活动年度工作总结

活动年度工作总结（精选11篇）

活动年度工作总结 篇1

2005—2008年医院管理年活动工作总结

自2005年4月医院管理年活动正式启动以来，我院严格按照卫生部和省卫生厅的统一安排和部署，紧紧围绕“质量、安全、服务、费用”这条主线，明确办院宗旨，规范医疗行为，改善服务态度，提高医疗质量，医院的各项工作取得了较大成效，2005年全院医疗业务收入1.19亿元；2006年达到1.49亿元，增长25%；2007年实现业务收入1.91亿元，增长27.5%，门诊、住院病人均创历史新高，医院步入了持续、稳定、健康、协调发展的快车道。现将近几年来的主要工作情况总结如下：

一、主要做法和成绩

（一）端正办院思想，健全工作体系，形成共谋发展的强大合力。

1、端正办院思想，强化中心意识。2005年8月份，省卫生厅对全省医管年工作进行了督查，明确指出我院医管年工作明显落后于其他兄弟单位，离省里的要求有较大距离，以733分的全省最低分被列为黄牌警告和重点督查单位。党委书记李文莲、院长肖扬等新一届领导班子上任后，果断的停止了以前片面追求经济利益的单一经济目标管理方式，转变为体现救死扶伤的根本宗旨，坚持中心医院姓“公”为“民”的办院思想，强调“以病人为中心”的服务理念，社会效益与经济效益并重、长远利益与眼前利益协调发展的综合目标管理模式，使各项医疗卫生政策得以准确的理解和正确的执行。通过端正办院思想，强化中心意识，医院各方面的关系得到了进一步理顺，内部管理进一步加强。医院的发展朝着正确的轨道前进。

2、广泛发动全员参与。面对黄牌警告和重点督查单位的牌子，新一届领导班子成员充分认识到开展医管年活动的重要性和必要性，组织和带领全体干部职工痛定思痛，知耻后勇，多次召开全院干部职工大会，分析形势，明确任务，切实增强全院干部职工的危机意识、主体意识、角色意识和责任意识，并号召全院干部职工紧急行动起来，卧薪尝胆，背水一战，努力实现医院管理年活动的后发赶超。同时，利用宣传栏、横幅、简报等多种形式广泛宣传，使全院职工充分了解管理年活动的目的、意义和要求，并及时掌握管理年活动的开展情况，在院内及社会营造了良好的舆论氛围。

3、明确责任狠抓整改。我们及时对医院管理年活动领导小组及其办公室人员进行了调整，将医院管理年活动评价标准中的-2 故处理条例》等法律法规20余项，做到全院职工人手一册，在分散学习和集中培训的基础上，每年举办医院管理年活动法律法规知识抢答赛及法律法规考试，有力的促进了全院职工对法律法规知识的深入学习。

2、狠抓业务学习和“三基”培训。为了加强学习、更新观念、拓展视野，三年来，我院先后邀请了加拿大联邦卫生部王兵团博士等十余名国际国内专家和知名人士来院讲学、介绍经验等。同时，狠抓了“三基” 理论和操作技能培训。先后组织了20余次医师“三基”理论考核，每次随机抽考40%的医务人员，考试合格率达95%以上，其中对45岁以下医技人员分期分批组织了三轮“三基”技能训练和考核，开展了三次全院临床、医技“三基”理论和操作竞赛；组织护理人员进行了17项常用护理技术操作培训和18次“三基”理论考试，在岗参考率达100%，做到了项项达标，人人过关。每次考试都由医院党政主要领导亲自参加监考或进行巡考，并及时将考风情况通报全院。

3、狠抓医疗管理制度落实。我院建立了分管领导、职能科室、临床科室三级医疗质量监控体系，确保各项医疗管理制度落到实处，分管院领导不定期带领医务、护理、质控、院感等职能科室负责人深入科室，对三级查房、危重病人抢救、临床会诊、病历书写等核心医疗制度落实情况进行监督检查，定期对病历、-4 新业务50余项，如膝关节镜术、经皮穿刺肾镜输尿管气压弹道碎石术、经尿道膀胱气压弹道碎石、医学美容、针灸减肥与穴位贴敷、肝癌介入治疗等新技术项目，填补了娄底市该技术领域的多项空白。其中“双侧全髋同期置换”项目采取一次同时完成双侧置换手术，能减少手术次数、减少病人痛苦、降低住院费用，具有明显的经济效益和社会效益。

2、注重学科建设，突出专科特色。在保持发展骨外科、脊柱外科、耳鼻喉科、肝胆外科、妇产科、传染科为重点传统特色专科的同时，新开设了输血管理科、医学美容科，并将部分学科进行细分，调整和充实了部分科室的技术力量，使专科特色更加明显，学科设置更加合理，技术力量进一步提升。

3、注重人才培养，增强医院发展后劲。医院制定了关于培养和引进硕士生和博士生的优惠政策，对在职获得硕士学位和毕业证的奖2万元，对具有博士学位和毕业证的一次性奖励3个12万元。目前，我院已引进博士2名、硕士20名，在职攻读硕、博士学位的60余人。同时，根据专科发展需求，有计划、有步骤地选送专业技术骨干外出学习、到大医院进修以及参加短期医疗技术培训班和专业学术会议。三年来，我院共选送专技人员到北京、上海、广州等地进修、外出学习共300余人次，全面提高了医疗技术水平，增强了医院中长期发展后劲。

2、严格执行违规收费处罚制。我院制定了《违规收费处罚制度》，严格执行物价政策，坚决取消违规收费，并层层签订责任状，实行责任追究制，每月开展内部物价检查，严厉制止和打击了违规收费行为。

3、严格推行医保单病种限价服务制。相继推出对大叶性肺炎、病毒性心肌炎等20余个医保单病种实行限价服务，并向社会予以公示，以切实降低病人费用，如产科实行了平产1500元、剖腹产3600元包干等，此举有效地控制了医疗费用，切实减轻了病人负担。

4、严格采取集中招标采购制。我院坚持执行集中招标采购制度，严格规范医院的采购行为，对药品、医用设备、医用耗材、检验试剂、基建工程、办公耗材等实行招标采购。做到政府、卫生厅规定集中招标采购的全部参加集中招标采购，政府招标采购范围以外和规定金额以下的，参照政府采购的做法，实行院内公开招标，纪检部门参与全程监督。2007年我院药品集中招标采购总金额与医院用药总金额的比例达95.8%，让利患者金额达1091万元，树立了公立医院良好的社会形象；在市政府组织的全市性纠风检查中，我院药品集中招标采购工作各项指标名列第一。

（五）着眼改善服务，强抓行风建设，构建和谐共处的医患关系。

行跟踪健康服务；心内科还为患者发放印有责任医师、护士姓名和联系方式的健康服务卡；对大年三十和正月初一在我院住院的病友，医院派专人为其送去新年贺卡和慰问信，免费为病友及其陪人提供晚餐和中餐。

