基层党组织先进事迹材料（精选9篇）
长岭镇镇位于哈尔滨市XX呼兰区，地处鄂东南城市群（XX、黄石、黄冈）中心枢纽地带。全镇版图面积29.58平方公里，现有7个行政村、90个村民小组、5781户、21337人。镇党委下辖3个党总支、27个党支部，共有998名党员。
近年以来，在区党委、政府的科学领导下，该镇始终坚持把“创先争优”活动作为统揽农村工作全局的有效载体，以筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展为主线，深入开展“创先争优”活动，以创建“五个好”基层党组织为目标，扎实推进基层党组织建设，促进了该镇基层组织建设大提升、党员干部作风大改观、各项工作水平大提高、经济社会发展大跨越。
一、以强化五个基本为契机，开创了基层党建新局面
该镇在深入开展“创先争优”活动的基础上，大力实施“六大工程”，使基层组织建设焕发出新的生机。一是实施组织安家工程。主要是两方面：即建好阵地，让支部“安家”，让党小组“安家”；建好组织，让党员“安家”。近年来，该镇先后投入800多万元高标准完成7个村级阵地的建设任务，并在此基础上提出了“把阵地建设向小组延伸、把阵地建在党小组上”的新思路，以实现组级工作透明化、党群关 1 系和谐化的目标。为此，该镇先后投入500多万元，全面完成了全镇86个党小组的组级活动阵地建设任务，在全市率先实现了基层组级阵地的“全覆盖”。二是实施支部联线工程。主要是机关支部联村、联组。明确联系形式，按对口帮扶的要求选择一个村一个党小组，结成对子，开展联线共建；明确联线内容，即帮助抓好基层党建，建立完善活动阵地、帮助理清发展思路，选择一条合适村情的发展路子、帮助开辟致富门路，壮大一村一业一品、帮助建设基础设施，解决交通等问题、帮助搞好教育培训，大力实施“阳光工程”；明确联线措施，落实包点包人、一定三年不变等责任制，并与年度目标考核、晋职晋级、评优表模挂钩。三是实施党内关怀工程。建立机关、村、组为一体的党员动态管理服务体系，按照“属地为主、原籍为辅、双边互动、共同负责”的原则，加强对流动党员的管理；建立镇、村、组全覆盖的党员联系群众工作体系，积极开展创建服务型基层组织和党员责任制、党员承诺、设岗定责、结对帮扶、党员义工、关爱农村“留守儿童”和“空巢老人”等活动，继续实行“五个一”等帮扶机制，为广大群众排忧解难。四是实施发展输血工程。一方面，实施人才保障机制，有计划地选派镇机关干部到村任职，推进“一村两名大学生”计划，招聘返乡大学生到村工作，以此来充实村级力量；另一方面，增强“造血”功能，引导村组基层党组织建基地、办企业，壮大村级经济 2 实力，增强各村“造血”功能，保障党建工作经费。五是实施品牌党员工程。针对部分党员发展意识不强、科技素质偏低、致富能力较弱的问题，对各行各业的党员分批教育培育，形成“党员争当人才，党员争先进，党员争当领头人，党员成长为品牌党员”的良好局面。如：开展“十佳模范人物”、“十佳优秀共产党员”、“十佳优秀党小组长”等评比活动，就是很好的平台。同时，不断完善激励机制，把品牌党员建设当作落实长效措施和强化党员教育管理的重要工作来抓，并对业绩突出的品牌党员优先提拨重用。六是实施党内激励工程。积极创新党内激励机制，定期在基层党组织和党员中开展评先表优活动，不断探索建立发展典型、宣传典型和适用身边典型教育党员、干部的长效机制；严格落实基层党建工作责任制，完善领导干部联系点制度；完善基层党建百分制考核体系，加大党建工作在目标责任制中的考核比重，切实增强各级党组织抓好党建工作的积极性和主动性。
二、以治庸问责为抓手，促进了基层干部作风转变
该镇创新工作机制，着力在选、育、管、律四个方面下功夫，进一步强化了党员干部队伍建设，为促进经济社会事业跨越发展提供了坚强的组织保证和人才支持。
一是创新选拔培养机制，坚持“四化”方针和德才兼备的原则，注重镇村后备党员干部的知识化、年轻化、能力化；坚持“认真培养、敢于使用”的原则，有重点地引导后备党 3 员干部到村、企业任职或到沿海发达地区挂职锻炼；在发展党员上，严格执行“两票一公示”制度，不断完善党员发展规划，严把入口关，畅通出口关。
二是创新教育培训机制，每年定期举办镇机关干部、村党支部书记、村委会主任等培训班，采用“半封闭”方式进行，确保培训效果。开展正规化“学历教育”，选派年轻干部参加干部大专学历教育，不断推进“一村一名大学生”工程。
三是创新管理激励机制，镇党委班子成员定期和镇机关干部、村支部书记和村主任谈话，牢固树立全心全意为人民服务的意识，增强带领群众共同致富的信心和勇气。支持党员干部工作，加强对基层干部工作的帮扶指导，帮助基层干部尽快熟悉掌握新形势下的工作方法。
四是创新考核监督机制，不断深化“五位一体”和村组财务“双代管”新机制，健全完善“双百双千”目标考核制度（机关干部百分制和镇直部门百分制目标考核办法、村级工作千分制和小组长千分制目标考核办法），不断深化“学先进、转作风、促跨越”，“进农村、进企业”，“亮身份、守承诺、作表率”等活动，广泛开展“五星”党员、“十佳优秀共产党员”、“优秀党小组长”等评比活动及“双建双带”、“双重承诺”、争创“六型”机关等主题活动，激励党员干部发扬勇争一流、开放开明、敢于担当、真抓实干的工作作风，强化率先垂范意识，进一步激活基层组织的内在动力； 4 更加注重党员队伍的教育培训，更加注重培养年轻干部，更加注重关心爱护干部，更加注重党风廉政建设，打造一支干事创业、勤政廉政、让人民满意的党员干部队伍。
三、以致力民生改善为核心，推进了社会事业协调发展
该镇始终坚持以人为本、以人民群众的根本利益为出发点和落脚点，推进了经济建设和社会事业协调发展，实现了全体人民共享改革发展成果，切实提高了社会文明程度和民生幸福指数。
一是强化计划生育服务体系建设，全面推行和落实以“双份福利”为核心的计生奖励政策，严肃查处“两非”案件，严格控制性别比增高，继续稳定低生育水平，进一步推进生育文明建设。
二是按照义务教育均衡发展的要求，整合教育资源，健全完善九年义务教育管理机制，大力优化教学条件，促进教育公平，提高教育质量。其中，重点要推进XX中学、茅草小学、英山小学、洪港小学等学校建设，使其成为全市农村中小学校的标杆和典范。
三是不断加大投入力度，进一步改善基层医疗条件，全面推行和深化镇村医疗卫生“五统一”工作机制（组织机构统一设臵、业务知识统一指导、药品器械统一进购、财务收支统一管理、工作人员统一调配），大力落实医保政策，使老百姓享受到与城区居民一样的医疗服务。
四是切实采取有效措施，努力解决失地农民就业问题。目前，该镇共有失地农民8350多人，已占全镇农业人口的一半以上，预计到“十二五”未将达90%以上。针对这一情况，该镇将一方面加强对失地农民的技术教育培训，每年培训2000-3000人；另一方面，通过兴办项目，引导失地农民就业创业，从而形成“失地—培训—就业”的良性发展新模式，基本实现所有失地农民实现就业或创业。
五是健全完善城乡社会保障体系，实现新型农村社会养老保险全覆盖，同时扎实做好城乡低保、民政优抚和临时救助工作，确保农村低保户和城镇低保对象应保尽保。
六是着力推进城乡一体化建设，村庄整治工程成效显著。近年来，该镇累计投入850多万元，深入开展了“清洁乡村、美化家园”活动。通过整治，先后有文塘村富家畈、英山村汪家垱、将军村黄泥塘、文塘村竹林湾等湾组成为了全区乃至全市村庄整治新的典范。集镇建设管理水平不断提升。该镇按照“一线串珠、组团发展”的思路，累计投入600多万元，完成了桥洞、茅草、文塘三大集镇环境整治改造工程，同时完善管理机制，加强集镇管理，使集镇特别是桥洞集镇的面貌焕然一新。新社区建设稳步推进。自2009年以来，借助多项省、市重点工程在该镇开工建设之机，该镇启动了水月农村新社区和文塘城市新社区建设。水月农村新社区规划面积360多亩，计划安臵800多户、3000余人，计划 6 总投资7800万元。目前，一期工程已全面完成，正在稳步推进二期工程。文塘城市新社区规划面积327亩，计划安臵1722户、6027人，计划总投资6.4亿元。
四、以打造城东重镇为目标，推进了经济的转型发展
