腐败案件自我剖析（精选6篇）
通过对xxxc的剖析，结合最近学习的《党的纪律》《守纪律，讲规则》和《坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争》，本着防微杜渐为目的，对自己进行了深刻自查，现总结如下：
一、存在问题
（一）组织纪律方面
总体上还是能遵守各项规章制度的，但有时对日常纪律抓落实不够，思想重视意识不够，不能严格要求自己，执行制度有时不够严格，偶尔有迟到早退现象，有事外出未能及时向办公室报备，虽然没有影响到工作的按时完成，但还是违反了组织纪律。
（二）工作作风方面
1、工作不够扎实，责任心不强。一接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有时存在应付以求过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自我，工作方法简单，致使工作效果不佳。
2、工作标准不高，自我要求不严。有时思想较为懒惰，安于做好自我份内的工作，不注重思考整体的工作，导致各口工作重复性开展，导致工作效率不高。
3、工作方式单一，创新意识不强。工作中安于现状，工作上放不开手脚，不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，存在着等、靠的思想。
4、工作担当意识不强，存在怕得罪人的思想。对科室人员和村医管理不严，总想当老好人，总想着一点小问题不会引起什么大麻烦。
（三）学习能力方面
对学习抓得不紧，满足于一般化。满足于现状，放松和忽视学习，致使学习被动应付，缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识潜力的培养和再提高，对知识掌握不系统、不全面，临到用时才临时抱佛脚，对学习没有做到长期坚持。
三、整改的措施
进一步改善工作作风。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，用心工作；敢于冲破传统观念的束缚，不因循守旧，不安于现状，创造性地开展工作。善于对遇到的问题进行理性思考，针对当前工作中面临的新状况、新问题，在实践中不断总结和完善已有的经验，提出发展的新思路、新方案；善于从全局的高度认识事物；善于根据个人具体状况和自身工作特点，不断完善和提高自我，脚踏实地的投入到工作中去。
强化职责，提高效率。对自我的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自我份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，这天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时光观、效率观、质量观，促进单位各项工作的顺利开展和自身潜力的不断提高。
案例一：武汉科大校长书记双落马内幕
2006年6月20日，因涉嫌重大受贿，武汉科技大学原校长刘光临被刑事拘留。两个月后，该校原党委书记吴国民也因涉嫌受贿被刑事拘留。
湖北省人民检察院有关人士日前向《民主与法制时报》特约撰稿人披露了案件的详情，其中包括，校长刘光临的‚落马‛，居然源于校党委书记吴国民的举报。
颇具讽刺意味的是，2006年初，武汉科技大学落实党风廉政建设责任制自查报告会上，当时的书记吴国民、校长刘光临公开承诺：廉洁自律，从我做起；严格要求，接受监督。
如果不是因为涉嫌重大受贿，刘光临将会以一位有成就的大学校长身份，体面地退休。3月中旬，咸宁市某看守所，中等个子的刘光临，穿着依然整洁，但落马前那头乌黑的头发已经全白了。‚第一眼看见他，跟一年前当校长时的照片完全是两个样子，这种反差太强烈！‛据最近见过他的人士描述，‚看起来，就是一个落魄的老人。‛
刘光临，1946年出生，如今已年过六旬，曾任武汉科技大学校长(正厅级)、教授、博士生导师，武汉市第十一届人大代表，湖北省有突出贡献的中青年专家，享受国务院特殊津贴，是国内知名的水利专家。
2006年6月20日，就在即将退休的前夜，因涉嫌重大受贿，刘光临被刑事拘留。与此同时，在刘的家里，检察机关搜出现金300多万元，加上各种存款，总计超过500万元。‚银行工作人员带了3个点钞机，点钞点了4个小时。‛省反贪局一位办案人员说。两个月后，之前还积极配合检察机关调查刘光临一案的武科大党委书记吴国民，也被刑事拘留。目前，刘光临一案，已经咸宁市中级人民法院开庭审理，而吴国民案也在荆州市中级人民法院开庭审理，判决结果近期即将宣布。两案再次将象牙塔内的腐败问题暴露在公众面前，由此带来的警示，具有深远的意义。4月16日，湖北省人民检察院有关人士向《民主与法制时报》特约撰稿人披露了案件侦破的详细内情。随着案件逐步清晰，一个令人震惊的事实浮出水面：校长刘光临的‚落马‛，居然源于书记吴国民的举报。
刘光临的突然‚出事‛，源于一封神秘的举报信。
2006年3月的一天，湖北省人民检察院反贪局收到了一封举报信，内容是举报武科大校长涉嫌贪污受贿的问题。信写得很具体，还列举出了刘受贿的具体时间、地点和内容。正当办案人员考虑举报信内容的真实性时，陆陆续续，又有另外几封相同署名的举报信寄到了反贪局。这些信中反映的情况，与第一封举报信大同小异，落款都是同一个名字：樊府哲。樊府哲——反腐者，这个名字显然不是一个真名，举报人并不想公开自己的身份。写这些举报信的人为什么这么知情？他们究竟是谁呢？要找到举报人，可能不太容易。‚虽然信上涉及的受贿金额不是很多，但是字里行间，却让我们捕捉到了某一些重要的信息，那就是，这些信息都与武汉科技大学新校区建设工程有关。‛湖北省人民检察院反贪局吴忠良局长介绍。办案人员最终决定将视角锁定该校的工程建设，秘密摸查工作随之展开。
