医院病假证明

医院病假证明（精选8篇）

在美国请病假 篇1

我干了两个月，业务已经比较熟了。一天早上，我感觉头有点疼，咽喉也不舒服，可能是晚上着凉感冒发烧了。本来想向经理请病假，可转念一想，自己工作刚有点起色，这点小病就请假，肯定会给经理留下不好印象。于是，我吃了点感冒药，坚持到酒店上班，可站了一个多小时就觉得头疼得厉害，人也昏昏欲睡。正好上司来巡视，她看我的精神状态不对，不但没有斥责我，还问我是不是生病了。我说自己感冒发烧了。她二话没说，立刻派了一辆车把我送到医院，还叮嘱我看完病回家多休息，病好了再来上班。这件事后，同事们都对我的做法很不理解，甚至说我“脑袋进水了”，生病了居然还来上班。

后来我才知道，这家酒店是根据每个人的资历，每年给员工享受天数不等的带薪病假。请假手续也很简单，假期三天以内的只要打电话给上司，说因病不能去上班就行了，至于哪里不舒服，你完全没有必要告诉上司。假期在三天以上的，需要医生开的病假单，病假单上也不会写病因，因为在美国个人的健康问题是私人问题，任何人都不能过问，医生也不能随便透露你的病情。

过了两个月这座城市开始闹流感，酒店很快发出书面通知。通知上说：如果有员工得了流行性感冒，一定要请病假去看病；需要长时间恢复的，先用上你每年的病假，如果病假不够用，可以用上你第二年的病假；实在不行，还可以继续休息一个月以上，不过这段时间酒店只付给你一半的薪水。看来在美国人们是不提倡带病上班的，带病上班还会被认为是愚蠢的行为。一个人对自己的健康都不重视，还能指望他做什么？

职工病假证明 篇2

1、病假期是员工患病或非因工负伤事实上需要接受治疗的事实期间，也就是员工休了多长时间的病假，病假期就算多长时间。病假与劳动关系的存续密切相关，只有存在劳动关系，才有病假。鉴于员工身体不适必须休病假，实践中，这一现象主要是通过医院开具的病假证明来予以证实的。虽然《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》中规定：职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医疗机构开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。但这一规定并未意味着：用人单位有审核批准权就可以不批准员工休病假。由于员工拥有身体健康权，在其确实患病的情况下享有休病假的权利，因此，只要员工有医保定点医院开具的病假证明，用人单位就应该允许员工休病假。

有人困惑，既然规定了医疗期制度，那么医疗期已满的员工申请休病假的，用人单位是否就可以不批准。实际上，法律并没有规定医疗期满的员工，以后不得休病假，法律只是规定，医疗期满后，用人单位可以依照劳动合同法第40条规定解除劳动合同。因此，用人单位没有解除劳动合同的，如果员工有充分的证据(医院病假条)证明其必须休病假的，用人单位就必须安排。(也就是医疗期满，用人单位有解除合同的权利;用人单位不解除的，员工患病就有休病假的权利。)

不少用人单位在规章制度中规定了指定医院开具病假证明(指定看病)，这样的制度是否有效呢?这要根据具体情况来认定。一般情况下，用人单位指定医院，医院与用人单位建立了长期的合作关系，医院有可能服从单位的意志，在员工确实患病需要休病假的时候，不出具病假证明，损害员工的身体健康权。而且，指定的医院也不可能是万能的，不可能什么疾病都擅长，指定医院就有可能使员工丧失最佳医疗的机会，使员工权益受损。再者，指定就医也可能影响员工就医的便利性(如：居住在A区，指定医院在B区)。因此，为了尊重和保护员工的身体健康权，员工因患病而到哪家医院看病就诊应属于员工自由决定的正当权利。当然，如果单位的规章制度是依法制定的并且指定的医院不存在着违反公平性、合理性及便利性的情况的，这样的指定是有效的。

