物业经理(主任)应聘考试试题（精选9篇）
上海旺凯物业管理有限公司
物业经理（主管）应聘考试试题
姓名：得分：
一、单项选择（每题5分）
1、物业竣工后，工程进行质量保修期，质量保修期事务应由（）负责。
A．施工单位；B．建设单位；C．物业管理企业；D．业主
2、装修前一般不超过（）个月。
A．一；B．二；C．三；D．六
3、物业管理企业将一个物业管理区域内的全部物业管理一并委托他人的，由县
级以上地方人民政府房地产行政主管部门责令限期改正，处委托合同价款（）的罚款。
A．10~20%；B．20~30%；C．30~50%；D．40~60%
4、一个物业管理区域成立（）业主大会。
A．一个；B二个；C．三个；D．四个
5、业主大会定期会议应应当按照业主大会议事规章的规定召开。经（）以上的业主提议，业主委员会应当组织召开临时会议。
A．10%；B．20%；C．30%；D．50%
6、业主大会作出决定，必须经与业主所持投票权（）以上通过，大会作出制
定和修改公约，议事规则：选聘和解聘物业管理企业，专项维修基金使用和统筹方案的决定，必须经过管理区全体业主所持投票权（）以上通过。
A．1/3,1/2；B．1/2,2/3；C．2/3,1/2；D．1/2,3/47、为了规范物业服务收费行为，《物业管理条例》明确确定物业服务费用的（）。
A．标准；B，基本原则；C．定价依据；D．收费时间
二、多项选择题（每题5分）
1、物业的承接查验是指物业管理企业对新接管项目的（）进行承接查验。
A.房屋主体建筑；B.共用部位；C.设施设备；D.市场公用设施；E.小区绿化
2、物业入住操作的模式有（）。
A．建设单位具体负责向业主移交并办理相关手续；
B．以建设单位为主体，由物业管理单位相配合的作业模式；
C．以物业管理单位为主体建设单位相配合作业模式；
D．建设单位将入住工作委托给物管企业，由物管企业代为办理入住手续。
3、项目管理是现代小区管理的重要环节，但综合性服务更能体现现代物业公司
管理的水平高低，按照服务的性质，可将小区内所提供的服务分为（）。
A．常规性服务；B．委托性服务；C．经营性服务；D．单一性服务。
4、《物业管理条例》主要内容可归纳为：（）。
A．建立了十项基本制度；
B．明令六项禁止行为；
C．规范两项书面合同；
D．法规授权四项规定。
5、《物业管理条例》明令禁止行为（）。
A．物业管理用房不得擅自改变用途；
B．物业区域道路、场地不得占用、挖掘；
C．区域内公共建筑和设施不得改变用途；
D．不得将该区全部物业管理一并委托他人。
6、对业主而言，入住的内容包括（）。
A．物业验收及相关手续的办理；B．签订物业服务合同；
C．缴纳物业管理费；D．物业管理有关业务的办理。
7、下列说法错误的有（）。
A．行政诉讼可以进行调解；
B．送达是指人民法院将诉讼文书交给被告人的行为；
C．法院调解有开始、进行和结束三个阶段；
D．仲裁是以不公开审理为主公开审理为辅的。
8、物业价格包括了（）。
A．土地取得成本；B．开发成本；C．投资利息；D．物业折旧。
三、判断题（每题2分）
1、国家鼓励物业管理采用新技术、新方法，依靠科技进步提高管理和服务水平。（）
2、经10%以上业主提议，业主委员会应当组织召开业主大会临时会议。（）
3、某住宅小区占地9万平方米，业委会决定采用协议方法选聘物业管理企业。（）
4、建设单位与物业买受人签订的买卖合同应当包括前期物业服务合同约定的内
容。（）。
5、一个物业管理区域由一个物业管理企业实施物业管理。（）
6、物业管理企业不能提供物业服务合同约定以外的服务项目。（）
7、《临时资质证书》有效期为两年。（）
8、建设单位在物业管理区域内部按照规定配置必要的物业管理用房的，处5万
元以上20万以下的罚款。（）
9、个人擅自占用、挖掘物业管理区域内道路、场地，损害业主共同利益的，处
1000元以上1万元以下罚款。（）
10、业主公约对全体业主具有约束力。（）
四、简答题（30分）
