三季度工会委员会扩大会议纪要

三季度工会委员会扩大会议纪要

三季度工会委员会扩大会议纪要 篇1

会 议 纪 要

工会办公室

第2期

2012年7月20日

三季度工会委员会扩大会议纪要

2012年7月20日，工会主席朱梅林在公司617会议室主持召开了中海工业（江苏）有限公司三季度工会委员会扩大会议，公司工会委员及各基层分会主席参加了会议。

一、会议主要议程：

（一）各基层分会主席汇报二季度工会工作；

（二）朱梅林主席传达中海工业工会二季度工会主席例会精神；

（三）朱梅林主席总结二季度工会工作，布置三季度工会工作。

二、传达学习上级工会例会精神

朱梅林主席传达了中海工业工会7月6日召开的二季度工会主席例会会议精神，主要包括以下方面：

1、做好夏季劳动保护和防暑降温工作，监督行政后勤保障措施到位，确保职工人身安全，员工中暑事故为零。

2、关心离岗职工，把关心关爱离岗职工放在一定位置，把离岗退养职工的稳定工作做深做细。

3、做好公司金秋奖（助）学工作。工会要对家庭困难、生病职工排查摸底，帮助困难职工，要使每个职工家庭吃得起饭、看得起病、上得起学。

4、各单位制定先进模范人物培养计划和方案。

5、结合实际推行陆金林劳模创新工作室。各公司工会要学习陆金林劳模创新工作室经验，争创公司先进集体、先进班组。三、二季度工会工作总结

（一）公司工会荣获系列表彰

4月24日，公司调试车间一班组被江都区总工会授予“工人先锋号”称号，经营供应部龚健被评为扬州市“五一巾帼标兵”，丁敏被评为江都区“五一巾帼标兵”。

5月7日，在扬州市召开的实施《百万职工大练兵大比武三年规划》总结表彰大会上，我公司荣获先进集体称号，辅臣劳务公司焊工何敏荣获扬州市“五一劳动奖章”和“技术能手”称号，公司信息中心童雄获2011扬州市职工职业技能竞赛计算机操作“优秀选手”称号，辅臣劳务公司焊工王超获焊接“优秀选手”称号。

（二）开展企业文化活动，陶冶职工高尚情操

为庆祝第62个“五一国际劳动节”，弘扬“爱我中海、勇创一流”的企业精神，公司工会于4月28日—30日，组织2011公司先进个人、优秀党员、优秀党务工作者、优秀工会干部、工会积极分子共40人赴浙江普陀山、奉化溪口春游。

4月底，工会组织了156名参赛选手进行体检，参加“中国海运杯”扬州鉴真国际半程马拉松赛比赛。

5月，工会组织开展“中海造船风采”摄影作品征集活动，收到职工摄影作品86幅，经过评选：一等奖3幅、二等奖6幅、三等奖10幅。选送20幅作品上报参加扬州市总工会、江都区总工会“咱们工人有力量”职工风采摄影展，展示中海人的精神风貌。

6月，公司足球队参加“卡西利亚杯”暨“2012加油中国梦幻欧洲杯”扬州赛区室内5人锦标赛。

6月27日，公司工会排演的大型舞蹈《祖国你好》和女声演唱《心灵呼唤》、《领航中国》代表中海工业有限公司参加在上海东方艺术中心召 开的中国海运（集团）总公司成立15周年纪念大会，充分展示了中海工业积极推行 “修造并举”发展战略、蓬勃向上的精神风貌。

二季度，工会联合扬州市总工会、江都区总工会在2号食堂基地为承揽施工人员放映3场电影。

（三）关心职工生活，引导职工同舟共济度“严冬”

4月28日，工会组织开展2012年第二季度帮困送温暖活动，慰问困难员工3名，合计慰问金额3000元。

5月31日，工会购买了书本、食品、雨伞等，慰问了公司扶持的江都贫困地区—郭村镇塘头小学2名贫困学生，鼓励他们好好学习，积极向上。让贫困学生度过一个欢乐的儿童节。

二季度，工会为12名职工整岁生日送生日蛋糕，职工父母去世慰问1人，合计慰问金额1800元。

（四）开展创优争先活动，做好防暑降温工作

二季度已进入高温季节，工会本着“以人为本”的理念，关心关爱广大员工和承揽公司人员的身体健康和人身安全。二季度为全厂本工和劳务工发放了防暑降温用品，并督促承揽公司做好防暑降温工作。到6月底，厂区共安装了27台直接饮水机、30台自动开水器、18台自动饮料售货机、98个茶水点，这些设备及设施的到位为生产一线工人顺利渡过夏季高温时段提供了必要的保障。

根据工业工会（2012）20号《关于组织职工代表巡视检查夏季劳动保护安全生产和防暑降温工作的通知》，公司工会还开展了相关系列活动：

1、按照安全生产化精细化要求，开展争创第十五届“中海杯”安全无缺陷优胜班组活动； 2、6月21日，工会组织职工代表巡视检查夏季劳动保护安全生产和防暑降温工作，及时排查事故隐患7件并限期整改落实； 3、6月28日，工会配合行政部门依照《修造船班组长安全知识读本》组织开展一次班组形式的安全生产责任学习教育活动；

4、充分做好防暑降温前期准备工作，设立了有1000多平方米的一线高温作业工人休息场地，配备了空调、窗帘、茶水。加强高温作业人员的知识培训，做好食堂管理监督工作、做好夏季“送清凉”慰问品准备工作，为14名夏季送茶水工进行了健康体检。

四、布置三季度工会工作

1、设立职工之家：在1号食堂3楼建立活动室，配置乒乓球、跑步机、组合式健身器材等，面向广大职工开放，制定《中海工业（江苏）有限公司职工之家活动室管理办法》，专人负责管理职工活动室。2、7月份公司引进68名大学生，工会配合行政部安排好大学生的住宿。在江都城区建立1个篮球场、1个羽毛球场，丰富大学生的业余文化生活。

3、三季度，工会督促承揽施工公司对作业人员进行高温检查。

4、继续开展高温期间中午休息场所检查和送水、送“清凉”工作。

5、继续联合扬州市总工会、江都区总工会每月为承揽施工人员放映电影。

6、工会将指导承揽施工单位逐步成立工会组织。

7、为方便职工，在厂区海滩楼设立一个小型超市。

8、进一步推进落实公司第二次用工会议相关事宜。

校对：王慧娟 抄报：中海工业工会

三季度工会委员会扩大会议纪要 篇2

钢结构专家委员会主任 (扩大) 会议是自2012年换届会以后一次有影响的会议, 党主任作为新一届委员会主任用详实的数据和内容向大家展示了2012年委员会所做的工作和成绩。同时也对新一年要开展的工作提出了具体要求。为了进一步增强钢结构专家委员会的专家队伍的力量, 针对专家委员会专家的吸纳和管理的意见也听取各主任委员的意见, 吸纳一批在企业、行业中优秀的专家来扩大钢结构专家委员会专家力量, 对已申请的同志进行了讨论和投票, 研究决定聘请于敬海、乐慈、申屠辉宏、黄刚、丁洁民、楼宝良、戴阳、王新堂、王文达、秦海琴十位同志为钢结构专家委员会新专家。

随着钢结构行业的发展, 中国钢结构金奖的分量越来越重, 为提高建筑钢结构工程的制作和安装水平, 严格把关工程质量问题, 保证中国钢结构金奖的含金量, 促进钢结构行业健康发展, 为此, 作为中国钢结构金奖的具体实施单位中国建筑金属结构协会钢结构委员会重新修订了《“中国钢结构金奖”审定与管理办法》。新的管理办法有几个特点:一是明确指出对境外的优质工程评选也将列入中国钢结构金奖的评审范围, 鼓励企业走向海外市场, 完善对境外工程的评选办法和标准, 使金奖充分发挥其正能量, 打造中国钢结构的优秀品牌。二是针对钢结构评选工程的规模要求也有了新的变化, 增加了钢结构住宅工程的申报, 鼓励对新的领域拓展。三是“中国钢结构金奖”评选方法采用评分制。从定性到定量, 从工程质量、工程规模、施工难度、技术创新、施工管理五个方面进行分项考核, 满分为150分。四是制定了新的更科学的“中国钢结构金奖”考核评分表来保证“中国钢结构金奖”工程评定工作的公正、公开。

中国建筑金属结构协会作为“绿色建筑评定标准”、“工业化建筑评定标准”两项国家标准的参编单位, 建筑钢结构委员会一直在积极推进该项工作, 会上, 胡育科副主任对部里近日召开的关于国家标准工业化建筑评价标准的起草会议启动情况向专家们进行通报。该标准中的“建造过程评价”、“综合效益评价”由中国建筑金属结构协会参与起草, 届时会邀请专家和钢结构企业参与其中, 最终形成新的建筑体系评价标准使钢结构建筑作为工业化建筑一个典型建筑形式推广其绿色、节能、环保等特点, 加速钢结构在民用建筑领域的发展。

