关于申报先进职工之家的申请报告（共10篇）
子长县自来水公司建厂已有三十五年的历史，目前是子长县唯一一家国有供水企业，现有职工99名，党员13名。长期以来，我们在上级工会组织和公司党支部的领导下，以邓小平理论、江泽民同志“三个代表”精神为指导，结合企业实际，突出重点，面向广大职工，注重实效，开展了各类活动，较好地完成了各项工作任务，为促进企业两个文明建设和经济发展做出了积极贡献，受到了上级有关部门的赞誉。
一、企业的稳定、快速发展、为建设“职工之家”提供了前提，并打下了坚实的基础
我公司在35年的发展中，加强民主管理、集思广益、科学决策，企业走上了健康、持续、快速发展的轨道，企业的物质文明、政治文明和精神文明得到协调发展，民主政治建设逐步规范，企业规范逐渐扩大，供水企业管理逐步完善，年度财政和职工收入逐年增长。特别是近年来，在上级领导的大力支持下，在企业党支部、行政和工会领导带领下，公司职工以取得最佳的经济效益为目标，紧紧围绕经济建设这个中心，团结协作，奋力拼搏，一步一个台阶，企业经济以每年10%的增长幅度递增，为企业可持续发展创造出良好条件。取得了可喜的成绩。
要内容来开展工会工作，注重探索工会活动和建“家”工作的创新，把建“家”与工会工作，与企业经济发展目标结合起来，不断取得新的进步。
三、企业齐心协力建“家”立业
我公司不断发展的同时，公司党支部历来非常重视和全力支持工会以超前意识，创新精神深入开展建设“职工之家”活动，做到了“三家合力建一家”。特别是近些年来，建家力度不断加大。
四、坚持开好职代会，认真规范地完成职代会任务 职工代表大会是实现民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权力的机构。我公司职代会自成立以来，先后多次召开会议，对促进企业各项工作的开展，尤其是民主管理起到了不可缺少的重要作用。企业每年召开1－2次职代会，讨论每年度的工作报告，年度财务报告（含招待费开支情况）和临时需要解决的重大问题以及重大改革方案和制度性规章。通过职代会广泛收集职工的意见和建议，把凡是涉及到单位长远利益和职工切身利益的重大问题交职工讨论，充分听取职工意见。对于代表提案和建议，工会及时会同领导共同研究，做到件件有答复，事事有回音，并根据实际情况办理解决，充分体现了职工参与民主管理，当家作主的精神。
为了充分调动广大职工的积极性，改革创新，追求发展，在添置供水设备，扩大企业经营规模，取得经济效益与社会效益的同时，企业重视精神文明建设，党政主要负责人亲自主抓，工会组织发挥自己的优势和优良传统，积极投入，配合党政齐抓共管，树立新风，争创先进。
1、按照三个代表的要求开展丰富多彩，健康向上的文化活动
建设文体活动场所和设施。为了保证文体活动的顺利开展，近年来先后投入巨资，修建了职工娱乐部（活动室），增添绿化和亮化工程。为职工增强体质、保证身心健康提供了有利的保障。
2、开展多采多样的文化体育活动。
公司工会每年充分利用“两节”（五·
一、发展养殖推广良种猪的背景和意义。xx村是典型的农业村，长期以来，该村按照传统饲养老品种猪，分点农户饲养猪达100％。全村尚无一家饲养新品种猪苗。现在饲养老品种猪存在吃得多，长得慢，抗病能力差，出栏率低，效益差等缺点。为适应现代农业发展的要求，加快农业养殖调整步伐，壮大集体经济，增加群众收入，特成立本基地，将着力整合本地现有生猪养猪规模，淘汰老品种，引进推广新品种。该基地的成立将能带动本村以及周边地区养殖户种猪及肥猪养殖品种的改良，促进农村剩余劳动力就业，增加农民收入，提高农民的生活水平。
二、基地所在村基本情况
1、优越的地理位置和自然条件。xx村位处于xx的最东部，两省三县交界处，南临京航运河仅0.5公里，北靠310国道，运输方便；该村为多水区，周边无工厂，无污染，环境优美，空气质量为全区最好，适合发展养殖业。
2、丰富的人力和原料资源优势 该村所辖xx和xx两个自然村，共有600户，2700人，冬春两季，闲置劳动力多达80％以上，广大农民渴求就业出路；全村共有3800亩土地，农作物以小麦、玉米、大豆为主，以上作物均为养猪所需主要饲料。在现有的养殖户中，以党员居多，大家对饲养猪品种改良的需求很大。
三、规划与措施
1、成立良种猪养殖推广基地 目前，xx村共有养猪户400余户，其中规模在百头以上的养猪大户就有15家，因此充分利用现有的有利条件，对现有的养殖户进行整合，成立良种猪养殖推广基地，加快养殖小区建设，实现生猪产销一体化。各地要抓住当前生猪生产的好形势，引导农民在扩大生猪生产时场圈要适当集中，尽可能做到统一规划、统一设计、统一品种、统一饲料、统一销售，尽快形成养殖小区，建立养殖基地，充分发挥畜牧业经济合作组织的作用，实行产销一体化经营。对全村及周边地区养殖户的生猪品种作改良换代、进行良种猪养殖技术培训指导、联系组织销售等。转摘自wenmi.net 结合区、镇的党员致富工
程，申请有关项目资金，由村老党员xx等人来组织实施改良推广工作。
2、品种的改良 运用新技术引进、推广新品种，改良换代，淘汰过去传统饲养的内一元、内二元、内三元等土杂猪品种。积极选育二元杂交母猪。从我们对养猪业生产形势分析预测可以看出，明年下半年养猪业内部竞争将达到白热化，要想在残酷的竞争中获得生存，只有提高产品质量，降低生产成本。因此，从现在开始，就应该积极引导农民选育二元杂交母猪，争取明年上半年转向生产三元杂交猪。
3、适当扩大养殖规模。适当扩大养殖规模，提高科学饲养技术含量，降低饲养成本。
四、效益分析
