专业护理求职简历范文(精选4篇)
光阴的迅速,一眨眼就过去了,许多朋友又将开始寻求新的工作机会,是时候抽出时间写简历了哦。相信很多人都十分头疼怎么写一份精彩的简历吧,以下是小编精心整理的地矿专业求职简历,仅供参考,欢迎大家阅读。
地矿专业求职简历1基本信息
姓名:xxxx
性别:男
婚姻状况:未婚
民族:汉
户籍:宁波
年龄:29
现所在地:福建
身高:175cm
联系电话:
电子邮箱:
求职意向
希望岗位:项目工程师
工作年限:职称:无职称
求职类型:全职
可到职日期:随时
工作经历
xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任科研人员。
主要工作是:
1、负责对目标区进行勘察并且做出初步评估。
2、负责报告编写,首发,勘察设计,提出建议。
3、负责收集、整理、分析各种地质资料。
4、负责与有关工作人员进行沟通,传达工作中的问题,避免不必要的损失。
5、负责各矿种的研究和分析。
6、负责协助上级领导完成任务。
教育背景
毕业院校:xx大学
学历:本科
毕业日期:20xx-07
专业:地矿类
语言能力
英语水平:优秀
国语水平:优秀
粤语水平:优秀
个人自传
本人曾深入过矿山规划、开采设计、矿山地质勘测、矿山生产管理等,具有组织、协调、调度、管理、安全和生产技术管理方面的丰富经验。熟悉并能编写矿山安全生产方面的规章制度,能指导员工进行安全操作。懂得团结协作,能够吃苦耐劳,思想上积极进取,敢于接受挑战。
地矿专业求职简历2基本信息
姓名:
出生年月:1992年12月
居住地:北京
电话:xxxxxxxx(手机)
E-mail:xxxxxxxx
最高学历
学历:本科
专业:地矿
学校:北京科技大学
求职意向
到岗时间:一周之内
工作性质:全职
希望行业:石油/化工/矿产/地质
目标地点:北京
期望月薪:面议/月
目标职能:科研人员
工作经验
20xx/10—至今:XX石油化工有限公司
所属行业:石油/化工/矿产/地质
科研部科研人员
1、负责对目标区进行勘察并且做出初步评估;
2、负责报告编写,勘察设计,提出建议;
3、负责收集、整理、分析各种地质资料;
4、负责与有关工作人员进行沟通,传达工作中的问题,避免不必要的损失;
5、负责各矿种的研究和分析;
6、负责协助上级领导完成任务。
20xx/7—20xx/7:XX大学食品学院
所属行业:粮油,食品
实验部实验员
1、主要从事科研工作,主包括参与科研及日常管理工作。
2、主要从事通过HPLC对植物有效份的检测,其中包括原材料及生产过程中产品的`在线检测。
3、主要从事科研工作,主包括参与科研及日常管理工作。
教育经历
20xx/9--20xx/7北京科技大学地矿本科
证书
20xx/6大学英语六级
20xx/6大学英语四级
语言能力
英语(熟练)听说(熟练),读写(熟练)
自我评价
曾深入过矿山规划、开采设计、矿山地质勘测、矿山生产管理等,具有组织、协调、调度、管理、安全和生产技术管理方面的丰富经验。熟悉并能编写矿山安全生产方面的规章制度,能指导员工进行安全操作。懂得团结协作,能够吃苦耐劳,思想上积极进取,敢于接受挑战。
地矿专业求职简历3xxx
三年以上工作经验|男|24岁(xxx年2月28日)
居住地:广州
电话:158xxxxxx(手机)
E-mail:xxx
最近工作[1年8个月]
公司:XX石油化工有限公司
行业:石油/化工/矿产/地质
职位:科研人员
学历
学历:本科
专业:地矿
学校:北京科技大学
自我评价
曾深入过矿山规划、开采设计、矿山地质勘测、矿山生产管理等,具有组织、协调、调度、管理、安全和生产技术管理方面的丰富经验。熟悉并能编写矿山安全生产方面的规章制度,能指导员工进行安全操作。懂得团结协作,能够吃苦耐劳,思想上积极进取,敢于接受挑战。
求职意向
到岗时间:一个月之内
工作性质:全职
希望行业:石油/化工/矿产/地质
目标地点:广州
期望月薪:面议/月
目标职能:科研人员
工作经验
20xx/7—至今:XX石油化工有限公司[1年8个月]
所属行业:石油/化工/矿产/地质
科研部科研人员
1、负责对目标区进行勘察并且做出初步评估。
2、负责报告编写,勘察设计,提出建议。
3、负责收集、整理、分析各种地质资料。
4、负责与有关工作人员进行沟通,传达工作中的问题,避免不必要的损失。
5、负责各矿种的研究和分析。
6、负责协助上级领导完成任务。
20xx/6—20xx/6:XX大学食品学院[1年]
所属行业:粮油,食品
实验部实验员
1、主要从事科研工作,主包括参与科研及日常管理工作。
2、主要从事通过HPLC对植物有效份的检测,其中包括原材料及生产过程中产品的在线检测。
3、主要从事科研工作,主包括参与科研及日常管理工作。
教育经历
20xx/9—20xx/6北京科技大学地矿本科
证书
20xx/6大学英语四级
20xx/12大学英语四级
语言能力
1.绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。
2.在创作简历之前,预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。3.简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。
4.简历必须能够描述出你的市场价值,并且在20秒中或更短的时间内,回答这
个问题,“我为什么要雇佣你?”
