经典—成本会计会计主管个人简历

经典—成本会计会计主管个人简历（精选7篇）

经典—成本会计会计主管个人简历 篇1

目前所在：

广州

年龄：

户口所在：

清远

国籍：

中国

婚姻状况：

已婚

民族：

壮族

培训认证：

未参加

身高：

155 cm

诚信徽章：

未申请

体重：

人才测评：

未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：

普通求职

应聘职位：

会计：，财务主管/总帐主管：，成本管理员： 工作年限：

职称：

初级

求职类型：

均可

可到职日期：

一个月

月薪要求：

3500--5000

希望工作地区：

广州，工作经历

广州市俊嘉钢管制造有限公司起止年月：2009-04 ～ 至今

公司性质：

中外合资所属行业：

担任职位：

成本会计&会计主管

工作描述：

1、生产成本核算

2、费用核算

3、编制内部管理报表

4、编制合并报表

5、编制财务分析报告

6、根据企业会计制度的规定，设置会计科目，并进行内、外账务全盘维护,重点对往来帐款的核查。

离职原因：

广州强誉电子有限公司起止年月：2006-01 ～ 2009-01

公司性质：

私营企业所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：

会计

工作描述：

1、主持财务部的全面工作，全面负责公司的会计核算、财务管理等工作。

2、负责向公司领导及税务机关提供财务及纳税申报表。

３、负责社保的增、减员等日常工作。

４、负责公司的各项年审工作。

５、负责发票管理。

６、根据企业会计制度的规定，设置会计科目，并进行内、外账务全盘处理。

７、做好应收账款、应付账款的核对与管理。

８、核算各项成本费用。

９、做好每月收付款计划。

１０、复核日常报销单据。

离职原因：

广州创行实业有限公司起止年月：2005-04 ～ 2006-01

公司性质：

私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位：

出纳

工作描述：

1、负责现金及银行存款的管理。

2、负责开具普通发票及增值税发票。

3、办理现金收支,银行结算的各种手续.4、负责做好出纳日记账.离职原因：

番禺高创鞋业有限公司起止年月：2002-04 ～ 2005-01

公司性质：

外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位：

物控专员

工作描述：

负责总公司及各分公司的各品牌包装材料的计划、订购、控制。

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校：

广州番禺职业技术学院

最高学历：

大专获得学位:

毕业日期：

2011-01

专 业 一：

会计

专 业 二：

起始年月

终止年月

学校（机构）

所学专业

获得证书

证书编号

1997-09

2001-07

连山高级中学

理科

高中毕业证

98180502248

2004-06

2005-04

广州广播电视大学

会计

会计从业资格证

44011210501092

2009-03

2011-01

广州番禺职业技术学院

会计

大专毕业证

5***06589

语言能力

外语：

英语 一般

粤语水平：

优秀

其它外语能力：

国语水平：

优秀

工作能力及其他专长1、4年财务工作经验，对财务各模块有充分了解及实践经验；有会计证，初级会计师职称。

2、精通EXCEL的各种函数，能建立全面、详细、清晰的电子帐；熟练操作ERP/BPR/金蝶/速达等软件

3、能操作工业/商业，一般纳税人/小规模全盘账目。

4、熟悉财政法规，熟悉税务、工商、社保等政府机构的办理流程。

自我评价

本人品行端正，对人处事热情大方，工作认真负责，具有职业素养，工作原则性强，具有强烈的团队精神、高度的责任心和集体荣誉感，具有善于发现、分析并独立处理问题的能力，适应能力强，服从分配。

经典—成本会计会计主管个人简历 篇2

会计公共关系,是指会计部门、会计人员为了寻求良好合作与和谐发展,通过形象塑造、传播管理、关系协调等方式,同相关的公众结成的一种社会关系。它既包括与组织内部各相关部门、领导、职工等之间发生的内部会计公共关系,也包括与组织外部财政机关、税务机关、金融机构、审计机关、上级主管部门、投资者、客户等之间产生的外部会计公共关系。会计公共关系,是以会计管理为立足点的一种专业公共关系,是公共关系学理论在会计管理领域的应用与发展,是公共关系体系的有机组成部分。会计管理作为经济管理系统中的一个开放式的子系统,与社会组织内部、外部的组织或个人之间发生着各种各样的关系。如果关系沟通不畅,没有其他部门或个人的合作与配合,会计管理将难以顺利进行。因此,良好的会计公共关系,是整个会计管理的重要内容,是搞好会计工作的前提条件。