1、经济效益 该村养殖户现有老品种猪，吃得多，长得慢，抗病能力差，出栏率低，效益差。现在推广的新品种猪，吃的少，长得快，抗病能力强，瘦肉多，抗病能力强，出栏率高，效益好。计划发展种猪两千头，以每头母猪平均年三窝，每窝平均产仔10头(以最低出生率计算)，50％比率为种猪，可年产种猪苗30000头，按每头获利300元计算，可获利900万元；另外，2000头种猪每年产可肉猪30000头，以每头猪赢利100元计算，可获年收入300万元。预计每年总收入在1200万元左右。
2、社会效益 本事业能带动千家万户品种改良，能充分利用当地资源，发挥空闲时间和剩余劳力，大力发展养猪事业，可以壮大集体经济，促进当地经济的发展，增加农民收入。促进了农业科技的推广和应用，加开了农副产品的市场化、产业化进程。
3、生态效益 在农业生产中，牲畜粪便是最好的农业肥料，因此是在发展养猪事业的同时，也将对猪粪进行充分利用，既大大解决百姓种地缺钱买肥料的困难，又能改良土地的养分；于此同时，可以利用猪粪发酵发展沼气应用，用于农家点灯、做饭、取暖，改善家庭生活条件，减少家庭开支；另外猪粪也可作为养鱼原料。
五、风险分析
1、现在大力发展养猪事业，改良换代是目前养殖业的需要，也是广大养殖户迫切需要的事情。
2、根据目前市场销售来看，良种猪的销售行情好，利润可观，只要防疫跟上技术管理跟上，可以说基本上无风险可言。
六、技术和管理
1、对饲养新品种猪苗，要做到技术管理跟上，分散规模规饲养。聘请请技术专家作为技术顾问，定期来村上课，进行集体培训。
2、基地对养殖户进行统一管理，全程指导，负责日常良种培育、种源提供、联系防疫、组织销售及其它跟踪服务等。
七、前景预想 一期建成由30家大户、500家小户组成的联合经营体，饲养良种种猪2000头，年产种猪苗和出栏肥猪共6万头的规模，争取当年投资，当年收回成本并获利。并以此为基础，向周边地区进行辐射带动，最终建成苏北最大的良种猪养殖推广示范基地。
八、设计投资和资金来源
1、新建养猪场大规模10个，计划用地100亩，可利用现有已批土地、闲置厂房和原有旧猪厂进行改造。但仍需新建猪舍2000间，以每间600元计算，共需资金120万元
2、购置新猪苗1000头，每头800元计算，共需资金80万元
3、购置新设备和饲料，添置管理用房100间，需周转资金80万元。以上合计需资金280万元，现运用集体贷款、群众集资的方式可解决资金在160万元左右，尚有资金缺口120万，现恳请上级部门能够及时给予大力的扶持和帮助。
xx市xx区xx镇xx村
申请报告
都昌福禄水业有限公司是都昌乃至九江地区规模最大的一家包装饮用水专业生产基地。年可供水50万吨以上，设计生产能力5万吨。属含锶、锌、偏硅酸、重碳酸钙型天然泉水，经国家级鉴定符合GB8537-2008矿泉水标准和GB19298-2003优质天然饮用水标准。
一、公司的基本概况
都昌福禄水业有限公司位于都昌县北山乡福禄汪村，距离都昌县城约3公里，交通便利，环境优美。于2010年8月创建，2011年7月正式投产。总投资1.26亿元，其中固定资产3600万元。公司在社会各界的大力支持下，正快速成长、壮大。生产经营已初具规模，销售队伍日益壮大，销售网络正快速向各个领域拓展、延伸。公司注册的“福庐泉”商标，市场广泛认可，并得到国家轻工业协会、中国饮料工业协会、中央电视台等部门和单位的关注，并提名为“中国著名品牌”，予以确认。
公司自成立以来，在县委、县政府的政策扶持下，有序的向水的纵深发展。公司依托天然水资源，利用本地丰富的“银杏”、“蔓荆子”等优质中药材，开发研制对人体有保健作用的瓶装高端饮料产品——“银杏玉露”、“蔓荆红茶”，计划二期工程启动生产。
二、生产经营规模
公司总投资1.26亿元，前期投资3600万元，主要用于厂房建设、土地征用及场地改造、饮用水生产设备购置。公司占地面积15亩，拥有2400平米的综合办公大楼，3000余平米的花园式标准化厂房，配套的停车场、车库、员工食堂、宿舍和开展文娱活动的多功能厅一应俱全。设计生产能力15万吨，水源供水量可达年70万吨。首期年产量5万吨，产值1.4亿元。一期投产为5加仑桶装水和1加仑桶装（泡茶）水。年产规模为360万桶（5加仑）桶装水、100万桶（1加仑）泡茶水，产值4600万元以上。2011年8月投产至今，已实现销售收入4800万元，上缴税收260万元。公司将于2012年年底新上500ml、350ml小瓶水生产线一条，可增加产值8000万元。
三、公司的创新优势
1、高品质的水源。“福庐泉”天然泉水生产水源取自福禄汪村地下岩层储存的地下水，系国家地矿部、江西环境地质研究所于1988年对都昌芙蓉山地区地下水资源勘测普查时发现的赣北地区储量最丰的一处地下水资源。目前都昌福禄水业有限公司的三孔深井，每小时供水量可达130吨以上，日可供水3120吨，年可供水110万吨以上，因其地层结构封闭状况良好，保证了此水源地未遭受任何污染和破坏。经国家权威机构检测，该水富含多种对人体有益的微量元素和矿物质，其中锶及偏硅酸含量均达到国家标准。铁、锰、钙、镁等均在适度以内。锶是国际公认的“聪明元素”，可提高智力，促进人体心脑血管、消化道、呼吸系统及骨骼的发育，增强人体免疫力，具有良好的保健效果，是不可多得的高贵自然资源。
2、先进生产工艺。采用国际先进的纳米过滤水处理技术，使用广东鹤山泉锐饮料机械有限公司提供的全自动桶装水灌装生产线，并聘请深圳市洁明兴净化技术有限公司对公司生产车间进行净化处理，达到局部百级整体千级的水平，确保公司生产的每一桶水均符合国家标准。公司同时提供专用的无热胆饮水机，即热即饮，解决了水反复烧煮给人身体带来的危害。
