国防教育协会章程二稿修改
华南师范大学国防教育协会章程（暂行）
1．统筹、协调和落实协会的日常工作，管理会员档案，并及时向会长、副会长汇报。
2． 召集、主持协会各类工作会议，并做好相应的会务工作，负责各类会议的记录和
考勤工作。
3． 制定会议制度及请假制度。
4． 根据本协会会长的工作指示精神，统筹全会的工作，协调好各部门工作，使各部
门工作互相配合，促进团结，顺利完成各项工作。
5． 会长、副会长不在时履行会长的职责，保证本协会的正常运作。
第十条外联部职责
1． 发展协会和其他协会友好关系，通过与其他高校的协会联系交流，把其他高校的特色引入我校，把我校的特色工作推向其他高校，达到丰富广大同学的课余生活，拓展同学的视野，加强高校间同学们的交流的目的。
2． 联系指导老师和专家，组织专家演讲和讲座。
3． 做好各时期本会的工作的信息反馈，开展对新时期会员工作的研究
第十一条宣传部职责
1． 配合校团委、校社联的工作重心，根据本会的学期计划，提出本会每学期宣传工
作的意见和建议。
2． 积极配合各部门开展工作，及时做好各方面的宣传工作。
3． 抓好宣传队伍的建设，布置宣传任务，组织各项相关的技能培训和比赛等。
4． 负责协会的刊物出版和活动宣传。
第十二条军事理论部职责
1.组织形式多样的课外活动，组织会员进行军事教育思想学习教育、经验交流和总
结，并对作品进行评优、表彰和汇编刊物。
2.加强对协会图书角的管理，以便为会员提供更好的书刊借阅环境。
3.及时搜索最新的教育动态以及相关的教育活动，整理好并交宣传部上传。
第三章 人员要求
第十三条协会负责人实行差额选举，候选人应满足以下要求
1． 具有良好的个人品质与积极的工作态度。
2． 入会时间满一年，大二或以上年级。
3． 学习成绩较好（不及格的重点课程不超过两门）。
4． 有与所在工作职务相当的能力。
第十四条有下列情况之一者，不得担任或继续担任协会负责人
1．在校期间曾经受到校纪校规处分。
2．一学期中有两门以上重点课不及格。
3．其他不宜担任本协会负责人的有关事项。
第十五条凡我校在籍学生，本人自愿，填写申请表，经校国防教育协会批准，为华南师
范大学国防教育协会会员。
第十六条会员的基本条件
1．热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，热爱国防事业，关心国防教育。
2．严格遵守华南师范大学国防教育协会的各项规章制度。
3．热心于学生的国防教育活动，乐意为大家服务。
4．有一定的军事知识、或对军事、国防有一定的兴趣爱好，积极主动学习国防知识。第十七条会员的权利
1．在全体会员大会上行使选举权、被选举权和表决权。
2．对协会的工作有讨论、建议、批评、监督的权利。
3．对本协会章程、制度提出修改建议的权利。
4．对本协会活动提出建议、批评的权利。
5．对本协会活动的知情权。
6．享有参与本协会所组织的各类活动的优先权。
7．弹劾会长的权利。
8．保留自由退社的权利。
第十八条会员的义务
1．遵守《华南师范大学社团管理条例》和《华南师范大学学生社团条例》。
2．遵守本协会章程和各项规章制，执行本协会决议。
3．宣传本协会宗旨，维护本协会声誉和利益，扩大本协会影响。
4．积极参加协会的各项活动，努力完成协会交给的各项工作。
5．按时参加协会会议，如有特殊情况不能参加需事先请假。
6．服从本协会安排，如有意见者可通过部长向上反映，在未改动之前必须服从。
7．退会时需书面请示。
第四章经费
第十九条协会经费主要来自武装部拨款及社会资助。协会经费由办公室管理，需建立专
用帐本，具体记录资金的使用情况。
第二十条协会经费主要用于协会各项活动，经费支出情况秘书处须向会长批准，并定期
向武装部汇报，受全体会员监督，实行财务公开制度。
第二十一条 每次活动经费每笔支出需经会长本人签字确认，注明经手人和用途，经秘书处
核实后报销。
第五章部门工作制度
第二十二条部长例会制度
1． 部长例会两个星期举行一次，由会长安排开会的时间地点。
2． 与会人员不得无故缺席、迟到或早退。因故不能到会的，需口头向会长请假，并
向秘书处上交请假条。
3． 部长例会由会长主持，同时会长、副会长根据会议议程听取各部部长汇报上月的工作情况，布置下个月的工作任务，并由会长或副会长对协会整体工作进行讨论，最终由会长作出决议。
4． 会议前征得会长同意的前提下，各部部长可安排本部干事列席会议。列席会议的干部对会议所讨论的问题可以提出自己的看法和见解。
第二十三条部门例会制度
1． 部门例会出席人员为该部门正副部长，干事。
2． 会议由各部自行召开，形式自定，会议时间、地点由部长确定，同时邀请会长
或副会长参加。
3． 会议由部长主持，根据会议议程听取干事汇报上一级的工作情况，对部门工作
进行总结，布置下一阶段的工作任务，会议期间做好会议记录，会后上交秘书
处存档。
第二十四条工作计划与工作总结制度
1．各部门工作计划及总结要及时上交本会秘书处备案，上交时要一式两份。
2．各部门每组织一次较大型的活动都必须制定详细的工作计划或活动方案，活动完
成后也要进行效果分析，及时总结，为以后的工作提供经验，并交秘书处备份。
3.各部门必须在每月全体会议前写好该月的工作总结和下个月的工作计划，并交到
秘书处。
第二十五条全体干部大会
1.全体大会每月举行一次，出席人员为本协会所有在职学生干部。
2.与会人员不得无故缺席、迟到或早退。因故不能到会的，需口头向会长或副会
长请假，并向秘书处上交请假条。
3.全体干部大会由副会长主持，会长根据会议议程听取各部部长汇报总结上月的工作，并提出存在问题与合理建议。
4.各部门干事需对本人上一阶段工作进行总结，同时可提出下一阶段活动建议，并可申请负责该活动的策划组织工作。
5.秘书处负责做好会议记录，并存档。
第二十六条工作证的使用管理制度
1． 凡本会的干部干事均发给工作证，工作证限本人使用，不得转借他人。
2． 凡在工作中，持证人均需佩带工作证。
3． 持证人自觉接受全校师生民主监督，不得滥用职权、佩带工作证进行不正当的活动，否则视情节轻重给予相应的处罚。
4． 工作证必须妥善保管，如有损坏或遗失应立即向秘书处报告并补办。
5． 宣传部负责制证工作，并实行秘书处同意管理的办法。
6． 工作证必须加盖“华南师范大学国防教育协会”印章才有效。
第六章会员管理制度
第二十七条会籍注册
1． 会员注册定于每年的10月。
2． 新生要加入本会，必须认真填写会员申请书，面试，不需交纳会费；老会员也
需填写书面申请，才能继续保留会籍，否则作自动放弃会籍处理。
3． 注册后，秘书处根据情况修订《会员通信录》，并交由会长及时向校社联
汇报注册情况。
第二十八条会员和干部的档案处理
1． 每年第一学期初及早做好干事招新与会员招新工作，并在社联规定的时间内向
社联申请注册，登记会员。
2． 招新工作完成及经社联登记后，尽快进行会员档案整理，把新旧会员和院系各
