工服着装规定

工服着装规定（共10篇）

工服着装规定 篇1

第一条 为加强公司规范化建设，进一步规范员工着装行为，增进企业文化底蕴，维护公司良好形象，制定本规定。

第二条 XXXXX公司全员实行统一着装，是依照公司规定履行岗位职责的需要，是完善企业文化建设必不可少的内容，是创立“XXX”优质品牌的重要措施，同时也是员工福利待遇之一。

第三条 服装上印制的“XXX”徽标和文字是“XXX”商标标识的推广；是证明XXX员工身份的专用标识。

第四条 在下列工作中，应当着装：

（一）在公司内本职岗位履行日常工作职责；

（二）到客户方协调工作；

（三）与其他单位技术人员现场交流沟通，技术交底，研究解决现场技术问题；

（四）接待技术咨询，为客户提供技术服务；

（五）洽谈销售与采购业务，签订销售与采购合同；

（六）到客户方接洽工作、办理结算、核对数据、回收货款；

（七）接受新闻媒体采访；

（八）其他要求着装的社会活动和应当着装的经营活动。第五条 下列情形之一，可以不着装：

（一）休息、休假期间；

（二）非因公外出；

（三）其他不宜或不需要着装的情形。第六条 下列情形之一，不得着装：

（一）因违纪违法被停职检查或因涉嫌犯罪被采取强制措施；

（二）在茶馆喝茶、打牌、打娱乐性麻将；

（三）进入经营性高档娱乐场所；

第七条 工作服装应当按照规范配套穿着，不得与非配发的服装混穿。

（一）夏服

配发西服工作装的着夏服时，白色衬衣配夏裤（裙），不得扎系粉红、浅绿或大花领带。衬衣下摆扎系于裤（裙）腰内，不得露在外边敞穿。不得穿任何类型的拖鞋或赤脚不穿鞋；

配发工装的，领口纽扣不系，系其余全部纽扣，不得穿拖鞋或赤脚不穿鞋。

（二）春秋服

着春秋服时，上衣拉链拉到与胸兜上沿齐，不得与非配发的服装混穿，不得穿任何类型的拖鞋或赤脚；

配发西服的人员，上身内穿白色衬衣，不得扎系粉红、浅绿或大花领带，衬衣下摆扎系于裤腰内。

（三）配发西服的人员应当个人配合公司着装，男同志着春秋装时穿皮鞋，配穿深色袜，鞋跟一般不高于3厘米；女同志配穿肤色袜。

（四）着冬装适用于春秋服规定。

第八条 着装应当做到整齐洁净，仪表端庄得体，注重礼仪规范，并严格遵守下列规定：

（一）不得敞胸露怀、不得赤裸身体、不得脱袖披衣、不得挽卷袖子、不得上卷裤腿（特种工种作业过程中除外，但不得违反安全操作规程的规定）；

（二）不得在身体裸露部位纹身。男同志不得留长发（发长侧面不过耳，后面不过衣领）、剃光头、蓄胡须。女同志披散长发不得杂乱遮面、不得化浓妆、不得染多种颜色彩发；

（三）着西服不得在外露的腰带上系挂钥匙或饰物； 第九条 技术部门根据工作要求需要另行着装的，参照本管理规定执行。

第十条 怀孕达到三个月和一年内哺乳期的女性员工，在人力资源部备案后可以不着装。

第十一条 工作服的发放与收回由综合部负责。第十二条 配发工作服装的范围是：

1、全体正式员工，不收取任何费用。辞职或被辞退离开公司时应交回配发的工作服装；

2、新招聘的员工在试用期间不配发工作服。第十三条 人力资源部负责对着装行为进行监督检查。对违反本规定并造成不良影响的，视情节给予通报批评或行政与经济处罚，违反本规定人员所在部门领导负管理不善责任，由人力资源部纳入工作考评内容，予以记录。

