安全检查整改反馈单

安全检查整改反馈单（通用9篇）

安全检查整改反馈单篇1

1、外脚手架连墙件部分未整改到位，预埋件与悬挑梁的间距部分用硬质填充物未填充到位。

2、施工电梯卸料平台架未有专项技术措施。3、14层塔吊转料平台架已拆除。4、12#塔式起重机连墙件未整改。

5、施工电梯无检测报告，左右笼防错相、超载保护器及防断保护装置正在更换中。现场查无施工电梯资料。

6、拉结筋入墙长度不足，个别存在压在柱面上，构造柱的搭接长度不足10d,个别未预埋，楼梯构造柱未预埋。13#楼

1、外脚手架连墙件部分未整改到位，预埋件与悬挑梁的间距部分用硬质填充物未填充到位。

2、施工电梯卸料平台架未有专项技术措施。

3、施工电梯无检测报告。现场查无施工电梯资料。

4、拉结筋入墙长度不足，个别存在压在柱面上，构造柱的搭接长度不足10d,个别未预埋，楼梯构造柱未预埋。14#楼

1、外脚手架连墙件部分未整改到位，预埋件与悬挑梁的间距部分用硬质填充物未填充到位。

2、施工电梯卸料平台架未有专项技术措施。

3、施工电梯无检测报告。现场查无施工电梯资料。

4、拉结筋入墙长度不足，个别存在压在柱面上。拉结筋的皮数和砖墙的皮数不和时，把拉结筋压弯砌在墙里，影响墙体的质量。构造柱的搭接长度不足10d,个别未预埋，楼梯构造柱未预埋。

5、墙体砌筑时，个别出现通缝，个别门垛是后面补上的，个别过梁入墙体未满足要求．

安全检查整改反馈单篇2

9月16日~17日, 国家质检总局副局长、党组副书记梅克保率领总局通关司、特设局有关同志到山西督查指导安全生产工作。梅克保一行先后听取安全生产工作情况汇报, 指导党的群众路线教育实践活动;并赴太原钢铁集团公司、太原迎泽公园查看特种设备安全管理运行情况, 现场观摩太原航空口岸核与辐射有害因子应急处置演练, 检查太原机场检疫除害处理企业安全生产落实情况。

梅克保充分肯定了山西省质监局的安全生产工作思路清、认识高、工作实、效果好, 并就抓好安全生产的督查整改工作提出要求。他提出, 山西省质监局要把思想统一到中央部署上来, 深刻领会习近平总书记关于安全生产的重要指示精神, 按照国家质检总局的部署, 认真落实“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求, 严格督办整改。同时要着力构建安全生产长效机制, 认真贯彻《特种设备安全法》, 依法监管, 强化责任, 标本兼治, 确保不发生区域性、系统性安全责任事故, 保持安全生产良好态势。并围绕扎实开展党的群众路线教育实践活动, 强调要做到领导带头摆进去, 聚焦“四风”找问题, 解决问题建机制, 切实为群众办实事、办好事。

在晋期间, 山西省副省长张建欣陪同调研, 副省长王一新会见了梅克保一行, 双方就发挥质检职能作用、推动山西转型跨越发展进行了深入交流。

安全检查整改反馈单篇3

关于反恐防暴安全检查存在的问题整改情况反馈

大田县公安局国保大队、城关派出所：

由大田县公安局国保大队、城关派出所等相关领导组成的反恐防暴安全督查小组一行，于11月6日到大田县汽车站检查反恐防暴措施落实情况及安全生产工作。在检查过程中，发现一些薄弱环节，对存在的问题下发了安全隐患整改通知书，提出整改意见，要求认真落实整改工作。

主要存在问题： 1.保安着装不规范。

2.未设立专门保安室，未配备专门器械。3.各运行车辆灭火器未及时更新、无标注日期。

我站按照检查组提出的要求，对我站安全工作存在的薄弱环节逐项进行整改。现将隐患整改情况反馈如下：

1.对站内所有保安人员进行批评教育，要求上岗保安人员立即整改，严格规范日常工作行为。按规定保安人员上岗时统一着装2011式保安服，并配戴保安标志；保安服保持干净、整洁，不得混穿。

2.立即在汽车站内着手设立专门的保安室，配备专门的保安器械，同时将保安工作流程、保安员岗位职责等相关制度上墙。

3.通知我司所有车辆，及环宇公司的所属车辆检查所有灭火器的标注日期，要求尽快配备、更换合格的灭火器。

关于工程检查整改情况反馈的报告篇4

江苏地华管理部：

2005年3月23、24日由江苏地华管理部对安徽地华秀水华庭项目管理进行了全面检查，在检查中发现部分需整改问题。检查结束后，秀水华庭项目部立即组织了监理、施工单位专题会议，会议对工程管理的体系环节进行了系统检讨，会议认为虽然两个标段施工单位刚进场施工，但不得以此作为非规范管理的藉口，会议要求以此次检查为契机，全面规范工程施工质量、进度、安全文明及技术资料管理，要求施工方在一周内全面整改完毕，现将整改情况反馈报告如下：

一、工程质量

1、部分拉结筋注胶不密实松动，已重新清理，注胶植筋。

2、底层架空杆注浆已处理，预制板端板缝φ6钢筋成型验收后，C25细石砼浇筑。

3、砼试块必须严格按规范要求留置，监理见证取样

二、安全文明

1、脚手架加固已整改，安全网增补完成。

2、用电安全管理已按要求整改，部分不用临电拆除。

3、大门头形象已加作灯箱，围墙粉刷涂料已完成，外展牌因施工队伍管理处相关手续办理中，办结后由其统一发放后安装。

4、特殊工种操作上岗证已上报。

三、技术资料对错漏资料已整改补充，要求资料必须严格与实体进度一致，杜绝虚假及后补资料，加强内业工作，监理必须非定期进行资料核查，对再发生此类问题进行合同处罚。

安全检查整改反馈单篇5

整改落实情况反馈

在2014年中市在建考核类重点项目检查中，我单位虚心接受批评指导意见，积极整改落实，现将整改情况反馈如下：

一、建设进度滞后。主要是受右岸原有道路通行制约，坝体无法顺利砌筑，导致总体进度滞后。目前，我司已采取坝体预留洞方案解决右岸原有道路通行问题，同时，加快推进左岸改建道路施工进度，要求施工单位采取合理措施缩短工期，确保完成目标。截止报告期，八峰水库工程已完成投资4471万元，占计划投资的69%。

