试用转正申请（精选13篇）
尊敬的公司领导：
您好！首先非常感谢给我进入国明工作的机会,让我成为国明营销部团队中的一员，我感到无比的荣幸。我于2014年6月2日进入公司,到今天已经2个月了,在这2个月中,让我感受到了学习、开放、和谐、创新及宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，要特地感谢部门的领导和同事对我的帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我本人性格开朗工作认真，善于与他人沟通，注重团队的合作协调，责任感强。积极主动完成领导分配的任务以及配合各部门负责人。
今后，我会更积极学习新的知识，新技能，注重自身发展和进步，努力提高自己的综合素质，努力成为公司所需要的合格人才。希望早日得到公司的认可，以便更积极地深入开展工作。同时，我还有很多不足，需要不断继续学习以提高自己工作能力。今后工作中一定防微杜渐，将所有细节做到完美化。
关键词：试用期；法律；中外
中图分类号：D920.4 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2015）06-0053-02
“试用”是使某人受到一段时期的检验或试工以便能确定这人是否适合于做某事。[1]劳动合同试用期，是劳动关系当事人双方建立劳动关系时，依照法律规定在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同的同时，在劳动合同期限之内特别约定的一个供当事人双方互相考察的、合同解除条件亦无严格限制的期间、订立劳动合同规定试用期、是世界各国通行的做法。
一、试用期在我国法律、法规中的发展状况
试用期的规定最早出现在《劳动法》中，该法对试用期的期限和在试用期内解除劳动合同等方面作了说明，但显然不够完善。在此基础上在1995、1996两年又相继出台了《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》、《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》、《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》。[2]这些法规都对试用期提出了相关规定，用来辅助解决劳动合同中关于试用期的问题。
随着社会经济的发展，法律、法规也需要更加的完备，2008年《劳动合同法》的出台，从期限、工资、解除条件等方面较为细致的规定了试用期的内容。《劳动合同法实施条例》的公布也针对相关规定作了补充。经历了十四年的试用期制度，在法律的指引下有了极大的改善。
二、试用期在中外法律中的不同呈现
（一）试用期对劳动者的规定。
1.试用期试用人员限制。
我国法律没有明确适用试用期人员的条件，但从《劳动合同法》第十九条第四款可以看出，试用期包含在劳动合同期限内，所以适用的人员应予正视员工相同。即年满16周岁的公民都可以成为试用期的劳动者。
在《俄罗斯联邦劳动法典》第二十一条规定了：“未满18岁人员；职业技术学校毕业的青年工人；中高级专业学校毕业的青年专业人员；卫国战争残疾人，不得规定试用期。”[3]该条法律的制定符合俄罗斯的社会情况，对这些特殊人员在约定试用期方面作了限制性的规定，其目的是为了保护这些特殊人员的权益。
2.试用期人数。
我国的法律虽然没有明确规定试用期人数，但劳动者在用工之日起就要签订劳动合同，进入试用期就建立了与用人单位的劳动关系，除能证明在试用期内劳动者不符合录用条件以外，进入试用期的劳动者人数就为用人单位招入员工人数。
《秘鲁就业促进法》第四十五条规定：“处于试用期的工人总数不得超过工人总数的10%，除非企业刚开始运转或在发展新的业务，或除此之外，其他可被证实的理由。”本人认为此条规定十分有意义，这样能避免用人单位滥用试用期，大量招募劳动者来试用，在试用期满后解除劳动合同来使用廉价的劳动力，侵害劳动者的权益。
（二）试用期期限的规定。
《劳动合同法》在关于试用期期限的规定方面有了很大变化，更值得注意的是法律规定了：“同一用人单位于同一劳动者只能约定一次试用期，而且不得单独订立试用期以及试用期满后再决定是否签订正式劳动合同。”这是保障劳动者权益方面的一次新的法律尝试。
在外国法律当中对试用期期限的规定各有不同，一些国家在特殊情况下对试用期期限的约定有其特色。例如：《法国劳动法典》第L122-3-2条规定：“定期劳动合同得规定试用期，在没有习惯做法或无协定条款规定较短试用时间的情况下，试用期不得超过按合同期限每星期一天计算累计的时间；在合同原定期限最长6个月的情况下，试用期一两个星期为限；在其他场合以一个月为限。在合同未明确规定到期日起时，试用期以合同之最短期限按以上比例计算。”[4]这是唯一一个以比例制定试用期期限的法律规定。《俄罗斯联邦劳动法典》在试用期中对暂时丧失劳动能力和职工因正当理由未工作的时间不计算在试用期内。这条法律相比我国关于试用期的法律而言更加具体明确，更具可操作性，值得我们借鉴。《越南社会主义共和国劳动法典》对不同的工种约定了不同的试用期期限，而正如我国《劳动合同法（草案）》也将不同岗位的试用期细化，对“非技术”和“技术性工作”岗位的试用期做了不同的规定。
（三）试用期工资的规定。
相较于外国法律关于试用期工资的规定，我国《劳动合同法》第二十条的出台使用人单位随意约定试用期工资的行为寿终正寝了，发生纠纷时相同岗位最低档工资是多少举证责任也在用人单位。
本人在学习外国法律关于试用期工资规定时，仅从《越南社会主义共和国劳动法典》第三十一条中发现有类似规定，而“工人的工资不得少于该项工作标准工资的70%”也在一定程度上存在漏洞，用人单位依然可以改变标准工资的方式，控制试用期的工资。
（四）试用期内解除劳动合同的规定。
为了更好的保障劳动者的权益，《劳动合同法》针对试用期内用人单位解除劳动合同方面作了更严格和细致的规定，随时随意解除与劳动者的关系的现象将不再发生。
同样，在外国法律当中，关于解除劳动合同也是试用期规定的重要部分。通过本人的总结，《俄罗斯联邦劳动法典》、《越南社会主义共和国劳动法典》、《秘鲁就业促进法》、《德国解约保护法》、《法国劳动法典》都作出了相关规定，但都存在着或多或少的漏洞，与我国法律还有非常大的差距。相信随着时代的发展，各国之间相互的交流，法律也会不断的完善，制定出符合本国国情，适合劳资双方共同发展的法律法规。
三、完善我国试用期制度的建议
（一）试用期设定小时工资的相关法规。
试用期的工资支付周期制度一直是法律忽视的一个方面。设定小时工资制的法律条款，这样工资可以以日结或者周结的方式支付给劳动者。这种方式首先保证了劳动者在试用期间可以及时得到回报的权利；其次，法律的强制性防止了用人单位故意拖欠工资，延长支付周期，造成恶性循环；另外，也解决了试用期一个月内用人单位解除劳动合同后计算工资的问题；最重要的是，有利的避免了试用期内工作强度过大，而无法得到相应报酬的现象。“一天的工作量”往往是模糊概念，而区分正常工作时间以及加班时间，若以工作的小时计算工资就会相对明确的多。
另外，用人单位最低档工资的标准要明确，要根据同行业的标准制定，并在员工手册或是公司制度中有所说明，将《劳动合同法》第二十条的规定落在实处，否则一旦发生纠纷，用人单位就可以随意约定，而逃避法律责任。
