国资委系统企业开展四好班子创建活动意见

国资委系统企业开展四好班子创建活动意见（推荐5篇）

国资委系统企业开展四好班子创建活动意见篇1

一、充分认识开展创建“四好”领导班子活动的重要意义，把握指导思想和目标要求

加强企业领导班子思想政治建设，是坚持党对企业的政治领导、提高党的执政能力的重要举措;是提升企业核心竞争力、做强做大企业的迫切需要;是深化国有企业和国有转制后企业改革、加快建立现代企业制度的根本保证;是解决企业领导班子自身存在的突出问题、增强创造力凝聚力战斗力的现实要求。

国资委系统大中型企业多、老企业多，这些企业在实现市“三年大变样、十年大振兴”与建设和谐mm中具有举足轻重的作用。从我委所属企业现状看，推进企业改革发展，确保企业稳定，迫切需要企业领导班子和领导干部进一步提高思想政治素质和领导水平，转变作风，真抓实干。开展“四好”领导班子创建活动，是在企业领导班子中全面贯彻“三个代表”重要思想的重要形式;是加强党的先进性建设，开展保持共产党员先进性教育，强化企业领导班子建设的重要载体;是促进企业改革发展，推进企业体制机制创新，全面振兴老工业基地的重要措施。

开展“四好”领导班子创建活动要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，全面加强企业领导班子自身建设，不断增强领导班子的`政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，着力提高领导班子的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面能力，为实现体制机制创新，提升企业的核心竞争力，发展壮大公有制经济，推动老工业基地振兴，提供坚强的组织保证。

通过开展“四好”领导班子创建活动，要使全系统企业领导班子达到“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”目标：

政治素质好，就是要自觉学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，有搞好企业的信心和决心;坚决贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规，政治上、思想上、行动上，同党中央保持高度一致;胸怀全局、心系群众，解放思想、与时俱进，脚踏实地、奋发进取，立足岗位、无私奉献，充分发挥先锋模范作用，团结带领广大职工群众艰苦创业;支持企业党组织充分发挥政治核心作用，党建和思想政治工作扎实有效。

经营业绩好，就是要抓住机遇，根据企业的不同状况，采取合资合作、购并重组、规范上市、法人持股、员工持股等方式，促进企业产权制度改革，大力推进企业的股份制改造，发展混合所有制经济，增加企业活力和竞争力;牢固树立正确的业绩观，企业发展战略目标明确，符合市场经济规律和国家产业政策;经营决策机制、经营管理制度健全，管理科学;经济效益不断提高，确保资产保值增值，企业可持续发展能力强，职工收入稳步提高;无重大决策失误，无重大安全、质量事故。在关停留守企业，做到工作思路清晰，工作措施得力，职工思想稳定，能靠自身力量解决群众信访问题。

团结协作好，就是要认真贯彻执行民主集中制原则，企业生产经营的重大决策、重大项目安排、大额资金运作事项及重要人事任免坚持集体讨论决定;主要负责人民主意识强，善于发挥班子成员的作用;班子成员讲党性、讲团结，互相支持，工作协调;领导班子创造力、凝聚力和战斗力强，决策效率和工作效率高，整体功能得到有效发挥。

作风形象好，就是要坚持党的根本宗旨，全心全意依靠职工群众办企业;求真务实，诚信经营，不弄虚作假、急功近利;忠于职守，勤勉尽责，艰苦奋斗，勤俭创业;廉洁从业，严于律已，班子成员无违法违纪现象;以人为本，关心职工，帮助职工解决实际困难;在提高经济效益的同时，努力服务社会，服务群众，强化为群众服务、为用户服务意识，努力让用户满意，让服务对象满意，让社会满意，让企业职工满意。

“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”是一个统一整体，相辅相成，紧密联系，缺一不可，必须全面系统地把握其内涵，协调一致地推进。

