年终工作汇报材料

年终工作汇报材料（共6篇）

年终工作汇报材料篇1

一、20xx 年度工作完成情况

1、20xx 年度全院共完成设计任务 50 万平方米，完成产值 330万元，超额完成全年任务，与去年相比增幅达 45%以上。

2、注重人才培训和人才引进，投资数万元，积极鼓励本院干部职工参加专业知识的培训，十余名设计人员积极参加注册师考试。十一月份投资数万元组织全体设计人员到 xx 等地参观学习xxx 工作及抗震设计理念，本年度引进人才达 10 名。

3、20xx 年我单位的业务范围扩大到周边城镇，长茂、滨海等都有我单位设计的工程。在设计专业方面我单位在去年的基础上增加了方案设计专业，这样可以使我单位的业务范围更宽更广。

4、端正服务态度，提高服务质量，采取跟踪服务。

凡我院设计的建筑图纸，都指定一名院领导和设计人员采取不定期的跟踪服务，遇到设计施工难点都能现场协调解决。该项服务得到开发商和施工队伍的高度好评。

5、积极配合住建局各职能部门，强化对地基基础、主体竣工验收的监管，确保工程主体结构安全。

二、20xx 年度工作打算

1、提高工程设计水平和市场份额

强化质量服务意识的管理，提高服务效率，增强经营理念，主动走访各建设单位及来响投资的新老客商，诚听他们的建议和要求，做到让客户满意，为今后的业务洽谈做好工作。

2、加快专业人才的培养步伐

强化专业知识的培训学习，积极鼓励设计人员外出学习进修，并准备组织设计骨干人员到其他省市参观学习，积极落实人才引进计划，提高单位实力，广泛的采集市场信息，发现不足，扬长避短，进一步提高单位的设计质量和设计水平。

3、创造条件提升资质等级，积极拓展业务

创造条件提升资质等级，加快人才的培养步伐，走内部挖潜和外部引进并举的路子，拓展业务范围，从相对单一的施工图设计向其他专业方向拓展，力争全年收入突破 400 万元。

4、为全系统提供技术支持

积极配合住建局各职能部门，参加各项施工监管工作。

5、加强廉政建设、接受社会监督。

20xx 是个不平凡的一年，都给我们留下了深刻的不可磨灭的记

忆，在这样特殊的年份里，设计部在公司领导的带领下，在各部门的支持和配合下，圆满的完成了各项设计工作。在这里，我代表设计部对关心支持我们工作的领导和各个部门同事表示衷心感谢。为了更好的完成 xx 的工作，我代表设计部大家汇报一下 20xx 年工作情况和明年工作展望。

20xx 年，设计部根据公司领导的部署先后承接了 xx 总公司、xx 公司、xx 公司、xx 公司、xx 公司、xx 公司、xx 冷轧、xx 福利处等多项设计工作。服务内容包括画册等印刷品设计、广告喷绘类设计、装饰装修设计、雕塑浮雕、庆典仪式、会场布置等设计工作，并圆满地完成了各项设计任务。在服务大众方面，设计部也开展了多项设计和印刷服务，良好的服务不仅得到了顾客的赞誉，同时也在周边建立了自己的客户群。

我们设计部人员在工作中不怕辛苦，积极认真地完成领导分配的任务，部门的 xx 对待工作积极主动，对待客户有耐心，无论大活小活都能认真的完成，从无怨言；部门的 xx 也是部门工作时间最长的；对于 xx 的一些设计工作积累了丰富的经验。能够积极帮助新来的同事尽快熟悉软件和设计工作，部门的xx和xx虽然来了不到一年，也能很快的融入集体当中，努力工作积极主动。在工作中大家都能互相帮助，紧密团结在 xxx 这个大家庭里。为公司的发展尽一份自己的力量，我非常感谢同事们对我工作的支持和帮助。

年终工作汇报材料篇2

为开创学校工作新局面而奋斗

龙集初中现有300多名学生，在编在岗教师29名，3名校聘员工。一年来在上级教育主管部门和社会各界的大力支持下，经过全校师生的共同努力，我校在全面实施素质教育、开展教学研究、创建“平安校园”、改善办学条件等方面，提出了“关注过程，着眼细节，重在落实”的工作指导方针，排难奋进，各项工作取得一定成绩。现将一年来的工作汇报如下：

一、完善制度，规范管理，提高工作效率

学校管理中确立了“校长抓总，主任抓块，条块结合”的管理思路，将学校管理任务分解到人，强化部门职能，明确管理责任，形成工作合力。整合、完善学校已有的各项制度，细化规范操作，同时，落实教师和班子例会制度，作为工作布置、研讨、交流的平台，提高工作效率。

加大目标责任考核评价的力度，认真完善并落实了《龙集初中教学常规管理细则》、《龙集初中教师绩效工资考核实施方案》、《龙集初中教师考勤管理制度》、《龙集初中毕业班教学质量奖惩办法》、《班主任工作考核细则》等一系列制度，同时进一步深入细化对教研组的管理与考评，从而夯实学校常规教育教学的基础。

二、狠抓常规，突出主题，加强德育工作

德育工作中我们坚持以人为本，狠抓了师德和青少年学生思想道德建设。学校利用校园广播、墙报、电子屏、橱窗等形式广泛开展宣传教育，使师德教育和未成年人思想道德建设工作深入人心。

1、强化德育机制建设

（1）学校成立了以党支部、共青团、班主任为主要成员的德育工作领导组，指导学校的德育工作。为了加强学生的自我教育、自我管理，成立了学生会，学生会下设文娱、学习、卫生、体育等部，让学生参与学校的日常管理。

（2）抓德育队伍建设。首先加强领导班子建设，我校领导班子精诚团结，相互支持，齐心协力，大家深深体会到“团结就是大局，团结就是力量”，我们要求领导班子 “精力用在教学上、心思用在学生上、智慧用在教研上、重心放在责任上”。其次抓德育队伍建设，由校长室全面负责，教导处、团总支具体落实，全体教师广泛参与，形成一支党员干部、班主任、德育骨干分子为主的学校德育工作队伍。团支部、学生会、班委会成为学生自我管理、自我教育的德育队伍。学校德育工作真正做到上下联动，内外

结合，齐抓共管，层层落实。

（3）抓师德建设。师德建设中，深入开展“学习实施办法，提升教师形象”为主题的教育活动，要求教师热爱学生，言传身教，为人师表，教书育人。以天长市“教师十禁止”为标准，时时刻刻提醒教师，事事处处鞭策教师，以高尚的情操引导学生在德、智、体、美、劳等方面全面发展，以良好的师德潜移默化地感染学生。在对待学生的问题上，我们要求教师工作要有热情，事业要有责任感。对待学生，少一分苛求，多一分理解；少一分埋怨，多一分宽容；少一分指责，多一分尊重。让他们时时体验到一种含有亲情有又高于亲情，含有友情又超于友情的师生情。

师德教育不仅体现在对待学生上，也体现在人际关系中，和睦的同事关系也是学校发展的动力。平时我们要求校领导班子之间、领导班子与教师之间、党员教师与普通教师之间要注重同事之友谊，互尊、互让、互爱，要有大度，要有胸怀，要能容人。同事之间有矛盾、有纷争要及时化解，不能因区区小事而斤斤计较，要求大同存小异。

“学校和谐人人有责、和谐学校人人共享”。和谐文明的师生关系、同事关系，有力地推进了学校的“三风”建设，我校的校风是：精诚团结，开拓进取，务实求新，争先进位；教风是：孜孜以求，诲人不倦，辛勤耕耘，培育新人；学风是：戒骄戒躁，学而不厌，少壮努力，立志成器。

