任职期间年度考核表（通用10篇）
平常工作中，能带头，能吃苦，严于律己，作风正派。
在管理工作中，深入细致，工作得法，管理到位，有创新管理的意识，管理思路清晰，同时尊敬同事，注重团队合作，待人诚恳,能够服从指挥; 自工作以来，该同志专业水平和工作能力都有很大的提高，希望今后继续努力争取更大进步，为单位多做贡献。
该同志自任职以来，坚持党的领导，认真贯彻执行党 的教育方针、政策，忠诚党的教育事业；为人师表，教书育人，遵纪守法，起到了模范带头作用。
在教学中，兢兢业业，努力探索，在农村语文教学和科学教学的探索上都取得了很好的示范作用。语文教学业绩突出，曾多次被评为优秀教师。带头进行科研工作，积极撰写科研论文，论文多次在各级评比中获奖，课题也荣获市级三等奖。
在班主任管理工作中，细致深入，工作得法，管理到位，有创新管理意识。所带班级在各项考核中均名列学校前列。在学校管理工作中，以校为家，工作勤奋，管理思路清晰，管理方法得当，管理效果明显。作为学校青年教师，工作上能带头，能吃苦，严以律己。能很好地处理好学校与教师、学校与社会、学校与家长的关系。
在生活上，作风正派，生活严谨，保持了良好的教师形象。该同志师德好，师风正，思想素质高；工作态度端正，工作积极性高；业务素质高，业务能力强。所提供的材料真实，齐全，经推荐小组评议，同意该同志申报小学高级教师职务。
该同志近五年考核结论分别为：“合格”、“优秀”、“优秀”、“优秀”、“合格”。任职期满考核为：“优秀”。
单 位 推 荐 意 见
该同志所填内容属实。该同志的工作表现和业绩，经2012年11月16日—2012年11月23日在校内对该同志的基本情况及个人业绩贡献进行公示，公示期间无异议。该同志符合小学高级教师任职资格条件，同意推荐申报评审小学高级教师。
考核鉴定
该同志思想过硬，作风纯朴。任职以来，热爱党的教育事业，忠实执行党的教育方针政策，热心于素质教育理念的探索和课程改革，服从分配，大局意识强。工作中主动积极，爱岗敬业，爱生如子，踏踏实实，兢兢业业。重视教育教学环节的落实，教学效果好。任职以来多次参加片区、学校赛课活动，多次受到上级的表彰和奖励，深受学校、社会和家长的好评。
同时，该同志十分注重自身知识的更新和提升。任职以来，从来不放弃任何形式的继续教育和深造，现在已是一名有着较丰厚的学识、扎实的教学功底、丰富的教学经验的中年教师。符合评审小学高级教师的所有条件。
该同志符合四川省中小学教师职称计算机应用能力考试免试理由5，同意免试。
任职以来，热爱党的教育事业，忠实执行党的教育方针政策，热心于素质教育理念的`探索和课程改革，服从分配，大局意识强。
工作中主动积极，爱岗敬业，爱生如子，踏踏实实，兢兢业业。
重视教育教学环节的落实，教学效果好。
任职以来多次参加学校赛课活动，多次受到上级的表彰和奖励，深受学校、社会和家长的好评。
同时，该同志十分注重自身知识的更新和提升。
任职以来，从来不放弃任何形式的继续教育和深造，现在已是一名有着较丰厚的学识、扎实的教学功底、丰富的教学经验的中年教师。
我自从走上学校主要领导岗位以来，先后任职于禾斛岭初中和邓墩学校。在任职期间，本着“一切为了学生，为了学生的一切”的办学宗旨，注意教师的职业道德教育和业务培训，教师个人修养和教学能力有了显著提高，教学质量得到了上级领导和社会的广泛好评。
一、抓师德建设，树良好形象，促业务提高
为了切实抓好师资队伍建设，树立良好的教师形象，促进业务水平提高，学校定期组织教师观看职业道德教育讲座光盘，组织教师展开师德师风讨论（如：我是如何当好班主任的，我是怎么样从事教学的邓），组织教师全员参加教研活动（如：说课，上公开课，评课，经验交流等），老师的思想面貌和业务素质有了很大的提高，涌现了很多优秀班主任，模范教师，教学能手。特别是年轻教师得到了很大的锻炼，我校选派到片，到县参加教学活动的年轻老师多次获奖，赢得了容易，赢得了尊重，也为学校争了光。
