老科协

老科协（精选10篇）

老科协 篇1

今年以来，我镇老年科协在市老年科协的指导和帮助下，围绕中心，发挥优势，针对需求，讲求实效，积极探索，真抓实干，开展了一系列工作，取得显著成效。

一、进一步建立健全老科协组织网络，老科协组织建设取得新突破

建立完备的组织网络体系，壮大会员队伍，是开展老科协活动的依托，也是团结带领老科技工作者发挥余热、再作贡献的基础。今年以来，我镇党委、政府高度重视，一直把老科协组织建设作为老科协工作的重中之重，先后多次召开会议，积极争取市老科协的各方面支持，对建立健全老科协组织网络进行重点安排，使老科协会员队伍正在不断壮大，目前我镇老科协会员总数已近100人。同时，老科协自身建设进一步加强，落实了领导小组，配备了两名专职工作人员，年龄结构进一步优化。

二、积极参与开展科学普及活动，为提高公众科学文化素质服务

我们经常利用圩日，开展科普宣传活动，在社会上营造了学科学、用科学的良好氛围，科普活动得到了人民群众的积极响应、支持和参与，科普宣传活动收到了十分明显的成效。

1、科普知识占领宣传阵地。各村都充分利用板报，墙报宣传科普知识，并根据不同时期及时更换不同内容的科普宣传画，营造了人人讲科学，爱科学的氛围，全镇共有墙报、板报32处。

2、加大培训提高村民致富能力。积极鼓励广大农民参加培训，今年全镇有学员36名。邀请市科协有关学者、专家到昝村开展科普知识讲座2场，内容涉及到温室大棚、养殖等多方面，培训人数达100余人。同时通过以会代训等形式，对村干部举行了农村实用技术的培训工作，提高了广大农民的科技致富能力。

3、开展了科普进村活动。组织镇农业技术人员进村为村民进行了科普知识讲座，并深入田间地头对农民进行现场指导。同时，镇农业综合服务站根据季节，有针对性地编写科技资料发放到农户手中。到目前为止，共印发了科技资料7期，共3000多份。今年我镇建立了科普示范点2个，史代村温室大棚蔬菜和下甘谷温室大棚蔬菜，共发展大棚400余座，为普及科学技术知识起到了示范带动作用。

4、科普志愿者携手共建美好家园。各村在科技协会倡导下，纷纷成立了志愿者服务队，他们每在为各村绿化、美化、奉献着自已的一片爱心，为农村大家庭增添了一道亮丽的风景线。

回顾2011年的工作，我镇老科协认真贯彻市老年科协的会议精神，完成了原定工作计划。一年来，日常工作，任务量很大，但效果都比较好，协会工作呈现不断发展的新气象。通过较为系统地宣传普及科学，爱科学，用科学的指导工作，相信我镇的农民素质将会有一个更大飞跃。2012年老科协工作要做好“四个建设”即完善思想建设、组织建设、制度建设、机制建设。做好“三个服务”即：为社会经济全面协调可持发展服务，为提高全民科学素质服务，为老科学技术工作者服务，使老科协工作再上一个新台阶，组织老科技工作者再做新的贡献。

2011

老科协 篇2

一、加强高级专家资源和其他资源档案信息化管理的背景和必要性

中国老科协涉及多个行业、专业以及学科, 是一支具有较高的科技水平和具有丰富经验的社团队伍, 其中有大量的高级专家资源和其他资源, 近年来, 随着科技的应用逐渐加强, 我协会在科学普及、建言献策、农业科研、创办服务实体等都做出了很大的贡献。中国老科协就是以更好地发挥退离休科技人员的作用为目标建立起来的, 经过多年的发展, 已经有了十八个行业分会, 企事业团体二十三个, 三十一个省、自治区、直辖市都成立了省级老科协组织。

近年来, 我国的离退休科技工作者数量逐渐加大, 据统计, 老科技工作者人数已经超过了116万, 在我国在职科技人员的数量中占据了一定的比例, 而这些老科技工作者中, 具有高级职称的科技人员所占的比例更大。对于这样一个庞大的科技工作者团体, 如何发挥其作用, 对于我国科技的发展有十分重要的意义。

当前, 各地都在积极组织各行各业的专家, 有序地开展各种活动, 积极承担相应的决策咨询、建言献策、项目建设、发展规划等任务, 到更多需要科技的地区进行相应的科技咨询、人才培训、科普讲座、医疗保健等活动, 以促进专家的技能的发挥, 为经济和社会的发展与进步作出相应的贡献。中国老科协中含有丰富的高级专家资源和其他相关资源, 如何加强对离退休的高级专家的管理和服务, 按照学科以及专业分门别类建立相应的离退休专家人才信息库, 以形成一个跨行业、跨地区、跨部门的离退休人才信息网络, 这是信息化专家资源档案管理中是一个急需解决的问题。

加强资源档案的信息化管理, 是促进档案管理和利用效率提升的重要手段, 对于各种专家资源的利用有十分重要的理论和实践意义, 因此在实际的工作中, 要不断加强中国老科协专家资源档案信息化管理。

二、老科协专家资源档案管理信息化建设过程的制约因素

自《档案法》开始实施以来, 各个单位的资源档案管理工作都有序推进, 在依法存档、档案管理过程中取得了相应的成绩。但随着信息化水平的不断提升, 信息技术在资源档案管理中的应用逐渐增多, 档案信息化管理的水平有一定提升, 但同时还是存在一些问题。针对中国老科协档案管理存在的问题主要有几个方面。

(一) 没有专门从事档案管理的人员

都是办公室人员兼任, 档案管理方面力量薄弱, 由于老科协的资源主要是高级专家资源和其他资源档案, 专家科技人员的各种信息是其档案的主要内容, 因此从事相应资源档案管理的人员, 不仅要对档案管理的相应内容有一定的掌握, 还需要掌握现代的信息技术, 应该是复合型的人才, 然而当前从事档案管理中的人员中, 有一部分是传统的档案管理者, 缺乏既掌握档案管理技术, 又掌握各种信息技术的专业复合型人才, 缺乏专人的档案管理者成为制约档案资源信息化管理技术水平提升的重要因素。