二、按照创建“四好”领导班子活动要求，扎实开展工作

省委组织部和省国资委28号文件对开展创建活动提出了明确要求，各企业党组织必须按照要求认真贯彻落实。

(一)根据实际情况制定切实可行的实施意见。各企业要根据各单位的实际提出开展“四好”领导班子创建活动的具体实施意见，并抓好组织实施。当前，要把创建活动与正开展的保持共产党员先进性教育活动有机结合起来，通过开展创建活动促进先进性教育，用创建活动的成效体现先进性教育的成果。

(二)把加强领导班子

思想政治建设作为创建活动的重要内容。要加强党组(党委)中心组学习，每年至少召开一次专题民主生活会，开展反腐倡廉，努力改进思想作风、学风、工作作风和领导作风，以创建活动促进领导班子的理论建设、能力建设、作风建设和制度建设。领导班子及成员要经常对照“四好”目标要求进行自查，切实解决实际问题，把创建活动的过程作为不断发现和解决领导班子自身问题的过程。

(三)把促进企业改革、发展、稳定作为创建活动的着力点和落脚点。要认真贯彻落实全省深化企业改革工作会议精神，不断推进企业改革，健全企业经营管理制度，提高经营管理水平，加快创新，提升企业的核心竞争力，以良好经营业绩为振兴mm市老工业基地做出应有贡献。

(四)把企业领导班子年度考核和企业经营业绩考核结果作为评价“四好”领导班子的重要依据。市国资委将会同有关部门探索定性考核与定量考核相结合、突出业绩考核、体现科学发展观和正确政绩观要求的企业领导人员考核评价办法，按此办法对企业领导人员进行考核，并作为提拔任用的重要依据。

(五)把开展创建活动作为加强对企业领导人员管理的重要措施。对创建活动成效突出的，市国资委将适时进行表彰;对存在薄弱环节和有问题的，要求企业限期进行有针对性的整改;对问题突出、长期不能解决的，采取必要的组织措施。

三、开展“四好”领导班子创建活动的评比验收和具体要求

在开展“四好”领导班子创建活动中，对“四好”领导班子每年要评比验收一次，在年底结合班子年度考核一并进行，对评选出的“四好”领导班子要在全系统内进行表彰，要结合业绩考评适当给予物质奖励。

为把创建“四好”领导班子活动落到实处，特提出如下具体要求：

1、高度重视，加强领导。开展“四好”领导班子创建活动，是进一步加强企业领导班子思想政治建设的重要决策。各企业党委(总支、支部)要把开展创建活动作为一项重要任务，扎扎实实抓好组织实施。纳入重要议事日程，周密安排，认真部署，做到责任到位，措施到位，工作到位。

2、明确重点，狠抓落实。各企业党委(总支、支部)要切实履行职责，高标准、严要求，抓好本企业，特别是所属企业的创建活动。企业主要负责人要率先垂范，发挥表率作用，在带领本企业领导班子认真落实创建活动各项要求的同时，重点抓好所属单位领导班子创建活动。要经常深入基层，加强指导和督促检查，努力把企业各级领导班子建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的坚强领导集体。

3、突出实效，立足长远。“四好”领导班子创建活动是一项长期任务，各企业要坚持从实际出发，不断丰富活动内容，创新活动方式，强化活动效果。以扎扎实实的作风，认真细致的工作，把“四好”领导班子创建活动深入持久地开展下去。

三、开展“四好”领导班子创建活动的评比验收和具体要求

为把创建“四好”领导班子活动落到实处，特提出如下具体要求：

国资委系统企业开展四好班子创建活动意见篇2

2011领导班子创“四好”活动实施意见

局属各单位：

为进一步切实贯彻胡锦涛总书记在十七大报告中提出的“把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体”的要求，进一步落实省、市委关于继续在县级以上领导班子中开展以“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”为主要内容的创“四好”活动，结合我局实际，提出如下实施意见。

