公司各项职责

公司各项职责（共6篇）

公司各项职责 篇1

1、协助校长室具体负责学校教育教学工作的领导、组织和常规管理。

2、按照学籍管理办法，规范学生学籍管理。及时准确地建好毕业生挡案。及时准确地统计分析各类成绩数据。

3、管理教师业务档案。管理各专业实训室。

4、按照各类目标管理和考核评估方案，进行各种考核工作。提出教师奖惩的初步意见。

5、与教研组和专业组合作共同搞好教师队伍的建设。

6、负责各类考试的组织。

教务主任岗位职责

1、教务主任是校长领导教育教学工作的主要助手，协助校长具体负责领导、组织和管理学校的教育教学工作。

2、全面贯彻党的教育方针，按照课程计划、教学大纲要求，制订和实施教学工作计划及教学常规。向校长提交学期教务工作计划和总结，提交重大教改项目的实施方案和教改成果的评估报告。协助主管校长积极推进教学改革。

3、制订并完善各项教学管理制度，定期组织教学工作检查。指导和审定学科教学计划和进度表，指导、督促教学、教研活动。

4、领导各教研组和专业组的工作并给予指导、督促、考核、评价。

5、向校长提交各年级、各科任教师的安排方案，并对教学人员的教学工作进行指导、督促、考核、评价。

7、组织学校各种考试。

8、努力做好教育教学的综合协调、管理、监督与服务工作。深入教学第一线通过多种形式及时检查指导教育教学工作，负责教师考核和教学质量的评估工作．

9、主持教务处的全面工作，按廉政、高效、务实的思想，搞好处室建设。全面负责教务处日常工作。制定教务处工作计划，做好教务处工作总结。召开处务会议。制定本处工作人员岗位职责，并负责对本处人员进行考评，向校长和分管校长提供本处人员奖惩的意见和有关资料。

教科室主任职责

1、能掌握运用教育科研的基本知识和常用方法，具有较强的调查研究能力、资料鉴别能力、抽象概括能力、组织协调能力、语言表达能力，必须带头上好一门学科课。

2、在校长的领导下，主持本室工作，制定本校学年、学期或阶段的教育科研工作计划，认真组织教育科研课题的实施和落实，年终和期末撰写教科室工作总结。

3、组织好学校承担和召开的各种教育科研活动及相关业务会议，保证教育科研活动及业务会议的质量和效果。

4、组织教科室成员检查全校教师的教育科研情况，配合教导处抓好教育教学和常规管理，指导全校教师完成教育科研任务。

5、协助校长审定各项科研课题的实验方案，督促各课题组制定实施计划、阶段小结、研究报告等；指导课题组开展教育科研课题研究，严格把好教育科研质量关。

教科室主任职责

1、组织、教育本科室人员树立教书育人、服务育人的思想，做好本科室人员的思想政治工作。

2、根据学校发展规划制定学校教育科研规划。

3、根据学校工作计划和教导处工作计划制定本科室学期计划。

4、完善学校课题管理条例，加强课题管理制度化建设，加强课题的过程管理，细化学校教育科研资料管理，使学校课题研究更加高效和规范。

5、组织教科室工作计划的实施，检查并审核各教研组工作计划和教研活动计划，督促其贯彻落实。

6、主动与上级教育科研部门联系，争取上级的支持和帮助，推动学校教育科研工作的开展。鼓励教师积极撰写论文，并推荐其发表或参加各级评选。做好上一级教育主管部门组织的各类教学比赛的人员选拔、推荐、参赛和指导工作。

7、负责本科室人员的日常管理，做好日常考勤，定期考核，努力完成本职工作和学校赋予的一切任务。

8、主持召开教研组长会议，布置、研究、讨论教学教研问题。抓好学科竞赛工作。

9、深入课堂听课，检查教案、学生作业等，协助教导处开展教学常规检查。

10、积极推动教学改革，抓好课改实验，促进校本教研工作和校本培训工作的开展。开发校本课程。

11、组织并指导教师的业务培训和新课程培训，抓好以老带新工作，促进青年教师成长。

12、认真评价学校教研工作，加强管理，做好期末教科室工作总结。

妇委会主任工作职责

1.主持妇委会日常工作。

2．传达、执行上级妇联会议精神和决议，完成上级有关工作任务，定期向上级部门汇报工作。

3．针对学校女教职工特点，适时开展专项调查研究，有的放矢地做好女教职工的思想政治工作，同时向上

级领导部门提供统计资料和工作信息。

4．在校党委的领导下，紧紧围绕学校中心工作，制订落实教育规划，组织开展有利于提高女教职工综合素质的业务培训、教育和文体活动。

5．关心女教职工的工作、学习和生活，深入了解她们的意愿和要求，在校党委领导下，协调有关部门为女教职工办好事、办实事。

6．当好“娘家”人,做好“娘家”事，积极向校党委及有关部门反映广大女教职工的意见、建议和要求，配合工会工作真正发挥女教职工作用，切实维护女教职工权益。7．负责妇委会委员的培训和学习。

8．建立妇女人才档案库，及时掌握、了解、收集 我校先进女教职工的事迹材料，做好向党委和有关部门推荐优秀妇女人才的工作。

9.抓好计划生育工作。

公司各项职责 篇2

国外实证研究发现在产权保护弱的国家, 上市公司的现金持有量较多 (Dittman等, 2003;Pinkowitz等, 2004) 。我国在2000年～2003年上市公司平均的现金持有量为18.9%, 而根据Kim等 (1998) 的研究, 美国的比例为8.1%, 根据Okzan等 (2004) 的研究, 英国的比例为9.9%。Harford (1999) 通过对美国上市公司的并购活动研究发现, 现金持有越多的企业越会进行一些低价值的并购活动;曾亚敏等 (2005) 也发现在我国, 上市公司会滥用自由现金流来进行股权收购行为。

为了发展中小企业, 解决高成长性中小企业的融资问题, 我国经过长达六年的论证与讨论, 终于于2004年在深圳证券交易所开创了中小企业板。在我们对中小企业板上市公司现金持有量的研究中, 我们发现其现金持有量普遍较高。那么, 目前我国中小企业板高额现金持有公司是如何支出其所持有的现金?是否存在滥用现金流的行为?这些正是本文所要研究的问题。我们认为回答出这些问题, 对我们正确认识我国中小企业的现金持有行为, 从而制定出相应科学合理的政策以保护现金安全, 提高资金使用效率具有重要的现实意义。

本研究结构如下:除了引言之外, 第二部分采用单变量t检验法, 分析高额现金持有公司是如何支出其所持有的现金?是否存在滥用现金流的行为?第三部分根据我们的研究结论提出相应建议。