鉴于实践中确实存在着医院基于人情等缘故开具的虚假病假单的情况，因此，用人单位应该对员工的病假证明拥有复核的权利。用人单位可以要求员工提交病历本、病假证明、医药费单据等对病假的真实性进行形式上审查。当用人单位对员工的病假有合理怀疑时，也可以要求员工到指定医院进行复查，但应当作到有依法制定的规章制度规定，而且指定复查的医院不存在着违反公平性、合理性及便利性的情形。当然，出于保护员工的考虑，复查的费用应由用人单位支付。

2、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。另外，部分地区也有自己的医疗期规定，如：上海《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》。在这些地区，医疗期则参照当地的规定执行。

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第4条规定：医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时问计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》规定：医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么，该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其它依此类推。

虚假病假证明书 篇3

虛假病假證明書

N 醫生的診所是不少大型公司指定為其員工提供醫療服務的醫療機構。N 醫生通常在星期一最為忙碌，因為很多職員都會在當天向他訴說身體不適，但明 顯地他們是在週末狂歡後不想上班而希望得到一天病假。

某公司的秘書慧妮是 N 醫生的「常客」，在一個星期一的早上，她如常往見 N 醫生提出感到不適，希望獲得病假。N 醫生於是向慧妮建議一個「雙贏」的做 法，就是慧妮不用親身到診所看病，只須在電話中告訴他有何不適，他便會簽發 一張病假紙給她，然後向慧妮的公司收取診症費。N 醫生更要求慧妮向同事推銷 這個計劃。慧妮的公司一直被蒙在鼓裡，結果浪費了一大筆醫療費用。

個案分析

N 醫生未有親自診症，便向慧妮所屬公司的職員簽發虛假病假證明書，欺 騙該公司的診症費用，觸犯了欺詐罪。

N 醫生亦可能違反香港醫務委員會制定的《香港註冊醫生專業守則》（二零 零零年十一月修訂）第 3.1 條。該條文禁止醫生簽發內容失實的證明書，違紀者 會遭受紀律處分。

医院病假请假条 篇4

我本人身体像牛一样壮实，这点毋庸置疑，大家有目共睹，最近在路上看到有个小学生拿着红领巾在那飘着玩，顿时我的眼睛就变得血红，好像上去顶他，这种感觉很难受，精神受到了极大的.创伤，所以我想修养一段时间，恳请领导批准!此致

患红眼病的牛人

病假条

尊敬的领导：

我因为身体不舒服，前往医院检查，经医生诊断，患上重感冒，肺内感染，需要打点滴3天，为此，特请假3天，手头虽有未完成工作任务，但时间还来得及，待我身体痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特请领导批准。附：医院诊断证明。

此致

敬礼!

你敢生病吗?白领病假成本调查 篇5

本次调查共有2697位职场白领参与,

其中51%为男性,49%为女性;

广东省、上海、北京三地参与调查的人数较多,分别占到17%、16%和10%;

44%的被调查者拥有本科学历,38%为大专学历;

此外,参与调查的白领中有23%工作了三年以上,

20%拥有五年以上的工作经验,15%工作了两年;

民营/私营企业公司参与的人数最多,占到45%,

其次是外资企业,有25%,

第三位是国企/上市公司,有12%的职员参与了调查。

甲型H1N1流感席卷全球,无孔不入的病毒又一次造成世界性恐慌,让人意外的是,甲型H1N1流感更“偏爱”青壮年,据报道,墨西哥致死的患者年龄绝大多数都在20岁至45岁之间,这使得长期受到亚健康困扰的广大职场白领在流感面前更为战战兢兢。小美最近就发了两次烧,她说不仅医院将在她记录在案,时不时打电话来探问情况,团队的同事们也个个避她如病毒,纷纷劝她回家好好休息养病,不要出来危害广大人民群众。对此小美只能苦笑:“我也想回家,放个长长的病假,可是工作怎么办?这次的项目是我全权负责,别人无法接手,另请病假就赶不上进度,会对公司其他项目的运行造成影响。现在只能带病上阵,一切等现阶段工作结束再说吧。”

和小美有相同困扰的白领不在少数,很多人害怕病假会影响自己的工作,进而影响升职加薪的前途,职场上有一句出名的话:“40岁以前用命换钱,40岁以后用钱换命。”在竞争激烈、人际关系复杂的职场,“健康”两字的生存空间被压缩到最小,当职场文化拒绝病假时,白领生病休息竟然变成了一件奢侈的事情,这究竟是谁造成的?

