社区环境和物业管理委员会职责

社区环境和物业管理委员会职责（推荐9篇）

社区环境和物业管理委员会职责篇1

1、宣传贯彻国家环境卫生工作的法律、法规、规章，普及卫生知识，提高居民环境卫生意识、环境保护意识、自我保健意识，养成良好的卫生习惯。

2、积极开展爱国卫生、防病防疫工作。建立群众性的卫生检查评比制度，建立规范完整的资料档案。加强对社区清洁员的管理。

3、协助政府做好环境保护、环境卫生、绿化美化、物业管理、节水防汛、铲冰扫雪等方面的工作。保持楼院内外环境整洁，消除卫生死角。教育居民保护花草、树木和绿地，绿化美化社区环境。协助政府解决好在拆迁、危改、施工中的“扰民”和“民扰”问题。对社区内的烟尘，噪声等环境污染源进行举报。督促社区单位落实“门前三包”责任制。

4、加强对物业管理委员会的指导，并派人参与物业管理委员会的组建及日常工作，监督物业管理企业按照物业管理服务标准进行服务。协调物业管理委员会、物业企业和居民之间的关系。

社区环境和物业管理委员会职责篇2

输血委员会工作制度和职责

一、工作制度

1．经常深入临床科室，提出安全用血指导意见，评估临床输血治疗效果；

2．每年至少组织1次输血知识讲座或新业务新技术学习班； 3．每年至少召开2次委员会工作会议；组织分析、评估临床输血治疗效果，特殊输血或不合理输血病例；

5．组织专家对重大输血差错、事故进行鉴定，并向医院提交总结性报告和结论；

6．指导和督促输血科开展新技术新业务，完成日常业务工作。

二、职责

1、在院长或分管院长领导下，根据有关法律、法规、制度负责对全院临床输血工作进行规范管理和技术指导，杜绝临床输血事故发生。

2、认真贯彻执行《医疗机构临床用血管理办法（试行）》和《临床输血技术规范》，严格按上级卫生行政主管部门的要求执行。

3、建立临床输血质量管理体系，制定院内临床合理安全输血管理制度和临床输血标准操作规程。并监督运行，保证临床输血安全有效。

4、积极推进科学、合理、有效、安全输血理念的建立，提供技术咨询和实践指导。

5、监测血液、血制品和血液替代品的安全性、有效性和可靠性，评估输血病例质量。

6、组织调查与输血有关的严重不良反应和差错，提出预防或减少、杜绝其发生的措施和方案。

7、监督和检查输血科的日常业务工作。

8、开展临床合理用血的教育和培训，规范性地促进输血新技术、新方法的推广和运用。

9、组织开展临床输血科学研究工作，提高输血整体科学研究水平，鼓励、促进临床用血新技术的推广和探索性研究。

社区卫生委员会职责篇3

一、配合并协调医疗单位进社区，促进社区医疗、保健场所为社区居民从事就医、保健服务，努力实现居民群众小病不出社区的目标；

二、组织并参与残疾人普查、治疗、预防、康复等各项工作，指导残疾人就地、就近、有效地利用各种训练器材进行康复训练，并做好纪录，建档立卡工作；

三、负责社区健康教育工作，开展面向群众的健康教育，宣传卫生科普知识，指导社区居民纠正不利于身心健康的行为和生活方式；

四、组织并动员社区居民积极开展形式各样的爱国主义运动，指导社区居民开展“除车害”活动；

五、配合计生部门开展计划生育宣传工作。对社区育龄妇女开展面对面的避孕节育知识教育，指导育龄妇女选择适合自己的避孕节育方法；

社区计划生育委员会职责篇4

1、采取多种形式向辖区居民宣传计划生育政策、法规及奖惩条例。

2、认真落实计划生育各项工作任务。准确掌握常住和暂住育龄妇女的婚育信息变更情况，及时做好帐卡册登记、信息反馈工作。

3、指导育龄夫妇选择合适避孕节育措施，提供计划生育全程优质服务，杜绝计划外生育。

4、加强对流动人口计划生育证明的发放、检查及管理工作。

5、充分发挥计划生育协会组织的“三自”作用，大力开展好“三生”服务。负责做好社区的计划生育属地化管理、服务和协调工作。

社区委员职责篇5

社区党总支部是社区各种组织和各项工作的领导核心。主要职责是：

一、宣传和执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议，研究决定本社区政治、经济和社会发展中的重大问题。

二、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。

三、建立社区党委领导下的居民自治运行机制，保障居民充分行使民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的权利。