（二）试用期应符合企业管理需要。
试用期与劳动合同密切相关。本人建议，对于人员流动性小或工作相对稳定的核心岗位，企业可与员工约定较长的劳动合同期限，同时在法定范围内合理确定试用期期限；对于相对灵活且人员流动性大的岗位，如促销、配送等，可将劳动合同期限及试用期期限适当缩短；而对于那些急于企业临时用工需求所设立的岗位（如季节性促销），企业可以与这些岗位的员工协商订立一次性短期劳动合同，劳动合同期限短于3个月或经企业与员工协商一致的，可不在劳动合同中约定试用期。
（三）明确录用条件和考核标准。
根据《劳动合同法》第二十一条的规定可以看出，为了保护劳动者的利益，强调了试用期内用人单位不得随意解除劳动合同的规定，本人建议法律应规定用人单位在试用期时须明确录用条件和考核标准，使劳动者了解自己在试用期间需要具备哪些素质和能力，才有可能成为正式员工；而用人单位也能依此来解除不符合录用条件的劳动者的劳动合同。一个完备的录用条件才能使企业更全面地对员工各方面素质进行考察，以确保考核的有效性。制定录用条件和考核标准的法律规定也是促进劳动关系的一个有力保障。
（四）对试用期制度便捷性的思考。
试用期原本就是劳动关系处在非正式状态，用人单位对于劳动者是否合格进行考察的期限，同时也是劳动者对于用人单位进行全方位考察的过程。[5]一旦离职员工回原单位工作，依据法律将不能再次约定试用期，这就使得用人单位在用人问题上变得更加谨慎，于是就会通过增加面试次数、加大甄选力度控制等来降低试用期内以及今后工作中可能产生的风险，从而反过来增加了劳动者求职成本和就业难度。像《越南社会主义共和国劳动法典》就依据了不同的工种对试用期限作出了不同的规定，非常值得我国法律借鉴。从工作性质划分试用期解决了试用期次数中的漏洞，使法律能够灵活的运用在实际当中，避免了“清洁工二次就职销售员而不能约定试用”的尴尬情形。
《劳动合同法》关于试用期的规定有许多复杂的情形，作为一部适用面广的法律，必须要充分考虑，甚至达到“穷尽”所有情形，这才是立法水平跃上一个新的台阶的表现。《劳动合同法》的颁布施行，其积极意义是深远的和不可估量的，瑕不掩玉，部分条款的缺陷丝毫不会影响这部法律未来的重要作用。本人的抛砖引玉，是为今后《劳动合同法》实施过程中可能发生的情形作一个预先的设想，也希望《劳动合同法》在实施一段时间后进一步得到修订和完善。
参考文献：
[1]王同忆.《高级汉语词典》[K].海南出版社，1996年版：373.
[2]秦国荣.《劳动与社会保障法律制度研究》[M].南京师范大学出版社，2004年1月：88.
[3]劳动和社会保障部劳动科学研究所编.《外国劳动和社会保障法选》[M].中国劳动出版社，1999年5月出版：35.
[4]田丹宇.法国劳动法对劳动者权益的保护[J].《法学杂志》.2002年第五期：16.
[5]江山.《试用期管理的劳动法律问题》[J].《人力资源开发与管理》.2008年8月：97.
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在这里工作，不但能把自己所学的东西应用到实际中去，还能在工作中不断提高理论知识，使理论与实际紧密结合。远大人有一种不服输，不怕困难的干劲儿，在这种积极、向上、充满斗志的工作氛围里工作，每天都会有新的收获。在
这里工作，虽忙碌，但充实快乐。
经过这段时间的学习，我已经具备了工艺员应有的工作技能和素质要求，现在我的试用期即将结束，十分渴望成为一名正式员工，恳请领导给予批准。
XXX
尊敬的领导：
本人于2010年7月1日入职广州华商职业学院，转眼间，工作已近半年，在这半年里，我努力工作和学习，并在学校领导和同事们的关心帮助下，我成功的实现了由学生到老师的转变，工作得到了实践的锻炼，思想认识也有了极大的提高。现在，六个月的试用期已满，特向领导提出转正申请，并将我半年来的情况作以下汇报：
一、加强政治理论学习，提高自我政治素养和业务能力
辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者，因此辅导员自身的政治觉悟、思想素质、理论水平是做好这项工作的重要理论基础和前提条件。这半年来，我认真学习马列主义著作，领会其中精神要领，除此，我密切关注、学习党的理论、国家的大政方针及时政、社会学、管理学、心理学、教育学等方面的知识，在作风上我努力做到“严，实，精”三字方针。”严”就是对工作，个人要求严，对学生工作不马虎，不松懈，不拖拉；“实”就是工作要实实在在，表里如一，按客观规律办事；“精”就是对工作精益求精，不应付。与此同时我不断的加强个人修养。
二、认真履行辅导员职责，扎实做好学生管理工作
在深刻领会岗位职责和黄书记对辅导员工作要求的基础上，结合实际，有目标﹑有计划﹑有措施﹑有成效地开展了以下工作：
（一）加强学生思想政治教育，提高学生思想素质
思想政治工作是学院学生管理服务工作的生命线，是辅导员工作的第一要务。当前大学生的个性化趋势越来越明显，以学生为本的思想教育目的就是增强思想教育工作的针对性和实效性，更多的体现学生个体的地位和价值，使学生得到尊重和重视。在平时的工作中，我非常重视了解学生的内心需要和兴趣爱好，本着“先疏后导”的原则以及采取集体教育和个人教育相结合的方法对学生进行思想教育。
（二）积极开展新生工作，打好坚实基础
为了帮助新生更快的实现角色转换，树立新的目标，养成遵纪守
1法的良好品质，为今后大学三年的学习生活奠定良好的基础，我对10级学生进行了一系列有针对性的入学教育。
1、纪律观念教育。以班级为单位组织新生认真学习《学生手册》和有关校纪校规，加强学生组织纪律意识和规范意识教育，让每位新生明确怎么做才符合一名合格大学生的要求，增强他们主动选择正确行为的自觉性，做个文明的大学生。
2、心理健康教育。来到一个陌生的环境，很多学生心理存在着诸多的不适应性，特别是有些同学独自一人在外求学，会产生孤独感和忧虑感，对于未来的迷茫感以及人际关系的紧张感，严重影响着学生今后的学习生活。为了调查新生中存在的诸多迷惘和困惑，我积极配合心理咨询室刘玮玮老师开展新生的心理健康测试建档工作，对于测试结果有心理问题的学生，给予重点关注和耐心细致的心理疏导和关怀，帮助学生解决心理问题，引导他们以积极的心态适应环境、面对生活、面向未来，培养学生良好的心理素质，促进他们的健康成长。
3、安全意识教育。开学后，有部分家长反映，他们收到一些比如：学生出车祸了，或者说学生生病住院了，要家长急需汇钱的诈骗信息。针对此事，我特地在班里开展了以安全教育为主题的班会，告知他们要保持电话开机，平时多向家人汇报自己在学校的近况。并通过一些案例和材料，增强他们的安全、防范意识，营造一个舒适、和谐的学习环境。
（三）加强学风，班风，舍风建设
优良的学风，班风，舍风正是培养高素质学生的无形的重要因素。为加强“三风”建设，主要采取了一下措施：
1、组织了一支有能力，有号召力，团结向上的班委，充分发挥学生的力量。培养他们自我学习，自我管理的能力。班委与各位任课老师积极配合，抓好日常的考勤和良好的课堂纪律，为同学们创造良好的学习环境。
2、严格考勤制度和早晚自习制度，辅导员不定期抽查。10级新生制定了每周的早晚自习制度，要求每位同学必须参加，有事者必须请假。我也会经常性的下到教室进行督促检查，确保制度的认真执行，使新生在最开始就养成良好的学习习惯。而对于09级的老生也实行