（4）重视宣传工作。通过宣传弘扬正气、鼓舞士气。学校工作“光喊不做是假把式、光做不喊是傻把式、既喊又做才是真把式”。一年来我们通过市局网站对学校方方面面的工作进行了宣传报道，新闻宣传工作处于全市中上等水平。

2、开展丰富多彩的德育活动。

我校有一支过硬的德育管理队伍，有一套可行的德育管理制度，为德育工作的顺利开展奠定了基础。

（1）坚持德育常规，不断提升德育层次。

五育并重，德育为先。德育工作中我们坚持爱国主义、集体主义教育，增强学生的民族自尊心、自信心和民族自豪感，重点培养学生对学校、班集体的荣誉感以及“人人为我，我为人人”的集体主义精神。

一年来，我校一直坚持每周一的升国旗仪式，从不间断，使之制度化、规范化。通过“国旗下的讲话”让学生从自己的视角和心声参与到学校的德育工作中来，几年来已初显教育效果，同学们参与思想道德建设的热情高涨，把对学生的自我教育落到实处。

我校利用清明、中秋、国庆、元旦等节日开展活动，培养学生的爱心，弘扬中华民族的传统美德。我校于4月1日上午，开展了“缅怀先烈，弘扬民族精神”祭扫烈士墓

活动。教育同学们要牢记历史，加倍珍惜革命烈士用鲜血换来今天的幸福生活，勉励他们要刻苦钻研，发奋学习，争取以优异成绩报效国家和人民。9月18日是中华民族国耻日，为了教育学生振兴中华，勿忘国耻。我校于当日上午两节课下进行了国旗下演讲和一场紧急情况疏散演练。9月29日下午我校举行“月亮升起的地方---颂中秋，迎国庆”诗歌朗诵比赛活动。全校学生积极参与，比赛现场气氛热烈，极大地激发了同学们的爱国主义热情。11月1日下午，在教学楼广场举办了《关爱生命，伴你成长---感恩我们要行动》励志感恩报告会，全体师生和部分家长参加了大会。此次报告会，是广大师生及其学生家长们的一次心灵启迪，一次情感升华，一次激情点燃。

全校师生为弱势群体献爱心活动，本学期为我校毕业生白血病患者郁培芳同学捐款1万余元，在社会上赢得广泛好评。

（2）加强学生自我管理和养成教育。

强化卫生、文明礼貌等行为习惯的养成教育。利用学生会对每日班级卫生、自行车摆放、班级纪律、文明用语等进行积分管理，以此作为每月“流动红旗”以及每学期“文明班级”的评选依据。

（3）努力做好留守儿童工作。

如今农村留守儿童学生、单亲家庭的学生较多，我校设立留守儿童之家，配备了图书、电话等设施，定期召开留守儿童会议，了解他们的学习、生活情况；我们还要求老师在学校要多关爱、多启发，多鼓励，多表扬。增强他们的自信心，去掉他们的自卑感。同时我们还采用请进来，走出去的方法，召开学生家长会，把家长请到学校来，再走出去，要求教师、班主任要进行家访，我们规定每学期班主任家访次数不得低于班级人数的一半，这是硬指标，不完成扣除班主任考核分，这样互相沟通，增进了解。目前我校留守儿童、单亲家庭学生在学校和老师的关爱下，人心稳定、学习努力。

（4）多管齐下，形成学校、家长、社会三结合教育体系。学校进一步完善家长会议制度，坚持家长学校培训制度，围绕学生在进步、成长过程中存在的问题，加强学校和家长的沟通。充分发挥社区教育的育人功能，与社区人大代表朱天明、田增松等交流，侧面了解社会及家长对我校教育教学工作的意见和建议。发挥德育基地的作用。形成了学校、家长、社会三位一体式教育，促进学生全面发展。

（5）努力打造书香校园，全面推进素质教育。为了提高广大学生的文化素质，引导校园文化向健康高雅的方向发展。本年度结合重大历史事件举行了系列征文活动、书画比赛、歌咏比赛、知识竞赛等活动。我校团支部举办了庆祝中华人民共和国成立六十三周年的《祖国在我心中》诗歌朗诵比赛活动和“我爱我师，我爱我校”征文活动，这

些活动的开展不但使同学们在潜移默化中受到了情感的熏陶和良好品质的培养，而且还拓展了校园文化活动的内涵，充分展现了广大学生的精神风貌，提高了学生的综合素养。

加强校园文化建设。在醒目的位置设置宣传标牌、宣传栏，使师生及目所至都能感受到校园文化的浓浓氛围。

（6）做好体卫艺劳工作，学生综合素质有了进一步提高。学校认真贯彻、落实《中小学体育工作条例》，对学生进行体卫艺劳等方面教育，促进了学生素质的全面提高。

狠抓“两操一课”的质量，积极开展“大课间”活动，并抓好落实。体育教师按班级把学生的活动场地分成6个区域，每个区域有一位教师带队，带领学生活动，确保学生安全。开展“阳光体育冬季长跑”活动，并将长跑作为冬季大课间内容之一。12月31日上午举行了启动仪式，此后每天的课间操时间，师生们都会准时在操场集合，进行长跑锻炼。这项活动的开展，将进一步增强师生的体魄，锻炼师生的意志。

三、积极引导，促进发展，建设一支高素质教师队伍

办学水平的提升，关键要有一支素质高、业务精的战斗团队。学校坚持以教师的专业发展为主线，以尊重关爱为前提，以学习研究为重点，以考核评价为促动，充分调动教师的积极性，以服务学生为目的，立足校本，创新机制。同时通过建章立制、强化管理打造高素质教师队伍，为我校教育教学质量的显著提高奠定基础。

1、建立一支锐意进取，模范先锋的党员队伍。我校有18名党员，他们大都在教学一线。通过党员先进性教育、科学发展观教育、创先争优活动发挥党员的先锋模范带头作用。党支部结合主题教育，开展“党员示范岗”活动，要求党员做到“五带头” 即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。开展党员帮扶活动，每名党员帮一名教师、帮几名思想、学习或生活有困难的学生，把关爱落到实处；每位党员提出个人承诺，时刻激励警醒自己自觉遵守党纪国法、校规校纪，并接受群众监督，充分展现党员先锋示范作用。

2、加强师德修养，打造一支“团结、拼搏、奉献”的教师队伍。

（1）团结精神。主要表现在：团结合作，相互帮助；共同学习，取长补短；个人出智慧，集体出成果。正是有了这种团结协作精神，在城关片联考中我校学生联考成绩取得较好位次。

（2）拼搏精神。爱拼才会赢。我校许多老师以校为家，起早贪黑，勤奋工作，不辞劳苦，不计报酬，不讲待遇。如王福如、纪信友老师，人老心红，为了教育好自己的学生，他劳碌奔波家访，无半点怨言。我校教师敢于走出去参加片、市说课、教学评优活动，面对强者，从不示弱，敢于拼搏，取得较好成绩。

（3）奉献精神。一是服从安排，任劳任怨。不少教师既当班主任，又要上两个班的课，有的教师周课时达16节以上，付出了许多辛苦，毫无怨言，如吴文珠老师、孙光义老师。二是不计报酬，耐心辅导差生，如董文琴老师、李桂英老师。本学期由于工作需要，调整了钱国银、张治田、李桂英、张梅发等老师的课程，他们无怨无悔，服从安排。

