什么是真正的爱作文

什么是真正的爱作文（共10篇）

什么是真正的爱作文 篇1

本文首发于.1.4原题为《你以为要白头偕老，最后还是分道扬镳》，曾有人说想转发，但那时我没有标原创。今天重发，改题为《什么是真正的爱》。

真爱的定义对每个人来说都不一样，每个人能在关系中能给予和期望得到的东西有差异，我那时希望自己先记下书《少有人走得路》中的答案，不断地去探索和实践，现在慢慢也有了一些自己的答案轮廓。

希望你也不断探索，明白自己的心意，遇见真正的爱人。分道扬镳的人或许你也爱过，但我还是相信与你白头偕老的人是真爱。

之前看过几个个人公众号，阅读量蛮高，都是写感情的，可能是比较能给人共鸣。但我是不想写感情故事的，因为故事要让人共鸣，自己就很容易陷进去。之所以写这篇，是因为陆续听到一些故事对亲密关系的问题很有感触。

恋爱的最初都以为可以白头偕老。

A说以前有人说喜欢我我也完全不懂感情的事，从来没想过要在一起或者怎样。我自觉是个自私的人，但遇到她以后就是毫无保留的对她好。在外面表现的对她很好，私下也很好。分手很多次，每次都死皮赖脸的要把她追回来，没有想过要分开。

B说以前太傻了，爱他就包容他的所有，每次有矛盾不管是谁的错都会先主动道歉，连出轨都还想着怎么帮他追到那个女生，分离又复合，想要一直在一起。

身心投入地爱他却伤害自己。

C说以前也是爱他就接受他的一切，都不管不顾自己。投入了一切感情，他却是不主动也不拒绝，四处引诱勾搭。

D说以前爱他就听从他，被虐待也忍受因为害怕失去他，自残卧轨，来回纠葛。

是不是该感叹，以前太小都不懂事。

我想起以前看过一句话，大概意思是人有三次关系上的飞跃，一是与自我的关系，二是亲密关系，三是社会关系。

ABCD的问题都在于，不能很好的处理亲密关系。

(这里用“亲密关系”而不是“两性关系”，因为“亲密关系”更具包容性，还有LGBTQ群体，一些亲密关系也包括亲子关系、朋友关系等。)

A和B都对伴侣非常好，好到让伴侣会有愧疚感。听节目Steve说，我意识到这其实有情感操纵的成分在里面。

Steve说如何识别情感操纵：

“一、两个人发生冲突矛盾时，永远有一方是对的、另一方面永远是对的。因为没有完美的人，不可能谁永远是对的，有问题应该是双方来承担。而在情感操纵的关系里，被操纵一方总会觉得，对方说的有道理，是我的错。像B，总是嘴上说是B的错即使错在与伴侣，而让伴侣从内心有愧疚感觉得他自己有错。

二、双重标准。比如男生要求女生不让她跟异性交往要求她忠诚，男生自己跟异性交往非常浪，而女生心甘情愿的接受这种双重标准。

三、某一方付出很多，牺牲很多，却得不到回应，非常不开心，而又一直持续付出、牺牲。觉得自己像蜡烛在不断的燃烧而且快烧完了。”

健康的关系应该是平等的，相互付出相互索取，而不是一方付出一方索取，这样才能长久。

C和D以为爱他就包容接受他的所有，问题在于，这并不是真正的爱。

D误把“依赖”当成了爱。

有很多人，失恋了就想去割腕跳楼，他们的想法大概是：“我不想活下去了!没有了男朋友/女朋友(丈夫/妻子)，活着还有什么意思?我是多么爱他/她啊!”

而这并不是爱，而是一种过分的依赖。这是一种寄生的心理。这样的关系和感情不是自由的，而是因为需要依赖才结合在一起。

人人都有依赖的需求和渴望，希望有更强大、更有力的人关心自己，每个人都有依赖的正常需求。但有些依赖是病态的。

《少有人走的路》中写道患有“消极性依赖人格失调”的人，总是苦思如何获得他人的爱，却没有精力去爱别人，就如同饥肠辘辘的人，只想向别人讨要食物，却拿不出食物帮助别人一样。他们孤独寂寞，永远无法体验到满足感。他们无法忍受寂寞，也没有自我认知：他们把人生价值全都寄托在同别人的情感关系上。他们的情感关系貌似坚固，实则脆弱，因为他们构建情感的目的，只是填补内心的空虚。

过于强烈的依赖，可能使我们强烈地亲近某个人，表面上我们与彼此深爱，但实际上却只是依赖对方而已。

BCD都误把“自我牺牲”当成了爱。(有些父母也是这样)

书中说，给予者以“爱”作为幌子，只想满足自己的需要，却从不把对方的心智成熟当一回事。自我牺牲者，有受虐者的倾向，而忍受虐待，是否因为在追求某种道德的优越感呢。他们一厢情愿，把自我牺牲当成爱。

很多时候，我们自称为别人着想，可能只是为了逃避责任，满足自己的愿望：我们所做的一切都是出自个人的意愿，核心动机是满足自我的需求;不管为别人做什么事，真正的原因都是为了自己。

有些父母会这样告诉孩子：“你应该感激我们为你所做的一切。”可以肯定地说，这样的父母对孩子缺少真正的爱。其实，我们真心去爱某个人，是因为我们自己需要去爱别人;我们生儿育女，是因为我们自己想要孩子，是因为我们渴望自己成为充满爱心的父母。

真正的爱能够使人发生改变，本质上是一种自我扩展，而非纯粹的自我牺牲。所以，爱在某种意义上是自私的，最终追求的是自我完善。区别爱与非爱的关键不是自私或是无私，而是行为的目的。

那么什么是真正的爱呢?