3、多元参与的经营模式。公司采用“企业+合作组织+基地+农户”的管理模式，计划增加投资5000万元，用于联系4千多农户，签订了1万多亩基地种养合同，使农户户均年增收1600多元。建设二个示范基地：一个“蔓荆子”种植基地，一个银杏种植基地。争取两个以上合作组织参与公司投资，充盈公司资金。
4、创新营销方式。招贤纳士，重金聘请能人管理公司。组建一支职责分明、精干高效、分工协作的销售队伍，不惜代价开拓市场。在县内已经实行销售全覆盖，销售网点遍布县乡全境。在县外也小有规模，市内及邻市也都有公司的销售点。江苏、浙江等很多大城市，也都有公司的销售市场。公司正以惊人的速度，面向全省，走向全国。同时还采用委托代理等形式发展间接销售网点，最终形成直接销售、间接销售有机结合的销售网络。
5、雄厚的技术力量。公司现有员工76人，其中高层管理人员8人、技术人员6人，具有专业技术职称人员5人，大专以上学历12人。涵盖了开采、机电、管理、财务、质检各个专业。公司组织结构完整，管理系统健全，运行平稳。
四、公司发展前景
中国纯净水市场从无到有，从小到大、从总量扩张到结构升级，逐步形成了有中国特色的多样化、多层次的消费市场。公司抓住这一战略机遇，大干快上，加速公司的发展。2013年初启动二期工程建设。如公司进展顺利的话，到2015年以前，公司将达到年产14万吨以上的生产能力。这个数字将超过江西润田，成为饮料食品包装水行业的江西龙头企业。
达到这一规模后，公司的主要经济指标将大幅提高：年产量14.22万吨；年产值2.848亿元；年销售收入2.7亿元；年税收1620万元；年利润4020万元。
公司生产全部按设计投产达到预期效果，该水的利用率也不到其年可供水量的15%。可见，公司的发展潜力和后劲是巨大的，完全有条件做得更大更强。
一年来，公司一步一个脚印走过来了。在未来的道路上，公司仍将艰苦奋斗，开拓创新，按照公司的规划蓝图，努力夺取市场的制高点。用3-5年时间，全力打造一个闻名全国的以“福庐泉”饮用水为主导产品的集团公司。
特此报告
福建省科学技术厅：
根据科技部《关于做好支持科技人员服务企业工作的通知》（国科发计„2009‟190号)及福建省科学技术厅《关于填报科技人员服务企业备选项目的通知》（闽科计函„2009‟8号）的文件精神，我公司与厦门大学厦门大学材料学院正开始合作开发“大容量高可靠陶瓷电容器研究”项目，该项目具有高性能、生产成本低，技术水平达到国际同类技术先进水平等特点，具有显著的经济和社会效益，完全符合申报要求，希望省科学技术厅能够将该项目列入科技人员服务企业备选项目，针对该项目具体情况汇报如下：
1、公司确立了以厦门大学材料学院材料科学与工程系派出科技人员服务企业的陈立富教授作为项目负责人，陈立富教授在企业期间先后配合企业完成了3项技术研发、1项科技成果转化、为企业改善企业技术创新管理水平提供了有效的管理机制。
2、公司先后派出11次共计36人次的技术骨干到厦门大学进行短期的技能培训，促使公司的技术骨干在专业技能方面的掌握更加纯熟；同时，公司多次邀请陈立富教授到本公司对员工开展技术培训。
3、该项目部分技术研究已申请5项专利（其中实用新型专利2项，1项发明专利申请初步审查合格，2项发明专利申请现已进入实质审检阶段）。
4、本项目是一种关于大容量高可靠陶瓷电容器的研究，通过优化原料配方、采用新工艺、新技术，提高产品性能，降低产品生产成本，该项目产品技术水平达到国际同类产品先进水平；
5、该项目采用开路式内部电极结构设计，保证电容器失效后呈开路或电容量降低，有效地避免电极间短路的发生，大大提高了电容器的安全性能；
6、该项目采用分阶段混合和珠磨技术，有效的提高了材料的混合均匀度，降低电容器中的孔洞和孔隙直径，使膜厚精度达到±0.7um，提高电容器的耐压和稳定性；
7、该项目采用具有国际先进水平的“淋幕成膜湿式印刷一体化成型”技术替代传统的“干式流延法”，使层与层之间形成化学键合，这从根本上解决了多层电容器的“分层”和“边角过烧微裂”这两个困扰电容器质量提升的两大难题。
8、本项目计划总投资为1800万元，本项目达产后年产量35000万只产品，年产值3200万元，净利润710万元，纳税230万元，新增就业机会35名。
福建火炬电子科技股份有限公司
xx中心卫生院关于
申报市级文明单位申请报告
县文明委：
我院创建于19年3月，现为尤溪县人口最多，医务人员最少(仅22人)，业务量最大乡镇的综合性中心卫生院。本院位于尤溪县西南部，离xx县城关镇50多公里，是一所集医疗、防疫、保健、康复为一体的综合性“一级甲等”医院，已获得爱婴医院，职工医疗保险定点医院，新型合作定点医院资格，是一所非盈利性医疗机构。医院开设急诊科、内科、外科、儿科、骨伤科、中医科、口腔科、皮肤科、痔疮科等20多个科室，拥有高级职称2名，中级职称2各，开放30张床位，服务人口7万多人，服务半径39公里。我院拥有先进的检测设备，如心电图、彩超、自动生化仪，血球分析仪，尿十项分析仪，高频电刀以及各种抢救仪器（自动洗胃机、心电监护仪、吸痰器等）有雄厚的医技力量，能开展外科各种手术及内儿科各种急危重病人的抢救技术。