这些典型默默无闻，不抱怨、埋头干，他们把枯燥的工作做出精彩，把琐碎的小事做的出色。他们是镜子，激励其他教师，映照出差距和不足。他们的引领带动作用起到了以“一枝独秀”带动“百花齐放”的局面。

四、提高认识，深化研究，积极推动校本教研工作

学校突出教学中心地位，更新观念，推进与深化课堂教学改革，取得了良好成效。我们以新课程改革打造“满意课堂”为契机，更新教师教育观念，摆脱传统的教学模式，牢固树立“两个观念”，即全面提高学生素质的“教学质量观”和学生主体地位突出、教学民主、师生平等、气氛和谐的“教学过程观”。打造“满意课堂”我们要求教师全员参与保证“广度”；教研组长、骨干教师认真实施保证“深度”；学生满意、自己满意、学校满意保证“效度”。教导处每学期召开各教研组会议，研究和部署学期教研工作，要求各个教研组制定详细的工作计划和校本教研课题，有计划地组织教师利用多媒体室开展校本教研工作，实现资源共享，搭建最前沿的教学教研平台。一年来，打造“满意课堂”取得明显实效，多媒体技术、先进教学手段和理念为大多数教师接受和掌握，先后有十几位教师在校多媒体室上公开课、示范课，有四名同志获课堂教学进步奖。我校孙光义老师荣获城关片语文学科说课一等奖，钱永轼老师荣获城关片历史学科说课二等奖，钱国银、宋碧云老师分别荣获物理、化学二等奖。教研组重视教师的论文评选活动，一年来，我校王大荣副校长的论文《浅谈农村初中英语教学中两极分化现象的原因与对策》荣获天长市2012年全市中小学英语教育教学论文评选一等奖，钱永轼老师的历史论文《浅谈新课改下初中历史教学》在中国教育实践与研究论坛中荣获一等奖。

五、关注过程，优化师资，坚持质量立校不动摇

教学工作是学校的中心工作，教育教学质量是一所学校的生存之本、立足之本、发展之本。本年度，我们进一步规范教学手段，强化教学管理，紧紧围绕开学初提出的工作目标，以《教学常规管理细则》为依据，实施新课标，优化课堂教学结构，优化教学方法，优化师生关系，努力提高课堂教学效果，全面实施素质教育，全面提高教学质量。关注教学工作的全过程，着眼细节，重在落实。本年度，我校行政会议多次专题研究教学工作，学校领导长期关注课堂、关注老师、关注学生，面对面指挥教学，教导处采取

了切实可行，得力有效的措施：①抓常规。尽管师资有限，但我们尽可能开齐开足义务教育各课程。每月一次教学常规检查实实在在，有条不紊。②抓过程。重视教学工作的过程，每月组织月考教学质量测评，及时总结反馈，共同探讨解决，把问题解决在起始。③抓重点。突出初三毕业班的教学工作。认真召开初三每次月考的质量分析会，各个班级分析到学生人头，将有效人群牢牢抓在手中。我校在教师紧缺的情况下，挖掘师资潜力，根据实际情况，调配了部分教师，做到物尽其用、人尽其力，教学质量显著提高，学生满意、家长满意、社会满意。2012年中考，达天中公费线11人，达炳辉线9人，普高40人，职高达33人，职高完成率达84.6%。

六、强化保障、重在实效，安全工作到位

1、学校安全工作以“创建平安校园”为载体，坚持“预防为主、标本兼治、重在治本”的原则,从健全组织机构、制定规章制度、广泛宣传教育、狠抓班风学风、开展综合治理、维护校园稳定等方面着手，认真落实创建平安校园的各项措施，健全和规范平安校园的工作机制，形成安全管理网络，提高师生员工的安全意识和自我防范能力，保证学校良好的教育教学秩序和学习生活环境，努力创建一个管理有序，防控有力，环境整洁，校风优良的安全文明校园。今年我校在财力十分紧张的情况下，聘用了门卫，整理了10个探头。一学年来，学校未发生一起安全事故。

2、开展紧急疏散演练活动。培养学生自救、自护意识和应对突发事件的处置能力。

3、定期对教学楼铝合金窗户、学生桌、椅进行维修，组织人员对校园电路进行定期检查，对学校财产进行清查登记，并建立资产台账，登记到人，责任到人，定期检查，实行了有损坏有赔偿机制。

4、为响应市局安全工作会议精神，确保学生的安全，我校将三栋33间D级危房于9月10日前全部拆除。

七、服务育人，后勤管理更务实

1、在后勤服务工作中，本着“服务育人”的意识，着力强化后勤队伍建设，努力增强服务意识。

2、严格履行财务制度，规范财务行为。严格收费公示制度，规范收费行为，在经费使用方面执行预算审批制度，在购物方面实行采购审批制度，在物品使用方面实行领导审批制度，杜绝了各种不正之风，保证了资金的效益最大化。

3、争取多方支持，利用体育民生工程新建了水泥篮球场一个，扩大了学生的课余活动空间。

4、狠抓落实食品安全工作。学校与食堂、小店承包人员签定了食品安全卫生责任状，坚持食品卫生层层负责，环环把关。不定期召开后勤人员工作会议，组织各班生活委员对食堂工作人员的服务态度、服务质量进行评议，并通报评议结果，确保食品卫生、安全，学生满意、家长满意。

2012年在全校师生的共同努力下，学校各项工作取得一定成绩：一年来，学校未出现一起安全责任事故；教育教学、教育科研取得显著成绩，有多人次获得片、市论文、说课、师德先进个人、优秀班主任、优秀德育工作者等荣誉称号；学校先后荣获天长市校本教研先进单位；职教招生先进单位；天长市平安校园；天长市综合治理先进单位；食堂管理先进单位；杨村镇先进党支部等称号。

但我们清醒的看到，随着乡镇区划调整和城镇化进程的加快，学校办学存在着许多不利因素，主要有：学生数锐减；教师年龄老化，民师转正的老教师较多，尽管我们每年尽可能的安排教师体检，但广大教师由于工作及精神压力过大，生病情况时有发生，目前我校就有几位教师生有重病；学校基础实施建设十分薄弱，教学周转用房、活动用房没有，其他教学硬件实施几乎为零；客籍教师生活周转用房没有，现在全部租住在校外；学校自聘人员工资无法着落等等。这些问题严重的制约着学校的发展。但我们相信只要思想不滑坡，办法总比困难多，“只要有信心，黄土能变金”，我们定会克服困难，不断取得学校工作的新发展。

年终工作汇报材料篇3

汇报材料

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是贯彻落实中央新疆工作座谈会精神，全面实施对口援疆工作的重要一年。在喀什大开放、大建设、大发展的形式下，在广东省广州市援建疏附的大好形式下。今年以来，乡纪委认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会、中纪委十七届六次全会、自治区纪委七届七次、地区党风廉政建设工作会议及县党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕乡党委的中心工作，服务大局，充分发挥职能作用，切实维护群众利益，切实保障党员干部民主权利，为反腐倡廉建设服务，为维护社会和谐稳定服务。现将我乡2011年党风廉政建设工作情况汇报如下：

一、加强组织领导、明确责任分工。

党风廉政建设责任制是深入开展反腐倡廉工作的制度保障，也是新时期、新形势下增强绿化系统领导干部责任意识，形成廉洁行政、恪尽职守工作作风的有效举措。为了加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，一是年初我乡成立了以党委书记为组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，从组织上保证党风廉政建设和反腐败工作的落实。二是落实责任分工，按照“一岗双责”即“谁主管、谁负责”的原则和“既要抓业务工作，又要抓党风廉政建设”的要求，与各办领导签订了目标责任书。结合我乡实际，制定了党风

