四2中队工作总结

四2中队工作总结（共10篇）

四2中队工作总结 篇1

本学期，我担任四年级二班中队辅导员工作。在学校领导的支持下，我顺利地完成了学校布置的各项任务。学期初我根据学校制订的工作计划及少先队大队制定的工作计划，结合本班的实际，制定了切实可行的中队工作计划，现就本学期我班的中队总结如下。

一、结合学校的要求，开展丰富多彩的中队活动

学校领导对少先队工作给予极大关注，我校的少先队工作开展得轰轰烈烈，我们中队也积极响应。如：在全校红歌赛中荣获二等奖的好成绩，广播操比赛中荣获二等奖的好成绩，在朗诵比赛中曹晖获得一等奖的好成绩，在庆元旦的活动，我中队的街舞也深受广大师生的好评。在准备这些活动中，为了让活动更深入、更具体、更全面，我鼓励学生人人参与，互相合作，以此来调动学生活动的积极性，共同创建一个快乐的中队。为学生创设了多种锻炼自己，展示自己的机会，提高了学生和班级整体的素质。

二、常抓常规管理，初步养成良好习惯

加大学习、执行《小学生守则》、《小学生日常行为规范》的力度。我借助主题队会，来引导学生学习，执行《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，在工作中，我主要从小事抓起，抓好常规管理，培养学生良好的学习、生活习惯，为学生创设一个和谐、整洁的学习、生活环境。同时，我利用班队让全班同学讨论，明确小学生应做到哪

些，不能做哪些。我又组织学生每周进行总结评比，表彰日常行为规范好的同学，帮助学生初步养成良好的学习、生活习惯。

三、选好班干部，发挥小干部作用

要搞好一个班的工作，就得有一支能干的干部队伍，班干部的作用是老师也无法取代的，所以，我在班级管理中特别重视班干部的选拔和培养，本学期，我采用了岗位聘任制，先出示了岗位名称和岗位职责，然后让学生自愿报名竞选。班干部产生后，我和他们经常召开班干部会议，要求他们在各方面严格要求自己，明确自己的职责，做好自己的工作。这样选出来的班干部在工作中积极主动，而且工作起来也得心应手。

每过一段时间，我都会召集班干部开一次会，让他们谈谈得失，以及今后的打算等。这样，既为班干部进行了指导，又提高了他们的工作积极性。对工作做得好的干部表扬鼓励，对做得不够好的干部提出建议，教育他要注意改进，真正做个好干部。

四、重视板报、升旗和早操

根据学校的板报要求，我把任务分配给四个同学，让他们用一个小星期的时间每人出一个样报，星期一将四个样报收上来，组合成一期板报，并由这四个同学共同抄出在黑板上。全学期每一位同学都共同参与出一期板报。在学校检查时，每每队会对我队的板书提出榜样，并在板报评比中名列前茅。

在每周一的全校升旗仪式中，我班的纪律都很好，而且在我们班进行国旗下讲话时，我们都做了比较充分的准备，保证国旗下的讲话的内容有深刻的意义。

早操时，在中队长的监管下，我中队的入场纪律和出场纪律都较好，在进行广播操比赛后，我中队整体的做操质量都有一定程度的提高。

四年级2班中队是一个朝气蓬勃的中队，是一个团结友爱的中队。一个学期以来，我本人也与所有队员产生的非常深厚的友情。我中队工作在各方面都取得了一定的成绩。但还有一定的不足和缺点，我还会不断的努力，及时总结经验教训，争取取得更辉煌的成绩。

赵 芳

二四中队工作总结 篇2

中队辅导员工作总结

二四中队辅导员：许娜

作为二四的辅导员，我感到自己很幸运，和他们相处的这一年多里，虽然他们偶尔会调皮，但我还是很爱这个班的孩子，不论结果好与坏我还是决定要将这个普通而又平凡的辅导员工作做好。

我尽力做到去爱班里的每个学生，这便是源自内心深处的感情。每天保持微笑的面孔迎接孩子们的到来，轻轻地问声好，用真诚的爱心对待每一个孩子。不论是班里的优等生还是学困生，我都会公平对待。都是从养成好习惯开始，从身边的小事做起。所以在第三周就给孩子们上了有关校园文明礼貌的班会课，培养学生热爱班集体，借助学校的“小眼睛大发现”活动鼓励学生积极表现。要求他们见到老师主动打招呼并敬队礼，为了督促他们我甚至站在楼道监督他们，一个一个改正。还有在其他方面的教育，比如同学之间要真诚相待，与长辈之间要礼貌相待。还要加强对学生的心理教育，引导学生健康成长。本学期进行各种安全教育不少于五节，其中包括食品安全，道路安全，校园安全，以及远离毒品人身安全的教育等。除此之外我还特别开展一些专题性的活动，如:“学习雷锋好榜样”上好开学第一课，遇到节日进行相关的感恩教育，如端午节给他们介绍了相关知识，了解端午节的来历以及学生怎样正确的向老师祝贺节日。通过端午话粽子的主题班会给学生介绍我国传统的节日。还给他们介绍了暑期外出玩耍安全注意事项，要求他们学会保护自己，进一步暑期规划。