(二) 档案信息系统的安全性建设还存在一定问题

老科协的各种资源档案主要是每个老科技术工作者和专家的相关资料, 对这些资源档案的管理, 安全性是一个重要的因素。档案信息化管理的安全性主要表现在各种电子文件以及电子档案的安全性上。随着移动互联网时代的发展, 各种档案的信息化管理也逐渐加强, 在档案信息化管理中, 很容易受到一些人为因素、存储介质等方面的影响, 从而对档案管理的安全带来一定的威胁, 影响老科协资源档案信息化管理的进程。

(三) 档案信息化管理技术的开发利用水平不高

随着中国老科协组织规模的逐渐扩大, 各种资源档案的数量也逐渐增多, 档案信息一般具有累加性, 所以在档案资源中含有大量的信息数据。由于我国当前对档案信息化的研究水平还不够高, 尤其是涉及到各行各业中, 还需要具体问题具体分析, 更增加了档案信息化管理的难度。目前对老科协中高级专家资源和其他资源档案信息的利用大多都还是在初级的积累和查询检索阶段, 没有真正建立起档案信息化管理和利用的平台, 不能对档案信息进行深层次的开发利用, 因此阻碍了资源档案信息化建设的推进。

三、加强老科协专家资源档案管理信息化建设的措施

中国老科协的各种档案是加强对离退休的高级专家的管理和服务的重要资源, 加强档案的信息化管理更是档案管理工作的发展趋势。在实际工作中, 加强老科协资源档案管理信息化建设, 可以从以下几个方面出发。

(一) 加强档案信息化管理人才队伍的建设

加强档案信息化管理, 档案管理人员的能力素养是一个关键因素, 推进档案信息化管理水平的提升, 就要加强复合型的人才队伍的建设。档案信息化管理, 不仅要求工作人员具有档案管理的相应知识, 还要具备一定的信息化技术能力, 因为档案管理的内容变得越来越复杂, 档案保存技术化水平不断提高、开发利用形式逐渐多样化, 对档案信息化管理人才提出了更高的要求。当前的档案管理中, 有一些档案管理人员的现代技术水平应用能力不高, 甚至还有一些对电脑使用不通的现象, 因此在具体的工作中, 首先要配备专门的档案管理人员, 加强对档案管理人员的思想教育, 促使他们提升档案信息化管理的意识, 其次要定期对他们进行相关的培训, 促进他们对各种现代化的技术的掌握和应用, 对档案管理的知识和技术进行巩固, 最后, 可以对档案管理人员采取一定的激励措施, 促进档案信息化管理水平的提升。

(二) 加强现代化设备的引进和使用

进行档案信息化管理, 现代化的管理设备是必不可少的, 比如各种电脑设备、存储设备等, 都是进行档案管理中必须的硬件条件。由于档案资源的逐渐增多, 海量的档案数据对硬件设备的要求也越来越高, 在档案管理工作中应该要加强档案管理设备的完善, 为档案信息化管理提供必要的条件。同时还要加强管理人员对设备的使用训练, 使其早日熟练掌握各种现代化设备的应用, 提高档案管理水平。

(三) 组织好档案管理的各项业务流程

档案信息化管理是在网络环境下开展的, 在管理中有各种计算机技术和现代网络技术的应用, 因此对传统的档案管理模式是一种颠覆。在这个过程中, 要不断改变档案管理的各项流程, 首先, 需要改变收集档案信息以及管理档案信息的方式, 对于各种高级专家资源和其他资源的收集和管理, 要实现公文处理和档案管理的有机结合, 实现文档一体化。其次要完善档案的检索和利用的方式。档案资源的利用要实现自动分类、标引、编目、检索等工作, 比如对某个专家的资料进行整理, 可以通过计算机系统实现一键化操作, 将专家按照专业和擅长的领域进行自动化地分类、编目等, 以便日后的查询和检索。最后, 对档案的编研工作模式也要进行转变, 从实体的管理向网络虚拟化方向发展, 由于各种信息技术的应用, 传统的档案管理工作模式的一些弊端逐渐显现出来, 所以要从档案管理的观念上进行革新, 才能将这种改变贯彻到实际的管理工作中, 从档案内容到档案业务流程上都实现信息化管理。

(四) 保证档案信息化建设的安全性

确保档案信息的安全性和完整性是档案信息化管理的重要部分, 在档案信息化管理中, 安全性是当前存在的一个重要问题, 安全性管理包括很多方面, 如案管理系统软硬件的安全、档案信息传播的安全等。在加强档案信息化安全管理过程中, 首先要对各种档案管理的硬件着手, 比如机房管理、软件系统的安全管理、对档案管理进行监督等, 维护各种计算机系统的物理安全。此外还可以对老科协档案资源中的各种高级专家资源和其他资源档案进行加密处理、数据备份等, 来保护档案的安全性和完整性。

四、结语

中国老科协是离退休专业技术人员和专家集中的一个老年社团组织, 对于在当前社会中团结各行各业离退休科技人才为经济和社会发展做出贡献具有重要的意义。档案信息化管理成为档案管理的发展趋势, 加强高级专家资源和其他资源档案的信息化管理, 能积极调动各个行业专家, 使其在相应的领域发挥其重要的作用, 针对当前档案信息化管理中存在的一些问题进行解决, 可以极大地提高老科协专家资源档案信息化管理的水平。

参考文献

[1]彭红.档案管理与信息化建设[J].河南科技, 2011 (13) .

[2]李明明.基于网络环境下企业档案信息化建设的对策[J].商业经济, 2011 (12) .