二、注重学生养成教育，培养学生的综合素质
青少年是祖国的花朵，是祖国的未来。学生的综合素质的高低，关乎着国家的命运和前途。
我校是农村示范性九年一贯制学校，留守儿童多，学生的养成教育和综合素质的培养更是我校急待解决的问题。为切实加强学生的养成教育，培养学生的综合素质，我们从以下几个方面入手：
1、加强学生的爱国主义教育，并将爱国主义教育融入到爱家、爱校、爱他人中去。学校利用“敬老院”和“领导旧居”作为爱国主义教育基地，对学生进行思想道德的教育，还利用校会，班会以及各类活动（如：“爱我校园”征文活动，“爱国歌曲大家唱”歌咏比赛，校内外公益活动等等），促进了学生思想品德的提高，在我们学生中好人好事蔚然成风。
2、培养学生良好的行为习惯。为培养学生的良好卫生习惯，学校制定
了一系列的卫生管理制度（如：校园环境管理制度，宿舍管理制度，食堂管理制度等）并定时检查了执行情况。学校还要求班主任利用班会课对学生进行健康教育和安全教育。学生的卫生习惯有了很大的改善，学校环境也有了很大的改变。
3、学校成立了学生会，开办广播站，启用了图书室，举行了各种文体
活动。既加强了我校的管理，彰显了好人好事，浓厚了文化氛围，又给学生展示了自己了的舞台。
4、新增了写字课，这也是我校建设性的创举，让学生的书写能力和艺
术欣赏能力有了明显提高
三、加大教育投入，改善办学条件
我校已有一栋标准的学生宿舍和一栋学生食堂。为了进一步加强管理，让学生生活在舒适的环境中，学校专门安排了生活指导老师，指导学生起居；值周领导和值日教师定时检查学生就寝情况。同时，我校又逐步完善了厨房管理，解决了师生就餐文体，特别是解决了教师买菜，做饭难等困扰多年的难题，让教师有
充分的时间和精力投入教学。这一举措，赢得了师生的认可，赢得了家长的好评。
我校的围墙因年久失修，到处破旧不堪，教室门窗破损也非常严重。为让我校朝着寄宿制方向发展，实行封闭式管理，两年来，我校多方筹措资金，节省开支，修缮了教室门窗，并重建了两百米的围墙，办学条件有了很大的改善。此外，学校还添置了音响设备，满足了师生文化生活需要，安装了安全监控系统，加强了学校的安全管理。
四、强化教学常规管理，切实提高教学质量
以教学为中心，不断提高教学质量。我校家大了对教学各个环节的管理
1、注重教师的备课质量，备好课是上好课的必要前提。学校对教师备课有明确的要求，并制定了详细的备课细则，没学期通过检查，、将教师在备课，作业批改等方面的优秀教师给予奖励，不足的给予通报批评和必要的帮助。注重教学过程的管理
2、坚持教学常规检查制度，我校每月组织人员（如:教导主任，学科组长等）对教师的教学工作进行检查。
3、坚持期中考试与期末考试相结合，在部分学校已经取消了期中考试的现在，我校一直坚持期中考试，并发挥优势，搞质量处好期中考试试卷，认真组织期中，期末的监考与阅卷工作，及时将考试成绩与老师见面，发现问题及时解决，充分发挥考试的评价功能
4、认真落实晚辅导和各种补差活动，很多学生来校上晚辅导，全体任课教师参与辅导，教师付出很多，学生受益匪浅。
五、加强安全管理，营造良好育人环境
安全管理和学生安全教育，是学校工作的重要组成部分。
两年来，我校制定了一系列的安全管理制度（如:门卫管理制度，保卫科管理制度，保卫科值日制度，住宿生安全管理制度等），并将制度落实到任，责任到任。学校还利用校会经常对学生进行安全教育，班主任定期上了“安全教育主题班会”。在小领导，班主任以及全校教师的共同努力下，排除了安全隐患，防止了重大安全事故的发生。当然，安全工作还要常抓不懈，让家长放心，让学生安心，不断地营造良好的育人环境。
