家长最关心的教育问题（精选10篇）
1.现在留学低龄化呈现普遍化的现实状况及是不是年龄越低留学就越好？
答：不是所有青少年在14 到17 岁的阶段到国外读中学。当下中国低龄留学趋势越来越多，包括几个因素：首先，家长觉得中国教育是偏向硬试教育，很多小孩子的兴趣爱好没有太多的时间发展，家长们希望孩子到国外中学挖掘更多潜力。另外在这个平台上可以升到更好的国外大学。同时也有家长认为孩子在中考、高考不一定有一个好的结果，所以考虑到国外读中学。其实14 岁到17 岁的小孩子他的世界观、人生观，很多方面不是那么成熟，那么家长在选择是不是送孩子赴美读书的时候，不要光看现在走势是低龄化，应该更多从孩子本身状况来讲，例如语言状况、心智是否成熟，还有生活习惯独立性，是不是适合把他放出去读中学。所以低龄化留学背后值得中国家长思考，自己的孩子是不是适合出去。
2.当前家长们送孩子出国留学时有明确的目的性和规划性吗？
答：大部分家长还是有一定规划的。但也还确实存在一部分的家长是盲目的留学。可能看到身边朋友的孩子出去读中学还不错，也想让自己的孩子出国。新东方留学专家建议，一个孩子未来出国读中学还是读本科，这个结果是否是好的，都需要提前两到三年给孩子做规划。比如语言方面，有些家长错误的认为，孩子年龄越小出去读书的话语言适应能力越快。这好比你把他放到大海里游泳，不给游泳圈他也会游起来。事实上，这是不对的。现在美国中学对于中国中学生语言要求水平是很高的，现在很多寄宿中学，前三十的，面试线就是100 分托福。好多优秀的学校也是托福在80 分以上。有些学校要求语言是听力和口语。所以如果我们想把孩子送出去读书，语言关解决是在国内。在中学层面强调的是听力口语实际应用，因为所有中学都有面试，即便一些考试分数很高，但是不能以流畅的语言展现自己在申请
当中也是吃亏的。
3.低龄留学，学生存在独立生活和适应能力的问题，学校会帮助中国学生么？
答：中国家长首先会考虑安全，还有孩子如何适应的问题。现在美国的中学环境是非常安全的，不管是走读还是寄宿都可以。在寄宿中学里，学生一进入学校会有教育指导顾问、指导学习，还有生活指导顾问。但是不要期望生活监管老师会把孩子照顾的无微不至的。孩子出去以后面临的生活挑战，对于现在绝大部分的独生子女来讲是比较大的；另外，大多学生缺乏时间管理能力这些习惯和能力都需要在出国前全力培养。
如果住寄宿家庭，读走读私立中学，挑战也比较大，因为很多寄宿家庭都有自己的家庭规矩，比如说洗澡和上网会控制时间，每天要做家务劳动，当然这些不会累到孩子，但是现在大部分独生子女在中国就是什么都不会做。小孩子出国前不仅仅要帮他攒够出国留学的费用，不仅仅选择一所好的学校，而是如何让孩子养成良好的生活习惯、时间管理能力、自控力等。
4.家长们希望孩子在美国读中学，也是希望他们申到更好的高等院校，这个机率高么？答：从目前的结果来看，在分数同等的情况下，在美国完成中学学业的学生申请大学结果好于中国大陆学生。这背后有几个因素，现在中国学生往美国大学蜂拥而至，美国也想开拓中国市场。当然背后有一个矛盾和困惑，美国大学发现很多学生录进来之后，实际的个人能力与申请过程当中体现的能力不一定相符。还有的学生语言考试考得不错，但是进到大学也有不适应课程的情况。基于这些考虑，美国大学又不愿意放弃中国的市场，所以加大了在美国境内国际学生的录取比例。美国大学录取使有州内学生比例还有州外学生比例，本土学生比例和国际学生的比例。国际学生比例当中加大了在美国境内做交换生等，录取学生的比例。他们认为在美国如果你做了交换，或者完成了美国两到四年的高中，起码美国教育是熟悉和了解的。还有他的英文程度、实际运用能力肯定要好于中国大陆学生。还有他们在学校里
面的GPA 肯定是真实有效的。
另外还有两个影响指标，一个是推荐信的含金量。在美国读中学，学生到12 年级会有大学指导顾问，美国本身是讲个人信誉的，而这样的老师的推荐信会有很大的含金量。另一个是综合素质，在学生托福成绩、平均分、兴趣爱好等都差不多的情况下，中国大陆孩子到外国读中学，他们在那样的平台上所接触到的活动、竞赛机会远比国内的同学机会多，还有活动类型也是中国这边比拟不了的。
在国外，中国学生可以代表州去参加数理化的竞赛，参赛和获奖机率都增高。也增加了孩子的自信。现在的孩子都是希望被关注、受重视、被尊重。
5.家长选择学校重点关注哪些因素呢？
答：新东方留学专家不建议大家选学校看排名。
因为美国的官方机构排名只到美国前30，排名只是作为一个参考。
另外有一个误区就是SAT 分数的高低。中国家长在选校时以这个分数高低来衡量教学质量，这有一定道理当然也有一定偏见。在美国这个平均分达到1800 分以上这个学校是相当好，当然申请也是非常有难度的。但是1800 分的SAT 在中国是比较低的。所以我们有的时候经常以中国分数衡量美国学校，这是一个错误观点。因为在美国大部分的SAT 分数维持1600 到1800 之间。上了1800，学术申请会难一些。
新东方留学专家建议1，当你选择不了那些热门区域，可以退而求其次选择中部、南部或者其他州最好的中学。要到美国读书，不一定完全在东西海岸，而是要选择某个州的最好的学校，这样我们就获得了当地最优秀的师资力量和设备。
新东方留学专家建议2，寄宿中学一定好于走读中学。这个观点有一定道理，但是也不完全对。绝大部分寄宿学校教学质量比较好，但是当下位置有限，所有中国孩子都朝着寄宿中学
独木桥在挤，那么很多美国学校瞬间提升了对中国学生的录取要求。其实到了寄宿中学读书不一定是最好的选择，竞争过大。不妨选择一些华人比较少、地理位置又比较好的走读私立中学读书。
谈到低龄化留学，大家获得的信息越来越多、越来越杂，新东方留学专家建议大家应该找一种资源，看看在美国有没有亲戚朋友，或者已经在美国读书的家长和同学，去真切了解美国中学教育到底是什么样，我们的孩子是不是适合选择这一条路。
一、企业老板最关心的十大问题
1.现 金短缺问题
2.存货管理与滞压问题
3.应收账款收不回来问题
4.应 付账款问题
5.产品定价竞争性问题
6.财务人员的管理问题
7.税务查账问题
8.盈亏平衡点的问题
9.固定资产的管理问题
10.内部贪污舞弊的防范问题
二、针对以上问题,企业老板每个月只需要对财务提出以下疑问
1.公司今天可以使用的资金有多少?
