十佳管理人员先进事迹材料（精选12篇）
——记左则沟煤业有限公司机电队长冀耀樑
煤海深处展英豪
——记左则沟煤业有限公司机电队长冀耀樑
在泾河边上，在百里矿山，有这样一位青年，远离了亲情厚意的亲人，远离了繁华喧闹的城市，只身一个来到了这个寂寞的战场。没有敌人，没有牺牲，却要付出无数的心血和辛劳，在这里必须要有一种耐得住寂寞的坚韧毅力和刻苦钻研、默默奉献的敬业精神，这是一个奉献的战场。
冀耀樑，男，1983年出生，2000年毕业于晋中职业技术学院，2001年参加工作，现任鑫峪沟集团左则沟煤矿机电队长。自参加工作以来，他始终坚持党的安全生产方针，牢固树立“以人为本，安全第一，生命至上”的安全管理理念。在公司机电部的正确领导下，团结带领全队职工，积极投身生产，严格安全管理，上下齐心协力，圆满完成了各项工作任务。
扎扎实实干好本职工作，是他最大的追求
这是冀耀樑在工作中常说的一句话，多年来他是这么说的，更是这么做的。担任队长以来，他从整体上管理的同时，又时常深入现场，掌握实际生产的供电情况，亲自指挥、与工人并肩作战，今年有一次他在巡查设备点时，接到电话说：井下9101工作面煤机突然出现异常，煤机正在运转时有一滚筒突然停止转动，重启煤机时又发现不牵引，不能行走，频频出现各种异常现象，所有人都不知道该如何处理，这时已经是晚上十一点多了，听说这一情况的他立即赶往9101，等他到工作面的时候煤机已经彻底无法运转，他就立即对煤机进行全面检查，在打开煤机显示盖板后判断是PLC出现故障，依靠他多年的实践经验，在十分钟内排除了这一故障，使煤机得以正常开启，排除了安全隐患，同时也减少了影响正常生产的时间。他每月组织两次职工强化教育培训，以提高职
工业务技术素质作为安全的基础工作来抓，坚持环境育人，努力创建安全文化，组织学习安全法律法规，改变了以往片面强调生产，而忽视安全不良作风，实现了动态中求安全的一个平衡生产秩序。他多次召开机电专业会、班组长联系会，集体研究讨论并制定相应措施。严格执行各种规章制度，首先自身做起，狠抓现场管理，坚持抓基础工作和质量标准化工作。正是因为有了他的精心组织、合理安排，和全队职工的共同努力，为今年联合试运装验收工作，奠定了坚实的基础。
保证职工平平安安上班，是他最大的责任
参加工作以来，冀耀樑一直与基层职工打交道，多年的工作实践使他深深体会到：抓好安全工作不仅是一种责任，更是一种感情，是对职工兄弟们最大的情、最好的爱。因此，在全矿机电管理工作中，他始终坚持把安全工作放在首位，作为“天大”的事来抓。在工作中中，他认真执行质量标准化标准，加强现场管理，夯实标准化基础工作。对造成质量问题的责任人，按责任大小给予相应的经济处罚。由于采取了严格的管理制度，杜绝了机运质量验收走过场、检查留死角的现象，全面提高了矿井供电质量和质量标准化管理水平，为安全生产奠定了坚实的基础。在一次设备应急检修中，由于时间紧迫，临近交班时间，有两名电工图省事、赶时间，不停电进行检修，冀耀樑发现后，立即制止。对这一问题，引起了他的高度重视，他利用班前会，对三班进行质量标准化教育，让大家深入了解不按操作规程操作的危害性，使每一个人从中都受到了深刻教育。
强化教育培训，全面提升员工技能素质
在生产一线打拼了多年的冀耀樑深知，要实现安全生产，最根本的因素是提高全员的技能素质和发现问题、排除隐患的能力。面对公司机电队大多数都是刚从学校毕业的青年学生这一现象，他以安全教育为突破口，每月两次的培训学习时间向大家宣传安全方面的知识，全面提高广大新员工的安全意识和防范能力。为强化安全规程、质量标准化标准、技术措施的学习，他平时根据实际情况对作业人员实行随时随地、实情实景的“现场互动教学法”，手把手地教新员工，边教边告诉他们要注意的事项。通过这种交互式讨论、互动式教学，大大提升了员工的安全和技术素质。
总而言之，他作为机电队长，服从上级的正确领导，以身作则、以矿为家，不说空话、多干实事，不畏艰难、开阔进取，使机电队的工作蒸蒸日上，一步一个新台阶。为左则沟煤业公司的美好明天而努力奋斗。
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1对材料管理流程的管理
1.1规范材料计划流程。
材料计划是对施工过程中所需材料的预测、部署和安排。是施工组织计划进度计划完成的保证, 是降低成本、加速资金周转重要因素之一。材料计划可分为材料需求计划、采购计划和节约计划。明确其流程是做好材料计划的重要保证, 其工作流程如下: (1) 工程项目开工前或开工后15天内, 提交整个项目的材料用量计划。 (2) 依据施工计划编制季 (月) 度材料计划。该计划是项目材料计划的具体化, 用来核算季度项目各类材料的申请量, 以便对各种材料的订货、采购和组织运输。 (3) 结合施工作业计划要求, 对项目材料计划进行调整, 制定施工前供料备料计划。它要求全面、及时、准确。
1.2规范材料入场流程。
从入场流程加以规范和管理, 具体包括对材料的采购、运输、保管等环节, 应严格依照物料需求计划、市场调查、订立合同的程序等步骤逐一进行。整个流程中大致如下: (1) 由工程部门依据施工组织计划提交施工进度计划。 (2) 经材料部门复核后依照进度计划, 制定分期采购计划, 以保证施工现场需求, 同时尽量降低成本损耗。 (3) 进行市场调研工作。了解材料供货商的资质、信誉、价格、产品质量及供货速度。选择两家以上待定供货商, 以综合比价法进行评比, 选出供货商, 签订供货合同。 (4) 注重合同管理工作, 在合同中条款中明确纠纷处理办法, 保障自身合法权益。
1.3材料的装运、保管流程管理。
在材料的装运及储存管理过程中, 应协调好专门装运公司, 依据施工情况, 安排相应承运方案, 并预测因天气等原因可能出现的运输、装运延迟处理办法。同时, 要做好材料的储存、保管, 并应注意以下问题: (1) 材料损耗与保管费用支出、损耗费用间的得益关系, 合理组织材料使用。 (2) 考虑施工的便利性, 方便材料在施工过程中的取用。 (3) 做好材料的消耗管理。它主要指要细致核算施工工程量、损耗量并做好限额领料制度。同时改进技术, 杜绝施工过程中材料的浪费、闲置现象。
1.4危机防范流程管理。
要制定方案, 避免因价格变动等突发危机。 (1) 做好材料帐目记录。账目应可直观体现材料的出厂价、进场价。以便于进行成本分析, 回避采购过程中的控制盲区。采购价格必须以保证材料质量为前提而确定, 不可单纯的施行低价最优。 (2) 合理处理材料供应与资金使用间的冲突。材料部门应制定合理、科学的采购计划。积极寻找优质优价货源, 依施工方案对各材料适时采购, 确保供货速度, 减少场内存货, 避免材料积压。 (3) 做好材料内业记录。落实岗位职责, 做好材料内业记录, 定期检查, 确保可追溯性。
2对材料管理人员素质的要求
人是管理任务执行的主体, 在制定好规定与流程后, 其余均是由人来进行组织与协调。因此, 要求材料管理人员, 具备相当的素质与能力。应对施工单位的材料管理人员做出下面的要求。
2.1要求材料管理人员做好材料采购控制。
要求采购人员在采购过程中从材料质量、材料价格和运距三方面进行考虑。坚持选择质量优良、价格实惠、路途较近的供货渠道, 并增加材料管理人员在采购环节的严肃性和透明度。同时要求采购人员负责人必须熟悉市场行情, 掌握市场动态。在采购具体材料前, 要向供料单位索取产品合格证或出厂质量证明单, 以备案存档。并认真审查证明单上列出各种材料组成、质量、数量。并保证各种材质证明的登记、签收手续齐全, 备案存档。
2.2要求材料管理人员做好严把收货关。
合格的材料保管人员应当熟悉基本的建筑材料, 懂得主材的主要参数与技术规格、材料合格的参数范围。检查产品合格证或出厂质量证明单等合格证明文件, 核对入场材料与发料单上的名称、规格型号、数量是否相符, 外观是否完好无损。材料齐全方可将证明单、合格证或试验单送交验收人员和资料员进行入场检测。若发现供货商材料质量问题, 应及时上报, 组织调换或另选供货商, 从源头保证工程质量与施工进度;在此过程中也要做好入场记录, 保证各种材质证明的登记、签收手续齐全, 备案存档。使得在出现质量问题时, 有根可寻, 减少损失。特别是要做好甲供货物的入场记录。
2.3要求材料管理人员做好材料和设备的存放、养护工作。
材料的入场合格固然重要, 但材料的存放也对材料能否在工程建设中, 物尽其用起着相当重要的作用。因此须要材料管理人员做到以下几点: (1) 将材料分类、整齐、合理、安全地码放在现场的临时仓库, 并做好材料标识。严格按照主管技术员填写的材料领用单发料。 (2) 各种工料、机具的使用和维护要做到专人专管, 尤其是发电机、抽水泵等必须由工长向班组长和操作人员交底, 讲明合理安全使用和维护的方法。若在作业过程中, 发现有不合理操作的, 要向上级报告, 并对其进行批评教育或处罚, 做好相应记录。每次工程结束后要全面检查、维护、保养工具、机具和设备, 以备下次工程使用。同时做好相应入账、消账等记录。 (3) 施工机械设备的现场管理。设备管理的关键环节是强化人的管理与操作人员的作业素质。这就需要强化管理层与操作人员的业务培训, 积极组建用、管、养、修多方位结合的机械施工队伍。现场管理人员需依据施工条件编制机械施工方案, 并要考虑到机械的通用性, 以减少配件与油料储备的采购、管理难度。作业人员要求定机定人, 岗位责任制的坚决落实, 以提高保养力度, 提高机械完好率、利用率。此外, 还应注意协调、奖惩问题, 以切实有效的奖惩制度调动人员的积极性, 以提高设备维护积极性, 延长设备使用时间。[2]
2.4要求材料管理人员做好已入场材料的检查工作。
要求材料保管人员须做到大宗材料和三材均由现场收料员、工种施工员和班组长共同验收, 做好试验并建立台账, 其它材料由保管员验收入库。[3]经常核对账目, 根据材料的实际收入填写材料收入验证明细表, 并按规定要求处理工程剩余材料。在工程结束后, 依据材料的实际情况填写“工程物资耗用清单”。
通过上面的简要介绍可看出材料管理工作面广、量大、环节多, 性质复杂多变。明确了加强对材料管理流程和材料管理人员素质, 在提高企业的经济效益的重要作用。为现场的材料管理提供了参考。
参考文献
[1]张海贵.现代建筑施工项目管理[M].北京:金盾出版社, 2001.
