廉政教育八项规定（精选9篇）
二、要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。
三、要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。
四、要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。
五、要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。
六、要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。
七、要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。
八、要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。
六项禁令 1、严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。各地各部门要大力精简各种茶话会、联欢会，严格控制年终评比达标表彰活动，单位之间不搞节日慰问活动，未经批准不得举办各类节日庆典活动。上下级之间、部门之间、单位之间、单位内部一律不准用公款送礼、宴请。各地都不准到省、市机关所在地举办乡情恳谈会、茶话会、团拜会等活动，已有安排的，必须取消。各级党政干部一律不准接受下属单位安排的宴请，未经批准不准参与下属单位的节日庆典活动。
2、严禁向上级部门赠送土特产。各地各部门各单位一律不准以任何理由和形式向上级部门赠送土特产，包括各种提货券。各级党政干部不得以任何理由，包括下基层调研等收受下属单位赠送的土特产和提货券。各级党政机关要严格纪律要求，加强管理，杜绝在机关收受和分发土特产的情况发生。
3、严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。各级领导干部一定要严格把关，严于律己，要坚决拒收可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡，严禁利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财。
4、严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费。各地各部门不准以各种名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物；不准违反规定印制、发售、购买和使用各种代币购物券（卡）；不准借用各种名义组织和参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动；不准用公款组织游山玩水、安排私人度假旅游、出国（境）旅游等活动；不准违反规定使用公车、在节日期间公车私用。
5、严禁超标准接待。领导干部下基层调研、参加会议、检查工作等，要严格按照中央和省委的有关要求执行。
党中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”, 是对全党提出的新的要求, 因此企业党组织必须认真贯彻执行, 以全体党员和各级领导干部的实际行动为职工群众做出表率, 努力将“八项规定”的精神融入企业文化, 使之成为推动企业健康发展的强大力量。
转型期的中国, 最需要的是共识的凝聚、精神的引领。贯彻落实中央“八项规定”意义深远, 它是新时期我们党能否始终得到全国人民群众衷心拥护, 是否能够实现中华民族伟大复兴的关键和保障。“八项规定”具体明确, 目的就是要弘扬我们党的优良传统, 继承和发扬深入群众、求真务实、艰苦奋斗等优良作风, 这对于企业广大党员干部学习贯彻十八大精神、实现企业发展目标具有十分重要的意义。
作风问题, 本质是一个政治问题, 是人民群众判断干部水平、评价党的形象, 进而观察党的方针政策贯彻落实情况的重要窗口。对于企业党员干部来说, 转变工作作风不仅是密切党群关系、干群关系的可靠保证, 更是提高企业工作效率, 促进企业跨越发展的根本途径。因此, 企业应当自觉地将“八项规定”融入企业文化, 使之成为衡量工作作风的重要标准, 以此促进企业文化建设水平进一步提升。
“八项规定”融入企业文化, 需要切实做好以下几个方面的工作。
一是认真学习, 提高认识。要在企业内掀起学习“八项规定”、改进工作作风的热潮, 引导干部职工认真学习、深刻领会“八项规定”的精神实质, 充分认识转变作风的重要性和紧迫性, 切实增强贯彻落实“八项规定”的自觉性。各级领导干部更要把“八项规定”作为改进作风的准绳, 从现在做起, 从点滴做起, 以自身的示范表率, 带动全体干部职工改进作风、真抓实干, 全面推动企业又好又快发展。
二是深入实际, 搞好调研。调查研究是搞好工作的基础, 也是制定措施的依据。企业领导干部要深入基层、深入一线、深入消费者, 了解真实情况, 解决实际问题。要真诚听取群众意见, 全面查找作风问题, 认真制定整改措施, 扎实推进作风转变。要坚决克服形式主义, 努力取得实实在在的成效。
三是从严要求, 精细管理。优良作风源于严格管理, 先进文化显于行为细节。企业党员干部转变作风, 必须紧密联系日常工作实际, 切忌空泛议论, 务求真管真改。要按照“八项规定”的要求, 堵塞公款消费漏洞, 狠刹奢侈浪费歪风。领导干部要从自身做起, 坚决杜绝公款旅游、公款吃喝、公款娱乐等腐败现象, 严格执行公车配备和使用的有关规定, 真正做到一尘不染、两袖清风, 为广大职工树立一个严于律己、廉洁奉公的榜样。要严格管理各类会议, 按照务实、节俭、高效的原则, 会议该减则减、能并则并, 尽量少开会、开短会、开解决问题的会, 并从严控制会期和规模。会议过程中要努力做到讲真话、讲短话、讲管用的话, 切实改进会风, 提高会议质量。要节俭举办企业的庆典仪式等大型活动, 狠刹用公款向上级有关部门和领导赠送礼品的歪风。企业党组织要开门进行作风建设, 认真听取职工群众、合作伙伴、消费者以及有关部门的意见和建议, 努力为作风建设营造一个良好的舆论环境。
四是健全制度, 常抓不懈。落实“八项规定”是一项长期性的工作, 制定并严格执行工作制度是改进工作作风的根本保证。企业党组织要在深入调查研究、广泛征求意见的基础上, 紧密结合本企业实际, 建立健全制度规范, 改进方法措施, 强化监督考核, 严格执行奖惩。企业内部纪律监察部门要认真履行职责, 加强对执行“八项规定”情况的检查, 严格依照《中国共产党纪律处分条例》以及党风廉政建设的一系列制度规定, 严肃查处违法违纪现象。财务审计部门要加强对会议、招待、差旅等公务活动经费的使用情况进行审查, 切实用制度约束权力运行的全过程。