老科协 篇3

2011年4月1日到6月30日，我杂志社联合“西安老科协”真情回报全国读者对《大众创业》杂志的支持和信赖，同时为了让更多的人更快的实现自己的创富掘金梦想，特强势推出以下活动：

活动内容：

（1）活动期间，读者只要成为“西安老科协”的加盟商，公司就免费赠送“12期《大众创业》杂志＋免费赠送（技术、食宿或产品等）”

（2）活动期间，持《大众创业》杂志学习或者购买“西安老科协”的技术或产品的读者，就可以享受“一本《大众创业》杂志抵500元费用”的额外优惠。

（3）《大众创业》读者参加其他项目（代理、技术、加盟等）的，本杂志有帮助为读者向该公司申请优惠的义务。具体情况可致电杂志社（029—84189310）

规则：

（1）活动期限：4月1日到6月30日（第3项内容除外） （2）以上优惠可以同时享受

本刊推荐理由：

西安老科技教育工作者协会(简称西安老科协)，成立于1983年是经西安市民政局核准登记的社团法人单位。成功产品有生物醇油，甲醇汽油，醇基燃料等。协会为西安市科学技术协会下属的一个社会团体，是陕西省老科技教育工作者协会的团体会员。其下属的西安老科协专利技术开发中心主要从事专利申请、技术转让、技术交流、技术开发、新技术新产品的推广与培训。并拥有西北最大的专利技术文献数据库和完善的技术开发服务体系。

老科协调研报告 篇4

全面推进素质教育”的

调 研 报 告

2014年5月22日，凤凰镇老科协教育工委一行3人，在工委主任的带领下，到新洲区凤凰镇中学和中心小学，对减轻学生课业负担、全面推进素质教育进行考察调研。区教育局对这次调研很重视，凤凰中学校长雷于华、中心小学校长余其发带领大家边参观边介绍，给予了大力支持。通过介绍和参观，使我们总体感觉到这两所学校环境整洁优美、建筑设计新颖、功能设施齐全、教学设备完善、师资力量较强、生源充足广泛、教育教学创新、德智体美全面发展，不愧为我镇教育精品园区。

基本做法：

两所学校为了切实减轻学生课业负担，进一步规范教育教学行为，全面推进素质教育，确保青少年学生健康和谐发展，都积极认真贯彻落实《湖北省教育厅关于切实减轻义务教育阶段中小学生过重课业负担的通知》和《湖北省教育厅关于推进实施素质教育的意见》等文件精神，并结合学校实际，实行科学减负，做到“减负不减责任，减负不减质量”。

一、主要做法是：

1、成立组织，制定制度，加强宣传。

凤凰中学为了从组织保障减轻学生过重课业负担，成立了以校长为组长、分管教学副校长为副组长、学科教研组长和班主任为成员的减负工作领导小组，加强对学生过重课业负担的监控，保证了“减负”工作的实效性和素质教育的的有效开展。还制定了相关制度，以制度约束保证“减负”开展，例如：《凤凰中学减负长效机制》、《凤凰中学“减负高质”实施意见》、《凤凰中学作业量控制办法》、《凤凰中学素质教育实施意见》等；还签订责任书，由校长与有关科室和教师签订《减轻学生过重课业负担工作责任书》，将“减负”和素质教育落到每个教师身上。除组织和制度保证外，还大力做好宣传工作。通过家长会、校讯通、宣传板块各种方式向社会和学生家长宣传“减负”的重要意义，取得社会和家长的理解、支持和监督，形成合力共同做好减负工作。

2、执行“六严”，规范教学，认真督查。

一是严格执行国家义务教育课程计划，不随意增减课程和课时。开足开好体育、艺术、美术、习字、品德、社会实践等课程，不让文化课挤占这些课时。

二是严格执行学生在校活动总量。开展大课时间活动，保证学生每天在校活动时间在1小时以上。安排学生自由活动时间，并适时开放图书室、阅览室、电脑室、实验室、体育场所等。利用学校和社会教育资源，积极开展科技、文体、艺术、团队活动，让学生轻松愉快地学习，主动和谐地发展，培养学生的综合素质和实践能力。南屏中学在今年上学期以“大文化、小舞台”活动为契机，组织了学生大合唱、舞蹈表演、各种演讲和参加市中学生乒乓球比赛等，文体活动开展丰富多彩。

三是严格控制学生课外作业量。凤凰中学要求老师每天布置作业单科书面作业时间不超过半小时，做到精选、先做、全批并及时反馈，严禁用增加作业量的方式惩罚学生。还规定教师不准向学生发放、订购未经上级审定和批准的任何书籍、教辅材料，以减轻学生经济负担。

四是严格控制考试次数和科目。除语文、数学、英语、理化、政史进行期中期末考试外，其它课程以平时考查为主，从不以学科成绩为唯一标准判定学生优劣。每个学期都开展书画作品大赛、读书演讲比赛、考试作文大寒、法律知识征文大寒、英语

书法比赛等活动，并颁发奖品和荣誉证书，激发学生多动手、多动脑、多读书，扩大知识面，全面提高素质。

五是严格优化教师队伍建设，提高教师综合教学能力。为确保学生“减负”不减学业质量，优化教师队伍建设、提高教师综合教学能力很重要。为此，中心小学实行教师集体备课制度，既分工负责，又资源共享。发挥多媒体、班班通—电子白板辅助教学的强大优势，增强了教学的形象性、直观性、生动性、趣味性。还探索创新教育，培养学生的主体意识和创新精神，建立心理辅导室，开展心理健康教育，缓解学生学习心理压力，疏通学生心理障碍。

六是严格督查减负工作的落实，确保“减负”工作落到实处。每天值日领导和老师对静校情况进行严格认真地检查，并作好记录。如果发现有违反规定的，通过提醒、召开教师座谈会形式，及时整改。并把“减负”工作作为教师考核的一项重要内容，对违反“减负”规定的教师，在评优评先中实行一票否决制。

3、优化体育课程，发展特色体育教育，促进孩子健康成长。

中心小学为了减轻学生课业负担，全面推进素质教育，不断优化校园体育课程，发展特色体育教育，不但建设了班班通工程和优课系统，音乐室、美术室、科学实验室、舞蹈室、信息教研室，还建设了塑胶跑道的运动场和标准美观的篮球场及活动场地。始终以学生的成长为生命线，以德智体美为目标，培养健康、快乐、阳光、个性、有德、有为的合格学生。为此，他们认真落实《国务院关于切实加强青少年体育增强青少年体质的意见》和《学校体育工作条例》，成立了以校长为组长的体育课程工作领导小组，全面开展阳光体育运动、丰富师生体育文化，打破课堂内容和形式的封闭，把学生从“笼”中放出来，激发其学习热情和兴趣，让每个小学生在阳光下快乐成长，促进了小学生德智体美全面发展。