1、一写字楼物业管理公司告知所有租户，将对租户的房屋装修活动进行统一监督管理，任何租户装修，必须提前提出申请，由物业管理公司审批，并且规定，如有违反者，将对其处以500~5000元不等的罚款。一家租户装修时，因没有及时清运垃圾，物业管理公司遂要按规定对其罚款500元。租户坚决反对，双方出现激烈争执，租户认为：装修是其基本权利，物业公司无权对其装修行为指三道四，更无权罚款；公司认为：自己受开发商（业主）委托，对写字楼进行物业管理，装修管理是物业管理的基本和重要管理内容，租户违反装修管理规定，管理公司当然有权进行罚款，试对以上案例分析：
a)物业管理公司是否有权监管装修？
b)物业管理公司是否有权对租户进行罚款？
c)物业管理公司如何有效约束租户的违章装修行为？
2、下面是某物业公司在接管验收和专项维修资金管理方面的一些做法和羁绊要求，请指出其中错误或不规范之处，并说明理由。
a)发现影响房屋结构安全和设备使用安全的质量问题，必须约定限期由施
工单位负责进行加固补强返修，直至合格，并按双方商定的时间组织复验。
b)发现影响相邻房屋的安全问题，由施工单位负责处理：因施工原因造成的质量问题，应由监理单位负责，按照约定期限进行加固补强返修，直至合格，并按双方约定的时间组织复验。
c)对于不影响房屋结构安全和设备使用安全的质量问题，可约定期限由建
设单位负责修缮，或可采取费用补偿的办法，由物业管理企业处理。d)房屋接管交付使用后，如发生隐蔽性重大质量事故，应由接管单位会同
建设、设计、施工等单位，共同分析情况，查明原因，如属于设计、施工、材料的原因由建设单位负责处理；如属使用不当、管理不善造成，则由业委会负责处理。
e)对资料遗留问题，首先要登记确认遗留问题；对资料验收中发现的资料
不全、不真实、不合格等问题，接管验收小组应当将为您逐项记录在《接管验收资料遗留问题登记表》中并交发展商相关人员签字确认；对物业硬件设施接管验收中发现的不合格问等题，接管验收小组应当将问题逐项记录在《接管验收资料遗留问题登记表》中并请发展商相关人员签字确认。然后，接管验收小组应当要求开发建设单位在三个月内解决，必要时公司负责人协助进行。
f)对物业硬件设施、设备遗留问题，一般问题接管验收小组应当要求开发
建设单位在两周内解决：重大问题接管验收小组应当要求开发建设单位在三个月内解决，必要时公司负责人协助进行。
g)对于长期解决不了，势必会影响后续物业管理服务开展的问题，项目管
理处应当以备忘录的形式将问题登记后交给建设单位备忘。
h)《接管验收资料遗留问题登记表》和备忘录交项目管理处归档长期保
（满分100分，考试时间：60分钟)姓 名：学历和专业： 应聘职位：得
分：
一、设计管理问答题：（共3题，共38分）
1、室外综合管网设计过程中需要有那些管网组成？室外综合管网设计需要具备 的条件是什么？（共15分）
答：A、管网组成（共13项，至少说出12项）：（13分）
⑴主体设计管网（水、电、暖）；⑵智能化管网；⑶景观管网；⑷市政污水管网；⑸市政排水管网；⑹市政雨水管网；⑺电话及网络管网；⑻有线电视管网；⑼燃气管道；⑽市政给水管网；⑾城市供暖管网（仅限北方地区）；⑿高压配电管网；⒀生化水系统管网（仅限西南地区）。B、设计具备条件：必须完成以上各项设计工作，才具备七通一平的设计 条件
。（2分）
2、技术变更，从开始到结束的工作步骤有那些（共8个步骤）？（每个步骤1分，共8分）
答：⑴
工程部或施工单位提交需要变更的依据
；
⑵
监理工程师按设计图进行现场技术核实
；
⑶
工程部专业工程师按设计图进行现场技术复实
；
⑷
造价部经理按变更前后进行经济性核定
；
⑸
工程副总按变更前后进行经济性和技术性核定
；
⑹
提交变更依据给设计单位出具技术变更联系单
；
⑺ 提交上级技术主管部门对技术变更联系单进行经济性和技术性审
定
；
⑻
进行技术变更单的签字流程。
3、为了保障专项设计的技术性和经济性合理，以及确保设计进度，专项设计未开
始前，需要做些什么工作？设计后的工作步骤？各个设计阶段出图后，怎么管控设计质量？以及如何配合和协助前期部门对政府的报建工作？（共15分）答：⑴ 设计任务书的编制，以及组织相关部门审定
；（共2分）