省委教育工委副書记、省教育厅副厅长梁宝林主持会议，省委教育工委委员、省教育厅副厅长李谦、郭立宏先后传达了中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和实施细则以及习近平总书记在中央政治局会议上关于改进工作作风、密切联系群众的讲话。
会议认为，八项规定及实施细则，充分体现了以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体的新政新风，为全省教育系统各单位加强和改进工作作风树立了标杆、指明了方向。
会议要求，要按照中央和省委的要求，迅速把文件精神传达给本部门本校处级以上干部，充分认识改进工作作风、密切联系群众的极端重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到中央精神上来。要因地制宜，结合本校本部门实际，对照检查作风建设方面的不足和差距，针对存在的突出问题，抓紧制定改进作风的具体措施和办法，建立健全或修改完善相关制度规定，切实做到有章可循、有规可依。
会议强调，各高校各部门领导干部特别是主要领导干部要带头贯彻执行有关规定，大力弘扬延安精神，坚决克服形式主义和官僚主义，自觉接受师生员工的监督，以优良的作风凝聚党心民心、带动校风学风，努力办好人民满意的教育。
会议还就当前进一步加强学校稳定安全管理工作提出了具体要求，决定近期派出3个工作组，深入各市区、各高校和有关中等职业学校，采取明察暗访等方式，对各地各校维护校园稳定安全的情况进行督导检查。
1．要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。
2．要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。
3．要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。
4．要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。
5．要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。
6．要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。
7．要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。
8．要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。二、六项禁令
1．严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。
2．严禁向上级部门赠送土特产，包括各种提货券。
3．严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。各
4．严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费。
5．严禁超标准接待。领导干部下基层调研、参加会议、检查工作等，要严格按照中央和省委的有关要求执行。6．严禁组织和参与赌博活动。
三、反四风的主要内容
习近平强调，各级领导干部要带头发扬劳模精神，出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功，坚决反对干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”，以身作则带领群众把各项工作落到实处。
四、黑龙江省委 省政府九项规定
1、要密切联系群众，落实联系和服务群众工作制度，着力抓好民生工作；
2、要改进调查研究，注重调研实效，在切实解决问题上下功夫，健全调研制度，坚持轻车简从，改进警卫工作；
3、要精简会议活动，控制数量规模，提高会议活动实效，严格审批程序；
4、要精简文件简报，减少文件简报数量和篇幅，提高文件简报质量和时效；
5、要规范出国（境）管理，合理安排出访，严格控制出访规模及时限；
6、要简化接待工作，简化调研和政务接待，不搞礼仪性迎来送往，不悬挂或张贴标语横幅，不安排宴请；
7、要改进新闻报道，简化会议活动新闻报道，精简全省性会议活动新闻报道，规范考察调研活动和重大专项工作新闻报道，加强新闻报道统筹；
8、要厉行勤俭节约，牢记“两个务必”，严格遵守各项规定，严格控制会议活动经费；
关于贯彻落实中央八项规定情况的汇报
县纪委、县委督查室、县政府督查室：
临办字[2015]66号（县委办、县府办关于认真贯彻落实中央八项规定切实做好迎查准备工作的通知）文件下发后，我局高度重视，立即召开召开专题会议，传达文件精神，根据督查内容，依据中央规定，部署工作措施，确保此次自查横到边、竖到沿，确保问题早发现、早整改。现将自查情况汇报如下：
一、成立专班，加强领导，确保自查工作落到实处。为切实迎接检查，我局针对检查涉及的内容 专门成立了由局长任组长，分管局长副组长，局督查室、办公室、财务科、政工科负责人为成员的工作小组，对交通局机关及下属事业单位落实执行八项规定进行统一领导和实施全面自查。
二、强化措施、细化标准，深查问题，确保问题早发现早整改。
（一）、严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》及省市配套制度之规定。
1、严控公务接待。按《临朐县党政机关国内公务接待细则》及《补充规定》之标准要求，对全局特别是中央规定实施以来的公务接待报销费用单据，进行了一次彻底自查，对自查出的问题，依照规定，分类细化，明确责任，制定措施，材料不全的要补全，应由个人承担，坚决有个人承担，确保问题在自查阶段整改到位。
2、严格审查差旅及培训费用。按临朐县行政事业单位差旅费、培训等管理办法（临办字[2014]114号）规定，对报销的差旅费、培训费会议费等公务费，从出差必要性审批、费用预借、报销标准都严格按规定，无出差依据、花费超标准的一律不予报销，已报销或超额的全部追回，确保规定之严格落实。
3、严格车辆运行费用管理。严控车辆使用范围，严格车辆加油、维修管理，规范车辆使用。
根据《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》(群组发[2013]23号)及中共广东省委办公厅、广东省人民政府办公厅和中共广东省委党的群众路线教育实践活动领导小组有关文件精神和要求，我院结合实际，制定《汕尾职业技术学院专项整治工作实施方案》，认真组织开展专项整治工作。