第十四条 违反本规定的，分别情况予以处罚：

（一）初次违反予以公开通报批评；

（二）二次违反取消全年节假日福利慰问金；

（三）三次违反纳入年终奖金考核，视情节决定取消奖金额度。

第十五条 本规定适用于鑫统领建材集团所属公司全体人员。

第十六条 本规定自下发之日起施行，由部负责解释。

物业公司员工工服管理规定 篇2

为规范员工工服管理，统一着装，树立公司良好的服务形象，特制定本员工工服管理规定。

一、员工工服作为公司的品牌形象，由公司统一购买。

二、员工工服分为中层管理人员、客服员工服、秩序管理员工服、工程维修人员工服。

三、综合办公室为员工工服管理的职能部门，负责员工工服的采购、管理，并监督员工工服的使用、着装情况。

四、员工工服的采购按照《公司的采购管理制度》执行。

五、中层管理人员、客服人员服装按照个人体型、身高量身定做。其它员工工服均采用套码方式进行采购。

六、员工服制作完毕后，由综合办公室负责按原定样板、数量和要求等进行验收。对于验收不合格的服装，由综合办公室联系制作单位进行修改或重新制作。

七、员工工服仅限本人使用，不得转借他人。

八、全体员工上班时间内必须穿工服并佩戴工牌。男员工必须穿黑色皮鞋、深色袜子，女员工穿黑色皮鞋、浅色袜子。

九、员工着装必须规范。男员工应把衬衣束在裤内。

十、员工工服应经常洗涤、熨烫整齐，保持工服整洁。

十一、员工工服未到报废期丢失、人为损坏等，均由员工自费购买。

十二、工服的保管、发放、回收由仓库管理员具体经办。

十三、仓库保管员要定期检查仓库工服保管情况，确保工服保管完好。

十四、仓库管理员凭行政管理部出具的工服发放通知单按出仓程序办理领用手续。

十五、秩序维护员、保洁员、绿化工、工程人员离职后必须将工服退回，退回的工服必须洗净晒干。

十六、管理人员工服领用后不予退还。自发放之日起，使用满两年，归员工所有。否则，按时间长短扣款。

十七、具体折价扣款办法：

1、行政人员为公司服务满2年免收员工服装折旧费。若未服务满2年则按服务月份给予扣除，服装归员工所有。计算公式：工服总费用÷24个月×（24个月-实际服务月份）

2、维修技工为公司服务满1年免收员工服装折旧费。若未为公司服务满1年则按服务月份给予扣除，服装退回公司。计算公式：工服总费用÷12个月×（12个月-实际服务月份）

3、秩序维护人员免收员工服装折旧费。但离职时须向公司缴纳50元的服装干洗费。

4、清洁绿化工免收员工服装折旧费。但离职时须向公司缴纳30元的服装干洗费。

5、若员工离职时不办理离职手续而擅自离职不给予退还员工服装保证金。

6、不规范着装工服每次给予扣罚2元/次，当班期间不着装工服每次给予扣罚10元/次，并要求即时离岗，更换工服。离岗更换工服一律按请事假半天处理。

十八、工服在使用期限内因工作原因造成服装破损或无法使用时，经总经理批准后可以换发。

公司着装规定 篇3

为了建设企业员工文化，增强员工形象，现对公司员工着装及个人仪表制定相关规范制度，具体内容如下：

一、施工人员，必须按规定着装，戴安全帽，机械操作人员不

得穿拖鞋，否则不允许操作机械或进入施工区；

二、办公楼内所有员工必须身着正装，女员工不准穿超短裙；

三、在办公室内不得穿拖鞋；

四、保持头发整洁、自然、经常洗理、不准染异色；

五、衣服要系好扣子，不准挽裤挽袖，不准袒胸露背；

六、装饰要得体，不得戴太阳镜或墨镜上班，女员工可化淡妆，但不准浓妆艳抹，不准留过长的指甲，不涂耀眼的指甲油和花色指甲，不能佩戴过度的饰物；

七、着装的日常管理由部门负责人负责，并不定时进行专项检

查和整治；

八、如遇特殊着装要求，公司将另行通知；

九、处罚：本规定发布后，凡不遵守的员工，一但被发现将处

以元的罚款；

工作人员着装规定 篇4

为保持队伍整体风貌，展现工商干部的良好形象，根据国家工商总局《工商行政管理人员着装规定》和《北京市工商行政管理系统工作人员着装规定》结合实际，现将工作人员着装要求规定如下：