5.要着重突出成就、资信和资质。
6.售卖特色和利益、你拥有什么技能,它们能为组织的目标做出什么贡献?7.简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含糊不清和泛泛而谈只会产生一份无
用的简历。
8.简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的工作。9.以新颖别致令人激动的方式包装简历。
10.确保简历内容组织得当。
11.简历的表达方式必须职业化,并且与你谋求进入的行业协调一致。12.你的简历应当有鲜明的个性。小心选择你的用语,这会带来天壤之别。13.时序型的简历格式按时间倒序顺序描述你的工作经历,从你最近的职位开始,然后回溯,着重强调责任和突出成就。这种格式适用于你有无可挑剔的工作经历。
14.功能型的简历格式在简历的开始部分就强调你特殊的成就和非凡的资质,但是
并不将他们与特定的顾主联系在一起。当你正在改变职业,或者有就业记录空白,或者其他不宜使用时序型格式的问题时,就使用这种格式。
15.综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点,是一种强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍你的价值、资信和资质(功能部分)。随后的工作经历部分提供了支持性的内容(时序部分)。
16.履历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需
您好!我是来自河南洛阳的xxx,2012年7月份以专业考试得分第一的好成绩毕业于洛阳师院的XX专业。毕业之前,我曾在XX公司实习过,XX公司和贵公司是同类行业。
本人性格开朗,善于微笑,长于交际,会简单日语及芭蕾舞。我相信,这一切将成为我工作最大的财富。我在很久就注意到贵公司,贵公司无疑是**行业中的姣姣者(将你所了解的公司荣誉或成果填上)。同时我又了解到,这又是一支年轻而又富有活力的队伍。本人非常渴望能够在为其中的一员。
一、避免冗长。应聘者撰写简历形成了这样的现象:博士生一张纸,硕士生几页纸,本科生一叠纸,中专生一摞纸―――文凭越低,简历越厚。应聘者生怕简历薄,不够分量,引不起招聘者的重视。殊不知看简历的大多是企业领导,经理们日理万机,那些冗长、空洞的简历,还来不及看完开头就被扔到了一边;甚至简历太厚,放进人才档案库都嫌挤占空间。所以,撰写简历还是以简洁精练、重点突出为好。
二、避免虚夸。有的应聘者错误地认为简历写得越奢华、越夸饰越好:知识无所不懂,技能无所不通,极尽夸饰,任意拔高。其实,脱离自身能力的虚夸,往往适得其反,招聘者一看就留下了不诚实、不踏实的印象;尤其到了面试时,张口结舌,露出狐狸尾巴,落得个“聪明反被聪明误”。
三、避免过谦。有的应聘者从一个极端,走到另一个极端,简历写得过于谦虚:行文小心翼翼,措辞扭扭捏捏,胆小怕事,缺乏自信。招聘者看了,还以为你真的“没料”,对你胜任工作的能力产生怀疑,最终与成功失之交臂。所以,简历还是应当实事求是,朴实无华。
四、避免遗漏要点。有的应聘者,尤其是刚毕业的求职者,缺乏社会经验,写简历眉毛胡子一把抓,无关紧要的写一大堆,捡了芝麻丢了西瓜,把真正的要点遗漏了。一份简历通常要写明:基本情况、学历、资历、特长、求职意向、应聘要求、联系方法等,这些要点遗漏了,就会给应聘者带来不必要的麻烦和损失。
五、避免喧宾夺主。有的应聘者为了突出自己一专多能的素质,在写简历时,主次不分,轻重无别;甚至把业余爱好浓墨重彩,喧宾夺主。使招聘者看后不着边际,分不清你的特长和优势到底是什么。所以,写简历一定要重点突出,主次分明,以便人尽其才。