廉政建设工作方案党风与岗位职责，并层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的责任网络体系，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

二、加强党风廉政建设宣传教育活动。

以廉政文化“六进”为抓手，实现廉政教育经常化。把村级党员干部教育培训纳入规划，采取分批分期培训方式，对农村党员干部进行廉政培训教育，坚持开展主题教育。制作廉政倡仪书5000份，发到每家每户。今年还举办以党风廉政建设及廉政文化六进为主题的黑板报比赛，参赛的队伍有各村、站所社、学校等，共35面黑板报。在农村形成了崇尚廉洁的良好风尚，为党风廉政和反腐败工作营造出了良好的舆论宣传氛围。

今年上半年组织开展了“转变干部作风，促进突破发展”集中教育活动、“讲党性、重品行、做表率、促发展”集中教育活动、“四知四清四掌握”等宣传活动30场次。悬挂横幅20条，刷贴党风廉政标语120余条。全乡16处永久性黑板填写廉政格言，制作廉政格言警句牌子30面。营造了良好的氛围，宣传教育群众达8000多人次，举办两期专题警示教育。用身边5村支部书记违纪一案作警示，使广大党员干部廉政意识有了明显增强。

利用乡第十三个党风廉政教育月活动，以“坚定信念、发扬传统、廉洁从政”为题，组织实施了反腐倡廉万人签名活动。

按照《疏附县第十三个党风廉政教育月活动安排意见》文件要求及自治区、地区、县委会议精神，7月1日，“乡第十三个党风廉政教育月活动动员大会”顺利召开，会上乡党委书记张启飞同志做了重要动员讲话，纪委书记奥布力喀斯木。吾舒尔同志做了具体安排部署，并制定了《乡第十三个党风廉政教育月活动实施意见》，下发到了各支部，要求认真执行。确保了教育月活动取得实效。在教育月期间，全乡利用多种形式，认真组织学习《廉政准则》、《廉政准则实施办法》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和研读《反腐倡廉的十个热点问题》等，努力营造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉政氛围，通过宣传教育引导广大党员干部特别是领导干部树立正确的权力观、地位观、利益观，增强廉洁从政意识，教育引导各行业人员诚信守法、廉洁从业。增强了党纪政纪观念和法制观念，提高了拒腐防变能力，着实解决了党员干部在党员廉政建设和工作作风方面存在的问题，切实转变了工作作风。

三、妥善处理群众来信来访，维护社会和谐稳定。

妥善处理群众来信来访问题，既是保持社会稳定的需要，也是贯彻落实“三个代表”重要思想的重要体现。认真排查各类矛盾纠纷，解决群众实际困难，切实维护群众利益。

针对今年两委会换届，重点对各村一些群众反映的问题进行查处，有效维护了群众的意愿，重树了党员干部在人民群众心目中的形象，促进经济发展和社会和谐稳定。目前，来信、来访20次，接待群众60人（次），受理基层群众反映干部作风方面的案件16件，一一进行了答复。抓好党风廉政建设和反腐败工作是党委、政府的重要职责，推动农村基层廉政建设是经济社会和谐发展的前提。通过努力我乡基本形成了抓廉政、促勤政、谋发展的浓厚氛围，呈现出风清气正、经济发展、社会和谐稳定的良好局面。

四、切实为群众办实事，着力解决群众关心的热点难点问题和损害群众利益的突出问题。

今年以来,乡党委和政府严格按照上级会议精神要求，坚决反对形式主义、官僚主义、劳民伤财的不良风气，认真解决好群众反映强烈的问题。着力提高乡党委的执政能力和执政水平。

1、大力开展农村土地突出问题专项治理。今年以来，我乡加大了农村土地承包经营合同管理，及时查处、调解农村经济发展出现的土地征收征用、机动地租赁、荒地承包垦殖、承包地流转以及土地经营中出现的新情况、新问题、新矛盾等农村土地突出问题，积极开展了土地经营中纠纷调解和仲裁工作，加大了农村土地承包管理力度，规范了农村土地承包管理。

2、对党性觉悟差的5名干部进行了政治纪律个别谈话。进行教育，并要求其定期向组织汇报思想，目前党性觉悟有了大的转变。

3、对5村群众反映的问题，及时调查、处理，并及时向上级汇报。通过审计结果，对相关人员进行了处理。

4、我们还邀请来了县农经局的审计人员，花了40天时间对我乡6个村（1村、3村、4村、7村、8村、9村）自2005年至2010年的财务进行了审计，并将审计结果张榜公示，召开村民大会，通报审计结果，做到公开透明。还将审计结果在乡第十三个党风廉政教育月活动动员大会上进行了通报，取得了很好的效果。

5、认真执行各项支农扶农惠农政策制度，规范收费项目，不折不扣地落实惠农政策，全面接受农民的监督，提高收费项目透明度，把实惠直接兑现给农民手中。今年上半年我乡对办事不公正、乱收费的一名干部进行了戒勉谈话，并追回1500元乱收费，发到农民手中。

6、综合补贴，包括粮食直补、良种补贴、农资综合直补、家电下乡补贴、汽车摩托车下乡补贴等，对补贴的发放进行了监督，保障了各类补贴顺利发放。粮食直补金106.91万元；农业综合补贴共3120户，293.51万元；良种补贴共3064户，75.63万元；农机具补贴，51台，50万元；摩托车下乡补贴99辆，5.05万元；退耕还林补助3872.6亩，44.22万元；低保金发放1124户，392.19万元；计划生育奖励

108人，29.24万元；教育“两免一补”政策免收费用2300人，54.74万元。

7、对新型养老保险和低保金发放情况进行了监督：60岁以上的人员共1235名，均拿到养老保险卡，并按时领到养老补助金73.77万元；截至目前低保户共1124户，共领到低保金392.19元。

8、加大“富民安居工程”监督工作力度。今年我乡新建富民安居房220户，补助款560元均已发放到位。

9、为切实解决群众办事难的问题，我们定期不定期去医院对新型合作医疗报销工作进行督查，对三人反映一年多的2万元医疗费未能及时报销的事，进行了跟踪督办，得到了群众的好评。今年新型农村合作医疗报销医疗费292人次，87.7万元。

五、深入推进完善农村集体“三资”管理。

根据县纪委传达的自治区“三资管理现场会”精神，按照县纪委的要求，结合我乡实际，制定了《乡加强农村集体“三资”管理工作实施方案》。根据方案的要求，成立了由乡长任组长的领导小组。乡纪检委同县、乡农经站对9个村的集体土地、集体经济收入和固定资产做了进一步登记核实，共清理出集体土地9800亩。

六、扎实开展全乡纠纷工作。

１、我乡十分重视政风行风评议工作，邀请了五名政风行风监督员，由学校教师和村干部及农民组成。对2个站所

（计生站、卫生院）进行了政风行风评议，对征求的意见进行反馈，并制定出整改方案，责令其整改。在今年乡召开的第十三个党风廉政教育月活动动员大会上由乡党委书记张启飞同志为五名监督员颁发了聘书。

２、为转变县直部门行业作风，深入推进政风行风建设，根据县纠风办安排，9月中旬，乡纪委采取明查暗访、发放调查问卷测评等方式对县公安局、交警支队（大队）、国土局、环保局、建设局、交通局等11个单位的政风行风建设情况进行了民主测评。

３、切实转变机关站所政风行风，营造良好的环境，推动全乡的发展和长治久安，按照县纠纷办的文件要求，我乡从依法行政、效能建设、诚信服务、廉洁自律等方面对我乡机关和各站所社进行了民主测评，将测评结果向各部门进行了反馈，各部门工作作风有了明显转变。