(一)坚持领导带头，明确落实整改责任。制定《汕尾职业技术学院党的群众路线教育实践活动专项整治工作实施方案》，成立由学院党委书记蓝祥龙同志、学院党委副书记、院长黄文勇同志任组长，学院领导班子其他成员任副组长，各相关部门负责人为成员的专项整治工作领导小组，做到领导班子成员率先垂范，带头推进专项整治工作，确保各项任务落到实处。
(二)坚持问题导向，聚焦群众反映强烈的四风问题开展专项整治。我院严格对照中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》要求，对准群众反映强烈的“四风”问题，作为专项整治工作的突破口和着力点。开展群众路线实践活动以来，我院先后征求意见4次，收到意见92条，领导班子深入基层征求意见56条，整理出领导班子突出问题5条，领导班子个人突出问题30条。结合学院自身四风方面突出的问题，我院重点开展了整治文山会海、严控“三公”经费开支专项行动，整治多占办公用房、滥建楼堂会所专项行动，整治公款出国旅游专项行动，整治检查评比、节庆、论坛、展会活动过多过滥专项行动，整治“小金库”、违规使用专项资金专项行动，清退会员卡专项行动等6个方面的专项整治工作。
(三)坚持开门整改，自觉接受群众监督。在专项整治工作中，我院坚持将群众参与作为动力、压力，以群众满意为目的、标准，敞开大门解决“四风”突出问题，将专项整治工作的内容、目标、时限、责任、进展情况等向教职工公开，做到充分吸纳教职工的意见建议，充分发挥教职工的首创精神，机关工作作风进一步改进，服务水平进一步提升。
(四)坚持真抓真改，整治成效明显。
1.整治文山会海、严控“三公”经费开支专项行动情况。通过修订《汕尾职业技术学院车辆管理规定》、《汕尾职业技术学院公务接待管理办法》和《汕尾职业技术学院会议管理规定》，从严控制会议数量、会期和参加人员规模，简化会议程序，严格会议经费管理，活动开展以来比去年同期精简会议12个，较上年同期精简文件78个。活动开展以来，严格控制接待数量，公务接待基本上安排在学院食堂，较上年同期压缩“三公经费”10万元。
2.整治多占办公用房、滥建楼堂会所专项行动情况。前段时间，通过严格对照检查，个别领导班子成员提出自己的办公用房偏大问题，并已自觉进行了整改。近几年学院没有建设任何办公用房及楼堂馆所。
3.整治公款出国旅游专项行动情况。近年来，我院没有出现公款旅游的现象，所有出国均为上级公派学习。为预防腐败，学院制定了《汕尾职业技术学院因公出国(境)管理规定》，严格控制因公临时出国(境)团组数量和规模。
4.整治检查评比、节庆、论坛、展会活动过多过滥专项行动情况。学院论坛、展会、检查评比等活动不多，节庆也很少，全院教职工每年一度的“迎新春文艺晚会”考虑到院内没有合适演出场所，以往一般到校外租赁场地召开。今年为了节约开支，演出主题改为“春之歌十大歌手比赛”，演出在学院陶行知广场露天举行，会场布置和奖品费用都由企业赞助，减少费用5000元，学院几乎不用花钱。
5.整治“小金库”、违规使用专项资金专项行动情况。根据汕尾市要求，我院每年都进行整治“小金库”活动，学院原有的“汕尾职院教育服务公司”早已注销。专项资金过去没有，近年才有，数额也不多，大约900多万，学院已建立完善的领导体制和工作机制进行监控。6.清退会员卡专项行动情况。活动开展以来，学院监察审计处根据市纪委要求，组织副科级以上干部进行自查，没有出现“会员卡”的情况。
二、整改台帐落实情况
认真落实学院制定的《汕尾职业技术学院领导班子党的群众路线教育实践活动整改工作方案》，明确了分解任务，落实责任人、责任部门和完成时限。目前各个项目的整改工作有序进行，落实整改情况如下：
(一)办学定位不够明确，缺乏清晰的长远规划问题。整改措施：1.与上级部门沟通，调整办学定位，调整发展规划;2.加强专业、课程建设，提高教学质量;3.成立转制办公室，努力向高等师范专科学校发展。责任人：党委书记蓝祥龙负责，院长黄文勇、副院长谢南斌协助。责任部门：办公室、后勤处、教务处。整改时限：长期坚持。
落实整改情况：学院领导班子通过与上级部门的积极沟通、寻求支持，目前已经取得了省市相关部门对学院努力向高等师范专科学校发展方向的大力支持。目前学院已经确立了转制为高等师范专科学校的定位转换，并成立了转制办公室。
(二)征地问题没有解决，校内外道路建设没进展，校内建设规划不完善，还有学术报告厅、塑胶运动场建设等问题。整改措施：1.筹集资金;2.与汕尾市国土局、发改局等相关部门联系，争取政策支持。责任人：院长黄文勇，副院长柳青协助。责任部门：后勤处、财务处。整改时限：长期坚持。
落实整改情况：1.学院领导班子成员分头行事，积极与省市相关部门及市财政局、国土局、发改局等相关行局联系，争取征地、校道、学术报告厅、运动场所需的资金。今年9月，汕尾市吴紫骊市长特邀省财政厅沈梅红副厅长莅临我院指导工作，沈副厅长对塑胶运动场建设项目承诺资金支持。2.扩大筹集资金的渠道，除了争取政府层面的支持外，还依法多渠道筹集资金，把社会力量和市场也作为重要的筹资渠道，如今年的教职工歌唱比赛会场布置和奖品费用都由企业赞助。此外，领导班子成员积极联系关心家乡发展的各界人士，部分建设项目通过赠予冠名权筹资的可行性也正在探讨。
(三)与省市主管部门的沟通需进一步加强问题。整改措施：1.加强与省市主管部门的沟通协调工作;2.要求班子成员及相关部门必须主动与省市主管部门沟通，列入工作责任。责任人：党委书记蓝祥龙。责任部门：办公室、后勤处、教务处、成教处、科研处、组织人事处、学生处、工会、团委。整改时限：长期坚持。
落实整改情况：领导班子成员一直积极与省市主管部门保持密切的沟通，密切关注国家和省市相关教育政策法规，主动联系省市主管部门，多汇报、多沟通，争取支持，带好方向，努力为提高学院办学水平、改善办学条件。如要求领导班子成员主动联系相关部门，加快学院的项目建设、队伍建设、学术科研建设的步伐。目前，该项工作积极推进。
(四)“三公”经费使用问题。整改措施：1.完善“三公”经费管理制度2.坚决贯彻中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》，在五项专项治理的基础上，制定学院实施细则。3.落实“一支笔”审批制度。责任人：副院长柳青。责任部门：财务处、办公室、后勤处。整改时限：2013年12底完成制度建设。
落实整改情况：制订或完善一系列从严控制“三公”经费开支的管理制度。通过制订《汕尾职业技术学院公务接待管理办法》、《汕尾职业技术学院车辆管理规定》、完善《汕尾职业技术学院差旅费管理办法》、《汕尾职业技术学院因公出国(境)管理规定》等制度，进一步规范“三公”经费开支的管理，提高“三公”经费的使用效率。活动开展以来，严格控制接待数量，严格执行管理标准，公务接待基本都安排在学院食堂，公务接待经费进一步压缩。