平时就协助班主任做好各项工作，与班主任共同负责班级的出操，午睡，班级集体活动的组织与管理。全面负责班级的黑板报工作，每月设置不同主题，教育学生，明确班级管理细则上课的时候要求应该怎么做，下课的时候又应该怎么做，对各门课程中对学生的学习态度以及学习行为进行细致的要求，依据新的《中小学生日常行为规范》对学生形成评价。共同组织晨会，班会，组织学生打扫卫生和放学等各项常规事务和处理班级突发事件。

积极主动和班主任，家长联系，发挥好协助作用。在与班主任，家长交流中，听取他们的意见，同时又把自己当作班级的主人，凡事都与班主任协商，听从班主任的安排，针对部分学生积极与家长沟通，交流，反映在校学习情况，必要时一同去家访。总之在这一个学期里，我努力做好辅导员的工作，在新的一个学期里，我将不断地探索教育管理的方法，及时总结经验教训，虚心向有经验的辅导员学习将自己的管理水平推向更高的层次。

在这一学年里我也发现了自己的不足，还未完全关注每个差生的学习。部分不积极的学生还未带动起来，我决定到下学期一定要多向有经验的辅导员学习，努力做到最好。

二四中队

四年级中队总结 篇3

时间飞逝，转眼间一个学期又过去了，在这个学期里，为了搞好本中队的队风、学风，促进学生全面发展，彩虹中队用“我成长，我快乐！”做口号；以“学会懂得他人，理解他人，欣赏他人。”为考核目标做了下面几点工作：

一、日常工作：

1、培养学生遵守纪律的习惯。在学校，纪律是教学质量的保证。本学期，我利用“争做优秀少先队员”主题队会课，教育学生怎样遵守课堂纪律，平时利用“好人好事记录簿”对某些做得好的同学及时表扬，增强学生的自信心；利用“单元测试”、“争章日记”、等在班中树榜样，发现不良现象及时纠正。经过一个学期的努力，班里每位同学基本都能做到上课不说话，积极举手发言，配合老师上课，但其中还有个别纪律观念薄弱者经常要老师提醒才能做好，以后还要加强教育。

2、培养学生文明礼貌的习惯。我利用“做文明人，说文明话”、“学雷锋树新风”等主题班会课要求学生做到仪表美、语言美、心灵美。组织学生学习“小学生日常行为规范”强化要求学生执行学校的学生行为规范，衣着整洁，佩戴好红领巾升旗、做操，由班干部督促检查，结合学校评比制度，促使学生养成良好的习惯。在语言行动上，同学们懂得讲文明礼貌，无论在校内、校外，他们见到老师都很有礼貌地向老师问好，同学之间团结友爱，互相帮助，和睦相处。

3、培养学生良好的卫生习惯。良好的卫生习惯有助于孩子健康成长，我结合“流动红旗评比细则”，配合卫生委员利用早读课期间及时检查他们的个人卫生，配合搭班老师及时纠正同学们错误的读书写字姿势。教育学生保持环境卫生，如何增强学生的卫生意识，让学生从小养成爱劳动的好习惯，成了我下学年的工作重点之一。

4、做好学生的安全教育工作。安全，就象是“100”中的“1”，没有了安全，一切工作成效为零。因此，我几乎每天都会抽些时间进行安全教育，教育学生遵守交通规则，利用“安全伴我行”主题班会课教育学生注意人身安全，教育学生遵守交通规则，组织学生参加逃生演练，写一篇《消防安全伴我行》作文，教育学生一个人不要玩刀玩火做危险的游戏，不要随便使用电器。学生课间玩耍时也要求他们注意团结，不打架，不追跑，以免出现事故。把安全隐患消灭在萌

芽状态。

5、密切与家长配合，做好学生思想工作。家庭教育在青少年成长中发挥着不可估量的作用，家长对孩子的管教方式直接影响着孩子的健康成长。一直以来，我保持与家长密切联系，不断进行电话联系、家访、校讯通，形成多管齐下教育网络，促使学生良好行为的形成。每周认真签阅雏鹰争章。用雏鹰争章作为互联的桥梁，每周将学生在校情况呈交家长审阅，以取得家长的支持，达到齐抓共管的目的。还进行家访，召开家长会使家长及时了解孩子的情况。

二、开展形式多样的班活动，寓思想性、知识性、和趣味性于活动之中。

1、学雷锋。3月5日是毛主席向雷锋同志学习题词纪念日，雷锋是学生们学习的榜样，处处为人民多做好事，在班里设立“好人好事登记簿”，每周统计一次好人好事情况，对做得较突出的学生给予大力的表扬鼓励。我还利用“学雷锋树新风”主题队会课，板报等讲述、宣传雷锋的故事，讲述社会上乐于助人、热心帮助孤寡老人的好人好事。并结合学英模，开展学英模、发奋读书月的活动，指导学生收集、剪贴英模画像及事迹，摘录英模格言等。在活动中，使学生们受到教育，得到提高。

2、4月5日是清明节，向学生介绍烈士的光荣事迹，以及其它革命先辈的事迹，并开展“学习烈士精神”的主题队会，使学生们懂得今天幸福生活是千千万万革命前辈用生命换来的，要好好珍惜，并立志长大了要把祖国建设得更加繁荣富强，进行了祭扫活动。

