迎接上级领导检查综合工作汇报材料

迎接上级领导检查综合工作汇报材料

迎接上级领导检查综合工作汇报材料 篇1

迎接上级领导检查综合工作汇报材料xx位于xx**，又称xx，辖18个县（市、区）和一个省级经济技术开发区，其中8个国家扶贫开发重点县，人口860万，面积3.94万平方公里，分别占全省的1/5和1/4。xx历史悠久，文化底蕴丰厚，是全国著名的革命老区、xx古城、xx摇篮和优秀旅游城市。xx资源丰富，生态优美，黑xxxx、xxxx储量分列全国第一、二位，被誉为“世界xxxx都”、“xxxx王国”，森林覆盖率高达74.2％。从总体上看，xx是一个经济欠发达的革命老区。特别是在京九铁路和**粤高速公路开通以前，xx交通十分不便，也基本上没有国家布点的重大项目，且农业比重大，农村人口多，经济基础十分薄弱。从xx实际出发，创造性地贯彻落实好中央及省委、省政府的决策部署，让xx人民生活得更加富裕、更加安康、更加美好，是xx各级领导班子肩负的责任和使命。为科学谋划xx的发展，我们首先深入开展调查研究，广泛听取意见建议，找准xx面临的主要矛盾和突出问题。当时的情况是：第一，xx毗邻沿海发达地区，区位优势明显，面临着经济全球化和区域经济一体化的重大机遇，抓住这一机遇又好又快发展是很长一段时期的重要任务，但xx无论是软环境还是硬环境，都没有作好准备，特别是发展的体制机制比较陈旧，政府管理体制和管理方式还不太适应。

迎接上级领导检查综合工作汇报材料 篇2

全民携手共建小康社会

尊敬的各位领导、同志们：

十分感谢你们不辞辛劳莅临****镇检查指导社会主义新农村建设工作，我谨代表****镇党委、政府及全镇各族人民向大家的到来表示热烈的欢迎，你们的到来，对我们的工作是一种肯定也是一种鼓励和鞭策。下面，我就****镇社会主义新农村建设的有关情况向各位领导作简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

县委政府把****镇列为社会主义新农村建设重点示范区，这是对我镇巨大的关心和肯定。镇党委、政府高度重视，非常珍惜这一千载难逢的机遇，并且深感责任重大。为确保试点工作的顺利实施，实现试点目的，多次专门听取驻村工作组的工作汇报，并针对实际问题进行专题会议研究，提出明确的建设意见和要求。围绕“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设目标，通过广大干部群众的不懈努力，最终实现了“四有”、“三化”和“两满意”的具体奋斗目标。新农村示范点村容村貌焕然一新；主导产业不断壮大，农业产业化大步推进；农民培训成效显著，农村新貌业已形成，实现了新农村建设各项工作的整体推进，开创了新农村建设的新局面，得到了广大干部群众的支持、拥护和肯定。

在建设中，我们的具体做法是：

群众主体 —— 筹现金投劳力。在加大要项目争资金，倾力保障资金投入的基础上，通过强化宣传发动，动员广大群众积极筹资投劳。

企业支持 —— 放贷款保投入。在政府投入、群众自筹的基础上，加强与农村信用社的联系和协调，积极争取信用社对部分村民进行贷款支持，确保了部分自筹能力弱的群众的自筹资金能够及时到位。

三是培植产业增后劲。建设新农村必须注重可持续发展，每一个点都要把产业支撑作为重中之重抓紧抓实，确保产业不断发展壮大，实现建设一批、巩固一批、致富一批，不断增强新农村建设的发展后劲。在建设中，经济发展形成了“三抓”并重的良好局面。一抓传统产业。在新培育的特色产业未成规模未见效益之前，抓实生猪养殖增收入，实现新农村建设后群众经济收入不消弱，生产生活不受影响。二抓特色产业。观井四组重点发展100亩冬桃生态园和200亩冬早洋芋。野鸭示范点种植米枣300亩，莲塘沙坝四组建成了以农家乐为主的特色产业。松梁村300亩花椒园已规模上市。“一村一业、一村一品”格局全面形成。建设始终坚持高标准规划，高规格发展，力争一年奠定基础增规模，两年提高产量见效益。抓特色产业培育突出一个“早”字，做到了早规划、早种植。三抓劳务产业。按照发展务工经济的大格局，在抓新农村建设的过程中，进一步加强对农民进行实用技术的培训，力争每个劳动力都掌握1至2门适用技术，工程建设完工后，组织对富余劳动力进

党与群众的联络员，起到党群干群联系的桥梁和纽带作用。通过民主管理制度的落实，进一步激发群众活力，增进村级组织的干群关系，营造和谐的社会面貌。

最后，真诚地希望各位领导对我镇新农村建设工作多提宝贵意见，多给予指导，我们将在各位领导的关心和指导下，以更加扎实的作风、务实的精神，采取有效的措施，赴抓好各项工作。

谢谢！

下级迎接上级领导检查欢迎词 篇3

在当今社会生活中，我们使用上欢迎词的情况与日俱增，欢迎词用语上要运用生活化的语言，既简洁又富有生活的情趣。怎么写欢迎词才能避免踩雷呢？下面是小编为大家收集的下级迎接上级领导检查欢迎词，仅供参考，希望能够帮助到大家。

