学校重大事项汇报制度

学校重大事项汇报制度（推荐10篇）

学校重大事项汇报制度 篇1

为规范学校管理，促进上下沟通，及时稳妥地处置重大事项和突发事件，促进学校发展，特制订本制度。

一、须请示的事项

1.教职工评先选优、聘称评审、人事安排、党员纳新、优质课公开课人选确定、教辅材料征订等

2.中考招生、优秀学生和优秀学生干部评选、大学生自主招生推荐、学生借读、插班、休学、转学、退学、毕业证发放、学生党员纳新、违纪学生处理等

3.各类收费、支出、物资采购、工程建设、资产处置、校舍租赁以及公章使用等

二、须汇报的事项

1.偶发突发事件，尤其是涉及师生人身安全，如食物中毒、学生离校出走、学生群架群殴、校内意外人身伤害、交通事故等情况；

2.校内发生的刑事、治安案件；学生严重违纪事件；全体教职工在校内外发生的涉及刑事或治安调查处罚及违纪的事件；

3.其它可能影响学校正常工作秩序及校园稳定、危害师生生命财产安全的紧急重大情况；

4.教职工及学生的各种原因死亡事件。

三、请示汇报程序

1.请示汇报的事项要以书面或电话的形式报办公室统一转呈校长。2.偶发突发的涉及师生人身安全的事件，必须在得知事件发生后立即电话上报，1个小时内写出材料上报，并跟踪掌握事态进展情况和处置情况，随时书面续报，直到事情处理完毕。

3.其它报告事件，需在事件发生后3天内上报。

四、有关要求

1.学校各部门主要负责领导要对请示汇报信息负责，以实事求是为原则，确保报告及时准确。对迟报、漏报、瞒报信息使学校不能及时准确掌握情况，影响对重大情况和事件及时妥善地进行处置，甚至造成严重后果的，要根据《莱州一中管理责任追究制度》追究相关责任人和部门领导责任。

重大事项报告制度 篇2

为进一步加强本站项工作的程序化、规范化和制度化建设，切实提高办事效率，确保政令畅通，特制定本制度。

一、重大事项报告的原则

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，遵循“事前请示，事后报告，实事求是，及时准确”的原则。

二、报告的范围

（一）贯彻中央、省、市、区重大决策部署的情况。贯彻落实上级决策的思路、安排、部署、措施；上级重大决策，部署出台后的意见、建议和要求；贯彻落实上级决策部署过程中出现的新情况、新问题；对区委、区政府决策部署及实施中的意见和建议。

(二)重要工作事项

本单位工作目标任务、工作要点及重要工作部署；本单位阶段工作小结和工作目标完成情况；签订的涉及到涠洲岛和广大群众根本利益的合同、协议。

（三）紧急情况，重大突发事件。主要是指各种上访事件；敏感热点问题的重大紧急事件或虽有少数人员参加但影响极坏的突发事件；各种突发自然灾害；有人员伤亡或财产损失较大的安全生产事故；破坏公私财物造成财产损失较大的事件以及其他给国家财产和人民生产生活造成较大影响的事件。