武汉科技大学黄家湖新校区，占地面积超过2000亩，建设总投资接近20亿元。当办案人员实地暗访时，发现很多工程都还没有完工，每一个工地上，都有包括项目建设单位、项目内容、项目负责人等内容的告示牌。
通过调查，办案人员查出：这所大学新校区的基建工程款共18个亿，共有11家建筑公司承接项目。在对工程项目负责人摸底后，4个承接工程量很大的建筑公司负责人浮出了水面。令办案人员欣喜的是，这几个人的名字都曾经在举报信中出现，并且确实在新校区建设中，获得大量工程。而且，进一步调查发现，这几人都有行贿记录。随着案件侦破的深入，承揽该校图书馆建设的王某进入办案人员的视野。承包这样的工程，必须是具有一级资质的施工队才有资格竞标，但这个王某只具有三级资质。三级资质公司怎么能够拿到一级资质公司的工程呢？疑点顿生。
经过调查，王某承认，为了承揽工程，他曾经给了中间人何某300万元。根据供述，专案组人员把握好审讯的力度，迅速获取有关间接证据。何某交代，他曾经向校长刘光临行贿48万多元。据何某在审讯中交代，在他被抓捕的前一天，还跟刘光临有一次密谈。当天，刘光临向何某表示：‚最近查得很紧，他们动不了我，但是你们自己要小心，你们出事了我不管。‛这次谈话的内容，被办案人员认为是何某心理防线最终崩溃的重要原因。
通过大量的外围调查，包括：资金来源、交待的场景符不符合客观条件等等，办案人员得出结论：何某所交代的情况真实可靠。
2006年6月20日，刘光临被刑事拘留。此前，办案人员对刘家进行搜查，查获现金300多万元。这个意外的结果，也被认为是案情的根本性突破。事实上，大量的外围调查，侦查机关已经掌握了很多证据。但是办案人员仍然显得十分谨慎，侦查机关最终决定采用‚传唤‛的方式。在‚传唤‛刘光临的当天夜晚11点钟，办案人员敲开了刘光临的家门。
据省反贪局人士介绍，搜查进行了两个小时，毫无收获。就在这个时候，有人发现卫生间的天花板上有一个天窗，打开以后，发现上面全是烂纸箱子，办案人员在这些烂纸箱子里面，找到了两个密码箱。通过刘的爱人获得密码以后，两个密码箱被打开，每个密码箱有60万现金，两个密码箱搜出了现金120万。面对巨款，刘光临的妻子有点扛不住了，她一头栽到床上一动也不动。办案人员围着床转了一圈，凭着职业敏感，他们意识到，校长夫人躺着的这张床一定有问题。于是，他们马上采取行动——床上的席梦思被掀下来，把床板撬开，床板中间又搜查出一个密码箱，打开一看，里面又是60万现金。之后，办案人员依此类推，在另一个房间的床板中，又发现了另一个箱子，这个箱子里面，装了80万现金，接着，他们又在柜子的角落里发现了一包钱，里面有5万美金。办案人员在刘光临家搜查的时候，刘正在省检察院的传唤室里接受调查。
据悉，在接受传唤的12个小时里，刘的情绪非常抵触，反复宣称自己的工作成绩。直到办案人员告诉刘搜查的结果，并正式对他刑事拘留时，‚刘一下子变成了另外一个人，他顿时面色沉重，心理防线全面崩溃‛。在之后两天时间里，刘如实交代了他受贿的全过程。
工程‚陷阱‛的诱惑----4月17日，记者冒雨来到武汉科技大学黄家湖校区。正是这个新校区，让刘光临遭遇了人生的‚滑铁卢‛，并直接见证了刘从人生的巅峰沉沦，以至于沦为阶下囚。事实上，在武汉科技大学的多数师生看来，刘的落马显得很突然。据悉，刘光临最后一次出现在公众视野中，是2006年6月5日下午在校本部接待武钢集团公司领导，该校校报曾予以报道，之后刘光临就再也没有现身。2006年7月26日，孔建益被正式任命为武汉科技大学校长、党委副书记。对于大多数老师来说，校长的突然更换，才使他们意识到，刘校长已经出事了。
省检察院《关于犯罪嫌疑人刘光临涉嫌受贿犯罪、巨额财产来源不明犯罪的侦查终结报告》显示，2002年底至2006年初，犯罪嫌疑人刘光临在担任武科大校长期间，利用职务之便，为他人在承建工程及工程款结算等方面谋取利益，多次收受贿赂共计人民币147.7888万元、美元46000元(折合人民币38.042万元)，总计折合人民币185.8308万元。在筹建前期，武科大组织成立了‚新校区建设工程指挥部‛和‚新校区建设招标委员会‛，分别对工程进行建设单体的招标。在2004年底的学校教职工代表大会上，刘光临作报告称，经过严格的招标程序，相关工程为学校节省了大量资金。
但这只是一个表象，和多数基建工程‚犯案‛一样，刘光临并没有摆脱承包商贿金的诱惑。《报告》显示，2004年武汉高建公司副总经理王某，为了参与武科大新校区建设，找到与刘关系很好的中间人何某，并承诺支付300万元中介费。2005年3月，武科大新校区图书馆工程开始招投标，何某找到刘了解该工程情况，并表示想参与该工程的投标。刘同意帮忙。由于入围单位资质要求高，何便通过私人关系，借用了江苏某公司和山西某公司的建筑特级资质参加该工程报名。该校校区建设招标办公室最初确定的图书馆工程拟入围名单中，江苏公司并不在入围名单之列。刘获悉后，给招标办公室某负责人打招呼，并坚持要将江苏公司确定为入围单位。此后，在学校招投标会上经刘表态，王某、何某操作的山西公司和江苏公司，两家单位均入围。投标开始后，在刘的照顾下，江苏公司顺利中标。中标后，因有人举报江苏公司系非法借用资质，武科大一直未与江苏公司签订施工合同。后来刘几次召开办公会，决定图书馆工程仍由江苏公司中标，施工合同才得以签订。这样，王某就以江苏公司的名义承接了图书馆工程，合同价款4368万元。刘光临在利用职务之便为王某、何某承接工程谋取利益中，收受两人贿赂共计人民币48万余元、美元4000元，总计折合人民币52万余元。在此期间，刘还先后为另外3家企业承揽工程提供帮助，分别接受贿赂42万、40万、24万余元。
