大局来开展工作，遇事能够及时向部领导汇报，自觉维护班子团结，正确处理好各方面的关系，切实发挥好助手作用。三是提高认识，注重思考。两年来的组织部工作经历，是我对“组织工作无小事”一词有了全新的认识，无论对待每项工作、每项任务都必须认真、负责、细致，对待每项工作都必须提前考虑，统筹安排，狠抓落实，才能圆满完成各项工作任务。我常常也在思考，之因为大家有了严谨的作风、较强的敬业精神，一年以来，在部长的领导下，各项工作任务才能善始善终，且取得了较好的成绩，得到了地区和市委的认可。

二、履行职责，切实做好各项工作。

（一）农村基层组织建设工作得到全面提升。今年以来，我市基层组织建设工作，按照年初的工作安排和工作重点，工作中突出工作亮点，狠抓工作落实，不断加强和改进党的基层组织建设，取得了较好的成绩。一是乡村班子建设得到进一步加强。积极组织、指导各基层党委，以学习优秀基层领导干部姜英先进事迹为契机，大力加强作风建设，切实抓好干部驻村、公车改革、公务“零接待”三项重点工作，截至目前，共有乡（镇）驻村干部达242名，实现了村村都有1－2驻村干部的目标，全市9个乡（镇）场公车改革全部启动，基本取消了公务接待。同时，采取“两推一选”、异地交流、从机关干部中下派等形式，注重选好配强村队党支部书记，今年共调整村队党支部书记12人，整顿软弱涣散党支部14个。开展了面向社会公开招录了大学生和复员军人到村队担任村干部工作，共招录9名大中专毕业生、复员军人分别担任村队党支部书记、党支部副书记、科技副主任等职，在社会上赢得了一致好评。二是加大了农村党员干部的培训力度。市、乡党校采取集中培训、实地观摩、借鉴交流等方式，加大了农村党员干部的培训。截至11底，共举办了137期农村实用技术培训班，培训人数达1.6万人次，掌握2门以上致富实用技术的农村党员干部达1000余人。三是村级办公阵地和群众活动场建设力度较大。今年以来，各基层党委面对任务重、资金短缺等困难，克服困难，积极协调有关部门，圆满完成建设了任务。在建设过程中，我会同相关科室的同志加大了督查力度，基本上每个星期都要深入村队督查，并积极协调建设中出现的各类问题，帮助基层单位解决实际困难，确保了按时保质保量的完成了建设任务。今年我市新建村级办公阵地13栋，同时，按照市委领导和部领导的要求，在23个村队实行了村级办公阵地管理员制度，目前，全市已基本实现了村村都有办公阵地的目的，且办公阵地利用率明显提高。四是村级集体经济不断壮大。结合我市实际，鼓励、指导各基层党委按照自治区提出的“五个一”工程，因地制宜，开展壮大村级集体经济工作，特别是鼓励他们从土地上做文章，切实加大“双清”工作力度。截止目前，村集体收入在5万元以上的有6个，同比增长4.35％;10-20万元的有72个，占62.6％，同比增长6.1%。五是基层组织建设亮点增多。今年以来，按照部长提出的“谋大局、突重点、树典型”的工作思路，通过深入基层调查了解、实地查看、座谈讨论、积极引导，并通过新闻媒体宣传等方式，进一步加大了总结、挖掘基层组织建设工作中好经验、好做法的工作力度，从中也涌现出了许多典型经验和做法，如：“村务村误”双公开等做法，得到了上级部门的认可，也分别在自治区、地区等多家媒体报道，目前，共树立了21个党建示范点建设的好经验和好做法，形成了各具特色的党建工作规划和目标，也使我们明显感觉到现在农村基层组织建设中可点可看的地方多了。

组织部副部长竞聘演讲稿 篇5

尊敬的各位评委、各位领导，同志们：

大家晚上好！

我叫XX，今年40岁，曾先后在XX等单位工作并担任领导职务，现任XX，主要负责XX等工作。

今天，很荣幸，也很高兴参与这次公推公选，我想竞选的是组织部常务副部长，目的是想在新的岗位为XX的发展谱写新篇章，建立新功业。对于这个职位的竞选，我认为我具有以下三个方面的优势：

一是我有丰富的工作阅历。参加工作以来，我既在县城工作过，也在乡镇奋斗过；既当过一般工作人员，也在多个领导岗位上锻炼过；各色人物都打过交道，各种困难局面也都经历过；一般问题处理难以计数，各种复杂问题也妥处过许多，因此，我认为对人、对事、对各种局面，我都具有较强的识别和驾驭能力。

二是我有坚定的党性意志。在组织的教育和培养下，我一直要求自己要有坚定的政治立场、敏感的政治嗅觉、鲜明的政治态度、强烈的全局观念。无论在乡镇还是在机关，不管自己是一般干部还是当上领导干部，做人、做事以公为先、原则为上，能排除各种干扰，顶住各方压力，圆满完成组织交办的各项工作任务。参加工作这么多年来，我 次被评为优秀共产党员、优秀领导干部，也是自己党性意志的一个反映。

三是我有强大的奋进动力。作为“60一代“，我经历了困顿的少年、渴求知识的青春，也投身了改革开放的大潮，倍加珍惜来之不易的工作，倍加珍视改革发展的成果，愿为之奋斗一生。世人都说“人到中年万事休“，但我却认为，我们的事业刚起步，工作的青春才开头！因此，我渴望在新的岗位搏一搏，在新的天地谱新篇！

