劳动合同和保密协议

劳动合同和保密协议（共5篇）

劳动合同和保密协议 篇1

一、劳动合同

甲方:东阳市东磁物业服务有限公司联系地址（住所地）:浙江省东阳市横店工业区

乙方:身份证号码

家庭住址省（市）市（县）镇（乡）村（居委会）

联系电话：①___________________②__________________③_______________________。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他法律、法规、规章和政策，双方本着诚实信用、平等自愿、合法的原则，经协商，达成本劳动合同（以下简称“本合同”）如下：

第一条合同期限

1.1本合同为有固定期限的合同，期限自______年月日到______年月日终止（以下简称“聘用期”），该期限内的前____个月为试用期。

1.2聘用期届满，一方愿再续订劳动合同的，应当提前三十（30）日以书面形式通知另一方。双方经协商同意，可以续订合同。

1.3在聘用期内，若甲方出资培训乙方或乙方享受甲方其他特殊待遇，乙方应根据甲方的要求另行签订有关服务期协议（以下称“服务期协议”）。

第二条工作内容、工作地点

2.1 乙方受聘从事工作及完成上司交办的其他工作任务。乙方同意受聘于甲方从事该工作，工作地点为浙江省东阳市横店镇。

2.2 甲方可以根据经营需要以及乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作岗位及职务和工作地点。

2.3 乙方应服从甲方的安排和管理，并保质保量地完成甲方分配的任务。

2.4 乙方在从事供应工作时，应对预付款或购入物资负全部责任，除不可抗力原因（不包括自身原因与对方经营单位原因）造成物资无法购入或购入物资不符合合同要求外，乙方应负全额赔偿责任。

2.5 乙方在从事销售工作时，应对自身经办的销售业务货款有全额回笼的责任，除不可抗力原因（不包括自身原因与对方经营单位原因）造成业务货款不能收回外，乙方应负全额赔偿责任。

第三条劳动保护和劳动条件

3.1 甲方为乙方提供符合规定的劳动保护设施，乙方应严格执行该劳动安全卫生制度。

3.2 甲方应根据乙方所从事的工作提供必要的劳动防护用品。

第四条薪酬待遇和保险福利

4.1 甲方将按乙方的职务、工作性质、职责和技能决定乙方的工资（工资中已含国家规定的各类补贴）。其中乙方在该岗位试用期间工资（税前）为不低于本单位相同岗位最低档工资，并不低于东阳市最低工资标准。

乙方应自负其个人收入所得税以及按照法律法规规定应由乙方承担的强制性的社会保险费。

4.2 甲方应按月支付工资，并可根据乙方的工作业绩考核结果对乙方进行奖惩。

4.3 乙方确认并同意，甲方可以根据经营需要以及乙方的工作能力和表现，按照相关的法律法规规定、横店集团管理手册以及甲方的规章制度，合理调整乙方的工资。任何有关薪酬调整的决定都将由甲方做出并通知乙方，但是，甲方给乙方的薪酬不应低于当地最低工资标准。

4.4 甲方应根据相关法律法规的规定，从乙方的工资中代扣代缴乙方的个人所得税和应由乙方承担的社会保险费。

4.5 在聘用期内，乙方可以享受甲方按照法律法规要求所提供的社会福利和保险。

4.6 在聘用期内，若乙方患病或因工负伤、死亡，乙方有权享受的相关待遇将按照国家法律法规、横店集团管理手册以及甲方的有关规定执行。

第五条工作时间和休息休假

5.1 工作时间和休息休假及加班工资按有关法律法规和横店集团管理手册以及甲方的规定执行。

5.2 乙方同意，根据甲方经营需要及乙方的工作部门和工作性质，甲方可以对乙方实行不定时工作制和综合计算工时工作制。前述情形下，乙方的具体上下班时间、休息时间和每周休息日将按照甲方的规定、文件或通知执行。

5.3 乙方确认并同意，甲方可以根据其经营和业务需要变更乙方的工作时间安排，要求乙方轮班或在工作日或法定节假日、公休日及其他法定的休假日加班。甲方有权按照相关法律法规和甲方制定的规章制度给予乙方调休。

第六条劳动纪律

6.1 乙方应在工作时间内将其全部时间、精力和技术，仅用于履行本合同规定之义务上，并有效地履行其职责，尽其最大努力以确保圆满完成甲方分配之任务，未经甲方同意，乙方不得在其他单位任职、自己开办公司或参与其他企业的经营。

6.2 乙方应忠诚并恪尽职守地履行其在本合同项下之义务，不从事任何违反中国法律法规、横店集团管理手册、甲方的规章制度或可能损害甲方利益和声誉的活动，不利用在甲方的工作职务或职位直接或间接地为自己谋取私利。

6.3 甲方有权按有关法律法规、横店集团管理手册和甲方制定的规章制度的规定对乙方进行管理和奖惩。乙方在签本合同前已经阅读并知悉横店集团管理手册和甲方的规章制度，如甲方对上述制度有修改的，甲方将在甲方网站或甲方单位公告栏、宣传栏进行公示，乙方同意每天访问甲方网站（若乙方有电脑）阅读甲方制度，每天上下班期间阅读甲方单位公告栏、宣传栏。

第七条服务期协议

7.1 聘用期内，若甲方派遣乙方在国内或国外参加技术或商务培训，甲方有权根据本合同第1.3条要求乙方与甲方签署服务期协议。该协议将明确培训期间双方的权利义务、乙方完成培训后应当继续为甲方服务的年限（以下称“服务期”）和相应违约责任等。

7.2 若服务期超过本合同项下乙方的聘用期，本合同的聘用期届满，则本合同期限自动变更为服务期协议约定的期限。

7.3 服务期协议一经签署，应作为本合同不可分割的组成部分。

第八条保密和竞业限制

8.1 乙方确认，甲方拥有不为公众所知悉的能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息以及其它保密信息，这些信息包括但不限于国家法律规定的商业秘密的范围。其中，技术信息包括但不限于技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等，经营信息包括但不限于客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等。

8.2 乙方承诺，对其了解的甲方全部或部分保密信息承担最严格的保密义务，未经甲方事先书面许可不得披露给任何第三方，并且，乙方在甲方提出要求时，应与甲方另行签订“保密协议”和“竞业限制协议”。乙方同意其将严格履行该等协议项下的一切义务。