严格的考勤制度，采取任课老师和学习委员双向考勤的制度，对于无故缺课的同学，积极指导教育。实践证明，严格考勤制度和实行晚自习制度是富有成效的，3、召开形式各异的主题班会。针对09级学生整体学习积极性不高，学习风气不浓的情况下，我特地在09级各班开展了以“如何正确认识大二这个转折点”的主题班会；针对前段时间，学校违纪事件发生较多，安排10级新生组织了以“如何当好当代文明大学生”为主题的班会。班会通过案例分析、学生自由发言讨论、辅导员现身说法等方式，对学风、班风建设取到了很好的促进作用。
4、大学学生没有固定教室，且学习时间较为宽松，学生大部分时间都在宿舍，因此舍风建设也成了学生管理工作的要点。此外通过开展一系列的活动凝聚宿舍的向心力，营造良好的氛围使每个学生都有”宿舍是我家”的意识，都有与宿舍共荣辱的观念。
（四）其它工作
1、奖学金评定、评优推优、等一些阶段性工作。对待这些工作，本着“一切为了学生”，客观、公正、及时地做好每一道工作，使学生信任我们，以使我们能更好的开展学生工作。
2、本着关爱学生、对学院负责的原则，切实做好学生学费问题的追缴工作。
3、积极协助团委做好各项工作，完满地完成了团委分配的各项任务，如：党课培训学生的挑选，元旦晚会的彩排筛选等。
4、校运会相关工作：学生方阵的训练和校运会期间的裁判工作。
5、及时完成院、系各部门交代的各项工作。
回首过去半年的工作，在院系领导的大力支持、鼓励下，在同事的帮助下，我取得了一定的成绩，但是也确实存在着不少的缺点和不尽如人意的地方。在以后的工作中我会积极进取，倍加努力，力争把我院的学生工作做到更好。
鉴于以上我的表现，向学校提出转正申请，恳请领导予以批准。
申请人：
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王静北京
首先非常感谢公司领导对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会。感谢单位领导和周围同事在工作上对我的指引和帮助。单位宽松融洽的工作氛围，团结务实的文化底蕴，使我融入公司这个大家庭，进人工作角色起了很大的帮助作用。能够加入这个对企业发展长期负责的团队，是我莫大的荣幸。现将我的试用工作情况、所负责的工作现阶段存在的不足以及本人的工作计划作如下汇总。
一：在工作上我的主要收获、初步掌握的技能：
基本了解了产品生产工艺；工序排程、人员现状、分组情况、分工方法、岗位职责。
初步了解了产品技术标准；国家以及行业标准，本公司所在行业的一些基本信息。
结合市场方面、顾客方面对产品品位的定位情况，按执行公司要求进行明确区分。
掌握了产品质量要求等相关工作知识；并具备担当产品质量审核质控岗位所需的工作技能。能依据产品使用性能客户要求，进行合理的制程品质控制。且能对质控过程出现的问题，做出正确的原因分析、判断，及时处理制程品质事故；从而指导完成检验、试验工作的实施。
二：通过这段时间的工作，我发现所负责的工作现阶段存在的不足和值得改善的地方有以下几点：
检验工作使用文件情况；没有形成文件的检验作业指导书，目前生产线检验员只是依据检验表格上的项目进行检验。大部分方式和方法来自于已往的经验和彼此间信息传递。这样的运作会导致检验自行其事，不利于对检验人员的管理。
我计划待进一步掌握了详细的信息后，拟制本部门用于生产用的检验作业指导文件。
生产过程的质量实际情况没有详尽的数据和记录；没有数据和记录的统计不利于分析、指导和控制生产。
我将会在今后工作时计划对制程首、巡、末检建立完整的记录控制；〈如现阶段没有落实的外观检验记录、工序不合格品数量记录、不良品返工记录、首检不符要求的记录。努力开展，实施这项工作，加强监督、检查，确保质控工作落到实处。
现阶段我司检验员的对质量工作的认识理解不是很到位，有部分新员工入职时没有进行相应的教育、培训。以至于部分检验人员不能单独完成产品检验和产品性能试验工作。
我计划建议本部门组织开展有关的教育、培训〈如：aql运用、机械知识、五金知识、工艺装备认知、工具使用、仪器认识、机械识图、质量概念等〉，并结合技能状况进行考核、评比。
不合格品的管理；现阶段的不合格品管理无详细的记录亦无台帐式制度，这样不利于质控工作展开，往往使同样的问题重复出现，不能从根本上解决不合格品的产生。
我计划申请建立不合格品台帐管理制度。把质量工作出现的问题记录在台帐上，有专人跟踪，谁负责但当的问题谁就从开始到最后关闭一直负责到底。在部门工作会议上定期报告工作的进展情况。
有了详细的数据和记录，便于纠正措施和预防措施的制定及实施。
以上本人分析的问题点和建议可能有失偏僻，可能超出了一定范围，还望公司领导批评指正。
在实际工作中，我也存在着许多缺点和不足。我知道，试用期工作表现也许不能让领导感到满意，主要有：
①工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏；
②办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。
但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，努力学习，克服自身的不足，在专业和非专业知识上不懂的问题虚心向领导以及周围的同事学习请教。在扩充自己的知识面的同时，不断提高业务能力，希望能尽早独挡一面，为公司做出更大的贡献。保证让领导满意。
“千里之堤，毁于蚁穴。”本人作为公司的一名质控管理人员；在任何时候都要坚持质量原则，坚持质量标准，视品质改良为己任，确保产品合格率持续上升，促使产品和服务持续满足顾客的要求。积极协助上级领导开展部门工作，完成上司安排的任务。用自己认真细致的工作，确保企业的质量生命长青。
在此，我提出转正申请；恳请公司给予我继续工作、锻炼自己、实现理想的机会，并与本人签定正式的聘用协议。我会用谦虚的态度和饱满的热情把工作做到更好。为公司创造价值，展望美好的未来。
此致
作为一个刚参加工作的年轻人，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是单位宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学校到社会的转变。
在见习期间，我承担了XX工作。这些业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了XX的工作环境，也熟悉了XX的整个工作流程。
在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为XX做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这一年，我现在已经能够独立处理XX，整理XX，进行各项XX，协助进行XX，从整体上把握工作运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这一年来我学到了很多，感悟了很多;看到XX的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和XX一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为XX创造价值，同XX一起展望美好的未来!