会计公共关系媒介,是指联系会计公共关系主体和客体的桥梁和渠道,塑造形象、传播管理、协调关系的载体和手段。符号、声音、图像、实物等都是重要的会计公共关系媒介。在会计公共关系工作中,财务报告作为一种容量大、数据多、传递及时的专业性媒介手段,得到了较为普遍的应用。当然,在具体选择适当媒介时,要根据具体情况,相应地采用一种或同时采用多种形式交替运用。

二、加强会计公共关系管理的策略

(一)会计主管与股东关系的协调

公司制企业是以股东所出资金为资本经营企业。股东是企业的所有者,是最直接的关系人。会计主管对维持股东关系负有主要责任。会计主管应该明白投资人为什么要投资本公司,以及如何提出投资建议才能吸引投资人。所以应该定期向股东通报情况,而不仅仅向股东发送年中及年终报告和结算。会计主管在处理与股东的关系中应做好以下几个方面:

1. 做好投资建议。

目前,我国证券市场股票很多,深沪两地交易所已有近1 700家公司股票上市,新股也在不断地上市,投资者面对如此之多的上市公司往往不知如何选择,其投资意向受公司发布的投资分析报告影响很大。所以,如果公司的投资建议能够打动投资者,并且配合一定的宣传活动,使更多的人知道、了解公司的募股活动,则公司就会得到更多股东的支持。

2. 及时向股东通报公司发展信息。

股东利益与公司发展休戚相关,他们渴望了解公司经营情况,会计主管应定期向公众通报企业政策、目标、经营战略的变化、经营状况的各种财务数字和信息。公司在与股东沟通过程中,会计主管提供的年度财务报告是最重要的书面文件,它应对公司一年中发生的重要事件进行清晰的说明,应解释公司的目标以及公司经营的原则。公司年度报告应该具有特色,体现公司的风格,注意不应使用过于复杂的专业术语,应设身处地考虑投资者的需求,可以利用图表、图像或者插入解释性的说明等方式,增强年度报告的沟通效果。

(二)会计主管与金融机构关系的协调

银行与企业关系密切,与银行打交道就成为会计主管的重要工作。与银行打交道,应该获取一些经验,掌握一些应对策略,这样会使企业大大受益。会计主管应做到以下几点:

1. 了解银行的特点。

由于银行的业务种类、服务项目各有侧重,彼此之间便有一些差异。每家银行都有其特点。会计主管应对此有清楚的了解,然后,根据公司的状况和目的,选择适合的银行。

2. 管好存款账户。

贷款前应该先存款,因为,存款是商业银行一项重要的资金来源,每一个商业银行都要根据存款来发放贷款和投资。如果会计主管到一个未开户的商业银行去申请贷款,成功的希望不大。而如果公司的存款户头上有一定数目的资金保证,商业银行愿意贷款给这样的企业,会计主管也可以此为资本争得许多优惠条件。

3. 更多关注企业自身的信用建设。

会计主管要做好企业的信用建设,只要有一个良好的信用状况,对企业的贷款和与其他相关企业的关系处理就比较有帮助。

(三)会计主管与税务部门关系的协调

依法纳税是每一个公民和法人的法定义务,企业与税务部门之间是一种征纳税的关系,这种关系的协调主要由财会部门负责,会计主管需掌握一定的公关技巧,在企业依法纳税的前提下,维护企业作为纳税人的合法权益,确保企业利益的最大化。

1. 选好办税人员。

办税人员是代表企业与税务机关直接打交道的人员,人选的优劣,直接影响着本企业与税务机关的公共关系,进而影响本企业的利益,甚至是会计主管的切身利益。一般说来,办税人员应有较强的事业心和责任感,熟悉本企业的生产经营过程,了解和掌握财务会计知识和核算程序,懂得与本企业有关的税收政策规定和具体办税业务,具备一定的公共关系知识和交际能力。