一、指导思想

坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届四中、五中全会及省委九届八次全会精神、紧紧围绕“两个加快”大局，不断探索解决领导班子思想作风建设中的新情况和新问题。以服务我市地方经济建设为主线，以立党为公、执政为民为根本标准，着力提高领导班子的执政能力和执政水平。

二、目标要求

按照领导干部都要“讲党性、重品行、作表率”和省委九届五次全会提出的“特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律”的要求，在领导班子中开展以“学习创新、民主

国资委系统企业开展四好班子创建活动意见篇3

2012年是“十二五”规划的开局的第二年，我局要继续开展以“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”为主要内容的创建“四好”班子的活动，增强领导班子务实创新精神、团结协作精神和开拓进取精神；促进领导班子始终坚持廉洁自律、廉洁从政和率先垂范；促进领导班子在“作风转变年”顺利扎实转变作风，切实做到“三大要求四项务必”；促进领导班子立公心、讲公平、求公正、强公信、杀歪风、扶正气、倡和谐、谋发展，切实把领导班子建设成为决定贯彻党的路线方针，推动工商事业不断发展的坚强领导集体。特制定2012年局领导班子创“四好”活动规划：

一、创建目标

理论学习好。班子成员具有较高理论水平，思想品质、精神境界、政治觉悟、领导能力明显提高，政治意识、大局意识和忧患意识明显增强，成为勤奋学习，高举旗帜，坚定方向，服务决策的班子。

团结协作好。班子成员具有较强的战斗力，工作协调配合，整体合力增强，民主集中制原则得到有效贯彻，成为团结和谐的班子。

工作实绩好。班子成员具有较强的驾驭能力，带领全局的干部职工继续解放思想转变观念，加快工商管理工作转型，改革有新思路，工作有新突破，出精品力作，出杰出人才，为经济社会发展服务和为改善民生服务的力度，为广汉经济建设作出新贡献。

作风形象好。班子成员落实转变作风，具有较好的素质，单位做到办事公开、首问责任、限时办结，干部务必办事公道、说话和气、定了就干、干就干好。工作作风、领导作风和生活作风明显改进，落实做到办事公开，注重效率，方便社会监督，成为务实廉洁的班子。工作效率明显提高，不推脱、不延误，干部务必做到能够当场办结的当场办结，紧急事项急事急办，随到随办。

二、创建措施

（一）转变作风，实现工商工作全面提高

强化优质服务意识，切实做到作风转变。进一步落实单位办事公开、首问责任和限时办结三大要求，干部务必办事公道、说话和气、定了就干、干就干好。全局干部职工在履行职责中，注重公务职业礼仪，坚持正确的是非观，坚持科学发展观，坚持公平效益相结合。建立健全行政效能管理制度，加强行政效能建设，强化责任意识，把功夫下到抓落实上，不断提高实际工作能力。全局要总结作风转变活动中的经验做法，固化制度，巩固成果，让“作风转变年”活动转入经常化、制度化轨道。增强工作透明度，加强建设好开明开放的政务环境。提高领导班子全心全意为人们服务的工作能力。实现工商工作水平的提高，推进工商工作的迅速发展。更加注重党建工作，充分发挥党的基层组织的战斗堡垒作用。进一步落实我局党建工作责任制，加强基层组织建设和干部队伍建设，提高党务、局务公开服务水平。

（二）理论武装头脑，努力提高领导班子的思想理论水平

1、落实学习任务。围绕中央、省委和市委重大工作部署，组织领导班子成员全面系统学习和掌握中国特色社会主义理论体系，弘扬理论联系实际的马克思主义学风，不断提高学习能力、创新能力和工作能力，引领全局学习型党组织建设向纵深发展，为推动科学发展、促进社会和谐、确保实现“十二五”发展良好开局提供理论支撑和智力支持。坚持学习制度，集中学习讨论原则上每两个月安排一次，全年集中学习不少于6次12天。中心组成员要按时出席学习会，每位成员的年出席率不低于百分之九十。