我们在镇党委的正确领导下，认真贯彻落实县委县政府的各项工作精神。认真落实党的十七大和省、市、县卫生工作会议精神，深入学习实践科学发展观，在创先争优的活动中，认真开展“三好一满意”活动，结合医院医疗管理年活动，以行业精神文明创建，全面提升服务质量和服务水平为切入点，为全镇人民、广大妇女、儿童身心健康提供重要保障。精神文明建设工作要在往年的基础上有了新的提高。在思想建设、环境建设、帮扶贫困等公益事业各项活动取得了一定的成就。荣获县委、县政府授予“2004-2007年综治和平安建设工作先进集体”，荣获卫生局“2007、2010年、2011年综合考评第一名”，为了进一步搞好精神文明建设工作。特向贵委申请为现建设市文明单位，以便更好的激励我院职工再接再厉。
2012年3月15日
余江一中于2006年整体搬迁至马鞍岭新校区后，学校的办学规模扩大了，教职工人数逐年增多，既为学校工会工作的发展带来了机遇，同时也对学校工会工作的开展提出了新的挑战。近两年来，在学校党委，行政的领导和支持下，在全校教职工的积极参与下，我们在学校工会工作中以党的方针和《工会法》、《教育法》等为指导，全面贯彻学校提出的“爱心立人，服务兴校”办学理念，结合工会工作的具体实际，又针对性地归纳出了“依靠、相信、团结、关爱”的学校工会工作方针。按照方针，经过几年的积极探索和不断完善，我校工会发挥出了其应有的职能作用，取得了可喜的成绩，相继获得了“民主管理示范学校”，“道德示范学校”，“省文明单位”，“市文明单位”，“法制示范学校”，“校务公开工作先进单位”等一系列荣誉，余江一中工会按照方针，围绕为教育教学服务，着重做好了以下几项工作：
一、依靠教职工，不断完善教代会制度
全心全意依靠工人阶级是我们党的一贯方针，具体到学校，就是要全新全意依靠教职工服务办学。迁入新校区后，我校提出“爱心立人，服务兴校”的办学理念，其核心就是要用心在做教育，认真服务他人，关爱他人。在工会工作中，我们贯彻落实这一办学理念，牢牢抓住“服务”二字，以此促进和完善学校教代会制度.二、相信教职工，全面深入推行校务公开
实行校务公开，是加强学校民主管理、民主监督、保障教职工当家作主。依靠教职工办学的一项重要制度，是新时期学校教代会和工会工作的一项新的重要内容。面临全新发展机遇，学校事务的每一个环节都牵动着教职工乃至社会上关心学校发展的人们的神经。根据学校的这一实际情况，学校明确提出校务公开的三打内容：一是公开学校改革和发展的重大事项；二是公开教职工关注的焦点、热点、难点问题，社会上所关注的与学校又关的问题；三是公开与党风廉政建设又关的问题。近年来，我校已成立校务公开领导机构，做到公开制度化规范化。
三、团结教职工，发挥工会的教育功能，打造高素质的教职工队伍
1、以师德塑造师魂，实提高广大教职工的师德修养。
近年来，学校工会充分发挥桥梁和纽带作用，配合学校教育管理和改革，团结教职工，积极为教职工提高教学能力和思想认识水平创造条件，配合党政，加强教职工政治思想素质，以师德建设为中心，开展了多种形式的自我教育活动。相关成绩有王长青主任获得“五一劳动表彰”荣誉，何敏教师获得市师德标兵、花萍芳主席获市“三八”红旗手标兵等。
2、以活动强活力，切实提高广大教职工的理论与义务水平
校工会鼓励教师勤于钻研业务，注重现代教育意识、观念传播，倡导“终身教育”、“学习化教育”，认真组织学习新课标改革精神、内容，扎实推动教师专业化自主发展。
四、关爱教职工，让工会真正成为教职工之家
维护教职工的合法权益，关心教职工身心健康，加强人际关系，是近来年我校工会工作的着力点之一，它不仅密切了工会与教职工之间的关系，提升了工会的形象和凝聚力，而且也为工会其它工作的开展奠定了基础。这方面我们主要做了以下工作： 学校工会定期组织全校教职工体检，并建立了教职工健康档案；每年都开展教职工广播体操比赛、乒乓球赛、篮球赛，并力求人人参加，削弱竞技功能，更强调趣味性；对结婚、生病住院、丧亲的、又经济困难的教职工，工会都及时恭贺、慰问、前往悼念。每年元旦期间都要开展元旦晚会，组织教职工联欢活动，体现“家”的欢乐祥和。
回顾两年的工作，我校工会在校党政的支持下，立足实际，扎实工作，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用，为余江一中发展开创了新的局面。当然工会工作也存在一些薄弱环节，如工作模式活动型多，维权型、开拓型少；民主监督力度还有待加强，需在今后的工作中加以改进和加强。我们相信，2008年，工会工作在校党政领导的关怀、支持下定会取得更大的成绩。让我们一起为把一中建设成高质量有特色可持续发展的一流学校！
校工会
物资管理料
我们物管科现有职工87人，其中男职工72名，女职15名，下设供应、火工品、回收三个队，主要任务是负责全矿支护材料、单体、火工品、燃料油的供应、消耗、回收、复用管理和材料成本管理，任务量大，工作繁杂。一年来，面对矿井大发展形势，我们牢固确立“坚持一个前提，紧扣两大主题”的工作指导思想，即坚持以安全生产为前提，紧扣保供和降耗两大主题。同时坚持服务与管理并重，保供和降耗同步的原则，注重以建设职工小家为主线，以三基工作为重点，利用各种有效载体，最大限度地调动职工参与小家建设的积极性。2012年全科安全无事故，吨煤成本在受到到安全和质量标准化等诸多大的投入因素影响下得到有效控制。目前，全科上下凝心聚力，共谋发展，出现了两大变化，一是思想上从滞后到超前的转变；一是管理上从粗放到精细的转变，为千万吨级矿井稳定发展提供有力支持。
回顾和总结一年来建小家工作的开展，我们的做法和体会主要有以下几个方面：