《少有人走的路》中M.Scott.Peck给出的定义是：爱，是为了促进自己和他人心智成熟，而不断拓展自我界限，实现自我完善的一种意愿。

一、爱与非爱的显著区别之一，就在于当事人意识和潜意识中的目标是否一致。如果不一致，就不是真正的爱。

二、爱是长期、渐进的过程。我们付出的爱，不仅能让他人的心智成熟，同样也会拓展自己的心灵，使自我更加成熟。

三、真正的爱，即是爱自己，也是爱他人。不爱自己的人，绝不可能去爱别人。(父母缺少自律，心灵不能成长，就不可能让孩子学会自律，获得心灵成长。)

四、爱需要付出努力。不能停留在口头上，而要付诸行动;爱不能坐享其成，而要真诚付出。

五、爱是一种意愿(区别于欲望)。是主动选择去爱，爱是由意愿产生的行动。

之前提到三次关系的飞跃，其实我认为，我们很多人连与自我的关系都没有处理好。我们不清楚自己的心智模式，心智成熟程度，没有正确的认识自己是怎样的人，就匆忙地投入到亲密关系中，模糊两人之间的界限，不分你我，进而出现一系列的问题。

初恋的时候都以为会一辈子在一起，但出现误把“依赖”、“自我牺牲”、“精神贯注”、“感觉”当成爱等种种问题， 随着时间推移，成长的速度不匹配，方向不一致，最后自然是分道扬镳。

什么是真正的爱作文 篇2

不少人诟病当今科技界以SCI论文及论文数量的多少论英雄, 我却不这么看。就像高考一样, 虽然有许多问题, 但到目前为止, 还算是比较公正的标准。

论文作为科研成果, 刚开始时国内的会议论文都算, 能在核心期刊上发表论文都是吃香的。后来有了国际会议, 一些国际会议的论文能被ISTP或EI收录, 随着三大索引概念的引入, 这些国际会议论文比发表在国内核心期刊的论文更牛。

现在国内的一些研究所、工矿企业要升高工等职称, 国内外的会议论文、国内的核心期刊论文, 甚至国内一般期刊论文都算数。但好一点的高校 (“211工程”以上) 要升教授, 虽然国内的一些核心期刊论文也能凑数, 用以满足数量的要求, 但关键还是要看有没有SCI论文, 特别是有没有SCI的I区、II区重要期刊的论文。

随着社会风气向学术界的渗透, 首先是国内的学术会议慢慢开始变味。原来参加会议要先投稿, 经审稿通过后, 才可以收录进论文集。后来有人发现, 只要参加会议的人足够多, 收会务费也能赚钱, 就形成所谓的“会务经济”。这样只要交钱就可以参加会议并发表论文。

能赚钱的好事, 在中国传播的速度总是特别快, 这种会议也就越来越多。一次偶然机会, 我发现参加会议的价格还是可以讨价还价的。

一个挂靠中国某协会的组织曾打电话给我, “要求”我参加会议, 会务费近2000元。我告诉他, 我收到许多这样的会议通知, 我不准备参加了。过了一会他又打来, 表示“邀请”我参加, 并免除会务费, 我还是不愿意去。最后他第三次来电, 称与领导商量后决定, 不仅免费请我参加会议, 还愿意支付我3000元的演讲费。

我不禁想, 参加这样的会议及发表的会议论文, 还能将其作为科研成果吗?

国内的会议是这样, 在国内组织的国际会议呢?虽然有审稿过程, 但我发现我的研究生投稿给国际会议的论文, 从来都没有被拒稿过——所谓修改, 也最多是按格式要求作一些必要调整。

后来, 我还发现有一个被EI收录的国际会议, 论文全部编入AMR杂志, 一年的EI收录量高达数千篇, 且大部分是中国作者。这样下去, EI、ISTP也将渐渐失去学术价值。

SCI论文, 特别是一些I区与II区的论文, 审稿还是比较规范的, 而且要求真的有创新点才能发表。当年为了晋升教授, 我还常常想着如何把研究成果写成SCI论文发表。升到教授后, 我就将这项工作主要压到了研究生身上。

现在, 我常到实验室转转, 看到研究生们积极地做着实验, 再加一点适当的指导, 发表论文的事我就不用太操心了。有人问我, 你现在还要写SCI论文吗?我笑了。我说:“我偶尔写一写博文, 博文是我自己亲自写, SCI论文都是研究生写, 我只是做修改定稿。”

其实我知道, 对国内的产业界而言, 国外英文的SCI论文一定没有国内有影响力的中文核心刊物的论文有帮助, 因为国内的设计院与产业界, 很少查阅国外的SCI论文。我们做的一些大一点的工程项目, 很多都是因为我们发表在国内杂志上的论文引起了国内相关单位的注意, 然后才找到我们寻求合作的。

所以, 对最新的应用型的研究成果, 我仍是要求申请专利后, 优先发表在国内有影响力的核心刊物上。然后, 再在理论上作点总结提高, 写成英文, 投到国外的SCI杂志。

对于投SCI论文, 我个人现在完全是为了学生, 因为他们如果有SCI论文在手, 硕士生阶段就可以拿到国家奖学金, 博士生就可以顺利毕业。而对我来讲, 我更看重研究成果是不是能真的应用到实际工程中去, 并能在环境保护水处理的领域中, 真正留下我们开发的技术。

在水处理领域, 现在我们“最亮”的研究成果就是化学氧化—曝气生物滤池联用技术。

这个技术从开始研究到现在已有十多年的历史了。从原理上来讲, 用化学氧化能氧化不可生物降解的有机物, 并能破坏不可生物降解的有机物的结构, 而曝气生物滤池对处理低浓度有机废水效果好, 且抗冲击能力强, 这两个技术的配合, 对处理难生物降解的有机废水特别有效。它的优点是能将化学氧化的有效性与生化处理的经济性有机地结合起来。