⑵ 设计单位的确定（考察、询价、合同签订）
；（共1分）⑶ 提交设计任务书给设计单位，并与设计人员对接 ；（共2分）⑷ 提供主体建筑、结构、水、电、暖和相关等设计电子图给设计单位，并与设计人员对接
；（共2分）⑸各阶段设计图完成后：必须在
⑵砂浆的强度符合设计要求；
⑶砖墙的水平灰缝饱满度不小于80%以上；
⑷外墙的转角处严禁留直槎，其它临时间断处，留槎的做法必须符合施工规
范的规定。
3、模板及支架拆除时的砼强度，在设计无具体要求时应符合哪些规定？（共7分）答：⑴侧模：在商品混凝土强度能保证其表面及棱角不因拆除模板而受损坏后，方可拆除
。（2分）
⑵底模：板结构跨度L≤2m 达到标准值50% ,2m＜L≤8m 达到标准值75%L ＞8m 达到标准值100%梁、拱、壳，结构跨度L≤8m 达到标准值75%；L＞8m 达到标准值100% 悬臂构件，结构跨度L≤2m 达到标准值75% L＞2m 达到标准值100%
。（5分）
4、进度计划的检查应包括哪些内容？（8分）
答：计划工程量的完成情况；计划工作时间的执行完成情况；资源使用及与进度的匹配情况；上次检查提出问题的整改情况。
5、建筑外廊那些部位容易渗、漏水？并说出原因和施工时应采用什么措施（至少 说出4种）？（每小题2分，共16分）
答：⑴外廊沿口部位容易渗、漏水；原因：主要是沿口结构翻边过底或结构没有
翻边，翻边不是一次性砼筑后造成接缝处开裂；措施：控制设计和施工过程中外廊沿口翻边的高度，翻高度不得低于150mm，并且结构板和沿口翻边必须一次性砼筑完成。
⑵外廊结构板容易渗、漏水；原因：主要是结构板浇筑时有蜂蜗状，以及结 构板养护不足造成开裂等原因造成；措施：结构板浇筑时必须捣实，必须控制结构板的养护时间。
⑶外廊建筑变形缝处容易产生渗、漏水；原因：主要设计原因，以及施工时 未标准图集施工等原因造成渗、漏水；措施：设计过程中控制和完善，施工时必须严格按设计及国标图集要求施工。
⑷管道周边容易产生渗、漏水；原因：砼筑前未预埋防水套管，以及管道安 装完成后对周边封堵工艺不正确等原因造成渗、漏水；措施：带有水的外廊，其管道穿越结构板，必须设置防水套管，并且封堵必须符合标准图集要求。
三、建筑工程管理选择题：（共2分）
1、项目工程进度管理策划文件编制过程中应适时组织召开各专业和部 门人员参加的讨论会，正确处理（B）的关系，充分论证影响工程进度的各种要素条件和情况，确保策划文件的科学合理性。（1分）A、工程进度与资金
B、工程进度与质量
B、C工程进度与材料
D、资金与安全
2、采用扣件式钢管脚手架作模板立柱支撑时，立柱必须设置纵横向扫地杆，纵上 横下，使直角扣件与立杆扣牢须在离地（A）。（1分）
A、200mm处
B、250mm处
C、300mm处
D、350mm处
四、建筑工程管理填空题：（共4题，共13分）
1、大体积砼的浇筑方案有 全面分层、分段分层、斜面分层
。（3分）
2、当地下室结构止水采用钢板时，其厚度应采用 ≥3mm 厚钢板。并且其焊接 要求必须是 双面满 焊。（4分）
3、结构交叉梁处的次梁应设置 吊筋。（2分）
（笔试二）
姓名
单位
学号
成绩
一、简答题：（每题8分 共计56分）
1、物业装饰装修管理流程主要包括哪些环节？ 答：1）备齐资料；2）填写申报登记表；3）签订《物业装饰装修管理服务协议》；4）物业装饰装修登记；5）办理开工手续；6）施工过程巡查；6）隐蔽工程验收；7）装饰装修竣工验收。
2、简述新的物业管理服务标准分几个等级及每个等级的收费标准？ 答：新的物业管理服务标准分为四个等级。
一级标准：每月每平方米1.2元；二级标准：每月每平方米0.9元；三级级标准：每月每平方米0.7元；三级级标准：每月每平方米0.5元。
并明确规定开发建设单位、业主大会与物业服务企业在协商确定物业管理基本服务费时可在中准价格基础上进行浮动，上下浮动幅度不得超过20%。
3、简述物业设备管理的内容？
答：要点：物业设备包括：室内设备、物业红线内的室外设备与设施。