2. 争取减免税。

减免税是国家对某些行业、企业的一种政策扶持。从客观上讲,国家扶持政策具有明确的方向,但在微观个体之间,却有很大的灵活性和可操作性。在政策范围内,除了明文规定外,免甲还是免乙,减多还是减少,与税务机关的解释和态度、申请减免税企业的实际情况和认识、表达情况,以及两者之间的交互作用结果有很大关系。企业会计主管的任务就是以政策为依据,以事实为基础,把本企业依法应享受的优惠政策充分地争取过来。

3. 处理好日常人情关系。

工作关系必然涉及到日常人情关系,反过来,日常人情关系又必然反作用于工作关系,可见处理好日常人情关系,也是当好一名管理者的重要方面。

(四)会计主管与财政部门关系的协调

《会计法》规定:国务院财政部门主管全国的会计工作。县级以上地方各级人民政府财政部门管理本行政区域内的会计工作。可见,财政部门是各单位财会工作的管理机构,有权对各单位的财会工作进行指导、监督和检查。故会计主管应尽量做好与地方财政部门的协调和联系,为本部门开展各项工作创造良好的外部环境。

1. 提升部门形象。

财政部门为了提高本地区会计工作的整体水平,会经常开展一些达标升级、经验总结、学习培训等活动,会计主管应积极配合,尽可能给予协助,获取财政部门的信任和好感,借此提升本单位财会部门在财政部门的形象。好的企业形象对于今后得到财政部门的配合和支持是不言而喻的,甚至会把财政部门吸引到本企业来总结经验,并加以推广,借财政部门的力量宣传自己。

2. 督促本企业向国家鼓励的方向发展。

会计主管督促企业向着国家鼓励的方向发展,一则可直接得到政策上的优惠,避免国家政策的制裁;二则可获得财政机关的支持,积淀企业发展的后劲和潜力。

3. 主动汇报,沟通信息。

与财政部门的信息交流中,可以获得许多重要的、特有的财政信息,增加双方的信任度。

三、会计公共关系工作的策略与方法总结

会计公共关系工作策略,亦称会计公关技巧,是指社会组织的会计部门、会计人员在开展会计公共关系工作中,根据不同的会计公共关系客体、不同的时间和地点,以及不同的业务交往所谋划和设计的工作对策。会计公共关系工作一般策略主要包括:宽恕对方策略;取长补短策略;心理信息运用策略;动作语言运用策略;迂回公关策略;适当坚持策略;幽默语言运用策略;先予后取公关策略;同中存异公关策略;求同存异公关策略等等。在开展会计公共关系工作时,针对不同的社会组织或个人,在不同的时间和地点,又可以相应采取不同的具体会计公关策略。

此外,在开展会计公共关系工作时,还要充分与合理地利用会计公共关系媒介,采取各种不同的会计公共关系工作方法。一般来说,它主要有形象塑造、传播管理、关系协调等三大基本工作方法,而实际工作中可以采用的具体方法有:利用电视、广播、报刊、互联网等媒介发行股票、债券,公布财务报告;利用电报、传真、电话、信函等媒介核对账目、结算账款;利用会议、内部刊物等媒介向本组织员工传播财会法规、规章制度等。

总之,会计公关工作策略与方法都是为会计公共关系工作目标服务的。只要针对不同的情况,因时、因地、因人而异,采取不同的策略与方法,会计公共关系工作一定会取得理想的结果。