（四）外出离岗。本站领导班子因公外出或因病，因事及其他原因离岗的（区境以外）。

（五）接待接访。上级有关领导到我局检查指导工作；区以上新闻媒体到我局进行采访的。

（六）其它情况。不属于上述范围，但认为有必要上报的情况和问题等。

三、重大事件报送的形式

重大事件报送的形式分：当面报告、电话报告和书面报告三种，对涉及职工人身安全、作业事故等紧急事件，要在第一时间内用最快的方式报告。

四、报送时限和相关要求

重大事项报告要确保第一时间报送，严禁迟报、漏报和瞒报。

（一）紧急情况、重大突发事件。发生半小时内要及时上报办公室，由办公室上报局领导，事态进展情况要随时报告，最终结果要及时上报。

（二）外出、离岗要提前1-2天书面或口头报告局领导，经同意后，由办公室对外出时间、地点和联系方式做好登记。

三、大事报告程序

（一）重大事项一般必须先向本站领导报告，然后由站站向涠管委分管领导报告。

（二）办公室管理人员离岗要向站长请假，站长离岗要向涠管委领导请假。

（三）贯彻中央、省、市、区重大决策部署情况，办公室要将完成情况报站长审阅批准再报涠管委党政办公室。

四、责任认定与追究

重大事项报告制度 篇3

为保证校领导及时知悉校园突发的各种紧急重大事件，及时指导学校对事件的正确应对和妥善处置,柏林庄小学特制定本制度。

一、学校各处室必须高度重视紧急重大事项的报告工作。充分认识紧急重大事项报告制度的重要性。

二、需报告的重大事项范围：

1、一切爆炸、火灾、抢劫、盗窃等刑事、治安案事件。

2、重要思想动态和各种原因引发的群体性上访、请愿、罢课等影响稳定的重大事件。

3、突发性的疫情、食物中毒、意外人身伤害等情况。

4、影响较大的教学事故。

5、其它可能影响学校正常工作秩序及校园稳定、危害师生生命财产安全的紧急重大情况。

三、各处室要建立健全紧急重大事项报告责任制。各处室主要负责人要对学校报告紧急重大信息负责，并督促学校做好报告工作，确保报告及时准确。对迟报、漏报、瞒报信息使领导同志不能及时准确掌握情况，影响对重大情况和事件及时妥善地进行处置，甚至造成严重后果的，要追究其领导的责任。

四、报告时限：凡是发生在本校的紧急重大事项，各部门在及时做好处置工作的同时，必须尽快以书面形式将有关情况向中心学校报告，一般不得超过发生事件的当日。紧急情况下，须在一小时内先行口头报告并跟踪掌握事态进展情况和处置情况，随时书面续报，直到事情处理完毕。

重大事项报告制度 篇4

印发《关于加强重大事项 报告工作的意见（试行）》的通知

为贯彻落实县委委、县政府有关要求和市委政法委员会《关于加强重大事项报告工作的意见》，进一步加强和规范全县政法系统重大事项报告工作，准确掌握政法各部门重要工作情况，为领导决策提供参考，及时妥善处置紧急重大事项，提高行政效率，结合我县工作实际，就做好重大事项报告工作提出如下意见：

一、报告内容

（一）重要工作 1.政法各部门贯彻落实中央及省、市委、市政府、市委政法委重大部署、重要会议、重要指示的情况。2.中央、省、市委、市政府、市委政法委等领导交办事项的办理情况。3.各单位涉及全局性工作的重要事项决策、重要惠民政策、重大政策调整、重要工作改革、重大项目建设、重要资金安排、重要新闻发布的情况。4.各单位年度工作目标任务、工作要点、重要工作部署以及阶段性任务的完成情况。5.各单位承担为民办实事项目、市委政法委三项重点工作等进展情况。6.人大、政协涉及政法工作的重要建议、重要提案办理情况。

（二）重大事件 7.重大安全事故。主要包括重大伤亡事故、重大交通安全事故、重大消防安全事故、重大安全生产事故、重大网络信息安全事故。8.重大突发事件。主要包括 群众集中反映的社会矛盾问题；集体上访、越级上访、游行、非法集会等影响首都和谐稳定的重大事件。9.重大违法违纪事件。主要包括党员领导干部和公务员有违法犯罪嫌疑被拘留、逮捕或被司法机关受理的案件；涉及科级以上领导干部的重要信访或领导干部涉嫌违法违纪应给予党纪、政纪处分的案件；在重点项目建设或工作过程中因违规造成重大损失的经济事件；财政预算执行中重大违规、违纪、违法事件；因资产、人事劳动关系等原因发生较大额赔偿责任的事件；党员领导干部涉嫌违反国家法律法规并造成重大社会影响的事件。10.重大敏感案件。主要包括本单位 重点矛盾纠纷排查化解进度情况；单位内部重点人的管理教育和服务情况； 重点督查案件的办理情况。

