先进单位演讲稿（共13篇）
尊敬的局领导、公司领导、同志们：
你们好！
2007年在公司领导和安委会的正确指导下，围绕国家、省、市各关安全生产工作的规定和要求下，我分公司始终坚持“安全第一、预防为主”的工作方针，根据自身户外施工作业的实际情况，积极采取加强安全生产管理的新方法、新途径，狠抓、细抓安全生产检查防范工作，努力实现了全年度安全生产工作平稳运行的工作目标，并在安全体系建设、日常安全生产管理、安全教育培训等方面取得了较好的成绩，使得生产经营工作健康发展。
现在将一年来我们在安全生产管理方面所做的工作汇报如下：
一、切实抓好安全生产宣传教育工作，强化全员安全生产意识
提高安全意识是安全工作的前提。我分公司充分利用生产安全会、班务会等一切有利时机积极向员工宣讲安全生产的重要性，组织学习安全生产相关知识，及时传达公司有关安全生产指示精神。通过班组学习讨论、工地现场安全交底、平时交流总结等多种形式，所有员工的安全生产认识程度明显提高，自觉性不断加强。以班组为单位，所有人员、机械设备工具、车辆运输等的安全责任全面划分到各个班组，从而通过日常的工作和多频次地安全检查，使安全教育全面、细致，不留死角，真正做到了安全教育经常化、制度化、全员化，并严格要求相关协作施工单位的安全设施不断完善，培养和强化安全意识。
二、加大安全生产物质投入，促进安全工作全面落实
我们采用安全生产逐级负责制，建立以公司经理为安全第一责任人，设有专职安全员，并由各个班组长担任安全第二责任人，各班组设有兼职安全员的管理体系全面负责安全生产检查工作。今年以来，我们陆续添置了安全警示标识牌、警示墩、警示隔离带等现场施工安全警示用品；考虑到现场施工存在夜间无电源的情况，专程到长沙等地购置蓄电式安全警示灯，所有施工人员均配备了安全帽、安全警示背心、防护手套、专业操作服等劳动保护用品。夏季高温条件下作业以及长时间进行户外露天作业的人员采取必要的防暑措施，做好高温防暑药品的发放，采用避开高温时段作业的办法有效地保证了作业人员的安全劳动保护。
三、进一步落实安全生产责任制，完善安全生产管理体系
在抓好日常安全生产管理的同时，加强监督管理，全面落实各项安全生产规章制度。每天由专人到各安全巡视点进行认真巡视检查并做好记录，对发现的安全隐患及时排查，DN300以上管道安装及特殊施工工程在进场前必须进行详细的安全技术交底并履行签字手续，从而有效地保证了安全生产，做到了大型管道工程由专职安全员全过程进行现场安全监督。
四、结合实际制定《安全技术操作规程》，完善安全技术规程建设
安全生产需要技术支持，严格按照安全技术操作规程实施生产管理就能最大程度地保障安全生产。我公司参照已形成的国家或行业相关标准的基础上，结合实际工作经验总结整理了一套较完整的《安全技术操作规程》；制定了《给水工程施工实用手册》，基本涵盖了各类技术工种和各类机械设备，进一步完善了安全技术操作规程标准化建设。
五、存在的问题和不足
1、安全工作检查力度还不够，各项安全规章制度还需要进一步完善。
2、负责日常安全工作人员的观念、意识、业务水平、工作方法还需要进一步转变，主动性要加强。
3、安全知识的宣传、学习和培训力度还要加强。
2008年我们工作的思路主要是：
1、加大安全知识宣传、学习、培训次数和力度。要让各岗位员工全面了解安全生产规章制度和操作规程、技术标准，提高安全意识，完成“要我安全”到“我要安全”最终到“我会安全”的质的转变。
２、加强安全工作计划性，做到有方案，有动员，责任落实到人。
3、健全和完善安全生产奖励机制，对安全工作做得较好的班组和个人给予精神和物质奖励。总而言之，安全工作是一项基础性、综合性、长期性的工作。安全生产管理只有起点，没有终点。展望未来，我们将始终贯彻安全第一的思想，在今后的工作中总结经验，发现不足，把安全工作做得更好。
本刊讯3月12日, 省政府召开2010年中央在川和省属重点企业安全生产工作会议, 总结了2009年中央在川和省属重点企业安全生产工作, 对2010年工作做了安排部署, 通报了2009年企业安全生产目标考核情况。
中国移动四川公司安全生产工作在中央在川企业中名列第一, 被评为2009年度中央在川和省属重点企业安全生产工作先进单位, 并作为四个经验交流发言单位之一, 第一个在会上进行了安全生产工作经验交流发言。公司副总经理卓锋代表公司作经验交流发言。
卓锋从领导重视、文化领航, 细化责任、夯实基础, 宣教并重、全面推进, 开拓创新、成效显著等四个方面, 精炼介绍了公司成立十年来的安全管理体会、创新做法、取得的成效。四川移动自成立以来, 高度重视安全生产工作, 重视安全管理机构和队伍建设、企业安全文化建设、安全硬件设施建设, 落实一把手安全生产责任、各岗位员工安全生产责任、生产单位安全生产责任, 多形式、点面结合、重点突出开展安全宣传和安全教育, 围绕企业生产经营中不断探索创新, 逐步建立了较规范的安全生产管理体系, 形成了“人人参与, 齐抓共管”的安全管理机制, 实现了安全生产由人为管理到制度管理再逐渐步入文化管理的飞跃。公司连续九年被四川省人民政府评为“安全生产先进单位”, 被中华全国总工会、国家安全生产监督管理局评为“安康杯”竞赛优胜单位, 多项安全管理创新获得中国移动通信集团、省安监局肯定与推广。
浙江省新四军研究会工作站
江苏省常州市工作站
江苏省苏州市工作站
江苏省淮安市老促会工作站
江苏省海门市老促会工作站
江苏省常州市武进区工作站
一等奖单位
江苏省南通市工作站
江苏省南通市老促会工作站
浙江省绍兴市工作站
浙江省温州市工作站
浙江省嵊州市工作站
江苏省南通市通州区老促会
江苏省淮安市淮阴区老促会
二等奖单位
安徽省新四军研究会工作站
江苏省盐城市委组织部
浙江省湖州市研究会工作站
浙江省金华市工作站
江苏省高邮市老促会
江苏省溧阳市老促会
江苏省如皋市老促会
江苏省盱眙县老促会
江苏省大丰市党史办
安徽省怀宁县工作站
浙江省長兴县工作站
浙江省乐清市工作站
浙江省新昌县工作站
三等奖单位
北京新四军研究会工作站
浙江省新四军研究会办公室
江西省新四军研究会工作站
江苏省无锡市老促会工作站
江苏省常州市老促会工作站
江苏省扬州市委老干部局
江苏省扬州市老促会工作站
浙江省宁波市新四军研究会工作站
浙江省嘉兴市新四军研究会工作站
浙江省绍兴市新四军研究会办公室
浙江省金华市新四军研究会办公室
湖北省随州市新四军研究会工作站
江苏省太仓市工作站
江苏省常熟市工作站
江苏省淮安市淮安区老促会
江苏省姜堰市工作站
浙江省平阳县工作站
浙江省武义县工作站
先进个人
浙江省新四军研究会工作站 黄荣波
安徽省新四军研究会工作站 王传厚
江苏省常州市工作站 周长根