2.公司目前往来和往来款情况?
3.这个月公司的钱花在了哪些方面?
4. 公 司累计销售额 、 利润是多少 ? 本月是多少?
5.每 个客户购买了我们哪些产品 ?数量和金额是多少?
6.每 个业务员销售了多少产品 ?销 售给了哪些客户?
7. 目 前库存的产成品和原材料有哪些?有多少?库存金额有多大?
8.这个月的产量是多少?
9.这 个月职工工资是多少 ?每 个职工本年累计领取了多少工资?
三、企业老板最关注的几项财务数据
1、经营现 金流。获 得净盈余 是不错, 但现金流却有着 真正重要 的意义。前者是一个抽 象的会计 衡量标准 ,而后者却反 映了公司 现金流动 状况这一 严峻的事实。现金流表与其他两份财务报表有着极其密切的关系: 损益表 (记录营收和支 出)以及资产 负债表(记录“营运资 本”账目 ,如应收款 和应付款)。例如 : 假设您公 司某月的 营收为1000美元 , 但所有商 品都是以 赊账形式 出售( 意味着在 这段时间 内您实际 没有收到现金)。现在假设当月总现金支出为750美元。在这种情况 下 ,您的损益 表上会显示 “利润”为250美元(1000美元总营收减去750美元开支)。但同时,现金流却减少了750美元。这是因为公司必须以现金 形式支付750美元的费 用 ,但却未能从 客户处收 到任何用 以抵消费 用的现金。应收账款增加1000美元,实现了账目的平衡。
要注意的具体标准是: 经营现金流(与来自融资或投资收益的现金相对)。经营现金流代表公司主营业务产生的现金流-从本质上说是企业的核心。计算公式为: 净盈余+折旧与摊销 (均为非现金费用)-资本支出 (新设备等)-营运资本的变化。关于现金流另外重要的一点在于:投资银行家通常利用这一标准来判断您公司的价值。
2、库存周转率。公司留在公司货架上的时间越长, 这些资产的回报率就会越低, 而这些存货的价格也更加容易下跌。这也就是你为什么希望你的存货不断流动或“周转”的原因。为了计算库存周转率,在特定的会计期内用营收除以库存平均价值,得出的比例(或周转率)越大,你的资金回报率就越高。 (另一种计算方法:将分子改成售出产品的成本,并用该成本除以库存,这种计算方法反映的事实是以最初采购价计算的库存值会记录在你的资产负债表中,而营收却是按当前的市值来计算。 )
3、应收款增长VS销售额增长。不要担心应收款的增加,只要应收款是随着销售额按照比例增长就没有问题。如果应收款超过营收,表示没有收到货款,这就意味着在你最需要现金的时候,你手头可能会没有足够的资金。
4、及时交付。没有什么比失去客户的信任和尊重更糟糕的事情了。而当你无法遵守交付日期时,这种事情就会发生。推迟日期应加以标注并就推迟原因开展调查。这种情况也许只是偶然,但你可能再一次发现系统中的小漏洞。像关注任何其他衡量标准一样,请持续对交付动向进行关注。
5、未交付订单。 这周的销售额可能不错 , 但90天后又会 出现什么 样的状况呢?关注这个有关将来的衡量标准(即已承诺订单和预测 销售额 ,基于落实 这些交易的 概率权重), 确保不会 陷入困境。
6、利息偿还。无论信贷环境如何 ,公司是否能够一直获得足够的收益来偿还借款利息, 这是贷方必须要知道的事项。定义利息保障倍数的方式有许多种,但常用的一种 方式就是 利息和税 前盈利(EBIT)除以利息支出。
人们对美的感觉、渴望都是一样的，哪怕是一个不足周岁的小婴儿！看到宝贝的兴奋劲儿，点点的妈妈此前存有的顾虑顿时烟消云散。
回到家中以后，点点再看到大海的图片，仍然会摇手欢呼，仿佛在告诉大家：“这个我见过呢！”妈妈心头感慨，谁说小宝宝什么都不会记得？！同时，她更坚定了要带宝宝看世界的信心。现在，点点已经快3岁了，每年至少出门一到两次，是家里的保留节目。
想想你的孩子有多喜欢在楼下小区玩，若是小区变成了海边，变成了儿童乐园，变成了小鸽子小鱼的世界，他们该多快乐啊！旅游还可以培养孩子的适应能力、纪律观念、忍耐力，开发记忆，陶冶情商，好处不胜枚举。
不过,许多妈妈对旅游的麻烦心有畏惧，所以不敢轻易出门。情绪变化不受控制的宝宝，要是在外面哭闹怎么办？到了外面怎么睡觉怎么吃饭？到底我得带多少东西呀？想想就头大吧。
其实，跟孩子一起旅游不是你想象中那么麻烦，不要夸大孩子可能带来的麻烦，这些麻烦你不出门的时候一样要应付。跟旅游带来的美好记忆相比，一切都值得！
宝宝多大可以外出旅游？
理论上，只要新妈妈和宝宝通过了42天的产科及儿科复查，就可以旅行了。但是我们会建议你至少在宝宝2个月或3个月以后再出远门,而且还要看宝宝的情况而定。每个宝宝敏感程度不一样，有的宝宝跨越南北地坐火车照样喝得香睡得甜，而有的宝宝空气有点儿香水味都会打喷嚏。
宝宝多出门到底好不好？
为什么我的孩子周末出去玩经常会感冒？这样的妈妈当然会担心再带他去完全陌生的地方那还不给折腾坏了？！事实上，经常因为天气变化而感冒的孩子有可能恰恰就是缺乏锻炼。当然，我们建议你在宝宝健康、妈妈精神状态好的时候选择旅行，但是，旅行本身并不会使宝宝过敏。
无论身体还是心理上，旅行本身对宝宝没有一点坏处，只有没有安排妥当的旅行，过分打乱孩子生活规律、过分疲劳,才会使孩子不适，一个聪明积极的妈妈完全可以避免这些情况的发生。
怎样使孩子不想家？
有熟悉的大人陪伴是第一位的，有趣的吸引他的旅途生活是第二位的，事先了解旅途的意义，知道什么时候回去，会有所帮助。最后，如果孩子还是想得厉害，就陪他一起想，使他觉得这是正常的念头。
旅游就是我陪孩子玩吗？
当然不是，你如果不享受，孩子也会觉得没劲，跟孩子一起玩是比较明智的选择。当然在那些提供阿姨看护的临时乐园，如果你的孩子喜欢满地的玩具，把他暂时放在那里你去享受一下难得的“成人”时段也没什么不好。许多商店和参观场所都能提供这种服务。
在外面生病怎么办？
随身有常备的药是所有旅行的基本要素，除了头疼脑热，你还要预防意外伤害，注意你所到的地方有什么紧急设施，选择有人看管有救生的海滩，知道何处有最近的医院，不要带孩子去孤立的小岛、深山等交通不便的地方游玩。
什么样的旅游目的地不适合带孩子去？
问：高考填报志愿有哪些常见的失误?