六、教育教学工作业绩
xxx同志于20xx年取得主治医师资格，并承担主治医师工作，切实履行主治医师岗位职责。有较强的基础理论知识，有丰富的临床经验，有较强的与患者及家属的沟通能力，在急危重症的救治方面具有很强的能务。
该同志思想上时刻以共产党员的标准要求自己，不断学习政治思想理论，不断增强自己的政治觉悟和敏感性，是忠实的共产主义者。工作中能理论联系实际，团结协作，认真负责，对病从态度好，经常受到病人及其家属的好评。起到了很好的先锋模范作用。
20xx年由于工作需要于xxx学院附属医院ICU进修学习3个月，取得重症医学专科医师资质证书，之后参与组建了重症医学科。在重症医学科任主治医师期间，承担科室大量的技术及管理工作，认真履行主治医师职责。对重症医学科相关的急危重症如：脓毒血症、心肺复苏、休克、ARDS、MODS、致使性心律失常、糖尿病昏迷、DIC、重症胰腺炎、多发性创伤、急性中毒、重症手足口病等的诊断、抢救、治疗熟练掌握。对危重患者的内环境紊乱的纠正、营养支持、抗生素的应用策略等能理论联系实际，结合国内外最新的研究成果及临床经验，不断钻研与探索，提高危重症患者的抢救成功率。对ICU相关的各种监测及操作技术如：深静脉穿刺、气管插管、微创经皮气管切开术、动脉压监测穿刺、腰穿、腹穿、胸穿等熟练掌握。对各种仪器如：血气分析仪、呼吸机、心电图机、便携式呼吸机、监护仪等的操作熟练掌握并承担科室各种仪器的日常维护工作。分管一个医疗组，分管7－10张床位，每日查房2－3次，每年工作50周以上，每年分管住院病人200人次以上。承担科室院感管理、医疗质控、病历质控等工作；主持科室疑难病例讨论、死亡病例讨论；检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病，指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作；参加值班、会诊、出诊工作；每年外出学习4－5次，不断学习国内外的新技术、新进展。经常组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。担任临床教学，指导进修、实习医师工作，每年讲课3－5次。作为主要研究员参与《临床应用研究》的科研项目。所开展的“微创经皮扩张气管切开术”获我院第十三届新技术新项目三等奖，此技术还在xxx第一届重症医学论坛上交流，对此技术的推广应用作出了贡献。先后发表了《例疗效观察》、《例床分析》、《应用分析》、《抢救体会》、《应用体会》等多篇学术论文。
该同志在任主治医师期间，工作认真负责、业务能力强，具有很强的协调能力和组织能力。时刻严格要求自己，在科室及医院内起到了先锋带头作用。据我院考核结果及国家要求，该同志完全能胜任重症医学科副主任医师工作，同意推荐其申报重症医学科副主任医师专业技术职称。
xxx医院
任职期间履行经济责任情况
述职报告
本人于2009年3月份根据组织安排，开始担任XXXXXX（现XXXXXX总经理）一职，主持单位全面工作。作为XX分公司的第一责任人，在职七年来，在省、市公司的正确领导下，在同志们的密切配合下，按照既定的思路和目标，本人能够和大家一起，创新工作，恪尽职守，虚心学习，廉洁自律，正确行使党和人民赋予的权力，执行正确的权力观、政绩观，坚持立党为民，执政为民，顺利的完成了上级交办的各项工作任务，个人的理论水平和工作水平得到不断提升，现将本人任职期间经济责任的情况报告如下：
一、XX分公司基本情况和个人基本履职情况。