二、高额现金持有对企业各项支出的影响

众所周知, 我国中小企业板是2004年才开办的, 考虑这一板块的实际情况, 同时鉴于资料的可获得性, 我们主要针对2003年～2006年这四年进行研究, 分析高额现金持有对企业各项支出的影响。我们选取2004年在中小企业板上市的34家制造业企业为样本, 研究方法上, 首先我们根据现金持有量将所有的样本企业划分为两部分:高额现金持有公司和控制样本公司。本研究对高额现金持有公司的定义为:现金持有量在2003, 2004连续两年高于当年所有样本的中位数, 并且至少有一年其现金持有量高于当年的第三个四分位数。之所以这样定义是为了防止现金持有的短期行为, 选取长期持有高额现金的企业。运用这一标准我们筛选出了11家企业作为高额现金持有公司, 另外的23家企业则为控制样本公司。

引起企业的现金流出的活动可以概括为三个方面:经营活动、投资活动和筹资活动。我们拟从经营活动和投资活动两个方面进行研究, 通过比较高额现金持有公司和控制样本公司各项现金流出与扣除现金的总资产的比例, 来分析二者是否存在差异, 确知存在差异, 再进一步通过单变量t统计量检验差异是否显著。

在具体的分析中, 本研究选取的现金流出活动有:经营活动现金总流出, 购买商品接受劳务支付的现金, 投资活动现金总流出, 购买固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金, 其他投资支出。其中, 其他投资支出本研究的定义为:其他投资支出=投资活动现金总流出-购买固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金。为了减少极端值的影响, 本研究对各项支出比例的分析数据均是选取2005、2006两年的平均数。具体分析结果见表。

资料来源:根据中小企业板的财务报告原始数据, 利用EXCEL分析计算得出。

分析表得知:首先, 经营活动现金流出方面。高额现金持有公司和控制样本公司的经营活动现金流出比例和购买商品、接受劳务支付的现金比例均没有通过显著性检验, 即虽然高额现金持有公司的经营活动现金流出比例平均水平高于控制样本公司, 但二者之间的t统计量仅为0.4243, 其差异统计上并不显著, 这表明高额现金持有公司经营活动的现金流出比例并不显著比控制样本公司高, 高额现金持有对企业的经营活动现金流出的影响并不明显。而在购买商品、接受劳务支付的现金这项支出上, 控制样本公司的支出比例平均值还高于高额现金持有公司, 当然二者之间的差异在统计上并不显著, t统计量的值仅为-0.2836, 但这也是值得我们注意的, 高额现金持有却并没有增加其购买商品、接受劳务支付的现金比例, 这种现象从理论上讲还是比较异常的。

其次, 投资活动的现金支出方面。首先是投资活动现金流出总额的比例, 根据分析结果, 我们可以看到高额现金持有公司在投资活动的现金流出比例的平均水平高于控制样本公司, 而且二者之间的差异在α=0.1时显著。这表明, 高额现金持有企业的投资活动现金支出比例的确明显较高。但投资活动又可具体细分为两大部分:购买固定资产、无形资产等支付的现金和其他投资支出。理论上讲, 固定资产等投入生产运营可以给企业带来较大收益, 而其他投资支出则可能包含着企业并购等滥用现金流的行为。由我们的研究, 样本企业中在购买固定资产、无形资产等支付的现金比例虽然从平均水平上看高额现金持有公司是高于控制样本公司的, 但二者之间的差异在α=0.1时并不显著。与之相对应的是在其他投资支出这一变量上, 高额现金持有公司和控制样本公司的差异却比较显著, 其t统计量可以通过α=0.1的显著性检验。这说明我国中小企业板上市公司, 高额现金持有公司的确可能存在企业并购等滥用现金流的行为。

三、研究结论及相关建议

根据本研究对中小企业板2004年上市的34家制造企业的实证分析, 我们得知:高额现金持有企业的经营性现金流出并没有显著高于控制样本公司;但其倾向于大量进行其他对外投资, 可能存在企业并购等低价值的滥用现金流的行为。即:高额现金持有对企业产生了不利影响。对此, 我们提出以下建议:

首先, 微观层面上, 各企业管理者必须合理控制本企业的现金持有水平。根据企业以往经营活动的实际需要, 并考虑当前的实际情况保持合理的现金持有量, 尽量避免持有过高现金。

其次, 宏观层面上, 国家应制定相应的政策法规对中小企业板上市公司的现金持有量进行相应规定, 运用强制手段禁止企业持有过高现金。因为高额现金给企业滥用现金流提供了前提条件, 实际操作中, 我们认为可尝试着做出硬性规定, 如规定:企业持有现金量超过一定额度就必须将多余部分以股利形式发放给股东等。

摘要：以中小企业板2004年上市的34家制造业企业为样本, 采用单变量t检验法, 对高额现金持有对企业各项支出的影响展开实证研究。结果表明:高额现金持有公司经营性现金流出并没有显著高于控制样本公司, 但其倾向于大量进行其他对外投资, 可能存在企业并购等低价值的滥用现金流的行为。

关键词：中小企业板,高额现金持有,单变量检验

参考文献

[1]Opler, Tim:LeePinkowitz, et al.The determinants and implications of corporate cash holding.Journal of Financial Economics, 1999, 52:3～46

[2]Kim C S, Mauer D C, Sherman A E.The determinants of corporate liquidity:Theorya nde vidence.Journalo fF inanciala ndQ uantitativeA nalysis, 1998, 33:335～359

[3]Pinkowitz L, Williamson R.Bank power and cash holdings:evidence from Japan.Review of Financial Study, 2001, 14:1059～1082

[4]Ozkan A, OzkanN.Corporatec ashh oldings:an empiricali nvestigationo f UK companies.Journal of Banking&Finance, 2004, 28:2103～2134

[5]曾亚敏张俊生:中国上市公司股权收购动因研究:构建内部资本市场抑或滥用自有现金流[J].世界经济, 2005, 2:60～68

综合治理各项职责 篇3

一、综治委职责：

1、贯彻落实党和国家关于社会治安综合治理的方针、政策，以及上级社会治安综合治理委员会的工作指示，根据本公司的实际，研究、拟定本公司的工作计划、阶段性工作方案和措施。