2、改进学习方法。坚持以自学为主，集中学习与分散学习相结合，采取专题讲座、主题发言、交流研讨、工作调研和学习考察等多种有效形式，不断增强学习的自觉性和实效性。班子成员要制定个人学习计划，做好学习笔记，参加集中学习讨论，撰写理论文章或调研报告，切实把学习理论同指导工作结合起来，把解决认识问题同解决实际问题结合起来，把转变思想作风同转变工作作风结合起来，把提高理论水平同提高领导水平结合起来，真正把学习成果转化为指导工作的科学思维方法和工作方法。

3、理论联系实际。坚持把理论学习与我局的工作结合起来，自觉以科学发展观为指导，研究解决服务决策和科研转型中的新情况、新问题，把科学发展观体现在领导工作中，落实在领导职责上，努力提高科学判断形势能力、总揽全局能力、工商工作能力、决策服务能力。

（三）加强班子团结，切实增强领导班子的凝聚力和战斗力

1、坚持民主集中制原则。进一步加强民主集中制的学习教育，不断增强贯彻民主集中制的主动性和自觉性。完善民主集中制，形成民主科学的决策机制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡属重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额资金使用，都要实行集体讨论决定。做好会前的沟通工作，会议议题必须经过党政正职研究沟通后确定。重大问题决策后，按照领导班子分工，明确领导责任和部门责任，认真抓好落实。认真执行重大问题请示报告制度和重要工作情况通报制度。党政主要领导负责对落实情况进行督促检查，保证决策的有效实施。领导班子成员每年对贯彻执行民主集中制情况进行一次自查。

2、严格组织生活制度。每年按照规定程序召开一次民主生活会。会前广泛征求各方面的意见，原汁原味地向班子和成员反馈，班子成员提前写出个人发言提纲，做好会前的准备，积极开展谈心活动，相互沟通思想；会中积极开展严肃认真的批评和自我批评；会后切实搞好整改，并由班子成员分别负责向局党组通报情况。领导班子成员每年选择1--2个党支部作为联系点，定期到联系点调研指导，解决各科、所、室干部职工急需解决的困难和问题。班子成员要认真参加所在党支部的组织生活，每年至少参加一次所在党支部的民主生活会。

3、自觉维护班子团结。班子党政正职带头发扬民主作风，起表率作用，成员之间积极配合工作，增强整体合力。进一步落实领导班子成员分工负责制，互相配合，齐心协力开展工作。党政主要领导要做团结的表率。建立经常性的谈心谈话制度，加强领导班子成员之间的思想交流和沟通，增进相互理解和支持。

（四）强化纪律约束，做到公道正派保持清政廉洁

1、切实加强党性修养，推动领导干部作风不断好转。把改进领导干部作风作为促进科学发展的重要切入点，把贯彻 “特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律”的要求作为加强党性修养、推进作风建设的重要抓手，认真解决领导干部作风方面存在的突出问题。认真组织学习胡锦涛总书记在中央纪委三次全会上的重要讲话，着力增强宗旨观念、提高实践能力、强化责任意识、树立正确政绩观、勤政为民清正廉洁。继续完善党风廉政建设和反腐败领导体制和工作机制，认真履行“一岗双责”的职责，党组书记负总责，领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的工作，健全组织协调机制，实行党政齐抓共管。认真做好反腐倡廉工作任务的分解，严格责任考核、责任追究，督促检查工作部署和任务落实。继续抓好领导班子及成员履行党风廉政责任制和廉政情况的自查总结、述职述廉和民主测评，实行党风廉政建设“一票”否决。确保反腐倡廉各项任务落到实处。