物业设备管理的基本内容：设备基础资料的管理、设备运行管理、设备维修管理、设备更新改造管理、备品配件管理、固定资产管理、工程资料管理。
4、简述绿化接管验收应注意的问题？ 答：(1)绿化接管验收应以绿化竣工图为依据；
(2)特别注意种植土的深度；(3)注意苗木规格，品种；(4)注意绿篱及灌木的密度；(5)新补植植物应注意成活率；(6)仔细检查供水系统。
5、屋面的维修养护管理工作应注意哪几方面？
答：（1）定期检查、发现问题及时处理
（2）保证屋面清洁，利于雨水顺畅排除（3）加强屋面维护管理，遵守业主管理规约
6、投标文件中技术部分分别由哪些内容组成？
答：（1）项目的整体设想与构思；（2）主要工作环节运行程序；
（3）机构设置、人员的配备、培训与管理；（4）管理指标与措施；（5）内部管理制度的制订；（6）档案资料的建立与管理；（7）前期物业管理服务内容；（8）常规物业管理服务内容；（9）各个阶段工作计划；（10）物资装备与提供方式；
（11）紧急预案；（12）社区文化。
7、专项维修资金使用程序分几步，具体包括那些内容？ 答：专项维修资金使用程序共分六步。
第一步
物业服务企业制定《维修和更新、改造方案》。
第二步 《维修和更新、改造方案》经业主书面同意，在小区进行公示。第三步
物业服务企业到项目所在地的区县房地产管理局办理使用备案。
第四步
物业服务企业到专户管理银行开立使用专户，由市房屋维修资金管理中心划款。第五步
工程竣工后，物业服务企业组织业主、业主委员会或者居民委员会、施工企业及工程监理单位对工程进行验收，并签署《维修和更新、改造工程验收报告》。
第六步
物业服务企业填写、公示《维修和更新、改造工程决算费用分摊清册》，并到市房屋维修资金管理中心办理维修和更新、改造工程决算核减手续。
二、论述题：（每题12分
共计24分）
1、新修订的《天津市物业管理条例》规定，本市实行物业管理联系会议制度。请阐述物业管理联席会议制度的召集、组成及主要协调哪些问题。答：《条例》第三十一条内容
2、阐述业主满意度调查的步骤和方法。
答：
1、物业企业应在年初制定业主（客户）满意度调查计划。
2、满意度调查应定期进行（至少半年一次、每年两次），调查的比例按照服务标准应达到80%左右。
3、调查表收集后进行情况汇总，写出业主、客户满意度调查报告。调查报告的内容包括基本情况（业主、客户对各项物业管理服务工作的满意度情况），对业主、客户提出的意见和建议进行分析研究，制定下一步工作的整改措施等。
4、进行内（公司）、外（业主委员会）部反馈：公司内部和业主委员会和业主大会（对提出意见和建议的业主要进行回访）。
三、案例分析题：（2选1，20分）
1、某物业管理服务公司在承接物业项目进行管理服务中，开发商遗留下一系列的问题：开发商将小区的底层机房改造成为公共秩序维护员宿舍；没有预留足够的会所和物业管理服务用房等等。业主将开发商的遗留问题归结到物业公司身上，以至于业主与物业公司的矛盾愈演愈烈，业主终于要解聘物业公司。
问题：开发商遗留问题业主归结到物业公司身上怎么办？
答：要点：(1)物业公司承接物业时，应当对物业共用部位、共用设施设备进行交接验收，并与开发商履行必要的验收手续和相关资料的移交手续。
(2)《天津市物业管理条例》第三十条中规定：按照开发建设住宅总建筑面积的千分之三至千分之四确定物业管理服务用房，用于物业管理服务活动和业主活动。物业管理服务企业可以代表业主依照前期物业管理服务合同约定依法向人民法院提起讼诉。
(3)对于开发商遗留问题应按照《天津市物业管理条例》第三十三条中规定：物业在国家规定的保修期内，由房地产开发企业负责维修，保修期限届满后，自用的部位、设施、设备，由业主负责维修、养护；共用的部位、设施、设备，由物业管理服务企业负责维修、养护。业主因为开发商遗留问题解聘物业企业也是不符合有关规定的。可以用法律手段维护自己的权益。
2、某高校物业管理中心的两名公共秩序维护员，班后外出吃饭，由于喝酒过量，在回宿舍的途中酒醉，行走不便，强行要一名学生送俩人回宿舍，学生没有理会，俩人强行抓住学生，发生了纠缠，并且动起手来，俩人将该学生的眼睛打破，伤及眼眉。该学生被送往医院救治，眉骨处缝合3针。事发后，其他学生报告给学校保卫处，校保卫处立即将两位公共秩序维护员送往派出所，经查属实，被拘留审查。