四、抓好党委的思想、组织、作风和制度建设，做好党员的教育、管理和发展工作，充分发挥党员在“三个文明”建设中的先锋模范作用。

五、按照街道党委的布置和上级有关部门的要求，负责对社区干部的教育、培养、考核和管理监督，不断完善社区干部管理机制。

六、搞好精神文明建设，领导和组织好文明社区创建及社会治安综合治理等工作，推进依法治居，保证和促进社区的经济发展和社会稳定。

七、密切联系群众，落实党员联系社区工作责任制，反映群众的意见和要求，做好群众工作，搞好各项服务。

八、领导社区居民委员会、股份社、资产公司，支持和帮助他们依照国家的法律、法规和有关章程开展工作。

九、监督居民会议和居民代表会议决定、决议的实施。

十、对党员进行思想教育、管理和监督，提高党员的政治思想素质，严格党员的组织性和纪律性。

十一、严格要求党员的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

十二、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，吸收其入党。

十三、监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。

十四、教育党员和群众，增强党性，自觉抵制不良倾向，不参与邪教活动，坚决同任何颠覆国家政权的犯罪行为作斗争。

社区居民委员会职责

社区居民委员会是群众性的自治组织，依照自我管理、自我教育、自我服务的原则管理社区事务。其主要职责：

一、居委会职责

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规；认真执行《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，全面推进社区建设。

2、积极开展各种形式的社会主义精神文明建设活动，发动社区居民制订文明公约，倡导社会公德，维护社区居民的合法权益，教育社区居民履行每个公民应尽的义务。

3、管好社区的公共事务和公益事业，组织社区居民进行自我教育、自我管理和自我服务，把社区建设成为整洁卫生、环境优美、生活便利的文明新社区。

4、密切联系群众，熟悉社区居民住户情况，听取社区居民意见，及时为社区居民群众排忧解难。

5、协助有关部门调解民事纠纷、做好群众来信来访工作，对群众提出的意见、建议及时加以落实解决，及时化解社会不稳定因素。

6、做好与群众息息相关的公共卫生、优抚救济、计划生育等工作。

7、配合公安部门搞好社会治安综合治理，搞好安全文明小区建设，为居民营造安乐、祥和的社区。

8、强化服务意识，开展便民利民的社区服务活动，创造条件开展社区无偿或低偿服务。

9、建立和健全社区居民委员会的财务管理制度，推行居务公开。

10、对集体资产公司实施管理，指导和监督股份社的工作。

11、协助人民政府或其派出机关做好有关公共卫生、计划生育、优抚救济、青少年教育等项工作。

二、居委会主任职责

1、负责居委会党政党全面工作。

2、加强党政班子的思想和组织建设，发挥支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

3、抓好居委会干部队伍建设，不断提高办事人员的素质，搞好日常行政工作管理和各时期中心工作。

4、贯彻执行上级的方针政策、决议、决定、深入调查研究，制定本社区的工作规划。

5、加强与有关部门的沟通和联系，完成街办党委及上级部门交办的其他工作任务。

三、居委会副主任职责

1、协助居委会主任搞好各项日常管理工作;

2、抓好服务窗口建设，为群众办好事、办事实;

3、发挥各群众组织作用，搞好上下沟通，组织居民参加社会事务管理;

4、深入调查研究，积极主动向主任反映群众的要求，提出合理化的建议，协助主任共同制定本辖区的工作规划;

5、积极开展创建安全文明小区、文明户、文明居民小组(楼)活动;

6、加强与有关各部门的沟通和联系，认真完成街办党委及上级部

四、居委会户籍文书职责

负责为居民出具各类证明，如:计生证明、劳动就业、房屋报建、财产继承和赠予等。办理登记户口迁移、出生入户、死亡注销、户籍登记统计，保证户籍底册正确无误。

五、居委会计划生育专干职责

1、贯彻执行国家颁发的计划生育方针、政策和各级政府有关计划生育的具体规定。

2、根据街办人口规定和计划生育工作目标要求，结合本居委会实际情况，研究、制定具体的工作部署，落实居委会计生责任制。

3、负责本居委会育龄妇女的计生宣传管理工作、加强婚育学校的建设，组织督促居委会育龄妇女的查环、查孕、做好育龄妇女节育、补救措施、违例处罚的落实工作。协助办理领取生育证，健全基层计生党案建设。

4、加强流动人口计划生育工作管理。

5、及时向上级部门汇报本居委会的计生工作情况，组织计生干部进行业务培训，提高计生人员素质，完成街办计生办布置的各项计划生育任务。

六、民政专干职责

1、负责本居委会孤老户社会救济和贫困户最低生活保障服务。对家庭年均收入低于生活保障线的家庭进行调查核实，协助申请差额求助或临时救济。

2、协助民政部门做好对军烈属、义务兵家属、军官家属的津贴费发放和孤老复员军人、伤残军人定恤定补及慰问工作。关心军烈属的家庭情况，每年最少慰问两次。要加强与现役军人沟通，及时掌握他们的工作和生活情况，按时发放军人优待金。