下级迎接上级领导检查欢迎词1

尊敬的各位领导、各位来宾：

大家好！今天，各位领导不顾路途遥远和大雾弥漫，亲临xx联社指导工作，这既是对我县央行票据兑付准备情况的检查和督导，也是对我们进一步做好各项工作的鞭策和鼓舞。在此，我谨代表xx联社理事会、监事会、经营班子和全体员工对各位领导的光临表示最诚挚的欢迎！并借此机会，向长期以来一直关心、支持xx联社改革与发展的在座各位表示崇高的敬意和衷心的感谢！

xx联社下辖xx家信用社、xx家营业部、xx家信用分社、xx家储蓄所，正式在册员工xx人。截止20xx年xx月末，我联社资本充足率为xx%；贷款四级分类不良贷款占比为xx%，较基期20xx年末下降xx个百分点，降幅达xx%；各项存款余额xx万元，各项贷款余额xx万元，分别比基期20xx年末上升xx万元和xx万元，增幅分别为xx%和xx%；实现经营利润xx万元，较20xx年增加xx万元。

自20xx年xx月申请票据成功两年多来，在县政府的关怀与支持下，在各级人民银行和银监部门的监督与指导下，我们始终将明晰产权关系、完善法人治理结构、强化内控约束机制作为工作重点，紧紧抓住转换经营机制这个关键，扎实工作，拼搏进取，使农村信用社改革工作取得了阶段性成果。我们按照有关政策规定和文件要求进行了增资扩股和充实资本金，完善了法人治理结构，建立健全了内部管理制度和信息披露制度，降低了不良贷款比例，核实了贷款占用形态，对置换资产进行了依法合规处置，各级政府的扶持政策也得到了全面落实。所有这些，不仅使信用社内部管理得到了加强，经营状况明显改善，而且确保了支农力度持续加大，服务功能得到了进一步完善，促进了支农效果明显提高。可以说，我们xx联社的`发展深受改革之益，xx县的经济建设深受改革之益，xx全县38万人民也深受改革之益。

根据我们的实际情况，对照央行票据兑付的有关规定，我们进行了认真自评，认为符合按期兑付要求，并于xx月xx日向银监办事处和人民银行提出了兑付申请。银监办事处和人民银行也对我们的申请进行了认真审核，并于xx月xx日向xx银监局和人行中心支行进行了申报，并就关键性指标出具了承诺责任书。

各位领导，在这里我要特别汇报指出的是，虽然、县政府支持力度很大，措施及时、得力；银监办事处和人民银行的监督非常到位，指导认真、具体；我们自身高度重视，也做了大量工作。但是，由于对改革政策的理解和把握能力不够，加之操作人员的水平所限，我们深知，xx联社的票据兑付工作与政策要求相比，可能还存在一些不足或漏洞。尤其是我们的申请材料，肯定还有许多需要进一步完善或改进的地方。所以，也恳请各位对我们的工作能够认真检查，具体指导，并提出宝贵的意见和建议。对此，我们一方面虚心接受并表示衷心地感谢；另一方面，我们也将在你们指导下，对我们的兑付申报工作进行检讨、补充和完善。即便是通过检查也不能达到各位领导的完全满意，我们也不会气馁，也将把你们的意见和建议作为我们今后工作的宝贵财富，按照你们的指导意见从自身认真查找原因，进一步补充完善，进一步改进提高，力争票据兑付工作早日成功。

另外需要说明的是，尽管我们会用最诚的心情和最大的努力，去争取达到各位的满意，尽量为各位领导的工作与生活创造一个舒适的条件，但是，由于xx县是个半山区县，接待条件比较落后，在加上接待如此级别、如此重要的检查是第一次，也没有什么经验，在接待过程中难免出现疏漏。在此，请各位领导多多体谅，也请你们及时指正，我们会认真对待，及时改过的。

最后，预祝各位领导在我县的检查、指导工作过程中心情愉快，一切顺利。

谢谢！

下级迎接上级领导检查欢迎词2

市目标考核组的各位领导、各位同志：

大家好！吉羊送岁，金猴迎春，在新的一年刚刚到来、新的征程即将开启之际，你们不辞辛劳，莅临xx指导检查工作，令我们倍感振奋，倍受鼓舞。在此，我代表xx四套班子和xx万人民，对你们的到来表示热忱的欢迎和衷心的感谢，并向你们致以春天的问候与新年的祝福！

20xx年，在市委、市政府的坚强领导下，在市级各部门的关心支持下，我们团结带领全县人民，紧紧围绕建设“工业经济强县、特色农业大县、商贸旅游旺县、民营经济新县、绿色生态靓县、财税收入富县”的奋斗目标。开创了经济快速增长、社会大局稳定、人民安居乐业的良好局面，在工业化、农业产业化、重点建设、招商引资、民营经济、社会事业及党建工作各方面取得了一系列新的收获。在全市半年工作目标现场考评中，我县三项工作获一等奖，其余四项获二等奖。在年终全市招商引资暨重点工程建设总结会上，我县两项工作均获一等奖。经济社会实现了协调发展、良性互动的好局面。

各位领导，各位同志，我们深知，xx的每一点进步，都离不开你们的关心与帮助；xx的每一分成绩，都离不开你们的理解与支持；你们今天的到来，更是对我们莫大的鞭策与鼓励。我们深信，在今后的工作中，有各位领导一如既往地扶持我们，一如既往地关怀我们，xx经济社会一定能实现新的跨越。

