独生子女医药费补助

独生子女医药费补助（通用4篇）

独生子女医药费补助 篇1

一、目的：规范独生子女福利费用报销标准、原则，提高费用核销合规度

二、适用范围：集团内各单位员工独生子女医药费、托儿费、学费 三、费用项目报销标准、细则： 3.1.独生子女医药费: 3.1.1.凡由员工抚养未满 18 周岁的独生子女及计划内生育 2 个子女的，按照国家规定享受报销; 3.1.2.确定独生子女供养关系和医药费报销单位，原则上以独生子女性别确定，男性独生子女的医 药费随男职工单位报销，女性独生子女的医药费随女职工单位报销; 3.1.3. 职工配偶在外地工作的，原则上按独生子女的户口所在地确定医药费报销单位。

职工丧偶、离婚的独生子女均由现供养职工单位报销; 3.1.4.夫妻双方一方在企业是固定工，另一方无工作且无固定收入，其独生子女医药费由在职固定 职工所在单位报销(提供无业方失业证或无工作证明) ; 3.1.5.职工独生子女每人选定 1-2 个医院作为定点，13 岁以内可增加儿童医院， 次年定点医院每年 12 月 15 日前书面报闸口部门备案，且一年内不得变更; 3.1.6.非定点医院费用一律不予报销，如遇意外或急病住院必须在入院 24 小时内通知部门工会及 保健站，确认后可享受待遇; 3.1.7.转外地就诊的，必须提供原定点医院出具的转院证明; 3.1.8.现役军人子女医药费由配偶单位负担报销，报销时需提供现役军人身份证明资料复印件; 3.1.9.审核报销费用必须携带病历、发票或财政收据自就诊、出院之日起 2 个月内提交有效，否则 不予报销，当年的医疗(药)费须在当年报销，12 月份票据次年 1 月末前必须核销完毕; 3.1.10.报销比例：职工独生子女报销 80%，个人负担 20%; 3.1.11.报销范围：独生子女报销医药费、输血费、住院手术费; 3.1.12.违规处罚：职工必须提供符合孩子病情，附真实、有效的病历、票据，如有弄虚作假、重 复，将不予报销，并按金额的 5-10 倍给予罚款索赔责任人，或取消一年报销资格，严重者建议下 岗处理。

3.1.13.异地特殊政策：按国家规定在相关地区实行职工子女医疗保险制度的区域，可不执行本规 范。

如贵州** 年实行职工子女医疗保险制度已取消了职工子女医疗报销制度,贵州工业园区所 属单位不执行此政策。

3.2.独生子女托儿费: 标准 1. 职工独生子女托幼阶段; 2. 单月份由子女父亲单位予以报销，双月份由子女母亲单位予 以报销; 3. 其父母一方在本市工作， 另一方在外地工作的 (含现役军人) ， 其婴儿户口在本市，并在本市入园所的由单位每月报销; 4. 父母一方为在职职工，幼儿在本市入园所的，由在职一方报 报销范围 销托幼费一半; 5. 丧偶或离婚的，其子女入园的，由领养一方单位每月报销 6. 父母双方均在外地工作，子女在本市入托，或父母双方均在 本市工作，其子女在外地入托者，单位不予报销; 7. 现役军人子女医药费由配偶单位负担报销，报销时需提供现 役军人身份证明资料复印件; 8. 计划外超生的.子女，单位不予报销; 9. 大连市部分幼儿园托儿费收据上注明夫妻双方各报 48 元， 按 原规定执行; 幼儿园 报销标准 管理费 代办费 合计 实验示范 类 50 80 130 一类 50 60 110 二类 50 45 95 三类 50 35 85 一类 60 60 120 托儿所 二类 55 45 100 三类 50 35 85 独生子女保育费、杂 费、伙食费、寄宿费、双语教学费等全部由 员工自行负担，公司 不予报销 特殊费用不予报销 取暖费报销标准按收费标准，冬季取暖时限 4 个月，15 元/月/人，单位根据条件可报销一半; 参照 年(236 号) 《关于调整托幼园所收费标准的通知》 3.3 独生子女学费(仅限高中阶段部分，小学、初中纳入义务教育部分不在报销范围内) ： 3.3.1 普通高中、职(农)业高中学校学生按规定缴纳的学费，属独生子女的，可凭学校开具的交 费收据并持《独生子女优待证》到父母所在单位报销; 3.3.2 独生子女父母双方均系本市正式职工者，普通高中、职(农)业高中学生缴纳的学费，由父 母所在单位每年各报销一个学期，即：上半年由男方单位报销，下半年由女方单位报销;父母有一 方在本市有正式工作，另一方无正式工作(不包括个体工商者) ，由有正式工作的一方所在单位报 销;父母有一方在外地工作(或是部队的现役军人)的，由在本市工作一方所在单位报销; 3.3.3 经劳动部门批准的与企业签订正式劳动合同的员工，其独生子女学费、杂费均可按上述规定 由用工单位报销; 3.3.4 以上规定只限于非农业人口的独生子女在市区普通高中、职业高中缴纳的学费。