2、本公司一个时期的社会治安综合治理工作作出总体部署，制定规划，并对部署的工作任务经常进行检查、督促和指导，抓好落实。

3、组织指导各部门、各科室认真落实综合治理的各项措施。

4、总结推广经验，表彰先进。不断总结辖区社会治安综合治理工作经验，运用先进典型经验推动工作。

5、办理部门领导和上级党政交办的有关事项。

二、综治办职责：

1、认真组织学习、贯彻、宣传党和国家关于社会治安综合治理工作的方针、政策；

2、负责拟定公司社会治安综合治理的实施意见和计划；

3、协调、监督、检查公司各部门的社会治安综合治理工作，落实社会治安综合治理责任制；

4、对公司的安全保卫、安全生产、治安秩序等工作进行监督检查，发现问题及时通报、限期整改；

5、配合地方有关部门对公司周边环境进行整治；

6、针对公司社会治安综合治理的情况开展调查研究，向校社会治安综合治理领导小组提出工作建议和意见；

7、总结工作经验，开展社会治安综合治理奖惩等各项工作；

8、完成上级领导交办的其他工作任务。

三、治保委员会职责：

第一、组织群众参与治安防范工作，如建立治安联防队及组织护院队看门望户等，加强对居民住宅区防火、防盗工作的检查、落实各项治安防范措施。第二、积极协助公安机关打击各种犯罪活动，如为公安机关侦察破案提供线索，保护犯罪现场，加强对犯罪嫌疑对象的监控。

第三、协助公安机关对依法被判处缓刑、假释、管制、剥夺政治权利人员者监督改造工作，帮肋有轻微违法犯罪行为的青少年及以刑满释放、解除劳教人员，防止他们重新犯罪。

四、普法领导小组职责：

1、按照上级部署，制定好普法教育工作计划及实施措施，积极开展依法治理活动。

2、制定好普法规划和工作计划，做到组织、人员、场所落实。

3、采取多种形式、组织群众认真学习宣传国家法法律、法令，提高公司学法、用法以、守法的自觉性。

4、大力宣传、群众学法、用法同违法犯罪作斗争、见义勇为的先进典型，推动普法教育不断深入发展。

5、不断检查，做好普法教育的验收和总结工作。

五、调解委职责：

1、向员工宣传党和国家的方针、政策、法律、法令，教育员工遵纪守法，促进员工团结和家庭和睦，树立良好的道德风尚。

2、及时受理、调查、调解本公司的民事纠纷，尊重当事人的诉讼权利，耐心疏导，依法调处，秉公办事。

3、搞好社会治安综合治理活动，维护本公司的安定团结，创造良好的社会秩序，防止民事纠纷激化和刑事案件发生。达到受理率100%，调解率98%，成功率95%以上。

4、配合有关部门积极开展社会主义精神文明建设活动，促进本公司两个文明建设。

5、加强对失足青年的教育感化，挽救帮教工作，及时向党委会、人民政府汇报民事纠纷调处情况，并反映员工的意见和要求。

六、帮教小组职责

1、在单位和派出所的具体指导下，认真做好刑释解教人员的接茬帮教工作。

2、了解帮教对象判刑或劳教的原因，掌握刑释解教后思想状况，从实际出发，制定出切实可行的帮教计划，有针对性的开展工作。

3、经常对帮教对象进行思想、道德、法制教育。提高他们辨别是非的能力，认清违法犯罪个人、家庭、社会造成的危害，促其改恶从善，重新做人。

4、定期向单位和派出所反映帮教工作情况，积极建议和帮助解决刑释人员在生产、就业、生活等方面遇到的实际问题，防止思想反复，提高帮教效果。

5、对确恶悔改表现，做出突出成绩的，要及时给与表扬，并向公安机关提出解教帮教的建议，对屡教不改或有重新犯罪迹象的，要及时向派出所报告，以便 采取措施，严密控制，防止重新犯罪。

七、消防安全制度：

1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。

2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。

3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。

4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。

5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。

6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。

7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。

八、巡逻队职责：

1、严格遵守国家法律法规，认真执行学院规章制度，服从命令，听从指挥，着装整齐、文明执法执勤,勇于同一切危害学院安全的违法犯罪行为作斗争。

2、按照规定路线和时间执行巡逻任务，预防和制止扰乱公事秩序、危害员工人身和公司公物财产安全的各种违法、违纪行为。

3、在收到110监控管理中心出警指令后迅速赶往事故、案件现场，控制局面，保护现场，进行案件的侦破工作。

4、加强车辆的停放及违章情况管理，清除商贩及各类闲杂人员，制止乱帖乱画行为。

5、及时发现并处理各安全隐患，并报保卫处值班人员。发现重大事件，要及时报告公司带班领导。

6、发生地震和火灾等重大灾害，要及时组织人员疏散和采取抢险救灾行动并及时报警，同时要迅速报告公司带班领导。

7、认真填写值班日记和交接班记录。

海口中心学校校工会各项职责 篇4

海口中心学校工会委员会是中国教育工会的基层委员会，在校党委的直接领导和上级工会组织的领导下相对独立的开展工作。学校行政依照《中华人民共和国工会法》和学校的有关规定向校工会拨付工会工作、活动经费，学校工会委员的职责是：

1、依照法律规定，通过教职工代表大会和其它形式，代表和组织教职工参与学校的民主决策、民主管理和民主监督，在维护学校总体利益的同时，代表和维护教职工的合法权益；

2、执行会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持学校工会组织的日常工作。

3、作为教职工代表大会的工作机构，负责教职工代表大会的日常工作，检查、督促教职工代表大会决议的执行。

4、对教职工进行思想政治教育，鼓励支持教职工学习文化科学技术和管理知识，进行业余文化技术学习和职工培训，开展健康的文娱、体育活动。

5、维护教职工在劳动中的安全和健康，保障职工福利。开展职工互助互济活动，与学校行政建立协商制度，协商解决涉及教职工切身利益的问题，参与调处劳动争议，协同有关方面做好离退休职工和职工家属工作，监督有关法律、法规在学校的贯彻执行。

6、组织教职工开展教学竞赛、合理化建议、教育教学改革、协作活动，总结推广先进经验。做好先进教育（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

7、维护女教职工的合法权益，同岐视、虐待、摧残、迫害女教职工的现象作斗争。针对女职工的特殊问题，做好保护工作。

8、搞好学校工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍，加强工会小组工作，做好新会员的接收、教育工作，对会员进行工会基本知识的教育。

大观区海口中心学校教育工会

二00九年八月

海口中心学校工会主席岗位职责

工会在校党支部领导下开展工作，承担教代会工作机构的任务。工会主席、副主席职责如下：

1、根据上级要求，主持工会会员会议，会同有关部门做好教代会的筹备工作和会务工作，组织选举教职工代表，征集和整理提案，提出大会召开的具体方案和主席团人选建议名单，报党支部批准后召开大会。