４、乡纪检委坚决查处、纠正各种侵害群众利益的违纪违法行为，及时解决群众反映的热点、难点问题，重点加强了对村务财务公开、富民安居工程物资发放、低保资格审查等工作的监督，在治理不正之风的源头上取得新成效。

七、进一步加强作风建设和效能建设，切实转变干部作风。

通过“乡机关效能建设动员大会”，传达了县机关效能建设动员大会精神，并制定了《乡机关效能考评实施方案》和《乡干部管理办法(试行)》及《乡机关效能责任追究办法

（试行）》等，并在每月对干部进行考评，考评结果与绩效工资挂钩。目前各级干部的工作都有所改观，对工作的推、拖现象也得到有效改善。

八、农村基层党风廉政建设中存在的主要问题

（一）农村基层纪检监察力量严重不足。农村基层纪检队伍是农村党风廉政建设的基本力量，但从配置的情况看，人员力量不足、纪委委员都是非专职。

（二）政务、村务公开、党务公开不够规范、不够详细。

（三）农村集体“三资”等方面管理不完善，还存在漏洞。

（四）农村基层党风廉政建设宣传力度需要加强。2012年工作计划

1、制定《乡2012年落实党风廉政建设和反腐败工作及惩防体系建设实施方案》，并坚持把廉政文化六进活动作为建立拒腐防变教育长效机制的一项重点工程，分层推进，分步实施，努力发挥各种载体作用，不断增强教育的吸引力、说服力和感染力。将廉政文化与农村基层党风廉政建设结合起来，增强廉政文化在农村的渗透力、感染力和影响力。

2、加强各项惠农政策贯彻执行落实情况以及乡卫生院药价、服务收费情况的监督检查。以确保农民切实享受到惠农政策所带来的好处。

3、加大对工程建设领域项目资金、项目执行情况的监督检查，重点加强我乡2012年安居富民房，积极配合相关

单位做好乡政府办公楼建设审计工作，对存在的问题及时纠正。

4、结合机关效能建设，加大对各级行政机关及公务员的绩效考核力度，坚决纠正党员干部在工作中存在的工作效率不高、服务态度不好等影响我乡经济发展的各类问题。切实加强纪检监察队伍自身建设。

5、继续抓好来信来访工作，严格按照疏附县《关于进一步做好信访工作的安排意见》妥善处理群众上访问题，对县纪委监察局、信访局批转的各类信访案件，在规定的时间内予以答复和解决，并在规定时间内上报。

6、认真落实各项制度和工作纪律，严格按规章制度办事，抓好公务车辆的管理使用，严禁领导干部私驾公车、公车私用；严禁乱摊派、乱罚款等问题的发生；对涉及群众切身利益的各类重大事项，重大问题，都要集体讨论研究。

乡纪律检查委员会

年终综治检查汇报材料篇4

为了贯彻落实中央和省、地、市关于维护学校及周边安全稳定的一系列重大工作部署，我院高度重视，积极开展校园及周边社会治安综合治理工作，并在省、地、市相关部门的指导下，以学院自身的政风建设年活动、学风建设年活动、党风廉政建设以及开展“五先进一满意” 建设活动为出发点，加强全院师生员工政治学习，广大师生员工齐心协力，团结协作，努力工作，严格履行工作职责，圆满的完成了各项安全稳定工作任务。在校园治安、消防、禁毒、综合治理个方面取得了一定的成绩。使校园稳定、周边环境整治、校园管理、安全防范、安全宣传教育工作和敏感时期安全稳定等多方面得以落实和提高。有效地保证了校园安全的稳定，保障了学院正常教学、科研工作的顺利开展，确保我院上半年无责任事故发生。现将各项相关工作推进情况汇报如下；

一、高度重视、组织落实，提高对社会治安综合治理工作的重要性

和必要性的认识

高校是各种思想观念交汇的重要场所，是社会稳定的敏感区域，是培养和造就社会主义建设者和接班人的摇篮。校园的安全和稳定，直接影响到学院各项的工作正常开展，也关系到社会的政治稳定。我院目前有三个校区，其中本部和北校区校园周边情况比较复杂，且各类设施陈旧，森林公园校区地处成郊比较偏僻，交通极为不便，这些都给学院的安全管理工作带来一定的困难。为此学院党委高度重视，1

并清醒的意识到安全稳定是学院快速发展的前提，加强校园安全管理，是当前学院发展一项重要的任务。在加大对学院的安全管理力度的同时，也大幅度增加了资金的投入。为了深入贯彻落实中央和省、地、市关于维护学校及周边安全稳定的一系列重大工作部署，我院积极开展校园及周边社会治安综合治理工作，根据要求多次组织召开校园安全综合治理负责人、学生管理部门负责人、各系分管学生工作的负责人和各系团总支书记工作会议，深刻分析学院发展面临的实际情况，认清校园安全管理工作面临的严峻形势，牢固树立“校园安全无小事”的思想意识，切实增强了责任感和紧迫感。通过宣传，各系、各部门进一步明确了责任，落实了一系列工作的部署，有序地推进综合治理工作，营造了平安和谐的校园氛围，保障了学院快速健康稳定地发展。

二、建立管理机制，加大排查力度，切实落实治理的各项工作

在学院党委和行政的领导下，学院综合治理委员会各相关部门，密切配合，形成齐抓共管，理顺校园安全管理工作的工作机制。进一步明确了各综治成员单位，各系负责人、分管领导、团总支、辅导员、班主任的责任，层层落实，保障信息畅通，建立完善了各项内部安全管理和责任制度，建立健全了处置各类突发事件的应急工作预案，提高了在特殊时段和敏感时期的管控力度，有效保障了学院的政治稳定。加大了对校园安全隐患的排查力度，针对排查出的问题及时安排分解到部门，落实到人。对在学院内举行的各类活动和在校外参与的活动严格执行审批制度，提前制定相应的安保措施。特别是6月14--19日，我区庆祝建党90周年暨黔东革命根据地创立77周年“颂

党恩•赞家乡——红歌唱遍梵净山”歌咏比赛活动在我院大礼堂隆重举行。共100余支单位万余人参加了此次活动。此次活动，规格高、规模大、时间长、受关注程度高，因此安保工作较以往的活动相比提出了更高的要求。在活动开展期间，学院加强了安全防范工作，进行了安全风险评估，学院在出色完成各项工作任务的基础上，确保了不出任何安全事故，得到了地委、行署充分的肯定。学院保卫处加强了对学院安全管理和防控的力度，并积极配合地市相关部门排查整治校园及周边治安、环境秩序和安全隐患，建立起快速接处各类事件的工作机制。切实加强学院内部安全防范和教育宣传工作，确保出现紧急情况迅速到位，参与有效处置。加强教职工、学生安全知识教育，增强自我防范意识，提高安全防范能力，积极应对和有效防止各类危害师生人身财产安全的案（事）件。

三、不断完善校园安全防范体系建设，努力提高校园安全防范能力和水平

为了落实省委“平安创建工程”，我院根据实际工作的需要，配备了专职保安人员19名。从而保障了各校区双岗各24小时值班制度和处领导督班制度，完善校园报警快速处置机制。在不断加强人防的同时，为了深入推进校园技防体系建设，学院在经费非常困难且面临校园即将整体搬迁的过渡时期的情况下，为有效地维护校园安全，建设了校园监控系统。现已正式投入运行，提升了校园安全防范能力，维护了校园安全。为了从源头上遏止各类事故（件）的发生，落实帮教责任，加大心理健康提前干预和预防的力度，提高保持健康心态和丰富精神生活的能力，培养乐观进取的生活态度和正确的人生观。我院成立心理健康教育咨询中心，定期开办心理委员培训班，由有资质的心里咨询师负责授课，全院师生都积极踊跃地参与到这项活动中来，感悟生命的意义和价值。培养了乐观进取的生活态度，培养了能够正确对待生活挫折，树立对自身、家庭、社会的责任意识。

