第九城市2012年第四季度财务报告

第九城市2012年第四季度财务报告（精选13篇）

第九城市2012年第四季度财务报告 篇1

微软的亏损有别于同一天发布的诺基亚亏损财报，后者主要是业务不振造成，前者由账面减记造成。微软在半个多月前就宣布在 Q4 财报中给在线服务部门计入 62 亿美元商誉减值，这主要是由 2007 年盲目收购 aQuantive 造成的。

微软股票在历史首个亏损财报之后没有下跌，相反，收盘时的 0.71% 涨幅还跑赢标普 500 上涨幅度；其后市也被继续看涨。一部分原因在于去除 qQuantive 62 亿美元商誉减值，微软实际上在这一季度实现每股收益 0.67 美元，高于彭博所调查的平均预测值 0.62 美元；当季 201 亿美元的未入账收入，也高于高盛分析师所预测的 194 亿美元。

微软 CEO 鲍尔默（Steve Ballmer）在财报会议中说过去一财季“接近微软历史上最激动人心的产品发布季”，Windows

8、Windows Phone

8、Surface、Windows Server 等重要产品都在 6 月 30 日之前召开发布会（下一代 Office 的发布会在 7 月）。随着这些产品在接下来的财季陆续正式发布，将给微软带来新的发展动力。

不过由于 Windows 8 要等到 10 月 26 日才正式发布，它对微软 Windows 业务线的刺激要等到 2013 年 Q2 财季才能显现；这样，加上整个 PC 产业的疲软，微软 Windows 业务线可能迎来更艰难的三季度财报（1Q2013）。——事实上，在刚刚结束的 2012 Q4 财报，微软 Windows 业务线收入同比下降 13%，41.5 亿美元收入低于分析师 44.4 亿美元的预期。而在整个 2012 财年，微软服务器与开发工具业务线（STB）所带来的收入也在历史上首次超过了 Windows 业务线，前者贡献 187 亿美元收入，后者为 184 亿美元（不过 Windows 的利润率仍然高于 STB）。

企业级市场仍然是微软主要收入来源。销售 Office 的微软商业部门（MBD）全年营收 240 亿美元，贡献利润 157 亿美元；Windows 部门全年收入 183 亿美元，净收入 114 亿美元。在扣除 aQuantive 商誉减值后，微软全年总利润为 217 亿美元，这里主要是由 MBD 和 Windows 贡献。所以我们在 7 月 16 日看到微软单独为 Office 召开发布会就不足为奇，听到鲍尔默在发布会上力挺“Office 2013 是该系列历史上最具野心的更新”就不足为奇。

此外，消费业务部门将继续成为微软的烧钱部门。首先是消费领域对 Windows 需求的疲软，这主要平板电脑强劲发展及欧洲经济持续疲软造成的，PC 出货量出现下滑情况下，Windows 业务受影响严重——2011 财年收入减少 6.6 亿美元，利润减少 7.5 亿美元。事实上，Intel CFO Stacy Smith 在接受彭博电视采访时，也说到宏观经济环境确实低于他们的预期。

另外一个烧钱的项目则是 Windows Phone，它所归属的娱乐和设备业务（EDD）全年营收虽然上涨 7.6%，至 96 亿美元，但所贡献的利润仅 3.64 亿美元，比去年少了将近9 亿美元。微软在财报中说利润巨幅下降的首要原因是给诺基亚支付的“盟友费”，其次是收购 Skype 及在研发方面费用支出增加的原因。

以下为微软 2012 财年 Q4 财季的主要数据：

2012 全财年数据

2012 财年，微软营收、运营利润和每股盈利分别为 737.2 亿美元、217.6 亿美元和 2.00 美元。不计商誉减值费用和递延收入，调整后的非 GAAP 营收、运营利润和每股盈利分别为 742.6 亿、285.0 亿和 2.78 美元，分别同比增长 6%、5% 和 5%。

部门业绩

第四财季服务器和开发工具部门营收同比增长 13%，全年营收增长 12%。企业正在购买 SQL 服务器和系统中心以支持关键任务工作流、建立商业智能和私密云基础设施。Windows 服务器 2012 年将在今年九月发布。

微软企业部门第四季度营收同比增长 7%，去年营收增长 7%，反映了Office 2010 销售的持续增长势头。Office 现在已安装在超 10 亿台电脑上。

Windows 和 Windows Live 部门第四季度营收同比下降 13%，全年营收下降 3%。不计 Windows Upgrade Offer 影响，调整后的非 GAAP 营收同比下降了 1%，全年营收下降 1%。Windows 7 普及率继续上升，全球超过 50% 的企业台式机都运行 Windows 7。在线服务部门第四季度营收同比增长 8%，全年营收增长 10%，反映了搜索业务的增长。2012 年 6 月必应的美国搜索市场份额为 15.6%，同比上升 120 个基点。

娱乐及设备部门第四季度营收同比增长 20%，全年营收增长 8%，反映了加入 Skype 的业绩。第四财季 Xbox 卖出 110 万台，略低于去年同期的 170 万台。Xbox 连续 18 个月成为美国最畅销的游戏机。

2013 年运营支出展望

第九城市2012年第四季度财务报告 篇2

在第三季度, 安捷伦无形资产摊销为3200万美元, 公司收购和整合方面支出4100万美元, 资产减值及其相应费用为1500万美元。报告同时指出安捷伦实现了5800万美元的税收利益。综合上述几项支出和500万美元的其他净支出, 安捷伦第三季度报告的调整后净收益为2.78亿美元, 折合每股摊薄收益为0.79美元。

安捷伦科技总裁兼首席执行官邵律文 (Bill Sullivan) 表示:“在刚刚过去的第三季度, 公司的经营业绩和每股收益均低于我们的预期。我们确实开始进入平缓增长期, 在这个时期, 公司完成并购整合交易需要更长时间, 客户也在延迟订单的交付期。在全球经济依然不景气的情况下, 公司实现了强劲的利润增长, 这充分证实了安捷伦快速应对变化市场的非凡能力。”

电子测量业务收入较去年同期下降1%, 订单量同比也下降了4%。通信行业成为本季度的主要增长点, 其驱动力来自于无线通信制造, 但通信行业的增长与航空航天、国防及工业市场的需求疲软实现了盈消相抵。

化学分析业务收入与去年同期持平, 而订单量同比下降了7%。食品和法医领域保持稳定, 但石化、能源市场受到全球经济危机的影响而下滑。

生命科学业务收入较去年同期增长2%, 订单量同比下降了2%。本季度, 制药领域表现乐观, 而来自学术和政府机构的需求下滑, 两个方面盈消相抵。

诊断与基因组学业务收入主要来自于安捷伦最新收购的Dako公司, 其营业收入为1.06亿美元。

安捷伦在第三季度的运营中共获得2.40亿美元现金。第三季度的投入资本回报率 (ROIC) 为18%。

预计安捷伦2012年第四季度收入将在17.6亿美元到17.8亿美元之间。按非美国通用会计准则计算, 预期第四季度公司每股收益将在0.80美元到0.82美元之间。

关于安捷伦科技

第九城市2012年第四季度财务报告 篇3

2012年第四季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位共8245家，需求人才数100349人，求职人才数为161294人，人才供求比为1.61（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为1.61）。其中，广西人才网联系统中用人单位数比2011年同期增长2.21%，求职人才数比2011年同期增长0.33%，但是需求人才数比2011年同期下降19.06%，总体人才供需矛盾同比出现回升，人才竞争压力增大。

在各地市人才网站分布中，广西人才网主站中招聘人才的用人单位共有5967家，需求人才数64949人，求职人才数为122146人，占比分别为72.37%、64.69%和75.73%，人才供求比为1.88。

二、人才供给情况

2012年第四季度，广西人才网联系统的求职人才数为161294人。求职人才学历分布如图1所示。

如图2所示，上述十个职位类型的求职人才数量总计98934人，其中求职人才数超过1万人的有财务/税务/审计/统计类、行政/文职/后勤类、销售类和建筑/工程类，排名情况与2011年同期相比，销售类排名下降两位，而财务/税务/审计/统计类求职人才数首次排名榜首。