2、发挥桥梁和纽带作用，协助党支部教育和动员教职工站在教育教学改革的前列，开展“教书育人，为人师表”活动，努力完成学校交给的各项任务。

3、主动带领和组织教职工开展职业道德、社会公德、家庭美德教育，积极参与教育改革，提高政治素质和文化素质，负责落实上级教育工会布置的各项工作。

4、负责制定工会活动计划并组织实施，每学期总结一次。加强工会档案、资料建设。

5、组织教职工学习《教师法》、《义务教育法》和《未成年人保护法》，增强教职工的法制观念，积极开展振兴中华读书自学活动。办好工会宣传栏。

6、维护教职工的合法权益，关心教职工的福利，及时向党组织反映教职工的正当要求和建议。广泛收集教职工的意见，积极为教职工排忧解难。

7、协助做好妇女工作，维护女教职工身心健康，做好女教工体检工作，宣传晚婚晚育，抓好计划生育工作。

8、开展教职工业余文体活动，开办和管理“教工之家”，每年举办2～3次体育、娱乐活动。根据国家劳动保护条例，对教职工的劳动保护提出合理化建议。

9、负责组织离退休教师活动，做好离退休教师的慰问工作，做好拥军优属工作。

10、健全工会组织，发展工会会员，加强工会小组建设，负责召开工会委员及小组长会议，不断完善工会民主生活和民主制度。

11、负责提出工会经费的使用意见，报校长审批后支付。

大观区海口中心学校教育工会

二00九年八月

海口中心学校工会组织委员职责

1、组织会员学习政治、业务，提高工会会员的政治素质和业务能力；

2、抓好工会组织建设，对会员进行合理编组，健全学校的工会小组，定期收发建小家记录本；

3、做好会员发展工作，对会员进行有关工会知识和会员基本权利与义务的教育，建立健全会员会籍的管理工作，接转组织关系，管理档案和会员证；

4、筹备组织召开工会小组长、工会委员、教代会及换届选举工作，加强学校的民主建设，参与学校的民主管理；

5、做好有关职工、会员、干部、积极分子数目、名册和工会组织情况的统计工作；

6、积极完成工会主席交办的其它有关工作。

海口中心学校工会女工委员职责

1、组织贯彻实施校工会、女工委布置的各项工作，同女工委的同志一起为校女教职工服务；

2、协调做好女教职工定期检查、发放用品等工作，配合相关部门搞好计划生育工作；

3、关心和了解女教职工的工作、学习、生活，关心和保护女教职工的身心健康，定期组织女教职工开展健康保健等活动；

4、维护女工的合法权益，及时反映女工的意见，为女工办实事；

5、与女工委一起组织好“三八国际妇女节”、“六一儿童节”等庆祝活动；

6、积极完成工会主席交办的其它有关工作。

海口中心学校工会宣传委员职责

1、了解会员的思想状况和要求，提出宣传工作的意见，拟定和提出学习计划和建议，开展多种形式的读书和思想交流活动；

2、充分利用宣传栏、校园网等多种方式，定期宣传学校的改革、教育教学管理等重大工作，宣传报导有关教代会的精神，宣传报导有关工会活动情况等；

3、利用学校的现有条件，组织各种业务知识、保健知识的学习、讲座，引导教职工积极参与工会组织的活动；

4、负责工会信息和工会活动的报导工作，协助组织委员做好有关资料归档工作；

5、发动和组织教职工积极参加业余文化活动，充分利用各种活动阵地，开展教职工喜闻乐见的文体活动，不断增强广大教职工的群体意识；

6、积极完成工会主席交办的其它有关工作。

海口中心学校工会文艺、体育委员职责

1、定期制定文体活动计划，做好组织、评比、表彰工作；

2、积极组织校教职工参加校工会、团委、关工委等部门举行的各项文体活动；

3、充分利用各种文体设施，开展各种从群众出发、具有不同特点、满足不同层次、内容丰富、灵活多样、喜闻乐见的业余文体活动，不断增强广大教职工的群体意识；

4、协助做好“教工之家”中健身器材、娱乐室等管理工作；

5、既要组织小型多样的文体比赛，又要引导广大教职工坚持经常的普及性文体锻炼，同时要和娱乐活动结合起来，以增强教职工兴趣和参加体育活动的积极性；

6、积极完成工会主席交办的其它有关工作。

海口中心学校工会财务委员职责

1、负责工会财务工作（经费、会费的拨交、收缴及管理），收好、管好、用好工会经费；

2、妥善保管现金和财务帐表、凭证、资料，及时记帐、编制和填写统计报表、年报表等；

3、向经审委员会提供财务资料，汇报财务情况，接受审查；

4、定期向工会和上级工会报告财务收支情况，定期向会员公布帐目；

5、对违反财经政策和制度的开支有权拒绝报销，对不合理的开支提出意见；

6、积极完成工会主席交办的其它有关工作。

海口中心学校工会经审委员职责

1、检查收缴会员会费是否按时和足额；

2、审查经费预算科目的设置是否符合要求；

3、审查工会经费比较大一点的开支或有关项目的支出是否符合规定；

4、审查工会主要负责人在外出、校外经手的、经办的是否符合规定；

5、财务状况和重大问题应及时向党组织的分管领导报告；

6、参与工会年报表等事项，并于各项职责履行签字。同时对教职工作好解释工作，对违反财务规定的行为进行抵制。

海口中心学校工会学习委员职责

1、围绕学校和工会的重心工作，配合学校开展爱岗敬业等思想政治教育；

2、协助有关部门开展教坛新苗、教坛新秀、教学竞赛、岗位练兵、教科研等活动；

3、鼓励教职工积极投入到学校的民主管理、民主参与建设中，为学校改革发展添砖加瓦，出谋划策；

4、关心培养青年教工，使他们成为教育教学骨干；

5、根据学校发展需要，积极组织开展各种调查工作；

6、积极完成工会主席交办的其它有关工作。

“四应知”、“五必报”制度

四应知：

1、知道组员联系方式；

2、知道组员家庭住址；

3、知道组员家庭状况；

4、知道组员生活状况。

五必报：

1、组员遇到天灾人祸时必上报；

2、组员生病住院、孕产时必上报；

3、遇到组员及其亲人婚、丧大事时必上报；

4、组员发生严重纠纷时必上报；

5、组有重点困难户必上报。

海口中心学校工会经审委员会职责

一、经费审查委员会代表全校工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督。

二、协助学校工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产；监督学校工会组织认真贯彻、执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度。