3、5月1日是国际劳动节，教育学生懂得幸福生活靠劳动创造，劳动最光荣，懒惰可耻，尊重各行各业的劳动者，学习劳动人民吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神。要珍惜劳动成果，爱护公共财物，培养勤俭节约的习惯，积极参加力所能及的家务劳动和公益劳动。

4、5月11日是母亲节，为了激发学生对母亲的爱，体会到母亲的辛勤和伟大的事迹，结合思想品德课《要关心体贴父母》这一课进行教育。懂得关心体贴父母，能够分担家务，母亲生病时尽力照顾，做到孝敬父母的好孩子。并讲述名人孝敬母亲的事例。同时举行“我爱您，妈妈”的演讲主题队会。此外还举行自制一份小礼物的活动，并在小礼物上写上一句祝颂语，送给亲爱的妈妈。通过这次活动，既培养了学生对母亲的爱，同时也增强了他们与母亲之间的感情。这

一次活动深受家长们的称赞。

5、队手拉手活动认真组织学生开展手拉手，献爱心的活动，我给学生们讲述贫困地区儿童的学习、生活处境。以及各地对他们的关心、帮助之情。利用表演《真正的愤怒》课堂情景剧，让学生懂得我国是个严重缺水的国家，制作各类节水宣传标语等让学生从小养成节水、惜水的习惯。我中队还开展手拉手，结对子的活动，让学生们关心身边的学生，成绩好的和成绩差的结成一对，在学习上帮助他，无论做作业，还是他碰到什么难题，成绩好的学生，他会的都教他，帮助他共同学好。

6、6月1日是儿童节，我们班结合学校开展了丰富多彩的活动，有情景剧表演、歌舞表演等庆祝“六一”。

辛勤的耕耘结出了硕果，学生们的思想素质得到了全面的提高，少先队系列活动促使了良好队风的形成，这有赖于全体学生的努力结果，一学期的工作，取得一些成绩，也有许多不足之处，在今后的日子里，我会大胆创新、研究和实践一步一个脚印地搞好中队工作。

李国连

四年级下册中队工作总结 篇4

能否形成一个积极向上，努力学习，团结和睦的集合是至关重要的。只有在良好的班集体中，教师开展教育和教学活动，才能收到较好效果，因此更要注意做好引导工作。在培养班集体方面，本学期我主要从以下几方面入手：

(一)注重教室文化的建设

开学初，由于班级教室的重新调整，我组织全班学生把教室布置好，让教室的每一块壁，每一个角落都具有教育内容，富有教育意义。在具体布置时，针对班内学生的特点，从大处着眼，小处着手，制定专栏“我骄傲，我自豪”，使学生行有可依，激发学生的上进心。以拓宽学生的知识面。

(二)注意班干部的培养

这学期，班干部换届重新选举，由学生民主投票，产生了一支能力较强，有一定影响力的班干部队伍。对待班干部，我积级引导，大胆使用，注意培养他们的工作能力，要求他们以身作则，“各守其位，各司其职，各尽其责”。另外，定期召开班干部会议，研究解决出现的问题，同时布置新的工作和任务。

这样，由于班干部积级配合，以身作则，从而带动全班，收到了较好的成效。

(三)配合学校安排，积极组织学生参加学校举行的各项活动。

这学期学校组织的活动较多，每一项活动我都认真对待，积极组织学生参加，力求使学生从每一次的活动中得到锻炼。

(四)利用中队活动对每位队员进行思想道德教育。

根据社会主义精神文明建设要求和少年儿童身心特点，明确德育教育的重要意义、德育教育的内容和开展的形式，把德育教育生活化、具体化，充分利用我国改革发展和社会发展形势。

1、加强对学生的爱国主义和集体主义教育，培养学生良好的行为习惯。结合队会课开展少先队礼仪教育。教育学生升好每一次旗，敬好每一次队礼，唱好国歌、队歌、每天佩带好红领巾。

2、狠抓常规教育

小学生求知欲旺、可塑性大、模仿性强、是形成良好行为和品德的最佳时期，我注重狠抓养成教育。一是组织学生学习《小学生日常行为规范》和《学生守则》、《泉小学生一日常规》，要求队员记清记牢，做到淳淳教导，坚持不懈;二是学校对规范队员行为采取正反两方面教育相结合的办法，监督岗干部每周进行不定期的检查，我们还通过开家长会，让家长了解队员在学校时常规要求，积极配合学校共同抓好养成教育。加强队小干部的培养。本学期，我队继续加强对队干部的教育和培训。实行民主选举和队干部轮换相结合的少先队小干部任职制度，并加强对他们的思想教育、技能培训。