祝考核工作取得圆满成功！

迎接副市长检查消防工作汇报材料 篇4

（2011年8月31日）

尊敬的魏常平副市长：

我带着非常激动的心情，感谢魏常平副市长莅临南溪县公安消防大队检查指导，对您及各位领导的光临表示最衷心的感谢并致以最崇高的敬礼！近年来，我大队在区委、区政府、区公安局的坚强领导下，本着固本强基抓建设，齐心协力促发展，谋篇布局划未来的工作思路，紧紧抓住“两个稳定”不动摇做了大量工作。下面我代表大队简要汇报近年来在防火灭火、抢险救援及部队建设的工作情况。不妥之处，敬请魏常平副市长及各位领导、同志们批评指正。

一、基本情况

地理位置。南溪县位于自贡、泸州、宜宾三市“品”字形中心，幅圆面积709平方公里，人口42万，辖10个镇5个乡，县域经济主要以农业、食品、酒类、化工为支撑。消防警力。南溪县公安消防大队下设一个中队及一个政府专职消防队。目前，全大队现有防火监督岗位干部4人，灭火岗位干部3人，战士25人，政府专职消防队员编制16人，大队外骋文职人员2人。

二、强化基础建设，部队面貌三年换新颜

2008年，我大队拥有了自已的营房，该营房总投资265万元，占地四亩，建筑面积760平米，建设有县政府专职消防队宿舍、训练场、健身房、学习室、办公室、车库等。

用消防车购置，同时四川省首个水上应急救援训练中心在我队已投入使用。更可喜的是，本月区政府投入180多万元的装备建设经费已全部落实到位，9月初，全国唯一一台东风悍马森林消防车将落户南溪。此外，拟于今年再购一台32米高喷消防车，并按照一级普通消防站建设标准，配齐配强个人防护装备。

七、狠抓部队执勤训练管理，队伍正规有序、形象靓丽、战斗力强。

（一）加强安全管理，实现“三无”。在部队安全管理方面，一是不定期的组织安全教育，大队利用队务会、每周列会都要总结和分析部队安全工作存在的问题，大队干部之间形成相互监督制约的工作芬围；二是在执勤训练、车辆安全防事故、灭火抢险救援工作中严格贯彻执行“三个三不准”要求。

（二）加强警营文化建设使队伍团结又活泼，严肃又紧张。一是在营区打造出了“百米消防文化长廊”；二是按照训练场设置标准，规范训练场设置；三是在在队伍的管理上做到开饭有歌声、训练有喊声、平时有笑声、来人来客有问候声；四是狠抓部队正规化建设初见成效，去年7月，全市公安消防部队正规化建设现场会在我队胜利召开。

尊敬的魏常平副市长，在各级领导的关心支持下，在全队官兵的共同努力下，我队圆满完成了各项工作任务，取得了一定成绩。但是，我们也存在一些问题：一是消防基础设施较薄弱，城市基础消防设施还不能完全适应形势发展的需要；二是消防警力不足，制约了南溪公安消防事业的快速发展。

迎接上级领导检查综合工作汇报材料 篇5

6月5日，公司接到上级部门通知，国家交通部部长及省市重要领导将于6月底7月初来公司调研指导工作。并初步确定，领导到xx后直接到达我司，停顿时间长达20分钟，是此次xx之行时间最长的单位及接待点。

集团及公司领导高度重视，在xx董事长的亲自安排部署下，集团公司副总经理、公司党支部书记胡元洪进驻xxxx公司，并于6月7日组织召开相关会议，立即成立了以xx董事长为组长，xx及公司经理代xx为副组长，各科室负责人为成员的接待工作领导小组，制定了相关文件对相关接待工作做了明确安排和部署，进行了具体的分工。

这次国家交通部领导及贵州省主要领导莅临我司，实地检查指导我司城乡公交一体化相关情况，这是国家交通运输部、省委、省政府及市、县相关部门对我司工作的高度信任及认可，同时，也是一次超高规格、高水平的综合性检验，同时也是全面展示公司发展的好机会。公司所有人员务必高度重视，全力以赴，全身心投入，以最高姿态、最好精神面貌展现最好企业精神，迎接检阅。我司根据部署情况立即召开了行政会议、党员大会、职工大会等共计8次相关会议，更进一步进行了工作细化并明确了责任人。

此次接待任务规格高、任务重。也受到了县交通局、县委、县政府、市交通局及省交通厅领导的高度重视。县交通局xx局长、xx副局长，xx县委常委、常务副县长xx、副县长xx，市交通局局长xx、副局长xx，市运管处、客管局领导xx，省交通厅党委书记、厅长xx等领导多次率队到我司检查指导安排部署相关工作。

经过近一月的紧张筹备，经过所有人的全力奋战，以高度负责及忘我精神，于30日取得了初步成绩。

公司场地及办公场所焕然一新，首先，公司门口的“xx城乡公交车辆停保场”新门头巍然耸立；干净整洁的砂场地及办公楼房前屋后，看不到一丝杂草和烟头纸屑，树木枝头绿叶遍布，一片生机盎然的景象；不规则的场地的也被分成了公交车例检台、轮休车停放区、职工车辆停放区、外来车辆停放区等五大区域，整洁的公交车辆整齐有序的排列在轮休车辆停放区域，“让乘客放心、让职工满意、让群众实惠”醒目的大字映入眼帘；公司原“职工教育培训中心”也被“3G智能调度指挥中心”所替代。