二、开展招标工作不规范。2004年，区农水局将八峰水库工程项目建议书、项目可行性研究报告、初步设计、水土保持方案等任务委托给福建省兴水科技开发有限公司进行设计和编制，其间由于种种原因，项目推进断断续续。2012年泉州洛江水利投资发展有限公司成立后，成为八峰水库建设主体，为确保工作的连续性和稳定性，并考虑到原设计单位已开展了大部分前期设计工作，对八峰水库整个工程、地质、水文等基本情况较为熟悉，掌握资料较为齐全，因此根据区政府会议纪要（泉洛政专[2012]1号）文件精神，将八峰水库主体工程后续设计文件编制工作通过邀请招标的形式确定由原设计单位进行设计，以节约资金、缩短设计时间。

福建省水利投资集团泉州洛江水务有限责任公司

安全检查整改反馈单篇6

依照本次民主生活会主题，我再次深入学习了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以及习近平总书记关于巡视工作系列重要讲话精神，认真学习领会了***党委第*巡视组巡视反馈意见，**党委书记***同志在书记专题会议听取十届党委第*轮巡视情况汇报时的讲话精神，结合自身工作实际，深刻反思自身存在的突出问题，剖析产生问题的原因，明确今后的努力方向。现将有关情况汇报如下。

一、存在的主要问题

（一）党的领导方面

一是落实新发展理念不到位。我能够主动学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但在拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够,还没有做到“做实”。进一步导致在实际工作中运用新思想、新理念指导工作的力度有所欠缺，落实新发展理念不够到位。二是政治敏锐性还需加强。

（二）落实意识形态方面

对意识形态工作重视不够。没有真正意识到意识形态工作涉及到方方面面，是各项工作的重要组成部分，认为意识形态工作应该是宣传部门的任务，片面的认为**部门只要干好具体工作就做到了尽职尽责，从思想和行动上都对意识形态认识不足、重视不够。

（三）遵守廉洁纪律方面

对分管科室的监督不足。作为一名党员干部，能够做到对《中国共产党廉洁自律准则》深入把握和领会，严格遵守廉洁纪律、生活纪律，以廉洁自律准则来规范自己的言行。但对于分管科室成员的廉洁自律情况重视不足、要求不高，未能详细的了解他们的廉洁自律情况，没有尽到监督和预防的责任。

（四）落实中央“八项规定”精神和自治区28条配套规定以及反“四风”方面

一是公车管理不够严格。自己能够带头遵守中央“八项规定”精神和自治区28条配套规定，不存在公款旅游、公车私用等问题。但作为公车管理工作的直接负责人，对公车管理的不够严格，管理制度有所欠缺，与**部门沟通的不够紧密，导致监督力度不足，部分单位出现公车私用、私车公养等问题。

二是对不作为、慢作为等问题监管不足。自己能够做到主动承担工作任务，不推诿、不扯皮。但对于自己分管的***的监管存在不足，对于部分**在****、****等领域存在的个别工作人员不作为、慢作为的现象没能及时发现和纠正，导致个别办事群众存在不满情绪。

（五）脱贫攻坚方面

对脱贫攻坚工作了解不够。没能认真细致的学习党的脱贫攻坚政策和习近平总书记关于脱贫攻坚重要讲话精神，缺乏用政策和理论指导脱贫工作的能力。未能经常性的深入到贫困群众家中开展调研，对贫困户的回访有待加强。

（六）巡察工作方面

对巡察工作重视不足。主观上认为巡察工作有区委负责，自己不需要参与其中，在本次反馈意见整改过程中，推进速度还有待进一步提高。

二、存在问题的原因剖析

认真剖析问题产生的根源，主要是自己存在以下三个方面的不足。

（一）理论武装有所弱化

虽然意识到了理论学习的重要性,但实际中却没有下功夫、花心思研究党的理论，常把工作当成硬任务，学习当成软任务，以干代学，学习层次相对较浅。工作中急需的知识能积极去学，暂时用不上的则一拖再拖，不愿主动去学，导致自身知识结构不够全面。理论武装的弱化，导致自己落实新发展理念不到位，对党建工作责任意识不强，对分管工作监管存在不足。

（二）理想信念有所放松

理想信念是党员干部安身立命的主心骨，修身立业的压舱石。平时在具体事务上投入的精力较多，一定程度上忽视了政治理论学习和理想信念的提高。工作中缺乏把崇高理想转化为努力工作、奋发进取的精神动力。

（三）宗旨意识有所淡化

全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，需要每一名共产党员时刻铭记，要在思想上、感情上关心和贴近群众，在工作上密切联系群众。但近些年来，随着工作经验的增加，思想上产生了一些惰性，深入基层向人民群众学习请教、听取意见的次数明显不足，对群众反映的问题了解不够全面、不够及时，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。

三、努力方向和整改措施

通过认真对照检查和分析，结合自身的工作实际，现制定以下努力方向和整改措施。

安全检查整改反馈单篇7

2018年10月18日至11月30日，中央第十二巡视组对云南省开展了脱贫攻坚专项巡视，2019年1月26日，向省委反馈脱贫攻坚专项巡视情况。对照此次民主生活会主题，结合思想和工作实际，紧紧围绕在学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述和中央脱贫攻坚方针政策、在履行脱贫攻坚主体责任、在落实监督责任和监管责任、在各类监督检查发现问题整改落实等4方面查找问题，进行深刻的党性分析，制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）在学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述和中央脱贫攻坚方针政策方面。主要还是学以致用有差距，统筹指导不够有力，一是学习不扎实。仅仅满足于参加会议，听一听，简单阅读上级传文，电视、网络了解扶贫动态，没有认认真真研读总书记的调研讲话、理论文章及中央文件精神。政策囫囵吞枣的学，毫无营养的消化。比如无数次参加街道的扶贫工作会议，至今普不准民政、医疗、就学帮扶标准。二是指导不到位。虽然联系社区，挂包xx社区的4户贫困户，但是到社区次数太少，谈不上指导扶贫工作，自己负责的贫困户也是上级要求了去一下。如贫困户xxx家建盖住房，自己没有亲自去指导建盖，只是去简单看了两次。