三、人才需求情况

（一）用人单位分布情况

2012年第四季度，通过广西人才网联系统招聘的用人单位共8245家，同比增长2.21%，其单位性质分布见表1，具体企业数量分布见表2。

（二）产业与行业需求情况

2012年第四季度，广西人才网联系统中用人单位需求人才数为100394人，较2011年同期减少23643人，降幅为19.06%。

人才需求行业分布方面，制造业、批发和零售业、房地产业、建筑业和信息传输、计算机服务和软件业等行业需求较多，这五个行业累计需求达到65541人，合计占比达到65.28%，需求行业分布集中度较上季度下降2.15个百分点，具体情况见表3。

（三）职位需求情况

在职位分布方面，需求人才数处于前十位的职位类型见图3。

如图3所示，上述十个职位类型的需求人才数总计56378人，占人才总需求量的56.16%，其中销售类的人才需求达17480人，占比达17.41%，与2011年同期相比减少8070人，同比下降31.59%。

四、人才供求对比情况

2012年第四季度，人才供求比为1.61，与2011年同期相比增加0.31，总体供需压力同比有所增长。具体情况见表4。

由表4可见，2012年第四季度广西人才网联系统中多数职位类型人才供求压力与2011年同期相比均有所增加，由于需求相对较少，求职者众多，法律/法务类、银行类和人力资源/人事类供求比较高，分别达到8.62、7.02和6.33。

五、人才供求特点

2012年第四季度，广西人才网联系统供求出现较大变化，特别是用人单位数量同比仍有增长的情况下，需求人数出现较大下滑，需求人数同比下降19.06%，而求职人才数量则同比小幅增长0.33%，与2011年同期基本持平，导致多数职位供求压力上升明显。

（一）人才供给保持旺盛局面

1.市场/策划/推广类、建筑/工程类和行政/文职/后勤类的人才供应总量同比增长明显。2012年第四季度的求职人才数与2011年同期相比基本持平，其中市场/策划/推广类、行政/文职/后勤类和建筑/工程类的求职者人数比2011年同期分别增加了1622人、1179人和1159人，增幅分别达到29.22%、7.04%和8.58%。

2.服务类人才供应持续低迷，但同比仍出现小幅回升。2012年，广西人才网联系统中服务类人才供应增长较为乏力，持续维持较低迷状态，第四季度百货/连锁/超市/零售类、餐饮/娱乐和美容/保健类的求职人才供应继续维持低位，合计仅为3769人，与上季度相比减少17.80%，与2011年同期相比增长5.63%。

3.销售类和市场/策划/推广类等业务人才供应维持高水平。2012年第四季度销售类和市场/策划/推广类等业务人才供应仍维持较高水平，其求职人才数合计为23407人，与2011年同期基本持平。

（二）总体人才需求回落明显，仅有少数职位需求人数同比出现增长

2012年第四季度，由于进入年底，用人单位的招聘活动有所减少，人才需求下降较大，广西人才网联系统中的人才需求出现较大回落，需求人才数合计仅为100394人，同比下滑19.06%。

1.销售类、市场/策划/推广类等引领业务类人才需求大幅下滑。销售类、市场/策划/推广类等业务类人才需求量大幅下滑，合计仅为23996人，与2011年同期相比，降幅达到20.45%。其中，纯销售类的需求下滑是主因，而市场/策划/推广类等需要一定技术含量的职位需求与2011年相比大幅增长41.16%，业务需求结构出现一定变化。

2.行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类和人力资源/人事类等类别人才需求持续下滑。2012年第四季度用人单位对后勤管理支持类的人才需求出现持续下滑现象，其中，行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类和人力资源/人事类等职位需求较2011年同期减少2269人，同比下降18.17%。

3.大多数职位人才需求出现下滑。在46个职位大类中，有36个职位类型的人才需求人数出现同比下滑，其中销售类、物流/仓储/运输类、财务/税务/审计/统计类、建筑/工程类、餐饮/娱乐类、机械制造类等人才需求下滑最大，分别同比减少8070人、1736人、1621人、1435人、1295人和1261人，其中物流/仓储/运输类人才需求降幅达到53.70%，减少了半数以上的职位。

（三）人才供应增加，人才需求减少，人才供求总体压力回升明显

2012年第四季度广西人才网联系统中人才供应与2011年同期持平，而人才需求出现较大下滑，同比降幅达到19.06%，人才供求比大于2的职位类型达到27个，比上季度增加6个，比2011年同期增加10个，其中，有14个类型的职位竞争激烈，人才供求比大于3，但少数业务和服务类职位需求缺口仍较大。

1.服务类、销售类等类别人才需求缺口减小。百货/连锁/超市/零售类、餐饮/娱乐类和销售类等类别由于需求下降，人才需求缺口减小，其合计需求人才数为26667人，合计求职人才数为19618人，有7049人的需求缺口，合计人才供求比为0.74，比2011年同期上升了0.16。

2.人力资源、财务和行政等管理类等较稳定的职位竞争加剧。由于需求减少较大，而求职人才总量稳中有升，人力资源/人事类、财务/税务/审计/统计类和行政/文职/后勤类等热门职位竞争压力持续回升，其人才供求比分别为6.33、4.76和3.38，其中，人力资源/人事类职位竞争激烈，超过6人竞争1个职位。

（四）应届毕业生供求情况（2012届）

1.应届毕业生网上求职人数增长乏力。2012年第四季度的2012年应届毕业生网上求职人数为20617人，出现小幅下滑，应届毕业生网上求职情况见图4。

2.应届毕业生需求回落。2012年第四季度应届毕业生需求有所回落，为26580人，应届毕业生需求情况见图5。

3.应届毕业生供求比较低，但部分职位竞争激烈。2012年第四季度应届毕业生网上求职意愿下降，广西人才网联系统毕业生供求情况出现供不应求的局面，毕业生供求比为0.78，但是部分类型的职位竞争仍较激烈。各职位类型的毕业生供求情况见表5。

第九城市2012年第四季度财务报告 篇4

九城第四季度毛利润为人民币300万元(约合50万美元)，上一季度的毛亏损为人民币820万元(约合140万美元)，去年同期的毛亏损为人民币130万元(约合20万美元)。九城毛利润(毛亏损)的变化，主要由于来自《行星边际2》和《火瀑》的净营收增长，从而足以覆盖服务成本。

九城第四季度运营支出为人民币1.265亿元(约合2090万美元)，比上一季度的人民币1.261亿元(约合2080万美元)增长0.3%，比去年同期的人民币1.489亿元(约合2460万美元)下滑15.0%。九城运营支出的环比增长，主要由于特定设备、无形资产及其他长期资产的减值损失增长，以及由于总务和行政支出增长，但被营销支出和产品开发支出的下降所抵消。九城运营支出的同比下滑，主要由于营销支出、产品开发支出以及总务和行政支出下滑，但被特定设备、无形资产及其他长期资产的减值损失增长所抵消。九城第四季度股权奖励支出为人民币490万元(约合80万美元)，相比之下第三季度为人民币460万元(约合80万美元)，去年同期为人民币820万元(约合130万美元)。

网秦2012年第一季度财务报告 篇5

主要业绩：

-网秦第一季度净营收为1600万美元，比去年同期的760万美元增长109.6%，超出公司此前预期的1450万美元到1500万美元区间的上限；

-网秦第一季度运营利润为130万美元，比去年同期的150万美元下滑13.2%。不计入股权奖励支出(不按照美国通用会计准则)，网秦第一季度运营利润为560万美元，比去年同期的300万美元增长87.6%；

-网秦第一季度净利润为210万美元，比去年同期的170万美元增长28.5%。不计入股权奖励支出(不按照美国通用会计准则)，网秦第一季度净利润为640万美元，比去年同期的310万美元增长106.2%；

-网秦第一季度来自于业务运营活动的净现金流为680万美元，去年同期的净现金流为200万美元。截至2012财年第一季度末为止，网秦持有的现金和现金等价物及定期存款总额为1.310亿美元；