由于工程应用的需要, 这10年来, 我们一直在这个不算大的领域里搞研发。2007年, 我们发现臭氧化学氧化与曝气生物滤池的生化作用可以在一个反应器中进行, 于是我们就开发了臭氧氧化—曝气生物滤池一体化废水处理技术, 并申请了国家发明专利获得授权。

很多人认为臭氧的杀菌能力很强, 与生化系统是不可能在一起的, 但经过特殊的结构设计, 与控制适当的臭氧投加浓度, 就可以将这两个工艺合理地结合起来, 相互促进, 实现很好的效果。

在机理研究上, 在2010年我们拿到了一个国家自然科学基金项目 (一体化臭氧—曝气生物滤池系统去除污染物方法与机理研究) 。用这个工艺, 我们已做了二十多个工程项目, 都达到了设计要求。

进入2014年, 这项技术终于取得重大突破, 广东目前有两家大型合资企业采用了我们开发的新工艺, 分别深度处理3万吨与4万吨的印染废水。

从2002年实验室的小试, 到2005年申请第一个化学氧化—曝气生物滤池水处理方法的发明专利, 到2007年120吨/日的中试系统, 再到2011年的5000吨/日的处理系统, 现在处理能力达到万吨以上的规模, 我们走了12年。

查阅国内外文献, 将臭氧直接加到曝气生物滤池中形成一体化工艺并取得成功, 我们在国内外都是第一家。我相信, 随着国内废水处理提标改造要求的提高, 这个技术会得到进一步的推广应用。

这就是我心中真正的科研成果。

真正的爱是畸形的 篇3

他曾经看过一些关于性心理的书籍，发现妻子很像书上说的性虐待狂，更让他不理解的是自己好像对妻子的虐待并不反感，甚至很兴奋。

后来一个偶然的机会，他听人说虐待狂会愈演愈烈，要趁早治，所以，他写信咨询。

另一封信是一位农村女青年，反映她新婚不久的丈夫每次过性生活时总要变着法儿将阴茎更深些地插入她的阴道。为了达到目的，他还要强迫她像动物一样同他性交。丈夫婚前一直在城里打工，她想他一定是学坏了，不然，怎么会拿这么恶心的着数来折磨自己。她连离婚的念头也有，但想到她和丈夫从小青梅竹马，感情一直很好，他除了那个方面“坏”了一点儿，各个方面还很不错。她来信问，丈夫还有没有救？

要回答上面两位朋友的疑问，我们不妨先来看看中西方是如何看待性的表达方式。西方有一句格言说“真正的爱是畸形的”。尽管我们中国没有这样的格言，却有一条民谚叫做：“打是亲，骂是爱，不打不骂是祸害。”这二者虽然出自不同的文化背景，但反映的现象都是一个：爱可以用非爱的方式表达出来。

夫妻间在性生活中有一些粗暴行为，不仅不反常，而且很正常。在美国，有5%～10％的夫妻性生活时出现过抓、打、掐、挠等行为，并能从中得到很大乐趣。如果说这些行为与性虐待有些类似，也只能说是“近似”，双方都很有理智，掌握着分寸，不像性变态者那样追求对方或自己不堪忍受的境遇，所以,也就不会像性变态者那样给对方带来真正的伤害。

所以,两位朋友的担心是没有必要的。他们的困惑却提出一个问题，那就是：恩爱夫妻为什么不能用温柔的方式来做爱，而要用近乎暴力的手段来过性生活？

的确，这正是问题的实质所在。在日常生活中，感情深厚的夫妇是不会用粗暴手段对待对方的，甚至说一句粗话,都怕伤了对方的心。但到了过性生活的时候，事情往往就变得不一样了。为了追求强烈的快感，必然要求性行为有一定的力度.比如很多男人喜欢变换多种姿势，将阴茎更深地插入阴道，不一定是因为这个动作就能带来更大的快感，而是因为通过有力而剧烈的动作，能加剧快感的升级。

在性健康咨询中，我们发现，在粗暴的性行为中，“咬”这个动作是比较普遍的。有人说，不管是男咬女还是女咬男，都是想给对方留下印记，这种解释很多人都觉得不妥。有学者认为，亲吻是最普通的爱恋动作，在性生活的准备阶段中经常使用。随着性快感升级，这个温柔的动作显然就变得缺乏力度了。当人们爱的感情加剧到无以复加的程度，不知道怎样才能表达自己的感受，就会自然地把亲吻升级为咬啮。

什么才是真正的师德高中生作文 篇4

终于考上了我梦寐以求的高中!初中的生活终于告一段落，来到了我们当地的补习班。由于补课班不断的打电话来，我踏上了补课之路，20天。对临近中考时，当倒计时只剩20天时，我已经手忙脚乱，不知道该看什么好?只觉得时间太短了。但是是现在这20天对于现在的我来说是多么的漫长啊!

以前在初中的时候，老师总是那么的关心我!照顾我，每当有题不会是，她竟然休息的时候都给我们讲，毫无怨言，什么报答都不要!由于现在在新概念补课，我已经受不了这的老师，特别是化学老师。每一次同学们问她题她都没有耐性，只是说自己想，我们班任何一个人都受不了她的讲课方式，她只是在乎她自己的讲课。我又一道化学题不会，我问好几个人，他们都不会，我不得不问她。但是是她却说，自己想呗，我累了，一会还有课呢!听了后，我的心中有说不出的滋味!头一回受到这样的打击。课她却不以为然。听一个班主任老师说，她女儿在高中，课间想问题，看到同学们给老师塞了100元钱，才给讲。难道这就是现在高中老师的师德么?我好疑问，都说重点高中的老师好，至少我们这个市最好的老师都在那了，但是是我却觉得，现在教我们的老师就是那的，尽管岁数大了点，但是是我认为她已经可以代表重点高中的老师了。

她经常说那的老师懒，不想她。我简直对我的前途感觉到渺茫，她已经和我的初中的老师有了天壤之别，再不她差的老师，我真不敢相信这是重点高中的老师!她说她累了，但是是她一连串上4个班的课，我们花的是父母的血汗钱，这20天的补*费相当于我们这样家庭家长半个月的工资!她挣得是固定的工资，可她身为一个老师却不以为然。有可能她认为她的任务就是把上课的内容讲好，其余的不是她的责任。她可为了钱给我们上课，那她也肯为了钱课间给我们讲，难道这就是春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干么?