“五个善于”当好会计主管 篇3

一.要善于学习。会计主管要具有扎实的会计理论基础和娴熟的会计实务技能，要熟悉业务操作，同时还应掌握与工作密切相关的财务报表、内控章程、信贷制度、法律法规等知识。会计主管只有具备这些多层次结构的知识，才能做好各项日常工作。同时，对于基层信用社来说，大部分的柜员每天忙忙碌碌、疲于应付柜台事务，可以说是“两耳不闻窗外事”，为此会计主管必须做带头学习的榜样。一是学习会计专业知识，要多渠道地学习专业知识，熟练掌握各类会计报表、记账规则、会计处理流程，不断提升自己的专业素养；二是学习法律法规，认真学习各类金融法规、信贷准则及联社制定的各项制度，不管提高遵纪守法、合规经营的意识；三是学习新产品、新业务，第一时间学习和掌握新的金融产品知识、业务操作流程，并传递给其他员工，做睁眼看“世界”的第一人。

二、要善于计划。作为农信社的一名会计主管往往承担着统计报表、装订传票、整理档案、员工考勤、处理投诉等诸多职责，工作相对较为繁杂，要将各项工作都做得井井有条就要求会计主管具有较强的计划安排能力。会计主管要做好工作计划，将每个星期、每天需要完成的工作列出清单，按照轻重缓急对工作进行分门别类，在此基础上作出每日、每周的工作计划并严格执行，在规定的时间内将各项工作处理好，做到日清月结。

三，要善于观察。一方面，柜台工作压力紧绷容易给员工的工作和生活带来不利影响；另一方面，外部评价对改进工作方法、提升服务质量有着重要的意义。这就要要求会计主管要善于“察言观色”，一是要善于观察员工行为，在工作中要关心员工，经常与员工开展谈心交心活动，留心观察员工的异常情绪和行为，及时帮助他们解决困难，让他们有一个良好的工作心态；二是要仔细聆听外部评价，要注意收集客户对信用社的意见和建议，并对这些意见和建议进行梳理，对真正有利于信用社发展的建议要及时将其反馈给主任和柜员，并制定整改措施，不断提升服务水平。

四，要善于管理。会计主管应当积极配合联社和信用社主任开展工作，协助领导加强管理。一是加强工作纪律管理，会计主管应当督促柜员严格执行作息 时间，不迟到、不 早退；督促柜员上班期间做到热情周到、文明 用语，不做与工作无关的事，为客户提供优质的服务；二是做好请休假管理，要合理安排柜员的休假，做到既能完成各项工作任务，又能给予柜员充分的休息时间，督促休假的员工按时返岗上班；三是加强卫生环境管理，会计主管要带领全体员工要抓好内部环境整治。建立卫生值日制度，每天对营业环境进行打扫，做到窗明几净、一尘不染，提升农信社对外形象。

五，要善于执行。会计主管要抓好制度执行，加强内部防控，认真落实联社各项工作要求，实现稳健经营。一是严把案防制度执行关。会计主管要督促和监督柜员严格按照内控制度办理业务，把好授权业务关，保证每笔业务的真实性，合规性；要严格执行章、证、押、现金分管制度，定期查库制度，重要空白凭证管理制度，安全保卫制度，确保实现安全无事故；二是严格执行贷款审查制度。会计主管要对每笔贷款的真实性、合规性进行认真审查，对于不符合信贷规定的贷款要坚决制止，从而提高信贷资产质量；三是要严格执行上级有关要求，作为一名会计主管要带头执行上级有关要求，少讲理由和客观原因，自动自发，为其他员工树立榜样，强化全员的执行意识，真正做到上传下达，政令畅通。

主管会计个人简历 篇4

目前所在： 广州 年 龄： 30

户口所在： 广州 国 籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加  身 高： 164 cm

诚信徽章： 未申请  体 重： 50 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 会计：，会计：，会计：