（二）在履行脱贫攻坚主体责任方面。一是形式主义未根本解决。没有跳出填表签字、算经济的脱贫措施，各种表册先后填了上十份，上级追的紧了下乡去转个圈子，回来报告一下，也就算是本次闯关成功。如前几天街道又开脱贫工作会议，要求填计划表，入户指导，自己到现在都没有去认真落实。二是对驻村工作队的管理不到位。上面派了4支驻村工作队，虽然在各级的督查检查中，没有出现大的问题，但是队员作用发挥不明显，扶贫成效不突出，偶尔还有队员遵守驻村纪律不严的现象，管理上存在盲区，庸懒散还是有的。如上面要求禁止饮酒，每月驻村天数，这些都没有坚持到位。三是党建业务与脱贫业务结合不够紧密。抓党建而抓党建，抓脱贫而抓脱贫，没有借力发挥，把党建贯穿到扶贫工作中，没有形成党建脱贫的结合联动。如仅仅在利发芦笋种植基地打造“三联”示范。

（三）在落实监督责任和监管责任方面。一是脱贫攻坚监督意识不够。政治站位不高，总认为脱贫关键是能见到真金白银，贫困户经济收入得到明显增加，住房条件得到明显改善，白猫黑猫拿到耗子就是好猫，不管使用什么方式办法，是否合规、是否到位一点不关心。如没有对辖区贫困群众情况进行全面掌握了解，自己联系的贫困户也是情况了解不深入。二是主动参与监督不积极。虽然也是纪工委成员，偶尔参与过几次检查，和几户贫困户合影，但监督的自觉不够，甚至包着应付了事的态度，造成纪工委监督效果不明显。如xx书记、xx主任曾几次要求纪工委参与脱贫督查，近期xx主任带队的几次督查工作自己都没能参加。

（四）在各类监督检查发现问题整改落实方面。一是对业务整改不够认真。自脱贫攻坚以来，无数次的业务整改要求，还是填了又改，改了再改，目标定的不准，贫困户脱贫计划、考评方案制定的不合理。如每次要求完善的表册，就是到社区半天时间，胡支马渣修改一下。二是对巡察反馈问题关注不够。各级各次巡察脱贫工作不关心、不过问，事不关己高高挂起，甚至认为脱贫摘帽是领导的事，搞不好也是摘领导的帽子。就如此次民主生活会，之前就连中央是哪个巡视组来云南，什么时候来，去了哪些地方知之甚少。三是帮扶第一责任扛的不够坚定。认为基层干部，尤其是普通党员干部，一没资源，二没能力，脱贫也就是挂个号而已，缺乏责任担当。如联系的4户贫困户都是情况特殊，其中，永发一组单身汉xxx的问题，虽和社区、街道卫生院、残联努力争取过办理残疾证，但到现在也还没有结果。

二、存在问题的原因分析

（一）学习识贫不够自觉。对脱贫知识没有好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强，对脱贫知识的学习没有引起足够的重视，总书记的讲话没有原原本本读、认认真真学。认为扶贫工作不是自己管的事，主观上麻痹大意，总以为扶贫工作有高个子撑着。即便参加街道上的会议学习了一些文件，也是表面上了解，被动学习，缺乏主动性。

（二）脱贫攻坚信心不坚。常常受困难所干扰，尤其是面对痴聋憨哑贫困群体束手无策，对2020年脱贫目标信心不足，尤其是面对贫困群众沟通难、发展难时信心更不足，一些贫困群众后生动力不足，即便目前解决了住房问题，长远看“等靠要”无法更除。

（三）责任担当勇气不足。目前的扶贫依靠层层责任压实，压出来的油水，磨出来的面粉，主观上存在为难情绪，自己能做的就是思想引导、信息传导，即便是面对挂包群众也是底气不够，因而瞻前顾后，不敢主动作为，大胆表态。

三、今后的努力方向和改进措施

（一）拔高脱贫政治站位。把扶贫工作当作第一要务，从学习中央政策讲话抓起，一颗钉子一个眼，吃透政策，理清思路，强化理论武装，把“四个意识”、“四个自信”和“两个维护”贯彻执行好。

（二）增强包联责任意识。对照“忠诚、干净、担当”要求，坚定共产主义理想信念，勇挑重担，以饱满的精神状态来对待脱贫工作。尤其担负起自己包联的4户贫困户脱贫出列目标，2019年重点帮扶永发一组xxx户，争取实现脱贫目标。

（三）创新帮扶模式理念。一是帮助贫困户树立转移就业脱贫的意志，鼓励有条件的帮扶对象务工增收；

二是牢固树立产业扶贫的思想，鼓励贫困户寻求特色种植、特色养殖，增强脱贫巩固保障基础，尤其是自己挂包的4户群众都是xx社区的，有利于参股芦笋种植；

三是争取政策性福利，帮助困难群众享受到民政、建房、医疗、养老等兜底救助。

四、需要说明的情况或问题

第一，一年来，自己严格按照上级要求和街道经费管理办法使用“三公”经费，无任何违规违纪的职务消费和人情消费。全年在从事的党建、纪委等方面上业务接待共x元，购买档案盒等办公用品x元。没有出入私人会所，没有任何会员卡；

无收受红包、违规插手工程的情况。

第二，部门无公车，家庭使用2010年购买的排量1.6的宝来车1辆，购置价10.6万元；

2018按揭猎豹新能源纯电车1辆，按揭贷款15.8万元。无超规格配车问题。

第三，办公用房面积为10.2平方米（包含组织、纪委业务工作）和住单位老宿舍楼，没有超标超规。

第四，妻子xxx在区环保局工作，女儿xx在xxx实验中学读书。

第五，没有护照，没有因公因私出国境情况。

安全检查整改反馈单篇8

按照区委巡察工作领导小组工作部署，区委第二巡察组从 2 月 10 日至 3 月 10 日，进驻我局开展了为期 1 个月的常规巡察，向我局共反馈了四个方面的 14 个问题。为认真落实区委第二巡察组反馈意见和整改要求，区城管执法局党组领导班子举一反三，深挖细查，聚焦巡察发现的问题，认真组织学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，着力查摆了自身存在的问题，深刻剖析了问题产生的原因，明确提出了今后的努力方向和整改措施。