8.3 本合同解除和终止后，对负有保密义务的劳动者，本合同第八条继续有效。

第九条知识产权

9.1 双方同意，乙方在聘用期内及离职后一年内，单独或与甲方的其他员工共同因履行职务或主要利用甲方物质条件而创造的任何成果（以下称“成果”）以及与该等成果有关的知识产权（下称“知识产权”）权利归属甲方。成果包括但不限于乙方所创造的涉及甲方业务任何方面的构想、创造、开发或实际应用的所有的发明、设计、开发、改进（包括计算机软件）、著作及商标和商业秘密。

9.2 除非甲方事先书面同意，否则乙方不得：⑴复制、改编、修改、翻译、制造、营销、出版、发行、销售、许可使用或再许可使用、转让、出租、租赁、传播、播放或展览成果或其任何部分或任何形式的复制品；⑵在中国及其它的国家和地区，申请或申请登记成果中的或与成果有关的任何专利权、著作权、商标权或其他知识产权。

第十条乙方承诺与保证

10.1 乙方在签订劳动合同之前，其向甲方提供的包括但不限于学历、职称、职业资格、任职证书（明）、履历以及以前劳动关系是否解除或终止等资料都是真实的；

10.2 在乙方受聘于甲方工作期间，不将其在原工作单位或他人的商业秘密以任何形式交付或泄露给甲方，如乙方的行为侵犯原工作单位或他人的商业秘密引起的法律责任和后果由乙方自行承担。

第十一条合同的变更、终止及解除

11.1 双方经协商一致，可以通过书面方式变更、解除本合同，并应办理本合同的变更、解除手续。

11.2 有下列任一情形的，本合同应终止：

⑴乙方合同期届满；

⑵甲方被宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或甲方决定提前解散的；

⑶乙方死亡、宣告死亡或宣告失踪的；

⑷乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

⑸法律法规规定的其他终止事由发生。

11.3 有下列任一情形的，甲方可解除本合同，但甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资： ⑴乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作；

⑵乙方不能胜任其工作岗位，经过甲方培训或调整工作岗位，仍不能胜任；

⑶本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行，并且双方经协商不能就变更本合同达成协议；

⑷法律法规规定的其他情形。

11.4 若乙方有下列任一情形，甲方可以随时通知乙方解除本合同：

⑴在试用期内被证明不符合录用条件；

⑵严重违反甲方劳动纪律、规章制度或规定；

⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；

⑷乙方以欺诈、隐瞒手段骗取甲方与其订立或变更劳动合同的；

⑸乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

⑹被依法追究刑事责任。

11.5 有下列任一情形的，乙方可以通知甲方解除本合同：

⑴甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或提供劳动条件；

⑵甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。

11.6 若乙方不能或不愿继续受聘于甲方而解除本合同的，应当提前三十天书面通知甲方；若乙方在试用期内提出解除本合同的，乙方须提前三天通知甲方。

11.7 乙方应在本合同期满、终止、解除后七天之内妥善完成其负责的有关甲方事务交接工作，确保其所负责的工作在其离开甲方后仍能得以顺利进行，且不因此而受到任何阻碍或损害。若甲方应向乙方支付经济补偿金的，则应在乙方办理全部交接手续完毕时支付。

第十二条违约、赔偿责任

12.1 任何一方违反本合同给对方造成经济损失的，应根据损失状况和违约责任大小，给予未违约方相应的赔偿。乙方违反保密义务、竞业限制义务或服务期协议任一约定的，乙方应向甲方支付约定的违约金。

12.2 若乙方违反本合同第10.1条约定，由此造成损失的，乙方则应按实际损失向甲方全额赔偿。

12.3 如乙方欠付甲方任何款项或给甲方造成任何经济损失或依照法律法规约定和本合同约定应承担赔偿责任的，甲方有权从乙方包括但不限于工资、奖金及津贴、补贴等中做相应扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍有权就剩余部分向乙方追偿。

第十三条劳动争议

甲、乙双方因本合同引起或与本合同有关的任何劳动争议，双方应尽力协商解决。若协商不成，一方可以自该劳动争议发生之日起六十日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。如果任何一方对仲裁结果不服，可在接到仲裁裁决书之日起十五日内，向甲方所在地人民法院起诉。

第十四条通知

14.1一方根据本合同的要求发出的通知或其他书信应以中文书写，以挂号信、快递或传真方式发往对方的联系地址或其指定地址。14.2 乙方确定下列地址为文件、文书的送达地址，如以下地址发生变化，乙方应在发生变化后三个工作日内以书面形式告知甲方。

地址：

14.3 乙方确定下列联系电话为联系本人的有效电话，如以下电话号码变化，乙方应在发生变化后三个工作日内以书面形式告知甲方。

①②③

在本合同有效期内，若任何一方在任何时候变更其联系地址，应立即书面通知另一方。

第十五条其他

15.1 双方在此声明并保证，其具备签署本合同并受本合同拘束的完全行为能力。

15.2 乙方在此确认并保证，乙方签署本合同及履行本合同项下的义务，均不会违反对乙方有约束力的任何其他有关协议，或对其有约束力的任何其他公司、组织或实体的任何文件。

第十六条文本

本合同一式三份，甲方、乙方和总部人力资源管理部门各执一份，且具有同等法律效力。本协议一经双方签字或盖章后即为有效，此前双方签署的劳动合同即行终止。

二、保密协议

鉴于

1、乙方因其工作需要将接触、知晓和获得甲方、甲方之母公司及其关联公司（该母公司和关联公司下统称“关联公司”）的某些资料和信息，并且前述资料和信息被甲方及其关联公司视为保密信息（保密信息定义见下文）；

2、该等商业秘密具有实用性，且对甲方及其关联公司具有重要影响和经济价值；

3、为维护双方的利益，保护甲方及其关联公司的商业秘密，乙方在聘用期内和离职后相关保密义务及有关事项应当予以明确。兹此，根据中国法律、法规、规章和政策，双方本着诚实信用、平等自愿的原则，经协商，签订本协议如下：