[2]马志功.浅谈如何提高机械设备的综合管理水平[J].建设机械技术与管理, 2009 (11) .
“沈高芳式刑警”——仪征市公安局刑警大队侦查一中队副中队长王锋，是一名散打高手、电脑高手，又是一名破案能手，在警队的同事中更有“铁血神探”之美誉。
去年3月5日，侦查一中队接报一起非正常死亡事件，一名男青年跌倒在市区一小区内，经尸体检验，死者体表发现有擦伤，后发现死者身上手机等贵重物品均在，初步排除死者死前遭受抢劫的可能，通过调取死者的话单，知道了死者具体姓名。
王锋是案件的主要侦查人员，拿到案件当天，王锋就围绕其生前活动轨迹开展调查，发现死者薛某生前曾与朋友喝酒，酒后又去一娱乐城迪厅玩乐，随后一人离开。到此，大家的判定是此事基本可以确定是一起酒后跌倒导致的非正常死亡事件。但是本着对死者高度负责的态度，王锋坚持要查清薛某是如何离开迪厅的。
经过一天的艰苦工作，王锋带领侦查人员详细调取了娱乐城20多段监控录像，终于发现一男子在新世纪娱乐城的东面的楼梯口上楼梯时，被几名年轻的男子拦住，后其中的一名男子将(来源：好范文 http:///）他推倒到楼梯下面。事情性质发生重大变化，这极有可能是一起命案！针对这段录像，王锋迅速带队展开走访工作，连夜通过秘密辨认，确认了犯罪嫌疑人杨某，后在犯罪嫌疑人杨某的住处将其抓获。经审查，杨某对故意伤害致人死亡的犯罪事实供认不讳。
案件破获后，死者家属们自发地送来了一面“铁血神探，为民申冤”的锦旗。
王锋不仅身手不凡，有着一股不惧邪恶的浩然正气，而且还有一股不屈不挠的拼命精神。2001年，仪征市区的大仪、陈集等乡镇连续发生多起盗窃通信电缆案件，严重影响了人民群众的生活。为了早日破案，王锋连续两个多月吃住在刑警队。他全面梳理、分析研究三年网来的同类案件，通过缜密侦查，并积极与各派出所联系，分析犯罪嫌疑人下一步可能袭击的地点，并成功将犯罪嫌疑人任某等人抓获。在抓捕该团伙成员任某时，王锋带领同事冒着暴雨，踩着稀泥在玉米地里搜捕了一个多小时，并同任某展开殊死搏斗，在身上多处被划伤，筋疲力尽的情况下，他强忍着剧烈的疼痛，最终用一记抱腿顶摔将犯罪嫌疑人任某扑倒在玉米地里……
从警15年，王锋一直战斗在侦查破案第一线，先后主办或参与侦破各类刑事案件1000余起，其中重大影响的案件100余起，命案10余起，主办或参与破获了公安部挂牌督办的姜德平黑社会性质组织案、吴某某系列杀人分尸案、吴某某系列强奸幼女案等一批有影响的大案要案，被警队的同事们称为“铁血神探”。
方明——昼夜巡防保民安
“张明海式巡防民警”方明，今年29岁，是邗江公安分局特警大队巡防民警。2006年专职从事工作以来，他用自己的汗水与执著在巡防这个小舞台上，演绎出平安和谐的动人乐章。
在邗江公安分局特警大队，方明负责邗上、汊河、蒋王等3个城区街道的巡防工作。这3个城区街道地处扬州城的副中心，是扬州主城区的西大门。便利的交通环境、绝佳的区位优势，成了犯罪分子觊觎的目标，为维护一方平安，他风里来、雨里去，带领大家设卡盘查、伏击守候、抓获现行，努力控制、减少发案。
去年7月2日上午，方明带领协勤队员巡逻至汊河工业园附近，发现一辆没有后牌照的桑塔纳轿车，形迹可疑。方明同志高度警惕，尾随跟踪至汊河街道银苑宾馆，待车内人员下车后，发现其中一人长相衣着与“6·29”瓜洲抢夺案一名嫌疑人十分相似，便立即上前盘查，与其周旋，同时请求增援，待增援警力赶到后，将灌南籍犯罪嫌疑人季某等四人抓获，破获“飞车”抢夺案件15起，案值近2万元。
李翀同志时刻按照护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，每天坚持早来10分钟，晚走半小时，按照操作规范，合理安排护士和护工的交接班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，针对新生儿科患儿特点，研究、摸索出了一套行之有效的护理工作方法，并在实际工作中加以应用，发挥了积极作用;她牢固树立宗旨意识和服务意识，在护理工作中创造性地开展工作，始终坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护理服务，科室全年没有出现一次工作上的失误，做到了让领导和同志们满意，让自己满意和让患者满意的“三满意”，患者满意率基本达到100%。科室工作多次受到保健院领导班子的好评和表彰。
李翀同志参加工作20多年来，以身作则，恪尽职守，样样工作走在前，她把自己大部分精力和感情全部投入到了工作中，时刻以身作则，模范带领科室全体护理人员，有条不紊地开展护理工作，样样工作走在同志们的前面，要求同志们做到的自己首先做到，要求同志们不做的自己首先不做，坚持每天早来晚走，检查督促值班人员认真搞好交接班，并做好护理记录。为了科室工作，她常年坚持一天24小时保持通讯工具畅通，不论是节假日或礼拜天，甚至是凌晨一两点钟，只要电话一响，及时耐心地为值班护士解疑释惑，特殊情况下，保证随叫随到。多年来，已经记不清牺牲了多少个休息天和节假日，反正是没有休息过一个完整的礼拜天。工作中，时刻做到想为患者家属之所想，急为患者家属之所急，把患儿家属当做自己的亲人，始终让患儿在这里花最少的钱享受最优质的服务，并且发挥革命的人道主义精神，针对极个别患者家属家庭极度贫困的实际，积极主动和科室主任商议，在条件允许的范围内，给予降低收费或者组织科室人员捐款为患者筹集部分医疗费用，使患儿家属感激不尽，同时也极大地提升了保健院的外部形象，树立了保健院“白衣天使”救死扶伤的良好医德和以实际行动抵制“一切向钱看”不良风气的精神风貌。
李翀同志业务理论扎实，深得领导和同志们的信任，她在认真做好自己值班工作的同时，适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进人员和护工的业务知识和技能培训，做好传、帮、带，经过不懈努力，科室全体护理人员能够熟练掌握仪器操作技能和新生儿护理知识，人人都能够胜任独立上岗值班，个个成为新生儿科患儿护理的行家里手。
十佳医生个人先进事迹材料 1 1
男，x xxxx 年 年 5 5 月出生，中共党员，大学本科学历，x xxxx 年参加工作，现任高阳县神经内科副主任，副主任医师，具有高尚的医德、丰富的临床经验和较强的业务能力，为神经内科专业学科带头人。曾荣获高阳县医院先进工作者，高阳县新长征突击手、劳动模范、优秀共产党员、最美志愿者、__ 好人、__ 省医德先进个人以及省、市两级“最美医生”等多项荣誉称号。
心系患者，一心为民
医人先修身。
__ 同志是这样想的，也是这样做的。
在工作中，他团结科内同志和兄弟科室，尊重前辈，关心新同志，对年轻医师、进修医师耐心带教、指导，毫无保留的传授自己所学。他坚持以工作为重，遵守各项法律法规、规章制度和操作常规，树立了自身良好形象。
对待患者，他一丝不苟，尊重每一位患者和家属，真正做到了视病人如亲人。为解除患者病痛，他不怕脏、不怕累，亲自处理呕吐物、排泄物，亲手给长期卧床、便秘患者抠大便，帮助患者家属做好患者的护理。遇到危重病人，会在病人的床旁站上两三个小时，进行监护，观察病情。
在为患者诊治过程中，他不断积累临床经验，注意工作方式方法，给出院 患者详细的书面指导后，还留下自己的手机号，方便患者和家属随时咨询病情。他还主动对出院患者进行随访，指导用药、生活方式和复诊，很多经他诊治的患者、家属都跟他成为了好朋友。他恪守医德，拒绝患者和家属的宴请和红包，收到了多名患。
者的锦旗、感谢信，受到了上级领导、患者和家属的广泛好评。
他热心公益，多次带队开展“流动医院”下乡义诊活动，积极参与并开展“1 1 带_ _ 帮扶工程”，在晋庄镇卫生院下乡工作，培养乡级医务人员，提高其诊治水平。每年积极参加卫计委和医院组织的志愿服务、义诊、科普活动。
悉心钻研，精益求精
参加工作以来，__ 同志注重自身医疗技术水平的提高，曾 5 5 次外出到三甲医院进修学习，并多次参加各项学术会议，培训班等。通过进修学习和短期培训，使他迅速掌握了神经内科临床医学相关理论知识和技能，能够紧跟医学前沿，追踪国内外医学新理论、新知识、新技术、新进展，并把所学知识和技能运用于临床实践，使自己业务素质、工作能力得到不断提高，并取得副主任医师资格。