3、做好辖区内困难户、孤老户冬令救济工作。掌握辖区内的孤寡老人情况，每月家访一次，发动社会力量，实行“二帮一”活动，定人、定时提供帮助。对辖区内残疾人的情况做到情况明、底子清、建册管理。对符合就业条件的，要报民政府部门安置。对提出要求的在一个月内给予答复。

4、协助做好弃婴执养、调查、审批及收容处理工作。

5、按上级要求做好殡改工作，火化率要达100%。

七、居委会治保主任职责

1、向群众开展法制和社会公德的宣传教育工作。

2、动员、组织群众搞好治安防范、防火、危房户管理工作。

3、协助公安机关加强户口管理，特别是外来人口及出租屋，组织、带领治安队落实治安执行、巡逻工作，搞好治安队员、保安员管理、教育。

4、负责做好本区轻微违法犯罪人员，特别是违法青少年的帮教工作。

5、配合调解部门及时疏导和调解可能激化的民事纠纷，积极配合计生部门开展工作，加强外工管理。

6、负责向政府和公安机关反映群众对社会治安管理工作的意见和要求，配合街办开展创建安全文明小区工作。

7、负责本居委会的民兵组织工作，协助完成每年的征兵任务。

八、居委会调解员职责

1、在政府及人民法院指导下，负责协助上级部门依法做好居民群众的调解工作自觉加强法律知识学习，不断提高自身法制理论水平。

2、配合上级职能部门搞好继承、赠予、立遗嘱、委托公证，在资料齐的情况下，属居委会的事项，在一个工作日内完成。接受处理居民有关房屋、家庭、邻里、婚姻等群众纠纷的来信来访。

3、对纠纷当事人进行充分论理、耐心疏导，使群众矛盾解决于萌芽状态中。

4、开展有关政策、法律、法令和道德风尚的宣传教育工作，协助上级部门开展普法教育，提高居民的法制水平和遵纪守法的自觉性。

5、建立资料档案制度。

九、居民小组职责

1、根据上级下达的各项中心工作，按本居委会的工作部署，进行具体实施。

2、配合居委会主管领导、专干搞好计生、卫生、治保、民政、宣传、调解、征兵等各项工作。

3、坚持全心全意为人民服务思想，开展基层群众工作。以“创建安全文明小区”工作为中心完善居民小组建设，为居民建造安居乐业的生活环境。

4、密切联系群众，全面掌握居民小组各项情况，发现问题，及时向主任、副主任反映，并提出解决建议。

社区居委会监督委员会工作职责篇6

体时间安排由居务监督委员会与社区“两委”商定。根据工作需要，社区监委主任也可随时召集居务监督委员会会议。

二、由街道统一制作居务监督委员会公章。公章仅限于在履行工作职责时使用，由非主任委员“双人双锁”保管。

三、居务监督委员会要结合本社区实际建立健全日常工作制度和议事规则，使各项工作有章可循，确保居务监督委员会规范、有序、高效运转。

四、居务监督委员会要建立工作记录簿，据实简要记录学习、监督、反映社情民意及帮助社区“两委”工作等情况。

五、实行居务监督委员会工作月报告制度，每月5日前，应将上月工作情况简要记录在《居务监督委员会工作月报表》（见附表一）中，一式两份，一份报街道纪委，一份社区留存。

六、居务监督委员会应积极宣传党和政府的方针政策以及党风廉政建设方面的规定，宣传社区“两委”工作，听取并反映群众的意见或建议，接受群众信访举报等，协助社区“两委”化解矛盾。

七、居务监督委员会每年年终或下年初要向街道纪委、居民会议或居民代表会议述职报告工作并接受满意度测评。对“不满意”率达到与会代表人数50%的居务监督委员会成员，要及时进行改选或罢免成员资格。

八、居务监督委员会主任因健康原因或外出等其他原因短期不能到会正常履行职责的，应指定其他居务监督委员会成员临时代行其职责。如遇居务监督委员会成员因健康原因或外出等其他原因较长时期不能到会正常履行职责的，经街道纪委核实后，原未当选的居务监督委员会成员候选人可直接递补为居务监督委员会成员;也可以通过召开居民代表会议改选部分居务监督委员会成员，以保证居务监督委员会工作正常运行。居务监督委员会成员无特殊原因应按时参加会议履行职责。

社区环境和物业管理委员会职责篇7

社区监督委员会是社区民主监督组织，在镇纪检委、社区纪委指导和社区党组织的领导下，对社区事务实施监督，向社区居民（代表）会议、社区成员代表大会负责。社区监督委员会的主要职责是：

1、对社区党组织和社区居委员（社区委员会）贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规情况以及执行社区居民（代表）会议、社区成员代表大会决定和决议情况进行监督。