答：不服从调剂、志愿没有梯度、不了解院校属性与专业的特殊要求、报考体检受限专业、放弃外地院校、盲目追求热门专业、成绩预估偏差大、家长、老师一手包办、一门心思奔名校。这些都是切记要避免的。
问：报考专业是否考虑就业因素?
答：考生不可盲目地把就业因素放在第一位，在选择专业时，应该根据自己的专长和爱好去选择，每一个招生专业都有社会需求，关键是学得好。
问：什么是第一志愿(学校)?
答：在同一批次里，必须要按志愿顺序录取。如考生未被第一志愿学校录取，第一批录取的另外一所大学，在第一批录取最低控制分数线以上录取不满时，可以在第二批最低控制分数线以上录取第一志愿的学生，第一志愿不能满额时，及时提供非第一志愿的考生档案，由学校择优录取。
问：何谓第二志愿(学校)?
答：考生所报学校第一志愿录取不满时开始录取第二志愿，教育部规定各高校不得拒收第二志愿(但一志愿考生即以录满除外)，各高校在今年的招生章程中都把这条列了出来，有些高校如北工大专门为二志愿高分考生预留了招生计划。
问：填写了提前批次的院校但没被录取，第一批大本是否受影响?
答：考生填写了参加提前批次的院校，如果没被录取，不影响考生参加其他批次的录取。但是，如果考生被第一批次院校录取，就不能反悔参加其他批次院校的录取。
问：报考军事院校者须注意哪几点?
答：①必须是高中应届毕业生，年龄不超过20周岁;②男女比例有一定限制;③身体条件必须符合军队院校体检标准;报考公安部所属院校年龄不超过22周岁。
问：为什么要分第一、二批录取院校?
答：考生按第一、二批录取的学校分别填报志愿。全国重点院校和本市的部分市属重点高等学校参加第一批录取。考生的档案材料是录取的基本依据，档案材料的传递情况直接关系着考生是否能被合理录取，在整个录取工作中有一系列的规定和控制措施保证考生档案的及时传递。北京市的高考录取工作是分批进行的，每批都有一条控制分数线，录取时档案材料由档案室集中管理，各校领退档案都有具体的时间要求，并有录取检查部门进行严格监督，第一批录取院校退档完毕后，才开始第二批录取院校的投档，不可能出现第一批退档晚了而
影响第二批录取的问题。
问：“大小年”是什么意思?
答：“大小年”，即当年报考人数多，导致录取分数线上调，录取比例下降，第二年因不敢报高分院校而拥向低分院校，使得上一年高分院校就会出现报考人数减少、分数线下降的现象，当年报考北大的考生多，报考清华的考生就会减少，反之亦如此。“大小年”形成的原因主要是考生迷信上一年各高校录取分数线。
问：经常听到“冷门专业”，冷门专业是不是不好就业?
答：不一定，考生在填报志愿时应综合考虑自己的特长、爱好、高考分数以及将来社会就业需求等因素，处理好“冷门”专业与“热门”专业的关系。
问：志愿填报是否服从调剂一栏，是写服从好还是写不服从好?
答：在对待是否服从本校专业调剂时，考生要慎重，如果填写“服从”，可以增加被录取的机会，但也有可能被录取到你不十分满意的专业;如果填写“不服从”就意味着学校只考虑你所填报的专业，在所报专业不能满足需要时，将作退档处理。如果特别钟情一所学校，最好服从调剂。
问：如果原来填报志愿时考虑不周没有填写服从校内专业调剂，录取时能否更改?
答：从公平的角度来看，志愿书是不能随意更改的，但是如果确实是由于考生填报失误，可以向有关高校提出补充填报服从校内调剂的申请，由学校决定是否录取。
问：哪些人不具备报考资格?
答：
一、国家承认学历的高等学校的在校生;
二、应届毕业生之外的高级中等教育学校在校生;
三、被高等学校开除学籍或勒令退学不满一年者(从被处分之日起到报名开始之日止);
四、因触犯刑律被有关部门采取强制措施或正在服刑者。
问：学校断档是什么意思?对考生有无影响?
答：在某一分数段第一志愿填报某大学的人数不足该大学在当地的招生比例，叫断档。对考生是有影响的，发生断档现象后，学校一般会采取三种措施解决：组织高分考生重新填报、降分录取、把招生计划拿走补贴生源较好的其他地区。
问：录取时，会不会出现第二志愿校越过第一志愿校直接录取考生?
答：不会，第一批次录取的院校，必须按志愿顺序录取，参加录取的院校因为第一志愿报考的达线考生不满时，地方招生办才投放其他志愿考生的档案。如考生的分数未达到第一志愿校的录取分数线，或达到录取线由于某种原因被退档的，才有可能被其他志愿校录取。
问：什么叫做“分级差”?
答：分级差分为学校志愿差和专业志愿差两种情况，专业志愿差另作解释，学校志愿分级差是指第二志愿比第一志愿高出的分数差别，比如某大学第一志愿录取分数线是500分，分级差是50分，第二志愿考生被该校录取时的分数段应在550分以上。学校志愿差一般在20分—50分之间(经验证明高校级差拉开50分以上，一二志愿学校级差太小没有意义)。
问：什么是投档和提档?
答：投档又称调档，各地的招办根据考生分数和各大学在该地调档比例把考生档案投放给招生学校，大学招办开始调阅考生档案，即提档，对考生资格和体检档案进行审核，然后确定录取分数线。
问：高校是如何进行退档的?
答：院校调阅考生档案数量一般控制在120%以内，由学校具体确定调档比例，考生录取与否及所录专业由学校决定，并负责对未录取考生的解释及其他遗留问题的处理。高校不会无缘无故地退掉高分考生而录取低分考生。一般高分考生被退档，有三种情况：一是考生的分数虽然高于学校的录取分数线，但未达到所报的专业录取分数线且又不服从调剂的;二是虽然总分较高但相关科目较差;三是身体条件不符合所报专业的要求。如果考生被不合理地退档，应及时与有关高校联系。
问：低分考生如何填报志愿?