三、审查学校工会经费的收入状况，审查学校工会经费预算、决算的编制和执行,确保预算经费切实、可行，决算准确。

四、审查学校工会经费及基层分会经费支出，监督经费的使用，确保经费的合理开支，防止挪用和浪费；

五、工会组织变动时或工会财务工作人员变动时，负责监督办理交接手续。

六、经费审查委员会要在年初向工会委员会通报上工会经费的使用情况，并在“教代会”上向全体代表做经费审查报告。

七、宣传国家的财经政策和学校的财务管理制度，坚决同铺张浪费、贪污盗窃、私设小金库等违反财务制度和纪律的现象做斗争，保证学院工会经费的合理使用。

八．接受上级工会经费审查委员会和学院计财处、审计室的工作指导。

海口中心学校工会

2009年5月

海口中心学校工会出纳工作职责

一、贯彻执行国家有关现金管理的政策、法规和制度。

二、根据会计凭证办理现金收支，填制银行收、付票据，负责银行票据结算等业务。

三、严格支票、空白收据和有关印章的管理。不准签发“空白”支票，不准将银行帐户出租、出借给任何单位和个人。

四、严格执行有关规定，办理转帐、结帐等业务，不得坐支现金，不得白条抵库。按规定库存现金定额提取库存现金，用于支付零星开支。

五、及时向银行索取对帐单进行核对，保证帐款相符，发现问题及时向领导汇报。

六、管理好工会财产和其它设施，做好登记和消户工作。

七、负责工会会费的收缴、上解及回拨工作

八、积极搞好工会日常工作，完成领导交办的其它工作。

海口中心学校工会

2009年5月

海口中心学校工会会计工作职责

一、贯彻执行《会计法》、〈工会法〉及财政部的各项财务政策、法规和制度。

二、建立健全工会财务规章制度、会计核算制度和财务管理制度。

三、根据各项财务制度的规定，严格审核各类原始凭证，经审核无误后，填制记帐凭证。记帐凭证的填制要完整、数字准确、情况真实、帐目清楚，内容摘要文字要求简洁、清楚。

四、严格遵守财经纪律，保证凭证、帐薄报表、核算资料的真实性和准确性，坚持各项资金、财产增减变动及财务收支的合法性。

五、做好全年的预算、决算报表，进行会计分析和事业收支效益，促进管理和增收节支。

六、全面、准确、完整、真实的反映各方面的会计资料，及时地为领导决策提供准确可靠的会计信息。

七、积极搞好工会的各项工作，完成工会领导交办的其它工作。

海口中心学校工会

办公室各项部门的岗位职责 篇5

一、财务部：

1、会计 A、公司所以进出账务的记载 B、供应商和加盟商的对账 C、公司相应税务事务的办理 D、每天的财务报表及每月的盈亏表 E、现金券的发放及管理

F、监督和检查办公室人员的规章制度

G、每月定时抽查采购人员和供用商的单价是否相符市场价 H、现金券的印章（公章）

2、出纳 A、所有账款的支付

B、团单顾客的核对与结算 C、外购产品的跟单及要货 D、每日进出账款的登记 E、每月工资的发放

F、代金券的印章（私章）

二、人事部

1、门店及工厂人员的招聘及补给。

2、门店及工厂人员的岗前培训、岗中培训、岗位培训。

3、负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；

4、新品的培训及考核

5、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；

6、负责做好公司员工纪律管理工作。定期或不定期抽查公司纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；

7、严格遵守“劳动法”及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；

8、配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见；

9、人员工资的计算

三、企划部兼总经理助理

1、制定大型活动及每月促销活动的考核标准及活动投入与收益的比例要求

2、按时完成公司指定个案的策划和个案实施细节

3、负责公司企业文化的宣传方案

4、建立与媒体的良好合作关系，为公司企业形象的提高组织系列软新闻的专题策划；对公司重大事件、先进事迹、公司良好形象典型事件负责媒体报道宣传；

5、组织实施市场、产品、消费者、竞争对手状况等调研活动。

6、好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

7、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

8、做好总经理办公会议和其他会议的使用资料、组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

9、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；

10、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；

四、系统管理员兼文员

1、检查各门店摄像头是否在线（上班、下班之前必做）；

2、登录烘焙系统，检查各门店数据是否正常；

3、整理单据：将各门店每天早上收回的单据整理出来，将交班小票、存款小票、购物券以及牛奶咖啡进货单等有用单据整理出来，其余的调货单整理到一个袋子，注明日期收存好，2个月清理一次单据。

4、入单：将整理出来的牛奶咖啡等原料单据做入库；

5、审核单据：将整理出来需要办公室做平的单据审核掉，做平原因必须清楚，查明之后方可审核；

6、将整理出来的充值卡单页客户资料录入到系统里；

7、做好计划，建好发行充值卡；

8、补卡挂失

9、接听电话，10、网上订购生日蛋糕：

11、公司网站的信息资料更新：

12、门店电子相框图片、视频、音乐的定期更新；

13、办公用品、蛋糕本、工服的管理：

14、系统的维护：系统的安装、维护、故障排除等，具体问题有具体的解决方法。

15、盘点：

公司各项职责 篇6

1.对病人要热情接待，耐心解答问题，简化手续，准时开诊，缩短候诊时间。对危重病人要立即组织抢救，急诊病人优先就诊，一般病人按挂号顺序就诊。

2.医师对就诊病人要尽快做出诊断或印象诊断，及时治疗。并尽量做到复诊病人由出诊医师连续诊疗。凡疑难病人三次门诊不能确诊或疗效不明显者，应及时请上级医师诊视或会诊。

3.加强检诊工作，严格执行卫生、消毒隔离制度，防止交叉感染。

4.严格执行传染病疫情报告制度。

5.对候诊人员积极进行健康知识宣传工作。

急诊室工作制度

1.对急诊病人应以高度的责任心和同情心，严肃、敏捷地进行救治。严密观察病情变化，做好详细记录。疑难、危重病人应立即请上级医师会诊。对危重不宜搬动的病人，应在急诊室就地组织抢救，待病情稳定后再护送至病房或转院。对立即需行手术的病人应及时送手术室施行手术。2.急诊室各类抢救药品及器材要准备完善，专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新和消毒。