江苏省苏州市工作站 胡玉成
江苏省淮安市老促会工作站 李阳
江苏省南通市老促会工作站 薛全礼
江苏省南通市工作站 李贻福
浙江省温州市新四军研究会工作站 钱文增
浙江省绍兴市新四军研究会工作站 董国祥
浙江省金华市新四军研究会工作站 王心城
江苏省通州区老促会工作站 卫树人
江苏省海门市老促会工作站 韩芒雄
江苏省武进区工作站 叶光华
江苏省淮阴区老促会工作站 王玉家
一年来，教体局切实把安全工作放在重中之重，常抓不懈，警钟长鸣。2011年自编印制《中小学生安全手册》10万册，免费发放给中小学生；学校与家长签订《家校安全监护责任协议书》15万份；印发《杞县人民政府关于对全县接送学生车辆开展专项治理的公告》1500份，在各中小学校大门口、主要街道和居民区张贴；联合公安、交通等部门与全县各公民办中小学、各幼儿园签订《校园安全管理承诺书》600余份，查封接送学生不合格车辆220辆；联合卫生局疾控中心对全县中学教师进行艾滋病宣传培训1300余人；联合安监局对全县各级各类学校校长、专职副校长进行安全培训420余人。通过采取一系列的措施，教体局为构建和谐平安杞县做出了积极的贡献。
石主任
2011年本人在日常教学工作、班级管理工作中，始终与学校德育工作紧密结合，坚持以防为主，通过多种形式，落实各项防卫措施，通过宣传教育使班级的各项工作有效开展。现将一年来的平安建设工作总结如下：
一、增强安全意识，多种途径着手
为了使班级的每一个学生在安全的氛围中健康快乐地成长，我每周召开一次班会，抽出20分钟的时间，通过一些相关的案例给学生讲解；每月都对班级的部分学生进行家访，以争得家长的支持，形成学校、家长、共同管理的系统，通过多种途径，对学生进行安全教育。
二、安全制度保证，实施扎实到位
与家长签订责任书。严格按照学校要求，班级在学期初向学生家长明确学生安全责任意识，明确了家长应做的工作和应负的责任。遵守学校安全工作规章制度，配合学校做好定期检查和日常防范相结合的安全工作，以及学生管理、防火防灾、防火安全管理、健康体检等各项工作，在各项安全工作中，做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
三、活动重在多样，成绩取得明显
利用国旗下讲话进行宣传发动；坚持利用每周五放学最后一节对学生进行安全教育，开展一次安全主题班会；组织学生观看交通安全教育录像，提高学生交通安全意识。每月出
一次“安全知识”黑板报。参加学校每学期组织一到两次的“安全逃生模拟疏散演习”活动，提高师生的安全意识和应变能力；严格学生请消假制度。
总之，通过各项安全工作，我们班级的学生在各种危急情况下自救、互救和自我保护的知识技能得到进一步提高。我更加认识到安全工作的艰巨性和复杂性，在下一步工作中，在安全工作方面，我将常抓不懈，为学校和社会安全做出积极的贡献。
朱书记
一年来，本人切实抓紧平安校园创建工作，充分发挥教体部门在社会治安综合治理工作中的作用，与公安、工商、交通、司法及有关部门密切配合，团结协作，加强社会治安综合治理工作，宣传贯彻《未成年人保护法》和《公民道德建设实施纲要》，对全县青少年学生加强社会治安综合治理方面的宣传教育，从根本上、源头上减少青少年犯罪，取得了良好的社会效果。并总结出几条系列教育途径：即以各科教学为主渠道的渗透教育；以重大节庆日为契机的宣传纪念教育；以主题班团队会为组织形式的自我教育；以净化美化校园氛围的环境陶冶教育；以学校、家庭、社会密切配合的三结合教育；以走出校门走向社会到工厂、农村、部队参观访问、共建共育为内容的社会实践教育；以请社会“五老”人员向学生作宣讲报告的专题教育和在日常生活中学英雄做好事向不文明行为告别的养成教育。通过上述教育活动，中小学生的政治思想道德品质、文明礼貌、遵纪守法的程度明
一、先进单位（76个）：
市公安局、市政府应急办、市公路局、市交警支队、市交通局、市城管局、宜春供电公司、市供水公司、市供气公司、武警宜春支队、宜春预备役团、市公安消防支队、宜春车务段、沪瑞高速公路昌金管理处、市林业局、市民政局、宜春电视台、宜春经济开发区金园街道办事处、宜阳新区社会事业发展局、明月山管理局温汤镇、市城管局明月山分局、袁州区政府应急办、袁州区供电公司、袁州区气象局、袁州区天台镇、袁州区慈化镇新塘村、樟树市交警大队、樟树市供电公司、宜春预备役团樟树步兵三营、樟树市公安消防大队、樟树市城管局、樟树市民政局、丰城市荷湖乡、丰城市供电公司、丰城市交警大队、丰城市交通局、丰城市委宣传部、赣西供电公司丰城分公司、丰城市城管局、丰城市人武部、高安市供电公司、高安市民政局、高安市八景镇、高安市交警大队、高安市大桥收费站、靖安县公安局、靖安县罗湾乡、靖安县中源乡、靖安县供电公司、靖安县交警大队、靖安县公路分局、奉新县供电公司、奉新县交警大队、奉新县交通局、奉新县石溪办事处、奉新县百丈山风景名胜区管委会、上高县供电公司、上高县交警大队、上高县城管局、上高县公路分局、上高县泗溪镇、宜丰县供电公司、宜丰县交警大队、宜丰县交通局、宜丰县公路分局、宜丰县电信公司、铜鼓县公路分局、铜鼓县供电公司、铜鼓县交警大队、铜鼓县民政局、铜鼓县气象局、万载县仙源乡、万载县白水乡、万载县民政局、万载县交警大队、万载县供电公司
二、先进个人（353名）： 张志国 周朝坚 周晓春 王云飞 糜 哲 屈江平廖 辉 阮德俊 江坤富 万年鸿 周和善 赵小刚 李健儿 张平周崇阳 伍兆勇 杨旭晶 郭志军 张小平宜春供电公司副总经理 宜春供电公司送电运行部主任 宜春供电公司安装公司经理 宜春供电公司职工 宜春供电公司职工 市交警支队考试科副科长 市交警支队直属大队副教导员 市交警支队直属大队大队长助理 市园林局职工 市市政工程处职工 市公交公司职工 市供水公司副经理 市供气公司副经理 市公路局副局长 市公路局养路科科长 市交通局人秘科科长 市运管局客运科科长 宜春车务段樟树站站长 宜春车务段临江镇站站长 徐志华 邵世敏
陈玉川 孙江玉 鄢礼俊 刘京海 刘圆平刘秋英 姚祥华 卢洪波 周 勇 黄少波 付立群 张辉丽 周兵荣 舒 炅 廖 宏 敖荣华 吴 剑 许 宁 宋永辉 利小玲 沪瑞高速公路昌金管理处工程队队长 沪瑞高速公路昌金管理处宜春收费管理所所长
武警宜春市支队参谋长 武警宜春市支队一中队班长 市安监局副局长
中石化宜春分公司零售管理部经理 市公安局特警支队政委 市农业局副调研员 市林业局森工局局长 市价格监督检查局副局长
移动宜春分公司总经理助理、丰城市移动公司经理 市防汛抗旱指挥部办公室主任 市经贸委电力能源科副科长 市民政局救灾科干部 电信宜春分公司职工 市委宣传部办公室主任 市气象局气象台台长 宜春电视台记者 宜春日报社记者