第一条定义

1.1 “保密信息”：指甲方及其关联公司所拥有的不为公众所知悉的能为甲方及其关联公司带来经济利益，具有实用性，并经甲方及其关联公司采取了保密措施的技术信息、经营信息和其他信息，包括但不限于国家法律规定的商业秘密的范围。

这些保密信息具体包括但不限于：

a、技术信息：包括但不限于技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等。

b、经营信息：包括但不限于客户资料和客户名单（包括但不限于乙方于受雇期间曾因业务往来而拜访过的或逐渐熟悉的公司客户和关联公司的客户）、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等。

c、甲方及其关联公司的组织情况和相关文件，包括但不限于甲方及其关联公司的合同、章程，甲方及其关联公司股东及其股权比例，甲方及其关联公司的会议、决议和内部事务的记录，甲方及其关联公司与任何第三方签订的任何协议、合同或者类似性质的文件；

d、本协议及中国法律、法规所规定的其他可以作为商业秘密的信息、资料或者事项。

1.2前述保密信息因甲方或其关联公司直接或间接以书面、口头、实物、电子邮件或其他任何形式向乙方提供或披露，或乙方通过书面文件、口头交流或观察图样、设备部件等其他各种方式直接或间接地从甲方或其关联公司处接触、获得及获悉。

第二条保密责任

2.1除非履行乙方职务所必要，否则未经甲方事先书面同意，乙方不得泄露、传播、公布、发表、传授、转让或者以其他任何方式使任何第三方（包括按照甲方及其关联公司的保密规定无权知悉该项秘密的甲方职员）知悉属于甲方及其关联公司或者虽属于他人但甲方承诺负有保密义务的保密信息，也不得在履行职务之外使用这些保密信息。

2.2不论何时，若乙方发现或知悉任何人（包括但不限于甲方的其他员工）不正当地使用商业秘密，乙方应立即通知其上级主管人员或直接向商业秘密的甲方主管人员报告。

2.3乙方应在劳动合同终止或解除后的七（7）天之内，向甲方移交或归还所有由其使用或保存的属于甲方的财产，包括但不限于：a、甲方依劳动合同或劳务合同为乙方提供的与职务有关的所有设备、装置和工具；b、乙方负责保管、使用或在其控制范围内的所有有关甲方的管理、经营、生产或产品的文件、档案和文件、档案的任何复印件；c、甲方的供应商、客户以及其它联系单位和个人的名单或资料；d、甲方向乙方提供的电脑设备、软件、磁盘、硬盘、光盘和其他办公用具。

2.4双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方及其关联公司的技术信息和经营信息的商业秘密，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务，而无论乙方因何种原因离职。

第三条保密规章和制度

3.1乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

3.2若甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确，乙方亦应本着谨慎、负责的态度，并以维护甲方利益为出发点，采取必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺负有保密义务的商业秘密。

第四条保密费

乙方确认，甲方每月向乙方支付保密费：管理人员和技术工种为50元/月、普通员工为35元/月。甲方可根据需要作出调整。

第五条职务成果

5.1双方确认，乙方在甲方任职期间因履行职务或者主要利用甲方的物质条件、业务信息等或在乙方因任何原因离职后一年内做出的与其原在甲方承担的工作任务有关的所产生的任何涉及甲方业务的知识产权的成果（包括但不限于作品、发明、设计、计算机软件、半导体芯片、商业秘密等）（下称“成果”），与其相关的知识产权均应归甲方所有，乙方应当积极提供一切必要的信息资料和采取一切必要的行动，协助甲方取得和行使有关职务成果的知识产权。

5.2在聘用期内，如果甲方使用乙方先前开发的、本协议范围之外的任何知识产权，则乙方将授予甲方制作、使用、出售、复制、修改、发放或另行开发和处置该等知识产权在世界范围内的、免许可费的、永久的、不可撤销的许可。

5.3乙方应以书面形式及时地向甲方披露其所有成果，以便双方在该等成果中的权利得以及时确定，前述披露义务乙方应在聘用期内及该聘用期结束后的12个月内有效履行。

5.4成果的署名权由作为发明人、创作人或设计人的乙方享有，并且乙方有权按甲方制定的有关规章制度获得相应的物质奖励和精神奖励。

第六条违约赔偿

6.1任何一方违反本协议项下约定的义务，违约方应当赔偿未违约方因该等违约行为而遭受的所有直接或间接的经济损失。

6.2乙方保证遵守本协议约定的保密义务，乙方违反任何此等义务，均会给甲方造成不可估量的损失。因此乙方同意：如果乙方违反任何本协议约定，则应向甲方支付赔偿金并返还甲方已向乙方支付的所有保密费。

第七条争议解决

甲、乙双方因本协议发生争议的，由双方友好协商解决，协商不成的，甲、乙双方任何一方均可向本协议签订地人民法院起诉解决。

第八条其他

8.1本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。

8.2如果在聘用期内乙方的职务发生变化，本协议将持续有效并适用于双方。

8.3本协议签订地为浙江省东阳市横店镇并经双方签字或盖章后即为有效。在劳动合同解除或终止后本协议继续有效。

第九条 文本

本协议一式三份，甲方、乙方和总部人力资源管理委员会各执一份，且具有同等法律效力。本协议一经双方签字或盖章后即为有效。

甲方：东阳市东磁物业服务有限公司乙方：

法定代表人：

技术保密合同,技术保密协议书 篇2

甲方：公司（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

为确保工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露，保护甲方的技术秘密，根据国家和地方有关法律法规，经甲乙双方协商一致，就公司技术秘密保护达成如下协议。

一、保密内容和范围

1．乙方在合同期前所持有的科研成果和技术秘密已被甲方应用及生产的。2．乙方在合同期内研究发明的科研成果。3．甲方已有的科研成果和技术秘密。4．甲方所有的技术资料。5．乙方受聘为甲方工作服务而接触的各种资料信息均为甲方所有，但乙方能举证非属甲方所有的不在此内。

二、协议期限

聘用合同期内即解除聘用合同后的三年内。

三、保密费的数额及支付方式

甲方对乙方的技术成果给予的奖励，奖金中含有保密费，其奖金和保密费的数额，视技术成果的作用及其创造的经济效益而定。

四、双方的权利和义务

（一）甲方的权利与义务

甲方为乙方的科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励。

（二）乙方的权利与义务 1．乙方必须按甲方的要求从事项目研究与研发，并将研究研发的所有资料交予甲方保存。2．乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的技术秘密。