下面我代表区城管执法局党组班子就巡察反馈存在问题、原因和整改措施，作深刻剖析，不妥之处，还望各位领导批评指正。

一、查找出的主要问题

（一）党的领导弱化方面。一是政治站位不高，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不全面、不深入、不具体，主要表现在：局党组对学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有安排，有部署，但重视不够，要求不高，学习跑马观花，流于形式，2020 年 11 月 6 日的党组会上传达了十九大报告，未组织班子成员专题研读十九大报告原文，仅对报告内容进行摘要式传达，2020 年 5 月 31 日的党组会上组织学习了习总书记

记来川视察重要讲话精神，由于会议时间紧，未组织班子成员进行探讨，对具体内容、内涵和要求没有深入剖析、解读。二是政治意识不强，贯彻落实上级工作要求和决策部署不力，主要表现在：责任担当意识不强，破解难题勇气不足，按照市区有关要求,?应在 201X 年 7 月底前完成数字化城管中心建设，至今仍未完成；对市上非正规垃圾点的治理、建筑立面整治推进不坚决，被动应付，工作滞后；贯彻落实区委 2 号文件不到位，区委《关于印发＜两轮巡察发现共性问题专项整治工作方案＞的通知》下发后，局党组未高度重视，因工作繁忙，仅采用班子成员传阅的方式组织学习，未及时召开党组会进行专题研究，未结合自身实际制定整改措施，共性问题仍然存在；扶贫工作不扎实，帮扶情况掌握不全面，督促检查不到位，帮扶责任人工作作风不扎实，帮扶措施不具体，开展帮扶工作不认真；临危处理突发事件能力不足，危机意识不强，具体操作不熟悉，在大正沟农贸市场被淹事件中，我局相关领导和工作人员未及时到达现场处理，工作推进被动。三是对档案管理工作重视不够，由一名临聘人员负责档案管理工作，没有建立完善、科学的管理机制，管理不规范，收档不及时，整理不统一，党建、党风廉政建设、工程项目等资料缺失较多，不能提供完整的档案资料以便巡察组进行全面性巡察。

（二）党的建设弱化方面。一是对党建工作重视不够，抓得不严，主要表现在：重业务轻党建，没有牢固树立‚抓好党建是最大政绩‛的理念，对党建工作专题研究较少，年初无计划、年终无总结；党组中心组专题学习流于形式，没有研究制定针对性的中心组年度学习计

划，习惯用党组会会前学习代替中心组学习。二是民主集中制执行不到位，主要表现在：党组会议事机制不健全，议事不规范，议题酝酿不成熟、不充分，‚三重一大‛执行不到位，一些涉及到的重大人事、资金情况的事务，仅是采用工作会或者几位相关领导坐谈就进行商定，2020 年 3 月违规组织机关职工外出考察学习未经党组会研究听取党组成员的意见。三是党建工作存在薄弱环节，主要表现在：对支部的建设重视不够，抓得不严，机关党支部未按期换届，换届选举时有表决权的实到会人数未达到要求，2020 年 5 月，原支部书记调离后，新任支部书记未经相关程序产生，采用了党组直接任命的方式，2020年以举手表决方式违规接收预备党员，程序不规范，存在瑕疵；抓党建的创新意识不强，组织生活质量不高，活动形式单一，‚三会一课‛‚固定党日‛等工作不扎实，党员的干事创业主动性不强，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够。四是干部人事不规范，主要表现在：中层干部超编较多，选任程序不科学不规范，人员混编混岗现象较为严重，个别股室人员配置不科学，人浮于事，有上班打游戏、玩股票等现象，临聘人员的聘用、管理、薪酬、辞退等机制还有待健全。

（三）全面从严治党不力方面。一是党组履行主体责任不力。主要表现在：思想认识上有偏差，对违反中央八项规定精神问题的严重性认识不足，2020 年 3 月组织机关职工外出考察时违反了相关规定；抓全面从严治党习惯以文传文、照搬照抄，缺乏针对性和实效性，警示教育流于形式，对干部职工廉政教育形式单一，仅限于观看警示教

育片、传达上级通报文件精神，没有从思想深处纠正其错误认识，认识不深刻，认为自己不分管财务和工程就高枕无忧，没有从灵魂深处树立廉政风险‚底线‛、‚红线‛。二是存在好人主义。主要表现在：执法执纪力度偏软，存在‚多一事不如少一事‛‚不想得罪人‛‚得过且过‛等懒政、庸政思想，对群众普遍关注的城区广场坝坝舞噪音扰民、夜宵烧烤摊（店）油烟污染等问题处置不力。三是党组书记履职不到位。主要表现在：对党风廉政建设和反腐败工作统筹谋划少，抓落实不够，对班子成员的廉政谈话不深入，未组织研究制定党风廉政建设年度工作计划，未按期召开廉情分析会、未听取班子成员落实‚一岗双责‛情况，对班子成员的廉政谈话不深入，以工作安排代替廉政谈话，对本系统存在的借学习考察之机公款旅游等违纪违规行为没有及时予以纠正。四是落实‚一岗双责‛不好。主要表现在：思想认识不足，存在重视业务轻党风廉政建设的现象，廉政风险点排查不到位，制定防控措施缺乏针对性；作风不实，担当不够，习惯当‚甩手掌柜‛，下沉一线调研不够，对涉及群众切身利益和城市发展的实际问题，了解不全面、不深入，解决不及时。五是原纪检组履行监督责任力度有待加强。主要表现在：原纪检组长分管工程项目、机关后勤等与自身职责相冲突的工作，未能聚焦主责主业；干部作风转变不到位，习惯坐在办公室‚遥控指挥‛，深入股室、队、所了解情况少，对全局各岗位廉政风险点位掌握不细不全，存在机关化现象；监督执纪问责需加大力度，认为履行监督责任是‚得罪人‛的事，不愿监督，未及时向党组报告班子成员在履行‚一岗双责‛中存在的问题；日常