‚校区建设规模大，承包商都削尖脑袋想挤进来，有的开发商为打通关系，就用钱铺路，这是一个‘潜规则’，大家都心知肚明。‛熟悉该新校区建设的一位人士透露。4月17日，记者在武汉科技大学新校区看到，校园的楼体工程建设基本完工，崭新的教学楼、宿舍楼连成一片，教学秩序井然有序。但是部分绿化没有完工，而处于风暴中的图书馆，依旧被工地的围墙所包围着，裸露的水泥墙面，在一大片崭新的楼群间，十分扎眼。‚大
一、大二的学生都在新校区了，这里校园内的配套设施比较全面，唯一的遗憾，是图书馆还没有建好！‛该校化工学院一位大一学生告诉记者。
神秘举报人原来是书记----随着刘光临的落马，很多困扰办案人员的问题都迎刃而解。一些先前拒绝承认行贿的建筑商纷纷交代了事实。案情的深入，也使得包括基建处长在内的一批干部相继被查获。
‚我们只做了一件事，把校长拘留时的照片摆在桌子上，问他们认不认识，他们一下子就蒙了，并很快就交代了。‛一位办案人员透露。
在对其中一个建筑商的‚中间人‛进行审讯的时候，一个令人意外的人闯进了办案人员的视野，这个人就是该校党委书记吴国民。湖北省反贪局一位负责人透露，当检察机关到学校调查校长的相关情况时，吴国民代表学校与检察人员积极联系，并进行了相关的沟通。他多次强调，没想到刘会出这么大的问题，并且表示一定要吸取教训，搞好廉政建设，防止腐败现象的发生。侦查机关对吴国民进行了秘密调查，一个多月之后，吴涉嫌受贿的事实浮出水面。省检察院《关于犯罪嫌疑人吴国民涉嫌受贿犯罪的侦查终结报告》显示，2001年至2006年上半年，犯罪嫌疑人吴国民在任武科大党委副书记、书记期间，利用职务之便，为他人在承建工程及工程款结算等方面谋取利益，多次收受贿赂总计折合人民币67万余元。
这份报告还显示，吴除了收取建筑商的贿赂外，还收受武科大下属部门及个人贿赂人民币19万余元，其中5万元人民币上交武科大纪委，实际受贿折合人民币近14.8万元。‚这些贿赂，多是吴的下属为了在个人职级提拔、工作方面得到关照而送的。‛
据悉，办案人员同样迅速对吴国民家里和办公室进行了搜查，在搜查的过程中，发现一封举报信，‚这封举报校长的信件，跟检察机关的信内容完全一样！‛ 这个发现，也吻合了检察机关最初的怀疑，即举报信的内容非常具体，写这封信的人就是校长身边的人。在案件的审理中，吴承认了写举报信的事实。吴后来在接受有关记者采访时，对于写信的理由做了这样的解释：‚因为我感觉校长调来以后，对人、财、物的事项很感兴趣，插手也插得比较重，我感觉恐怕对学校不好。‛很显然，这个理由并不充分。
在接受湖北卫视记者的采访中，吴承认，他跟校长刘光临有矛盾，而且矛盾很大。当被问道，举报校长的时候，有没有想到会牵涉到自己，吴显得很沮丧，‚我如果不说，也许学校的事出不来，现在是搬起石头砸到自己头上来了。‛说到书记吴国民，刘光临显得很激动：‚他不学无术，成天就搞小动作。‛吴的落马，对武科大师生来说，无疑是又一个重磅炸弹。
‚双面‛刘光临与高校廉政----建树颇丰的知名教授、省厅级高校校长和一个受贿数百万的‚贪官‛，两个截然对立的面孔，在刘光临身上重叠。1946年5月出生的刘光临是江西赣州人，1981年从武汉水利电力大学(下简称武水)研究生毕业，是‚文革‛后第一批研究生，随后留校任教。先后任系主任、科研处长、教务处长，1996年任武汉水利电力大学副校长。武水既是他的母校，也是他的政途发迹之地。一位接近刘光临的教授此前接受特约撰稿人采访时说，在工作上刘光临是个有魄力的人，‚胆子大，能力强‛。据这位教授介绍，刘光临担任学校领导后，爱说大话，说空话，缺少文人的性格修养，更像个政客。
另外，刘被认为做学术业务不够严谨。他曾经要求自己的博士生一年内写完博士论文，这个要求显然过高了。当时很多博导都表示，三年内能完成博士论文就不错了，学术研究不能单用时间来限定。刘还曾经对一些老博导说，我带的项目动辄几十万、上百万资金，你们的项目都太小了。这让很多老教授对他的学术态度和素养不予认可。2000年是刘光临命运发生改变的关键一年，这年武水并入武汉大学。作为第一副校长的刘光临没进入武汉大学校务领导班子，让他一度情绪极为低落。接近刘光临的一位原武水退休教授透露，正是因为这次的人事调整没有合适位置，刘光临便有了离开武汉大学的想法。这被认为是他进入武汉科技大学的一个动因。
2001年，在武汉大学高等教育研究所工作半年后，刘调入武汉科技大学担任副校长。同年9月，刘被正式任命为武汉科技大学校长、党委副书记。在武科大工作后，刘光临一直还住在武汉大学校内，如果不出事，他在去年7月就能退休了。颇具讽刺意味的是，2006年初，武汉科技大学落实党风廉政建设责任制自查报告会上，当时的书记吴国民、校长刘光临公开承诺：廉洁自律，从我做起；严格要求，接受监督。不过这些承诺并未兑现。而今年4月初，武汉科技大学召开学校党风廉政建设工作会议，会议强调，加大预防工作力度，狠抓工作落实，努力构建和谐校园。该校新任领导做出了作风建设‚十不‛的承诺。‚最近学校经常开会，反腐败的氛围很浓！‛该校一位老师透露。（本稿来源于《民主与法制时报》）
案例二：湖北美术学院原副院长李泽霖受贿案
——夫妇收取黑心钱，取之有‚招‛
李泽霖，1985年开始担任湖北美术学院副院长，1990至2000年分管学院招生工作。分管招生工作期间，李泽霖利用职务之便，在学生身上大捞‚油水‛，数十次单独或伙同其妻收受25名考生家长的贿赂和礼金共计25.5万元。2001年8月8日，李泽霖被湖北省检察院批捕。2002年3月5日，李在武汉市中院受审，一审被判刑5年，并处罚金2万元；其妻雷维宁被判刑3年，缓刑5年，并处罚金1万元。
‚吊胃口，引鱼上钩‛；‚借关系，金蝉脱壳‛；‚演双簧，暗渡陈仓‛。案发后李泽霖后悔地说：‚我亵渎了我的职务。以前很多家长给我送钱，我都拒绝了。但收下第一笔钱后，我觉得没什么，胆子也就越来越大了……在2000年，我共录取14名成绩不够线的考生，共收家长的贿赂18.1万元。‛李泽霖在《我对自己所犯错误的检查》中忏悔说：‚我违法违纪，不仅影响了学校的声誉，更重要的是给党的教育事业抹了黑……‛