1.着装范围 着工商行政管理制服的人员为分局及其派出机构公务员岗位的工作人员及分局信息档案管理中心的工作人员，其他事业单位、社会团体工作人员不着工商行政管理制服。

2.着装标准

（1）着工商行政管理制服必须佩戴整齐，应按规定佩戴帽徽、肩章、领花，佩戴位置要准确、端正。

（2）着工商行政管理制服必须保持制服整洁，要扣好领钩、衣扣，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。内衣下摆不得外露；男、女长袖立领衬衫做外衣穿着时，应佩戴肩章和制式领带，下摆应扎在裤腰内；穿着短袖开领夏衫，应佩戴肩章和领花，下摆不得扎在裤腰内；男、女长袖立领夏衫与春秋装配套穿着时，应佩戴制式领带。

（3）着工商行政管理制服应穿深色皮鞋（女同志夏季裙装可着深色凉鞋；男同志夏季可着深色包头包跟皮凉鞋。），鞋跟高度女同志不得超过４厘米，男同志不得超过３厘米。

3.着装要求

（1）在规定工作时间内，工商行政管理着装人员上岗或外出执行公务时，必须按规定着工商行政管理制服（外出执行公务时应佩戴帽子），非公务、工作时间，一律不得着工商行政管理制服。

（2）工商行政管理着装人员应按规定，不同季节着相应制服。季节换装时间为：春秋装３月１５日至４月３０日，９月１日至１０月３１日；夏装５月１日至８月３１日；冬装１１月１日至３月１４日。如遇季节性特殊变化，换装时间由人教科另行通知。

（3）工商行政管理制服冬、夏、春秋制服不得混穿，制服与便装不得混穿。制服必须保持整洁、完整，保持原有样式。

（4）工商行政管理着装人员非因工外出、身躯明显伤残及女同志怀孕期间，不着工商制服。

（5）事业单位工作人员着分局统一制发的服装上岗，要求衣着整洁，各季节服装不得混穿。

（6）各岗位工作人员应保持仪表端庄、风纪严整。着制服时，不准戴外露饰物（耳环、首饰、项链、戒指及其他饰物），男同志不准留长发、大鬓角和胡须；女同志不得浓妆艳抹、染指甲、染彩发。

（7）在开展统一执法行动时，所有人员必须按规定着工商行政管理制服，佩戴帽子。要保持制服及衬衫的款式、领带的颜色整齐划一。

4.纪律要求

（1）各岗位工作人员上岗时，必须严格遵守着装纪律，要保持严谨的风纪，树立良好的执法形象和公众形象。

（2）工商行政管理制服、服饰不准变卖，不得出售、赠送、拆改或转借给非工商行政管理人员；工商行政管理着装人员调离、退休、辞职、辞退、开除的，其帽徽、领花、肩章等工商行政管理标志一律交人教科后方可办理相关手续。

（3）对违反规定着装的工作人员应视情况给予批评或警告，对多次违反着装规定而不改正的，给予必要的行政处理。

5.监督检查 此规定由人事部门负责解释，人教科、监察科负责监督检查。

6.本规定自发布之日起执行，原有规定同本规定有冲突的，以本规定为准。销假问题的有关规定

员工着装管理规定 篇5

2、员工上班应佩戴工作证(吊牌、胸卡)，胸卡应挂在左胸口上方，吊牌不准插在口袋中。

3、工作证如有遗失，应及时到行政部补办，并缴纳5元成本费。

4、员工上班不得赤脚、赤膊、穿背心、穿拖鞋、染异常的异色头发。男员工不得穿过膝盖以上的短裤。

5、上班期间衣着不得敞胸怀，不得卷起裤管，外带帽子。 6、男性员工不得留到肩长发，不得留超长胡须。

7、女员工不穿过于暴露的衣裤，不化浓妆，金银首饰佩带得当。 8、员工公出或事假回公司后，应及时穿换工作服，佩戴好工作证。 9、新进员工由行政人事部制作工作证，领取工作服。未列入岗位人员，车间一线员工一律按A类，科室按B类领用。

