律师合同管理中的注意事项

律师合同管理中的注意事项（精选12篇）

律师合同管理中的注意事项 篇1

一、传真件、扫描件、复印件的合同可不可以 最好用原件。原件是指最初产生的区别于>复制件的原始文件。原件上一般要有一方或双方原始的签字或盖章。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条：“下列证据不能单独作为认定案件事实的依据：……(四)无法与原件、原物核对的复印件、复制品……。”从中可以看出，复印件证据具有证明能力，但由于其本身存在瑕疵，需要其他证据来佐证，补强。传真件和扫描件同复印件一样，容易被改动，所以，也不能作为单独认定案件事实的依据。

二、合同发生纠纷后注意时效

1、诉讼时效（一般为两年）

所谓诉讼时效，从字面理解就是，过了这段时间再去起诉，即使有理，法院也不会支持你。四种情况下诉讼时效为1年：(一)身体受到伤害要求赔偿的；(二)出售质量不合格的商品未声明的；(三)延付或者拒付租金的；(四)寄存财物被丢失或者损毁的。

2、抵押权的行使期间（和主债权的诉讼时效期间相同）（物权法第202条）

3、可撤销合同的撤销权在一年内行使（合同法55条）

4、因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的撤销权应在一年内行使（合同法74条）

5、对合同解除通知和抵销通知有异议，应在三个月内向法院起诉（合同法司法解释二第24条）

6、起诉前应先进行财产保全，保全后应在15日内起诉（民事诉讼法93条）

7、一审判决后的上诉期限从收到之日起为判决15天，裁定10天（民事诉讼法147条）

8、申请再审应在2年内提出（民事诉讼法184条）

9、申请执行的期间为2年（民事诉讼法215条）

10、冻结存款及其他资金的期限不得超过6个月，查封、扣押动产的期限不得超过1年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过2年。续行期限不得超过前述期间的二分之一。（最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定29条）

三、合同权利行使

1、主张合同无效（合同法52条、53条）

2、主张变更或者撤销合同（合同法第54条）

3、主张表见代理（合同法第49条）、表见代表（合同法第50条）

4、主张同时履行抗辩权——合同规定同时履行，你不履行就不能要求我履行（合同法第66条）

5、主张先履行抗辩权——合同规定你先履行，你没履行或者履行不到位，你不能要求我履行（合同法第67条）

6、主张不安抗辩权——合同虽然规定我先履行，但是鉴于你有以下几种情形（经营状况严重恶化；转移财产、抽逃资金，以逃避债务；丧失商业信誉；有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形），让我不安，让我担心我履行之后，你无法履行，所以，我通知你后中止履行（合同法第68条）

7、主张代为权（合同法第73条）

8、主张撤销权（合同法第74条）

9、主张合同变更或者未变更——合同变更一定要书面化（对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更）（合同法第78条）

10、债权转移未通知我方（合同法第80条）

11、债务转移未经债务人同意（债务人为我方情况下）（合同法第84条）

12、主张解除合同并要求赔偿损失（理论上应当不能要求对方承担违约责任，合同法第97条）

13、主张抵销

14、主张行使抵押权、质押权（有担保的情况下）（物权法第十六、十七章）

15、主张行使留置权

个人之间留置的动产，应当与债权属于同一法律关系，企业之间留置的除外。（物权法第231条）

16、主张违约责任或者缔约过失责任（合同法第七章和第42条）

17、主张不可抗力（合同法第118条）

18、主张对方没有履行防止损失扩大的义务（合同法第119条）

19、责任竞合时，合理选择违约之诉和侵权之诉（合同法第122条）

20、在收到律师函警告侵犯知识产权时，可以提起知识产权不侵权确认之诉

21、主张租房人的优先购买权，注意只有租房人有优先购买权，租车租船租赁其他物品不具有优先购买权（合同法第230条）

四、合同的重点审查点

1、合同生效

在合同中尽量约定：“合同自签字或盖章之日起生效”，因为实践中经常会出现只有签字或者只有盖章的情况。而如果合同中约定“合同自签字并且盖章之日起生效”“合同自签字、盖章之日起生效”，则视为合同为附生效要件的合同，缺少任何一个则合同不生效。

2、合同必须具备合同当事人、标的、数量

缺少上述三项中的任何一项合同不成立。所签的这个“合同”只是个“意向合同”，不具备合同的效力，一方不履行，另一方只能追究这一方的缔约过失责任。

3、合同有附件的，应约定上“合同主文与附件不一致的，以合同主文为准（或者以合同附件为准）”

4、一页以上合同需加盖骑缝章

否则，另一方提出合同被更换，被改动，不承认没有盖章的内容，徒增麻烦。

5、合同附件需盖章

同上，如果加盖了骑缝章，则可。如果没有骑缝章，也没有盖章，则附件内容很难被认可，所以，为提起注意，合同附件最好单独盖章。

6、最好把合同签订日期约在合同条款中

实践中，签合同的人经常忘记填写合同签订时间，如此，则无法判断合同生效时间，徒增麻烦。

7、审查合同主体资格

对方不能是一个部门，最好也不要是分公司（履约能力欠佳）；自己方则尽量采用小的子公司签订合同

8、最好保留对方的营业执照复印件，明确对方的账号和地址

首先能初步了解对方的资信情况，其次，如果引起诉讼纠纷，则在合同文本中能轻松的找到对方，有帐号则方便财产保全。

9、注意合同中约定的金额的大小写是否一致。如不一致，则比较麻烦，需从合同整体判断合同金额。

10、核实双方单位名称是否与印章一致，合同履行过程中来往函件中的盖章是否与合同签订时的印章一致。

11、合同变更或者协商解除后，一定要对方书面确认，否则，容易起纠纷而被认定为未变更或者未解除。

12、合同中不要用“罚款”字眼，而改用违约金。国家机关才有罚款的权力，而合同是平等当事人之间的协议，所以，用罚款字眼易被法院判断约定无效。

13、合同中尽量不要使用页眉页脚，带着页眉页脚则容易被判定为格式合同，当合同内容出现争议时，会作出对格式合同提供方不利的解释。

14、注意订金与定金的区别

订金只具有预付款的性质，既使对方违约，他只需返还该订金即可。而定金则是一种担保方式，对方违约可以适用定金罚则。

15、控制合同的签字人，防止在合同履行过程中的权利滥用 签字人应由公司根据职权权限确定合适的人选。例如：甲乙双方签订一份合同，签字人为某部门经理，或者合同文本中约定的联系人为某员工，在合同履行过程中来往函件上的签字不论是该部门经理还是该员工都可以形成表见代理，所以，公司应通过制度来确定合适的人选。

16、不可轻易发出债权转让通知，因为债权转让通知不得撤销。

17、约定管辖

（1）应当约定对自己有利的法院管辖，如：“合同履行中发生任何争议，双

方同意由甲方住所地法院管辖”、“出现任何争议，由XX市XX区人民法院诉讼解决”、“出现任何争议，由XX市相关人民法院诉讼解决”，注意不能约中级人民法院，因为违反法律对级别管辖的规定，约定会因违反法律而无效。（2）正确的约定“出现任何争议，由北京仲裁委员会仲裁解决”，错误的约

定“出现任何争议，由北京市仲裁委员会仲裁解决”，因为 “仲裁不实行级别管辖和地域管辖”，各个仲裁机构不具有隶属关系，而北京市有多个仲裁机构，这样约定会因无法确定仲裁机构而无效。

错误的约定“出现任何争议，由XX县仲裁委员会仲裁解决”，原因：县级市不设仲裁委员会，该约定无效。

（3）错误的约定“出现任何争议，任何一方可以将争议提交北京仲裁委或者甲方住所地人民法院解决”，因为既约定了仲裁机构又约定了法院管辖，无法确定当事人的真实意思表示，视为没有约定，申请仲裁会不予受理，只能依照民事诉讼法第二十四条的规定选择被告住所地法院或者合同履行地法院进行诉讼。（4）错误的约定“出现任何争议，由守约方法院（非违约方法院）诉讼解决”，因为守约方是一个不明确的概念，争议的双方都会主张自己是守约方。所以，这种约定选择管辖的法院不明确，协议管辖无效。

（5）错误的约定“甲乙双方均可以选择在甲方所在地法院或者乙方所在地法院诉讼解决（甲乙双方均可以选择在原告方所在地或者被告方所在地法院诉讼解决）”，原因：约定了两个以上的法院，协议管辖无效，去掉“或者”后面的内容或者去掉“或者”前面的内容，即只保留一个即为正确。（6）错误的约定“出现任何争议，由甲方住所地法院一审，乙方住所地法院二审”，原因：违反了级别管辖的规定，协议管辖无效。