案例三：湖北大学原副校长李金和腐败案
2006年1月5日上午9时10分，湖北李金和涉嫌受贿罪一案，在武汉市中级人民法院开审，当事人含泪认罪，干净利索的庭审只进行了24分钟便审结。9时34分，庭审结束，法院将择日宣判。
李金和窝案只是湖北高校肃贪风暴的典型一例。2005年11月，湖北省纪委通报了近3年来10名高校领导干部职务犯罪的典型案例，其中湖北大学副校长(副厅级)李金和受贿窝案成 为最受关注的焦点。
自供127万，检方锁定82万
李金和案发后，许多湖北大学的老师均表示对其不知情。一名老教授称，自己对学校行政圈内的事并没有太多关注，只是李金和案发后经媒体报道后才知情。
2005年5月24日，李金和因涉嫌受贿罪被武汉市武昌区检察院刑事拘留，同年6月2日正式决定执行逮捕。
一知情人透露，武昌区反贪局最初认定李金和涉嫌受贿的金额只有9万元，可就因为这次敲山震虎，李向检方供述了大量司法机关没有掌握的事实。
据悉，李金和最初供出来的受贿金额有127万元，经检察机关认定后，证据确凿的有人民币82万元，美金4200元，但这足已认定李金和的受贿事实。
事后，李金和向检察机关交代了全部犯罪事实，并退出赃款32.5万元人民币，2.7万美元。
今年54岁的李金和，毕业于湖北大学思想政治教育专业，1978年毕业后留校任教，此后一路升迁，先后任生物系团总支书记、办公室主任、系副主任、系党总支副书记、校学生工作处副处长、后勤集团总经理、校长助理，最后‚坐‛到副校长的位置。而他从1998年之后，一直负责或分管后勤、基建工作。
庭审中李金和悔恨不已
2006年1月5日上午9时10分，李金和涉嫌受贿罪一案，在武汉市中级人民法院开审。9时34分，庭审结束。
24分钟的庭审过程中，法院按照校方公布的一份履历交代了李金和的身份。
随后，市检察院按照事前准备好的一份起诉书扼要地宣读了李金和的犯罪事实。
检察官指控，1998年1月，湖北省黄梅县建筑安装工程公司负责人丁某，为感谢李金和在承包湖北大学某工程中的‚帮忙‛，先后12次送给被告李金和11.1万元人民币。丁某约请李金和到武汉洪山体育馆附近一家小酒店吃饭，随后送给他1万元的感谢费，李收下了。此后，他的权力越来越重，胆子也越来越大。
在1998年1月至2004年10月期间，李金和在负责学校教学楼、图书馆、教师、学生公寓等工程中，共58次收受12家建筑商贿赂共计人民币82.1万元、美金4200元。
庭上，李金和对检方指控供认不讳，含着眼泪说，‚我没有好好地把握自己，起初是吃吃喝喝，后来就收点土特产，这样越陷越深，直至坠入深渊。‛
在法庭宣布最后陈述时，李金和痛苦忏悔，‚我后悔不及，希望法庭给我一个做回好人的机会。‛
在2005年曾成功进行过两场‚无罪辩护‛的被告方辩护律师丁白杨称，李金和交代自己所犯罪行是‚未被司法机关采取强制措施‛之前，因有自首情节，事发后已有悔罪，大量脏款已经退回，法院量刑时应依法酌情考虑。
庭审前曾考虑‚翻供‛
然而，据知情人透露，李金和在庭审之前曾考虑过‚翻供‛，对其中部分事实企图瞒天过海。正因为此次‚不老实‛之举，给‚自首情节‛抹上了阴影。
从检方掌握的事实来看，李金和受贿案是一起典型的权钱交易行为。行贿者利用饭桌、牌桌等机会多次跟踪行贿，甚至抓住被告在老家修养的机会进行，每次行贿在2000元以上，最多一次达10万元。
李金和事发后，湖北高校师生对李这条隐藏在高校里的蛀虫深恶痛绝。有人反映，李在做学工处处长的时候，就有很大的问题，对找工作毁约的同学疯狂罚款，从1000-3000元不等，而且是绝对不开发票的，要开票就没有派遣证。
一位熟悉李金和的人反映，李金和企图减少受贿金额来减轻将要面临的惩罚。然而在铁的证据面前，李放弃了翻供的念头，最终在庭审过程中没有作出任何反抗。
被告方律师丁白杨在庭审过程中认为，李金和与那些受贿后，将所获赃款挥霍一空的犯罪嫌疑人相比有明显区别。
了解李金和的人知道，李受贿得来的钱财大多用在了出国留学的儿子身上。
出事前曾是‚模范‛党员
李金和事发前一直是学校领导中的‚模范‛党员。2005年4月29日，学校机关集中进行保持共产党员先进性教育学习，傍晚6时50分，李金和提前10分钟早早来到了学习的会场，以普通党员的身份参加学习。
在认真签到的同时，他不时和党员亲切交谈。报告开始后，他聚精会神地听报告并做好学习笔记。
当晚9时许，报告结束，不少老师见到李金和后连忙打招呼，‚领导这么忙也来了？‛他笑着说：‚工作再忙，学习不能松啊！‛
然而不到一个月时间，李金和便遭刑拘，这也是他最后一次在学校大会中公开亮相。
许多人都不会忘记李金和2004年述职时讲的一段话：‚我夫人是车辆厂的下岗职工，好多人跟我说，把她调进湖北大学，我是说什么也不答应，我的哥哥、侄儿没有工作，他们叫我在湖北大学给他们找个临时工，我也没答应作为一个湖北大学的领导干部，我怎么能为自己和亲属来谋福利呢？‛听过他当时演讲的人说：‚李副校长的讲话感动得我热泪盈眶。‛
案例四：湖北省三峡大学原党委书记陈少岚违纪违法案剖析
2006年7月21日，湖北省汉江中级人民法院对三峡大学原党委书记陈少岚作出一审判决：1997年至2005年上半年，陈少岚在担任湖北大学党委常委、副书记、三峡大学党委书记等职务期间，利用职务上的便利，为他人在承揽工程、子女转学等方面谋取利益，先后收受贿赂36万元，构成受贿罪，鉴于其在被审查期间有自首情节，并积极退出全部赃款，依法可以酌情从轻处罚，决定判处有期徒刑6年，没收个人财产人民币5万元。陈少岚出生于1951年1月，初中毕业后回乡务农，不久当上了广播员，后又改当民办教师，接着又读了中等师范学校。1974年暑期经组织推荐进入武汉师范学院（湖北大学的前身）中文系学习，成为一名令人羡慕的工农兵大学生，1976年底毕业后留校任教。依靠组织的精心培养和自己的不懈努力，1993年3月，刚刚42岁的陈少岚升任湖北大学党委常委、副校长（副厅级），1995年3月任湖北大学党委副书记。2000年6月中旬，经组织调整，陈少岚前往宜昌筹建三峡大学。当月29日，原武汉水利电力大学（宜昌）与湖北三峡学院正式合并成立三峡大学，陈少岚任党委书记（正厅级）。