江西省703电视台副台长 联通宜春分公司职工 市商业管理办业务科副科长 史永亮 邱 鹏 邱玉华 曾 强 易 进
刘友亮 黄建成 陈武良
欧阳小明 刘明忠 郭建斌 周远平
李文兵 李 继 林宜平周小荣 邱快生 李 洪 周元生 市红十字会干部
宜春邮政局投递中心主任 市卫生局干部
宜春汽运总公司维修总厂厂长
中国人民解放军96317部队60分队副营长
市政府应急办应急值守科科长 市公安消防支队后勤处副处长 预备役师一团三营营长
丰城市人武部政委 宜春经济开发区劳动保障和安全生产监督管理局局长
宜春经济开发区规划建设局局长 宜春经济开发区综治办副主任、金园街道办事处拆迁办主任
宜阳新区党工委委员、管委会副主任 宜阳新区招商办副主任 宜阳新区官园街道副主任
明月山管理局党工委委员、公安分局局长 明月山管理局社会事业科科长 明月山管理局温汤镇交警中队中队长 明月山管理局温汤镇供电所所长 殷世简 陈 军 曹日红 王 颖 张 杰 易林太 王 东
高素丽 周新发 易 柳 王又生 袁 卓 熊朴勤 陈龙兴 宋小海 张忠发 邹 清 余道秋 袁高志 袁 立 谢怀德 黄新发 明月山管理局温汤镇政府干部 明月山管理局洪江乡村干部 袁州区委办公室干部 袁州区政府办公室干部
袁州区委宣传部副部长、区文明办主任 袁州区民政局干部
袁州公安分局治安大队副大队长、机动大队大队长
袁州区农业局粮油站站长 袁州区林业局党委副书记
袁州区粮食局党委委员、工会主席 袁州区交通局局长 袁州区广播电视局记者 袁州区供电公司经理 袁州区公安消防大队大队长 袁州区彬江镇党政办主任 袁州区渥江乡党政办主任 袁州区新坊乡供电所所长 袁州区新坊乡萱溪村党支部书记 袁州区南庙乡党委书记 袁州区西村镇党委书记 袁州区湖田乡供电所所长 袁州区新田乡党委书记 易成生 袁春平潘德华 黄伟忠 张家清 卢绍伟 吴国清 邓 琪 彭文亮 黄 波 周 海 潘世宏 易长松 刘胜平刘美美 周卫生 施志敏 袁秋牙 龙斌根 张家良 刘少荣 傅红斌 刘远生 袁州区金瑞镇余家坪村党支部书记 袁州区洪塘镇党委书记
袁州区洪塘镇田湾村党支部书记 袁州区飞剑潭乡党委副书记 袁州区飞剑潭乡纪委书记 袁州区辽市乡乡长 袁州区竹亭乡党政办主任 袁州区天台镇镇长 袁州区水江乡综治办主任 袁州区水江乡农林水办主任 袁州区楠木乡乡长 袁州区慈化镇纪委书记
袁州区慈化镇新塘村大屋组组长 袁州区寨下乡交通办主任 袁州区柏木乡乡长 袁州区柏木乡供电所所长 袁州区三阳镇党委书记 袁州区芦村乡供电所所长 袁州区下浦街道供电所所长 樟树市委常委、常务副市长 樟树市政府副市长 樟树市委办公室副主任 樟树市政府办公室副主任 陈 强 杜吉辉 杨秋平聂艳兵 敖晓斌 廖建年 陈文敏 傅凌云 陈水如 黄月根习清宏 余国梁 肖义平梅义光 王斗斌 邹小群 甘凤生 熊 林 傅金龙 兰文生 杨艳群 彭 凯 聂平樟树市电视台记者
樟树市赣江公路大桥管理处主任 樟树市气象局局长 樟树市电信公司职工
樟树市公路分局昌傅养路队队长 樟树市农业局果业站站长 樟树市店下镇党委书记 樟树市阁山镇镇长 樟树市观上镇党委委员 樟树市义成镇民政所所长 樟树市大桥街道办事处主任 樟树市永泰镇常务副镇长 樟树市中洲乡党委副书记 樟树市洋湖乡党委副书记
樟树市鹿江街道西堡村党支部书记樟树市淦阳街道办事处主任 樟树市张家山街道纪委书记 樟树市经楼镇党委副书记 樟树市刘公庙镇滁山村委会会计 樟树市洲上乡乡长 樟树市临江镇党委委员 樟树市昌傅镇纪委书记 樟树市黄土岗镇镇长
何林仔 邹禄平江玉新 桂雪新 徐爱文 江海滨 蒋荣慧 吴明亮 过小华 徐贤明 熊辉荣 吴海华 黄文祥 陈国根 陈小平付荣文 罗晓峰 王金财 陈颖龄 胡国波 熊立新 黄 河 涂建春 樟树市吴城乡党委书记 樟树市福城街道办事处主任 丰城市供电公司张巷供电所农电工 丰城市荷湖乡高峰村党支部书记 丰城市石江乡党委书记 丰城市蕉坑乡党委书记 丰城市铁路镇副镇长 丰城市洛市镇党委书记
丰城市石滩镇人大主席团副主席 丰城市张巷镇人大主席团副主席 丰城市淘沙镇副镇长 丰城市杜市镇副镇长 丰城市秀市镇党委副书记
丰城市桥东镇观建村寺前村小组组长丰城市丽村镇党委副书记 丰城市荣塘镇供电所所长 丰城市拖船镇副镇长
丰城市袁渡镇岩上村党支部书记 丰城市段潭乡副乡长 丰城市筱塘乡副乡长 丰城市小港镇党委副书记 丰城市白土镇党委副书记 丰城市湖塘乡红湖村委会主任
刘 力 涂知富 金小刚 朱仁元 涂新波 胡宏志 鄢敬枝 万金亮 吴荣国 曾良玉 孙群芳 涂红兴 陈新华 卢少云 李文亮 黄士勇 徐国平游爱华 丰永发 鄢小平冯树玲 罗锁生 胡三元 丰城市隍城镇人武部部长 丰城市梅林镇集镇居委会主任 丰城市董家镇纪委书记
丰城市泉港镇坑里村党支部书记 丰城市同田乡供电所所长 丰城市曲江镇供电所所长 丰城市尚庄街道人武部部长 丰城市孙渡街道三合村党支部书记 丰城市河洲街道办事处副主任 丰城市剑南街道党工委副书记 丰城市剑光街道办事处副主任 丰城市供电公司线路工 丰城市交警大队副教导员 丰城市交通局路政大队大队长 丰城市人武部职工
赣西供电公司丰城分公司经理 丰城市城管局环卫处副主任 丰城市农业局副局长 丰城市供水公司管线科科长 丰城市民政局局长
丰城市广播电视局副局长、电视台台长高安市政府副市长 高安市农业局局长
聂进宝 罗新华 雷小明 肖光亮 廖树生 毛敬忠 胡 浩 雷国和 况小斌 罗来足 熊伟军 邓仍学 卢发明 兰突红 陈际标 彭向东 张归亮 孙建荣 席联庆 刘光荣 郑细波 金斌元 刘雪明 高安市水产局纪检组长
高安市交通局副局长、运管所所长 高安市公路局局长
高安市广播电视局农网部主任 江西省建筑陶瓷基地管委会副主任 高安市新世纪工业园管委会副主任 高安市公安局巡特警大队大队长 高安市环卫处驾驶员 高安市筠阳街道办事处主任
高安市精诚电器制造有限公司总经理高安市荷岭镇党委副书记
高安市上湖乡南坪村车田小组组长 高安市黄沙岗镇民政所所长 高安市太阳镇党委书记 高安市灰埠镇电管站站长 高安市相城镇电管站站长 高安市田南镇派出所所长 高安市建山镇供电所所长 高安市新街镇党委委员 高安市独城镇供电所所长 高安市石脑镇电管站站长 高安市龙潭镇党委副书记 高安市杨圩镇党委副书记
朱贤表 蔡新华 吴丛文 张水生 侯桂根 吴荣华 邹春生
赵文龙 李铁兵 吴发胜 周和义 舒桂南 郑正林 李 华 李杨平邓兴平田国文 邱恩和 潜乙生 舒 龙 李高淼 伍顺利 高安市村前镇党政办主任 高安市华林山风景区党委书记 高安市伍桥镇党委书记 高安市汪家圩乡水管站站长 高安市祥符镇党委副书记 高安市大城镇镇长
高安市瑞州街道办事处八角亭居委会主任
