在老年学学会年会上的讲话

在老年学学会年会上的讲话（精选10篇）

在老年学学会年会上的讲话 篇1

尊敬的各位老领导、全体会员们：

在全县上下深入学习贯彻党的十八大会议精神，凝心聚力推动汉阴科学发展跨越之际，今天，我们在这里召开县老年学学会年会，总结交流全体会员一年来的工作经验，研究安排2013年老学会的工作。这对进一步推动我县老龄事业发展具有重要的意义。

长期以来，在赵会长、杨副会长等一批老领导的带领下，县老学学会的工作不断取得新的突破，开创新的局面，形成了具有汉阴特色的老年学术组织模式，各项工作走在全省、全市前列。为汉阴的经济社会发展和老龄事业发展起到了推动作用，我代表县老龄办向在坐的各位老领导、全体会员致以诚挚的问候和衷心的感谢！

汉阴县老年学学会于2009年8月份正式成立到现在，作为研究老年理论的学术性社会团体，一直坚持“学术为术，规范发展，面向需求，加强服务，有所作为，开拓创新”的办会理念，以服务老龄事业发展为目标，以着力提高学术研究能力为切入点，认真开展了一些老年学学术研究工作。充分发挥了学会人才和老龄工作研究优势，把学术研究和社会实践活动结合起来，在学术研究、社会服务、组织发展和自身建设等方面都取得了显著成效。有力推动了我县老龄工

作，促进了社会和谐。

在开展老年学术研究过程中，我们感到老年学学术研究，绝不能搞成单纯理论方面的研究，老年学学术研究不能脱离党委、政府的政策要求，不能脱离老龄工作的业务范畴，不能脱离老年人的具体需求。否则，我们的老年学术研究工作只能是无源之水，无本之木，必然缺乏旺盛的生命力。

借此机会，我对老学会今后的工作方向提几点建议：一是在深入开展老龄科学研究上下功夫。目前主要是开展好汉阴县2010-2020年人口老龄化发展趋势研究课题，力争将该课题做成高水平课题，为党委政策决策老龄工作提供科学依据。

二是在强化老龄科学知识普及宣传上下功夫。一是继续开展孝文化与尊老敬老传统美德的宣传普及，提高全社会的敬老意识。二是开展老年健康知识、老年科学知识的宣传普及活动。

三是在开展老年学学术研讨交流上下功夫。一是适时举办全县老年学学术研讨会，并对参会论文及科研成果进行评选奖励。二是积极参与各级各类老龄学术活动。

四是在加强老年学学会组织建设上下功夫。一是要加强自身建设，坚持政府领导，民主办会，积极发展壮大会员队伍，不断提高学会工作水平，为我县老龄事业发展做出贡献。二是继续争取各级党政、各有关部门和社会各界的重视与支

持，为老年学学会工作的开展创造环境与条件。

我相信，有各级领导的大力支持，有全体老年学学会会员的辛勤努力，有广大老年人的热情参与，汉阴县老年学学会的工作定能再上新台阶，也一定能为汉阴经济社会又好又快发展构建和谐平安幸福汉阴县做出应有的贡献。

在老年学学会年会上的讲话 篇2

同志们:

大家好!

感谢中国商业经济学会邀请我出席今天召开的理事会,我今天讲的题目是: 新常态下我国的商业经济和商业经济理论研究。从2008 年爆发源于美国、影响世界的国际金融危机以来,世界经济在跌宕起伏中已走过了七年。世界货币基金组织今年10 月6 日将2015 年世界经济增长预期速度调低至预期增长3. 1% ,IMF预计今年中国经济增速将从去年增长7. 3% ,降至今年的6. 8% 。我国今年经济增长的年初目标是增长7% 左右,最新公布的我国第三季度经济的数据是增长6. 9% ,仍然在预期的范围内运行。今年我国的经济预期目标可以完成,但经济下行的压力较大。

一、新常态下的我国商业经济

改革开放以来,作为服务业的重要组成部分,我国商品流通产业取得长足发展,交易规模持续扩大,基础设施显著改善,新型业态不断涌现,现代流通方式加快发展,商业经济发展出现了新的阶段性特征。

一是商业经济成长为基础性、先导性产业。表现在企业数量大,2013 年我国有批发零售企业281 万个; 从业人员多,我国内贸流通领域就业人数超过1. 4 亿,约占第三产业就业总人数2. 96 亿的48. 2% ; 消费总量大,2014 年我国社会消费品零售总额达26. 2 万亿元,居世界第二。改革开放37 年来,消费成为主要拉动力的年份有21 个,已成为拉动经济 “三驾马车”的主引擎。今年上半年消费对经济增长的贡献达到60% ,比2014 年同期提高5. 7 个百分点。

二是消费增速快于经济发展增速。统计表明1979 - 2013 年社会消费品总额年均增长15. 4% ,批发和零售业平均每年增长10. 5% ,都快于同期国内生产总值平均增长9. 8% 的速度,今后也有望继续保持这一态势。2014 年我国人均消费水平是1978 年的15 倍左右,全国实现社会消费品零售总额26. 2 万亿元,比2013 年增长12% ,扣除价格因素,实际增长10. 9% ,总量折合4. 17 万亿美元,是美国消费总量5. 47 万亿美元的78% ,居世界第二。美国人均年消费17 093美元/人,是中国人均消费3 122美元的5. 47 倍。今年上半年,我国社会消费品零售总额为14. 16 万亿元,同比增长10. 4%。据商务部统计,今年国庆黄金周期间首次突破万亿元,实现10 820亿元,比2014 年同期增长11% ( 注: 2014 年商业零售总额: 欧盟↑1. 9%,欧元区↑1. 3%,德国↑1. 7%,日本1 -11 月↑1. 8%) 。