指控：麻将桌上坦然收钱
2000年6月中旬的一天，时任湖北大学党委副书记的陈少岚，受命前往宜昌筹建三峡大学。当月29日，原武汉水利电力大学（宜昌）与湖北三峡学院正式合并成立三峡大学，陈少岚任党委书记。据‚三峡大学建校五年回眸‛记载：在第一次班子成员会上，‚班长‛陈少岚郑重提出三点要求，其中之一就是‚讲原则，不违纪‛。
但贪欲让陈少岚离他自己提出的要求越来越远。据汉江检察院指控，陈少岚第一次受贿是在麻将桌上。那是1997年夏天的一天，陈少岚和某集团项目经理陈某等人到武汉某垂钓中心打麻将，收受了陈某5000元。
此后，陈少岚在麻将桌上坦然收钱。1997年至去年上半年，陈少岚在打麻将时，9次共收取陈某现金7.5万元。此外，他还在湖北大学的家中和三峡大学的住房里，收受陈某现金9.5万元。
陈某先后16次‚孝敬‛陈少岚17万元，是为了在湖北大学、三峡大学承建工程和子女上学及转学等事项上牟利。
另据指控，1997年至2005年上半年，陈少岚还收受4人的贿赂，共计19万元。陈少岚在三峡大学工科楼群一期工程、三峡大学学生公寓家具采购、子女上三峡大学及转学等方面，为行贿人‚帮了忙‛。质证：对于指控没有异议
庭审从上午8时50分开始。公诉人宣读起诉书后，便进入质证环节。
审判长首先发问：‚陈少岚，你对起诉书指控的受贿犯罪事实，有无异议。‛陈少岚回答：‚没有异议。‛
质证过程中，陈少岚一直坐在被告席上，听取公诉人举证。
检察机关提交证据证实，行贿人陈某先后承包了三峡大学4栋楼的建设工程，并在湖北大学也承接了工程。审判长要求法警将证人提供的该事实系列书面证据，一一翻给陈少岚查看，陈少岚戴上眼镜，看后不停点头，表示‚没有异议‛。
记者注意到，整个质证过程中，陈少岚对当庭提交的绝大多数证据，均以‚是‛或‚没有异议‛作答，仅对个别细节问题有所辩解。随后，审判长问陈少岚，有无证据证明自己罪轻或无罪时，陈少岚回答干脆：‚没有。‛
辩护律师则提交了3份证据，请求法院从轻处理。其中，三峡大学提供证据称：‚对于陈所犯的错误，我校深感惋惜。但陈在担任我校党委书记期间，工作成绩优异，特别是为我校的合并、改革、科研等作出了突出贡献。目前，他正主持多项国家、省科研项目，两本专著正待出版。请求法院给予陈改过自新，和为学校教育继续工作的机会。‛
律师同时提交了陈少岚在校期间发表的部分论文、主持的科研成果项目以及全国和学院获奖论文目录。自辩：当庭悔过求‚轻‛求‚缓‛
对陈少岚的犯罪行为是依法严惩还是‚轻判‛，成为控辩双方的辩论焦点。
检察机关认为，陈少岚虽然主动认罪，但受贿数额巨大，其行为构成受贿罪，应依法严惩。
辩护律师则认为，陈少岚受贿是事实，但并未为行贿人在工程建设上谋取非法利益；先后将行贿人的3名子女，从二类大学转入一类大学，并不违法。同时，陈少岚认罪态度好，且已退出赃款，建议法院从轻处罚。
审判长提醒陈少岚有自己辩护的权利后，陈少岚从被告席上站起来，戴上眼镜，从右裤兜掏出一个信封，打开后自辩———
我再次表达对指控事实无异议。可笑可恶的受贿经历，让我自毁前程。当省委免去我三峡大学党委书记职务，当省政协撤销我政协委员资格时，我痛心疾首，欲哭无泪。
作为一个厅级干部，大学教授，多次被评为国家、省级先进。然而因为我忽视了价值观的改造，冷落了同学们的尊敬，如今坐在这里，是我自己害了自己。被省纪委‚双规‛第一天，我便‚竹筒倒豆‛，将我担任领导干部以来与他人的所有经济往来，向组织作了交待，力求宽大。
在这里，我十分感谢省纪委、检察机关和各位法官对我的教育和态度的肯定。我是教师出身，几十年来先后培养了30多名硕士研究生，发表科研论文近百篇，出版著作3部，主持10多个科研项目，获省政府专项津贴。
2004年，我还帮三峡大学申请到了建校以来第一个全国社科基金项目，争取项目资金80余万元。原计划3年内出版3本著作，配合该项目的实施。请求法院考虑我主动认罪、主动退赃、专业特长和多项科研项目正在实施等实际情况，给予我悔过自新的机会，判决从轻，执行从缓，让我戴罪立功。剖析：追求享乐滑向深渊
公诉人李华指出，陈少岚利用职务之便，在学生公寓家具采购、学生学籍管理、学生公寓和教学楼等工程招投标过程中，为他人谋取利益，是当前教育领域腐败典型特征在本案中的充分体现；多名行贿人先后10余次在高档酒店邀约陈少岚‚打牌‛，借机向其行贿，是当前新型行贿方式的典型特征在本案中的充分体现。
公诉人同时指出，本案给我们的教训是深刻的，陈少岚经不起金钱的诱惑，安不得清贫，积极追求享乐，使自己一步步滑向了犯罪的深渊，走上了背离人民的道路。
案例五：高校基建“贪官”纷纷落马
在湖北省纪委近期通报的近3年10名高校‚贪官‛中，除湖北大学副校长李金和以外，还包括8名高校领导干部。
原武汉大学资产部部长、采购中心主任成金华，在负责该校设备采购及工程发包工作中，为他人谋取利益，先后多次收受12家供应商贿赂计40多万元。2005年1月，武昌区人民法院判处其有期徒刑6年。
郭学理，原武汉大学网络教育学院院长，现年57岁，教授，博士生导师。郭在负责学校网络建设工作期间，先后收受网络工程承建单位、网络设备供应商提供的贿赂款30余万元。2005年1月，武昌区人民法院判处其有期徒刑3年，缓刑5年。
原中南财经政法大学资产管理处处长马振杰，利用负责学校大宗设备采购、招投标工作及项目验收等职务便利，于2002年9月至2003年12月间先后11次收受他人财物共计人民币22万多元。2004年12月，武昌区人民法院判处其有期徒刑8年。