（三）重要活动 11.县委、政府、政法委等领导考察或调研政法工作。12.需要县领导 出席的活动。13.拟县市委、县政府名义举办的重要活动。14.国内外重要媒体从事的与工作有关的新闻采访活动。15.各单位组织的5人（含）以上外出学习考察活动，以及单位人员出国、出境学习考察活动。16.各单位主要负责同志外出开会、学习、考察等活动情况。

（四）重要会议 17.年度系统工作会议或其它重要会议。

（五）其他重大事项

18、各单位荣获市级以上表彰奖励情况。19.其他按规定应当报告的重大事项。

二、报告方式

（一）重大事项报告遵循“事前请示，事后报告，实事求是，及时准确，逐级上报”的原则。能事前报告的要事前报告，事前无法报告的，事后及时补报。

（二）县政法委办公室负责统筹协调全县政法系统重大事项报告工作。

（三）实行逐级报告制度。

（四）重大事项的报告，要以书面形式报县政法委办公室。办公室接到有关情况报告后要立即向常委书记汇报，并根据领导批示及时处理。重大紧急事项（如重大突发事件、社会动态等）应在第一时间向政法委值班室口头报告，并及时续报相关情况（电话：）。

三、报告时限

（一）重要工作的报告，按相关事项规定的时间报告；遇有重要情况和重大问题应随时报告。涉及全局性的重要工作事项按程序向书记报告，涉及其他重要工作事项按程序向办公室报告。

（二）重大事件的报告，必须在2小时内向政法委值班室报告。特别重大、紧急事件，用电话迅速直接报告，并要及时续报事件进展情况、原因及后果。

（三）重要活动的报告，凡需以县名义举办的重大活动，要提前1个月 汇报。重大活动需要县领导 出席的，至少提前10天 提出书面请示。其他重要活动应及时报告。

（四）重要会议的报告，要至少提前1个月报 办公室。各单位组织召开的全局性会议或其他重要会议，要在会前10天向 办公室书面报告。年度部门工作业务会议要在会前7天 报告。

（五）其他重大事项的报告，党员领导干部失踪、出逃、自杀、非正常死亡 应第一时间向局办公室报告。其他重大事项按有关规定报告。

四、报告要求

（一）提高认识。要高度重视重大事项报告工作，认真执行报告工作规定，将其作为一项严肃的政治纪律，严格执行，立即落实，不打折扣，做到事前有请示，事后有报告。

（二）建立机制。各单位 要建立本单位、本地区的重大事项报告制度，明确主管领导、主责部门、具体责任人和工作程序，不断完善重大事项报告机制。

（三）严肃纪律。及时如实报告，不得迟报、漏报、瞒报重大事项，对迟报、漏报、瞒报的，要通报批评，责令有关领导作出检查，并视情节轻重给予纪律处分。对一些影响发展全局的突发事件，因本部门或当事人原因导致未及时上报而造成严重后果的，要严肃追究当事人和部门负责人的责任。

（四）做好相关保密工作。

（五）重大事项报告工作，由市局办公室负责督办，不定期对报告执行情况进行检查通报。

（六）本意见由 办公室负责解释，自下发之日起执行。

中共桂林市秀峰区委政法委员会关于政法工作

重大事项报告制度

为加强区委政法委对政法部门的领导，强化管理职能，确保区委和区委政法委员会及时准确地掌握并妥善处置政法工作的紧急重大事项，避免工作失误，保证全区政法各项工作正常有序地运转，现根据中央政法委、自治区政法委和市委政法委有关规定，结合我区政法工作实际，建立政法工作重大事项报告制度如下：