一是综合实力不断提升。2011年，该镇实现地区生产总值17.5亿元，同比增长27.1%；完成财政收入4500万元，同比增长28.6%，其中工商税收4420万元，占财政总收入的98.2%；完成固定资产投资13.1亿元，同比增长32.3%；农民人均纯收入7550元，同比增长13.5%单位生产总值综合能耗下降9.5%；人口自然增长率为4.8‰。
二是招商项目质量不断优化。近年以来，该镇共引进项目20个，其中新引进项目14个、续建项目4个、扩建项目2个，总投资40多亿元。其中，投资过亿元项目9个，即曼晶大酒店投资5亿元、天龙南国大酒店投资3.6亿元、高泽物流投资3.5亿元、大通物流投资2亿元、金刚石科技园投资1亿元、安泰药业投资1亿元、奥能名苑投资1亿元、新都花园投资5亿元、银海龙城投资7亿元。这些大项目、好项目的引进和建设，有力的促进了该镇经济建设的扩量、提质和增效。
三是第三产业不断发展。该镇以打造城东商务重镇为目标，重点加快了商贸流通、酒店宾馆、商业地产、休闲度假等现代服务业的发展，进一步提高了第三产业比重。一是“农 7 家乐”旅游休闲产业继续壮大。在做大做强东正山庄、九龙茶庄、卧虎山庄的基础上，又引进了文塘生态园、和平生态园等一批特色休闲项目，不断壮大了旅游休闲产业。二是宾馆、酒店、房地产等现代服务业快速发展。在加快澜都园小区、吴都春天等房地产项目建设步伐的同时，又引进了曼晶大酒店、天龙大酒店两个五星级酒店项目和银海龙城、新都花园、奥能名苑等房地产项目。三是港口物流业呈发展之势。在加快发展银龙实业、高泽物流、文鑫物流等物流项目的基础上，引进了大通物流、昊强工贸等物流项目。截止目前，先后落户该镇的物流项目有10多个，以五丈港为核心的城东港口物流园已初具规模。
党员干部队伍,是保证基层党组织发展和党建工作有效进行的基础,党建工作的创新亦要求一支素质高、工作能力过硬的党员干部队伍。在新的形势下,能否抓好干部队伍建设是对高校基层党组织的最大考验。在现实工作中,必须始终把着力抓好党务工作队伍建设作为加强高校基层党组织建设的核心。党管人才是我们党的优良传统和一贯方针,基层党组织一是要加强基层干部队伍建设,重点加强班子和干部队伍的思想作风建设,充分调动和激发干部工作的责任心和事业心;二是建立党务干部队伍培养、培训机制。通过专业正规训练,尽快培养一支专业化队伍,使之从事基层党建理论教育研究和实践工作;并提高党员干部的综合素质和能力,重视强化党务干部的职业道德和专业素质;三是建立拓宽党员干部发展机制。通过开展学习评比、典型带动、实施奖惩机制等方式为党员干部开辟专业学习渠道,并采取换岗交流等途径,拓展以后的发展空间。(1)
2 加强和改进基层组织生活制度
党的基层组织生活,要紧密联系党的基本路线和党员的思想实际,同时在形式上要顺应时代的变化,在继承优良传统的基础上,注入新鲜的内容和活力。一是把握党的组织生活的政治性和思想性,以“扎实抓好党员队伍建设,坚持提高党员个人素质”为组织生活的出发点和落脚点,吸收广大党员积极参与到组织生活当中,提高广大师生员工参与学校建设和改革的积极性和创造性;使其自觉行使党员权利,履行党员义务;二是创新组织生活平带,建立“网络党支部”、“网络党校”等载体,用健康、积极的网络舆论引导和带动广大党员队伍,并方便、快捷地实现传统组织生活与网络组织生活的资源共享;三是创新组织生活方式,通过采取灵活新颖的学习方式、举办红色文化公益活动、互动式教育培训、吸纳广大师生积极参与组织生活等途径,全面提高基层党组织活动的吸引力和凝聚力。
3 完善基层党组织工作制度和工作机制
要把保持党的先进性作为党建工作的主线,进一步完善和落实共产党员先进性的各项制度。一是以践行社会主义核心价值体系为重点,强化广大师生党员的思想与道德素质,教育引导党员干部争做道德模范、树立先锋形象;二是加强党员经常性教育,提高党员用马克思主义的立场、观点和方法分析问题和解决问题的能力;提高落实科学发展观,做好教学、科研、管理和服务等本职工作的能力;提高建设和谐校园和学校内涵建设的能力,为实现学校发展的战略目标提供组织保障。三是完善工作机制、落实组织制度,使高校党建工作在发展中加强、改进中提高;同时建立严格的监督检查制度,推进党建工作在基层组织当中的深入开展;在工作方式上,高校要围绕教学、科研为中心,所以党员工作模式要以教学、科研为载体,党的各项工作要有利于、服务于教育和科研活动,树立正确的围绕中心工作抓党建的责任意识和工作态度。(2)
4 加强廉政建设和党员干部作风建设
加强高校廉政建设是反腐倡廉的一项基础性工作,基层党组织要着重加强反腐倡廉宣传教育的感染力和说服力,以典型事例净化高校育人环境,推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展;同时党的作风建设是党的建设的重要组成部分,其核心是保持党同人民群众的血肉联系,要教育广大党员干部树立宗旨观念、群众观念和服务意识,切实转变思想作风和工作作风。学院分党委是高校党委的重要支柱,处在教学与科研第一线,起到承上启下的重要作用。党风廉政建设要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以建立规范的权利运行机制为目标,以加强制度建设、规范管理为重点,以校务公开为主线,用发展的思路和办法,进一步拓宽领域、完善制度、规范运作,着力构建教育、制度、监督并重的工作机制,推进源头治理腐败工作的不断深入,促进和谐校园建设。
5 创新开展基层党组织建设工作
创新是时代发展对高校党建工作的动力源泉,高校基层党组织建设要注重扩宽领域、协调发展,使党建工作覆盖到教学、科研、行政工作的各个层面。新时期新阶段,基层党组织必须跟上时代发展的步伐,以改革的精神来引领和完善自己,使党建工作体现出时代性、创造性,在强化传统领域基层党建的同时,建立新机制、开发新领域、完善新功能,使基层党组织的作用得到更大程度的发挥。
创新也是时代发展对高校党建工作的内在要求,高校基层党组织在保证党建工作创新的前提下,首先要把加强和改进大学生思想政治工作作为一项重要内容,以人为本是目前高校党建工作的出发点和落脚点,党建工作要时刻把握师生员工的思想动态,激发和调动师生的积极性、主动性和创造性。同时高校党建工作要实行科学化、规范化、制度化的管理,包括加强党员的参与权、知情权、监督权,加大党员的民主评议力度,对不符合标准的党员严肃处理,保持党员队伍的先进性和纯洁性等措施。(3)实施高校党组织工作的创新,还必须要求师生党员按照先进性的要求,做好本职工作,强化责任意识和党性修养,共同做好教工支部和学生支部的党建工作;落实目标责任制的各项内容,建立完善的责任制目标体系,并定期进行考核测评。教工支部要以责任制的形式落实到每个党员,让他们做到各尽其职,各负其责;学生支部要开展党员帮扶活动,以实际行动去影响、带动周围的同学,使其向优秀的共产党员看齐。
6 提高基层党组织建设的科学化水平
随着社会改革的深化和社会主义市场经济的发展,高校基层党组织建设面临许多新情况新问题,这就需要高校以科学的态度来推进基层组织建设,在着力健全基层党建工作保障机制、扩大基层党组织覆盖面、提高基层党员干部队伍素质、促进高校和谐稳定发展等方面,不断运用科学化的方法来实施党建各项工作。提高基层组织建设的科学化水平,首先要按照科学发展观的要求来规划工作,要在科学发展观的指导下,以高校的发展为宗旨,以建设学习型党组织为重点,在推动学校各项事业稳步发展的同时来谋划基层党组织工作;(4)二是以科学化的制度为依托,做好党委领导下的校长负责制及院系党政联席会议制度,充分发挥基层党组织的政治核心作用;三是以科学化的方法来推进基层党组织工作,采取统筹兼顾的方法,及时抓住和解决目前高校及各院系面临的主要工作和问题,系统谋划,分步实施,使高校基层党建工作取得更大的成绩。
摘要：高校基层党组织担负着围绕学校中心工作把高校建设成社会主义精神文明重要阵地的使命,高校创建先进基层党组织,能充分发挥政治核心和战斗堡垒作用;但新形势下高校基层党组织建设面临许多新的问题,如何探索行之有效的基层党组织建设的规律和方法,对于加强和改进党建工作具有重要意义。
关键词：高校,基层党组织,基本思路
参考文献
[1]颜水发.用科学发展观推进高校基层党建工作创新[J].泉州师范学院学报,2009.27(5):7-10.