(五)会议多，文件多，存在以会议落实会议、文件落实文件的情况。整改措施：1.完善会议管理制度;2.建立推行院内电子政务系统。责任人：党委书记蓝祥龙。责任部门：办公室。整改时限：2013年12底完成制度建设，明年推行电子政务。
落实整改情况：1.制订或完善一系列整治文山会海的管理制度。通过制订《汕尾职业技术学院会议管理规定》、完善《汕尾职业技术学院党委会议事规则》、《汕尾职业技术学院院长办公会议事规则》等制度，从严控制会议数量、会期和参加人员规模，简化会议程序，严格会议经费管理，活动开展以来会议和文件数量进一步精简。2.学院的OA(办公自动化)系统已经在日常的工作中投入使用，随着电子政务系统的启用，大大简化了收发文程序，减少了打印纸的消耗，节省了办公经费的开支，推动了节约型校园建设。
(六)领导深入基层少，联系师生少问题。整改措施：1.完善班子联系群众制度，要求班子成员每月下联系点2次以上。责任人：副书记彭俏奇。责任部门：组织人事处。整改时限：2013年12底完成制度建设。
落实整改情况：1.制定了《汕尾职业技术学院党政领导干部联系群众制度》，对领导班子成员下基层、接待群众的次数、频率、反映意见的处理都做出规范性的要求;进一步完善学院领导班子成员联系基层单位制度，党政领导班子成员在按照工作分工，加强对分管部门业务领导的同时，每位学院领导对口联系一至两个系部。2.教育实践活动开展以来，学院领导班子成员多次下基层和师生交流、倾听群众声音，积极参加指导各联系点的民主生活会，参与各种联谊活动，努力和师生员工打成一片。
(七)艰苦奋斗、开拓创业精神有所减弱问题。整改措施：1.学院党委作出反对“四风”公开承诺。自觉遵守党的政治纪律，严格执行中央八项规定，带头坚决抵制“四风”，向全院师生作出公开承诺，自觉接受群众监督。2.全面深化专项整治，集中解决一批群众反映强烈的突出问题。责任人：党委书记蓝祥龙、院长黄文勇。责任部门：办公室。整改时限：2013年12月底前公布。
落实整改情况：1.加强理论学习和党性锻炼，通过制订《汕尾职业技术学院党委理论学习中心组学习制度》，对理论学习的内容、次数、形式等做出制度性的规范，提高领导班子的思想政治建设和战斗力。2.通过与上级部门的积极沟通大力支持学院的转制发展，学院的办学定位已经进一步明确，长远规划更加清晰，大大增强了学院领导班子成员的发展信心和工作积极性;通过教育实践活动，进一步弘扬艰苦奋斗精神，有领导同志更是带病上班、以身作则。3.学院党委向全院师生作出反对“四风”公开承诺，自觉接受群众监督。
三、制度建设情况
党的群众路线教育实践活动开展以来，我院领导班子高度重视制度建设，充分认识到加强制度建设是教育活动取得扎实有效的根本保证。在制度建设中，我院既坚持聚焦“四风”问题，也紧密结合高校的特点，新建了一系列有针对性的规章制度，对已有制度进行梳理，针对查摆多来的“四风”方面的突出问题，健全工作制度、管理制度、考核制度和监督检查制度，认真提高制度的实效性，切实做到制度的可执行、可监督、可检查、可问责。
企业落实“八项规定”的目的和意义
“八项规定”言简意赅, 内容朴实, 每一项都切中要害。笔者认为, 其实质就是密切联系群众、求真务实、艰苦朴素。而联系企业实际, 就是要改进作风、提升效益, 促进发展。因此, 在贯彻落实与执行“八项规定”中, 我们至少要把握以下两点意义:
第一, 要让领导干部特别是基层的领导从文山会海的事务工作中解脱出来, 把更多精力放到解决具体实际问题之中, 放到调查研究和深入实际问题之中。
第二, 领导干部要用职工乐于接受的方式深入基层, 更密切地联系群众, 真正融于职工群众之中, 从而更高效地开展工作, 构建和谐稳定的发展局面。
企业贯彻执行“八项规定”情况及存在问题
自从公司出台了《改进工作作风密切联系群众的实施意见》, 各基层单位都在陆续贯彻落实与执行。应该说, 整个公司从上而下, 会议少了, 文件少了, 领导干部更深入实际, 深入基层, 注重实效了。但在落实过程中, 本人发现, 仍存在不少问题:如纸上谈兵, 热衷于谈学习、谈体会、谈感受, 对社会上各种不正之风深恶痛绝、深表不满、强烈抨击, 而对自己践行“八项规定”却是蜻蜓点水、隔靴搔痒、无动于衷。又或是搞形式主义, 片面追求形式而忽视内容和实际效果, 作风漂浮, 工作不具体、不扎实、不深入, 热衷于夸夸其谈, 说起来头头是道, 实际上百无一用。还有的认为“八项规定”出台后, 这也不能干, 那也不能干, 而不创新、不作为没有违反八项规定“硬杠杆”, 多一事不如少一事, 于是整天无所事事, 因循守旧, 缩手缩脚, 按部就班。另外, 部分同志也存在理解偏差, 把正常的公务消费看成公款浪费, 矫枉过正以致影响业务开展等等。
落实“八项规定”, 改进工作作风的几点思考
笔者认为, 贯彻落实中央八项规定第一是靠自律, 第二靠监督。要想八项规定长久扎根, 应从以下几个方面进行完善和改进:
1.党员干部转变作风, 首先要从加强党性锻炼和自身修养做起, 把好“五个关口”。一是要把好思想关, 谨防自腐蜕变。思想是行动的先导, 有怎样的思想, 就会造就怎样的人生。为此, 领导干部一定要自觉加强理论学习, 以党的好干部焦裕禄、孔繁森、郑培民、杨善洲为榜样, 树立远大的理想, 追求崇高的人生目标, 自警自律, 从思想上筑起拒腐防变的坚固长城。二是要把好情感关, 谨防情随事迁。领导干部也是人, 也有亲情、友情、乡情等人之常情。然而, 现实生活是纷繁复杂的, 有些情谊并非真情, 而是借“情”之名, 图“利”之实。倘若把握不住用情的度, 势必为情所困、为情所害。三是要把好小节关, 谨防蚁穴毁堤。从一些领导干部堕落轨迹看, 悲剧往往始于小事小节, 最终小事成了大事, 小节变为“失节”。四是要把好嗜好关, 谨防失足落水。领导干部对自己的兴趣、爱好、习惯, 绝不能视为“小事一桩”, 更不能恣情放纵。否则, 就有可能被别有用心的人所利用, 成为他们“曲线投资”的对象。五是要把好名誉关, 谨防好大喜功。领导干部应该认识到, 个人的进步是组织培养、关怀的结果, 取得的成绩是集体智慧的结晶, 个人只是“沧海之一粟”。在对待个人名利地位方面, 应该有淡泊的心态。