答：对于低分考生来讲，报考志愿的最高原则是避免落榜，因此应当避开热门。一般来讲，农、林、水、地、矿、油类的院校以及专业，分数相对比较低，可以作为报考的重点。低分考生填报志愿时，对于自己的分数达不到的批次，也要认真填写，不要轻易放弃。(如：几所石油类大学有的所谓“冷门”专业每年都报不满，其实毕业出路很好，很多在中石油、中石化就业。)
问：高分考生如何填报志愿?
答：高分考生指高考成绩在630分以上的考生，这些考生原则上可以填报任何一所高校。根据往年的录取情况，考生若要填报名校的热门专业，成绩大概要在650分左右甚至更高。此类考生填报志愿时要充分利用同批志愿中可填学校的个数，避免选择面过窄;同批志愿学校之间及同一学校专业志愿之间梯度要合理;选择专业时一定要冷热搭配，如果只填“热门”专业，很可能会造成高分落榜。要将志愿有意识地分散，选一至二所“保底”的学校。
问：中间分考生如何填报志愿?
答：这一群体的考生人数最多，极易出现扎堆现象。对于分数在重点线之上但超出
重点线不多的考生来讲，第一批的志愿最好填报较为冷门的重点院校或者本地区的重点院校;对于分数在一般本科线和重点本科线之间的考生，最重要的是填好一般本科的志愿。这个分数段的考生，应当优先考虑专业。因为一般本科院校的实力往往相差不大，专业选得好，既可以增加被录取的机会，又可以为将来的就业创造条件。
问：家庭经济困难的学生应该怎么填报志愿?
答：确实家庭经济困难的学生，有几个选择：报考军事类院校，可以不用交学费和生活费;报考部分师范院校和西部地区的院校，学习成本可能低点;部分艰苦行业的专业每年有一定数量的定向奖学金。
问：复读考生应如何填报志愿?
答：复读考生报考志愿第一要素是要有学上，再去选择学校和专业，不可冒着落榜的风险盲目追求热门和名牌。
问：报好第一志愿的关键是什么?如何掌握院校之间的梯度?
答：据统计，重点大学第一志愿的录取比例占被录取考生的95%以上，一般院校第一志愿的录取比例占80%左右，由此可见第一志愿的重要性。如何报好第一志愿呢?关键是依据自身实力，即分数(平时成绩及在考生群体中的位置)。对于成绩稳定、心理素质过硬、临场发挥出色的考生，第一志愿可以适度超前，以免留下遗憾;但对于平时成绩起伏较大、估分时不稳定因素较多的考生，报考第一志愿应保守一些。
问：“实际录取数”跟“计划招生数”有何差别?
答：计划招生数是指在北京有招生任务的全国各大学准备招生的人数，实际录取数是指实际录取结果。这两个是有差别的。从近两年情况看，录取数有时小于计划数。其主要原因是考生志愿选报不平衡，造成一些学校生源不足或无生源，特别是外地院校情况更为严重，迫使这些生源不足的学校不得不削减计划。(06年也有很多高校因一志愿考生质量高而增加了实际录取人数，如各港校、上交大等。)
问：文理兼收的含义是什么?
答：有两种含义：一是指招生的学校文、理科考生都可以报考;二是指招生的某个具体专业文、理科考生都可以报考。(文科类专业相对理科专业少，所以文理兼收专业是文史类考生的不错选择。)
问：什么是按院系招生?
答：所谓按院系招生，就是按照院系的学科门类进行招生，学生入学时先不确定具体的专业，而是按照宽口径、厚基础的原则进行培养，到了第二或第三学年，学生再根据自
己的学习情况和兴趣爱好等因素确定自己的专业或者专业方向。(现在有越来越多高校按院系招生)
问：什么是定向就业招生志愿?
答：部分高等院校每年会安排一部分面向艰苦地区、艰苦行业以及军工、国防等国家重点建设项目的定向就业招生计划。定向就业的招生计划在招生院校调档线上不能完成的，可以在招生院校调档线下20分内由省级招办补充投档，学校根据考生的定向志愿择优录取。因此，如果填报好定向志愿，就有可能享受20分的优惠政策。
问：往届生录取时是否受影响?
答：除了军事院校、民航飞行学院运输飞机驾驶专业、国际关系学院不招收往届生外，其他院校对往届生一视同仁。
问：关于艺术特长生的录取有哪些规定?
答：艺术特长生必须是应届高中毕业生，需参加由省级招办和高校组织的艺术特长专业加试，专业考试合格的艺术特长考生，高考成绩达到该校在考生所在省份的调档分数线以下20分(但不能低于该省的重点院校分数线)，录取分数线的由招生学校审核录取。对个别艺术水平特别突出，高考分数达到普通高等学校录取控制分数线者，经省级高校招生委员会批准，也可录取。北京大学和清华大学对艺术特长生文化课成绩要求稍微高一些。
问：现在很多高校招收“实验班”是怎么回事?报考这些“实验班”有没有特殊要求?答：最近几年，为适应知识经济时代的挑战，教育部门人才培养的重点转移到全面推进素质教育，培养创新人才上。为了打破人才培养条块分割、专业划分过细的弊端，很多高校以举办“实验班”的形式积极探索人才培养的新模式。(如北大元培班)
一、要离家近
这是现在求职者选择工作的首要条件，因为现在大城市堵车非常严重，而且有的求职者已经自己买了房，或夫妻同居，所以他们不愿意为了工作而搬家，可是不搬家，每天花一二个小时挤公交车，这是大多数求职者无法接受的事实。因此，现在的求职者最关心的就是工作地点，工作地点太远的地方他们根本就不考虑。
二、要工作时间短
因为现在的求职者，特别是90后的求职者，他们有很多并非是为了钱而找工作，虽然工资高，这是谁都向往的事情，但是如果要他们牺牲自己的休息时间来换取高工资，很多人宁可少拿工资，也要多休息。所以现在的求职者很关心企业的工作时间，大多数人希望选择有双休的企业上班。
三、要工作轻松
为什么现在有很多员工，宁可在办公室工作，拿一二千元一个月的工资，也不愿意到工厂里上班，拿三四千元的工资?因为办公室工作舒服，工厂工作太累，所以求职者宁可少赚钱，也要选择轻松的工作做。同时，求职者不但要工作轻松，而且还要有面子，因为大家认为做文员有面子，而做服务员感觉很碑微，所以他们宁可选择做低工资的文员，也不愿意做包吃包住的服务员。为什么现在做民工工资高，大家不去做呢?因为这种工作既太累，又没面子，所以做民工即使工资高，大家也不愿意做民工。
四、要工资高