专业会员分开管理，每个专业至少设一个负责人，负责活动通知等事宜，制定
通讯录。
3． 会员在校期间的表现，何时何故受奖励或处罚的情况都要写详细的记录，是干
部的，要另加注明担任何种职务，有何成就等。
4．评选优秀会员、干部的有关资料收入秘书处管理。
5．档案借出和归还要做好登记。
第七章干部管理制度
第二十九条协会干部的任职条件、选拔和培养
1．担任干部必须具备的条件
⑴坚持四项基本原则，有良好的思想，道德品质，积极向上。
⑵ 热心为集体和同学服务。
⑶有较强的思维能力和独立的工作能力。
⑷刻苦勤奋，热爱学习。
⑸遵纪守法，能在同学中起到模范的带头作用。
⑹人际关系良好，在同学中威信比较高。
2．会长通过每年末的会员大会民主投票选举产生，其他的干部成员通过民主投票选
举产生或者通过自荐，经指导老师或会长的同意直接任命。
3．选举产生，任命的干部一经确立，即以张榜公布，并造册登记存档。
4．因特殊需要，可在任期内调整干部干事。
第三十条干部的奖励与惩罚
1．凡担任干部的学生均按照华南师范大学综合测评有关的规定给予加分。
2．每年评选一次优秀干部，对优秀干部给予奖励，颁发证书，并报校社联登记于个人的档案。
3.对有不符合干部身份的言行，不履行干部职责的干部视情节的轻重来定，分别给予批评教育、罢职、撤职等不同程度的处分。
第八章章程的修改情况及程序制度
第三十一条在以下情况可以修改章程
1．为适应学校相关政策变动而修改章程。
2．因协会发展需要更加合适的章程。
3．在章程运行过程中发现现有章程的不适条款。
第三十二条若出现以上情况可以按照以下程序修改章程
1．提议者需要拟定《章程修改提议书》（注明修改原因和修改时间递交会长副会长审
议。
2．协会审议通过的章程修改提议书需交武装部审核，审议通过后，协会颁布新的章
程并报交校团委存档。
第三十三条本章程自发布之日起生效，最终解释权归华南师范大学国防教育协会。
——乡宁三中行为习惯养成教育汇报材料
尊敬的各位领导、各位同仁大家好：
乡宁三中成立仅有两年多的时间。它是一所拥有初高中两个学部的完全中学，现有教学班62个，在校师生员工3700余名，其中初中部有教学班32个，学生1700余名，专任教师120人。
学校成立之初，校领导一班人就立足校情、深入调查研究，制定了“三三三”发展规划和“七六八”治校思想统领学校各项工作，旗帜鲜明的提出“教学生三年，为学生着想三十年”的育人理念，把“坚持不懈地抓学生行为习惯养成教育”作为学校“六个坚持”的特色内涵之一，重点抓学生的八种习惯养成教育。下面我就学校的养成教育工作，从三个方面向大家汇报。
一、我校养成教育思想的产生
（一）对教育现状的思考和判断
现在世界正处于大发展大变革大调整时期，中华民族伟大复兴已经到了关键时期，教育事业正面临前所未有的机遇和挑战。作为义务教育和基础性教育的中小学校，应该义不容辞地担负起培养社会主义合格劳动者和高素质人才的重担，着眼于为学生的前途命运奠基。如何才能做到这一点呢？一句话就是培养学生良好的习惯。
教育事业有它本身的客观规律，欲速则不达，拔苗助长式的教育最终会导致教育的失败，而培养学生良好的习惯就抓住了教育的精髓。俄国著名教育家乌申斯基对一个人的良好习惯有过绝妙的比喻，“良好习惯乃是在神经系统中存入的道德资本，这个资本不断地增值，而人在其整整一生中就享受着它的利息。”可见，良好行为习惯是一个人健康成长和终生发展的基础，培养学生的良好行为习惯理应成为学校教育工作的重中之重。
（二）对我校特殊现状的分析
乡宁三中位于城乡结合部，初中有相当一部分学生来自农村，但由于时代特征，他们缺少了农村学生应有的诚实、勤劳和朴素等优良传统；县城学生又多是独生子女，家庭溺爱过度，学生自我意识严重，他们身上城市学生应有的文明精神并不明显，反倒呈现出小市民阶层的低俗、浮躁和虚荣。他们的学习习惯和行为习惯都迫切的需要规范。
另外，我校还是全县最大的全封闭管理学校，学生寄宿制给学校的管理带来很大压力。而最好的办法莫过于通过培养学生的良好行为习惯，实现学
生自主管理，并以此推动学生在“自我管理、自我约束、自我发展”的道路上良性循环、健康成长。
鉴于以上两点的认识，我校高度重视养成教育，旗帜鲜明地提出“师生的良好行为习惯就是学校的教育质量”的新型质量观，重点对学生学习行为习惯养成教育的内容和方法进行了探索，确立了以具有科学性和针对性的“八种习惯”为核心的一系列养成教育内容，力求行之有效，持之以恒，常抓不懈，达成效果，用良好习惯为学生的精彩人生奠基。
二、我校养成教育的主要内容及现实依据
（一）主要内容
我校养成教育的核心内容是“八种习惯”，即四种学习习惯：认真读书的习惯；规范写字的习惯；专心听讲的习惯；虚心学习他人长处的习惯。四种生活习惯：创建绿色公寓；不抽烟；不带手机；坚持穿校服。同时，我校还坚持让全体学生每天两唱“红歌”、收看新闻联播、进行身体健康锻炼等。把养成教育作为管理和教育学生的有形载体，通过大力宣传、认真部署、明确要求、检查评比、树立典型等，不断促使全体学生在学习习惯、生活行为习惯等方面做到认识明确，并逐渐内化为个人的自觉行为。
（二）现实依据
一项制度和策略的提出科学不科学，要看他是不是符合时代特点，有没有现实意义，有没有针对性和实效性。下面我谈谈学校对养成教育的定位以及提出“八种习惯”的现实思考。
人生的好习惯何止万千，但没有针对性和现实依据的习惯却只能是镜花水月、空中楼阁。我校“八种习惯”是依据时代特征、学校现实和学生年龄特征提出的，能够从学生的内心产生出认同感和热情的人格化习惯，我们的目的正是要通过培养学生这些良好的习惯来培养真正的人、合格的人、高素质的人。我重点讲行为习惯。
1、首先说人所共识的坚持穿校服的问题
国家教育部早在1993年就下发文件，要求加强中小学生着装工作，日、韩、美等很多国家也都对学生着装有严格的要求，学生统一穿校服已是世界潮流，时代趋势。我校对穿校服的内涵进行了深入挖掘，归纳出学生穿校服的十二条积极意义，大力宣讲、反复教育让穿校服成为学生的自觉行为。
十二条积极意义是：
1、利于学生自我约束。校服可以使学生在身份上区别于社会其他人，从而唤起学生的自律意识，约束学生文明礼貌、遵纪守法。
2、利于学校管理。门卫人员、学校其他管理人员，只凭服装就可以辨认哪些是本校学生，哪些是外来人员，方便学校管理。
3、产生平等意识。在攀比盛行的时代，统一穿校服能让学生在人格上产生平等意识，并且有助于形成一种合作、团结、相互尊重的氛围。
4、培养勤俭节约的美德。穿校服可消除当前越来越突出的学生讲穿着、讲排场造成的不良影响，培养勤俭节约的良好品质，同时还减轻了家长的经济负担。
5、规范学生行为。学校是一片特殊的土地，它不同于外面的社会，无论从哪个方面讲，对于在其中学习成长的中学生每个行为都应当规范。
6、远离低俗庸俗。现在社会上的庸俗思想泛滥，穿校服可杜绝学生穿奇装异服，远离庸俗，形成正确的审美观。