四、加强宣传、凝聚认识，强化督导和整改，使校园安全管理工作落到实处为有效推进学院安全稳定建设工作，充分利用各类宣传手段，本学期开展了以禁毒、消防安全、交通安全为主题的宣传活动，提高师生的安全意识。为了扎实推进我院禁毒宣传教育工作，提高广大师生识毒、防毒、拒毒的能力，我院以《贵州省禁毒条例》集中宣传周为契机，分别在我院三个校区开展以“不让毒品进校园”为主题的禁毒知识宣传活动。此次活动通过专栏张贴禁毒宣传图片、展出禁毒宣传展板（30块）、发放六种禁毒宣传资料（共3000份）、校园网络、缉毒民警现场讲解禁毒知识和“抵制毒品，珍惜生命”签名等多种途径和方式，开展行之有效的禁毒教育活动，切实保证了宣传教育工作力度，有效地扩大了宣传的效果。使广大师生知晓禁毒知识和毒品危害，了解禁毒工作方针政策，明白参与禁毒斗争的方式方法，从而为共创无毒校区，共建和谐校园起到了积极的作用；利用宣传学习“四个能力建设”为契机，对全院师生进行了消防安全宣传教育，在全院开展学习《四个能力》的学习活动，切实提高师生的消防安全意识，进一步明确责任，并针对易引发火灾的各种隐患进行排查，清理堵塞的消防通道，保障通道的畅通，加强对重点消防部位的监督检查，对违反《消防法》的行为予以纠正，从而消除了安全隐患。特别是我院森林公园

新校区，地处林区森林防火任务较重，在加大宣传力度的同时，通过与铜仁地区林业局的联系并取得支持，给我院森林防火提供了相应的森林灭火器材，有效地保障了林区的安全。配合铜仁市开展的交通安全秩序整治的文明行为创建活动，加大交通安全宣传力度，在派出人员参与宣传整治活动的同时，积极在校园内开展交通安全宣传活动，在通过悬挂宣传横幅、利用展板宣传交通安全知识的同时设立违反交通安全不良行为“曝光台”等多种形式，有效地提高了广大师生的交通安全文明意识。

通过检查分析校园及周边安全治安形势，对检查中存在的问题和薄弱环节，研究制定了整改措施，并会同相关部门消除安全隐患落实预防工作，对一些自身无法解决的问题向当地政府相关部门作了报告。近年来学院各个相关部门的共同努力，我院未发生一起重大伤害性事件，未发生一起重大火灾事故，未发生一起群体性事件。通过积极有效地开展学院安全管理工作，从而维护了学院的安全稳定，保障学院师生生命财产安全，为学院快速稳定发展提供了坚强的保障，同时使大学生安全意识有了进一步的提高，在师生中进一步树立了“珍爱生命，安全第一，遵纪守法，和谐共处”的意识。在肯定成绩的同时我们也清醒的看到面临的困难和工作中存在的不足。

1、由于学院本部地处城区，校园周边情况较为复杂，学院虽严禁学生在外租房，并会同相关部门进行过多次清理整治，但学生在在外租房现象却屡禁不止。

2、学院森林公园校区地处城郊，由于城市规划建设的需要，已停止建设，城市交通规划建设缓慢，交通条件相对滞后，黑面的、黑

摩的非法运营现象较为严重。虽几经配合相关部门多次整治但收效甚微，没有得到有效根除，请求地方政府帮助加大整治力度。

3、校区分散，特别是北校区一个校区两个学校，人员管理难度要求不一，在区域划分上不明确，责任也不明确，管理模式不同，这些给安全治理带来了一定的困难，存在较大的安全隐患。

4、在贯彻落实《省综治办省公安厅省教育厅关于进一步加强学校警务室建设的意见》方面，由于我院正处于新校区建设中，办公条件极为有限，我院的警务室面积达不到《意见》中设置规范的标准；由于地方政府的警力编制不够，也使在校园警务室的警力配备存在很大的难度，从而达不到“五有”中的有警标准。但我院正在积极向行署申请在校园内建立治安岗亭（30㎡/个），以作为警务室之用，在警务室的警力配备方面，我院也正在积极与地方政府沟通协调解决。

校园安全治理工作由于诸多因素的存在还有系列问题亟待解决，通过这次校园及周边综合治理和安全生产隐患大排查、大整治检查进一步发现了我们存在的不足，同时，期通过我们反馈存在的问题能引起地方政府的高度重视，校地一道，共同把校园及周边治理工作按上级和地方的要求做得更好防患于未然。

铜仁学院

项目部年终汇报材料篇5

大家好！时光荏苒，2014年很快过去了，回首在西藏高原，内心不禁感慨万千。从大古项目部组建到开工,这两个多月的工作一幕幕的在眼前闪过。在公司领导的关怀和指导下，在同事们的互相关爱与工作配合下，在工作实践和学习中、两个月的紧张施工就此告一段落了。下面我就大古项目部近两个月来的工作情况做以下汇报：

一、项目概况：

大古水电站位于西藏自治区山南地区雅鲁藏布江干流藏木峡谷河段之上，正常蓄水位为3447m，总库容0.5789亿m3，最大坝高118m。装机容量660MW，多年平均发电量为32.05亿kW.h。

本项目工程组成：

1、1#、2#导流洞下游段；

2、导流隧洞2#施工支洞；

3、达古村I期场平；

4、2#中转料场防护；

5、左岸低线沿江公路A段。

导流隧洞布置在左岸，靠河道侧为1#导流隧洞，靠山体侧为2#导流隧洞。1#导流隧洞长908.67m，2#导流隧洞长1110.18m，导流隧洞净断面尺寸15m×17m（宽×高）。我部施工桩号为：1#导流隧洞（0+427.19—0+908.67m），长418.48m;2#导流隧洞(0+536.54---1+110.18)，长573.64m。

导流洞下游段主要工程量：土石方：515112m³；砼：85506m³；钢筋：6448t;锚杆：18304根；锚筋束：1004根；钢格栅：843t；超前小导管：456m；合金网兜护底：3800m³；钢筋石龙护坡：1283m³；固结水泥：29t。大古水电站导流洞Ⅱ标工程总投资25422.399万元，合同签订日期2014.11.24，工期591日历天。

二、项目部目前形象进度及完成情况;(一)形象进度

目前，大古水电站导流洞Ⅱ标工程尚未正式开工，人员、设备、机械上场准备基本就绪。主要工作是项目驻地建设，及导流洞主洞洞口拉槽施工。

项目部驻地建设以基本完成，明年进场即可入住。导流洞洞口拉槽，完成土石方开挖约4万方。

导流洞洞身：洞身掘进准备工作风、水、电、施工放样等准备已经完成。炸药供应不及时，目前2#支洞洞身掘进4米。

2#支洞：协作单位四川准达公司施工的2#支洞总长501.36m。已于我部开标前进场并开始施工。截止14年12月22日完成388.36m剩余113m移交我部施工。

图纸到位情况：截至目前尽到位《导流洞洞身开挖支护》、《洞口开挖》蓝图，其他图纸尚未到位。

(二)投资完成情况

我项目部于2014年10月上场，11月24日签订合同，止12月25日共完成投资金额

1543 万元。其中四川准达完成约800万元。

三、项目部人员、机械进场情况：(一)人员上场情况

项目部共上场人员约60人，其中项目部16人；即项目班子4人，办公室2人，物资部2人，财务部2人，工程部5人，计划1人。架子队约44人。

(二)机械、设备、仪器上场情况

共上场机械47台套（辆）；其中挖机3台（租用），装载机1台（租用）；24m³空压机6台；W-3.5/5型空压机2台；YT28手风钻20台；24KW发电机1台；500KW发电机1台，315kw变压器1台，1250变压器1台。运输车5辆，客货车1辆；指挥车2台。全站仪1台；水准仪2台。