走进3G智能调度指挥中心，“以人为本、安全第一”体现着企业精神，主席台的城乡公交智能监控平台矗立其中，“2012——2020xx公交发展规划”及“xx公交站场规划”分列主席台的两侧，紧挨着的是相对专业的“xx公交线路危险路段分布图”、3G智能监控及调度的相关职责、制度，指挥中心后侧，分布着“市级基层组织示范点创建专栏”及所获得的奖牌、锦旗等；台下，原来的会议桌椅被拆走三分之二，并被摆放成了长方形会议桌形式，原空无一物的会议室也被花草所补充、充实，3G室工作人员井然有序的工作着。

参观线路上，新型的古色古香，结合茶乡旅游特色的6块公交站牌很是醒目；公司所有港湾式站牌也被打扫得干干净净；公交车所有LED全部正常工作。

……

7月3日，因时间关系，交通运输部副部长xx一行在省委常委、副省长xx陪同下，莅临xx县xx村、xx村、xx乡调研，临时取消了城乡公交一体化调研。我公司公交车辆及工作人员、轮休人员在集团公司副总经理xx、公司经理xx的带领下，顶着炎炎烈日，在xx村迎接领导的到来。

尽管领导临时取消了到公司的调研工作，但在这么短的时间内，努力克服着这样那样的困难，公司上下积极配合，不分上下班、也不分休息日还是工作日，大家全力以赴，全身心投入到工作中，较好的完成了相关工作任务，经受住了考验，通过了相关考核。

在这次接待工作涌现出了很多好人好事，受到了职工及同事们的交口称赞，被同事们津津乐道。

路队驾乘人员利用休息日来公司与公司行政人员一起搬桌椅，打扫公交停车场、办公区及城郊公交站牌卫生。公司领导及行政人员始终坚持与员工们一道，带领员工们用双手一棵棵的拔，大家顶着烈日，冒着酷署，汗水顺着脸颊淌，衣服被汗水湿透了，鞋子上也沾满了泥土，好几个人的手都被划破了，但是大家仍然坚持着，将杂草清理得干干净净。

集团公司副总经理、公司党支部书记胡元洪为了督促公交车辆的有序摆放及公交车辆车身广告的更换，顾不上办公室的恐热，并放弃周末回遵义的时间，连续几天几夜，吃住在公司办公室；公司经理xx不顾尚未康复的身体，在工作安排完毕的空隙，带病与职工甘苦与共，顶着烈日，共同劳动；公司技安科长放弃休息，不顾疲劳，来来回回数次往返于公司至xx的路上，督促站牌的施工进度及质量；办公室主任李维利用星期六（29日），和邹圆一起，监督施工方在规定时间内全部将上墙及场地的安装布置全部完成；毛会婕提前完成了分配的工作任务；公司驾驶员罗德举坚持打扫完卫生后，才去输液。这样的事例不胜枚举。

迎接上级领导检查综合工作汇报材料 篇6

3.后勤服务公司负责检查人员在矿上吃饭和住宿的安排；贵宾澡堂更衣、洗浴工作。每出现一次失误，对负责人罚款100元。

4.通风队负责矿灯、便携仪和自救器等仪器发放工作，及时将矿灯、自救器、便携仪等提前准备到位。每出现一次失误，对负责人罚款100元。

5.安监部信息站负责入井登记及入井贵宾卡的发放工作，每出现一次失误，对负责人罚款100元。

6.机一队负责猴车开停工作，保证入井检查人员顺利乘坐猴车。每出现一次失误。对负责人罚款100元。

三、区队具体工作要求

1.后勤服务公司做好入井领导的衣物更换和保管工作，提前准备好入井工作服及矿帽、矿靴及其它工作，同时做好矿区文明卫生工作，矿区主干道、办公楼前及楼内过道、广场、采区办公楼过道等杜绝塑料瓶、垃圾袋、烟头等杂物，招待所内物品摆放整齐、室内保持清洁干净。

2.机一队做好入井人员检身、井口入井登记工作，入井走廊及主井大巷内、南北大巷杜绝出现白色垃圾、积水、积尘、积矸现象，入井走廊、猴车行人道及主井底皮带下保持清洁干净，入井走廊及主井大巷内各类安全宣传牌板、照明灯上无积尘等现象；同时机一队做好井下大巷内矿车管理工作，主井底及各个巷道入口处尽量避免停放矿车，以免影响检查人员的通行及视觉效果，各地点的矿车均要打掩保护，防止自动移动。

3.通风队做好井下各地点风门内外5米范围内的文明卫生工作，严禁堆放物料、矿车、垃圾等，杜绝积水、淤泥现象，保持文明卫生，保证风门开关自如；做好各地点的隔爆水棚管理，杜绝水袋漏水、水量不足、无编号管理等，杜绝风筒破口、漏风，风筒吊挂不平、不直、及风筒出风口距迎头不符合要求现象，做到逢环比挂；瓦斯检查牌板、密闭管理牌板、测风管理牌板等牌板及瓦斯、一氧化碳等各类监测监控线路、仪器仪表杜绝积尘，记录填写清楚、准确，标签粘贴规范，仪器仪表按规定进行调校等。

4.防突队做好打钻地点前后10米范围内的文明施工工作，做到无积水、无淤泥，各类安全设施齐全、有效、使用到位，物料码放整齐、牌板吊挂规范，各类记录填写清晰、准确，资料保存完好，钻机设备杜绝积尘、积油现象，各地点抽放管线吊挂整齐、编码合理、无漏气现象。

