工商管理的工作简历

工商管理的工作简历

工商管理的工作简历 篇1

性别： 男

年龄： 40 岁 身高： 172CM

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵阳

最高学历： 大专 工作经验： 1-3年

求职意向

期望工作地： 贵州省/贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 3000~4000元/月

期望从事的岗位： 招聘主管

技能特长

技能特长： 熟悉国家劳动法，了解人力资源6大模块，对行政工作有独到见解，多年的职场经验造就了敏锐的判断力与洞察力，丰富的语言表述与深厚的文字功底(擅长文字采集与整合，能随意编制、拟定各类公司信函、用工合同及章程)

教育经历

贵州大学 (大专)

起止年月： 9月至6月

学校名称： 贵州大学

专业名称： 工商管理

工商管理的工作简历 篇2

Spring是当今最主流的服务层框架, 可实现应用程序的n层结构, 最大程度地降低各模块之间的耦合度, 提高应用程序的开发效率和可维护性。选用Struts2作为系统的表示层框架, 在数据持久层方面则使用Hibernate3.2, 采用JPA对Hibernate进行配置。此外, 表示层不仅使用Struts和JSP[1], 还用到DWR。

1 系统分析

系统采用当前流行的SSJ整合框架编写。Struts2.0是以MVC模式为基础, 控制反转为核心的Java Web[2]应用框架, 使用它不仅可以实现Web应用程序的分层, 还可以大大提高用户请求的处理效率, 从而降低表示层开发工作量;Spring2.5以MVC模式为基础, 依赖注入为核心的Java应用框架, 它利用Java的反射机制, 将系统各层无缝整合在一起, 实现系统各模块和各层次的解耦, 提高了系统的可维护性和可移植性;JPA是Sun[3]公司提出的一个ORM标准, 由于市场上主流的ORM框架没有统一的标准, 各公司都按自己的标准编写ORM的配置方式, 这样, 在开发应用软件时, 用户要学习各种ORM框架的配置方式, 并且当现有ORM框架不能满足用户需求时, 切换ORM框架会付出相当大的代价。这时JPA标准应运而生, 只要ORM框架的生产商遵循该标准, 用户软件就可以很小的代价切换ORM框架, 不使用学习新框架复杂的配置方式即可将它整合到系统中。系统JPA的ORM框架将使用Hibernate3.2实现, 它具有强大的事务处理能力、数据缓存能力和并发处理能力, 可以提高持久层的运行效率和开发效率。

在表示层, 系统将使用JSP页面技术和ExtJs2.2、DWR3这两大AJAX技术。JSP与Java Servlet一样, 在服务器端执行, 通常返回该客户端的就是一个HTML文本, 因此客户端只要有浏览器就能进行浏览。ExtJs2.2是当今主流的AJAX技术之一, 它可以提供如同桌面应用程序的外观, 能大大提高用户体验, 为用户提供一个美观、方便的操作界面。此外, 系统将使用SQL Server 2005[4]作为应用程序的数据库, 它具有良好的并发处理和事务处理能力[5], 并且具有较高的运行效率和稳定性。

2 系统设计

系统设计是指将系统分析阶段所提出的反映信息需求的系统逻辑方案转换成可以实施的基于计算机与通信系统的物理 (技术) 方案, 为下一阶段系统实施提供必要的技术资料, 应符合系统性、灵活可靠性、经济性等要求。

2.1 系统模块总体设计

结构化设计技术的核心是模块分解技术, 系统功能结构图的主要元素就是模块。其设计思想是, 采用自顶向下、逐层分解的方法, 先给出总的模块功能, 再逐层分解, 使其分为多个大小合适、功能明确、具有一定独立性且容易实现的模块, 从而把一个复杂的系统设计转变成为多个简单模块的设计。系统采用模块结构化设计方法, 按层次划分各个模块, 每个模块完成一个功能, 且每个模块具有单入口单出口。

系统一共分为5个模块, 每个模块之间在表面上看是相互独立的, 但在对数据库的访问上是紧密相连的, 各模块访问的是同一个数据库, 只是访问的表不同。每个模块的功能都是通过调研搜集资料进行编排制作而实现的。

依据上述分析, 可将系统模块设置如下:系统管理模块、简历库管理模块、渠道模块、需求管理模块、数据统计模块。各功能模块的具体功能如下:

(1) 系统管理功能。系统管理员增加、删除该应用系统的角色数据:角色编号、角色名称、角色描述。

(2) 简历库管理功能。 (1) 摘抄简历。招聘助理从用户简历文件中摘抄相关的信息到简历中心, 并将用户的简历文件作为附件保存到服务器; (2) 简历初选。招聘助理或项目助理将简历中心中的简历根据要求选择合适的简历并分配到各个部门; (3) 简历复选; (4) 预约面试管理, 项目助理预约面试并记录预约面试结果及原因, 不管预约面试是否成功, 都应该添加一个预约面试记录, 一个面试者可以有很多预约面试记录; (5) 面试评价, 面试人记录本次面试的结果以及评价。

(3) 渠道管理功能。招聘经理、招聘专员增加简历的来源渠道信息, 如:渠道编号、渠道名称、渠道类型、联系人、联系方式、负责人。系统功能如表1所示。

(4) 需求管理功能。项目经理、项目助理可增加一个新的岗位。

(5) 数据统计功能。系统管理员、招聘经理可增加有需求的项目、项目名、部门编号、项目经理、项目助理、联系人、联系电话、项目描述。

2.2 数据库设计

数据库设计 (Database Design) 是指对于一个给定的应用环境, 构造最优的数据库模式, 建立数据库及其应用系统, 使之能够有效地存储数据, 满足各种用户的应用需求 (信息要求和处理要求) 。在数据库领域内, 常常把使用数据库的各类系统统称为数据库应用系统[2]。

2.2.1 数据库设计概述

数据库设计是建立数据库及其应用系统的技术, 是信息系统开发和建设的核心技术。由于数据库应用系统的复杂性, 为了支持相关程序运行, 数据库设计就变得异常复杂, 因此最佳设计不可能一蹴而就, 而只能是一种“反复探寻, 逐步求精”的过程, 也即规划和结构化数据库中的数据对象以及这些数据对象之间关系的过程。

2.2.2 数据分析

数据分析的过程与数据库的物理结构和逻辑结构密切相关, 应用程序所用的信息需要经过确定、编制、组织和筛选等几个过程。它以一种能够分析和分类的方式来搜集用户的各种信息, 这使得某一模型能够直接转化为数据库结构。本设计使用信息建模技术, 该技术是通过实体、关系和属性这3种基本对象来定义信息。用户必须先确定单个实体和它们相关的属性, 再确定实体和关系的性质, 为每个对象定义一个完整的与商业相关的描述以及其单独使用的要求。

为实体确定相关属性的过程中, 也需要确定它的主键和索引, 并确定在每个实体中怎样组织这些属性, 确定属性的数据类型和其是否为空值。在高层次的描述过程中, 还可以确定扩展属性的信息, 包括编辑风格、长度、格式、初始值和校验规则。单独实体的属性被组织起来, 用户就能够开始以某种组织方式给实体分类。用户必须通过关系为实体分组的方式确定分类模式, 也就是抽象化的初始层, 或者说是通过隐藏模糊的信息来提高对分析的理解。通过把数据分类成组, 产生相关分组的不同类型, 从而更易于观察和分析。

2.2.3 数据库详细设计

在设计数据库时, 应考虑以下事项: (1) 数据库的用途及该用途对设计有哪些影响, 应创建符合用途的数据库计划; (2) 数据库要满足规范化规则, 防止在数据库设计过程中出现错误; (3) 加强对数据完整性的保护; (4) 要满足数据库和用户权限的安全性要求; (5) 应注重应用程序的性能需求。将人力资源简历管理系统数据库命名为:HRMS数据库, 存储所有的数据信息及其存储过程。

HRMS数据库中部分信息表如表2—表10所示。

通过设置这些表之间的关系, 人力资源简历管理系统的数据库设计工作得以完成。

3 结语

在互联网技术高度发展的今天, 建立人力资源管理网站对于企业树立品牌形象具有重要意义。数据库技术是信息系统开发和网站建设的核心, 由于数据库应用系统的复杂性, 为了支持相关程序运行, 数据库设计就不可能一蹴而就, 它是一种"反复探寻, 逐步求精"的过程。基于Java的人力资源简历管理系统设计还有待进一步完善, 重点在于数据库的优化, 一方面尽量地降低冗余度, 减少存储空间的占用, 降低数据一致性问题发生的可能性, 另一方面还要考虑适当的冗余, 以提高运行速度并降低开发难度。

摘要：开发一个易于操作、界面友好的人力资源简历管理系统。利用自顶向下、逐层分解的方法设计了基于Java的人力资源简历管理系统, 该系统共划分为5个模块, 分别是需求管理模块、数据统计模块、系统管理模块、简历库管理模块、渠道模块。数据库设计是整个设计过程的重点, 通过对数据库进行分析和设计, 实现了名为HRMS的数据库设计, 为进一步完成该系统设计奠定了基础。

关键词：Spring,JPA,数据库,HRMS,SQL Server 2005

参考文献

[1]HANS BERGSTEN.JSP设计[M].第3版.林琪, 朱涛江译.北京:中国电力出版社, 2004.