（7）错误的约定“出现任何争议，在甲方住所地解决”，原因：丢掉关键字，在甲方住所地用暴力解决、谈判解决、调解解决、仲裁解决？法院会认为没有约定诉讼的意思表示，从而判定该约定无效。

18、买卖合同

（1）分期付款的，买方要约定所有权保留（合同法第134条）

（2）约定货物交付期限、地点、质量要求、包装方式、检验期间（合同法第138条、第141条、第153条、第156条、第157条）（3）约定价款数额、支付地点、支付时间（合同法第159条、160条、161条）

（4）约定违约金（数额要具体）

例如：“一方违约，应向另一方支付合同总金额10%的违约金”或者“一方违约，应向另一方支付违约金10万元”（5）约定解除权、赔偿金数额及赔偿金支付的时间（计算诉讼时效）

例如：“如果货物在5月20日仍没有交付，甲方（或乙方）有权解除合同，并有权要求乙方（或甲方）支付合同总金额20%的赔偿金，乙方（或甲方）应自解除通知到达乙方（或甲方）之日起30日内支付赔偿金。”

19、委托作品的著作权约定

如没有约定，著作权属于受托人。（著作权法17条）20、委托开发合同要约定申请专利的权利归属。如果不进行约定，则申请专利的权利属于研究开发人（合同法第339条）

21、合同只要涉及到知识产权的，都要对知识产权进行约定。

22、一般保证合同一定要对保证的性质进行约定，没有约定或者约定不明确的，按照连带责任承担保证责任（担保法第19条）

律师合同管理中的注意事项 篇2

一、主体施工合同中应注意的细节

1. 总包单位与分包单位的权利和义务。

(1) 总包单位与消防、热力等管线类分包单位的权利和义务。总包单位一般要给这些分包单位提供预留和预埋。关于预留预埋的尺寸和位置, 鉴于管线类工程的设计要滞后于土建工程且容易发生变更, 所以在主体施工合同中最好约定。在土建工程预留预埋时, 这些分包单位要到现场配合和确认, 并且其设计文件和变更要及时送达主体施工单位, 否则预留预埋出现问题将由分包单位负责。另外, 关于管线工程安装后的填缝密封等零星土建工作和分包工程产生的垃圾清运也要事先约定清楚由哪方负责, 否则将会在工程结尾时产生扯皮。

(2) 总包单位与园林景观分包单位的权利和义务。一般来说, 总包单位和园林景观单位交叉的地方相对比较少。主要有两点:一是主体单位退场, 园林景观单位进场。在合同中要明确约定主体单位的退场时间和退场时要达到的要求 (施工措施材料、机械、办公房、库房、建筑垃圾等一定要清理干净) , 并明确因主体单位退场不及时或退场不彻底导致园林景观单位进度拖延而应承担的责任。二是要明确主体一层有小庭院或室外台阶的情况下, 此庭院或台阶是否由主体单位施工。因为考虑到和景观工程的协调性, 室外工程建设方一般要求由园林景观单位统一施工。对此应提前在主体施工合同中明确下来, 以防止重复施工。

(3) 总包单位和基坑支护与降水单位的权利和义务。基坑降水一般在基坑开挖前1周开始 (视各个地区的地下水位而定) , 在主体建筑物能抵抗浮力后停止。关于降水的工期一定要约定清楚, 并对超过降水工期的责任作明确划分。关于此, 即使降水由主体单位自己做也要约定清楚。常规的工期延误肯定是谁导致谁负责。但对于降水期间包含雨季, 或者工地位于市政排水设施不完善的新城区及郊区的情况, 在合同中一定要提前约定双方的责任范围和大小。这样就为日后可能的索赔和反索赔提供了最好的依据, 对双方都有好处。

2. 关于影响工程结算及索赔细节的规定。

(1) 对施工图纸不明确之处的约定。若施工图纸不明确或图纸的规定是选择性的情况, 则主体施工合同中一定要明确下来, 最好在图纸会审中让设计单位给予明确, 并将图纸会审作为合同的一部分。如在高层建筑中, 钢筋的连接问题, 一般除了直径比较大、构件比较重要的钢筋图纸有专门规定外, 其余都没有要求。但是机械连接、焊接、绑扎这3种连接方式总体造价的差异还是挺大的。因此, 在签订合同时要提前和工程部门沟通, 在合同中给予明确, 这样就能为日后的结算工作带来方便。

(2) 对合同结算方式的规定。目前, 市场上固定总价的合同居多。这类合同的结算公式一般为:结算价=合同价+变更签证+材料调差+奖罚-质保金。其中, 合同价一般是优惠后的预算价或者中标价。预算价的确定一般是经双方核对后得到的, 这在私营企业中是很普遍的。但是对于工期紧或技术标准不明确的情况, 预算核对中都会将其列入编制说明。因此, 编制说明将成为工程结算的重要依据。编制说明的详细程度在很大程度上决定了结算的难易程度。特别是对预算人员流动性较大的企业来说, 它更为重要。因此, 建议将预算编制说明作为合同的一个附件, 并在结算价中加入预算编制说明调整这一项。

(3) 对总包服务费和配合费及材料风险的约定。一是对总包服务费和配合费的约定。根据前面所讲的, 将主体单位和分包单位的权利义务约定清楚后, 主体单位要根据合同中规定的配合内容, 对总包服务费和配合费的费率进行约定。对某些确定不下来的配合内容, 可按假设条件来约定费率。这样可以避免分包单位干了合同未约定或约定模糊的配合内容, 但谈价钱时却陷入被动。二是对材料风险的约定。对施工周期长的工程一般都要约定材料的调差风险。风险系数以10%和5%居多。工程量越大、工期越长, 材料的价格风险越大, 特别是这几年材料价格的波动很大, 根据我国目前所处发展阶段和国际形势来看, 这种波动还会持续下去。所以, 在约定这方面的风险系数时, 双方一定要慎重, 特别是施工方。对于像中建系列的国字号企业, 因大宗主材都是统一采购, 数量较大。因而可考虑买入期货, 以对冲施工材料涨价的风险。此外, 对可以调整材差的材料范围的约定也很重要, 一般情况只是对钢筋、水泥、沙子、碎石、砌块进行调差。但是对于高层建筑, 其外保温材料 (含黏结砂浆和抹面砂浆) 的工程量也较大, 特别是新的消防规范中提高了保温板的防火等级, 也使保温板的价格有所提升。因此, 对承包方来说, 最好把这些材料也纳入调差范围内, 以规避风险。

(4) 对索赔细节的规定。《标准招标文件》中对索赔有较详细的规定, 涉及文物发掘、政策、不可抗力、异常气候等。如果工程招标文件采用了《标准招标文件》, 那么招标文件已经作为主合同的一部分, 这样索赔就有很强的依据了。但如果工程招标文件没有采用《标准招标文件》的话, 合同中最好将这些规定作为合同专用条款的一部分, 这样在施工中一旦发生索赔事件就可以对号入座, 避免了不必要的争执。但是《标准招标文件》中对索赔的规定还不够细化, 如对遇到交叉情况的规定不够细化。如果工程施工中发生了异常恶劣的气候, 但是又因为是第3方原因 (如公用配套设施不健全) 导致施工方的补救失效或者损失扩大。假设仅是异常恶劣的气候导致的索赔, 只是赔偿工期。但现在加入了第3方因素, 就变得麻烦了。如果合同中提前考虑到了各种交叉情况的组合, 并商定了双方应承担的责任。那么绝大部分索赔就可以很轻快地解决。

二、合同的后期管理

1. 合同交底。

合同签订后, 并不意味着合同的结束, 而是合同执行的开始。现实中往往存在重合同谈判, 轻合同执行的现象。所以, 合同签订后首先要对合同的执行部门进行合同交底。交底的内容主要是协议内容和专用条款等涉及这个项目的具体细节。在交代细节时一定要向执行部门交代清楚这些条款的真正用意和谈判背景, 以达到执行部门在工作中能趋利避害的目的。

2. 合同的执行检查。

执行才是签订合同的最终目的。所以一定要对合同的执行情况进行定期检查。例如有些工地就出现过这样的情况, 合同中明明规定主体施工单位有清理建筑垃圾的义务, 但是施工单位却迟迟不做, 而甲方工程部又没有什么强制措施 (如先请其他单位清理垃圾, 费用从主体单位中扣除) 。因此, 如果合同的某些条款未得到执行, 那就要追究原因, 是这些条款脱离现场实际无法执行, 还是执行人员的失职。对前者要深刻反思, 并制定出符合实际情况的条款以改进下一个合同;对后者要督促直至追责。