2、对社区居委会（社区委员会）财产管理使用情况和其他经济事项进行监督检查。

3、对社区居务公开和党务公开等制度落实情况进行监督，对公开内容是否全面、真实，公开时间是否及时，公开形式及程序是否规范等进行审查。

4、对事关社区公共利益等重大事项民主决策情况进行监督，及时指出和纠正违反决策程序规定的行为。

5、对社区党组织和社区居委会（社区委员会）班子成员履行职责和廉洁自律情况进行监督，主持对其及其他社区专职工作者和相关驻社区单位的民主评议。

6、听取社区成员的诉求，反应社区成员意见建议，督促有关组织、单位解决落实。

7、协助镇纪检委、社区纪委调查处理有关信访事项，完成镇纪检委、社区纪委交办的其他事项。

社区环境和物业管理委员会职责篇8

现将《金湖县陈桥镇社区教育委员会成员单位工作职责》印发给你们，请你们围绕创建学习型社会总体目标，按照各自工作职责予以落实，并不断创新。在镇党委镇政府的领导下，积极探索与建立“党委、政府领导、教育部门主管、部门齐抓共管、社会积极支持、社区自主活动、群众广泛参与”的社区教育管理模式，开创我镇社区教育工作新局面。工作中有好的建议和经验，请及时与镇社区教育委员会办公室联系。

附：社区教育委员会成员单位工作职责

陈桥镇人民政府

二○○九年八月五日

附件：

金湖县陈桥镇社区教育工作委员会成员单位职责

一、社区教育委员会及其办公室职责

（一）社区教育工作委员会职责

1、认真宣传贯彻落实国家和省市县有关推进社区教育工作的意见精神。

2、根据镇党委、镇政府的要求，统筹全镇内社区教育资源，协调各方面的关系，解决社区教育工作中存在的重大问题和突出困难。

3、制定全镇社区教育发展规划和工作计划，研究部署全镇社区教育工作。

4、建立和完善适应社区建设和社区学习需求的社区教育管理机制和教育培训模式。

（二）社区教育工作委员会办公室职责

1、具体负责社区教育工作委员会日常工作，联系、协调有关成员单位，起草有关社区教育工作的文件、规划、计划等，组织安排相关会议、活动，做好服务工作。

2、指导、组织、检查全镇内有关部门、各村（居）委会开展社区教育工作。

3、做好总结交流、督导评比、表彰先进、制度建设，对外联系、交流、接待工作。

二、成员单位职责

（一）镇组织科

组织指导全镇干部、党员的教育培训，全面提高干部、党员的整体素质；牵头抓好学习型机关创建活动，创建率逐年递增，负责做好对党员干部的培训工作。

（二）镇宣传科

负责宣传党和政府关于社区教育的方针、政策和规定；利用新闻媒体宣传终身教育及社区教育建设的先进典型，进一步弘扬社区

文化，营造全镇上下关注、关心、重视、支持、参与构建学习型社区的舆论氛围；负责指导社区群众性精神文明建设活动，把社区教育纳入文明村组、文明社区创建体系；开展全民学习、终身学习、学习型社会基本理论的宣传教育培训；牵头抓好学习型单位、村组的创建工作，创建率逐年递增，负责对宣传报道人员的培训。

（三）镇中心小学

负责处理镇社区教育工作委员会办公室日常工作；指导督促所属学校（幼儿园）积极参与社区教育工作，加强镇内社区教育联络员、家长志愿者服务团两个队伍建设；开展0—3周岁婴幼儿早期教育、青少年校外教育、成人教育、家庭教育培训。

（四）镇文广站

加强社区、学校的文化基础设施建设，培育本镇内社区、学校的文化特色。利用影剧院、农民书屋等现有设施，为全镇居民提供文化、艺术等方面的培训，通过全民文体活动，读书活动，提高人们群众思想文化素质，积极宣传社区教育方针、政策及社区教育活动。

（五）镇派出所

配合对社区居民、外来人员及未成年人进行法制宣传教育；加强学校周边环境治理，选派干警担任学校法制辅导员，与学校开展共建活动，负责对驾驶人员、保安及娱乐场所人员的培训。

（六）镇司法所

选派人员担任学校、社区法制辅导员，配合做好社区违法青少年和归正人员的帮教工作；面向社区居民、外来人员和未成年人做好普法知识宣传教育工作；开展“法制进社区”活动，为各类人群特别是困难群众提供各种法律服务。

（七）镇财政所

将社区教育列入社会事业发展规划，多渠道筹措资金，加大对社区教育的财政投入，保障社区教育事业的发展。负责从资金上扶

持，落实社区教育专项经费每人每年1元，督促专款专用，负责对会计人员的培训。

（八）镇计生办

面向全镇居民开展人口与计划生育法律法规宣传教育工作，对青少年进行青春期健康教育；选派专业人员担任各村健康教育辅导员，帮助本社区开展健康讲座、卫生咨询、医疗服务、卫生、防疫保健知识的培训活动。