中国建筑金属结构协会刘哲秘书长在会上肯定了钢结构在建筑领域的重要地位, 他说, 钢结构在如今的建筑领域中所占的比重越来越大, 世界各国建筑行业对钢结构的重视程度也越来越大。我们要抓住现阶段住房产业化的发展优势, 大力推进发展我国的钢结构产业化的步伐, 早日达到世界先进水平。

本次会议由安徽鸿路钢结构 (集团) 股份有限公司承办。刘哲秘书长也向安徽鸿路董事长商晓波颁发了“建筑钢结构活动承办纪念”的纪念杯。安徽省住房和城乡建设厅副厅长曹剑、安徽省住房和城乡建设厅建管处处长陈幼年应邀参加会议。

三季度工会委员会扩大会议纪要 篇3

委员（扩大）会议上的讲话

翟崇平

（2002年 月 日）

同志们：

在全国人民欢欣鼓舞以实际行动喜迎即将召开的党的十六大的时候,局工会召开了十三届五次委员（扩大）会议。深入学习贯彻江泽民同志“七一”重要讲话、党的十五届六中全会、省林业工会三届五次委员（扩大）会议精神，按照“三个代表”的要求，认真总结2001年的工会工作，分析当前形势、研究确定2002年工会工作任务，这是一次非常重要的会议。会议开的很适时。会议之前，局党委听取了工会的工作汇报，对全局工会工作给予了充分肯定。

在过去的一年里，全局各级工会组织在局党委和省林业工会的正确领导下，紧密围绕全局工作大局，按照“三个代表”的要求，认真贯彻落实全心全意依靠工人阶级的根本指导方针。全面履行工会的各项职能，积极推进全总提出的“五突破一加强”和“三个最大限度”等工作思路、要求和工作目标；坚持依法维护职工群众的合法权益，积极组织职工开展群众性的经济技术创新活动，大力组织和引导职工群众发展自营经济，深入实施帮扶解困和“送温暖”工程，为实现森工“二次创业、富民强企”的战略目标做出了积极的贡献。对工会的工作，局党委是满意的。借此机会，我代表局党委向全体委员同志，并通过你们向辛勤工作在全局的各级工会组织、工会干部致以亲切的问侯，向为全局两个文明建设做出无私奉献的广大职工表示亲切的慰问并致以真诚的敬意。今年的工会工作，白主席已经进行了部署，我完全赞同，希望大家抓好落实。下面，我就各级工会组织更好地贯彻“三个代表”思想，加强党对工会工作的领导讲四点意见。

一、认真学习，与时俱进，用江总书记“三个代表”的重要思想统揽工会工作。

江总书记的“七一”重要讲话，全面系统地阐述了“三个代表”重要思想的科学内涵，“三个代表”的重要思想说到底就是为了不断满足人民群众日益增长的物质文化生活需要，不断实现中国最广大人民的根本利益。党的十五届六中全会作出的关于加强和改进党的作风建设的决定，其核心就是为了保持党同人民群众的血肉联系。工会组织作为党和人民群众紧密相联的桥梁和纽带，学习和实践“三个代表”的重要思想更具有十分特殊的重要意义，因此各级工会组织要通过深入学习贯彻江总书记“七一”重要讲话和党的十五届六中全会精神，深刻完整、准确地理解和实践三个代表”的重要思想，以“三个代表”的重要思想统揽工会工作全局。在服从服务大局中发挥作用。首先，各级工会组织要把学习贯彻江泽民同志“七一”重要讲话和党的十五届六中全会精神作为今年工会工作头等重要的大事来抓，不但要抓好各级工会干部的学习贯彻，同时要组织好广大职工的学习和贯彻，要用江总书记“七一”重要讲话和党的十五届六中全会精神武装广大工会干部和职工群众的头脑，全面正确地领会精神实质。尤其要深刻领会其中的新思想、新论断、新观点，真正做到融会贯通，要重视做好对工会干部和职工群众的释疑解惑工作，进一步把工会干部和广大职工的思想认识统一到中央精神上来。其次，要坚持学以致用和理论联系实际的原则，从工会自身的实际出发，求真务实，开拓创新，深入研究和解决工会组织面临的新情况、新问题，真正把学习贯彻的过程变为推动工会工作不断发展不断前进的过程，真正做到以“三个代表”的要求，统揽工会的全部工作。

二、认清形势，明确任务，进一步动员和组织广大职工为我局经济发展多作贡献。

前不久召开的全省森工工作会议确定今年森工经济和社会工作的主要任务是：继续抓好一个工程（天保工程）．加快四个步伐（加快产业结构调整改革、对外开放、小城镇建设的步伐）．做好四项社会基础工作（教育、医疗卫生、社会保障和再就业、扶贫解困）努力提高生态效益、经济效益和职工生活水平，兢兢业业地维护林区稳定。

工会要在全局工作大局中发挥作用，必须对新形势、新任务、新要求有一个清醒的认识。要进一步组织和动员广大职工为森工经济的发展和各项事业的前进多作贡献。一是要充分发挥林

业工人在解放和发展林区社会生产力中的主力军作用，积极引导广大职工群众大力开展群众性经济技术创新工程。深入开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作等活动，最大限度地保护、调动和发挥广大职工群众在实施“天保工程和兴林奔富中的积极性和创造性，千方百计促进森工经济快速发展。二是要紧紧围绕保护和培育资源、推进天保”工程、调整产业结构、加快企业改革、对外开放和小城镇建设步伐、加强企业安全生产管理等重点任务，广泛开展群众性建功立业活动。既要动员和组织效益好的企业职工创造新成绩，实现新发展。又要注重引导困难企业职工振奋精神迎难而上，为企业脱困贡献力量。三是要进一步组织和动员职工大力发展自营经济，要充分利用实施森林资源管护经营责任制，鼓励职工努力发展林冠下经济。工会要把提高职工素质作为工作的一个重要着力点，通过开展多种形式的职业培训，帮助职工提高劳动技能。特别要引导他们学习新知识、掌握新本领，以不断适应科技进步、结构调整和市场竞争的需要，为森工经济的快速发展和“十五”计划的顺利实施做出新的贡献。

三、找准位置，发挥优势，以贯彻新《工会法》为契机，切实履行好维护职工合法权益的基本职责。

新修改的《工会法》为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，以法律形式进一步明确了工会的权利、义务和职责，为工会工作的开展提供了有力的法律保障。各级工会组织要充分利用贯彻实施新修改的《工会法》的重要契机，切实履行好维护职工会法权益的基本职责。首先要组织好各级工会干部的学习，使大家深刻认识修改《工会法》的重大意义，了解《工会法》赋予工会的权利、义务；其次要组织好广大职工的学习。使职工群众了解《工会法》的主要内容和工会组织的性质，学会运用法律武器维护自身的合法权益；再次要推动企事业单位领导的学习，使他们了解工会在协调劳动关系维护职工合法权益中的法律地位和违反《工会法》应负的法律责任；同时要加大对党政领导干部的宣传，使他们充分认识工会在国家政治、经济和社会生活中的重要地位与作用，不断加强对工会工作的领导和支持、各级党政领导干部要自觉地学习《工会法》，要把学习贯彻《工会

法》与学习贯彻“七一”重要讲话和党的十五届六中全会精神结合起来，站在落实“三个代表”的高度去学习贯彻《工会法》。

各级工会组织要把学习贯彻《工会法》和《劳动法》结合起来。要依法维护职工合法权益，继续坚持和完善职工代表大会制度。职工代表大会制度是企事业单位职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度，是实现工人阶级在国家经济、政治文化和社会生活中当家作主的基础，是推进有中国特色民主政治建设的重要内容。要深入推行厂务公开，坚持职代会民主评议企业领导干部制度，坚持集体合同草案提交职代会讨论通过，企业业务招待费使用情况、企业领导干部廉洁自律情况、集体合同履行情况向职代会报告等，不断充实和丰富职代会的内容，完善职代会制度，提高职代会的质量和实效，落实好职工群众的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权，建立起适应现代企业制度要求的民主管理制度。要坚持搞好职代会民主评议和民主测评企业领导干部制度，各级党委和组织部门要把职代会民主评议和测评的结果作为提拔和任用干部的重要依据。要坚持推行并逐步完善厂务公开制度，各单位都要无条件地推行厂务公开和政务公开制度，要把公开的内容向企业的经营和管理领域延伸，要加大对厂务公开的监督检查力度，防止搞假公开。要突出维护的重点。各级工会要把维护职工合法权益工作的重点放到合法权益容易受到侵害的困难职工群体上。各级工会要把为职工特别是困难职工群体办实事作为工会最迫切的任务来抓，要大力实施好“一帮一”扶贫解团和“送温暖”工程，要深入实际调查研究摸清困难职工群体的实际情况，积极向党政有关方面反映，提出工会的主张和建议，推动问题解决。要积极主动协助企业做好下岗职工基本生活保障和再就业工作，为他们再就业提供方便、创造条件，要千方百计地保障下岗职工的基本生活，要积极协助企业行政有关部门把符合条件的特困职工全部纳入“低保”范围，促进职工队伍和林区杜会稳定。