7、避免造成伤害。穿校服便于得到社会监督，避免社会势力对学生造成伤害。
8、健康成长的需要。校服按照要求，面料含棉量不低于35％，而且宽松透气，便于学生生长发育，有利学生健康。
9、美的需要。整齐规范就是美，统一的校服形成了学校一道亮丽的风景线。
10、节约时间的需要。学生时期是人生最宝贵的学习时间，统一穿校服，可以减少学生在穿着上耗时费力，把更多时间和精力投入到学习上。
11、避免服饰效应。中学生关注外在美，统一服装能有效防止早恋，避免服饰效应。
12、便于学生的安全活动。开展校内外活动时，统一穿校服，便于教师组织和管理，还可以警示社会人员注意学生的安全。
2、再说时下颇具争议的中学生是否应该带手机的问题
手机进入校园有几大弊端：
1、给学生造成诸多不良影响。担心手机丢失，造成心理负担；惦记玩手机，影响休息、分散学习注意力；手机辐射以及手机传播的不健康信息，侵蚀学生身心健康；互相攀比，产生虚荣心；方便异性交往，引发其它问题，带来种种麻烦等等。
2、给家长带来经济负担。
3、给学校管理造成影响，同时带来极大安全隐患。手机在给人们带来方便和快捷的同时，也严重影响着青少年的健康成长，它已经成为继电脑之后，又一个让家长和有识之士头疼的问题。我校明确提出学生不许带手机。
绿色公寓对学生行为习惯培养起着潜移默化的作用，不吸烟也早已成为时代的共识，在此我就不一一赘述了。
三、我校养成教育的具体方法
我校的养成教育有总体思路，有步骤方法，有配套措施。我以创建绿色公寓为例，具体来讲。
（一）大力宣传，提高认识
养成教育不单是领导和老师们的事，更要设法让全体学生都参与进来。
为此，学校利用各种渠道大力宣传创建绿色公寓对学生成长成才所起的重大作用。我们给这项活动起了个小标题，叫“利用绿色小公寓，做好育人大文章”，政教处分阶段下发主题资料，班主任组织召开主题班会，同时利用校园广播、标语、校报、橱窗、黑板报、校园电视台等一切可以利用的手段大力宣传绿色公寓，天天讲、时时说，让全体师生都形成统一认识，并积极主动地参与到这项工作中来。
（二）全员参与，齐抓共管
学校同时调动各方面力量，分工明确，协调一致，齐抓共管。政教处和分管领导总体设计、组织管理、保证执行；年级组长、班主任、公寓楼长、生活老师根据要求，大力开展工作，把学生的住宿和行为规范养成教育结合起来；其他科任教师和教辅人员献计献策、配合工作。
（三）管理到位，制度先行
光有一腔热情还远远不够，开展养成教育，管理是前提，制度是保障。为确保养成教育工作扎实有效地开展，我校成立了以校长任组长，分管校长任副组长，部门主任、班主任为成员的领导机构，并结合校情制定了《乡宁三中公寓管理规定》、《公寓楼长职责》、《生活老师考核办法》、《绿色公寓创建标准》、《绿色公寓内务标准》、《公寓文化建设评价细则》等一系列规章制度，加强管理，保证落实。
（四）措施配套，力求实效
在这一点上政教处做了大量工作，围绕我校绿色公寓“文明、安全、卫生、有序”的八字标准，采取了一系列细致周到和切实有效的措施：
1、落实公寓楼长职责。公寓楼长负责所辖公寓楼的全面工作，政教处对公寓楼长每周主持召开的一次生活老师会议、协助保卫人员进行的安保工作、协调寝室各项活动、巡视检查学生两睡情况、反映宿舍实际问题等职责进行检查，保障绿色公寓的内务、卫生、安全、学生休息等工作落到实处。
2、培训生活老师上岗，考评生活老师各项工作，落实生活老师一日常规。检查生活老师的服务能力，根据制度落实生活老师“三点一线”工作环节。
3、培训学生。通过生活教师培训、两个学部结对子培训等方式对学生绿色公寓的内务整理、文化建设能力进行培训。
4、检查评比，树立典型。每周进行一次卫生大扫除，组织班主任、生活老师和学生会成员对卫生清扫情况进行检查评比；开展文明楼层、文明宿舍、优秀舍长、内务之星、卫生之星评选。
5、制定和完善评价机制，根据《三中学生一日行为规范》和《学生行为管理考核细则》对学
生在公寓的各种行为进行科学、细致的评价，并对其进行必要的奖惩。
6、加强安全管理。我校的安全管理是细节管理、全员管理。指导思想是：高度重视，有效预防，杜绝发生。管理方法是：校长负总责，副校长分片管，部门主任包一段，班主任治理好一个班，全体教职工个人蹲好自己的点。实行层层落实责任制，保证人人有责任，事事有人负责。对周末住校生实行申请登记制，定期进行公寓安全大排查等等。
（五）大力开展文化建设
我校十分注重校园文化建设，两年多来，以师生校园生活为背景，大力开展了系列化、校本化、人文化的校园文化建设活动，使有形无形的文化自然流淌，让校园内的一草一木、一砖一石、一角一景，都入眼、入耳、入脑、入心，做到处处景点会说话，面面墙壁能育人。公寓文化建设就是其中一块重要内容。我想就这个方面的一些做法再具体谈几点。
1、定规矩。搞文化建设也要先定规矩，没有规矩不成方圆。学校对文化建设的内容提出了两点要求：一是要符合特定的环境，要让文化内容与所处环境和谐共融。针对公寓文化来说就是温馨高雅，既要让学生感到家的温馨，又要让学生在这个环境中受到熏陶。二是要符合学生的年龄特征，各个年级要体现出个性、建设出特色，要符合学生的年龄特征和认知规律，反对千篇一律，大而不当。
2、齐用力。想方设法让上到校长、分管领导、政教处，下到班主任、生活老师和全体学生，甚至一些热心学生家长都参与进来，共同努力，把公寓文化设计到学生行为规范养成的高度，建设高标准的宜居宜学新环境。
3、抓落实。首先，学校和政教处对班级和公寓文化建设的内容制定了专门的评价细则，对其进行检查评比，并纳入班级考核。第二，文化建设不是涂抹在墙上，装裱在黑板上就算完事，如何才能真正让墙壁会说话，让环境能育人，我们要求全体学生能对本班和本公寓的文化建设内容烂熟于心、倒背如流，班主任召开主题班会，深刻挖掘其中内涵。每个年级每周组织学生学习校园文化建设的一个专题（例如我们教学楼楼道就有系列化的专题标语牌，一层是对教师的要求篇；二层是习惯养成篇；三层是课堂教学改革篇；四层是学习方法指导篇），让学生收集相关材料，并在班会课上留出专门时间让学生交流收获，畅谈感受；开展相关活动，让学生在活动中了解文化内涵，获得文化熏陶。
总之，我们通过详细谋划和有效开展，努力营造健康、和谐、高雅的公
寓文化，让学生在绿色公寓的健康文化熏陶下丢弃庸俗和狭隘，学会自立、学会团结、学会忍耐和宽容，树立远大理想，走向人生的成功和精彩。
四、取得的一些成绩和感想
经过两年多的苦心经营，我们的养成教育取得了一些成绩：学生的不良习惯少了，优秀品质多了；校园的垃圾纸屑少了，文明礼让多了；课堂上的无精打采少了，朗朗书声多了；楼道里的追逐打闹少了，互帮互助多了；餐厅的秩序好了，学生能自觉排队，文明就餐了；两操活动和体育课规范了、公寓环境变得温馨和高雅了......在这个过程中我也产生了一些感想，说出来和大家交流一下。
1、群众的智慧是无限的，我们要坚持教师为主导，学生为主体，家长要配合的工作思路，协调关系，形成合力。