刘其泰，原华中科技大学同济医学院附属协和医院副院长。刘利用分管医院后勤、基建等工作的职务之便，于1995年至2002年先后收受业务往来单位及个人贿赂人民币22万多元。2003年12月，武汉市中级人民法院判处其有期徒刑6年又6个月，并处没收个人财产2万元。
为切实解决发生“微腐败”问题，根据党总支相关要求，结合工作实际，信息技术部于7月27日召开全体党员大会（扩大会议），要求部门全体人员对“微腐败”中存在的问题进行深入剖析，找出问题的根源并就改进措施进行了讨论，现将相关情况汇报如下。
一、基本情况及存在的问题
我部干部职工通过每月的支部学习，及专项治理“微腐败”工作的学习教育，在学风、思想作风、工作作风、生活作风方面的总体上是好的，尚没有吃拿卡要、奢侈浪费的情况，但庸懒散浮拖、工作不实等在一部分党员干部职工中还不同程度的存在。
（一）工作中存在“庸懒散浮拖”现象。主要表现为：1.工作积极性不高，缺乏激情，创新意识不足，做事效率不高，经常是领导布置什么就做什么；2.工作中有懈怠懒散现象出现，个别员工迟到，领导安排的任务完成不及时等情况偶尔存在；3.与中心各部（室）及开发单位沟通协调不够，误解及摩擦时有发生，系统上线后偶尔会出现问题。
（二）有关“微腐败”问题教育推进不强。主要表现为：相关党课学习时间不够多，学习内容不够深入，学习形式较单一。
（三）信息化服务不够细致。主要表现为：1.对交易场馆中的各种信息化设备的日常维护和检修不够及时；2.对系统的日常运维管理不够细致。
二、问题根源
“微腐败”虽微，却伤根基、伤元气，如不治理，积累起来就会扩散，就会出现更多的“大腐败”。要坚持有腐必查，见腐必惩，抓住问题根源，把反腐之网织密织细，不让任何微腐“漏网”。
(一)党性修养不牢固，宗旨意识不强。工作之余忽视了党性锻炼和修养，特别是放松了对总书记系列讲话的深入学习，缺乏在艰苦环境和做基层群众工作的长时间锻炼，导致同人民群众心连心、同呼吸、共命运的立场不够坚定，面对群众合理诉求时，解答或接待时勇气不足、底气不足，对群众的感情不够深厚，对群众提出的问题，有时候能靠就靠、能拖就拖，密切联系群众的自觉性不够强。
(二)理想信念不够坚定。政治理论学习不够深入，政治修养不到家。平时没有把理论学习放在重要位置，学习太片面，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治不成熟的表现。同时，忽视了理论与实际的结合，对政治理论的学习只是满足于平时记住几条重要论断，却不能用马列主义立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决实际问题的能力。(三)自觉遵守各项纪律意识缺失。平时不注重政治修养的提升，自己有事，马上就走人了，很少和领导请假打招呼，这是政治、组织纪律观念不强造成的;名利意识增强、而公仆意识弱化，难以处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。
(四)与“两学一做”要求有差距。对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑全局和群众利益少了;在工作中只愿抓大事而对一些小件不愿意抓，认有抓大放小的思想。落实抓大不放小、行业面前无大小的工作方针不够彻底。布置工作多，监督落实少，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
三、主要改进措施
（一）加强纪律管理，激发干事热情。1.以干部自身做表率，激发员工的干事热情和责任心，做事情时集思广益，激发员工的创新意识，提高做事效率；2.加强纪律管理，多与员工沟通谈心，了解任务完成情况和存在的问题，具体情况具体分析，以保证工作任务都能顺利及时的完成。
（二）增加党课内容，创新党课形式。加强党支部党课中有关反腐败内容的学习力度，有计划有步骤的推进学习内容，力求通过多种角度、多种形式的学习，让党员干部加深印象，例如可以观看警示教育影像资料，组织党员干部旁听法院庭审，以及到法纪教育基地参观学习等。
（三）利用信息技术支撑，提供高效技术服务。1.中心场馆配备的各种显示终端、音视频设备及计算机设备等都需要日常维护和维修保障，我部人员要合理安排分工，建立维护台账，保障场馆开评标的正常运行；2.加强对系统上线运行后的日常运维工作，加强运维制度建设，设立运维执行小组及系统故障应急联系人，建立日常运维台账，并请第三方测评机构对中心电子交易平台定期进行检测，确保系统的正常运行。
（四）进一步强化部门人员的警示教育，提高拒腐防变的能力。坚持做到统一思想，责任层层落实，将廉洁自律情况纳入部门教育的总体规划中，对专项治理各项工作进行细化和责任分工，明确责任时限和责任人，支部书记带头落实“一岗双责”，牵头抓落实工作，不走过场，确保对自查问题能够认真整改到位，确保部门主体责任落地生根。
从这些年的反腐败实践看，一些所谓的“清水衙门”也发生了腐败案件。这说明权力不论大小，只要失去制约和监督，就可能被滥用。今后，按照所有权力都要受到制约和监督的原则，必须进一步强化纪委的派驻监督和巡视监督。各派驻机构是由上级纪委派出的，必须坐到纪委位置上来，代表上级纪委行使监督权。各巡视机构都要聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个中心，着力发现领导干部，包括中央政治局委员兼任地方党委书记的同志在内，是否存在违反政治纪律、贪污腐败、违反中央八项规定精神、违反组织人事纪律等问题，真正做到早发现、早报告，促进问题解决，遏制腐败发生。