12、员工离、退职时，到行政部办理退还清洗干净的工作服、工作证等物品手续(考勤卡退人事部)。否则人事部将按60元一套, 30元一件扣成本费。

公司员工着装管理规定 篇6

一.员工着装

1.目的为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。

2.员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。员工工作时间需穿着公司统一发放的工作服。

3.着工作服期间，办公室人员应该配于工作服颜色、款式相当的裤子与鞋袜；鞋子应该保持清洁光亮无破损，工作场所不得赤脚，不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。项目部人员衣服和裤子应一律穿戴整齐。

4.员工在办公室尽量穿声音轻的鞋子，以免影响办公环境。

5.员工注意个人清洁卫生。女职员不得化浓妆艳妆，可化淡妆，头发以干净整洁为准，发色、发型需得体，男职员发不过耳并且尽量不要留胡子。6.工作服应经常换洗，不得出现吊扣，错扣现象，工作服拉链需拉到衣扣上数第二个以上。

7.新进员工在入职正常上班一个月内发给、穿着工作服，实习生实习期在半年以上的，视同新进员工的规定办理。员工领用服装后，必须遵守公司工作服着装管理规定。

8.员工如有辞职、离职或被辞退等情况，须交还工作服。如拒绝交还工作服，公司在其本人工资中扣除服装制作费用。

二、处罚措施

1.违反以上规定者，一次扣罚20元。一个月违反规定3次以上，罚款100元。

2.各部门负责人应积极配合、督促属下员工遵守以上规定。部门1个月员工违反 本规定人次超过3人次或者该部门职员总数的20%，该部门负责人罚款100元。

3.上述罚款从当月工资中直接扣除。

4.本规定由各部门负责具体实施，有人力资源部负责监督执行。

公司统一着装管理规定 篇7

一、工作期间着装要求

1、下井人员入井时，必须穿井下工作服。

2、公安科、保卫科、医院、饮食队、宾馆人员上班时，必须着特殊岗位或行业工作服。

3、科室管理人员、学校及在办公楼内工作的科室工人上班时，实行周一至周五统一着装制(夏季半袖、西裤;春秋季长袖、西裤;冬季西服或棉衣)，不在办公楼内工作的科室工人根据工作需要穿地面工作服或科室管理人员着装一致。

4、地面其他各单位人员上班时，必须穿地面工作服。

5、所有在岗员工在上班期间必须按公司规定统一着装，并佩戴胸卡。不得穿戴奇装异服或危及到安全生产的服饰。劳资科会同相关部门不定期进行检查，发现未按要求着装或不着装者，将对单位和个人严格按《劳动纪律考核办法》和《员工奖惩暂行实施细则(试行)》处罚。

6、公司所有在岗职工(除公安科、保卫科着保卫服装外)每逢重大节日庆祝活动、升旗仪式、大型集会、集体活动，应按要求统一着装(时间、着装类型另行通知，一般为地面工作服)。

