sap咨询顾问面试题

sap咨询顾问面试题（共8篇）

sap实施顾问基本职责 篇1

1. 负责实施项目，包括项目调研、业务蓝图设计、功能需求书撰写、安装配置及培训、项目上线后的运维支持等;

2. 和用户保持密切沟通，了解用户需求调研并能正确理解及综合分析，解决项目中遇到的问题，并设计解决方案;

3. 总结项目实施经验，丰富实施知识库;

4. 配合项目经理或直属领导完成项目的管理。

岗位要求：

1. 大专以上学历，计算机相关专业优先;

2. 3年以上供应链行业或消费品行业或IT企业工作经验，熟悉供应链、生产制造运作流程经验者优先;

3. 具备2年以上项目实施经历，熟悉WMS、TMS、SRM、SAP-PP/MM等其中一种以上的系统，参与2个以上中型项目并成功实施者优先;

4. 具备良好的团队协作能力，有分享知识经验的团队意识;

sap实施顾问的工作职责 篇2

1、 负责公司内部SAP PP模块需求的收集、汇总、分析，提交改善建议;

2、 负责公司信息化管理系统SAP软件PP模块的实施、培训、运维及改进工作;

3、 负责公司各信息系统的整合与集成，信息数据的分析与挖掘工作。

任职要求：

1、专科及以上学历，计算机或企业管理等专业;

2、五年以上信息化项目建设工作经验，承担过3个及以上大型ERP项目经验优先。

3、具备大型制造企业SAP PP模块实施运维相关经验及MES运维相关经验;

4、工作勤勉踏实、善于沟通学习，工作富有激情;

sap实施顾问岗位的职责表述 篇3

1、负责BOM、工艺等SAP系统数据的录入与管理;

2、协助SAP项系弘实施;

3、优化与SAP系统相关的业务流程;

4、负责SAP系统关键用户业务培训;

5、能运用SAP技能解决系统用户问题;

6、上级领导安排的工作及其他SAP相关的工作。

任职资格

1、全日制大专以上学历，计算机专业毕业，外语水平：CET4，熟 悉一门开发语言，如C++、JAVA、C#;

2、工作积极主动，认真负责，善于学习;

3、具备出色的实施能力和团队意识，能够与公司其他顾问一起顺利完成项目任务;

4、出色的沟通能力，以客户需求为导向，完成对最终用户或关键用户培训;

5、良好的适应能力和抗压能力，可以适应出差。

★ 投资运营岗位职责表述

★ 技术支持工程师岗位职责表述

★ 销售顾问岗位职责

★ 置业顾问岗位职责

★ 理财顾问岗位职责

★ 投资顾问岗位职责

★ 实施顾问工作职责

★ 实施工程师岗位职责

★ 房地产置业顾问岗位职责范本

销售顾问面试问卷 篇4

性格：请面试人做简短自我介绍，通过语言动作确定面试人性格特征 气质：通过观察应聘者的衣着、发型、指甲、坐姿、鞋子，动作确定面试人的气质

志趣：谈谈如果你来我们公司有什么打算啊？

平时都有哪些爱好？

沟通：你在以前的公司主要负责哪些工作？

为什么辞职呢？

那个公司领导对你怎么样？

选择我们公司的原因是什么？

为什么选择销售顾问这个岗位？

理解：我们公司对销售顾问这个岗位的要求非常高，您感觉自己能适应吗？

如果一个客户来看车，但从开始就抱怨我们公司的环境差，如果你作为销售顾问怎么处理该问题？

如果安排你到其他岗位，你愿意接受吗？

如果安排连续的加班，你能够适应吗？

经营性：你在原来公司一个月的时间能给公司创造多少价值啊？你对自己的薪金预期是多少？

技能类：你认为如何才能做好汽车销售？

你取得过哪些成绩或荣誉？

你是如何成功销售第一台车的？

其他：在原公司的工作氛围怎么样？

现在和原来的同事联系的还多不多？ 原公司的制度上你认为是不是合理？为什么？ 应知：品牌的历史，有哪些车型？商业险有哪些险种？如何续险？

汽车贴膜有什么好处？

你认为汽车市场的发展趋势是什么样的？ 汽车有哪些部分组成？

汽车按车长分为几个类别，分别是？ 应会：你熟悉销售的核心流程吗?是什么？

课程顾问面试自我介绍 篇5

2、、关于我们的产品和客户群体，你了解多少?

3、您认为自己有什么资格来胜任这份工作?

4、在你的前任工作中，你用什么方法来发展并维持业已存在的客户的?

5、说说您未来3—5年的职业定位计划。

6、如果有一个课程，需要推销给学生家长，你会从哪些方面去介绍它?怎么才能让学生家长觉得这个课程是孩子所需要的?

7、请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好?

8、一个好的沟通者应该具备哪些条件?

9、你能接受加班吗?