靖安县公安局中源乡派出所所长 靖安县交警大队城中中队中队长 靖安县供电公司副经理 靖安县果业局局长 靖安县农业局经作站站长 靖安县民政局局长 靖安县林业局纪检组长 靖安县中医院医师 靖安县电信公司经理
靖安县公路分局高湖养路队队长 靖安县双溪镇副镇长
靖安县香田乡吉洛村委会主任 靖安县中源乡副乡长
靖安县罗湾乡人大主席团副主席 靖安县都镇副镇长 况书清 张运安 陈天繁 张建国 汤 新 陈绪广 顾永江 刘 锋 何江平
贾秋林 蔡 勋 游立新 王斯学 熊水良 王 勇 童学丽 胡 勇 解 鸳 张 云 熊太辉 余 铭 温之泗 靖安县高湖镇副镇长 靖安县水口乡维稳组组长
靖安县雷公尖垦殖场塔里分场场长 靖安县仁首镇石上村党支部书记 靖安县宝峰镇副镇长 靖安县三爪仑乡塘里村村民 奉新县委常委、政法委书记 奉新县委常委、副县长
奉新县人大常委会副主任、工业园区管委会党委书记
奉新县政府副县长
奉新县政府副调研员、县长助理 奉新县政协副主席 奉新县供电公司总经理 奉新县交警大队大队长 奉新县民政局局长 奉新县甘坊镇党委书记 奉新县澡溪乡党委书记 奉新县仰山乡党委书记 奉新县政府应急办干部
奉新县城管局副局长、城管大队大队长 奉新县城管局党委委员、环卫所所长 奉新县交通局公路所所长 徐 斌 姚由安 龚 新 严伍明 宋 磊 邱桂礼 孔令池 杨广莲 邬恒仁 龙 涛 潘思明 黄 雷 黄检平王平黄茂兴 李思亮 卢陆军 王小平晏草根 闻卫锋 张欣荣 叶 勇 王书根 奉新县广播电视局记者 奉新县供水公司地面水厂厂长
奉新县工业园区管委会党委委员、武装部部长 奉新县林业局总工程师
奉新县公路分局养护公司副经理 奉新县供电公司甘坊镇供电所所长 奉新县供电公司澡溪乡供电所所长 奉新县仰山乡仰山村党支部书记 奉新县澡下镇泥洋村党支部书记 奉新县柳溪乡东庄村委会会计 上高县委督查室主任 上高县政府办公室副主任
上高县南港镇供电所副所长、党支部书记 上高县交警大队副大队长 上高县城管局局长 上高县农业局工会主席 上高县民政局救灾救济股股长 上高县交通局运管所所长 上高县广播电视局记者
上高县移动公司建设维护部主任 上高县电信公司副经理 上高县公路分局局长 上高县林业局副局长 龚丽华 卢 伟 潘 勇 李国平曾 涛 黄人民 郑友林
唐 武 刘文华 冷淑梅 袁福能 李志云 孙辉明 李祖昌 彭卫芳 卢宜文 戴建华 施自强 邹金明 杨 震 陈祥发 梁件生 上高县盐业公司副经理
上高县粮食局塔下乡粮管所所长 上高县自来水公司副经理 上高县泗溪镇镇长 上高县敖山华侨农场场长 上高县野市乡纪委书记
上高县敖阳街道办事处副科级干部、敖山村党支部书记
上高县锦江镇镇长
上高县上甘山林场党委副书记 上高县芦洲乡乡长 上高县徐家渡镇党委委员
上高县墨山垦殖场集镇居委会主任 上高县田心镇副镇长
宜丰县供电公司送变电供区主任 宜丰县交警大队办公室主任 宜丰县交通局副局长
宜丰县公路分局石市养路队队长 宜丰县电信公司经理 宜丰县民政局局长 宜丰县农业局高级农艺师
宜丰县林业局党委委员、维稳信息员 宜丰县自来水公司生产班班长 熊乙霏 胡乐辉 唐建平黄恒山 黄佳锋 毛启明 黄谷华 李古生 陈志勇 刘桂美 周杰强 邹振兴 张如基 徐发成 黄扫安 彭礼明 熊清明 晏秋林 赵汝成 谢淼良 冯常仁 龚爱罩 胡 荣 宜丰县电视台新闻部主任 宜丰县黄岗山垦殖场党委书记 宜丰县棠浦镇镇长 宜丰县石市镇镇长 宜丰县车上林场场长 宜丰县花桥乡纪委书记 宜丰县潭山镇纪委书记 宜丰县桥西乡人武部部长 宜丰县芳溪镇党政办副主任
宜丰县天宝乡民政办主任、辛会村党支部书记 宜丰县石花尖垦殖场政法办副主任 宜丰县新昌镇民政办主任 宜丰县同安乡鹅颈村党支部书记 宜丰县黄岗乡黄岗村党支部书记 宜丰县新庄镇集镇管理办主任 宜丰县澄塘镇彭源村党支部书记 宜丰县双峰林场双木分场党支部书记 铜鼓县委常委、县公安局局长 铜鼓县人武部部长 铜鼓县供电公司经理
铜鼓县供电公司三都供电所职工 铜鼓县公路分局局长
铜鼓县公路分局养护公司副经理 胡 建 时 威 何惠成 黄克勤 高 军 熊诵淼 黄新锋 陈赣南 王晓龙 郭永平
蔡冬生 戴 明 童新田 师 浪 黄耀显 于 震 李 政 黄立峰 陈清初 兰秋桂 杨淑玲 李光耀 铜鼓县交警大队大队长 铜鼓县交警大队事故股股长 铜鼓县民政局救灾救济股股长 铜鼓县气象局局长
铜鼓县政府办公室主任、应急办主任 铜鼓县公安消防大队大队长 武警铜鼓县中队中队长 铜鼓县交通局副局长
铜鼓县棋坪镇中心卫生院院长
铜鼓县电信公司农村及无线维护中心主任
铜鼓县林业局党委委员、防火办主任 铜鼓县电视台记者 铜鼓县移动公司经理 铜鼓县高桥乡党委委员 铜鼓县棋坪镇党委书记 铜鼓县港口乡财政所所长 铜鼓县花山林场书记、场长 万载县赤兴乡政协组长
和先进个人名单
一、先进县（区）（4个）
一等奖：青秀区人民政府
二等奖：横县人民政府、西乡塘区人民政府
三等奖: 兴宁区人民政府
二、先进开发区（2个）
一等奖：南宁高新技术产业开发区管理委员会
二等奖：南宁—东盟经济开发区管理委员会
三、招商引资服务工作先进单位（13个）
市招商促进局
市发展与改革委员会
市经济委员会
市国有资产监督管理委员会
市建设委员会
市交通局
市农业局
市旅游局
南宁振宁资产经营有限责任公司 市信息化工作办公室 市委统战部 市财政局 市科学技术局
四、招商引资集中服务活动先进单位（18个）横县人民政府 武鸣县人民政府 兴宁区人民政府 青秀区人民政府 良庆区人民政府 西乡塘区人民政府 江南区人民政府
南宁高新技术产业开发区管理委员会 南宁—东盟经济开发区管理委员会 市招商促进局 市委宣传部
市发展与改革委员会 市经济委员会 市建设委员会 市商务局-2-
市工商行政管理局 市规划管理局
市政服务中心管理办公室
五、先进集体（30个）武鸣县招商促进局 宾阳县招商促进局 横县招商促进局
六景工业园区招商促进局 隆安县招商促进局 上林县招商促进局 马山县招商促进局 邕宁区招商促进局 兴宁区招商促进局 青秀区招商促进局 西乡塘区招商促进局 良庆区招商促进局
良庆经济开发区招商促进局 江南区招商促进局
南宁高新技术产业开发区招商促进局南宁经济技术开发区招商促进局 南宁—东盟经济开发区招商促进局
相思湖新区招商促进局 市委组织部办公室 市规划局建设用地管理科 市财政局办公室 市土地交易中心 市工商联联络部
农工商集团资产经营管理科 团市委青工部 市招商促进局办公室
市招商促进局境外投资促进科 市经委工业区建设科 市发改委国外资金利用科
市水产畜牧兽医局市场信息与科技科
六、先进个人(197名)
苏绍荣杨维超宋日正谢国友梁枫杨怿杨宗展黄国健黄伟成胡亦锋韦海滨李寿志欧福恒凌捷樊守斌李天明黄威铭覃超贵吴茱萸梁培正黄卫娟林有联潘纪豪陈紫燕陈慧甘林安陈璟东赵禹鹏-4-