申请人：XX
7月10日
阅读= 游戏
讲述： 雨珂妈妈， 女儿14个月
预习几遍，扫尽生词
在给孩子引荐一本英文童书前，我会先预习几遍，扫尽生词，确定发音。这样做，一来不会影响阅读的乐趣，更重要的是，我希望在英文阅读的过程中能给孩子传递准确的信息。
有一本书《How Do DinosaursSay Good Night ？》(《恐龙是怎样道晚安的？》)，里面有十多种恐龙的单词，我是第一次见到，而且那些单词都很长。我查了它们的正确发音，自己先学会了，念流利了，然后才给宝宝读。
在生活场景中应用
书读过后， 其实还有很多事情可做。比如，那本《We’v e a l lgot bellybuttons》（《我们都有肚脐眼》），原文中有：“We’ve got earsand so do you, We can pull them, canyou ？”（“我们有耳朵，你也有。我们可以拉拉耳朵，你可以吗？”）“We’ve got hands and so do you. We canclap them, can you？” （“我们有手，你也有。我们可以拍拍手，你可以吗？”）平时和孩子玩时，我就会跟她一起边说边做，在日常生活中把这些句子真正用起来。
把童书当做玩具
即便在念给她听的过程中，也可以不失时机地加入动作，宝宝更喜欢这样的“阅读游戏”。比如在讲《Good Night Moon》（《月亮，晚安》）时，有一句“a quiet old lady whisperinghush…”我每次念到这句时都会把手放到嘴边，特别夸张地拖长“sh——”。宝宝也学着把手放嘴边来模仿这个动作。我高兴地亲她一下，她模仿得就更起劲了，这本书也轻轻松松地被孩子消化了。
我的体会：
从女儿出生，我就很注意培养她的阅读习惯，英文阅读的加入变得非常自然。在和宝宝一起读英文书的时候，我并不在乎她到底理解了多少，只要她觉得高兴，感受到了和妈妈一起做阅读游戏的快乐就够了。而且，每天花一点时间陪着她阅读，静静地享受这种安祥的氛围，让我觉得很幸福。
自然地爱上书
讲述：逗逗妈, 女儿2 岁10个月
大学的时候曾学过一些语言习得的理论，记得有一本书写到，只要孩子有语言环境，不断接触一种语言，他就能无意识地习得这种语言，而不是“学习”一种语言。
生孩子之后，偶然看了R u b i e父母写的《宝贝比我强》，更坚定了我在生活中对孩子说英语、给她看英文书的决心，并开始尝试。
我的孩子性格属于比较好动的，很难坐得住。一年多以来，除了断断续续地坚持对她说英语以外，从2 岁左右开始，基本上坚持每天晚上睡前跟孩子一起看15 分钟的英文童书。慢慢地，一到上床时间，孩子就自己去选书。
这期间她最喜欢看的是小本的手掌书，比如《A ROOKIE READER》。那时候孩子的日常会话基本没问题了，能听懂，但很少开口说。但是读到：“Let's touch ice. Ice is cold.”（“摸一摸冰，冰是凉的。”）她就站在小凳子上到冰箱里去拿冰块，然后看着冰在手里融化成水，说:“Iceis dripping. Ice is fun!” （“冰化了，真好玩！”） 当时的感觉真是非常好，终于看到了这种潜移默化的效果。
我的体会：
1．最好能固定一个人专门给孩子讲英语故事。
2．选择孩子容易理解的英文故事书，难度控制掌握i ( 现在的语言理解水平) +1，太难了，超出孩子的理解水平，孩子很容易失去兴趣。
3．重复，语言学习的窍门就是重复。
4．坚持，再坚持，贵在持之以恒。
送给孩子一副听英文的“耳朵”
讲述：清清妈，儿子6 岁半
清清6 岁半了， 没有考过级，甚至没有正儿八经地上过牛津、剑桥之类的英语培训。可是他喜欢英语，能用英语写简短的日记，自己拼读简单的英文书，与老外交流也毫不发怵。作为英文口语水平并不高的父母，我们所做的，是从送给他一副听英语的“耳朵”开始。
选书
最早是从那些文字压韵而短小，图画清晰可爱的书开始的。曾经有一本《Tiny Tiger》, 清清非常喜欢，我觉得就是那种压韵而短小的语音吸引了他——即使妈妈的语音不完美，宝宝都觉得很好听，我想这就够了。
阅读
因为从小就开始讲，清清认为读英文书是很自然的一件事，他不排斥英文书，也很少会要求用中文来念。童书里的大部分文字他看图就能猜出来，猜不出的，念完句子解释一次就可以了。
这种读法有点像我们大人的“泛读”，能猜出语意就可以。我不主张用中文考孩子，一定要让他说出这个词怎么念，那个词是什么意思，阅读的乐趣荡然无存。
我的体会：
很多父母希望教孩子读和写英文的方法，可我觉得，读字、写字的方法和技巧很容易掌握，难的是保证孩子对书的热忱和兴趣。
我的目标是让孩子喜欢英文，认为讲英文是很正常的一件事，所以我只管不间断地帮孩子念英文故事书，在不知不觉中帮他练就语言学习的“童子功”，那就是我们送给他的最好的礼物！
小结：英文童书这样讲
借鉴我们学母语的方式。从孩子呱呱落地到会开口说话，少则一年半，多则两年，而真正能够无碍地表达，则要到三四岁了。一听二说三读四写，是人类学母语的次序，也是任何语言学习的自然法则。
重要的是让孩子爱上书。给还不懂英文的孩子读英文故事，首先要做到的就是让孩子一下子爱上这本书，明白这本书的作者、画家要传达出来的信息。为此我们应该先做些“功课”。刚开始可以先从人物的名字入手，用英文替换中文，然后慢慢把重点的动词、形容词的意思解释给孩子听，最后过渡到简单的句子，逐步地达到让孩子接受大人完全用英文读给他听的程度。
关于双语书。英文部分最好能按书念，维持原汁原味（当然英文能力很好不在此限之内），中文翻译的部分，很重要的原则是，不要拘泥英文的逐字翻译，先了解整句的意思，再用中文说出来。尽量口语、自然，不要让孩子疑惑：爸妈怎么说得怪怪的。
最重要的一点：愉悦。其实，无论哪种语言的亲子阅读，首先都应该追求一种愉快的感觉。如果父母本身对英语不感兴趣或者很吃力，刻意地让孩子进行双语阅读，对父母来说是就会成为一种负担。理想的状态是，把它当做亲子共度美好时光的一种方式，而这段时光带给孩子的不是只有英文，还有那些滋润人类心灵的一个又一个故事。
今年4月11日，我有幸成为林内公司的一员，分配在行政部工作。在这1个月的时间里，我经历了从一个初出社会的大学在读生到一名社会工作人员的转变。这期间，得到领导和同事们热情的传帮带，使自己学到了不少东西，在思想观念和工作能力等方面都有明显的进步和提高，也可以较为快速的适应公司的工作氛围。在此，真诚感谢领导和同事们的关心和帮助。下面我将这试用期1个月来工作情况向领导做一汇报。
一、主要工作内容
我在林内公司的主要工作分两块：在售后服务部接受专业知识培训以及在第二制造课熟悉生产线
１、售后服务部接受专业知识培训 在经历了一段时间的对专业知识的阅读和向领导同事的学习请教之后，我于2010年4月去到售后服务部开始了接受专业知识培训，期间我对公司产品结构，产品在市场的销量情况以及上门维修等方面都有了一定程度的了解。通过培训，我认为产品质量，服务态度是林内公司在市场上的生存之道，它并非同过广告来宣传，而是靠是消费者的口碑让自己的产品被大家所接受，所认可。
２、生产部第二制造课工作
在这1个月的时间里我大部分时间是在第二制造课度过的。生产部第二制造课是以制造热交换器为主。经过一段时间的学习，我对生产热交换器的流水线，其内部结构，工作原理，都有了比较深刻的理解。我也可以在较为简单的生产工作上协助公司人员。另外生产线上的高效率，以及质量检测员细致入微的检查产品，使我认识到了林内公司为何会有如此好的口碑和优秀的产品质量。也体会到了作为林内公司员工的荣幸和身上所肩负的责任
二、工作中的几点认识