2、加强党风廉政教育，认真抓好领导干部廉洁自律。认真组织学习国务院第四次廉政工作会议上温家宝的讲话、省政府第四次廉政工作会议上蒋巨峰的讲话，增强反腐倡廉建设的责任感。增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，做到讲党性、重品行、作表率。将党风廉政教育纳入中心组理论学习内容。坚持“一把手”带头讲廉政党课，分管领导在分管单位强调党风廉政责任制落实工作。继续抓好重点单位、重点岗位党员干部廉政教育。举行各阶层干部集中廉政教育活动，有针对地和有效地加强岗位的廉政教育。开展学习文建明同志先进事迹活动，充分发挥先进典型的示范和带动作用。通过观看警示教育片、违纪违法分子“现身说法”等形式开展反面教育，发挥警示作用，提高教育的针对性。充分发挥网络和报刊的作用，积极营造良好的反腐倡廉宣传教育氛围。认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。

3、认真开展廉政监察，推进治本抓源头工作。围绕落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年实施办法》，健全完善反腐倡廉制度，完善制约和监督机制，重点加强对落实民主集中制情况和领导干部的监督，加强对人、财、物、项目的管理使用的监督，确保权力正确行使。认真执行党内监督条例，加强对民主集中制、民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度执行情况的检查。严格执行干部任免、人事工作等方面的政策规定，严肃组织人事纪律。加强对财务管理和资产管理情况的监督力度。加强对全局固定资产的管理，落实使用管理责任，杜绝设备闲置和浪费现象。规范公务接待，加强重大节庆期间遵守廉洁自律规定的宣传教育和监督检查。进一步推进党务公开、政务公开、所务公开。

三、创建要求

（一）开展创“四好”班子活动要真“创”实干，在“创”字上下功夫。把活动落到实际，班子成员要亲自抓活动的组织实施；要增强创建意识和集体荣誉感。

（二）建立和完善创建活动的落实制度。创建活动必须同建立和坚持必要的制度联系在一起，如领导班子集体领导制度、民主生活会制度、廉政制度等。对已建立的制度一定要抓好落实，并在实际执行中不断充实和完善，以利于创“四好”班子活动的顺利开展。

（三）提高创“四好”班子的透明度，自觉接受党内外群众的监督，增强工作的透明度，做到面向服务对象、面向社会，真正把领导班子的“学习创新、民主团结、勤政为民、清政廉洁”建设置于监督之下。

（四）要重视创“四好”班子活动“作风转变”活动的记载和原始资料的收集整理，供各种检查评估时使用。

2012年3月5日

国资委系统企业开展四好班子创建活动意见篇4

为认真贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，巩固先进性教育成果，建立健全保持共产党员先进性长效机制，进一步加强和改进党的基层组织建设，发挥党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动企业的改革、发展、稳定，做大做强铁煤集团，依据省、市委组织部门的有关要求，集团公司党委决定在所属党委、总支领导班子中开展以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动，在基层党支部中开展“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、群众工作好、发展业绩好”为内容的“五好党支部”创建活动，在全体党员中开展“爱岗位、争先锋、做贡献”活动。现就有关情况通知如下：

一、“四好班子”创建活动

“四好班子”创建活动主要是在公司所属党委、总支班子中开展。通过开展“四好班子”创建活动使公司所属单位领导班子达到“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”目标：

1、政治素质好。就是要自觉学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念;坚决贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规，政治上、思想上、行动上，同党中央保持高度一致；认真贯彻执行集团公司党委、集团公司的各项规章、制度，做到有令则行、有禁则止。胸怀全局、心系群众，解放思想、与时俱进，脚踏实地、奋发进取，立足岗位、无私奉献，充分发挥先锋模范作用，团结带领广大职工群众前进；党组织充分发挥政治核心作用，党建和思想政治工作扎实有效。

2、经营业绩好，就是要抓住机遇，乘势而上，坚持科学发展观，增强企业活力和竞争力；牢固树立正确的业绩观，企业发展战略目标明确，符合巿场经济规律和国家产业政策；经营决策机制、经营管理制度健全，管理科学；经济效益不断提高，企业可持续发展能力强，职工收入稳步提高；无重大决策失误，无亡人事故及重大列级事故，无质量责任事故。