问题：（1）公共秩序维护员的行为是否与物业服务企业有关？
（2）物业服务企业是否应该进行赔偿？为什么？
答：要点：（1）公共秩序维护员打人系下岗后自己行为，与物业服务企业无关。物业企业不 应该承担经济赔偿责任和法律责任；但应承担教育和管理职工的责任。
（2）公共秩序维护员打人行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定，应由有关执法部门进行处罚。
我是一个积极认真对工作和生活有着乐观的心态的人，大学期间做过一些兼职，这些兼职让我了解到不论做什么事情都需要极大的耐心，信心，和决心。
毕业后一年多的经历，有成功也有挫折，每个小小的成就后面都经历了多次挫折，取得一个又一个的突破。在失败中凝聚思考和反省.成功后时刻严格要求自己、要求学习.以理解包容他人
部门：姓名：得分：
一、填空题（每空1分，共45分）
1、中国移动企业文化理念体系由三部分构成。
中国移动企业文化核心价值观是 正德厚生、臻于至善。
2、自2010年1月1日零时起，移动电话在本地直拨国内、国际及港澳台电话以及在国内漫游
状态下直拨国际及港澳台电话均实行一费制。按照（6秒）计费单元计费，上限标准为国内（0.07元/6秒），台港澳（0.2元/6秒），其他国家（0.8元/6秒）；按照分钟计费单元计费，上限标准为国内（0.6元/分钟），台港澳（1.88元/分钟），其他国家（6.88元/分钟）。
3、梦网”－“手机视频”专区中下载手机视频客户端三种方式开通；
4、5、视频留言的提取方式为：、和
Email5种提取方式；
6、TD终端分为、、7、期间72小时内退定不收费，首次定制时间在21日-月底期间当月不收费。8、9、CMMB 助终端；
10、全球通积分包括
11、填空：（按照11月1日执行的新标准填写）
二、选择题：（每题2分，共20分）
1、来电管家的“五心”服务是指？（多选）
省心放心随心贴心称心
2、电子渠道的优点包括（多选）
方便快捷降低成本交叉营销品牌塑造
3、邮箱系列哪个产品不需要专用终端就可支持手机邮件收发？（多选）
企业邮箱手机邮箱
4、GPRS上网上不去,怎样解决？（多选）
手机是否支持换网站试，是否是网站的原因
换机换卡试，如果是手机的问题可让客户检测手机；如果卡插入其它手机中也如此，客户代表可以转接至手机终端专席，专席代表可以通过网络支撑工具查
询客户的数据。
5、“手机报”是由中国移动联合全国各大权威媒体机构推出的一款资讯类业务，通过手机彩信的方式为客户提供各类资讯信息的服务，提供资讯包括（多选）
新闻
6、热线直通车中移动号码归属地查询专线是（单选）
7、下面哪一项是TD的特色业务？（多选）
视频视频共享手机炒股手机地图
8、动力100营销包具体包含哪些业务包？（多选）
通信动力
营销动力
办公动力
行业动力
9、下面哪一项不属于12580提供的服务内容：
餐饮娱乐
便民生活
酒店预订
10、掌上营业厅可以受理的业务包括：（多选）
热点业务推荐
三、判断题（每空2分，共10分）
1、移动大手机终端只能使用短信、语音及增值业务，其办理方式和资费等同于普通客户，但其他数据业务等无法使用。（对）
2、一个员工可以同时在多个单位的集团通讯录中。（对）
3、客户开通了集团彩铃后不能直接关闭个人彩铃，需先关闭集团彩铃才可关闭个人彩铃（对）
4、手机视频会议是基于3G可视电话技术实现的，才可以达到流畅的视频通话效果（对）
5、未返单的客户可以通过10086自动台查询PUK码。（对）
四、简答题（共25分）
（一）你怎么理解客户经理的工作，客户经理和营业员工作的区别在哪里？（10分）
（二）2010年，针对客户满意度的提升，你有什么好的建议？（结合营业厅目前的现状谈，至少谈三点）10分
简历就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。下面是应聘酒店经理简历，请参考.