六、避免书面差错。现在,应聘者写简历多是电脑打印,简历写完后,一定要调整格式,符合行文规矩,选择适当字号和字体,使版面整洁、美观;然后要反复检查,认真校对,避免涂改和错别字;最好征求朋友或家人的意见,反复修改后再定稿打印。(程争鸣)
教育经历:到高中为止
受雇历史:学生求职一般是对应专业的社会实践活动,学生们应该学会站在别人的角度看自己的简历;
荣誉和奖励:明确所获奖励的名称、级别和获奖范围;
姓名和电话:手机必须保证没欠费,住宅电话也须保证一旦电话打到家里有人知道此事;
专业课程:注明相关课程分数,如应聘金融保险类职位必须注明金融保险课程详情,而不必赘述哲学课程;
特别技能:必须写明所受诸如西班牙语等只有少数人掌握的课程情况,同时注明“经常使用”或“纯熟使用”,英语已非特别技能;
个人兴趣:若注明参加过到某一特别地点的旅游,或是单独登山之类的会对你很有好处。
简单简历模式
姓名:
学历:
专业名称:
毕业学校:
应聘职位:重点阐述你对该职位的理解和设想。
社会阅历:应该是与你所应聘职位相一致的阅历。要对参加某项社会实践时所取得成绩给予客观、公正的反映。
自我评价:应该突出你是否有团队合作精神,如果有实际的社会阅历可以证明你的某种职业精神,请一定表达出来。
简历杰作TIPS
简历不要超过两页纸
招聘者进行初审时,平均在每份简历上花费的时间不到2分钟,一般会仔细阅读的材料不超过2页,一页中文,一页英文就可以了。
写一封求职信
一份再准确的简历,还是会因为篇幅的局限而缺乏感染力。而附一份言辞恳切的求职信则有可能加大你的面试机会。
针对细分职位突出特点
针对细分的招聘职位,求职者在应聘中需要有的放矢地突出自己的特点,将自己最擅长的,即自己的核心竞争力在简历上给予重点突出。
包装适度,不可注水
对于不符合招聘要求的部分,可以省略不写,或提供模棱两可的信息。用自己的长项来吸引招聘方,切忌虚假信息。
手写简历有害无益
有人认为手写简历更能给面试官留下深刻印象,其实手写的简历通常只会给人事部门留下“潦草、不认真”的坏印象。
能力证书选择性提供
按照应聘的职位,适当提供证书。切忌提供无关证书,以免用人单位认为应聘者取得这么多证书,正常学业难免受影响,因而拒用。
字体不宜过多
在一份简历里不要使用5种以上的字体或者表格,也不要用那些看似华丽的文件夹装饰你的简历。
切忌出现错别字
“署名”错成“暑名”、把“University”错成“Univresity”,有招聘人员明确表态:如此马虎的学生,难怪简历递不出去。
HR们的建议
目标明确、有的放矢
1.在申请大公司的职位时,一定要在简历最醒目处,明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。
2.在分析了招聘职位的要求后,明确分析自己是否具备该职位所必须的各项能力。并紧紧依据职位的要求,来给出你认为自己称职的几点理由。
我们拒绝简历花哨
我比较不喜欢那些美化简历的人,通常来说,花哨的简历不仅不会让我看好他,而且还会降低我对他的信任度,这样的人我一般是不会选择的。我每天都会收到很多简历,筛选简历就是对应聘者的第一轮面试。有的人在他的工作业绩中,把自己描述成一个做得很多、很漂亮的人,但事实上,这些事情根本不是他应该做的。
简历贵在吸引眼球
简历制作是否能吸引眼球,取决于对应聘职位的认识。
举例来说,事业部招一个秘书,其中一条基本要求就是日语2级(或者3级),在招聘广告中写得清清楚楚。但是,她还会收到许许多多简历,一个劲说自己的英语多好多好———牛头不对马嘴。
喜欢简练的“one page简历”
简历一两页即可,人事部门更喜欢简练的“onepage简历”,有的学生的简历有五六页,甚至做成写真集,人事部门花大量的时间才能找到需要信息,效果反而不好。
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