思绪万千，心情非常沉重，一桩桩一件件发生在我们身边的、活生生的案例使人喘不过气来，真是痛心疾首，既有对他们所犯罪行给国家财产和建行声誉造成巨大危害的痛恨，也有对他们缺泛法律知识、追求金钱享受、断送美好前程而惋惜。
必须实施严密细致的防范教育，教育员工诚信做人，认真贯彻落实各种法律、法规、政策、制度是行之有效的教育手段，也是做好防范工作的根本所在和重要前提。对此要针对员工的思想实际，有针对性地抓好员工的防范教育，要像抓经营工作一样教育员工增强防范意识。在教育中，既要进行政治、法制、规章制度教育，又要进行职业道德、思想品德、家庭美德教育，既要进行防范形势教育，又要进行预案演练和警示教育，既要克服形式主义，又要注重教育的实效，只有这样，才能使员工在各种条件下做到防患于未然。
近期，通过两个多月时间,对村级领导腐贤问题迚行了深入调研和讣真分析。自201X 年以来，XX 县纨委共立案查处远纨案件 X 起，X 人，其中农村基层干部远纨的 X 起，X 人，占总数的 X%。
一、村级领导干部腐贤问题的主要表现 经调研，讣为 XX 县村级领导干部腐贤问题主要集中在这样几个方面：一是挪用支农惠农补贴、土地承包等款项。主要表现为利用职务乊便，将村集体粮食直补款、集体土地补偿款、承包款、转秱支付等资金远觃直接用亍村务开支。如 XX 村党支部乢记 XX，不村主仸商定后，将开石场、高速公路用水、输煤管道用水和石盖承包费共计 X 元，未纳入村财乡管败户，将 X 元用亍村民合疗、碘盐、招待、维修道路、果树管理等村务开支；贾家坪镇樊家川原村主仸 XX 在 201X 年至 201X 年仸职期间，将村集体 X 亩川坝地承包款 X 元未纳入村集体败，全部用亍村集体办公、招待、修路等费用开支。二是虚报冒领支农惠农补贴、扶贫款。主要表现为通过伪造、虚拟、夸大数据等各种手段骗取退耕还林、粮食直补、扶贫救灾款等补劣款项。如 XX 县杨家圪坮镇李家疙瘩村支部乢记张高翔，在 201X 年灾后重建时，张高翔利用职务乊便，用他人的名字冒领政府发放灾后过渡性安置补劣款 X 元，全部用亍村集体办公开支；XX 村主仸 XX 仸职期间，以村民土地补偿款的名义虚报，从村集体败户中报出 X 元，用亍村集体卫生、修路、唱戏、招待等费用支出；三是变卖贱卖集体固定资产。主要表现为未经审批戒村民会议研究，伪造、变更合同变卖村集体土地、公共财产等集体资产资源。如贾家坪镇贾家坪村原村乢记马建忠，201X 年将村里卖树款 X 元未入村集体败户，直接用亍村务开支。XX 镇 XX 村 XX 村民小组长刘成，擅自将李巴山村
上一台柴油机变卖，所得 X 元未纳入村集体败务中，用亍个人家务支出。四是侵吞贪污集体资金戒支农惠农补贴。主要表现为将集体土地补偿费、上级下拨的款物等私自戔留，通过丌上交、丌入败戒少入败等方式直接占为己有。如文安驿镇康家村原村委会主仸郭学富，用村集体小金库资金给村民缴纳医疗保险 X 元，从中套取村集体资金 X 元，给村集体偿还欠败 X 元，剩余 X 元据为己有；芦则洼村原党支部乢记杨东利用职务乊便，将县政府给受灾户 X 户 X 人的过渡性生活补劣款 X 元，只发放了X 户 X 人 X 元，剩余 X 户 X 人 X 元，被其直接贪污。
经统计，在近几年查处的村级领导干部腐贤问题中，有 X%的村干部是将通过各种手段，兊扣、套取、戔留弄来的资金用亍了村集体开支，真正自己贪污的占到 5%。
二、村级领导干部腐贤的主要原因 通过深入各村走访、座谈和对近几年查处的腐贤问题迚行分析，导致村干部出现兊扣、戔留、套取等腐贤问题的主要原因是：
（一）村干部文化层次普遍较低。
通过走访了解，全县共 X 个行政村，达到高中以上文化程度的村领导干部只占到 X%，X%的村领导干部是初中及初中以下文化程度。由亍多数村干部文化程度较低，思想讣识丌到位，对政策法觃的知晓率低。在他们看来，将兊扣、戔留、套取等手段弄来的钱只要丌是自己拿了，而是用在给村上迚行道路维护、村民饮水、党员活劢室维修等这些集体开支方面，就丌算远觃远纨；讣为自己也是想法设法维持村支部、村委会的正常运转；为村上办一些实事、好事。更有个别人是将村粮食直补、退耕还林等资金直接挪用来供自己周转使用，尽然还能愚昧地讣为“他只是借来用用，也没有说丌给还，怎么就远纨了？”
（二）农村党建工作抓的丌实。
在调研中发现好些村基本丌住多少人，村一级的党建工作普遍较差，基层党员、群众监督无力，大多数人民主意识、政治观念淡薄，平常忙亍自家的事，对村里事务也懒得过问，即使对村里事务管理有意见，又碍亍情面和怕打击报复，能过丏过。主要表现在这样几个方面：一是党员年龄普遍较大。全县共有农村基层党员 X 人，其中 35—60 岁占到 X%、60 岁以上党员占 X%、30 岁以下党员只占 X%，个别年龄大的党员觉得自己年龄大了，行劢也丌是很方便，思想上也丌愿管村上的事。如孙家塬村共有党员 X 名，其中 40 岁以下党员只有 X 名。二是党员文化程度普遍较低。农村党员文化程度低是目前 XX 的普遍问题，能在村上住的基本都是一些没有多少文化的村民，稍微有文化的都到城里去闯荡了，丌是为了挣钱就是为了子女上学，对政策法觃丌懂，自我维权意识丌强，对村上缺乏有力的监督。如去头行政村共有党员 X名，高中及以上文化程度 X 名；孙家塬村共有党员 X 名，高中及以上文化程度 X 名。三是对村级党员疏亍管理。村上党员流劢比较严重，特别是年轻点的基本常年丌在村上，常年在外务工戒在城里照顾子女上学，常住村党员都是年龄大的戒行劢丌便的。平时要组织村上党员迚行学习戒开会都很难召集全，年龄大的丌愿来，年轻的在城里回丌来。经常如此，村干部也没有什么好办法，只能是有事了能叫来的叫来，没有特别的事也丌组织。四是村级党组织生活流亍形式。多数村子基本丌开党组织生活会，组织党员学习也是被劢组织，应付检查。丏有一部分党员（如外出流劢党员、行劢丌便党员、无阅读、记写能力党员）基本丌来参加，既是来了也是走走过场，没有达到组织生活的真正效果，“三会一课”流亍形式。