3.急诊工作人员必须坚守岗位，做好交接班，严格执行急诊的各项规章制度和技术操作规程。

4.急诊病人由急诊医师和护士负责诊治护理。要写好病历，开好遗嘱，密切观察病情变化，及时有效地采取诊治措施。观察时间一般不超过三天。

5.遇重大抢救，须立即报请领导亲临指挥。凡涉及法律和民事纠纷的病人，在积极抢救的同时，要及时向有关部门报告。

注射室工作制度

1.认真执行一人一针一管一消毒工作，禁止一次性注射器具重复使用。

2.凡注射应按处方和医嘱执行。对过敏的药物，必须按规定做好注射前的过敏试验。

3.对病人热情、体贴，注射时做到细致、准确，严格执行“三查七对”制度。

4.密切观察注射后的情况，如发生注射反应或意外，应及时进行处置，必要时报告医师。

5.准备抢救药品器材，放于固定位置，定期检查，及时补充更换。

门诊观察室制度

1.不符合住院条件，但根据病情尚需急诊观察的病员，可在门诊观察室进行观察治疗。

2.凡收入观察室的病人，必须按诊疗规范开好医嘱，填写门诊观察登记本，做好观察病历的记录工作。

3.值班医护人员随时主动巡视病员，按时进行诊疗护理。4.值班医护人员要按时交接班，认真做好观察病人的病情交接工作，必要时作书面记录。

检验科（室）工作制度

1.检验单由医师逐项填写，要求字迹清楚，目的明确。急诊检验单上注明“急”字。

2.收标本时严格执行“三查七对”制度。标本不符合要求，应重新采集。检验标本随时做完随时发出报告。对不能立即检验的标本，要妥善保管。

3.要认真核对检验结果，填写检验报告单，做好登记、签名后发出报告。检验结果与临床不符合或可疑时，主动与临床科室联系，重新检查。发现检验目的以外的阳性结果应主动报告。

4.特殊标本发出报告后保留二十四小时，一般标本和用具应立即消毒。被污染的器皿应高压灭菌后方可洗涤，对可疑病原微生物的标本应于指定地点焚烧，防止交叉感染。5.保证检验质量，定期检查试剂和校队仪器的灵敏度。定期抽查检验质量。

6.建立实验室内质量控制制度，保证检验质量。7.积极配合医疗工作开展新的检验项目和技术革新。8.剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应指定专人保管，定期检查、保养，做好防护工作。

放射科（室）工作制度

1.各项X线检查，须有临床医师详细填写申请单，病人随到随诊。

2.摄片由医师和放射技师共同确定投照技术。特殊摄片和重要摄片，待观察湿片合格后方瞩病人离开。

3.重危中做特殊造影的病人，必要时应有医师携带急救药品陪同检查，对不宜搬动的病人应到床边检查。

4.X线照片是医院工作的原始记录，全部X线照片都应由放射科登记、归档、统一保管。借阅照片要填写借片单，以保证归还。

5.严格遵守操作规程，做好防护工作。工作人员要定期进行健康检查，并要妥善安排休假。

6.上、下班应及时接通和阻断电源，确保用电安全，严格遵守操作程序和步骤。X线机应定期保养和检修。

7.建立科（室）登记制度。登记薄内容应有编号、病人姓名、性别、年龄、家庭住址、申请理由及检查项目、检查结果。

电生理（B超、心电图）室工作制度

1.各项电生理检查，须有临床医生详细填写检查申请单。病人随到随查。

2.检查诊断结果应有主检医生及时在检查单上按规范要求填写，主检医生应签写全名，做好“三查七对”工作。3.每次检查应详细记录在检查登记薄上，并有编号、病人姓名、性别、年龄、家庭住址、申请理由及检查项目、检查诊断结果等内容。

4.诊断仪器设备由专人操作，上、下班及时接通和阻断电源，确保用电安全。严格遵守诊断仪器操作程序和步骤。5.仪器设备要专人负责保养，定期进行清洁卫生。对与人体密切接触的部件要按要求随时清洁消毒，防止交叉感染。做好仪器设备的防潮、防水、防尘等地防护工作。

治疗室制度

1.经常保持室内清洁，每做完一项处置，要随时清理。每天消毒一次，除工作人员及治疗患者外，不许在室内逗留。2.器械物品放在固定位置，定期擦洗，并保持干净整洁。3.各种药品分类放置，标签明显，字迹清楚，及时请领，严格交接手续。

4.毒、麻、限、剧和贵重药应加锁保管，严格交接班。5.严格执行无菌技术操作，进入治疗室必须穿戴工作衣帽及口罩。

6.无菌持物钳浸泡液每天更换一次（器械消毒液），头皮针、静脉导管酒精浸泡液经常保持75度。

7.无菌物品须注明灭菌日期，超过一周者重新灭菌。

产房工作制度

1.器械物品放在固定位置，定期擦洗，并保持干净整洁，确保用电安全。

2.经常保持室内清洁，每做完一次分娩要随时清理，定期消毒。3.严格执行无菌技术操作，进入产房必须穿戴工作衣帽及口罩。4.各种产程用药分类放置，标签明显，字迹清楚，及时申领。5.产房必须设置保暖设施，确保室内温度恒定。

手术室工作制度

1.凡在手术室工作人员，必须严格遵守无菌原则，保持室内肃静和整洁，进手术室必须穿戴手术室的鞋、帽、隔离衣及口罩。

2.手术室的药品、器材、敷料均应有专人负责保管，放在固定位置、各项急症手术的全套器材、电气等设备应经常检查，以保证手术正常进行。手术室器械一般不得外借，如外借时，须经手术室护士同意。麻醉药与剧毒药应有明显标志，加锁保管，根据遗嘱并仔细查对，方可使用。

3.无菌手术与有菌手术应分室进行，如无条件时，先做无菌手术，后做有菌手术。手术前后手术室护士应详细清点手术器械敷料等之数目，并应及时收拾干净被血液污染的器械和敷料。

4.手术室对施行手术的病员应作详细登记，按月统计上报。协同有关科室研究感染原因，及时纠正。

5.手术死应每周彻底清扫消毒一次，每月作细菌培养一次（包括空气、洗过的手、消毒后的物品）。

6.手术通知单须于手术前一日交手术室以便准备，急症手术通知须主治医师或值班医师签字。

7.接手术病人时，要带病历并核对病人姓名、年龄、床位、手术名称和部位，防止差错。病人要穿病员服进行手术室。

供应室工作制度

1.及时供应各科室医疗器械、敷料，并保证绝对无菌。供应器材的范围由各卫生院自行规定。

2.在供应器材类别以内的物品，由供应室按月造预算，向有关科室申领。凡需要新添或改装医疗器械时，必须由院长批准。3.供应手续：

（1）在供应器材范围以内的用品，除不便携带外一律由门诊和临床科室做好需用计划，由供应室每日定时送各科室，采取收旧补新的方法主动供应。

（2）凡不在供应器材范围以内及临时或急诊用物，则由科室自借和归还。

（3）各科室如需特殊器材，应预先通知，一边准备。（4）供应物品如有错误和损坏，应立即通知供应室，以便及时了解、纠正和补换。

（5）凡无菌日期超过一周或封口已被拆开者，一律不得再用。4.对准备器材、敷料的要求：

（1）所有包布、治疗巾及孔巾必须清洁无损，做到每次用后一律换洗。

（2）金属器械，每次洗涤后擦油，以免生锈损坏。（3）玻璃类器皿应按规定冲洗清洁，严密灭菌。（4）刀剪等锐利器械应与一般器械分开，单独保管。（5）所有物品，必须挂牌标明品名、数量、成人或小儿使用，并注明灭菌日期、包扎人编号，以便检查。