3、团结协作好，就是要认真贯彻执行民主集中制原则，企业生产经营的重大决策、重大项目安排、大额资金运作事项及重要人事任免坚持集体讨论决定；主要负责人民主意识强，善于集中班子成员的智慧，能够充分发挥班子成员的作用；班子成员讲党性、讲团结，互相支持，工作协调；领导班子创造力、凝聚力和战斗力强，决策效率和工作效率高，整体功能得到有效发挥。

4、作风形象好，就是要坚持党的根本宗旨，全心全意依靠职工群众办企业；求真务实，诚信经营，不弄虚作假、急功近利；忠于职守，勤勉尽责，艰苦奋斗，勤俭创业；廉洁从业，严于律己，班子成员无违法违纪现象；以人为本，关心职工，帮助职工解决实际困难；在提高经济效益的同时，努力服务社会，服务群众，强化为群众服务、为用户服务意识，努力让用户满意，让服务对象满意，让社会满意，让企业职工满意。

二、“五好党支部”创建活动

“五好党支部”活动主要是在基层党支部中开展。要通过开展“五好党支部”活动，努力提高党支部的整体水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。开展“五好党支部”的目标要求是：

1、领导班子好。自觉学习和实践“三个代表”重要思想，充分发挥支部在生产实践中的战斗堡垒作用，保证正确的政治方向。政治素质好、工作作风好、组织健全、管理民主、团结向上。

2、党员队伍好。党员自觉履行党员义务，增强党性修养，积极参加“爱岗位、争先锋、做贡献”活动，不断提高政治业务素质，保持昂扬向上精神风貌，努力成为生产经营安全和各项工作的中坚和骨干。

3、工作机制好。参与本单位重要问题决策，落实保证监督职责、加强思想政治工作、党员管理教育和职工民主管理、维护职工合法权益等方面，工作制度健全，运行顺畅。

4、群众工作好。认真研究新形势下群众工作规律和特点，充分发挥工会、共青团等群团组织的作用，把全心全意依靠工人阶级的方针落到实处，做到政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护，充分调动职工群众的积极性、主动性、创造性。

5、发展业绩好。通过党支部的积极工作，推动

生产、经营、安全工作的开展，经济效益稳步提高，三个文明协调发展，各项工作有明显提高。

三、“爱、争、做”活动

“爱岗位、争先锋、做贡献”活动主要是在全体党员中开展。要通过开展“爱、争、做”活动，使广大党员热爱岗位学本领，无私奉献争先锋，任劳任怨做贡献。“爱、争、做”的目标要求是：

1、爱岗位，就是要求党员要有爱岗敬业精神，干一行，爱一行，立足岗位学习本领、钻研技术业务，努力掌握各种新知识、新技能，不断提高技术业务水平和竞争创新能力。

2、争先锋，就是要求党员要解放思想，与时俱进，团结奋进，昂扬向上，在做好本职工作中争当排头兵，在改革发展稳定中做带头人，严格按党员标准要求自己，保持共产党员先进性，充分发挥先锋模范作用。

3、做贡献，就是要求党员在各自的工作岗位上，脚踏实地，艰苦奋斗，努力拼搏，创造新的业绩，为做大做强铁煤集团做更大的贡献。

四、加强对活动的组织领导

国资委系统企业开展四好班子创建活动意见篇5

加强领导班子思想政治建设,提高领导班子的综合素质和能力,着力建设政治素质好,经营业绩好,团结协作好,作风形象好的四好领导班子,是全面完成团党委各项目标任务的坚强保证。根据党委的要求,结合我厂的实际,特制订我厂四好领导班子建设实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届五中全会精神和贯彻落实科学发展观，坚决解放思想，切实转变观念，坚持不断改革，勇于开拓创新。按照团文件精神的要求，结合我厂实际，突出建立学习创新型班子、开拓创效型班子、合作共赢型班子、廉洁勤政型班子，不断提高两级领导班子的凝聚力和战斗力。