XX分公司现有职工XXXX人，下辖机构XX处，其中金融网点XX处。2015年实现收入6047万元，同比增长29.9%。作为分公司一把手，我的主要职责范围包括：搞好本单位机构、编制、人员的管理工作；负责抓好全局精神文明建设，党建工作；负责全局干部教育培训；负责全局财务工作。所分管的部门主要包括：XXX（含办公室、人力、财务）、XXX和XXX部。
二、任职期间在本单位经济建设方面所做的主要工作
任职以来我以饱满的热情、务实的作风、高度的事业心和责任感，认真贯彻执行党的路线方针政策，立足本职岗位，利用自身优势，创造性地开展工作，较好地履行了一名团队带头人的工作职责，取得了一定成绩。
（一）整体经营发展情况
业务发展：自2009年以来，XX分公司在整体发展和各项业务推进上都保持了高速的增长。业务收入由2008年的1941万元发展到2015年的6047万元，增幅达到212%，年均增幅达到30%。XX收入从2008年的1171万元增长到2015年的3481万元，增幅达到197%，年均增幅达到28%。XX业务收入由2008年的1.1万元增长到2015年的1033万元。XXX由2008年底的6.4亿元，增长到现在的31.6亿元，增幅达到394%，年均增幅达到56%。特别是2015年，XX业务发展达到新的高度，规模市场占有率达到17.11%，全年新增市场占有率达到25.88%。各项业务始终保持健康持续增长。
创新经营：XX分公司始终勇于创新，不断探索业务发展的新模式和新市场，在农村电商发展、金融业务转型、综合平台建设和服务三农等方面均在全省起到了示范带动作用。
1、XXX成为全省标杆。2015年，XX分公司作为全省XXX农村电商项目的第一批试点单位，用5天的时间完成上线准备。经过一年时间的运营，XX平台共有105家供应商上线，系统注册零售商1010处，活跃站点达到686处，平台上线产品种类超过8000种。平台共累计产生订单超过2万笔，交易额达到1100万元，平台订货额在全省始终保持领先。XX分公司买卖惠项目的发展，得到了集团、省公司的高度认可，2016年3月25日，集团公司总经理亲自到XX实地调研，并给予了充分的肯定和认可。
2、创新研发积分换购模式，实现全省推广。2015年，XX分公司整合XXX、XXX和XX转型，创新研发了积分换购体系，这一模式被全省复制推广，成为全省邮政金融转型的典范。截止目前，积分会员规模达到5.6万户，沉淀积分180万分，实现金融产能提升超过6亿元。
3、不断创新模式，推进金融业务转型发展。经过不断的经验积累和市场研究，XX分公司自己总结了发展金融的三条主线：厅堂、外拓、项目。围绕着线上、线下、厅内、厅外的四个方面，针对不同时期采取全方位、立体式、覆盖式宣传。在厅堂氛围营造中，开展常年主题营销活动。在项目开发中，总结出了“三步走”操作流程，抓好关键人和环节，2015年全年揽收农收款和打工款超过5亿元，有效的抓住农收款揽收项目和打工户项目。依托数据驱动发展，在县局成立数据营销中心，整合各类信息资源，建立44万条的客户数据库，支撑春节旺季电话营销14万人次，短信群发200万条。创新微信营销，自有微信平台拥有粉丝5万户，业务宣传覆盖人群超过50万人。
4、夯实发展基础，综合平台建设不断提升。XX分公司自2012年以来，持续加强便民服务平台建设，平台覆盖规模不断提升，站点数量达到1007家，实现了每村至少一个站点的目标。平台交易不断突破，2015年全年平台交易笔数达到240万笔，交易金额突破2亿元；业务功能不断叠加，60%以上的站点具备了基础邮政服务、代缴费、网络代购、买卖惠农村电商、农村金融服务等“N站合一”。基本实现了“10分钟便民服务圈”的战略部署。高质量的便民平台成为业务发展的有力保障和主渠道，2015年通过便民站召开各类宣传和产说会达到600多场次，同时便民平台成为函件发展的重要媒体资源。