3. 合同的改进和完善。

在合同的具体执行过程中肯定会遇到一些合同没有规定的事情或者合同条款的模糊地带。这就需要商务人员在合同执行中要与执行人员多交流多倾听, 并深入现场一线了解情况。不管合同的制订者以往有多少经验都应该这么做, 因为没有完全一样的项目。只有这样, 主体施工合同才能不断改进和完善, 并为日后的索赔和反索赔工作准备第一手资料。

律师合同管理中的注意事项 篇3

造成行业成员激增的主要原因:一方面是由于法律专业人才数量增加,就业形势严峻,迫使很多刚刚走出校门的学子选择律师行业作为人生目标的起点;另一方面,北京律师较为优质的执业环境,也将很多外地律师吸引进来。

尽管律师行业的快速发展同国家依法治国的总体方略相适应,但在发展理念、管理水平等条件尚不具备时,发展的同时也出现了一些问题。目前,北京部分律师所管理水平欠缺,却盲目扩张,大量吸收外来律师及新入行的律师,导致人员素质参差不齐,律师违规操作现象严重,投诉事件增多,大大影响了律师的对外形象以及律师行业的整体发展。

针对北京市律师行业发展过程中引发的一系列问题,业内人士献计献策,提出很多值得深入研究的方法。有人指出:律师界应该提升行业门槛,如增加新所成立的注册资金、合伙人人数;增加实习律师实习年限等,以此提高行业成员综合素质,并达到北京律师行业健康发展的目的。

笔者认为,有意识地调控行业发展速度,无疑对行业的良性发展能够起到至关重要的作用,但通过提升门槛来调控成员数量和质量的方法值得商榷。综合多年律师协会工作经验以及律师所管理经验,笔者建议,以现有法律为基础,通过严格执行劳动合同保证律师行业的健康发展,提升律师所及执业律师的综合素质,或可在一定程度上解决当前的问题。

律师行业加强劳动合同管理的重要性

律师行业发展过快所导致的人员素质下降、违规事件增加等问题,实质上是由于律师行业本身的操作特点和管理模式所引发的,只有深入了解行业管理中存在的问题,才能更好地选择应对措施。

律师行业存在的问题

律师职业的相对独立性。同其他行业人员相比,律师职业具有鲜明的特点,即律师工作(特别是诉讼领域)具有相当大的独立性。尽管律师须挂靠在某一律师事务所名下,并以律师所的名义才能对外执业,但很多时候,律师所与律师之间仅仅是形式上的管理与被管理的关系。在我国,大多数律师事务所仍采取提成制为主的传统经营模式,即律师凭借自身案源代理案件并获得收入,除去税收及交纳给律师所的费用以外,其余部分归个人所有。因此,很多律师所与律师之间形成的是相当松散的管理,除了出具文件需加盖公章,以及分配提成费用外,律师和律师所之间没有更多的联系,律师不需每天按时上岗,律师所也没有针对律师更多的管理。律师执业,更多的是凭借个人的能力与关系,而不是借用律师所搭建的平台。由此,律师不在意律师所的规范化管理和长远发展,律师所也不关注律师在外如何开展业务,不对律师的执业行为加以规范、引导,导致执业风险由此产生。

律师事务所的低成本运营。目前,在国内,成立律师事务所的成本和风险还相对较低。律师所采取松散管理模式,可以使律师管理成本相对低廉。律师所不需为提成制律师提供基本薪金,大多数律师所也不为律师缴纳社会保险金。通常,律师所除了代律师向协会交纳个人会费以外,只需给律师提供基本的办公条件,更有个别律师所只收取管理费,不尽任何管理职责。而对于律师的职业发展空间、业务培训机会、开拓市场费用等,律师所则更不愿去关注,不需投入任何成本。

与之相对,一旦提成制律师揽到法律业务,获得收入,律师所便可以坐享其成,从中分一杯羹,确有无本万利的感觉。

律师所采用简单的提成制度,不利于律师职业生涯的整体发展,也为律师事务所带来潜在的风险。低成本的松散管理模式,使得律师所对律师的要求也相对较低,只要能够保证按时交纳各种费用,可能为律师所带来收益,律师所来者不拒。尽管律师的执业很可能给律师所带来一定的风险,但在利益面前,律师所常常忽略风险。事实上,这与整个行业缺乏投资意识有关,从长远规划讲,律师所应该增加前期、持续投入,以期获得最终丰厚的回报。

提成制律师的高成本执业。与律师事务所低成本管理相对应的是提成制律师的高成本执业。律师执业的前提是成为律师协会的会员,每年需交纳个人会员费,同时需要向所内交纳金额不等的资源占用费、管理费等。

提成制律师没有基本薪金保证,只能完全依靠代理案件获得律师费,收入很不稳定;大多数提成制律师没有社会保险,缺乏基本的医疗、养老保障,生存压力巨大。并且,现今的法律服务市场竞争日益激烈,律师找到案源并获得收入难度很大,很多律师为开拓市场、获得案源,需要前期投入不菲的交通费、通讯费、招待费,特别是外地进京的执业律师还要负担房租等,无形中增大了执业成本。

为了获得收入,争取利益,以承担执业过程中所需付出的高成本,部分律师在执业过程中甘冒风险,采取不规范的执业方式,以求获得案源,保证收益,在给自身、给律师所带来巨大风险的同时,影响了律师在社会群体中的形象,阻碍了律师行业的整体发展。

《劳动合同法》对律师行业的促进作用

2008年1月1日,《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)正式施行。《劳动合同法》颁布之后,如一石激起千层浪,在社会上引起了强烈反响,一段时间以来成为社会的热点和焦点问题,关于这部法律的很多讨论至今没有停止,同时,关于律师行业是否适用、如何适用《劳动合同法》的争论也由此开始。

律师行业应严格遵守《劳动合同法》。新施行的《劳动合同法》较1995年《劳动法》扩大了适用范围,初步将律师事务所界定为“民办非企业单位”,将律师事务所与律师之间的关系界定为“劳动合同关系”。《劳动合同法》施行不久,国务院颁布了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,对《劳动合同法》中部分未明确的规定做出了解读,其中第3条规定:依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于劳动合同法规定的用人单位。至此,关于律师与律所之间是否属于劳动关系、律师事务所是否应该受《劳动合同法》制约的争论立显清晰。根据法律规定:律师事务所必须遵守《劳动合同法》,这将对今后律师所的管理产生深远的影响。

加强劳动合同管理给律师行业带来的益处。如上文所述,造成律师行业扩张过快、成员素质下降、执业违规现象增多的主要原因,是律师事务所的低成本管理和提成制律师高成本执业之间的矛盾所引发的。采用劳动合同管理制度,遵照《劳动合同法》的相应规定,恰恰可以在一定程度上解决上述问题。

根据《劳动合同法》的规定:律师事务所(用人单位)应该与执业律师(劳动者)签订劳动合同,支付基本薪金,并为律师办理社会保险,缴纳用人单位应该缴纳的保险等费用;而且,律师事务所在随意解雇律师时,须支付一定的经济补偿金……

上述规定,无疑大大增加了律师事务所的用人成本,使律师所在招收律师时,要充分考虑其投入与收益,认真权衡,择优录用,同时加强对律师执业的管理与监控,保证律师为当事人提供优质、规范的法律服务,以增加自身的收益。此外,上述规定可以在一定程度上减轻律师的生存压力,降低律师执业成本,有利于提升律师的整体素质,使律师将更多精力投入到为当事人服务中去,对规范律师执业能够起到一定的积极作用。

律师行业加强劳动合同管理中可能面临的问题

将律师事务所与律师之间的关系界定为劳动关系,意味着律师所对律师的管理应严格执行劳动关系相关法律以及相应的规章制度,这对律师所的规范化管理可以起到促进作用。但是目前,律师行业全面加强劳动合同管理仍然存在一定的问题。

律师事务所通常不愿主动采用劳动合同管理制度

尽管采用劳动合同管理制度有利于律师事务所的长远发展,但从短期经营角度考虑,为节省成本,律师所通常并不愿意依法采取此种方式。因此,切实落实劳动合同管理制度需要行业主管机关的督促执行,也需要律师加强自身的维权意识。