（九）镇团委

发挥青年人的主力军作用，指导好社区团队建设，组织、指导基础团组织积极参与社区教育工作；抓好青少年志愿者队伍建设，开展教育培训，为社区提供服务；组织好学生的社会实践活动，配合抓好未成年人校外教育。组织开展创建“青年文明社区”和“青年文明社区大家乐”等各种文体活动，组建社区教育青年志愿者队伍，积极开展社区教育青年志愿者行动，带领社区青年为推进社区教育实验工作，构建终身教育体系，建设学习型社会作贡献。

（十）镇妇联

加强妇女教育培训，提高全镇妇女的整体素质；牵头抓好学习型家庭的创建工作，创建率逐年递增。开展好婆婆、好媳妇、好女儿、巾帼英雄等具有女性特点的活动，利用妇女活动阵地渗透公民道德、家政服务、女工制作、家长教育等相关知识的培训，提高妇女的道德、法律、文化素质。

（十一）镇成人教育中心校

充分利用教育教学设施，充分发挥专兼职教师人才资源优势，积极开展面向返乡农民工、农村新增劳动力、退役军人、下岗再就业人员的技能培训；搞好农民的学历提升教育和从业人员的继续教育，为全镇经济发展提供人才支撑和知识保障。

（十二）镇关工委

组织、指导好家长学校讲师团，会同学校抓好学校（幼儿园）

业余家长学校，配合有关部门共同做好未成年人校外教育工作。

（十三）镇卫生院

制定社区卫生服务发展规划，实施计划，服务标准和卫生资源配置标准并指导和组织实施，组织卫生从业人员培训工作。研究落实农村卫生、社区卫生、妇幼卫生工作规划和措施，指导初级卫生保健规划和母婴保健专项技术的实施。贯彻预防为主的方针，制定严重危害人群健康疾病的防治规划和方案，控制烈性传染病的爆发流行，组织对各类传染病、地方病和危害职工健康的职业病的防治知识的普及。

（十四）各村（居）委会

中医医院各委员会职责和制度篇9

1.在院长领导下，负责讨论研究医院发展中的重大问题，对医院重大决策提出意见或建议。

2.对上级机关的重要指示和医院的重大工作进行布置、研究，并制定贯彻落实的措施。

3.审议医院的办院方针、发展计划、科室设置、工作计划、人才培养计划、重大科研项目和技术设备引进计划等。

4.审议医院的管理条例、管理性的规章制度以及奖金分配方案。

5.审议医院经费预决算、大型设备购置及大型基本建设维修等项目的实施方案。

工作制度

1.传达贯彻上级党委（党组）重要会议精神、重要文件、指示和决定。2.制定医院发展规划、工作计划、重大改革方案及财务预、决算方案。

3.制定医院中层干部及学科带头人的选拔、考察、任免、调配、奖惩方案。4.研究、决定干部职工调进调出、职能科室人员调配、大中专毕业生招收计划及高知人员退休、延聘。

5.研究、批准因公出国、出境及涉外活动中的重要事项。

6.研究、审议十万元以上基建、维修、设备购置、物资采购等方面经费的开支、重要项目的引进与合作。

7.提请职代会审议和涉及职工合法权益方面的重要问题。

8.需要以党委名义向上级推荐的先进模范人物和集体，以及上级机关规定应由党委集体讨论决定的有关问题和事项。

（二）医院质量管理委员会：

职责

1．在主管院长领导下，负责制定医院质量的长期发展规划、管理方针、目标。

2．贯彻有关部门制定的各类各项质量管理标准、流程、制度。3．建立健全本院的各项质量管理标准、流程、制度。4．审定医院质量管理目标和工作计划。

5．督促有关部门做好有关质量的检查、考核工作，实现质量持续改进。6．定期开展质量教育和培训工作，提高全员质量意识。

工作制度

1．定期召开质量管理委员会，分析总结全院质量管理运行情况，提出下一步整改措施。

2．定期开展形式多样的质量教育活动。

3．据全院质量管理运行中的关键指标，采取科学的方法（如鱼骨头、直方图等）进行定期分析。

4．按要求对有关部门进行全面质量的评价、考核、奖惩。5．不断完善医院质量管理标准、流程、制度。

（三）医疗质量管理委员会：

职责

1．在院长或业务院长领导下，负责医院医、药、护、技等的质量管理工作。2．开展全员医疗质量教育，不断强化职工质量意识。

3．负责制定和修改医疗质量管理方案及各种质量考核标准。4．负责制订各种质量管理措施，并检查落实。

5．定期召开临床科主任会议，研究需要解决的主要问题。

6．认真做好调查研究，做好质量分析，给院领导提供决策依据。

工作制度

1．制订医院医疗质量计划和年终总结。

2．每周1次业务查房，及时发现问题，提出整改通知单，并追踪整改落实情况。

3．每月1次核心制度检查，落实医疗核心制度执行情况。

4．每月召开1次临床科主任会议，研究需要解决的医疗质量问题。5．每月1次对全院临床科室医疗质量管理情况进行督查，并提出整改建议。6．定期向主管领导汇报医疗质量状况。7．做好质量分析，为院领导决策提供参考。