3、着力加强医患沟通。为尊重和维护患者的合法权益，我院实行首诊负责制和首问负责制，同时建立完善了院领导公众接待日制度、医患沟通和投诉处理制度，设立了举报箱和投诉电话，确定院纪检监察、医务科、门诊办为三个重点接待站，在医院网站（）设置了书记信箱、院长信箱和留言本，及时受理病人的投诉和举报。同时建立由社会各界人士为主体，特邀社会行风监督员为骨干，各路媒体热情参与的外部信息网，做到信息畅通，应对及时，反应快速，对于每次投诉都进行了积极稳定的处理，做到投诉电话有人接，投诉信等定期开，投诉站台有人管，投诉信息有结果。同时，对医疗纠纷的处理，完善应急预案，实行主动介入，积极稳妥地处理好各种医患纠纷。2006、2007年两年我院120投诉为零，全年未发生一起医疗事故。

4、严肃查处违纪违规行为。三年来共查处较大的违纪违规事件4起，10余名当事人受到罚款、待岗等不同程度的处分。如2005年11月28日，医院120发生了一起因出诊救护车未能及时到达事故现场而引发的纠纷，医院连夜成立调查组展开调-10 对取得的成绩加以巩固和发扬，正确面对存在的问题，做到举一反三，为医管年活动取得实实在在的效果，建立医疗质量的持续改进和医院管理的长效机制打下了牢固的基础。

二、存在问题与不足

（一）“一切以病人为中心”的服务理念尚须进一步深入。医院绝大部分同志以院为家，爱岗敬业，刻苦钻研，勤奋工作，关心医院发展，热心服务病人。但也有极少数同志主人翁意识不强，以病人为中心的观念不深，用心为病人服务做的不够。

（二）医疗质量和医疗安全有待进一部加强。

医疗质量和医疗安全事关患者生命，事关医院的生存，必须进一步建立健全各种规章制度与操作规程，进一步加强管理和监督，继续强化“三基”理论、技能操作学习、培训与考试；重点加强对质控、院感等工作的管理；认真抓好护理质量管理，确保护理安全。

（三）学科建设和人才培养力度有待进一步提高。目前，我院少数科室、专业仍存在青黄不接或人满为患等人才结构不合理的现象，个别专业力量还相当薄弱，或者说几乎是空白，与同级医院相比还有较大的差距。

（四）行医环境待于进一步改善。

一是医患关系较为紧张，少数患者对医生不尊重、不理解、-12 第20次市长办公会议在我院召开，专题研究医院建设和中长期发展问题。第二，干部职工广泛参与是基础。医院管理年工作涉及到医院管理的方方面面，所有工作的开展和制度的落实都要靠全院每个干部职工来完成，没有全体职工的积极投入和广泛参与，各项工作就很难落到实处。因此，重视对全院职工的宣传教育，调动一切积极因素，把全院干部职工的思想和行动都统一到医院管理年活动中来，是医院管理年活动能否取得成功的基础环节。第三，狠抓各项制度落实是关键。好的制度要取得好的成效，抓好落实是关键。为了抓好各项制度落实，我院形成了书记、院长负总责，各分管院领导分别负责，各职能科室具体抓落实的逐级负责制，并定期或不定期进行检查考核，做到了发现问题、及时处理。第四，建立长效管理机制是保障。医管年活动的开展，让广大人民群众亲身感受到了实际效果，要想长期维持这种效果，就必须不断完善一种以追求社会效益、维护群众利益、保证医疗质量和医疗安全、构建和谐医患关系作为主要内容的医院规范管理和医院绩效评价长效机制来加以保障，使其规范化、制度化。

活动年度工作总结 篇2

会议由学会秘书长孙荣主持。张居平在迎春致辞中回顾了2010年通信信息业在党和国家大力推进国民经济和社会信息化、推进“两化融合”的形势下, 努力转变发展方式, 加快转型步伐, 在建设下一代网络、推进3G发展、进行“三网融合”试点和电信基础设施共建共享、农村信息化建设等方面所做的工作以及通信运营业持续稳定较快增长的成绩。总结了省通信学会为促进四川通信科学技术的繁荣和推动四川通信事业的发展做出的贡献。

他指出, 今年学会要坚持宗旨, 继续团结广大通信科技工作者, 以学术技术为工作重点, 紧密围绕信息通信技术发展的战略性、前瞻性、方向性问题, 以及四川通信业重点、热点和难点, 积极开展各种学会活动。坚持民主办会, 以人为本, 以会员和广大通信科技工作者为主体, 充分发挥学会理事会、常务理事会的领导作用和专家民主办会, 积极进行学会改革发展的探索。通过搭建开放的学术活动平台, 营造适宜科技创新和人才成长的学术环境, 努力为通信事业发展服务, 为广大通信科技工作者服务, 促进通信科技普及, 促进通信科技与经济结合, 不断增强学会的影响力、凝聚力, 为建设创新型国家、构建和谐社会作出更大贡献。

孙荣代表学会简要汇报2010年的工作, 提出了2011年在拓展学会活动领域、加大学术交流力度, 树立大开发大联合理念、进一步强化学会服务职能和坚持民主办会、不断加强学会自身建设方面的初步设想。副秘书长阮裕楣汇报了学会2010年的财务收支情况。

2012重要年度营销类评奖活动 篇3

该奖项由经济观察报和香港管理专业协会共同举办，引进香港管理专业协会20年运作此次奖项成熟的评选机制，秉承“公平、公正、公开”的原则，将荣誉和公众赞誉授予那些通过杰出的市场营销方案。已举办8届。案例筛选、巡回讲解、

初评、复赛，折腾这样的活动要历时半年多，真佩服他们的职业精神。

中国品牌价值管理论坛暨中国最佳品牌建设案例评选

全球最大的综合性品牌咨询公司Interbrand于2004年发起主办，是中国品牌界的一项年度顶级盛事。里面的专家大多熟悉，有许多跨国公司营销高管的身影。

21世纪奢华品牌榜暨中国顶级品牌影响指数研究，该榜包括“全球顶级品牌榜”和“中国顶级品牌潜力榜”两个子榜。《21世纪经济报道》及其BUSINESS CLASS 生活增刊联合全球知名调研机 构美国盖洛普咨询有限公司共同发布。这样的平台高端，要想参与，国内企业得掂掂自己品牌的份量。

中国营销论坛暨中国杰出营销人金鼎奖颁奖典礼

由老牌营销杂志《销售与市场》主办，已举办8届，在许多国内营销经理人中依然享有盛名。里面还设有“菲利普?科特勒营销贡献奖”，是以现代营销之父菲利普?科特勒博士命名的国际性营销大奖。奖项分为理论贡献奖和优秀案例奖，是极具国际意义的权威营销奖项。你想参与吗，我们老总与社长好朋友啊。