2.企业执行“八项规定”, 应与实际工作紧密联系, 以提升效益、构建和谐企业为最终目的。记得公司领导曾说过这么一句话“布置不等于落实, 简单不等于容易”, 笔者以为, 此话简短却精辟, 相当到位而又一针见血。目前企业中, 确实存在着不少把开会当做落实完成工作的一项形式手段。认为传达了上级的指示精神, 就已经完成了工作要求。工作只停留在会议上, 而没有进一步的跟踪落实, 确保实效, 造成许多工作只停留在会议上、文件中。从另一个方面来讲, 反而是浪费了人力、物力, 只会让职工群众更加的对领导干部不信任。笔者认为, 要想确实改变作风, 一要反对本本主义, 端正良好学习风气。通过理论联系实际、指导发展实践, 通过带着问题、分析问题、解决问题, 通过倾听群众呼声、服务基层群众, 通过请进来、走出去改进学风, 不断增强领导科学发展的能力和本领, 以实实在在的效果体现学习成效。二要反对官僚主义, 坚持密切联系群众。作为基层领导干部, 要坚持深入实际、深入群众, 特别要多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去, 多同群众座谈, 多同干部谈心, 了解真实情况, 研究解决问题, 为群众办更多实事、为企业谋取更大利益。而作为公司机关管理层, 也应时常深入基层, 倾听基层的呼声, 不能光坐在办公室内想问题、定政策, 发文件。因为公司出台的文件许多是指导性意见, 而如果脱离了实际, 反而让基层无所适从、无法操作, 甚至产生抵触情绪, 为了应对检查而绞尽脑汁, 弄虚作假, 最终让文件和工作要求形同虚设。三要反对形式主义, 务求取得实际效果。坚持一切从实际出发, 想问题、作决策、抓落实都以企业和职工群众的根本利益为重, 简捷行事、简短为文、简朴生活, 把全部心思和精力用在干事创业上, 真正踏踏实实地做好打基础、促发展、惠职工的事。四要弘扬勤俭节约传统。有史以来, 我们企业通过“劳动竞赛”“五精管理”等各种活动载体倡导节约一张纸、一度电、一滴水, 坚持勤俭办一切企业, 坚决反对讲排场、比阔气, 认真落实厉行节约各项措施, 严格控制公款支出, 把有限的资金和资源都用在刀刃上。这些仍是我们值得继续发扬的好作风。但笔者认为, 作为领导干部, 需要提升理念, 拓展领域, 确立全新的立体勤俭节约观, 充分实现效能至上、资源集约、科学决策。一是要确立效率效益观, 全面改进作风、提升效能。效率就是效益。一天的工作半天完成就节约出半天时间干更多的事, 拖拖拉拉2天完成就是时间上的浪费;一项工作2人能做好就不用安排更多的人去做, 这是人力上的节约。因此, 领导干部要把“转变作风、提升效能”作为勤俭节约观, 大力倡导, 带头弘扬。二是要确立资源集约观, 真正优化用权、服务发展。与节约土地、矿产、水、森林等自然资源一样, 各级领导有着包括权力、人脉、威望等无形的资源。领导干部要倍加珍惜岗位资源, 正确用之, 莫使浪费。把权力当资源, 听起来有些不顺耳, 实际上, 权力就是资源。关键是用好、用出效益。譬如人力部有调配选配干部职能, 选好选准干部、用人之长、配强班子, 形成团结有力的领导集体, 这就是优化配置、节约资源。再如规划部、生技部、安监办等部门, 各项专项经费都用到刀刃上, 都发挥了应有效果, 钱就花得值, 比省钱不办事来得好。三要确立决策长效观, 坚持民主、科学决策。我国每年在餐桌上浪费的粮食价值高达2000亿元。与此同时, 盲目拍板、决策失误造成的损失也相当惊人, 有的脑袋一拍、大笔一挥就可能损失上亿。在企业, 同样存在决策风险。因此, 在作任何决策前, 领导干部必须慎之又慎拍好板, 使各项决策经得起时间的检验, 赢得群众的“口碑”, 达到利益长效化。
3.在落实“八项规定”过程中应做到“三个避免”, 才能长效持久, 以作风转变促进企业效益提升。
去年“八项规定”把公款吃喝挤出了一般餐饮业，但却被曝不少地方的公款吃喝转入隐蔽性更强的会所里“兴风作浪”，中央随即下发通知，要求整治“会所中的歪风”，一些隐匿于市的会所，最终难逃关停的命运。此后，各地纷纷开始了对公园、景区内的高端会所进行排查整顿。杭州市委明确表态，将全面关停西湖景区公园和历史文化建筑内的高档经营场所，还湖于民、还景于民、还园于民。北京市也要求，公园内的私人会所一律关闭。
私人会所向来既声名显赫，又讳莫如深，会所私密性足够强，所接待的大都是“达官贵人”。至于这些会所里天价的消费谁来买单，正如一位开发商所说，他已成了“为部门领导买单的专业户，特别是在公司要拿地上项目的时候和春节这样的节日”。
每年年底，大商场的消费卡历来都会迎来一个消费高峰。不管是答谢客户，还是多方“打点”，都需要在过年的时候用它来联络感情。但最近很多公司有了新的规定，可报销的开“礼品”项目的发票，每张金额不得超过2000元钱，开“办公用品”的发票超过500元必须注明明细。因为发票额度高了，公司就有行贿的嫌疑。据商场工作人员说，元旦、春节前后买卡的人，比前一年要少一半还多。
2012年，中国荣膺世界最大的旅游消费国，为世界旅游增长做出了13%的贡献，但2013年，风光不再。按照惯例，年底单位组织大家去某旅游胜地开会，一边开会一边旅游或者不开会只旅游，住宿、餐饮、游玩的费用全部进入会议费报销，年终总结评奖也纳入其中，成为整个会议的高潮，各个旅游点爆棚，风景优美的地方更甚，不过去年，却不再遵循这样的“惯例”。据中国旅游业饭店协会调查，全国多个城市的2000多家三星级以上的星级酒店的平均出租率跌破了60%的保本线。
2013年，消费下降，尤其一些传统的奢侈品行业出现了亏损，一时间，“八项规定”影响中国消费，影响经济结构调整的论调甚嚣尘上。对此，专家严厉指出，要想让消费成为中国经济增长正真的内生动力，不是“三公”消费，不是奢侈消费，而是让所有老百姓放心消费。
xxxx落实八项规定整改方案
对照xxxx政府《关于落实八项规定切实改进作风的实施办法》，我们通过召开党委会和党政联席会，研究制定了《xxxx关于落实八项规定切实改进作风的实施办法》，对各项工作进一步进行规范，切实达到改进干部作风，增强干部服务意识、廉洁意识、群众意识的目的。
（一）改进规范新闻报道。在镇内举行的重要活动，一般不安排记者进行宣传报道；对上报电视台、定陶报的新闻稿件，做到短小精悍、主题鲜明，达到用稿标准即可，避免长篇大论，泛泛而谈。
（二）减少会议提高效率。党委、政府安排工作，坚持白天不开会，并减少召开的次数；除非有重要工作进行安排部署，一般不召开镇村全体干部会议，可由包村干部或电话传达工作任务；对需要召开的会议尽量缩短会议时间，切实提高会议时效。在以后县大项目和城镇化观摩中，不再单独印发手册、简介等。
（三）精简文件提高质量。尽量少地向镇直部门、各行政村下发红头文件，确有工作安排部署可由分管负责人进行传达或电话通知。上报要情、信息及其他材料，做到言简意赅，情况属实，数据可靠，有一定针对性和可操作性，能对上级决策部署起到借鉴作用，避免上报的材料内容大而空，不切实际。
（四）规范领导活动。坚持谁负责谁接待原则，对上级各项检查活动，实行对口接待，减少领导干部参与接待与分管工作无关的活动；在接待中，不再摆放水果、瓜子、香烟等。