假如领导认可，组织信任，同志们支持，我能竞选上组织部常务副部长这一职务，我将勇于担职，创先争优，协助部长推进组织部这个党员之家、干部之家、知识分子之家的建设，为和谐XX的科学跨越发展作出新的贡献。具体来说，主要从以下四个方面努力：

一是精心当好“牧马人“。XX的建设需要一支坚强有力的干部队伍。我将充分发挥常务副部长的参谋助手作用，深入调研，出谋划策，建立健全基层党建机制、干部队伍考核机制，切实加强党员干部队伍管理，充分调动广大党员、干部的主人翁精神和创造性、主动性，大力营造干事创业、奋勇争先的良好氛围。

二是公正当好“相马师“。组织部的一大职能就是管干部、用干部，干部的选拔任用是领导关注的热点、群众关注的焦点。我将和部里的同志一起努力，协助部长完善干部选拔任用机制，严格考核、公正把关，发现、培养真正想干事、会干事、能干事的优秀人才，为县委用干部当参考、设良谋。

三是扎实当好“协调员“。常务这个职务，可以说是管家，更应是协调员。我将摆正位置，充分协调好各位副部长、部里各股室以及组织部与各乡镇、各系统组织部门的关系，促使组工信息、调研、监督、远教等各项工作出特色、兴亮点，年年迈上新台阶，跻身省市先进行列。

四是清廉当好“明白人“。一如既往从严自律，加强组工业务学习，尽快进入新角色；加强党纪法规学习，坚持清正廉洁为官，决不辜负领导、组织和群众的期望。

各位评委、各位领导，同志们，知易行难，言重于山，今天的承诺即是明天的行动。如果大家信任我、支持我，请投我一票，为我加油。如果我落聘，我仍将保持优秀共产党员的本色，在本职岗位奉献最大的力量，谢谢大家！

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竞聘车间主任演讲稿

学生会组织部副部长任职感想 篇6

时间飞逝，在组织部任副部长也近一年了，准确来说，没有一年，记得是去年11月份进去的。刚进去一点都不懂这个部门是做什么的，在团委学生会各位学长、学姐以及各位“同事”的帮助指导下，我度过了难忘的一年，这段时间里不仅学会了许多，也改变了我许多。对本部门的认识包括以下几点：

1． 协助学校负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。

2． 坚持十多年持续下来的社会公益活动，每隔两星期安排班级同学去看望蒋阿姨。

3． 每个月确定各班班会的主题，并安排部门里的干事过去听取，之后写班会的简讯。

4． 每个季度组织各班同学书写思想汇报，并收取上交。

我很庆幸我进了这个部门，在这个部门里，我熟悉了部门的各项常规工作。我们的部长对我们关怀备至，当我们不明白的时候，他是耐心指导，而不是大声斥责，这增进了我们的亲和力，也增进了我们的工作积极性。在工作的过程中，我学会了高效率做事，部门里的琐事挺多的，要是没有高效率、有条理的工作安排，做起来一定会很累。同时我也学会了严谨做文，之前文笔真的不好，现在好了点了。在组织部做事，写应用文是少不了的，没有青春概念文的伤怀，没有激进文豪的犀利，这一篇篇简讯、计划、总结中，透露出的是一份严谨。在历练中，我对应用文的掌握程度比以前更熟练了，这对于我以后的工作生活都大有好处。最近，在寻访暑假做志愿者的社区时，真的是更加深一层的锻炼了我的交际沟通能力，一家一家地找社区，找到社区还不行，还有找到那家社区的居委会，跟他们交流我们系里安排暑期做短期志愿者的有关情况，有碰到不需要的，有碰到时间对不上的等等。对本部门的建议有以下几点：

1.加强部门里各干事的工作积极性以及工作效率。

2.加强对每次各班班会的实到人数的监督以及班会内容的听取。

3.加强各班对每个季度思想汇报的书写规范程度。

以上是我对自己任职以来的一些感想和建议。我相信，只要我继续在学生会里不断地锻炼自己，不断提高自身的能力，我一定会变得更优秀。

组织部 某某某

县委组织部副部长 篇7

3月15日上午, 农业部在河北玉田县举办了“放心农资下乡进村”现场咨询活动。农业部农机试验鉴定总站在会场设立了咨询台, 现场散发《2009年—2010年国家支持推广的农业机械产品目录》《假冒伪劣农机产品表现形式和判断方法》《农机用户购机指南》等宣传资料。

农业部副部长陈晓华来到农业部农机试验鉴定总站咨询台察看宣传资料, 高兴地对在站在身边的农业部农机试验鉴定总站副书记国彩同说:“这几本宣传资料都很好, 国家今年上百亿的农机补贴需要农机部门好好帮助农民把好产品质量关, 这本《农机用户购机指南》小册子实用还方便, 购机农民应该会喜欢。”“总站已连续8年编印了《农机用户购机指南》, 每年的‘3·15’我们都放免费发给农民朋友, 很受欢迎。”农业部农机化管理司副司长刘宪介绍道。