一、坚持安全 生严重的安全事故，甚至酿成大祸。比如，雷管炸药的收发存、油库的防火、叉车等设备的管理，正所谓一招不慎，满盘皆输。因此，科领导班子在研究全年工作时，首先考虑的就是安全工作，就是如何把安全工作摆放在重要的位臵上来抓，并且作为全年工作的一条主线，努力建设一个合格或先进的安全之家。在日常工作中，坚持高标准、严要求，坚持抓教育与抓管理并重，标本兼治。一是大力开展多种形式的安全教育，利用周二安全例会、周三的安全活动日以及标语、板报、知识竞赛等对职工进行安全教育，同时，认真组织职工学习安全方针、政策、规章制度以及安全技术知识。根据矿上要求，认真抓好三基工作和两规范，以及质量标准化工作，坚持一日一题、一周一案、一月一考，成绩优异者利用各种会议和宣传形式进行表彰，使三基工作一步一个脚印。通过不断地抓安全宣传教育和培训，增强职工的安全防范意识。二是坚持上标准岗、干标准活，违章指挥、违章操作或不按质量标准化要求进行操作的，从严追究当事人的责任，或推倒从来，或送三违学习班学习。三是抓好干部安全责任制的落实，科党政领导带头，以身作则，深入现场和班前会讲安全，抓安全。四是加强监督和检查，发挥群安组织和协管组织的作用。主要是定期对井下火工品管理和油库等重要部位和要害岗位进行安全和防火检查，发现隐患及时整改。因此群安工作有长足性的进展，集中体现为“三多两少”，即精力投入多了，管理手段多了，人员参与多了，安全隐患少了，三违现象少了。
二、切实加强民主管理，发挥好职工主人翁作用
民主管理是一个单位整体工作的组成部分，而且是一个重要组成部分。民主管理工作做好了，对于调动职工生产工作的积极性，增强职工主人翁意识，促进各项工作深入有效开展有着十分重要
的意义。对此，科领导班子认识十分明确，从年初开始就着手抓这项工作，并着力于程序化、制度化、规范化，不断提高民主管理水平，使民主管理工作真正成为单位内部管理的有机组成部分。一是按矿上要求，建立了民主管理委员会，民管会主要工作方式是注重平时互通信息、交换看法，使矛盾和问题及时得到化解和解决。二是结合实际，制订了民管组织工作意见，确立了民管工作重点，提出了明确具体要求，确保民管工作按章有序进行。三是认真抓好科务公开工作，严格按程序进行运作。每月奖金分配都由民管组织成员集体研究确定审议通过并签字，之后，在科务公开栏内公开，接受职工群众的监督。公开的重点主要是奖金总额、奖金明细表和管理费用使用情况，其他重大事项也都及时公开上墙，如困难职工救济、先进评选、会费收交、集团公司和矿重要文件等。由于我们坚持有序操作，不回避职工关心的问题，所以，今年以来，在科务公开方面职工基本上没有大的意见。四是注重发挥职工主人翁作用，主要是通过召开座谈会、个别人谈话谈心、提合理化建议等途径，了解和掌握职工的真实想法和看法，动员职工参政议政。
三、拓宽联系群众渠道，增强建设小家的凝聚力
大家要和谐，小家需温暖。工作实践使我们认识到，在建小家活动中建设温暖之家的重要性，温暖之家建设在小家建设整体工作中有着不可替代的地位和作用。我们认为，一个单位或集体成功与否不可缺少的就是要有亲和力，有此才能产生出凝聚力和战斗力。因此，我们根据队里阶段性工作重点，有针对性地开展了温暖之家建设活动，从抓温暖之家入手积极推进小家建设的深入健康发展。
在日常工作中，我们主要着眼和致力于以下几点：一是坚持以
宣传教育和职工文体活动为主线，认真践行集团公司两个一切为了企业宗旨，通过各种形式和手段引导、教育、凝聚和团结职工，把职工的兴趣爱好充分地调动起来，并合理发挥出去，使之成为生产工作的动力。一年来，我们除了按矿上的要求，办好板报、宣传牌板、搞好宣传报道、开好各种会议、积极参与矿举办的各种文体活动外，还不间断地组织开展形势任务报告会、安全、女工、计划生育知识竞赛、歌咏、乒乓球比赛等，用生动活泼的形式和丰富多彩的内容吸引职工群众的广泛参与，使温暖之家建设不断有新的内容注入，更加具有向心力。二是切实维护职工的合法权益，定期或不定期了解职工，掌握其思想动态，通过一定形式表达职工意愿，不论是安全上、工作上、生活上或分配上，只要有损于职工合法权益，就要替职工说话，特别是科里出台的重大事项之前，都要认真做好职工群众的来信、来访工作，努力消除不利因素。三是切实关心职工群众，坚持群众利益无小事的指导思想，积极为职工办实事，多办好事，建立了扶贫帮困责任制，科领导与困难户结对子，实行对口帮扶，节日期间，主动到困难职工家中看望，把关爱送到职工家中。同时，认真做好困难职工的救济工作，按时发放救济金，家遇不幸的职工，动员和组织职工进行捐款。
四、树立艰苦奋斗思想，营造健康文明的氛围
俗话说“勤是摇钱树，俭是聚宝盆”。物管科是地面单位，虽然效益方面不能和兄弟单位相比，但是管的事不少，尤其是在“降成本，增效益”上有着非常重要的责任。因此，在日常工作中，我们很注重勤俭节约的，我们的不勤不俭必然给矿上经济造成很大损失，比如计划不准确、批料把关不严，井下现场跟踪不到位等，关于这方面的问题，科里几乎逢会必讲，其目的就是要全队
职工牢固确立勤俭持家的观念，尽心尽力为矿井发展多做一份贡献。
为确保我市“保二争一，科学跨越”和“创建全国文明城市”战略目标的实现，围绕服务中共株洲市委中心工作，促进机关干部作风建设，切实履行参政职能，提升干部队伍形象，激发干部工作激情，我株洲市委特向市直机关工委申请“争创2011年度市直文明建设先进单位”。我们将按照“设施完善，健全机制，务实创新，清正廉洁，团结协作，关系和谐，明礼诚信，服务规范”的标准来规范机关建设，在整治机关环境卫生、保持环保型机关、遵守交通管理、建设高素质参政党地方组织等诸项工作中，制订具体的实施规划和方案，请市直机关工委予以审核。