四、加强领导，转变作风，大力推进工会的自身改革和建设。

加强和改善党对工会工作的领导，是我们面临的新形势、新任务的需要，是贯彻落实“三个代表”重要思想的需要，是贯彻落实江

总书记“七一”讲话和党的十五届六中全会精神的需要。改革开放以来，各级工会组织在实践“三个代表”促进改革开放、推进森工经济发展、维护职工队伍和林区社会稳定中都发挥了其他组织不可替代的作用。特别是随着改革开放的逐步深入，企业的自主权越来越大，各种经济关系、劳动关系、分配关系日趋复杂多元化，工会组织在依法履行维护职工合法权益、协调劳动关系、稳定职工队伍等方面的任务更加繁重。因此，加强和改善党对工会工作的领导，就显得比以往任何时候都更加重要。为此，各级党组织要做到以下几点：一是要深入扎实地贯彻落实好全心全意依靠工人阶级的指导方针．要按照江泽民同志提出的“全心全意依靠工人阶级就是要在政治上保证，在制度上落实，在素质上提高，在权益上维护”的总要求，真正把全心全意依靠工人阶级的指导方针落到实处。二是要切实把工会工作纳入党委工作的重要日程各级党委要建立健全必要的工作制度定期听取工会工作的汇报讨论研究工会工作，帮助工会研究和解决工作中遇到的困难和问题需要有关部门配合的要及时进行沟通和协调、各级党委要做到布置工作时同时布置工会工作，检查工作时同时检查工会工作总结工作时同时总结工会工作。

各级行政要认真贯彻落实《黑龙江省人民政府关于进一步支持工会工作的意见》，进一步加大对工会工作的支持力度，切实加强与工会的联系，帮助工会解决工作中的实际困难。要按《工会法》规定，及时拨缴工会经费，为工会开展各项工作创造良好的工作条件。

现在党交给工会组织的任务很艰巨，职工群众对工会组织的期望也很高，工会要不负党和人民的重托，要抓住机遇，以奋发有为的精神状态，开拓进取，加倍努力做好工作。首先，要以贯彻新《工会法》为契机，大力推动依法建会，尽快抓好新建、改制企业的工会组建和整顿巩固工作，凡是在我局范围内的不管是什么体制、不管是什么经营方式，都必须依法建立工会组织并切实发挥作用。其次，各级工会干部要牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，切实转变作风，深入基层，联系群众，努力改进领导方式和工作方法。主要是克服和解决不同程度的形式主义、官僚主义和机关化、行政化倾向，把工作重点放在为基层和职工群众提供帮助与服务上。再次．是努力学习，不断提高工会干部素质和整体工作水平、这是完成新形势下工会工作任务的关键．各级工会干部特别是工会领导干部要带头讲学习、讲政治、讲正气。要加强对社会主义市场经济理论、科技知识、法律知识以及工会理论和业务知识的学习，不断用新知识、新思想来武装工会干部的头脑，提高工会的整体工作水平，为做好工会工作提供强有力的组织保证。

三季度工会委员会扩大会议纪要 篇4

一、总公司第三季度开展安全工作的基本情况

1.组织开展各项安全大检查活动。三季度以来，按照铁路局、集团公司的部署和要求，总公司先后开展了安全大检查活动、消防安全大排查大整治活动、劳动人身安全专项整治活动以及气瓶安全专项整治和餐饮业气瓶安全专项检查工作。各职能部门有关人分别定期、不定期深入到施工现场、各生产经营网点进行检查，对发现的安全隐患进行督促整改落实。自××月××日开展安全大检查活动以来，总公司各部门共检查发现问题×××个，并已全部整改完毕。

截止××××年××月××日，总公司未发生任何责任事故，实现安全生产××××天。

2.加强工程施工、营业线施工安全管理。通过加强营业线施工项目和重点项目施工的过程控制，坚持落实好营业线施工 “三有”、“九不准”工作制度，没有发生危及行车安全和其他施工问题。

3.规范了资产经营、物业的基础管理工作。资产经营分公司结合自身安全工作实际，出台了《出租门面、场所安全检查标准》规定，强化了责任制的落实和考核，夯实了基础管理，消防器材检验不合格、违章用电等惯性问题明显减少。

物业公司强化制度管理和日常巡查考核，组织开展电梯故障应急演练和消防应急演练，提高了应急反应和处置能力。使××月××日×××××小区电梯困人事件得到了快速妥善的处理。

4.做好职工培训、教育工作。××月××日至××日举办一期安全员培训班，共有××名安全员参加了培训。坚持抓好新职人员的三级安全教育工作，对新报分配大学生和新进劳务人员进行了教育培训，做到逢进必考，持证上岗。

二、第三季度存在的主要问题

总公司共接到上级相关部门的安全通报××次，其中被局安监室通报××次，被多投集团公司通报××次。涉及资产经营类的××次，燃气类2××次，工程施工类××次。通报问题中属于消防安全类问题有××个，工程施工现场××个，消防类问题居多。

在安全大检查期间，总公司自身检查发现的现场作业、班组建设、规章制度、设备质量、消防、防洪安全方面的问题仍有×××个，有些问题屡次检查都存在。

三、问题原因分析及应采取的强化措施

对三季度被上级有关部门通报的问题(××个)以及总公司自身检查发现的问题(共有×××个)进行原因分析：(1)总公司检查发现的问题×××个，问题较多，大的问题没有，但日常小问题太多，说明班组日常管理水平有待提高，工作标准化执行不力，要求不严;(2)问题中消防类问题居多，且大多是灭火器材问题，说明消防器材的日常管理不到位、不规范;(3)工程问题中临边防护不到位、不及时的现象较多，每个季度都有，成为惯性问题，需要制定措施有效减少或避免类似问题发生。

应采取措施：

1.加强班组建设、提高班组长的管理水平，强化班组的日常管理，

2.加强干部作风建设，严格落实安全责任制;

3.制定和完善标准作业规范，并严格按标准化作业;

4.按照问题管理的思路，对惯性问题分清责任，落实责任考核办法，并严格执行;

5.及时抓好问题的整改销号工作。

四、下一步的工作重点

按照铁路局、集团公司的部署要求，大力推进开展质量“大检查、大反思、大整改”活动及工程施工“旱季攻势”活动，抓好安全隐患和整治工作,全面推进风险管理：

一是开展安全大检查“回头看”活动，

把安全大检查发现安全问题的.整改情况进行复查，期间确保安全问题不反复。

二是加强施工安全管理，特别是抓好营业线施工安全。及时做好施工安全防护工作，重点加强施工过程控制，严格执行《××铁路局普速铁路营业线施工安全管理实施细则》(×铁运„××××‟××号文)要求的各项规定，并保证持证上岗。××站台雨棚、××怕湿仓库、××天桥等营业线项目和××站雨棚、新增加的××个旅客站台雨棚都要严格按照营业线施工的有关规定施工，办好手续，确保营业线施工安全。

三是抓好消防安全和特种设备安全工作。加强设备、设施的定期检验和日常安全检查、巡查制度。重点检查各经营出租门面各项消防制度是否建立和落实，电线路铺设、消防设施、器材配置数量是否符合规定，是否存在消防安全隐患。加强对燃气部门的储罐、液化石油气泵、压缩机、重点防火部位、避雷系统等重点消防设备的巡回检查，及时排除隐患，确保安全生产。

四是抓好劳动安全、道路交通安全工作。重点检查作业人员“三宝”的使用情况，加强职工劳动人身安全教育，增强从业人员自我安全保护意识;各部门应制定专门的机动车使用制度，规范机动车管理，加强有关人员的交通法规的学习，并加强职工上下班途中，交通安全自我防范意识教育，确保劳动者的人身安全。

五是加强班组建设和对干部作风的督察工作。对班组建设进行规范化管理，落实班前会制度、通过各种形式的互动，加强班组人员的沟通与合作，强化班组建设的指导和考核，全面夯实基础管理工作。

出席：总公司领导：×××、×××、×××、×××、×××、×××;综合管理部×××;党群工作部×××;计划财务部×××;人力资源部×××;经营管理部×××;工程管理部×××;安全管理部：×××、×××、×××、×××、×××;××房开公司×××;××工程分公司：×××、×××、×××、×××、×××;××工程分公司：×××、×××、×××、×××、×××;××工程分公司：×××、×××、×××、×××;××工程分公司：×××、×××、×××、×××、×××;××燃气公司：×××、×××、×××、×××、×××、×××、×××;资产经营分公司：×××、×××、×××、×××、×××;