在这1个月的工作中，我对保证产品质量的重要性和自身不足的地方有了较深的认识，同时我也意识到我离优秀的公司正式员工还有很大的差距，需要在今后的工作中进一步努力提高。
1、我还要继续对热能知识刻苦学习。虽然自己在学校学的是热能专业，对热水器有一定的了解，但在实际工作中，自己的专业知识几乎发挥不出作用，学校所学的知识和在社会中实际运用操作还是有很大差距的。特别是热能工程方面的知识，光学习知识还不够，更要积极的在现实中去实践去操作。因此，在以后的工作中，我要加强热能专业方面知识的学习，并且要多去生产线上运用和实践，不断提高自己的理论知识、工作能力。
2、我要更注意对待工作的态度 在上班时，我在刻苦努力上还有做得不够的地方，再重复某一生产工作中，会感到不耐烦，继而会产生惰性，在工作中会有偷懒的现象出现，在以后的工作中我一定要认真改正这一毛病，以良好的职业素养和修养对待每一个领导交付给我的任务，努力做到“四心”： 一要关心，时刻关注和自己本职工作有关的东西。二要耐心，对领导交付的任务要积极去完成，做得过程中保持良好的心态。三要热心，对同事遇到的困难和疑虑，要热忱相助，点拨引导，化解矛盾。四要诚心，自己的本职工作，要以很负责任的心态去对待，切勿投机取巧，踏实的做好自己的工作。
三、今后努力的目标
今年是我人生的重要转折点。身份的转变给我带来新的挑战与机遇，在这1个月时间里，在单位领导的谆谆教诲、耐心指导下，在同事的宽容体谅、无私帮助下，我克服了前期的种种不适应，顺利完成了各项工作。
就个人而言，我倾向于去销售部工作，与人打交道是我比较擅长的。而且我自己对经济类的知识很感兴趣，业余时间也学了不少这方面知识。我相信依靠自己的专业知识，金融知识，辅以良好的与人沟通能力，可以在销售部发挥自己最大的潜能。
当然，我参加工作的时间还很短，需要学习的地方还有很多，我的实践经验还有待于进一步积累，工作能力还有待于进一步提高，为人处世的能力还有待进一步加强。在今后的工作中，我会继续保持积极进取的心态，确立长远的人生目标，讲求职业道德，谦虚谨慎，不断学习，做到学有所得，业务专精。同时，在工作中兢兢业业、认真负责、敬业爱岗、诚实守信，将每一件事做好，将每一个环节做好，圆满完成公司和领导交给的每一项任务。1个月的试用期很快就将过去，到了2011年7月，我个人也将以更饱满的工作激清投入到每一项细微的工作当中，紧跟公司发展的大步伐。同时也在此感谢公司领导及同事们对我过往工作的支持和信任。
最后，希望公司和领导能够批准我的转正申请。
现在在西南分公司学习已有半个月的时间，我深刻的感受到公司对自己在外学习的深切希望，同时也感觉到了自己身上的压力和责任。在启程来成都前就暗下决心，一定要好好学习，不辜负各位领导和公司的厚望。
在西南公司我们三人都努力的学习，积极的工作，主动的寻找各种方式以使自己能在最短的时间里融入到这个新的集体。
在此期间我们快速的适应新的工作和生活环境，按照公司的安排我们首先是适应公司的工作环境和工作节奏，并且自学三维绘图软件autoplant为以后的工作做好准备;然后是公司会组织一个集体的软件培训学习;最后会分派到各个不同的项目组进行正式的项目设计工作。
对于这个安排我们坚决的执行，同时在工作之余，我还主动的寻求更多的知识，为身边的前辈员工们做一些简单的工作，例如打印图纸，接受和递送文件，整理存档文件等。利用这些机会我快速的适应新公司的各种环境同时也学习着公司的各种设计文件的编制，设计流程的走向，一些典型的工艺流程图的设计……
总之，在这三个月的时间里，自己成长了很多，无论是在实际工作方面、理论知识方面还是待人接物方面。都已更加的成熟和稳重。自觉已达到公司的要求，并却还在快速的成长和提高，因此特写总结以申请转正。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
在这之前笔者就已说过，目前卫视圈中可把玩的无外乎两大主题，一是高清，二是共享。高清电视目前尚未普及，但共享已是遍地开花了。人们从研究破解加密系统，使用D卡，过渡到用正版卡进行网络共享，是一个很大的进展。因为加密系统被破解，需要大量的技术及投入，而一旦系统破解，商家又会升级加密系统或进行反制，而正版卡则不存在这些问题，更可以突破地城界限进行共享，但同样某些系统也会遭到反制，表现为共享收看时的间断黑屏现象。分卡器也是共享方式的一种，同样是正版卡的共享，但它并不是通过网络来共享一张正版卡的信息，而是通过有线或无线的方式近距离来实现的。有线分卡器前几年早已有之，但无缘相见，而今摆脱了有线束缚的的无线分卡器又出现了，这次当然不能再错过机会了。
体积小巧的分卡器做工还不错，银灰色的外壳（见题头图），有两个香烟盒大小，前面有一个插卡口，并有一排的指示灯窗口，后面是一根可以调节方向的小天线，机身背后还有一个直流电源插口和一个电源开关（图1），本机所用电源是DC9V，故随包装附送了一个变压器式的普通直流电源，标称9V/350mA。在朴素的小包装盒内，附送了两张分卡（图2），这两张卡还不一样吗？答案是一样的，不过是分别放了正反面而已，也就是两面都有芯片。它比一般的智能卡要长一些，这是因为卡上有接收、转换电路要工作。电路外面的包纸是否也很眼熟，是的，就是146梦幻盗版卡片上的图案。
在主机的反面，开有一些小散热孔，并且有一张标签，上面全是英文，但还是能看懂的：Smart Wave Cardsplitter，Input DC9-12V，Type SWE-RTX0705，MADE IN KOREA，原来是韩国的产品。取下四脚上的不干胶脚垫，就露出了四个螺丝孔，再将螺丝拧下，里面的电路就展现在眼前了：里面仅一块双面电路板，正面无元件，只装有一个插卡座，还有一红（电源）一绿（状态）两个LED指示灯，背面则装有相应的电路（图3），出于技术保密的原因，集成电路上的型号均已打磨掉了，在大板上还附了一块小板，一看就知道这是一块高频板，显然是负责收发信号的，外面的天线正是接在这个小板上。揭开分卡上的贴纸，分卡上面的电路也就显现出来（图4），显然也是有收发电路的，由于卡上并没有外接天线，而是靠微带天线，故传输距离肯定不会太远的。
在关闭电源的情况下，将正版卡插入主机中，注意芯片向上，打开电源，红灯（电源灯）是常亮的，最右侧的绿灯常亮几秒后熄灭，此时就可以将电源关掉后拔出正版卡，说明分卡器已正确地识别了正版卡。下面再来插入分卡，这里有两种情况，如果前面插入的正版是法国电信的卡，再将分卡插入主机时，芯片向上向下都可以，因为分卡是两面都有芯片的。打开电源，可以看到分卡上的小绿灯闪亮一下后熄灭，此时主机上的绿灯常亮几秒后变成闪烁状态，这就表明主卡与分卡配对成功。如果前面插入的是正版的艺华卡，再插入分卡时，可以看到分卡上的小绿灯也是闪亮一下后，但主机上的绿灯常亮几秒后熄灭，就不会再闪亮了，此时主卡与分卡的配对也是成功的，不同的卡表现的形式不同而已。其它的分卡重复上述步骤，与主卡信息识别成功后就可以使用了。
需要注意的是，无论插入分卡还是主卡，分卡器和接收机的电源都要先关掉，插入卡后再通电，也就是说尽可能不要带电插拔。主分卡正确识别后，就可以正常使用了：当然是将正版卡插入Smart Wave无线共享器（分卡器）中，将已配好对的分卡插入要接收信号的卫星数字接收机，笔者使用的是常见的410/430接收机（图5）。分别开启两机的电源，在确认数字机正常接收到信号的前提下，可以看到分卡器上的绿灯和分卡片上的绿灯同时在闪烁，表明主分卡正在进行通讯，几秒后就可以正常接收信号了。在正常收视过程中，大约每十秒钟主分卡间进行一次通讯，或在换台中暂短通讯一次。经实际测试表明，一张主卡可以同时带5张分卡使用（也可能更多），而图像解码流畅，各台机器可以收看不同的频道。再多的分卡同时使用，就出现不同程度的马赛克现象，这是因各张分卡要正常工作，就必须时刻从主卡那里得到同步的解密信息，过多分卡就可能造成通讯的阻塞，表现在解码上就是产生声音断续和图像马赛克现象。