[2]李俊.加强高校基层党组织建设的基本思路[J].东北财经大学学报,2008(3):96-97.
[3]张蓉蓉.加强高校基层党组织先进性建设要体现新理念[J].贵州工业大学学报,2006.8(2):5-7.
局党组在上级主管部门和武冈市委的领导下，以关键在“创”、目标在“先”、核心在“争”、标准在“优”深入开展创先争优活动，推动武冈国土资源事业实现了新跨越。
株洲市国土资源局石峰分局党支部
牢固树立“主动争先、主动服务、主动协调”的理念，把“创先争优”活动与加强机关作风建设、推进国土资源管理、服务地方经济发展等工作有机结合起来，进而带动分局各项工作的争先发展。
永州市梅湾国土所党支部
建设群众满意的国土所，党支部创先争优，必须真心服务群众，在群众最盼、最急、最怨、最想的“四最”总量上下功夫。
王先佑（厅机关基建办主任、湖南省地图院党委书记）：
对口援建工作已经结束，但我和我的队友身上永远地铬上一个钢铁般的名字——援建人，我的心中始终激荡着一个声音——我无悔，我是一名湖南援建人！
刘智勇（湖南省第三测绘院院长）：
作为一个共产党员，家里的事再大也是小事，工作上的事再小也是大事。我总结自己：也许不是个好儿子、好丈夫，但我绝对是三院的好职工、好党员。
朱丽红（原益阳市国土资源局副调研员）：
既然干了这一行，就要爱这行、悟这行、钻这行，用聪明才智发展这一行，用实干精神服务这一行，这才是本份。
袁冬權（常宁市国土资源局纪检组长）：
世上无难事，只要肯干，就没有做不好的工作，就没有过不去的火焰山。
朱楚宏（长沙市国土资源测绘院院长兼党支部书记）：
山山社区党总支成立于2008年6月，总支下设2个小区支部，共有党员133人，山山社区党总支在街道党工委的正确领导下，社区党总支积极探索新机制，搭建新平台，激活新作用，加强社区党员教育管理的新路子，发挥社区党组织的核心作用，充分发挥党员在社区建设中的模范带头作用，促进了社区建设的有序发展，取得了一些成绩。为了深入贯彻落实科学发展观，紧贴中心，服务大局，在开展科学发展观活动和创先争优活动中，山山社区坚持以党总支班子为核心，以党员为骨干，以开展特色活动为载体，有效的促进了社区全面建设，发挥社区党总支领导核心作用和共产党员先锋模范作用。
一、夯实党的基础，着力抓好班子建设。
坚持一个核心、二个建设，提高三个能力，争做四个表率，做到五个一。
1、坚持一个核心。社区党组织是社区各种组织各项工作领导核心，重大问题必须经党总支讨论。
2、二个建设。班子自身建设、班子廉政建设。
①班子建设做到“三气”、“三有”、“三个不断”。“三气”即工作有勇气，克服困难有志气，争先创优有底气；“三有”即工作有计划，有总结，有目标；“三个不断”即不断
1学习、不断总结、不断创新。
②班子廉政建设做到廉政自律，反腐倡廉开展做到“五种人”活动即政治上明白人，经济上清白人，作风上正派人，向不正之风斗争的铁面人，遵纪守法带头人。
3、“三个能力”。
①掌握全局，贯彻执行党的路线、方针、政策的能力。②按时完成上级布置的各项工作任务的能力。
③与时俱进地工作，创新创业，共创和谐的能力。
4、争做四个表率。抓好第一要务。做埋头苦干的表率；提高素质，做热爱学习的表率；保持艰苦朴素作风，做廉洁奉公的表率；真情系民，做群众信赖的表率。
5、做到五个一。即为社区尽一份责任，为社区居民解决一个困难，为社区奉献一份力量，献一份爱心，带好一班人。
二、创新社区党建，着力抓好党员队伍建设。
1、建立网络：社区有党总支，小区有支部，楼栋有党小组。
2、建立党员组织载体。接收退休、下岗党员、学生、退伍军人做到“四及时” 即及时编入支部党小组，及时发社区党员活动手册，及时开展教育，及时发放党费证和党徽。
3、建立党员教育管理载体。在社区党员中建立了“三站”、“四卡”管理。“三站”即在职党员联络站、离休党员
服务站、流动党员登记站。“四卡”即在职党员联系卡、流动党员登记卡、离休党员服务卡、在职党员反馈卡。
三、开展活动，发挥党员的先锋模范作用。
1、我们按照街道党工委的统一部署，开展了深入学习实践科学发展观活动，在学习实践活动中，我们按照“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，结合社区实际，突出创新“党建型”社区这一主题，把社区书记讲党课、老干部讲理论、先进人物讲事迹、党员讲体会，真正做到了既有学习的最佳形式，又有实践的最佳载体，使学习和实践有机结合起来。
2、在学习实践活动中，我们组织党员认真开展了“四讲”、“六个一”主题学习实践活动。通过开展“四讲”、“六个一”活动，推动了科学发展观的贯彻落实，充分激发了社区党员发挥先锋模范作用的积极性和主动性，不少党员能积极主动投入并自觉参加社区开展的消防治安巡逻、环境卫生监督、困难群众帮扶、文明纠察、计划生育外来人口排查、邻里纠纷调解等活动，使社区广大居民群众切身感受到了学习实践活动带来的新变化，赢得了群众的一致好评。
四、创新党建工作特色，增强党员队伍活力
在创先争优活动中，大家紧紧围绕“以党建为核心，以服务聚民心，以和谐为中心，以稳定安民心，以文化乐民心，以环境顺民心，以计生优民心”的社区工作特色，把突出“创
一、班子坚强有力
学校班子成员认真贯彻党的精神，坚持中心组学习制度，有计划学习党建工作文件、教育管理和改革、师德建设等文件，在学习中注意理论联系实际，学以致用，指导工作，研究和解决学校的有关重大问题。坚持民主集中制，坚持重大问题上会，集体讨论决定，并由个人分工负责贯彻落实。
领导班子坚持深入群众，坚持深入年级处、教研组和课堂，走到基层，通过与教师交谈，听课和教研活动，掌握第一手资料，做到胸中有数，及时发现问题，指导学校各个方面工作。领导班子成员能自觉遵守党风廉政建设的规定，从严要求自己。坚持实行党务公开和校务公开制度，对学校的重大问题和群众关注的热点问题做到了“公开条件，公开程序，公开结果”，增加透明度，加强群众监督。
二、党员队伍先进
我校紧紧围绕教育教学中心，开展了一系列发挥党员先锋模范作用的活动，认真组织党员教师开展“五个一”活动。在全体党员中开展创先争优活动已经常态化、制度化。学校党建紧紧围绕学校的中心工作，抓好教学质量。组织广大党员干部积极投入到学校“简约生态”课堂大练兵活动，以扎实开展各项活动为载体全面创先争优。充分发挥一个党员一面旗帜的作用，在各自的岗位上发挥党员的先锋模范带头作用。推动学校工作开展，不断提高学校教育教学水平。
三、制度机制完善
认真抓好理论中心组学习。采用集体学习为主，自发学习为辅的形式，要求每个中心组成员要做好学习笔记，定期进行学习交流。坚持“三会一课”制度，按时召开总支委员会、总支委员大会和各党支部组织生活会，每学期至少举行一次党课讲座。坚持民主生活会制度和民主评议党员制度，坚持党政领导干部听课制度。学校党风廉政建设制度，先进党支部和优秀党员评选办法。
加强党员教师职业道德教育，坚持把师德建设摆在教师队伍建设的突出位置，持续开展形式多样的师德教育活动，严格执行教师职业道德“一票否决制”，把师德表现作为教师工作考核、职务评聘和评先评优的重要依据;积极引导广大党员教师树立崇高的职业理想，进一步树立爱岗敬业、为人师表、教书育人的师德形象，做让人民满意的优秀党员教师。
四、发展成效显著
学校领导班子成员带头加强学习，在全体教职工会议上，印发好的材料让大家学习，在全校形成了良好的学习风气。学校不定期地为广大教师购买、推荐好书，这已经形成了学校的一种惯例。
抓教学常规管理，突出教学特色。一是开展专题培训和课堂练兵，稳步推进名师工程。二是因材施教试行分层教学，科学建设高效课堂。三是全面落实教学五认真，专题督导深入有效。
大力推行课程改革。在今年初实施的“学讲计划”实施过程中，全体党员积极开设研讨课，探索教学方法。
五、群众满意度高
我校党组织真心实意尊重教职工，全心全意依靠教职工，教代会制度完善，校务公开，推行依法治校，民主治校，阳光治校。学校每年定期召开召开教代会，认真听取广大教职工对学校各项制度提出意见和建议，不断修订相关制度。
关心每一个学生，为每一个学生提供适合的教育。我校全体党员通过建立帮扶学生结对子制度。党员走访学生家庭，加强了家校联系，将党组织的温暖送到了学生家中。