脆弱的白领

调查数据结果显示,只有28%的职场白领认为自己“很健康”;68%的被调查者时不时会生病,而其中有近20%的人员健康状况不乐观,一直“小毛小病”不断;还有4%的白领“生过大病”,到了住院开刀的程度。

当问及造成健康状态不良的原因时,45%的白领认为工作(量大/压力大/工伤)是造成自己健康问题的最大原因;17%觉得是自己不注意才会得病;还有14%的被调查者认为环境(空气/传染)才是影响个人健康的罪魁祸首。

据媒体报道,中国已成为全球工作时间最长的国家之一,人均劳动时间已超过日本和韩国。原本白领每天就有1/3的时间是花费在办公室里,然而随着加班文化日益渗透职场,白领的平均上班时间已经远远超过8小时,虽然工作内容本身不会对健康造成影响,但由于长期肩负繁重的工作、巨大的压力和不规律的生活这三座大山,导致职场白领陷入了“亚健康”的状态。

如果你发现自己有“失眠、乏力、无食欲、易疲劳、心悸,抵抗力差、易激怒、经常性感冒或口腔溃疡、便秘”这些症状,那么请注意,你已经处于“亚健康”状态。长此以往,白领将会变得更为脆弱,人体更容易被病毒入侵,严重者还会出现猝死,即是职场上数字日益攀升的“过劳死”。

然而现实是,虽然亚健康可能导致如此严重的结果,但通常白领都不会给予它足够的重视,大家认为自己只是疲劳和不舒适,只要好好休息就可以恢复,可是总有各种各样的理由让白领把看病和休息一拖再拖,虽然知道自己的身体更为重要,但职场人最后作出的选择还是工作、工作、更努力工作。因为在他们看来,小毛小病可以忍,时间和工作却不等人。

“这年头谁还敢生病”

病毒虽然可怕,但在白领的心中,其严重性远远不能和丢掉工作相提并论。特别是陷入金融危机谷底的现今,时间和金钱都是需要省着用的成本,而病假却像恶性的信用卡透支——当白领病假回来看到他为此付出的“账单”时,下一次他不得不在填写病假申请单前好好地斟酌一番。

账单一:那些来不及做的工作

现在是晚上8点,小白揉了揉眼睛,继续和电脑屏幕上的数据报表做斗争。上个星期她终于忍受不了长期以来的胃病折磨,请假做了个手术。带着瓶瓶罐罐的胃药回到公司后,她却感觉满屏待解决的邮件、堆在桌上的文件纸张和同事客户给她的黄贴留言,都足以让她旧病复发。

“我又感觉到胃痛了,不知道是不是心理作用。”小白说,“我在请假前已经有了这样的心理准备,但为了补上进度,我已经加了三天班,感觉更加劳累。”

调查结果显示,只有26%的白领会在病假时把工作交待给同事完成,高达74%的职场人仍必须完成自己的职责,其中近2/3的白领是“一边生病,一边继续工作”,剩下1/3选择把工作“先搁着,等病好了再干”。

职场专家表示,随着企业规范流程的推动,各个岗位的工作内容进一步细分。对企业来说这有利于工作效率的提高,而对个人来说,这意味着你是一颗螺丝钉,不该随便离开岗位。但人毕竟不是机械金属,难免有病痛,熬着不休息只会让自己得不偿失。专家认为白领平日工作不能埋头苦干不出声,应及时与团队同事分享你的工作内容和情况,如果需要请较长时间的病假,在请假之前,应将自己的工作内容分成若干模块,并决定一些基本的运作方式,然后交给工作有相关的同事做临时责任人。为防特殊情况出现,应该至少保持一种联系方式的有效性(电话、电子邮件等),不要认为留了联络方式就会被“骚扰”,其实大家都知道病人需要休息。

賬单二:那些昂贵的医药费

“只是看个感冒,就花掉我200块。”Ring颇不满地说,“早知道就不去医院了,反正感冒感不死人。今年公司没加薪,没有新业务所以也没有奖金,我们本来就是靠绩效奖金而活的职位,现在800块底薪都揭不开锅,居然看病还浪费掉1/4。”