××物业公司：×××、×××、×××;地建公司×××、×××。

三季度工会委员会扩大会议纪要 篇5

各位委员，同志们：

我受市总工会常委会委托，向大会报告工作，请予审议。

一、20xx年以来工作回顾

20xx年以来，全市各级工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委和省总工会的坚强领导下，切实履职尽责、积极开拓创新，各项工作取得新进展新成效。20xx年，市总工会获评“全国市级工会财务工作先进单位”“全省市级工会工作规范化建设考核特等奖”“全国互联网+工会普惠服务最具影响力平台”“中央专项彩票公益金法律援助项目贡献突出实施单位”“全国网络正能量专题活动二等优秀活动”等荣誉称号，获得市委综合考核“好”等次，市委效能考核“好”等次。xxx、xxx、xx、xxx等全总领导先后来x考察调研，对我市基层工会组织建设、工会改革、困难职工帮扶、女职工权益保护等工作给予了高度评价；

省人大常委会副主任、省总工会主席xx，省总工会党组书记、副主席xxx等领导多次来x调研指导,对xx工会各项工作给予了充分肯定。

（一）以庆祝新中国成立70周年系列活动为主线，强化职工思想政治引领

举办庆祝新中国成立70周年系列活动。通过理论学习、知识竞赛、两微（微经验、微党课）评比等各种方式，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神；

广泛开展“中国梦·劳动美——与共和国同成长、与新时代齐奋进”系列主题宣传教育活动，举办庆祝新中国成立70周年先进典型事迹报告会，“奋进新时代歌声颂祖国”职工合唱展演、“时代新人说——我和祖国共成长”主题演讲大赛、“倾情礼赞新中国网聚职工正能量”为主题的好网民等活动，xx工会微信公众号关注用户达xx.x万人，在全国同级工会中处于领先地位。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。在市总工会成立70周年之际，开展寻找xx市时代劳动模范活动，遴选出xx位xx市时代劳动模范，在市“五一”大会上隆重表彰，《x》头版头条以《xx》为题进行了深度报道；

举办“劳模精神红色传承”劳模进企业暨劳模先进事迹宣讲活动，让学习劳模、争当劳模成为广大职工的思想共识和价值取向。丰富文体活动展示职工风采。成功举办xx市第x届职工运动会，全市xx个代表团、近xxxx名职工参赛；

组团参加xx省第x届职工运动会，夺得金牌、奖牌总数和团体总分三个第一，荣获优秀组织、体育道德风尚及职工健身展演三项大奖；

举办“工会大讲堂”xxx余场，内容涵盖职工思政引领、法律普及、技能培训，深受职工欢迎；

各级工会通过阅读分享会、经典诵读、读书征文等活动，传承优秀文化，引导广大职工提高自身素质。

（二）进一步丰富“蓝领创新”品牌内涵，激发职工建功立业热情

广泛深入持久开展“当好主人翁建功新时代”主题劳动和技能竞赛活动。创新采取“两类三级”竞赛模式，推动形成“全员练兵、分级竞赛、层层选拔、集中展演”的竞赛格局，各级工会组织竞赛xxxx余场，参赛职工xx万人；

主动融入xxx一体化发展大格局，积极参与gxx科创走廊高质量发展职工劳动技能竞赛和xxx民营企业劳动和技能竞赛论坛活动，公交、燃气等行业选手在全国大赛、xxx大赛中勇摘桂冠。首次开展“五小”创新活动。共申报“五小”创新成果xxxx项，评选出优秀成果xxx项，市总工会投入创新成果补贴资金xxx万元。大力推进xx和xx工作室建设。自20xx年起，每年选树xx家标准化xx和xx工作室，对验收合格的创新工作室连续三年给予x—x万元/年经费补助。开展新时代产业工人队伍建设改革督查活动，深入推进产业工人队伍建设改革。充分发挥市职工大学等职工培训基地作用，广泛开展职工技能培训与鉴定。

（三）坚持以职工需求为中心，不断提升工会维权服务能力

持续打造“绿色出行”品牌。将公交补贴标准提高至50元，全市共有39.6万工会会员充值，两年来，“绿色出行”品牌成为最受职工群众关注的工会活动，工会组织吸引力进一步增强，同时，影响并支持省直机关工会、省产业工会按照xx模式为省直xx万职工开展普惠充值活动。认真实施困难职工帮扶民生工程。制定下发《xx市工会困难职工档案管理实施办法》，对困难职工精准识别、精准帮扶，为xxx名建档在册困难职工发放救助资金xxx.xx万元，超额完成省总工会下达民生工程任务，在全省考核中获得第一名。大力开展“橙色关爱”活动。组织xxxx名苦累脏险等特殊岗位一线职工赴xx、xx、xx等地疗休养；

“春送岗位”就业服务xxxxx人次；

“夏送清凉”慰问一线职工xx万余人，首次对xxxx多名公交司机、xxxxx多名环卫工人进行全覆盖慰问；

“金秋助学”向全市困难职工和农民工子女发放助学金xxx.xx万元；

“冬送温暖”慰问发放款物xxx.xx万元；

在户外劳动者集中区域建成xx家“工会幸福驿站”，有效缓解环卫工、快递外卖员等户外劳动者“如厕难、饮水难、吃饭难、休息难”等问题；

出台爱心母婴室建设标准和补助细则，持续推动爱心母婴室创建工作。切实做好职工普法和法律援助工作。在四个城区设立法律援助分站，组建xx支法律服务分队，深入企业、工地开展法律宣传讲座xxx场，受众x.x万人；

全年接待维权来访、咨询xxxx余人次，为职工挽回损失xxx.x万元；

全市累计签订集体合同xxxxx份，覆盖职工xxx万人，已建会企业集体协商建制率达到xx%；

开展“安康杯”活动，参赛职工达xx.x万人。

（四）全面落实党的建设总要求，有效提升工会组织自身建设水平

持之以恒抓好工会党的建设。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入开展“不忘初心牢记使命、做好表率走在前列”大调研和“下基层、访工情”活动，全市各级工会干部深入基层一线走到职工中间，为广大职工解决了一批重难点问题；

扎实开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动和“三个以案”警示教育活动，层层签订党风廉政建设责任书，压实党风廉政建设责任；

接受市委第x轮巡察第x巡察组对市总工会党组的巡察；

持续提升经审工作规范化水平，强化工会财务资产管理；

在市效能办评选的全市xx件“群众满意件”中，市总工会有x件入选。大力推动基层组织建设。新建基层工会组织xxxx余家，新发展会员xx.x万人，比上年净增xx万人，其中新发展农民工会员x.x万人；

成立八大群体工会组织xxx家，发展会员x.x万人；

全市省级以上开发区（工业园区）全部建立工会组织，为城区、开发区每个乡镇级工会配备一名社会化工会工作者。加强阵地建设。市工人文化宫项目建设稳步推进，市工人文化宫（xx）、xx市职工文化体育中心（xx）项目前期工作有序开展。

（五）充分发挥工会组织职能优势，组织广大职工投身疫情防控的阻击战

新冠肺炎疫情发生以来，全市各级工会坚决贯彻落实习近平总书记关于疫情防控的重要指示和讲话精神，按照市委和省总工会部署，在参与疫情防控、支持企业复工复产中彰显了工会作为和担当。全市各级工会共筹集资金xxxx.xx万元，其中市总工会本级共投入资金xxx.x万元，用于支援xx市总工会，慰问卫健委系统一线医护人员，慰问防护用品生产企业职工，慰问保障民生企业职工及xx个街道（乡镇、开发园区）一线工作人员。向全市广大职工发出倡议书，号召广大职工听指挥顾大局，立足岗位，做好防护。在xx工会微信公众号开设“抗击疫情——xx工会在行动”、“抗击疫情——劳模工匠在行动”两大板块，持续报道xx余篇，大力宣传全市疫情防控工作中涌现的先进典型。市总工会党员干部积极响应市委号召，两小时内有xx名同志主动报名参加下沉社区一线防疫工作，在xx余天的防疫工作中，市总工会党员干部积极主动、坚守岗位，赢得了基层单位和职工群众的充分认可，《xx》以《xx》为题，对市总工会下沉社区防疫工作进行了大篇幅报道。组织开展“xx工会网上就业创业援助月”活动，举办xx场网上专场招聘会，提供x.x万个工作岗位，助力企业复工复产。开设职工“微课堂”，帮助职工提升技能、精准就业。开展疫情防控期间关爱困难职工“五个一”行动，切实做好疫情防控和复工复产中劳动关系矛盾纠纷化解工作。

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的不足和问题：一是意识形态工作责任制落实不到位，部分干部职工意识形态风险意识不强；

二是主动作为不够，创新意识不强，主动深入基层帮扶调研不够，调研后成果运用不充分；

三是干部干事创业激情不高，少数干部精气神不够，主观上没有将工会工作摆进经济社会发展大局中谋划，安于现状，争先创优意识不强。上述问题和不足，我们必须在今后工作中切实加以改进和提高。