3．未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或者其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。4．未经甲方书面同意，乙方不得接受与甲方存在竞争或合作关系的第三方以及甲方客户或潜在客户的聘用（包括兼职），更不得直接或间接将甲方业务推荐或介绍给其他公司。5．乙方在为甲方履行职务期间，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，也不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若由此导致甲方遭受第三方侵权指控时，乙方将承担甲方为应诉而支付的一切费用，同时甲方如需因此而承担侵权赔偿责任的，甲方有权向乙方追偿。

（三）竞业禁止义务

1．不论因何种原因从甲方离职，乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的，含有职务开发中技术秘密和商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要（包括但不限于上述内容之任何形式的复制品），并办妥有关手续，所有记录均为甲方绝对的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方的商业秘密信息，也不得以任何方式再现、复制或传递给任何人。2．乙方不论因何种原因从甲方离职，离职后三年内均不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作。

五、违约责任

1．乙方如违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇。2．乙方如部分违反此协议，造成一定经济损失，甲方视情节轻重处以乙方一定数额的罚款。3．乙方如违反此协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿甲方所受到的全部损失。4．以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，需申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。

六、争议解决

1．因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2．任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

1．本协议经双方签字盖章后生效。

2．本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）法定代表人签名： 身份证号：

年 月 日年 月 日篇二：神行通科技技术公司技术保密协议书-范本

深圳神行通技术人员保密协议书

甲方：深圳市神行通科技技术科技有限公司乙方（姓名）：

法人代表：薛晓峰 身份证号：

地址：临沂兰山区解放路汇丰西城13楼1302 家庭住址：

乙方愿意遵照《技术保密协议书》相关技术保密条款，志愿加入深圳市神行通科技技术有限公司（以下简称“甲方”），并同意遵守甲方要求完成研发企业电子商务、路由固件、运营平台等相关软件的开发、设计等有关工作（以下简称“相关工作”）。

甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定；经双方协商一致，为确保相应工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露，并防止上述“相关工作”保密信息被滥用，甲乙双方达成如下协议：

第一条：乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方的规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲

方的规章制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密及信息；为保持其机密性，本协议仅涉及承担或参与该相关工作过程中及以后的保密责任。

第二条：本协议提及的商业信息：包括属于甲方或虽不属于甲方但甲方承诺有保密义务的技术方案、商标设计、商标命名、业务流程、技术文档、软件开发信息等。

第三条：本协议提及的其他商业秘密：包括客户名单、客户档案、行销计划、定价政策、财务资料、业务操作流程、提成方案、激励方案、产品报价、规章制度、经营模式、方法等以及潜在客户名单和信息、商机和业务事宜有关的所有信息，甲方或其关联甲方的产品、服务、经营、保密方法和知识、系统、工艺、程序以及本协议文本。

第四条：乙方在协议执行期内（包括工作时间和非工作时间）创造的与公司业务有关的一切可获得

著作权、专利权的作品、产品，应被视为完成甲方分配的工作任务而创造的作品、产品，其著作权、专利权均归属于甲方所有，乙方享有该种作品、产品的署名权。

第五条：乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方技术秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，无论这些秘密信息有无商业上的价值，均属甲方所有。第六条：本协议涉及保密的技术信息和技术资料包括： 1．乙方相关工作任务书中涉及的技术信息和技术资料，以及有关会议文件，纪要和方案； 2．乙方与其它相关工作承担者之间往来的传真，信函，电子邮件等； 3．乙方相关工作实施过程中产生的新的技术信息和技术资料；

4、乙方相关工作中持有的研发成果和技术秘密；

4．乙方相关工作实施过程中所有有关甲方拥有的知识产权；

5．经甲乙双方在该相关工作实施过程中确认的需要保密的其他信息。

第七条：保密费数额及支付方式：甲方对乙方的技术成果给予的奖励，奖金中内含保密费，其奖金

和其中保密费的数额，视技术成果的作用和其创造的经济效益而定。

第八条：竞业限制补贴支付方式：甲方在乙方任职期间支付竞业限制补贴（此补贴直接在原工资单

上体现，不另行增加）。

第九条：甲乙双方责任制：

1．甲方应根据相关工作任务书的规定，向乙方提供必要的技术信息和技术资料； 2．甲方在以书面形式（包括：邮件、传真、磁盘、光盘等）向乙方提供技术信息时，可以进行登记

或备案；

3、甲方为乙方提供科研成果的正当应用，并根据创造的经济效益给予资励； 4．对不再需要保密或者已经公开的技术信息和技术资料，甲方应及时通知乙方；

5、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露企业的技术秘密；

6、乙方应仅将甲方批漏的保密信息用于工作范围内；

7、乙方对从甲方或者甲方以外的其他渠道获得的涉及相关工作的技术信息和技术资料负有保密责

任，未经甲方同意不得提供给任何第三方；

8、未经甲方书面同意，乙方不得利用技术秘密进行新的研究与开发；

9、乙方为承担本协议约定的保密责任，应妥善保管有关的文件和资料，未经甲方书面许可，不得对

其进行复制，私自盗用、泄密、仿造等；

10、在本协议约定的保密期限内，乙方如发现有关保密信息被泄露，应及时通知甲方，并采取积极

的措施避免损失的扩大；

11、乙方在实施相关工作过程中，需要向本相关工作的有关方面（包括：承担相关工作的其他成员、聘请的专家）提供保密信息时，必须取得甲方的书面许可，或者由甲方负责提供。

12、乙方除了履行职务的需要之外，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密协议规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

13、无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的秘密和其他商业

秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务；乙方离职后按照以下方式承担保密义务： 1)乙方负无限期保密义务，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开； 2)乙方从离职日起三年内不得在甲方所在地市级范围内从事同行业企业工作，甲乙双方认可，乙方在职和离职后需要承担的保密义务。

14、乙方其在甲方任职期间及离职之后三年以内，非经甲方事先书面同意，不得在与甲方生产、经

营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等；也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务；乙方离职半年内，甲方按月向申请人支付竞业限制期限内的经济补偿（标准为双方劳动合同约定的乙方正常工作时间工资的70%），劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