3.3.5 学杂费报销标准： 按照财政局文件规定高中段学校 90 元(普通中专、职业中专不报销) ;参 照 [2000]232 号《关于调整中学杂费收费标准的通知》 3.3.6 异地特殊政策：对没有实行义务教育的区域，报销标准为：高中 200 元/学期，初中 175 元/ 学期，小学 150 元/学期，幼儿园 50 元/学期。

如：贵州汇川区 四.独生子女报销费用核销凭证规范： 4.1.独生子女各项费用必须通过 BCC 对应个人费用项目预算、申请、核销，系统外一律不予确认; 4.2.独生子女费用(医药费、托儿费、学费)报销时提供《独生子女光荣证》 、有效费用票据、病 历等见证资料，由闸口部门工会或综合部(计生专管员)在《员工***费用申请单》闸口人处签字 确认，并登记控制台账以备审计需要，医药费需由保健站医生事前审批确认，并登记台账以备审计 需要，专管医生(保健医生)在药费票据背面注明实际可报销金额并签名确认; 4.3.当年的费用票据必须在当年报销，12 月份票据次年 1 月末前必须核销完毕; 4.4.附表： 各单位职工独生子 女医药定点医院明细.XLS 五、本内控规范自公布之日起生效。

独生子女医药费补助 篇2

1.研 究 方法

随机抽取某中医药院校1260名在校大学生, 利用课题组讨论设计的包括25个问题的师生关系问卷,以班为单位进行无记名调查,回收有效问卷1208份,有效率95.9%[3,4]。其中独生大学生543人,非独生大学生665人。将全部有效数据录入Excel表中, 运用spss18.0软件对独生和非独生大学生各个问题选项百分比进行统计和χ2检验[4]。

2.结 果

对独生和非独生大学生师生关系问卷的选择答案进行统计分析,结果显示,大部分问题的选择答案没有显著性差异仅有4个问题有显著性差异。

2.1在 学习 生活中 遇 到 问 题 时 所 找 倾诉 对 象 的 差 异 比较

在学习、生活中遇到问题时,无论是独生还是非独生的大学生选择最多的是朋友,但是相比而言,独生大学生找父母教师倾诉的人数更多一些,非独生大学生对同学、朋友、网络的求助更多些,二者选择呈显著性差异(见表1)。

2.2影响师生 关系最大 障碍的因 素差异比较

表2显示,独生与非独生在对影响师生关系的障碍因素选择上呈现显著差异, 虽然两类大学生都认为影响师生关系的最大障碍因素是“缺乏一个合适的沟通平台”,但是独生大学生认为“缺少相互的理解”和“社会的功利化所带来的师生的转型”略多些,非独生大学生选择“价值观、人生观等观念的不同”和“缺乏一个合适的沟通平台”略多些。

2.3多媒体形 式教学对师 生关系的影响 差异比较

大学生认为对多媒体形式教学对师生关系的影响不同,非独生子 女认为多 媒体教学 拉大师生 关系的人 数最多 ,占45.3%,独生子女 认为没影响 的人数最多 ,占39.0%,二者的选择呈显著差异(表3)。

2.4高校不断扩 招对师生关 系影响的差 异比较

表4表明,两类大学生认为高校扩招会影响师生关系(分别占88.8%、84.8%),但是二者的选择具有显著性差异,独生大学生认为有影响的更多些,非独生认为没有影响的较多。