什么是真正的朋友 篇5

朋友，不一定要一直在一起,却总是在你失落的时候出现.在伤心的时候陪在你的身边.不一定要一起享福,却总是陪你一起承担痛苦.不一定和你一起降落在天堂，但会和你一起飞翔.一个普通的朋友和一个真正的朋友有什么区别？

一个普通的朋友从未看过你哭泣。一个真正的朋友有双肩让你的泪水湿尽。一个普通的朋友会带瓶葡萄酒参加你的派对。一个真正的朋友会早点来帮你准备,为了帮你打扫而晚点走。

一个普通的朋友讨厌你在他睡了后打来。一个真正的朋友会问为什么现在才打来。

一个普通的朋友找你谈论你的困扰。一个真正的朋友找你解决你的困扰。一个普通的朋友对你的罗曼史感到好奇。一个真正的朋友可以威胁你说出来。一个普通的朋友在拜访时，像一个客人一样。一个真正的朋友会打开冰箱自己拿东西。

一个普通的朋友在吵架后就认为友谊已经结束。一个真正的朋友明白当你们还没打过架就不叫真正的友谊。

一个普通的朋友期望你永远在他身边陪他。一个真正的朋友期望他能永远陪在你身旁！

一般的朋友从来看不到你的痛哭，而真正的朋友肩膀会被你的泪水弄湿；一般的朋友会带一瓶酒参加你的派对，而真正的朋友会提前来帮你煮饭烧菜，并且帮你收拾残局；

一般的朋友总是滔滔不绝地向你诉说他们的烦恼，而真正的朋友会帮你排忧解难；

一般的朋友前来你家拜访像客人一样拘束，而真正的朋友会像在家中一样，打开冰箱自取想喝的饮料；

一般的朋友会在一次争吵之后宣告你们的友谊已经结束，而真正的朋友则明白不打不成交

一般的朋友希望你会陪在他身边，而真正的朋友则希望一生陪着你，照顾你！朋友有很多种,所谓真正的朋友,是不管你在任何情况下,都会对你不离不弃的,互相信任的,一般的朋友,当然就是一时的心理或者生活的需要了!

而真正的朋友是打心里在乎你的,人生难得求一知已啊!

什么是真正的力量 篇6

一位特别要好的朋友跟我说，他最近做什么事情都没有心思，身上觉得没有力量，软软的，什么事情也不想做。我和他围绕着力量和力量的来源谈了许多，自己也由此想了许多。

在我们的身边，无论从现实生活中，还是从电视、网络、各种媒体中，看到最多的力量，是枪炮的力量，武器的力量，尤其是核武器的力量。有时甚至不是核武器本身的力量，而是以核武器之名对全世界的和平和生命发出威胁的力量。同时也有抗议的力量、恐吓的力量、拳头的力量、谩骂的力量、造谣中伤的力量、欺骗的力量等等，但以上这些力量似乎并没有给我们的生活带来好处，不光是没有给别人带来好处，甚至给发力者自己也没有带来丝毫的好处，带来的只是破坏和不安宁。每当你谩骂完、恶意中伤完别人之后，一定会出现无所适从的空白、无聊和空虚，为了弥补这无聊的空虚，只好用更恶劣的语言去谩骂和中伤他人，越是恶劣的语言说出口之后，出现这种空虚和无聊就越严重。与其说以上这些也算是力量，还不如说是苍白和无力，因为它们从本质上来说，都走到了真正力量的反面。

一个健康的人和团队需要的是什么力量呢？我想是宁静的力量、正义的力量、团结的力量、追求真理的力量、爱的力量、科学的力量、仁慈语言的力量……这些力量本身就可以使自己充实，只有自己充实了才能做好自己的事，而这些力量也会帮助他们做成事。

记得去年有一次，我与我的同事去参加一个会议。这次会议上，对方突然恶语伤人，暴跳如雷地发作，甚至对我的同事进行人身攻击，而我的同事只是安静地坐着，没有以牙还牙地谩骂，也没有离开自己的座位，只是在那里有礼貌地坐着。等到对方发泄结束后，有一阵让对方尴尬的空白，大约只有三、五分钟，但当时的感觉好象是过了三、五个小时。从对方的眼神、表情中我们看到了他内心的羞愧和不好意思。之后工作和会议又继续进行着。出了会议室，我对我的同事说：“你做得很好，因为你从心底相信正义的力量、仁慈语言的力量胜过恐吓和谩骂的力量。这不是软弱的表现，正是你强大，有力量的表现。” 事实上也是如此，他很感动。

真正的幸福是什么 篇7

幸福是一个谜，你让一千个人来回答，就会有一千种答案。有人说：幸福是拥有一个美满的家庭;有人说，幸福是一生平安;有人说，幸福是衣食无优;有人说，幸福是一辈子健康;也是人说，幸福是每一天都快乐……

幸福是不能全部描述出来的，它只能体会，体会越深就越难以描述，因为真正的幸福不是一些事实的汇集，而是一种状态的持续。”幸福不是给别人看的，与别人怎样说无关，重要的是自己心中充满快乐的阳光，也就是说，幸福掌握在自己手中，而不是在别人眼中幸福是一种感觉，这种感觉就应是愉快的，使人情绪舒畅，甜蜜快乐的。