二、目标及内容

紧紧围绕2012年团党委的工作任务和要求，进一步明确领导班子工作目标和基本标准，使领导班子达到“四好”目标。

政治素质好。有坚定的马克思主义理想信念，有搞好企业的决心和信心；坚决贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规，在政治上、思想上、行动上和党国央保持高度一致；顾全大局，坚持把企业的改革发展与团场经济建设的全局中去谋划、去推进；支持党支部充分发挥政治核心作用，党建和思想政治工作扎实有效。

经营业绩好。牢固树立科学发展观和正确的业绩观，企业发展战略目标明确，符合市场经济规律；经营决策机制，经营管理制度健全，管理科学；经济效益不断提高，国有资产得到保值增值，企业可持续发展能力强，职工收入稳步提高；无重大决策失误，无重大安全、质量责任事故。

团结协作好，认真贯彻执行民主集中制原则，企业经营的重大决策、重大项目安排等坚持集体讨论决定；主要负责人民主意识强，善于集中班子成员的智慧，能够充分发挥班子成员的作用；班子成员讲党性、讲团结，互相支持，工作协调；领导班子创造力、凝聚力和战斗力强，决策效率和工作效率高，整体功能得到有效发挥。

作风形象好。坚持党根本宗旨，全心全意为职工群众办企业；求真务实，诚信经营，不弄虚作假、急功近利；忠于职守，勤勉尽职，艰苦奋斗，勤俭创业；廉洁从业、严于律己，班子成员无违法违纪现象；以人为本，关心职工，在职工中有较高威信。

三、主要措施

（1）坚持理论学习。班子成员带头学习，坚持自学和集中学习制度，深入学习贯彻《党章》，深入领会科学发展观重要思想，正确把握新形势下党的方针政策，自觉认真践行党的宗旨，使理论与实践相结合，不断提高自身的党性修养，提高政策水平，增强基层执政能力和领导艺术。

（2）加强班子建设。始终以“坚持带头作用，增强服务意识；坚持集体领导，增强民主意识；坚持务实作风，提高工作效率”为基准点，不断深化以“学习创新，和谐团结，服务高效，清正廉洁”为主要内容的领导班子“四好”活动，使班子成员间形成相互理解，相互协作，相互支持，相互补台，开拓创新，团结和谐，积极向上的氛围，为职工做出表率。

（3）坚持联系群众。以全心全意为群众服务为宗旨，坚持领导干部既是管理者，又是实践者。认真听取群众呼声，了解实情，坚持职工代表会、民主管理会制度，充分发扬民主，集中讨论形成正确的解决问题的决策，进一步落实政务公开，坚持政务公开制度，增强透明度，使工作进一步的“公开、公正、公平”。

（4）班子成员要在负责的主要工作中争创一流业绩，真正成为职工的带头人，开展“讲正气，比党性；讲宗旨，比服务；讲学习，比能力；讲发展，比创新；讲奉献，比实绩”的“五讲五比”活动。

（5）抓好班子成员的自我教育工作。党支部利用“三会一课”的形式进行民主测评活动，加大先进事迹，先进人物的宣传力度；加强督查工作的力度和通报，促进班子成员的自我教育。同时进一步开展谈心活动，使思想教育工作入心。

（6）认真开展好民主评议干部工作，做到合格率达到95%以上。

（7）健全和规范民主管理制度。

（8）制定脱贫致富奔小康规划、目标和措施。领导班子发展经济思路清晰。

（9）积极宣传党和国家的方针政策，贯彻落实兵团“1+3”文件精神。

（10）职工庭院经济和自营经济快速发展，做到户均收入达到千元以上。

（11）职工诚信意识加强，职工文明生活程度不断提高，无封建迷信活动，无“黄、赌、毒”等社会丑恶现象。无铺张浪费、大操大办现象。

（12）落实社会治安综合治理措施有力，社会治安状况良好依法加强对综教活动的管理。

（13）认真落实计划生育政策和措施。

（14）进一步转变工作作风，坚持干部联系点，党员联系户服务职工主题实践活动等制度。