-截至第一季度末为止，网秦的递延营收为830万美元，比截至2011财年第四季度末为止的710万美元增长17.3%。

运营指标：

-截至2012年3月31日为止，网秦的累计注册用户帐号数量为1.720亿个，截至2011年3月31日为8600万个，截至2011年12月31日为1.467亿个；-在截至2012年3月31日为止的这一财季，网秦的月度平均活跃用户帐号数量为6010万个，截至2011年3月31日的财季为3030万个，截至2011年12月31日的财季为5230万个；

-在截至2012年3月31日为止的这一财季，网秦的月度平均付费用户帐号数量为650万个，截至2011年3月31日的财季为370万个，截至2011年12月31日的财季为560万个。

财务分析：

营收：

网秦第一季度净营收为1600万美元，比去年同期的760万美元增长109.6%，比上一季度的1280万美元增长24.5%。网秦净营收的同比和季比大幅增长，主要由于来自于优质手机互联网服务和其他服务的营收强劲增长。

网秦第一季度来自于优质手机互联网服务的净营收为1390万美元，比去年同期增长111.3%，比上一季度增长19.8%。网秦优质手机互联网服务营收的强劲和稳定增长，主要由于付费用户帐号的数量强劲增长。网秦付费用户帐号的增长，反映出了注册用户和活跃用户帐

号数量的增长、用户对公司优质服务的使用量增加以及海外付费用户帐号的数量增加。一般情况下，海外付费用户为公司优质服务支付的会员费更高。网秦第一季度来自于海外用户的营收在优质手机互联网服务总净营收中所占比重为50.8%，去年同期为45.4%，上一季度为49.8%。

网秦第一季度来自于其他服务的净营收为210万美元，比去年同期增长98.8%，比上一季度增长68.9%。网秦其他服务营收的增长，主要由于来自于安全下载和第三方制作的手机应用的交付服务营收增长，以及由于为第三方执行的技术和软件开发营收增长。网秦第一季

度来自于其他服务的净营收在公司总净营收中所占比例为13.1%，低于去年同期的13.8%，高于上一季度的9.7%。

营收成本：

网秦第一季度营收成本为340万美元，比去年同期增长127.6%，比上一季度增长33.7%。网秦营收成本的同比增长，主要由于用户获取成本增长，以及员工薪水和人数增加所带来的员工成本增长。网秦营收成本的季比增长，主要由于用户获取成本增长。

毛利润和毛利率：

网秦第一季度毛利润为1260万美元，比去年同期的610万美元增长105.2%，比上一季度的1030万美元增长22.2%。网秦第四季度毛利率为78.6%，低于去年同期的80.3%，以及上一季度的80.1%。

运营支出：

网秦第一季度运营支出为1120万美元，比去年同期增长145.1%，比上一季度增长27.4%。不计入股权奖励支出(不按照美国通用会计准则)，网秦第一季度运营支出为700万美元，比去年同期的310万美元增长123.1%，比上一季度的550万美元增长27.4%。

网秦第一季度销售和营销支出为320万美元，比去年同期增长119.7%，比上一季度下滑11.7%。网秦销售和营销支出的同比增长，主要由于营销和广告支出增长，以及股权奖励支出的增长；网秦销售和营销支出的环比下滑，主要由于第一季度中的股权奖励支出下滑，但被这一季度中营销和广告支出的增长所部分抵消。不按照美国通用会计准则，网秦第一季度销售和营销支出为280万美元，比去年同期的140万美元增长99.8%，比上一季度的240万美元增长15.1%。不按照美国通用会计准则，网秦销售和营销支出的同比和环比增长，主要由于营销和广告支出增长，以及由于旅游和娱乐支出的增长。

网秦第一季度总务和行政支出为650万美元，比去年同期增长207.9%，比上一季度增长86.4%。网秦总务和行政支出的同比增长，主要由于公司在2011年中向员工发放了更多的期权，以及在2012年第一季度中向一名新聘用的高管发放了限制性股票奖励，从而导致股权奖励支出增长；以及由于员工薪水和人数增加所带来的员工成本增长，顾问、司法和专业费用的增长，以及办公室相关支出的增长。网秦总务和行政支出的环比增长，主要由于员工薪水和人数增加所带来的员工成本增长，在2012年第一季度中向一名新聘用的高管发放了限制性股票奖励，以及办公室相关支出的增长，但被司法和专业费用的下滑所部分抵消。不按照美国通用会计准则，网秦第一季度总务和行政支出为300万美元，比去年同期的90万美元增长238.9%，比上一季度的160万美元增长81.9%。不按照美国通用会计准则，网秦总务和行政支出的同比增长，主要由于员工薪水和人数增加所带来的员工成本增长，顾问、司法和专业费用的增长，以及办公室相关支出的增长。不按照美国通用会计准则，网秦总务和行政支出的环比增长，主要由于员工薪水和人数增加所带来的员工成本增长，以及办公室相关支出的增长，但被司法和专业费用的下滑所部分抵消。

网秦第一季度研发支出为150万美元，比去年同期增长48.6%，比上一季度下滑11.9%。网秦研发支出的同比增长，主要由于员工薪酬增加所带来的员工成本增长，以及股权奖励支出的增长。网秦研发支出的环比下滑，主要由于在经过内部重组后，薪水结构发生的变化令员工成本下降，以及由于办公室相关支出的下滑。不按照美国通用会计准则，网秦第一季度研发支出为130万美元，比去年同期的90万美元增长45.0%，比上一季度的150万美元下滑13.0%。不按照美国通用会计准则，网秦研发支出的同比增长，主要由于员工薪酬增加所带来的员工成本增长。不按照美国通用会计准则，网秦研发支出的环比下滑，主要由于在经过内部重组后，薪水结构发生的变化令员工成本下降，以及在较小程度上由于办公室相关支出的下滑。

运营利润和运营利润率：

网秦第一季度运营利润为130万美元，比去年同期的150万美元下滑13.2%，比上一季度的150万美元下滑8.5%。网秦运营利润的下滑，主要由于公司在2012年第一季度中聘用了一名新高管，因此导致员工成本和股权奖励支出大幅增长。网秦第一季度运营利润率为8.4%，去年同期为20.2%，上一季度为11.4%。

不计入股权奖励支出(不按照美国通用会计准则)，网秦第一季度运营利润为560万美元，比去年同期的300万美元增长87.6%，比上一季度的480万美元增长16.2%。不按照美国通用会计准则，网秦第一季度运营利润率为35.0%，去年同期为39.1%，上一季度为37.5%。

所得税支出：

网秦第一季度所得税支出为7万美元，有效税率为3.1%；网秦去年同期所得税支出为1万美元，上一季度所得税支出为5万美元。网秦第四季度的有效税率较低，主要由于公司旗下的特定子公司享受税收优惠待遇。

净利润：

网秦第一季度净利润为210万美元，去年同期为170万美元，上一季度净利润为320万美元。不计入股权奖励支出(不按照美国通用会计准则)，网秦第一季度净利润为640万美元，去年同期为310万美元，上一季度为650万美元。现金流和递延营收：

网秦第一季度来自于业务运营活动的净现金流为680万美元，去年同期为200万美元，上一季度为420万美元。截至2011年3月31日为止，网秦持有的现金和现金等价物及定期存款总额为1.310亿美元，其中现金和现金等价物总额为5890万美元，定期存款总额为7210万美元。截至2011年3月31日为止，网秦的递延营收为830万美元。

业绩展望：

网秦预计，2012财年第二季度净营收为1750万美元到1780万美元，同比增长97.2%到100.6%，环比增长9.5%到11.4%。网秦还预计，2012财年净营收为7300万美元到7500万美元，高于此前预期的7000美元到7200万美元，比2010财年增长79.5%到84.4%。

微软2012年第一季度财务报告 篇6

微软第一财季业绩基本符合华尔街分析师此前预期。市场研究公司FactSet Research调查显示，分析师平均预期微软第一财季每股收益为68美分，营收为172.4亿美元。

2012财年第一财季，微软Windows和Windows Live部门营收为48.68亿美元，去年同期为47.85亿美元；运营利润为32.51亿美元，去年同期为32.86亿美元。微软服务器和工具部门营收为42.50亿美元，去年同期为38.64亿美元；运营利润为15.97亿美元，去年同期为15.40亿美元。微软在线服务业务部门营收为6.25亿美元，去年同期为5.27亿美元；运营亏损为4.94亿美元，去年同期运营亏损为5.58亿美元。