8．学习国内外先进管理经验，不断提升医疗质量管理水平。

(四)医院护理质量委员会：

职责

1．在院长或主管院长领导下，负责医院的护理质量管理。2．确立医院的的护理质量管理方针和工作计划。

3．根据各项工作制度、岗位职责、质量考核标准、工作程序，定期进行护理质量的监控和护理人员的培训。

4．负责督促各级护理质控组对全院各科室的护理工作进行护理质量检查，落实各项核心制度和护理常规。

5．定期组织护理专家及管理人员对全院发生的护理差错进行讨论，分析和讲评，提出整改意见与防范措施。

6．年终总结医院护理质量中存在的问题，作出修订计划，以不断提高医院的护理质量。

7．学习国内外先进护理管理经验，组织好护理科研工作。

工作制度

1．确立医院护理质量管理方针，审订职能部门提出的工作计划； 2．每月1次，开展护理质量检查活动；

3．每季度召开1次护理工作会议，对护理质量问题进行分析和研究； 4．每年举行1次护理岗位技能竞赛，提高护理人员基本技能； 5．每月举行2次科室护士长会议，研究解决相关护理质量问题；

6．每年至少1次，开展护士礼仪、护理技能，以及质量管理知识的培训；定期派出护理骨干外出进修，学习先进管理经验，做好护理科研工作。

（五）医院学术委员会

职责

1．在院长直接领导下开展工作，负责审议本单位学科建设计划和教学、科研方案；

2．负责指导、协助各科室开展科研工作； 3．负责安排单位科研立项、初评推荐工作；

4．负责省市级、院级学科带头人、学术带头人及其培养对象的初评推荐工作；

5．负责院级重点学科、学术科研成果奖的初评工作；

6．负责医疗新技术、新项目的申报、论证、评价和管理工作； 7．负责本单位其他学术方面的工作。

工作制度

1．在院长的领导下，制定本单位的学术计划； 2．指导科室进行科研课题的选择、申报、立项工作； 3．每年3月召开会议，安排科研立项、推荐工作； 4．督促各科室科研进展情况； 5．统计学术论文的发表情况；

6．负责新技术、新项目的申报、论证和评价；

7．负责推荐科室学科带头人、硕士研究生导师和重点特色专科，并进行初评工作。

（六）医院药事委员会：

职责

1．监督、检查医院贯彻执行国家有关药事管理法律、法规和卫生行政部门药事工作的规定；

2．负责制定医院药物临床应用指导原则、管理办法或实施细则，并督导实施；

3．根据国家《基本用药目录》，检查审定各科用药计划，制订调整本院“基本用药目录”和处方手册，定期审定需要增加或淘汰的药品品种；

4．审核各种申请购入新药和新制剂，并按有关规定报上级备案或批准； 5．审查药品采购计划及实际执行情况，决定特殊紧缺药品分配使用方案； 6．定期组织检查各科药品使用、管理情况及自配制剂的质量；