技术上，他钻研医术，精益求精，积极参与开展的肌电图、诱发电位检查、模式翻转视觉诱发电位、四肢多普勒检查周围血管等新技术项目，填补了我县的医疗技术空白，并在全县率先开展尿激酶对脑梗 塞超早期静脉溶栓治疗，有效减少致残率，降低患者住院天数，取得很好的社会效益。他还主持制定符合医院实际情况的脑梗死、脑出血临床治疗路径；与同事一道开展神经内科康复治疗，在神经内科建立康复大厅，给脑血管患者的康复治疗提
供了一个新的手法，大幅提高了脑血管患者的生活质量。
在学术上，他先后在《现代预防医学》杂志、《中国老年学杂志》、《中国医药导刊》发表多篇论文，并担任天津科学技术出版社《全科医学》副主编。所参加的由 __ 市第一医院牵头的《N PTEN 基因抗白血病、骨髓瘤作用及其机制研究》，获 __ 省科学技术成果证书，获 __ 省 __ 市科学技术局科技进步一等奖。
值得一提的是，__ 同志 8 2018 年在 __ 医科大学第二医院进修神经介入技术半年，回院后开展神经介入技术，填补了我县技术空白，并获得 8 2018 年度高阳县医院技术创新一等奖。积极开展 __ 市神经科重点专科建设。开展卒中中心建设，使我院静脉溶栓比例大幅提高，有效减少患者致残率。
身先士卒，爱洒边疆
x 20xx 年 年 5 5 月，__ 同志主动请缨援疆，成为高阳县首位援疆的医务工作者。他舍小家顾大家，安顿好刚刚做完心脏冠脉造影的父亲，安抚好正准备参加中考的女儿，毅然把家事托付给妻子，按时出发。
在新疆生 产建设兵团第二师二十九团医院工作期间，他克服饮食习惯、气候、时差带来的困难，投入紧张的医疗工作中。
由于受援医院条件所限，缺乏 T CT 机、胃镜等一些重要的检查设备，某些常用药物未配备，甚至连观片灯都没有，给临床工作带来很大的挑战。他把自己真正当成科室的一员，不消极，不抱怨，发挥主观能动性，主动适应环境，改变环境。
他每周开展上级医师业务查房，主持疑难病例、死亡病例讨论，参与抢救危重患者，解决内科疑难患者的诊断、鉴别、治疗；他谦虚严谨、不骄不躁，制作医学课件，指导低年资医师开展业务学习，进行临床实践；他把规范的诊 疗，先进的理念，新的医学进展，以及自己的工作经验、教训毫无保留的传授给当地的同事们。由于医院规模较小，医生数量配备不足，科室无法划分，内、外、儿、皮肤、急诊科混合收治。他结合工作特点，遇到不专业的疾患，他想尽一切办法，通过电话、网络等手段与内地的医学专家、专科医生一起分析病情，开展远程会诊，尽量让病人少跑冤枉路。
在休息时间，他随叫随到，有呼必应，经常加班加点。多次跟随救护车出诊、接诊患者，护送危重患者转院。他曾晚上冒着新疆少有的大雨去医院会诊疑难患者，连夜护送患者转院，前后近五个小时；曾在凌晨 4 4 点护送一个 两岁半的车祸危重患儿到数十公里以外的上级医院，并为他捐款，返回后立即护送另一名严重心律失常患者转院。他积极参加医院组织的义诊活动，传递医学知识，并参与施工工人的急救培训、模拟演练等活动。
随着工作的深入开展，当地很多患者慕名而来，其中也有不少维吾尔族、土家族等少数民族患者，他把当地的病患当做自己的亲人，耐心细致的为患者诊查，解释病情，解决困扰，受到了当地群众的高度评价与信任。他与受援医院的同事们互相学习、交流，结下了深厚的友谊，增进了民族团结，树立了 __ 援疆医生的光辉
形象。
他的医术、仁心、医德，就像一股甘 泉，滋润着人们的心田，他将“人民好医生”的定义用自己的实际行动加以诠释，不忘从医初心，坚守医者之道。十佳医生个人先进事迹材料 2 2 医生千千万，对于“如何成为一名好医生”这个问题，每个人的答案都不一样。如果说专业知识和技术是优秀医务工作者的硬实力，那么医德就是他们的软实力。二部保健门诊的 __ 医生给出的答案是：“对得起病人，不辜负病人的托付。”给出这个答案，需要高超医术和崇高医德的完美结合。惊天地、泣鬼神的壮举固然感人，但是，在平凡的医生岗位上一干二十年，尽心尽责，每一天每件事，都要对得起病人、不辜负病人的托付，何 尝不是大医精诚的一种境界？，作为保健门诊的骨干力量，__ 医生除了要完成门诊的诊疗任务外，还担负有重要的特诊医疗保健任务。南昌交通拥堵，__ 为了按时巡诊，骑着自己的电动车穿梭在城市之中。春夏秋冬，不论刮风下雨，不论严寒酷暑，他从来没有耽误过巡诊。在一次他骑着电动车巡诊的路上，一辆汽车为了超车，不惜逆行，跨线迎面冲了过来，把他撞倒。当时的那个疼，躺在地上好几分钟才缓过神来，电动车前轮更是被撞得变形。为了不影响巡诊，__ 留下肇事司机的车牌号和电话号码后，擦干身上的渗血，把电动车停放在路边，骑上一部共享单车，继续往 巡诊对象家里赶。当时心里只想着别耽误巡诊顾不上自己的伤，事后才发现身上多处挫伤，扭伤的膝
关节痛了好几个月。但他认为，再苦再痛，不能辜负病人的托付。
职称考试，在专业技术人员扎堆的医疗行业，重要性是不言而喻的。可就在某年职称考试的前夕，医院安排他护送一位保健对象前往上海就诊，他欣然接受。按照原定安排，把保健对象安顿下来、办好住院手续，他就能回来。但等到 __ 与上海医院交接完毕、和保健对象打招呼要回来时，保健对象却说，希望他留下来、不让他走。老同志当时诊断为肿瘤，心情低落，脾气不佳，对治疗有抵触情绪，家属也希望他 留下来一起做做老同志的工作。为了不辜负这份信任，__ 选择留了下来，在上海一呆就是半个多月。等到治疗方案敲定、老同志情绪稳定且同意他回家时，一年一次的职称考试已经结束。眼看着同学同事们兴高采烈地憧憬晋升，他只能默默地准备明年再考。后来有同事对他说：“你如果当时回来参加考试，对保健对象的诊疗其实没有多大影响，但是，你错过了晋升对你个人影响太大了！”但想起老同志无助的眼神，他平静地说：“我不后悔。”相比个人的得失，更重要的是，不能辜负病人的托付。
熟悉 __ 的病友都知道，他的手机，4 24 小时不关机，病友们身体上有什么 不舒服，都喜欢打电话先问问他。今年 5 5 月份的一个周末，半夜 2 12 点多，一阵急促的铃声将他叫醒。电话那头是位姓董的老太太，八十多岁，儿女不在身边，就靠一个保姆照顾。老太太当天下午就开始头痛，以为是感冒了，休息一下就能好。可夜里头却越来越痛、无法入睡。接到这电话，理应建议老太太赶
紧打 0 120 急救电话，既简单又最安全。可是听着老太太期盼的声音，他还是决定到老太太家里去看一下。不到半小时，他开车到达老太太家里，老太太看到他的第一眼，眼泪便夺眶而出，双手紧紧抓着他的手不肯放开。经过初步检查，老太太神志清楚，血压不高，没有发 热，手脚也不麻木，考虑是偏头痛。鉴于老太太家里这种情况，住院的确很是不方便，__ 于是半夜开车找药店，帮老太太买了急需吃的药，看着老太太吃药躺下后才离开。离开老太太家里时，保姆对他说：“董老看到你来了，眼睛里放着光，头痛就好了一大半！”第二天，__ 电话回访，听说老太太头痛有了明显好转，一颗悬着的“ ” 心才算放下来。白求恩曾经说过：“当我在治病救人时，我把自己想象成一名患者。”不忘自己最初的誓言，不能辜负病人的托付。
多年门诊坐下来，__ 发现老年人的“耳石症”患者特别多，患者眩晕发作感觉时天旋地转，不能睁眼、不能起 床，苦不堪言。他看在眼里、急在心上。于是大量查阅资料，通过自学，掌握了“耳石症”的手法复位术。效果就是口碑，这种起效迅速甚至可以说是立竿见影、却又非常安全实用的治疗方法，为很多患者解除了痛苦，他还多次上门为患者手法复位。患者们为了表达感谢之情，有送红包的、有送购物卡的、有请吃饭的，他都一一拒绝，他认为，他只是做了一个医生应该做到的。他心里牢记的，还是不能辜负病人的托付。
对得起病人，不辜负病人的托付 —— 寥寥几个字，语言质朴，道
理简单。
__ 说，他要坚守好这几个字，怀着对职业的崇敬、对病人的承诺在医道之路上无悔 前行。
__ 从医路上的点点滴滴还有很多：碰上没有带够钱的患者，他总是毫不犹豫地借钱给患者，让患者能先吃上药，尽快解除病痛。正是这份对患者的充分信任，让患者也更加信任他，甚至有些口。
口相传的患者不惜驱车几百公里专门来找他看病。