[2]高洪岩.精通Java Web实用开发技术[M].北京:电子工业出版社, 2009.

[3]邵丽萍.java语言程序设计[M].北京:清华大学出版社, 2008.

[4]文龙.SQL Server 2005中文版入门与提高[M].北京:清华大学出版社, 2007.

人力资源管理专业的工作简历 篇3

不同的岗位，求职者个人简历填写职位描述的时候，均需要利用精简的语言，对于个人较为感兴趣的职位进行细致的描述，通过详细的描述自身具备的岗位优势以及具备的岗位优势，能够在求职过程中获得招聘单位的认可。

个人信息

fwdq

性 别： 女

年 龄： 38岁 民 族： 汉族

工作经验： 11年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区

身 高： CM 户 口： 浙江台州 椒江区

自 我 评 价

本人开朗乐观，工作责任心较强，踏实沉稳。做任何事都会尽自己的全力做的最好，只求无愧于心。我与人相处融洽，为人真诚守信。有着做人事最大的优点就是亲和力强。

人事工作经验十年，分别在机械行业、服务行业及培训行业做过，从人事文员做起，做考勤、劳资、招聘、培训等，熟悉人事工作中的六大模块，一步一个脚印的做到了人事经理，深入了解劳动法，能为企业较好的规避人事劳动纠纷，具备较好人际关系及沟通能力。之后一直从事行政、人事工作。

求 职 意 向

希望岗位： 行政/人事类人力总监 行政/人事类行政经理/主管

寻求职位： 人力经理/主管/行政经理/主管

希望工作地点： 浙江台州椒江区 浙江台州椒江区

期望工资： /月(可面议)到岗时间：随时到岗

其它待遇要求： 五险

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会.工 作 经 历

▌XX11XX12：浙江爱思尼环保科技有限公司

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(国有企业)

担任岗位： 行政/人事类/人事经理/主管

职位描述：负责行政、人事的各项工作。另还参与投标编辑。

离职原因： 运营困难

▌XX01XX09：乐恩教育

所属行业： 教育、培训、科研院所(私营企业)

担任岗位： 行政/人事类/人事经理/主管

职位名称： 人力经理

职位描述：主要制订公司规章制度，处理员工关系，管理人事日常工作，促进公司进一步的发展，期间得到公司上下的一致好评。

▌XX10XX12：台州新世界百货有限公司

所属行业： 批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…(外资企业)

担任岗位： 行政/人事类/人事经理/主管

职位名称： 人事经理

职位描述：管理人事日常工作，着重处理招聘、培训、考核等工作，曾于代理行政经理一职，各项工作都能得到公司高层首肯。

▌XX06XX10：宝石缝纫机股份有限公司

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

担任岗位： 行政/人事类/人事文员

职位名称： 人事专员

职位描述：负责人事薪酬、社保及办理入离职手续等，协助办理员工培训、考核、招聘等工作。

教 育 经 历

XX09XX06 浙江经济管理职工大学 公关类/人力管理 大专

实践经验： 就职于宝石缝纫机股份有限公司人事专员

期间被评为中级人力管理师

就职于台州新世界百货有限公司人事主管

任职于乐恩教育人事经理

证 书

XX09 获得： 二级人力管理师 未上传照书照片

技 能 专 长

技术职称： 二级人力管理师

语言能力： 英语：一般;

计算机能力： 初级

其它相关技能：

人力中级

拓展阅读：求职者为何缺乏优质简历

在求职过程中，每个人均需要书写个人简历，个人简历不仅能够将自身的基础情况与具备的竞争优势为招聘单位展示，同时借助优秀的内容，帮助求职者提高招聘单位的认可度，从而快速有效的获得面试的机会，为获取如意的工作奠定基础。

面对众多的求职个人简历，很多内容让招聘单位非常无奈，大部分求职者对于个人简历的完全不重视，导致招聘单位在筛选求职简历过程中异常苦恼，甚至超过40%的求职者仅仅利用络下载简历模板进行填写，此类制作简历的形式对于获取招聘单位的认可起到制约性作用。