7．指导监督临床各科合理用药，分析药物不良反应，研究防止用药事故和药源性疾病的措施，确保安全有效用药；

8．督查毒、麻、精神及放射性等特殊管理药品的临床使用与规范化管理情况，及时研究存在的问题与隐患，提出改进与完善管理意见。

工作制度

1．审定医院用药计划，制（修）订本院基本用药目录和处方手册； 2．每周参加医院业务查房，严格控制抗生素的使用； 3．每年参加1次省市药品招标，选择新的医院用药；

4．药事管理委员会每季度召开1次会议，审核本院新制剂，提出淘汰品种意见； 5．加强麻醉药物和特殊药品的使用，保存管理；

6．指导临床用药及组织评价新老药物的临床疗效和不良反应； 7．及时研究解决本院医疗用药的重大问题； 8．编辑《医院药讯》，宣传药政法规，指导临床合理用药。

（七）医院感染管理委员会

职责

1.认真贯彻医院感染管理方面的法律法规及技术规范、标准，制定医院预防和控制医院感染的规章制度、医院感染诊断标准并监督实施；

2.根据预防医院感染和卫生学要求，对医院的建筑设计、重点科室建设的基本标准、基本设施和工作流程进行审查并提出意见；

3.研究并确定医院的医院感染管理工作计划，并对计划的实施进行考核和评价；

4.研究确定医院的医院感染重点部门、重点环节、重点流程、危险因素以及采取的干预措施，明确各有关部门、人员在预防和控制医院感染工作中的责任；

5.研究制定医院发生医院感染暴发及出现不明原因传染性疾病或者特殊病原体感染病例等事件时的控制预案；

6.建立会议制度，定期研究、协调和解决有关医院感染管理方面的问题；

7.根据医院病原体特点和耐药现状，配合药事管理委员会提出合理使用抗菌药物的指导意见；

8.其他有关医院感染管理的重要事宜。

工作制度

1．对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导；

2.对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施；

3.对医院感染发生状况进行调查、统计分析，并向医院感染管理委员会或者医疗机构负责人报告；

4.医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导；

5.每年至少召开2次医院感染工作会议，安排有关事宜；

6．对传染病的医院感染控制工作提供指导；

7.对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导；

8.对医院感染暴发事件进行报告和调查分析，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理；

9.对医务人员进行预防和控制医院感染的培训工作； 10.参与抗菌药物临床应用的管理工作；

11.对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核； 12.组织开展医院感染预防与控制方面的科研工作；

13.完成医院感染管理委员会或者医院领导交办的其他工作。

（八）医院医疗事故鉴定委员会：

职责

1．在院长和主管院长领导下，负责医院医疗事故鉴定工作； 2．定期组织专家，和医务人员学习国家有关法律法规； 3．接受市医学会的委托，派专家参加医疗事故鉴定工作； 4．负责推荐本院医学专家进入医疗事故鉴定专家库； 5．负责各种患者投诉处理，及时报告领导，并反馈科室；

6．定期对医务人员进行医疗安全培训，通报典型案例，总结经验教训； 7．负责医疗纠纷的处理工作。

工作制度

1．每年2次进行全员医疗安全相关培训；

2．每半年1次，对全院医疗事故进行归纳，总结经验教训； 3．定期学习国家有关法律法规；

4．定期到科室检查，发现事故隐患，及时协调解决； 5．积极处理患者投诉和医疗纠纷；

6．组织院内专家，对医疗纠纷是否构成事故进行讨论，形成决定，并与患方进行沟通。

（九）医院病案管理委员会：

职责

1．在业务院长领导下工作，负责全院病历管理，质量控制，成员由富有临床经验的副主任医师、护师以上人员组成；

2．病案管理委员会负责全院住院病历、归档病历、门诊病历的质量监督、检查、评比，提出奖惩意见；

3．定期召开会议，分析、讨论、通报病案质量，也可根据实际情况随时召开会议，研究存在问题，提出改进意见；

4．对全院病案管理的总体情况，进行研究，提出意见，改进工作，提高质量，使医院的病案管理逐步正规化、科学化。

工作制度

1．每周1次业务查房，检查科室运行病历，发现问题，提出改进意见； 2．每月1次对全院病历进行抽查，并对全院病历存在的问题进行归纳、总结；

3．每年2次对医院的青年医师进行培训，学习《病历书写规范》； 4．每年召开1—2次会议，分析、讨论、通报病案质量；

5．每年至少1次举办优秀病历和最差病历展览，以督促医师提高病历书写质量；

6．可根据实际情况随时召开会议，研究相关事宜。

（十）医院安全委员会：

职责

1．在院长领导下，负责制定医院的安全质量目标，工作计划；

2．督促检查上级部门颁发的医疗、科研、生产等安全法规落实情况； 3．组织实施医疗、科研、生产安全保卫责任制和岗位责任制； 4．建立健全安全保卫工作的制度和安全操作常规； 5．把安全工作列入医疗、科研、生产管理的内容；

6．督促保卫科、医务科、总务科等职能部门，作好安全管理、防范工作； 7．组织安全检查，消除不安全隐患，不断改善安全条件，完善安全工作设施； 8．对安全工作做出优异成绩的科室和个人进行奖励，对造成安全事故的责任者进行处理。