《农机用户购机指南》是本刊配合每年“3·15”活动出版的专刊, 以介绍农机实用技术为主, 发行量5万多册, 很受农民的欢迎。

县委组织部副部长 篇8

中央电视台七套“聚焦三农”栏目记者提问：“民以食为天”，我首先问的问题是和粮食安全有关系的。去年我国的粮食生产实现了“十一连增”，我国政府也提出要把中国人的饭碗牢牢地端在自己的手里，而且这个饭碗主要装的是中国粮。但是这几年我国粮食进口确实在不断增加，这是怎么回事？我国的粮食究竟安全不安全？另外我还想再问一下余部长，在我国经济调结构、转方式的新要求下，未来我国的粮食安全如何保障？

余欣荣：感谢你对我国粮食安全形势的关心。刚才我听下来，你是在提两个问题，第一，现在我国粮食安全形势怎么样？另一个是在转方式、调结构的过程中，还能不能确保我国粮食安全？首先，我国现在的粮食安全形势很好。我们为什么这么说？过去的2014年，我们国家战胜了局部地区严重的干旱和多种自然灾害的影响，实现了粮食总产的“十一连增”。其中有几个创新高：第一，粮食总产创了新高。去年达到了12142亿斤。另一个新高，我们的粮食单产创了新高，达到了718斤。我们还有一个新高，就是我国的人均粮食占有量居于历史最高，接近900斤。同时我们还要看到，去年粮食丰收是在之前一直的努力下取得的，也就是说，我们国家从多年来看，已经连续8年登上了10000亿斤台阶，连续4年登上11000亿斤台阶，连续两年登上12000亿斤台阶，这些都进一步说明了我国的粮食生产能力已经稳定地登上了较高的发展水平。

这些情况进一步说明，党中央、国务院一直以来高度重视农业，特别是粮食安全。各级政府抓粮食生产的自觉性不断增强，广大基层干部和农民兄弟发展粮食生产的积极性在政策的引领下不断地得到保护和提高。这些都推动了我国粮食安全形势不断趋好。刚才记者问到为什么在粮食高位丰收的时候，我们的进口反而增加了。我们做一些分析，确实，这些年我们的粮食进口量在不断增加，去年达到最高，去年进口总量大的数字是1亿吨，但是我们要深入分析的话，这1亿吨中70%以上进口的是大豆，达到了7140万吨。

谷物类去年的进口量只有1952万吨，仅占当年粮食总产量的3.2%。这里面还可以进一步分析，去年的玉米进口量是下降的，下降到20.4%；小麦进口量也是下降的。只有大米以及一些工业用粮有了增加，像高粱、大麦。从这些分析我们可以得出一个结论，去年，包括这几年的粮食进口主要是因为国际市场的粮食品种价格普遍低于国内。另外看出，我们国内现在粮食需求的多样化日趋明显，不是简单的仅仅满足于口粮，现在工业和其他方面的用粮在日益增加。另外我们还可以看到，这就是我们国家实施的国家粮食安全新战略，已经开始发挥作用。所以，我们国家的粮食安全形势是很好的。

其次，中央提出推进农业现代化，要推动农业转方式、调结构，在调结构、转方式过程之中，我们始终坚定地、明确地做好一篇文章，就是把粮食不出现大幅减产、粮食产能不出现下滑作为“调”和“转”成功与否的重要标准之一。我们始终要坚定地做到，无论在任何时候、任何情况下，重视农业，特别是重视粮食生产，要摆到重中之重的位置。中国人的饭碗要始终牢牢端在自己手上，而且饭碗里面主要装中国粮。坚定不移地推进国家粮食安全新战略，确保实现“谷物基本自给、口粮绝对安全”。

苏州市委组织部副部长下半年讲话 篇9

（2011年7月18日）

同志们：

这次全市老干部局（处）长会议，是落实年度工作，承上启下的一次重要会议。会议主要任务是，学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话和市委十届十四次全会精神，回顾总结上半年工作，研究安排下半年工作。刚才，大家对上半年特色工作进行了交流，讲的都很好，很有特色。谢局长对上半年老干部工作进行了总结，我都同意。上半年，各地各部门按照年初确定的工作部署，狠抓工作落实，各项工作进展顺利。在此，我代表市委组织部、市委老干部局对大家的辛勤努力表示衷心的感谢，对全市广大老干部工作者表示诚挚的问候！

下面，在大家发言的基础上，就如何进一步做好当前和今后一段时期的老干部工作，讲三点意见：

一、认清形势，更新观念，科学认识老干部工作的重要地位和作用

中国已经步入人口老龄化社会，老年人口占总人口的比重达到12.5%，离退休干部总数达到1700多万，占到老年人口总数的12%。目前，我市60岁以上老年人口120多万，占全市总人口的10%左右，人口老龄化已日益突出。随着我市逐步走向老龄化社会，老干部的群体在不断扩大，地位和作用也愈加显得重要。我们要切实增强工作的主动性、创造性，进一步树立做好老干部工作的强烈使命感和责任感。

第一，老干部是支持我市实现“第二个率先”的重要政治力量。“十二五”时期是苏州创新发展的关键时期，市委、市政府提出到2015年率先基本实现现代化。实现这一新目标，需要凝聚各方智慧，统筹各方力量，也离不开62000多名离退休干部同心同德、共同努力。老干部是苏州各项事业发展的有功之臣，也是我们取得新成就的重要依靠力量。我市离退休干部队伍聚集着各方面的人才，他们曾经对建设苏州、发展苏州做出过巨大贡献，有的长期从事领导工作、管理工作，有的直接从事经济工作，更有不少经济、科技、教育界的专家学者，是一个巨大的“人才库”、“智囊团”。进一步做好老干部工作，充分发挥蕴藏在老干部队伍中的智力优势、经验优势、技术优势，对于实现“十二五”目标良好开局、高点起步，具有十分重要的现实意义。