15、乙方离职时或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一

切载体。但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。

第十条、违约责任：

1、如乙方违反此协议，甲方有权无条件（无需提前通知）立即解除聘用合同，并当月取消收回甲方

给予乙方的有关待遇；

2、乙方如违反本协议任一条款，应当一次性向甲方支付违约金拾万元（人民币）；

3、乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应另行赔偿甲方全部的经济损失（其赔偿金额不包括违

约金）。

第十一条：本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。本协议的修改必须经双

方书面同意。

第十二条：因本协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选

择本地市人民法院（各分公司的以各分公司所在地法院）作为双方本协议纠纷的第一审管辖法院。

第十三条：本协议一式两份，有效期为 叁 年，自双方签字完成之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字、手印）：

法定代表人：手机号码：

电话号码： 家庭固话：

签订日期： 年 月日 签订日期： 年 月 日篇三：某科技公司技术保密协议书-范本

技术保密协议书

甲方：xx市xx科技有限公司乙方（姓名）： 法人代表：xxx身份证号：

地址：xx市xx大道xx号xx大厦xx楼家庭住址：

乙方愿意遵照《技术保密协议书》相关技术保密条款，志愿加入xx市xx科技有限公司（以下简称“甲方”），并同意遵守甲方要求完成研发企业电子商务、商务短信等相关软件的开发、设计等有关工作（以下简称“相关工作”）。

甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定；经双方协商一致，为确保相应工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露，并防止上述“相关工作”保密信息被滥用，甲乙双方达成如下协议：

第一条：乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方的规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职

责。甲方的规章制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密及信息；为保持其机密性，本协议仅涉及承担或参与该相关工作过程中及以后的保密责任。

第二条：本协议提及的商业信息：包括属于甲方或虽不属于甲方但甲方承诺有保密义务的技

术方案、商标设计、商标命名、业务流程、技术文档、信息等。

第三条：本协议提及的其他商业秘密：包括客户名单、客户档案、行销计划、定价政策、财

务资料、业务操作流程、提成方案、激励方案、产品报价、规章制度、经营模式、方法等以及潜在客户名单和信息、商机和业务事宜有关的所有信息，甲方或其关联甲方的产品、服务、经营、保密方法和知识、系统、工艺、程序以及本协议文本。

第四条：乙方在协议执行期内（包括工作时间和非工作时间）创造的与公司业务有关的一切

可获得著作权、专利权的作品、产品，应被视为完成甲方分配的工作任务而创造的作品、产品，其著作权、专利权均归属于甲方所有，乙方享有该种作品、产品的署名权。

第五条：乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方技术秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，无论这些秘密信息有无商业上的价值，均属甲方所有。

第六条：本协议涉及保密的技术信息和技术资料包括： 1．乙方相关工作任务书中涉及的技术信息和技术资料，以及有关会议文件，纪要和方案； 2．乙方与其它相关工作承担者之间往来的传真，信函，电子邮件等； 3．乙方相关工作实施过程中产生的新的技术信息和技术资料；

4、乙方相关工作中持有的研发成果和技术秘密；

4．乙方相关工作实施过程中所有有关甲方拥有的知识产权；

5．经甲乙双方在该相关工作实施过程中确认的需要保密的其他信息。

第七条：保密费数额及支付方式：甲方对乙方的技术成果给予的奖励，奖金中内含保密费，其奖金和其中保密费的数额，视技术成果的作用和其创造的经济效益而定。

第八条：竞业限制补贴支付方式：甲方在乙方任职期间支付竞业限制补贴（此补贴直接在原

工资单上体现，不另行增加）。

第九条：甲乙双方责任制：

1．甲方应根据相关工作任务书的规定，向乙方提供必要的技术信息和技术资料； 2．甲方在以书面形式（包括：邮件、传真、磁盘、光盘等）向乙方提供技术信息时，可以

进行登记或备案；

3、甲方为乙方提供科研成果的正当应用，并根据创造的经济效益给予资励； 4．对不再需要保密或者已经公开的技术信息和技术资料，甲方应及时通知乙方；

5、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露企业的技术秘密；

6、乙方应仅将甲方批漏的保密信息用于工作范围内；

7、乙方对从甲方或者甲方以外的其他渠道获得的涉及相关工作的技术信息和技术资料负有

保密责任，未经甲方同意不得提供给任何第三方；

8、未经甲方书面同意，乙方不得利用技术秘密进行新的研究与开发；

9、乙方为承担本协议约定的保密责任，应妥善保管有关的文件和资料，未经甲方书面许可，不得对其进行复制，私自盗用、泄密、仿造等；

10、在本协议约定的保密期限内，乙方如发现有关保密信息被泄露，应及时通知甲方，并采

取积极的措施避免损失的扩大；

11、乙方在实施相关工作过程中，需要向本相关工作的有关方面（包括：承担相关工作的其

他成员、聘请的专家）提供保密信息时，必须取得甲方的书面许可，或者由甲方负责提供。

12、乙方除了履行职务的需要之外，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密协议规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

13、无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的秘密和其

他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务；乙方离职后按照以下方式承担保密义务：

1)乙方负无限期保密义务，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开；

2)乙方从离职日起三年内不得在甲方所在地市级范围内从事同行业企业工作，甲乙双

方认可，乙方在职和离职后需要承担的保密义务。

14、乙方其在甲方任职期间及离职之后三年以内，非经甲方事先书面同意，不得在与甲方生

产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等；也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务；乙方离职三年内，甲方按月向申请人支付竞业限制期限内的经济补偿（标准为双方劳动合同约定的乙方正常工作时间工资），劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

15、乙方离职时或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信

息的一切载体。但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。

第十条、违约责任：

1、如乙方违反此协议，甲方有权无条件（无需提前通知）立即解除聘用合同，并当月取消

收回甲方给予乙方的有关待遇；

2、乙方如违反本协议任一条款，应当一次性向甲方支付违约金拾万元（人民币）；

3、乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应另行赔偿甲方全部的经济损失（其赔偿金额

不包括违约金）。

第十一条：本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。本协议的修改必

须经双方书面同意。

第十二条：因本协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同

意，选择xx市xx区人民法院（各分公司的以各分公司所在地法院）作为双方本协议纠纷的第一审管辖法院。

劳动合同和保密协议 篇3

鉴于甲方与乙方就**公司宣传材料制作以及影视素材资料存储管理项目洽谈或开展合作过程中，会相互披露若干专有、秘密或保密的信息，现经双方平等协商，就保密事宜达成如下协议：