微软商务部门第一财季营收为56.22亿美元，去年同期为52.21亿美元；运营利润为36.61亿美元，去年同期为34.65亿美元。微软娱乐和设备部门第一财季营收为19.63亿美元，去年同期为17.95亿美元；运营利润为3.52亿美元，去年同期为3.86亿美元。微软其他部门第一财季营收为4400万美元，去年同期为300万美元；微软第一财季企业级活动产生了11.64亿美元运营亏损，去年同期运营亏损为10.03亿美元。

微软预计，2012财年运营支出为286亿美元到292亿美元。今年7月，微软预计2011财年运营支出为280亿美元到286亿美元，比2011财年增长3%到5%。

第九城市2012年第四季度财务报告 篇7

2010年第二季度财务和运营情况

新房总销售面积为220万平方米, 同比降低20%。新房总销售金额为178亿人民币 (26亿美元) , 同比降低12%。

总营业额为7120万美元, 同比增长12%, 包含新浪乐居对营业额贡献的1430万美元。去除新浪乐居以外的营业额为5690万美元, 同比降低10%。

调整后的净利润为2130万美元, 同比降低5%, 包含新浪乐居200万美元的净利润。去除新浪乐居以外的净利润为1930万美元, 同比降低14%。

调整后归属易居股东的净利润为1390万美元, 同比降低36%, 每股收益17美分。

2010年上半年财务和运营情况

新房总销售面积为470万平方米, 同比增加15%。新房总销售金额为397亿人民币 (58亿美元) , 同比增加31%。

总营业额为1.4 3亿美元, 同比增长48%, 包含新浪乐居对营业额贡献的2250万美元。去除新浪乐居以外的营业额为1.20亿美元, 同比增长25%。

调整后的净利润为4420万美元, 同比增长43%, 包含新浪乐居320万美元的净利润。去除新浪乐居以外的净利润为4100万美元, 同比增长33%。

调整后归属易居股东的净利润为3170万美元, 同比增加4%, 每股收益39美分。

易居董事局主席周忻表示:“正如我们在今年第一季度业绩报告中阐述, 4月份的政策调控导致新房和二手房销售面积急剧萎缩。在这样一个艰难和波动的市场环境中, 易居仍然通过努力达到了公司在一季度财报中对二季度各板块营业额的预测指引。虽然目前市场整体交易量仍大幅低于政策出台之前的水平, 但是我们已经看到交易量从五月份的最低点逐步回升。我们有理由相信, 随着更多新项目的陆续推出以及更多的开发商愿意顺应市场变化更合理定价, 市场回升态势将会在下半年继续。”

周还表示:“易居会继续通过获取更多新的代理项目来进一步增加项目储备, 将目前不利的市场情况转变成我们的有利因素。我们坚信当易居走出目前的市场困境时, 它的行业领导地位会得到进一步的加强和巩固。同时, CRIC旗下的信息咨询和线上广告业务持续强劲增长。我们还正在进行一些新的举措, 扩大公司的服务领域和市场覆盖。”

易居代理首席执行官臧建军称:“在获取更多新项目的同时, 公司在第二季度继续着重为客户提供高质量项目执行。通过我们的努力, 公司的一些主要开发商客户, 例如恒大和星河湾, 取得了可喜的销售业绩。这表明我们有能力在艰难市场情况下为客户带来价值。我们相信, 随着市场的回升, 易居下半年将会有更好的表现。”

业务展望

第九城市2012年第四季度财务报告 篇8

本供求状况分析的数据来源于2012年第四季度广西壮族自治区本级和全区14个地级市公共就业服务机构市场所采集的供求状况信息，均为第四季度有效数。数据经汇总分析，反映了全区公共就业服务机构市场运行的基本情况。

二、供求总体状况

如表1所示，2012年第四季度，公共就业服务机构市场供求状况呈现以下几个特征：一是提供就业岗位289159个，与上季度相比，就业岗位环比减少17.36%；二是进入市场登记求职的人员207869人，与上季度相比环比减少20.93%；三是市场供求状况总体呈现需求和供给都同时下降的状况；求人倍率（岗位空缺与求职人数的比率，即市场中每个求职者所对应的岗位空缺数）为1.39，与上季度相比，求人倍率上升了0.06。求人倍率的变化幅度不大，说明第四季度广西公共就业服务机构市场的就业压力水平和上季度基本持平。

如表2所示，需求量最大的玉林市、南宁市和柳州市三个城市需求人数合计158763人，占全区人力资源总需求量的54.91%。同样，求职人员也主要集中在这三个城市，合计求职人数133977人，占总求职人数的64.45%。

在供求对比方面，桂林市公共就业服务机构市场的求人倍率为1，达到了供求平衡的理想状态。柳州市和来宾市人力资源市场的求人倍率小于1，其他地区的公共就业服务机构市场求人倍率均大于1，说明柳州市和来宾市的就业岗位竞争的压力略高于区内其他地区；而自治区本级和贺州市公共就业服务机构市场的求人倍率偏高，为15.33和6.61，说明在自治区本级和贺州市公共就业服务机构市场需求大于供给情况相对比较突出，岗位等人的情况明显。其余10个城市的公共就业服务机构市场的求人倍率在1.13至2.69之间，同样是需求大于供给的情况，但人力资源供需矛盾趋于平和，竞争压力相对较小。与上季度相比，各个城市公共就业服务机构市场的求人倍率均有小幅变化。

三、供求状况特征分析

（一）从产业需求方面看

2012年第四季度，以第三产业为主体的产业需求格局继续保持稳定。与上季度相比，第一产业的需求比重下降了2.93个百分点，第二产业和第三产业需求比重分别上升了0.53和2.4个百分点。具体情况见表3。

从需求总量看，第一、二、三产业需求人数所占比重与上季度相比，第二产业和第三产业需求比重分别上升了0.53和2.4个百分点，第一产业的需求下降了2.93个百分点。第四季度，虽然第三产业的用工需求仅仅上升了2.4个百分点，但与第一产业和第二产业相比，仍然是广西人力资源需求的主要产业，由此可见，继续重视和大力支持广西第三产业的可持续发展，特别优先发展租赁服务、居民服务和信息传输服务等各类现代服务业，可促进服务业提供更多的就业岗位，使求职者尽快实现就业。

（二）从行业需求方面看

批发和零售业、住宿和餐饮业和制造业三大行业占据行业需求前三位，三者合计需求人数占总需求的46.84%。具体情况见表4。

从各行业需求看，以农、林、牧、渔业为主的第一产业需求比重为6.69%；第二产业中则是以制造业的用人需求为主，需求42201人，占总需求人数的14.59%，与上季度相比，需求比重上升了1.72个百分点；在第三产业中批发和零售业、住宿和餐饮业以及租赁和商务服务业的用人需求量较大，三者合计为38.74%。

（三）从用人单位需求方面看

企业类用人单位占据人力资源需求比重97.83%，其中有限责任公司、股份有限公司和私营企业占用人需求的前三位，三者合计需求人数占总需求的54.06%。具体情况见图1。

如图1所示，企业用人需求仍占主体地位，所占比重达97.83%，以企业需求为主的总体需求格局基本无变化，内资企业的需求占总量的90.86%。有限责任公司、股份有限公司和私营企业的需求量仍然占据着前三位，三者合计为54.06%，说明这三种类型的用人单位继续保持吸纳劳动者就业的主力军的位置。

（四）从职业（大类）的需求方面看

商业和服务业人员、办事人员和有关人员以及专业技术人员排在用工需求的前三位，其中商业和服务业人员求人倍率最高，为1.63，说明第四季度选择商业和服务业人员这类岗位的求职人员竞争压力相对较小。具体情况见表5。

1.从各类职业的需求状况看，商业和服务业人员以及专业技术人员成为第四季度用人需求的主体，两者合计占全部用人需求的51.59%。此外，用人单位对于办事人员和有关人员需求量也较大，所占比重为17.09%。