第二，老干部是促进社会管理创新的重要群体。老干部们虽然已经离开了工作岗位，但由于他们比以前更加接近基层和社会，所以群众对他们的关注感更加增强，他们的思想情绪、生活秩序、生存状态会更加直接地影响到一个区域、一个地方的和谐稳定。据有关专家测算，一个老干部影响周围几十个人，我市4500多名老干部、离退休干部62000多人能够影响到上百万人民群众。目前，我市社会环境总体安全团结，各项事业发展趋势良好。但同时我们也要看到，社会利益关系更趋复杂，社会管理仍然有许多薄弱环节，维护稳定与促进和谐的任务十分艰巨。老干部政治立场坚定，对党忠心耿耿，在人民群众中有较高的威望和感召力，具有丰富的政治工作经验和处理各种复杂局面的能力。做好老干部工作，积极倡导老同志参与创建文明城市、文明村镇、文明社区、文明家庭活动，协助党委、政府做好群众的思想政治工作，统筹协调各方面利益关系，对于凝聚党心、民心，维护我市改革发展稳定大局，将产生积极的影响。

第三，老干部是教育青少年、培养下一代的重要资源。加强青少年的教育和关心下一代健康成长，培养社会主义事业的建设者和接班人，事关苏州未来发展全局。广大老干部是党的历史见证人，是党的理想信念、优良传统和作风的最忠诚传承者，更是我市日新月异大发展的亲身经历者，在关心教育下一代方面具有特殊的不可替代的作用。今年3月21日中组部《组工信息》第48期专门介绍了我市广大离退休干部在关心下一代中发挥积极作用的先进事迹。做好老干部工作，激励广大老同志投身青少年的培养教育工作，关心下一代成长，当好优良传统的传播员、社会主义荣辱观的引领员、社会主义思想道德教育的辅导员、“苏州城市精神”的监督员，对于培养“四有”中国特色社会主义接班人和促进苏州新一轮发展将发挥重要的作用。

二、突出重点，狠抓落实，扎实做好下半年老干部工作

下半年，老干部工作要紧紧围绕中心、服务大局，统筹兼顾，稳步推进，确保完成年初确定的各项任务。重点抓好以下三项工作：

第一，继续深化创先争优活动，全面加强老干部的思想政治工作。要紧贴老干部的生活规律和生理心理特点，区别老干部的不同情况，设计特色鲜明、具体实在的争创主题，进一步明确活动目标，完善争创标准，细化活动措施，力求目标看得见，工作落得实，活动有实效，引导他们在“离岗不离党”的理念下继续发挥先进性。要继续宣传好、引导好、发挥好先进典型的示范作用。要把协助所在党委政府做了多少群众的思想转化工作，化解了多少人民内部矛盾，帮助群众排了多少忧、解了多少难等作为离退休干部发挥作用的重要内容，积极引导离退休干部党支部和党员在创新社会管理、美化生活环境、维护社会稳定、促进社会和谐中作出新贡献；要把关心下一代成长纳入“四好”离退休干部党员争创之中，激励广大老同志把有限的精力积极投向青少年的教育，为培养“四有”的社会主义建设者和接班人作出新贡献。要适应新形势的要求，研究加强离退休干部思想政治工作的有效途径和方法。要建好用好老干部活动中心、老干部工作网站、老干部大讲堂、社区老干部活动室等学习活动阵地和舆论宣传阵地，坚持寓教于乐，提高思想政治教育的影响力、感染力和说服力；要针对老干部关心的重点热点问题，适时举办辅导班、报告会、座谈会，开展政策宣讲、加强形势教育，引导老干部自觉抵制各种错误思潮和社会不良情绪影响，始终保持政治上的坚定和思想上的清醒。

第二，积极适应“双高”期老干部特点，满怀感情地为老干部办实事、做好事、解难事。近年来，全市老干部工作部门大力弘扬“孝心、尽心、同心”的“三心”精神，在老干部服务方面出了不少创新的亮点。今年，又在苏州市广电总台1521频率开辟了“老干部心理咨询热线”，定期为老干部提供精神慰藉服务，受到了老干部的欢迎。但是，目前离退休干部整体进入高龄期、高发病期，且“空巢”、独居、行动不便、生活不能自理等情况也越来越突出。这就需要我们在做好常规物质生活保障的同时，努力为离休干部提供更多人性化、个性化、有针对性的服务，特别是要大力倡导依托社区资源提供上门服务、主动服务，开展“心理疏导”、“精神慰藉”活动。今年6月30日《中国老年报》头版刊登了我市沧浪区“居家乐”虚拟养老院的成功做法，值得各地借鉴参考。要整合各方面资源，特别是要利用社区资源为老同志“四个就近”提供优质高效的服务平台。要更加关注生活困难、身患重病的老同志，加大解决困难、办好事办实事的力度，多为老同志雪中送炭，帮助他们解决燃眉之急。要进一步建立健全特殊困难帮扶的长效机制，为老同志安度晚年、颐养天年创造良好条件。