5.各开掘区队做好各自现场隐患整改治理工作，杜绝主要隐患及违章现象发生，各自责任区队物料堆码挂牌管理，各类牌板、记录齐全、填写规范 清晰、准确，皮带、溜子、综掘机等各类保护齐全有效，帮顶锚及时支护到位、有效，锚网搭接合理，前探梁使用规范，管线吊挂整齐。

6.综采队做好采面上下安全出口及超前支护管理工作，安全出口高度、宽度符合要求，超前抬棚长度、棚距、单体柱柱压、柱鞋、铰接梁铰接情况及支护强度符合要求，安全出口及超前支护段保持畅通无阻；采面支架无错台、倒架、咬架、空顶现象，支架压力表满足要求，架间无积矸、管路吊挂规范、无漏液现象，采面及上下巷管线吊挂规范，巷道内无积水、管线无积尘。

7.1901运输反掘及1402运输、回风底抽巷文明施工有防突队具体负责，1401采面及下巷文明施工由综采队具体负责，1401综采面上顺超前抬棚10米外文明施工由掘二队具体负责，1901回风顺槽联络巷文明施工由开拓队具体负责，主副井大巷及南北大巷文明施工由机一队具体负责，北翼皮带巷文明施工由开拓二组具体负责。

四、对部室及领导工作要求

1.检查人员入井前，调度室负责通知井下1901回风顺槽联络巷、1401采面及1901运输反掘联络巷等检查点，要求区队现场做好检查准备工作，安监部、生产技术部、机电部、通防部等部室、区队安排好专人做好入井及地面陪检工作。

2.各业务部室、区队按照考核标准要求提前做好双基、质量标准化内业资料，各项资料做到整齐、规范，分类编号管理，检查时明确专人进行陪检。

3.常务副矿长刘威、机电副矿长刘景新、副总工程师周永贵负责1401综采面迎检工作，矿长助理何景开负责1901回顺联络巷迎检工作，通防副总陈西华负责1901运输反掘联络巷迎检工作。

上级领导检查督导工作简报 篇7

20xx年9月29日上午，县安委办蒙维安老师一行，在百忙之中到我校进行了安全检查。各位领导一边亲自查看一边详细询问，并不时告诫陪同检查的校领导，务必牢记学校安全责任重于泰山，学校安全无小事的道理，时刻抓紧抓实各项安全管理工作，确保师生平安、校园稳定、秩序井然。检查中，彭万龙校长向检查组反应了校园附属工程在施工过程中撞断高压电线杆等安全隐患问题，经过现场检查后，向彭万龙校长反馈了有关检查结果，对我校一贯重视、全员参与、常抓不懈的安全工作格局给予了充分肯定，重点就下阶段需要进一步加强和改进的安全卫生问题提出了许多富有建设性的意见和建议。

春节迎接检查汇报材料 篇8

一、加强组织领导，认真安排春节安全工作

分公司高度重视春节道路保畅工作，站在讲政治、讲稳定、促发展的高度，进一步加强领导，明确责任，采取积极措施。分公司提早着手，召开安全生产工作会议，部署春节期间安全工作，进一步落实安全生产责任制，做到责任到岗、到人。分公司成立5个安全检查组，负责指挥协调各方面安全生产工作，对各个基层单位进行督促检查，对重点部位、重点区域重点检查，发现问题，要求限期整改。各管理所也积极安排春节安全生产工作，分析安全形势，制定安全预案，明确安全责任。

二、抓好宣传教育，确保春节期间安全稳定

分公司对春节期间的安全稳定生产工作高度重视，提早 1 准备，精心组织，多次以各种会议形式组织全体员工进行学习，提高员工安全意识。同时，积极了解员工思想动态，做好员工安全稳定工作，确保无重大上访事件发生。对路政、治超、养护、驾驶员、司炉工、水电工等重点岗位员工进行专项安全教育，严格按照操作规范工作，提高自我防范意识。

三、认真组织排查，将安全隐患消灭在萌芽状态 根据集团安委会下发•关于切实做好节日期间安全生产工作的通知‣（„2010‟3号）及•关于春节之前集中开展安全生产大检查的通知‣（„2010‟5号）两个文件，认真落实省厅1月14日召开全省交通运输系统安全生产大检查电视电话会议及1月18集团召开2010年安全生产工作会议精神，分公司及时下发文件，召开紧急会议，认真安排部署春节前安全生产大检查，督促各管理所、路政大队、养护部门开展自查。对桥梁、长达隧道、办公区重点部位重点检查，及时发现安全生产工作中存在的安全隐患，要求各单位节前针对查出的问题认真进行整改，不留死角，确保所管辖路段安全畅通。

结合所辖路段的特点制定了•西延分公司关于开展公路安全设施隐患排查工作指导意见‣下发到各个管理所，各单位根据•指导意见‣，对所辖路段进行了全面细致的排查，特别是对陡坡、急弯，隧道内、桥梁等重点位置，认真分析，2 科学研究，与交警等相关部门充分交换意见，制定了针对性、操作性较强的措施消除各类安全生产隐患。

四、制定完善预案，做好各种突发事件的防范工作 按照集团公司安委会•关于落实†陕西省反恐怖重点目标防范检查指导意见‡的通知‣（陕高速安委发„2009‟15号）要求，切实做好分公司的反恐怖防范工作，结合分公司反恐怖工作的实际，制定了•西延分公司反恐怖重点目标防范应急预案及工作措施‣。对危险源和重点部位实施24小时监控守护，明确责任人员，确保一旦发生突发事件，能够有效应对，妥善处置。严密防范重点区域重点部位，特别是对长大隧道和特大桥梁的监管，加强巡查频次和巡查力度，对重点部位，大隧道大桥梁落实了监管责任人。