一、报告的内容：

1、区政法各部门半年和全年度计划、总结以及主要工作安排、进展和完成情况；

2、区政法各部门拟做出的重大工作部署和重大改革措施；

3、区委以及区委政法委交办的重要事项落实情况；

4、区政法各部门需要区委政法委帮助协调解决的问题和重大疑难案件；

5、本部门接到的突发事件、群体性事件、重大治安事故、重要灾情报告等；

6、区政法各部门准备调整的副科以上干部人事变动情况；

7、本部门人员发生的违法违纪行为或工作中出现的重大失误情况；

8、领导批转文件、材料、群众来信等事项落实情况；

9、其他需要报告的事项。

二、报告的程序：

1、属于重大的、涉及全局的和紧急问题，各政法部门可直接报区委常委、政法委书记，其他需要报告的情况，报区委政法委分管副书记；

2、区委政法委分管副书记在受理报告3天内，提出意见，报书记同意后，及时给有关政法部门答复；

3、各政法部门报告的问题，区委政法委明确需要报执行结果的，有关政法部门在办结后的一周内，以书面或口头形式向区委政法委员会报告。

三、有关要求：

1、凡需要报告的事项一般由报告部门或个人用书面或其他形式报告；

2、重大、紧急问题，必须在第一时间报告，可先用电话口头报告，然后再补报文字报告，来不及报送详细情况的，可先进行初报，然后根据事态进展和处理情况，随时进行续报；

3、事前无法报告的，事后应及时报告。

四、纪律与监督：

1、对应该报告而没有报告或应及时报告没有及时报告的要给予通报批评，造成严重后果和严重影响的，按规定追究责任人的责任；

2、凡区委以及区委政法委员会决定的事项，须严格按区委和区委政法委员会意见办理，认真落实，确实遇到困难应及时报告，未按要求报告或未按批复意见办理的，视情节轻重追究有关责任人责任；

3、区委政法委员会关于政法工作重大事项报告制度执行情况，每半年进行一次督查，并视情况将督查情况予以通报。

本制度自下发之日起执行。

重大事项报告制度 篇5

第一章需要报告的事项

第一条上级有关部门来机构检查指导工作；

第二条参加上级召开的重要会议情况；

第三条涉及到公共财产变更、转移、外借和帐号借用的；

第四条涉及机构形象或工作的突出事件；

第五条发生泄露机秘文件或综治保卫出现问题的；

第六条“事务所”接受有关单位、部门或个人赞助的；

第七条“事务所”使用的公共设施遭受较大损失的；

第八条“事务所”工作人员出现人身安全情况的；

第九条其他应报告的重大事项。

第二章报告方式

第一条重大事项发生后，实行逐级呈报制度。直接责任人应当立即将情况向部门负责人报告；部门负责人向事务所主任报告；事务所主任向理事会报告。情况紧急的，可直接向事务所主任报告（外出时应先报告主持工作的）。