行业主管机关应发挥监督管理作用。作为律师行业管理机关的司法行政机关,以及作为律师执业自律机构的律师协会,应该配合劳动和社会保障部门加强律师行业贯彻、执行《劳动合同法》的管理与监督,要求律师事务所严格依法同律师确立劳动关系,签订劳动合同,给律师提供基本薪金作为工作保障,给律师缴纳社会保险……将严格执行劳动合同管理制度与否作为律师所评级的重要标准,同时对于违法操作的律师所给予相应惩戒,以促进律师所合法执业、科学管理,引导律师行业向着标准化、规范化的方向发展。

律师应增强维权意识。律师作为法律工作者,需要适应时势,关注新法,为用人单位和劳动者解读《劳动合同法》,处理相应纠纷。但是,很多时候,律师考虑的是当事人如何适用法律,以及如何通过法律手段维权等问题,对于自身的权益,却不是每个律师都十分关注。事实上,恰恰在律师与律师所之间,时常存在某种违规,甚至违法的现象,在一定程度上侵害了法律人的合法权益。

《劳动合同法》作为保护劳动者权益的“圣经”,给律师的职业生涯也提供了坚实可靠的法律支持。广大律师应该增强维权意识,积极同操作规范、管理先进的律师所建立劳动合同关系,使自身的合法权益得到保障 ;同时,在自身权益受到侵害时,勇于拿起熟悉的法律武器,同违法行为抗争,在用法律武器保护当事人的同时,保护自己。

现有法律规定与律师行业特点之间的差异

《劳动合同法》施行以后,用工制度随之产生实质性的变化,律师事务所作为用人单位之一,在用人机制、分配制度等方面需要做较大的调整和修改,从而使原来的制度模式受到冲击。如何将新法与原有模式对接起来,规范律师事务所劳动合同管理行为,将成为律师行业能否顺利实施劳动合同管理的关键所在。

综上,律师行业实行劳动合同管理制度,可以在一定程度上缓解行业发展过快、执业风险提升等问题,有利于律師行业健康、平稳向前发展;规范律师事务所劳动合同管理行为,则有助于维护律师所和执业律师的合法权益,促进律师行业和谐劳动关系的建立。

律师合同管理中的注意事项 篇4

（一）关于土地使用权出让合同纠纷应注意的操作问题

1．解释对土地使用权出让的指导思想是，土地使用权出让人虽是县级以上人民政府土地管理部门，是行政管理单位，但其签订的出让合同是作为民事主体实施的民事法律行为，行政主管部门成为合同的民事主体。如发生纠纷，行政主管部门也就成为民事诉讼主体，按出让合同的约定承担民事权利义务。

2．土地使用权出让行为作为民事法律关系，其中交织有行政法律关系，解释按平等主体的法律关系作出相应规定：

（1）解释第2条规定，开发区管委会是行政下属单位，其作为出让主体签订合同无效。该条规定，如起诉前获政府主管部门追认可认定有效，需注意“追认”是民事行为；

（2）解释第3、4、5条规定，当政府主管部门在土地价格确定、未依法审批土地出让、规划用途调整等引起纠纷时，纠纷性质具有民事和行政法律关系的双重性，解释赋予受让人作为民事主体通过民事诉讼方式解决争议。

（3）对纯行政行为，例如因法定事由主管部门强制收回土地的行政行为，解释不作规定，与解释强调调整对象为民事主体的指导思想相一致。

3．既然土地使用权出让合同属于民事法律关系，则出让人即便根据行政主管部门的意志需要取消出让合同的，除发生战争等

涉及国家根本利益的重大变故，出让人仍应对取消出让合同给受让人造成的损失承担民事责任。

4．对与土地使用权出让合同同时存在的行政法律关系，律师可根据案情需要采取先民事后行政，先行政后民事或者边民事边行政的不同诉讼策略，使当事人取得主动或解决取证的困难，使委托人合法权益得以有效保护。

（二）关于土地使用权转让纠纷应注意的操作问题

1．解释第8条规定，土地使用权转让合同的效力不受变更登记手续的制约，未办理变更登记的不影响转让合同的效力，这是转让合同效力界定的新的司法准则，务必引起重视。作此新规定的依据是基于以下民法原理：

（1）顺应物权变动的债权契约加交付原则；

（2）符合房地产市场一般先转让后登记的实际情况；

（3）支持诚信原则，使转让方不能控制不登记的主动权。

2．解释第9条规定，转让方无土地使用权证，其转让行为不必然无效，符合以下二个条件之一的，应认定有效：

（1）起诉前转让方已取得土地使用权证；

（2）有批准权的政府主管部门同意转让。

（三）关于合作开发房地产合同纠纷应注意的操作问题

3．对名实不符的四类合作开发合同性质的转性认定作出明确规定：

（1）解释第24条规定，名为合作但提供土地一方不承担经营风险，只收取固定利益，不属于固定回报的无效合同，而转性认定为土地使用权转让合同；

（2）解释第25条规定，名为合作，但提供资金一方不承担经营风险，只分配约定数量的房屋，转性认定为房屋买卖合同；

（3）解释第26条规定，名为合作，但提供资金一方不承担经营风险，只收取固定货币的回报，转性认定为借款合同；

律师事务所律师聘用合同 篇5

法定代表人：

注册地：

乙方：（姓名）

住址：

律师证号码：

甲、乙双方依据《中华人民共和国律师法》及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商一致后签订本合同。各项条款如下：

第一条、合同期限

1．本合同期限自年月日起至年月日止。

2．乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前＿个月为试用期。

3．甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用合同。

4．如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍然按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动延续一年。

第二条、工作条件和职责

1、甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应积极协助。乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由甲方承担。同时，乙方无须向甲方交纳任何押金或保证金。

2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训，使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。

3、甲方应向乙方提供适当的工作场所以及办公条件，同时有权根据自己的业务需要及乙方的工作情况，合理调整乙方的办公地点及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。

4、乙方应根据法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，按照甲方制订的工作标准或提出的业务要求，努力完成甲方合伙人安排的各项工作。

5、甲方可根据乙方的业务情况，结合合伙人对乙方的评价，定期或不定期地对乙方的工作表现进行考核，并可根据考核结果适当调整乙方的薪资或奖金。乙方有权了解甲方的考核结果，并可向主管合伙人反映自己的意见，但应服从甲方的最终决定。

6、乙方全年业务工作量为小时（或创收额）。乙方应按甲方规定如实填写、提交和修改业务工作记录。但甲方合伙人有权根据客户的反映以及乙方的实际工作情况，在合理的范围内调整乙方的业务工作记录（或重新核定乙方业务工作量）。乙方对甲方合伙人的调整决定不服，可以向甲方的主管合伙人申诉。

第三条、工作时间

1、甲方实行不定时工作制。除休息日、法定节假日、带薪休假以及甲方规定的其他休假制度外，乙方每天应根据甲方的要求按时上班，并完成不少于八小时的出勤时间。

2、甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延长工作时间，或在休息日或法定节假日加班。同时甲方应酌情安排乙方休息或给予适当调休。乙方使用休假或调休时应事先向甲方申请，并根据甲方的统一安排办理相应的调休手续。

第四条、薪资及福利

聘用律师可以选择薪资方式：

□年薪制

1、甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪＿元人民币，其中包括除奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等一切报酬。甲方合伙人可根据甲方的经济效益不时修订甲方薪酬制度，并因此确定或相应调整乙方的薪资标准。

2、乙方年薪将按月分期发放。甲方在每月＿日前以现金／电汇方式向乙方支付当月薪资，但也可因甲方以外的特殊情况适当提前或顺延发放。

3、甲方可根据有关法律、法规和行政性规定，自行制定或修改其奖金政策，并可根据其经济效益以及对乙方的考核结果向乙方发放各类奖金（注：包括但不限于提成奖、绩效奖、年终奖等）。

4、甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房公积金，并代扣代缴乙方收入中的个人所得税以及社会保险金中乙方应自行承担的部分。同时，甲方也可根据自己的能力以及业务特点，决定向乙方提供其他合适的保险或福利项目。

5、乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假，或产假等。乙方休假应向甲方申请并经批准。甲方应根据法律、法规的规定和甲方的规章制度，向乙方支付休假期间的法定工资。

□提成工资制

1、乙方的业务创收在20（这个数字由事务所根据自身情况而定）万元以内的，薪金提成比例为50％；超过20万元的，超过部分每增加 10万元，提成比例提高5％，但最高不得超过70％；（关于提成比例不宜过高，事务所应考虑成本、税务、利润、行业中通行做法等因素）

2、甲方依法为乙方办理社会养老保险、医疗保险等社会保险和住房公积金，其费用在乙方提成工资中支；

3、乙方应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴。

第五条、工作纪律

1、乙方应严格遵守法律、法规、司法行政部门的行政性规定，以及律师协会制订的各项规定；严格遵守甲方不时制定、修订并公布的各项规章制度；严格遵守律师职业道德和执业纪律。