凤凰中学校还根据实际制定了《校本课程实施方案》，其中开展特色教育、创建体育特色是一项重要内容。实施《学生体质健康标准》，树立“健康第一”的观点，对每个学生都建立了健康档案。结合“阳光体育运动”，积极开展大课间活动，落实了“五化”目标，即：号令音乐化、内容校本化、动作整齐化、队形多彩化、管理自主化。举办运动会，激活大热情。有计划、有组织地在校园操场举办“我健康、我快乐”运动会，举办大型团体操，演奏鼓号乐，让每个师生精神振奋、激情澎湃，享受体育，快乐生活。每学期都开展一次教学基本功大赛，每一次都有一个主题，形式不同，方法多样，从不搞闭门教研，一律以说课、听课、评课的形式开展教研活动。今年搞的多媒体与学科整合教学基本功大赛，体育组在课堂上根据自己的教学内容，利用录音机为学生播放一些适合于学生体育运动的乐曲，来调节课堂气氛。下雨天，体育老师就创新地改为利用班班通设备进行室内体育教学，极大地调动了学生上体育课的热情。

二、存在问题

一是家长对减轻课业负担认识不够明确，对孩子文化课学习的期望值较高，较普遍的认为，只要考试指挥棒不变，孩子学习文化课的劲头就不能放松。

二是从全镇来讲，有的学校从领导到教师对减轻课业负担的认识还是被动接受。原因也很简单。因为教育主管部门时不时的通过对学生文化课的抽考、会考等形式来衡量学校的办学成果，来检查老师的教学质量。作为老师总想通过加班加点，增加作业份量，多接触课外辅导资料的形式来提高学生的文化课成绩。所以，减轻学生课业负担，推行素质教育难以全面推开。

三是师资力量不足，少数教师教学水平有待提高。还有部分教师也对减负认识不高，减负的尽度、作业量控制在多少，把握的不够准确。学生的素质也参差不齐，分层作业有困难，导致素质教育难以全面开展。

四是社会认识有偏见。人们的街谈巷议，只要谈到教育，说到学校，总是以某某学校的教学质量如何如何，作为评价学校的一把尺子，很少以学生的全面发展来衡量。这是减轻学生课业负担，素质教育不能全面发展的主要原因。

三、几点建议

两所学校如何保持目前良好态势，影响和带动全镇中小学校把减负落到实处，全面推进综合素质教育，使之形成全社会的广泛认可，我们提出以下三点建议：

1、确保城乡教育的均衡发展，尤其在教师力量、教学设施的配备，努力实现城乡一体化。否则，减轻学生课业负担，提高学生综合素质难以在全县实现。

2、注意招收和加强培训适合素质教育发展的教师队伍，否则，素质教育会流于形式，难以保证质量。

3、教育主管部门要不断完善相关制度，尤其在考核学校、考核教师方面，要有一套科学合理可操作的标准。否则，已经出现的良好态势，难以持之以恒。

**镇老科协工作总结 篇5

工作总结

金石桥镇老科协在2020这一年来，学习、贯彻、落实上级文件精神，进一步发挥老科协作用，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕镇党委政府的中心工作和任务，遵循“发挥优势、体现特色、量力而行、尽力而为、再接再厉、再作贡献”的原则，团结、凝聚广大科技工作者，促进我镇经济社会又好又快发展，继续为建设文明和谐的金石桥镇贡献老科技工作者的智慧和能力。

一

领导重视，组织建设稳步发展。我镇老科协做到了四有：有领导机构：老干工作由镇党委组织委员袁贵文同志分管，老年协会会长由老干支部书记陈今祥同志担任，会员六十人；有办公室，位于镇文化楼四楼；有活动经费，全年经费14000元；有定期组织活动。

二、加强学习，提高认识。

我镇老科协协会，在县老科协业务工作正确指导下，组织全体会员认真学习省、市各级老科协有关文件的主要精神，并重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想以及一系列重要讲话精神，并积极讨论加深理解。使我镇老科协会员对老科协工作的性质、任务、工作方法和目标等，有了新的认识和提高，增强了做好老科协工作的信心，明确了做好老科协工作职责和工作的意义。同时，加强自身建设，协会班子成员加强团结，本按章程办法发展会员6名。

三、加大培训，促进提高。

根据镇党委工作会议精神，结合老科协实际，我协会举办了10次学习活动，参加学习的有协会会员、退休党员干部、脱贫户等，会后老科协会员进行了座谈，对老科协工作安排意见进行热烈地讨论，发表意见，从而，使更多同志参与为民致富和为民健康服务行列中来。同时，结合老干支部的主题党日活动，金石桥镇老年协会组织会员积极参加党课培训，让老年科技工作者时刻学习党的精神，感受党的力量。

四、开展会员活动，加强协会的凝聚力。

镇老科协每季度都要举行一次会员活动，学习上级有关方针政策，围绕老有所为组织会员开展建言献策活动，科普宣传活动。通过活动的开展，倡导健康向上的生活方式，提高人民群众的文明意识，丰富老年人业余生活，增强老年人的身体素质。今年，本，金石桥镇老年协会共组织了6次保健活动，参见自我保健人数达一百多人，为老人们带去了健康。这一系列活动，得到广大村民的赞同。

五、参加人居环境大整治、大提升活动。

在镇党委的号召下下，老科协从实际出发，从点滴做起。号召全体会员关注自身生活习惯，从身边的事做起，保护人居环境、拒绝连丢乱扔等。同时组织相关人员为村民进行了科普知识讲座，并深入田间地头对农民进行宣传，为普及人居环境卫生知识起到了示范带动作用。在老科协号召下，成立了志愿者服务队，他们为村庄人居环境卫生奉献着自已的一片爱心，为农村大家庭增添了一道亮丽的风景线。

回顾2020年的工作，金石桥镇镇老科协认真贯彻县老年科协的会议精神，完成了既定的工作计划。一年来，日常工作任务量很大，但效果都比较好，协会工作呈现不断发展的新气象。在今后，我们将继续加大气力，在县老科协的精心指导下，在镇党委、政府的坚强领导下，开拓思路，活化载体，对照工作计划狠抓落实，相信通过我们的努力，我镇的农民素质将会有一个更大飞跃！