（6）敷料须轻松、柔软、平滑而易于吸水。所有毛边应折在里面，无异物，大小适宜，使用前必须严格灭菌。

5.消毒灭菌工作：

（1）根据物品性质采用适当的灭菌方法，严格掌握无菌程序和时间。

（2）采用高压蒸气灭菌法时，灭菌前须检查包布是否双层并无破损，物品是否清洁，包扎是否严密。放置玻璃器材时不得挤压。消毒员不得擅自离开，应严格掌握压力时间，以保证灭菌效果。定期鉴定高压锅的灭菌效能，注意高压灭菌器的保养工作，每次（日）使用前要洗刷一次。

（3）拿取无菌物品时必须洗净双手，穿戴工作衣帽和口罩。（4）已灭菌物品和未灭菌物品应严格分开放置，以免混淆。（5）不适用以上方法者可用化学药品消毒，如刀、剪、肠线等，浸泡前必须洗刷清洁，所用消毒溶液应定期更换。

（6）消毒工作实行严格的登记、灭菌效果的测试和登记工作。

病房管理制度

1.病区由护士长或护士负责管理，医师积极协助。

2.保持病区安静，避免噪音，做到走路轻、说话轻、关门轻、操作轻。

3.统一病房陈设，室内物品和床位要摆放整齐，固定位置，未经护士长或护士同意，不得任意搬动。

4.保持病区清洁卫生，注意通风，每日清扫，每周大清扫一次。

5.医护人员工作时，必须穿工作衣帽，着装整洁，必要时戴口罩。不得在病房内吸烟。

6.病员被服、用具按基数配给病员保管，出院时清点收回。7.护士长或护士全面负责管理病区财产、设备，建立账目，定期清点，如有遗失，及时查明原因，按规定处理。管理人员调动时，要办妥交接手续。

查对制度 1.临床科室

（1）开医嘱、处方或进行治疗时，应查对病人姓名、性别、床号、住院号（门诊号）。

（2）执行医嘱时要进行“三查七对”：摆药后查；服药、注射、处置前查；服药、注射处置后查。对床号、姓名和服用药的药名、剂量、浓度、时间、用法。

（3）清点药品时和使用药品前，要检查质量、标签、失效期和批号，如不符合要求，不得使用。

（4）给药前注意询问有无过敏史；使用毒、麻、限、剧药时要经过反复核对；静脉给药要注意有无变质，瓶口有无松动、裂缝；给多种药物时，要注意配伍禁忌。

（5）输血前，需经两人查对无误后，方可输入。输血时注意观察，保证安全。

手术室

1.接病人时要查对科别、床号、姓名、性别、诊断、手术名称、术前用药。

2.手术前必须查对姓名、诊断、手术部位、麻醉方法及麻醉用药。

3.凡进行体腔或深部组织手术，要再术前与缝合前清点所有敷料和器械数。

药房工作制度

1.配方时，查对处方的内容、药物剂量、配伍禁忌。

2.发药时，查对药名、规格、剂量、用法与处方内容是否相符，查对标签（药袋）与处方内容是否相符，查对药品有无变质、是否超过有效期，查对姓名、年龄并交代用法及注意事项。

检验科工作制度

1.采取标本时查对科别、床号、姓名、检验目的。

2.收集标本时查对科别、姓名、性别、联号、标本数量和质量。3.检验时查对试剂、项目，化验单与标本是否相符。4.检验后查对目的、结果。5.发报告时查对科别，病房。

供应室工作制度

1.准备器械包时查对品名、数量、质量、清洁度。2.发器械包时查对名称、消毒日期。

3.收器械包时查对数量、质量、清洁处理情况。

院长职责

1.在县级卫生行政部门和乡镇党委、政府领导下，根据卫生工作方针政策和任期目标责任制，全面负责本乡镇、本院的初级卫生保健、预防、保健、健康教育、医疗、培训、人事、财务、总务和村卫生室管理等工作。

2.负责制定本乡镇、本院发展规划和卫生工作计划，安排布置、检查落实、总结评价全面工作，并向县级卫生行政部门和乡镇党委、政府汇报工作。

3.负责组织、检查本乡镇预防、保健、健康教育和乡村卫生服务管理一体化工作，定期深入村卫生室和农户，了解掌握下情，采取有效对策措施，不断提高预防、保健和卫生管理质量。

4.负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，了解掌握工作情况，采取有效的对策措施，不断地提高医疗质量。

5.负责组织、检查本乡镇、本院的人才培养和业务技术学习。6.负责教育本院职工和本乡镇村医生树立良好的思想品德和医德医风，改善服务态度，提高预防保健和医护工作质量。7.督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

8.根据现行人事分配制度，负责组织领导本院职工和本乡镇乡村医生的考核、奖惩、聘任等工作。负责落实全员职工 的生活福利待遇。

9.负责审查本院的预决算和成本核算工作，掌握财务收支、基建、维修和财产物资的管理工作。

10.负责本院的清洁卫生、绿化美化、坏境治理和安全保卫工作。

11.因公事外出时，指定副院长或业务骨干代替院长的管理职责。

副院长职责

1.在院长领导下，负责分管工作的组织管理，主动向院长请示汇报，并向院长负责。

2.协助院长制度本乡镇、本院发展规划和卫生的工作计划，安排布置、检查落实，总结评价全面工作。3.协助院长组织、检查本乡镇预防、保健、健康教育和乡村卫生服务一体化管理工作。

4.协助院长督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

5.协助院长深入科室，了解和检查诊断、治疗治疗和护理情况，必要时领导重危病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标。