（一）定义

1.“保密信息”，包括但不仅限于披露方及披露方关联公司的：

（1）与项目有关的任何/所有协议、往来传真或邮件；

（2）客户资料、产品、商业计划、行销信息、投资信息、财务状况、图纸、技术决窍、计算机程序、研究及其他资料，以及任何由接收方和/或其代表根据该等信息编制的或其所编制的与该等信息有关的资料、任何包括该等信息或全部或部分依据该等信息而形成的资料；

（3）属于第三方但披露方承担保密义务的信息；

（4）其他尽到审慎义务的人判断应予保密的信息。

2.“披露方”，指披露保密信息的一方；“接收方”，指接收保密信息的一方。基于本协议，甲乙双方都有可能成为“披露方”，也有可能成为“接收方”。

3.“披露”，包括但不仅限于

（1）披露方以口头方式传达给接收方和/或其代表；

（2）接收方从披露方处获取，而不论是否基于项目合作目的。

4.“关联公司”，指通过一个或者多个中介直接或者间接地控制该特定主体、或者被该特定主体控制、或者与该特定主体共同处于他人控制之下的任何主体。对某一主体的“控制”意指依据合同或者其他形

式通过拥有附带有表决权的股份或者其他含有表决权的所有者权益而取得或者指挥该主体之管理和政策制定的直接或者间接的权力，并且，在任何情况下且不限于前句中的规定。

5.“代表”，指董事、管理人员、雇员、代理、顾问、律师、事务律师、会计师、咨询人、合作单位以及其他代表人。

（二）保密义务

1.接收方确认保密信息乃属于披露方的有价值的、专门的和特殊的资产。

接收方或代表承诺须采取不低于**公司保护其本身的专有、秘密或保密信息的谨慎标准保护和维持所有保密信息的保密性。特别是，接收方同意在未获得披露方事先书面同意前，除本项目专业服务所要求外概不会因任何理由或目的披露保密信息。纵有上述规定，披露方同意在需要知道该等信息的情况下以及为了实施、评估、磋商或咨询项目，接收方可将保密信息披露给接收方代表,但接收方须督促其代表遵守本协议的规定。

2.接收方同意，接收方或督促其代表，在未获得披露方明确的事先书面同意前，概不会就任何目的直接或间接地运用、采用、利用或以任何其他方式使用保密信息。

3.双方在此同意，如果任何一方得知保密信息泄露，双方应在不损害其各自权利和义务的情况下尽快商讨处理该等情况的方式。

（三）保密义务豁免

1.根据本协议须承担的保密义务不适用于下列信息：

（1）接收方或其代表在披露方披露前已经合法拥有的信息；

（2）并非由于本协议项下未获授权的披露行为或本协议的违反而属

于或成为公众可获得的信息；

（3）接收方独立开发而成的信息(以保密信息为基础者除外)；

（4）对披露方没有保密义务的第三人披露或传达给接收方的信息或

者接收方自该等第三人处获得的信息。

2.接收方为履行任何具有管辖权的法院、政府或监管机构(包括但不限于证券交易所)(各自称为“政府机构”)做出的要求或命令而披露的信息。但在此等情况下，接收方于做出该等披露前，应当：

（1）通知披露方其收到了此种要求或命令，以及有关该要求或命令的条件和具体情况；

（2）就可以采取的拒绝该要求/命令或者缩小该命令/要求披露范围的合理措施，与对方进行协商，并在法律法规允许的情况下，协助披露方采取上述合理措施；

（3）与披露方合作，以取得某一裁定或者其他可靠之保证，以确保保密信息仍处于保密状态。如被要求或命令提供的保密信息仍处于保密状态，接收方及其代表仍须遵守本协议之保密约定。

（四）所有权

接收方确认披露方的一切保密信息均为披露方所有的财产；而保密信息的披露不得视为向接收方授予任何有关保密信息的权利。接收方应尽合理努力保证接收方及其代表不会对于有关保密信息或其中任何一部分申请专利权或注册商标、设计或任何其他知识产权。

（五）披露方不对任何保密信息之准确性或完整性作出保证或者担保。

（六）保密信息的交还

披露方可于任何时间要求接收方将保密信息及任何副本交还或销毁，并要求接收方提供一份书面声明，表示在作出交还及销毁后，未故意直接或间接将任何保密信息或其副本保留在其占有或控制范围内。接收方须于接获上述要求后7日内履行任何该等要求。

（七）保密期限

接收方同意，基于本协议的保密期限将自保密信息向其披露之日起至该保密信息进入公知领域止。

（八）违反保密义务的责任

接收方违反本协议条款的约定，将赔偿披露方的损失，该等损失包括但不仅限于披露方的实际损失、预期利益、名誉损失、律师费、法律顾问咨询费及诉讼费。

（九）可分割性

倘本协议有任何一个条款或多个条款规定由于任何原因在任何方面被有管辖权的法院判定为无效、不合法或不可执行，则该条款的无效、不合法或不可执行概不影响本协议任何其他条款，本协议其余的条款在法律所允许的情况下依然完全有效并可被执行而且须在可能的范围内尽量按照其原来的条款及意向予以履行。

（十）其他规定

1.除非以书面方式做出并经双方签署，否则任何对本协议任何规定的修订、解释或豁免概属无效。

2.任何一方延迟行使本协议项下的任何权利、权力或特权概不构成对该等权利、权力或特权的放弃；任何一方对任何该等权利、权力或特权的放弃或单独或部分行使任何该等权利、权力或特权概不排除该方可进一步行使任何该等权利、权力或特权或行使任何其他该等权利、权力或特权。