2、乙方在甲方工作期间及离职以后，均应严格保守甲方、甲方合伙人和甲方客户的商业秘密。甲方、甲方合伙人和甲方客户的任何业务或财务资料，包括但不限于以纸张、电脑磁盘、软盘、胶卷、录音、录像、草稿以及笔记等形式记载或存放的文件、范本、档案、传真、信函、数据、报表、表格、图纸、密码、名单、电话号码、地址等，均为甲方财产。除非甲方业务需要，否则未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露上述资料，也不得将上述资料复制、下载、私自携带或发送至甲方工作场所以外的地方。

3、乙方在甲方工作期间应勤勉尽责，履行对甲方的全部义务。未经甲方同意，乙方不得在任何第三方兼职，也不得从事其他任何有偿工作。乙方在甲方工作期间，不得从事或帮助任何第三方从事与甲方相竞争的任何活动。未经甲方同意，乙方在与甲方解除本合同之后的一年内，不得自行聘用或帮助任何第三方聘用甲方律师和员工，也不得以自己或任何第三方的名义为甲方现有或曾有的客户，或为与甲方客户相对立的一方提供任何有偿或无偿的法律服务。

4、乙方在甲方工作期间，如由甲方出资对乙方进行了培训，或甲方为乙方向本市有关政府部门办理了引进外地人才的必要手续，乙方应对甲方履行服务期义务。服务期应自乙方培训结束后，或者甲方为乙方办理完人才引进手续后的第二天起计算，期限为年。此时，如服务期限长于本合同期限，则本合同期限将相应顺延。如果乙方在服务期中与甲方解除本合同，或甲方因乙方违反本合同的有关规定与乙方解除本合同，乙方应承担违约责任。

5、乙方在聘用期间不得向客户私自收取任何费用，律师服务费应甲方统一收取，并开具合法票据，应客户的请求或者其他原因，由乙方代收、代交有关费用的，乙方应向甲方提交客户的委托书。

6、如乙方违反上述工作纪律，除应承担违约责任外，还应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方离职前＿个月的全部收入。如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，并且该经济损失超过了违约金，甲方有权要求乙方赔偿该经济损失和违约金之间的差额。

第六条、合同解除

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期届满前随时解除本合同：

（1）在试用期期间经考核不符合录用条件；

（2）违反本合同第五条工作纪律的有关规定；

（3）在工作中因严重失职被客户投诉并经甲方调查确认属实；

（4）伪造个人学历和经历：

（5）因个人失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

（6）被依法追究刑事责任，或被司法行政部门或律师协会纪律委员会处分。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除合同：

（1）不按合同约定，向乙方支付应得薪金或提供工作条件的；

（2）以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前一个月以书面形式通知乙方，或多发一个月工资代替提前通知期。同时，应按其在甲方的连续工作时间，以一年工作时间折算一个月工资（注：不到半年折算半个月工资）的标准向乙方支付补偿金。

（1）患病或非因工负伤，经＿个月医疗期（注：可参照苏州市劳动行政部门的有关规定确定）满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

（2）经考核不能胜任工作，经过培训后仍然不能胜任工作；

（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同届时无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

4、乙方如希望解除本合同，应提前个月书面通知甲方，否则，乙方应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方自甲方离职前个月的全部收入。如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，并且该经济损失超过了违约金，甲方有权要求乙方赔偿其损失和违约金之间的差额。

5、如甲方违反本合同的有关规定并给乙方造成损失，乙方可以随时通知甲方解除本合同，并可要求甲方向乙方支付赔偿金。

6、当本合同提前解除或期满终止时，除非双方另有约定，乙方必须根据甲方要求：

（1）立即停止以甲方名义从事一切活动或完成甲方的未了事务；

（2）及时向甲方移交其所有业务和全部工作；

（3）及时向甲方交还其所保存或管理的全部甲方财产，包括但不限于本合同第五条第2款中列举的一切甲方文件和资料；

（4）按甲方规定结清所有账目。

7、除非乙方尚有未了的业务或财务事项，或未能及时办理上述移交和交接工作，否则甲方应在本合同提前解除或期满终止后的30天内为乙方办理离职或转所手续。

第七条、争议的解决

甲、乙双方因履行本合同而发生的、或者与对本合同理解有关的一切争议，应由双方根据苏州市律师协会律师执业纠纷调解规则，在律师协会的主持下，由苏州市律师协会执业纠纷调解委员会通过调解方式加以解炔。调解不成的，甲乙双方的任何一方均可向甲方注册地劳动行政部门申请劳动仲裁。

第八条、合同生效及其他

1、本合同由甲方与乙方于年月日签定并生效。

2．本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签署补充协议。

3．本合同一式三份，双方各持一份，报司法行政部门一份，均具有同等效力。

甲方： 律师事务所（盖章〕

乙方：（签字）

实习律师转正注意事项 篇6

一、申请表

二、资格证（外省司法考试加调档证明）

三、身份证（外地人员加暂住证）

四、毕业证

五、实习证

六、培训证

七、实习鉴定书

八、实习登记表

九、人才证

十、人才发票

十一、人才证明（无业和无违法犯罪）

十二、乡镇街道无业证明

十三、派出所无违法犯罪证明

十四、个人承诺

十五、所接收证明

注:

1、个人情况不一样除上述材料外，还要有其他证明(原来有工作单位的辞职证明；在律师所办理实习证前时间较长的,所里开证明,证明做什么和表现；无业期间,乡镇街道另开无业期间的政治表现和无违法违纪)

2、所有表用原件,正反面打印

3、实习鉴定表意见用手写，案件在五个以上，必须有指导律师的指导案件

4、简历从高中填起,日期填到月,要连续

5、有一套的证明用原件

6、蓝色二寸照片

7、用胶水把所有表证明粘贴

8、以上一式三份(一份原件,申请表、实习鉴定书和实习人员登记表三份全用原件)

兼职

在专职人才证之后

换成教师资格证

职称证

工作证

学校(人事部)同意兼职证明

学校证明表现和无违法犯罪开除公职及从事法学教育或研究证明

个人承诺

所接收

提醒：

1、简历中无业的，填无业，不要填写其它。

2、有过工作的，简历中不填写，按承诺不真实处理，不办证，而且要影响以后办证，甚至不再办证。

律师怎样审查合同 篇7

律师作为法律专业工作人员，在民事活动中，起草和审查合同是诉讼律师和非诉讼律师均要掌握的一项基本业务。

律师如何审查合同

合同是平等主体的自然人、法人、其他社会组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。市场经济就是法制的经济。合同在民事活动中的运用越来越广泛，尤其是在市场经济条件下，更显其重要了。

律师作为法律专业工作人员，在民事活动中，起草和审查合同是诉讼律师和非诉讼律师均要掌握的一项基本业务。要使合同合法、完备、可行，律师就必须从合同的原则，合同的法律关系，合同的效力及合同当事人的责任等多方面，全方位地进行审查。这是律师工作必须要求，也是律师的职责之所在。

审查合同须从以下几个方面入手：

一、从订立合同的原则来分析审查合同

合同法的基本原则是指对合同关系的本质和规律，进行集中抽象的反映，其效力贯串于合同始终，并具有克服合同法的局限性的根本性的原则。

合同法的基本原则有：《合同法》第三条平等原则、第四条自愿原则、第五条的公平原则、第六条的诚信原则、第七条的合法原则、第八条的法律约束力原同。这些基本原则是审查合同时的准绳。合同总体上应不违反这些规定原则。对于涉外合同还要看合同是否符合结等原原则和公序良俗原则。

二、从合同的法律关系来审查合同

合同法律关系是指当事人因合同的订立、变更或消灭所产生的权利、义务关系。它由主体、内容和客体三要素组成。

审查合同主体。合同的主体即合同的当事人，他包括自然人、法人和其他组织。

1、自然人：包括中国公民以及在中国从事民事活动的外国人和无国籍人。《民法通则》将个体工商户、农村承包经营户和个人合伙作为公民特殊形态而纳入到自然人中。但个体工商户具有依法登记核准的字号，并以该字号对外交往，宜可归到其他组织中更为妥当。故本文将个体工商户归入其他组织进行分析。

在审查合同时，自然人做为合同主体的，就要审查自然人的民事行为能力是否适当。自然人的行为能力分为：无行为能力、限制行为能力和完全民事行为能力。无民事行为能力人不能自己订立合同，只能由其法定代理人代理其订立合同;完全民事行为能力人可以自己订立合同;限制行为能力人只能订立与行为能力相适应的合同。《民法通则》第九至十三条对自然人的民事权利能力和民事行为能力做出了具体的规定。《合同法》第九条和第四十七条又近一步规定了自然人的行为能力的问题。