（六））扎实深入开展调查研究。健全和完善调研制度，副科级以上干部每年每人到基层调研时间不少于2个月，副科级干部撰写调研报告不少于2篇，正科级干部撰写调研报告不少于3篇。
（七）厉行勤政廉政。努力形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制，从源头上遏制腐败。坚持工作日中午不饮酒；在公务接待中，本着厉行节约的原则，一般不超标准、不超限额招待；婚丧事宜从简操办；严禁利用职权为自己或他人谋取私利。篇二：明德学校落实八项规定的整改方案
明德学校落实八项规定的整改方案
近日，县委就深入贯彻落实中央八项规定下发了通知，县纪委也印发了开展专项检查的通知，我校领导对此高度重视，立即取消了清明休假，组织管理人员进行传达学习，动员教职工自查自纠，迅速把思想统一到县委县政府的决策部署上来，并制定整改方案如下：
一、存在问题
1、个别办公室个人办公面积略有超标现象。
2、教师考勤方面存在部分人员请假手续不建全现象，有个别教师不能上班，又没有及时到校办理相关手续。
二、整改措施
针对自查查出的相关问题，我校采取以下几项工作措施，实施深入整改：
1、组织校委会会议，学习县委县政府以及纪检部门的相关文件，并制定切实可行的整改方案。
2、取消清明休假，召开管理人员工作会议，认真学习相关文件精神和整改方案，对所查出的问题进行系统部署，责任到人。
3、成立领导小组与整改工作指导小组，保证整改工作及时、深入、有序开展，确保成效。
4、对各办公室进行实地测量，重新分配办公室，保证所有人员办公面积不超过6平方米/人。
5、对所有办公室内的详细情况在门口贴签，标明办公室面积、办公人员、是否超标等情况。
6、制定学校办公室平面图，便于检查公示。
7、继续严格学校考勤管理制度，执行好签到、签退、间退程序，完善请销假手续。
8、学校分成三个工作组，继续对因病、因故不能上班的教师进行专访，补全相关请假手续，并上报教育局处理。
三、组织机构
1、整改工作领导小组
组长：方炳林
成员：丁爱军 杨祥东 丛培诚
2、整改工作指导小组
组长：方炳林
成员：丁爱军 杨祥东 丛培诚 程景峰
四、工作步骤
第一阶段 宣传动员阶段（4月6-7日）
召开校委会，认真学习上级文件精神，讨论制订整改方案。
第二阶段 组织实施阶段（4月7日）
取消清明休假，组织全体管理人员学习相关文件，布置整改工作，分组对各项工作进行逐一落实，指导小组对整改工作进行全面指导。
第三阶段 总结上报阶段（4月7日）
对整改工作进行全面汇总，形成书面材料上报教育局。
第四阶段 巩固提高阶段（4月8日以后）
召开全体教师会议，学习上级相关文件，对学校整改工作向全体教师通报，并广泛征集广大教职工意见，巩固提高整改成果。
五、工作要求
1、提高思想认识，加强组织领导。要深刻认识开展中央“八项规定”贯彻落实的重要性和必要性，提高思想认识，增强做好整改的使命感、责任感和紧迫感。加强组织领导，精心安排部署，对照“八项规定”具体落实措施逐条检查落实情况，保证整改工作顺利进行，取得实效。
2、建立工作制度，加强协调配合。建立健全一套指导性和操作性强、涵盖整改全过程的工作制度，提整改工作水平。
3、建立长效机制，及时总结经验。注重研究贯彻落实“八项规定”中的新情况新问题，针对存在的薄弱环节，完善相关制度，加强经常性，注重创新工作方法，优化工作流程，及时总结好的经验做法，不断提高工作水平。
明德学校
2014年4月6日 篇三：八项规定整改策划方案
八项规定整改策划方案
八项规定整改方案范文一：
为进一步改进工作作风、密切联系群众，切实把党中央“八项规定”贯彻落实到工作中去，我乡按照省、市、区学习贯彻党的十八大精神和中央“八项规定”的要求，多措并举，深刻领悟和掌握“八项规定”重要内涵，把党中央“八项规定”贯彻落实到实际工作中去。认真学习中央八项规定，并对照八项规定内容，查找不足。同时，制定四项措施，认真整改，切实在党风廉政建设、车辆管理及财务管理上实现新突破。
一、积极宣传学习
制定学习计划，并在乡电子显示屏上滚动播放，切实把思想和行动统一到中央决策部署上来，改进作风，凝聚力量，从我做起、从现在做起，增强主动性和自觉性，在改进工作作风、加强廉洁自律上带好头、做表率。
二、工作作风情况自查
乡党委、政府要求每位党员干部对照中央八项规定，重申有关纪律规定，确保领导干部廉洁从政，深入开展自查自纠，查找工作中存在的问题和不足，分析原因，立即加以整改。要求全乡党员干部提交学习贯彻党中央“八项规定”学习心得体会，努力营造全乡风清气正、勤政廉洁的良好氛围。收回心得体会35份。
三、工作作风改进措施
（一）改进调查研究，坚持包村联系点制度。包村领导带头深入农村、企业进行调查研究，做到吃透上情，掌握下情，了解外情，积极为群众办好事办实事，为基层解决实际问题。
（二）切实转变会风、文风，精简会议、文件。能不开的会议，坚决不开；必须召开的会议，开短会；可以合并的会议合并开。控制会议规模，提高会议质量，压缩文件数量，增强文件的针对性和实效性。
（三）厉行勤俭节约。牢固树立节约光荣、浪费可耻的理念。节约每一张纸、每一度电、每一滴水、每一粒米、每一分钱,爱护公物，杜绝“白昼灯”,避免“长流水”。精简办公用品种类，加强办公消耗品管理，鼓励对办公设施修旧利废，减少水电气等能源和公务用车用油、维修、保险等消耗，切实降低后勤服务；在餐桌上坚决杜绝舌尖上的浪费。
（四）严格执行工作日午间禁酒制度。工作日午间一律禁止饮酒，对违反午间禁酒或酒后影响机关形象的，严格按作风建设相关规定处理。
（五）严格考勤纪律。认真遵守机关工作制度，请假制度和外出报告登记制度。按时上下班，不迟到，不早退，不无故离岗、脱岗，上班期间不打牌，不玩麻将，不上网玩游戏或从事其他与工作无关的事。
（六）严格值班制度。实行领导值班带班制，机关工作人员实行轮流值班责任制，无故不得请假。
（七）健全机制。坚持用制度管权，按制度办事，靠制度管人。坚持工作日中午不饮酒；必要的公务接待，本着厉行节约的原则，严格控制标准；丧事倡节俭，喜事树新风；严禁利用职权为自己或他人谋取私利。定期组织收看反腐倡廉教育片，加强警示教育。
八项规定整改方案范文二：
在接到《关于落实八项规定切实改进作风的实施办法的通知》后，局党组统一思想认识，立即召开全体干部职工大会，认真学习中央八项规定，并对照八项规定内容，查找不足。同时，制定四项措施，认真整改，切实在党风廉政建设、车辆管理及财务管理上实现新突破。
一是积极宣传学习。制定学习计划，并在局电子显示屏上滚动播放，切实把思想和行动统一到中央决策部署上来，改进作风，凝聚力量，从我做起、从现在做起，增强主动性和自觉性，在改进工作作风、加强廉洁自律上带好头、做表率。
二是严格贯彻落实。为加强廉政意识，厉行勤俭节约，严格控制三公经费、会务安排、表彰奖励、办公耗材等财务支出，提高我局形