2、养成习惯根本靠教育，我们要不厌其烦讲行为，时时刻刻说习惯，让养成良好习惯的思想深入的师生的心灵深处。
3、细节要做精，养成教育就是细节教育，我们的工作要细致入微，规范到师生的一言一行。
4、制度要一马当先，措施要配套完善，执行要切实有力。尤其是执行力，我们从来不缺乏先进指导，缺少的不折不扣的执行，精益求精的执行。
在总结成绩的同时，我们也更多的看到了自身的不足和缺憾，我们还有太多的方法需要改进，太多的经验需要学习，太多的细节需要规范。“冰冻三尺非一日之寒”，养成教育，立德树人是百年大计，懈怠不得，也马虎不得。各位领导和专家的这次检查指导对我们是极大的激励和促进，不管前方的道路多么漫长，我们都会坚定不移的走下去，继续用三中人的智慧和汗水，浇灌学生的心灵、培育学生的品质，不负各级领导和乡宁人民的重托，让更多子弟在我们手中成就精彩的人生！
以上就是我们的一些想法和做法，不妥之处希望各位领导和专家同仁提出宝贵意见。
草案
第一章总则
第一条：本商会的名称：宁夏回族自治区江西商会。
第二条：本商会的性质：宁夏回族自治区江西商会为全自治区性、非营利性、联合性的社团组织。由江西籍在宁各行业、不同所有制企业、公司（含商业、工业、餐饮业、服务业等）志愿加入组成。
第三条：本商会宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。着力以构建在宁江西商企之家为已任，团结在宁商企人士，纵横联合，互通信息，合法维权，为会员打造信息平台、维权机构、政企桥梁及发展枢纽。共同为宁夏及江西的经济建设作贡献。
第四条：本商会接受业务主管单位宁夏回族自治区招商局和宁夏回族自治区民政厅的领导和监督管理。
第五条：本商会依法注册的住所为本商会办公室地址。
第二章业务范围
第六条：本商会的业务范围
（一）加强本商会的团结互助，发挥群体优势，服务本会促进共同发展；
（二）教育和倡导本商会会员遵纪守法，维护本商会会员的正当合法权益；
（三）加强江西与宁夏的联系，及时了解国家及政府部门的政策、信息；
（四）提高本商会企业及企业家的经营管理素质，协助会员单位策划经济发展项目；
（五）协调会员单位联合开发具有经济和社会效益的项目；
（六）不定期组织学术会议或座谈会，互通经济信息；
（七）积极开展会员间及商会与外界商企界的联谊活动，增进友谊与合作；
（八）积极参与云南经济建设，努力做好招商引资工作；
（九）力争每年编辑整理一部商会及会员工作成果集，积极宣传会员企业及企业家；
（十）研究交流发展企业文化建设，提升商会和会员企业的影响力；
（十一）积极参加社会公益活动。
第三章会员
第七条：本商会的会员为单位会员。
第八条：申请加入本商会的会员必须具备以下条件：
（一）拥护本商会的章程；
（二）有加入本商会的意愿；
（三）在本商会行业领域内具有一定的影响；
（四）属在宁江西籍（原籍、现籍）商企人士和企业且热心商会建设。
第九条：会员入会的程序是：
（一）提交入会申请书；
（二）经理事会或常务理事会审查批准；
（三）由本商会秘书处颁发会员证。
第十条：会员享有下列权利：
（一）本商会的选举权，被选举权和表决权；
（二）参加本商会的活动；
（三）获得本商会服务的优先权；
（四）对本商会的批评建议权和监督权；
（五）入会自愿，退会自由。
第十一条：会员履行下列义务：
（一）执行本商会的决议；
（二）维护本商会的合法权益；
（三）完成本商会交办的工作；
（四）按规定交纳会费；
（五）向本商会反映情况，提供有关资料。
第十二条：每会费应于每年十月份内缴纳。新会员应于经批准入会后一个月内缴纳（普通会员转为理事、常务理事、副会长、常务副会长的，应于转后一个月内缴纳）。逾期不缴纳的，由秘书处予以催告，自催告发出日起一周内仍不缴纳的，视为自动退会或终止相应资格。
第十三条：会员严重违反本章程或拒绝履行会员义务的，理事会或常务理事会表决后可予以除名。
第四章组织机构和负责人的产生、罢免
第十四条：本商会的最高权力机构是会员代表大会，会员代表大会的职权是：
（一）制定和修改章程；
（二）选举和罢免理事；
（三）审议理事会的工作报告和财务报告；
（四）决定其他重大事项。
第十五条：会员代表大会须有2/3以上的会员出席方能召开，其决议须经到会会员半数以上表决通过。
第十六条：会员代表大会每届3年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经过社团登记管理机关批准同意，但延期换届最长不超过1年。
第十七条：理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本商会开展日常工作，对会员代表大会负责。
第十八条：理事会的职权是：
（一）执行会员代表大会的决议；
（二）选举和罢免会长、常务副会长、副会长、常务理事；
（三）筹备召开会员代表大会；
（四）向会员代表大会报告工作和财务状况；
（五）决定会员的吸收或除名；
（六）决定设立办事机构；
（七）决定秘书长、副秘书长、各机构主要负责人的任免；
（八）领导本商会各机构开展工作；
（九）制定内部管理制度；
（十）聘任名誉会长；
（十一）决定其他重大事项。
第十九条：理事会须有2/3以上的理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十条：理事会每年至少召开一次会议。
第二十一条：本商会设常务理事会，在理事会闭会期间行使第十八条第一、三、五、六、七、八、九项的职权，对理事会负责（常务理事会人数不超过理事人数的1/3）。
第二十二条：常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开，决议由到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十三条：常务理事会至少半年召开一次会议；
第二十四条：本商会会长、常务副会长、副会长、秘书长必须具备以下条件：
（一）坚持党的路线，方针、政策、政治素质好；
（二）在本商会业务领域内有较大的影响；
（三）会长、常务副会长、副会长、秘书长最高任职年龄不超过70岁周岁，秘书长为专职；
（四）身体健康，能坚持正常工作；
（五）未受过剥夺政治权利的刑事处罚的；
（六）具有完全民事行为能力。
第二十五条：本商会会长、常务副会长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理批准同意后方可任职。
第二十六条： 本商会会长、常务副会长、秘书长任期3年，换届时可连选连任，本商会历任会长（届满），终身担任本商会相应名誉职务。
第二十七条：本商会会长为本团体法定代表人。本商会法定代表人不得兼任其他商会的法定代表人。
第二十八条：本商会会长行使下列职权：
（一）召集和主持会员代表大会、理事会、常务理事会；