四、存在不足及整改措施：

(一)工期紧任务重人员少，工作正常开展困难

前期，各部门配备人员不齐，尤其是项目部技术人员仅两名外聘测量员，其他技术人员尚未到位，加之我项目部较兄弟单位进场晚，各种方案报审就显得尤为迟缓，正常技术工作开展也显得相形见拙。元旦后，又增加3名技术人员，情况有所好转。

(二)业务不对口，边学边干

我部上场虽然以前参加过铁路、公路隧道施工，但对于水电导流洞特大断面洞室施工还是第一次，一方面水电隧洞施工技术难度高，多数人员不熟悉相关规范规定。另一方面，地质条件差，F1、F2、F5断层均集中在导流洞出口位置，地下水异常丰富，都为下一步技术服务能否保证正常施工出了一道考卷。

计划措施：利用休息时间积极组织技术员进行业务学习，把问题解决在施工之前，让每一位技术人员做到心中有数；再次，拟聘请监理、设计单位领导进行技术培训以提高技术队伍整体素质。

五、2015年工作计划及打算

(一)进一步建立健全各种规章制度。

2015年是本项目能否顺利完成的关键年，项目部必须一手抓施工现场，一手抓项目建设，进一步建立健全各种规章制度，使项目管理正规化，标准化，从制度管理、人员配备、现场管理和过程控制等四个方面进行了规范，确保项目行为有章可依，有章可循。

（二）及时调整施工进度。

2015年，我们将充分利用集体的智慧，发扬团队精神，及时研究调整施工进度计划和方法，督促劳务分包队伍增加人员，力求现场作业人员能够满足施工进度需要。同时，根据施工现场实际，合理划分施工段，开展流水作业，在确保工程质量和安全的情况下，加快施工进度，争取工程尽早交付使用。

（三）全力做好质量管理工作。

我们将按照“百年大计，质量第一”的指导思想，在施工中严格执行工程质量“三检”制度，从人、材料、机械、施工方法和环境5个影响质量因素入手，严格把好质量关，树立良好的企业品牌。

(四)精心组织，科学施工。

针对图纸不能一次性到位这一情况，项目部应及时组织技术人员对每一个新到工程图纸，积极图审，对每一个单位工程有针对性编制专项施工方案。确保施工正常进行。

(五)主抓施工现场，坚持工程例会制度。

按照以前项目施工经验，项目部应坚持工程例会制度，对前一天施工情况总结，分析，布置当天各部门主要工作内容。每周召开一次工程例会，对计划进度的执行情况，施工措施进行分析，通过合理的施工组织，增加必要的劳力、机具，落实工期节点目标。

(六)提高安全质量意识，强化标准化工地检查力度，加大奖优惩劣措施。

安全质量是企业的生命。必须提高安全质量意识，强化标准化工地检查力度，加大奖优惩劣措施。成立了以项目经理为组长的安全质量领导小组，安质部是安全质量控制的主要牵头部门。组织有相关部室参加的联合大检查，全面开展安全质量督导活动，落实安全质量责任制，狠抓安全质量隐患治理，加强全员安全质量再教育，增强全员安全质量意识，强化安全质量基础管理。

(七)认真抓好成本控制工作。

效益是企业的终极目标，成本管理就成为项目部首当其抓的大事。因此，工程部首先从内部抓起，对于现场使用材料由施工队提报材料计划，技术符合，工程部长审核，总工确认后才可领取。

钢材等甲供产品应对每个施工队定量供应，根据每个施工队承担任务所需钢材总量控制，并定期对施工队消耗钢材与完成实物量检查对比，发现异常，及时分析，立即解决，出台应对预案。同时和劳务队合同中明确，甲供材料超出设计部分由施工队自己负责。

（八）抓好农民工工资发放管理工作。

要及时理顺承包人与农民工之间的关系，督促工程负责人及时、足额发放农民工工资，切实维护公司的良好形象。

各位领导、同事们，以上是汇报的主要内容。大古水电站项目部全体人员一定会同心同力、群策群力、克艰攻难，在公司领导的关怀和指导下，全体员工不懈的努力下，项目部会以更全面、高效、保质保量完成大古水电站导流洞施工生产任务。

中铁二十一局大古水电站导流洞II标项目部

年终质检站检查汇报材料篇6

质监局检查汇报材料

第一合同段项目部

二Ｏ一Ｏ年九月二十日

工作汇报

尊敬的各位领导：

您们好！

我谨代表新疆建工（集团）有限责任公司省道238线下涝坝至红山口公路建设工程第一合同段项目经理部，向各位领导、专家，将项目部的各项工作进行汇报，敬请各位领导和专家对我合同段工作中存在的问题和不足之处提出宝贵的意见和建议，以利于我们在今后的工作中持续改进、不断完善，并逐步提高，保质、保量完成本工程的各项任务。

进场以来，我合同段在项目执行办、总监办和各级领导的指导和帮助下，施工工作按计划紧张有序的进行。现将我合同段的有关工作情况向各位领导做以下汇报。

一、工程概况：

省道238线下涝坝至红山口公路建设工程第一合同段，起点桩号K0+000，终点桩号K29+000，全长28.475km，基本建设按二级公路标准设计和施工，设计使用年限12年。

本合同段路线属典型的温带大陆性干旱气候区，日照时间长，年、日温差大，干燥少雨，春季多风夏季酷热，秋季晴朗冬季严寒。天山南麓哈密平原区平均气温10度，降水量不足40mm，全年8级以上大风日149天以上，东天山北侧腹地年平均气温4度以下，降水量100-200mm，地表水与地下水以山区降水和融冰化雪补偿。K0+000—K26+000为山岭重丘区，K0+000—K16+000为雪害区，对工程建设会造成不良影响。

1、项目设计：本合同段按二级公路标准设计，设计车速为

40-60Km/h，设计使用年限12年。路基宽度8.5m，路面宽度7.5m，（行车道宽度2×3.5m,硬路肩宽度2×0.25m），土路肩宽度2×0.5m，路面及硬路肩横坡2%，土路肩横坡3%。

2、路面结构：路面采用从上到下依次为4cm厚中粒式沥青混凝土上面层(AC-16C型), 1cm厚沥青表处下封层，15cm厚级配砾石基层, 30 cm厚天然砂砾底基层。

根据现场实际，目前路面结构层将进行设计变更。

3、防护设施：路基防护及支挡采取工程防护措施，路基坡面防护在稳定的基础上设臵浆砌护坡和挡墙。

4、工程数量：本标段设计挖填土石方98万立方米，中桥4座，小桥19座，涵洞81道，路面底基层242638.2平方米，路面基层227692.2平方米，透层218665平方米，下封层219582.2平方米，路面面层219582.2平方米。