因为现在的员工选择工作既要看前景，又要看钱财。老板把企业的远景描绘再好，眼前不能给予他们金钱的上回报，员工是不会选择留下来的。所以工资留人也是企业不得不高度重视的事情。重赏之下必有勇夫啊!对于现在的员工来说，如果工作的工资不高，即使其他三个条件好，那么他们也不愿意做。为什么过去很多企业可以无底薪招得到员工，现在却找招不到呢?虽然钱不是万能的，但是没有钱是万万不能的。现在的求职者不仅仅要求较高的底薪，而且明确要求是无责任底薪，他们才考虑是否上班。
1、普通家庭的学生担心的学费问题
没关系，韩国的法务部是允许学生打工的。在没有语言的情况下 ，学生可以找些送外卖、餐厅服务员之类的工作，这些工作基本上每个月收入可以到6000-8000人民币左右;女孩子的选项稍微宽阔一些，比如说卖化妆品、餐厅、家教等等，这些工作基本上每个月在8000元人民币左右。
2、语言问题
由于韩国语对于学生不像英语一样大众化，所以很多学生都怕自己下飞机后变得比较呆滞。在这一点上大家放一万个心，机场的标识上有汉字显示，指示你该到哪个方向。
3、宿舍问题
学校的宿舍基本上都是标准间形式，也就是说两个人一个房间;房间都配备了各种设施，洗澡等问题根本没有后顾之忧，只要和宿舍的同学搞好关系就行了。
4、毕业问题
外国人在学校编制这一块是享受特殊待遇的，相对毕业的时候也是比韩国人毕业要容易的`多，每个学校、每个系都有所不同。 基本上参加系里的统一考试或者参加学校规定的一些相关考试后合格就可以毕业了。如果毕业生的平均分数达到法务部规定的话(目前是3.0以上者)，可以享受6个月的签证，在这6个月里你就可以去找工作，去实现你的梦想啦。
5、就业问题
Q：从个体的角度来讲，您的“幸福”标准是什么？
A：幸福是一种感觉。我的标准是：思我所想，行我所能，成我所期。
Q：您对现状满意吗？有没有什么不安？最大的担忧是什么？
A：比较满意。存在些许知识与社会需要不对接危机。最大的担忧是个人理想不能与职业路径实现有机统一。
Q：与您到过的其它城市相比，您最喜欢武汉的什么特质，不喜欢的呢？
A：最喜欢武汉的包容。不喜欢武汉较为浓厚的市民气。
Q：您理想中的“幸福城市”是什么样子？
A：幸福城市就是：城市文明、干净、畅通、宜居；市民欢乐、自由、和谐、安定。
Q：对这座城市和这个时代有什么话不吐不快？
A：期待城市有一点改变，自己首先付出一份努力。亦期待城市形成不让付出的人、诚实的人吃亏的良好氛围。
Q：武汉的下一步发展，您最关心的是什么？
A：最关心武汉能否留住人才、吸引人才、用好人才，以支撑武汉跨越式发展。
Q：如果需要您做一件事来推动这座城市的发展，您希望做什么?
A：吸引一流人才、用好一流人才，激发城市的活动与动力，打破随遇而安、小富即安的小市民心态。
Q：您认为武汉何时才能成为真正意义上的“中心城市”？有哪些路要走？
A：十年后才可能成为中心城市。具体路径是：格局由大到强，功能由劣到优，环境由乱到好，交通由堵到通，百姓由穷到富。
Q：您对武汉的未来有何期待？
是否应该公开薪酬，公开新酬对求职者和企业会造成什么样的影响呢？
现代职场中，任何人都关心自己的工资是多是少。每每亲朋好友聚会，难免会互相打听彼此的工资。当自己工资实在少得可怜时，心里的滋味的确难受。特别发年终奖时，更是如此，工资奖金越多，就意味着你的能力越强。对于企业来讲，就意味着效益很好，会吸引更多更好的人才。
可现实生活中，有很多效益再好不过的公司，包括国际性的大公司却明文规定，员工工资是公司的秘密，员工之间不得相互打听。这又是为什么呢？为此，记者走访了不同层次的职场人士及相关专家。
薪酬应不应该公开？
德圣企业管理咨询公司高级咨询师刘德柱认为，薪酬公开还是保密对目前许多企业来说都是一个令人头疼的问题。因为从人力资源管理方面来看，薪酬是与员工利益最直接相关的、员工最能感受到公平与否的问题，如果企业在这个问题上处理不当，不是打击一两个员工积极性的问题，而是影响企业形象、企业文化的深层次问题。
刘德柱称，任何老板都希望用最低的薪酬吸引最有能力的合适员工，员工则都希望得到最高的薪酬以体现自身的价值。劳资双方永远存在着这样一对矛盾：老板和员工都认为自己在薪酬方面吃了亏。矛盾引发的结果是，老板对员工特别是高薪员工的期望值越来越高，最终采取“减员增效”措施；而员工对老板提高待遇的期望值同样也越来越高，由此产生永无止境的“人才大流动”。这样的结果是劳资双方都不想看到的，于是，很多企业特别是那些自认为竞争力不强的企业就明文规定员工薪酬是企业的秘密，员工不得打听别人的工资，也不能任意公开自己的工资。
某知名合资公司人力资源部经理李开云表示，员工薪资保密制度有多方面的好处：
一、能给管理者有更大的自由度，他们不必为所有的工资差异做出解释。还有一个难题是，当企业需要借助外部的“高级大脑”时，通常需要出不菲的工资才能“请神”入驻。一下子比其他人高出几倍甚至十几倍，不保密能行吗？
二、尽管员工有了解企业薪资情况的知情权，但知情权不能片面理解，它并不意味着对企业所有情况的了解和掌握。从公司角度来讲，我们力求使职位透明化，员工被录用之前我们会详细说明公司所能支付的薪酬。由于公司是按能力付酬，同一岗位由于员工能力的不同，薪酬待遇会不同。而一旦将薪酬公开，员工就会认为不公，没有做到同工同酬。这会加大公司人才的外流，不利于公司和人才的稳定发展。而保密的好处就在于“眼不见心不烦”，大家在不知道的情况下
会安心于工作。
三、企业内部的许多工作由于种种因素很难来衡量个人的工作业绩。如不同销售区域的经理，由于当地消费水平、销售基础的差异，很难确保薪酬制度的公平性，而保密的薪酬制度可以回避这个敏感问题。此外，如果业绩评估体系本身不科学，会把不科学的因素引入薪酬体系当中，当这种不科学在短时期内难以改善时，薪酬公开有害无益。因此，一个公平公开的薪酬制度首先要求有一个科学的业绩评估体系的支持。
实际上，许多员工希望他们的工资是保密的。特别是收入低和绩效差的员工，公开的薪酬会使他们难堪，而且收入低于平均水平的员工占很大比例，任何组织都难以对他们的存在无动于衷。员工享有隐私权，这似乎包括为他们的收入保密。
公开才能公平