5、服务三农工作实现了业务发展的新突破。深入推进省公司提出的“合作社+万亩示范田+一体化”服务模式。共建设种植合作社48处，建设农机合作社1处，拥有农机手46名，具备各类农机设备100余台，累计发展社员2万户；带动邮绿丰肥料销售556吨，发放绿卡9000余张，转介储蓄1268万元，车险10万余元，通过“圈地”实现了“圈人”、“圈心”，促进了业务的快速发展。
（二）经营成果
XX分公司持续高速的发展，得到省市公司的认可，2013年至2015年，每年的收入增幅均排全省前三十位，连续三年被评为“山东邮政发展三十佳”，2011年至2015年，连续五年荣获市级文明单位称号，2011年、2015年荣获“XXXX突出贡献奖”。
（三）经济运行质量和财务状况
自2009年以来，XX分公司在保持业务发展高速增长的同时，经济运行也保持高质量，目标利润从2008年的121万元，提升到2015年的2167万元，2010年至2015年，每年均超额完成市公司下达的目标利润计划。劳动生产率由2011年14万元提升到2015年的25.6万元，连续5年实现10%以上的增长。任职期间XX分公司的固定资产由起初的1342万元增加至1625万元。
（四）基础管理和生产能力情况
在保持业务发展高速运营的同时，XX分公司的基础管理也体现了高质量。自2009年以来，通信服务质量和安全生产质量每年保持全红。不断优化人力资源配臵，特别是通过合理分配优化了人员队伍，通过缩段、调整盘活投递人员14人充实到营销和渠道维护的岗位，在全省投递队伍优化工作中成为代表。在企业能力建设上，特别重视网点基础能力建设和职工小家建设，不断争取资源，自2012年以来，全县20个网点中有14个网点实现网点改造，另有2处网点也被列入改造计划。不断加强职工小家建设，建设职工食堂一处、职工小家20处，9处达到省公司星级标准。每个网点都配备标准的硬件设施，保证了员工生活。
（五）内控制度建立和执行情况
财务集约管控能力进一步加强。加强目标利润管控，任职期间，每年均超额完成市公司下达的目标利润。规范费用支出，统一成本费用支出项目，压减可控管理费用。
2010年，制定了成本费用管理办法，编制了付现成本预算，制定招待费管理使用办法，加大车辆费用管理，妥善实施湖XXXX；
2011年，完成了固定资产的清查工作，规范了资产管理。开展了“小金库”的自查和清理，促进依法治企，合规经营。2012年，重新理顺了储蓄业务宣传品的发放流程，对储蓄宣传品进行了公开招标，提高了宣传品质量，节约了宣传成本。加强资金管理，印发了《XX县邮政局资金管理办法》，规范了各类资金的上交流程，防范了资金风险。
2013年，积极开展专业化核算工作，引导各专业优化业务结构、提高成本投入效益。狠抓欠费清理，提高资金周转率和资金利用率。加强房屋资产管理，房产运营效益不断提升，全年房产出租收入达到30万元，同比增长329.24%。
2014年，进一步明确成本费用报账流程，加强成本集中管控，成本费用增幅低于收入增幅4个百分点。集中核算工作顺利开展，报账审批效率明显提升。充分利用欠费管理系统，及时监控、督促各单位欠费清收、呆坏账报损。
2015年，加强目标利润管控，规范费用支出，推行全面预算管理，以成本费用预算管理为切入点，逐步探索经营预算、资本性支出预算的财务预算方式，统一成本费用支出项目，压减可控管理费用，杜绝不必要支出。加强往来款管理，清理应付款项119万元，清理应收款项121万元。加强房屋资产管理，房产运营效益不断提升，全年房产出租收入达到45.28万元。完成了ERP系统上线试运行工作。