四中队2011年总结（模版） 篇5

2011年对于我们四中队是不平凡的一年。首先这一年是集团公司全面落实“十二五”规划的开局之年，是山西焦煤确定的“安全、项目、管理”年，是我集团公司的“落实考核”年。2011年以来我中队在大队党政的正确领导和各科室的大力支持下，坚持以科学法观为指导，坚持“安全第一，预防为主，积极抢救”的工作原则。认真贯彻落实国家安全生产监督管理总局、山西省安全生产季度管理局、山西省煤炭工业厅、山西煤矿安全监察局、救援指挥中心、山西焦煤和汾西矿业集团公司以及救护大队的文件精神，以“加强管理、严格训练、强化培训、提高素质”为重点，围绕着打好基础、科技为先、科学决策、安全施救为主线，力求在继承的基础上发扬，全心全意依靠中队人员，充分发挥个人在中队中的作用，圆满完成了大队领导交给的各项任务，得到了上级领导的高度赞扬。为我集团公司的安全生产做出了应有的贡献，回顾使人欣慰、展望催人奋进。为了以后更好的开展工作，现将我中队工作做出总结，总结如下：

一、充分发挥中队党委的核心带头范带头作用作用和党员的先锋模范带头作用

中队党委在党支部书记白志勇的带领下，以迎接党的90华诞

为契机，深入开展争创“五好”中队、党员争当“六好”党员的活动。并响应上级指示开展领导干部的“争、树、增、提”等活动。进一步转变了干部工作作风、增强了干部的岗位本领、提高了干部的工作能力，大力开展“八查八整改”活动，加强了党组织的建设和党员队伍的建设，广大党员的先锋意识、模范作用进一步加强。认真落实党的十七大精神，落实科学发展观，开展作风教育整顿、党风廉政建设等教育活动，使得中队党支部和每个党员确实成了中队的核心，很好的推动了党政工作和救援工作的统一协调。我中队党支部也被大队党委评为“优秀党支部”、党支部书记白志勇同志也被评为了“优秀党支部书记”。成绩是有的，但是我们不会骄傲，以后会更加深入的开展党政工作；

二、苦练救援技术争第一，从严从细抓细节

这一年我们前九个月都是在外驻矿，可以说条件是艰苦的，但是我们从来没有放松对中队人员的日常管理和训练。

首先在日常严格请销假制度，值备班小队车辆全部经检查合格上车，各种装备仪器保证“全、亮、准、尖、利、稳”。组织队员学习救护五百题、各种仪器的应知应会、战术分析、事故总结等。使中队人员的业务知识水平有了很大的提高；

还有就是加强了队员的体质锻炼，为保证在处理矿山灾害事故时有良好的身体素质作保证。在外克服客观不利条件的影响；

进行各种一般技术操作，在工作中一丝不苟，节省用料，争取在最短的时间，使用最少的材料，达到最好的训练效果；

在日常的训练过程中让队员学习各种仪器的操作使用，联系实际进行考评。尽量不要纸上谈兵。让每个队员确实掌握各种救援的装备和仪器操作保养。

我中队在自行组织的月考核中，抱着发现问题解决问题的态度，从严从细开展，在中队的三个小队当中形成了“比、学、赶、帮、超”的氛围。使得严肃的考核让大家有一个良好的心态去面对。在大队组织的季度考核中我中队也是成绩喜人，当然大队的考核团也给我们发现不少问题并指出了不少中肯的建议。我们一定会再接再厉，为把中队打造成我救护大队的精英之师能战之师而努力。

我中队三小队副小队长路亮同志作为我中队的精英，代表我救护大队参加了山西省煤炭系统的第一次比武，在救护工的个人比武中勇夺第一，为集团公司、救护大队争得了荣誉。他就是我中队人员学习的楷模，也是我中队优秀队员的代表。

三、加大预防检查力度，做好安全技术工作，开展应急预

案演练，应急能力强化综合应急能力，开展培训工作

今年我中队分别在左权、沁源、离石、富家滩基地驻扎。面对着各地的气候、煤矿情况的不同，我中队每到达一个新的地点，就主动联系服务矿井要求熟悉巷道并进行预防性检查出动43次小队次，402人次，将事故隐患消除在萌芽状态；

面对资源整合矿井基础建设差、巷道混乱、通风系统初步形成等等不利情况，我中队敢于迎难而上，参加安全技术工作16次，出动16队次192人次，其中排放瓦斯10次出动12队次144人次，启封火区闭墙8次出动11队次132人次，【注启封火区后一般都进行排放瓦斯】。

主动协助集团公司所属生产矿井和资源整合矿井进行应急预案演练，出动5个小队52人次，通过演练强化了煤矿企业处置突发事故的综合应急能力，进一步提高了广大职工防灾抗害的意识，达到了完善机制，锻炼队伍，教育公众的目的。

在富家滩基地培训了新上岗员工323人次，在孝义大队参与培训“三违”人员培训163人【进行中】。

四、打造和谐中队，丰富职工生活

为了在中队里营造团结和谐的气氛，我中队积极参加集团公司组织的各项活动，在大队组织的春节文艺汇演中，三小队的集团舞蹈获得第三名获得了领导的一直好评；我中队还自行在春节期间组织了扑克、乒乓球、台球、拔河等多种多样的文体活动，活跃了中队人员的气氛，在“迎七一”大队党委组织的“学理论、读党史”庆祝建党90周年党史知识竞赛中获得第三名。还参加了大队团委组织的“青春、梦想、成长”演讲赛，赵志刚同志获