中国品牌年度发布盛典

由国家发改委、国务院国资委、商务部、住建部、国家工商总局、国家质检总局、国家旅游局、全国工商联、中国消费者协会等指导支持，中国网络电视台主办，联手中央电视台财经频道、中国网络电视台《品牌? 国际》频道共同打造，颁奖在央视播出。平台资源不一样，感受自然大不相同喽。想参与吗？我们里面有人哦～～

中国国际广告节暨系列颁奖活动

哦，应该是19届了，里面还有长城奖、论坛的环节。声势越来越大。不过似乎只是专业人士、媒体人士的聚会，算是同行交流的很好的平台吧，企业参与的热情似乎不高，这是未来必然解决的问题。

艾菲奖

艾菲奖的名头挺大，1968年由美国营销协会（AMA）创立，创立的宗旨是Awarding the ideas that work!广告，以实效论英雄！2003年中国广告协会与美国营销协会正式签署协议，将艾菲奖正式引入中国。据说他们全套引进国际（美国）艾菲奖的完整理论、评估体系基础上，根据中国市场情况，以广告运动、营销手段、传播效果、创意创新程度为主要的评估指

标。算是蛮专业的啦，只是现在中国市场的变化的确快得狠，广告已被传播取代，传播已开始整合并网络化，广告、推广、销售、品牌的界限模糊了。

中国创新营销峰会暨成功营销领袖年会

该峰会由财讯传媒集团（SEEC）《成功营销》杂志成功主办，有八年历史，里面有“最佳创新营销案例奖”以及“最佳创新营销平台奖”、“最佳创新营销服务机构奖”和“最佳创新营销产品奖”三个子奖项。

中国企业未来之星评选暨论坛

由中国企业家杂志发起的中国企业“未来之星”年会自2001年起，已成功举办十届。致力于搭建以“未来之星”为代表的高成长性企业与全球资本融通的桥梁，帮助其实现管理提升，突破发展瓶颈，推动其快速持续成长，助力中国创业浪潮。关键是随着影响力的提升，这些获奖企业已成为风投界追逐的宠儿。《中国营销资源》评论，这比其声势更大、大佬云集的“中国企业领袖年会”更实在，更有价值。想与组委会联系？上网也成哪。

商业评论管理行动奖暨颁奖典礼

享誉全球的“管理圣经”《哈佛商业评论》中文杂志联合社会专业力量共同推出，旨在推动对中国本土企业管理理论的挖掘、梳理和提升。此奖项的设立，推动中国本土企业管理理论的研究和发展。未来，东方大国输出的不仅有“中国制造”，还有“中国管理”。

想成为国际大刊关注的案例候选者吗？联系我们也行！

年度社团活动总结 篇4

针对本学期教学工作上的变化，及学生的变动，在教学目标确立上作了适当的调整。教学内容根据现有的教学环境，和学生普遍偏小的情况，把目标定在陶艺的基础阶段学习。把教学内容与兴趣和生活内容相联系，从生活中出发，收到了很好的效果

1.兴趣与生活、

2.兴趣、生活与技能

3.兴趣、生活、技能与历史

4. 兴趣、生活、技能、历史与情感在一学期的学习中，孩子们通过一件件生动的作品 ，拉近了泥土之间的距离，在空间观念上的理解，在感受泥性的过程中，充分发挥孩子们的艺术潜质，调动孩子们的积极性和创造性。孩子们的审美情趣不断提高，激发他们的想象思维和创作欲望的同时，树立创新意识;提高学生的表达能力;增强学生抽象造型、空间造型的能力，对美好事物的观察能力、分析能力和表现能力。

孩子们的兴趣是陶艺课的开展动力。课程内容依托孩子们的兴趣展开，在教学目标的框架下，融合概念和技巧，使学生树立信心，拓展孩子们的思维。在教学内容上，体验各种艺术创作方式，是孩子们能从更多的视角去感受体验和创作作品。

关爱教师活动年度总结 篇5

“没有教师生命质量的提升,就很难有高质量的教育”（当代教育家叶澜的名言）。XX年，我校提出“人性化管理，为教师提供更好的服务”的管理观，让广大教师深深体会到幸福、乐观、积极向上。继上学期，学校对教师将继续抓“关爱”两字，让每一位老师享受幸福、享受快乐。

一、用“心”，关爱教师。

笔者拜读过《赢得优势——领导艺术的较量》这本书，里面有这样一句话:“管理问题从根本上讲是人的问题，只有尊重每一个人的价值和贡献，才能充分发挥每一个人的积极性。管理作为一种艺术和方法，就是要以人为中心，使职工有主人翁的责任感，有精神上的满足，能在工作中成就事业。在生活上关心帮助老师，是学校的用“心”策略。学校党组织对生活困难的师生摸清底数，建档立册，掌握困难师生底数和生活情况，建立台帐，实行分类管理，并于每年7月份和12月份报县教育局党委备案，全面掌握师生的生活状况，实施动态管理。要组织开展“联、帮、促”活动，以党支部为单位联系2个困难家庭，使他们能够改善生活。采取党员个人提出承诺事项、党组织审核把关、公开向师生承诺的办法，为老师办实事、做好事、解难事，在服务老师中接受教育、经受锻炼、增长才干。有帮扶能力的党员要与生活困难老师结成帮扶对子，有条件的党员每年都要承诺为老师办一两件实事，积极参加帮助生活困难老师的捐赠活动。xx中学有10多位教师都居住在龙门县城，有一半老师是住校外，早读课时间早，春季下雨天多。老师到校外吃早餐不方便。因此，多数教师空着肚子上班，倒是件正常的事。为了解决这个问题，在经费紧张的情况下，学校领导决定春季供应“早餐”，目的是让教师有更充沛的精力投入到教学工作，虽然早餐不是很丰盛，但能保证每位教师能按时吃暖吃饱吃好。学校的这个举措充分体现了“人性化管理”的理念，更是校园和谐、温馨的集中体现。

二、用“情”，激励教师

“让教师体验成功的快乐，让教师感受工作的幸福”这是为教师创设的目标。本学期继续推行“师徒结对”和“集体备课”活动。关心教师的业务水平与工作能力提高。学校把提高教师的业务水平与工作能力做为关爱教师的`一项重要内容，要结合实际，制定教师业务学习培训计划。根据劳动保障事业发展需要，学校在财力困难的情况下，挤出部分资金给全校老师开展提升教师业务能力的新知识、新业务培训。为教师提供社会主义民主和法制教育，社会公德、职业道德和家庭美德教育，提高教师做好本职工作的能力，落实科学发展观的能力，建设和谐社会的能力。在倡导集体合作的同时，还积极创造和谐的从教环境，让老师们享受集体的幸福。本学期，我们开展了年级组办公室、先进教研组的评比，在评价的措施上我们更多地采取整体性、捆绑式评价。既注重在教师个人方面开展各种评优争先活动，更重视在教师群体层面上开展各种争创活动，强化组与组之间的竞争力和组内成员的凝聚力，以促进组内成员的自主合作，和谐发展。同时，校长亲自牵线，鼓励青年报名与龙门中学教师拜师结对，目前已有22名教师与龙门中学的教师成为师徒关系。激励教师自主发展、共同成长，体验自身发展的幸福。