三、职工个人收益实现了与企业发展同步
始终将员工收益和企业发展放在首位，任职期内，职工可以共享企业的发展成果，职工收益水平逐年提升，2009年人工成本仅396万元，人均成本只有1.6万元。到2015年全年人工成本计1662万元，人均成本达到7万元，人工成本支出和人均成本均是2009年的4.4倍。员工收益水平与企业发展速度保持一致，企业劳动成果得到共享，员工收益水平得到大大提升，四、从严要求自己，带头廉洁自律
身为班子成员，反腐纠风工作是我的重要责任，不以权谋私，廉洁自律是基本的要求和必须具备的素养。任职以来，认真落实上级有关党风廉政建设的规定和要求，贯彻落实责任制，坚持常抓不懈，切实做到了责任明确、目标明确、落实到位。在廉政中，严格按照有关规定从自身做起，自觉学习和贯彻公务人员“十五不准”和领导干部廉洁自律等规定，自律意识不断提高，处处注意严于律已，要求大家做到的首先带头做到并且还要做好，禁止别人做的，自己首先不做。
在工作中以勤廉为本，说实话、办事实，求实效，琢磨事、不琢磨人，能坚持原则，用政治、纪律、法律来规范自己的行为，讲政治、讲原则、讲党性，恪尽职守，坚持实事求是的态度，工作扎实，做到警钟常鸣、常温规定，常怀律已之心，反腐纠风的意识不松。坚持廉洁自律，对照检查，警示自己，自觉落实“三禁令”;认真学习，严格遵守党员“十五”不准和领导干部廉洁自律的要求，没有以权谋私的行为，能遵章守纪。全面落实党员领导干部有关事项报告制度以及廉政承诺等廉洁自律有关规定。始终把廉洁从政作为基本准则，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，以身作则、以俭为荣，堂堂正正做人，干干净净做事，清清白白做官。任职期间财务工作管理规范，无个人违规违纪行为。同时，对家人以及身边工作人员严格教育、严格管理、严格监督，不存在以权谋私行为。
五、任期内重大经营管理决策、重大投资、对外担保、银行借款和解决历史遗留问题等情况
任职期间严格遵守各项制度和决策流程，对“三重一大”等各类重大经营管理决策全部严格按照流程执行。对职责范围内的重大工作决策，坚持先行调研，广泛征求意见，进行集体研究决定，保证了决策的民主性和科学性；对干部任免、财务开支、评先树优等重要事项，全面推行政务公开，以公开促廉政。严格遵守制度要求，任期内未发生过重大投资、对外担保和银行借款等事件。
通过发展积极解决历史遗留问题，2011年解决了职工宿舍楼欠款历史遗留问题。收回欠款132.72万元，并在市局的帮助下，归还了长期以来托欠职工的职工集资、住房公积金、一次性养老保险等款项282万元，财务状况得到了根本性的好转。
六、任期内生产、经营管理中存在的主要问题和其他需要说明的事项。
回顾和总结过去的七年工作，自感还存在以下不足之处。一是学习不够深入，学习业务的主动性不够，财务业务知识需进一步提高;二是在工作思路、工作方法上还需改进，要进一步转变思想观念。三是在工作作风上还不够深入，开展深入实际调查研究不够，对干部教育培训工作的思路有待于更新。
一、案例概述
2001年至2009年，许宗衡利用担任中共深圳市委常委、组织部长、市委副书记、深圳市人民政府常务副市长、市长的职务便利，为深圳市顺嘉高新建材有限公司、深圳市龙岗区区委原书记余伟良等九个单位或个人在变更土地规划、承揽工程、职务升迁等方面谋取利益，先后多次收受相关人员给予的财物共计人民币3318万余元，案发后，赃款赃物已全部追缴。
郑州市中级人民法院认为，许宗衡身为国家工作人员，利用职务之便为他人谋取利益，非法收受他人财物，其行为已构成为受贿罪。许宗衡受贿数额特别巨大，情节特别严重。鉴于许宗衡在案发后主动交代了有关部门尚不掌握的部分受贿事实，具有坦白情节，认罪态度较好，赃款赃物已全部追缴，对其判处死刑，可不立即执行。郑州市中级人民法院作出上述判决。二：讨论综述