得第二名的好成绩，八月份我中队也有两名队员参加了大队组建的排球队，首次代表救护队出战就获得了团青排球赛和工会排球赛的双料冠军，为我队争得了荣誉。

以上就是我四中队的年终总结。我们圆满完成了上级领导分配的各项任务，受到了大队领导的一直好评和高度赞扬。为把我救护大队建设成我集团公司的钢铁之师而奋斗，真正成为矿山的守护神。

当然在完成工作和取得一些成绩的同时我们还是存在一些问题的，例如部分队员救护理论知识基础薄弱，新老比例失调，缺乏实战经验等等。面对问题我们不会逃避，我中队有信心对待存在的问题进行针对性的解决和处理。

以上是四中队2011年年终总结，希望领导批评指正：

此致

敬礼

四中队2012上半年工作总结 篇6

2012年上半年工作总结

半年来，在局党委、局领导的正确领导下，在各兄弟部门的帮助配合下，我中队紧紧围绕全局中心工作，以改善环境质量为目标，围绕发展经济、稳定社会，保护环境的工作思路，切实抓好各项环境保护工作，进一步加大环保现场监督执法力度，加强监察人员的专业知识培训，提高监察队伍的整体素质，提高执法水平，认真完成各项工作任务，基本实现了时间任务同步。现将上半年工作总结汇报如下：

一、上半年主要工作完成情况

（一）依法足额征收排污费

在排污费征收工作中，我们严格按照《排污费征收使用管理条例》的要求，认真对全县辖区内所有排污企业的污染排放种类、数量等情况进行了摸底调查与登记，为依法、全面、足额征收排污费打下了坚实的基础。上半年共收缴排污费448万元，占全年排污费征收任务的53%。

（二）加大现场执法监督检查，严肃查处环境违法行为

上半年共出动执法人员500余人次，共检查企业210家次，制作现场检查记录300余份。及时发现和纠正各类违法行为5起，下达限期改正违法行为通知书和督办

通知书共计5份，制作现场询问笔录5份。检查工作频次高、要求严。通过检查，切实促进排污企业加强管理，确保全县污染防治设施运转率达95%以上。

（三）高度重视环境信访及污染纠纷处理工作，维护群众环境权益

环境权益是群众利益的重要组成部分。我们始终把环境信访及污染纠纷处理工作当成倾听群众呼声、关注民生的一项重要工作，认真办理群众来电来信来访，力争做到“案结事了、停访息诉、群众满意”。2012年上半年，我中队共接待来访群众120余人次，受理各类来电、来信、来访案件32件，全部进行了认真处理、及时反馈。上半年共协调企业补偿群众损失6万元，有效维护了群众的环境权益。

（四）开展“危险化学品与危险废物”专项整治工作，排除环境安全隐患

一是结合全省“危险化学品与危险废物”专项整治工作，进一步加大对化工类企业的现场监督检查频次，加大省级挂牌督办企业的污染治理工作，督促三门峡捷马电化有限公司按照省市环保部门要求对督办中的环境违法问题继续整改，争取早日摘牌。二是对辖区内3家尾矿库的环保措施落实情况、环境事故应急预案的制定情况等进行全面检查，对存在环境安全隐患的尾矿库及时督促企业采取有效措施进行整改，杜绝了环境污染事故的发生。

（五）规范档案管理，做好归档工作

为进一步规范环境监察档案管理工作，我中队按照省、市环保局的要求，对2009-2012年上半年所有须归档的文件材料经整理后统一进行了装订，实现了一企一档。在归档过程中，我中队档案所有文件归档目录、盒内文件目录、文件资料汇编等全部使用计算机打印，使我中队的环境监察档案逐步走向了规范化、科学化管理轨道。

二、下半年工作计划

（一）强化环境综合整治，努力改善环境质量

以改善水、大气环境质量为目标，突出饮用水源地保护、和县城区大气环境质量，继续深入开展饮用水源地环境违法集中整治和县城区大气环境综合整治活动，解决威胁饮用水安全的环境污染隐患以及影响全县大气环境质量的污染问题，确保重点水源地水质达标，确保全县空气质量优良天数达到310天以上。

（二）维护群众环境权益，妥善解决环境信访和污染纠纷

把“群众利益无小事，一切想着群众，一切为了群众”作为环境信访和污染纠纷调解工作的基本准则，对环境信访和各类环境举报投诉案件做到早调查、细分析、快解决、求实效。对上级转办的信访件，及时将调查情况和处理结果进行反馈，做到让政府和上级放心，让群众满意。

（三）全面开展整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动

按照省、市环保局的统一部署，继续开展2012年度整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动，切实解决群众关心的环境热点、难点问题。我们要认真做好以下工作：一是继续深入开展宣传教育，宣传国家产业政策，宣传环保法律法规，提高社会各阶层的环境意识，进一步赢得广大干部群众的理解和支持。二是严厉打击环境违法行为，对重点区域、重点行业、重点问题，集中力量，重点解决。依法查处违法企业，该取缔的取缔，该关停的关停，绝不心慈手软、姑息迁就。三是积极引导企业，按照国家产业政策搞好产业结构调整，选上节能环保型项目，促进我县经济又快又好发展。