幸福，就应是心灵深处微妙的感受，是一个人真真切切的感受。在你颓丧无助时，路人的一个微笑，一句问候，都带给你幸福;幸福是你口渴难耐时一捧甘甜的泉水;幸福是你筋疲力尽时一张松软的大床;幸福是你孤寂时一封远方的素笺;幸福是你噩梦后一张慈祥的笑脸。幸福是一种心态，一种感觉。其实，幸福每时每刻都伴随我们左右，关键是如何去发现它、理解它、感受它、创造它。

幸福是一种比较，一种知足。在人生的道路上，人要有所追求，又要有所满足，所以说知足常乐。幸福是人生的一种知足，只要自己感到满足，感到快乐，你就是一个幸福的人。“暮春者，春服既成，冠者五六人，童子二三人，浴乎沂，风乎舞雩，咏而归。”只有心灵安定宁静者，才能享受这种高情雅致，这是超出世俗的幸福，不以物使，不为物役，天地何可不乐。

幸福是一种潜力，一种创造。生活对于每个人来说都是平等的，上帝不会偏爱任何一个人。但人世间有人会感到幸福，而有人感受不到或不强，那是因为幸福是一种潜力，是感谢生命赐予和现有生活的潜力;是感受快乐、抵制不良情绪的潜力;是不断反省自己、完善自我的潜力;是一种调节身心平衡，调节人与社会平衡的潜力。

幸福从来不在于你拥有什么，幸福在于用自己的潜力去努力创造，去用心感受。幸福是要靠自己创造的，马克思说：“我的幸福属于全人类。”他以此为目标，为人类的解放事业，为共产主义贡献了一生，他是幸福的。居里夫人、舒伯特、巴尔扎克这些人，他们为了人类的进步和礼貌贡献了毕生的精力。

幸福没有标准，每个人对幸福的理解也不一样。幸福犹如市场上商品也有假有真。真幸福让人留恋忘怀，假幸福却让人遗憾痛苦。金盆银匙、锦衣美食的人，未见得幸福;粗衣布履、粗茶淡饭的人，未见得不幸。这个世界的一枝花、一滴水，都可能成为幸福的源泉。幸福从来都与贫富无关，与地位无关，“人之幸福，全在于心之幸福”。

更多的人是无法认识自己拥有幸福。往往在幸福的时候把握不好，让幸福过早离开了自己。有人甚至把自己的幸福建立在别人的痛苦之上，那样的幸福是不能长久的。幸福也会让人会忽视未来的危机，多少人在幸福中死亡。幸福让人高兴和无奈，让人喜忧难顾。“塞翁失马，焉知祸福”，也许是对幸福最好的处理态度和方式，也许这样我们能够拥有更多幸福的心灵和更长的幸福光阴。

也许幸福是简单的，是朴实的，是琐碎的，但它却是实实在在的，是看得见摸得着的。幸福是冬天使得“千树万树梨花开”的瑞雪;是“露似珍珠雾似纱”滋润着的万物;是“吹面不寒杨柳风”的舒服;是令你经常“蓦然回首”的微笑。只有我们用心去体验，用心去追求，幸福就会与我们相伴。

意志是人内在的生命追求，人生是生命追求的外部表现，没有意志，生命就不可能发展，人生就无法延伸。人生有许多障碍，人生是追求亦是斗争，生命意志是人生最内在的动力和精神支柱，没有意志的人生将无法想象。

意欲的不满足是人生的痛苦，意欲的满足亦是人生的痛苦，这是一个杯具性的人生怪圈，有人能够走出这个怪圈，有人不能走出这个怪圈，关键是看遵循一条什么样的道路前行。

人的一生只有三天：昨日、这天、明天!昨日已成过去，明天还没到来。我们无法把昨日请回来，明天也不能提前拥有，我们能够把握的只有这天。我们总认为这天是最重要的，这天好像能代表我们生命的全部，这天把握不好，就会成为不好的昨日。昨日好象是一朵凋零的黄花不足珍惜。明天就不用说了，一首《明日歌》好象明天就是蹉跎岁月，就是惰性的借口，就是我们碌碌无为的诱因。当然，我们就应抓住这天，但我们决不能抛弃昨日，更不要放下明天。

人生好处取决于灵魂生活的状况。其中，世俗好处即幸福取决于灵魂的丰富，神圣好处即德性取决于灵魂的高贵。

在人生中，许多的成败与得失，并不是我们都能预料到的，很多的事情也并不是我们都能够承担得起的，但，只要我们努力去做，求得一份付出后的坦然，其实得到的也是一种快乐!

生是幸福，能够体验人生百态;

死也是幸福，超脱于人世纷繁之外，回归自然。

有朋友是幸福，喜怒悲欢有人分享有人诉说;

孤独也是幸福，享受静谧的冥想和心灵的净化。

顺境是幸福，享受上天的恩赐;

逆境也是幸福，在奋斗的汗水陪伴下求索。

被爱是幸福，时时处处享受无微不至的关怀;

爱也是幸福，从此生命有了牵挂，梦境有了归属。

富有是幸福，能够用金钱极大地满足物质需求;

贫穷也是幸福，它让你清楚地看到除了金钱你还拥有许多可贵的东西。

杰出是幸福，被人推崇被人膜拜，体味掌控生活的快感;

平庸也是幸福，平凡的人生，踏踏实实地享受每一个清晨和日暮。

上有老下有小是幸福，一家人在一齐享受天伦之乐;

上有老下有小的时候，我们就应感到幸福。因为双亲尚在，我们还能够尽孝顺他们的职责，还能够做一个他们眼里永远长不大的小孩子;因为孩子还要我们操劳，我们就更有拼搏的动力。为人生、为家庭、为社会，我们的奔波就更有目标性。我们一切的付出，都有家庭在背后支持和关照。无论在外面遇到多大的风浪，家庭的港湾是我们永远温暖的怀抱和永远精准的航向!