3.讨论与建 议

本研究结果表明,两类大学生在学习、生活中遇到问题倾诉的对象首要选择的是朋友,而不是求助于教师;两类大学生都认为影响师生关系的最大障碍因素是“缺乏一个合适的沟通平台”, 大多数学生选择多媒体教学及高校扩招密切了师生关系但在上述四个选项中呈现出显著差异, 独生子女大学生遇到问题更愿意求助于父母、教师,非独生子女大学生更倾向于求助同学、朋友、网络;非独生大学生认为缺乏一个合适的沟通平台,多媒体教学对师生关系的拉大作用更明显, 独生大学生认为高校扩招对师生关系的影响更显著。有研究显示,独生与非独生大学生经济状况和家庭成长环境的差异, 导致两类大学生之间存在一定的行为和心理上的差异,如性格、经济用度及行为选择上出现众多不同,比如独生子女受到父母更多的关注,被寄予了更高的期望,有着更多非独生子女难以比拟的优越资源,独生子女的性格更偏向外向性格,更乐于直接表达自己的观点[5]。因此,独生大学生遇到困惑往往易于求助家长和老师,而非独生更倾向于自己承担,更倾向于求助于朋友和网络;非独生大学生多内向不善于沟通加之经济条件的限制,电脑、智能手机等电子产品的相对匮乏,相对缺乏沟通平台,导致对多媒体教学的不适应;扩招所造成的班级容量加大势必会影响独生子女独享教学资源的机会。可见,大学校园应该建立起更加便捷、有效的师生间的沟通平台,如QQ群、BB教学平台、微博、微信、论坛等[6];教师在教学中应给予非独生大学生更多关注。

摘要：本研究应用自编师生关系问卷对中医药院校独生与非独生大学生进行调查,探讨两类大学生师生关系的差异。结果显示,两类大学生在遇到困难时的倾诉对象、影响师生关系最大障碍的因素、多媒体形式教学及高校不断扩招对师生关系的影响四个问题的选择上存在显著差异。

独生子女医药费报销办法 篇3

一、发放范围

凡由员工抚养未满周岁的子女，按照国家规定享受独生子女待遇的属本办法发放范围。

二、发放标准

符合第一条职工的独生子女医药费发放标准为每名员工每月元。

三、发放程序

员工向中心计划生育办公室递交《独生子女证明书》。计划生育办公室审核后，将发放医疗费员工名单送劳动人事部。

劳动人事部复核名单后，将医药费列入员工工资表中，在发放员工工资（或生活费）时一并发放。

新增职工独生子女医药费自劳动人事部接到中心计划生育办公室通知之月起发放。

员工子女年满周岁，由中心计划生育办公室通知劳动人事部停发医药费。停发日期以员工子女年满之月下月起执行。

员工因解除（终止）劳动合同停发工资，独生子女医药费随之停发。

四、其它规定

符合第一条的退休员工不影响独生子女医药费发放。

社会基本医疗保险实施后，根据有关管理部门的指示精神和企业的实际情况，员工独生子女之外的家属不再实行医药费报销。

本《办法》自年月日起执行。在此之前制定的中心有关员工家属医药费报销的规定停止执行，均以此文为准。

职工子女医药费报销办法 篇4

苏州市明确出台了相关政策，即从1月1日起执行的《苏州市职工子女医药费用补助办法》。新《补助办法》明确，凡本市用人单位的职工为其子女缴纳的学生医疗保险费，皆可由参保学生父母双方单位各报销50%;其中，中小学生和少儿家庭每人每年缴纳的100元，由父母双方单位各报销50元。在外地高校就读的本市市区户籍的大学生，可以参照苏州市基本医疗保险办法中本市大学生的相关办法参加学生医疗保险，缴费标准为每人每年缴纳80元，由父母双方单位各报销20元。

凡符合计划生育政策的职工子女(不含大学生)，在定点医疗机构发生的符合规定的医疗费，在享受学生医疗保险基金医疗补助后，医疗费用的个人自负部分，以单位补助为主，职工适当负担。具体补助标准为：职工子女在定点医疗机构发生的符合医疗保险规定的门诊费用补助75%至90%;职工子女在医疗保险定点医院发生住院的自负费用补助95%。另外，职工子女医药费的补助范围为按学生医疗保险规定结付后的费用自负部分。药品、诊疗项目则须参照《苏州市基本医疗保险药品报销目录》《苏州市社会医疗保险医疗服务项目结付范围》、执行。

据悉，夫妻均在市区单位工作的，由夫妻双方单位共同负担，年份逢单时由男方单位报销，年份逢双时由女方单位报销;夫妻一方为市区单位职工，另一方为现役军人的，由市区单位一方报销;丧偶或离婚后无再婚的，由子女抚养方所在单位报销;夫妻一方无工作、无经济收入的，或所在单位确实无力报销，且当年发生的医药费数额较大的，可由另一方单位予以适当补助。