监督缺位，对‚三公经费‛、项目建设等重点领域，市政工程所、执法大队等关键岗位监督不力；对帮扶干部在帮扶工作中存在的问题，未督促其整改落实。

（四）党风廉政建设和反腐败工作方面。一是执行中央‚八项规定‛精神不严。主要表现在：公务接待不规范，存在‚三单‛不全、接待未按程序报批等现象；在执行差旅报销、工会经费管理、公务接待、公务用车管理、政府采购等规定方面，存在对业务不熟悉、对中央‚八项规定‛精神认识不到位、执行不严格的现象，存在违规发放津补贴、慰问金和超范围使用工会经费现象。二是执行财经纪律不严。主要表现在：财务人员岗位职责不清，财务票据审核把关不严，部分支出票据附件要件不全，物资采购管理不规范，执行不到位，资产管理制度执行不力，家底不清，车辆管理机制不健全。三是市政工程项目管理问题突出。主要表现在：存在违规发包工程项目的现象，把关不严，存在个人挂靠公司资质承包项目的问题。

二、产生问题的原因分析

对于上述问题，班子及成员经认真对照党章、中央《准则》和《条例》等党纪党规要求，认为既有其普遍性，又有其典型性，反映出班子在自身政治思想素质和领导能力水平上存在差距。主要有以下原因：

（一）政治站位不高。领导班子成员都是受党培养多年，在不同岗位锻炼多年的同志，经过党的群众路线教育实践活动、‚三严三实‛专题教育和‚两学一做‛学习教育的洗礼，大家都在理想信念的认识和树立上有了质的飞跃。但由于事务性工作较多，能深入持久的加强

理论学习仍旧不够，特别对马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的原著精研细读的较少，在社会主义事业建设的关建时期，对习近平新时代中国特色社会主义思想学的较少，没有把强化学习作为提高班子整体素质的重要因素，总认为上级的政策下来，只要照搬贯彻落实就够了，理想信念弱化，理论指导实践的实效不强，运用党的理论和政策解决工作中的具体问题的水平不够高，创新思维仍有局限性，按部就班的情况多，方法比较简单，部分工作推进滞后，部分工作执行走样。通过对照看齐找差距，透过现象看本质，反映出善于从政治上驾驭问题、归纳问题的能力还不够，推动工作与全面从严管党治党的站位高度还有一定差距，领导班子的党性修养还未做到持续锻炼，在权力观上没有坚持辩证地认识规律，党建统领作用不突出、纪律规矩落实不彻底，其根源就是没有从发展的角度审视差异、看待问题、解决矛盾，产生了主观性的权力观思想。

（二）党性修养不深。领导班子依然存在党性锻炼不够、党性修养不高，理想信念不够坚定，‚补钙‛不充分，党的意识、党员意识有所淡化，在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党的意识不强，党性认识仍然不高，班子及成员的凝聚力、战斗力仍然不强，抓队伍教育力度不够，班子对民主集中制的内涵理解不深，实行中不够全面正确，对上级决策部署，贯彻不坚决，落实不到位，安排工作高接低放，造成政令不畅。个别党员干部依然存在纪律松弛、办事效率不高的问题。

（三）政治纪律不严。班子成员有时认为只要自己不伸手也出不了问题，导致放松了纪律的自觉管束和党性的提高。面对社会上的一些不良风气虽能经得住诱惑，但没有真正旗帜鲜明地反对。恰恰说明班子成员的麻痹意识增多了，自觉意识放松了，使纪律规矩没有真正发挥作用，使该执行的纪律没有坚持执行，该落实的决策没有坚决执行，有关改进作风的规定和纪律没有完全落实到位，致使一些党员干部思想松懈，纪律约束不严，办事浮躁。去年违反中央‚八项规定‛精神，违规变相公款旅游的根本原因，归根结底就是思想上放松了警惕，对党规党纪学习不够，认识上产生了偏差，‚红线‛意识不强，放松了要求。

（四）政治功能发挥不强。党的十八大以来，总书记对加强党的建设提出了许多新思想、新论断、新要求，深刻回答了在新的历史条件下加强党的建设的一系列重大理论和实践问题，贯穿其中的一个核心思想就是党要管党、从严治党。班子成员虽然对党建工作的极端重要性、从严管理党员干部、落实从严治党责任等都有明白清醒的认识，但在思维上还习惯于‚不出事‛就行，存在求稳怕乱、精神懈怠、怕冒风险的思想。对新形势、新决策、新要求，习惯于负手观望、等待上级指示、等待红头文件。说明班子成员的开拓进取意识有所弱化，服务发展全局的能力不强。

（五）宗旨意识不牢。城管执法局的工作关系到基层群众的吃、住、行等日常生活要求，社会关注度高，矛盾集中。虽在打击违法建设、油烟治理、环境卫生保洁等方面都取得了一些成绩，但在联系群

众、深入基层、听取群众意见、为民解决实际困难、脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争等方面，我局工作还存在差距，班子成员深入基层、走村入户、了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少，对于群众集中反映的群众坝坝舞整治、噪音扰民、打击违法建设效果还不够理想。同时，关心干部职工的力度不大，与干部职工谈心谈话不够，了解干部职工的思想动态、听取干部职工的意见建设不够，对临聘人员的关心不够，在干部职工中开展有意义的集体活动较少，造成全局凝聚力不够。

三、今后改进措施和努力方向

（一）提高政治站位，筑牢理想信念根基。深入推进‚两学一做‛学习教育常态化制度化，坚持把政治理论学习作为做好工作的前提和基础，进一步健全完善集体学习和个人自学的常态化机制，采取专家讲座、观看教育视频、组织集体讨论、外出考察学习等形式，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，贯彻落实习总书记对四川工作系列重要指示精神，不断提升政治素养和理论水平，进一步坚定‚四个意识‛，增强‚四个自信‛，筑牢理想信念根基，大力培养一支政治坚定、学识精湛、乐于奉献的领导集体，不断提升干事创业的能力。