__ 不但对自己的病人好而且还特别有爱心，坚持每年参加义务献血，已经有十五个年头了。这些点点滴滴让 __ 的从医之路更加熠熠生辉！十佳医生个人先进事迹材料 3 3 他，不断探索、孜孜以求，以坚韧不拔的毅力攀登着医学高峰；他，敬佑生命、救死扶伤，用无疆的大” 爱护佑着百姓的健康。他就是荣获黑龙江省“最美医生” 提名奖、“首届龙江名医”、国务院特殊津贴，被评为国家二级教授的第四医院内分泌科主任 __。大医精诚，一个苦心专研医术的勇敢开拓者。目前，中国约有 30% 的成年人患有慢性疼痛，至少有一亿以上的疼痛患者倍受煎熬。其中，糖尿病足性疼痛在内分泌领域中，是一种比较常见的顽固、复杂、难治性慢性疼痛。寻找截肢率低、安全有效、价格合理、风险较小的治疗方法，一时成为国内外内分泌科医生临床探索的课题。从医近0 40 载，__ 亲眼目睹了无数病人承受着疼痛的煎熬和截肢的残酷。糖尿病足越难治，他越要啃下这块“硬骨头”！学习、临床、学习、再临床 ……，周而复始，近0 200 万字的读书学习笔记铺满了案头。多年付出，终有所成。学贯中西的 __，潜心研制出了 6 6 种中药，其中解毒生
肌膏、红升丹疗效尤为显著，堪称“独家秘药”；独创全封闭变等 量负压套管技术、股动脉介入并长期保留、蚕食性清创术等 30多项技术（其中多项技术填补国内空白）；在国内率先开展坐骨神经阻滞术（获得黑龙江省医疗新技术一等奖）；B B 超引导坐骨神经阿霉素阻滞术、亚甲蓝和臭氧注射治疗糖尿病足疼痛和痛性神经病变等多项技术；荣获了“中国慢性创面突出贡献奖”。十几年来，他带领的团队治愈患者万余例，截肢率创国内最低，达到了国内领先水平，也奠定了大庆市第四医院内分泌科在国内该领域的学术地位。
大爱无疆，一个让患者绝处逢生的健康守护者。
__ 说，他深知健康之宝贵，疾病不单带给患者痛苦，更会给他们造成极大的家庭负担，为医者最大的责任就是帮助他们战胜病魔，恢复健康。所以成为好医生、大医生的信念，扎根在他心灵深处。“少花钱、治好病、低代价、高效益”、“医生是给病人治病的医师，也是给病人理财的会计师”……这些铭言是 __ 时刻坚守的准则。多年来，__ 率领他的团队建立了糖尿病患者档案近万例，为患者节省费用近近0 200 万元。
在国内内分泌领域已是赫赫有名的 __ 说，路走得再远，山登得再高，作为一名医生，初心不可忘！所以无论多么复杂的手术，无论多晚的时间，患者在哪里，他就在哪里。在讲学途中的飞机场，在下榻的宾馆，__ 总是不厌其烦，热心接待远道慕名而来的病人，为他们答疑解惑。已经年满 0 60 岁，两鬓斑白的他，弯着腰站在患者身旁，全神贯注，清创术的动作一丝不苟，他的眼中全是患者！分身乏术的他还多次受邀前往国内多省、市医院会诊、查房，长途跋涉、不辞辛苦，他只想为糖尿病足患者奉献自己的全部力量。
__ 走到哪里，生的希望就跟到哪里。众多濒临绝望的患 者因为有了他而重获新生。他帮助他们用双脚重新踩在坚实的土地上，他帮助他们再次激发出拥抱美好生活的勇气，他们说他是华佗再世！
铿锵前行，一个永不满足的探索者。近几年，为了进一步提升糖尿病足的治疗和科研水平，他率先成功制做了大鼠糖尿病足模型，撰写的论文发表在美国的医学杂志，获得了两项黑龙江省政府科研二等奖。
__ 还主持了三届全国慢性创面学术会议、八届东北地区糖尿病足高峰论坛及糖尿病足临床技能培训，吸引了 0 20 多个省、市同行参会、进修、学习。他先后受邀到澳大利亚、香港、澳门、北京国际糖尿病足学术会议、中美国际糖尿病足 学术会议、第十届国际疼痛学术会议、中华医学会内分泌分会、中华医学会糖尿病分会、礼来糖尿病高峰论坛、7 7 —3 13 届全国糖尿病足学术会议等进行学术报告，将治疗糖尿病足的技术与经验向全国全面推广。
__ 目前兼任中华预防医学会组织感染与损伤预防与控制分会糖尿病足学组、中国康复医学会组织修复重建分会东北地区糖尿病足专家委员会、中国医疗保健国际促进会糖尿病足学组、国际血管联盟中国糖尿病足学会、黑龙江省糖尿病学会、大庆医学会等
国内多个医学会的常委、主任委员、副主任委员、组长、副组长等职务。他还获邀参加了《中国糖尿病足诊治指南 》的编写。
公交总公司党委副书记、纪委书记客林荣主持表彰大会。党委书记夏保良宣读了《争当文明使者—十佳百优公交司乘评选活动表彰决定》,他说,在此次“十佳百优”评选活动中,广大公交司乘积极投入到活动中来,争先创优,文明行车,热情服务,营造了人人争当文明使者的良好氛围。公交总公司所属各营运分公司积极打造各具特色的品牌线路。广大市民踊跃参与评选,在“十佳百优”评选活动中发挥了积极作用。期间,公交公司为方便市民投票,分别在市各主要站点设立了投票站,并结合国庆节客流高峰期间,先后组织了四次站点投票。通过广泛的投票评选和评委会严格评定,最终确定了10名“最佳司乘”和100名“优秀司乘”。
出席表彰会的领导分别为10名“最佳司乘”和百名优秀公交司乘代表颁发了获奖证书和奖品。
李丽在会上作了重要讲话,并对公交公司在全国文明城创建中所做的工作给予了充分肯定。她指出,此次“十佳百优”评选活动的开展对推进行业文明建设、文明城市创建工作起到了积极作用,让广大市民更加关注公交、支持公交,同时,也极大地提升了公交司乘爱岗敬业、争先创优、规范服务的工作热情。并在我市窗口行业创建全国文明城的工作中发挥了积极的引导和示范作用。
她要求,获得表彰的公交司乘要把广大市民授予的崇高荣誉化作继续前进的动力,再接再厉,再创佳绩。公交全体职工要以他们为榜样,进一步学习、弘扬先进精神,增强服务意识,做好服务工作,立足本职,恪尽职守,献力公交,让城市公交成为全市精神文明建设中一道流动的靓丽窗口。
——记两江镇普乐村陈自平书记
陈自平同志自1992年12月至今担任普乐村党支部书记，在全村村民的积极拥护下，坚持邓小平理论为指导，认真贯彻落实党的十七大会议精神，积极实践“三个代表”重要思想，深入落实科学发展观，发挥领头雁作用，团结带领一班人，廉洁奉公，勤政为民，锐意进取，奋力拼搏，以创先争优活动为契机，不断加强党组织建设，较好地完成镇党委、政府确定的任务目标。为普乐村经济发展、社会稳定、和谐做出了应有的贡献。真正带出了一个班子强、经济好、党员优、村民富的党组织。其本人先后获省、韶关、乐昌市、两江镇优秀党务工作者、劳动模范、先进党支部书记、优秀共产党员称号。
一、强抓班子建设，不断加强战斗力和凝聚力。一是按时完成村“两委”换届选举工作。全部实现党委组织意图，将6位能力出众，得到本村党员群众推举和认可的优秀党员选拔充实到村“两委”班子中。实现了书记、主任“一肩挑”任务。
二是推行村级“两委”班子目标承诺制、践诺奖惩制、党务公开制度和“四议两公开”制度。每年年初确定目标并在村公示栏公示，每半年组织村民进行一次评议，发现问题及时整改，年底进行综合考核。由党员群众打分，考核结果与干部待遇挂钩，切实提高党组织自身建设。
三是注重党员和干部的学习培训，加强后备干部队伍建设。普乐村利用建档、建库、培训等多种形式，共培养了18名理论水平高、政治素养好和致富带富能力强的村级后备干部。特别是把退伍军人、致富能人中的优秀分子纳入组织视野，为新农村建设储备一支用得上、留得住的人才队伍。
二、力创党建品牌，不断提升党建工作水平。
一是加大投入，改善面貌。改善办公条件、美化办公环境，使其达到创建标准。确保每年的党组织活动经费在5万元以上。同时，健全并完善各项制度和各种党建工作资料并进行整理归档。
二是严把党员“入口关”，加强党员干部队伍建设。注重把素质高、品德好、思想上进、能致富的群众吸纳到党组织中来，及时为党组织补充新鲜血液，不断壮大党组。普乐村现有党员人数全村党员71人，其中35岁以下的党员20人，大专学历以上14人。每年做到培养2-3名新党员入党，增强队伍。并对女干部、致富女能手，年轻女干部的培养更是独立形成制度，加大培养。
三是扎实推进“创先争优”活动，树立典型。在“创先争优”活动中，能组织支部的党员大胆承诺，并且付诸行动，实现承诺，较好地体现了支部的核心作用和堡垒作用，组织党员开展扶贫济困，党员互助、捐赠互助金。充分宣扬徐双梅同志作为 “感动韶关市十佳道德模范” 和“韶关市远程教育学用标兵” 的先进事迹，在村乃至全镇党员中形成学习先进、崇尚先进、赶超先进、争当先进的良好风气。
四是建立党员联系和群众服务网络，畅通各种表达民意渠道，通过开展结对帮扶、开展主题实践活动、党员设岗定责等方式，不断加强村党组织、党员与群众的联系和服务群众的工作，关心群众疾苦，为群众做好事、办实事、解难事。如，每年“七一”组织党员外出学习参观，提高党员自身素质；慰贫济困，建立党内关怀机制，“七一”、春节对全村凡70岁以上老人、困难党员、30年党龄的老党员进行慰问，送上慰问金，体现党组织的关怀。