罗武伦建卢东洪李覃其白毓豪黄滨唐凯陈咸华蒋小旗陆毅佳刘东方莫少明陆玉盈王伶
苏麒蕴马全杰胡庆华黄兴全孙志强舒善隆 刘东李文锋陈新成吕洁廖俊云边作新 李桃农伟黄珩黄建宁邱健陈宁 罗绍明卜澜李晓东张先进冯步广何翔 蒋可奈黄然黄延严伟康周其安聂敏轩长晓晨黄秋娣陈建学何文才蔡伟曾庆钻李朝晖莫烽冯炳浩吴云刚凤亚敏庞雪石俊峰覃卓文李开伟覃华伍晓冬卢克毅王合新俞彩霞李朝安黄振卿周异助范军朱丹江黄国顺赵瑛刘珍易正禄王炜华黄志勇董伟峰王中力胡书文莫红萍马朝平张玉波唐咸兴周裕平李兴唐志喜黄丽玲周丽川韦志鹏张才昌潘汉江杨泽民廖贞何榕枝熊璐黄轶精吴天葵连精昌陈红禹延庆杨梅谢博谭凌鸽杜寿光陈迎君曾启娟郎勇傅隆政汤晓斌郑小嘉宋福添熊可范林云花卉黄宗海欧维明黄忠传潘荫文黄少杰蒋延荣梁韵泓王延光杨华伟李宁阳婷范平发赖世东饶浪琴刘文贤 左伟李斌黄琴黄丽娟梁业琛阳伟红李雁黄兆昌黄毅黄升邦阮兆剑蒙刚冯洪江陆云郭维宁江国波梁莉杨新
[中国石化新闻网讯]近日, 湖北襄阳石油分公司、湖北襄阳石油分公司余家湖油库被湖北省襄阳市安全生产委员会授予2012年襄阳市“安全生产先进单位”荣誉称号, 两名员工被授予2012年襄阳市“安全生产先进个人”称号。
作为襄阳市安全生产委员会的成员单位, 在高度重视安全生产、安全管理的同时, 襄阳石油公司拥有一大批热爱安全工作、钻研安全工作的员工, 目前共有襄阳市安委会专家组成员2名, 注册安全工程师7名, 持证企业安全管理和生产人员328名, 每年在全市范围内举办安全类培训2期以上。
6月25日下午，重庆市雾都宾馆太阳城，数百名企业家和企业界人士齐集一堂，激越动人的歌舞穿插其中，一派喜庆欢乐气氛。以创先争优、文化兴企、科学发展为主题的庆祝建党90周年暨2011重庆企业家活动日隆重举行。38名首届重庆市杰出企业家、41名2010年度重庆市优秀企业家、50名重庆市企业文化建设先进人物、57个企业文化建设先进单位受到表彰。重庆市人大、市政协、市经信委、市民政局、重庆市企业联合会、市企业家协会、市工业经济联合会、企业文明杂志社等有关领导和负责人出席活动并为获奖者颁奖。
为认真落实中央关于推动文化大发展大繁荣的战略部署，以改革创新精神加强企业文化建设，检阅企业文化建设取得的丰硕成果，促进重庆市企业文化建设的健康发展，重庆市企业联合会、市企业家协会、市工业经济联合会与企业文明杂志社共同开展了“庆祝中国共产党成立90周年，重庆市企业文化建设先进人物、先进单位”征选表彰活动。按照企業申报、企业主管部门和相关协会推荐、经评审委员会评审通过，在企业文化建设中取得突出成绩的57家单位和50名个人受到表彰。
（庆祝建党90周年重庆市企业文化建设先进人物、先进单位名单详见企业文明网）（责任编辑：李直）
煤矿安全是矿井的命脉所系，关系到千家万户的幸福，影响到社会的稳定与发展，******在当前国内煤矿安全形势十分严峻的情况下，以创建“本质安全型矿井”为目标，以安全质量标准化工作为主线，以安全程度评估为契机，以安全专项整治为重点，坚持“管理、装备、培训”并重的原则和“安全第一，预防为主”的方针，夯实安全基础，发扬改革创新，与时俱进的精神，勇于探索，大胆实践，不断发现新情况，提出新措施，解决新问题，通过扎实有效的工作，有效地保证和促进了矿井安全状况的持续稳定好转，两次获得全省“十佳煤矿”荣誉称号，连续三年获全省煤矿安全程度评估A级矿井，成为全市地方煤矿唯一的安全“AAA”企业。成绩的取得，源于安全生产工作扎实的基础和管理的不断发展创新。
一、强化安全意识，全面落实各级安全生产责任制，是实现安全生产有力的组织保证。
思想是行动的指南，没有统一、集中的思想，就没有统一的行动方向，我们自觉地从“三个代表”的高度，以对党、对国家、对企业、对职工高度负责的态度，认真贯彻落实上级的有关安全生产的方针、政策及重要指示，做到统一部署，统一行动，使广大干部职工实现了“要我安全”，到“我要安全”的转变。通过各种学习形式，使“安全第一”、“安全压倒一切，事故否定一切”的思想深深植于每位干部职工心中，统一规范了安全工作行为。
我们在全面总结历年来安全生产经验的基础上，根据上级安全管理要求，结合本矿实际，完善了有关安全生产管理制度，明确了安全生产目标和实施办法，矿与8个生产连队、25个科室、经济实体单位签订了《安全目标责任书》，把安全目标逐级分解到连队、班组和个人，形成了安全生产齐抓共管的目标管理考核机制，做到安全责、权、利明确。同时，实行安全风险抵押金制度，1充分调动了全员抓好安全生产的积极性和主动性。
干部带头转变作风，严格落实安全生产岗位责任制。首先，进一步完善了矿级干部24小时轮流值班、井下带班制度，坚持了每天早晨安全生产调度会；每月9日、19日、29日安全活动日制度；每月一次安全例会制；每季度的安全总结动员大会制度；坚持了连队干部24小时跟班作业和井下交接班制度，从而强化了各级干部的工作责任心，有力地促进了各级干部工作作风的转变，为安全生产提供了强有力的组织保证。
二、注重基础建设，加大安全科技含量投入，是实现安全生产的重要保障。提高安全装备水平是保障矿井安全生产的重要因素，我矿注重强化安全基础工作，加大安全投入，完善设备，优化考核，提高了矿井装备水平和抗灾能力。
一是投入500余万元进行支护改造，在采煤工作面实现了单体液压支柱支护，淘汰了金属摩擦支柱，使采煤工作面支护状况得到了改善。通过推广实施锚网支护、顺槽钢铁化支护支护，大大降低了巷道维修率，提高了工作效率，降低了生产成本，减轻了劳动强度，提高了掘进速度。
二是投资300余万元，为下井工作人员配置了自救器、便携式甲烷检测仪、瓦斯报警器等仪器，按照《煤矿安全规程》及国务院446号令的要求，在井下安置了甲烷断电仪和电脑网络井下瓦斯监控系统，为矿井安全生产提供了有力的技术保障。
三是投资180余万元，引进了采煤机组、扒装机、凿岩机、注浆机等生产和安全设备，使井下工作环境有了很大改善，对降低职工劳动强度，保证职工身体健康和安全生产，发挥了重要作用。
四是在矿井实际生产中，凡是存在的安全隐患，我们坚持先整改后生产，针对我矿巷道失修严重的现状，每年都投入200余万元进行整修，同时，针对我矿开采范围扩大和地质水平的延伸，承压水威胁、程度加大等现状，投资近
200万元，专门聘请新汶矿业集团地质勘探公司对矿井水文地质情况进行了补充勘探，并投资30余万元购买了探放水设备，进一步完善了矿井排水系统，有力地保障了矿井的安全生产。
五是随着矿井水平的延伸，通风路线的延长，按照以风定产的要求，投资800余万元，将地面两台风机全部更换，对矿井主通风系统进行了全面改造，提高了井下通风质量，改善了工作面工作环境。