图6是本人用的两张正版卡，你能从芯片上区分出哪个是法国电信，哪张是康奈斯的吗？图7是这两张卡的正面，一张是亚太5号C波段上的世华卡，一张是亚太5号Ku波段上的艺华卡。试验所用的数字机就是常见的410和430机器，将其刷成V+C版本，如果是V+I版本，其中的V系统也可以正常使用，但用C系统时又要进行切换，不如直接刷成V+C或V+C+M版本。但使用市面上的其它多卡兼容、免卡机来测试时，却没有成功，也许不是正版机的原因吧，据悉能够适应爱迪德及其它加密系统的分卡器不久也将面市。
在法律不断完善的社会中，申请书应用范围广泛，申请书是承载我们愿望和请求的专用书信。写起申请书来就毫无头绪？以下是小编精心整理的试用期满转正申请书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
试用期满转正申请书1
尊敬的领导：
您好!
转眼之间我来到公司工作也已经有三个月的时间了，在这三个月中我认为自己的表现是非常的不错的，在这几个月当中自己是非常认真的在完成每天的工作的，自己的进步是非常的大的，也学到了很多的东西。我想我这几个月的努力大家也都是能够看到的，在这几个月当中虽然自己也犯了一些错误，但整体上我的表现还是很不错的，至少我的态度是非常的认真的，现在也能够做到完成自己的工作，我觉得我是有资格转正的，所以我写了这封申请书，申请转为公司的正式员工，希望您能够同意。
在刚刚进入公司的那几天，我一直都完不成自己的工作，在别人都下班之后我还要留在公司继续工作，说自己不着急那是不可能的，还好也通过了自己的努力有了很大的进步，现在工作是完成得越来越好了的。在这几个月我是非常的用心的在完成自己的工作的，我每天想的都是怎样才能够让自己的工作完成得更好，我也会多向其它的人学习。现在我不管是工作能力还是速度都是提高了很多的，我自己也是非常的满意的，但我知道自己还是有很大的进步空间的，所以之后也是会继续的努力的。
我之所以能够进步得这么快，跟我自己的努力和用心是离不开的，在短时间之内自己能够做到现在这样已经是很不错的了，我从工作能力最差的进步到现在跟其它的同事差不多，这其中的辛苦和付出只有我自己知道。但我也非常的清楚我跟优秀的同事之间还是存在着比较大的差距的，之后也不会因为自己现在的成绩就感到骄傲，我会继续的努力让自己能够有更多的进步的。
回顾自己进入公司以来的表现，我想除了自己工作能力上还存在着一些不足之外应该是没有其它的问题了。在完成工作的同时我也严格的遵守公司的规定，这三个月我没有迟到过一次，请假也是提前请假，绝对不会不打招呼就不来上班。我对待工作的态度也是非常的好的，因为我知道自己在没有很好的工作能力之前，只能够用自己的表现来弥补工作能力上的不足，让领导能够看到我的认真，让我能够继续的留在公司工作。希望您能够同意我的转正申请，让我能够继续的留在公司工作。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
试用期满转正申请书2
尊敬的领导：
我于**年*月成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一名新员工，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快打消了心中的顾虑。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，日常工作中难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这三个月，我现在已经能够独立应对**日常工作，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这三个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重 要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。高运给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
申请人：
时间：
试用期满转正申请书3
尊敬的委领导：
您好！
我于二○xx年四月一日进入湖天开发区管委会，根据单位的需要，目前在办公室从事秘书工作。到今天，一年的试用期已满，根据我委的规章制度，现申请转为管委会正式员工。
作为一个只有过国企、民营企业工作经历的年青人，初到行政部门工作，曾经对单位的为人处事、工作程序着实有些困惑，但是单位宽松融洽的工作氛围、团结务实的文化底蕴，尤其是委领导的关心和部门同事的热情帮助，让我很快完成了工作角色的转变。
一年来，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入单位，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误给予忠恳的指正。
来到这里工作，我最大的收获莫过于无论在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，激励我在工作中不断前进与完善。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为管委会创造价值，展望美好的未来！
此致
敬礼
申请人：XX
20xx年xx月xx日
试用期满转正申请书4
尊敬的领导：
我于二○一二年十二月十日进入公司，根据公司的需要，目前担任司机一职，负责各领导各部门用车工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的驾驶技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
两个多月来，我在各领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。根据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向领导申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。
此致
敬礼
申请人：xxx
二○一三年2月27日
试用期满转正申请书5
尊敬的领导：
我于20xx年x月x日成为百利玛国际厨卫中心的员工，到今天已经有N个月。在这段时间里，我自认能够完全胜任工作，现申请转为正式员工。
在这段时间里，我学会了礼节礼貌，通过锻炼，我熟悉了自己工作岗位的整个操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；服务方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为商场做出更大的贡献。
当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢商场的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这N个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到商场的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和百利玛一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为百利玛创造价值，同百利玛一起展望美好的未来！