本小组对这一案例的讨论主要围绕以下几个方面展开：
（一）：权力腐败的主要表现形式是以权谋私
无论发生在哪个层次、哪个领域、以哪种手段为凭借的权力腐败行为，最终都可以归结为以权谋私的腐败形式，这是我国权力腐败的突出特征之一。任何权力都有可能被滥用，任何政府都可能腐化，所以分权、制衡和正当程序原理就是极为有效的防腐剂。不管恶意腐化还是善意的滥用自由衡量权，都应受到控制。法治主义对权力滥用的治理，是依靠法的支配原理，行政程序法在其中起着举足轻重的作用。
对权力的过分崇尚和追求。从古到今，人们一直崇尚权力，如社会上的一些人绞尽脑汁的追逐权力，跑官、要官、买官；对当权者讨好巴结，表现出极大的羡慕；对通过不正当途径窃取权力者不觉的可耻反而认为是“有头脑、有能耐”等等。
（二）：权力腐败的主要内容为寻租和造租
“寻租”是我国目前腐败行为的现实特征之一，“它是经济主体为了垄断性地使用某种 市场紧缺资源所寻求的政府庇护，目的是保证寻租者能按自己的意愿进行生产或防止他人的 侵犯。” 通过权力的介入，寻租和权力所有者双方各得其所，“互惠互利”。其结果必然导致权力 的滥用，产生权力腐败。问题的严重性还不仅在于寻租，更具破坏性的是有人不断“造租”。许多造租方案打着改革开放、搞活市场、转变职能的旗号出台，其实质就是权力商品化、腐 败合法化、不正之风制度化。因此。其危害性更大。我国腐败的控制现状一是腐败总量巨大，影响严重，社会承受能力受到严峻考验。
（三）权力腐败的主客体趋势向的法人化与集团
从制度运作上看，表现为体制内的结构化，官僚群体形成为一个本身具有特殊利益诉求 的集团。从交往上看，表现为行为模式的结构化，行为具有固定的程序和规律。上述案件中，许宗衡利用担任中共深圳市委常委、组织部长、市委副书记、深圳市人民 政府常务副市长、市长的职务便利，为深圳市顺嘉高新建材有限公司、深圳市龙岗区区委原 书记余伟良等九个单位或个人在变更土地规划、承揽工程、职务升迁等方面谋取利益，先后 多次收受相关人员给予的财物共计折合人民币 3318 万余元。致国家以及民众的利益于不顾，严重的败坏了社会风气。
（四）权力腐败的范围扩大程度加深
行政权力本来是人们为获取“公共物品”而设置的，但是当其异化以后，它即在为公众 提供“公共物品”的幌子下，大肆为掌握和行使其权力的人提供“私人物品”。掌握和行使 权力的人运用权力为他们自己谋取金钱、财物，甚至美色。行政权力的异化，原因在于行政 自由裁量权的滥用。“有权不用，过期作废”这种腐朽思想，投射在社会价值观上，就逐渐演变成为“有利 可图，又为何不图”的投机想法。以这种观念为指导原则，一些不
法之徒利用自己在社会上 的优势地位或职位，抓紧哪怕一刻的时机，捞取大量的不义之财，最后受难的还是老百姓。
（五）权力腐败的新形势不断涌现
权力腐败的新形势不断涌现 由于以往的隐蔽向半公开、公开发展，并往往穿着“合法”的外衣，腐败分子巧妙地利 用党的现行制度，为其权力腐败服务，腐败类型从单一的权钱交易发展到复合的权钱、权色、权权交易，高官腐败行为不断涌现。从上述角度出发，可以说，权力腐败发生变异的危害极大：一是严重损害党和政府在群 众中的威信，制造干群矛盾，削弱人民民主专政的根基；二是影响党的路线方针政策的贯彻 落实，由于腐败分子从中作梗，许多正确的方针政策不是走形就是变调，即所谓“上有政策，下有对策”； 三是破坏社会主义市场经济运行的规则和内在要求，吞噬劳动者辛勤创造的劳 动成果，干扰政府的经济政策，阻碍社会经济的发展； 四是给人们思想观念带来巨大的毒害，污染社会风气，防碍社会主义精神文明建设；五是断送一个人的政治生命。