世间，有一种压力，叫上有老下有小;还有一种职责，叫上有老下有小;更有一种幸福，叫上有老下有小!什么是人生最大的幸福--那就是上有老下有小!

孑然一身也是幸福，没有生活琐事的负累，随心所欲地享受自由。

年轻是幸福，拥有无限完美的明天和期望;

迟暮也是幸福，拥有丰富的经验和可供回忆的阅历。

相聚是幸福，厮守在一齐享受一夕是百年的甜蜜;

离别也是幸福，渐行渐远的心痛和思念的折磨历练着我们的感情。

其实说来说去，知足就是幸福，它只是一种感觉，一种平和的感觉。

朋友:别找了，幸福就在你的心里。

真正的企业文化是什么 篇8

导语：颇具讽刺意味的是，实践中有些企业，一方面疏于基础管理，内部管理水平很差，没有战略规划，没有良性机制，沟通、协调存在一大堆问题，另一方面却强调要建设高水平的企业文化

什么是真正的企业文化?说实在的，这也是我一直在思考的一个问题。目今尚无称心的答案。但，我想可以从问题的反面来谈一点个人的认识--即真正企业文化不是做表面文章。

首先，我们从企业文化的起源说起。企业文化是20世纪七、八十年代美国人研究日本企业的管理经验后提出的一个管理范畴的概念。美国人在研究日本企业成功的奥秘时发现：日本企业的成功是一种无形的东西在起作用，而非技术、资源、设备等等这些因素!他们最后将这种无形的东西归结为企业文化。

其实，了解海尔集团的人可能会知道，张瑞敏很推崇我国的道家学说。他在谈及海尔管理经验时曾引用《老子》第四十章中的一句，叫做：天下万物生于有，有生于无。意思是：天下万物生于能看得见的“有”，而“有”却生于看不见的“无”。而且老子认为，可以说出来的就不是永恒的道，可以叫出来的就不是永恒的名。就是说，主宰万物的是“无”。

大概是因为美国人把这种“无”给说出来了的原因吧，企业文化传入我国企业界也有几十年了，许许多多企业仍不能了解它的真谛，甚至照猫画虎地摆出了许多花架子，有做秀之嫌，自觉不自觉得让人感到，某某公司在搞企业文化，好象这样一来企业就真有了文化内涵。这从多数国有企业把企业文化工作划到党委、精神文明建设委员会，企业文化总结中都是一些员工文体活动，见义勇为、助人为乐，学雷锋之类的字眼就可以看得出来，这些企业并没有找到企业文化的真谛，只是将过去思想政治工作、精神文明建设，甚至党的建设的一些内容都装到了企业文化这个“大筐”里，由于没有抓住企业文化的真正内涵，在这些企业里，企业文化只是一句口号。

什么是企业文化的真谛呢?其实一点也不神秘。我个人以为，企业文化是管理的范畴，是企业管理层次全面、综合或核心的体现，而且它是企业管理的高级形式。所谓高级形式，一是指企业文化是企业管理的一种高境界，另外也表明好的企业文化只有在企业发展到较高的层次阶段时才会有所体现。从某种意义上讲，企业文化是企业整体效能和素质的综合体现，而不是企业管理的一种手段。谈企业文化不能脱离企业的经营管理，经营管理与企业文化是因果关系，而非并列关系。即企业经营管理得好，会产生好的企业文化，企业经营管理得不好，就会产生不好的企业文化。经营管理的特色，决定了企业文化的特色。甚至可以说企业文化的风格就是企业经营管理的风格。颇具讽刺意味的是，实践中有些企业，一方面疏于基础管理，内部管理水平很差，没有战略规划，没有良性机制，沟通、协调存在一大堆问题，另一方面却强调要建设高水平的企业文化。这些舍本逐末的做法不仅是误解企业文化的表现，而且对我国这样一个企业管理水平普遍低层次的国家而言，更造成误导。使企业管理者盲目地以为管理水平不高，可以通过加强企业文化建设来弥补。使企业文化在人们的意识中成了包治百病的仙丹妙药，一时间全国企业铺天盖地都在从加强企业文化建设入手提高企业管理水平。一哄而上的闹剧一次次上演，过去曾流一时的CIS设计就说明了这个问题，其实CI归要结底无非是企业市场营销的一个子策略而已。

从这种意义上来说，我认为真正的企业文化不是做表面文章，尽管有些企业似乎“建设企业文化”的力度很大，场面也很轰轰烈烈，但我却认为那不过是在认认真真地在做表面文章而已。

怎么才叫不做表面文章?我想搞好企业文化建设也可以套用当今流行一句话叫做：同样也是一把手工程。要想培育好的企业文化，企业老总(们)首先要有较高的管理层次，包括扎实的管理理论、丰富的实践经验和到位的个人素质。一方面老总要意识到企业文化应从企业经营管理的每一环节抓起，要扎扎实实地发动员工搞好基础管理，进而布署好更高层次的投资、产品、营销等发展战略，使企业抓市场机遇，获得长足发展。当企业的经过多年磨砺发展形成自己的独特的风格时，企业文化就应运而生了;另一方面，老总的素质高低、价值取向、行为方式对企业文化的影响是巨大的，有时甚至是决定性的。当然，企业文化的概念指的是企业的群体价值观、理想信念、宗旨目标、行为方式等等的综合体现。这里当然包含了公司一般员工的成份，但企业领导层，关键是一把手在企业文化形成中的作用绝对是最重要的。

最后，我想说，做企业，管理是头等大事--这体现了企业发展万变不离其宗的道理。最近，MBA课程的火爆和MBA人才的紧缺正是这种意识回归的体现，企业持久发展靠什么?要靠管理，要靠人才。