四年级中队辅导员工作小结 篇7

一、努力做学生的榜样师者，传道授业解惑也。教师的职责不但是教书，更重要的是要教会学生怎样做人，要教会学生如何做人，辅导员更应如此首先，因此，我很留意进步本身修养，处处以身作则，做学生的榜样，要求学生做到的，首先自己做到，例如我要求学生要按时参加少先队活动，因此当有少先队活动时，我都准时参加。让学生稳定丢果皮纸屑，那末我只要见到纸屑就随手捡起，我想用我自己认真、严谨的工作作风潜移默化着这群可爱的孩子。

二、努力做学生的知心朋友做一个辛苦的园丁，使每朵鲜花都绽放，每颗幼苗都茁壮成长，这是我做辅导员的信念。因此，我晓得尊重他们并以诚相待，深进了解学生，关心孩子的思想和心理变化，处处为学生着想，时间一长，自然成了孩子们的知心朋友，我面对那群习惯了老师批评的孩子，我静下心来，耐心寻觅工作的突破口，经过仔细的观察，我找到了突破口，那就是爱，关心学生从点滴做起。用爱滋润每颗学困生稚嫩的心灵。

四年级下学期中队辅导员工作总结 篇8

我热爱工作，在中队辅导员工作中，我深深地体会到：爱，是做好中队辅导员的前提，是良好师生关系建立和发展的基础。

（一）倾真情，一片爱心系师生。

我一直坚信“用爱来交换爱”，时刻向队员敞开爱的心胸，传递爱的温馨，爱的信任，爱的享受和爱的期待。“决不让一个孩子掉队”是我给自己制定的教育目标。

我接的四年级五班，日常行为习惯很不好。上课的坐姿、回答问题、听课习惯、做作业的习惯都没有正常的习惯，可以说，他们不会听课，不回答问题，做都不会做，连写作业都知道怎么写，家庭作业全班33人，能按时完成5人就是多的了。以上这些习惯的纠正和养成，整整进行了半年。在这其中我对于学习上相对落后的队员，我时时关注他们的学习，课堂上做到多提问，家庭上做到多联系，课下做到多沟通。采用多鼓励少批评的评价方式，激发他们的学习热情，培养他们的自信心。

（二）融情于教，倾心育人。

面对这样的一个班集体，如何尽快改变当前的落后局面？将队员培养成德能兼备的人才成为我奋斗的方向。

首先，加强队员的心理健康教育。密切结合学校的安排，我在中队开展了各种活动，如：开展“清明节祭英烈”中队主题会，“粽子情”主题中队会，学唱红歌比赛，队列比赛，学校体育运动会，讲红色革命故事；开展“经典诵读”朗读比赛等。一系列活动的开展，凝聚了班集体，增强了上进心，很好的配合了学生行为习惯的养成，可谓一举多得。

其次，我还注重劳动技能的培养。我都亲自带领队员干。一边干一边教队员怎样做，引导队员养成爱劳动，不怕脏，不怕累的优良品质。

再次，我还特别重视学生卫生、桌凳整齐、佩戴红领巾、课下上下楼的走路要求等等的严格要求和训练。收到的效果是明显的。

（三）注重学生个人能力的培养。

四年级开始，办手抄报还有一定的困难，我就培养孩子们的动手能力，并手把手地教他们，慢慢的，我就开始放手了，现在我发现他们也能自己选材、设计，自己画画、写字，虽然还显得稚嫩，但他们还是有收获了。

四2中队工作总结 篇9

2011年，我中队劳动保障监察工作在局党组及大队正确领导下，以保护劳动者的合法权益为宗旨，以查处各类违反劳动法律法规和规章的案件为突破口，以构建和发展和谐稳定的劳动关系为目标，积极工作，奋发进取，圆满地完成了我中队建筑、非煤矿山劳动保障监察的工作任务。

一、基本情况

2011年，我中队按照上级的工作部署开展了“农民工工资支付情况”、“劳动用工情况”等专项执法检查；日常巡查了用人单位46家，涉及劳动者2371人；抓好了投诉举报案件的处理工作，督促补签了劳动合同655份，追讨了劳动者工资924万元，督促支付工资补偿金1.1万元；接待了来信来访3176人次，办结了市、县委书记信箱和市、县长热线12件；及时妥善处理了9起建筑工地及装饰公司发生的群体性突发事件。

二、主要做法

（一）加强了业务学习，保证了劳动监察工作的顺利开展。我中队始终坚持把业务学习放在重要位置，学习了《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、等劳动保障法律、法规和规章，熟悉了劳动保障法律、法规和规章，并坚持理论学习与实践相结合，在实践中不断提高业务素质，—1— 为劳动保障监察工作顺利开展奠定了坚实的基础。

（二）积极开展了劳动保障监察活动，切实维护了劳动者的合法权益。

1.开展了专项劳动保障执法检查。我中队按照上级的工作部署开展了“农民工工资支付情况”、“劳动用工情况”等专项执法检查，对存在违法违规行为的用人单位视情做出相应处理。通过严格的专项执法检查，纠正了用人单位的违法违规的行为，切实维护了劳动者的合法权益。