3.各段的标题仅为方便阅读而添加，概不影响本协议内容的意义或解释。

4.本协议所载为双方就本协议的主题事项而订立的全部协议，取代双方在此之前就本协议的主题事项所做出的一切书面或口头协议。

5.本协议及双方在本协议下的行为须受中国法律约束并按照中国法律解释。

劳动合同和保密协议 篇4

另起炉灶起争端

2001年7月24日，喷雾公司与小苏签订了用英文书写的《雇用协议》与《不参与竞争和信息保密协议》，同时，协议中还对竞业禁止的补偿金数额作了确定。

2003年6月，工作了近两年的小苏向公司提交了辞呈。喷雾公司每月需支付他211.1元作为竞业禁止的补偿金，按约定每两年需支付36个月。就在喷雾公司准备通知小苏来领取这笔补偿金时，喷雾公司人员发现小苏在辞职前一个月与他人共同成立了某机电公司，而经营范围恰与喷雾公司属同一行业，小苏还担任了这家公司的首届执行董事和法定代表人。公司领导立即停止了补偿金的给付，并同时向劳动争议仲裁委员会提起了仲裁。仲裁委员会却没有支持喷雾公司的请求。公司以小苏违反劳动合同，应当承担违约责任为由，又将小苏告上法庭。法庭上，小苏否认自己有竞业禁止的行为，他提供了营业执照和税务登记证，以此证明机电公司的法定代表人早已于今年3月变更。小苏说，倒是喷雾公司的竞业禁止约定有失公平，补偿金数额明显偏低，他离职后，公司也没有给付补偿金，自己完全可以不受竞业禁止协议的约束。最后，小苏说道，他与喷雾公司签订的协议都是用英文书写的，这明显违反了上海市劳动合同条例的相关规定。

喷雾公司代理人则认为，小苏具有大学英语四级水平，能够读懂理解协议的内容，现在的法律法规也没有规定竞业禁止补偿金的最低限额。

不应用外文书写

按照《上海市劳动合同条例》的有关规定，小苏先前与喷雾公司所签的合同及协议用英文书写本身就是不对的，但鉴于该协议已实际履行完毕，双方也没什么矛盾，因此对该协议按有效处理。

至于双方签订的《保密协议》，法院认为，现有法律法规对竞业禁止补偿金的数额限值虽然没有作出明确规定，但该数额应根据竞业禁止的期限、限制就业的行业性质等因素合理确定。虽然原告在被告工作不满两年的情况下同意按36个月支付被告补偿金，但每月的数额仅为211.1元，这与被告在竞业禁止两年期限内应履行的义务有明显的不对等，与竞业禁止补偿金数额的确定原则也不相适应。因此，被告以补偿金数额显失公平，不同意履行该协议的抗辩理由，合法有据。

知识产权保护、保密和不竞争协议 篇5

知识产权保护、保密和不竞争协议

一、知识产权保护

第一条 职务技术成果

乙方在为甲方聘用期间，及在聘用关系终止后一年内，所有由乙方独立或与其他人联合构思、开发、完成的一切与甲方业务、产品、程序与服务有关的技术成果，包括但不限于发现、发明、思路、概念、过程、产品、方法和改进或其一部分（以下统称“技术成果”），不论是否可以或已经受到知识产权法律保护，不论以何种形式存在，均应为甲方之职务技术成果，都为甲方所有。

第二条 资料的保管

乙方同意按照甲方所指定的格式或方法为甲方记录并保管其在被甲方聘用期间独自或合作开发出的技术成果。该资料是甲方的绝对财产，甲方有权在任何时间获得上述资料。

第三条 知识产权的申请

乙方同意帮助甲方或其指定人用甲方自己的费用，采用各种适当的方法确保甲方在上述技术成果或与之有关的知识产权中的利益，包括向甲方披露所有相关的信息和数据，签署所有相关的法律文件。乙方同意其按照上述义务而签署的相关法律文件在乙方终止与甲方的聘用关系后继续有效。

第四条 先前成果

乙方应由本协议附件一中明确列出其所拥有的，在被甲方聘用之前取得的，并与甲方的业务、产品、研究开发有关而并未转让给甲方的所有发明、拥有著作权的原始作品、发展和改进与商业秘密（合称“先前成果”）。乙方同意：如乙方未附有上述附件即表明乙方未拥有任何上述之“先前成果”。如果在乙方被甲方聘用的过程中，乙方在甲方的产品、过程或机器中融入了乙方所拥有的或乙方在其中拥有利益的任何“先前成果”，乙方同意给予甲方非独家性的、不可撤销的、永久的许可，允许甲方制作、修改使用或出售作为上述产品、过程或机器一部分或与之有关的“先前成果”，且甲方无须为此向乙方支付任何费用。

二、保密

第五条 机密信息

1、乙方同意甲方的“机密信息”，无论以何种形式储存，均为甲方所有，乙方应严守机密。“机密信息”包括但不限于下列：

（1）甲方档案资料，包括但不限甲方所拥有的所有的各项合同、人事档案、行政文件、客户名单、业务合作方资料等；

（2）甲方技术资料，包括但不限甲方所拥有的所有的开发计划、开发大纲、技术文件、技术资料、图纸、算法、模型以及相应的技术文章、技术报告等；

（3）甲方市场销售资料，包括但不限甲方所拥有的所有的质量管理方法、定价方法、销售方法、客户资料、销售价格等；

（4）甲方财务信息资料，包括但不限甲方所拥有的外部报表及报告、所有的开户银行资料、股东资料、投资背景等；

（5）甲方所拥有的各项知识产权（不论是公司独自拥有的，或是和其他方共同拥有的亦不论是甲方现有的或是将来开拓发展的）；

（6）本协议第一条所规定的由乙方构思、开发、完成的职务技术成果；（7）由甲方其他员工构思、开发、完成的职务技术成果；

（8）按照法律和甲方与第三方达成的协议，甲方应对第三方负有保密责任的所有第三方的机密信息；

（9）其他所有被甲方明确标明或声明为机密的信息。

2、不在保护范围内的信息：

（1）从公众媒体获得的信息，但因违反对甲方保密义务而使公众得知的情形除外；

（2）甲方从未订立保密协议的第三方合法取得的信息； 第六条 保密的执行

1、乙方有责任和义务对机密信息保守秘密，遵守并严格执行甲方制定的所有保密规定。

2、非经甲方书面同意，乙方不得将机密信息提供或泄露给任何第三方（包括甲方内部无关的工作人员）。

3、除与乙方执行甲方所安排或委托的工作有关外，乙方不得将机密信息用于其他任何目的。

4、非为工作需要，乙方不得将被列为机密的信息加以复制。确因工作需要而必须复制时，复制文本（含但不限于文件、磁盘、光盘、计算机内存等）为甲方所有，乙方应对复制文本明确标记并加以保护和管理。