（二）增强纪律意识，从严履行‚两个责任‛。在政治定位上聚焦全面从严治党，推动管党治党工作，为推进各项事业发展提供坚强保障。一是扎实抓好整改落实。班子成员要以身先力行，坚持‚一级做给一级看、一级带着一级干‛，对班子共同存在的问题主动认领，一件一件整改、完成一件销号一件，并及时向党员干部公开。二是加强班子廉政建设。严格落实党组‚主体责任‛，不断强化责任意识，完善制度体系建设，切实做到用制度管人、管事、管廉政。认真落实好‚一岗双责‛的要求，既要抓好分管的业务，又要抓好分管领域和股室队所的廉政建设反腐败工作，深入落实‚一把手亲自抓、分管领导牵头抓、职能部门指导抓‛的齐抓共管的工作格局，把党风廉政建设责任制要求与业务工作紧密结合。三是严格执行纪律规矩。以党风廉政建设永远在路上的政治定力，坚持力度不减、尺度不松、节奏不变，旗帜鲜明地支持联系我局派驻纪检组开展工作，把执行中央八项规定精神作为一项铁的纪律，常抓不放。坚持制度制约，注重健全改进作风常态化制度，加强对权利运行的制约和监督。严格执行中央八项规定等有关规定，严禁使用公款互相宴请、赠送节礼、高档消费等，坚决禁止公款吃喝、公款送礼、公款旅游、公车私用等不正之风。加强对大额资金使用的监督，防止出现违反财经纪律的行为。用制度管人管事，强化正风肃纪，坚决查处违反纪律的行为，使纪律真正成为‚带电的高压线‛。

（三）压实政治责任，全面推进从严治党。深入学习党章，践行党章，从严履行管党治党主体责任，建立健全全面从严治党主体责任分解落实机制，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，推动全面从严治党向纵深发展。按照基层党建任务清单，增强机关党支部的战斗力、凝聚力和向心力。坚持民主集中制原则，进一步严肃党内政

治生活，严格执行‚三会一课‛制度，抓好班子带好队伍，推动作风根本转变，营造团结干事、和谐共事的良好环境。

（四）强化责任担当，增强宗旨意识。领导班子要常驻宗旨意识，从群众的根本利益出发，强化责任担当，深入调查研究，切实摸清城市管理各种方式方法，及时发现问题、解决问题，努力做到了解状况到街边、发现问题到街边、解决问题到街边。多深入基层接地气、多同群众座谈、多与干部谈心、多开展蹲点调研、多俯下身子研究问题、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，了解真实情况、倾听群众意见、发现解决实际问题。增强担当意识，用心为区委、区政府分忧，真心实意为群众排忧解难，求真务实化解矛盾，以抓工作的高标准高质量形象，努力做到让区委、区政府放心，让群众满意。

以上是我局党组领导班子的剖析材料，今后我们将不断深入的查找问题和原因，积极落实整改，使民主生活会切实成为更好推进城管执法工作的强大推动力。2021 年某领导班子生活个人对照检查汇报材料 4550字范文稿

根据市纪委机关、市委组织部关于开好 2021 年度党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，在日常政治学习的基础上，我再次深入学习了党章、《xxx 谈治国理政》第三卷、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等规定篇目以及党的__精神和总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70 周年大会等重要讲话精神，进一步提高政治站位，夯实理论基础。

同时，结合思想和工作实际，紧扣 2020 年度民主生活会的主题，广泛征求意见，开展谈心谈话，批评和自我批评，制定整改落实措施。在五个方面征求意见 40 余条，重点从学习贯彻 xxx习近平新时代中国特色社会主义思想、充分发挥党组织政治功能和党员先锋模范作用、履职尽责和担当作为、学习贯彻党的__精神、落实全面从严治党责任等五个方面进行对照检查，查找出了存在的问题。现将我局领导班子对照检查情况汇报如下：

一、存在的问题及表现

（一）上年度民主生活会梳理问题整改情况

2020 年的民主生活会上，共梳理出六个方面 12 个问题，其中 6 个问题已经整改到位，还有 6 个问题列了清单、建了台账，通过一年多的持续整改，目前也已全部销号。具体情况是：针对‚学习不深入、不系统‛的问题，我制定了日学习计划，坚持每天学习1 个小时以上，认真学党章、学系列讲话、学业务知识，先后攥写心得体会12 篇、参加交流研讨 6 次，忙而忘学、以干代学现象得到有效克服。针对‚理想信念不够坚定‛的问题，我认真学习了党规党史，学习了十九大及十九届二中、三中、四中、全会精神，讲了 2 次专题党课，强化了宗旨意识、强化了党性修养，坚定了共产主义理想信念。针对‚贯彻党的方针政策存在不到位现象‛的问题，我认真学习了党章党规及党员干部廉洁从政系列要求，坚持以更高、更严的标准要求自己，不折不扣地贯彻执行各项方针政策，增强了推动发展的能力。针对‚推动工作有急于求成表现‛的问题，我坚持进一步熟悉社情民意，在安排工作中，尽量做到既能结合工作实际、又能加快追赶超越步伐，工作的针对性、指导性、操作性进一步增强。针对‚遇到问题比较棘手的时候，有缓一缓、放一放的想法，没有持之以恒地推动落实‛的问题，我牢固树立克难攻坚、跟踪问效的工作理念，每周列出工作清单，逐项协调解决、跟踪问效，确保难点问题能得到及时破解。

（二）2020 年梳理的主要问题

1.在学懂弄通做实 xxx习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决做到‚两个维护‛方面。我能认真领会 xxx习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立‚四个意识‛、坚持做到‚四个服从‛。但与总书记：‚必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习‛的要求相比，还存在三个方面的问题，一是学习的恒心毅力不够，没有真正把学习作为硬任务、硬目标摆上重要位置，缺乏主动学、持续学。二是学习不够全面。更多的时候是就报告本身、就自己分管领域的内容进行学习，存在孤立地、零散地、局部地理解十九大精神的情况。三是理解不够深刻。存在浅尝辄止现象，没有作深入、系统的消化和领会，有些内容学而不精、知而不透。四是学习实效不够。对新思想新理论新政策的学习有时仍停留在一般性的认识和理解上，思考性学习、研究性学习还不够，有时有走形式、走过场的现象。五是运用不够充分。没有

将十九大及十九届历次全会精神的实质和内涵充分运用到实际工作中，工作上存在凭经验抓安排、抓落实的现象。

2、在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。我能认真贯彻执行上级各项决策部署，始终同党中央和省、市、县委保持高度一致，做到政治立场不含糊、落实决策不折扣。但对照总书记：‚要把分管方面的工作同党中央重大决策部署衔接起来、统一起来‛的要求相比，我还存在两方面问题。一是大局意识有待加强。总爱强调自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管领域，不能站在全县大局上想问题、看问题，没有处理好分管工作与全局工作之间的关系。二是没有牢固树立科学发展观。希望尽快出成绩，遇到一些耗时较长的难题，心比较急，老是想着法子打擦边球来越程序、赶进度，没有督促部门严格按法规程序办事，比如分管领域的个别项目存在未批先建现象。三是有好老好人思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒。