2.从求职情况看，求职人员相对集中的职业是商业和服务业人员以及专业技术人员，两者合计占总求职人数比重48.37%；此外，有意从事办事人员和有关人员、生产运输操作工的求职人员也不少，求职比重分别为17.77%和12.92%。

3.在求人倍率方面，各类职业的求人倍率相差不大，其中商业和服务业人员、其他人员和生产运输操作工人的求倍率相对较高，分别为1.54、1.40和1.39。

按职业大类分组的各个职业求人倍率均略高于1，说明第四季度就业市场呈现岗位等人的现象，求职人员具有一定选择岗位的机会。

4.2012年第四季度需求大于求职缺口最大的前十个职业中（具体情况见表6），商业和服务业的工种仍然占了绝大部分，与上季度相同，第四季度缺口数最大的前三个职业仍然是推销展销人员、饭店服务人员以及餐厅服务员和厨工。

薪酬主要以业务提成为主的推销展销人员和保险业务员这两类工作已经多次出现在需求大于求职缺口最大十个职业中，如果求职者愿意选择从事推销展销人员和保险业务员这两类职业，那么将有较多的选择用人单位的机会。但做好此类工作常常需要面对较大的业绩压力，因此，两类职业长期维持着用人单位需求多、求职人员应聘少的供求状况。

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目前，餐饮服务业的用人单位正通过提高员工待遇，增加员工休息时间和通过培训提高员工技能等多种方法留住有价值员工，但商业、服务业的工作中餐厅服务员和饭店服务员等餐饮服务类的工种由于工作时间长、待遇偏低、人员流动性大等因素，从业人员经常变换工作已经是习以为常的现象，所以用人单位已经对这类工种形成了长期的需求。

治安保卫人员和搬运、包装工这两类工作由于受到职位发展空间限制，从事此类工种的求职者工作时间都不会很长，求职者如果找到更好的发展，就会立即辞掉原有的工作，因此造成了用人单位需求与求职人员供给之间存在着一定的缺口。

需求大于供给的职业主要集中在商业服务业，说明商业服务业就业容量较大，可以提供较多的就业岗位，但由于供求双方匹配率较低，不能完全满足相关岗位的要求，从而造成上述职业的缺口数较大。

5.2012年第四季度需求小于供给缺口最大的十个职业中（具体情况见表7），缺口最大的三个职业分别为：营业人员和收银员、机动车驾驶员以及秘书和打字员，供需最不平衡的职业（求人倍率最小的职业）分别是机动车驾驶员、营业员、收银员和秘书、打字员，求人倍率分别为0.25、0.29、0.35。需求小于求职缺口最大的职业一方面表明此十类职业在广西就业市场的需求趋向于饱和的状态，用人单位在招聘这些职位时将有较多求职者可以进行比较和选择，而求职者在选择这些职业就业时将会面对多人竞争一个岗位的情况；另一方面，也要求广西公共就业服务机构应该继续加强和改善职业指导服务，帮助和引导用人单位和求职者根据就业市场的变化趋势能够适时转换招聘和求职策略，从而尽快实现人岗匹配。

（五）从求职人员类别方面看

失业人员依然是求职主体，其中新成长失业青年（以应届高校毕业生为主）、就业转失业人员和其他失业人员占所有求职人员的63.4%。与上季度相比，求职人员类型上升幅度较大的是应届高校毕业生，上升了4.96个百分点；下降幅度较大的求职人员类型是从业人员，下降了7.57个百分点。具体情况见表8。

从求职人员构成来看，失业人员所占比重为63.40%。新成长失业青年占23.97%，其中应届高校毕业生占新成长失业青年的81.93%；就业转失业人员占31.34%，其他失业人员占8.09%。与上季度相比，新成长失业青年、就业转失业人员和失业人员的求职者分别上升了2.49、0.07和2.02个百分点。应届高校毕业生成为第四季度上升速度最快的求职者类型，上升了4.96个百分点，从业人员的求职量则下降了7.57个百分点，成为第四季度下降速度最快的求职者类型。

（六）从招聘、应聘条件方面看

1.从性别上看，与上季度相同，人力资源市场对男性和女性的供需总量大致相同，从人力资源的总体需求看，绝大部分的用人需求对求职者的性别有明确要求，其中对男性的需求为51.46%，对女性的需求为44.65%；用人需求对求职者的性别无要求的仅占3.89%。

从供求状况对比看，男性和女性的岗位求人倍率分别为1.42和1.36，男性的求人倍率略高于女性的求人倍率，说明第四季度，男性在就业市场上相对女性更容易找到工作，但性别的不同对求职者就业时的影响作用已经在逐渐越少，与上季度的求人倍率相比，男性和女性求职者的求人倍率仅下降了0.06个百分点，说明男性和女性的求职压力基本与上季度相同。具体情况见图2。

2.从年龄上看，16—34岁年龄组用人需求量大，占总需求人数的64.96%，同时求职人员也多集中在此年龄组；文化程度需求方面，高中（含中专、职高、技校）和大专文化的人力资源既是用人单位的需求主体，也是求职者的主体，求职者文化结构和用人需求结构基本一致；技术等级需求方面，用人需求和求职者群体主要集中在职业资格五级、职业资格四级和初级专业技术职务、中级专业技术职务这四类技术等级上。具体情况见表9。

（1）从用人单位对人力资源的年龄要求看，98.62%的用人单位对劳动者的年龄都有要求。分年龄组看，16—34岁的人力资源构成用人需求的主体，占总需求的64.96%，其中对16—24岁、25—34岁人力资源的用人单位需求比重分别为30.83%和34.13%。

（2）从求职者的年龄构成来看，求职者同样以年龄在16—34岁求职者为主体，16—34岁的求职者约占总求职人数的63.89%；其中16—24岁的求职者占30.2%，25—34岁的求职者占33.69%。求职者的年龄构成与用人需求基本一致。

（3）在求人倍率对比方面，16—24岁、25—34岁的求人倍率略高于其他年龄组，其求人倍率分别为1.44和1.43，说明就业压力低于其他年龄组。与上季度相比，16—24岁、25—34岁和35—44岁这三个年龄组的求人倍率分别上升了0.07、0.10和0.11，45岁以上年龄组的求人倍率则下降了0.10。求人倍率小幅度的增减变化，说明第四季度各年龄组的求职者的就业压力与上季度基本持平。

3.从文化程度需求方面看，需求高中文化程度的用人单位占总体需求的37.40%，在高中文化程度中，对于职高、技校、中专学历求职者的用人需求占85.20%；对接受过高等教育（大专、本科和硕士文化程度）的求职者，用人单位需求占总体需求比重的55.51%；初中及以下文化程度的用人需求比重为6.54%。具体情况见表10。

（1）从求职者的文化程度来看，高中和大专文化程度的人力资源是求职主体，占全部求职者的71.65%，其中高中文化程度的求职者占35.67%，大专文化程度的求职者占求职总量的35.98%。

（2）从求人倍率对比看，各个文化程度分组求人倍率均大于1，说明都处在人力资源需求大于供给的状况，但硕士以上文化程度的需求量和供给量都远远小于其他文化程度的需求量和供给量。与上季度及2011年同期相比，按文化程度分组的求人倍率都有小幅的变化。

4.从技术等级需求方面看，对技术等级有明确要求的占需求人数的65.78%，主要集中在职业资格四、五级和初、中级专业技术职务，其所占比重合计为53.88%。具体情况见图3。

（1）从求职人员的技术等级构成看，66.84%的求职者具有某种技术资格等级，主要集中在职业资格四、五级和初、中级专业技术职务，所占比重55.65%。

（2）从供求状况对比看，职业资格五级（初级技能）、职业资格四级（中级技能）、初级专业技术职务、中级专业技术职务的求人倍率分别为1.71、1.78、1.83和2.04。

（撰稿人：周团）

网易2012年第三季度财务报告 篇9

2012年9月30日的第三季度未经审计财报。财报显示，网易第三季度总营收为人民币20亿元(约合3.254亿美元)，与上一季度及去年同期持平；网易第三季度净利润为人民币8.119亿元(约合1.292亿美元)，较上一季度的人民币8.753亿元下滑7.2%，较去年同期的人民币8.258亿元下滑1.7%。