从事人力资源管理工作已10年的李海淑认为，任何东西只要是暗箱操作都会出现不公。从原则上讲，一个公平合理的薪酬体系和制度应该是公平的，因为：一个有效的薪酬制度不仅要反映每个员工的绩效和员工岗位的价值，还应该能够让每个员工明确自己在企业内部的发展方向。通过薪酬的上升通道，反映员工的职业上升通道，使企业内的每个员工都能有职业发展的近期目标和远期目标，激励员工为达到目标而不断付出努力。同时，企业内部不同系列的职业发展道路对每个员工都应该是公开和透明的，保证大家对自己职业生涯发展的选择权利。
员工正是在不同系列的薪酬上升通道的比较和选择过程中，根据自身的情况，确定自己的职业发展目标的，所以，一个公开的薪酬体系能够使企业和员工得到稳定、可持续的发展。根据激励理论中的期望理论，当员工认为努力会带来良好的绩效评价从而带来更多的收入时，就会受到激励而付出更大的努力。同时，公平理论又告诉我们，激励不仅受到绝对公平的影响，还受到相对公平的影响。因此，为使薪酬对员工激励水平最大化，员工应该了解组织是如何定义和评估绩效的，了解与不同绩效水平相联系的报酬水平。
某知名外资企业人力资源部主管王小莉认为，公开的薪酬制度有利于组织内部的沟通，并有助于培养员工的信任感。我们知道，在实行保密薪酬制度的组织，从来也没有能够杜绝员工私下讨论薪酬的问题，而这种私下的讨论和交流得到的往往是错误的信息，或者是被别人欺骗，或者是自欺欺人，正是在这种员工之间的相互博弈过程中，错误的信息在组织内部传播，员工的信任感也消失殆尽。
实际上，再保密的薪酬制度都不会阻止人们打探别人薪酬的好奇。任何时候，总有好事者对打探别人的工资有着强烈的欲望，通常采取的策略是，在人们放松“警惕”时，如午休、闲聊、聚会时分，用不设防、不带任何目的性的口吻开始发问：“我这个月只开了2800多块钱，算起来可比上个月少了好几百块，你呢？是不是咱们公司整体运营出了问题？”特别是作为好朋友，既然人家都卖了一条情报给你了，你怎么着也得投桃报李吧！有同感的更加无所顾忌和盘托出，不敢苟同的也会通过自己的例子来论证一二，不管怎样，或直接或侧面的消息都已经
透露出来，而后迅速扩散。这样的保密只能是公开的秘密。既然是这样，又为什么不把薪酬直接公开呢？
公开还是保密要视情况而定
专家表示，在我国，薪酬制度是公开还是保密，还要考虑企业的特殊性。首先，由于传统观念的束缚，许多人还较习惯于“大锅饭”，同时长期儒家思想的熏陶，导致了中国人“好面子”的特点，不习惯公开接受收入的差距。
其次，中国企业的薪酬制度的稳定性和延续性不好，常常难以给员工稳定的期望，薪酬保密在一定程度上能够减少员工由于过高期望而带来的不稳定。此外，中国企业大多处于改革和创业阶段，难以保证薪酬制度的稳定性，薪酬体系变化比较大。为防止企业难以承受由于薪酬体系变化带来的风险，许多企业选择了保密的薪酬制度。
不同的企业应该根据不同的情况，在薪酬支付上注意技巧。公开的薪酬制度有利于团队的奖励，能够促使团队成员之间相互合作，同时防止上下级之间由于工资差距过大而出现的低层人员心态不平衡的现象。
北京的一名人事技术专家表示，企业和员工之间只是劳动力的买卖关系，作为员工和应聘者没有权利了解公司的薪资结构，这是公司的机密。薪资结构非常复杂，同一职位薪资有不同的档次，薪资是根据员工的经验、绩效定档的，所以公开也只是个大致的范围。国家也没有必要对企业的管理进行干涉，如果强行公开会造成很多弊端。
企业薪资在内部也不宜公开，应强调和自己比，不要和别人比。国内在隐私观念上比较缺乏，这一点在国营企业尤其明显。国企的员工都要求薪资公开，因为国企是全民所有，员工接受不了薪资差距太大。然而拉大薪资差距也正是知识经济所要求的。
(单项选择题)
1、关于甲机构在该笔经纪业务收费的说法，正确的为()。
A.只能向张某收取佣金
B.可以向出售方收取佣金
C.可以分别向张某和出售方收取佣金
D.可以仅向张某收取佣金
2、房地产经纪人员薪酬制度有()。
A.固定薪金制
B.佣金制
C.固定薪金和佣金混合制
D.计时薪金制
E.分红薪金制
3、根据房地产经纪活动促成的房地产交易类型，可将房地产经纪业务分为房地产转让经纪业务和()等。
A.房地产买卖经纪业务
B.房地产居间经纪业务
C.房地产租赁经纪业务
D.房地产代理经纪业务
4、布置售楼处应考虑的户外功能有()。
A.广告功能
B.广场功能
C.停车场功能
D.通往样板房的道路功能
E.商业功能
5、王某委托甲机构为其销售住房，而不是自己销售的好处为()。
A.缩短交易时间
B.降低搜寻成本
C.保障交易安全
D.获得较高售价
6、根据房地产经纪活动促成的房地产交易类型，可将房地产经纪业务分为房地产转让经纪业务和()等。
A.房地产买卖经纪业务
B.房地产居间经纪业务
C.房地产租赁经纪业务
D.房地产代理经纪业务
7、房地产经纪机构在房地产市场中的作用有()。
A.降低交易成本
B.规范交易行为
C.保障交易成本
D.提高市场效率
E.抬高市场价格
8、关于房地产经纪人员的说法，正确的有()。
A.房地产经纪人可以在全国范围内注册执业
B.取得房地产经纪人协理从业资格是从事房地产经纪活动的基本条件
C.未取得房地产经纪人员职业资格证书的人员，一律不得以房地产经纪人员的名义执业
D.房地产经纪人员应当在房地产经纪机构中承担关键岗位
E.房地产经纪人员有权依法发起设立房地产经纪机构
9、房地产经纪行业公平性管理的内容包括()。
A.房地产经纪行业竞争与协作的管理
B.房地产经纪人员的职业风险管理
C.房地产经纪行业的诚信管理
D.房地产经纪收费管理
E.房地产经纪纠纷管理
10、房地产经纪信息管理的原则有()。
A.强化房地产信息的垄断性
B.加强房地产信息的目的性
C.提高房地产信息的时效性
D.重视房地产经纪信息的系统性
E.实现房地产经纪信息的共享性
11、提供房地产经纪服务收取的费用，规范的名称是（A.报酬
B.中介费
C.佣金
D.劳务收入
12、目前我国台湾地区房地产经纪行业管理的模式是（A.行政主管模式
B.行业自治模式