五、预防为主，强化措施，保障道路安全畅通 春节期间，为确保冰雪天气道路保畅，遏制重特大事故，发生，分公司着重抓好以下方面工作：一是针对铜黄线交通量大，弯陡坡急，事故易发等情况，我们采取了增设坡长标志、视线诱导标志，施划震荡标线、安装警示灯等进行治理。二是完善了除雪防滑保畅应急预案，提高了可操作性，明确了重点防滑路段，细化了除雪、除冰方法。三是从信息上报、安全工作、值班制度、后勤保障、物资储备等方面做了详细的安排部署；四是加强与气象部门的联系，保证在第一时间获取重要的气象信息。五是切实加强冬季养护工作，快速处 理路面病害，修复损坏设施，结合天气特点，及时补充防滑物资，不断完善应急预案，保证道路安全畅通。六是加强路政巡查，全面及时掌握路况、恶劣天气及突发事故，在沿线可变情报板及时公布路况信息。加大巡查密度，及时修复损坏路产，及时清除路面障碍物，确保路面整洁，路况良好。七是加强与沿线交警部门的联系、全力配合交警部门对事故现场的处理，确保道路安全畅通。

春节期间，西延分公司将坚持“以人为本、安全第一、预防为主”的方针，加强对安全生产工作的领导，不断提高各级安全生产的防范意识，确保春节期间安全生产态势持续稳定。

5月迎接检查汇报材料 篇9

我校是一所县直公办中等职业学校，1995年经原省教委和荆州地区教委批准，由原京山县教师进修学校、县成人中等专业学校和县职业高级中学合并组成京山县职业技术教育中心，2008年3月京山电大并入，2008年7月京山电大升格为湖北省广播电视大学京山学院。

一、办学现状

我校一校三区，主校区承担高中学历教育职能，学生2195名，在编教职工140人。亚太校区承担职业技能培训职能，开设计算机、电工、电子、数控、车工、钳工、焊工、服装加工技术、酒店管理等专业，学生846名，另外，面向农民和社会青年的短训学员常年保持在50人左右，在编教师30人，聘请专业代课教师15人。湖北广播电视大学京山学院校区承担成人高等学历教育、开放教育、教师继续教育、安全生产培训等职能，现有在册学员455名，在编教职工20人。

我校是全国计算机等级考试考点、湖北省安全生产三级培训基地、省科教兴农示范基地、京山县农民工转移“阳光工程”培训基地、县园林式学校、荆门市教科研先进单位、湖北省首批“512”工程合格学校，省安全生产培训先进单位、省级重点中等职业学校、国家级重点中等职业学校。

我校始终以“瞄准市场办学，服务地方经济”为宗旨，坚持“职业特色，职普并重，面向市场，合作创新”的办学理念，把学生培养成德、智、体、美、劳全面发展，具有一定的专业知识和实践技能的中级技术人才。

在全体教职工的努力下，学校取得了一系列成绩：对口高考的语文、数学、电子专业综合、文秘专业综合等单科历年稳居全市第一，电子、文秘、机电等专业历年高考稳居荆门市前列，连续多年被评为京山县高考先进单位、荆门市对口高考先进单位。

2004年我校的职业技能培训起步，由当初的2名教师、10多名学生、1台机床发展成今天的拥有26名专业教师、900名学生、300多台（套）设备的亚太培训基地，我校的骨干专业——机械加工、电子电工享誉县内，就业前景良好，是很多学生的首选。其中电子电工专业被确认为省级骨干专业，计算机应用专业被确认为市级骨干专业，成为我校专业中的名片。学生中级技能合格率达100%，就业率达95%，4年共计为社会输送中级技术人才2000多名，为地方经济发展提供了强有力的人才支撑。

目前，我校一主两翼的格局初步成型，今后学校重点发展亚太校区，实施四大工程：一是师资队伍建设，二是品牌专业建设，三是就业网络建设，四是实训基地建设。

二、困难与建议

近几年来我校虽得到较快发展，基础设施建设逐年加强，但仍不能满足县域经济发展的需求，与周边同类学校相比更是不容乐观，当前面临的突出困难有以下几点。

一是招生难。

1、老百姓对职业教育认同度低。上世纪八十年代，我县普通高考一度辉煌，被誉为“荆州三强”之一，许多世代贫穷的家庭通过孩子考上大学改变了命运，那些当年成功考上大学的学子，现在有的事业蒸蒸日上，有的功成名就，成为当地人艳羡的对象和教育子女好好读书的榜样，“书中自有千钟粟、书中自有黄金屋”的观念广泛植根于我县老百姓心中，在他们看来读书就是读普高考大学、光耀门楣，而不愿读职校学技术。

2、县外职业学校的高价招生扰乱了我县的高中招生市场。每年中考前后，县外中职学校的招生贩子纷纷涌进我县，采取各种不正当手段招生，在“外来的和尚会念经”的心理背景下，许多不明就里的家长被招生贩子天花乱坠的许诺所迷惑，纷纷上当，既而又不信任所有的职业学校。