农村承包经营户和个人合伙，除了审查他们具有自然人的民事行为能力外，还要审查他或他们是否具备农村承包经营的能力和合伙人的资格。

对外国人和无国籍人要根据其所属国或居住国的具体法律规定和行为地国的法律规定，审查其行为能力的效力。

2、法人。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人又可以分为企业法人、机关法人、事业法人和社会团体法人，在日常的经济活动中，企业法人订立合同的情况比较普遍。

下面仅以企业法人为例来说明。

企业法人作为合同当事人所涉及的以下几个问题着重予以审查：

(1)企业法人超营业范围的合同交力问题。

企业法人的权利能力和行为取决于其经营范围，超越经营范围的行为就是无权利能力和无行为能力的行为，由此订立的合同是否当然地无效呢?根据最高人法院关于适用《合同法》若干问题的解释(一)第十条规定：“当事人超越经营范围订立合同，人民法院不能因此而认定无效。但是违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定的除外。”由此可见，审查超营业范围的合同要重视当事人的意思，表示的真实性，当事人在合同中不违反法律规定，又损害国家利益和社会公共利益，对双方当事人均有约束力。

(2)企业的法定代表人及其工作人员超职权范围订立的合同问题。

企业法人在对外订立总领事同时，由其法定代表人、工作人员或其他代理人代理其订立合同。《民法通则》第63条至第68条对代理行为作出规定。《合同法》第48条、第49条、第50条对代表人和代理人的越权代理的效力作出了具体规定。法定代表人或者工作人员超越代理权范围订立合同的，除相对人知道越权的事实外，仍然由个业法人承担责任;代理人超越代理权限订立合同，除企业法人追认或者构成表见代理外，由代理人自负其责。

(3)企业法人的民事责任承担问题。

具有企业法人条件的企业应以该企业所有或者经营管理的财产承担有限责任。除法律、法规明确规定或当事人有约定的以外，不能追究其他法人的连带责任。

确定法人的条件，原则上应依工商登记为准。但虽经登记确不具备法人条件的企业，由其开办单位承担相应的责任，企业法人注册登记时，投资不足的，且企业财产不足清偿债务的，在审理案件中，应判令投资方补足其投资用以清偿债务。注册资金不实的，由开办单位在注册资金不实的范围内承担责任。核准登记后，开办单位，投资人或其他人抽逃资金，隐匿财产，避免责任的，应依法追回。明确了上述问题在起诉时有利于明确被告及其诉讼请求范围。

(4)涉及企业法人工作人员犯罪的合同责任承担问题。

企业法人的工作人员利用职务之便进行经济犯罪的活动，给他人造成经济损失的，除追究有关人员的刑事责任外，企业法人应承担赔偿责任。但他人明知企业法人的工作人员利用其职务之便进行违法犯罪而与之来往的除外。

3、其他组织。

其他组织(也叫非法组织)，是指有一定的组织机构和财产，但又不具备法人资格的组织。它介于公民和法人之间的做为法律主体的组织。非法人组织具有限的民事权利和民事行为能力，在一定程度上能够享有民事权利和承担民事义务，但不能独立承担民事责任的不具备法人资格的组织。

非法人组织不能独立承担民事责任，对外交往举债时，如其自身拥有的财产经费足以偿债时，则由其自身偿还债务，如其拥有的财产不足以偿付责任，则由其创设人进行偿付，创设人为其承担最终的连带责任。确定合同法律关系的主体，责任主体以及法事人的诉讼地位的前提是首先分清合同所涉及的法律关系。

三、合同内容的审查

合同的内容就是合同当事人经协商所达成的相互之间应承担的权利(债权)和义务(债务)。合同中当事人的权利和义务由合同的条款来规定的。《合同法》第12条：“合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(数量;(四)质量;(五)价款或报酬;(六)履行的期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的”方法。该条规定了合同应具备地的主要条款。当然合同条款又限于这些条款。我们拟定合同时可以参照执行。审查合同时，也应针对这几个方面进行。对于合同的内容审查的要求是合法，具体可行，并附合交易习惯，不违反序良俗。

四、合同客体的审查

合同关系的客体是债权和债务所指象的对象。审查合同客体时要区分从事同的客体和客体物，以及二者的合法性要求的区别。合同的客体违法导致合同无效。合同客体物违法并不一定导致合同的无效。

五、从合同的效力上来审查合同

合同的效力包括合同的生效，合同的无效，合同的可变更和可撤销几方面。审查合同确认合同的效力，也应从以上几方面来判断，合同是有效合同，还是无效合同，是可变更，可撤销的合同不是效力待定的合同。

合同的生效是指业已成立的合同具有法律的约束力。合同是否成立取决于当事人是否就合同的必要条款达成合电，而其是否生效取决于是否符合法律规定的有效条件。

《合同法》针对合同生效估出了具体规定。《合同法》第44条规定了合同生效的条件;《合同法》第44条第二款规定了须经审批程序生效的条件;《合同法》第49条规定了附条件的合同的效力，《合同法》第46条规定了对期限的合同的效力《合同法》第47条行为能力欠缺的人所签合同效力。《合同法》第48条无权代理合同的效力，《合同法》第49条表见代理合同的效力;《合同法》第50条代表人越权行为的合效力;《合同法》第50条代有人越权行为的合效力合同法同第51条无处分权行为的合同的效力。上述规定在具体审查合同时，要具体情况具体分析，甄别确定合同的效力。

无效合同,由于合同存在无效事由,合同虽已成立但自始不具有法律的约束力。《合同法》

第52条对合同无效做出了规定，分析合同时除了要注重它的法定条件外，还要多从当事人违法行为的因果关系的原因力上来分析导致合同无效、可变更、可撤销的合同。指因当事人意思表示有瑕疵而经撤销权人请求，由法院或者仲裁机构变更其内容或者使其效力自始消灭的合同，它是一种效力待定的合同。《合同法》第54条第1、2款对可变更和可撤销合同做

出了规定。审查此类合同时所观注的焦点是采取何种请求权对合同的一方当事人最有利。这就要求律师根据不同当事人的利益取向做出选择。

六、从合同的责任方面来审查合同

违约责任即是违反合同的民事责任，除了民事责任外，合同的当事人还有可能承担行政或者刑事的责任。根据所涉及的合同的不同责任，律师审查时可以提出不同的主张。如果合同一方当事人违约，应承担违约责任，根据不同的案情可以提出要求对方继续履行合同，采取补救措施，赔偿损失等要求。在选择违约请求时应站在一方当事人的立场上考虑。要考虑当事人的合同性质，合作的关系，未来的交往情况，从多角度分析并跳出合同有合同的利弊，充分考虑到一方当事人的利益取向。

如果合同存在违约和侵权竞合的情况就要考虑到解决纠纷的途径、方式、方法及要求。比如是通过诉讼解决还是仲裁解决，是选一方所在地还是他方所在地进行诉讼(当然指那些可以选择受诉讼地的合同)。总之，多方位的考虑最终为一方当事人谋取利益的最大化。如果合同涉及到行政或者刑责任的情况，律师应指出来，尽量避免不必要的损失，但一般情况下律师不宜直接向国家行政机关和司法机关举报。

律师审查合同时，如果能够做寿到以上几点就认为已经尽职了呢?只能说先是做到了审查合同的初步工作。在审查合同中，不但要对合同进行书面的审查，而且要根据合同的不同情况做实地调查，针对合同当事人的资格、资信及履约能力，履约方式等各方面进行认真考查。尽量做到防患于未然。只有这样，才能减少合同纠纷，即使合同出现纠纷，也能游刃有余，取得予期效果。

律师服务合同 篇8

甲方拟变更为股份有限公司、申请公开发行股票并上市（下称“首次公开发行”），根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》和《中华人民共和国律师法》等有关法律规定，甲方聘请乙方作为首次公开发行的专项法律顾问。