C.行政与行业自律并行管理模式
D.市场调节模式
13、从法律上看，房地产居间包括()。
A.向委托人报告订立房地产交易合同的机会
B.提供房地产交易政策咨询服务
C.提供订立房地产交易合同的媒介服务
D.为房地产经纪服务委托人代办房产证)。)。
E.代办房地产抵押贷款手续
14、布置售楼处应考虑的户外功能有()。
A.广告功能
B.广场功能
C.停车场功能
D.通往样板房的道路功能
E.商业功能
15、房屋所有权即房屋产权，包含()权能。
A.占有
B.使用
C.共有
D.收益
E.处分
16、房地产经纪机构通过门店，将一个业务团队固定在一个特定的客户开发范围之内，使之针对特定的客户提供服务，这叫做()。
A.取向经营
B.聚焦经营
C.单一经营
D.商圈经营
17、房地产经纪人员职业道德的主要内容包括()。
A.遵纪守法
B.规范执业
C.诚实守信
D.业绩至上
E.尽职尽责
18、在房地产居间业务中，代办房地产登记属于房地产经纪机构向客户提供的()。
A.居间服务内容之一
B.后续服务项目之一
C.咨询服务内容之一
D.信息服务内容之一
19、房地产经纪人员和房地产经纪机构在进行房地产经纪活动时，应遵循()原则。
A.合法
B.合理
C.平等
D.自愿
E.诚信
20、张某与出售方签订房地产买卖合同后，如果出售方违约，则()。
A.甲机构可以向出售方追究违约责任
B.张某可以向出售方追究违约责任
C.张某应向甲机构追究责任，不能直接向出售方追究责任
D.甲机构和张某之间只有一方可以向出售方追究违约责任
21、在某种连锁经营模式中，房地产经纪机构与直接从事经营活动的组织之间的关系是契约合作关系，该种模式通常称为()。
A.直营连锁经营
B.无店铺经营
C.特许加盟连锁经营
D.混合经营
22、根据所促成的房地产交易类型，可将房地产经纪业务分为()。
A.房地产转让经纪业务
B.房地产租赁经纪业务
C.房地产担保经纪业务
D.房地产抵押经纪业务
E.房地产顾问经纪业务
23、房地产经纪信息的特征有()。
A.增值性
B.多维性
C.负外部性
D.积累性
E.复杂性
24、在房地产经纪人执业资格注册有效期内，房地产经纪人若想调到另一家房地产经纪机构执业，应当办理注册()手续。
A.调动
B.调离
C.转移
D.变更
25、房地产经纪信息的加工整理程序通常包括鉴别、筛选、()、编辑和研究五个环节。
A.分析
B.整序
C.集中
D.调整
26、关于甲机构在该笔经纪业务收费的说法，正确的为()。
A.只能向张某收取佣金
B.可以向出售方收取佣金
C.可以分别向张某和出售方收取佣金
D.可以仅向张某收取佣金
27、某房地产的土地面积为201000㎡，土地单价为19000元/㎡，建筑面积为98000㎡，建筑物价值为2300元/㎡，房地产投资收益率为10%，计算房地产投资可获得的净收益为()亿元。
A.0.23
B.2.O9
C.4.O4
D.4.28
28、甲机构在发展壮大后拟向房地产开发领域拓展的经营战略为()。
A.聚焦战略
B.低成本战略
C.一体化成长战略
D.多样化战略
29、存量房的买卖双方在房地产经纪机构的协助下签订了买卖合同后，发现房屋产权存在问题，房屋无法交易及过户。这种情况提示房地产经纪人必须高度重视签约前的()。
A.买方调查
B.合同审查
C.产权确认
D.房屋现场查验
30、房地产经纪人员从事房地产价格咨询时，常用的估价方法有()。
A.市场法
B.长期趋势法
C.成本法
D.收益法
E.特征价格法
31、甲机构在发展壮大后拟向房地产开发领域拓展的经营战略为()。
A.聚焦战略
B.低成本战略
C.一体化成长战略
D.多样化战略
32、纪某通过甲房地产经纪机构购买了其代理销售的某新建商品房，拟办理预告登记。该预告登记的申请人为纪某和()。
A.甲房地产经纪机构
B.甲房地产经纪机构指派的房地产经纪人
C.该新建商品房的房地产开发企业
D.当地房地产管理部门
33、关于房地产经纪人员的说法，正确的有()。
A.房地产经纪人可以在全国范围内注册执业
B.取得房地产经纪人协理从业资格是从事房地产经纪活动的基本条件
C.未取得房地产经纪人员职业资格证书的人员，一律不得以房地产经纪人员的名义执业
D.房地产经纪人员应当在房地产经纪机构中承担关键岗位
E.房地产经纪人员有权依法发起设立房地产经纪机构
34、如果杨某违约，廖某交给的定金应()。
A.由甲机构原额返还
B.由甲机构双倍返还
C.由杨某原额返还
D.由杨某双倍返还
35、关于多重上市服务系统(MLS)的运行基础是()。
A.信息共享制度
B.会员联盟制度
C.独家代理制度
D.佣金共享制度
36、房地产经纪机构因歇业或者其他原因终止经纪活动的，应当自办理注销登记后的(日内向原办理登记备案手续的房地产管理部门办理注销手续。
A.15
B.20
C.30
D.45
37、房地产经纪信息管理的原则有()。
A.强化房地产信息的垄断性
B.加强房地产信息的目的性
C.提高房地产信息的时效性)
D.重视房地产经纪信息的系统性
E.实现房地产经纪信息的共享性
38、房地产经纪行业学(协)会是房地产经纪人员的自律性组织，是()。
A.社团法人
B.公司法人
C.专业行政组织
D.公益组织
39、房地产经纪执业规范的适用对象是()。
A.房地产经纪行业组织和政府房地产管理职能部门
B.房地产经纪机构和房地产经纪人员
C.房地产经纪机构和从事房地产信贷业务的银行
D.房地产经纪行业组织和房地产经纪机构
40、关于甲机构代办房地产登记收费的说法，正确的为()。
A.不应收取任何费用
B.可以收取一定的费用
C.只能收取交通费
D.只能收取信息费
41、美国房地产经纪行业协会主导建立的()，从客观上促使房源信息在全国范围内得以共享。
A.联合销售制度
B.个人信用保障制度
C.房屋质量保证制度
D.产权查询制度
42、房地产经纪机构在房地产市场中的作用有()。
A.降低交易成本
B.规范交易行为
C.保障交易成本
D.提高市场效率
E.抬高市场价格