××株洲市委会
二O一一年三月二十日
民建株洲市委创建“市直机关文明建设先进单位”的实施方案
为加强民建市委机关文明建设，创建“市直机关文明建设先进单位”，根据《市直机关文明创建活动实施意见》的要求，结合我会实际，特制订2011年文明单位创建活动实施方案。
一、创建文明机关的工作目标
办公设施完善，环境整洁；务实创新，清正廉洁；团结协作，关系和谐；明礼诚信，服务规范。加强机关环境卫生管理，积极投入创国家文明城市和环保模范城市行动，以充分利用资源，减少能源消耗，控制环境污染为核心，继续保持环保型文明机关。
二、创建文明单位的思想基础和组织保障
1、思想基础。在全体机关干部中，加强学习，树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，从我做起，从现在做起，从一言一行做起，消除不良行为，养成文明习惯，弘扬“真善美”，抨击“假恶丑”，建立和谐、文明、诚信的机关风貌。
2、组织保障。创建文明机关，领导是关键，组织是保障。成立以市委主委担任组长的“创建文明先进单位”领导小组。组长：，副组长：，组员：。领导要重视创建文明机关的活动，创建工作摆上重要的议事日程，率先垂范，严以律己，以身作则。要统筹安排，协调配合，具体落实。
三、创建文明建设单位的具体措施
1、“讲文明，促和谐”，深化机关和谐文化建设
积极推动机关和谐文化建设，倡导和谐理念，培育和谐精神。以“讲文明，促和谐”为主题，开展积极向上、文明健康的民俗活动和文娱活动以活跃机关文化生活，培育健康向上、团结和谐的人文环境，增强机关的凝聚力和向心力。
2、团结思想，建设高素质参政党机关
围绕 “民建市委2011年工作计划”，建立健全各项工作制度，进一步规范工作程序。建立和维护良好的工作秩序，防止和杜绝上班期间喧哗、串岗聊天和玩电脑游戏等现象。各科室具体实施，要以崭新的精神状态和务实的工作作风，在参政议政、组织建设、社会服务、宣传信息及研究、机关建设等多项工作中，上新台阶，有新突破，在市委年终考核中力争先进，争创市文明机关。
3、办公办事讲文明，把市委机关打造成会员员之家
机关干部做到言行举止文明礼貌，对每一位来访者接待礼节规范得体，做到“一起身，二请坐，三倒水，四办事，五送客”，微笑待人，真诚待人，热情服务，增强组织的向心力和凝聚力。
4、落实卫生责任制，创造优美整洁的办公环境
保持办公室、会议室及办公楼公共场所的干净整洁。做到每天早晨清扫拖擦地面，保持无痰迹，无纸屑及其他杂物；门窗、办公桌椅要经常擦拭，做到无灰尘、无积垢；办公桌、椅、柜及其他用品摆放整齐，废纸杂物放入纸篓内，添置花卉、盆
景，净化空气，美化环境。
5、厉行节约，保持环保型机关优良作风
优先利用环保型、节能型的电器和设备。合理开启和使用计算机、打印机、复印机、碎纸机等办公设备，降低纸张消耗减少办公设备电耗和待机能耗。继续巩固全体机关干部节水、节电、节油、节纸、控烟意识和理念，保持环保型机关的优良作风
民建株洲市委会
关于申报国家高技术产业化重大专项项目的基本条件、程序、资金申请报告格式和评审要点
一、基本条件
1、符合专项项目公告的要求；
2、项目采用的科技成果应具有先进性，需经国家权威机构认证或出具技术检测报告等证明材料，并取得必要的验证和生产许可；
3、项目建设具有明确的目标，建设任务合理，具有一定的规模、较好的经济效益和良好的推广应用价值；
4、项目法人必须具有较强的技术开发、资金筹措和工程建设组织能力，具有较好的业绩、较高的资信等级，资产负债在合理范围（50%以下）；
5、项目法人应具备使用拟产业化技术的权利，应具有相关的生产、经营资格；
6、项目投资筹措方案已经落实，并符合国家有关项目资本金制度的要求（项目法人30%以上自有资金）；
7、项目应以备开工建设条件或已经开工建设但备案不超过两年，包括已落实项目建设用地，具有环保以及其他许可文件，落实主要原材料等外部配套条件；
8、项目必须已经按照规定完成备案（或核准）；对于已开工项目的备案（或核准）文件，应在有效期内且未满两年。
二、评审和实施程序
——发布公告，明确支持的重点领域和技术方向；
——项目法人编制资金申请报告；
——上报国家发展改革委初审；
——国家组织专家评审或咨询机构评估；
——国家批复资助项目，明确项目目标、内容、国家补助资金额度及使用方向；
——根据项目建设进度分下达补助资金；
——项目验收及后评估。
三、项目资金申请报告要点
1、项目建设的意义和必要性，国内外现状和技术发展趋势
（1）行业规划与产业政策
（2）产品特点与市场需求
（3）行业技术与发展趋势
（4）产业现状与产业化前景
（5）产业关联及社会经济影响
2、市场分析
（1）国内外市场
（2）产品定位
（3）目标市场
（4）分析与预测
3、项目技术基础
（1）成果来源、产权
（2）已完成研究开发情况
（3）技术或工艺特点和比较优势
（4）该技术突破对行业技术进步的重要意义
4、建设方案、规模、地点
（1）主产与副产品(现状分析产品纲领)
（2）产品规模(资源目标经济实力)规模
（3）建设地点
5、技术特点、工艺技术路线、设备选型和主要技术经济指标（先进与实用、合理性）
6、原材料供应及外部配套条件
7、环境污染防治
（1）污染因素与针对性措施
（2）达标排放
8、建设工期和工程进度安排
9、项目承担基本情况
（1）法人(资本负债业绩资信)
（2）技术与人才储备
（3）产业化基础(研发装备试销)
10、投资估算，资金筹措，贷款偿还计划，流动资金来源
（1）估算