（二）检查会员代表大会、理事会、常务理事会决议的落实情况；
（三）代表本商会签署有关重要文件；
（四）组织研究决定商会重要决策及发展项目经贸等实施及秘书长提议需决定的机构及人事任免；
（五）决定办事机构、分支机构专职工作人员的聘用。
第二十九条：商会秘书长由会长提名后经理事会或常务理事会决定聘任，秘书长行使下列职权：
（一）主持开展商会日常工作，组织实施工作计划及落实执行商会的有关决定；
（二）协调商会内部各方关系，增强商会内部团结，巩固其凝聚力、向心力；
（三）提名副秘书长以及各办事机构、主要负责人，交理事会或常务理事会决定。并对其机构进行日常管理、组织协调开展工作；
（四）决定办事机构、工作人员的聘用；
（五）布置组织策划安排商会的各种会议；
（六）处理其他日常事务。
第五章资产管理、使用原则
第三十条：本商会经费来源：
（一）会费；
（二）捐赠；
（三）在核准的业务范围内开展活动或服务收入；
（四）利息；
（五）政府资助；
（六）其他合法收入。
第三十一条：会费标准：
（一）会长单位10万元/年；
（二）常务副会长单位3万元/年；
（三）副会长单位1万元/年；
（四）常务理事单位3000元/年；
（五）理事会单位1000元/年；
（六）会员单位500元/年；
第三十二条：本商会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。
第三十三条：本商会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第三十四条：本商会配备具有专业资格的会计人员。会计不兼任出纳，会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离任时，必须与接管人员办清代交接手续。
第三十五条：本商会资产管理必须执行国家规定的管理制度，接受会员代表代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会人士捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。
第三十六条：本商会换届或变更法定代表人之前必须接受社团登记管理机关宁夏回族自治区民政厅和业务主管单位宁夏回族自治区招商局组织的财务审计。
第三十七条：本商会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用；本商会资产不为任何单位、个人进行经济担保、抵押使用。
第三十八条：本商会专职工作人员的工资和保险，福利待遇，参照国家事业单位的有关规定执行。
第六章章程的修改程序
第三十九条：本商会章程的修改，须经理事会或常务理事会表决通过后报会员代表大会审议。
第四十条： 本商会修改的章程须在会员代表大会通过后15日内，经业务主管单位审同意，并报社团登记管理机关核准后生效。
第七章终止程序及终止后财产处理
第四十一条：本商会完成宗旨或自行解散或由于分离、合并等原因注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。
第四十二条：本商会终止动议须经会员代表大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。
第四十三条：本商会终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，理清债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。
第四十四条：本商会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。
第四十五条：本商会终止后剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本商会宗旨相关的事业。
第八章附则
第四十六条：本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。
宁夏江西商会筹备组
现在我就达州市城镇公用行业协会章程修订稿做一说明，本章程修订稿通过广泛征求意见，并向市民政局民间组织管理科汇报并审核。鉴于当前形势发展的要求，换届领导小组决定对协会章程进行修改，并经理事会讨论后形成现在的草案，提交会员大会审议。
第二条调整 是四川省城镇供水排水协会和燃气协会的团体会员。增加了燃气协会。
第四条调整 本会的业务行政主管部门是达州市住房和城乡建设局、社会团体登记机关是达州市民政局。修改为本会的业务行政业务指导部门是达州市住房和城乡建设局、登记管理部门是达州市民政局。
第七条 会员构成：调整1、本会由团体会员和个人会员构成。修改为本会由团体会员构成。
删除4、本会会员单位主管部门自愿入会可吸收为团体会员。
5改为4、热心于本会相关行业的专家、学者、行政主管部门的领导，(删除)以及对本会行业做出较大贡献的其他人员，可作为特邀会员和名誉会员。行政主管部门的领导删除。
第十六条调整
会员(会员代表)大会每届4年，调整为5年。
第十八条调整
理事会名额经民主协商确定，由会员代表大会选举产生。理事会每届任期4年，调整为5年，可以连选连任。
1、理事资格
并经理事会备案(予以确认删除)
第二十六条调整
本会会长、副会长、秘书长任期4年，调整为5年，任期不得超过两届。
第三十一条调整1款、专业委员会是本会理事会领导下的行业组织，专业委员会主任应由相关行业有一定经济实力及对本会贡献较大且具有影响力的单位法人代表或专家担任。增加了专家担任。
第三十二条 本会经费来源
1、会费：(会费调整)
副会长单位 6000元/年;
常务理事单位 4000元/年;
理事单位 3000元/年;
会员单位 元/年;
商(厂)家单位 4000元/年;
xx集团股份有限公司(以下简称“公司”)第二届董事会第三十一次会议(以下简称“会议”)于xxx年2月15日上午在公司办公楼412会议室以现场会议方式召开，会议应到董事12人，实到董事12人。会议由董事长张忠正召集并主持，会议召开符合《中华人民共和国公司法》、《公司章程》及有关法律、法规规定。经审议，会议以12票赞成，0票反对，0票弃权的表决结果一致通过《关于修订〈公司章程〉的议案》，对《公司章程》做如下修改：
一、原《公司章程》第六条“公司注册资本为人民币66,000万元”，修改为“公司注册资本为人民币99,000万元”。
二、原《公司章程》第十九条“公司股份总数66,000万股，均为普通股”，修改为“公司股份总数99,000万股，均为普通股”。
该议案在董事会审议通过后尚需提交股东大会审议。
特此公告。
xx集团股份有限公司
董事会
甲方： 天津东方国际商品有限公司
乙方： 英国联合矿产加工有限公司
甲乙双方根据2012年12月12日签订的《增资协议》的有关规定，依照有关法律规定，对北京大荣耐火材料有限公司的章程修改如下：