此致
敬礼！
申请人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
试用期满转正申请书6
尊敬的校领导：
我于xx年8月通过省教育厅招聘考试来到xx中学工作已接近一年。这一年里，在学校领导的关怀与同事的帮助下，我努力工作，积极进取，全身心投入到学校安排的工作中，力争早日成为一名合格的中学教师，并且向着优秀教师的目标努力，下面就这一年里我的思想、工作和生活情况做简要的汇报总结。
一、教学方面：
来到中学后，学校物理组给与我很大的帮助，从学科组长史老师到备课组长胥老师再到全体物理教师都在教学和生活方面给与我指导和建议，使我受益匪浅。这一年里，我负责高二6班、5班和4班的物理教学工作，其中6班是理科班，5班和4班是文科班。教学方面首先是备课，这是我掌握讲台的第一步也是最关键的一步，备课之前我会把教材、教参、练习册、其他教师的课件以及网上的一些优秀教学设计都至少看一遍以上，然后才开始写教案和制作PPT。听课，作为一个教师，我经常听我们组里面经验丰富老师的课，争取上每节新课之前都听一下其他老师的课。上课是重中之重，每节课都按照中学建模课要求来上，做到重点突出，思路清晰，语言准确幽默，达到高效课堂的目的。
二、班级管理方面：
这一年，我还担任高二6班班主任一职，做好班主任工作同样是一个合格教师所必须具有的能力。刚接手6班我从整顿纪律，端正学风开始抓，整体上采取恩威并施，德育为主的方针，利用班会课和自习课时间有计划有安排的从各个方面做专题德育课，加上经常单独做学生思想工作和与家长联系共同教育孩子，一段时间后班级整体氛围良好，年级量化评比名列前茅。成绩方面，由于分班原因，整体上学生基础差，学习成绩不容乐观，首先我树立学生的信心，使学生端正学习态度，先抓基础，作业情况随时掌握，并且每次考试都给超过三分之二的学生单独面谈分析成绩，经过一番努力，班级成绩也取得改观。
三、在专业学习和业余生活方面：
终身学习是老师提高专业能力和与时俱进的要求，我会看一些专业书籍，包括物理方面和教学方面的知识，还会向其他老师探讨教学之法，完成学校的读书活动和课题论文任务。平日生活中我注意自己的一言一行，谨遵“正人先正己”的古训，时刻提醒自己，重视“为人师表”的职业形象，自己能做的事自己做，努力保持正派的工作作风，与校领导和同事们和睦相处。热爱教育、热爱学校、热爱学生，为把自己培养成一名优秀的教师而不懈努力。
过去这一年，我在xx中学收获很多，按质按量完成各项任务，但是作为一个刚刚工作的新教师，我还有很多值得改正和进步的地方，在后面的工作中我将继续努力，也请xx中学继续教育和培养我，为此，我郑重向学校提出转正申请，请学校接受我的申请，并对我进行审查和考验。
此致
敬礼！
xxx
20xx年x月x日
试用期满转正申请书7
尊敬的领导：
我于20xx年1月1日成为公司的试用员工，到今天3月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工，三个月试用期满员工转正申请书。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
刚到公司工作时,对公司的情况了解很少，对于企业对员工的要求和企业的发展方向只是有了一个简单的了解。通过这两个月的工作，我逐渐认识到，公司对员工的要求是全面的，从工作态度到业务能力到个人素质。企业是要全面发展的，如果员工个人的发展跟不上企业发展的速度，那么员工将被企业淘汰。作为公司这样一个高成长性公司中的一名员工，我有着强烈的紧迫感。在工作中我还存在着很多的不足,例如在业务知识和沟通能力上还存在很大欠缺。我会在今后的工作中通过自身的努力来完善个人的能力，更好地融入集体。
这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的`迅速发 展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
申请人：xx
XX年5月15日
试用期满转正申请书8
尊敬的领导：
怀着对xx文化的向往，我于20xx年10月成为了xx中的一员。
现在三个月的试用期即将过去了，我现向公司提出郑重申请，成为一名正式的员工。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学日语课程，计划报考全国研究生硕士，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
三个多月来，我在潘总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：
一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；
二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；
三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向潘总申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从20xx年2月起，转正工资调整为xxxx元/月。
来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
试用期满转正申请书9
尊敬的领导：
我于20xx年7月9日成为公司的试用员工，到今天6个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在轮岗实习期间，我先后在工程部、本钱部、企发部和办公室等各个部分的学习工作了一段时间。这些部分的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知知趣差也较大;但是各部分领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操纵流程。
在本部分的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的题目虚心向同事学习请教，不断进步充实自己，希看能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初进职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种题目时考虑得更全面，杜尽类似失误的发生。在此，我要特地感谢部分的领导和同事对我的进职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部分内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足，处理题目的经验方面有待进步，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以进步自己业务能力。
这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希看以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展看美好的未来!
试用期满转正申请书10
尊敬的xxx公司人事部领导：
您好!