第三，深入研究进一步加强退休干部服务管理的问题，增强老干部工作的前瞻性。随着我市人口老龄化的加速，离退休干部队伍的结构发生了巨大变化，退休干部已经成为离退休干部的主体。从我市老干部工作的对象来看，现在离休干部的数量正在逐年减少（2010年年底，我市有离休干部4500多人），而退休干部数量则呈递增趋势（退休干部57521名，其中县处级干部1069名），退休干部的服务管理问题日益凸显出来。与离休干部相比，退休干部队伍面宽、量大、情况复杂，对他们服务管理的体制、机制、手段等方式方法都需要认真加以研究探索。中组部和省委老干部局对退休干部的服务管理工作非常重视，先后对退休干部服务管理工作提出了明确要求，目前我市也正在积极探索当中，但是还存在体制不顺、编制不足、经费短缺等问题。各级老干部工作部门要积极会同有关部门开展调查研究，加强宏观指导和督促检查，加强情况分析和反馈，增强工作的预见性，统筹做好退休干部的服务管理工作。

三、优化氛围，强化素质，努力提高老干部工作组织保障水平

老干部工作，涉及到方方面面。各级老干部工作部门要主动出击，善于趁势，善于借力，不断增强推进老干部工作的整体合力。

首先，做好老干部工作，要善于争取领导重视。要想办法让各级党委、政府特别是主要负责同志，把老干部工作放在心上，做到认识感情到位、责任意识到位、工作措施到位、组织保障到位、财政支持到位，帮助解决工作中的困难和问题。要经常主动向分管领导汇报工作，反映老干部的意见和建议，努力协调解决工作中遇到的难题。目前各级党委集中换届已经告一段落，要主动迅速向老干部工作分管领导汇报，让分管领导尽快熟悉老干部工作政策和总体情况，使分管领导在原有基础上更加关心和重视老干部工作。

其次，做好老干部工作，要努力争取各方支持。老干部工作涉及组织、财政、人社、医疗卫生等诸多方面，政策性强，涉及面广，单靠老干部门是难以做好的。在今年初召开的市委老干部工作领导小组会议上讨论通过了《中共苏州市委老干部工作领导小组成员单位工作职责》，明确了各单位的责任和要求。各级老干部工作部门要积极发挥在老干部工作中的牵头抓总作用，主动汇报、争取支持，为党委、政府做好老干部工作当好参谋助手。要在党委政府的领导下，理直气壮地抓好协调和督促检查，推动有关部门切实履行职责，共同落实责任。

再次，做好老干部工作，要不断强化自身建设。做好新时期老干部工作，加强老干部工作部门自身建设是重要保证。要着眼建设让党放心、让老干部满意的老干部工作部门和党性强、作风正、纪律严、工作出色的老干部工作队伍，争做新时期“政治型、服务型、创新型、团结型、守纪型、学习型”老干部工作者，以更强的政治责任感和历史使命感，满怀感情地做好老干部工作。要积极开展“比学习、比业务、比技能”为主要内容的“大比赛”活动，通过学习培训、实践锻炼、教育管理等多种措施，进一步提高老干部工作人员的思想政治素质、工作能力和业务水平。要关心老干部工作人员的成长，帮助他们解决生活、工作中的具体困难，调动老干部工作人员的积极性。要认真做好老干部工作“双先”表彰的推荐评选工作，真正把先进典型树立起来，把老干部工作队伍昂扬奋发的精神状态激发出来，增强凝聚力、战斗力和号召力。

同志们，下半年的老干部工作任务重、要求高、责任大。希望全市各级老干部门和广大老干部工作者，进一步振奋精神，开拓创新，努力进取，扎实工作，不断推动老干部工作迈上新台阶，为实现“十二五”良好开局、加快“三区三城”建设、率先基本实现现代化作出积极贡献。

县委组织部副部长 篇10

我于20XX年XX月至今担任组织部常务副部长。过去的三年，在区委和上级组织部门的正确领导下，我坚持求真务实，勤政廉政，较好地完成了各项工作任务。现将有关情况总结如下：

一、深入学习，不断提高自身综合素质

注重理论武装，始终坚持把加强思想政治学习摆在首位，带头争做学习型干部，着力提高能力素质和执政水平。

一是强化政治理论学习，增强政治底气。认真学习党章、党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，积极参加创先争优活动、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、上级组织的有关专题培训以及部机关中心组学习，不断提升政治素养，牢固树立宗旨意识，夯实理想信念的思想基础。

二是强化业务知识学习，增强能力底气。利用业余时间，认真学习组织工作有关政策法规和文件，尤其是习近平总书记关于进一步加强新时期党的建设和从严治党、依法治国等重要讲话精神，中央、省、市出台的关于干部队伍建设等方面的文件，真正吃透上级精神，把准政策方向，打牢履职尽责的知识基础。

三是强化廉政法规学习，增强修身底气。深入学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，中纪委十八届三次、四次、五次全会精神，“四项监督制度”等，认真撰写心得体会，切实做到真学真懂真用，牢固树立廉政自律的红线意识。