五是全面开展“两组织双建设”活动，形成本村的党建品牌。积极培养优秀女党员和女干部，按照“四个培养”目标，把本村的年轻女妇女、致富女能手培养成入党积极分子和党员，把女干部培养成致富女能手。其中徐双梅、陈会娥两名女干部在致富上就是普乐村的模范。利用这些良好契机，普乐村及时制定帮扶机制，为妇女开展各类教育培训和座谈会，帮助农村妇女增收致富，促进女性创业发展，实施“两癌”防治、免费体检等项目，促进女性健康，组建女子健身队，丰富妇女群众的业余生活。用实际行动加大对留守妇女、留守儿童关爱的力度。
三、狠抓惠民服务，全心全意为民办好事实事。一是在生产和发展村民经济上能理清思路，大力推动科技兴农，邀请畜牧、农业、林业等科技人员到村里举办养鸡、养蜂、蔬菜、林果种植及沼气利用等实用技术培训班，每年不低于2期，使每户农户都能掌握二门以上的生产科学技术，千方百计增加农民收入，使村民经济不断提高。
二是努力提高村级企业管理，壮大经济实力，切实提高村集体经济，改善村民生活水平，加快普乐村新农村建设进程。具体 做法如下：先后建成小江水电站、香山电站、大江电站，并不断壮大和巩固集体企业，使集体收入十几年来达到每年50多万元；围绕建设社会主义新农村这一主题，解决了18个村民小组2833人的行路难问题，实现了村村通公路，截止到2013年，将完成最后两个自然村（白水带、转水角组）公路硬化，解决群众运输果子难的问题；充分发挥村集体企业的最大利益，对全村村民用电实行电差补助，每年每人补助5元，减轻村民用电负担。
三是紧抓计划生育和综合治理。认真落实“一报二室三栏”，积极宣传党的计生政策。普乐村计生工作成绩显著。2011年普乐村委会作为样本点，在韶关市人口与计划生育目标管理责任制考评中达标，授予了两江镇“韶关市2011人口与计划生育先进单位”的称号；2012年被评为韶关市人口和计划生育基层群众自治先进单位。陈自平书记也被镇评为2011度计生工作先进个人。
四是新型农村合作医疗施行差额补助措施。对参加农村合作医疗人员施行每人每年补助5元，帮助解决全村村民不因病返贫，看病难问题明显改善。每年农村合作医疗参加率达100%。五保户、低保户、残疾人的生活得到妥善的安排和保障。
常xx，女，汉族，1975年10月出生，7月毕业于xx师范高等专科学校数学系，xx师范大学本科毕业，所学专业数学与应用数学。从至今一直在xx七中工作，从事数学教学工作，任数学备课组组长，中教一级教师，国家三级心理咨询师。
“学高为师，身正为范;学为人师，行为世范”。在教育的百花园中，唯有师德的熠熠光辉，才能普照永不褪色的桃李芬芳。
常xx同志是xx七中的一名数学教师，她忠诚于党的教育事业，贯彻党的教育方针和教育理念，坚定党的教育信念，他凭着对知识的无限渴求，对事业的努力追求，对工作的苛求，得到社会、学校、家长、老师、学生的一致好评。
作为一名教师，常老师踏踏实实工作，那一串串深深的脚印，镌刻着她一步步努力的艰辛。
为师之魂，师德为先：俗话说，亲其师，则信其道;信其道，则循其步。她深知自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人，以高尚的情操引导学生全面发展。她为人师表，时刻注重自己的言行举止，以身作则，言行一致，做出表率来教育学生;她爱岗敬业、尽职尽责，一直以来认真的对待每一位学生。无论是在课堂上还是课余时间，她都时刻注意学生的思想动态，做到及时发现及时纠正，成为学生的良师益友;她关爱学生，赵洋同学就是其中一例，家境贫寒，主动帮助他克服困难，给他买学习资料。高考赵洋以617分考取了西安交大，名列乌兰察布市第三名;她尊重家长，通过家访积极向家长宣传科学的思想和教育方法，和家长学生悉心交谈，鼓励学生全面的发展。
教育之源，学生为本：她赞美学生、欣赏学生和激励学生，塑造阳光心态，关注学生发展，塑造健全人格。
为师之本，责任为先：在教学中，她切实上好每一堂课，都力求让同学们有新感觉。她的学生这样评价她的课：生动活泼、妙趣横生、易学易懂、精彩纷呈。常常是一节课下来，同学们还感到意犹未尽，快乐无比;她有个习惯，那就是对学生做题过程十分留意，一旦发现问题，立即纠正，并作为病例，当堂为全班同学分析问题的症结，请同学们研究解决的方法，最后再共同总结。在工作中，她和同事团结合作，认真钻研课程标准，进行课堂教学改革，集体备课、听课、评课来研讨课改，她注重实践―总结―提高;在课余时间，她认真研究数学竞赛试题和中考试题，对学生培优补差，，，在第二十一届、第二十二届和第二十四届“希望杯”全国数学邀请赛中分别被评为“数学竞赛优秀教练员”、“ 优秀辅导员 ”、“市级指导奖”;司文龙同学获全国数学二等奖，30多人获三等奖、40多人获优秀奖。20xx区统考郭鹏飞同学取得了数学单科第二名。届毕业生司文龙同学在高考考了691分被清华大学录取。今年作为主讲人参加了西片区三个学校20中考备考经验交流会，预测年中考命题， 制定中考复习方案及应对策略。取得了一定的成绩，受到社会、家长、老师、学生的好评。
为师之道，能力为重：她积极参加各种培训提高自己的业务能力。在东北师范大学参加了乌兰察布市名教师培训，在xx师范学院参加xx区名教师培训，在党校培训心理咨询师，考取了三级心理咨询师，20在黑龙江参加了教育部“国培计划”----自治区骨干教师培训， 20参与研究国家级课题“优质在线教育资源共享模式理论与实践研究”， 学生在网站上做常老师从题库中精心选择的各科试题、做完后网上自动给出评判，常老师在线浏览给予鼓励评语，听美国老师说流畅口语等，使学生紧跟时代的发展步伐，培养信息素养。她将学习到的理论知识联系到实际教学工作中，观念新颖，知识丰富，大大提高了教学能力;
为师之长，终身学习：常xx认为，教师的教学观念不能停留在“一碗水”与“一滴水”的旧观念上，要跟上时代的要求。她常说：“要想给学生知识的水，教师需要拥有的不是一碗水，而是要引导学生找水源，通过学生的努力，挖掘出知识的涌泉来”，最好办法就是“学习、学习、再学习。她阅读了很多专业书籍和报刊。诸如《人生黄金法则》、《责任心是第一执行力》、《好教师就是好教育》、《教师专业标准的理念》、《走进新课程》、《数学教育心理学》、《数学学习与研究》等。从中不断汲取先进的教学理念，科学的教学方法，从而不断充实完善自己，丰富自己的教学内容，提高教学水平。
爱事业、爱学校、爱学生、。常xx把一腔热情奉献给她深爱的教育事业，在充满爱的田地中，她辛勤地耕耘着，幸福地前进着……
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十佳中学生先进事迹材料
她是XX市高级中学的一名普通学生，走在一条辛苦但又幸福的路上。可能真如席慕容所说：“每一条走过来的路都有不得不这样跋涉的理由，每一条需要走下去的路都有不得不这样选择的方向。”可能是因为家境的关系，她很早就懂得自己是没有雨伞的孩子，所以她选择努力奔。她说：“努力奔跑，我只有努力奔跑才能赢得人生。”
很小的时候父母就离她而去了，至今也没有任何消息。最难的时候，是舅舅、舅妈伸手将她带到自己的家中抚养长大。那年，她还不记得她有多大。十七年了，时间就这样摇摇晃晃的走过，丝毫不留意浸在苦水里的人的生活。舅舅家的生活本就不好：舅妈身体不好，操持家里，全家人的生活都压在舅舅一个人的肩上，岁月给他染上白发，重担甚至把他的肩压弯。家里还有一个姐姐，今年读大学一年级。繁重的生活不知给她的家人带来了多少黑暗里默默流淌的泪水„„
但是，这并没有使这个苦命的女孩改变什么，反倒是让她更加的坚强起来了。
她的本子上有这样的话令我感动：在荆棘道路上，唯有信念和忍耐能开辟康庄大道。下面有她的随笔：我相信不要轻易放弃，打开门的可能是最后一把钥匙，就算我是一个小人物，也不放弃让自己的激情燃烧大的梦想，只要我能伸出手去，梦想就不再遥不可及。她决定燃烧激情，为自己搏一个未来，她便这样做了。初中的最后一年，我们以为她疯了。她常常学习到后半夜，每天睡四五个小时，却不曾听到过她说累。功夫不负有心人，中考出成绩的时候，她接到了那张她梦寐以求的红色喜报。拿到喜报的时候，她没哭，也没笑，她对自己点了点头，像将军般的坚定。