5、非经甲方书面同意，乙方不将含有机密信息的载体（含但不限于文件、磁盘、光盘、计算机内存等）带出甲方住所，也不许通过计算机网络将公司的商业秘密和技术资料泄露给第三方。

6、乙方不得在公共场合或通过公共媒体谈论涉及机密信息的内容。须通过公共媒体传递机密信息时，乙方应按照保密要求采取保密措施，如加密、设置口令、分散分批提供等。第七条 保密文件的回收与销毁

1、乙方应按照甲方的要求退回或销毁机密信息。

2、若甲方无明确要求，乙方应在机密信息使用结束后5个工作日内交还甲方。

3、在乙方终止与甲方聘用关系时，乙方应将所有包含、代表、显示、记录或者组成机密信息的原件及拷贝，包括但不限于装置、记录、数据、笔记、报告、建议书、名单、信件、规格、图纸、设备、材料、电子邮件等，归还甲方。乙方并同意签署作为本协议附件二的“保证书”。

三、不竞争

第八条 乙方同意，在被甲方聘用期间，不得以乙方个人的名义或者作为任何其他经济实体的任何身份，直接或间接的从事同甲方业务有竞争性的业务，也不为第三方开发与甲方产品相同或类似的产品。

第九条 乙方在与甲方之间的聘用关系终止后壹年内不得受雇于甲方在行业内竞争对手，乙方不得教唆、引诱、企图聘用或聘用任何甲方现任员工（含在甲乙双方终止聘用关系之日前六个月至甲乙终止聘用关系之日后六个月内的甲方聘用的人员），亦不得帮助其他的任何人或实体进行类似的聘用，或鼓励甲方的任何员工终止他或她与甲方的聘用关系。

第十条 乙方在与甲方之间的聘用关系终止后一年内，乙方不得从甲方转移或企图转移在乙方被聘用期间的任何客户、准客户与本公司的业务往业以及帐目。

第十一条 如果乙方违反任何本节的条款，本节条款制定的内容在从发现乙方违反情节之日起的一年之内继续有效。

第十二条 作为竞业限制的经济补偿，甲方按照内部有关规定，每月向乙方支付一定数额的竞业限制津贴（工资单中统一称为“特殊津贴”）。

四、通知乙方的新单位

第十三条

乙方同意在其终止与甲方的聘用关系后，甲方有权将乙方在本协议项下的权利和义务通知乙方新的聘用单位。

五、违约责任

第十四条

甲乙双方同意乙方违反本协议规定的任何行为将会给甲方带来实质性的损害甚至无法挽回的损失，因乙方违反本协议规定而给协议对方造成损失的，甲方有权采取一切合法措施减少损失的扩大。乙方应赔偿甲方因此而受到的一切经济损失，并承担由此产生的一切法律责任。

第十五条

如乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方给予竞业限制津贴三倍的经济赔偿。若因乙方违约造成甲方损失，乙方应按甲方实际损失金额给予赔偿。

六、争议的解决

第十六条

与本协议有关或由本协议所产生的任何争议可由甲乙双方协议解决，协商不成的可由国家相关授权部门进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对各方都有具有约束力。仲裁地点为上海。

第十七条

如乙方违反本协议的任何规定，或者乙方采取任何违反本协议的行为，甲方有权在任何有管辖权的法院发起任何可以阻止乙方违反本协议的法律程序。

七、权利保留

第十八条

任何一方没有行使其权利或没有就对方违反行为采取任何行动，不应被视为是对权利的放弃或对追究违约责任或义务的放弃。

第十九条

任何一方放弃针对对方的任何权利，或者放弃追究对方的任何过失，不应视为对任何其他权利或追究任何其他过失的放弃。

第二十条

所有放弃应书面作出。

八、其他

第二十一条

对于本协议的任何修改，须经协议双方协商一致、共同签署后生效；

第二十二条

本协议之条款如与其他协议双方之间的协议、合同条款（包括甲乙双方签署的劳动合同）存在冲突，以本协议条款为准；

第二十三条

本协议内标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本协议的解释。

第二十四条

如果本协议的任何条款在被法律认定为无效、不合法而无法执行时，本协议其他条款的有效性、合法性和可执行性不受到影响。

第二十五条

本协议的约束效力将遵循以下原则：与乙方被甲方聘用时间的长短无关，与终止甲乙双方聘用关系的原因无关，与乙方的薪酬多少无关。在甲乙双方终止聘用关系之后，在此协议之下乙方的义务仍然存在，并与终止聘用关系的原因无关。本协议不得受终止聘用关系的影响而做出什么形式的修改和改变。

九、生效和期限

第二十六条

本协议经双方签字盖章后生效。

第二十七条

本协议有效期至甲乙双方聘用关系解除之日起一年止。协议终止后一年内，乙方于协议终止前所知悉的甲方的任何机密信息，仍按照本协议执行。同时，甲乙双方聘用关系解除后本协议继续有效的条款对双方仍有约束力。

第二十八条

本协议正本一式两份，双方当事人各持一份，具有相同法律效力。

甲方（单位盖章）：

授权代表人（签字）：

乙方（签字）：

签约日期：

签约日期： 附件一：

乙方先前成果单

附件二：

保

证

书

兹保证我已向上海北孚企业发展有限公司（以下简称“公司”）全部归还并不持有任何包含、代表、显示、记录或者组成机密信息的原件及拷贝，包括但不限于装置、记录、数据、笔记、报告、建议书、名单、信件、规格、图纸、设备、材料、电子邮件等。

我进一步同意我将继续遵守协议的规定，对协议所规定的机密信息严格保密。

我进一步同意在我签署本保证书后12个月内我将不以任何形式或任何名义聘用公司的任何员工，也不诱使、鼓励、怂恿公司的任何员工解除与公司的聘用关系。