第八条修改为“合营公司的投资总额为1000万元人民币，合营公司的注册资本为100万美元”。
第九条修改为“甲、乙双方出资比例
甲方：认缴出资额为60万美元或相应人民币，占注册资本的60%；
乙方：认缴出资额为40万美元或相应人民币，占注册资本的40%。”
以上修改已得到公司董事会的批准。
甲方：天津东方国际商品有限公司乙方：英国联合矿产加工有限公司
法定代表人：法定代表人：
1.总则
第一条 本章程根据《中华人民共和国企业法》和国家有关法律、行政法规及安徽省人民政府有关政策制定。
2.本专业合作社(以下简称合作社)在金安区工商行政管理局登记注册，注册登记名称为：六安市金安区永兴葡萄种植专业合作社；
合作社住所：安徽省六安市金安区城北乡新华村；
3.合作社宗旨是：合伙双方共同经营、共同劳动、共担风险、共负盈亏。
4.合作社为独立企业法人，一切活动遵守中华人民共和国《企业法》以及其法律、行政法规的规定，保护股东的合法权益，不受任何机关、团体、个人侵犯或非法干涉。
第二章 合作社的注册资本和经营范围
5.合作社注册资本为叁佰万元整。
6.合作社经营范围是：葡萄苗种培育、成品销售。
第二章 股东姓名(或名称)和住所
7.合作社股东共五人，分别为：
王 勇，住金安区城北乡，身份证号码为：***912； 胡兴国 ,住金安区城北乡, 身份证号码为：***913； 李 涛 ,住金安区城北乡, 身份证号码为：***816； 鲍丙中，住金安区城北乡，身份证号码为：***912； 林永胜，住金安区城北乡，身份证号码为：***915；
六安市金安区永兴葡萄种植专业合作社，法定代表人：王勇，法定地址：安徽省六安市城北乡仓坊村
第四章 股东的出资额和出资方式
8.合作社的资本全部由股东自愿出资入股。
9.股东的姓名，出资方式和出资额。
王 勇，出资120万元现金； 胡兴国，出资90万元现金； 李 涛，出资30万元现金； 鲍丙中，出资30万元现金； 林永胜，出资30万元现金； 第五章 股东的权利和义务
第十条 股东享有下列权利：
1.享有选举权和被选举权;
2.按出资比例领取红利;
3.转让和抵押所持有的股份;
4.对合作社的业务、经营和财务管理工作进行监督，提出建 议或质询。
5.在合作社办理清算时，按所持股份分享剩余资产。
第十一条 股东履行下列义务：
(一)按规定缴纳出资;
(二)在合作社办理清算时，以认缴的出资额对合作社承担债务;
(三)合作社已经工商登记注册，不得抽回出资;
(四)遵守合作社章程，保守合作社秘密;
(五)支持合作社的经营管理，提出合理化建议，促进合作社业务发展;
(六)不按时缴期限出资或者不按规定出资额认缴的，应承担违约责任。
第六章 股东转让出资的条件
第十二条 股东确需要转让出资，按《企业法》第35条的规定办理，但需在30天前用书面向合作社提出申请，经全体股东过半数同意后，由经理指定专人把合作社有关账目结算清楚，方能把所认股金转让给他人。
第十三条 受让人必须遵守企业章程和有关规定
第七章 合作社的机构及其生产办法、职权、议事规则
第十四条 合作社股东会由全体股东组成，股东会是企业的最高权力机构。
第十五条 股东会行使《企业法》第三十八条规定的职权。
第十六条 股东会的议事方式和表决程序遵照《企业法》和本章程的规定执行。
股东会对合作社增加或减少注册资本、分立、合并、解散或者变更企业形式以及企业章程的修改作出决议，必须经代表三分之二以上有表决权的股东通过。
第十七条 股东会会议分为定期会议和临时会议。定期会议每星期召开一次。
股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持，代表四分之一以上表决权的股东，三分之一以上董事，或者监事，可以提议召开临时会议。
第十八条 召开股东会议，应当于会议召开十五日以前通知全体股东。股东会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。
第十九条 企业设立董事会。
董事会设董事长或执行董事一人。
第二十条 董事长(执行董事)为合作社的法定代表人，其产生程序是董事会选举或由占有股份最大的股东担任。
第二十一条 董事会对股东会负责，行使《企业法》第46条规定的职权。
第二十二条 董事任每一期为三年。任期届满，可以连选连任。董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。
第二十三条 董事会的议事方式和表决程序，按《企业法》第49条规定执行。
第二十四条 合作社设经理，由董事会聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使《企业法》第50条规定的职权。
第二十五条 董事、经理行使职权时，必须遵守《企业法》第59-63条的规定。
第八章 合作社财务、会计
第二十六条 合作社依照《企业法》第175条至181条的规定建立合作社的财务、会计制度。
第九章 合作社的合并、分立
第二十七条 合作社合并或者分立，由合作社股东会按照《企业法》第184条、第185条之规定办理。
第二十八条 合作社需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财务清单。并按《人司法》第186条的规定办理。
10.合作社解散与清算
第二十九条 合作社有下列情形之一的，可以解散：
(一)企业章程规定的营业期限届满或者企业章程规定的其他解散事由出现时;
1.股东会决议解散;
2.因合作社合并或者分立需要解散的;
3.遇自然灾害或外界不可抗拒的原因需要解散。
第三十条 合作社解散，应在十五日内由股东、有关主管机关或有关专业人员成立清算组，依照《企业法》第191条至195条款规定程序、事项进行。
第三十一条 企业财产能够清偿企业债务的，分别支付清算费用、职工工资和劳动保险费用，缴纳所欠税款，清偿企业债务。
企业财产按前款规定清偿后剩余财产，合作社按照股东出资比例分配。
第三十二条 合作社清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或者有关主管机关确认，并报送企业登记机关，申请注销、合作社登记，公告合作社终止。
附 则
第三十三条 本合作社经营期限为10年。
股东认为需要规定的其它事项。
章 程（修改）
第一章 总则
第一条 协会名称:桂林理工大学青年志愿者协会(Guilin University of Technology YoungVolunteers Association)。本协会是由桂林理工大学志愿从事社会公益与社会保障事业的青年大学生组成的非营利性校园公益组织。
第二条 协会接受共青团桂林理工大学委员会的指导和监督管理。始终坚持 “为最需要帮助的人和事提供力所能及的最为有效的服务”的宗旨，发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，坚持科学发展观，服务校园、服务社会。