2012年第三季度财务业绩

收入

2012年第三季度总收入为20亿元人民币(3.25亿美元)，上一季度和去年同期均为20亿元人民币。

2012年第三季度在线游戏服务收入为17亿元人民币(2.77亿美元)，上一季度和去年同期分别为17亿元人民币和18亿元人民币。

2012年第三季度广告服务收入为2.43亿元人民币(3,867万美元)，上一季度和去年同期分别为2.04亿元人民币和2.20亿元人民币。

2012年第三季度邮箱，无线增值服务及其它业务的收入为6,192万元人民币(985万美元)，上一季度和去年同期分别为5,140万元人民币和3,130万元人民币。

毛利润

2012年第三季度毛利润为14亿元人民币(2.17亿美元)，上一季度和去年同期均为13亿元人民币。

毛利润环比增长的主要原因是广告服务和自主研发游戏的收入增长，但又被《魔兽世界》的收入下降所部分抵消。广告业务毛利润的环比增长主要是由于季节性因素和伦敦奥运会的报道。自主研发游戏收入的环比增长主要是由于《梦幻西游》、《大话西游Online II》和两款新游戏《武魂》、《斩魂》收入增长。本季度《天下3》和《倩女幽魂》的业绩保持稳定。

毛利润同比增长的主要原因是自主研发游戏的收入增长，但又被《魔兽世界》的收入下降，以及人力成本、视频内容成本等广告成本的增加所部分抵消。自主研发游戏收入的同比增长主要由于《梦幻西游》、《倩女幽魂》、《天下3》、《大话西游Online II》和新游戏《武魂》及《斩魂》的收入增长。

毛利(损)率

2012年第三季度在线游戏的毛利率为74.2%，上一季度和去年同期分别为73.3%和71.5%。毛利率增长的主要原因是自主研发游戏收入占在线游戏总收入的比例增加。

2012年第三季度广告服务的毛利率为36.2%，上一季度和去年同期分别为33.0%和48.4%。毛利率的环比增长的主要原因是随着第三季度广告收入增长产生的规模经济效益。毛利率同比下降的主要原因是伦敦奥运相关的人力成本和内容成本的增加。

2012年第三季度邮箱，无线增值服务及其它业务毛利率为6.0%，上一季度和去年同期毛损率分别为11.6%和13.2%。毛利率的改善主要得益于游戏附属产品如一些在线游戏的限量版客户端的销售增长。

运营费用

2012年第三季度运营费用为5.37亿元人民币(8,552万美元)，上

一季度和去年同期分别为4.38亿元人民币和4.08亿元人民币。运营费用环比和同比增加的主要原因是销售和市场推广活动增加，人员增长所来带的员工成本增加，以及产品开发相关的研发成本的增加。本季度主要的市场推广活动包括：《梦幻西游》暑期推广、《大话西游Online II》十周年纪念活动、《斩魂》不删档开放内测以及《熊猫人之谜》的推广活动。

净利润

2012年第三季度的净利润为8.12亿元人民币(1.29亿美元)，上一季度和去年同期分别为8.75亿元人民币和8.26亿元人民币。

2012年第三季度，公司录得净汇兑收益为2,366万元人民币(376万美元)，上一季度和去年同期分别为净汇兑损失为3,603万元人民币和6,498万元人民币。

净汇兑损益环比和同比变化主要是由于公司的欧元银行存款余额随欧元兑换人民币的汇率波动而折算产生的。

2012年第三季度每股(美国存托凭证)净利润为0.98美元(基本和摊薄)。上一季度为1.06美元(基本和摊薄)，去年同期为1.01美元(基本)和1.00美元(摊薄)。基本和摊薄每股净利润的下降主要是由于为分派下述特殊现金股利而一次性计提预提所得税费用所致。

所得税

2012年第三季度公司所得税费用为1.95亿元人民币(3,100万美元)，上一季度和去年同期分别为1.50亿元人民币和1.40亿元人民币。2012年第三季度实际税率为19.9%，上一季度和去年同期分别为14.8%

和14.7%。所得税费用的增加主要是由于为分派下述特殊现金股利而一次性计提预提所得税费用4,000万元人民币所致。

集团下属的主要子公司延续了2011年获得的高新技术企业资质，2011到2013可享受15%的优惠企业所得税率，中国相关税局将会对此项资质进行审核。

其他信息

2012年9月30日，集团现金、现金等价物和定期存款共为149亿元人民币(24亿美元)，截止至2011年12月31日为119亿元人民币。2012年第三季度经营性活动净现金流入约为6.70亿元人民币(1.07亿美元)，上一季度和去年同期分别为8.81亿元人民币和8.65亿元人民币。

特殊现金股利

公司今天宣布其董事会批准了一项每普通股0.04美元，或者每股美国存托凭证1.00美元的特殊现金股利计划(每股美国存托凭证代表25股普通股)。该项特殊现金股利预计将于2013年1月18日发放给2013年1月15日登记在册的全体股东。随着公司收入的不断增长以及强劲的自由经营现金流量，董事会决定批准这项决议以更好地回报我们的股东。预计该特殊股利的总支出将达到1.31亿美元。

股份回购计划

公司今天宣布其董事会批准了一项新的股份回购计划。根据回购计划，公司将在不超过12个月的期限内，通过纳斯达克(4432.15, 68.70,1.57%)全球精选公开市场交易回购总金额不超过1亿美元的流通美国

第九城市2012年第四季度财务报告 篇10

营收为人民币2.764亿元(约合4400万美元)，同比增长56.4%。毛利润为人民币2.023亿元(约合3220万美元)，同比增长64.2%。运营利润为人民币3480万元(约合550万美元)，同比增长54.7%。

基于国际财务报告准则，净利润为人民币3270万元(约合520万美元)，同比增长35.2%。基于非美国通用会计准则，净利润为人民币3660万元(约合580万美元)，同比增长26.6%。

销售及行政开支为人民币1.519亿元(约合2420万美元)，同比增长64.5%。产品研发开支为人民币1550万元(约合250万美元)，同比增长85.6%。

所得税开支为人民币510万元(约合80万美元)，而上年同期为人民币530万元。截至9月30日，易车网拥有现金及现金等价物人民币5.064亿元(约合8060万美元)。易车网董事长兼CEO李斌称：“第三财季业绩让我们感到振奋，营收同比增长56.4%。第三财季，我们主要改善了EP平台(新车在线营销平台)，强化了在线营销和CRM服务。受钓鱼岛问题的影响，第三财季我们部分客户的在线开支受到了影响，对我们的业绩产生了一定的影响。”

“11月2日，公司部分早期股东与美国最大的汽车网站AutoTrader团达成有关股权收购的最终协议。我们预计，这笔交易将于本月内完成，我们很欢迎AutoTrader成为我们的战略投资者。我们相信，这将给我们带来更多的机会，并给股东带来长期价值。”第四财季业绩预期：

第九城市2012年第四季度财务报告 篇11

2012年第二季度共抽检食品2 826件，抽检结果如表1：

在I类食品中，合格率最低的为豆制品（非发酵性豆制品）（36.36%），其次是熟食卤味（65.33%），主要不合格项目为菌落总数、大肠菌群超标；在Ⅱ类食品中，合格率最低的为粮食制品（71.3%），主要不合格项目为铝、菌落总数、大肠菌群、霉菌超标，其次是茶叶（85%），主要不合格项目为三氯杀螨醇、甲基异柳磷 、氟虫腈农药残留超标。

市售食品的食源性寄生虫风险监测中，检出率最高的是猪肉（38.6%），主要不合格项目为弓形虫；其次是海水鱼（非生食）（35%），主要不合格项目为异尖线虫Ш期幼虫。

市售食品的食源性致病菌风险监测中，禽畜肉检出率最高（16.9%），主要不合格项目为沙门氏菌、金黄色葡萄球菌超标，其次是菜肴（12.3%），主要不合格项目为单增李斯特氏菌、沙门氏菌、金黄色葡萄球菌超标。