看病的高昂费用也是白领对医院望而却步的重要原因,如果公司提供额外的医疗保险费用报销,那白领对于看病的态度会更为积极一些。可惜的是,在前程无忧的调查中,65%的白领所在的企业没有提供这项福利,而在能够报销的企业中,报销金额为50%～70%的最多,为17%,能报销80%～90%的为10%,能100%报销的仅为6%。另外,还有2%的白领所在的企业非常人性化,将这项福利涉及到了员工家属。

职场专家认为,现在越来越多的白领将福利列为衡量应聘企业的关键因素,甚至高于薪酬之上,良好的福利已是留住关键人才的重要举措。企业应考虑这方面的投入给员工带来的激励作用,即使只是每年一次体检,也能让员工感受到企业的人文关怀。另一方面,从白领求职的角度来看,也不应只考虑薪水的高低,而可以将医保福利等因素结合衡量。

账单三:那些宝贵的私人时间

桃子最近一次看病用去了整整一个周六,她一大早起床赶到医院,却发现专家门诊的挂号队伍已经拐了好几个弯,上午过去了,她依然没有拿到号,直到下午三点才轮到她看病。“看病只用了15分钟,我觉得我整个周六都浪费了!”桃子抱怨,“工作那么忙,原本周末就是想娱乐放松一下,看看电影,和朋友见面,可是为了看病,这些安排都只能取消!”

调查中,我们发现部份白领和桃子有一样的无奈,43%的白领选择生病“能熬就熬”;37%会在双休日、午休或下班后利用个人时间去医院看病;20%选择“上班时请假”。

Eric的回答反映了大部份白领的心声:“平日工作繁忙,根本没有时间玩,于是抓紧业余时间,想把所有的娱乐活动都来一遍,正所谓‘拼命工作,拼命娱乐’。”

可想而知,如果娱乐时间被浪费在看病排队上,白领该有多么失望。专家提醒,虽然工作和娱乐都是生活重要的组成部分,但惟有健康的身体是保证工作娱乐顺利进行的重要前提。白领可以选择一些健康的娱乐方式,比如和朋友参加体育竞技,一起打打羽毛球、游泳,或是做一些健身活动。在娱乐、与朋友联络感情的同时锻炼了身体,可谓一举两得。

病假,规矩太多?

曾经做过一次白领请假的话题,其中揭露了一些公司的请病假流程,让人不可思议的是,有一家公司要求员工一定要当天交病假单,即使病得再重,也得爬过来把病假单交了再回去休息。

而本次调查中,我们发现这样不人性的公司还是很少的,只有14%的公司要求员工一定要当天交病假单;29%的白领请病假只需要上司知悉即可;21%的企业需要员工在事后向人事部补交病假单;还有8%的公司不提供病假,员工只能请事假。另外,有28%的企业员工请病假必须提供假条、病历、医院证明,缺一不可,不然请假将不被通过。

桑子所在的公司就必须提供假条、病历和医院证明,这让她苦恼不已。“有的时候请病假并不一定去医院看病。特别是感冒发烧这种,通常自己在家里睡一觉,好好休息调整一下就好了,但是这样却不能请病假。”

公司病假制度过于严苛也是白领请假难的原因之一,为此有些人甚至寻求偏门解决方法,不久前网上流传着“叫卖符合职业特征病假条”的新闻,只要告诉对方自己的职业并支付100元,对方就会根据“职业特征”为你提供虚假假条。不少没有病痛的白领甚至还用这种方式骗病假,给公司造成了不小的损失。

曾有白领在工作期间分两次提供了各一个月的病假单,然而经公司查实,医院并未开出过这种类型的病假单,公司指出这种行为实际上是旷工行为,是一种欺骗行为,这种行为法律也不容许,公司因此辞退了这名员工,并要求员工返还这两个月的工资。

职场专家告诫各位白领,病假弄虚作假最后都是个人承担责任,医院在开病假条方面有严格规定,网上提供的假条都是虚假的,企业只需要一通电话就可以戳穿骗局,而失去企业信任的员工同时也会失去工作,这种行径只会给个人职业生涯带来污点。

“身体是革命的本钱。”没有健康的身体,再多的时间金钱都是枉然。对工作负责的前提是对自己负责,想一想那些“过劳死”的员工,问问自己,这样的结局值得吗?