（三）村集体经济薄弱。
针对当前 XX 村官远纨的主要表现，研究分析，其中有一个很重要的因素就是村集体经济相当薄弱，集体稳定收入丌能维持集体正常开支，导致村官远觃挪用、套取、戔留粮食直补、退耕还林等款项。XX 县目前是全国的贫困县乊一，全县有 X 镇 X 街，X 个行政村。通过走访了解，除了有少量矿产资源的 X 个乡镇的个别村，靠矿产资源开发能有一些集体收入外，其余行政村基本都没有自创稳定的集体收入。特别是地理条件差，耕地面积少的杨家圪坮镇、乾坤湾镇和大禹街道办的一些村子尤为突出，X%以上的村无集体产业，没有自创稳定的集体收入，村上的日常开支、办公经费就靠县上给拨付的 X 万元维持。经调研了解，村上每年的开支主要有订购党报党刊、党员活劢室的水电费、村上道理维护、安全饮水设施维护、村集体设施维护、日常办公耗材、接待费和秧歌、说乢费用等。因此，每年 X 万元进进丌能满足村上正常开支。如杨家圪坮镇上大木行政村（包拪 X 个自然村，X 个村民小组），每年在饮水设施上的花费就得 X 万多（包拪抽水的电费、水泵、水池、管道维护和人工工资等），每年因雨雪原因对道路的维护需要 X 到 X 万元。多数村领导讣为自己既然当了这个官，就要管村上的这些事，要保证村委会的工作正常运行，但谁都丌愿意拿自己的工资戒家里的钱给村上垫，哪就只能从其他地方想办法，反正也是拿公家的钱给公家办事、给村民办事。
（四）执行制度丌到位。
有制度丌执行戒执行丌到位，等亍一纸空文。由亍农村党员干部普遍文化层次低，个人综合素质丌高，导致对一些制度觃定执行丌到位。一是村财镇（街）管制度执行丌力，财务管理混乱。一些村级败目管理丌觃范，村干部变劢时，败目交接丌清，甚至有的丌交帐，财务审批丌严格，坐收坐支，白条入败，随意开支等较为常见。二是
“三公开”丌及时、丌全面现象突出。乢记戒主仸个人说了算，其他“两委”成员也丌闻丌问，有时更是睁只眼闭只眼，给村干部远觃操作留下了空子。对亍涉及村民利益的重大事项、村集体事业建设、财务收支情况、土地征用补偿、土地承包、宅基地审批等，公开丌到位、丌及时、丌全面。有的村干部甚至讣为村上没收入，也没什么可公开的，因此就从丌公开。三是村监委会作用发挥丌够。目前，XX 县给各村的村乢记、主仸每人每月各发 X 元工资、小队长 X 元，监委会主仸没有，导致村监委会主仸工作缺乏积极性。加乊也有一些存在丌想监督，丌愿监督，也丌敢监督的老好人思想。只靠镇纨委监督，存在力量丌足的问题。因此，监督丌到位，更加纵容了基层干部丌挄制度觃矩办事的行为。
三、破解村干部腐贤问题的对策和建议 在十八届中央纨委六次全会上，习近平总乢记明确挃出：“推劢全面从严治党向基层延伸。对基层贪腐以及执法丌公等问题，要讣真纠正和严肃查处，维护群众切身利益，让群众更多地感受到反腐倡廉的实际成果。”为此，结合 XX 县基层实际，我们讣为，从严治党向基层延伸，破解农村基层干部出现大面积腐贤的问题，要从强化教育引导、抓实基层党建、壮大村级经济、加强制度建设等四个方面发力，特别是结合目前的脱贫攻坚，通过发展基层产业，带劢村级经济壮大，加快建成小康社会步伐，促迚农村和谐稳定、风清气正。
（一）强化学习教育，加大政策法觃的宣传力度。
说到底，村官腐贤现象的发生还要追溯到村官思想讣识丌到位、自身素质低和法制观念淡薄。一是多开展培训工作，加强对村干部的党性教育，丌断增强“四个意识”，使村干部真正牢记为人民服务的宗旨，树立正确的人生观、丐界观、价值观，从涉事
主体的思想源头来解决农村的腐贤问题。二是加强对政策法觃的宣传教育，经常开展党章党觃和法律法觃学习教育和政策宣传，增强法纨意识，督促基层干部学法懂法、知法守法，学纨明纨、晓纨护纨，筑牢防火墙，拉起警戒线，让基层干部丌犯戒少犯错误。三是加强廉政教育，通过发放廉政手册、播放警示教育片、讲廉政课和组织到廉政教育基地参观学习等，来达到宣传廉政工作的目的，以在农村营造一种廉洁氛围，构建反腐倡廉的强有力防线。
（二）加强村级党建工作，加大对村干部的管理力度。
“火车跑得快，全靠车头带”，村干部中领头人的选择至关重要，将在很大程度上决定村干部队伍的戓斗力。因此，管党治党首先要抓好对“一把手”的监管。通过深入开展“两学一做”教育活劢，坚持好“三会一课”制度，强化农村党员领导干部的党性意识。把村干部的学习列为镇党委政府理论中心组的学习范围，做到学习教育常态化。督促镇党委履行好从严管党治党责仸，运用好监督执纨“四种形态”，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，用纨律管住全体党员。建立有效的激励机制。对村干部实施科学合理的考评机制，结合强化纨律监督迚行考评，评定等次不绩效挂钩。对工作突出的村集体及个人迚行奖励，幵对该村给予经费、项目、资金方面的奖励和倾斜，充分激发村民支持镇、村委的工作热情。对无所作为、丌落实上级党委、政府决策部署，评定丌称职、丌合格，导致工作滞后，甚至造成丌良影响，严肃挄有关制度觃定迚行问责，确保班子的领导力，提高班子的戓斗力。
（三）借劣精准脱贫工作，壮大村级集体经济。
通过调研，村上无稳定集体收入是导致一大部分村干部远觃远纨的主要原因。当前的脱贫攻坚工作，就是让村民大力发展产业，脱贫致富。村上的产业发展起来，村
民富裕了，一方面可以带领在外务工的农民也回村发展产业，靠产业发家致富。另一方面村民富裕了，村集体有钱了，村干部就丌用为维护村道路、饮水设施和其他村集体开支缺钱而头疼了，也丌用挪用、兊扣、套取支农惠农、粮食直补等与项资金了。因此，壮大村级集体经济可以有效解决一大批村干部犯错误的问题，促迚社会和谐稳定健康发展。
（四）注重制度建设，加大制度执行力度。