按照局党委部署，我校从今年三月起开展了第二批党的群众路线教育实践活动，在局第二督导组全程指导下，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以办人民满意教育为宗旨，以为民务实清廉为主题，积极开展教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。已全面完成学习教育、征求意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的各项工作，取得实实在在的成效。
电力企业先进基层党组织事迹材料范文
围绕发展强堡垒 服务企业争先锋
——玉屏供电局党总支申报先进基层党组织事迹材料
玉屏供电局党总支下设八个党支部，96名党员，其中正式党员92人、预备党员4人、在岗党员68人、离退休、内退党员28人，大专以上学历66人，初级以上职称46人，中层干部30人。多年来，我局党总支部认真学习贯彻党的路线、方针和政策，始终坚持以经济建设为中心，认真抓好党建工作，以促进生产经营快速发展，特别是争创“五好”基层党组织以来，以“五好”创建为动力，以促进企业发展、提高经济效益为目标，不断深化内部改革，完善经营管理机制，充分调动广大职工的积极性和创造性，使局领导班子的凝聚力、战斗力得到进一步增强，干部员工素质得到进一步提高，工作机制和各项制度得到进一步健全和完善，党组织的核心作用、员工的主人翁意识得到进一步增强，企业的经济效益和社会效益大大提高。近五年来，我局党总支先后多次被省、地、县评为“先进党支部”与“先进基层党组织”、“文明先进单位”，实现了物质文明、政治文明、精神文明三丰收。
一、坚持以人为本抓党建,围绕黔东开放窗口,打造一流企业形象
我局党总支以班子建设为重点，以争先创优为目标，以人本理念为导向，建设一流党员队伍，构建一流企业环境，打造一流企业形象。
1、坚持企业党建工作与党总支班子建设相结合。一方面，成立了以党分享
免费
总支书记为组长，局长为副组长，各中层机构正职为成员的党建领导小组，形成了党政主要领导负总责、纪检和分管局长主要抓、业务部门具体抓，党工团齐抓共管的三级管理网络体系，切实做到责任、领导、指挥、监督、考核五统一，并坚持一年“一测评与一考核”制度，将中层党员干部在工作中的表现，作为任职、聘用、奖罚的考核依据之一，主动邀请党外同志以及部门监督员与用电客户对工作开展情况进行动态监督。局党总支一方面以创建“四好班子”、“五好支部”与“六先党员队伍”为目标，坚持执行“五学五带”制度，即：学习计划亲自审、学习时间亲自定、学习内容亲自写、学习要求亲自提、学习实践亲自去；带头学习、带头调研、带头写作、带头辅导、带头实践，做到钻之弥深、思之有悟、讲之有得、学之有用、践之有果，充分发挥表率作用；带头执行《党建工作责任制》、《党员联系群众和服务职工群众工作制度》、《领导班子民主生活会制度》等8个长效制度，做到工作上相互支持、生活上相互关心、原则上相互监督，发挥党组织领导核心作用；带头分别在支部与党员中，开展“六个确保，六个带动”和“八个带头，八个保证”主题实践活动，充分发挥了支部及党员的战斗堡垒与先锋模范作用。
2、坚持企业党建与职工队伍素质建设相结合。首先是推进人事制度改革。党总支积极参与制定和出台了《中层干部选拔任用管理办法》，完善了《党政领导后备干部选拔任用工作条例》。坚持“能者上、庸者下、平者让”的原则，推行了干部竞聘制与公开选拔制。近两年来，我局先后公开选任了10名中层干部，其次是加大党员与干部职工素质培训。构建了局、站所、班组三级党员职工教育培训网络体系，制定了党员职工培分享
免费
训计划，实行了业务技能考核合格上岗制度，并坚持以经常培训与重点培训、教授讲座与实地观摩、“请进来”与“送出去”的方式，对全局党员职工进行了大规模政治素质、业务技能与服务能力培训。近年来，共举办各类培训班300余次，培训职工1800余人次，组织职工外出考察学习500余人/次。再次是加强“双向培养”，培育企业党员骨干人才。按照“发现苗子、培育尖子、充实班子”的育才思路，设立了企业党员班组项目开发课题，建立了以“按量分配为主体，效益优先，兼顾公平”的内部利益激励机制，开展了“党员创新创效项目”实践活动，培养了一大批中青年党员创新型人才。
3、坚持企业党建与企业文化环境建设相结合。一是加强企业人文市政建设。我局投资对用电营业厅中心进行了装修改造，建起了一个环境优美、功能齐全，设有业务区、缴费区、客户休息区、接待区为一体的“一条龙”人性化服务大厅,并严格按照“三公开、四到户与五统一”标准进行规范化管理。二是打造企业人文文化。以创建学习型、服务型、竞争型、开放型、创新型企业为契机，大力建设“安全、和谐、团结、文明、民主、向上”为主的企业文化。首先，抓人文服务宣传。以办好《玉屏电力》与《党建专刊》为阵地，以县电视台为平台，我局将用电业务程序及咨询、报修、举报电话印制成宣传读本，发给客户。其次，创新人文活动载体。举办了“党在我心中”歌咏比赛活动，组织了“百人合唱团”参加全县庆祝建党86周年大型歌会，开展了安全生产“四保”活动，积极参与了地、县举办的乒乓球、篮球、足球等各项文体赛事，展示了我局电力职工良好精神风貌。再次，创建企业文化作品。去年来，我局先后制作了自编自导自演，分享
免费
反映窗口服务的文艺作品《满意满意》、舞蹈《闹月亮》与小合唱《我为小康走山河》等36个，开展送“电力文化下乡”活动30余次。三是塑造企业人文精神。在全局职工中开展了“安全生产警言、警句、格言”和“部门、班组精神、形象、格言”的宣传与讨论活动，举办了“我与企业共命运”演讲、“我身边的共产党员”征文与“争先创优”等评比表彰活动，营造了“比学赶帮超”的浓厚人文氛围，塑造起“安全第一，服务至上，效益为先，工作一流”的现代企业人文精神。
二、坚持以业为基抓党建,围绕县域经济发展,做强电力服务品牌
我局坚持以业为基,围绕经济建设,着眼电力、客服、项目建设抓好党建工作，努力做强电力服务品牌，为促进县域经济又好又快发展提供了坚强的电力保障。
1、着眼电力建设抓党建。着眼电力建设，我局构建了县、乡、村三级电业服务网络体系，出台了12条便民服务措施，实行了首问负责制、服务承诺制、按时办结制，服务水平明显得到提高。一是狠抓农村电网改造工程。先后投资3000多万元，分两期对全县6个乡镇和84个村的10千伏及以下低压电网进行彻底改造，使全县村改造率达99%、户改造率达90%。二是服务“西电东送”输电网络建设。近年来，配合县委县政府新扩建了110KV卓岭变电站、500KV茅坡等变电站，优化了电网结构，使电压合格率、供电可靠率分别达到100%和99.98%，把优质电能送到了千家万户。三是为引进能源建设提供服务。为了配合县委、政府做好招商引资工作，我局党总支从优秀党员中挑选专人到县xx工作，实行客商经理制，对来玉屏的每一个客商负责业务咨询、规划、设计等工作，提前介入做好服务。分享
免费
目前，通过招商引资实施了田坪镇跳岩水电站等建设，使全县的水电电力事业进一步发展壮大。
2、着眼服务建设抓党建。针对客户对供电服务要求的不断提高，我局提出以客户服务中心为龙头，以“数字语音信息”和“MIS管理网络”系统为基础，运用现代化通信技术和计算机优势，建立了新型的快速服务反应机制，对县内大用户全部实行了“保姆式”服务。一是抓客服体系建设。以“始于客户需求，终于客户满意”的服务理念，成立了集报修、抢修、投诉、咨询等业务为一体的客户服务中心，形成了“后勤为生产服务、生产为营销服务、营销为客户服务”的大服务格局。2006年8月8日，局党总支得知客户新店乡红砖厂因用电设备遭到雷击，致使该厂无法正常生产之后，党总支迅速组成党员突击队，赶赴现场抢修，仅用两个小时，便让该厂恢复了正常生产，受到客户的好评。二是抓客服制度建设。建立了党员联系走访用电客户制度，每月由党总支一班人带队经常到各企业厂矿走访调研，及时解决问题，主动征求客户意见，接受社会监督；建立了明查暗访通报制度，完善了投诉举报制度。三是党总支积极落实企业减负工作。2005年，局党总支根据省环保局、省物价局、省电公司等部门的优惠政策，采取“峰、谷、平”用电的方式，兑现优惠用户400多万元；以预交电费优惠的方式，返还用户360多万元，切实减轻了企业负担。优惠的电力政策，优质的电力服务，有力地促进了我县工业持续发展。2007年，我局共完成供电产值28231万元，同比增长11.4%，实现利税717万元；近年来，我区发展规模以上企业用电大户已有33家。