具备竞争力的个人简历应该具备以下优势

求职过程避免跨行，很多求职者为获得工作，认为将个人简历多投递几个应聘的职位成功率更高，而忽略做简历找工作应该多向别人做咨询才能够避免误区，当多次投递不同岗位简历时，跨行业的角度过大，最终导致求职的失败。

管理顾问工作简历 篇4

个人基本信息

姓名：***

目前所在地：天河区民族：汉族

户口所在地：广州身材：165cm53kg

婚姻状况：已婚年龄：34

联系电话：

电子邮箱：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：企业管理/管理顾问、副总经理/副总裁、咨询/顾问：

工作年限：11职称：无职称

求职类型：均可可到职日期：一个星期

月薪要求：1――20000希望工作地区：广州佛山中山

个人工作经历：

公司名称：起止年月：20**-10～20**-09**精密机械公司

公司性质：外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职务：管理顾问

工作描述：

1、完善薪酬制度

2、改进绩效制度

3、建立内部数据控制体系(运营体系和PMC)

4、建立员工技能评估体系

5、对生产现场进行IE改善

6、整理人事管理流程

7、整理SOP和岗位职责

8、改善品质监控流程

离职原因：

公司名称：起止年月：20**-06～20**-07**精密部件公司(法兰克福上市)

公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职务：管理顾问

工作描述：

1、整理PMC流程;

2、对企业管理程序进行梳理。

离职原因：

公司名称：起止年月：20**-06～20**-12**树脂涂料有限公司(年销售额3亿元)

公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职务：常务副总经理(负责公司全面管理)

工作描述：负责企业全面经营管理。

直接管理生产、营销、采购、行政、安全、消防、品管、技术等多个部门。

离职原因：谋求更好发展，辞职离开

公司名称：起止年月：20**-08～20**-04**塑胶有限公司(规模连续行业全国第一)

公司性质：民营企业所属行业：其他行业

担任职务：总部经理(负责公司全面运营管理、营销管理)

工作描述：**塑胶有限公司：生产规模连续11年居行业全国第一，员工2万人，产品全国市场占有率达50%(纳税额已达1、3亿元)，销售额26亿元。属下全资公司为**塑胶有限公司和**塑胶有限公司。

中国塑料制品行业纳税排行――

20xx年第1名**塑胶纳税7062(万元);第7名**塑胶纳税4531(万元)。

20xx年第1名**塑胶纳税6493(万元);第3名**塑胶纳税5997(万元)。

20xx年第3名**塑胶纳税6424(万元)。

20xx年第4名**塑胶纳税8977(万元)。

任职总部经理(负责运营管理和营销管理)6年：主管产品从生产计划、质量检验、仓储管理、货运调配到对外销售的多个环节(直接对董事长);管理3家公司的销售、质检、货运、配方、仓储共十多个部门(数百名行政人员)的全盘运作;参与公司采购、生产、人事、行政及对外法律事务的处理。

成绩：通过精细化管理，不断完善各部门运作流程，以人性化考核提升员工工作积极性，同时灵活运用营销策略为公司实现了销量增长与利润保证的“双赢”，也为公司规模6年来的不断扩张积累资本和创造条件。

离职原因：公司资产转卖，完成转卖工作后离职。

公司名称：起止年月：19**-07～20**-03**装饰工程有限公司(多项国家一级资质)

公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑

担任职务：企业管理兼总经理秘书

工作描述：**装饰工程有限公司：行业龙头，知名大型国企。

全国建筑幕墙行业50强企业;中国建筑装饰行业百强企业;