工作年限： 9 职 称： 中级

求职类型： 兼职 可到职日期： 随时

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,广州,广州

工作经历

广州市勃发贸易有限公司 起止年月：-02-01 ～ -01-01

公司性质： 私营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位： 主管会计

工作描述： 熟悉一般纳税人税务

离职原因：

教育背景

毕业院校： 华南理工大学

最高学历： 本科 获得学位:  毕业日期： -12-01

专 业 一： 会计学 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

-02-01 -01-01 华南理工学院 会计学 毕业证

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

本人熟悉会计专业知识及税务知识，具有相当的经验,能胜任会计工作。熟练运用财务软件（金蝶，用友）、ERP系统及各类办公室软件。以下是所持相关专业证书：

《会计从业资格证》

《会计中级专业技术资格证》

《会计电算化中级证》

《防伪税控机培训上岗证》

《进出口核销员证》

详细个人自传

财务会计主管个人简历 篇5

高成本的简历创作，是否可以带来比较好的运用效果呢?这种成本的衡量是建立在纸张运用以及专业的创作上而来的，所以一份简历能不能表现出极佳的效果，一部分原因也与它的制作成本有关。但做出这些观察并不代表求职者能够如愿以偿的获得获取心仪工作。因为表面发挥再出色的简历，若不能够在内容上显现出它应具备的影响力，那么简历的.创作也是没有任何作用的。

只有区分出这两种不同风格的个人简历，它的标准化才可以因此而发挥出来，对那些渴望通过简单简历获取工作岗位的人而言，标准化的简历无疑是最有效的运用方式。

下面是yjbys小编和大家分享的财务会计主管个人简历范文，更多相关信息请点击(/jianli)。

个人信息

yjbys

目前所在：广州

年 龄：33

户口所在：梅州

国 籍：中国

婚姻状况：未婚

民 族：汉族

诚信徽章：未申请身 高：165 cm

人才测评：未测评体 重：50 kg

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：财务主管/总帐主管， 会计经理/会计主管， CFO/财务总监/经理

工作年限：10职 称：中级

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,东莞,深圳

工作经历

广州**汽配贸易有限公司 起止年月：-06 ～ -11

公司性质：民营企业 所属行业：批发/零售

担任职位：财务经理

工作描述：1、主持日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量;

2、建立公司的电算化会计核算体系，实行全面金蝶ERP管理核算，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行;

3、编制实施公司预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制; 对公司的预算执行进行分析，及时发现问题，为管理层加强管理提供依据

4、定期组织资产清查盘点，保证财产安全;

5、确保资金的有效管理，加速资金周转，考核资金使用效果，规避资金和债务风险;

6、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据;

7、定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对，组织审计工作;

8、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理;

9、全面负责帐务问题处理及税务的协调工作，维系好与银行及税务机关的关系。

离职原因：

广州**通商汽车服务有限公司 起止年月：-10 ～ 2008-06

公司性质：中外合资 所属行业：汽车及零配件

担任职位：会计主管

工作描述：一.负责丰田通商汽车服务公司白云旗舰店全盘账务处理包括税务处理,财务分析,费用审批,收入成本核算,往来结算等

二.负责丰田通商汽车服务公司总部除往来以外的账务处理及财务分析

离职原因：薪酬及个人发展

广东**企业集团 起止年月：-04 ～ 2007-10

公司性质：股份制企业 所属行业：汽车及零配件

担任职位：会计主管,审计

工作描述：4月9月 广东子光轮胎连锁经营集团有限公司梅州分公司 全盘帐务会计 财务主管 全面负责分公司的财务运作,及时向总公司汇报分公司经营情况及财务分析报告,为总公司决策提供依据