3、着眼项目建设抓党建。着眼项目建设，我局党总支成立了抢修中心，分享
免费
以党员为骨干组建了抢修班组，开通了报修电话和行风监督电话，要求对重点项目的建设与生产，实行专人跟踪、重点服务，做到随叫、随到、随修。2003年底，在大龙“二万四”火电项目配套工程建设中,仅短短一个月内，我局投入资金60万,组织党员投工1846个,按时按质按量完成了拆迁安置供电任务，得到了地县领导的高度肯定；2004年，在“玉三”高速公路拆迁项目配套工程建设中,我局投入资金47万,组织党员投工2000余个，顺利完成了茅坪新村配套工程建设任务，受到了当地群众的广泛好评。
三、坚持以民为贵抓党建,围绕建设小康社会, 情牵侗乡黎民百姓
局党总支把抓好党的建设，作为推进行风建设、转变工作作风、提高服务本领的引挚，着力打造“三民”（贴民心、赢民心、聚民心）工程，树立亲民爱民为民形象。
1、树亲民形象贴民心。爱民、为民，首先要亲民。为了打造亲民形象，局党总支认真组织党员职工开展了“六个一”主题实践活动。一是公示一套办事流程。将《业扩流程》、《收费标准》、《客户用电申请表范本》等在营业大厅予以公示，并制成简易读本发给群众。二是公布一个热线电话。开通了 “95598”服务热线，实行了无周末休假制度和24小时受理供电服务制度，确保群众反映的问题和突发事件在第一时间内得到受理和解决。三是创建一个党员示范窗口。对各供电所统一进行了高标准的装修和改造，员工实行统一着装、挂牌服务、持证上岗、文明用语。实行了追求承诺服务零投诉、人员零违纪、越级举报零投诉制度。四是制定一套便民措施。制定了12项用电服务便民措施，简化群众办事程序，并定期向社会公布停、限电及电力检修信息。五是执行一套便民制度。全面推行了“首分享
免费
问责任制”、“客户代理制”和“一站式”服务制度，减少了中间环节，提高了服务时效。六是开展一系列便民实践活动。以“我服务、你满意”为主载体，共组织党员职工开展“服务社区、情系农家、爱心校园、心系淹没区、请你谏言、自选主题”活动28次。
2、变行业作风赢民心。近年来，局党总支每年都要采取以“听、看、查”等办法，对全县各乡镇供电所所的行风与服务制度执行情况进行督查指导，促进行业作风转变。听，就是听取供电所行风建设汇报和用户或村委会的具体反映，了解有无吃、拿、卡、要现象；看，一看窗口的软件硬件是否符合标准、要求，二看各项制度是否执行到位；查，就是查有无“人情电、关系电、权利电”问题，查有无“乱收费、乱摊派、乱加价”的问题。对发现的违规违纪问题都将进行严肃处理和回复。此外，局党总支还建议并设立电力客户奖励基金和对行风监督员实施报销差旅费的制度；对支持全县电力发展、供电行风监督、保护电力设施、举报窃电行为等方面作出突出成绩的客户予以奖励。由于办法得当、措施有力，全局上下行风明显改善。自开展行风建设来，我局已接到客户故障报修1万余件，出动抢修车2000多台次，出动抢修人员1.4万多人次。近两年来，全局至今未发生一起因吃、拿、卡、要而遭投诉的违纪事件；并每次在全县“群众评议部门”活动中，获群众满意率平均达98%以上。
3、抓民心工程聚民心。一是实施“农网改造”工程。我局实行了农村用户抄表与收费服务到户制度，全县实现了城乡用电同网同价，共完成一户一表改造工程4.8万余户，率先成为铜仁地区实行“抄表到户、服务到户”的县级供电企业，被省公司评为“优良工程”，为全县农民每年节省分享
免费
电费开支300多万元，使10万余农户从中得到实惠。二是实施“抢险救灾”工程。2006年5月4日，新店乡大湾村等四个村的电网遭受冰雹重灾，致使新店乡1条10千伏线路、3条400伏线路严重损坏，经济损失达38万多元。灾情发生后，局党总支组织党员第一时间赶赴现场投入抢险救灾，义务投工150多个，恢复架通该趟线路并捐献救灾款4000多元，及时为群众排忧解难，得到了当地群众的广泛赞誉。今年初，一场50年未遇的冰凝雪灾袭击玉屏，我局共产党员发挥了中坚作用，在抗冰抢险保电工作中，我局共产党员切实做到“三在前”（即轮锤打桩，做在前；牵拉引绳，走在前；立杆架线，站在前），在朱家场、在平溪、在大龙„„在整个玉屏电网，广大党员都以高度的政治责任感，发扬了不怕困难、敢于拼搏的精神，战斗在最前线，冲锋在最前面。在抗冰抢险的近一个月中，朱家场供电所共产党员、年逾五旬的舒义华，不顾多年的腰酸背疼和发高烧的身体，以常人难以克制的毅力，带领他的队员屹立在风雪之巅，奋战在抢险一线，终于兑现了他对该镇群众的诺言，使该镇成为了全县第一个全部恢复供电的乡镇；局农电科科长、共产党员郭君，他一边清理断杆、断线、损毁变压器；一边紧急调组织电杆、电缆、金具等抢险物资；一边指导抢险工作，在抢险的半个月里，他把家安在了办公室，（因为各供电所白天忙于抢修电力线路，腾不出人手，只能晚上来拖运抢险物资，有时发好物资，已是凌晨三点钟），在抗冰期间，他没有睡一个囫囵觉，从而保证了电力物资及时到位，电网得到及时修复；火线宣誓入党的马红星、姚源玉、张运祎等5人，在抗冰抢险工作中，他们冲锋在前，勇挑重担，用实际行动和青春热血为党旗增了辉添了彩！前来慰问的铜仁地区行署副专员童礼分享
免费
元，在目睹这一感人场面后说：“你们特别能吃苦、特别能战斗，用行动诠释了什么是‘为人民服务’的理念，是全区共产党员学习的好榜样！”
4、实施“扶贫帮困”工程。近五年来，局党总支组织全局党员组成8个“扶贫帮困”小组对全县各台区的孤寡老人、烈属、五保户等特殊服务群体建立档案，并进行划片服务，及时提供家庭用电服务2000余次；在服务社会主义新农村建设中，为了确保“迎峰保春灌、保三夏、反事故”，局党总支认真落实“优质、真诚、方便、一流”的服务方针，先后组织支农小分队58支，深入农村为民服务。去年春灌期间，局党总支针对全县三个乡镇严重缺电形势，要求各供电所组织了支农小分队，为民保电到井口、服务到田间，检修电力设施，架设临时线路，确保了大旱之年农业增产、农民增收。近五年来，我局共向灾区、贫困户和帮扶点捐资捐物折合人民币60余万元，义务投工3000多个，切实为民办实事办好事1239余件。
在xx电网公司党组、铜仁供电局党委的正确领导下，该局广大党员干部、员工齐心协力，以扎实的基础工作，很好地完成了各项既定任务，为黔东电网塑造了一个优秀的服务窗口。
如何能够充分发挥党组织在企业发展中的作用, 这是个现实的问题, 它受到很多方面的影响, 但其实归根到底就是要求基层党组织要在各项工作当中争创先进, 充分发挥党员的先锋模范作用, 始终保持共产党员的先进性。通过研究这一问题, 有助于我们正确理解“围绕中心, 服务大局”这一中心任务的内涵, 对推进我们基层党建工作再上新水平有着重要的指导意义。基于对这一问题的思考, 我们对基层党组织如何履职尽责创先进, 共产党员如何立足岗位争优秀这一问题进行了深入思考。下面, 就让我们来共同探讨这一问题。
一、明确基层党组织的工作职责范围
基层党组织应如何搞好党的组织建设?我们应当先明确基层党组织的工作职责。总的来说, 基层党组织的主要任务是:坚决贯彻执行党的路线、方针、政策, 深刻理解“三个代表”和科学发展观重要指导思想。对于我们煤炭生产企业的基层党组织来说, 我们的工作主要是紧紧围绕安全生产、经营管理等工作, 扎实开展安全思想教育工作, 并统一职工的思想, 使全体员工齐心协力为实现我们企业的既定目标而努力奋斗。
二、基层党组织如何履职尽责创先进
在明确了基层的党组织的主要职责之后, 我们就应该结合煤矿企业的工作实际, 寻找党建工作与企业中心任务的最佳结合点, 履职尽责, 争创先进, 为企业的健康、和谐、可持续发展提供坚强的组织保证。
1、要在安全思想教育上争创先进