二级心理咨询师面试 篇6

我叫XX，来自XX，198X年出生于濮阳的一个农村，从小受父母影响较大，凡事都会尽心尽力，但求无愧于心，逐渐形成了一种坚定、执着、勇敢的品格。

20多年的求学生涯遇到了很多对我人生影响极大的人和事。初中的一天我在为全宿舍集体买饭时不小心烫伤了脚，因为无法走路很伤心，但接下来得到了全班20多位同学无微不至的关怀，他们轮流背我上课、下课、吃饭，这让我感受到了被人帮助的快乐，让我知道如何感恩。后来因为中考失利，无奈选择了一所职业高中就读，班主任谷老师教会我勇敢面对人生道路上的坎坷，最终在高二时我便以班里第一名的成绩考入了河南科技学院。大学期间我又遇到了两位乐于助人的好老师，也是我后来的良师益友，他们对我的学习和在大学的成长给予了很大的帮助，让我顺利地走进吉林大学攻读硕士研究生，我的导师是一位儒雅、善良、宽容的人，他让我受益匪浅，工作后自己也就很自然地成了一名受学生欢迎的老师。

在我的老师、朋友和学生眼中，我是一个随和、善良、宽容、坚强、执着、勇敢的人，我相信这些好的性格会对我从事心理咨询师这个职业奠定一个好的基础，并且我也是一个热爱着心理咨询工作的人，我相信我会在这方面做出一定的成绩。谢谢各位老师！

案例分析

一例考试挂科所致严重心理问题的报告

本案例是我校的一名女生，由于自卑情绪导致不能很好适应大学生活，考试经常挂科，恋爱没有自信心，产生“大学无用论”思想，3个月来求助者一直处于继续上学与退学的矛盾当中，心情沮丧、焦虑、失眠、头疼，不愿意与人交往，越来越觉得自己不如别人。给患者做了SCL-90，总分180分，躯体化2.2，焦虑3.0，人际关系敏感3.0。

诊断：通过摄入性会谈，搜集临床资料，对该求助者心理问题进行诊断，确诊为严重心理问题。诊断依据：主客观统一、知情意协一致、自知力完整；人格保持稳定，无幻觉、妄想，无器质性病变做基础，可排除重型精神病障碍；根据心理冲突是否变形及许又新教授的评分标准，小于6分，可排除神经症；根据求助者的情绪状况，已经有一定泛化，社会功能受到了影响，可判定为严重心理问题。

咨询过程中

治疗阶段：运用认知行为疗法技术，布置家庭作业，和求助者共同讨论心理治疗方法的理论，成分发挥求助者的潜能，修正表层错误观念和核心错误观念，并被合理信念代替，使不良情绪和行为得到减轻和消除，让求助者更深层次领悟引起不良情绪和行为的根源所在，学会区分合理和不合理的信念。在巩固阶段，帮助求助者在认知方式、思维过程以及情绪和行为表现等方面重新建立新的反应模式，以减少学习、生活和人际交往中的情绪和困惑，学会应对各种应激事件。

竞争上岗面试参考题(面试题) 篇7

**市国税局决定于2013年2月12日召开一次一年一度的春季集训大会，于2013年2月10日发出通知，会议的内容是表彰上先进集体和先进个人、总结上工作部署下步工作任务等。请以局办公室的名义写一则通知，通知全体干部职工在2月12日上午9点到会议室开会。

2、某县国税局办税服务厅管理服务窗口工作人员张三，在受理并录入纳税人的一份纳税申报表数据时，他一边埋头工作，一边自言自语地说了一句，“这张表格太繁了。”纳税人李四碰巧此时在窗口办税，因排长队而有不满情绪，听后以为在说他烦，就非常生气地说：“我排了这么久的队，你还嫌我烦！你这是什么态度？”张三说：“我又不是说你，长没长耳？”于是纳税人李四与工作人员张三发生争执，随后纳税人李四到县国税局监察室进行投诉。

要求根据案例回答以下问题：

(1)你认为办税服务厅工作人员张三在这起征纳矛盾中有哪些不当之处？

(2)如果你面对这类问题，将如何与纳税人沟通，化解矛盾？

(3)简述调节情绪的基本方法。

3、作为一个学生，你必须学习；作为一个职工，你必须上班；作为„„人只要有了某种身份，就要相应地承担起某种责任。责任与人们终身相随，只会改变不会消失。即将走上工作岗位，你要面对许多责任，承担许多责任，对集体，对他人，对服务对象，对国家„„

销售置业顾问面试技巧 篇8

1;简单的自我介绍，如果是刚大学毕业的，可以说说在大学里的学习和生活经历，或者实习方面的经历，以及自己平时的兴趣爱好。尽管自我介绍很简单，但却是面试中非常关键的。因为从自我介绍就能看出您的性格，能力等方面的问题，以此来判断您是否能胜任置业顾问这份职位。

2;对房地产的了解，尽管您对房地产没任何了解，但您可以说您对房地产行业充满激情，觉得能通过这份职业带给自己光明的前途，因为房子是居住的地方，其它东西可以没有，唯独不能没有房子。

3;认为营销人员是什么?这时您一定要充满自信，表现出自己的亲和力。

4;为什么要面试置业顾问，可以实话实说，但一定要补充觉得年轻人就该有激情，梦想，挑战高薪等。面试技巧和注意事项：好工作面前为何面试失败

虽然很多人都不是学房地产相关专业的，如果问您怎么不去从事相关的专业，可以回答对房地产销售很感兴趣，在工作中会不断的努力学习，从而锻炼和提高自己的销售能力。置业顾问面试技巧提示大家一点，不要忘了自我评价，不能把自己说的太完美，但也不能太庸俗，客观评价就行。最后面试官或许会问您还有什么问题吗?绝对不能说没有，可以适当的反问一些问题，表示出您对这份工作的兴趣度很高。面试技巧和注意事项有哪些