象，经局党组研究确定，在保持原来15项规章制度内容不变的前提下，对部分规章制度进行补充完善。
1、严格考勤制度。加强对机关人员出勤、请假情况的检查，每周不定期巡查不得少于2次，并及时下发督查通报。
2、严格车辆管理制度。严格执行派车单制度，并按《派车单》核定耗油量制度，严禁私自出车。
3、严格控制外出学习、培训、参会。除省级建设行政主管部门外，其他机构、部门组织的培训、学习活动，无特殊情况，一律不安排参加。
4、严格执行问责制度。对干部职工贻误工作，造成不良影响的，严格问责。【八项规定整改策划书--策划方案】八项规定整改策划书--策划方案。问责的方式分为责令书面检查、责令公开道歉、诫勉谈话、通报批评、调离岗位、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职等。
三是提高工作效能。坚持用制度管人、管权、管事。严格实行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次告知制等制度，进一步简化办事程序，强化局属各单位、机关各股室的内部协同作用，缩短办事时限，提高办事效率，提升群众满意度。
四是严格监督检查。成立督查考核办公室，加强对权力运作的制约和监督，加强对城建重点项目、百姓安居工程和农村危房改造的具
体落实情况进行监督检查，确保八项规定在住建部门率先落实，率先见效，着力形成干部清正、部门清廉、政治清明良好氛围。
八项规定整改方案范文三：
为认真全面贯彻落实党的十八会议精神和中央关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定，经党委、政府研究，决定在全镇范围内开展“学习中央八项规定，切实改进干部作风”活动。结合我镇工作实际，特制定本方案。
一、总体要求
全面深入贯彻落实党的十八大精神，以中央八项规定为抓手，组织各级党员干部深入基层、深入群众,转作风增才干，察民情办实事,抓基层打基础，解难题促发展,切实回应和解决广大人民群众关切的生产生活问题。具体达到以下四个目标:
（一）服务群众更加有效。切实抓好镇党委、政府为民办实事项目，解决一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题，化解一批信访积案，落实一批便民利民措施。
（二）促进发展更加有力。确保“项目落实年”、“招商选资年”、“环境提升年”活动有效开展，项目建设稳步推进，生态建设、文化建设、计生工作、村容村貌整治等工作在基层得到有效落实，持续保持经济增长较快、结构优化、后劲增强、民生改善的良好态势。
篇四：公司贯彻落实中央“八项规定”情况汇报
****公司贯彻落实中央“八项规定”及省、市有关规定自查情况报告 市委督查室：
根据《关于开展中央“八项规定”及省、市有关规定贯彻落实情况督查的通知》（**[2014]**号）文件要求，****公司认真组织了学习、贯彻和落实，并按文件要求进行全面自查，现将自查情况报告如下：
一、主要工作措施和成效
1、加强组织领导，明确工作责任。根据省、市贯彻落实中央“八项规定”的通知精神和市委、市政府《关于**********实施细则》，**公司紧密结合实际，于2014年初制订下发了《*******公司党委关于切实改进工作作风、密切联系群众、加强廉洁自律的实施意见》，使制度规定更加具体化、更具有操作性。**公司充分利用党委会议、党风廉政工作会议、纪检监察工作会议和群众路线教育实践活动等时机，对落实中央“八项规定”及省、市有关规定精神进行深入动员和部署，统一思想认识，讲清重要意义，明确具体要求。**公司各单位也制定了相应的工作方案，建立了一级抓一级、层层抓落实的责任体系，为进一步加强作风建设提供有力的组织保障。
2、坚持求真务实，改进调查研究。**公司领导带头轻车简从深入调研，**公司领导班子成员每月下基层调研不少于2天，严格做到“三检查、两服务、一体验”，即：着重检查指标任务完成的科学性、真实性、实效性，着重检查现场管理、现场环境标准要求落实情况，着重检查**公司重要规章制度的执行情况；为解决基层生产经营管理中的重难点问题提供服务，为解决一线员工遇到的困难和问题提供服务；体验一线员工工作环境，增进理解，融洽感情。**公司领导自觉做到下基层调研不召开全局性汇报会，不悬挂标语横幅，不安排led显示屏，不迎来送往，不摆放花草水果，不接受礼品，不住高档酒店，不到景区参观，不安排宴请，偏远地区在食堂安排工作餐。今年以来，以党的群众路线教育实践活动为契机，采取“走下去”与“请上来”相结合的办法，与基层干部群众进行面对面交流、心贴心谈话。**公司党委班子**名成员先后深入***个基层单位，听取意见、沟通谈心，共召开征求意见座谈会**个，发放征求意见表****份，共征集到反对“四风”、涉及群众利益问题、开展教育活动建议、企业管理、企业改革改制、**公司战略发展等***个方面的意见建议****条，逐一明确责任，抓好整改落实。
3、注重提高效率，精简会议活动。今年以来，**公司坚持改进会风，厉行从简办会的原则，严格控制会议
活动次数，取消了*****年迎春联谊会、茶话会等节庆活动。***公司内部相关专业性或总结表彰会议，能不开的坚决不开，能合并的坚决合并；可通过发文部署的工作，原则上不再开会部署。**公司与部门的相关专业会议（除现场观摩会、现场办公会议外）不安排基层单位承办；注重提高会议活动的效率和质量，精简会议材料，在不影响会议效果的前提下，严格控制会议规模和时间，除党代会、工作会、经济活动分析会外，其他会议原则上不超过半天；严格会务费用预算管理，会场布置简朴大方，不摆放花草、不制作背景板，不配发文具，不发放会议纪念品。
4、努力改进文风，精简文件材料。**公司大力减少各类文件，按照“必发才发”原则，凡能通过电话、传真、办公网络平台解决问题的，会上领导讲话已印发的，不再发文；没有实质内容、可发可不发的文件材料、一律不发；一般性经验材料、情况报告以电子版形式转发。注重提高文件材料的质量和时效，规范文件的报送程序和格式，改进文风，压缩篇幅，注重突出针对性和可操作性，做到意尽文止、条理清楚、文字精练。充分应用**公司oa办公系统，实现无纸化办公，节约经费，提高效率。
5、厉行勤俭节约，控制办公开支。**公司首先从推进节约型企业建设入手，常态化开展勤俭节约、反对浪
费教育，严格落实节油、节水、节电等节能指标，鼓励办公设备耗材循环利用。加强财务计划审批管理，严格控制人员办公经费及差旅、会议、文电、通信等公用经费支出，对会议、培训、资产配备、企业文化宣传等经费实行计划管理，科学制定计划，严格履行审批程序。切实规范公车使用，实行定点加油、维修。为了认真贯彻中央“八项规定”，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》和《**市党政机关国内公务接待管理规定》，**公司研究下发了《****公司公务接待工作管理办法》，加强**公司公务接待管理，据统计，全**公司1-10月份业务招待费同比下降***%，**公司机关同比下降***%。