在北高的日子里，她更加的把自己投入到学习中去了。曾被评为XX市三好学生，校勤奋学习之星，多次参加征文活动均取得优异成绩。她的英语成绩很好，在2011年全国中小学生成绩测试中荣获伍级B等证书，在2012年全国中学生英语能力竞赛中荣获国家级高一年级组三等奖。她的优秀有目共睹，2014年被评为“XX市大中学生自强之星”。面对这些荣誉，她提醒自己：“人如果低着头，就只能看到狭小的地面。要抬起头看着前方广阔的天地，不断走到更远的地方去历练自己。”
参加社会实践活动的时候她曾乐观的说：“我并不是最不幸的，毕竟，我只是缺少走路的鞋子，但是都少没有脚的人在默默地接受生活的煎熬，无论命运的天平倾向哪一边，我都要用精彩去充实生命，落实梦想。生活中的她的却是一个积极乐观的女孩。她认为多数人之所以阳光开朗的生活是因为他们有梦想有责任感，积极的人在每次忧患中都看到机会，而消极的人在每次机会中看到忧患。她说她的付出其实没有理由。
泰戈尔说：“信念是鸟，它在黎明和黑暗之际，感受到了光明，唱出了歌。”她有一个信念，靠自己的双翅打出一片天，自由翱翔。那些激情燃烧的岁月里，有她努力的身影，流过多少汗，洒过多少泪，跌倒，再站起来，再战是她不屈的意志。她说：“我知道前方的路还很远，仍需我用尽全力去拼搏。踏实的走在路上，少了轻松愉快，纵然荆棘泥泞，我依然嗅到泥土的芬芳。”
我自09年参加工作至今已四年有余，在这几年的时间里，我与八冶共同成长，共同成熟，不知不觉中，对它的这份难以割舍的感情早已深埋心中。
回顾这几年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照领导要求，较好地完成了自己的本职工作。在工作中，我能遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，处处严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
自从参加工作以来我就认定爱岗敬业是能做好工作的关键，爱岗敬业就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好。刚上班是在安装公司宁夏分公司葫芦岛项目部实习，在这个时期我以“答案在现场”为理念，夯实了我的个人技术，为我后来的管理工作打下了坚实基础。
真正历练我的是在多宝山项目，在该项目实施过程中我身兼数职，负责项目部的计划，经营，技术，预算等工作。由于这里技术人员缺刚开始我兼着管道专业和设备专业的技术工作，在每个月报量的时候还要晚上加班做预算，这里艰巨的工作量、紧迫的工期、恶劣的施工环境、复杂的外界关系等等，给我们这里每个人的成长记忆里留下了深刻的印迹。
在这里的两年多来我们紧扣公司一二三发展战略思想，以十二五规划为奋斗目标，开拓创新，积极进取完成产值约4千万。在工程管理上也积累了丰富的经验，开展的小组承包也颇有成效，为工程的顺利完成起到了重要作用，并在2012年初被安装公司评为五型班组先进集体。
多宝山我们负责的机电安装大小工程30个，由于环境条件限制，在组织劳动力及有效工作时间上我们处于劣势，为了弥补这一先天不足我们只有更加合理有效的利用我们手里的人力资源加班加点，我们还组织以“同舟共济报增长，建功立业促发展。”的劳动竞赛活动，以班组为单位，全员都参与的方式，组织单项保质量、保安全、促进度的比赛。这样即维持了队伍的稳定又满足了工期的需要。对于材料构件建立清晰的台帐，这样就可以对进场的材料构件有帐可查，对于没有进场的或者急需的构件材料做到心中有数，及时调整现场的安装顺序，减少不必要的窝工和资源浪费。
经过各种激励措施，机械专业用四个月的时间最早完成了大小200多台设备的安装，为后续工作的开展奠定了良好的基础。电气专业由于受气候条件影响总共约11万米电缆仅用天气好的4月、5月仅用两个月时间完成了电缆敷设及200多台盘柜的安装，满足了按期联动试车的要求。在甲方眼里我方完成了不可能完成的任务，树立了我铁军精神。管道组主要任务为总延长米24公里的综合管网，由于材料及现场交叉作业限制工作进展慢，为了达成业主供暖的要求组织员工在零下30度左右的条件下创造条件焊管，最终完成业主要求。
现在多宝山工程已经顺利投产一年多了，从业主满意度及效益上都取得了较好的成绩。并取得了公司领导的认可分在2011年荣获安装公司“技术能手”的荣誉称号，2012年荣获集团公司年度“先进个人”荣誉称号。这既是荣誉也是压力，为此我在接下来的工作中为自己制定了新的目标，加强学习，不断充实自己，以饱满的精神状态紧跟公司发展的步伐来迎接新的挑战，明年会有更多的机会和挑战等着我，我要在竞争中不断进步，踏踏实实做好自己的本职工作，不短学习，取长补短，相互交流工作经验，共同进步，为公司的发展尽自己的一份微薄力量，作为公司的一员，我觉得这些工作是自己应该做的。爱岗敬业应该从一点一滴做起，是公司给了我发展的平台，今后我会戒骄戒躁，不断努力，以一个积极的心态去做每件事情，心态决定成绩。争取在自己的岗位上创造更大的价值，在广大员工中做出了很好的表率。
最后，感谢公司，感谢领导、同事，只有不断超越自我才能有更多的回报！正所谓百炼方成金，在以后的工作中望领导多给机会予以更多的锻炼！
相信我们公司明天会更好！
王青龙
围场政府幼儿园，仅在一个年度内同时获得了国家级“中国优生科学协会儿童健康教育实验单位”、河北省幼儿园优秀自制玩教具工作先进集体、县级“基层工会先进单位”、“春节晚会优秀指导单位”、“艺术节优秀指导单位”等荣誉称号的女工集体是大家敬慕的，因为这代表着群众的认可和组织的肯定。如果提起政府幼儿园的女教工来，了解的人们除了敬慕外，往往还会赞叹的加上一句：看幼儿园的这群女同志，那才叫做巾帼不让须眉呢。
政府幼儿园，作为全县幼教行业的排头兵，承担着推动围场幼教不断向前发展的重要责任，突出省级示范园的特点，发挥着六中心的作用，在这个76人组成的优秀集体中，有女同志70人，占全园总人数的92.1%。一年来，她们以发展孩子，服务家长、成就教师，回报社会为办园宗旨，以办人民满意的幼儿教育事业为核心，以改革、创新、完善、提高为主线，以办好每一个班级，关注每一个孩子为目标，以全面落实《纲要》精神，全面提高保教质量为根本任务，以文体教育局“课堂优化工程”为契机，进一步贯彻 “以人为本”的教学思想，规范教育管理，深化教育改革，推进教育创新，提升教育质量。在全园教职工的共同努力下，出现了学校管理得心应手，校园文化建设日新月异，保教质量稳步提升的喜人景象，使幼儿园的发展又向前迈出了一大步。现将一年来的工作总结如下：
一、班子正、队伍硬、求真务实展新风。
有人说，“三个女人一台戏”，全园70名女同志，每三个人一个班，其难度可想而知。以孙丽华为园长的领导班子正是考虑到如何把劣势变优势，1 在抓班子、带队伍上狠下了一番工夫。一是改革了会议制度。坚持班子业务例会制度、班子生活会召开制度。班子成员之间形成了工作上相互支持，感情上相互信任、生活上相互关心的融洽氛围。
二是在教师队伍当中，充分发挥老教师“传、帮、带”作用，开展新教师拜老教师为师活动，举行了“拜师会”，共有14名教师选择了自己的师傅。每周请师傅听自己一节课，自己听师傅一节课，并及时请师傅指导自己的不足。幼儿园也把这项工作作为常规工作来抓，坚持对活动进行指导，督促此项活动落到实处，真正提高新教师的综合素质，体现老教师的同伴互助及骨干教师的专业引领，充分合理地开发和利用了园内的人力资源，使我园教师素质得到全面提升。每个班的三个女同志抱成一团，即分工又合作，将各自的班级管理得井井有条。在广大家长和社会得到赢得了良好的口碑，树立新时期幼儿教师的良好形象与风貌。
二、在刻苦中发奋，在磨砺中成长，不断提高教师自身素质。
（一）强化德育工作，营造良好育人环境
“万事德为首”。本学年我们通过自学、集中辅导、邀请专家讲座、利用橱窗宣传等方式。对《幼儿教师职业道德规范》、《教师职业道德的构建与修养》等进行学习和研究，实施“双优”工程，即：优秀师德表现，优质教学素质。同时结合“两评四考”举行职业道德自评自查活动，发现问题及时整改；按照“两评四考”实施方案，由家长、领导、教师三者结合，对教师定期进行了八项评议。并把每次评议的结果纳入对教师年终考核之中，根据师德评议结果和工作表现，评出了“师德标兵”、“双优”标兵给予物质和精神奖励，连续两次被评为“师德最差”的教师，给予了调 2 岗或待岗。