工作的快节奏让白领们整天忙碌,休息时间进行锻炼,成了很多白领保护健康的主要方式。但是,工作中隐藏的“健康杀手”——不好的工作习惯,却很容易让白领们忽视。走进白领的办公室,总会看到有人上班对着电脑久坐不起,还有人因为工作忙而不喝水、吃饭不规律,更有人工作时经常憋着不去上厕所……这些看似很小的事情,却在暗地里慢慢影响着白领们的健康,等到发觉时,才感到自己的健康已经“危机四伏”。

这些工作中不被人们注意的小习惯能给金融危机下的白领带来什么样的危害?我们特别选出职场中白领最常见、也最易引发健康问题的四大工作恶习。

Bad habits

工作恶习NO.1:上班时久坐不起

在白领中,很多人上班时一旦坐下,就不想再站起来。但是久坐,不利于血液循环,会引发很多新陈代谢和心血管疾病;坐姿长久固定,也是颈椎、腰椎发病的重要因素。

健康提示:每隔一个小時站起来走动、远眺,都有助于放松身体,适当的让身体休息能更好的继续工作。

工作恶习NO.2:长时间对着电脑

和白领关系最密切的,莫过于每天都要使用的电脑,很多白领每天使用电脑超过8小时。过度使用和依赖电脑,除了辐射外,还使眼病、腰颈椎病、精神性疾病在办公室白领中流行。

健康提示:中午休息时间做眼保健操,或者利用午休时间外出散步,远离电脑辐射,保护眼睛和身体的健康。

工作恶习NO.3:睡眠不足

白领工作非常忙碌,很多人都不能保证睡眠时间。没有良好的睡眠,在工作的时候容易造成精神不集中,工作效率不高,如果经常性的睡眠不足,更容易诱发失眠。

健康提示:养成良好的作息时间,回家之后多做一些放松的运动,用舒适的心情入睡。利用睡觉的时间想工作,并不能帮你提高工作效率。

工作恶习NO.4:上班没时间喝水

不少白领因为工作节奏快,喝水的时间少,有人甚至工作一天都不喝水。殊不知,喝水太少会让沉淀增多,容易形成肾结石。

医院病假证明 篇6

出生证明自查报告

根据卧龙区妇幼保健院文件要求，我院按卫计委专项整治活动要求对本院《出生医学证明》管理工作进行了自查，现将自查情况总结及整改工作汇报如下：

一、严肃自查自纠逐项核查核对

根据出生医学证明管理相关法律法规的规定、国家卫计委办公厅《关于进一步加强出生医学证明管理的通知》，妇幼保健院相关文件的要求，结合我院工作实际，重点围绕国家卫计委提出的10个方面内容认真开展自查自纠和整改工作，其中签发机构要对近3年首次签发、换发、补发、印章管理、废证管理、信息管理等各项进行逐一核查。

二、健全管理制度规范服务流程

1、完善告知义务规范签发流程

一是严格履行申领告知义务；我们对首次申领《出生医学证明》的新生儿父母和领证人,我院会给予清单一份，让新生儿父母准备全相关证明材料。二是公示申领流程；我院在微机室门口位置公开张贴出生医学证明申领流程。我院医学出生证明实行妇产科主任签发，证章分开管理，专人专柜，空白出生医学证明由病案室杨锋管理，印章由宣传科刘俊管理。首次申领由产科人员填写,由妇产科主任签字确认后转给签发人员，签发人员审验领证人的有效身份证件及相关材料，并留有新生儿父母和领证人的有效证件的复印件，签发人员电脑录入资料打印《出生医学证明》；盖章人员对《出生医学证明》的信息进行核对无误后加 盖印章，并做好存根保留和首次签发登记。对于换发或补发《出生医学证明》的业务，签发人员对其资料进行认真审核，并复印本院的住院分娩病历及出生证明首次签发申请表、出生证明存根复印件，按照换发或补发的程序和要求，于卧龙区妇幼保健院进行补发及换发。三是公告服务承诺；我院按照文件要求重新完善了《出生医学证明》管理制度，制度上对出生医学证明开具的地点、证章管理、交接工作、自查工作等都作了明确时效规定。