月至年11月 广东子光企业集团公司 审计 负责区域连锁店财务审计,出具审计报告,提交董事会,为董事会决策分析提供支持

2006年11月10月 广东子光轮胎总公司 会计主管 负责区域连锁多店财务分析及管理,为连锁体系提供财务数据支持

离职原因：薪酬及个人发展

广州**日用制品有限公司 起止年月：-03 ～ 2004-03

公司性质：外商独资 所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位：成本会计

工作描述：一.负责工业成本核算,为财务核算提供成本数据支持

二.负责新产品成本估价,为产品出口提供报价支持

三.为公司国际反倾销诉讼提供以印度单价为标准的成本数据支持,从而赢得反倾销诉讼，使公司独占美国市场

离职原因：薪酬及个人发展

教育背景

毕业院校：梅州嘉应学院

最高学历：大专 获得学位:毕业日期：2001-06

专 业 一：会计电算化专 业 二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

-092001-06梅州嘉应学院会计电算化--

-112010-08广州永安通驾驶员员培训学校C1驾驶员培训C1驾照-

语言能力

外语：英语 良好粤语水平：良好

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

1、能操作用友财务系统、金蝶财务系统、office办公软件(尤其精通excel)。熟悉金蝶K3 ERP系统，

2、有全盘帐务工作经验,熟悉税务政策法规.熟悉商品流通企业整体运作.熟悉批发或零售企业帐务处理，有企业防伪税控操作员证书

3、计算机操作熟练,国家计算机等级二级水平

4、有工业企业，商业企业，加工修理行业，服务业会计核算经验

5、熟悉税务法规，政策，熟悉企业财务，税务全盘运作

6、熟悉企业一般纳税人认定，小规模和一般纳税人税务财务运作流程

7、熟悉企业全盘帐务处理，企业财务制度建立与规范

详细个人自传

会计主管求职简历 篇6

工作描述： 1.完善与健全公司财务会计制度和计划;

2.协调各部门执行预算制度，实时控制预算情况

3.监管出纳的日常工作，审核、控制和完善内部账务流程;

4.盘点现金库存、核对往来账目、监督和检查资金使用和管理;

5.及时编制会计报表，分析上报;

6.处理国、地税及工商年检工作。

离职原因：

广东啄木鸟皮具有限公司 起止年月：-07 ～ -12

公司性质： 私营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位： 财务会计

工作描述： 1.负责制作记账凭证，登记明细账、总分类账;

2.负责出具资产负债表、利润表;

3.负责日常银行、现金收支业务处理并入账;

4.负责其他行政人事等事务。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 暨南大学

最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 2010-12

专 业 一： 会计 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

-02 2010-12 暨南大学 会计学 - -

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 良好

工作能力及其他专长

1.本人性格开朗，接受能力强，富于进取，有团队协作精神，办事主动积灵活，工作认真负责，有良好的的职业道德。

2.熟悉国家财政法律法规，有较扎实财务知识，熟练处理会计全盘账目及税务办理流程。

3.熟悉行政、人事事务流程。

商业银行会计主管委派制利弊分析 篇7

一、前言

会计主管委派制, 是为区分会计任命制而命名的。顾名思义, 会计主管委派制指实行两权分离的企业所有者委任派遣主要会计管理人员的一种管理制度, 并对他们的任免、调遣、考核、奖惩、工资和福利待遇进行统一管理的会计人员管理制度。从2002年起, 商业银行作为特殊的企业, 作为中央银行货币政策的首要传递者和现代社会经济运转的枢纽之一, 顺应历史潮流与使命, 于2002年开始先后逐步实行会计主管委派制, 至今已发展十个年头。会计主管委派制的实行, 对于商业银行提高会计信息质量、防范经营风险、改善会计基础管理以及加强对分支机构领导人监督约束等有着重要作用。下面具体分析一下商业银行实行会计主管委派制利与弊。

二、商业银行实行会计主管委派制的积极作用分析

会计主管委派制, 是解决目前会计领域出现的一些问题的有效举措, 对商业银行的成长和发展有着很多方面的积极作用, 主要表现在:确保会计信息质量, 保证信息公正完整;强化会计独立, 实现良性循环;提高会计人员积极性;构建了财政资金运行的“安全网”等, 下面一一阐述。

(一) 确保会计信息质量, 保证信息公正完整

商业银行实行会计主管委派制度, 一是减少了商业银行领导和会计人员互相勾结、拉帮结派的现象即促进商业银行廉政建设。长期以来, 一些商业银行会计人员喜欢看领导脸色办事、受制于领导话语权, 工作中缺乏原则性。实行会计主管委派制, 分离并相互制约了单位行政领导权和会计监督权。会计主管与受派行脱钩, 对委派行负责, 利于商业银行会计主管依法依规行使“监督、规范、指导、桥梁”的职权, 有利于规范商业银行会计行为, 也有利于遏制“私设小金库”、“账外经营”等各种违规操作;二是会计信息失真频度高的一个主要原因是利益因素, 小团体利益增加了信息准确提供的难度, 这无疑商业银行实行会计主管委派制后成了解决这一问题的良药, 它保证了会计人员的独立性、权威性, 制度良好了, 会计信息质量也得到有力的保障, 这也是实行会计委派制的最初目的;三是商业银行实行会计委派制后, 委派会计人员可对银行相关的会计数据及提供这些数据的载体进行核查, 核查内容如会计核算的数据是否正确、凭证是否合法、会计科目使用是否合规等问题并可以及时纠错。这些都能确保会计信息质量, 保证信息公正完整。