二、着装的管理

1、员工对所发放的工作服要珍惜爱护，勤洗、勤换。着装时，必须服装整齐，保持干净整洁。

2、工作服作为员工上班必备的防护用品，不得私自转借或赠送他(她)人。

3、本规定解释权归人事劳资科。

工作服着装管理规定 篇8

1.目的：树立公司统一、规范的企业员工形象，给客户以职业专

一、整齐端庄的视觉感受。2.工作服的制作：

⑴ 行政部负责招商承制公司所有规定的制服，制作时按在册员工人数按比例加制备用。⑵ 工作服类别：

① 普通员工：

a、夏季：绿色拼黄色领短袖T恤衫

b、冬季：绿色拼黄色领长袖外套

② 品质部员工

a、夏季：黄色短袖T恤衫 b、冬季：黄色长袖外套 ③ 车间管理人员

a、夏季：枣红色短袖T恤衫 b、冬季：枣红色长袖外套 ④ 食堂员工：

a、夏季：白色短衫+帽子+口罩

b、冬季：白色长袖衫+帽子+口罩

⑤ 保安：购买专用保安服

⑥ 办公室行政职员： a、夏季：橙色T 恤衫 b、冬季：待定

⑶ 工作服规格：所有类别工作服均分为—XXL码、XL码、L码、M码、S码及特制工作服。3.工作服的发放： ⑴ 工作服由人事部开单仓库统一发放，分为冬装和夏装二种，第一次申领时发放两件。工作服发放的范围：在公司已办理入职手续的所有员工（生产线员工试用期满后发放工作服，行政职员在正式办理入职手续后的当天申领）。

⑵ 员工要爱护、妥善保管好工作服并保持整洁。凡因员工个人保管或使用不善，导致工作服污染严重或破损需更换的要及时到人力资源部办理补领手续，但要支付相应的服装成本费。⑶ 凡由于个人保管不当，造成丢失的，当事人需按每件工作服的成本价格另行购置。

⑷ 工作服的发放、更换及相关处置的管理工作由人事部负责，采购部仓库负责其具体的发放、调换和领用登记工作。

⑸ 员工离职，需按照公司规定处理好工作服事宜后，方可办理结算手续。

⑹ 办理入职手续后的行政职员的工作服由人事部安排发放或承制商量身订做。

4．工作服的换季时间以人事部的具体通知时间为准。

5．工作服的使用年限：

⑴ 工作服自领用之日起，夏装：一年。冬装：两年。

⑵ 工作服费用公司均按照成本费收取

6.着装管理：

⑴ 员工在工作时间内，统一着公司制式服装（总经理特批免穿者除外），佩带工作牌于规定

位置，生产线员工工作证佩戴在前左胸上方处，不能有明显倾斜；办公室行政职员工作证正面朝

外悬置于前胸。不得悬挂于腰际或其他位置，不得放于口袋，不得以外衣遮盖，不得拿在手里，违者按未佩戴厂牌处理。

⑵ 务必保持工作服整洁、得体、正常穿着（不得改制或以其它方式穿着），男性穿背心、敞胸、挽裤腿者，以及女性穿低胸衫、超短裙等衣冠不整、奇装异服、有碍观瞻者不得进入工作区域。

⑶ 工作服须干净整洁、勤洗勤换，无污垢、汗渍及异味。工作服外不得显露个人物品，如纪念章、饰物等，工作服衣袋不得多装物品，显得鼓起。

⑷ 办公室行政职员周一至周五工作时间内一律着工作服；周六或周日加班可着休闲装。

⑸ 营销及行政人员接待来访客户或外出洽谈业务时，可适当着正装或休闲装，仪态要大方。

⑹ 员工上班时，要注意将头发梳理整齐。男士的发型要保持清洁、整齐不乱，不可过长覆额、盖耳、覆颈；烫发后应常吹整，不要让头发过卷，不宜染黑色以外怪异发色，并不准留胡子。女士刘海应常修剪，长度不要超过眉毛，发色不应刻意染太夸张颜色。生产线上蓄长发女士工作时应将头发盘起，穿戴要符合安全生产要求；办公楼内蓄长发的女性职员应以发夹固定，不要任其披散或垂落。发型以端庄为宜，不宜太卷、太乱、太时髦。女性职员上班时提倡化淡妆，金银或其它饰物的佩带应得当，不准浓妆艳抹，不准奇装异服或着其它有碍观瞻的服饰。

⑺ 工作服、厂牌限于员工在本公司上班期间或公司组织员工参加相关外出活动而要求穿戴时使用，不准借用给公司以外的人员，如有违反将给予50.00元/次的负激励。

⑻ 宿舍区内可着大方得体的休闲服饰，男士不得袒胸露背赤裸上身在生活区内摇来晃去，违者将给予30.00元/人/次的负激励。

7．此员工着装管理规定的日常检查与监督由行政部和当值保安人员将不定时对全体员工进行督察，违反上述着装管理规定的，在对当事人进行批评教育的同时，除第6条第（8）款外将给予每项每次10.00元的负激励。一个月内同一员工累计超过三次违反上述着装管理规定的，当事人将被记严重警告一次并给予20-50.00元的负激励。