六是投资70余万元进行双回路供电改造，彻底结束了我矿单回路供电的历史，消除了矿井一大安全隐患，大大提高了矿井的抗灾能力。
三、扎实开展质量标准化创建活动，是实现安全生产的坚实基础。
我矿以安全质量标准化工作为主线，以强化现场安全管理为重点，促使安全基础建设、安全管理水平有了进一步的规范和提高，消除了不合格工程，文明生产也得到了明显改善。
扎实开展安全质量标准化创建工作，首先是提高全员对“安全第一，质量为本”的理解和认识，让干部职工切实摆正安全、生产、质量、效益之间的关系，促进大家关注安全，注重质量；二是完善组织，强化管理，建立健全质量标准化领导机构，制定并严格落实矿井《安全质量标准化考核办法》；三是加强新《标准》的学习培训，提高新《标准》的操作水平；四是坚持质量检查验收制度，实行动静态检查相结合，严格执行奖罚规定；五是建立现场质量管理网络，实现了现场质量层层管，人人抓的长效机制；六是狠抓井下文明生产环境综合治理，开展创建精品工程活动，以点带面，推动整体工作上台阶。
四、树立“以人为本”的安全理念，强化全员安全教育技术培训，是实现安全生产的必要手段。
我矿安全培训工作，坚持“以人为本”，坚持“三并重”和“四统一”的指导思想，坚持强制培训、分级管理、统一标准、考核发证，通过实施强制培训，监察持证上岗等有效措施，不断加大安全技术培训力度，使我矿安全培训
走上了“统一规划，归口管理，分类指导，分级实施，教考分离”的轨道，从而提高了干部职工安全技术素质和安全自律意识，规范了职工作业行为，促进了我矿安全工作的根本好转。
按照《安全教育技术培训计划》，仅05年，我矿投入安全培训费20余万元，共完成培训41期4485人次，发放各类证书872件，其中II级培训10期21人次，III级培训2期140人次，外出培训4期16人次，另外对一、二线职工进行了全员培训，参学率达100%，持证上岗率达100%。
五、加大安全执法力度，查隐患，反“三违”，是实现安全生产的关键。煤矿安全最主要的就是工作现场的安全，为了强化工作现场的管理与监督，我们力求安全管理部门以“严、细、实、勤、狠”的工作作风，关口前移，重心下移，求真务实，力求实效，全力做好安全监察执法力度，首先制定了《安全科考核制度》、《安全员考核制度》，明确了安全管理的程序，处罚标准及考核目标和范围。二是搞好业务学习，提高安全管理队伍的整体素质。三是盯住现场搞好安全监察、监督。四是严查隐患，狠反“三违”，做到从严、从重、从快处理，努力遏制事故的发生。
六、党政工团齐抓共管，群策群力为安全生产服务，是实现安全生产的力量之源。
一是通过悬挂横幅、标语，办宣传橱窗、广播稿件等形式，大力营造安全生产舆论氛围；二是把安全宣传阵地和企业安全文化从地面延伸到井下，在井下候车室、主要大巷、人行道都悬挂安全警语、警句、警示牌，时时处处提醒工作人员牢记安全；三是围绕安全工作目标，卓有成效地开展了“安全知识竞赛”活动、“事故受害人现身说法”、“安康杯”竞赛活动、技术比武等，增加了安全活动的广度和深度；四是关心一线职工身体健康，组织500余名一线职工进行了职业病健康检查，建立了职业病人档案，便于跟踪服务；五是认真做好治安消防、两堂一舍、医疗卫生、地面交通安全等各项工作，杜绝了各类责任
事故的发生。
七、勤于发动，因势利导，扎实开展阶段性安全生产创建活动，是实现安全生产的有效途径。
煤矿生产是一个循序渐进的过程，抓煤矿安全呈现出一定的特点，我们结合本矿实际，周期性开展一季度“冬春百日安全无事故”活动、二季度“一通三防”活动、三季度“雨季四防”活动、四季度“奋战三个月，实现全年安全生产”活动，同时根据工作需要和上级要求，开展“安全生产月”、“安全评估”达标、“质量标准化验收”等各项专题活动。每一项活动都做到了有组织、有计划、有目标、有措施、有考核、有奖罚、有兑现，每一次活动都是一次安全工作的再发动、再动员、再深入。使安全生产活动一浪高一浪，不断掀起安全生产的新高潮，形成了抓安全生产的强大声势。
近年来，我所通过建章立制，规范管理，有效地教育和约束了员工的服务行为和工作作风，保证了政令畅通。几个月来，我所全体职工通过完成总保投运工作，全体职工政治觉悟、业务技术和整体素质都有了较大的提高，形成了一支迎难而上、团结奋斗的和谐团队。大家都能认真执行公司要求，及时高质量的完成公司下达的任务。同时我所线损率相比去年大有改观，呈现出良好趋势。得到了公司的一致好评。
在安全生产方面，开展安全月及百日安全活动，进行安全宣传教育活动，教育职工“勿忘安全、珍惜生命”，“违章不一定出事故、事故必然出自违章”；开展安全宣传教育活动，共发放安全用电宣传单，粘贴安全用电标语，对客户进行登门宣传安全用电知识，达到了家喻户晓、人人皆知：每月开展安全生产培训工作，并进行考试，对考试不合格的，不许参加任何作业，补考合格后方可上岗工作，共培训24课时，达到现场安全管理无违章：开展“杜绝违章行为，确保自己和他人的安全”家属联谊会活动。
为了提高班组员工积极性，我们制定了班组工作考核办法，把所有成员列入激励范围，多劳多得，干好干坏不一样，要使班组人员尝到多干活、干好活的甜头，克服那种只扣不奖的考核办法，及时表扬先进，鞭策落后，在班组内形成赶、帮、超的良好氛围，促进班组管理水平的提升。班组管理缺少不了相应的标准和规章制度，只有用标准、制度及人性化来规范班组行为，使工作程序最佳化，才能使工作的效益最大化。
2015年，该行在市分行党委的正确领导下，坚持以依法合规稳健经营为前提，以“同业第一系统进位”为目标，以行长经营绩效和业务发展考评为主线，坚持传统业务和转型业务并举、质与量并重的发展思路，努力提升市场竞争力和可持续盈利能力，各项业务取得了稳步健康和快速发展。截至2015年末，该行贷款余额38993万元（含委托贷款），较年初净增18987万元，比同期增长94.91%，有力地支持了地方经济的发展，得到了县委县政府的高度评价。该行的主要做法是：适应区域经济发展，适时调整信贷投向，确保贷款放得出，收得回。一是根据贷款大户亚华乳业规模日渐萎缩，经营陷入低谷的现状，积极调整结构，寻找新的增长点，加大了风电项目贷款营销力度，在众多国字号金融机构的围追堵截中，硬生生创出一条生路，成功营销湘电新能源有限责任公司牛排山风电一期工程，新增项目贷款13000万元，并且将持续跟进该公司二至五期工程及汇集站项目，为实现结构转型奠定坚实的基础。二是继续支持湖南乳业龙头亚华乳业控股有限公司实施第二次资产重组，引进战略投资者新希望乳业集团，新增委托贷款10000万元，并压缩潜在风险贷款4485万元。三是按照“两个不低于”的要求，加大对小微企业信贷投放，支持了新鼎盛电子科技、中大电盐、百盛商城等小微企业发展。全年累计发放贷款47595万元，贷款余额较年初增长18987万元，不良贷款率仅为0.02%。