二、2020年主要目标任务

2020年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年，也是“十三五”规划收官之年。面对新形势新任务，2020年全市工会工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧扣决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、打赢疫情防控阻击战，贯彻落实省总工会“xxxxx”工作目标，不断深化“两项改革”，深入推进“五项行动”，推动新时代xx工会工作新发展。

（一）聚焦坚持党的统一领导，团结引领广大职工群众坚定不移听党话跟党走

一是加强学习宣传。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，学思践悟、真信笃行。通过党组中心组学习、专题学习会、辅导报告会、劳模宣讲等形式，开展集中培训、加强学习研讨，凝聚思想共识、激发使命担当，把职工群众的智慧和力量凝聚到实现中央和省委市委的决策部署上来，引导广大职工坚定不移听党话跟党走。落实意识形态工作责任制，充分发挥工会报刊、网站、文化宫、职工书屋及微信公众号、官方抖音号等宣传文化阵地作用，加快工会系统媒体融合发展，推动形成昂扬向上、健康文明的舆论氛围。

二是加强职工思想引领。高标准完成全国劳动模范和先进工作者、xx省“五一”表彰评选推荐工作；

切实做好新冠肺炎疫情防控工作xx市五一劳动奖章表彰推荐，xx市劳动模范、先进工作者和先进集体评选表彰等工作；

广泛深入开展“中国梦·劳动美·xx篇章”主题宣传教育、“劳模精神进企业”主题宣讲等活动，引导广大职工积极践行社会主义核心价值观。建设xx职工新时代文明实践中心、市劳模工匠馆，进一步打造“红色传承”品牌。

三是加强职工文化建设。举办xx市第六届职工文化艺术节，开展抗击新冠肺炎疫情先进事迹故事会、歌唱戏曲大赛、主题读书征文等系列活动，举办全市职工篮球、乒乓球等单项体育赛事，不断丰富职工文化体育生活；

扎实推进职工书屋建设，重点打造x个职工书屋示范点，营造全市企业xx的良好氛围；

广泛开展新时代文明实践志愿服务活动，提升窗口单位文明创建质量。

（二）聚焦助推经济高质量发展，组织动员广大职工群众立足岗位建功立业

一是推进产业工人素质提升工程。深入贯彻落实市委、市政府《关于推进新时代产业工人队伍建设改革的实施意见》、省总工会《关于加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作的若干举措》，建立产业工人思想政治工作协调机制，充分发挥市职工大学、职工服务（帮扶）中心等职工培训就业服务基地作用，广泛开展技能培训、鉴定和就业服务，加强专业技术人员继续教育基地建设，鼓励职工岗位成才，实施职工技能等级提升奖励计划。积极融入xxx区域一体化发展大格局，参与xxx城市群劳模工匠交流学习活动。

二是广泛深入持久开展劳动和技能竞赛活动。结合xx实际，围绕基层需求，继续采取“两类三级”竞赛模式，面对全市各级各类企事业单位进行全面覆盖，举办“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛决赛xxx场。加强职工创新区域板块合作，组队参加xxx地区职工劳动竞赛、服务20xx世界制造业大会立功竞赛决赛、gxx科创走廊高质量发展职工劳动技能竞赛和优秀班组建设成果展示等竞赛展示活动。

三是激发职工创新创造活力。聚焦先进制造业、现代服务业和战略性新兴产业，面向基层一线，覆盖多行业、多工种，开展首届“xx工匠”选树命名活动。组织开展第x届职工技术创新成果评选，推动优秀创新成果展示、发布、转化和应用，积极参加xx职工创新成果展和劳模工匠技艺展。新建xx家标准化劳模和蓝领创新工作室，推动全市劳模和蓝领创新工作室质量和作用提升，不断丰富“蓝领创新”品牌内涵。

（三）聚焦完善维权服务机制，不断提升职工服务体系

一是拓展普惠服务体系。继续开展“绿色出行”普惠关爱行动，不断扩大品牌美誉度和活动影响力；

创新“四送”服务方式，常态化做好就业创业服务工作；

丰富橙色关爱品牌，扎实推进户外劳动者“幸福驿站”、爱心母婴室创建和一线职工疗休养工作；

深入开展“关爱八大群体”行动，为八大群体工会会员赠送在职职工意外伤害互助保障。继续做好“农民工免费上大学”“农民工免费体检”等工作。持续开展劳模疗休养、体检以及公交卡充值工作。继续做好各类职工学习培训服务。

二是实施困难职工精准帮扶。扎实推进城市困难职工解困脱困决战决胜年活动，大力实施困难职工帮扶民生工程，加大对困难职工精准识别、入户走访、动态管理工作力度，开展全市工会干部结对帮扶活动，确保20xx年我市现有xxx名建档在册困难职工实现解困脱困。深入推进决战决胜脱贫攻坚“抗疫情、补短板、促攻坚”专项行动，开展20xx年脱贫攻坚“夏季攻势”，为夺取脱贫攻坚战全面胜利贡献工会力量。

三是加快智慧工会建设。大力开展智慧工会云平台普及应用年活动。推进xx智慧工会（x期）项目建设运行，做好智慧工会数据库、智慧创新服务平台、智慧教育平台、普惠服务平台等核心系统建设。深入推进工会事项“网上办、掌上办、自助办、码上办、预约办”。积极开展“网络安全周”活动及职工喜闻乐见的网上活动，实现“年年有主题、季季有精彩、月月有活动”。

四是构建和谐劳动关系。切实加强维权维稳工作，做好化解疫情防控和复工复产中劳动关系矛盾纠纷，建设法律援助分站，推进法律援助工作。开展“工会普法大讲堂”、“尊法守法·携手筑梦”等公益法律服务行动。持续宣传贯彻《xx省工会劳动法律监督条例》，推动《条例》在服务职工维权和服务企业发展中的积极作用。依托市协调劳动关系三方委员会，积极开展集体协商“春季要约”和质效评估工作。按照“建会、协商、建制”三同步要求，推进企业民主管理工作，深化安康杯竞赛活动。

（四）聚焦深化改革创新，进一步提升工会自身建设水平

一是加强基层工会组织建设。大力开展基层工会组织建设巩固拓展年活动。持续加大建会入会力度，深化开发区（工业园区）、百人以上企业以及楼宇工会建会和八大群体入会行动，推进网上申请入会和职工企业外单体入会，20xx年新增建会xxxx个，新增会员xxxxxx人，非公企业新增建会xxxx个。提高乡镇级工会规范化建设水平，建立非公企业示范工会、“六好”乡镇（街道）工会基础信息数据库，规范基层工会换届选举工作。结合我市社会化工作者管理实际情况，制定出台《xx市社会化工会工作者管理办法》。培育特色品牌工会，打造全市特色品牌工会矩阵。

二是加强工会工作规范化建设。大力开展工会工作规范提质年活动。坚持强“三性”、去“四化”，着力在建机制、强功能、增实效上下功夫，将工会改革成果向纵深推进。不断改进工会工作内容方法，规范工作运行机制，着力健全联系广泛、服务职工的工会工作体系。做好xx市“十四五”工会事业发展规划纲要起草工作。

三是加强工会干部队伍建设。大力实施工会干部本领锤炼工程。坚持把政治标准放在首位，按照增强“八种本领”、做到“五个过硬”的要求，全面提高工会干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。贯彻执行新时期党的组织路线和好干部标准，加强工会干部思想淬炼和政治历练，提高工会干部政治能力。深化工会干部教育培训，加强实践锻炼和专业训练。充分发挥各级工会兼挂职干部作用，健全工会干部考核激励机制。

四是加强工会财务资产管理。依法按章做好工会经费收缴工作，推进工会财务管理规范化建设，强化预算管理和绩效管理。将经费向基层工会和职工倾斜，保证工会重点工作资金需求。积极稳妥做好小微企业工会经费暂免收缴工作。进一步严肃财经纪律，强化经费审查监督。加大工会阵地建设投入，支持基层工会建设职工活动阵地，争取市工人文化宫新宫尽快投入使用，加快推进市工人文化宫（xx）、市职工文化体育中心（xx）项目建设。

（五）聚焦加强党的建设，推进全面从严治党纵深发展

一是突出加强政治建设。全面落实新时代党的建设总要求，坚持以政治建设为统领，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。深入理论武装，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。扎实做好巡察反馈问题整改工作，修订完善相关制度规定，建立长效机制。

二是抓好党风廉政建设。签订党风廉政建设责任书，坚持“一岗双责”，落实党风廉政建设责任。认真开展“三个以案”警示教育活动，开展党风廉政教育和党纪法规学习，以永远在路上的坚韧执着推进党风廉政建设和反腐败斗争，营造xx工会系统风清气正的政治生态。

三是全面深化作风建设。牢固树立以人民为中心的思想，密切联系职工群众，深入开展“下基层、访工情”活动，力戒形式主义、官僚主义和机关化、行政化倾向。继续做好为基层减负工作。认真做好效能建设工作，组织开展效能工作情况明查暗访。严格执行中央八项规定和省、市委相关规定。