我们煤炭生产企业的要想取得发展, 保证安全是根本前提, 如果没有这个前提, 其他的一切都无从谈起, 哪怕是其他工作开展的再好、再出类拔萃。因此, 把握住安全这项中心工作, 不但是企业各项工作的重中之重, 更是我们企业党组织的首要工作任务。那么, 如何在安全生产工作上争创先进呢?我们认为首先应当选树和培养一些在安全生产工作上立得住、叫得响的先进典型, 并且要大力宣传这些典型, 在企业营造一种氛围, 政治成熟、思想先进的典型, 要发展他们入党, 更好地让他们在安全生产工作上站排头、做表率。
其次, 我们认为, 安全思想教育活动应该避免重复性教育, 而是应该注重实效, 也就是说宁可开展一项安全教育活动, 也要把这项活动开展的有效果, 以保证活动的可操作性, 这样才能让让职工对我们信服, 我们各项工作的开展才能顺利。第三, 应该在教育形式上创新。本着贴近煤矿工作实际, 易于让职工接受的原则, 开展思想教育, 例如可以把职工家属作为教育者, 或者引入多媒体, 增强职工对安全事故的感官接触, 以让职工乐于接受教育为出发点, 来真正提升职工的安全意识。
2、要加强企业文化建设上创先进
煤炭生产企业在发展的道路上, 同样也需要企业文化作为支撑, 企业文化是全体员工的共同价值观, 它形成是需要政工人员的概括、提炼, 也需要职工对这一共同价值观的认同, 。在这一过程中, 党组织应当担负起企业文化建设的重任, 促进这一工作的开展。概括来说, 党组织要在企业文化的建设中根据实际情况, 挖掘提炼出本企业的企业文化, 让全体员工承认这种价值观, 并以这种价值观为准绳约束员工的行为。职工思想政治工作也要以企业文化的建设为目的、以交流沟通为手段, 通过沟通交流让每一位员工认知本企业文化, 并最终以此形成自己的价值观和行为准绳。
3、在引领职工创新上创先进。
团队建设, 强调的是集体的力量。要想完成一项任务, 需要的是企业全体职工的共同努力, 让员工体会到我们需要的是每一个人都在集体中发挥作用, 并让每个人在组织中找到自己的支点, 要让组织和个人实现“双赢”。
我们所处的时代是一个发展的时代, 在这样的时代里, 如果企业没有创新, 就不能发展;企业创新, 靠的是员工的创新, 因此基层党组织应当引领每一位员工都参与创新, 发挥每一位员工的聪明才智, 形成一个适宜创新的工作氛围, 构造项目内部良好的生态环境。使成员相互支持, 人人成功, 从而达到项目的成功。
4、在加强党风建设上创先进
党的十七大分析了面临的新形势、新任务, 作出了加强和改进党的作风建设的决定。基层党组织就是要加强党的作风建设, 让每个党员争做学习的模范、努力工作的模范、团结的模范、遵守纪律的模范和不断创新的模范;党员的模范行为和党组织思想政治工作的优势都会起到非常大的作用。加强党员、干部的作风建设, 不但可以树立党组织的良好形象, 还可以让党员、干部在工作中发挥更大作用, 从而提高党组织的战斗力。
在实际工作当中, 加强党风廉政建设是基层党组织的重要工作任务, 煤炭生产企业的特殊性决定了党风廉政建设必须要常抓不懈, 应该标本兼治, 多开展党员干部的廉政教育, 严肃处理违规违纪案件, 引导广大党员干部防微杜渐, 提高了各级干部的廉洁自律意识, 不断增强党性修养, 真正为企业的职工做好表率。
5、在强化人才管理上创先进
企业管理在某种意义上就是人才的管理。要考虑人的管理问题、使用问题、培养问题和激励问题, 要掌握核心员工和干部的想法及思想动态。在市场经济形势下, 人才的管理也要适应市场经济, 也要用市场经济的方法管理人才, 管理干部。时刻掌握人才的思想动向, 建立人才管理制度, 要研究管理人才的方法, 建立人才管理的信息系统, 而对于这一切工作, 党组织都可以发挥独特的优势。
6、在和谐矿区建设上创先进
我们煤炭生产企业的党组织, 在和谐矿区建设上应该投入大量的精力, 这是党的宗旨决定的, 结合到实际就是, 全心全意为职工服务, 全心全意代表职工利益, 对困难职工的帮扶是我们党组织义不容辞的责任, 在实际工作中, 应通过加大帮扶力度, 让职工感觉到组织的温暖。在改善职工工作环境方面, 应当带领工会组织多深入基层了解职工所想、所需, 做到想职工之所想, 急职工之所急, 千方百计改善职工生活, 做职工群众利益的忠实代表。
三、共产党员如何立足岗位争当优秀
毛泽东同志对党员的先进性有过一个通俗的解释, 他说:“什么叫做先锋队的作用?就是带头作用, 就是站在革命队伍的前头。”那么党员在科技企业发展中的先锋模范作用展示给外部的表现形式就是企业的各个共产党员在日常的实践活动中所发挥出来的先锋模范作用, 以自己的模范行为影响和带动企业内部的其他群众, 为企业的发展做出积极贡献。那么党员应如何在科技企业发展中发挥先锋模范作用, 保持党员先进性呢?我们认为应该做到以下几个方面:
第一, 带头宣传和贯彻上级指示, 促进企业的健康发展。
作为企业中的一员, 要让自己所在的企业发展更规范、更顺利、与上级规范更符合同步一致性的要求, 那么党员就要在企业内部做好宣传和贯彻上级的方针和政策的相关工作。要做好这一点, 作为煤炭生产企业的党员, 就要时刻关心企业发展, 企业召开的大大小小会议, 务求把上级指示精神落实到实际工作当中, 把上级的政策和党组织的主张、逐步落实到日常工作的每一环节。
第二, 做好本职工作, 努力提升岗位技能。
做好本职工作是企业对每一个员工的要求, 而作为企业内部所有员工中的先进分子, 更是应该比一般的同事更好地、更出色地完成属于自己岗位的各项工作, 以身作则, 充分发挥党员的先进性。作为基层党组织的一分子, 更不能放任自己在原地踏步, 而是应该尽自己的最大努力去提升自己的技术、技能。保持党员在企业的先进性, 关键在于“保持”, 所以加强自我教育、提高岗位技能和提升综合素质不仅是日常工作的需要, 也是保持党员先进性的重要途径。只有党员不断地在日常工作中提升自己的岗位技能及综合素质才能为大家更好地诠释自己的先锋模范性。
第三, 带头完成上级交办的各项任务, 为企业发展出谋献策。
作为煤炭生产企业的一名党员, 他的先进性表现在其能站在各自岗位的前面, 出色地完成上级交办的任务。或许在工作中会遇到很多困难挫折, 但是, 作为党员, 要时刻记得自己的身份, 记得自己的使命, 克服困难, 努力向原定的计划进发。计划需要行动去完成, 而企业的未来发展更是需要每一个成员提供更多符合企业发展特色的谋略, 那么企业才会发展成为具有自己特色的、能持续发展的企业。所以, 每个党员在伴随企业成长的路上, 要积极地为企业的发展出谋献策。
第四, 关心企业的发展, 关注煤炭生产领域的动态。
企业能够持续稳健地发展下去, 有赖于内部每个成员的共同努力。一个企业能发展壮大, 完全依靠管理层是不现实的。所以, 作为一个企业的先进分子, 应该更懂得主动关心企业的发展状况。当企业遇到发展瓶颈的时候, 党员要带头发挥作用, 尽自己最大的努力帮助企业度过发展低谷;当企业发展顺利的时候, 也要有风险意识, 注意防范, 居安思危。所以, 作为煤炭生产企业的基层党组织, 要注意把企业的中心工作作为基层党组织工作的重心, 把生产经营中的难点作为党组织工作的重点, 尽最大的能力做到“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员, 党员带头保安全、带头研究创新、带头建功立业”。
而作为煤炭生产企业, 与其他企业一样, 都存在这技术革新。要让一个煤炭生产企业能立足于科技领域的不败之地, 就要求其有发展的前瞻性。而这个前瞻性又要求企业能够符合科技发展的规律, 要遵照这些规律去运行, 又需要企业能够洞察现代科技的发展动态。所以作为科技企业的党员, 要时刻关注着国家科技发展状况。例如, 电液自动化无人工作面的使用, 就是科技发展的一个典型代表, 它的普及是煤炭生产企业发展的必然趋势。
要拥有科技发展的前瞻性敏锐的触觉不是每个人都可以做得到, 但是关注科技领域动态, 这是每个企业党员都可以完成的事情。假如作为企业的先进分子, 都对企业这些直接存在利益关系的大事不闻不问, 这必将对企业的未来发展很不利。
第五, 自觉在企业发展担当先行者。