健康风险：

豆制品和熟食卤味的不合格样品中菌落总数、大肠菌群不合格，但是这两种菌是微生物污染的指示菌，对人体没有直接的健康风险。

1件虾夷扇贝中，镉的检出值为9.562 毫克/千克（镉暂定每月耐受摄入量为25微克/千克体重），若一成年人（以60千克体重计）每月摄入156.9克这样的贝类会对人体产生健康风险。

1件青菜样品中，禁用农药甲胺磷的检出值为0.31毫克/千克（每日允许摄入量0.004毫克/千克体重），若一成年人每天摄入774.2克这样的青菜，会对人体造成健康风险。

1件草莓样品中，禁用农药氟虫腈的检出值为0.15毫克/千克（每日允许摄入量0.004毫克/千克体重），若一成年人每日摄入100克这样的草莓，会对人体造成健康风险。

在铝不合格样品中，每份食品（糖糕、粉丝、馒头、蛋糕、油条均以50克计）平均含铝22.6毫克，最高含铝37.1毫克，若成年人（以60千克体重计）每周摄入含铝平均值的粮食制品达到3份，或每周摄入含铝最高值的粮食制品达到2份，会对人体造成健康风险。

第九城市2012年第四季度财务报告 篇12

写字楼:甲级写字楼市场的平均租金已超过2008年金融危机前的最高值。

虽然本季度有五个甲级写字楼入市, 但市场仍以业主为主导。本季度, 共有包括同方大厦D座、微软北京总部、嘉铭中心、财源国际中心西座 (IFC) 和安邦保险大厦在内的五个甲级写字楼入市。其中, 微软北京总部和安邦保险大厦将作为自用写字楼, 而其它三个项目进入租赁市场。这五个甲级写字楼共计建筑面积409, 946平方米, 它们的入市使得北京甲级写字楼的整体市场存量达到580万平方米。

外资企业是本季度北京甲级写字楼市场的租赁需求主力, 多家公司续签租约, 并扩大其业务。本季度整体租赁需求达到228, 473平方米, 而自用需求则达到215, 744平方米。最活跃的租赁市场仍然是CBD区域, 约占全部租赁净吸纳量的四分之三。其它区域中, 只有第三使馆区和亚奥区域实现较大的净吸纳量, 各占总租赁需求的近10%。

由于租赁和自用的需求依然强劲, 尽管本季有五个写字楼项目入市, 北京甲级写字楼整体空置率继续下降, 环比下降1.5个百分点至10.9%。其中CBD区域的空置率降幅最大, 下降6.6个百分点至19.3%;中关村和第三使馆区由于有新增供应进入市场, 空置率分别上升7.5和5.1个百分点;金融街、东二环和东长安街区域平均空置率则均实现了约1个百分点的降幅。

随着空置面积迅速减少和需求的持续强劲, 本季度写字楼租金迅速上升, 环比增长5.1%, 达到每平米每月218元 (按建筑面积计算) , 整体平均租金已超过2008年金融危机前的最高值。第一季度所有区域均实现租金的增长, 其中CBD区域的租金仍然增长最快, 环比增长6.8%, 达到每平米每月226元 (按建筑面积计算) ;由于新增供应带来的压力, 中关村区域和第三使馆区增长最慢, 分别为0.9%和2.0%。仲量联行北京公司董事总经理张莹表示:“随着写字楼租金的快速上涨, 预计今后将有更多的外资机构投资者和国内保险公司活跃于写字楼市场。”

2011年预计还有超过50万平方米的新增供应进入市场, 其中近一半的新增供应将用于企业自用。因此, 尽管未来有更多的写字楼入市, 预计市场需求仍将超过新增供应, 租金将升至2000年以来最高水平。

优质商铺:北京商铺市场保持强劲需求, 新品牌积极入驻, 零售商加快扩张。

零售商扩张和首次开店需求旺盛。2011年第一季度, 北京国贸三期商城正式营业, 为市场新增供应面积约57, 000平方米。为提高整体项目品质, 北京部分商场在本季度进行大面积业态调整或装修, 导致了部分项目空置率的提高。商铺市场需求保持强劲, 珠宝服饰等奢侈品牌积极扩张, 例如Minimum、ZUGZUG、De soul、BadgleyMischka、东宫珠宝, 中艺香港等入驻国贸三期商城;LANVIN高端精品店和Versace落户三里屯北区, MAXMARA金融街购物中心店、GUESS华联万柳店即将开业;GAP、优衣库、H&M等快消时尚品牌继续在新的优质购物中心开店;随着居民生活水平的提高, 手表与珠宝零售商加快在京布局, 包括CK手表与饰品西单大悦城店、Rolex国贸三期店、华瑞手表华联万柳店及IWC侨福芳草地旗舰店即将开业。

另外, 众多国内外知名零售商在京开设首店或计划入驻。德国顶级珠宝Wellendorff首店即将在国贸三期开业;Manhattan Portage首店落户西单大悦城, 其东方新天地分店和三里屯分店也即将开业;国内首家Hello Kitty主题餐厅落户世茂工三;鄂尔多斯首家旗舰店在崇文门新世界商城盛大开业;健康奢侈品牌Dr.Comfort首店入驻金融街购物中心;瑞典户外品牌Klattermusen计划进入北京市场。

超市、影院以及餐饮等零售商需求同样活跃。OLE超市国贸三期店、物美高端超市丰联广场店、BHG宣武门庄胜崇光店等已经开业, 永辉超市恒基中心店即将开业;伊士曼影院国贸三期店即将开业, 金逸影城、万达影城以及保利影城等分店即将开出。味千拉面、爱锅、星巴克、三轩茶屋、金芭蕉、彩云之南等分店即将开张。

总之, 商铺物业市场需求继续保持旺盛。第一季度, 整体市场租金平稳上涨, 其中优质购物中心首层平均租金环比增长2.4%, 达到每平方米每月639元。由于部分商城升级改造, 导致市场平均空置率缓慢下降, 环比下降0.8个百分点, 达到13.1%。

我们预期2011年市场需求将继续保持增长态势。王府国际商城、国盛购物中心、北京华熙乐茂、北京侨福芳草地等优质项目将在本年度陆续开业, 为市场带来约60万平方米的新增供应。受益于强劲的市场需求, 优质商铺市场租金将保持上涨趋势。

高级住宅:服务式公寓供应量趋于减少, 需求平稳增长;高级公寓成交量下降, 但价格小幅上涨。

服务式公寓供应量趋于减少。本季度, 服务式公寓市场仍然没有新增供应, 而需求平稳增长, 特别是来自于制造业和医药行业的跨国公司的租房增长明显。跨国公司在每年6月份的外籍员工调换导致租赁市场更加活跃。位于东部区域的服务式公寓需求旺盛, 将整体市场入住率推升了1.1个百分点, 达到北京市场前所未有的88%的水平。由于雅诗阁和东环公寓预计6月前进行全面改造装修, 造成市场中有效供应减少, 有利于业主提高租金。本季度租金环比上涨0.7%, 达到每平方米每月170元。服务式公寓经营情况的好转已经引起了发展商的注意, 有些项目计划将部分尚未销售的高级住宅转为服务式公寓长期持有。仲量联行北京住宅地产部主管张红指出:“预计2011年二季度, 服务式公寓租赁市场将更加活跃, 租金仍保持上升的趋势。”

高级公寓成交量下降。2月份, 北京市政府出台的严厉限购政策已经对北京市高级住宅的成交量造成影响。同时受到春节长假影响, 本季度开盘以现有项目的后期为主, 没有成交单价在4万元以上的新项目开盘预售。需求方面, 高档公寓成交量开始下降, 总成交面积环比上季度下降15.8%, 同比去年下降33.6%。成交价格在上2010年四季度的基础上, 本季度小幅上升3.2%, 达到每平方米42, 328元, 同比上升12.3%。从项目成交结构分析, 3至4万元之间的项目成交量达到66%, 这部分需求主要来源于受限购政策影响相对较小的北京籍客户的改善型需求。高级别墅市场, 有三个新项目入市, 分别是丰台区的中海九号公馆、昌平区的御汤山和金科王府项目。本季度成交量放大, 成交面积环比上升10.8%, 同比去年上升24%, 但成交价格环比下降7.8%, 达到每平方米42, 366元, 主要原因是由于新开盘项目成交活跃, 而这些项目主要分布在昌平、丰台和通州等新兴别墅区域。