第二条在逐级报告的同时，事务所主任对涉及到的有关单位要及时告知。

第三章奖励与处罚

第一条重大事项的直接责任人、部门主管、事务所主任、知情人及时报告并妥善采取措施，避免造成不良影响或事态扩大的，由理事会研究决定，视情况予以表彰或奖励。

第二条重大事项的直接责任人、部门主管、事务所主任、知情人有义务及时呈报上级领导。出现下列情形之一者，区别情况分别给予通报批评和纪律处分：

（1）隐瞒不报的；

（2）扩大或缩小事态进行谎报的；

（3）有意拖延报告期限的；

重大事项请示报告制度 篇6

一、重大事项请示报告的主要事项

1、社区矫正试点工作的重要活动；

2、社区矫正对象发生的脱管、漏管、非正常死亡及重新违法犯罪等重大问题；

3、在矛盾纠纷排查调处中发现有可能引起上访和群体性事件的重大纠纷；

4、在综治维稳工作中发现重大安全隐患、涉毒、邪教等影响社会治安和稳定的事宜；

5、司法所干部发生的违法违纪问题；

6、涉及敏感保密工作内容的新闻宣传及外界参观等事项；

7、其他重大紧急情况。

二、请示、报告的方法

1、电话报告：

对矫正对象发生的脱管、漏管、非正常死亡及违法犯罪问题；工作人员发生的重大违法违纪问题；工作中发生的其它重大紧急情况，可先电话上报。

2、书面请示、报告：

除上条情况，须以书面形式进行请示。重要活动、新闻宣传、外界参观等事项，必须在拟办活动的五个工作日前报批。

三、责任追究

凡不经请示报告，造成严重后果的，追究具体责任人和主管领导者的责任。

个人重大事项报告制度 篇7

关于葛岗镇领导干部实行个人重大事项报告制度的通知

各行政村、镇直各单位：

为有效推动基层农村党风廉政建设工作开展，加强领导干部廉洁自律师，按照上级统一部署，经镇党委政府研究，领导干部实行个人重大事项报告制度，特制定如下制度：

第一条 为认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈关于领导干部报告个人重大事项的规定〉的通知》和省、市有关文件精神，加强对领导干部的管理监督，特制定本制度。

第二条 报告的对象和范围

市局担任领导职务和非领导职务的副处级以上干部。第三条 报告的事项

（一）本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况；

（二）本人主持或参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜情况；

（三）本人、子女与外国（境）人通婚以及配偶、子女出国出境读书或定居的情况；

（四）本人因公、因私出国出境和在境外活动情况；

（五）配偶、子女受纪检监察机关和司法机关立案调查及处理的情况；

（六）配偶、子女经营个体、私营工商业，或承包、租赁国有、集体工商企业的情况，以及受聘于三资企业担任企业主管，或受聘于外国驻华，或港澳台企业驻境内代办机构担任主管的情况；

（七）本人认为需要向组织报告的其他事项。第四条 报告的时限和方式 下列事项必须事先向局党组报告：

（一）本人、配偶及共同生活的子女营建和买卖私房；

（二）本人、子女与外国（境）人通婚；

（三）配偶、子女出国、出境读书或定居；

（四）本人因公、因私出国出境。

其他报告事项应在事后一个月内报告。报告个人重大事项应以书面形式报告。

第五条 报告的受理

（一）领导干部重大事项的报告，由纪检组受理。纪检组在受理报告后10天内答复报告人。报告人应按组织答复意见办理。

（二）对报告的内容，一般应予以保密。纪检组认为应予以公开或本人要求予以公开的，可采取适当方式在一定范围内公开。

第六条 报告的督察和要求

（一）如有不按本制度报告或不如实报告个人重大事项的，纪检组应视情节轻重，分别给与批评教育、限期改正、责令作出检查、在一定范围内通报批评等处理。

（二）受理部门要加强对本制度执行情况的监督检查。要把报告个人重大事项的情况作为考核干部的内容，并存入本人廉政档案。

重大事项集体决策制度 篇8

为了规范、健全和完善公司“三重一大”事项科学民主集体决策制度，避免重大决策失误，进一步提高科学、民主决策能力，提高工作效率，确保公司重大事项集体决策的科学性、民主性和合法性，推进全公司改革和发展事业的顺利进行，特制定本制度。

第一条

“三重一大”事项集体决策的议题范围：

1、党和国家、省及煤炭行业的方针政策法律法规，以及集团公司方针政策、工作部署贯彻落实的意见、决议和措施；

2、公司发展战略和中长期发展规划，年度、季度生产经营工作计划；

3、公司职代会及其他重要工作会议的报告及所涉及重大事项，以及需要提交职代会审议的各种报告、文件和重大事项；

4、公司年度资金使用计划、大额资金基础上使用计划和计划的调整，以及公司年度财务预决算方案；

5、公司新上技术发行项目、产业项目的调研报告、可行性报告及是否立项、开工建设等重大事项；

6、公司工资承包方案、经营承包方案，需要通过文件下发的诸如生产、经营、安全、后勤、改制、多种经营、社区建设、精神文明、企业文化等年度工作安排，以及企业重大管理决定、条例、制度、办法、规定等重大事项；