此外，还利用“三八”妇女节、“五一”劳动节、母亲节等组织幼儿“六个一”活动。让幼儿为妈妈画一幅画、拿一次拖鞋、倒一杯水、唱一支歌、捶一次背、对妈妈说一句感谢的话，让幼儿用实际行动感谢妈妈的养育之恩。清明节，组织学前班幼儿和党员教师到烈士墓进行祭奠活动，并聆听革命烈士事迹，激发了幼儿热爱祖国的情感。“七一”组织了“园兴我荣 园衰我辱”“我为幼教添光彩”演讲比赛，精彩的演讲道出了教师们共同的心声，净化了大家的心灵。
（二）强化教育科研工作，提高教育教学质量。
（1）加强教研活动，改革课堂教学。根据幼儿发展需要，树立目标意识，选择适合幼儿的教育内容，开展符合幼儿认知规律的教育活动。运用多元智能教育理论，组织备课和教学。并且及时召开座谈会，了解教研情况，对教研过程中存在的问题及时指导，并定期组织经验交流会，互相学习，取长补短，本学期组织示范课24节、评优课9节、研讨课49节。完善听、评课制度，使听课成为常规，把理论与教学实际相联系，提高教师评课水平。加强新老师的教育教学指导，使其顺利完成教学任务。
（2）加强教育科研活动，做好课题实验的阶段总结，认真组织教师听课、评课，以研带教，促使教育质量的提高。组织教师学习有关科研工作理论和研究方法，使大家明白，教研就是从日常生活中存在的问题、现象入手，寻找最佳教育策略，从而不断提高保教质量，然后针对教研组的实际情况，围绕提高幼儿的整体素质，选择、确立教研课题。其中申报市级课题《科学管理构建和谐幼儿园的探索与研究》1项，申报县级课题《如何 3 培养幼儿的行为习惯》、《身心健康发展在成长中的重要作用》、《如何培养幼儿自信心》等24项。同时，鼓励教师积极撰写教研论文，其中有20余篇论文获省、市、县奖励。
（3）采用“走出去，请进来”的学习方法，有计划地开展教学研讨活动。本年度组织17名教师到承德参加主题课程研讨收到了很好的效果，有6名教师参加承德市电教评优课，获一等奖2名，二等奖2名，三等奖2名。聘请北京幼教专家田优优老师到园进行海尔英语课程讲座，并参加网上海尔英语师训会；聘请蒙氏数学、蒙氏阅读专家为全园教师及家长进行现场培训，参加培训的家长和老师共800多名，收到了家园共育的良好效果。
（4）特色活动展风采，特色活动促发展。根据家长需求，组织“特色班”开展早期阅读、舞蹈、美术、英语等特色教育，2007年下学期，又开设了“蒙氏数学”“海尔英语”特色课，从小挖掘，培养幼儿的特长。在“十七届中小学生艺术节”展演中，我园的幼儿舞蹈《椰壳哒哒》获得第一名的好成绩。我园的器乐合奏表演《孤独的牧羊人》获得了三等奖，《孤独的牧羊人》是一节从平时课堂教学生成的器乐表演活动，参与演出的幼儿达27名，占全班人数的二分之一，这个节目代表了我园优化课堂教学的整体水平，也体现了对幼儿综合素质的全面培养方向。同时，7月份我园成功地举办了“政府幼儿园木兰之夏彩色周末” 专场首场演出，师生同台演出，其中以孩子参与的老师自编的舞蹈、唱歌、快板、五句半等节目为主，参与幼儿160余名，精彩的演出吸引了数千名家长前来观看。
二、在实践中创新，在创新中发展，积极探索办园新路。
1、实施以人为本，超越规范管理模式，建设和谐团队。
一位经济专家指出：三流的企业靠生产，二流的企业靠营销，一流企业靠文化。幼儿园的管理无非是人、财、物的管理，而这其中人的管理又是占首位的。在对人的管理上，我们确立“打造强势团队，树立园所良好形象”的管理思路，在整个管理过程中，创造性地实施“以人为本，超越规范”管理模式。在工作中我树立人本主义思想，尊重大家的首创精神，不断调动积极性，增强了集体的凝聚力和积极性。为了培养团队精神，我们提出了“在合作中竞争，在竞争中提高”的口号，并付诸行动。我园以“课堂教学优化工程”为契机，在台上，大家是一决高下的竞争对手，而在台下，大家互相交流，互相指导，你帮我改教案，我帮你做教具，她帮我来伴奏，我给她出主意„„大家都毫不保留的贡献自己的智慧和才能。相互的鼓励，相互的帮助，使大家在合作中取长补短，在竞争中发现自己的不足，找到前进的方向和目标，最终取得双赢的结果，获得共同提高。
2、进行优势资源拓展，实施品牌战略。
精心经营园所品牌，合理利用园所品牌，使我园优质的品牌资源得以充分的拓展，是我们的另一办园理念。为打造我园的良好品牌形象，硬件建设必须跟上时代发展的需要。为满足硬件建设的要求，我们尽一切所能将外面可利用的社会资源为我所用。在当今素质教育改革的大潮中，培训显得更为重要。培训使教师们的知识、技能与态度明显提高与改善，从而提高幼儿园的办园质量，获得竞争优势。本年度，我园组织党员知识问答、考试2次；全体教师专业舞蹈培训4次，共184人次；舞蹈体操培训2次，共94人，个别教师专业指导（包括课堂教学、舞蹈、绘画、唱歌、弹琴）60余人次，骨干教师培训4次，新教师培训6次，新教师岗前培训1周，5 海尔英语培训2次，蒙氏教育培训1次，骨干教师去承德参加培训6次，法律知识培训2次，教导主任省级培训1次。通过培训，提高了教师的专业能力、整体素质，增强了教师的岗位意识、责任意识，提高了教师解决问题的能力、集体活动能力、沟通协调能力，使得新老教师既有成就感，又有危机感，促进了人力资源的合理运用和开发，本年度我园教师共参加县级以上的文艺演出5次，其中舞蹈《瑞雪迎春》获得县春节晚会最佳节目奖，代表我先交通局参加市彩色周末专场演出；10月，4名教师参加全国少数民族运动会获得银奖。使我园有了较强的向心力和凝聚力，提高了办园水平，增强了竞争优势，得到了领导和社会的高度赞誉。说明我园管理一流，设施一流，教学一流，服务一流的“四个一流”的园所品牌已深入人心，品牌效益初见端倪。
三、在学习中进取，在探索中提高，努力打造强势团队。
没有最好，只有更好，不前进就要后退，这是我们的信念。为了这一信念，工作再繁重，再劳累，我们也没有停止过学习。工作着是美丽的，学习着也是美丽的，读书学习是大家不断充实、提高、完善自我的有效方法。
1、认真落实“课堂教学优化工程”，全面提升教师业务能力。
（1）制定切实可行的实施方案。本着自愿申报的原则，根据幼儿园实际需要，从推门课、申报课（说课材料、教学设计、上课、授后反思）、平时教案、和专业技能（弹、唱、跳、画）这几方面由考核小组对申报教师进行综合考核。
（2）以考核促学习，以学习促提高。课堂教学优化工程的目的是提高 6 教师课堂教学水平和教学技能，在开展活动过程中，我们更加重视教师的学习提高，先后开展教师绘画、弹琴、跳舞培训，对教师及时进行指导，促进教师积极主动的学习提高。
（3）开放考核过程，公平、公正、公开考核结果。把教师申报课过程和弹、唱、跳、画考核过程向全国体教师公开，使考核过程成为大家学习的最佳途径。激励教师更加努力地提高自身业务技能。
在此次活动中，我园共评出A类教师14名，极大地提高了幼儿园教师队伍的专业素质和教育教学质量。申报B类教师共22名，评定工作正在进行中。
2、建立园本课程，突出园本特色
幼儿英语，早期阅读，手指速算、幼儿舞蹈、珠心算等，一直是我园的特色课程，要在原有基础上，针对各年龄阶段幼儿制定相应、有针对性的特色活动，为各班级幼儿创设不同的特色课程，通过家长会，家长开放日等方式展示到家长面前，如：创设英语故事表演、“特色英语party”“诵读比赛”“手指速算、珠心算表演”等活动，寓教于乐，使家长更能直接地感受到我们的教学成果。
3、提高家长意识，实现家园共育
家园共育是促进实施幼儿个性化的发展基础。为了使幼儿受到全面和谐教育。我们在实施幼儿个性化教育中和家长主动沟通，从教育观念和教育方法上共同努力实现家园共育。本年度，我园共召开家长会、家长委员会会议2次；以班级为单位召开家长会2次；家长开放日活动2次；家长满意度测评2次；每月定期发放致家长的一封信；组织亲子运动会1次，7 参与幼儿254名，家长300余名。通过努力，使家长认识到：家庭教育是幼儿教育的一个组成部分，家长是幼儿园教育工作中不可忽视的教育资源。使老师们认识到：做好家长工作有利于促进幼儿发展。只有家园配合一致，才能真正实施因人施教，才能充分体现教育的一致性和有效性，才能对每个幼儿实现良好的个性化教育。