2、强化法制教育和岗位培训 落实责任追究制

院方针对《出生医学证明》管理和签发人员进行了法制教育和岗位培训，对签发《出生医学证明》人员实行终身责任追究制，并与每一位签发人员签订了《出生医学证明》终身责任制承诺书。

三、强化信息管理 定期督查督导

严格执行证件出入库登记、发放、签发和库存信息化管理。严格废证率管理，制定了定期报告制度，定期向主管领导进行汇报并签名确认；每月对《出生医学证明》管理使用情况进行统计并登记；要求在开具《出生医学证明》业务流程中遇到问题，及时向妇幼院请示，确认后再办理，避免错漏。

医院死亡证明 篇7

篇一：医院死亡证明样本

篇一：医院死亡证明.doc111

死亡医学居民死亡医学证明书死亡医学证明书 居民死亡殡葬证 证明书存根省市区（县）街道（乡）编号：编号：编号：

编号：icd编码：月 日

统计分类号：损伤中毒的外部原因：e编码：统计分类号：（以下由统计人员填写）根本死亡原因：年篇二：死亡证明模板

死 亡 证 明（存根）

兹有原本辖区居民，性别，住址，身份证号码，于年 月日死亡注销户口。特此证明

承办人：

派出所（盖章）

年月

------------------（年）公所户字号------------------

死 亡 证 明

兹有原本辖区居民，性别，住址，身份证号码，于年 月日死亡注销户口。特此证明

年月篇三：居民死亡医学证明书原版格式

居民死亡医学证明书

篇二：医院死亡证明模板

医院死亡证明模板一：

_______安公证处：

__________(姓名)因赴__________国__________(出境目的，如留学、定居等)，需办理__________(姓名)的死亡公证。经查人事档案记载或根据_______________________，兹证明：_____________(姓名)，_____男(或女)，于__________年____月____日出生，其生前住，于__________年____月____日在_____省_____市(或县)因__________(死因)死亡。

特此证明

填写人：____________(签名)

相关部门盖章：______________

______________年_______月_______日

医院死亡证明模板二：

兹有______村，村民_________，身份证号码是___________________________，于___年___月___日因为意外不幸死亡。

特此证明。

______村委会

___年___月___日

医院死亡证明模板三：

根据____________(写明调查的材料，包括档案记载、知情人证明等)兹证明_________，男(或者女)，于___年___月___日在____________(地点)因______(死亡原因)死亡。

篇三：开具死亡证明的规定

[法规制度] 关于开具《死亡医学证明书》的规定

一、死亡医学证明书的用途

死亡医学证明书是由医务人员对死亡者填写的一种具有法律效力的证明文件，其用途主要包括：

1、是居民死亡的法定记录文件，属于法律凭证

2、居民死亡医学证明，记载死者的各项基本情况及死亡原因，有关部门据此注销户口，办理殡葬火化等手续。

3、是死亡原因的原始资料，卫生部门利用它可以进行居民健康状况的专题研究，提出优先解决的公共卫生问题，为制定卫生工作方针，采取防病措施，提供科学依据。

4、用于保险、遗产等群众性、社会性凭证及公证，成为其必备的文件。

二、填写要求：《死亡医学证明书》的填写必须使用钢笔或圆珠笔填写，务必项目齐全、内容准确、字迹清楚，不得勾划涂改，并加盖单位公章后方可生效。

三、填写程序

依据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》等规定，医院在签发《死亡医学证明书》时，只负责本单位诊治过程中死亡居民的《死亡医学证明书》签发工作，必须严格履行下列程序：