新白云机场宾馆工程――获中国建筑工程鲁班奖

宜安广场工程――获全国建筑工程装饰奖

白天鹅宾馆工程――获国家质量奖金奖，国家科技进步二等奖

广州国际会议展览中心――获中国建筑工程鲁班奖

1，建筑幕墙工程施工一级、设计甲级资质;2，建筑装修装饰施工一级、设计甲级资质;3，金属门窗施工一级资质。

任职企业管理兼总经理秘书3年：负责制订公司各部门规章制度和各岗位职责;全面跟进公司年度计划的安排落实;协助总经理领导工作;管理公司印章和证照。

成绩：编制公司制度汇总、企管论文入编市建总集团年度论文集、成功督成公司办公软件系统的开发、获广州市建总集团计算机比赛第二名。

离职原因：谋求更好发展，辞职离开

教育背景

毕业院校：华南农业大学

最高学历：本科获得学位：经济学学士毕业日期：19**-07-01

所学专业一：贸易经济

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

19**-0920**-02暨南大学企业管理研究生结业

20**-0720**-09万国司法考试培训学校司法考试331分

语言能力

外语：英语良好

国语水平：精通粤语水平：精通

工作能力及其他专长

知名大型企业任职高管成功管理经验

2年知名企业任职外聘管理顾问的成功辅导经验

对大型制造企业的运营管理有丰富实操经验，善于发现企业各运作环节的存在问题，并对应解决。精于抓住复杂问题的本质，并对应解决。领导和协调能力强，善于团结并激发下属部门及员工的工作潜能。

知人善用，有极强的管理协调能力;优秀的书面表达能力

思维敏捷、勤奋、处事稳重、综合解决问题能力优异。

详细个人自传

19**―19**：华南农业大学贸易经济学院经济贸易本科

19**―20**暨南大学企业管理研究生进修班，任班长

获评为暨南大学优秀学生、优秀学生干部

19**―20****装饰工程有限公司(行业龙头，多项国家一级资质，知名大型国企)――任职企业管理兼总经理秘书3年。

20**―20****塑胶有限公司(生产规模连续11年居行业全国第一，员工2万人，产品全国市场占有率达50%(05年纳税额已达1、3亿元)――任职总部经理(负责运营管理和营销管理)6年，主管产品销售。

20**万国司法考试培训(进修法律，司考成绩331分)

20****树脂涂料有限公司(年销售额3亿元))――任职常务副总经理。

酒店管理工作简历 篇5

男 27岁

学历： 中专/技校

工作年限： 5-8年

期望薪资： 8000-1元

工作地点： 广州 - 不限

求职意向：餐饮店长/经理

工作经验(工作了4年5个月，做了1份工作)

广州市麦点九毛九餐饮连锁有限公司

工作时间：5月 至 10月[4年5个月]

职位名称：经理

工作内容：楼面管理和运营工作，。

自我描述

旅游管理个人工作简历 篇6

yjbys

性别： 女

年龄： 24 岁 身高： 未知

婚姻状况： 已婚 户籍所在： 贵州金沙

最高学历： 大专 工作经验： 1-3年

联系地址： 贵州省贵阳市

求职意向

最近工作过的职位：

期望工作地： 贵州省/贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： ~3000元/月

期望从事的岗位： 行政专员/助理

期望从事的行业： 无限制

技能特长

技能特长： 思想积极，有较强的团队精神

教育经历

贵州航天职业技术学院 (大专)

起止年月： 9月至207月

学校名称： 贵州航天职业技术学院

专业名称： 旅游管理

获得学历： 大专

工作经历

北京逼水庄园、金沙县清驰人民政府、贵州传品广告有限公司 - 实习、见习、督导

起止日期： 月至2月

企业名称： 北京逼水庄园、金沙县清驰人民政府、贵州传品广告有限公司

从事职位： 实习、见习、督导

业绩表现： 北京逼水庄园、金沙县清驰人民政府、贵州传品广告有限公司

企业介绍： 北京逼水庄园、金沙县清驰人民政府、贵州传品广告有限公司

酒店管理专业工作简历 篇7

男 28岁 安徽人

学历： 大专

工作年限： 5-8年

期望薪资： -3000元

工作地点： 上海 - 闵行 - 不限

求职意向：出租车司机 | 客服专员/助理 | 领班 | 其他餐饮/酒店职位 | 物业管理

沟通能力强 执行能力强 学习能力强 有亲和力 诚信正直 责任心强 雷厉风行

工作经验(工作了6年6个月，做了3份工作)

广东中信物业服务有限公司东莞分公司

工作时间：7月 至 12月[1年5个月]

职位名称：物业管理

工作内容：物业管理专员，在物业管理部主任领导下，具体行使管理、监督、协调服务的职能，办理入住装修等手续、巡查小区、回访住户、管理清洁绿化保安等，维护公共设施等。

上海吉祥酒店管理有限公司

工作时间：1月 至 月[2年11个月]

职位名称：楼面经理

工作内容：酒店客房卫生督察，酒店公共设施维护，酒店顾客接待等。

上海灿洋企业登记代理有限公司

工作时间：201月 至今[2年2个月]