金石桥镇老科技工作者协会

老科协上半年总结 篇6

工作总结

2011年上半年县老科协在县委、县政府领导和县科协大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党和政府的中心工作，团结和组织广大老科技工作者开展调研，建言献策，服务三农，科普宣传，现场指导等科技咨询服务活动，取得了较好的经济和社会效益。

年初召开了会长办公会议，讨论和通过了《定远县老科协2011年工作要点》，会后印发各老科协会员，各工作委员会根据工作要点，组织安排老科协会员活动。

三月下旬召开了定远县老科协一届四次理事会议，会长张世清在会上作了上半年工作报告，布置安排了下年度工作，副会长、秘书长郭永华同志传达了市老科协二届二次理事会议精神：“动员全市老科技工作者为大除城建设发展县域经济再立新功”，中共定远县委副书记董学赋同志到会作了重要讲话，会上增补了六名会员，增选了四名理事。会后第二天组织了老科协全体会员参观了华塑盐化项目区和炉桥镇城镇建设，盐化项目区的快速建设，炉桥镇城镇主体规划和日新月异的变化，会员们赞不绝口。为之振奋，认为定远腾飞发展指日可待。

上半年共举行科普讲座两次，一是中成药与保健；二是 1

水库鱼种配置养殖，提高产量，保护水质。现场指导四次，一是小麦病虫害防治；二是迟出小麦如何提高产量；三是小麦浇溉注意事项；四是裸鲤大规格鱼种的培育。参加人数约600人次。组织了四次调研活动，并写出了高质量的调研报告，在定远县老科技工作者协会创办的《送阅材料》刊登，送县委、县政府主要负责同志和有关部门作为决策参考。

一、关于我县九年一贯制教育工作情况的调研

四月中下旬，县老科协文教卫工委六名同志对我县九年一贯制学校进行了调研。九年一贯制，即小学六年、初中三年教育在一所学校连续完成，我县已建十六所“九年一贯制学校”，占全县初中学校数的三分之一。中小学合并后，教育教学管理情况，师资使用情况，教育质量，群众满意程度，师生反映情况以及九年一贯制教育今后发展趋势？带着这些疑问他们对全县十六所“九年一贯制”学校开展了问卷调查，并分别对东兴学校、红山学校和严桥学校进行了实地走访，一致认为：一是教育资源进行了整合。中小学合并后，对教师使用，校舍统一管理使用，教学设备共享等都得到充分体现。二是教育教学管理得到加强。学校领导力量得到加强，实行了一元化领导，一条龙管理，都制订了德育，教学、学生、后勤和绩效等全方位管理制度，教师之间交流，沟通多了，形成了相互学习，相互激励共同提高的机制。三是教学质量明显提高。仁和学校近几年在县初中毕业质量检测中始终位于全县前列；东兴学校2007年合并，2008、2009年

连续二年获得进步奖，2010年进入前十名。严桥学校2010年位列全县第一，红山学校小学四年级在全县检测中进入全县前十名。

也存在一些问题：一是由于学生年龄之间差异，在管理上还是有些难度，二是中小学教师水平差异，小学民师转正的教师现代教学手段难以实施，中心学教师交叉任教的绩效工资难评定，四是小学教师胜任初中课程的职称评定渠道不畅等。通过调研建议：一是学校管理要分段协调。六七岁儿童不同于十五、六岁少年，九年一贯制学校教学管理应在强调共性的同时，兼顾其个性，“分段管理”是一种好方法。二是上级政策要配套合理。对于那些学历合格，教学能力适应，编制在小学而在中学任教的教师，在岗位设定和职称评定上予以认可、评定。三是做到均衡发展，公平教育，在学校硬件建设和配套设施上要给予倾斜。四是对于边远地区，人口较少地区，学生数进行预测，要有前瞻性。中学要按区域适当合并，集中师资办好初中。将原来的初中、小学按标准化要求建设成为标准化的小学和幼儿园，以接受过去危改时，盲目把资金花在村小建设上，而造成资源浪费和流失的教训。

二、关于我县旱稻种植性情况的调研

县老科协农业工委的几名同志于2011年4月下旬深入我县吴圩镇、七里塘乡等部分乡镇，专题对我县旱稻种植情况进行了调研，并由张世清会长牵头，到安徽省农科院拜访了

相关专家，撰写了一篇能够指导我县旱稻生产的调研报告，县政府办公室进行了转发。

旱稻，也称陆稻，是稻作另一种种值类型，适宜在缺水及旱稻作区低洼易涝旱地种植。从近几年我县农民自发种植旱稻情况看：一是面积逐年扩大，22个乡镇都种旱稻，少则几十亩，多的上万亩，据供种部门不完全统计，2010年度，全县旱稻种植面积达10万亩左右，仅七里塘乡旱稻面积已达18340亩。二是产量有高有低，低产的200多公斤/亩，高产的600公斤/亩以上，如七里塘乡七里塘村刘远峰户，种2.9亩旱稻，实收1857公斤，平均亩产640公斤。三是栽培技术水平低，管理措施不到位，主要是整地，播种不精细，出苗不整齐；除草技术不规范，草荒现象较普遍，关键时期缺水，产量锐减。四是主选旱稻品种米质差，近几年我县应用品种主要是安徽省农科院培育的“绿旱1号”，该品种产量潜力大，但米质差，挫伤了农民种旱稻的积极性。种植旱稻省水，省劳力，适应了我县粮食生产缺水易旱，劳动力紧张的现实情况，据估算我县适宜种旱稻的田块在30万亩以上。为此建议：一是做好宣传引导工作。二是做好技术服务工作，把好“三关”：即旱播质量关，化学除草关，灌水保产关。三是做好品种筛选工作。四是做好技术研究与储备工作。