(二) 强化会计独立, 实现良性循环

商业银行是一种特殊的金融企业, 在一国金融乃至经济体系中的地位是非常重要的。目前, 我国绝大多数企业实行的会计管理制度是任命制, 会计只是企业的组成部分, 对企业负责, 靠企业吃饭, 这必然会造成会计监督不到位。实行会计主管委派制, 会计主管将直属于上级商业银行机构, 会计人员能够相对独立地工作, 抵制企业的不合法行为, 使会计工作形成一个良性的循环局面。这样就结束了会计主管不属于下级机构管辖、会计人员独立性不强的局面。有利于保证下级机构业务行政领导权和会计监督权的分开, 充分发挥会计人员监督和规范的作用。

(三) 提高会计人员积极性

正如前文所说, 商业银行会计人员在实行主管委派制后独立、权威地进行相关工作, 势必会提升相关人员的地位感、成就感和满足感, 将提升商业银行会计人员的稳定性和积极性;另外, 商业银行会计人员通过培训和教育后方可竞聘上岗, 工作后还可以提拔重任, 这样, 一些素质高的商业银行会计人员得到新的锻炼, 有更广的平台展示自己的才能, 有利于整个商业银行会计队伍的积极性增强、思想和业务素质得到提升, 委派会计主管大胆行使《会计法》商业银行总行赋予的职权, 保障各项制度的实施, 工作效率也会相应地提高。

(四) 构建了财政资金运行的“安全网”

实行会计主管委派制度, 将有利于构建商业银行财政资金运行的“安全网”。主要表现在其利于深化“收支两条线”制度改革、改进财务工作管理、从源头上预防和治理腐败。委派会计对财政拨付的资金由原来的事后监督变为全方位跟踪监控, 资金的使用情况能得到及时反馈, 财政部门能够随时掌握资金的运行状况, 从而保证财务资金安全。

三、商业银行实行会计主管委派制的消极作用分析

从商业银行实行会计主管委派制践行十多年来, 在提高会计信息质量、保证信息公正完整、提升会计人员的积极性等方面起了良好的促进作用, 但是任何制度的实行都有利有弊, 会计主管委派制在实践中也碰到很多问题和弊端, 仍存在着消极作用。

(一) 委派会计人员的形式需要进一步完善

会计主管委派制中的委派形式可分为间接交叉委派和直接委派两种形式。绝大多数商业银行实行的是间接交叉委派, 即在原单位选拔出来的委派会计, 由上级管辖行等委派单位统一委派, 原则上不再派回原单位, 而派到其它单位交叉使用。直接委派是委派会计人员能直接参与到受派单位的经济活动, 掌握单位财务运行情况, 能提高委派人员的积极性。但是从商业银行实际运行效果来看, 两种委派形式均存在弊端, 且对委派会计主管本人综合素质提出了更高的挑战, 会计主管委派制委派形式还需进一步不断完善。

(二) 职位定位不明确

会计主管委派制的践行者, 在实际工作中职位定位不明确。一是会计委派制使委派的会计人员与管辖行过分强调会计

浅析县级供电子公司财务管理面临困难及提升策略

◎文/郑传浓

电网企业作为国有大型企业, 其目标除了盈利之外, 更重要的是实现企业的可持续发展、和谐发展以及协调发展, 县级供电子公司也不例外。面对县级供电子公司目前存在的种种困难, 努力提高其财务管理水平, 降低经营风险, 是支撑其发展的关键。本文对县级供电子公司财务管理中面临的困难进行了探讨, 找出提升财务管理水平的建议。