我们认为, 可以分配几个党员作为一组, 要求其每年要带出一名生产骨干, 每个党小组每年攻克一个攻关难题等形式, 让企业的党员走在企业发展的前沿。通过这种方式, 把任务交给党员, 让党员自己深刻体会到自己身上的重担, 这必将激发其完成任务的动力。随着党员向着当初既定的目标不断前进, 其自身素质的不断提高, 企业中的党员真正做到了思想觉悟高于群众, 业务技能高于群众, 工作业绩高于群众, 成为企业的佼佼者, 真正发挥自己的先锋模范作用。
党员在企业发展中发挥先锋模范作用的途径是多种多样的, 只要能够激发党员的争取先进的措施, 也都可以运用。例如, 为了增强党员的党性意识, 我们设置了“党员示范岗”、“党员责任区”等。通过统一佩戴党徽, 为党员过政治生日等方式, 让每个党员身在企业中, 自觉接受其他群众的监督, 经过实践检验, 这些教育方式对于激发党员争当先进有着重要的促进作用。
分享
创新
院基层先进党组织事迹申报材料
深入开展创先争优活动，推动工作科学发展
院共有干部职工人。其中，在职人，退休人。设党总支部个，总支书记名、总支委员名。下设个党支部。现有中共党员名（含退休党员名），党员人数占干部职工人数的。党员整体素质较高，年龄结构合理。
年以来，该院在上级机关和县委的领导下，紧紧围绕全县工作大局和工作主题，高度重视和加强党建工作，在制度上贯彻党建要求，在活动中丰富党建内容，在工作中实现党建目标，确保党员干警思想统一，党建队伍坚强有力，有力推动了工作科学发展。院总党支部先后被县直属机关工委、州委组织部确定为实施“云岭先锋工程“和“彝州先锋走廊“示范点。院党支部年至年连续年被县直属机关工委表彰为“优秀党（总支）支部。年，被楚雄州委表彰为先进基层党组织，被楚雄州委组织部表彰为实施“云岭先锋“工程优秀基层党组织。年月，院党总支被中共禄丰县委表彰为“先进基层党组织“，命名为“基层党建工作示范点和县级学习型党组织建设示范点“。
一、落实党建目标管理责任制，充分发挥党组织的教育、管理功能
（一）领导重视、措施有力。院党组始终重视党建工作，党组书记、长经常听取党支部工作汇报，专题研究机关党建工作，核拔党建经费，为机关党建工作的开展创造了有利条件。在支部升格为总支部时，该院认真贯彻《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，按“公推直选“的程序步骤选好、配强总支委员，由院党组成员、副长任党总支部书记，总支委员兼任各党支部书记，落实好“一岗双责“。
（二）职责明确，制度健全。坚持党总支部委员会专题研究党建工作制度，提升“彝州先锋走廊“示范点、“基层党建工作“示范点工作上新水平，完善了总支部党建工作、理论学习、发展党员、党员电教工作等制度项，每年研究制定扶贫攻坚、党建工作及创新、教育培训等计划，认真开展党员党性定期分析评议、民主考评党员等工作，促进了机关党建的发展。
（三）坚持标准，管理规范。坚持“三会一课“制度，严格党内组织生活，院领导班子成员带头参加组织生活，与党员交心谈心，开展批评与自我批评；严格执行发展党员预审制、公示制、票决制等工作制度，把好了入口关、培训关和
免费
分享
创新
考察关。利用宣传栏、党建信息、电子显示屏和报刊、网络等媒体，广泛开展党建宣传；每季度做好党费收缴工作并及时公示；对机关党建工作资料分类分级归档、统一规范管理，推动规范化党支部建设的全面发展。层层签订《党建目标管理责任书》，做到了年初有部署、年中有督查，年终有总结。
二、深入开展创先争优活动，着力推动机关党的建设
（一）组织公开承诺活动，调动党员的积极性和创造性。抓好按照“五个好、五带头“的目标，组织开展“党员亮身份、公开践承诺“和“跨越发展先锋行动“承诺活动，以实际行动到挂钩扶贫联系点、西门社区结对“帮扶“，真心实意地为群众办好事、做实事，密切了与群众的血肉联系。
（二）以创建“学习型党组织“为载体，探索文化发展之路。从实际出发，该院通过制定激励措施，鼓励干警参加司法考试、续本教育、岗位培训、在职研究生学习。三年来干警通过司法考试实现质的飞跃，宣传工作成效显著，信息稿件不断被各级报刊新闻媒体采用；业务部门通过开展“侦查监督岗位练兵、优秀公诉人选拔大赛、反渎部门大比武、大练兵“等活动搭建能力展示平台，一批复合型人才脱颖而出。
（三）突出学习特色、丰富学习内容，全面加强思想政治教育。利用党组中心学习组、全员集中学习等形式认真组织党员对《党章》、党的十七大等政治理论学习。在学习中坚持理论联系实际、学以致用，工作中注重开展内容丰富、形式多样的学习活动。党组书记、长每年都为党员干警讲授党课，同时，邀请县纪委监察局领导、县委党校讲师为党员干警上廉政课、解读实践科学发展观、社会主义核心价值体系等，加强对党员干警的管理教育，筑牢拒腐防变的思想道德风险。在开展的“恪守职业道德，促进公正廉洁执法“主题实践活动、干部作风建设和整顿、政法干警核心价值观主题教育和“创先争优“等活动中，积极创新学习教育方式，开展“读一本好书、一次学习交流、一篇心得体会“学习活动，使学习成为一种自我追求，确保思想政治教育生机勃勃、充满活力。
（四）有效开展电化教育，拓展党员教育形式。为推动示范点建设，不断夯实党员教育活动基础。近年来根据年初制定的党员电教工作计划，认真组织党员观看电教片，以榜样的力量激励干警向先进模范学习。
（四）注重人文关怀和心理疏导，创新思想政治工作方法。工作中树立人本
免费
分享
创新
理念，每逢干警家属患病、去世和干警生病住院，党组织关怀备至，前去慰问或探望。每逢七
一、春节，党组织都要开展慰问退休、困难党员活动。对每年参加司法考试和挂职锻炼干警、新农村建设指导员，院领导都前往看望；干警遇配偶下岗、子女就业、升学等生活实际困难，院领导积极主动帮助协调，营造一种信
任、关怀、相互帮助的良好氛围。
（五）心系群众，组织开展扶贫济困送温暖、献爱心活动。带领全体党员干警积极开展“察民情、解民忧“的挂钩结对帮扶、城乡党组织互帮互助、省级文明单位结对共建活动，把“四群“教育实行干部直接联系群众制度、科级领导干部“六个一“、普通党员“四个一“活动融入其中，在深入调查全面了解村情民意基础上，与结对村党支部、贫困户、贫困党员共同分析制约发展的原因，提出脱贫致富建议。每年干警捐资购买化肥，帮助群众解决实际困难。在青海玉树地震、抗旱救灾、地震恢复重建、干群手拉手抗旱先锋行动等活动中，党员干部踊跃捐款，支援灾区建设，以实际行动彰显了共产党员的先进性和模范带头作用。
（六）丰富活动内容，积极组织开展各种党建活动。在党的生日开展新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词活动，组织歌咏比赛，参加党史知识竞赛等；定期开展丰富多彩的篮球、拔河、接力赛等文体活动；参加州、县组织的文艺表演活动；成立青年志愿者小分队抗旱救灾送水行动等，各党支部分别组织参观革命、遗址，开展登山划船垂钓活动和党史知识趣味竞赛，营造了“心齐、力聚、风正、气顺、人和“的和谐氛围。
三、彰显特色，以党建带队建，推动业务创新发展
该院围绕中心服务大局，积极正确履行职能，认真查办发生在重点行业和部门的职务犯罪案件，同时对每一个案件开展“案件回访“活动，主动到案发单位对相关人员进行回访，了解办案质量、廉洁自律情况，虚心听取群众对所办案件的反映；部门以维护和谐稳定为己任，设置党员先锋岗和文明接待窗口，热情接待来访群众，工作中做到了“来有问声，问有答声，走有送声，接待热心，解答耐心，处置公心，答复耐心“；部门在认真贯彻宽严相济刑事司法政策，依法严厉打击各类严重刑事犯罪过程中，积极开展“青少年维权岗“、“巾帼法律监督示范岗“等活动；工作高度关注民生、办理好涉农和非诉讼类案件，切实维护好群众合法权益和集体利益。
免费
分享
创新
通过着力打造“彝州先锋走廊“示范点、基层党建示范点和县级学习型党组织示范点，党员队伍素质不断提高，整体形象和执法公信度明显提升。，等工作在全州县（市）基层名列前茅。公诉科年被省表彰为办理涉烟案件先进集体；年，该院被州表彰为先进基层，被省命名为“文明接待室“、命名为“全国文明接待室“，县委县政府表彰为先进基层党组织、综治维稳先进单位。年扶贫工作先进集体；年被州表彰为先进基层、追诉漏犯工作先进集体，有名干警荣立个人三等功，名干警先后受到县级以上表彰奖励。