甲乙双方按照诚实信用原则，经协商一致，签署本合同，共同遵守。

第一条双方当事人

1.1【】有限公司（以下称“甲方”）

法定代表人：

地址：

电话：

邮编：

1.2 北京市【】律师事务所（以下称“乙方”）

负责人：

地址：

电话：

邮编：

第二条律师服务内容

乙方为甲方首次公开发行项目提供如下律师服务：

2.1对甲方及甲方的附属公司进行尽职调查，根据尽职调查中发现的问题，向甲方提出解决方案建议；

2.2参与制订变更设立股份有限公司及发行上市方案；

2.3就第2项所述的方案实施而需办理的审批、变更登记等事务提供法律意见；

2.4负责起草变更设立股份有限公司及发行上市过程中的相关法律文件；

2.5出具法律意见书，包括但不限于：

（1）关于变更设立股份有限公司的法律意见书；

（2）关于公开发行股票并上市的法律意见书；

（3）关于公开发行股票并上市的律师工作报告；

（4）关于资产权属证书的专项鉴证意见；

（5）就甲方、其他专业机构、中国证监会关心的某些特定事宜出具专项法律意见书；

（6）关于询价的法律意见书；

（7）关于配售的法律意见书；

（8）关于股票上市的法律意见书。

2.6审查招股说明书及其他发行上市申请文件并提出修改建议；

2.7协助甲方回复中国证监会的有关问题；

2.8协助甲方与其他专业机构订立委托协议；

2.9双方协商确定的与本次变更设立股份有限公司及发行上市相关的其他法律服务。

第三条甲方之义务

3.1依照法律、法规的要求，及时向乙方提供完成其本合同规定的服务内容所需的各种资料、文件、证件，并保证该等资料、文件、证件的真实性、准确性和完整性。

3.2按照本合同第五条的规定，按时、足额向乙方支付律师费和工作费用。

3.3甲方应当为乙方律师办理法律事务提出明确、合理的要求。

3.4甲方有责任对委托事项作出独立的判断、决策，甲方根据乙方律师提供的法律意见、建议、方案所作出的决定而导致的损失，非因乙方律师错误运用法律的失职行为造成的，由甲方自行承担。

第四条乙方之义务

4.1乙方应为司法行政管理机关依法批准设立的律师事务所。

4.2乙方律师应当以其依据法律作出的判断，尽最大努力维护甲方利益。

4.3乙方律师在涉及甲方的对抗性案件或者交易活动中，未经甲方同意，不得担任与甲方具有法律上利益冲突的另一方的法律顾问或者代理人。

4.4乙方律师对其获知的甲方商业秘密和与首次公开发行有关的非公开的信息、资料负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露。

4.5乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。

第五条基础律师费

5.1甲方同意就乙方提供本合同第二条规定的服务内容向乙方支付总额为人民币一百万（1,000,000）元的基础律师费。

5.2前述律师费分四期支付，具体支付方法如下：

5.2.1本合同签订之日起三日内，甲方向乙方支付律师费计人民币贰拾伍万（250,000）元整。

5.2.2甲方变更设立股份有限公司获发营业执照之日起三日内，向乙方支付律师费，计为人民币贰拾伍万（250,000）元整。

5.2.3首次公开发行申请材料上报中国证监会之日起三日内，甲方向乙方支付律师费，计为人民币贰拾伍万（250,000）元整。

5.2.4首次公开发行募集资金到达甲方账户之日起三日内，甲方向乙方支付全部剩余的律师费，计为人民币贰拾伍万（250,000）元整。

5.3乙方开户银行及帐号：

户名：北京市【】律师事务所

开户行：

账号：

第六条奖励律师费

若首次公开发行募集资金到达甲方帐户之日距本合同签署日超过二十四个月，则甲方同意向乙方支付奖励律师费拾万（100,000）元。

第七条费用承担

甲方同意乙方在为首次公开发行项目工作时所发生的各项合理费用，包括但不限于差旅费、食宿费等，由甲方实报实销。

第八条合同的解除

8.1甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

8.2.1因乙方律师工作延误、失职、失误导致甲方蒙受损失；

8.2.2违反本合同第四条规定的义务。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

8.3.1甲方的委托事项违反法律或者违反律师执业规范；

8.3.2甲方有伪造或者隐瞒重要事实等情形，致使乙方律师不能提供有效的法律服务。

第九条违约责任

9.1乙方无正当理由不提供本合同第二条规定的法律服务或者违反第四条规定的义务，甲方有权要求乙方退还部分或者全部已付的律师费。

9.2乙方律师因工作延误、失职、失误导致甲方蒙受损失，或者违反第四条所规定的义务，乙方应当通过所其投保的执业保险向甲方承担赔偿责任。

第十条争议的解决

10.1本合同适用《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等法律。

10.2甲乙双方如果发生争议，应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院起诉。

第十一条通知和送达

11.1甲乙双方因履行本合同而相互发出或者提供的所有通知、文件、资料，均以本合同第一条所列明的地址送达，一方如果迁址，应当书面通知对方。11.2以邮寄方式送达的，挂号寄出或者投邮当日视为送达。

第十二条本合同的生效及期限

12.1本合同由甲方的法定代表人或授权代表与乙方的负责人或授权代表签署，并于签署后即行生效，至乙方律师完成首次公开发行任务时止。

12.2本合同正本一式肆份，甲乙双方各执两份，具有同等的法律效力。

（此页无正文，为【】有限公司与北京市【】律师事务所签署的《律师服务合同》签字页。）

甲方：【】

法定代表人（或授权代表）：

年月日

乙方：北京市【】律师事务所

负责人（或授权代表）：

买卖合同律师函 篇9

：

安徽胜方律师事务所接受淮北市圣亚房地产开发有限公司的委托，就你方与该公司签订《商品房买卖合同》及履约事宜向你方致函如下:

月日你方与淮北市圣亚房地产开发有限公司签订《商品房买卖合同》。合同第六条对你方的付款方式及期限已作出明确约定，但时至今日，你方仍未按合同约定支付余下款项元。依据上述合同第七条之规定，你方已逾期付款超过三十日，我方有权利单独解除售房合同，同时，你方亦应支付相应的违约金并按照《合同法》第一百零七条规定赔偿我方办理房产买卖手续期间所花费的费用等所有损失。基于此，我方会依法收回原房屋所有权，并从原收取的首期购房款中扣除上述违约金及各项损失，余下款项退还你处。在此情形下，为避免你方遭受更大经济损失，我方希望你方能在收到本律师函后七日内立即和圣亚公司销售人员联系，办理支付余下购房款的相关手续，否则，我委托将采取必要之法律行动，收回房产并追究你方的法律责任。

请你方收的本律师函后予以慎重考虑！

杨超律师

二零一二年二月二十三日

违约成本明细表：

您所定京洲家园室；合同约定面积为㎡，单价为元/㎡，总价为元人民币；首付元人民币；

违约金明细

1、违约金:总房价

2、撤案费：

3、税费：首付款元人民币

4、合同：每本本 元人民币

5、销售费用：总房价

总计：违约成本为：元人民币

发律师函名单：曹颖、张从瑞

敬爱的党组织：

经过一段时期的初级党校学习，我的心境自然澎湃而又亢奋。其实，无论是谁，这种难得的熏陶刚过，思想上和认识上都会大有一吐为快的强烈之欲望。这对深刻理解中国***始终是一个最先进的党、最伟大的党，始终是实践“三个代表”重要思想的 楷模，也始终是勤奋学习、善于思考、解放思想、与时俱进、勇于实践、锐意创新的模范等等，以及正确选择一个人的人生观、价值观和世界观，都具有非常积极的意义。以下是我的心得

体会：

首先，通过学习，我对我们的党有了更加深入的理解：中国***是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国事业的领导核心。中国***有它的阶级性，人民性，先进性。中国工人阶级是中国***的阶级基础，工人阶级政党是工人阶级的先锋队，工人阶级的先进性决定了党的先进性。而工人阶级之所以具有先进性是因为它代表了先进生产力和生产关系，具有高度组织性、纪律性，赋予革命的坚定性、彻底性。知识分子是工人阶级的重要组成部分，随着社会的发展，信息技术等越来越发达，因此工人阶级政党的先进性必须随着时代的发展不断具有新的内涵、新的标准和新的特征，做到与时俱进。党的先进性还体现在将“三个代表”写入了新的党章。“三个代表”重要思想对党的先进性作了富有时代特征的界定，具体地、明确地揭示出党的先进性的实质和内涵，深化了我们对党的先进性的认识和理解。

其次，通过学习我进一步端正了自己的入党动机。入党动机是指一个人要求入党的内在原因和真实目的，是推动人们争取入党的一种精神力量。真正正确的入党动机应该是能始终将人民的利益放在首位，为了最终实现****而奋斗终生。我要在自己的工作和生活中不断地实践，不断地确立正确的入党动机。一个人在组织上的入党一生只有一次，而思想上的入党是一生一世的，所以，在今后的人生道路上，必须坚定信念，用理论知识来武装自己，不断地深化自己的行动。