6、注重宣传教育，营造廉洁氛围。**公司以节假日宣传教育为重点，认真落实中央和省、市关于厉行节约的各项要求，按照简朴、节约、务实的原则安排好春节等重大节假日期间的各项活动，大力倡导勤俭节约、文明过节理念，坚决反对各种奢侈浪费行为。**公司领导干部都能够严格遵守和执行《廉政准则》各项规定要求，自觉抵制不良风气，公款吃喝现象大幅减少、没有收受现金(礼金)、有价证券和支付凭证(购物卡)及土特产情况，高消费娱乐活动行为，没有借考察之名公款旅游情况。
二、强化督查，建立健全长效机制
1、落实管理责任，加强纪律约束。**公司两级党组织根据中央及省、市委抓党风廉政建设责任制要求，建立了两级党委的党风廉政建设责任制，并制定了两级党委实施党风廉政建设责任制的细则，将党风廉政建设和反腐败工作主要任务层层进行分解，做到从各单位主要领导、机关部门到基层单位，从关键部门负责人到特殊岗位工作人员，人人都有责任分解，确保责任到位，分工到人。同时把严明组织纪律作为重点，认真落实民主集中制，坚持“四个服从”，坚持“三重一大”集体研究决定;严格执行领导干部参加班子民主生活会和支部组织生活会的规定；严格执行领导干部个人事项报告制度和重大问题、重要事项请示报告制度，认真落实工作纪律、财经纪律和生活纪律等，确保责任到位、分工到位，形成了一个纵向到底，横向到边的责任网络。
2、做好建章立制，构建长效机制。为进一步将中央“八项规定”及省、市有关规定落到实处，**公司对现行的规章制度进行认真梳理，认真做好建章立制工作，努力构建长效机制。截止到目前，已修订出台了《**公司党委关于切实改进工作作风、密切联系群众、加强廉洁自律的实施意见》、《**公司母子公司管理制度》、《**公司子公司后备高级管理人员管理暂行办法》、《**公司本部资金支付审批管理办法》、《**公司差旅费管理 篇五：八项规定自查整改报告
落实“八项规定”自查整改报告
根据《管道局五公司贯彻落实“八项规定”监督检查实施方案》的通知要求，近期认真学习了中共中央十八大会议精神和《中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》、《中共中国石油天然气集团公司党组关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定》的通知以及公司党委《关于改进工作作风、密切联系群众的具体措施的通知》，加深了认识，对照个人实际逐条进行了梳理和查摆。现就自查情况报告如下：
一、能够积极宣传和严格遵守“八项规定”，并结合自身实际，认真制定了切实可行的实施办法，注重从自我做起，强化表率意识，带头抓好各项规定的落实，自觉接受群众对工程处开展、落实“八项规定”的监督。
二、深入贯彻落实党中央关于改进工作作风、密切联系群众的部署，带头引导广大干部“求三实、戒三表”。一是做到坚持经常深入工地了解掌握施工现场情况，同班子成员和基层骨干，共同分析施工遇到的问题和解决办法，有效推进工程的进展；二是坚持把让职工有尊严的工作当做自己一项重要的工作使命，在基地和各个项目，致力于改善一线职工的工作条件和生活环境、生活质量；三是注重深入一线与职工交流，认真听取一线职工对处各项工作的意见，并敦促处各项工作的改进。
三、坚持依法治企，规范经营，推行全员“一岗双责”，弘扬“干事、干净”廉洁文化理念；督促工程处干部员工自觉加强作风建设，发扬“三吃一担”精神，厉行勤俭节约，倡导求真务实之风，凝聚工程处发展力量；强化纪律观念和制度执行，提高执行力和工作效率，做到令行禁止。
四、认真执行“三重一大”决策制度。按照“八项规定” 实施细则的要求，强化了对“三重一大”决策制度的深入学习和贯彻执行。对工程处及各项目应决定的重大问题、重要干部任免、重大项目投资及大额资金的使用等情况，我都会与俊杰书记进行事前沟通，并争取到全体班子全体成员意见，形成决定。严格按组织原则办理，严格监督，严格落实，从而确保各项决策、决定的民主、严谨、严肃和科学。另外 在执行的过程中，我们还十分注重听取基层员工意见和建议，并能及时纠偏和改正，以确保决策更完善。
五、注重严格规范公务接待。按照公司公务接待的各项要求和来客来访接待标准，在接待陪同方面，我们坚持轻车简从和对口接待原则，尽量减少陪同人员。
六、严格控制会议和发文。一是加强内部办公会议的管理，详细制定了半年、年终及处长办公会等会议计划，并严格执行；二是尽量利用会议时机，数会并开。有效减少了会议次数；三是着力提高会议质量，每次会议前，与会人员要做好会议准备，概括内容，做到简要明了，缩短了会议时间提高了会议质量；另外，在控制发文上，我们提倡无纸化办公，尽量运用电子信息和注重结合实际抓落实。
通过以上工作和措施，更好地遵循“八项规定”原则，确保了工程处发展和推进两个根本性转变的要求；
七、存在问题和产生原因
1、对新形势、新要求下的反腐倡廉、源头预防工作调研不深，研究不够，思考不足，缺少新思路、新举措。
2、理论学习还不够深入。因工作需要我注重日常业务学习，而忽视了理论知识的学习，从而造成在理论学习的深入性和系统性上还有一定不足，存在时紧时松的现象。
3、缺乏与时俱进的思想和创新意识。我有时满足于已有的知识水平和技能，学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”，对部分新知识、新思维不去认真钻研,了解不透。
八、改正问题的措施
一是充分认清形势，正视问题，严格按照党风廉政建设责任制的要求来约束自己的一言一行，将自己的言行始终置于党和人民群众的监督之下。
二是必须牢固树立终身学习的思想，以谦逊的态度、进一步提高自身整体素质，加强政治理论学习和管理能力的提升，努力提高工作素质，全面认真系统地学习党的方针政策。
三是大力弘扬求真务实的优良作风，真正把抓落实作为工作的出发点和落脚点。及时对影响群众生产生活的突出问题进行分析，坚持勤政为民的工作作风。为工程处的繁荣发展提供坚强保障。
九、工作建议 1.切实做好反腐倡廉工作。加大对“八项规定”精神实质的学习，强化党风廉政建设工作。明确分解责任，实行分
级负责。
2.深入开展作风整顿活动，加强监督检查，加大对投诉举报的查处力度，杜绝以权谋私行为。
3、落实廉政风险防控措施，明确防控责任，搞好风险评估，做到可控、能控、在控。
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