展望2011全年, 北京市政府将坚定执行限购政策, 高级公寓成交量将继续下降, 预计豪宅项目供应量有所减少, 导致平均市场成交价格稳中有降。鉴于高级别墅的供给量有限, 平均价格的波动性相对较小。

投资市场:商业物业成为投资的重点。

商业物业成为投资的重点。中资背景企业以强有力的资金实力在过去的一个季度中继续完成对北京优质写字楼的投资, 特别是位于成熟商务中心区的优质写字楼成为企业总部选址或企业长期持有投资的重点。其中重要的投资交易包括, 五矿集团对外发布公告, 将募集人民币资金45亿元用于收购位于东二环地区第五广场三幢甲级写字楼物业。

另外, 一家美国背景的投资公司也将其持有的西环广场3座写字楼以离岸交易的形式出售给一个香港背景公司。在商铺市场, 虽然业主鲜有出售已经开业运营的优质百货或购物中心, 但是拥有资金实力与运营能力的投资机构十分看好北京购物中心的经营收入前景。近期, 凯德商用整体收购一位于北京朝阳区冠城大厦裙楼部分商场, 总面积约为9万平方米, 预计将于2011年年底正式开业。

第九城市2012年第四季度财务报告 篇13

截至2013年6月30日的2013财年第二季度未经审计财报。第二财季，携程净营收为2.03亿美元，同比增长28%；不计股权报酬费用的净利润为5200万美元，同比增长41%。

2013年第二季度业绩概要：

2013年第二季度的净营业收入为12亿元人民币(2亿零300万美元)，同比增长28%。

2013年第二季度的毛利率为75%，与2012年同期持平。

2013年第二季度的营业利润为1亿9600万元人民币(3200万美元)，同比增长17%。若不计股权报酬费用，2013年第二季度营业利润为3亿700万元人民币(5000万美元)，同比增长11%。

2013年第二季度的营业利润率为16%，相比2012年同期为17%。若不计股权报酬费用，2013年第二季度的营业利润率为25%，相比2012年同期为28%。

2013年第二季度归属于携程股东的净利润为2亿1000万元人民币(3400万美元)，同比上升76%。若不计股权报酬费用，2013年第二季度归属于携程股东的净利润为3亿2200万元人民币(5200万美元)，同比增长41%。

2013年第二季度经稀释每存托凭证盈利为1.47元人民币(0.24美元)。若不计股权报酬费用，2013年第二季度经稀释的每存托凭证盈利为2.23元人民币(0.36美元)。

2013年第二季度股权报酬费用共计为1亿1100万元人民币(1800

万美元)，占净营业收入的9%，对2013年第二季度每存托凭证盈利的影响为0.76元人民币(0.12美元)。

“我们非常高兴携程2013年第二季度再次取得业绩的强劲增长，”携程董事会主席兼首席执行官梁建章先生表示。“移动技术正在迅速地改变着旅行行业。携程的移动策略是建立在携程一站式旅行平台的基础之上，致力于为旅行者提供最丰富的产品，行业领先的服务标准，以及最具有竞争力的价格。2013年第二季度，携程无线的交易量是去年同期的三倍，对酒店预订的贡献超过20%，对机票预订的贡献约为15%。我们积极地融入中国旅行市场正在发生的变化，用更为创新的方式为我们的客户与合作伙伴创造更大的价值。”

2013年第二季度财务业绩和业务发展

2013年第二季度，携程总营业收入为13亿元人民币(2亿1500万美元)，同比增长28%。2013年第二季度总营业收入环比增长7%。

2013年第二季度酒店预订营业收入为5亿1100万元人民币(8300万美元)，同比增长25%，增长主要来源于酒店预订量44%的同比增长，并被每间夜收入14%的同比下降部分抵消。每间夜收入的同比下降主要受促销活动的影响。2013年第二季度酒店预订营业收入环比上升13%。

2013年第二季度机票预订营业收入为5亿2200万元人民币(8500万美元)，同比增长29%，增长主要来源于机票预订量34%的同比增长，并被每张机票收入6%的同比下降部分抵消。2013年第二季度机票预订营业收入环比增长14%。

2013年第二季度旅游度假业务营业收入为1亿8700万元人民币(3000万美元)，同比增长40%，增长主要来源于休闲旅游预定量的增长。2013年第二季度旅游度假业务营业收入环比降低20%，降低主要受季节性因素影响。

2013年第二季度商旅管理业务营业收入为6600万元人民币(1100万美元)，同比增长34%，增长主要来源于商旅活动带动的商旅需求的增长。2013年第二季度商旅管理业务营业收入环比上升29%，主要受季节性因素影响。

2013年第二季度净营业收入为12亿元人民币(2亿零300万美元)，同比增长28%。2013年第二季度净营业收入环比增长7%。

2013年第二季度的毛利率为75%，与2012年同期保持一致，相比于上季度为74%。

2013年第二季度产品开发费用为3亿1000万元人民币(5000万美元)，同比增长49%，环比增长16%，增长的主要原因为产品与业务开发人员相关费用及股权报酬费用的增加。2013年第二季度产品开发费用环比上升16%。若不计股权报酬费用，2013年第二季度产品开发费用占净营业额的22%，相比2012年同期的18%与上季度的20%有所上升。

2013年第二季度销售与市场营销费用为2亿7100万元人民币(4400万美元)，同比增长25%，增长的主要原因为营销相关活动的增加。2013年第二季度销售与市场营销费用环比增长1%。若不计股权报酬费用，2013年第二季度的销售费用占净营业额的21%，相比于

2012年同期保持一致，与上季度22%相比略有下降。

2013年第二季度的管理费用为1亿5900万元人民币(2600万美元)，同比增长14%，增长的主要原因为管理人员相关费用及股权报酬费用的增加。2013年第二季度的管理费用环比下降2%。若不计股权报酬费用，2013年第二季度的管理费用占净营业额的8%，相比2012年同期和上季度保持一致。

2013年第二季度的营业利润为1亿9600万元人民币(3200万美元)，同比增长17%，环比增长22%。若不计股权报酬费用，2013年第二季度的营业利润为3亿零700万元人民币(5000万美元)，同比增长11%，环比增长13%。

2013年第二季度的营业利润率为16%，相比2012年同期为17%，相比上季度为14%。若不计股权报酬费用，2013年第二季度的营业利润率为25%，相比2012年同期28%有所下降，和上季度23%有所上升。

2013年第二季度的所得税有效税率为27%，相比2012年同期45%有所下降，主要因为2012年第二季度为支付股票回购计划从中国子公司汇往香港公司的股利将缴纳5%的中国预提所得税影响。2013年第二季度所得税有效税率和上季度32%相比有所下降，下降主要受不可抵扣的股权报酬费用占比降低的影响。

2013年第二季度归属于携程股东的净利润为2亿1000万元人民币(3400万美元)，同比上升76%，环比上升37%。若不计股权报酬费用，归属于携程股东的净利润为3亿2200万元人民币(5200万美元)，同比上升41%，环比上升21%。

2013年第二季度经稀释每存托凭证盈利为1.47元人民币(0.24美元)。若不计股权报酬费用，2013年第二季度经稀释每存托凭证盈利为2.23元人民币(0.36美元)。

截至2013年6月30日，现金及短期投资余额为67亿元人民币(11亿美元)。

携程的独立董事章苏阳先生，日前向董事会提交了辞呈，并确认其请辞与公司无何异议。董事会批准了章苏阳先生的辞呈，并于2013年8月1日生效。章先生离开后，携程董事会将会由六位董事组成，其中四位为独立董事。携程董事会主席兼首席执行官梁建章先生说到：“作为携程董事会成员之一，章苏阳先生自携程建立之初起就一直为携程做出着卓越贡献。我们对苏阳一如既往以的支持深表感谢，并祝愿他在未来的事业一切顺利。”

业绩展望