三、思考与启示
填 表 说 明
1、本次安排填写《领导干部任职试用期满考核表》的为2012年1月以来提拔任职满1年的干部。
2、“出生年月”、“参加工作时间”栏一律用阿拉伯数字填写，如：1980.09；“试用期起止时间”栏，如：2011.01-2012.01。
3、“试用职务”栏填写提拔任职时的职务。
4、“试用期个人思想工作总结”栏填写个人在试用期间学习及工作任务完成情况，采取的主要措施，存在的主要问题和今后努力方向，内容要翔实，引用数据要真实准确，书写要认真工整，并由单位主要负责人审核把关。
5、“考核情况”栏由考核组负责填写。填写格式为“征求意见中共有××人参加投票，有效票××张，有××人提出“正式任用”，有××人提出“延长试用期”，有××人提出“不再任用”。
6、“所在单位党委(党组)意见”栏由单位根据其表现情况填写是否“同意按期正式任职”，并加盖单位党委或党组公章，无党委或党组章的，可以加盖单位公章代替。
12月7日，由市局副局长周xx及人事科组成的考核组来到我局，听取我局全体人员xx个人工作情况的自我总结汇报，并对测区负责人进行了民主测评。
在会上，我首先向局领导汇报了我今年的工作任务及完成情况，对自己xx年工作做了深刻真实的评价，总结成一句话：有一定进步，但还迫切需要加强工作认真态度，提高工作效率。
xx年即将结束，回顾今年我的工作情况，自认为只能算是勉强称职的表现，还远远没有达到优秀评价标准。首先在思想上对自己的工作岗位任务定位不准。自己做为澧县局测资负责任人，不仅仅是和同志们齐心协力完成好澧县局所有的测验任务，更重要的是全面掌握各项工作的具体要求，[莲山课 件 ]及时发现测验工作中问题并加以改正，根据测站任务书要求合理安排全年测验工作计划。在这方面我没有认识到自己应担负的工作责任，心想这是局负责人考虑的事情，我只是听从领导安排，积极带领大家完成工作任务而已。因此在今后的工作中，自己要在思想上端正工作态度，用于承担工作责任，做好局负责人的得力助手。第二、做为局测资负责人，必须具有较高的业务技能，无论是外业测验技能还是内业资料整理必须能担当起带头人的作用，熟知各项测验规范要求，完成测验任务，仔细完成资料整理与整编工作，向省、市局提交优秀的资料成果。为此在提高业务仅能方面，是我当前的头等工作任务。要让自己真正不愧于测资负责人这一工作岗位。
本人现对任职考核期间专业技术工作作如下自我述评：
一、加强政治学习，不断提高思想素质。任职考核期间，本人认真学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观。一是坚持正确的政治方向，加强思想道德修养，不断增强社会责任感；树立了良好的服务理念和服务意识，确立了“一切以病人为中心”，尊重患者、关爱患者、服务患者的人文精神。二是在执业活动中，严格履行护士的义务。严格遵守卫生行政部门以及本院相关规定与制度，无索要红包、收受红包或物品，以及其它形式回扣等行为。
二、注重理论学习，不断增强服务能力。一是积极参加继续医学教育和集中培训，熟练掌握有关本专业护理工作制度、岗位职责、护理常规以及操作规程、规范。二是能够掌握本科护理理论，具有较系统的护理专业知识，熟悉与本科护理有关的基础知识和临床知识，了解本科或本专业护理技术发展情况，掌握本科先进护理技术，并能应用于实际工作。三是积累了较丰富的临床护理工作的经验，能够掌握本科疾病诊疗原则，解决本科护理工作中比较疑难的问题。四是具有一定指导下级护理人员的能力。每年多次为下级护理人员举办专业技术知识讲座。能够较为圆满地完成科室护士长的分配的带教计划。