7、矿井停复产计划及组织方案、矿井停产检修计划及组织方案、矿井扩区、改造计划及组织方案、矿区地面改造建设计划及组织方案；

8、企业改革改制和可持续发展的重大事项，以及工资改革、职工福利资金使用计划、职工奖金条例等关系职工切身利益的重大事项；

9、公司内部干部的调整、配备，部室、队组干部的选拔、培养、使用、管理，以及干部的任免、奖惩、考核和队伍建设等事项；

10、企业重大机构调整和人事任免，以及员工的招聘、新工人分配等事项；

11、公司各级领导班子建设和党风廉政建设的重大问题；

12、需向董事会、主体矿、集团公司、股份公司请求或报告的重大事项；

13、企业重大突发事件的处理事项；

14、其它重大事项。

第二条

凡属“三重一大”事项，依据不同情况、不同重要程度，经公司党政联席会议、经理办公会议或党支部会集体讨论民主决策。决策应遵循以下原则：

1、坚持集体讨论、科学决策、民主决策、依法决策，一切从实际出发，严格按照客观规律办事；

2、坚持党的基本路线和方针政策，坚持下级服从上级，局部利益服从全局利益、当前利益服从长远利益；

3、凡经会议研究集体决策的重大事项，必须严格保密，不得私自外传、泄露，违者要追究其责任，造成后果的要给予党纪、政纪处分。

第三条

重大事项决策过程要严格遵守《黑龙关煤业公司党支部会议议事规则》、《黑龙关煤业公司党政联席会议议事规则》、《黑龙关煤业公司经理办公会议议事规则》，按照议题内容和类别，分别不同情况，通过召开公司党支部会、经理办公会、党政联席会研究讨论决策。

第四条：会议议题的确定程序：

1、对于需要经理办公会议研究确定的议题，由分管经理层领导报总经理，由总经理决定是否上会研究决策；

2、对于需要经公司党政联席会议研究确定的议题，由分管公司领导提出议题，由总经理兼党支部书记决定是否上会研究决策；

3、对于需要经党支部会研究确定的议题，由分管公司领导提出议题，由总经理兼党支部书记决定是否上会研究决策。

第五条：会议事项决策程序：

1、研究重大事项应一事一议，由提出议题的领导作简要陈述，其他领导充分发表意见进行讨论，公司领导班子成员应表明赞同或不赞同意见。公司党政主要领导相互交换意见，由会议主持人根据公司党政领导的主导性意见结合讨论情况进行归纳集中做出会议决定；

2、研究重大事项集体决策时，必须坚持少数服从多数的原则，以应出席会议成员达到三分之二以上通过有效。表决后，由会议主持人当场宣布表决结果，形成决定；

3、对少数成员的不同意见，应认真考虑。如对重要问题发生争议，双方人数接近，在紧急情况下，由总经理和书记交换意见做出决定予以执行，在非紧急情况下，可暂缓做出决定，待进一步调查研究，充分交换意见后，下次会议再进行讨论决定；

4、对未出席会议的成员，会后不再进行表决，由会议主持人向其传达会议情况及决定；

5、对于召开会议研究重大事项，总经理办公室要指定专职秘书做好会议记录，并进行存档，以便进行备查；

6、对会议研究决定事项须形成会议纪要，属总经理办公会和公司党政联席会议研究决定的事项，由总经理办公室进行整理，形成会议纪要下发执行；属公司党支部会议研究决定的事项，由党群工作部进行整理形成会议纪要下发执行；对于会议研究确定需要报请董事会、主体矿、集团或服从上级批复的事项，由会议主持人安排分管公司领导和对口业务部门，以上行文件形式在3—5日之内报送董事会、主体矿、集团或股份公司予以批复；