三、用“管”，服务教师

“管理是两个词：‘管’是建立一种秩序和规范；‘理’是建立一种诊断和引导的机制与文化，二者不可偏废”。对一个教师来说，专业成长受益最大的人是他自己，教师专业素养的提高，有助于教师生活幸福指数的提升。因此，领导“管”你的论文撰写、“管”你的案例分折、“管”你的科研能力、“管”你的教育教学能力、“管”你的教学质量、“管”你的先进及学科称号评选等等。本学期，学校领导在分析现状的基础上，根据教师的实际需求及发展空间，制定出切实可行的二年、三年、五年成长规划，并根据青年教师自己所制定的目标，每年进行考核。对任劳任怨、尽心尽责的青年教师，给予表扬，肯定教师在工作过程中的点滴成绩，弘扬优良作风，实现学校与教师双赢。关心教师的政治理论学习和思想政治进步是学校管理的一项重要举措。本学期学校进一步健全完善了教师政治理论学习制度，解决好教师在学习中遇到的困难和问题，为教师加强政治理论学习和不断提高政治理论水平创造条件。建立健全思想政治工作制度，经常开展对教师的谈心活动，采取党员与教师交心恳谈、组织教师座谈等多种方式，倾听教师的意见，及时了解掌握教师的思想状况，对教师继续深入开展社会主义荣辱观教育，有针对性地做好经常性的教师思想政治工作，有针对性地帮助教师解决思想疑难问题。要认真总结宣传教师的先进事迹，对工作中表现优秀的教师要及时进行表彰，努力树立新时期人民教师的良好形象

管理不是改造人，而是唤醒人，制度不是约束人，而是激励人。人性化管理，是在服务学校大局的前提，充分尊重每一个人的理想，化群体管理为自我管理，调动全体教师积极性和热情，是全小追求的目标。

四、充分发挥工会效能，把“关爱教师”活动落到实处。

本学期，xx中学工会为丰富广大教职工的业余文化生活。工会在认真听取大家意见的基础上，积极筹划、组织教工之家活动，确定了每月一次的“教工之家”活动日，开设了图书、象棋、围棋、跳棋、扑克、乒乓球、羽毛球、篮球等项目。通过活动不但愉悦了心情，更增进了师与师之间的交流和友情，达到和谐发展之目的。让工会真正成为教师们温馨、亲切、信赖的家园。

五、开展了学生关爱老师的活动

学生关爱教师，也是学生关爱自己。是检验学校开展“感恩教育”成效的一种体现。学生能否健康成长，不仅需要来自学校、社会、教师的关爱，也需要自身加强约束和锻炼，以提高自已的社会适应能力，学会关爱他人、关爱教师，使自己成为全面发展的社会主义建设者和接班人。

1、三月份举行了我让教师感动——“拿什么报答您，我的教师”主题征文比赛。

（1）活动内容：每个学生做一件让教师感动的实事；写一篇以报答教师教育之恩、立志成才为主要内容的作文。

（2）上交时间：三月下旬交政教处。

（3）活动方式：各学校将收到的作文全部张贴进班级专栏，对优秀作文在校广播站广播和校专栏张贴，大力宣传关爱教师的先进个人和事迹。

2、万封贺卡送教师

全校同学以班为单位，每个班制作并写一封贺卡，向教师祝福新春佳节，<莲山课>祝福教师节，祝福生日，表达感谢和敬意，并由班委会、学生会收集后组织学生代表统一送到教师手中。

3、七月份组织学校爱心大行动

组织学生假期开展“向教师服务”活动：包括打扫卫生、文艺宣传、教师调查、为教师做好事等活动。要求每位同学在假期撰写实践报告，家长签字，开学上交。

09年活动部年度工作总结 篇6

自2008年3月至今已经有一年多了，在这一年多的时间里，活动部在系团总支学生会的带领下，有条不紊的开展了各种多姿多彩的活动，这不仅丰富了同学们的课余生活，并且为系上争得了许多荣誉。而对于整个活动部来说更是意义非凡，有付出更有收获，有太多的东西值得回忆。以下就是活动部这一年多以来的工作小结：

一．2008年度学院健美操大赛

本次健美操大赛本应在5月份举行，但是由于5·12大地震使得这次健美操大赛延迟到了2008年的11月。战线拉得很长，这对于活动部和系健美操一、二队的同学来说都是一个不小的考验。在准备的过程中由于经验不足，损坏了服装上面的配饰，但在活动部全体同仁的协作之下，用手工修补，最后也达到了效果。也就是在这种情况之下，大家也都还是克服了种种困难，坚持训练迎接比赛。最终，在比赛中系健美操一队取得了三等奖，系健美操二队取得了二等奖。二．2008年纪念“12·9”合唱比赛

从合唱队人员的选拔到训练再到比赛，期间不到一个月的时间，也就是在这样短的时间里，在所有合唱队成员积极努力的配合之下，每天晚上大家都是牺牲了自己上晚自习的时间，在那么寒冷的晚上都坚持训练，最后在比赛中取得了三等奖。并且在合唱队的训练中，活动部也有负责人和干事每天到场，为的就是可以做好组织和后勤工作，例如合唱队人员的出勤情况，现场音乐的准备工作，联系老师等等，解除同学们的后顾之忧，让大家可以专心训练。三．2008年系表彰大会（舞蹈大赛）

每一年的表彰大会总是整个系的一件大事，全系同学老师都会为这件事而忙碌。舞蹈大赛又是表彰大会的庆祝晚会，也是一个重头戏。此次舞蹈大赛主要是07级和08级同学参加，可以以班为单位或者是自由组合组队参加。在经历过一系列的选拔过后，确定了11支优秀的舞蹈队参加比赛。在接下来的时间里，各个舞蹈对的同学都积极配合训练，活动部的干事也在跟进每一支舞蹈的训练进程。在每一支舞蹈的服装及道具的使用上，系上领导及老师也作出了最大努力的支持和配合，大部分舞蹈的服装都是系上安排活动部带领大家到成都统一租借的。同时，在团总支学生会各个部门的鼎力配合之下，顺利的完成了表演人员的化妆，晚会现场的舞台布置，晚会宣传工作，场内观众的座位安排，观众有序进场，晚会现场气氛的调动等等。使得舞蹈大赛可以顺利进行，并且得到了院系的极高评价。