前几年谈企业管理必谈CI，ISO，而这几年“企业文化”成为管理界谈得最多的话题。不同的是，CI 形象是实实在在看得见、摸得着的东西，而且具有可操作性，ISO则更是有千篇一律的推行法则。而“企业文化”作为企业的意识形态，是企业个性的表现，既没有固定的“生产”和“推广”模式，也不能被简单的模仿和复制。然而，不管“企业文化”这东西是如何的不可捉摸，人们仍然认识到它的客观存在和极端重要性。人们也知道发掘和传播企业文化远远不是开展几个文艺晚会、搞几次卡拉OK比赛、为员工办一办生日活动等等。但对于企业文化究竟在哪里，可能多数人都感到很模糊。那么企业文化的核心是什么呢?从什么地方去发现企业的文化呢? 企业文化是企业的价值观、经营理念、群体意识和行为规范的总和，而其最基本、最核心的部分就是企业的价值观。因为一个企业总是基于一定的价值观来决定其经营理念、确定其行为规范、并进而形成独特的群体意识的。我们确立了企业文化的最核心的东西是其价值观，那么，我们又从哪里去寻找它呢?我觉得应该从企业管理最核心的管理内容之中去找，而企业经营管理即人、财、物、信息等管理内容中最核心的管理内容应该是人的管理，尤其是在新经济时代，企业更要以人力资源为本。因此，我们就完全可以从企业的核心管理内容即人力资源管理中找出企业文化的精髓即企业价值观。就是说，企业文化的核心内容即价值观存在于企业对 “人”的管理思想之中。也可以说，有什么样的人力资源管理制度，就有什么样的企业文化。所以，要探询一个企业的文化，只要了解它的人力资源管理制度，就可以把握其精髓了。

以人力资源管理中的工薪制度为例，如果一个企业的各级组织中，其工薪档次拉的很大，甚至达数十倍。那么，该企业一定是奉行典型的“精英主义”;反之，如果其组织之内工薪档次相差不是很大，那么，该企业应该是重视“团队精神”的。再以福利制度为例，如果企业重视职工福利，对员工有高度负责的精神，那么，该企业就不是惟利是图的短视企业，一定是重视其存在于社会之中的价值;反之，如果企业为追求利润而使员工个个苦哈哈，甚至置员工的生死于不顾，那么，你就不要指望该企业会对社会负什么责任，其产品和品牌的可信度也必然要大打折扣。

了解了人力资源管理制度与企业文化的密切关系，我们不但可以从人力资源管理制度之中去发现企业文化的精髓，也可以通过建立科学、合理的人力资源管理制度去建设、发展良好的企业文化。也就是说，建设好的企业文化从建立好的人力资源管理制度开始。在知识经济时代，企业应该树立“以人为本”的管理思想，确立人才在企业管理中的主体地位，以“尊重、平等、理解、信任”为原则(也应该是企业文化价值观的基础内容)，建立科学、合理的人力资源管理制度，培育员工的团队精神，以充分发挥各类人才的能动性和创造性。只有这样，企业才能形成良性的企业文化，才能发掘、培育和拥有一流的人才，才能建立起企业的人力资本优势，在未来的激烈竞争中立于不败。

总之，我对于企业文化核心的理解就是：

什么是真正的“潮流”？ 篇9

就自己的体会而言，从我2010年8月受邀成为哥伦比亚大学中国企业研究中心（CBI）研究员，近些年来，无论思考还是交流，都会下意识地更多基于跨域和跨界。这不仅丰富了个体看待世界的视角，也为工作中解决周遭问题提供了更立体的思维方法。

还记得，不久后我与哥大商学院终身教授陈方若先生有过一次深入对话。作为哥大中国企业研究中心主任，当时，陈教授颇具耐心地听了我班门弄斧的一番见解：—国内有些学者，可能还是因循一种政府主导型经济的思路在出主意，让你如何如何转型。但是从微观的角度来看，最根本的还是应当从企业自身的诉求出发，从市场本身的需求出发。作为企业，你是真正的市场细胞、经济细胞，但国内这方面的呼吁特别少。

—这也跟中国的管理学没有形成是互为因果的，中国至今没有符合市场经济思维的叫得响的管理学家、管理大师。而有经济学家帽子的好像已经很多了，他们中间尽管有些学的是西方经济理论，但更多地还在服务于中国的“政治经济体系”，而不是如何着力于建构“市场经济体系”。

—国企乃至整个中国企业界，可能都面临着类似的现实问题。就像前面说到的，实际上中国企业面临的生态是一种“政治经济体系”，而不是完全意义上的“市场经济体系”。

在转轨的过程当中，中国企业和中国企业家怎么去解决这种特殊生态下的种种难题？像陈教授研究过的很多西方的国际化企业，它们很多都是属于深耕细作的百年老店；而在中国，由于政企关系比较复杂，企业在这种环境下面临诸多困境，从而缺乏持续的、一以贯之的管理架构、经营思路、品牌运作等等，不利于它的深耕细作。这样一来，百年老店在中国企业的现实情境下，可能更多地成为了一种梦想。

—中国恐怕不乏所谓关系学、厚黑学，这类东西尽管在生存之术的层面也有它的可取之处，但对中国企业乃至整个中国将来真正的发展，可能会是非常掣肘的。确实要赶得上潮流，但什么是真正的“潮流”？这个应该要分清楚的。我们不能在酱缸里面把“酱”搅得更黑，这是我们的伦理底线。

—可能会有一些本来不可逾越的障碍，也许在它目前的资源和条件限制之下，只有采取这种灰色的、作弊的手段才能通过。但我们尽可能要告诉他们，或是存有类似念头的企业：其实你们还有很多更透明的选项，无需以破坏规则和市场生态为代价。

……

真正的幸福是什么英语 篇10

The desire to live happy motivates us to pursue what we think will create it.