工作制度

1．确立医院的安全质量目标，制定安全工作计划；

2．加强法律法规、医患沟通技巧、消防安全知识培训，强化员工法律意识和自我保护意识；

3．建立健全医院各种与安全有关的规章制度，明确各级各类人员职责，并督促其落实；

4．督促保卫科、医务科、总务科等职能部门做好安全保卫、医疗安全、生产安全管理工作；

5．每年至少召开2次医院安全工作会议，总结经验教训；

6．每一季度要组织1次对财务、药剂、设备等重点部门的安全检查工作； 7．重大节日前，要组织安全检查，消除安全隐患。

（十一）医院文化研究会：

职责

1．在医院党委领导下，负责医院文化建设工作； 2．审定医院文化建设规划；

3．学习国内外先进经验，做好医院文化的研究和探索；

4．督促相关职能部门对院区内的各种标识进行管理、完善，突出医院特色； 5．加强医院内涵建设，树立外部良好形象；

6．为患者提供和谐的就医环境，为人才营造良好发展空间。

工作制度

1．每年召开2次会议，制定医院文化建设方案，研究医院文化建设有关问题；

2．每年至少1次，邀请国内外专家来院讲学，营造文化氛围； 3．宣传医院的经营理念，拓展医院发展空间；

4．与新闻媒体加强联系，塑造医院良好外部形象； 5．定期出版《郑州人民医院院报》；

6．每年至少组织1次书画竞赛和主题征文活动；

7．重大节日期间，组织各种形式的文娱活动，丰富职工文化生活；

8．尊重知识，尊重人才，关心离退休职工生活，关注青年成长，体现以人为本的原则。

（十二）输血质量管理委员会：

职责

1.制定临床安全用血的指导意见和措施； 2.举办输血知识讲座及新业务新技术学习班； 3.协调输血科与相关科室有关工作事宜；

4.分析、评估临床输血治疗效果、输血不良反应和输血后感染发生原因； 5.组织专家对重大输血差错、事故进行鉴定，并向医院提交总结性报告和结论；

6.监督输血科的日常业务工作，促进输血新技术的推广和运用。

工作制度

1．经常深入临床科室，提出安全用血指导意见，评估临床输血治疗效果； 2．每年至少组织1次输血知识讲座或新业务新技术学习班； 3．每年至少召开2次委员会工作会议；

4．组织分析、评估临床输血治疗效果，特殊输血或不合理输血病例； 5．组织专家对重大输血差错、事故进行鉴定，并向医院提交总结性报告和结论；

6．指导和督促输血科开展新技术新业务，完成日常业务工作。

（十三）人体器官移植技术临床应用与伦理委员会：

职责

1.全面负责医院人体器官移植技术的临床应用和医学伦理工作； 2.定期对医务人员进行医学伦理教育和培训；

3.对病人及家属提出的有关医学伦理问题提供咨询和建议； 4.从伦理的角度对人体器官移植技术临床应用予以审查。

工作制度

1．每年2次对医务人员进行伦理教育和培训；

2．对每1例器官移植都要从法律法规及医学伦理原则方面进行审查； 3．做出准予或不予进行器官移植的决定；

4．加强医患沟通，就医学伦理问题为病人提供咨询和建议。5．每年召开1次相关人员会议，对相关问题进行总结和分析。

(十四)医院后勤管理委员会：

职责

1．在院长领导下，分管全院的行政及总务后勤工作，负责草拟、修改和制定相关的工作计划与规章制度，并经常检查执行情况。

2．分管具体工作．负责对国有资产中房屋建筑物、专用设备、一般大型设备的管理，并掌握其使用情况；

3．负责本院的业务用房、职工宿舍用房、配套设施基本建设、房屋维修计划，并提请院长向院务委员会讨论通过并实施。_．

4．负责对国有资产中的医疗设备等固定资产的管理，督促检查各科室对大型、贵重医疗仪器设备建立“设备仪器效益登记薄”；

5．监督科室管好、用好医疗设备及固定资产，责任落实到人头或科室，控制不必要的浪费和闲置。_ 6．深入到药房、医技科室，了解药品、卫生材料及低值易耗品的管理、使用和消耗情况，及时采取措施，促进医疗用药、医技科室的物资供应工作。_ 7．按“中华人民共和国”物价公报的要求，定期对医院的医疗收费和药品零售价格进行调整，并对科室的执行情况进行监督和检查；对医疗收费标准与药品零售价格进行公示。

工作制度

1.在院领导的领导下，负责医院后勤服务的规划、协调、监督管理职 2.负责拟定有关规章制度并组织实施与检查

3.负责制定工作计划，季度工作安排，完成年终工作总结。

4.负责制定设备管理制度及安全操作、维修保养规程，建立各类巡检制度及图表。

5.负责布置工作任务，指导、协调、督促、检查各项任务的完成。

（十五）医院生物安全委员会

职责

1.负责建立生物安全管理体系，明确职责，指定本单位生物安全管理责任部门和负责人。

2.建立健全生物安全操作规程和管理规范，定期评价和更新生物安全相关规章制度。

3.每年定期召开生物安全管理会议，对实验室生物安全相关的重大事项作出决定。

4.批准和发布实验室生物安全手册、生物危害评估等重要文件。5.对本单位上报的二级生物安全实验室备案材料进行审核。6.负责实验室生物安全防护基本设施设备的准备工作，负责实验室按照相关要求进行合理布局。

7.认真履行职责，采取有力措施，加强安全监管，确保实验室不跑毒、不泄毒、不散毒，确保实验室生物安全。