四．畅响“群音汇”歌咏比赛

为了丰富同学们的课余生活，发挥同学们的特长，同时也为了能够为系上的文艺工作挖掘更多的优秀人才，在2009年春开学就举办了这次歌咏比赛。很多同学都是积极报名参加，在经过第一轮海选后，将近30位参赛同学进入了初赛。随后，在俱乐部举行了初赛，很多同学都前来观赛，并为自己喜欢的选手呐喊鼓劲。最后，才角逐出13个参赛队参加决赛。每一支参赛队也都有活动部的干事负责跟进，配合解决他们在比赛准备的过程之中所遇到的困难包括音乐，伴舞，道具等。在整个比赛的流程中，也得到了系上老师的支持和团总支学生会各个部门的积极配合，包括宣传及物品的购买等等，这也才能使得活动顺利的进行 五．系首届策划大赛 为了听到更多同学们的心声，知道大家想要举行什么样的活动，于是开展了策划大赛。希望更多的同学能够将他们抽象的想法变成一张有具体内容的纸，再将这张纸变成一场生动的可行的活动。通过这次策划大赛，让我们看到了许多优秀的策划书，发现了许多有思想的同学，同时也为今后我们能够开展更多形式丰富，内容新颖，吸引同学们的活动做了一个铺垫。六．2009年院健美操大赛

经过一系列的报名和选拔之后，新一届的系健美操一、二队又诞生了。并且很快的进入了训练阶段。每天晚上大家都准时集合开始训练，尽管天气越来越热，大家也没有停止训练。每天仍有活动部的负责人和干事到场，做好大家的组织和后勤工作。由于健美操有许多高难度的动作，有时在高强度的训练之下，大家容易受伤，所以活动部也十分贴心的为大家做了许多的防范和处理的措施，以保证大家训练的顺利进行。由于后来院上安排的调整，此次健美操比赛就无期限延期了，但是健美操队的每一位同学都没有怨言，始终都是积极配合每一项工作。七．2009年学院大众三级健美操比赛

与竞技健美操不同，大众三级健美操的参与人群更加的广泛，每一年的大众三级健美操是以班为单位参加的。先是经过系上的初选之后，选出优秀的班级代表我系参加院上的比赛。每一个活动部的干事不仅在班级参加训练，同时也是每人跟进一个班的训练。为班上的同学提供帮助和建议如服装、配饰等等。最终在院上的比赛中取得了非常好的成绩，一、二、三等奖的名次中都有我们系的班级。八．教师节游园活动

一年一度的教师节来临了，为了感谢老师在这一年里的辛勤劳动和日日夜夜对我们的付出，在教师节这一天我们也想让老师得到休息，体会快乐。于是就开展了教师节的游园活动。虽然这次游园活动的准备得十分匆忙，但在活动的策划，物品奖品的购买，以及游园活动的宣传和现场的布置，活动的顺利进行等等都体现出了无论是活动部还是整个团总支学生会的倾力协作以及配合，也使得这次游园活动取得了十分好的效果。九．喜迎国庆的合唱

本次合唱和以往的一样，并且时间更为紧迫，但也是这样就更加能够体现出大家的配合和通力协作的精神。训练强度的加大，合唱队的成员们也都没有怨言，大家都在支持工作。活动部也是尽力做好组织和后勤工作，准备好音乐，联系好老师，解除大家的后顾之忧，让大家可以专心训练。但是由于院上的安排出现变化，也让这次合唱无期限的延期了。十．09级新生学习校歌和选取班歌活动

为了加强新生同学们热爱校园的情感教育，加强学风校风建设。活动部也开展了新生学习校歌的活动。同时为了增强各班级的凝聚力，也开展了选班歌的活动。09级各班的同学也积极响应，配合参加。大家顺利的学会了校歌的演唱，同时也选了很多积极向上励志的班歌。这次活动也达到了预期的效果。十一．运动会啦啦队

一年一度的学院盛会-校运会又如期的进行。每一年的校运会主角自然是运动场上奋力拼搏的运动健儿们，但是啦啦队的加油呐喊助威则是运动上一道不可或缺的亮丽的风景线。本次校运会的啦啦队主力仍然是大一的同学们，活动部的干事们每个人都跟进了一个班，为他们在啦啦队的准备工作中解决一些困难和提供一些经验和意见。从道具的准备，口号的确定，海报横幅的绘制以及如何才能充分调动班级同学参加啦啦队的热情，活动部的干事和各班同学都做了很多功课也作出了很多的努力。在运动会的时候，大家也是卯足了劲为运动健儿们加油助威，充分的体现出了系的团结协作的精神，效果是超级的棒！这次运动会不仅仅是有这些主力军同学们，还有一支队伍的力量功不可没，那就是由团总支学生会各个部门的大二的优秀男干事组成的啦啦队牵头小组。也是因为他们的热情带动，使得在场的大一新同学们更加放得开，更加疯狂的加油呐喊。从啦啦队的表现中看到的不仅是激情，更多的是团结和感动。十二．2009年纪念“12·9”合唱比赛

现在活动部的工作重心就是即将到来的12·9合唱比赛，和去年一样各个系都是在积极准备之中。尽管时间很紧，训练强度很大，并且天气十分的寒冷，但是09级的大一同学们也都表现出了十分积极认真的态度来对待此次的合唱比赛，认真的参加每一次的合唱训练。活动部的同仁们也依旧会做好组织和后勤工作，使得同学们可以更加顺利的进行训练。

以上就是活动部在近一年的时间里的工作，不仅仅是活动部内部的团结协作，任何成绩也都是在团总支学生会的各个部门的倾力配合协作下所取得的。在这些工作中我们不仅是收获了许多工作中的经验，更多的是收获了快乐和感动，也让活动部更加紧密的拧在一起，让我们不管是在面对多么棘手的事情，我们也依然可以以开开心心的心态去面对和完成，学会了做事更学会了做人！为以后留下了一段美好的精彩的回忆！

团总支活动部

浅谈企业年度综合经济活动分析 篇7

关键词：企业,综合经济活动分析,信息收集和整理,成果运用

年度综合经济活动分析是企业经济活动分析与财务分析的整合, 分析的基础是财务报告, 分析的数据主要来源于财务数据, 因此构建综合经济活动分析框架, 收集整理各类经济信息, 合理使用分析成果是保证年度经济活动分析质量的基本条件。