2.加强了劳动保障日常巡查工作。日常巡查工作是劳动保障监察主动执法的重要方式。做好日常巡查工作，一是可以将劳动保障法律法规和规章直接送到基层单位，及时为用人单位和劳动者解惑；二是可以拉近劳动保障监察执法人员与用人单位和劳动者的距离，掌握用人单位用工管理等最新情况，尽可能地预防或减少劳动保障违法行为的发生；三是可以及时检查用人单位执行劳动保障法律法规和规章的情况，纠正用人单位的违法违规行为。2011年，我中队日常巡查了46家用人单位。通过日常巡视检查，防止了用人单位违法违规行为的发生，有效地保证了劳动者的合法权益。

3.认真做好了来信来访接待工作。及时受理和依法查处劳动保障的举报投诉案件。我中队共接待来信来访3176人次；办结市、县委书记信箱和市、县长热线12件。我们遵照“接待热情，服务周到，答复及时”的原则，细心听取来访者的陈述、耐心解答 —2— 疑问，及时按规定受理处理，做到事事有记录，件件有结果。

4.抓好了投诉举报案件处理工作。依法查处举报投诉案件，维护劳动者合法权益，是劳动法赋予劳动保障监察机构的一项重要职责。因此，我中队始终把及时受理和依法查处群众举报投诉案件作为一项重要工作来抓。通过对投诉举报案件的查处，督促用人单位补签了劳动合同655份，追讨了劳动者工资924万元，督促支付工资补偿金1.1万元

5.及时妥善处理群体性突发事件。我中队全体人员始终保持通讯24小时畅通，人员随时待命，遇到群体性突发事件时，第一时间赶到现场，按照特事特办的原则，保持了高度的政治敏感性，和相关部门密切配合，及时妥善处理，尽量将问题解决于萌芽状态，避免了恶性事件的发生。2011年我中队及时妥善处理了鑫居廊装饰有限公司、科伦秦巴医药物流园工地、洲河湾工地、一品南庭工地、杨柳垭安置房工地、南山美庐工地等9起群体性突发事件，排除了可能的越级上访，维护了社会的稳定。

（三）完成了上级交办的其他日常工作。

我中队认真对待上级交办的每一件事，按时按质完成了工作任务。

三、存在问题

（一）拖欠工资问题仍然较突出。个别企业老板法律意识淡漠、无故恶意拖欠工资，侵害职工利益的现象时有发生，有的还引发了群体事件。

—3—

（二）用人单位信息掌握不全。用人单位的基本信息难以全面掌握，给劳动保障监察执法工作带来了困难和不便。

四、今后工作措施

（一）进一步加强业务学习，努力提高自身素质和服务质量。

（二）进一步加大日常巡查工作的力度。

（三）进一步建立和完善用人单位用工情况网格化管理。

劳动保障监察大队二中队

二〇一二年二月六日

四2中队工作总结 篇10

四中队年度工作总结

2011年是凤阳县城市管理执法局行政执法大队组建新队伍、推进新实践、展示新形象、开创新局面的一年。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以建设和谐凤阳、美丽凤阳为核心，深入落实科学发展观，在实践中不断摸索积累科学执法经验，以实现“学淮北、赶盱眙、滁州市争位次”的工作目标为契机，行政执法队大队四中队认真贯彻落实依法制违基本方针，我们在不断加大执法力度，严厉打击违法行为的同时，也在积极探求理性化执法、人性化服务的方法和途径，始终坚持以人为本的执法理念。继续以“防违治违”为工作使命致力夯实基础，稳步推进，锐意创新，坚持依法行政、文明执法。发扬“开拓创新、奋发进取、爱岗敬业、无私奉献”的执法精神。

四中队主要工作及成效

一、坚持宣传引导，始终把工作的着力点放在增强市民城管法制意识上

四中队高度重视贯彻落实执法宣传教育工作，借助载体，广泛宣传。通过新闻媒体、车载宣传牌、楼体宣传字等多种渠道向凤阳城市的街道小区进行了广泛的宣传教育，展示了行政执法队大队的新形象，营造了热烈的普法氛围收到较好的宣传效果。

（一）借助网络，营造氛围

四中队建立起信息员网络及与新闻媒体的“互动”联络机制。向我局报道查处违法违规建设通讯信息8篇，对执法人员展示形象和工作成绩进行了系列报道，图文并茂的向凤阳人民展示我行政执法队大队的工作情况、工作风貌，拉近了与凤阳市民距离的同时也震慑了那些心存侥幸想要违法违规建房的少部分人。

（二）借助载体，广泛宣传

四中队认真贯彻落实我行政执法队大队提出的车载宣传牌、城乡规划法、行政处罚法车载广播宣传方案，队员们细心像市民宣传普法知识，发放宣传传单。四中队在辖区内做到“车载宣传牌每天宣传到位，违建房屋户户执法教育” 提供执法咨询和服务的工作标准。

二、始终把工作的关键点放在加强执法队伍建设上

（一）“火车跑得快，全靠车头带”