三、关于我县职业技术教育工作的调研

五月中下旬，县老科协文教卫工委几名同志对我县职业

技术教育工作进行了调研，撰写很有价值的调研报告，目前全县现有中等职业技术学校6所，其中国家级重点一所，市级示范学校1所，“一校两制”3个，民办1所。开设了动漫、电子电工、文秘、种植、养殖业等专业13个，在校生达7000多人。专业课教师，“双师型”教师，实习指导教师队伍不断壮大，开始建设了一批实验、实训基地，图书计算机充足。教学质量和内涵有所提高，毕业生就业开始走向市场，对退伍军人和农民工技能培训进一步加强，效果显现。职业技术教育在发展中存在主要问题：一是“中职无用论”。二是职高难招生。三是专业教师数量少，质量不高。四是教育质量不高。五是基础能力建设和经费投入不足。六是校企合作产学结合没有形成机制。为些建议：一是各级政府要认真贯彻落实国家、省、市关于发展职业教育政策、法规，加大力度，营造良好的发展环境。二是努力突破招生难的关口。三是以人为本，关心学生，提高质量。四是合理解决好职教师资问题。五是调整职业学校布局，集中力量办好职教中心。六是集中财力办好龙头职业学校。七是建立校企合作良性机制。八是切实加强领导，推动我县职业教育健康发展。

四、关于森林旅游资源情况的调研

县老科协林业工委几名同志于5月上中旬对我县大金山、泉坞山、范岗三个国有林场的森林旅游资源进行了调研，提出了发展我县森林旅游业的初步设想与建议，撰写了很有价值的调研报告。

老科协 篇7

1 研究内容及技术路线

1.1 研究内容

以南京市六合区科协为研究对象, 针对基层科协工作满意度进行分析和探讨, 目的是为基层科协工作满意度评价工作提供有针对性的指导和帮助。在分析了工作满意度概念的基础上, 构建了基层科协工作满意度评价的指标体系。

1.2 本文研究方法

在研究过程中, 采用的研究方法有文献阅读法、规范研究法和实证研究法。

(1) 文献阅读法。通过大量文献的阅读, 对当前公共管理的主要研究方向及研究内容有了较为深刻的了解, 在此基础上, 提出了工作满意度管理的研究方向。

(2) 规范研究法。本研究借鉴他人研究成果, 通过分析当前工作满意度管理研究工作开展情况, 对基层科协工作满意度评价问题构建了一整套研究体系和研究方法, 为基层科协工作满意度评价工作的开展提供指导。

(3) 实证研究法。本研究在理论研究的基础上, 以南京市六合区科协为背景案例, 对该科协工作满意度进行了评价, 将理论研究的成果应用到具体实践中。

2 基层科协工作满意度评价指标体系及模型构建研究

2.1 基层科协工作满意度评价指标体系的构建

在开展基层科协工作满意度评价过程中, 首先面临的问题便是基层科协工作满意度评价指标体系构建的问题。在具体开展科协工作满意度评价指标体系构建的过程中, 应当在一定原则的指导下, 采取一定的方法和流程, 开展相应的指标体系的构建工作。

2.1.1 基层科协工作满意度评价指标体系构建的原则

在构建基层科协工作满意度评价指标体系的过程中, 应当遵循科学性、系统性、独立性、可比性、可操作性等原则。

(1) 科学性原则。基层科协工作满意度评价指标体系中各项指标的选择, 乃至以后要涉及的指标权重与量度的确定、数据的采集与处理等, 都必须以基层科协工作满意度评价的相关理论为指导, 以确保评价的准确性为目标。

(2) 系统性原则。基层科协工作满意度评价指标体系必须体现综合性与系统性, 不仅强调自身的因素, 也要强调社会满意程度, 并且各个指标之间要形成有序的联系。

(3) 独立性原则。考虑到指标体系应尽量覆盖更大范围, 在选择与确定基层科协工作满意度各具体评价指标时, 应遵循独立性原则。

(4) 可比性原则。构建基层科协工作满意度评价指标体系的一个重要出发点是, 通过客观的指标, 进行多方面、多角度的比较和分析。

(5) 可操作性原则。指标体系的确定, 要从基层科协工作的实际状况出发, 考虑指标中相关数据资料的可获得性。

2.1.2 基层科协工作满意度评价指标体系构建的总体思路

对基层科协工作满意度进行评价时, 将财务评价维度以工作实绩这一维度来代替, 这样更加符合基层科协工作的实际情况。同时, 对于顾客、内部流程、学习与成长这3个维度, 结合基层科协工作的实际, 分别用社会满意度、工作开展情况、内部管理及学习情况予以替换。

3 南京市六合区科协工作满意度评价的实施

3.1 南京市六合区科协的任务

六合区科协的工作任务主要有:开展学术交流, 活跃学术思想, 促进学科间的联系渗透, 推动自主创新;组织科学技术工作者建立以企业为主体的技术创新体系;表彰奖励对六合区经济建设和社会事业发展作出贡献的科技工作者, 积极向有关部门举荐优秀科技人才。

3.2 南京市六合区对进一步加强新时期科协工作的意见

(1) 充分认识加强新时期科协工作的重要意义。切实增强自主创新能力, 努力建设创新型市区, 是六合区实现科学发展的重要途径。科协组织具有人才荟萃、智力密集、网络健全以及跨学科、跨领域、跨部门的独特优势, 是推动科技创新的重要力量。

(2) 有效发挥科协组织在推动六合区科学、和谐发展中的重要作用。各级党委、政府要充分发挥科协的智囊团作用, 支持科协围绕全区经济社会发展的热点、难点问题开展跨学科、综合性的科技咨询和论证, 促进决策科学化、民主化。

3.2 南京市六合区科协工作满意度评价的具体开展

南京市六合区科协工作满意度评价开展的基本流程如下:

(1) 六合区科协工作满意度评价指标体系中各指标的权重。

(2) 六合区科协工作满意度评价单指标特征量矩阵的确定。

(3) 六合区科协工作满意度评价指标隶属度矩阵的确定。

(4) 六合区科协理想工作满意度评价年份和负理想工作满意度评价年份的确定。

(5) 六合区科协工作满意度评价年份与理想基层科协工作满意度评价年份和负理想基层科协工作满意度评价年份的差异度。

4 展望

本研究虽然取得了一定成果, 但由于当地经济发展水平、调查辐射范围、时间等条件限制, 仍存在一定的不足和需要改进之处。

(1) 由于地域限制, 本次研究只针对南京市六合区科协, 调查抽样地点局限于六合区境内, 当地经济发展水平在南京市不具代表性, 需进一步扩大调查辐射范围, 便于真实反映样本母体, 提高评价数据的科学性。

(2) 自编的南京市六合区科协工作满意度调查问卷由于受时间限制, 访谈对象来源单一, 未针对不同对象设定特定问题, 无法对设定的指标体系进行校正, 还需按照特定人群增加问卷题目, 甄别数据的有效性, 使指标体系更具代表性。

参考文献

[1]杨文志.解析科技社团的发展历程[J].学会, 2005 (3) .