三季度工会委员会扩大会议纪要 篇6

同志们：

你们好！正当全党认真学习深入贯彻党的十六届三中全会精神，兴起学习“三个代表”重要思想之际，正值我们共同欢渡新春佳节和古尔邦节之时，工会为认真贯彻落实党委五届五次全委（扩大）会议精神，总结××年的工作，部署今年的工作任务，召开三届十三次全

委（扩大）会，值此，我代表党委、领导向参加这次会议的各位工会主席、女工主任及委员们致以新春问候，祝各位新春快乐，工作顺利。

在过去的一年，各级工会组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在党委和工会的正确领导下，认真学习贯彻党的十六届三中全会精神和工会十四大精神，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，以“五突破，一加强”为契机，一手抓发展，一手抓维护，为的物质文明、政治文明、精神文明建设做出了富有成效的工作，取得了可喜的成绩。

在过去的一年中，全各级工会组织坚持以职工代表大会的民主管理为主要形式，认真贯彻落实“两扩大”，有效地维护了职工的合法权益；在推行（企）务公开、政务公开、民主评议领导干部和民选队领导中起到积极的作用；在大力发展以职工庭院经济为主的自营经济，致富职工群众，推动经济快速发展起到了主力军的作用；通过开展劳动竞赛、职工素质工程、巾帼文明示范岗等活动，使职工的积极性和创造性得到调动和发挥，从而进一步提高了职工的综合素质；积极开展的扶贫帮困送温暖，配合和协助有关部门扎实有效地帮扶困难职工的活动，得到职工群众的赞许；工会队伍自身建设的加强，增强了工会组织的战斗力和凝聚力；以上大量富有成效的工作及所取得的成绩，是全工会干部开拓进取共同努力的结果。在此我代表党委向你们并通过你们向全广大工会干部，特别是辛勤工作在基层一线的工会干部表示亲切的问候和崇高的敬意！

今年是认真贯彻落实党的十六大、十六届三中全会精神，完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会的重要一年。前不久，党委召开五届五次全委（扩大）会议，明确了××年和今后一个时期改革和发展的主要任务和工作重点，党委于××年月先后召开了党委常委（扩大）会、经济发展座谈会，在学习贯彻党委五届五次全委（扩大）会议精神的基础上，进一步理清了发展思路，明确了发展目标，完善和制定了发展措施，这就是在产业结构调整中要调优种植业，做大畜牧业，做强矿产业，提升服务业。在区域经济发展中要做大屯南经济区，做优经济区，做强边境经济区。因此，就今年和今后一个时期我各级工会组织在新的形势下，面临新的工作任务所肩负的使命和责任重大。这就要求我们工会干部们在认真组织广大职工群众深入学习党的十六大、十六届三中全会精神，身体力行“三个代表”重要思想的实践中，坚定不移地推动全心全意依靠工人阶级根本指导方针，扎实有效的贯彻落实，忠实地履行好维护职工合法权益这一基本职责和任务，健全机制，办好实事，突出重点，出实招，出实效。切实把实现好、维护好职工群众的根本利益作为我们各级工会工作的出发点和落脚点。切实保护、调动和发挥好广大职工的积极性、创造性，贯彻落实兵党委的大政方针，紧紧围绕发展这个中心，服从服务于改革大局，引导带领广大职工群众为全面建设小康社会而努力奋斗。在这次会议上，同志受支委会委托做工作报告，总结过去一年的工作，并安排今年工会组织的各项工作任务，我完全同意。下面我讲三点意见：

一、统一思想，提高认识，抓住机遇，乘势而上

××年，全经济保持了快速、协调、健康发展的态势，社会事业得到全面进步。全完成国内生产总值亿元，增速。全农业再获全面丰收。农作物完成播种面积万亩，牲畜存栏达万头（只），比上年同期增长。全完成工业总产值亿元（现折价），同比增长。人民生活水平明显提高，全人均首次突破元，全职均收入（含庭院收入）达多元，净增长多元。上述成绩的取得，充分显示了在××年中全广大职工在兵、、各级党委的正确领导下，以“发展壮大，致富职工群众，增强戍边实力”为目标，抓机遇，谋发展，讲实干，奋力拼搏的结果。在新的一年我们更要振奋精神，结一心，百尺竿头，完成全年的各项工作任务。所以说，统一思想就是要统一到邓小平理论和“三个代表”重要思想上来，统一到党的十六大和十六届三中全会的精神上来，统一到党委五届五次全委（扩大）会议精神上来，进一步提高对发展是执政兴国的第一要务的认识。抢抓西部大开发的大好机遇，各级工会组织和工会干部一定要保持清醒的头脑，找准自己的位置，为加快全面建设小康社会步伐发挥工会组织的重要作用。

二、把握定位，发挥优势，履行职能，努力开创工会工作新局面

如何把今年的各项工作抓实、抓好、抓出特色来，怎样更好地在党委的领导下创造性地开展工会工作，我提以下几点要求：

（一）坚持依靠方针，进一步拓宽民主渠道

十六大报告明确指出，发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，是全面建设小康社会的重要目标。全心全意依靠工人阶级是巩固党的阶段基础的必然要求。在新世纪、新阶段，各级工会组织要继续坚持和完善职工代表大会和其他形式的企业民主管理制度，发挥好职工代表大会和工会在民主决策、民主管理、民主监督中的积极作用，保障职工的民主权利，切实维护职工的合法权益。下发的《××职工代表大会工作暂行规定》，这是贯彻全心全意依靠工人阶级方针，保障职工民主权利，依靠职工办企业的重要途径。目前，我们要紧密结合深化企业改革的实践，深入研究贯彻依靠方针中遇到的新情况、新问题，认真总结推广企业改革中涌现出的成功经验，积极落实职工对企业的经济和社会发展的参与权、知情权、监督权，建立健全激励机制和自上而下与自下而上相结合的监督制约机制，切实保证职工当家作主的民主权利。各级工会组织要进一步巩固和完善职代会制度，把实行（企）务公开，民主评议企业领导干部，作为职代会的重要内容。各级工会组织还要采取多种形式的民主管理方式，拓宽民主渠道，参与企业的管理、监督，使企业的民主管理制度化、法律化。

（二）突出维护职能，为职工办实事

十六大报告中指出“稳定是改革和发展的前提。”、“完成改革和发展的繁重任务，必须保持长期和谐稳定的社会环境。”调整劳动关系机制，维护职工合法权益，保持职工队伍稳定是长期和谐稳定的社会环境的重要保证。为此必须建立健全调整劳动关系的机制，形成一套科学合理的机制、制度。各级工会组织要继续推行平等协商、集体合同制度，大力推动区域性、行业性集体合同，把职工关心的难点、热点作为平等协商、签订集体合同的重点，也可针对企业劳动关系中的突出问题签订单项集体合同，不断提高这项制度的针对性和实效性。工会要切实承担起自己的职责，积极做好维护职工合法权益的工作。

随着改革的深化和经济关系的不断调整，一些职工在生活中还有不少实际问题需要解决，这就需要我们各级工会干部牢记服务意识，进一步转变作风，深入基层，深入职工群众，特别是深入到困难多、问题多、矛盾多的单位。体察职工情绪，关心职工疾苦，倾听职工呼声，及时将职工的意愿和要求反映给上级领导，切实帮助他们解决几件实际问题，让他们感受到党和政府的温暖，要积极协助各级党政领导做好扶贫帮困工作，继续开展好送温暖活动，继续做好生活困难的劳模帮扶工作，推动并督促各项劳模政策的落实，不断推动送温暖活动的经常化、制度化、社会化。

（三）以致富职工群众为目的，大力发展庭院经济

要积极鼓励扶持职工大力发展庭院经济和其他自营经济。进一步巩固落实“两用地”，把发展自营经济纳入、经济和社会发展的总体规划，加强引导，使其真正成为职工致富的“第二战场”。近几年，各级工会组织把发展职工自营经济作为工会工作的重中之重来抓，取得了显著的成绩，自营经济已成为经济的重要组成部分，成为职工致富的有效途径。各级工会干部要始终站在“三个代表”重要思想的高度认识发展职工自营经济的重要性，按照兵、党委的要求，下大力气，进一步推进职工自营经济超常规、高速度的发展。当前，各级工会要抢抓时机，加强组织领导，加大宣传力度，制定年度计划，提升科技含量，完善服务体系，创造一切有利条件，充分发挥职工的聪明才智，牵头组织和协调，抓好各单位的园艺（蔬菜）大棚建设，并使其产生较好的效益。积极带领职工开拓市场、进入市场，促进职工自营经济向产业化、规模化方向发展。