一、前言

为了进一步深化农电“两改一同价”工作, 推进县域经济的协调发展, 广东电网公司在广东省委、广东省政府、南方电网公司的统一部署下, 按照“成熟一个, 接管一个, 成熟一批, 接管一批”的原则对具备条件的代管县级供电企业进行分批接管。被接管后的县级供电企业成为了广东电网公司的子公司, 正逐步实现“由传统体制转为现代企业集团、由政企合一管理转为现代企业制度、由被动满足需求转为主动谋求发展”的现代化经营发展模式。考虑并分析县级子公司财务管理所面对的各种困境和风险及其应对措施对于企业自身的持续稳定发展具有的重要意义。

二、县级子公司财务管理面临的困境

县级供电企业作为县级单位, 普遍都是当地的大型企业。可以概括出四个方面的大:一是资产分布广, 不易管理。不同电压等级的输电线路、配电线路、变电站、遍布各个角落, 分

的监督, 弱化了会计的预测、分析、决策等其他职能;另一方面有的委派会计除了履行本职外, 还会担任业务营销、服务管理的职责, 分化了自身职责, 影响了工作的开展。不同的商业银行对于委派会计人员的职位定位不一, 少数商业银行定位为受派单位管理层, 较易开展工作;其余的对委派会计人员的职位定位不明确, 不利于会计管理职能的发挥和委派制的实行。

(三) 各方关系的协调欠佳

商业银行的委派会计由于无法直接参与受派单位的经营、财务管理, 由委派单位和受派单位双层领导着的委派会计, 要取得受派单位领导的支持, 委派单位的工作才能确保完成。由于监督与被监督之间存在对立矛盾关系, 在实际工作中如果沟通协调能力不足, 不能处理好监督与共赢的关系, 较易陷入尴尬处境, 倘若委派单位没有足够的支持和配合, 工作将难以适从, 不能完全达到委派目的。

(四) 委派会计人员素质不高

商业银行会计委派制实施的积极作用的发挥和实施成效, 需要政治和业务素质高的委派会计人员作人才支撑。但就目前情况来看, 委派会计人员素质普遍不高、考核制度不合理、更换工作人员过快、论资排辈现象仍大量存在。因此, 通过加强布广, 坐落分散, 给管理带来不小难度。二是负债大, 子公司每年的电网建设投入基本上都会超过其当年盈利, 根据电网建设适度超前的要求, 仅靠当年的折旧和自留利润不足以支撑, 需要大量的贷款, 大部分子公司的负债率都超过50%, 有的甚至达到80%, 甚至超过100%。三是资金流量大.每年过亿千瓦时的电量采购与销售带来上亿元的现金流入和流出。四是物资流量大, 大规模的电网建设项目和过亿资产的日常运行维护需要配送大量的电网物资。在这样的情况下财务管理工作存在不少困境和很大风险。

(一) 电价矛盾给公司盈利能力造成困境

国家统一销售电价政策在给广大用电客户带来重大利好的同时给电网企业带来强大压力。一方面近年来由于电煤等燃料价格上涨引起发电成本持续攀升, 煤电联动政策、标杆电价政策、可再生能源补偿以及其他新型能源的发电, 上网电价逐步升高。另一方面由于电量规模庞大, 每一次优惠电价的出台都会造成电网企业利益的损失, 就如本次阶梯电价实施, 粤东个

对委派人员的考核、定期对委派会计进行培训等措施来提高委派会计人员的政治和业务素质需要提上日程。对委派人员的德、能、勤、绩作出严格综合考评, 改变论资排辈的局面, 使更多的优秀会计脱颖而出, 进一步提高委派会计的业务素质, 才能促进会计委派工作质量持续性提升, 商业银行也才能健康有序发展。

(五) 核算不实、信息失真现象仍存在

实行会计主管委派制度后会计主管是独立了, 但是由于委派会计人员的综合素质普遍不高问题, 造成受派单位的会计核算、信息披露等方面仍然会出现信息失真等现象, 如果委派会计人员过分强调监督而对受派单位经营管理层产生分权, 易与下层机构造成断层的局面, 不利于下级机构的发展, 最终也是限制整个商业银行的发展。

四、结语