第二章 基本任务
第三条 第四条 规划和组织青年志愿服务活动，定期向学校或政府相关部门汇报青年志愿者的志愿服务情况。
为学校发展、社区建设、环境保护、生态保护、扶贫开发、抢险救灾、大型社会活动以及社会急需开展具有紧急性、突击性的应急活动等公益事业提供志愿服务。服务的范围包括扶贫济困、帮孤助残、支教扫盲、青少年援助、科技推广、医疗保健、环境保护等。
第五条 为孤寡老人、孤残儿童、军人家属、离退休人员以及灾区、贫困地区的困难群众等社会弱势群体提供经济、生活、医疗、卫生、教育等方面的志愿服务。
第六条 第七条 第八条 第九条 第十条 以服务基地为重点，提供生活、安全、医疗、卫生、教育等方面的经常性的志愿服务。
组织开展各种知识讲座和文体活动，提高为人民服务的本领。带动全校同学，发扬志愿者精神，致力于大学生综合素质的培养，树立良好校风。
密切与校内其它团体、各兄弟院校学生社团、社会公益团体、企业、政府相关部门联系，交流工作经验，增进友谊，加强合作。
做好桂林理工大学、桂林理工大学青年志愿者协会以及青年志愿 者的形象宣传工作
第十一条 维护协会及青年志愿者的合法权益；
第三章 注册会员
第十二条 桂林理工大学青年志愿者协会采用中国注册志愿者制度，凡取得桂林理工大学学籍，承认本协会章程，符合注册基本条件并提出注册申请，经协会审查通过的在校大学生均可成为本协会注册会员。
第十三条 中国注册志愿者定义：不为物质报酬，基于良知、信念和责任，志愿为社会和他人提供服务和帮助的人。
第十四条 注册基本条件
第十五条第十六条第十七条第十八条
各项活动。
中国注册志愿者注册程序
；
注册会员有下列情况者，撤消其会员资格：
处分者；
注册会员享有下列权利：
注册会员履行下列义务：
决议；
（一）必须为桂林理工大学正式注册的学生；
（二）必须符合中国注册志愿者定义要求；
（三）承认并遵守协会章程；
（四）具有奉献精神和强烈的责任心，并能积极参加本协会组织的
（一）申请人提出注册申请，填写统一的中国注册志愿者注册表；
（二）协会对申请人的情况进行审核；
（三）审核合格，向协会领取“志愿者服务证”
（四）每年协会定期检查“志愿者服务证”信息。
（一）违反国家法令，违反社会公德，触犯校纪校规，受警告以上
（二）无故不履行会员义务，违反本协会章程，损害本协会名誉者。
（一）有选举权和被选举权；
（二）参加本协会活动
（三）获得本协会服务的优先权；
（四）提出困难和问题，请协会给予帮助解决；
（五）对本协会工作有批评建议权和监督权；
（六）持本协会介绍信参加社会实践活动；
（七）向本协会推荐会员；
（八）请求本协会维护其合法权益；
（九）入会自愿，退会自由。
（一）遵守国家法令、法规、法律，遵守本协会章程，执行本协会
（二）参加本协会活动，完成本协会委托的任务；
（三）维护本协会的合法权益；
（四）向本协会反映情况，提供有关资料；
（五）以自身行动，实践志愿精神，把爱心奉献给社会和需要帮助的人；
（六）积极参加志愿服务，不断提高服务技能，服从安排，遵守志愿服务组织的有关规章制度；
（七）廉洁自律、文明服务，不以任何理由收取服务对象的钱物。
第十九条 对注册会员的有关奖励和处分决定，必须由本协会常务理事会通过，并报校团委批准。
第四章 组织制度
第二十条 本协会的组织原则为民主集中制。
第二十一条 本协会最高权利机构为会员代表大会。会员代表大会的代表由本协会会员代表、列席代表及特邀代表组成。会员代表大会的职权是：(一)制定和修改章程；(二)选举和罢免理事；(三)审议理事会的工作报告；(四)决定终止事宜；(五)决定其他重大事宜。
第二十二条 会员代表大会须有2/3以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。
第二十三条 会员代表大会原则上四年举行一次，因特殊情况需要提前或延期的，须由理事会表决通过，但延期最长不超过一年。
第二十四条 常务理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本协会开展日常工作，对会员代表大会负责。
第二十五条 常务理事会的职权是：
（一）执行会员代表大会的决议；
（二）筹备召开会员代表大会；
（三）向会员代表大会报告工作；
（四）决定会员的吸收或除名；
（五）决定设立分支机构；
（六）决定各部门主要负责人的聘任；
（七）领导本协会各机构开展工作；
（八）制定内部管理制度；
（九）决定其他重大事宜。
第二十六条 常务理事会会议须有2/3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十七条 理事会候选人由自荐、协会各部推荐产生，并经资格审查，方可确定为候选人。
第二十八条 会长负责制
（一）组织召开常务理事会会议和本协会例会，确定本协会机构的设立，布置本协会整体工作方案；
（二）传达并执行上级指示，审阅本协会各部门的详细工作计划，督促本协会日常工作的展开，对本协会的重大事件具有最终决定权。
第五章 机构设置
第二十九条 协会设会长一名，副会长两名，团支部书记一名，办公室主任一名。第三十条 协会设常务理事会，由会长，团支部书记，副会长，办公室主任组成。若成立分会，分会会长纳入常务理事会。
第三十一条 协会执行机构为常务理事会，其他各部门统一接受常务理事会的领导。
第三十二条 协会团支部是桂林理工大学青年志愿者协会中广大团员的管理组织，是传达党团精神、开展团学工作、帮助团员保持长期对公益事业的积极性、为青年志愿者协会输送优秀后备人才的学生团员组织。设有四名成员，分别为：团支部书记、宣传委员、组织委员、文体委员。
第三十三条 协会下设办公室、宣传部、外联部、信息部、社会实践与科学发展部（简称社科部）、基地服务部、公益项目部、俱乐部、培训部9个部门开展具体工作。
第三十四条 各部门职能：
办公室：主要负责协会各种日常事务，起草各种规章制度和管理制
度，协调各部门的关系，确保协会各项工作的顺利开展；
宣传部：塑造、完善和维护协会形象，全方位对协会及协会组织的各项活动进行有效宣传；
外联部：负责协会各种对外联络活动；
信息部：为协会发展收集各种相关信息资料，维护及更新协会对外
信息，负责协会网站建设及维护； 社科部：组织会员参与各种社会实践活动及组织会员参与各类科学
技术研究活动,并组织将其成果转化成论文或者相关成品；
基地服务部：将固定服务转化成基地服务模式，实现志愿服务活动
定期定点的规范化模式；
公益项目部：策划及组织开展各类社会公益活动；
俱乐部：根据协会的发展方向，主要针对会员开展各种文体活动； 培训部：为协会干部及会员提供各种培训服务，提高协会服务技能。
为在校学生及周边社区、农村提供各种相关培训服务活动，促进社会主义精神文明建设。