酒店经理简历
基本资料
姓名: ***性别: *
年龄: *** 身高: ***
学历: *** 工作年限: ***
居住区域: ***
户口所在地: ***
求职意向
期望从事职业:
领班 | 大堂经理
期望月薪：3000元
工作经历
20**/07-20**/12 北京301医院附属酒店 领班主管
角色描述：做为酒店的领班主管，负责和上司酒店经理沟通，安排下属服务员的工作，及时而有效的和客户沟通沟流，构建良好的客户关系;激励和鼓舞团队成员，营造良好的.工作环境;承接和处理客户的抱怨和投诉，将自己这个层级无法处理投诉问题及时汇报给上级，将客户的不满意度降到最低水平;对重要或特别重要的客人或领导，直接自己服务，确保服务的质量
直接下属：10位
汇报上司：前厅经理
主要业绩：在每个月的领班小组排名中，连续6个月都在5个小组中名列第一，在6个月的工作，本小组零投诉效，卓越的服务品质赢得前厅经理的高度赞赏，被评为本酒店年度优秀员工
20**/01-20**/12 北京301医院附属酒店前厅经理
角色描述：由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练，得到酒店管理层的一致赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替离职的前厅经理职位;做为酒店的前厅经理，负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员，参与酒店总经理的管理层会议，贯彻总经理的管理精神;负责领班人员的职效考核和升迁建议;负责投诉处理和客户关系的深化建设。
直接下属：50位
汇报上司：酒店总经理
主要业绩：干练的职业形象很好的在整个酒店树立起来，确保整个酒店
前厅的业务的正常顺畅开展
素质技能：熟悉掌握酒店管理相关知识、英语阅读能力良好、富有团队协作精神、具备较强的领导能力、与人沟通能力强、信息收集分析能力强、拥有细心、耐心、责任心;尽管年龄较少，但是已经有过独立管理50位下属人员的经验，具有独挡一面的自信和执着
自我描述
计算机技能：熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件
礼仪形态：受过专业的礼仪培训，具备良好的礼仪技能
应聘经理一职，首先要用人单位肯定的你的能力？你的工作经验？还是其它呢？如何做好这个职位的呢？如下是小编给大家整理的应聘经理的自我介绍，希望对大家有所作用。
应聘经理的自我介绍篇【一】
各位好！在递上我的个人简历的同时请允许我做一个简单的自我介绍。我是来自xxx大学市场营销专业的xxx。我喜欢读书看报，因为它能丰富我的知识；我喜欢跑步，因为它可以磨砺我的意志，我到底是个什么样的人呢？我是一个活泼开朗、热情、执着、有坚强意志的人。既然今天竞聘的是营销经理一职，我想谈谈自己对营销的理解。营销不等同于推销，但推销是营销的重要组成部分。要想做好营销工作，首先就要做好自我推销。让一个陌生人信任自己是有一定难度的，但只有客户相信可以，才会相信自己的产品，才能更好的将产品推入。我想“做人，做事，做生意”大概就是这个意思吧！
我个人认为作为一名合作的营销经理，除了应该具备一定的营销知识外，还应具有良好的沟通、协调能力，能够吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神，讲究职业道德。身为班长的我，在三年的时间里，组织了班级各种各样的活动。通过组织这些活动，提高了自己的组织协调能力，加强了团队合作意识。同时也让我充分认识到，个人的能力毕竟很有限，只有通过团队合作，集思广益，取长补短，才能更好的完成工作。如果这次我有幸竞聘上营销经理，我想打造一个平台，让自己的同事在一种轻松却不失严谨的氛围中工作，大家相互合作，具有良好的团队精神。
同时我认为，营销也是一种服务。既然是一种服务，就应该做到让大家满意，用热情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推动我们在工作中不断创新，全身心投入工作的动力。激情加上挑战自我的意识，我相信我能胜任这份工作。
“诚信是我们合作的基础，双赢是我们共同的目标！”我愿与xx文化一起发展，一起创造辉煌的历史！谢谢大家！
应聘经理的自我介绍篇【二】
大家下午好！今天我要应聘的职位是**经理。我平时喜欢跑步和看书，喜欢读书，因为它能丰富我的知识；喜欢跑步，因为它可以磨砺我的意志。我是一个活泼开朗、热情、执着、有坚强意志的人。今天竞聘的是营销经理，那么我谈谈自己对营销的理解。营销人员首先就要做好自我推销，让一个陌生人信任自己是有一定难度的，但只有客户相信自己，才会相信自己的产品，才能更好的将产品推入市场。我认为作为一名营销经理，除了应该具备专业知识外，还要有良好的沟通、协调能力，和有良好的团队合作精神。身为班长的我，在大学三年的时间里，组织了班级各种各样的活动。通过组织这些活动，提高了自己的组织协调能力，加强了团队合作意识。同时也让我充分认识到，个人的能力毕竟很有限，只有通过团队合作，集思广益，取长补短，才能更好的完成工作。如果我有幸竞聘上营销经理，我想打造一个高效率的团队，什么是一个团队呢团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。
同时我认为，营销也是一种服务，应该做到让客户满意，需要热情和专注。激情，工作中不可或缺的要素，是推动我们在工作中不断创新，全身心投入工作的动力。激情加上挑战自我的意识，我相信我能胜任这份工作，也能很好地完成这个工作。
应聘经理的自我介绍篇【三】
各位面试官：
您们好!能够劈波斩浪，从无数应聘者中脱颖而出进入面试，自信心让我感觉到离成功的距离又近了一步！坦率地说，如果我为自己的理想奋斗了，即使是失败，我也不会后悔因为我收获了!