二、真抓实干，着力提升分管重点工作

紧紧围绕区委工作大局，结合区情实际，创新工作方法，当好一把手的参谋助手，统筹推进干部队伍建设和人才队伍建设。

（一）以思想建党为核心，在坚定党员干部理想信念上求实效。扎实推进党员干部理想信念、党风党纪、道德品行教育，着力提升领导干部思想政治水平。结合形势需要和干部培训需求，积极组织讲坛活动，通过依托知名高校举办各类培训班，邀请高校学者开展管城大讲坛和组织参观区党史馆等形式，累计组织党员集中学习5场次。认真抓好三严三实”专题教育，通过建立专题教育例会制度、“六进六问一引领”制度，召开践行“三严三实”先进事迹报告会等形式创新活动内容。坚持问题导向，聚焦整改，全区各级领导班子查摆问题XXX条，领导干部查摆问题XXXX条，整改率XX%以上，以解决问题的成效来检验专题教育的成果。

（二）以从严管理为主线，在打造高素质班子队伍上求实效。围绕全区发展需求，深化干部人事制度改革，加强干部管理监督，大力推进领导班子和干部队伍建设。在严格履行干部选任程序的基础上，创新选任方式。20XX年，面向乡镇办工作人员公开选拔XX名科级干部，提高了干部岗位匹配度，树立了基层一线导向。20XX年，以区委全委会票决的形式，对XX名党政“一把手”进行了调整，把有能力、敢担当、善创新的干部选拔到重要岗位，推动领导班子从“配齐”向“配强”转变。对全区超职数配备干部情况进行了认真整改，制定了稳妥的消化措施，共消化超职数配备干部XX人。完善干部综合考评办法，通过建立季度考核的评优评差机制、点评约谈机制和奖惩兑现机制，使用业绩量化评分和干部优先选用条件评分办法，提高全区各单位推进绩效考核工作的效能。从严监督管理干部，实行干部选任全程监督，建立了管城区特别监督档案，形成的治理跑官要官的调研报告，在全市组织工作满意度调查中获得三项第一。

（三）以发展需求为信号，在提高人才队伍建设水平上求实效。围绕人才强区战略，坚持依托产业集聚人才、创新体制成就人才、优化环境留住人才。制定出台了《区专业技术拔尖人才选拔管理办法》，对拔尖人才实行动态管理，每三年选拔一次，每次选拔XX名，管理期内每人享受X万元工作津贴，为拔尖人才多出成果创造了优越的条件。率先建立教育系统“人才库”，实施“名教师”、“名校长”工程，设立专项科研经费，激励骨干教师发挥示范作用，目前全区人才库入库人才XXXX余人。建立专业技术拔尖人才联系点制度，按照“双向选择、部门协调”的原则，每名人才建立X个基层联系点，积极发挥人才作用。20XX年开展“专业技术拔尖人才走基层”活动X期，受惠居民群众XXX余人次，形成了人尽其才、才尽其用的良好局面。

（四）以自身过硬为目标，在增强组工干部能力素质上求实效。坚持以先进的理念、创新的精神、严谨的作风、开放的姿态推进自身建设，在干事创业的实践中保持了组织部门和组工干部的先进性。在全区组织系统开展“三引领三提升”活动，强化组工干部党性引领、服务引领、制度引领，提升了组工干部思想境界、作风效能和业务水平。建立健全岗位责任、防错纠错、责任追究等制度，修订完善了组工干部行为监督、岗位工作流程、文电收发等一系列制度规定，形成了高效、快捷的运行机制。加强岗位锻炼，采取选派组工干部到基层单位锻炼、轮岗交流等形式，多层次、多渠道培养锻炼组工干部，已选派组工干部基层历练XX人次，部机关干部轮岗XX人次。推进部内中层干部述职，开展争创先进科室、争当优秀组工干部活动，激励组工干部比能力、比业绩、比奉献，做到才能胜其任，干能成其事，绩能服其众。

三、勤勉廉俭，严格执行各项法纪法规

作为组织部常务副部长，高度重视党风廉政建设工作，较好地完成了党风廉政建设责任制的各项工作任务。

（一）加强学习教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。坚持对党风廉政建设知识的学习，采取集体学习与个人自学、重点学与广泛学相结合的方式，认真学习《领导干部选拔任用四项监督制度》等相关条例和上级关于党风廉政建设方面的讲话，廉政意识得到进一步加强，为搞好本职工作奠定了良好的思想基础。

（二）坚持发扬民主，努力形成最佳工作合力。认真贯彻落实党的民主集中制原则，依靠班子集体的智慧搞决策。在日常工作中注重加强与部班子成员团结，紧密协调配合，在单位内部形成了一股心往一处想、劲往一处使良好风气，有效推动了组织工作任务的落实。

县委组织部副部长 篇11

当日，连续下跌三周的股市应声反弹，两市首现一千多只股票涨停，截至收盘，沪指涨5.76%，重回3700点，其余指数也有上涨。

据悉，证监会、公安部执法人员已进场对8日涉嫌恶意做空大盘蓝筹股的十余家机构和个人开展核查取证工作。报道还称，在股市持续暴跌的关键时刻，由公安部副部长带队高调介入股市异动，这还是A股开市25年来第一次。

对此网民纷纷热议称，公安部介入才是“真正的王炸！”，“还是枪管用”。

孟庆丰随即成为媒体关注人物。

公安出手 “空头”颤抖

在许多股民看来，孟庆丰带队赴证监会有些突然。不过，据《新京报》微信公众号“政事儿”分析，事实上，这个大动作早有先兆。

十八大闭幕后的2012年11月29日，深圳证监局与深圳公安局签署了《打击证券犯罪合作备忘录》，这是全国首家地方证券监管局和地方公安局经侦部门以签署备忘录的形式展开深入合作。当时，证监会稽查局局长欧阳健生、副局长毛毕华，公安部经济犯罪侦查局副局长罗子发等官员都来到了签约现场。