再次，我懂得了入党的过程是一个漫长而艰辛的过程，是一个充满考验的过程，不是你随便想怎么样就怎么样，要时时刻刻用党员的标准来规范自己。听了几位优秀学生党员的入党经历，学到了我们不仅要在组织上积极要求入党。把党和人民放在第一位，用自己的行动来展现一位入党积极分子的作风，时时刻刻，用党的标准提醒自己，什么要积极主动的去做，什么要积极同违背党标准的做斗争。入党的过程，便是不断完善自己的过程，便是升华自己的过程。

当然，我也进一步树立正确的社会主义荣辱观。通过学习，我深刻地体会到社会主义荣辱观是构建社会主义和谐社会一个带有根本性的问题，体现了在科学发展观的指导下，将依法治国与以德治国有机结合起来，将经济建设、政治建设、文化建设、社会建设融为一体的我国社会主义现代化建设总体布局。荣辱观是由世界观、人生观、价值观所决定的。不同的荣辱观，是不同的世界、人生观、价值观的反映。荣辱观渗透在整个社会的生活之中，不仅影响着社会的风气，体现着社会的价值导向，标志着社会的文明程度，而且对社会的经济发展由巨大的反作用。

通过这次的学习, 我不仅加深了对党的基本知识的了解，也更加明确了入党动机，优秀党员决不是套在自己头上用于炫耀的光环，而是我们应该努力学习，不断进取所应该达到的目标，组织上的入党一生一次，思想上的入党一生一世。在学习当中，最让我感动的是中国***的优良传统和作

风。党的宗旨是全心全意为人民服务,而党的优良传统和作风恰恰印证了这一点。看着那些面对党旗宣誓的***员,我感动了,我感到了作为***员的骄傲,也更加坚定自己的人生信念：我也一定要成为一名***员。我要时刻谨记党的教诲，时刻以党员的行为准则来约束自己, 在以后的生活、工作中，自觉的加强自己，争取得到更大的提高。

汇报人：***

2012年3月31日

【1】 【2】

聘用律师合同 篇10

甲方（聘用方）：XXXXXX律师事务所

法定代表人：XXX，男，该所主任

注册地:XX省XX市XXX区XXX路XXX号

乙方（受聘方）：XXX，男，XXX年XX月XX日出生，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXX

甲、乙双方已经相互介绍并了解了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上签订本合同，以便共同遵守。

第一条乙方自愿申请到甲方从事律师工作，甲方同意聘用乙方为律师事务所律师。

第二条乙方的聘用岗位是专职律师，其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。

第三条甲方的权利和义务

甲方在本合同有效期内，可以行使以下权利：

1、为乙方安排工作、分配任务；

2、监督检查乙方的工作情况；

3、在乙方工作成绩突出或对事务所有重大贡献时，给予奖励，对乙方在工作中发生的违章违纪行为，予以处罚；

4、确定或调整乙方的工资和福利待遇。

甲方应履行的义务：

1、使乙方及时获得劳动报酬；

2、使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇；

3、为乙方履行职务提供一定的工作条件；

4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益；

5、为乙方更新知识、进修、深造提供便利和创造条件。

第四条乙方的权利和义务

在本合同有效期内，乙方有以下权利：

1、依法履行律师职务；

2、获取劳动报酬；

3、对事务所的管理工作提出批评和建议；

4、依事务所规定的条件申请加入合伙律师；

5、辞职（须提前一个月提出书面申请）。

乙方须履行的义务：

1、遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的指导和监督，服从工作安排；

2、在履行律师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；

3、不得从事有损于事务所声誉的活动；

4、不断提高自己的实际工作能力和业务素质。

第五条劳动报酬和福利待遇

乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇，按事务所制定的《劳动工资和福利待遇管理办法》执行。

第六条合同的变更和解除

在下列情况下，事务所有权单方解除合同：

1、乙方违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻仍不改正；

2、乙方严重违反事务所纪律或者违背职业道德；

3、乙方因违法乱纪被相关主管机构吊销《律师执业证书》；

4、乙方因其它原因不宜继续履行律师职务时；

在下列情形下，合同自行解除：

1、乙方出国定居或留学；

2、乙方因病或人身意外事故无法履行职务满6个月；

3、无故不上班满3个月；

4、经批准成为事务所合伙律师；

5、事务所被撤销或破产的。

在下列情形下，合同可以变更：

1、双方协商一致；

2、因国家政策、法令发生变化时。

第七条合同解除后一个月内，乙方须交出有关文件、卷宗材料和《律师执业证》，并办理业务交接手续，停止履行律师职务。

第八条合同期限

本合同有效期为一年，从合同签字之日起至年月日止。合同期满时，双方可以另行办理合同续签事宜。

第九条本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，报主管司法行政机关备案一份，三份具有同等法律效力。

第十条本合同自双方签字之日起生效。

甲方：XXXXXXXX律师事务所乙方：

法定代表人：

律师代理合同 篇11

法定代表人：

地址：

乙方：

代表人：

地址：

甲方因与诉甲方机动车交通事故责任纠纷一案，现自愿委托乙方的律师为代理人。根据《律师法》及《律师条例》的规定，经双方协商，订立如下条款：

第一条代理事项与权限

代理事项：乙方接受甲方的委托，作为上述案件的代理人，参与该案的法律事务。

具体代理权限以甲方出具的《授权委托书》为准，《授权委托书》作为本协议不可分割的附件。

上述甲方委托乙方办理的法律事务，乙方指定律师作为代理人具体操办。如根据案情乙方确实需要转委托其他律师中介机构办理的，乙方须征得甲

第二条甲方的义务

1、如实陈述案情，向乙方提供与委托事项有关的文件、资料及必要的证据材料，并保证上述文件资料真实、有效、合法。

2、依照本协议第四条的规定向乙方支付律师代理费用。

第三条乙方的义务

1、乙方律师(或律师助理)应当根据本协议第一条规定的代理权限认真负责地办理上述案件的再审代理等法律事宜，维护甲方的合法权益。

2、严格遵守律师职业道德和执业纪律，不得有违反法律法规、律师执业纪律和怠于履行代理义务等行为;因乙方过错给甲方造成损失的，应根据《律师法》的规定进行赔偿。

3、严格履行保密义务，在办理委托事项期间及委托事项办理终结后，乙方不得以任何方式泄露其因从事代理行为而知悉的甲方商业秘密或其他甲方保密事项，并不得在其他场合或其他案件中使用或提及甲方提供的任何资料、文件。

4、乙方应按照甲方的要求，向甲方报告案件进展情况及将来的工作计划，如有任何突发事件应随时通报甲方。

5、乙方需指派甲方选定的律师构成乙方的一项合同义务。

第四条律师费用

甲方按商业险保险金额人民币100万元扣减甲方商业险实际赔付金额的余额的20%向乙方支付代理费，代理费不足一般代理的按一般代理费计算。依据本所已与贵司签订的总委托代理协议约定的内容，甲、乙双方确认本案一般代理费一审为3500元，二审按一审金额的50%收取。律师费支付至下列帐号：

户名：

开户行：

帐号：

乙方可以通过和解以及法院调解、判决等方式进行代理工作，甲方在该案判决结案或者和解、调解协议签署后五日内按照上述约定向乙方支付律师代理费。乙方进行调解、和解应当征得甲方同意。

律师合同 篇12

(甲方)因一案，现委托重庆市第××律师事务所(乙方)律师出庭代理/代理，经双方充分协商，订立合同如下：

一、乙方接受甲方的委托，指派律师为甲方第审代理人。

甲方委托乙方代理权限是：

二、律师必须根据事实和法律参加诉讼活动，认真负责地履行律师的职责，维护委托人的合法权益。

三、根据国家《关于业务收费标准》的规定，甲方向乙方支付代理费元，标的费元。

四、乙方为本案调查、出庭所需差旅费，按国家规定标准全部由甲方负担。甲方向乙方支付差旅费元。

五、甲方必须真实地向律师叙述案情，提供证据。在接受委托后，如发现甲方担造事实，弄虚作假，乙方有权终止代理，依本合同所收费用不予退还。

六、如乙方无故终止合同，代理费和标的费应全部退还甲方;如甲方无故终止合同，代理费和标的费不予退还。

七、如一方要求变更本合同条款需另行协议。

八、本合同经甲乙双方或其代表人签字(或盖章)生效。

九、本合同有效期限：自签订之日起至本案终结止(判决、调解、案外和解、撤诉及调查结案)。

十、本合同一式两份，双方各持一份。

甲方：乙方：重庆市××律师事务所

住所：住所：

电话：电话：