四中队是一线执法队伍，中队长、副中队长的模范带头作用直接影响着队伍的战斗力，我们要通过高标准，严要求，勤考核，加强班子建设，注重明确分工、细化责任主体，在强化责任中提高四中队的凝聚力和执行力。我行政执法队大队四中队通过“例会”制度、考勤制度抓好执法队伍的思想建设，增强队伍向心力和战斗力。四中队努力成为一支能干事、会干事、干成事的高素质的一线城市管理行政执法队伍。

（二）磨练执法技能，熟练掌握执法知识

行政执法队大队举办法律和业务知识培训活动学习《凤阳县城市管

理行政执法工作效能问责管理办法》，队伍管理“八条禁令”以及各项内部管理制度；，四中队队员们积极参与，刻苦学习响应大队要求做到执法队员人人能执法，个个能办案。

三、新招录和调入人员，在职短期复训，做好思想政治工作

我四中队要求老队员对新招录和调入队员在执法过程进行督导和教育，通过以老带新、以会带训，每月固定的学法日和案例分析会，做到在短期内、在工作中复训，让新进队员快速适应一线执法工作。通过复训既磨炼新老队员了意志毅力，及时掌握了基层一线的工作情况和队员的思想动态，又让队员们掌握了执法知识和技能，为我四中队查违控违执法打下坚实基础。

四、坚持严查违法违章建设，始终把工作的突破口放在解决热点、难点问题上

截至12月底，行政执法大队四中队共受理群众来信、来电和来访26来次，立案查处违法城市规划违法违规建设等方面的行政处罚案件34件，从我辖区人民群众反映强烈的“热点”、“难点”问题入手，全面履行职责，深入开展了城市违法违规建设的整治工作。

（一）群众反映的问题及时抓

凤阳县执法局按管辖地域分别设立了群众投诉受理电话，实施24小时值班；节假日，四中队全员轮岗参与值班。对群众的投诉，值班队员和领导都及时安排备勤人员赶赴现场处理，一时不能处理的都能耐心

解释，及时给予回复，办结后还派专人回访，征求意见，做到了事事有落实，件件有回音。由于行动及时，措施强硬，各项理诉受到了辖区内市民的赞扬，树立了执法队伍的良好形象。

（二）重点难点的问题集中整

我中队根据法律授权和上级赋予的职责，针对当前城市管理的热点、难点问题，我行政执法队大队组织开展了大规模的城乡违法违规建设情况综合整治行动，四中队对辖区内的违法违规建设严打强控取得了阶段性成果。整治中，我中队共发出《停工待查通知书》13份、《限期拆除通知书》16份、《强行拆除通知书》18份，查处违章行为xx次。东南区小南门队、凤亮路、明德巷、独山路违法违章建设现象得到有效整治。

四中队向我局提出《关于夏庄大规模违法违章建设情况的汇报》意见和建议，并采取措施，重典治乱。在辖区内通过采取严格执法，对那些不听教育规劝、屡教不改的户主坚决实行强制拆除，有效遏制辖区内违法违章建设现象蔓延的势头。

五、积极接受我行政执法局效能督察办公室检查督导，跟踪问效，认真把工作做细致

在督查过程中对四中队辖区内执法队员依法办案、规范执法、遵章守纪和履行职能等方面情况，通过定期不定期的明查暗访进行监督检查，对队员执法过程中发现的问题及时进行纠正，确保了案审工作严肃、规范，真正做到依法行政，不存漏洞，不留死角。

年底，四中队对年内辖区内强行拆除、限期拆除、停工待查的违法违规建设处理文书，申请维修、加建构筑物的案件文书进行了一次全面整理归档和检查。

在总结四中队工作的同时，必须正视当前存在的问题和不足：

一是执法安全缺乏有力保障。执法环境的日趋复杂，执法与安全的矛盾更为突出,暴力抗法及执法摩擦事件日趋严重，拆除违法违规建设过程中存在危险性，执法队员的人身安全难以保障。

二是队伍缺乏执法经验。由于现有执法队伍中人员较新、培训时间有限，缺乏实践经验，中队长和附中队长的组织协调和指挥能力也处在学习提高过程，整体来说距离“人人都会执法，个个都能办案”的目标还相差甚远，直接导致执法效能提升不快。

四中队工作经验及体会

（一）形象建设，是树立城管执法权威的必由之路

一线中队形象是基础，执法大队形象是关键，凤阳城市形象是目标。如何利用新闻媒体大力宣传自身形象，提高区域影响力，起到工作到位，宣传加分的目的，建立多层次、多渠道、全方位的舆论宣传阵地。促进执法工作顺利开展。

（二）加强全体队员安全意识

执法要把前端柔性执法与后端严厉执法相结合，切实解决隐患问题。加强一线执法队员在拆违过程中的组织性纪律性，一切听领导安排，把安全隐患降到最低。

新的一年，是实施十二五规划的关键一年，是凤阳城市化建设大发展大跨越的重要一年，四中队全体执法人员要继续发扬不畏艰难，敢于碰硬的精神，严厉打击违法建设。以依法行政、严格执法、文明执法为中心，以创新、提升、发展为主线，以队伍建设为重点，以强化管理、内强素质、外树形象，为实现“学淮北、赶盱眙、滁州市争位次”的工作目标不懈努力，多作贡献。