（2）资金筹措(资本金可靠性)
11、项目经济指标（内部收益率、投资利润率、投资回收期、贷款偿还期等）的计算和评估
（1）价格
（2）成本
（3）主要经济指标
12、经济效益和社会效益分析
13、项目风险分析
（1）市场与竞争风险
（2）技术风险
（3）融资风险
主要附件：
——项目备案文件；
——资金落实有关证明材料；
——科研成果相关证明材料；
——环境保护部门审查意见；
——相关产品生产许可证明文件；
——项目建设用地落实情况证明材料；
——原材料及外部配套条件证明材料（水、电、汽等）
四、专家评审要点
1、项目必要性；
2、技术基础：
创新性、可行性、知识产权
3、方案可行性；
4、申报单位条件：
技术开发能力、经营能力、资产负债
5、预期效益
分享
创新
申请省级文明村工作先进村申报材料
我们——村地处——市——区——东路底，——高速、227省路贯通本村南北，全村总面积6.55平方公里，总人口5124人，计1426户，35个村民小组，全村共有党员146名，设六个党支部(其中非公经济党支部二个)。目前全村拥有民营工业小区三个，各类私营企业158家，外来务工人员15230人。村党委从2004年以来在街道党工委、办事处的正确领导下，在区文明办的具体指导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六届四中、五中、六中全会精神，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，围绕经济建设这个中心，狠抓精神文明建设，全村以高标准创建省级文明村为目标，成立了创建文明村领导小组，并专门设立了办公室，把精神文明建设和物质文明建设放在同等重要的位置，一起安排，一起部署，一起落实。村“两委会”按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理**”新农村建设的要求，积极开展文明村创建工作，有力地推动了其他各项工作的发展，村容村貌发生了可喜的变化。社会风气健康向上，经济建设稳步发展，村民的收入、生活水平逐步提高。具体我村的创建工作从以下几方面做起：
一、转变观念，明确责任，加强创建工作的组织建设，充分认识精神文明建设的重要意义和作用。
建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理**”的社会主义新农村，是党的十六届五中全会提出解决“三农”问题的重大任务，是惠及亿万农民、关系国家长治久安的战略举措。为此，我村特成立了以村党委书记陈建荣为组长，村委会主任徐秀英为副组长的创建领导小组，成员由两委成员组成。创建领导小组以身作则，团结协作，发挥模范作用，使创建活动做到制度化，经常化。
建设新农村，不仅需要漂亮的房屋、宽阔的道路、现代化设施，更重要的是观念的转变，需要在加快经济发展、改善自然环境和社会环境的同时，建立起一种与新农村相适应新的思想文化观念。我们增加农民收入，减小城乡贫富差距，促进农村、农业和农民的发展进步，需要先进文化和科学技术;建设全面小康社会，需要共同的理想信念;构建和谐——，需要革除陋习树立新风，转变传统生活习俗，等等。一旦这种观念形成并使之深入人心，就能够在思维方式和行
免费
分享
创新
为习惯的层面上发挥广泛的、稳定的、持久的影响，为我们建设社会主义新农村奠定坚实基础。因此，我们必须充分认识精神文明建设在新农村建设中的重要意义和作用，引导精神文明建设不断向纵深发展，进而促进社会主义新农村建设。
二、抓好经济，促进发展，为创建文明村提供有力物质保障。
经济建设是精神文明建设得以顺利开展的重要物质基础和保障，在多年的工作实践中，我们村党委会和村委会认识到，经济是形，文化是神，只有形神结合，才能建设好现代化新农村。为此，村“两委”班子制定了“以经济建设为基础，以思想道德建设为突破口，以文明创建为最佳载体，全面提高宽裕型小康村建设水平，进一步提升村民道德素养，丰富群众精神生活，全力以赴建设现代化新农村”的总体工作思路，调动一切积极因素，组织全村干部群众投身于经济建设之中，取得了可喜的成绩。二00五年我村实现销售收入2.73亿元，上交国家税收政策1058万元，村级可支配收入433万元，二00六年完成销售收入3.046亿元，上交国家税收政策1283万元，村级可支配收入450万元。为开展创建文明村提供了经济后盾，二00六年十二月成立了——村股份合作社，把全村的资产量化到每个村民手中，年终进行分红，使村民充分感受物质文明带来的成果。
三、心系群众，多办实事，努力改善我村基础设施
随着集体经济实力的发展壮大，资本积累的增多，村党委会首先想到的是加大公益事业投资，为民办实事，先后投资150万元改造了农村低压线路，投资200万元硬化全村道路9500米，投资250万元引进太湖自来水工程，让村民全部用上洁净的太湖水，投资100万元建造二座防洪水闸，投资100万元维修阳澄湖及吕池内河驳岸，为取缔露天粪坑投资90万元建造公共场所6座，三格式化粪池98只，投资25万元改造——老农贸市场，并在井亭工业区新建农贸市场一个，大大方便了外来务工者。全村98的村民家里安装了闭路电视和电话。村民福利方面，一是对全村60岁以上的老人除享受退休金外，在重阳节、春节发放补助金250元，村里对60岁、70岁、80岁、90岁老人专门订做了生日蛋糕，送到老人手里，祝老人健康长寿;对60岁以上的党员给予按每年基数500元，党龄每年24元生活补助;二是对在村担任过正职、副职、条线的离退干部给予退休金;三是村民如遇“白事”以村委名誉上门吊唁，给予500元的丧葬费，并敬献花圈，对党员过世的以村党委和村委名誉给予1000元的丧葬费，并敬献花圈;