（文/肖宗国阳华）
近年来, 中昊晨光着力推进厂务公开民主管理工作制度化、规范化建设, 尊重职工主人翁地位, 拓展厂务公开民主管理的渠道, 凝心聚力, 推动企业健康发展。公司成立了以公司总经理为组长, 党委书记、工会主席为副组长的厂务公开领导小组。同时, 成立了以党委书记为组长的厂务公开民主监督领导小组, 形成了公司党委书记负总责, 公司纪委、工会共同组织实施, 各有关部门具体承办, 党政工齐抓共管的工作局面。公司结合实际, 制订完善了《晨光院厂务公开实施办法》、《职工代表大会条例实施细则》, 形成了目标明确、制度健全、责任落实、措施有力、监督到位的长效工作机制。
在组织健全、机制完善、责任明确、畅通渠道的基础上, 公司按照“内容丰富、程序规范、形式多样”的要求, 坚持以“丰富载体、注重全面性, 抓住重点、注重针对性, 规范运作、注重时效性”来开展厂务公开民主管理工作, 促进了企业的民主政治建设, 强化了领导班子建设和党风廉政建设, 促进建立稳定、和谐的劳动关系, 促进企业持续建康发展。
—先进执法单位汇报材料
近年来，碾房峁超限站在上级主管部门的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕本站中心工作，以“三个服务”为行业理念，以文明服务示范窗口建设为重点，深入开展治理超限运输工作，进一步提高执法水平和文明水平，为建设创新和谐公路提供了健康、有序、文明、优质、快捷的交通运输环境。
一、本站概述
碾房峁超限站位于省道301线104－105KM处，占地面积8.43亩，于2007年2月27日经省政府批准成立，2007年9月26日 正式启动。我站现有职工51人，平均年龄36岁，大专以上文化51名，党员14名，团员3名，路政人员11名，检测员40名。设立部门有党支部、行政部门、工会和团支部，行政部门下设办公室、财务室、稽查队、检测班四个和后鸡省界治超站。配备检测设施有便捷式称重仪1台、固定式动态轴载称重仪2台、固定式静态轴载称重仪1台；配备交通工具有巡查车2辆、工作用车2辆和洒水车1辆；配备取证器材有照像机3部、摄像机1部；监控系统1套。
二、超限治理情况
（一）日常检测管理情况
建站前，我站所辖路段属于治超肓区，也是超限运输重突区，加之沿线煤矿又多，短距离超限运输特别严重，超限率为 98％，超限车辆相当猖獗，严重危害着公路使用寿命，影响着行车安全。2007年从8月18日临时进驻后，我站执法人员认真履行治理超限有关法律法规，严格按照《公路法》、《超限运输车辆管理办法》、《陕西省治理超限运输管理办法》、《公路安全保护条例》等文件执法，严厉打击私改车辆外行（包括改变车辆外形尺寸和加拦围、气囊、钢板、轴等）、分合载、短途驳载等违法超限运输行为，规范检测，科学管理，各类货运车辆全部进站检测，接受管理，自建站以来共检测车辆：1418982车次，超限车辆：24474车次，卸货：9357.82吨,分载：4557.56吨，罚款：12650701元，收取公路补偿费：90500元，超限率：1.7%。
（二）盲区治理情况
在碾房峁超限站大门口经常停着四五辆小车，车上的司机说：“自从成立超限站以来，我也有工作了，每天起来照路政。”只要我站执法人员上路巡查，这些车辆就紧跟其后随时向超限车辆报告执法车的行踪，这样一来执法人员很难巡查到超限车辆。但执法人员采取多项举措，白天与晚上查、定期与不定期查、专项治理与日常治理相结合，有效遏制盲区路段超限车辆。在执法过程中遇到过各种阻挠。2010年9月25日中午，我站稽查队正常上路巡查，行至S301K87+100处，一辆车号为辽L30122六轴油罐车发现该车有超限迹象，执法人员预引导该车回检测站进行检测，该司机拿出5000元受贿执法人员，遭到拒绝，没想司机恼凶成怒竟然从驾驶室内拿出一木棒殴打执法人员，打伤一人，在全体执法人员的齐心协力下很快将司机制服交于司法部门处理，疑似超限车辆调来清障车押运回检测站，经检测超限22.04吨，属于严重超限运输。该车已处理。殴打我执法人员、受贿执法人员等事时有发生，但执法人员克服重重阻挠，不畏艰难，恪尽职守，认真履职，注重发挥流动检测车灵活特点，加强流动稽查和联合执法、小区域集中整治，加大对盲区路段、绕行逃检、短途驳载等区域超限运输行为的打击力度，实现对全路网的布控。经常组织执法人员进行突击巡查，今年3月1日晚11：05，我站接到举报电话：孙家岔镇矿区路有大量超限拉煤车。值班领导立即派出稽查队进行查处。11：20分，我站稽查队行至S301线K103（孙家岔镇矿区路口），发现8辆拉煤车正沿店塔方向行驶，执法人员拦截住这些车，通过查看煤检票发现这些车全部超限运输，执法人员将这些车全部引导回检测站。此时，在矿区路口停7辆拉煤车，这些车的驾驶员很难管控，根本不听指挥，个别司机辱骂我执法人员。为避免恶性事件发生，站领导带领在站全体职工奔赴现场进行指挥。次日凌晨4：10分我执法人员调来清障车将其中一辆车强行拖回我站检测场地，后其他车驾驶员才主动将车开回我站检测场地。此次突然出击共查获超限车辆15辆，部分车辆超限15吨以上。从去年至今，我站在盲区路段共查处超限车辆：427辆，罚款：5380500元，分载货物：3120吨。
（三）源头治理情况
加强货物装载源头企业管理力度，从源头遏制违法超限运输车辆。按照点面结合、有效监管的原则，我站与辖区内各厂矿企业、建设单位签订《治超目标责任书》，要求企业及施工单位对进场的车辆必须按规定范围装载，加强源头装载企业巡查力度，严格落实“一超四罚”和“黑名单”制度，以“路面促源头、以源尾补源头”，对查处的车辆倒查源头，并将相关信息上报主管部门。今年5月28日中午12点多，我站执法人员上路巡查行至S301线K68公里即孙家岔镇海湾村河畔煤矿，发现该煤矿停车场停有大约四十多辆拉石子车，这些拉石子车全部加拦带尖，我执法人员通过查检这些车的发货单发现全部超限装载，这些车所拉石子为河畔煤矿所在山上的凯瑞石子有限公司中七个分厂装载，运往神木县新村道路建设中。执法人员向违法运输车辆的驾驶员散发夏季集中整治文件，教育其违法运输所带来的危害性。这些驾驶员不听劝阻，心存侥幸，企图等我执法人员离开后行驶，但我执法人员坚守路口坚决不允许其上路行驶。晚9点多，这些车辆全部返回凯瑞石子有限公司分厂卸载后合法装载运输。
坚持联勤联动，全面落实“一超四罚”。坚持源头（装载企业）、路面（治超站、卸货点、检测车、收费站）、源尾（建筑工地、收货企业）联动，规范联动流程，落实联动责任，实施有效联动。对查处的5吨以上的超限车辆首先要登记违规装载源头、行驶路线，并进行核实确保其真实性。每月底，将统计的源头违规信息反馈至市治超办、县治超办。