欧阳健生接受媒体采访时表示，证监会和公安部将进一步深化合作，打击证券市场犯罪行为。毛毕华表示，十八大报告提出，“完善金融监管，维护金融稳定”，由于行政执法部门的调查手段有限，与公安部门的协作对于加强大案要案的查处十分重要。

2013年2月1日，多家媒体发布了一条消息《公安部部长高调走访证监会》，称此前一天，公安部部长郭声琨走访了交通运输部、证监会这两家单位，主动征求对加强和改进公安工作的意见建议。在证监会，郭声琨表示：“公安部将进一步加强与证监会的协作配合，依法严厉打击各类证券犯罪，努力使证券行业朝着更加健康有序的方向发展。”

“郭声琨为何高调走访证监会？”不少股评人士分析认为，暗藏的含义是两部门在打击证券违法犯罪方面，将会重拳出击。

此后，证监会新闻发言人张晓军等多次在新闻发布会上表示，“证监会正与公安部探索创新稽查执法合作模式”。

今年4月2日，证监会、公安部在深圳召开了查处内幕交易案件集中部署会议。会议部署涉案地证券监管机构和公安机关采取有力措施，加大打击内幕交易等违法犯罪的工作力度。

在此次孟庆丰带队赴证监会排查“恶意做空”后，据官媒新华网7月12日报道，7月10日上午，孟庆丰率部门工作组抵达上海，工作组现已发现个别贸易公司涉嫌操纵证券期货交易等犯罪的线索，正在依法开展调查。但报道并没有披露进一步的详情。

此前，曾有分析人士表示，有人在恶意做空A股市场，做空中国经济，而且手法和当初金融大鳄索罗斯做空香港股市的手法如出一辙。据悉，索罗斯当初做空香港股市的方法是结合外汇市场、期货市场以及股票市场三方力量，联系了世界的几大基金公司，利用对冲的方法做空。

央行主管报纸也曾暗示摩根士丹利等国际投行恶意做空A股。报道称，中国经济刚刚出现企稳迹象，各项改革正在有序推进，A股走牛正在对中国经济转型发展产生积极影响。此时，资本大鳄刻意做空A股，显然别有用心。

一篇文章还分析道，“从盘口上看，很明显，本轮做空资金经验丰富、实力强大且准备充分。相对于第一次经历杠杆牛市的A股来说，这些资金显然更加熟悉如何利用杠杆在每个阶段的爆仓效应，同时更加熟悉利用股指期货、ETF等一系列金融衍生工具组合做空，且面对政府的强力反击毫不手软，这显然会让人立刻和量子基金为代表的国际专业做空资金手法联系到一起”。

文章称，如此恶意做空，不仅可以让做空者挣得盆满钵满，也最终会影响居民的消费信心，更让股市重归熊途，使直接融资快速萎缩，大众创业、万众创新的资本市场环境受到极大影响。

针对上述说法，美国财政部亚洲事务副助理部长罗伯特·多纳（Robert Dohner）7月9日否认了有美国投资者做空中国股市的指控。

公安部的介入，让“恶意做空”者感受到空前的威慑力。但也有市场人士疑惑，何谓恶意做空？中国人民大学法学教授刘俊海表示，“恶意做空”本身不是一个罪名。证券领域违法犯罪有多种表现形式，较为常见的是操纵市场罪、内幕交易、虚假陈述等。“恶意做空”不排除几种违法犯罪行为并行，包括但不限于内幕交易和操纵市场等。

还有不少观点认为，股市大幅回调，真正的原因还在于，“脱离基本面而主要受资金推动的上涨行情，本身就制造和积累着重大风险”，加之，证券监管部门没有及时有效对包括民间配资、伞形信托、银行理财的结构化产品等场外资金杠杆加强监管，化解风险，最终导致一有风吹草动，股市便生动荡。这也“足以证明此轮牛市之脆弱”。

习近平旧部 “猎狐行动”组长

据公开报道，到7月9日，孟庆丰履新公安部副部长才13天。6月26日，公安部部长郭声琨主持召开部党委扩大会议，孟庆丰首次以公安部副部长、党委委员身份与会。7月2日，国务院正式发布了孟庆丰任公安部副部长的消息。目前，在公安部的领导架构中，他是排名第7的副部长。

孟庆丰也是中共总书记习近平的浙江旧部。曾长期在浙江公安系统任职，担任过舟山市公安局局长、浙江省公安厅副厅长等职。

他出生于1957年6月，山东沂南人，1974年来到浙江省奉化县西坞公社，成为一名插队知青。结束2年的知青生活后，他在宁波地区公安处当了7年办事员，后升任浙江省鄞县公安局副局长、宁波市公安局政治部主任等职。1996年至2000年，他短暂离开公安队伍，当了4年宁波市江东区委书记。2000年重回公安队伍后，他先在舟山市工作了5年，担任舟山市委常委、市公安局党委书记、局长、市委政法委副书记；2005年至2009年出任浙江省公安厅副厅长。