7、对于会议研究决定需要上职代会或职代会联席会议审议的重大事项，提交公司职代会工作委员会组织召开职代会或职代会联席会议审议通过后予以实施；

8、对于会议研究决定需要通过矿务公开的事项，按照矿务公开制度和程序进行公开。“三重一大”集体决策制度

潞安集团黑龙关煤业公司

十八、重大事项集体决策制度 篇9

第一条 为了规范和监督街道重大事项集体决策行为，提高重大集体决策事项的民主性、科学性，根据有关法律、法规的规定，结合街道实际，制定本规定。

第二条 街道重大事项集体决策，应当遵守本规定。

第三条 党政联席会、党工委会议、行政办公会是街道重大事项集体决策机构。严格按照“集体讨论民主集中会议决定”的程序，进行集体议事，不得以传阅会签或个别征求意见等形式代替集体议事和会议决定。

第四条 党政综合办公室负责重大事项集体决策的组织、协调工作。各部门应当依据各自职责，共同做好重大事项集体决策的执行、落实工作。

第五条 下列重大事项，应当实行集体决策：

（一）贯彻落实区委、区政府和街道工作的计划和措施；

（二）本街道工作计划和中长期规划；

（三）重要规范性文件和法规规章的制定、修改和实施；

（四）干部人事管理权限范围内人员的任免和奖励；

（五）财务收支计划；

（六）一次性投入、额度较大的设备采购；

（七）重大事项和紧急情况的研究处理。

（八）向上级部门提交的重要请示和报告；

（九）其他重大事项。

第六条 重大事项集体决策按照下列程序进行:

（一）咨询论证。相关部门对重大事项要深入调查研究、在广泛征求意见的基础上，提出决策目标和方案，并报分管领导同意后，方可提请办事处主要负责人决定是否上会；

（二）充分讨论。会议由街道党政主要领导主持，并安排足够的时间对议题进行充分讨论。

（三）事项表决。会议由主持人视讨论情况决定是否进入表决程序，表决可采取口头、举手或者投票的形式；

（四）作出决策。对重大事项，经充分讨论后，由街道党政主要领导作出决定。

第七条 会议记录由党政综合办公室负责整理。

第八条 本制度所涉及的内容，凡法律、法规、规章另有规定的，从其规定。

第九条本规定由街道党政综合办公室负责解释。

党员干部重大事项报告制度 篇10

第一条 为了加强对党员干部的管理和监督，及时了解掌握干部有关情况，增强干部纪律性和自我约束能力，进一步加强干部队伍思想作风建设和廉政建设，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》的有关规定，在本局实行个人重大事项报告制度。

第二条 报告人员范围：

局机关及所属事业单位的党员干部。第三条 报告事项：

（一）本人、配偶、子女发生违反国家法律法规行为受到执法执纪机关处罚查处的或涉嫌犯罪的情况；

（二）本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况；

（三）本人、子女与外国人通婚以及配偶子女出国（境）定居情况；

（四）本人因私出国（境）和在国（境）外活动的情况；

（五）父母、子女、配偶从事个体经商办企业的情况；受聘于三资企业或受聘于外国企业驻华代办机构任职情况；

（六）参与操办本人的及近亲属婚丧嫁娶事宜的办理情况（不含仅在近亲属范围的办理）；

（七）收受礼金、礼品；

（八）履行工作职责过程中，出现失误的情况；

（九）本人认为应当向组织报告的其它重大事项； 第四条 报告的方式及要求：

（一）局办公室负责受理干部个人重大事项的报告。

（二）报告重大事项采用书面形式，由干部本人填写《个人重大事项报告表》

（三）在报告事项内容栏，须认真填写简要过程及时间、地点、涉及人员、财物情况及本人态度等内容。

（四）对个人重大事项，报告人应及时报告，因特殊原因不能按期报告的，应在一个月内补报，并说明原因。

（五）需要事前请示批准的事项，应及时向主要领导或分管领导请示，受理领导要及时予以答复。