（四）加强后鸡省界治超站管理，杜绝外省超限车辆驶入我省境内
由于我站处于陕西最北边，后鸡治超站是守好北大门的工作重点。为此，我站加强日常管理，采用多种工作措施，主管领导驻守于此，杜绝私放人情车，制定各类规章制度，以制度管人，以制度管事，保障工作正常运行。从去年至今，后鸡治超站共检测车辆253377车次，超限车辆3418辆，超限率为1.3%
（五）与前鸡收费站做好联动机制工作
与前鸡收费站联动治超，联合执法，大大提高超限车辆管理的密集度。站有关部门及时组织工作，派遣两名业务精、素质高的治超人员进驻前鸡收费站，查、堵、截各类超限车辆，对超限车辆信息通报、移交及时、准确。
（六）加强大件运输管理，有效预防路桥安全。
大件运输监管高效有力，桥隧安全道路畅通。坚持“依法行政、热情服务”的工作理念，严格执行不可解体大件货物运输审批制度和工作流程。《超限运输通行证》实施“一站式办理”，对当事人提交的通行证，上网核对，需要监护的车辆按规定做好监护安排。同时，加强辖区内各路段监管力度，防止大件运输车辆擅自通行。
（七）加大宣传力度，营造良好氛围
开展多形式、多层次、全方位的宣传工作，营造良好的舆论氛围。通过发放宣传材料、悬挂宣传横幅、张贴治超标语、走访运输企业、召开座谈会、现场咨询等方式，全方位地开展宣传工作；在宣传内容上，更针对性地对《陕西省治理公路超限运输办法》、《公路安全保护条例》等法律法规进行专项宣传，并对超限超载的典型案例以及违法拒不接受检查、无理取闹、暴力抗法等行为进行曝光，取得社会各界的理解、支持和配合。
（八）规范化建设管理
加强治超管理信息化建设，提升管理的科技含量。建立健全超限站远程信息监控系统和现场可视系统，提高路面治超的科技含量，在现有平台的基础上，实现视频、音频联网传输。实现检测站监测数据、业务报表、法律文书自动生成、上传。进一步完善和利用已建成的治超管理信息化、自动化管理平台，全面提高治超管理的规范化水平。
“五位一体”治超网络完善，互联互动相互补充。积极配合市公路局完善治超监控网络，形成源头监管点、超限检测站、治超卸货点、计重收费站、流动检测车“五位一体”、互联互动、相互补充、全方位、无盲区的治超监控网络体系，有针对性的开展集中整治专项活动，压缩超限车辆的生存空间。
三、人员管理情况
（一）加强执法人员思想政治和业务知识的学习与培训 学习有安排，培训有计划。在每年年初，我站制定职工的学习安排与计划，每周星期二为我站的学习日，全体职工认真学习党的十七大精神、十七届三中全会和“三个代表”重要思想为重点，不断提高干部职工的政治理论水平。同时学习《公路法》、《公路安全保护条例》、《陕西省治理超限运输管理办法》等治理超限运输法律法规及规章制度的学习，进一步提高执法能力。采取集中培训、试卷答题和学习交流、座谈等多种形式，认真开展理论学习，不断丰富学习内容，扩大学习覆盖面。加强开展对职工的素质教育，不断提高职工队伍的科学文化和业务素质。结合我站实际，形成讲学习、钻业务的良好氛围。通过有针对性地开展学习教育、岗位培训练兵、岗位竞赛、技术业务比武，每季度进行集中培训，每季度进行考核，考核内容包括日常考核（包括考勤、日常检查等）、量化考核、业务考核等三项内容，全面考核职工的德、能、绩、效等方面。考核坚持公平、公正、公开的原则，从而有效的提高了职工的业务技术水平，增强了为人民服务的本领。
深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极开展社会主义荣辱观宣传实践活动。坚持以法治超与以德治超相结合，以20字道德规范为基本标准，以社会公德、家庭美德、职业道德为主要内容，认真组织好《交通行业执法职业道德》、《交通职业道德规范》和《交通从业人员必读》的学习。每年7月份，我站进行职业道德考核。
（二）各项规章制度健全
规范管理，完善各种规章制度，发挥制度在各项工作中的重要作用。为了落实各项规章制度，站领导以身作则，做到上下联动、齐抓共建。切实增强制度的科学性、系统性、针对性和实效性，既注重激励性制度和实体性制度，又要注重程序性制度，更要注重制度的落实。抓好制度创新。针对本单位面临的新情况、新问题，特别是针对一些腐败行为常常采用边缘的、间接的、隐蔽的方式进行的实际和特点，以规范权力正确行使、消除滋生腐败的条件和空间为目标，制定出台一批制度和规定。
（三）加强作风建设
严格执行中央各项纪律。认真学习中央领导同志关于党风廉政建设的重要论述，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《交通基础设施建设领域领导干部八项规定的通知》等有关规定，加大检查监督力度，对关键岗位人员，要经常进行党风党纪和法制教育，增强抵制腐朽思想和生活的能力。建立廉政制约机制。积极有效地推进我站工作，通过对权力的分解和制约及强化轮岗换岗制度，健全内部审核制度，加强监督管理，堵塞漏洞。强化监督机制，充分发挥党内监督、群众监督和社会舆论监督的作用，经常教育职工管住自己的手，管住自己的口，更要管住自己的心。时常给广大职工观看警示教育片，提高警惕，以防违法行为发生。自建站以来我站无一例违法乱纪行为发生。
（四）规范执法行为，树立良好形象
以“三个服务”为行业理念，加强治超执法队伍建设和廉政建设，在抓好执法人员业务素质教育同时，规范治超人员执法行为，强化治超内部稽查工作，坚持“五不准”、“十条禁令”等工作纪律，杜绝乱收费、乱罚款等违法违纪现象。坚持半军事化管理制度，全面提高执法水平，促进治超执法行为规范化、制度化建设，为广大群众提供一流路况和一流服务。
（五）加强安全生产意识，预防安全事故发生
一是在年初我站与各股级、班组签订安全生产目标责任书，实行安全生产责任制，层层落实、分工明确、责任具体、管理到位，形成严密完整的安全目标管理体系。二是深化安全生产宣传及培训工作。宣传教育是加强安全工作实现长治久安的基础性工作，大力加强广大职工的安全生产和法律法规认识，提升自我保护能力。三是做好安全检查工作，有效防止安全事故的发生。要求执法人员严格按照规定着标志服，对于不按规定着装者，一律不准上岗；定期组织电力专业人员对我站所用电路进行故障排查，有效预防了安全隐患事故发生。
这就是守护在陕西最北边的碾房峁超限站公路治超执法人员，他们为了保护国家和人民的生命财产，舍小家顾大家，始终保持清醒的政治头脑和旺盛的工作热情，以货物装载源头与路面治理为重点，不断完善治超管理机制，强化执法力度，提高科技治超水平，为榆林公路事业的发展做出新的贡献。
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