6.协助院长做好本院职工的思想政治工作，树立良好的医德医风。

7.协助院长做好本院职工和乡村医生的考核、奖惩、聘任和全院职工的生活福利待遇。

8.协助院长做好清洁卫生、绿化美化、环境治理和安全保卫工作。

9.完成院长临时安排的其他管理工作。

档案管理员职责

1.经常检查各科室医疗文书书写情况，提出改进意见，提高医疗文书病历书写质量。

2.免费档案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。3.负责病案资料的索引、登记、编目工作。

4.查找再次入院和复诊病人的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。

5.做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥、防止病案霉烂、虫蛀和火灾。

临床主治医师职责

1.负责本科室的医疗、预防、保健、培训，担任住院、门诊、急诊的值班工作。

2.按时查房，具体参见或指导医生（士）进行检查、诊断、治疗、特殊诊疗操作和开写遗嘱、病历的书写工作。

3.掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、诊疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向院领导汇报。4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

5.主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医生（士）书写的医疗文书，决定病人出院，审签出（转）院证。6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长或护士搞好病房管理。

7.组织开展新技术、新疗法，做好资料积累，及时总结经验。8.指导进修、实习医师（士）工作。

临床医生（士）职责

1.在科主任或主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病人的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。2.对病人进行检查、诊断、治疗，开写遗嘱并检查其执行情况。3.检查和改正实习医师的病历记录。并负责病人住院期间的病程记录，及时完成出院病人病案小结。

4.向院长或主治医师及时报告诊断、治疗上得困难以及病人病情的变化，提出需要转科或转院的意见。

5.住院医师对所管病人应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病人，用口头方式向值班医师交班。

6.对所管病人每天至少上、下午各巡诊一次。院长、科主任、主治医师查房巡诊时，应详细汇报病人的病情和诊疗意见。7.认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。

8.认真学习和运用先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，及时总结经验。

护士长职责

1.在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长或副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。

2.负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。3.深入科室，对抢救危重病人的护理工作进行技术指导。4.负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。

5.掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故与各科室共同研究处理。

6.审查个科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。7.检查、指导门诊、急诊、病房、手术供应室管理，使之逐步达到制度化、正规化、规范化。

8.定期组织本院护士相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。

9.组织推广护理技术。

病房护师（士）职责

1.在护士长指导下开展工作。

2.认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错事故的发生。

3.做好基础护理工作，经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。

4.协助医师认真做好危重病人的抢救工作。

5.协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。6.向住院病人宣传卫生知识和住院规则，经常征求病人意见，改进护理工作。

7.办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。

8.做好病房管理，消毒隔离，物资药品材料申领保管等工作。

助产医师（士）职责

1.在上级妇幼保健机构的指导下开展工作。2.负责产房的整洁，定期进行消毒工作。

3.负责正常产妇接产工作，做好产前准备，注意产程进展和变化。严格执行技术操作常规，注意保护会阴及妇婴安全，严防差错事故。遇产妇发生并发症或婴儿窒息时，应立即采取紧急措施，并报告上级医师协助处理或转院。

4.做好产妇和婴儿围产期保健知识的宣传教育工作，并进行技术指导。

5.负责管理产房和婴儿室的药品器材。

6.根据本院工作安排，深入村社农户开展孕产妇保健系统管理、高危筛查、产后随访和儿童保健系统管理工作。

7.负责妇幼卫生信息资料的收集、整理、分析、归档和报表的上报工作。

药剂师（中药师）职责

1.在院长或科主任的指导下进行工作。

2.指导和参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

3.负责药品质量鉴定和称量药品器械的使用保养。

4.定期向临床科室了解药品使用效果，向各科室介绍新药知识。5.检查毒、麻、限、剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时向上级报告。

6.担任进修、实习人员的培训，指导药剂士的业务学习和工作。

检验师（士）职责

1.在院长或科室主任的指导下进行工作。

2.担负各种检验工作，收集和采集检验标本，发送检验报告单。3.负责检验的技术操作和试剂的配制、鉴定、检查和防护工作，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。

4.负责检验材料的申领、保管、报销等工作。做好登记、统计工作。

5.负责检验器材的清洗、消毒工作。开展技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。6.负责进修、实习人员的培训工作。7.负责开展对本专业质量控制工作。

放射医师（士）职责

1.在院长或科室主任的指导下进行工作。

2.负责X线操作、诊断、放射线治疗和诊断报告单的报送工作。遇有疑难问题，及时请示上级医师。

3.负责本科机器的修配、检查、保养和管理工作。

4.参加会诊和临床病历讨论会。加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。

5.担负进修、实习人员的培训。

6.掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。

妇幼保健人员工作职责

1.在院长领导下，在县级妇幼保健机构的指导下，结合本乡镇实际，制定工作计划和工作目标，并定期汇报工作。2.负责本乡镇孕产妇系统管理和儿童系统管理工作，对高危孕产妇实行专案管理。

3.定期督促检查和了解村级妇幼保健工作情况，发现问题及时解决。指导和帮助村妇幼保健员开展孕产妇系统管理和儿童系统管理，动员孕产妇住院分娩和高危孕产妇筛查。4.掌握本乡镇妇女、儿童健康状况和妇幼保健工作的基数和危害妇女、儿童健康的主要因素。

5.定期组织乡村医生和妇幼保健员召开例会，做好妇幼保健培训，不断提高村妇幼保健员的技术业务水平。

6.负责做好本乡镇村妇幼保健人员的思想工作。实行目标责任制，责、权、利结合，充分调动他们的积极性。7.完成上级交办的其他工作任务。

疾病预防控制人员工作职责

1.在院长的领导下，在县级疾控机构的指导下，结合本乡镇实际，制定工作计划和工作目标，并定期汇报工作。2.负责本乡镇疾病预防控制工作和地方病防治工作。

3.负责疫情统计、分析和上报工作。做好传染病管理、隔离、消毒工作。

4.负责本乡镇儿童计划免疫和免疫生物制品以及冷链设备的管理工作，组织和指导乡村医生做好免疫接种，掌握全乡人群免疫水平。

5.负责收集、整理、分析全乡地方病（寄生虫病）的发病情况，进行病源学和流行病学调查，分析流行规律，提出防治措施。6.了解和掌握全乡食品卫生管理状况和人群营养状况，做好监督工作。

7.开展农药中毒的防治和其它农业劳动卫生，对中毒者组织抢救，并调查中毒原因。

8.负责本乡学校的教学卫生、体育卫生。积极开展对学生的健康教育。

9.在全乡积极开展初级保健卫生工作，提高全体居民的健康素质。

会计职责

1.在院长领导下，严格执行各项财会政策和财经纪律，控制预算定额，做好成本核算工作。

2.负责各项会计事务处理，做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，日清月结，报账及时。

3.及时、正确地编制会计报表，做到帐表相符，并认真分析，有情况，有说明，经院长核准，按时上报。