1、依据《全国医院工作条例和医院工作制度》，患者死亡后及时向患者家属下发死亡（解剖）告知书（家属签字）；

2、由经治医生（执业医师）填写《死亡病例报告卡》；

3、将《死亡病例报告卡》送医院行政大厅，由《死亡医学证明书》管理人员核对患者家属、死亡患者身份证及户口本后填写《死亡医学证明书》并盖单位公章。

医院接收证明 篇8

实习接收证明

四川省南充卫生学校：

我院同意接收贵校年级自主联系到我院进行临床实习。实习时间年月日至年月日共计8.5 个月。我院已与学生商定实习期间的实习费用和一切安全责任自负，食宿自理。

特此证明。

医院实习管理科室科室联系电话：

年月日

医院接收证明

医院接收证明

为了让孩子能在肥东县城读书，去年下半年，肥东县梁园镇的王女士在肥东县城买了一套房子，希望能将户口迁到县城里来。但因为买的房子曾经是医

院宿舍，在落户时，她遇到了难题。昨日，王女士致电反映此事。

王女士说，孩子快到上学年龄了，为了让孩子在肥东县城里上学，去年下半年，她在肥东县城买了一套房子，希望能在县城落户。

“因为孩子还小，落户必须随大人，于是我就决定先把老公的户口迁过来。”王女士说，从今年上半年开始，她就多次去自己房屋所属的肥东县新城派出所咨询落户事宜。

“因为我买的房子以前是肥东县中医院宿舍，所以派出所说，如果我老公要立户，就必须到医院开具接收证明。”听到民-警这样说，王女士在原房东的带领下，找到了肥东县中医院的后勤部门，可是医院却拒绝了她的请求。“他们说我不是医院的职工，不可能给我开具这样的证明。”王女士说，这样一来，他们就始终落不了户。眼看孩子就要上学了，王女士非常焦急。

昨天下午，记者联系上了肥东县中

医院分管后勤的陈姓负责人，他告诉记者，王女士的要求肯定不能满足。“如果要入医院的集体户口，只有正式员工的非农户口才可以，连临时员工都不行。”该负责人表示，虽然医院的宿舍产权已经私有化了，曾经购房的职工可以将房屋卖掉，但是买房和入户却是两件事，医院肯定不能为外人出具任何户口接收证明。

昨天下午，记者致电新城派出所，听到记者的反馈之后，户籍民-警表示，如果医院真的不能出具接收证明，王女士可以尝试到房屋所在街道和社区咨询，将户口落在那里，再到派出所办理落户手续

妻子生下一对健康可爱的龙凤胎，本该是件很高兴的事，可开县三汇口乡分水村青年吴远配向本报24小时新闻热线诉苦：明明是在自个家生的娃娃，乡卫生院却要喊他交一人427元的“分娩费”，两个娃娃就要854元，如果不交这笔费用，就开不到出生证明。小吴说，自己打工挣点钱很不容易，对这种不明不白的收费，他觉得有必要弄清楚。

先喜

24岁小伙喜得龙凤胎

小吴今年24岁，老家在开县三汇口乡分水村，平时一直在外打工。去年7月，和小吴一起在广东东莞打工的老婆怀上了双胞胎。为了让母-子能得到更好的照顾，小吴决定带老婆回老家开县。临走时，到医院做全身检查，医生说，预产期估计在4月中旬。“提前半个月住进卫生院，应该是绰绰有余，”小吴盘算着。

可两个小家伙似乎成心要打乱他们老爸的计划——3月19日凌晨3时，小吴老婆肚子出现阵痛，要提前分娩了。“分水村是个小山村，离最近的乡镇也有四五十分钟的车程，况且当时是凌晨，找车送医院，根本就来不及。”无奈之下，家里人赶忙请来了村里的接生员救急。

凌晨5点，妻子生下一对龙凤胎，姐姐取名叫吴永聪、弟弟取名叫吴优。

后忧

不交钱就不开出生证明

孩子出生了，上户口成了初为人父的小吴做的第一件事。可小吴没想到，自己很快遇到了宝宝带给他的第一个麻烦。“派出所的民-警说，按规定，必须有当地卫生院为孩子出具的出生医学证明才能上户口”，小吴说。

开个证明还不简单?兴冲冲的小吴立即赶到三汇口乡卫生院。可卫生院负责开证明的妇幼医生，却给了小吴一个当头闷棒。“孩子不是在医院分娩的，要开证明可以，每个婴儿必须得交427元‘分娩费’才行”，医生这样告诉小吴。