我是来自上海交通大学市场营销专业的xxx。我喜欢读书看报，因为它能丰富我的知识；我喜欢跑步，因为它可以磨砺我的意志，我到底是个什么样的人呢？我是一个活泼开朗、热情、执着、有坚强意志的人。既然今天竞聘的是营销经理一职，我想谈谈自己对营销的理解。营销不等同于推销，但推销是营销的重要组成部分。要想做好营销工作，首先就要做好自我推销。让一个陌生人信任自己是有一定难度的，但只有客户相信可以，才会相信自己的产品，才能更好的将产品推入市场。我想“做人，做事，做生意”大概就是这个意思吧！
我觉得作为一名营销经理，除了应该具备一定的营销知识外，还应具有良好的沟通、协调能力，能够吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神，讲究职业道德。身为班长的我，在三年的时间里，组织了班级各种各样的活动。通过组织这些活动，提高了自己的组织协调能力，加强了团队合作意识。同时也让我充分认识到，个人的能力毕竟很有限，只有通过团队合作，集思广益，取长补短，才能更好的完成工作。如果这次我有幸竞聘上营销经理，我想打造一个平台，让自己的同事在一种轻松却不失严谨的氛围中工作，大家相互合作，具有良好的团队精神。
同时在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进取。如果我有机会被录用的话，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值，争当工作精英，做合格的员工。同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作。因此，我希望加入贵单位，如果能够成为公司的一份子，我相信我一定在自己的岗位上尽职尽责、踏踏实实地贡献之集的一份力量，与公司共同促进、发展。
很多人在编写个人简历的时候，总是能让自己非常满意，但是一旦在求职中却又屡屡遭到打击。其中的原因主要就是在编写简历的思维方式上，总是以及自己的考量为主。要来迎合用人单位的喜好写个人简历，就要站在对方的角度来思考编写简历。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 29
婚姻状况： 已婚 专业名称： 物流管理
主修专业： 运输类 政治面貌： 群众
毕业院校： 福建师范大学 毕业时间： 7 月
最高学历： 大专 电脑水平： 精通
工作经验： 五年以上 身 高： 170 cm 体重：70公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 永定县
求职意向
期望从事职业： 店长，经理 期望薪水： 4000-5000
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 福建师范大学 ( 9月 - 6月 )
专业名称： 物流管理 学历： 大专
所 在 地： 福州 证书：
培训经历：
工作经验
公司名称： 福建龙岩盛世动漫文化传播有限公司 ( 4月 - 0月 )
所属行业： 娱乐·运动·休闲 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 龙岩
职位名称： 经理
工作描述： 1、领导团队负责游乐园的日常经营，完成公司的营业目标
2、统筹规划营销宣传和市场推广活动
3、接待顾客的咨询，了解顾客的需求为家长及儿童做好安全防护工作，提供优质服务
4、负责做好销售记录、盘点、账目核对等工作
5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾
6、人员的招聘与培训，活动的策划与执行
公司名称： 诸葛修车网 ( 7月 - 201月 )
所属行业： 互联网·电子商务 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 龙岩
职位名称： 物流主管
工作描述： 1 物流线路的开发和维护
2 物流成本的控制
3 人员的招聘和培训
公司名称： 福州帕兰朵服饰有限公司 ( 208月 - 205月 )
所属行业： 耐用消费品(服饰·纺织·家具…) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 福州
职位名称： 区域经理
工作描述： 1：负责公司货品的区域销售、策划，提高该区域的市场占有率
2：负责该区域门店的管理、货品的陈列、库存和费用的控制
3：负责该区域内客户市场的开发和维护
离职原因： 回家结婚
自我评价
自我评价： 有较强的组织能力、活动策划能力 有较强的语言表达能力 有较强的执行力 有较强的团队精神，善于协同“作战”
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：不要因为电话号码影响简历的通过率