3、校舍、设备等基础设施较差也直接影响了我校的招生。

对此，希望加大宣传力度，在全县上下营造浓厚的职业教育氛围，逐步改变人们的陈旧观念。希望政府有关部门加强对高中招生市场的监管，加大对招生贩子特别是县教育系统内部人员为外地学校有偿招生行为的打击力度，同时规范招生市场。近年来，周边县市在教育行政主管部门的统筹领导下，全县一盘棋，强力推动职业学校招生工作，已取得明显成绩,我县在职业学校招生上也出台了一些举措, 2008年，县教育局刘局长亲自主持召开全县职教分流工作会议，采取分指标，定任务，明奖惩的方法，极大地调动了全县教育系统的积极性，取得了明显效果。由此看来，在人们观念没有转变过来之前，我们借鉴外地的成功经验，加大行政支持力度是做大职业教育行之有效的办法,希望教育主管部门继续加大行政推动力度。同时希望政府能增加投入，逐步改善我校的办学条件。我校也将加大招生宣传力度，实行专班招生与全员招生相结合，做到教师与家长及学生面对面沟通；同时狠抓教育教学管理，加强品牌专业建设，打造学校品牌，力争把学校做大做强。

二是专业教师缺乏。我校现有教师绝大部分都是文化课教师，这些年，虽然通过转岗培训、面向社会招聘等方式有了一批专业课教师，但与学校发展需要还有很大差距。我校将继续做好现有中青年文化课教师转岗培训，将相近专业的教师选送到职业院校和企业培训进修，力争最大限度的缓解专业教师缺乏的矛盾，同时希望政府有关部门能打通专业教师入口，县政府可否出台政策，解决编制，让我校从工科院校录用优秀毕业生作为我校技能培训的专业教师，从根本上解决我校专业教师缺乏的难题。

三是实训车间和实训工位缺乏。亚太校区现有学生900人，现有的实训车间和工位基本上满负荷运转，实训设备显得捉襟见肘，实训车间和实训工位的短缺严重影响了学校品牌专业建设。预计今年秋季在校学生人数还会大幅增加。为了保证学生实训密度和质量，提高学校的教育教学质量，我校现已就亚太校区发展，按分步实施，滚动发展的模式做出整体规划，正积极多方筹措资金解决实训车间和工位缺少的问题。

依据学校的整体规划，我校首个近千平方米的钢构车间正在建设之中，规划中的建筑面积３５００平方米的实训综合大楼建设正在积极争取省发改委、省教育厅纳入湖北省2010——2012年中等职业学校基础能力建设规划项目立项。

四是经费难。为了学校的长远发展，学校近几年先后投资1600万元兴建了1栋教学楼、1栋学生食堂、3栋学生公寓、1个运动场，装配了1个学术报告厅、1个语音室、6个计算机教室，购买实验实训设备近300台（套），这为我校成功创建省级重点中等职业学校、国家级重点中等职业学校提供了硬件保障，但这些建设都是在学校全体教职工节衣缩食的前提下进行的。近年来，随着亚太城的移交和京山电大的并入，我校新增债务200多万元，加上建设债务，目前负债过千万元。很多债务早已过合同还款期，债主天天上门讨债，有的甚至将学校告上法庭，严重干扰了学校正常的教育教学秩序。我校每年收取的学费只能维持学校正常运转，无力偿还建设债务，学校处于运

转艰难的境地。同时学校发展需要经费投入，沉重的债务压力，严重影响了我校的运转和发展。

我们都知道职业教育比普通教育要多付出培训设施、专业教师培训、市场调研等成本。依据《中华人民共和国职业教育法》和《湖北省实施〈中华人民共和国职业教育法〉办法》的规定，各级政府要把每年城市教育费附加的30%用于职业教育，而我县仅2006年、2007年拨给县职教中心90万元职教专项经费，2008年降为30万元。希望县政府依法将每年的城市教育费附加的30%（约150万元）拨付到位，用于学校发展。

“十一五”期间，国家将大力发展职业教育，要求高中阶段普通高中和职业高中招生比例大体相当。中央将投入100亿元，加强职业教育基础设施建设，其中包括建成2000个专业门类齐全，装备水平较高，优质资源共享的职业教育实训基地。重点建设1000个县级职教中心，使之成为县人力资源开发、农村劳动力转移培训、技术推广、扶贫开发和普及高中阶段教育的重要基地。省政府将每年安排3500万元职教专项经费重点建设100所规模大、功能全、条件好、辐射强的示范性中等职业学校，并要求各县重点建设好一所中等职业学校。这是我县职业教育发展的最好时机，也是最后时机。建议县委、县政府及有关部门把握政策，抓住机遇，真抓实干，优化配置，把我县职业教育做大做强，为县域经济发展提供更好的人才支撑。

京山县职教中心

迎接集团公司检查汇报材料 篇10

迎接集团公司调研工作汇报材料

尊敬的各位领导：

大家好！首先我代表三塘煤矿全体员工，对集团公司各位领导莅临我矿调研工作表示热烈欢迎！

2012年6月18日恢复矿井维修扩巷工作以来，我矿认真贯彻落实集团公司下半年工作会议精神，对标杆、转观念、强管理、抓落实，以完善三塘煤矿改建扩能手续为关键，以抓好巷道维修和开拓为重点，以安全质量标准化为基础，以职工队伍建设为保障，培育地宗公司“自强不息、超越自我、求变图变、人企共进”的文化理念，统筹安排，加快进度，确保机炮联采早日实验成功。复工三个月来克服了无火工品，巷道卧底难度大等诸多困难，共完成了16号煤层总回风巷、116′7通风上山，1814大巷及提升上山等巷道扩巷卧底工程共计1570米，工程质量合格率100%。