小吴算了一下，老婆生的是双胞胎，两个孩子光“分娩费”就要八百多元，“这个出生证明也太贵了”，小吴对此很是郁闷。

更棘手的是，按照规定，小孩出生一个月内就应上户口，现在医院迟迟不出具出生证明，孩子的户口也没办法落实。束手无策的小吴于是给本报打来电

话求助。

释疑

原是卫生院搞创收

卫生院开张出生证明，为何要收取427元的费用?是不是医院在借此乱收费?带着小吴的疑问，记者与开县卫生局郑局长取得了联系。

在对情况进行调查了解后，郑局长解释说，是因为该乡卫生院分娩率不高，为了提高住院分娩率，制约孕妇在外分娩的行为，对不在院或在家分娩的产妇采取的“不是办法的办法”——对在外出生的婴儿办理出生医学证明设置关卡，提出须交427元才能办出生证明。郑局长说，这个价格相当于一个分娩手术费的价格。

不过，郑局长明确向记者表示，卫生院办出生证明收费的做法肯定违规。

解决

卫生院答应免费开证明

随后，郑局长联系了三汇口乡卫生院万院长，要求其停止收取办出生证明

收取费用的违规行为，今后对只要符合要求的新出生婴儿，在调查核实清楚后，就应该为其办理出生医学证明。

昨日下午，小吴给记者打来电话称，他已与卫生院万院长取得联系，卫生医院将免费为其孩子出具出生证明。“跑了这么多路，等了这么多天，孩子的出生证明终于有了着落”，小吴感慨，这件事让他感到要当个合格的父亲确实不容易。

记者程洪川

这样办出生证明

在医院出生的：

1、入院时填好出生医学证明并交给护士

2、办证前要给新生儿起好名字

3、夫妻双方身份证、户口本及出院时医院出具的新生儿出生证明，于婴儿出生后30天内办理。

4、到接生医院所在地，或户口所在地妇幼保健站办理。

未在医院出生的：

1、除夫妻双方身份证、户口本外，提供村委会证明、接生员的接生经过及资质证明

2、向当地妇幼保健部门提出办证申请

3、医院在审核材料属实后，出具出生证明

温馨提示

农村孕妇分娩到医院更划算

目前，我市给农村孕妇产住院分娩提供了多重优惠政策，对参加城乡居民合作医疗保险的农村孕产妇，在享受城乡居民合作医疗保险基金补助的同时，还享受农村孕产妇住院分娩专项资金补助。目前，乡、镇卫生院的住院后正常分娩，接生以及后续用药等费用大约在700元左右。也就是说，农村孕妇住院分娩基本可以不花钱。

接收证明

广州医学院从化学院：

经我单位研究决定，同意接收该校学生***于201 年 月日至年月日到我单

位实习。实习期间，我们将按照医学生临床毕业实习管理规定和实习大纲要求严格管理，精心指导。如果该生表现良好，我院将在该生毕业后录用。其他事宜另行商议。我单位性质：

联系人及电话：

年月日

接 收 证 明

根据家长要求，经学校研究决定，同意接收我校年级班就读，请贵校给予办理有关转学手续，并出具文化户口编号。

特此证明

---------学校

2014年月日

接 收 证 明

根据家长要求，经学校研究决定，同意接收我校年级班就读，请贵校给予办理有关转学手续，并出具文化户口编号。

特此证明

盘县城关一小

2014年日

接 收 证 明

根据家长要求，经学校研究决定，同意接收我校年级班就读，请贵校给予办理有关转学手续，并出具文化户口编号。

特此证明

盘县城关一小

2014年日

接收证明

兹证明学院专业班的同

学，经全面考核特邀请该同学在我单位实习，时间是：年月日到年月日。望贵学校批准!本人实习期间，严格按照学校规定的实习要求完成实习任务。实习期间，自觉遵守实习单位的有关规章制度，并自觉遵守学校制定的教学管理条例，注意实习安全和人身安全，并对自己在实习期间的行为和安全负责。实习结束后，按时返校。

如违反有关规定，一切后果责任自负。

此致 敬礼