3.在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。一是统筹全局开展工作的意识，需要进一步提高。对疫情防控工作的认识局限于自己分管领域，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞。二是对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利

用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。

三是狠抓防疫工作的魄力不够，在一些工作细节上存在着抓而不细的现象。我在每日统计上报个人体温和轨迹的时候，有个别人员没有发热评，感觉上报一个正常的体温数字，而不是实际测量，对此我没有做到细致到底，认为只要正常就没有问题。

4.在收官‚十三五‛，谋划‚十四五‛方面。参加工作二十多年来，我一直兢兢业业、勤勤恳恳，较好地履行了岗位职责。但对照总书记‚要敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成‛的要求，我做的也不够。一是存在求稳怕乱思想。我分管工业经济等工作，面对有些多年积累、问题交织的突出矛盾，虽然想尽各种办法去协调推动，但抓协调多、下猛药少，破解难题的新思路、新举措不多，导致遗留问题迟迟得不到有效解决。二是执法问责不够严厉。比如，我分管国土工作，对一些违法乱建问题巡查不够到位、执法不够严格、强拆不够经常，导致城区个别群众乱占乱建问题时有发生，周边居民反映比较强烈。

5.在落实全面从严治党责任，履行‚一岗双责‛和遵规守纪、纠四风转作风方面。我能严格筑牢拒腐防变防线，带头执行《准则》、《条例》，但与总书记‚把从严治党责任承担好、落实好，坚决防止‘一手硬、一手软’‛的要求相比，我做的也不够到位。一是‚一岗

双责‛仍有差距。虽然对分管部门党风廉政建设等工作年初有安排、定期有检查，但对经济指标要求的严、对廉政指标要求的松，没有及时做好教育警示、防微杜渐，分管领域内出现了个别干部违规受处分的问题。二是部分方面还存在 xx 现象。主动下基层调查研究不够，与基层干部群众直接沟通交流不够。比如，我分管工业已经有一年多的时间，有 3 户规上工业企业一直想去看看、但至今没有去成，多是听经贸局的同志汇报企业经营情况，实地调研不够。三是服务意识淡化、对待群众不够热情。把群众看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合上级领导意图，对一些百姓反映的问题转办、交办多，亲自深入一线不够。四是有家长作风。对干部批评有时候不讲究方式，直来直去，语气严厉。比如，在 XX 督查脱贫攻坚工作时，遇到完成任务较差的村组，就不讲情面地严厉批评，没有顾虑到基层干部的辛劳和情绪。

二、产生问题的原因分析

（一）学习松懈，思想认识不够到位。随着工作岗位的不断变化，约束自己的人少了，直接需要自身去完成的事务也越来越少了。因此，心浮气躁、浮于事务性工作，逐渐养成了当‚二传手‛、当‚甩手掌柜‛的习惯，学习的紧迫感有所松懈，学习过程中也没有真正沉下心去，虽能按时学、经常学，但学习不深不透，对一些本该熟知的理论、政策、工作，知而不精。

（二）精神懈怠，严格自律不够到位。我出生在一个农民家庭，家里十分困难，上学时奋发学习，目标是考上大学，脱离农村；工作后，奋力拼搏，总想图个好的工作环境。但工作了将近30 年后，突然不知道自己追求的是什么，没有了自己的理想和追求。尤其看到党内和社会上的一些不正之风时，对照初心的少了、随波逐流的多了，艰苦奋斗的意识下降了，对自己的要求也降低了。

（三）宗旨淡化，服务群众不够到位。自己从小在农村吃苦长大，对农民的疾苦感受很深，也立志要亲民、爱民、服务人民。但走上领导岗位后，逐渐脱离了群众，干工作更多的是迎合上级领导的意图，对上级要求看的越来越重，对群众困难却未全力解决，忘了自己也是从农民过来的，忘了自己当初办事的艰难。说到底是为民服务的宗旨淡化，是政绩观出了问题，没有真正把群众看作衣食父母，没有把他们当做服务对象，对群众感情有所淡化，产生了距离。

（四）激情消退，担当进取不够到位。我先后从乡镇科员一步一步走过来，但随着岗位的变化、时间的推移，不知不觉滋长了自我满足的情绪，入党之初和提拔伊始的决心和信心淡化，奋斗的激情随之消退。这些都说明自己党性锻炼松懈了，党性修养放松了，没有很好地在党组织的熔炉里锻炼提高自己，也没有很好的为广大党员干部作出表率。

三、整改措施

针对查摆出的新问题，我将逐一列出清单、建立台账、认真整改，努力做一名合格的党员、称职的公仆、廉洁的干部。

（一）学习上再深入，解决好理想信念弱化的问题。一是学好政治理论。积极推动理论学习规范化、持续化，认真学习十九大和十九届历次全会精神暨 xxx习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决做到向中央基准看齐，向省、市、县委看齐。二是学精业务知识。加强对深化改革、促进发展等业务知识的学习与研究，提高政策理论水平，增强推动工作能力，不断用新的知识开启思维、改进方法、指导工作，努力解决好理想信念问题、解决好工作能力问题。

（二）自律上再严格，解决好规矩纪律松散的问题。一是严守纪律规矩。牢记 xxxxx 对各级干部的谆谆教诲，保持清醒头脑、清醒认识，强化自我约束，严格遵守‚八项规定‛和省市县相关纪律规定，时刻把手中的权力作为一种责任、一种担当、一种约束，筑牢防线、不触红线。二是管好交往圈子。积极从净化周边环境入手，减少不良影响。正确处理人际关系，下决心减少应酬，杜绝不良嗜好，抵制不正之风，切实做到为民、务实、清廉，永葆共产党员的先进性、纯洁性。

（三）宗旨上再强化，解决好担当作为不强的问题。一是增强大局观念。不忘初心、牢记使命，坚持在实干中破解难题、在作为中服务群众，坚决抛弃‚管好自己一亩地、不耕别人半分田‛的错误