（四）提高职工队伍整体素质，为全面建设小康社会建功立业

十六大报告指出“全面建设小康社会，最根本的是坚持以经济建设为中心，不断解放和发展社会生产力”。“包括知识分子在内的工人阶级，广大农民始终是推动我国先进生产力发展和社会全面进步的根本力量”。这就要求我们的职工队伍素质，特别是科学文化素质必须与时俱进，不断增强竞争能力和创新能力，适应新形势的挑战。如何在新时期培养一支“四有”队伍，这就对我们每一位工会干部提出了新的课题。首先，要协助和督促有关方面建立和完善对职工的技术技能培训制度，建立职工技术技能等级评定标准，依法维护和保障职工接受职业技能培训的权利。其次，通过各种形式的学习、培训活动，引导职工树立终身学习意识，努力学习新知识、新技术。继续落实“四五”普法规划，积极开展以贯彻《公民道德建设实施纲要》为主要内容的群众性精神文明创建活动，在广大职工中大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业风尚。第三，积极探索新形势下开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等群众性经济技术活动的新途径、新办法，使新时期的群众性经济技术活动赋予创造性更具有活力。第四，切实抓好工会职工学校和文化、宣传教育阵地建设，丰富职工业余文化体育生活，最大限度地满足职工不同层次的精神文化需求。各级工会要充分利用好自身的优势，运用好有效载体，多方位、多角度、多层次地为提高职工的综合素质服务。

三、加强工会的自身建设，增强工会组织凝聚力和战斗力

胡锦涛总书记在与工会十四大部分代表座谈时指出：工会组织一是要坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策；二是要全心全意地为职工群众服务；三是要以改革的精神加强自身建设。当前，工会工作面临着新的形势、新的任务和新的课题，对工会工作提出了新的更高的要求，因此，各级工会必须不断加强自身和建设，不断加强工会领导班子建设，要自觉地坚持党的领导，增强政治意识和大局意识。改革越深入，遇到的问题越复杂，越要保持坚定正确的政治方向。这是做好工会各项工作的基本前提。各级党委一定要从讲政治的高度，切实加强工会工作，充分发挥工会组织的作用，确保工会各项工作任务的落实，要把工会工作作为党的工作的重要组成部分，及时研究解决工会工作中遇到的问题和困难，帮助工会把握正确的政治方向，支持工会依照《工会法》开展工作，依法收缴工会经费，这是做好工会工作的物质基础和保证，各单位要按《工会法》所规定的“按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费”，认真贯彻落实工会、财务局、审计局联合下发的“关于加强工会经费拨缴和财产管理工作的通知”精神，在此，特别是对上缴工会经费做的好的单位给予表扬，各单位要努力为工会开展工作创造良好的环境和有利条件。

切实加强新建企业组建工会工作，这是加强和改善工会组织建设所面临的重大而紧迫的任务，从近期情况看，加强新建企业工会组建工作是一个很大的课题。这不仅关系到广大职工的切身利益，而且关系到进一步巩固和扩大党在新形势下的执政基础和群众基础，是维护职工合法权益，协调企业劳动关系，维护社会政治稳定的有力措施。各级党政领导要从思想上高度重视，充分认识在新建企业中建立工会的重要性、必要性和紧迫性。以更加积极主动的态度，重视、关心和支持各级工会组织抓好组建工作，必须按照“哪里有职工，哪里就有工会”的组成原则，抓紧工作，加大力度，抓好典型，分类指导，努力形成党委领导，行政支持，工会运作，各方配合的组建工作格局，扩大工会工作的覆盖面，最大限度地把广大职工组织到工会中来。

深入调查研究，解决实际问题。当前，工会组织面临的任务相当繁重，加强工会调研工作显得尤为重要。各级工会组织要及时掌握职工的思想动态，了解他们的所思所想，倾听他们的呼声，将他们反映的情况撰写成调查报告，报呈各级党政和上级工会，使各级领导能及时准确地掌握第一手资料，有针对性地给予解决和落实。我们的工会干部一定要急职工群众之所急，想职工群众之所想，如实地反映各类情况，不能只报喜不报忧，否则，我们替职工说话办事就成了一句空话。

各级工会干部要自觉坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己；增强政治敏锐性、政治鉴别力，把握工会工作的正确方向，要认真学习贯彻胡锦涛同志在西柏坡学习考察时的重要讲话精神，牢记“两个务必”，始终保持昂扬向上的精神状态，谦虚谨慎，迎难而上，大胆创新，始终保持清醒的头脑，增强忧患意识，居安思危，大力发扬艰苦奋斗的作风，始终保持脚踏实地、埋头苦干的作风，淡泊名利，勤奋工作；始终保持与职工群众的密切联系，努力增进与职工群众的感情，敢于反映真实情况，满腔热情地帮助基层和职工群众解决困难。各级工会干部一定要重实际，说实话，办实事，求实效，坚决反对官僚主义、形式主义。大兴学习之风，认真学习相关的法律、法规和业务知识，不断提高理论水平和知识水平，培养和造就一批德才兼备的工会干部队伍，按胡锦涛总书记对工会干部提出的要求要努力成为艰苦创业的模范；勤奋学习的模范；增进结的模范，成为经济建设的一支主力军。

三季度工会委员会扩大会议纪要 篇7

关于召开全区政法委员会扩大会议的通知

区政法各部门：

经研究，决定召开全区政法委员会扩大会议，现将有关事项通知如下：

一、时间：2012年*月*日下午3:00

二、地点：区政府4楼会议室

三、参加人员：政法委书记、副书记、委员，区法院、区检察院、区公安分局领导班子成员

四、内容：

1、传达中央八部委《关于党委政法委员会对政法部门执法活动进行监督的规定》、全国首期政法委书记培训班***、王乐泉同志讲话精神；

2、通报当前信访稳定形势；

3、区委常委、政法委书记***讲话。请各单位接通知后认真落实参会人员，并于*日上午下班前，报参会人员名单。

中共**区委政法委员会

三季度工会委员会扩大会议纪要 篇8

2016年6月29日下午13时，在九病区示教室召开了2016第二季度护理质量管理委员会会议。会议由护理部主任马续威主持，金院长与全体委员参加了会议。

一、议题：

1、护士节系列活动汇报。

2、手足口疫情应对、节假日值班护士自律性与工作规范。

3、综合服务中心的陪检预约工作。

4、二级医院巡查薄弱工作。

二、讨论要点：

1、护士节系列活动圆满结束，取得优异成绩。

2、疫情安全与夜班及节假日值班工作状态。

3、综合服务中心的陪检预约流程、预约的注意事项。

4、二级医院巡查工作薄弱环节为持续改进落实不足。

三、讨论意见：

1、院例会及护士长例会、院报表扬护士节获奖人员，对护士节活动进行总结。

2、加强年轻护士的培训，科内加强手足口技能的应急储备，重视护士评估与宣教，完善工作环节，护士长加强监督。夜班及节假日值班工作质量需要持续改进，护士长重点监督落实环节工作，避免无人监督时质量松懈。

3、陪检预约工作自6月份实施，落实的不好，完全按照预约流程的有5例，强调各病房按照流程预约，提高陪检服务质量。

4、二级医院巡查注重痕迹管理，工作落实有记录，有持续改进。

四、护理安全公布：

1、护理不良事件：3例。

2、药品彻查记录：无过期药品，近期失效药品已加强督查，加大关注力度。

3、无投诉及上访。

五、下单元工作重点：

1、安全度过手足口疫情高峰期：监督技术操作规范、沟通评估规范、查房规范、巡视规范。

2、饱满精神状态迎检二级医院巡查。

3、落实继续教育培训与技术操作培训。

六、上单元决议内容反馈：

1、孟晶、娄馨月取得市级技能大赛团体二等奖，娄馨月个人三等奖是全院护士的骄傲，九病区、八病区获得优质护理示范病房的优异成绩。

2、六月份在疫情来临前跟踪了九个病区的早处置、早查对工作，对查对环节、手卫生环节、无菌操作环节、沟通告知环节存在不足及时指出，并计入质控工作，复检后均有改进效果。

3、二级医院巡查落实痕迹管理仍有待完善，重点质量管理与会议总结分析体现质量持续改进内涵不足。

三季度工会委员会扩大会议纪要 篇9

今天召开市未保委全体（扩大）会议，主要是总结2021年以来的工作，安排部署下一阶段任务。刚才，陈磊同志作了一个很好的工作报告，我完全同意；*的交流发言，让我们很受启发。下面,我讲四点意见。

一、把责任和担当贯穿未成年人保护全过程

未成年人是祖国的未来,民族的希望。教育和保护好未成年人,是全社会的共同目标。进入改革发展新时代，必须深刻认识未成年人保护的深远影响和现实意义。

第一，未成年人健康成长是实现中国梦的人才支撑。习近平总书记讲：未成年人的工作，是事关未来的事业，是决定中华民族综合素质不断提高的基础工作。现在的未成年人，再过十年、二十年，就是社会发展的骨干、国家建设的栋梁，肩负着实现“两个一百年”奋斗目标后半程的历史重任。只有现在把未成年人保护好了，未成年人健康成长了，才能够保证实现中国梦的人才支撑，才能够保证我们的事业后继有人。我们要切实提高政治站位，从*乃至国家长远发展的高度，从维护老百姓切身利益的角度，把保护好未成年人作为事关全局、事关民生的战略问题，在思想上真重视，在感情上真关爱，在行动上真落实，帮助未成年人安全、健康成长成才。