一、构建综合经济活动分析的框架

综合经济活动分析是一项比较繁杂的工作, 为保证其综合经济活动分析的质量, 很有必要建立起清晰的综合经济活动分析的框架。

首先, 要正确使用财务报告。财务报告是企业经营活动的综合反映, 企业日常经济活动中, 全部经济事项的信息是通过财务账簿进行记录、跟踪和反馈的, 财务报告所反映出来的信息是企业经济活动中信息量最大、涉及面最广、记录最完整、最能揭示经济业务事项内在关联的信息。财务报告在综合经济活动分析中是最基本的信息, 是其他信息不可替代的。分析人员首先通过对财务报告的基本判断, 选择并设定进一步分析的经济事项或有关项目。因此, 完整的财务报告是做好经济活动分析的基础, 从财务报告入手, 正确使用财务报告是做好经济活动分析的前提。

其次, 要正确使用财务数据。财务报告分析是通过对财务数据的分析所进行的。通过财务数据分析将财务报告所反映的数据进行归类、整理、分析并将企业各类经济业务事项表述为各类相关联的指标及指标体系, 通过相关联指标或指标体系所反映的经营活动状况, 选择特定的经济业务事项分析目标, 进而延伸到对特定经济业务事项更加深入的分析。因此完整有效的财务数据在综合经济分析中是十分重要的, 正确使用财务数据, 保证财务数据之间的有效衔接, 保证财务数据所计算的有关指标和指标体系的真实有效, 是保证经济活动分析质量的前提。同时运用大量的财务数据对选择设定的经济事项进行定量分析, 真实地反映出企业年度内或一定时期内的经营成果、资产现状以及企业未来经营走势。

再次, 要明确经济业务事项分析的目标或方向。企业的经济活动通常是按照一定时期内的战略规划分年度计划实施的, 企业战略目标是为长远发展而制定的一个愿景或长远规划, 分年度计划则是为实现愿景或长远规划需要在不同阶段完成的经济业务事项, 通过不同阶段每一个经济业务事项的实现从而达到完成企业长远战略规划的目标。因此, 在财务数据分析的基础上, 要针对企业战略规划和分年度实施计划完成的具体情况, 选择经济业务事项分析的目标或方向。例如:选择年度指标完成情况与目标值发生严重偏离的经济业务事项进行专题分析。通过选择经济业务事项的分析将财务分析中所涉及的各类经济活动事项进行更加深入的分析, 真正揭示企业经营活动中存在的规律与问题。

二、信息的收集和整理

企业的经营活动是多方面的, 由此而形成的信息也是多方面的, 既有某一经济业务事项所形成的单项经济信息, 也有多项经济业务事项所形成的综合经济信息。因此, 将不同方面的信息进行收集和整理, 将不同经济业务事项的信息进行整合是十分必要的。通过信息的整合充分反映当前或某一时间内经营活动情况, 进而从经营活动情况的分析扩展到市场、产品技术水平、资金筹措以及使用效果、企业管理等方面的详尽分析。

目前, 企业综合经济活动分析中信息的收集严重不足, 一些企业的综合经济活动分析仅仅是利用经营年度与上一年度的有关信息进行对比分析。由于年度财务报告编制的特点、损益表和现金流量表反映的是企业本经营年度内续时状态的报告, 而资产负债表反映的是年末即时状态的报告, 两个会计期间的数据比较和分析, 仅仅列示了两个会计期间各项经营指标以及指标体系完成的对比情况。不足以揭示企业经济活动事项的规律和问题, 也不足以描述企业未来的经营活动走势。因此, 综合经济活动分析所需要的信息不仅仅是当期的, 应该是一段时期内的。

(一) 企业存货分析的信息收集

收集本年度存货信息并调整为月度平均占用值——分析本年度存货结构状态——收集以前年度存货历史信息——分析历年存货结构状态——描述存货变化趋势。上述存货信息的收集视企业分析需要, 可以是单一产品的存货, 也可以是全部存货。选择不同的存货范围, 分析的广度有所不同。

通常情况下信息数据的收集8～10年。只有通过长期的数据对比和数据分析才能够将企业各年度经济业务事项的信息有效的链接起来, 才能够对企业的过去、当前以及未来作出合理的趋势分析和判断。

信息的收集是多方面的, 企业内部信息的收集包括历年的财务报告、财务分析资料、单位产品成本计算单、分产品存货结构 (包括存货停留的环节) 、分产品销售数量、销售金额、销售成本、销售毛利以及分产品生产总量 (工时) 、管理费用、制造费用、销售费用、财务费用、企业生产能力、产品标准成本 (或产品工时、原材料消耗定额) 等。

(二) 企业产品市场占有率分析

在做好企业内部信息收集的同时, 分析人员必须注意加强对企业外部市场信息资料的收集、整理和分析, 企业应努力建立行业和产品的信息库 (可以通过上市公司已经公布的信息和各企业在网站上公布的信息) 。所谓外部市场信息主要是指与本企业存在竞争关系的同类产品市场分布状态、市场占有率、产品技术发展现状以及发展趋势等信息, 特别要注意进口产品市场占有率和技术水平信息的收集。如果企业不能很好地了解产品的市场信息以及产品技术发展趋势, 企业的经济活动分析是存在严重缺陷的。

国内竞争对手同类产品市场占有数量 (率) +外国企业在中国境内同类产品市场占有数量 (率) +本企业同类产品市场占有数量 (率) =同类产品市场供应量。试想分析资料中缺少国外企业同类产品市场占有数量, 其市场占有率的分析将会产生严重的偏差, 甚至为企业决策带来灾难性的后果。

企业信息是否真实、有效, 是否完整, 对企业做好经济活动分析十分重要, 特别是目前许多企业的信息资料中存在着诸多的问题, 有些企业甚至存在严重的虚假信息。因此, 必须对收集到的信息资料进行整理, 去伪存真, 对庞杂的数据和信息按企业的需要筛选梳理。信息量是一个长期积累的过程, 所采集的信息要追求数量上的充分, 内容上不可繁杂。

信息资料的整理, 主要是通过财务数据、相对指标进行前期简要分析, 通过分析对比, 将历年信息资料中存在的不合理数据, 以及对数据有影响的特殊事件进行剔除 (如年底虚做收入、通过关联交易虚增利润、通过政策影响获取特殊订货等) , 同时对部分财务信息进行补充和完善, 以提高财务信息的完整性。在此基础上, 分析人员对已经掌握的信息资料按照分析的程序和数据使用者的需要进行归类。

企业信息资料的收集和整理是否合理有效, 取决于分析人员如何使用已经掌握的信息资料。一方面体现在分析人员的专业水平上, 一方面体现在分析人员的职业精神上, 一些企业通过购买分析软件的办法来进行所谓的财务分析, 这类分析只是使用了最基本的财务数据, 而大量的非财务信息资料完全没有得到使用, 导致企业分析资料缺失严重, 影响了后期的经济活动分析。