党支部先进基层党组织事迹材料一
—记驿马镇滚马岭村党支部
一、基本情况
驿马镇滚马岭村位于磐石市东北部，距镇内15公里，辖滚马岭屯和样子沟屯2个自然屯，共有农户270户，总人口906人。耕地总面积295公顷，其中，水田19.7公顷，旱田275.3公顷。人均收入5804元。共有党员35名。
二、主要事迹
做为农村基层党组织，该支部能够以群众利益为重，努力践行“三个代表”重要思想，以身作则，率先垂范，村班子团结务实，开拓创新，能够紧紧围绕镇党委政府的安排部署开展工作，以上级的精神和指示为指针，以发展农村经济为主线，以提高农民收入为目标，不断加强农村两个文明建设，新农村建设成效显著，得到了镇党委政府的认可。
㈠加强基础设施建设，改善村容村貌
该支部始终把基础设施建设做为村里的一项重点工作来抓。，多次召开村民会议研究滚马岭村连屯路的水泥硬化事宜，广泛征求群众的意见，听取群众的建议，并多次和镇党委政府勾通，最终投资96.25万元修建了一条宽3.5米、长5000米的水泥路。水泥路的建成，极大的改善了村民的交通环境，给群众的生产生活带来了极大便利，群众对此十分满意。
㈡加大新农村建设投入力度，改善生产生活环境
为了加快新农村建设进程，使群众有一个良好的生产生活环境，初，召开村“两委”会议，研究全村两个自然屯主街水泥路两侧围墙和石砌边沟建设问题，得到了“两委”成员的赞同和支持。可又一想，主街路两侧的群众能不能同意呢，于是“两委”成员挨家挨户征求意见,做工作，经过几天的努力，主街路两侧的群众都同意了村班子做法。经过近两个月的紧张施工，投资24万余元，全长1200米的红砖围墙建好了，投资12万元修建主街路两侧边沟2300延长米，达到了石砌化标准。同时，投资13万元修建桥涵3处。按照上级的要求和部署，班子成员积极动员社会力量，多方筹集资金，于10月投资10万元新建成一座建筑面积为165平方米的高标准村部，为党员、群众学习、活动提供了安全舒适的场所。，班子成员认真研究，多次考察，在“一事一议”的基础上，投资2.88万元安装标准路灯16盏；投资1.26万元安装沼气21户；投资5万元完成了全村135户的改厕工作。所有项目的建成，美化了群众的生产生活环境，给新农村建设增添了一道亮丽的风景。
㈢大力发展农业产业化，带领群众增收致富
滚马岭村一直是我镇产业园区空白村，群众发展产业的热情不高，村里只有几户产业大户和规模户，没有什么主导产业。为了改变这种状况，切实增加群众的收入，初，村班子成员多次到外地考察，寻求产业项目，从而，掌握了市场动态，了解了市场行情。于是，班子成员经过反复的研究探讨，最后决定在村里大力发展养鸡和食用菌产业。为了让群众认可，积极发展产业项目，班子成员通过广泛的宣传发动，积极引导，最后，全村13户农户共投资近55万元，新建养鸡产业园区3个，共建鸡舍13栋，建筑面积6500平方米，占地面积1.3公顷，年创利润73万元。7户农户投资18万元新建食用菌园区1个，占地面积2公顷，共种植地栽黑木耳13.2万袋，年创利润20万元。两项产业的发展使农户增收近百万元。从而改变了产业空白村的历史。该党支部的各项工作镇党委政府给予了高度评价。
党支部先进基层党组织事迹材料二
一直以来，哈尔滨市师范附属小学校党支部以“三个代表”重要思想为指针，贯彻落实科学发展观，以创建阳光校园为主题，以教学改革为动力，不断推进素质教育，努力办人民满意的教育，为服务和促进教育事业科学发展提供保证和支持。
一、加强党员政治理论学习，提高全体党员的理论素质，创建学习型党支部。
我校党支部坚持“三会一课”制度，按时召开支部委员会、支部大会和支部组织生活会，每学期至少举行一次党课讲座。坚持民主生活会制度，由党员每半年就本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况向党支部及党员作一次汇报。通过提高生活会质量来提高解决自身问题的能力。坚持民主评议党员制度，每年对党员的表现情况进行一次民主评议，并召开群众座谈会，保证民主评议党员活动取得实效。坚持定期讲座制度，学校党支部成员围绕党建工作和教育教学的难点、热点、疑点等问题，每学期至少举行一次专题讲座，宣讲党的基本知识，介绍先进的教学思想。坚持党政领导干部听课制度，要求每位教学校长每周必须上课一到二节，教导主任深入班级听课，为教师作出榜样。
1、抓好党员干部的学习。学校党支部结合实际，精心制定了中层以上干部的学习计划，做到时间、内容和人员”三落实”，通过学习，提高了党员干部的政治理论素养，同时在党员教师中起到了辐射和引领作用。
2、抓好全体党员教师的学习。组织党员学政治、学理论、学法规，完善党员学习制度，将学习制度化、规范化。重点学习了党的十八大报告及十八届四中全会精神，科学发展观的科学内涵，《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《国务院总理温家宝政府工作报告》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》等，全面提高了党员干部的综合素质。
3、抓好教职工的政治学习及师德学习。坚持教职工每周一次的例会学习制度，结合教职工思想、生活和工作实际，开展了内容丰富、形式多样的学习活动，引导全体教职工树立正确的世界观、人生观和价值观，形成了良好的推动学校发展的和谐氛围。同时我校把强化教师责任意识作为激发自我发展的内在动力，坚持“以师为本，强能铸魂”的教育原则，每学期都制定切实可行的师德学习计划，通过开展个人自学、集中学习、小组讨论、座谈辅导等形式，开展“青年教师读书会”活动，教师每天坚持自学一小时，撰写读书笔记、心得体会、同时学校还以学年组长、学科组长为龙头，成立了学习型团队，增强自主学习的意识和责任。
二、不断推进学校师德师风建设，建立一支能够实现学校发展的专家型教师队伍。
学校党支部不仅要做好党员教师的思想教育工作，而且也担负着对全体教职工的思想教育工作，尤其是师德教育工作。学校党支部如何做好广大教育师德教育工作，是新的形势下学校党组织党建工作的一个新的课题。在师德建设方面我们主要采取了以下措施。
1、立规矩、严考评，规范教师教书育人的行为。我们把师德作为考核教师综合素质的主要标准，确实把师德问题作为学校建设的重点问题来抓。积极开展“正行风，明荣辱，树形象”活动。通过“学生评师，家长议教”活动，建立师德师风建设网络，设立问题举报箱，公开监督电话，开放校长邮箱，把教职工师德考核结果纳入考核，实行师德一票否决制。与教师岗位聘任、评优晋级等切身利益挂钩，做到师德建设无死角。学校师德满意率在95%以上。学校连续三年被评为黑龙江省百姓口碑最佳单位。
2、抓思想、抓师风，提升教师的精神境界。学校把教风的培育作为师德建设的有效载体，强化教师责任意识。学校定期组织教师开展师德培训、读书交流、爱心演讲、星级教师评选、实践学习等促进教师良好师风形成的主题活动。不断的努力使全体教师形成“比学习、比师德、比奉献、比品质”的良好风气，学校先后被评为“黑龙江省文明单位标兵”、“黑龙江省师德建设先进集体”。
3、搭平台、创条件，尽可能给予教师更多的人文关怀。学校在师德师风建设中通过生活报、新晚报和学校创办的“家校报”，向家长、社会宣传星级教师、优秀教师师德事迹；通过悟语期刊刊载教师的师德感悟、工作方法、教学心得；通过教师成长手册、贺年卡、校长寄语等激励教师认识自我，树立自信，感受关怀。打造勤奋敬业、师德高尚、互动和谐的教师团队。学校现有学年学科团队24个，有XX%的团队在学校评比中获优秀团队，学校已经形成“我为团队多付出，团队优秀我光荣”的良好氛围。
【基层党组织先进事迹材料】推荐阅读：
五好基层党组织先进材料范文06-21
关于开展先进基层党组织09-15
文家市镇优秀基层党组织申报材料06-24
基层组织建设工作经验材料06-18
村基层组织建设工作经验介绍材料06-11
龙河村申报全国妇联基层组织建设示范村材料06-05
推进基层党组织建设夯实基层党组织基础05-31
公安基层党组织09-11
基层党组织组织力提升10-12
农村基层党组织生活06-05