第二，保护好未成年人是各级政府的职责所在。扎实做好未成年人保护工作，既是民生所指所系，也是政之所行和责任所在。市委、市政府历来重视未成年人保护工作，郭青书记、俊民市长多次出席青少年活动，对未成年人成长提出殷切期望和具体要求。市直有关部门切实履行职责，密切配合，真抓实干，未成年人保护工作取得了新成效。与此同时，我们也要清醒地认识到，随着工业化、信息化、城镇化的深入发展，整个社会的开放性、流动性大大增强，各类经济组织、社会组织不断增多，互联网迅猛发展，给未成年人保护带来许多新情况、新问题。如城市流动儿童增多，许多孩子沉溺网络游戏；未成年人失学、辍学后处于失管状态，极易受到社会不良因素的影响；留守儿童的教育、心理和监护问题有待持续跟进解决；未成年学生学业负担过重，竞争心理压力过大。我们要清醒认识未成年人保护工作面临的严峻形势和挑战，坚持问题导向，强化系统思维，以优化成长环境、兴办好事实事为切入点，统筹安排，抓细抓好，务求实效。

第三，未成年人成长是全社会高度关注的重大问题。孩子的健康成长牵动着每一个父母的心。一旦孩子受到伤害，很快就会成为社会关注的焦点。近年来，社会上发生了多起未成年人受伤害案件，如北京红黄蓝幼儿园虐童事件、渭南澄城性侵女童事件、贵州毕节留守儿童死亡事件等，这些案件由于发生在未成年人这个特殊的群体身上，从而刺痛了社会的神经，成为了万众瞩目的焦点。因此，对未成年人的问题如果处理不好，就会造成极其不良的影响，甚至毁掉一个地方的公众形象，不仅会让群众失去对党和政府的信任，而且会对地方的招商引资、项目合作、基础设施建设等产生非常不利的影响。虽然我市目前总体情况良好，但决不能掉以轻心。我们要时刻绷紧这根弦，强化措施，防患于未然，带着感情、责任和担当，创造未成年人安全、健康成长的良好环境。

二、把促进未成年人健康成长成才作为首要目标

一要加强思想道德教育。重莫如国，栋莫如德。对未成年人的教育，既要重智，更要重德。要在他们的成长过程中培育道德观念、形成道德认知、养成道德品行。我们要从培养未成年人的爱国情感、远大志向、文明习惯、良好素质等这些基础工作做起，通过实践养成使未成年人对道德要求内化于心、外化于行，形成良好的行为习惯和道德自觉。共青团组织、教育部门、新闻单位都要在未成年人中深入开展“我的中国梦”、“社会主义核心价值观”主题教育实践活动，用中国梦筑牢广大未成年人的思想根基。要进一步加强“诚孝俭勤和”新民风对未成年人的影响，从诚实守信、孝老爱亲、勤奋好学、节俭简朴、和谐礼让等基本要求做起，通过学雷锋、志愿服务、“光盘行动”、“红领巾小手拉大手”等有形的活动载体，从身边做起，从小事做起，帮助未成年人养成良好的道德品行。

二要加强法制安全教育。法律是未成年人健康成长的“护身符”。要通过有效的法制教育，帮助未成年人知法懂法守法用法。教育部门要加大力度推进法治教育进校园，在中小学设立法治课程，加强对*学院、*职业技术学院等职业院校学生的法治宣传教育，充分利用第二课堂和社会实践活动开展青少年法治宣传,在开学第一课、成人礼、毕业仪式中有机融入法治教育内容。共青团组织要继续开展“**”法制安全进校园活动，做好未成年人法律咨询和法律援助服务。司法部门要配齐配强中小学校兼职法治副校长、辅导员，力促全市中小学全覆盖，同时要加强履职考核，法制副校长、辅导员每学期至少开展两次法制安全教育辅导。

三要加强心理健康教育。未成年人的心理问题不容忽视，现阶段我市未成年人心理教育体系不够完善，教育部门要加大力度建设心理辅导室，每所学校至少配备一名专兼职心理健康教育教师，进一步提高全体教师特别是班主任开展心理健康教育的能力，加强青少年学生生命教育和青春期教育。有条件的村（社区）要设立心理咨询室或社会工作室，建立重点未成年群体专人档案,进行重点心理辅导。团市委要督导各级青春驿站、青少年宫配备心理咨询师，也可通过政府购买服务的方式，为重点对象开展有针对性的心理咨询服务，培养青少年良好的心理素质，促进其身心全面健康发展。

三、把创造良好学习生活成长环境作为基本要求

一要优化家庭环境。家庭是未成年人成长的港湾，是未成年人保护的第一阵地。妇联、教育部门和学校要建好用好各级各类家长学校、家长课堂、家庭教育指导服务中心等，深入学校、社区广泛开展家庭教育，帮助家长改进教育方式。要预防和制止家庭暴力，依法处理侵害未成年人权益的行为。团市委、市妇联要开展“青春灯塔——青少年家庭教育与心理健康教育公益巡讲活动”，普及科学健康的家庭教育理念。要特别关注单亲家庭、困难家庭、流动人口家庭对未成年子女的教育和监护，发动社会力量、爱心人士开展关爱帮扶，在涉及到未成年人的困难救济、心理咨询、法律援助等工作上，未保委各成员单位都要特事特办。

二要优化校园环境。学校是未成年人学习知识的主要场所，也是道德养成、行为养成的重要场所。各级教育部门和各级学校要探索建立科学的教育评价体系，探索一条学生德智体美全面发展的有效路径。各级教育部门和学校要高度重视共青团、少先队在青少年成长中的重要作用和影响，大力支持学校共青团、少先队工作，在课时安排、活动阵地、工作经费上给予支持。没有成立教育团工委的县区要抓紧成立，没有落实少先队辅导员副校级待遇的学校要尽快落实。进一步强化警校联动，推进校园警务室规范化建设，深入推进“护校安园”行动，全面排查整治校园安全隐患，严格落实人防、物防、技防措施，坚决堵住校园安全漏洞。开展文明校园创建活动，实施校园文化建设创新项目，培育文明校风。

三要优化社会环境。社会是未成年人成长的大课堂，也是未成年人成长的大熔炉。市未保委成员单位都承担着未成年人的社会保护职能，希望大家守土有责、守土尽责，各自发力，形成合力，共同维护未成年人合法权益，进一步优化未成年人成长的社会环境。深化以打击有害或非法少儿出版物及信息为重点的“护苗”专项行动，进一步加强“扫黄打非”，强化对以未成年人为题材和主要销售对象的出版物市场日常监管，坚决查处含有淫秽色情、暴力、恐怖、迷信等内容以及非法出版、侵权盗版的少儿出版物。加强对网吧、游戏厅、娱乐场所、彩票专营场所等监管和监督检查，依法查处违规接纳未成年人的行为，依法取缔无照场所。

四、努力开创我市未成年人保护工作新局面

一要抓好组织机构建设。切实加强基层未成年人保护委员会组织建设，明确专人负责，做到责任到人。进一步完善未保委各成员单位的工作职责，明确和规范领导责任制、部门负责制和岗位责任制等制度。通过完善未保机构体系，逐步形成以市未保委为龙头、以各县（区）未保组织为主体、以乡镇（街道）、社区、行政村各级未保组织为触角的未保工作网络，构建起未保工作宣教帮扶体系、维权保障体系和成长环境监测体系。着力抓好“青少年法律学校”、“青少年法制教育示范基地”等阵地建设，规范法制副校长、法制辅导员工作，形成学校、社会、家庭相结合的法制教育网络。

二要抓好长效机制建设。要按照《未成年人保护法》及我省实施办法的要求，将未成年人保护工作纳入国民经济和社会发展规划及计划。各级未保办要从增加工作的针对性和实效性入手，围绕未保工作的重大理论实践问题、权益工作基础理论和青少年社会工作常态化等开展专题研究，并向党委政府提出建议。要在现有的工作制度基础上进一步建立和完善信息通报、检查督导和联席会议等长效机制，制定科学的考核评价体系，实施量化考核，充分发挥考核的杠杆作用，促进未成年人保护工作科学化、长效化和规范化。

三要抓好工作队伍建设。在加强未保工作专兼职工作人员配备的基础上，动员和组织法律工作者、心理咨询师、新闻记者等各类志愿者积极参与未保工作，组建一支以专兼职未保工作人员为骨干，大量志愿者为主体的未保工作队伍。通过开设培训班、举办经验交流会、工作研讨会、现场推进会等形式，全面提升我市未保队伍的业务素质和服务水平。