我于XX年x月x日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工，3个月试用期满员工转正申请书。从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作情况总结如下：
一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
二、对工作认真负责，任劳任怨，与同事配合默契，平时刻苦钻研，不断创新，能够在规定时间内出色的完成任务，保证公司项目进度，做到让客户、领导、自己都满意。
三、协助领导带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在9-10月份，还是积极主动的协助领导带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给xxx
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
申请人：
XX年x月x日
试用期满转正申请书11
尊敬的领导：
我于XX年3月15日进入公司，至今3个月试用期已满。根据公司的规章轨制，现申请转为公司正式员工。
xx集团是我第一个为之服务的公司，从学校踏入社会，最初的生疏与不安已经消散，我将自己从一个孜孜以求的学子变成了爱岗敬业地职员。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该如何做好工作，但是公司融洽的工作氛围、团结向上的企业文明，让我很快完成了从学生到人员的改变。
进入公司已三个多月，根据自己的专业及喜好，我在营销谋划部工作。素来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们这个团队中。经过三个月的休会，我以为咱们这个部门有着钢铁般的凝集力。在重大任务眼前，我们团结一致，在划定时间内优质地完成工作，这种协调的气氛令我豪情磅礴。xx集团是一个正在踊跃起飞的企业，他的发展远景是可观的。面对这样一个暮气沉沉的集团，我乐意和他一起迈向胜利的未来。
xx团体波及多个范畴，土特产是其中之一。放眼全国，经营土特产的商家不少，但是这种品类的经营让土特产市场繁而杂。xx集团将土特产以品牌经营，命名为xx，这在中国事第一家。我有幸屡次介入xx的品牌树立与推广，我觉得十分的幸运。我始终爱好做与品牌、广告、媒体有关的事情，这次与专家们一起探讨xx品牌的一系列问题，参加修正品牌包装等一系列的设计，让我从中领悟到了不少的货色，精进了自己的常识。我很感激给我这样机遇的引导。
参与大事件的时间究竟是有限的，更多的是在平时日常的工作。初来这个部分，我想这里的工作该是有趣的。经由一段时光的接触，我发明这里更倾向于设计。我对设计一直坚持着观赏者的角色，亲身“操刀”可就有些难度，固然我会。我开始有些猜忌了。纯洁的设计并非我的特长，日常工作的内容大多是缭绕设计进行，而这样的我是否能美满的实现领导交代的任务，完成的成果是否是自己的幻想之作。
此致
敬礼
申请人：xx
XX年6月18日
试用期满转正申请书12
从入职至今不知不觉已快三个月了，透过这三个月的锻炼和磨合，在领导和同事的指导帮忙下，我对工作有了必须的了解，经过这三个月的工作学习，个人综合素质有了新的提高，回顾这三个月来的工作历程，总结如下：
一、工作中的体会以及成长：
1、能够较好地完成上级安排的任务。认真遵守公司的各项规章制度，严格约束自我。
2、用心做事，能够较好地完成本职工作。把客户遇到的问题当做自我的问题来解决，尽力为客户解决所遇到的问题，对来访的客人以礼相待，热情，耐心地帮忙他们。
3、努力学习相关知识，初到公司时，我对房地产开发行业了解不多，透过一些基本工作，例如：一些数据统计、合同的备案、文件归档等等，我对房地产开发有了必须的了解与认识。
4、态度与职责，身处什么样的岗位，就就应承担什么样的职责，有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是既然担起来了，就要尽自我的努力去完成。
5、在各位领导指导下、同事的帮忙下，我在不停的完善，把事情条理化，规范化，这也是一种态度，诚然，这也是一种职责。
6、在日常工作中，务必踏踏实实、认认真真、扎实的做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事情都当作一件作品来对待，仅有这样才能有好的工作成果。
二、今后我将努力做到以下几点，期望领导和同事们对我进行监督指导：
1、不断加强专业知识学习，向身边的同事学习，积累工作经验，逐步提高自我的理论水平和业务潜力。从工作中总结，提高效率，提高工作潜力。
2、经过三个月的时间，虽然在思想和工作上都有了必须的提高，但与其他同事相比还存在着很大差距，所以，我在今后的工作中，不但要发扬自我的优点，还要客观地应对自我的不足之处，需要进一步改善和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、思考事情不周全的缺点，应变潜力、协调潜力都还有待进一步提高。克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中努力完善提高自我，弥补不足。
3、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，一如既往地做好每一天的工作；始终以一个初学者的身份向同事请教工作中的经验。不断的提升自我的专业水平及综合素质。
经过三个月的试用期，我认为我能够用心、主动、熟练的完成自我的工作，并用心全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自我的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自我的一份力量。
此致
敬礼！
XXX
20xx年XX月XX日
试用期满转正申请书13
尊敬的院领导、科主任及各位同事：
我于20xx年7月毕业于XXXX大学XX专业，于20xx年XX月XX日成为我院的试用员工，目前1年试用期已满，根据我院的规章制度，现申请转为正式员工。
从我开始工作的第一天起，我院宽松融洽的工作气氛、团结向上的单位文化，让我很快地适应了工作环境。在此期间，在科室领导的带领和提携下，我始终坚持为患者服务的宗旨，认真开展各项医疗工作，全面履行临床医生的岗位职责。在本科室的工作中，我一直严格要求自己，认真做好每一项任务，虚心向其他同事学习请教，不断提高充实自己，在此，我要特地感谢科室领导及各位同事对我的指引和帮助。
在这1年的工作中，我多看，多思考，以较快的速度熟悉医院科室业务情况，较好的融入到这个团队中。及时与各位同事沟通，积极向同事们学习工作思路，努力提升自己。通过个人的努力及科主任、同事们的帮助和扶持，现对本科室工作有了一定程度的了解。经过1年的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练地完成自己的日常业务，并能积极配合医院及科室来开展各项工作。
这1年中，我认真学习各项理论知识，紧跟内分泌领域的新成果、新项目，仔细研读各大疾病的最新指南，认真阅读各类文献，努力提高自身的业务能力及科研能力。
在以后的工作中，我会进一步严格要求自己，虚心学习，团结同事，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为我院的发展尽自己的一份力量。
希望领导批准我的转正申请。
此致
敬礼！
申请人：XX
XX年XX月XX日
试用期满转正申请书14
尊敬的领导：
您好！
我于20xx年X月X日进入公司，根据公司的需要，目前是客服部的一名员工，现在主要负责万和会的工作。根据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。
1、因为我们部门是刚成立的，刚开始在工作中我们只能跟着我们主管处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，尽快让我们客服部较好的融入到公司中，找到我们客服的工作任务，让公司也因为我们的到来工作更加顺利。
2、在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己。当然，初入职场，难免会犯一些小错误但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
3、我本人工作认真且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，积极学习新知识，注重自身发展和进步。两个月来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步。
总之，经过二个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往。对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
此致
敬礼！
xxx
20xx年x月x日
试用期满转正申请书15
尊敬的领导：
我在公司的工作时间已经有三个月了，时间过得很快，三个月时间不长，但我学到了很多业务知识，当然主要得益于领导的培养和同志们的热情帮助。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
三个多月来，在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：
一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；
二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；
三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；四、业务知识方面特别是相关产品方面的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
我特向领导申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。
来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
此致
敬礼
申请人
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