第三十五条 各部门均接受常务理事会的领导，按计划开展本协会工作。办公室设主任一名，副主任一至两名，成员二至四名。其他各部门设置部长一名、副部长一至两名、成员二至六名，组织该部门开展具体工作。成员享受干部待遇。
第六章 资产管理
第三十六条 本协会经费来源：
（一）校团委拨款；
（二）个人，企业，社会捐款；
（三）政府资助；
（四）其他合法收入。
第三十七条 本协会经费必须用于协会基本任务范围内事业的发展，不得在会员中分配。
第三十八条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第三十九条 本协会的资产管理必须执行校团委社团财务管理制度，接受会员代表大会和校团委的监督。
第七章 附则
第四十条 本章程的修改权，解释权归协会常务理事会。第四十一条 本章程自发布之日起执行。
公司的股权结构和股东人数已发生重大变化。
《一》原章程是针对两人股东而设计制定的，不适合公司目前5家股东的现实情况。
《二》原章程已不能体现“股东按出资比例行使表决权”的基本权利。
《三》原章程已阻碍了公司正常经营管理工作开展。
二、为什么要重新选举产生新的执行董事、监事、经理人员。《一》新公司成立后，就没有进行过选举工作。《二》公司监事、经理处于空缺状态。
第一章 总 则
第一条 本团体的名称
(社团的名称应当符合法律、法规的规定，不得违背社会道德风尚。社团的名称应当与其业务范围、成员分布、活动地域相一致，准确反映其特征。全国性的社会团体冠以“中国”、“全国”、“中华”等字样的，应当按照国家有关规定经过批准；地方性的社会团体应冠以本行政区域名称，不得冠以“中国”、“全国”、“中华”等字样。社会团体的名称，不得使用已由社团登记管理机关明令撤销或取缔的社会团体的名称)第二条 本团体的性质(其中必须载明：组成的人员或单位；学术性、联合性、专业性或行业性；全国性或地方性；自愿结成；非营利性社会组织)第三条 本团体的宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，弘扬社会主义核心价值观。
第四条 本团体接受社团登记管理机关的业务指导和监督管理。
第五条 本团体的住所
第二章 业务范围
第六条 本团体的业务范围(必须具体、明确)：(一)X X X X X X X X X X X X；(二)X X X X X X X X X X X X；(三)X X X X X X X X X X X X；
(三)获得本团体服务的优先权；
(四)对本团体工作的批评建议权和监督权；(五)入会自愿、退会自由；()X X X X X X X X X X X X。
第十一条 会员履行下列义务：(一)执行本团体的决议；(二)维护本团体合法权益；(三)完成本团体交办的工作；(四)按规定交纳会费；
(五)向本团体反映情况，提供有关资料；()X X X X X X X X X X X X。
第十二条 会员退会应书面通知本团体，并交回会员证。
会员如果1年不交纳会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。
第十三条 会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。
第四章 组织机构和负责人产生、罢免
第十四条 本团体的最高权力机构是会员大会(或会员代表大会)，会员大会(或会员代表大会)的职权是：(一)制定和修改章程；(二)选举和罢免理事；
(三)审议理事会的工作报告和财务报告；
以上表决通过方能生效。
第二十条 理事会每年至少召开一次会议；情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
第二十一条 本团体设立常务理事会(理事人数较多时，可设立常务理事会)。常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使第十八条第一、三、五、六、七、八、九项的职权，对理事会负责(常务理事人数不超过理事人数的1／3)。
第二十二条 常务理事会须有2／3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2／3以上表决通过方能生效。
第二十三条 常务理事会至少半年召开一次会议；情况特殊的也可采用通讯形式召开。
第二十四条 本团体的理事长(会长)、副理事长(副会长)、秘书长必须具备下列条件：
(一)坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；(二)在本团体业务领域内有较大影响；
（三）诚实守信，无不良信誉记录；
(四)理事长(会长)、副理事长(副会长)、秘书长最高任职年龄不超过70周岁，秘书长为专职；
(五)身体健康，能坚持正常工作；(六)未受过剥夺政治权利的刑事处罚的；(七)具有完全民事行为能力。
第二十五条 本团体理事长(会长)、副理事长(副会长)、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报社团登记管理机关批准同意后，方可任职。
第二十六条 本团体理事长(会长)、副理事长(副会长)、秘书长任期X年。[理事长(会长)、副理事长(副会长)、秘书长任期最长不得超过两届]因特殊情况需延长任期
(三)政府资助；
(四)在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；(五)利息；(六)其他合法收入。
第三十一条 本团体按照国家有关规定收取会员会费。
第三十二条 本团体经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。
第三十三条 本团体建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第三十四条 本团体配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。
第三十五条 本团体的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会(或会员代表大会)和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。
第三十六条 本团体换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关组织的财务审计。
第三十七条 本团体的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第三十八条 本团体专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。
第六章 章程的修改程序