免费
分享
创新
四是对精神病患者村积极主动帮助联系康复医院进行治疗，对贫困户每年给予300—3000元不等的生活补助，并优先安排困难户到注册在我村的企业工作;五是村党委专门设立了扶贫帮困基金，对全村困难户进行一帮一的扶贫帮困结对，使他们感受党的温暖。六是全村100的村民纳入农村
社会养老保险，100的村民参加了农村合作大病医疗保险。
四、营造良好的文化氛围，提高村民素质。
1、积极营造良好的文化氛围。我村为了适应建设新农村的新形势，满足农民群众日益增长的精神文化需要，我们大力发展了农村文化事业。一方面，我们加大了投入，建好老年活动中心，做好“三个一工程”丰富村民的生活;另一方面，积极组织村民群众开展了体育竞赛(太极拳)、文艺演出(腰鼓队)、健身表演、歌咏比赛(团员青年歌咏选拔赛)等文艺活动，满足群众的精神文化生活需求。我们通过各种健康向上、丰富多彩的文化活动，把浓郁的乡土气息和强烈的时代精神有机地结合起来，进一步凝聚人心，激发干劲，使之把我村建设成为思想道德教育的阵地和精神文明建设的窗口。
2、制定村规民约，规范村民行为，提高村民素质。
我村一直把对村民道德建设当作一项大事来抓，制作了一些道德建设标语，进一步推动了创建文明村工作不断向广度和深度发展。工作中，一是抓制度，强化外在约束。制定了符合村情、民情的《村规民约》和《评选文明农户、“五好家庭”标准》发放到了各家各户，要求各家各户认真学习，遵照执行，以此来不断规范村民们的言行举止，引导广大村民争做“四有”新人。二是抓载体，提高活动质量。积极探索文明建设的有效载体，精心举办开展了“双学双比”、“巾帼建功””、“五好家庭”、“好媳妇”等一些村民喜闻乐见、各具特色的活动，使村民在自我教育、自我评价中享受到精神文明建设的成果，从而大大调动了广大村民参与文明村建设的积极性。三是抓依法治村，保持社会稳定。为提高干部群众的法律意识，一方面在全村深入开展“四五普法”教育活动，引导村民自觉做到学法、用法、遵法、守法;另一方面，坚持依法进行**选举、突出**决策、实行**监督、搞好**测评，认真落实“依法建制、以制治村、**管理”等制度，大大提高了广大村民的参政议政能力，使广大群众充分享受到了政治上的**权利。2009年，——村的村民自治工作通过了省、市、区的验收，成为了村民自治模
免费
分享
创新
范村。同时我们在村民中大力开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育。大力培育弘扬“团结、拼搏、诚信、文明”的地域精神。倡导移风易俗，婚、丧事简办，革除陋习，引导农民树立正确的世界观、人生观和价值观。开展各项诚信建设活动。积极倡导诚实守信，履约践诺的风尚，培育形成新的信用关系，支持我村经济发展。积极开展和谐家庭、和谐村组，广泛开展社会公德、家庭美德教育，培育良好的思想道德品质和文明社会风尚。加强和改进农村未成年人思想道德建设，进一步构建和完善“三结合”教育网络。
3、提升农民生活质量及村容村貌，创建平安村居。
村党委围绕建设“绿——、水——、花——、最佳居住生态城”的目标，切实改善村民的居住环境和生活质量，努力做好环境建设，让村民与城市居民共享现代文明。长期以来，村党委会十分重视环境卫生工作，村委会专人负责，制度落实，资金到位，一支专业的保洁队伍每天做到垃圾日产日清。河道配备专人长效管理做到无漂浮物，无白色污染物。村内主干道路安装夜间路灯，改造绿化面积28989m²，新增垃圾箱175只。80的农户用上了卫生设施，全村158个企业无“三废”工厂。同时抓安全生产不放松，专职安全员每天巡视在各个企业中，全年无事故。治保委、调解委、联防队组织健全，减少刑事案件、治安案件，民事调解率100，社会治安秩序良好，无非法宗教和***等邪教活动。
通过加强文明创建，村民都能作到“八无”即无赌博、无盗窃、无迷信、无斗殴、无吸毒、无重大刑事案件、无非正常死亡、无重大安全事故。
五、营造文明家庭，为创建文明村工作打实基础。
家庭是社会的细胞，创建文明另一个重点就应当放在家庭。我们以“星级”文明户创建活动为载体，组织全村1426户家庭广泛开展文明竞赛活动，弘扬了正气，提升了人气，树立了良好的道德风尚。近年来，全村共涌现出星级家庭869户，文明示范户12户。在文明家庭创建活动中，我们根据每个不同时期的不同问题，突出重点，带动整体，成立了禁赌协会，计划生育协会。全面开展“生儿生女都一样，女儿也是传后人”的宣传，全村未出现过违反计划生育的情况，计划生育工作一直是走在全区的前列。
由于我们领导重视，投入到位，选准了好的载体，措施较为得力，因此我们村的文明创建工作取得了一定的成绩，荣获了区、市精神文明先进集体的称
免费
分享
创新
号。
成绩的取得只能代表过去，创建的过程就是自我提高的过程，贵在坚持，重在落实。我们一定总结经验，创新工作思路，使管理更加**，经济更加繁荣，村民生活更加文明和谐，生活水平更加提高。
【关于申报先进职工之家的申请报告】推荐阅读：
关于青年志愿者先进集体的申报09-10
关于申报科普示范学校的报告11-20
关于申报省市级企业技术中心的通知06-27
关于组织申报2015年省企业发展专项资金项目的通知10-05
关于申报县级文明单位事迹材料09-27
关于组织申报2012年工业节能环保专项资金项目的通知09-20