一、矿井各项任务指标完成情况

1、井巷工程完成情况：卧底扩巷1570米。

2、工程煤炭完成情况：完成工程煤2735吨。

3、安全情况：全矿未发生轻伤及以上事故。

二、四季度及2013年工作安排情况

根据6改45万吨每年的设计方案，16号煤层利用巷道扩巷工程设计4804米，截止10月3日，已推进1600m，剩余3204m。四季度计划扩巷工程1500米，剩余1704m于2013年4月底完成。16号-1-

煤层116′7机巷、116′7切眼掘进共662米，计划在2013年5月底完成，6月份116′7采面安装调试，7月份首采面回采出煤。

2013年我矿计划产量17.9万吨，其中回采产量16.5万吨，掘进煤量1.4万吨；计划进尺4739米，其中开拓巷道1810米，回采巷道2929米；16号煤层利用巷道扩巷1704米。

三、制定了五项切实有力保障措施：

1、坚定不移地贯彻集团公司下半年工作会议精神，转变观念，抓好落实。

在全体干部职工中不断地进行形势任务教育，尤其是对新的六枝工矿精神和企业发展的舆论导向进行宣传和教育，把新的理念和观念结合好三塘煤矿目前状况，落实到具体行动中去，在管理体制、机制上进行变革，改变等、靠、要的思想，真正做到“等不起、慢不得”，坚决革掉“以前我就是这样干的”思想和行为，努力做到“变起来、严起来、学起来、好起来”。

2、把技改扩能手续的办理作为当务之急，快办、办好。

改建扩能手续办理再也不能拖了，工作的快慢和效率，决定着三塘煤矿是否还能生存，还有什么事比生死存亡的大事更重要？所以，我们要发动一切力量，动用所用资源，抓好设计方案的批复立项及后续相关工作，在集团公司领导和部门支持配合下，圆好自己的梦。

3、集中力量，抓好巷道维修和开拓工程。

全公司要树立“一切围绕生产转，一切盯住井下干”和“有进尺才能开工资，多进尺多开资，少进尺少开资或不开资”的理念。把工

作重点向前移，落实何总在三塘调研时指出地宗公司要做好“一个转移，两个突破，三个推进”的总体要求。把机关和辅助单位转移到三塘，集中力量推进井巷工程的建设，在炸材未批准之前，每月巷道任务不低于550ｍ，炸材到位之后，每月巷道任务不低于620ｍ，开拓任务单头每月不低于100ｍ。

4、对标杆，找差距，强质量，夯基础。

三塘煤矿从建井之初到停产之时，基本上都是按小煤窑的标准建设和生产，质量标准化落后，基础差，干部职工的质量标准化意识还很薄弱，还停留在原始的人拉肩背的思想状态，强调客观原因多，主观上找原因不足，学习能力低的状态，远远不适应煤矿发展的需要。我们要以对标杆作为手段，从思想观念、工作质量上，管理体制机制找出自己的差距和不足，敢于面对现实，正视困难，否定自己，与标杆企业看齐，一步紧跟一步地抓整改和落实。要求老巷道维修质量标准要达三级以上，新开拓巷道必须达二级以上。干出优质工程，树立自己的形象。同时开展好“手指口述”工作，从人的因素上规范职工的行为，消灭物的不安全状态和人的不安全行为，为安全生产夯实基础。

5、以人为本，抓好职工队伍建设

任何工作，都需要人去干。煤矿生产仍然需要高素质的管理人员和高技能的职工队伍。态度决定一切，思路决定出路。要提升装备、提升矿井机械化水平、提升矿井工程质量，没有高素质的管理人员和高技能的职工队伍，只能是纸上谈兵。地宗公司是小矿、小单位，加

之以前不重视此项工作，导致现行状况是高素质管理人员和高技能职工人员数量极少、质量很低，工作是低标准低要求，只求过得去，不要求干好，人才素质没有进展，虽然近几年培养锻炼了一部分，但仍是凤毛麟角。为了跟上质量标准化和实现机炮联采的要求。从现在起，一是抓好打眼工、支护工的培养。二是抓好电工、钳工的培养，有机会时还要做好综采综掘司机的培养，把大机电的理念落实好。三是抓好技术人员和管理人员的培养。采取措施：一是以工资分配为导向，选拔和引导年轻的、有一定文化基础的员工进行培养，把不愿干变成自觉干。二是在工作上加以引导，在生活上给予关心、给予正激励。三是寻找机会以请进来教送出去学的形式进行培训。四是做好引进大中专学生和技校学生进行准备和实施工作。目标是争取在一年内解决打眼、支护工不足、电工钳工缺员的问题。五是培育和打造三塘煤矿的文化理念，统领干部职工的行为，要干部职工明白，不学习就要落后，不进步就要被淘汰的现实，最终实现企业的发展成果与职工共享的目的。

四、存在的问题和困难

2012年四季度和2013年，我矿安全生产面临着巨大压力，其一是省能源局未受理审批45万吨/年技改方案设计，因此火工品一直办理不下来，扩巷只能采用风镐和手镐进行扩巷，严重影响施工进度及矿井技改扩能的开拓进尺。其二是矿井建设工期较紧，职工队伍受周边个体煤矿的高薪诱惑，队伍稳定困难程度前所未有。尽管存在诸多困难，但我们将继续按照集团公司的指示，以“全国学神华，神华怎

么办”活动为契机，努力创造安全管理新水平，确保全年安全目标及各项任务的顺利实现！

敬请各位领导提出宝贵意见！

汇报完毕！

谢谢