4、积极组织自制玩教具工作。为了补充玩教具的不足，本着少花钱、多办事，不花钱也办事的原则，组织开展自制玩教具活动。2003年至今教师制作供自己使用的玩教具3000余件，其中获得园内一等奖的有360件，二等奖的有870件，三等奖的有1200余件；在2006年全县组织的“自制玩教具”评比中，获奖27件，其中一等奖8件，二等奖11件，三等奖12件，纪念奖7件；在2007年县级“自制玩教具”评比中，获奖5件，其中一等奖2件，二等奖3件；2007年在市级“自制玩教具”评比中，获奖5件，其中一等奖2件，二等奖2件，三等奖1件。因工作突出，被县教育局上报为“河北省幼儿园优秀自制玩教具工作先进集体”。
一年来，除集体荣誉外，教师个人也取得了丰硕的成果：全国少数民族运动会获得银奖4人；省级骨干教师1人；市级骨干教师2人；市级电教评优课一等奖2人，二等奖2人，三等奖2人；市级自制玩教具评比二等奖2人，三等奖1人；市级优秀教师1人；县基层工会“四优”先进个人3人；县级简笔画大赛一等奖9人；二等奖7人；三等奖1人；县级舞蹈创编比赛一等奖3个，二等奖2个；县级艺术节优秀节目一等奖1个，三等奖1个；在国家级刊物《现代教育前沿》公开发表的论文2篇，并获一等奖，在河北省《教育年鉴》上发表论文3篇，其中2篇获得省级科研 8 成果奖；在刊物《承德教研》上发表论文8篇。同时，亲子运动会，彩色周末专场在县电视台发表报道2篇；家长开放日活动在承德日报2007年2月25日发表题为《“家园互动”教育显活力》的报道1篇；2007年3月25日发表报道《积极探索特色鲜明的保教模式》1篇。
随着幼儿教育改革的加速推进，幼儿园之间的竞争日趋激烈。创建特色幼儿园已成为幼儿园面对激烈竞争的重要手段之一。今后，我们除出色地完成教育任务，在整体上具有独特、稳定、优质的个性风貌外，还要有“科研先导”“科研兴园”的意识和行动，努力建设一支专、兼结合的科研队伍，全方位、多视角地开展针对幼儿园自身特色的科研工作。为幼儿园的发展做出一个科学的定位，并以此为基准为其设计全新的理念、营造良好的文化、制定高效的制度、培养优秀的师资、打造和谐的团队、整合优质的资源、塑造良好的形象。
甘洒汗水育桃李 潜心教育写春秋
当XX小学的师生们迎着朝阳踏进学校大门的时候，他总是用微笑迎接他们；在同学们和着音乐开始每天的早操时，他总是用鼓励的眼神关注他们；当老师们潜心教育、教研时，他总是悉心指导；当学生们享用午餐时，他总是关切地询问……他，就是XXXXXX家喻户晓的教育界精英——XXXX。
“幸福是什么？幸福就在快乐的劳动中，幸福就在无私的奉献中，幸福就在不断的追求里。”周校长常用这句话勉励自己和同事们。也正是在这句话的影响下，几十年来，他爱校如家，爱生如子，辛勤耕耘，日夜操劳，无私奉献，满腔热血倾洒在宗邓小学这块沃土上。在他担任校长的十几年里，学校发生了翻天覆地的变化，处处呈现出一派欣欣向荣的景象。这些变化中凝聚着周校长的心血与汗水，也凝聚着周校长的智慧和才干。
一、倾情教育，鞠躬尽瘁
XX校长从教三十余载，他把满腔的热情都倾注于教育事业。在他人眼中，他身上似乎有永远有使不完的劲，他似乎永远被鲜花和荣誉拥抱。其实，只有陪伴他左右的助手深知，这鲜花与荣誉的背后，是多少艰辛的汗水和无私的付出。在他的字典里，永远没有“双休”，没有“节假日”，他像一只永不停歇的陀螺，不知疲倦地奔忙。为了事业，他把照顾瘫痪的母亲重担交给了妻子；为了事业，他无暇顾及身体的不适。其实，自他担任校长以来，由于长期工作负荷大，身体曾多次出现不适，他总是利用假期，住院治疗。特别是2009年校园文化建设期间，带领全校师生上山捡石头，由于每天和师生们没日没夜地准备材料，终因体力透支，他倒下了！住进了蚌埠医学院第一附属医院，在住院的日子里，他仍时时牵挂着学校，牵挂着老师，牵挂着孩子们。病还没完全好，他就坚决要求出院，拖着病体继续工作。他是用生命在经营他所热爱的事业！
二、不断学习，追求卓越
教师例会上，他常常告诫大家：“要给孩子一杯水，自己有一桶水还不够，必须要有一条源源不断的河流。他是这么说的，也是这么做的。身为小学高级教师、市级优秀校长，可以说，作为教师，他已经到达了事业的顶峰。但是，他并没有就此停止学习的脚步。他常常忙中偷闲，看书学习，增长才智，扩大眼界，珍惜每一次学习的机会。他才思敏捷，每次学习回来，他都把名家们的先进理念如数家珍般地“传授”给老师们，并能合理地运用到自己的教学及管理中。
三、坚守讲台，师德高尚
身为一校之长，他每天要处理的事务实在是太多了，谈不上是日理万机，可也是琐事繁多，但是他从未离开过三尺讲台。哪里有空缺，他就填补在哪里,在教师严重缺编的2013年他竟然挑起了一、六年级数学两门学科的重担。令人惊讶的是，他的课堂，总是受到孩子们的特别青睐，就连班上最调皮的“小捣蛋们”，也喜欢上了他的课，课堂上专心致志，难道是“校长”的身份震慑住了孩子们？其实，并不是这样的，这完全是因为“X老师”的个人魅力。他的教学生动活泼，方法新颖，最重要的是，他爱每一个孩子。
每天早晨，周校长都会早早来到教室，遇到天冷或天热的时候，会仔细查看同学们衣服是否及时增减；下雨了，看孩子的衣服是否有淋湿，一有情况，便会让班主任及时打电话通知家长，对一时来不了的家长，他便想方设法的找来衣裤让他们穿上；对学困生，周校长又是一位优秀的“心理辅导师”，与他们平等交流，帮助他们解决困难；为了使家庭教育与学校教育保持一致，他总是利用休息时间和老师们一起上门家访，与家长交流孩子的培养教育等方面的问题，确定有针对性的教育措施……久而久之，在孩子们的心中，周校长成为他们最慈祥的“老爷爷”！
岁月如梭，光阴留痕。他二十多年前的学生，虽早为人父母，但每次相遇时都能主动和他打招呼和他促膝交谈问寒问暖，以此来表达倾心培育之恩，真是让同事们羡慕不已。
四、敢想敢做，铸就成功
XXX有着一股子豪情壮志。他时常说：“为了学校的发展，大家心要往一处使，劲要往一处使。”
为了方便远路的学生和留守儿童，学校从有限的义务教育保障经费中挤出资金开设了食堂，利用课余时间和几位老师下厨做饭、为了学校的工作带领老师加班加点，有时竟然工作到深夜他为了能创办学校特色，打造亮点。
在学前教育方面，为了做好幼儿的入园工作，在刚放暑假时他一方面带领全校教师，开着宣传车，举着宣传喇叭，走村串户，对学生家长进行招生宣传，给出许多承诺。另一方面，他想尽办法努力提升教师的素质，因为这才是留住学生的关键因素。他每天利用下班后给老师们进行培训，讲业务，讲奉献，常常是天已经黑了，才想起回家；还专门邀请兄弟单位教学能手来校指导教师教学，使老师们在各级各类统考和竞赛上摘金夺银。
五、关爱教师，深得人心
XXX身为一校之长，不但不摆架子，待人处事公正民主，宽厚仁和，而且关心教师，乐意为教师排忧解难，情系师生、乐于助人是对周校长的真实写照。对教师的困难疾苦更是热情帮助、关心倍至。在生活上，XXX更是给教师们一个无微不至的关怀，谁的车子坏了、哪个班的电灯出了问题，他都及时给予维修。不管是老师还是学生只要生病入院，他都要前往医院探望，问寒问暖，令生病的师生和家人深受感动。今年五月底，幼儿小班的王景意同学上课时不慎摔倒，他急忙和班主任闵红梅老师一起将学生送往医院治疗，自掏腰包为学生打了破抗，并守候打完点滴等其家长来后才回到学校。还有类似的例子，真是太多了，不胜枚举。
XXX对学生也倾注了无尽的爱，哪个学生家庭有困难，他总是热心帮助。哪个学生在纪律上有不良表现，他总会耐心教育。学校有多少孤儿和单亲子女，以及多少留守儿童，他都能了如指掌。对贫困的补助，严格按上级要求，逐步落实到位，让当地社会的每位家长都能满意，因此，自落实贫困补助人员名单后，没有哪一个来校扯皮的。从而周校长赢得了广大师生和家长的信任和好评，赢得了领导及社会各界的认可，使全校呈现出一派校风正、学风浓、爱岗敬业、勤奋好学的良好风气。逐步实现了由应试教育到素质教育的转化，从传统教学到现代教学的跨越，从粗放管理到规范治校科学管理的迈进。众人划桨开大船，在XXX校长的带领下，宗邓人不断拼搏，积极进取，荣誉溢满校园。
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