43、关于房地产经纪人在代理合同中的义务的说法，错误的是()。
A.应按照被代理人的指示处理事务
B.应亲自处理受托事务
C.在处理被代理人事务时，应及时报告事务的进展情况
D.如以自己的名义取得的孳息，可以自己保留
44、房地产经纪门店可辐射的核心区域一般为以该门店为圆心，半径为（A.500m
B.500～1000m
C.1000～2000m
D.2000～3000m
45、关于多重上市服务系统(MLS)的运行基础是()。
A.信息共享制度
B.会员联盟制度
C.独家代理制度
D.佣金共享制度
46、甲机构对杨某的卖方主体条件确认的谨慎做法为()。
A.只要杨某个人签字同意出售该房产
B.要求杨某提供朱某的身份证明文件
C.只要朱某一人签字同意出售该房产
D.要求杨某出示朱某同意并签字的出售该房产的书面材料
47、张某与甲机构之间的关系为()。
A.执业关系
B.职业关系
C.法律责任关系
D.经济关系
48、房地产经纪服务合同的保存期限()。)的区域。
A.不少于3年
B.不少于5年
C.5～10年
D.10年以上
49、房地产经纪服务合同的保存期限()。
A.不少于3年
B.不少于5年
C.5～10年
D.10年以上
50、张某和甲机构、房屋出售方签订的房地产经纪服务合同应为()。
A.房地产买方代理合同
B.房地产指示居间合同
C.房地产媒介居间合同
D.房地产卖方合同
51、某房地产的土地面积为201000㎡，土地单价为19000元/㎡，建筑面积为98000㎡，建筑物价值为2300元/㎡，房地产投资收益率为10%，计算房地产投资可获得的净收益为()亿元。
A.0.23
B.2.O9
C.4.O4
D.4.28
52、张某和甲机构、房屋出售方签订的房地产经纪服务合同应为()。
A.房地产买方代理合同
B.房地产指示居间合同
C.房地产媒介居间合同
D.房地产卖方合同
53、目前我国房地产卖方代理包括()。
A.境外公司在我国境内承租房屋的代理
B.境外个人在我国境内承租房屋的代理
C.新建商品房销售代理
D.房屋出租代理
关于肥胖对身体的利弊问题，确实存在着不同意见。但有一点是肯定的：凡属于明显肥胖，即体重超过标准体重20％以上，对健康弊多利少。这类肥胖者患糖尿病、痛风、冠心病、脂肪肝的可能性显著增加。相反，轻度肥胖或体重仅超过标准体重的15％以下者，对健康和寿命均无大妨碍。
二、肥胖者是否都需要减肥?，
不是。是否应该减肥要看以下两个条件：
1、属于明显肥胖的；
2、虽未达到明显肥胖，但已患有高血压、高血脂、冠心病和糖尿病者。
这两种胖子均应减肥，否则会影响健康乃至寿命。
三、减肥的最佳方案是什么?
吃营养平衡的低热量食物，并坚持适当的运动，二者缺一不可。
四、运动对减肥有多大效果?
运动对减肥相当重要，但短暂的剧烈运动对减肥毫无意义。运动必须取得医师的指导，还需经常而有规律地进行，持之以恒，则体重必将减轻。
五、怎样看待减肥药和减肥茶?
用住射利尿剂的办法减轻体重不可取。它只能减少水分而不能减少脂肪，只有暂时的效果。而且，常用对身体有害。口服减肥药亦不可靠。有些药可以暂时抑制食欲，减少饭量，但并不能改变身体的代谢，故起不到减肥作用。减肥茶也只有辅助功能。
六、能否使身体某一部位减肥而达到健美的目的?
不能，至少今天尚未找到这种办法。但通过长期锻炼，可强化身体的某一部位，增强该处肌肉的力量而有助于健美，做称此为健美运动。这项有益的健身活动，很适合身体肥胖的青年人。
七、为什么有些人严格限制了饮食，或坚持了运动，却仍然瘦不下来?
这不真实。经检查，这些人并未严格限制饮食，或仅是偶尔限制，这一顿少吃一些，下顿又吃得更多。这种限制饮食的办法，减肥不会成功。运动也是一样，那些“三天打鱼，两天晒网”的运动是减不了肥的。
八、严格限制饮食的人，是否需要补充维生素?食盐用不用限制?
如营养不平衡，则需补充维生素，但如营养平衡并未因减食而打破，即吃得比较齐全，主副食搭配合理，就不必再补充维生素。限制饮食，一般不要严格限制食盐。
九、限制饮食带来的空腹饥饿之苦怎么办?
先不要急于用青菜之类的食物充饥。因为，只要坚持几周之后。就会渐渐习惯于摄取的低热量，这需要一个适应的过程。如有坚强的意志，限制饮食三、四周后，饥饿之苦就会自然消失。
十、减肥是否要得到他人的协助?
十分必要。没有他人尤其是家里亲人和好友的同情、理解和协助，减肥很难成功。生活中到处可以见到，肥胖者自己减肥决心很大，但一到家庭餐桌上，往往经不住高堂老母、多情妻子和掌上明珠等人的反面规劝。亲人们担心把人饿坏了，这种好心常使饮食限制半途而废。朋友也起作用。当几位好友聚餐共饮时，更不会让胖子少吃不饮。因此，减肥必须得到他(她)周围人们真心实意的支持。
哪些人不宜睡电热毯
求知
近年来，电热毯已进入许多人家，它不仅可以帮助人们度过严冬之夜，而且对多种慢性病有辅助治疗作用。但电热毯也存在某些弊病，有些人不宜睡电热毯。
患有活动性肺结核或支气管扩张咯血的病人，不宜睡电热毯，因为病人较长时间睡在温度较高的电热毯上，可引起血液循环加快，血管扩张，导致咯血量增多，使病情加重。
平时常发生皮肤过敏，瘙痒难忍的人，最好避免使用电热毯，因其对电热毯也可能产生过敏，用后可在皮肤上出现红色疹子或荨麻疹，奇痒难忍，影响睡眠。
孕妇不宜睡电热毯，如较长时间使用电热毯，会使胎儿的大脑、神经、骨胳、心脏等组织器官的正常发育受到影响(这一情况，1989年第6期《祝您健康》上已有介绍，这里不再赘述)。
生育能力较弱的男性，也不宜睡电热毯。因为电热毯所产生的较高温度，可在一定程度上影响睾丸产生精子的功能。在正常情况下，睾丸所在环境温度在34～35℃，而睡电热毯时，被窝内温度可达到41℃左右，会抑制睾丸产生精子，甚至引起男性不育症。
婴儿睡觉最好不用电热毯 因为其体温调节功能不够健全，较长时间睡在温度较高的环境里，可导致汗液蒸发过快、过多，以至脱水、发烧，使孩子出现哭闹、烦躁不安等现象，严重影响健康。
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