Some find it. Others only bump into to from time to time. Then, seemingly, as suddenly and randomly as bumping into happiness, in a flash, it’s gone again. Still others have a hard time ever even spotting it along the side of the road of the life they travel.

The problem is that far too many people don’t know what produces the thing they seek. They’ve been educated on Disney movies or sitcoms and now have a warped sense of what happiness is all about.

So they pursue it in the wrong places: They look for it in the next thrill or in the next relationship, or in the next job or the bigger house. Or they wait for it, hoping it will arrive when the kids move out or when the Democrats or Republicans win or when they get that anticipated promotion or when they retire.

No wonder happiness for so many often seems an illusion, a shifting shadow, out of reach. As I’ve said before, happiness is a state of being rather than a condition of circumstance. And yet we all sometimes catch ourselves looking for happiness outside, from others, from what we have or own or from the numbers in the portfolio or the job title. And yet happiness cannot be found lurking in such external things.

THREE HAPPINESS MYTHS

1. Fun & Excitement = HappinessI love to wrestle with my 5-year-old son. We play Transformers and have tickle fights. He is fun and funny and we enjoy playing with each other. But dinner, bath and bedtime rob me of those richly rewarding moments. The fun ends when he goes to bed. And when the fun is over, well, it’s over.

Fun ends; happiness endures. Pursuing the former too vigorously can delay attainment of the latter indefinitely. Just as unhappiness is not the absence of excitement, excitement is not the same thing as happiness. It is those who confuse the two that often end up with lots of fun and little deep-rooted happiness.

2. Enjoyment & Pleasure = HappinessWe can enjoy a sunset or take pleasure in the laughter of a child. And such external conditions and experiences can certainly add immense joy to our lives. But sunsets end as darkness swallows the remaining rays of light. Children stop laughing and sometimes cry. The enjoyment ends. The pleasure stops. But that’s not what happiness was to begin with.

3. Fame and Fortune = HappinessJust a quick glance at Hollywood should be enough to dispel this myth! Look at the cases of anorexia and petty theft and divorce and rehab and scandal. If fame and fortune were somehow connected to happiness, Hollywood should be the new happiest place on earth. It’s not because such things don’t produce what so many from the outside looking in think they produce.

SummaryThe reason the myths above fail to produce true happiness is that such things are transitory, shifting, experience-oriented or conditional. “I had fun at Disneyland. I enjoy a good book. The rollercoaster or skiing or my first date was exciting. That bath or massage or taste was pleasurable.” When the vacation ends, the fun is over. When the ride stops, the excitement is done. When the masseuse stops massaging, the pleasure receptors stop signaling. Such positive feelings are event-specific and tied to that moment or the memory of it.

They are reactions to events and activities, emotional and physiological responses to external stimuli. Happiness, by contrast, is enduring, a state of being, the natural extension of principles adhered to and character traits developed.

In other words, happiness is not something that happens to you. It is something you develop, even earn, as the end product of a life building and developing those traits that produce the state we desire.

Happiness is still around when the fun is over, the pleasure and the memory of it extinguished, the excitement dulled and the enjoyment no longer enjoyable. It’s the feeling you have when you look into a mirror and like the person looking back at you, when you look out at life and an involuntary sigh of gratitude or satisfaction slips from your lips.

扩展：汽车词汇大全

Earth wire搭铁线

Eccentric偏心轮

Economizer省油器

EGR control valve EGR控制阀

EGR delay solenoid EGR延迟线圈

EGR delay timer EGR时间延迟阀

EGR temperature valve EGR温控阀

EGR valve EGR阀

Electronic control unit(ECU)电子控制单位，计算机

Electronic devices 电子设备

Electronic fan 电动风扇

Electronic ignition system 电子点火系统

Electronic sensor1 电子感知器

Electronic spark timing(E.S.T.)电子点火正时

Electric fuel pump 电动汽油泵

Emission control system废气控制系统

End play 端间隙

Engine引擎

Engine fan引擎风扇

Ethylene glycol 乙烯乙二醇

Evaporative emission control(EEC)汽油蒸汽控制系统

Exhaust camshaft 排汽门凸轮轴

Exhaust emission 废气

Exhaust gases 废气

Exhaust-gas recirculation(EGR)废气再循环系统

Exhaust manifolds 排汽歧管

Exhaust port 排汽门孔

Exhaust stroke 排汽行程

Exhaust valve 排汽门

Exhaust wastegate 排汽旁道阀

Expander 衬环

Expansion tank 副水箱，油汽膨胀室

Expansion valve 膨胀阀

External-combustion engine外燃机

Fan belt 风扇皮带

Fast-idle 快怠速

Fault diagnosis 故障诊断

Feedback-control 回馈控制

Final drive 最终传动

Fires 点火

Firing mate 点火相对缸

Firing order 点火顺序

Fitting 接头

Fixed pin 固定式活塞销

Fixing plate 固定板

Flame arrester 火焰抑制器

Fluid 液体

Fluid coupling 液体耦合器

Flywheel 飞轮

Formula 公式

Four-stroke-cycle Engine 四行程引擎

Four wheel alignment 四轮校正

Four wheel steering 四轮转向

Freezing point 冰点

Fresh air inlet 新鲜空气入口

Friction disk 磨擦片，离合器片

Friction horsepower 摩擦马力

Front oil seal 前油封

Front suspension 前悬吊

Front-wheel alignment 前轮校正

Front-wheel drive 前轮驱动

Fuel 燃油

Fuel enrichment function 燃油增浓功能

Fuel filter 汽油滤清器

Fuel metering system 燃油计量系统

Fuel pump 汽油泵

Fuel pump gasket 汽油泵垫片

Fuel rail 汽油分供管

Fuel-system 燃油系统

Fuel supply system 燃油供给系统

Fuel tank 油箱

Fuel-tank cap 油箱盖

Full-floating pin 全浮式活塞销

Full-load 全负荷