担任浙江省公安厅副厅长时，孟庆丰曾分管刑侦工作，屡破大要案。发生于2007年2月4日、导致17人死亡的黄岩特大纵火案，就由孟庆丰任专案指挥部总指挥，历时45天嫌疑人归案。

值得关注的是，习近平2002年至2007年主政浙江，与孟庆丰仕途有长期交集。此前媒体披露，习近平前后曾10余次到访舟山。

2009年5月，孟庆丰离开工作生活了35年的浙江，进京出任公安部经济犯罪侦查局局长、党委书记。

媒体报道特意指出，公安部经侦局有一个重要的分支机构，即成立于2003年、由证券犯罪侦查处扩编而成的证券犯罪侦查局，证券犯罪侦查局在北京、大连、上海、武汉、成都、深圳六地设有直属分局，由此形成了全国布控的证券市场监管网络。

2014年11月，在时任公安部党委副书记、副部长、纪委书记刘金国当选中纪委副书记后，中央调整充实了公安部领导班子。当时，孟庆丰和禁毒局局长刘跃进、装备财务局局长王俭3人一同获得擢升，担任公安部党委委员、部长助理。

而在刘金国于今年初卸下兼任的公安部党委副书记、副部长、纪委书记等职务后，原由刘金国分管负责、公安部组织开展的“猎狐”专项行动则改由孟庆丰任领导小组组长。

在今年1月8日公安部召开的新闻发布会上，即由孟庆丰通报“猎狐2014”专项行动相关情况。3月31日召开的“猎狐2015”专项行动部署会，孟庆丰首次以领导小组组长身份出席。

“猎狐2015”专项行动是中央反腐败协调小组部署的“天网”行动的重要组成部分。公安部决定从4月1日起组织开展“猎狐2015”专项行动，重点对象是外逃经济犯罪嫌疑人、外逃党员和国家工作人员、涉腐案件外逃人员。

同时，公安部将积极会同中组部、最高法、最高检、央行、外管局等部门联合开展治理违规办理和持有因私出入境证照、打击利用离岸公司和地下钱庄向境外转移赃款等专项行动。

目前，“猎狐行动”已成为中国开展国际追逃追赃工作的形象标志。

6月9日，孟庆丰指出，“猎狐2015”启动以来至5月31日，全国公安机关共抓获在逃境外经济犯罪嫌疑人214名。其中，缉捕136名（含引渡3名），劝返78名；属于涉贪腐案件的人员27名，专项行动取得了重大阶段性战果。

有海外中文媒体也将孟庆丰等人视为近期人事变动中颇为受瞩的政坛“黑马”。分析还称，不仅孟庆丰曾是习近平浙江旧部，在今年3月公安部高层调整中，原广西自治区党委常委、纪委书记邓卫平出任公安部纪委书记，原河南省副省长兼公安厅厅长王小洪出任公安部副部长、北京市副市长兼市公安局局长，邓卫平和王小洪也都是习近平在福建时的部下。据报道，习近平1990年至1996年任福州市委书记期间，邓卫平在其手下任福州市晋安区委书记等职。王小洪曾任福州市公安局副局长等职。有港媒引述熟悉福建官场的一名已退休官员透露，习近平与王小洪当年在福州关系密切，这是福建官场公开的秘密。

从这些人事调动中可以窥探新一届领导人的用人导向。有分析指出，熟悉只不过是一方面，更为重要的是他们更契合习近平“三严三实”（严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实）的用人思路。

股灾或成导火索 习王布局清洗金融系？

值得注意的是，就在此番孟庆丰赴证监会“救市”的当晚，多家权威媒体不约而同以“黎晓宏：将‘一行三会等单位作为加强巡视重点”为标题转载了《中国纪检监察》杂志的一篇文章，该文章是中央巡视工作领导小组成员、办公室主任黎晓宏在2015年6月24日召开的省区市和部分中央单位巡视办负责人座谈会上的讲话。

文章中称，将教育部、国资委、海关总署、国税总局和“一行三会”（央行、银监会、证监会、保监会）等8家单位作为加强巡视工作规范的重点。同时，抽调部分中央单位纪检干部和巡视干部参加中央巡视组工作，进一步强化示范带动。

在公安部副部长驾临证监会排查“恶意做空”的同时，此文被高调转载被外界普遍认为“不止是巧合”，此中“另有深意”。

据悉，1953年出生的黎晓宏曾在现任中央政治局常委、中纪委书记王岐山担任北京市市长期间先后任职北京市政府副秘书长、秘书长。后来，王岐山调任中央担任主管金融的副总理，黎晓宏之后不久也随之辗转调任证监会纪委书记，仕途紧随王岐山。

7月6日，党媒《人民日报》政文部公众微信号解密中纪委第二轮巡视的13名组长和39名副组长，称副组长中有8人是国有重点大型企业监事会主席，并新增加了7名金融机构的纪委书记。报道还直接点明，选用金融机构纪委书记作为巡视组副组长，一方面是给金融企业提个醒，提醒它们尽快进入状态、做好准备；另一方面，也是对这些纪检组长的一次集训，为下一轮巡视金融企业时配合巡视组工作打好基础。

而前一日，中纪委监察部网站也曾刊文“证监会：要对容易寻租的权力拿出有效管用防范措施”，文中表示，近日证监会纪委在福州召开工作会议时，就反腐问题，证监会纪委书记王会民约谈了参加会议的9家证监局党委书记和纪委书记。