二、完成工程进度及投资情况

（一）工程形象进度

项目部2010年4月16日接到开工令后，克服气温低、多雪多雨、风沙大、自然环境条件差等诸多不利因素。调动一切可调动的因素，并充分发挥党团组织的先锋模范带头作用，积极掀起施工大干热潮，团结一心、努力拼搏，克服一切艰难困苦，截止到九月二十日，累计完成清理表土28.475km，路基土方开挖153125m, 土方填筑585664m，开挖石方145438 m。涵洞基坑开挖59道，浇筑基础混凝土56道、墙身混凝土51道。中桥基坑开挖4座，浇筑基础混凝土3座，浇筑台身、墩身混凝土3座。小桥基坑开挖19座，浇筑基础混凝土16座、台身混凝

333

土14座。圆管涵完成20道。预制中小桥梁板：20M梁板9片、16M板4片、13M板6片、8M板42片、2M涵洞盖板121块、3M涵洞盖板152块、4M涵洞盖板228块。筛分砾石26000m、水洗砂25000m；砼拌合站生产拌合料14875m。结构物施工用主要材料采购情况：已进场钢筋534t，水泥7600t，燃油520t，钢绞线36t，其它用材也已进场，能保证各项工作按计划有序的进行。我们进场220天，施工168天.已完成了工程总投资4696万元，完成公路局下达的计划5515万元的85%，形象进度基本达到了预期的目的。

（二）影响进度的因素

1、施工现场雪融化速度慢，大风天气多，对K0+000-K16+000共16公里便道无法整修，直到4月13日全线便道修通。2、5月15日，巴里坤地区下了一场罕见的大雪，气温降至零下12度，导致全线停工，设备油料结冻，无法施工。5月26日气温逐渐回升，混凝土方可施工。

3、由于气候影响全线施工段落有4公里水准点导线点丢失，无法通视，直到5月21日设计所方才派人到现场解决。

4、由于八钢∮10mm圆钢没有存货，6月20日八钢开始生产，致使盖板预制因缺材料而无法施工,延误工期。

5、原材料（水泥、油料）价格高，供不应求，导致项目停工。

三、年中质监局检查整改落实情况

1、对项目经理变更手续进行了完善并已上报。

2、对预制厂进行为期三天的停工整顿，并将该施工单位清除出场，更换合格的施工队伍进场，对清场单位今后永远不再录用。将现场钢筋

按规格、等级、牌号及生产厂家分类堆放，并设立了标示牌。

3、对路基队驻地进行合理规划，设臵规划了生活区、办公区、机械车辆停放区的位臵。对施工队驻地环境卫生进行了彻底整理。

4、及时更新了农民工人身意外伤害保险手续。

5、补充完善了质量年活动实施方案阶段性总结资料。根据人员更换情况更改了质量保证体系中的人员。

6、根据计划与实际对比，调整了生产进度计划，增加了320挖掘机2台、补增2M、3M、4M涵洞预制模板各两套。

7、对施工现场缺失的各类标志补充齐全，新增标志34块。对K19+320小桥现场标志牌的位臵进行了调整，达到要求。对便道及时养护整修，将预制场的施工废水导入积水坑，没有发生污染。

8、设立了现场试验室，按规范要求对资料进行认真填写。施工现场水泥用防雨布进行围挡和覆盖。现场使用合格的灭火器并按要求统一摆放。

四、需要解决的问题

1、设计图纸与实际现场很多地方不符，需设计代表常驻工地及时解决问题。

2、设计图纸很多地方存在错误，望设计院尽快出正确图纸，以便指导施工。

五、工程质量目标及实施

实现关键项目检验一次合格率100%，分项工程检验一次合格率100%，争创竣工验收工程质量综合评分92分以上的优良工程。

我们制定了本项目的质量管理办法，以质量安全年活动为契机，从

制度建设、现场质量安全管控及作业人员教育培训等细节入手，按照精细化施工管理的要求，从细微处着手抓实基础性工作，将质量安全年活动落到实处。在实际施工现场，实行标示牌管理，标示牌写明质量标准、作业内容、简要工艺等，并制定相应的防控治理措施。本项目严格落实首件工程认可和样板先行制度，只有通过首件工程的验证并补充完善后才能进行大面积施工。

1、路基作业标准化：采用横向清表，路基填筑保持料源的稳定，填料事先闷料保证含水量的均衡性，按照路面平行线法作业，有效的控制了路基填筑质量。

2、结构物施工精细化：在模板拼装、结构物几何尺寸放样、钢筋制作、混凝土拌制等全过程严格执行技术规范和设计标准，根据混凝土设计保护层厚度，不同部位采用不同规格的高强度垫块，有效遏制了混凝土保护层厚度合格率偏低的质量通病。

3、构件预制小型工场化：设立混凝土拌合站集中拌合，集料分类堆放，上料精准计量，确保配比准确。预制构件集中预制，采用毛毡覆盖养生和滴灌法现场养护混凝土的方法，保证结构物充分养生。我们将预制厂按照流水作业划分为钢筋加工区、制作区、混凝土拌合区、预制区、存梁区、堆料区等区域，站场整洁有序。质量控制标准、施工工艺流程、机械操作要点、安全警示标志、文明施工宣传标语等悬挂齐全，既方便了现场交底，也增加了规范操作和质量控制的透明度。

六、安全生产管理

安全目标：杜绝因工死亡事故；杜绝人身安全重大事故；杜绝因施工造成文物、通信光缆等损坏事故；无重大违规、违章操作设备事故：

无重大交通安全事故;无重大火灾和煤气中毒事故；控制年事故负伤率为零。

项目部成立以项目经理为组长的安全生产管理领导小组，制定《安全生产管理办法》、《便道管养措施》、《安全生产操作规程》、《农民工安全教育及安全培训管理办法》、《工地临时用电制度》、《资金安全使用管理办法》等措施和制度、奖罚办法等，坚持以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，围绕“平安工地”建设与安全管理工作紧密结合，落实“两项达标、三项严禁、五项制度”，签订安全生产责任状和安全生产信誉承诺书。坚持特殊工种持证上岗、开展岗前培训制度，积极开展危险源辨识和分析预防工作，进行安全应急预演及交流等宣传活动，在便道、施工现场、交叉路口均设立明显的警示标志，到目前为止未发生一例安全事故。

七、廉政、环境保护情况

严格遵照执行《自治区交通系统严明纪律八条禁令》的要求，全体人员均签订了廉政承诺书和责任书，到目前为止，无违反廉政合同的人或事件发生。

施工中严格执行施工技术规范，保护好现有林木及植被，施工废方及生活垃圾不污染环境和水源，对施工便道及时进行洒水养护并设专人负责，签订便道管养责任书以保证其畅通。减少因公路工程施工对当地环境造成污染和对居民的生活造成不利影响。

项目部注重文明施工，各项规章制度张贴上墙；施工现场各种原材料堆放有序，标识清楚；施工便道及时洒水养护，减少尘土飞扬现象；废弃材料按设计要求运至弃土场，无乱堆乱弃和破坏自然资源现象

发生。施工污水引入积水坑无污染。

八、农民工的管理

在使用农民工的过程中，采取了一系列的管理措施。目前农民工管理情况如下：

1、农民工管理办法及实施细则已建立健全，人身意外伤害保险已办理完毕。

2、已对进入施工现场的农民工进行了5次生产安全教育和3次集中学习，并签定了劳动合同。

3、及时对农民工工资进行了发放。

九、结束语

尊敬的各位领导和专家：我项目部全体人员有决心、有信心，在各级领导的大力支持和关怀下，团结协力，精诚合作，克服困难，做到文明施工、质量至上、安全生产，全力以赴保质保量按期完成各项施工生产任务。