职位名称：税务专员/助理工作内容：代理各类公司注册，财务代理，特批资质等

教育经历

207月毕业宿州学院物业管理

项目/培训经验

207月-年12月物业管理实习工作

项目/培训机构：广东中信物业服务有限公司东莞分公司

项目/培训内容：物业管理实践操作技能类

1月-年12月

酒店管理工作内容

项目/培训机构：上海吉祥酒店管理有限公司

项目/培训内容：酒店管理实践操作技能与酒店管理突发事件处理

专业技能

Word：精通 经验：10年

Excel：精通 经验：10年

金蝶财务管理软件：一般 经验：2年

语言技能

普通话：很好 英语：一般 韩语：一般

证书奖项

证书名称：大学英语四级 颁发时间：年6月 颁发机构：全国大学英语四六级考试委员会

自我描述

本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。

---

工商管理的工作简历 篇8

求职者要记住，简历要达到的最佳效果就是让用人单位在最短的时间获得关于你的最多信息。XX工商管理工作简历范文篇一

fwdq

男 23岁 广东人

学历： 大专

工作年限： 应届毕业生

期望薪资： 面议

工作地点： 广州 荔湾 其他

求职意向：其他销售职位 | 人事专员/助理 | 行政专员/助理

自我描述

我是一个性格热情开朗的人.平时喜欢与人交流，也乐于帮助别人。我给自己的原则是诚实守信，做事不拖拉，处事以和为贵，言出必行。同时我也是一个善于思考，细心，奋斗的人。对家庭尊重长辈.孝顺父母。对工作尽心尽责，为公司着想。前面有多少曲折我都不怕.为了梦想一直往前走。

XX工商管理工作简历范文篇二

fwdq

男 25岁 广东人

学历： 大专

工作年限： 应届毕业生

期望薪资： 30005000元

工作地点： 广州 不限

求职意向：其他职位

沟通能力强 执行能力强 学习能力强 有亲和力 责任心强 人脉广阔

教育经历

至今在校 华南师范大学开放学院 工商企业管理

自我描述

计算机信息管理专业工作简历 篇9

姓名：XXX

出生年月：1990年1月

性别：女

身高：166cm

体重：60公斤

民族：汉

籍贯：河北省高碑市

学历：中专

职务：课代表

政治面貌：团员

专业：计算机信息管理

手机：

毕业院校：北京市实美职业学校

自我评价

本人乐观向上，具有扎实的基本功，良好的沟通能力和自学能力、团队合作精神。

求职意向

望找到与自己的专业相对口的工作

教育经历

……年今就读于北京市实美职业学校，学习计算机信息管理专业。学习的课程有Photoshop平面设计、网页制作、ACC数据库、接口技术、计算机操作系统、3D软件、Authorware、office办公软件等。

证书情况

本人具有全国计算机NIT等级证书(Word、Excle、Authorware);全国普通话证书;荣获西城区教育考试中心荣誉证书;在学校两年一度的艺术节会徽设计比赛中荣获三等奖。

实践经验

……年，到西城区教育考试中心做中考、高考成绩录入，小升初抽档案的工作，并得到好评

技能水平

熟练掌握Photoshop平面设计、office办公软件、网页制作、Authorware等课程，能够使用Photoshop平面设计、office办公软件等进行图片制作、影象制作、文字的编辑、排版等工作。

工作态度

我会尽自己的努力完成好工，尽守职业本分，全力以赴!

兴趣爱好

工商管理的工作简历 篇10

姓名：

性别：男

出生年月：1987年1月

身高：170cm

籍贯：西安市

居住地：西安市

民族：汉

政治面貌：团员

求职类型：应届毕业生

毕业院校：陕西青年职业学校

专业：法学

移动电话：

家庭电话：

E_Mail：

QQ/MSN：

☆ 教育经历

1994年至 就读与远东一小 20至 就读与远东一中 20至 就读与陕西华瑞高中 20至 就读与陕西青年职业学院

☆ 实践经历

7月1日至208月15日位于西安市碑林区张家村街道办事处科研社区实习

年9月1日至2008年9月20日位于西安市碑林区大学南路小学实习

☆ 技能水平

无

☆ 自我评价

本人性格开朗,富于进取心,积极向上, 相信一分耕耘一分收获, 肯吃苦耐劳 ，有责任心，在工作中做到实事求是，能胜任自己本职工作，努力完善自己，提升自己的专业素质，

青少系 青少年工作与管理个人简历

，

年轻的我愿意用信心与汗水来播种美好的人生!

☆ 求职意向