认识，努力把自己摆在全局的高度，主动谋划工作、主动承担任务，做好组织的参谋员、战斗员。二是强化服务意识。坚持深入基层与干部群众打成一片，争取做一个基层通、民情通，努力为群众多办一些修路、架桥、发展产业等实事，赢得干部群众的信任、理解和支持。

（四）责任上再夯实，解决好从严治党不够扎实的问题。一是做到两手都硬。在管好自己、家属、亲朋及身边工作人员的同时，认真履行好‚一岗双责‛，坚持将分管部门党风廉政建设与经济社会发展同部署、同督查、同考核，确保抓经济的手和抓廉政的手都硬起来。二是坚持防微杜渐。坚持定期深入分管部门开展调查研究、谈心谈话活动，2021 年力争与分管部门所有科级领导干部至少谈心谈话一次，对离岗干部、新任职干部、群众有反响的逐一谈心，及时了解干部动态，努力营造风清气正、廉洁勤政的干事创业环境。

安全检查整改反馈单篇9

按照本次专题民主生活会的要求，会前，我认真学习了习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神和以习近平同志为核心的党中央关于巡视工作的新部署新要求，认真学习了《关于严格党的组织生活制度的实施意见》等党内重要法规与条例，学习领会了省委第九巡视组“回头看”巡视反馈意见和整改要求，认识到抓好整改落实工作是当前的一项重要政治任务，必须切实把思想和行动统一到省委的要求上来。作为区纪委监委的主要负责同志，我紧密联系个人思想和工作实际，深刻检视查摆问题，现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

对照省委巡视组的巡察反馈意见，主要存在以下四个方面的问题：

（一）在“思想认识不够到位，巡视整改意识树的不牢”方面。

一是理论学习缺乏系统性、计划性。通读原文原著多，精读细读、深层次的思考少。特别是自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神还不深入、不到位，作为纪委书记，融会贯通、自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导纪委监委发展实践还不够，在学懂弄通做

实上有差距。

二是党性锤炼有所欠缺。做纪委工作，面对的困难和压力很大，要做到不怕得罪人，不怕受委屈，不计荣辱得失，还需要时时刻刻磨练自己的意志，做对党忠诚的老实人。

三是对标对表意识还不强。在向省、市纪委看齐上做的还不够，工作节奏、工作步伐跟的还不紧，工作质量距离上级要求还有差距。

（二）在“压力传导不够到位”方面。

一是协助党委落实主体责任不到位。虽然能够根据本地区实际情况协助党委制定出台责任制实施方案、工作要点和任务清单等，但是对各级党组织的责任制落实、制度执行和任务完成情况缺乏经常性的检查和督促，被动接受任务多，主动作为、主动担当意识还有待加强，党风廉政建设“上热中温下冷”，特别是“中温”的问题依然突出，压力传导逐级递减，部分科、站、所等基层党组织主体责任“空转”，从严管党治党的“最后一公里”还没有打通，一级抓一级、层层抓落实的工作格局没有完全建立起来。

二是机关党组织建设有待加强。机关党建是龙头，作用发挥的好不好直接影响各项工作的开展，影响机关干部队伍的凝聚力。对党建工作的基本情况掌握的还不够细致，党建工作与业务工作的结合还不紧密，各党支部的战斗堡垒作用还没有充分发挥出来。

三是机关内部管理抓得不够紧。纪委监委作为政治机关、纪律部队，队伍的作风和纪律建设至关重要。虽然来到某区时间很短，但自己对纪

委监委内部的监督、管理、激励、考核等各项制度的调查研究还不够到位。

（三）在“作风不够实，报告个别问题整改情况不够实事求是”方面。日常监督不到位。监督首要职责发挥不充分，“加强监督是本职，疏于监督是失职，不善于监督是不称职”观念尚未形成。纪委监委对区直单位的监督工作只停留在对问题线索处置的监督及坐堂等案，主动监督意识不强，只强调纪律是“紧箍咒”，却忽视了“护身符”的作用，只强调“治标”，却忽视了“治本”，隐患没有得到彻底消除，不能形成对被监督单位的全方位监督，不能对被监督单位进行精准“画像”。

（四）在“上轮省委巡视指出政府拖欠工程款问题”方面。

一是主动服务不多。纪检监察工作和区委、区政府中心工作的结合不够，没有站在全区中心工作的高度来开展纪检监察工作，对于重大项目建设和重大资金使用情况的同步跟踪监督力度不足，在服务和保障方便作用发挥不够突出。

二是协调机制不健全。没有与相关职能部门建立沟通协调机制，对全区经济建设方面的信息掌握不及时、不全面，在服务和保障经济建设规范化和制度化方面的有所欠缺。

三是宗旨意识还需加强。深入一线调研、广泛征求基层意见不充分，对群众的所需、所想了解得不到位，没能及时发现个别基层党组织在贯彻上级工作部署时存在的形式主义、官僚主义等问

题，对整改工作的监督检查力度不强。

二、产生问题的原因分析

一是对党章党规学习不深入。党章是全党必须遵循的总章程，学习党章党规，说到底是让每一名党员明确自己的根，牢记党的宗旨，坚定理想信念，坚持对党忠诚。过多的忙于日常工作，对党章党规的学习还存在片面性，还不够深入系统，没有真正做到学深、悟透。

二是责任意识还不够强。对照省委巡视组反馈的问题，存在与纪委、与自身关联不大的思想，觉得大部分反馈的问题都对不上。但经过认真查找、深刻反思，按照从严治党的要求，自己的差距仍然很大，说明没有从区委的角度去考虑问题，反映出站在全区角度思考问题的责任意识还不够。

三是群众观点树的不够牢。在开展针对群众身边腐败问题专项整治和巩固作风建设成果等工作中，对群众的疾苦和形式主义、官僚主义的弊端感同身受，虽然平时也经常深入基层、了解实情，但深入基层倾听群众和基层干部心声做的不够好，比如到某区纪委工作这段时间来，与班子成员沟通很多，与机关普通干部的交流还比较少。

三、今后的努力方向和改进措施

一是加强学习，提高政治素质和理论修养。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，不断用党的理论指导实践。重点学习习近平总书记关于纪检监察和巡视巡察工作的指

示精神和重要部署，让自己在思想上、行动上跟得上形势、赶得上节奏，不断提高顺应形势、前瞻策划、强化落实的能力。