8．本规定由人事部负责解释，经总经理批准后自公布之日起实施。

审批：

温州佳韵服饰有限公司人事部

员工着装及行为礼仪管理规定 篇9

一、目的：

为了规范员工的行为，展现员工个人良好的职业素养；同时，提升公司的企业形象，制订本规定。

二、适用范围

公司全体员工。

三、员工着装要求

员工在办公时间、工作区域内，包括出差、加班，须注意仪容仪表及行为礼仪规范，总体要求是着装整洁、美观、庄重、大方、得体，行为举止合乎公司行为礼仪规范。

1、男员工的装容要求：

（1）夏天应穿着衬衣或有领有袖T-恤衫；男装衬衣除领口第一颗扣外，其余纽扣均应扣好，衬衣下摆应扎在裤装皮带下。秋冬季可穿 V 领背心或毛衣等，不建议男员工夏天穿着圆领体恤衫，秋冬穿着圆领、高领毛衣。

（2）应注意将头发梳理整齐，发型要求是前不触眉，侧不过耳、后不触领，非特殊情况下，不允许剃光头，不允许蓄留胡子。

（3）上班除戒指、简约手饰外，不允许佩带其它饰物。

3、女员工的装容要求：

（1）保持服装干净、整洁，但不要过于华丽、时尚、前卫。

（2）公司提倡女员工上班化淡妆、禁止浓妆，香水的味道不宜过浓。

（3）应注意将头发梳理整齐。

（4）女员工上班佩带饰物应适当，应尽量选择同一色系，注意与整体的服饰搭配协调，禁止佩带脚链、用铃铛装饰的饰物。

（5）处于孕期的女员工可适当放宽限制。

4、部门经理级及以上的员工，必须备有职业套装，便于重要场合使用。

5、工作地点为研发中心的员工除遵守上述规定外，每周一至周五须着正装。

男士正装：正式的西服套装；衬衣、西裤、皮带、皮鞋。

（1）西装：款式简洁、单色为宜，西裤的长度应正好触及鞋面，还要注意

与其他配件的搭配；

（2）领带：颜色必须与西装和衬衫协调、干净、平整不起皱；长度合适，打好的领带尖应恰好触及皮带扣，领带的宽度应该与西装翻领的宽度

和谐；

（3）衬衫：领形、质地、款式都要与外套和领带协调，注意领口和袖口要

干净，花衬衣不被认可；

（4）鞋：最好穿黑色或深棕色的皮鞋，并注意保持鞋子的光亮及干净；

（5）袜子：宁长勿短，坐下后不露出小腿为宜；袜子颜色要和西装协调，深色为佳。

女士正装：西服套裙或套装；上衣和裙子、上衣和裤子、职业连衣裙、皮鞋、系带凉鞋。

（1）西装：款式简洁、单色为宜；

（2）上衣：衬衣领形、质地、款式都要与外套协调，注意领口和袖口要干

净，花衬衣不被认可；有袖针织上衣；

（3）裤子：西裤的长度应正好触及鞋面；正装类的七分裤、九分裤；

（4）裙子：不能短过膝盖上10公分、职业连衣裙不得无袖；（休闲裙不被

认可，如蛋糕裙、蓬蓬裙、波西米亚裙等）

（5）鞋：皮鞋、系带凉鞋、靴子（休闲鞋、时装鞋不被认可，如波西米亚

鞋、罗马鞋、雪地靴等）

（6）袜子：袜子颜色要协调，肉色、黑色或与服装搭配得当为好。

6、配有工服的部门应按照部门规定穿着工服。

7、除特殊原因，以下服装均不认可：

（1）衣服类：无袖上衣、吊带、低胸服装、露背露脐装、透视装；

（2）裤/裙类：膝上短裤、超短裙（短过膝盖上10公分）；

（3）袜子：网纹袜、色彩过于鲜艳的长袜；

（4）鞋子：沙滩鞋、拖鞋（含凉拖）。

四、员工在工作时间内应该遵守下述行为规定：