三、经济活动分析及分析成果的应用

经济活动分析首先从财务报告入手, 对财务数据和财务指标及关联指标体系进行分析, 初步揭示企业经营活动现状。其次根据财务初步分析, 选定需要进一步分析的经济业务事项或目标。通过具体项目或目标的分析, 对企业市场、技术、管理、资金等方面进行综合评价, 揭示企业经营活动的现状和存在的问题。为此, 经济活动分析要对以下几个方面有详尽的分析: (1) 当前本企业产品技术水平分析、国内竞争对手同类产品的技术水平分析、国外同类产品的技术水平分析、目前本企业产品的技术水平与中长期规划中的产品技术发展规划偏差分析。 (2) 企业分产品市场占有率分析、竞争对手产品的市场占有率分析、进口产品市场的占有率分析。 (3) 本企业各类资产状况的分析, 其中特别注意分产品按照实物状态和完工程度的存货分析、应收账款账龄的分析和客户信誉度的分析。 (4) 本企业经营成本变化趋势分析、分产品获利能力变化趋势分析。 (5) 企业管理费用、制造费用、财务费用、销售费用的合理性分析、各项费用历年趋势分析。 (6) 本企业历年工时利用分析。 (7) 本企业盈利能力、发展能力在同行业、同等规模企业处于什么水平分析。

上述分析是年度经济活动分析中最基本的分析, 对于一些分析可以通过图表的形式进行表达或描述, 特别是对于一些指标对比分析要求尽量采用图表列式, 简化文字分析, 提高使用者对分析资料的阅读兴趣。同时经济活动分析还要注重检查企业经营年度各项经济指标与财务预算指标执行结果的偏差;企业经营年度各项经济工作完成情况与战略规划中本年度计划的偏差;企业中长期发展趋势偏差等方面的分析。

经济活动分析报告初步完成后, 针对分析报告所得出的结论, 企业领导人要给予足够的重视, 要组织企业专业人员进行充分的论证并在经营管理团队中进行充分的研讨, 通过论证和讨论确认, 最终在企业决策层会议上审议并形成正式的经济活动分析报告。

活动年度工作总结 篇8

早在今年秋收刚刚结束时，长春市农民就已经开始了科技充电。九台市卡伦镇的农家书屋开办得热热闹闹，榆树市大坡镇西许村的科技教室受到当地农民的好评，榆树市农业技术推广站的专家定期到这里来讲解农业科技知识。农安县合隆镇举办的宽窄行交替平作休闲种植技术讲座教室内更是人满为患。对于科技的需求，农民已经是在积极主动地学习，而不是被动地灌输。这也对长春市2011~2012年度冬春培训活动提出了更高的要求。除了常规大田作物的技术培训，长春市也组织专家队伍，对不同地区的特色经济作物栽培技术进行培训。黄烟是农安县青山口乡近年来兴起的主要经济作物，种植面积达50%，在农安的培训中，就增加了晒烟专业培训班。针对九台蔬菜和苗木花卉增长迅速的现状，增加了蔬菜花卉等课程的培训班。

长春市农民高涨的学习热情为新一年的冬春培训开了一个好头，此次冬春农业科技服务活动依然将为农民送上最新最实用的技术为重点，将理论与实践紧密结合。在举办农业农村政策理论知识讲座的同时，根据不同地区的特点，有针对性地开展种植、养殖业关键技术培训。围绕实施增产30亿斤商品粮、发展棚膜经济、特色经济作物种植等重大农业工程项目，重点做好玉米保护性耕作、节水灌溉、等离子处理、生物防螟、旱田化学除草、测土配方施肥、抗旱坐水种、农田灭鼠、机械深松、水稻标准化栽培、无公害蔬菜生产、水稻病虫草害综合防治、牛羊猪高效育肥、家禽养殖、畜禽疾病防治、秸秆饲料配制、兽药质量识别与使用等技术的培训。

2011~2012年度冬春培訓采取了多种培训形式，除了举办培训班、科普大集这些常规的形式外，还将采取远程技术服务的形式，培训新型农民。根据新时代农民的需求，开展农业科技以外的培训，举办农民创业培训、阳光工程培训和农民外出务工培训都已列入今年的培训计划当中。

年度工会活动工作计划 篇9

一月份：

1、困难职工慰问

2、制定全年工作计划

二月份：

1、春节文化系列活动

2、节前美化清洁工作

3、工会启动大会

三月份：

1、三八妇女节发卡每位女职工一百元

2、为创办企业报刊做准备工作，凸现一个载体——《**人》

以《**人》为载体，充分发挥工会桥梁纽带、参谋助手作用，进一步强化厂务公开等民主管理的有效载体，进一步教育引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。

一是提升园地质量，使栏目合理化。调整栏目配置。扩大员工参与度，形式多样化。让员工参与其中，开展讨论、征文、竞猜等活动，让园地活起来。在员工中开展 “我如何为公司新一年腾飞献计策、做贡献”的大讨论，将园地向深度广度推进。

二是把厂务公开、民主管理与公司党政的中心工作同工会的阵地优势和载体优势有机结合，既做到各施其责，又注重协调配合。在第一时间将党政中心工作，下“载”到基层员工中，也通过这个阵地，将员工的所想、所需、所做反馈给领导层，成为党政的好参谋、好助手。

三是议热事，起好桥梁作用。针对公司形势任务的变化，通过《**人》这个学习交流的窗口，让公司管理者多倾听员工的心声，也让员工多感受到上层的责任和压力，架起一座互相沟通的桥梁，真正成为大家“知情权、参与权、监督权”的平台。

四是做实事，演好“三心”角色。把“解民意、知实情、办实事”作为工作的第一重点，将员工最盼、最急、最忧、最难的问题作为工作的第一信号，把这些重点及信号及时在《**人》刊登，做好牵线搭桥的工作，演好“知心人，贴心人，暖心人”的角色。

四月份：

1、全厂职工联谊座谈会

2、开展职工满意度调查

五月份：

1、“五一”卡拉ok比赛

2、五四青年节召集公司所有80年后出生的青年组织活动。具体活动听取员工的意见

3、职工体育活动宣传

4、羽毛球等运动比赛

六月份：

1、职工合理化建议征集和评比

2、开展劳动竞赛

认清形势，以开展劳动竞赛为契机，引导广大员工转变观念，坚定信心，振奋精神，确立“企业兴旺发展是员工生存之本”的思想，以高度的主人翁精神，积极建言献策，树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神，以努力完成全年生产任务，“挖潜增效、控亏增盈”为竞赛目标。开展经济技术创新活动，抓住本公司生产过程中产能低、能耗大、消耗高、效率低等薄弱环节，在全公司范围内开展以“六赛----赛成本，赛产量，赛质量，赛安全，赛纪律，赛精神”为主题的劳动竞赛活动，发动员工积极开展技术攻关、技术革新等技术创新活动，以求活动取得实效。