[2]赵有利.借鉴国外NGO经验加强科技社团建设[J].科协论坛, 2004 (1) .

[3]黄琴, 刘松年, 等.美、德及香港地区科技社团运行案例分析及其启示[J].管理观察, 2008 (23) .

老科协 篇8

杜老是2002年5月担任老科协会长的。如何把广大老科协工作者组织起来，使之为抚州赶超发展作出应有的贡献呢？带着这个问题，杜老一面深入基层调查研究，一面征求老同志的意见和建议，反复思考，终于一个雄心勃勃的工作计划在他脑中酝酿成熟了。

首先，尽快把老科协组织壮大起来。他找到市委、市政府领导，提出健全老科协组织的具体意见，得到大力支持。不到两年，全市11个县（区）和部分市直单位就建立了老科协组织，形成了“以县（区）老科协为基础、市属专业委员会为纽带、市老科协为核心”的网络组织体系，会员迅猛增加到三千六百多名。

接着，大力开展科技服务活动。针对抚州实情，杜老创新工作思路，提出了开展以促进农村经济发展，农民增收为主题的“科技服务百村行”活动，要求在全市范围内选择100个村，建立科技示范基地，以此为载体大力推广先进技术，普及科技知识，促进产业化经营。为此，腿脚不便的他，经常走村串户，翻山爬坡。在他的带动下，全市的老科技工作者都积极行动起来了。在青山绿水之间、田野花果之中，人们常常可以看到精神矍铄的银发老人向农民散发一张张印制的宣传资料，手把手地示范讲解，甚至有的还用自行车或骑或推驮着些农技药品，送到村户、田间。两年过去了，100个村的人均纯收入都实现了比周边的村高出10%以上的目标。

持久的动力必须建立长效机制来作保障。为此，杜老报请市委、市政府转发了《关于贯彻落实中办发［2005］9号文件精神，进一步发挥离退休专业技术人员作用的通知》，并先后提议以市委名义召开全市贯彻中办发9号文件会议和全市贯彻赣办发11号文件《关于进一步发挥我省离退休专业技术人员作用的实施意见》电视电话会议，这些政策和措施对进一步激发离退休专业人员为抚州经济建设再作贡献起到了十分重要的作用。

为了总结这些年老科协的成败得失，他又不知倦怠地查阅各种资料，并深入田间地头，与老科协会员一道和农民促膝谈心，了解情况，总结经验和教训。2005年3月，他在考察中发现金溪县老科协会员周云福向合市镇凤凰山村两户农民传授的在温柑树体上高位嫁接脐橙的经验颇有推广价值，便撰写了《一项值得推广的脐橙高位嫁接技术成果》这一调查报告，呈送市委、市政府，很快被印发全市，予以推广。之后，他又选择金溪县琅琚镇凤尾山村作为脐橙高位嫁接推广试点基地，并亲自请省柑橘研究所和赣州的老朋友，帮助解决脐橙嫁接枝木，还跑到有关单位争取资金。如今，当年嫁接的120亩脐橙已茁壮成长，结出累累硕果。他还撰写了《富民兴镇的重要力量——乐安县万崇镇老科技工作者的调查》一文，受到市、县委的高度赞扬。

“老科协必将在抚州赶超发展过程中作出更大的贡献。”这既是杜老的预言，更是他的不懈追求。

老科协建言献策五要点 篇9

建言献策是各级老科协的重要职能，本人认为，撰写建言献策报告应注意把握以下几点：

一、以大局为先导

即不仅要有正确的政治导向，而且还要有辨证的观点、发展的眼光。坚持以大局为先导“帮忙不添乱，说话不出格”的原则，凡是对国家、人民有利的就可以写，就可以提；凡是对国家、人民不利的就不可以写，不可以提；凡是道听途说的、带有偏见的、带有个人私利的就不可以写，不可以提。只有坚持以大局为先导，才能做到建言建在点子上，献策献到关键处。只有把握好角度，才不会偏离方向。2010年2月4日，我给中共广元市委书记罗强写信，提交了在广元发展自行车交通的提案被采纳，对缓解广元交通拥堵起到了一定作用。此建议虽然涉及政府多个部门，但因问题突出，建议合理，对策可行，得到市政府及承办单位的高度重视。

二、以客观事实为依据

在建言献策中，无论是反映情况，提出建议，都要言出有理，言出有据，言据关联，用事实来说话，让事实来回答。对所提建议不能马虎从事，草率了事，要以对广大人民群众、对人民政府高度负责的态度，饱满的政治热忱、积极建言献策，做到反映问题要真实，分析原因要客观，提出建议要确切。

三、以群众利益为出发点

建言献策除了围绕中心、服务大局外，还要以维护广大人民群众的利益为出发点和落脚点，善于关注民生、民权、民利、民意问题，善于关注广大人民群众关心的热点、难点问题。现实告诉我们，凡是广大人民群众最关心的热点、难点问题，都是一定时期内广大人民群众最迫切需要解决的问题。因此，如果能够抓住问题的实质进行调查研究，向政府及其职能部门提出有力度、带共性的建议意见，就一定会得到政府及其职能部门的高度重视和大力支持。道理很简单，因为你反映的问题，正是广大人民群众期盼解决的问题，能够得到政府及有关职能部门的肯定和支持是意料之中的事。反之，如果提出的建议意见违背了广大人民群众的意志和愿望，或者虽然问题存在，但是你反映的问题将会进一步激化社会矛盾，即使出发点和主观愿望再好，也无法得到支持和认可。