1、员工在办公区域内必须佩带工牌。

2、员工等待电梯时，应站立于电梯门口两侧，须等电梯内人员全部走出电梯时，乘坐电梯人员方可进入电梯内。员工乘坐电梯时，应遵守礼让顺序，年长者、上司、女性先进先出。

3、员工在办公场所不得接待与公司业务无关的人员，如须会见，时间应控制在半小时内。

4、员工不得在办公场所和过道走廊大声交谈、喧哗、嬉闹、唱歌。

5、在公司入口处或公司公共区域，公司来访客人如有需要，应及时提供帮助，如指引带路等，碰到来访客人应先点头让路以表示礼貌。

6、员工应维护办公环境整洁，卫生，按照 7S 要求，维护个人工作台面及办公区域的整洁。

7、员工使用会议室后，应将设备、桌椅归位。员工离开会议室时，应关闭空调、关闭电灯、关闭电源设备，禁止使用空调时开窗。办公室空调最低温度设置为 26 摄氏度。会议室空调最低温度设置为 24 摄氏度。室温为 26 摄氏度以下时，禁止使用空调。

8、禁止员工在上班期间吃零食及在公司洗漱餐具，员工饭后的废弃饭盒及残食应丢弃于安全通道口处标有“不可回收一般废弃物”垃圾桶内，禁止丢弃于办公室内的垃圾桶内及安全通道处标有其它标识的垃圾桶内。其它垃圾的丢弃按照环保要求分类为“可回收一般废弃物”、“不可回收一般废弃物”、“不可回收有害废弃物”。

六、处罚

1、员工违反着装规定的，除通报批评，每次罚款 100元外，公司保安有权拒绝不符合公司着装规定的员工进入办公区域。被拒员工须回家更换符合要求的服装后，再到公司上班。回家更换衣服所占用的时间以事假核定。

2、对于公司的各项管理规定，各部门经理应以身作则，并对本部门进行管理、指导与监督。

3、如员工违反公司行为礼仪规定，公司将视情节的轻重予以警告、通报批评、罚款、开除，甚至追究个人的法律责任。

七、其他

1、本规定由公司行政部制定，并负责对公司全体员工的监管，并有权行使相关权利。

2、本规定从2011年8月20日起执行。

深圳市平辉光电科技有限公司

小团山现场施工人员着装管理规定 篇10

110kV小团山输变电工程

现场施工人员着装管理规定

1、现场工作人员着装必须符合劳动防护的基本要求，不得穿着奇装异服、拖鞋、高跟鞋进入现场。

2、人员着装应随季节变化做相应调整，在冬季施工时，着装必须保证防寒防冻，特别是对于高空作业人员，应添置既防寒又便于活动的制服；在天气很冷的情况下，还应考虑护耳的耳套和加厚的保暖手套；夏季施工时，着装亦须满足肢体防护的基本要求，不允许穿短裤或裙子。

3、人员着装必须做到衣冠整洁，方便作业，并满足劳动防护的基本要求。按不同的工作服要求正确穿着工作服，切实发挥工作服的劳动防护功能。

4、在操作转动机械，特别是台钻、砂轮机时，工作服的袖口必须扎紧。

5、对于特殊作业的工作人员，应根据作业要求穿着安全可靠的防护服。其中，从事普通电焊焊接作业的焊工应穿着不起静电，抗灼烧的工作服，使用专业焊工手套，戴防护眼镜。为避免飞溅的金属落入衣裤内致伤，衣裤的领扣应正确系好。

6、进行变压器内部检查时，工作人员应穿无纽扣、无口袋、透气性好、吸汗的工作服。

7、工作人员要爱惜工作服，及时更换和清洗，保证着装干净卫生。

110kV小团山输变电工程项目部