3、职工读书征文比赛

七月份：

1、督促签订书面劳动合同。

2、督促按时足额发放工资，按规定给员工缴纳养老、失业、医疗等社会性保险；

3、依据劳动法规和劳动合同维护签约员工在薪酬福利、劳动安全卫生、休息。休假、教育培训等方面的合法权益；

4、关心签约员工生产生活状况，要吸收他们参加公司工会组织的各项活动，包括民主管理、劳动竞赛、技术创新、文体活动等，在评选先进等方面，签约员工应尽可能与公司员工同等待遇。

八月份：

1、高温慰问企业职工。

2、搞一次文体活动

随着员工群众生活水平的普遍提高，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，审美观不断扩展，需求量不断增加。组织参与总厂组织开展的各种文体活动，可以充分体现公司积极向上、员工精神风貌和团队精神。精心策划，活动以小见大，使不同需求的员工得到展示和锻炼的机会，用活动来吸引人、鼓舞人。

九月份：

1、针对公司均为签约员工的现况，公司工会以帮扶为渠道，做好帮困送温暖工程。公司工会把扶贫帮困看作一件大事来抓，选好重点、分出层次、注重效果。重点关心大病员工。对经济上突然拮据，精神上、心理上相对脆弱，很需要工会组织关心呵护的员工，进行探望，让员工感受到党的温暖、企业的关心、工会组织的关怀。

2、开第二次员工联谊座谈会

十月份：

1、组织全体员工外出旅游

2、工会换届选举

十一月：

1、组织员工体检

2、调查员工对工会工作的满意度及汲取改进建议

十二月：

1、组织员工写年末总结

学雷锋年度活动总结 篇10

每一年的学雷锋活动都会使我们对“雷锋精神”有新一层的认识，今年也不例外。他说的每一句话做的每件事都被我们记住，因为那是每一个中国人的实践准则，使每一个中国人所崇尚的`。

(一)钉子精神

做任何事情都要认真求实，敢于钻研，敢于深入。只有深入进去才能看到实质，才能有所收获。雷锋同志教我们做“钉子”，让我们深入的去干每一件事，丢弃浮夸和浮躁，它使得干好每一件事。尤其是学习，更要有探索精神。对于我们，中考的脚步越来越近，复习中我们更要有不言放弃的“钉子”精神。在这一个月来，同学们充分弘扬雷锋精神，钉子精神，在班级范围内营造了良好的学习环境和学习气氛，制定学习目标学习计划，勇于赶超，勇于拼比，不甘落后，积极向上。每次考试的优异成绩是对此最好的见证。

(二)一心为公

活动年度工作总结 篇11

“晒书单话读书”是北京图书订货会的一项品牌活动，至今已连续举办三届。本次活动以“阅读、分享、沟通”为主题，人选图书全部来自读者在新浪网和大佳网的微博投票专区晒出的图书，是真正意义上的“草根”读者最真实的阅读体现。在2011年12月1日至31日微博投票期间，有近百万人次参与了这个活动，并晒出了他们心中最好的图书。

在颁奖典礼上，网络当红作家虹玲、梁纪锋，著名出版人刘明清、止庵，书评人解玺璋、绿茶等，与读者一起分享原创小说的历程，并对书单进行了解读，共同感受出版与阅读的乐趣。新浪读书频道在活动现场进行微博直播互动，吸引了众多粉丝的热情参与。另外，为表彰在2011北京图书订货会中做出贡献的记者朋友们，本次活动颁发2011北京图书订货会好新闻奖，共有来自《中国新闻出版报》《文汇读书周报》《广州日报》《燕赵都市报》《上海文学报》等30余家媒体的40余名记者获奖。

新浪中国好书榜2011年度“大好书”揭晓《寻路中国》领跑榜单

本刊讯(记者韩阳)1月7日，新浪中国好书榜2011年度“十大好书”颁奖典礼在中国现代文学馆举行。探讨中国经济及个人应对变革的《寻路中国》领跑榜单，其他好书分别是《百年孤独》《资中筠自选集》《史蒂夫·乔布斯传》《批评官员的尺度》《从“东欧”到“新欧洲”》《春尽江南》《自由在高处》《朱镕基讲话实录》《甘南纪事》。

依榜单来看，2011年入选的图书除《史蒂夫·乔布斯传》《百年孤独》外，多以民生的角度切入，或正面或侧面地观察社会的各种问题，用文学的眼光，以更务实的态度看待文学的真正价值，“民生”已然成为榜单的年度关键词。值得一提的是，熊培云继2010年《重新发现社会》后，再次以《自由在高处》人选本年度的年度榜。

新浪执行副总裁、总编辑陈彤表示，新浪网自2009年7月推出新浪中国好书榜以来，得到了文化界广泛的关注与支持。已连续发布三年的好书榜坚持朴素的选书原则和专业的选书眼光相结合，引导主流阅读，强调民意阅读，坚持为广大网友遴选品质图书。此外，本届榜单的人选图书借助微博已经得到了广大网友的广泛认可。

新浪中国好书榜2011年度“十大好书”网络票选活动于2011年11月全面启动，经新浪文化读书频道编辑部和媒体图书编辑及评委联合推荐，值得注意的是，本届人榜图书中外国图书几乎占了“半壁江山”，图书多以社科为主，美国作家彼得-海斯勒所著的《寻路中国》最终脱颖而出，成为“十大好书”榜的领跑者。记者观察到，十本人选图书中，关注民生发展的图书强势入选。《寻路中国》《批评官员的尺度》等图书均从外国人的角度来观察发展、关注呐喊。而《资中筠自选集》《自由在高处》《朱锫基讲话实录》则从国人的视角出发，在行云流水的叙述中阐述国家发展，表达人在社会发展中应该如何冷静思考与总结。

2012年北京图书订货会馆社合作峰会在京召开

本刊讯(记者缪立平)“2012年北京图书订货会馆社合作峰会暨2011年度全国优秀馆配商颁奖仪式”于1月9日在京举办。本届峰会的主题为“关注馆配服务推进产业发展”，江苏华茂博文书业有限公司副总经理丁秉中、浙江省新华书店集团有限公司集团信息总监吴健、英国出版科技集团中国区总裁孙赫男、首都师范大学图书馆副馆长熊丽、中国大学出版社协会副秘书长毕研林、社会科学文献出版社社长谢寿光、北京大学图书馆馆长朱强作了主题演讲。

馆社合作峰会为图书馆、出版社以及馆配商搭建了一个广泛交流的话语平台，而期间的“全国优秀馆配评选”活动，目的就是以全行业之力推举和评选出实力雄厚、潜力巨大的馆配商，打造出版社、图书馆以及馆配市场的和谐产业链。在“2011年度全国优秀馆配商评选”中，北京新华书店首都发行所有限公司、武汉三新书业有限公司、北京大学出版社有限公司等15家馆配商和10家出版社获奖。