四、以深度见成效

建言献策最忌不痒不痛、回避矛盾，要敢于讲真话、说实话。不论是写议案，还是提建议、批评、意见都要追求“人无我有，人有我新，人新我深”的理念。要把建言献策写得有深度、有力度不是那么容易的，除了花时间、花精力外，更重要的还是要注重调查研究，要有足够的素材作支撑。同时发挥老科协人职位超脱的优势，把别人没说到的、没说清楚或没说透的问题披露出来，进行深入研究、深刻剖析，提出既有深度、又有力度的见解。那么，你的建言献策就一定能得到承办部门重视，就能真正见到实效。2010年5月27日，我又向罗强书记提交《关于优先发展广元城市大公交的建议》，不仅受到承办部门的好评，同时还受到社会各界的交口称赞。

五、以特点突出求重视

写建言献策，应写出不同的看点，这是写建言献策的基本要求。所谓看点，就是要“人人心中有，个个笔下无”，要围绕“加快发展，科学发展，又好又快发展”的总体工作取向，围绕民生问题，写出有特点、有特色的建议。一是建言献策的题目要新颖；二是所反映的问题不仅确实存在，而且还具有特殊性，如果该问题在短期内得不到重视和解决，将会对广大人民群众的利益和经济的发展造成不可揽回的损失；三是针对所反映问题提出行之有效的解决办法。这样，你提出的建议就能得到相关部门的高度重视，就可能入围督办案件进行督办。2011年5月4日，我再次为缓解广元交通拥堵支招，写了《让红丝带在广元飘起来》的建议,罗强书记批复：“谢谢你的来信，请敦双同志阅处。”引起广元市公安局高度重视，副市长李敦双建议由市委宣传部牵头，工、青、团、妇等相关部门参与，加强社会倡导。

老科协会员大会上的讲话 篇10

今天，我们在这里隆重召开全县第二次老科协会员代表大会，回顾总结过去的工作，研究部署今后的任务，这对于进一步发挥全县广大老科技工作者的作用，提高全民科学素质，促进全县科技进步，具有十分重要的意义。很高兴参加今天的会议，在此我向参加这次会议的所有同志、向辛勤工作在科技战线的各位老领导和广大老科技工作者致以崇高的敬意!向刚刚选举产生的新一届老科协领导班子表示热烈的祝贺!

我县老科协成立以来，紧紧围绕全县中心工作，充分发挥团结组织、桥梁纽带、参谋助手的作用，积极组织广大老科技工作者，为三农奔波，为企业服务，为发展献策，在开展科学普及、科技推广、科技培训、科技咨询等方面，做了大量工作。概括起来就是，自身建设可圈可点，开展活动有声有色，科技服务尽职尽责，工作成效多姿多彩，为推动全县经济社会发展做出了积极贡献。下面，我就老科协今后的工作提出以下几点建议。

一、围绕中心、服务大局是老科协的优良传统，今后仍要坚守

科学技术是第一生产力，老科技工作者是科技人才资源的重要组成部分，你们长期工作在科技战线各个领域，是实施“科教兴县”、“人才强县”战略的一支重要力量。今后一个时期，是全面实施“十三五”规划、全面深化改革的关键时期，也是我县快速发展的重要战略机遇期。新的形势、新的任务既需要全县广大在职科技人员的不懈努力，也离不开广大老科技工作者的积极奉献。希望老科协全体会员和广大老科技工作者，都要认真学习系列重要讲话精神，深入贯彻党的和十八届三中、四中、五中全会精神，认识新常态，适应新常态，引领新常态，在新常态下努力工作、开拓创新，把老科技人员的力量最大限度的凝聚起来、释放出来，为全县经济社会发展发挥正能量，做出新贡献。

二、立足三农、发展产业是老科协的自身优势，今后还要加力

我们许多老科技人员在职时就和三农工作有着深厚的感情，退休之后情结不变，这种精神非常可贵。当前推进农业现代化，不断增加农民收入，是三农工作的重要任务，我县目前还有1.1万贫困人口，实现精准脱贫的任务仍很艰巨。同志们要在这一方面充分发挥优势，以技术培训，技术咨询等为抓手，深入开展一人一技，一村一品等活动，为提升农业劳动者技能，促进贫困地区技术进步发挥余热，贡献力量。要结合我县老科协自身工作特点，突出重点，量力而行，选准切入点，找准突破口，组织老科技人员到基层、下农村，开展有针对性的专题调研、科技服务、科技咨询等活动，进一步做好服务“三农”工作，为科技扶贫、精准脱贫再加力、献余热。

三、搭建平台、服务企业是老科协的强项所在，今后更应有为

我们的老会长郭锦元同志领办的小流域治理，曾经获得过省政府小流域治理状元奖;副会长王文茂同志创办的洛神锅炉拥有14项自己的专利技术，曾获得过全市科技进步一等奖;在丰田公司工作的许多老科技人员为公司的发展呕心沥血辛勤奉献，做出了突出贡献。今后，各级政府在领办、帮办企业、鼓励创新方面的优惠政策和措施会更多，希望大家能够搭建更多的平台，创办更多的企业，开展更多的创新，取得更多的成果。要采取灵活多样的形式，充分发挥好 “传帮带”的作用，通过讲学、培训、专业指导、技术服务、著书立说等多种形式，不断弘扬科学精神、传播科学思想、普及科学知识、倡导科学方法，进行科学知识普及，为科技创新铺路，为企业发展服务。

四、老骥伏枥、发挥余热是老科协的工作要义，今后路还很远

一份耕耘带来一份收获，一生奋斗竖起一座丰碑!老科协会员都是退下来的老同志，工作经历虽告一段落，但人生之路仍然很长。因此，我衷心希望各位老领导、老同志能在今后的生活、工作中，做到老有所为、老有所乐、享受生活，让自己的夕阳红变得更加精彩灿烂。

同志们，做好老科协工作，责任重大，意义深远。希望广大老科技工作者再接再厉，发挥优势，奋发有为，为推动我县科技进步、经济繁荣、社会发展、富民强县再立新功，为谱写中国梦的沁水 篇章做出新的更大贡献!最后，祝各位老领导、老同志身体健康，万事如意!