当招聘者发现某个求职者的简历还是比较符合他们的要求后就会电话直接通知求职者，此时刚打过去却发现电话已经停机或者电话号码是空号，还有一种情况就是接电话的人根本不是求职者本人。产生这些情况的原因到底是什么?这类情况一旦发生将对求职者造成相当大的影响，简历是符合了对方的需要可惜的是最终无法通过，因为对方根本无法联系到求职者还谈什么通过率?当然如果简历上面有邮箱号码或者qq号码等联系方式，招聘者可能根据这些信息去通知求职者，不过如此麻烦的功夫谁愿意做?除非实在是没有合适的人选或者你太优秀了使得对方不舍得放弃你。
我们先看看电话号码无法接通的.原因是什么，这里我们排除掉简历里的电话号码出现错误而导致这种结果发生，而只说一种原因就是求职者更换了电话号码。特别是大学生更换号码的频率最高，其次就是刚刚来到某城市的外地求职者。我们想想自己目前是不是在找工作?而且前几天或上周都投递过简历的，又不是说一个月前你才投简历，人家审核简历需要一个星期的时间是很正常的，虽然说大多数企业在三五天之内会给你回复的。但是我们还是尽量不要更换号码，何必为了一点点的小钱而影响到工作了?
yjbys
目前所在：肇庆年 龄：38 岁
户口所在：肇庆国 籍：中国
婚姻状况：未婚民 族：汉族
培训认证：未参加 身 高：168 cm
诚信徽章：未申请 体 重：65 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：行政经理/主管/办公室主任：主管经理，房地产开发/策划经理：主管经理，客户经理/主管：主管经理
工作年限：16职 称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：5000--8000希望工作地区：肇庆,肇庆,肇庆
工作经历
肇庆祈福海岸房地产有限公司 起止年月：2010-04-16 ～ 2010-10-26
公司性质：私营企业 所属行业：房地产开发
担任职位：总经理助理
工作描述：1、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
2、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
3、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
6、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
7、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
8、负责对外及上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
离职原因：提升个人发展空间
肇庆市文明房地产有限公司 起止年月：-12-01 ～ 2010-01-01
公司性质：民营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位：行政经理
工作描述：我由楼盘销售员开始，从事了财务、开发后期的办理《房地产权证》、开发报建、行政公关、人力资源等工作，任职期间参与了三个房地产项目的开发和物业的相关工作，个人主要负责房产项目的开发报建，参与和制定了公司的规章制度、人力资源的合理配置运用、劳动合同、薪酬制度的制定等工作。配合公司的发展方针，对外协调各相关部门的关系。
离职原因：合同到期
高要金英竹木制品厂 起止年月：1995-07-01 ～ 1996-08-01
公司性质：中外合资 所属行业：其他行业
担任职位：财务、业务、报关
工作描述：从事会计，兼做业务，负责和各厂商、代理商的联系业务和订单业务，办理出口报关业务。
离职原因：工资待遇低，跳槽。
肇庆知深公司 起止年月：1994-12-01 ～ 1995-06-01
公司性质：民营企业 所属行业：文娱、体育、办公用品及设备
担任职位：服装部,销售代表
工作描述：负责和各地大型服装商场的采购员联系业务，协助筹办季度的订货会。
离职原因：因服装部经营状况不佳即将关闭而离职
教育背景
毕业院校：肇庆学院
最高学历：本科 获得学位: 毕业日期：2010-09-01
专 业 一：市场营销专 业 二：会计
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
1978-07-01-01-01广东省广播电视大学会计大专毕业证-
2007-09-012010-09-01西江学院市场营销本科毕业证-
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：良好
其它外语能力：无
国语水平：良好
工作能力及其他专长
本人涉足的领域有营销、财务、行政及房地产的开发、融资、报建、验收、客服(办房地产权证)等工作，对上述的工作流程熟悉，也总结了一点的经验。特别是对房地产项目开发的各个流程非常熟悉，对房地产市场趋势有一定的分析能力，销售经验丰富，有团队精神，性格开朗，沟通能力较强，具有良好政治思想和工作素质，深得公司的赞赏。
专长：
1、房地产开发报建;
2、财务
3、物业管理;
4、行政人事管理。
个人自我评价
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