三是商业经济发展方式发生根本变化。以连锁经营、物流配送、电子商务、供应链、网络化为主要特征的现代流通组织形式和服务方式,取代 “一、二、三、零”的传统批发方式及零售单店经营模式,成为商业经济的新常态。

四是商业经济结构深度调整。内资企业在全国批发和零售业企业中占98. 8% ,其余为外商投资及港澳台商投资企业; 在内资企业中,国企占1% ,私营企业占70. 1% 。目前,我国商业领域已经形成内资与私营经济为主、多种经济成份共同发展的新局面,也是全面开放、市场化程度最高、活力最大的经济领域。

五是创新引领新常态。除了商品创新、技术创新、管理创新、体制创新以外,商业模式创新更是日新月异。专业化分工与社会化协作双向同步发展,使供应链、价值链、网络化、“无缝对接”等体制创新产生新的竞争力。云计算、大数据、物联网等科技创新支持下的智慧商业多姿多彩,网购等电子商务 “井喷式”增长,互联网+ 等现代技术率先与商业经济结合,正在实现实体经济与信息化深度融合。超市、专卖店、专业店、购物中心、城市商业综合体各种业态、业种异彩纷呈。社区店、便利店、无人值守购物方式正在迅速成长,农村消费网络逐步完善提高,消费者不出国门就可以基本上享受到发达国家那样的消费环境和消费感受。

当前,我国经济运行仍面临不少困难和挑战,国民经济下行压力加大,结构调整阵痛显现,企业生产经营困难增多,部分经济风险需要及早防范。稳增长、保就业、增效益是当下紧要之务,商业领域需要进一步加强法制、诚信、体系、体制、规划等方面的建设,进一步夯实标准化、统计等基础工作,解决这些矛盾和困难的根本出路在于全面深化改革和创新。差距即潜力,我国商业正进入历史发展的新时期。

二、高度重视商业经济理论研究

中国商业经济学会是二十世纪八十年代初经中共中央书记处批准成立的,是中国商业联合会代管的商会、协会和学会、研究会里批准单位中最具权威的机构,充分体现了党中央、国务院在改革开放之初就对商业经济理论研究工作的高度关心和重视。三十多年来,商业部历届的领导对商业历史、文化和商业经济理论研究都先后给予过具体的关心和指导,理论学术界也出了不少的成果,为党和政府科学决策以及指导我国商业领域的改革开放和发展提供了科学依据。 “以史为鉴,可以知兴替”,记得姚依林副总理曾要求商业部研究部门加强商史研究,为商业改革开放出谋划策。胡平部长倡导商业文化,亲自批准拨款,支持中国商业史研究。中国社科院资深研究员吴慧老先生,今年已有八十九岁高龄,曾受组织委托组织数十家社科院系统和高等院校的专家学者,历时五年编撰出五卷本的 《中国商业通史》,发掘、梳理了中国历史上各个时期的商业、商人、商业思想和商业政策,该书荣获了孙冶方经济学奖。

实践出真知,在理论面前,实践永远是最珍贵的,是最重要的,也是第一位的。十三亿中国人三十多年的改革开放是古今中外绝无仅有的伟大实践,中国特色的社会主义市场经济体制的建设前无古人、世无楷模,只能结合自己的实际,通过学习、借鉴别国成功的经验和教训,探索出一条中国特色的社会主义发展道路。

改革开放以来的历史性突破和实践是需要极大的胆略和勇气的,当初小平同志以他的战略智慧、个人威望和影响力,冒着巨大的政治风险推进改革开放,可见改革的难度与阻力之大。我国的商业战线也是这样,当时刚刚告别了计划经济,但落后的生产能力使我国在改革开放之初的相当一个阶段仍然还在发放票证。我们在中央的领导下勇敢地迈出了商业改革的步伐,大胆地引进沃尔玛、家乐福、麦德龙等世界商界 “巨人”,让中国的商界与 “巨人”同行。

回望历史让我们感慨万千,但却十分欣慰。使我想起鲁迅先生在创作 《野草》之后讲过的一段话: “我自己是什么也不怕的。生命是我自己的东西,所以我不妨大步走去,向着我自以为可以前去的路。不管前面是深渊、荆棘、峡谷、火坑,都由我自己负责”。如今,我国终于走出了一条属于自己的路,无论是经济总量还是消费总量都居世界第二位。

改革需要科学的态度、创新的精神和理论的思维,善于进行理论思维的民族才是伟大的民族。伟大的实践造就了伟大的时代,伟大的实践也应该造就科学的理论。我们现在的商业战线已经是全面开放、市场化程度最高、最具活力的领域,但是我们的成就主要还是靠学习、追赶模仿取得的,是靠引进消化吸收再创新取得的,我们在集成创新方面成果少,原始创新更少。只知道追赶和模仿成就不了伟大,在人均GDP 7 000多美元以后,今后我国流通产业将向什么方向前进,我国的商业在全面深化改革和更高对外开放水平上该如何发展题都需要继续实践,应该在实践的基础上进行理论思维,发现商业经济的普遍规律和中国特色,做到科学的理论来源于实践,反过来又指导实践。历史上曾经有李约瑟等外国人去写中国科技史,我认为中国的商业经济史和经济史应该由我们自己去书写。

在老年学学会年会上的讲话 篇3

非常高兴参加这次2014年度省饲料工业协会年会，与各位饲料界的精英一起座谈交流。刚才，我们饲料T业协会产生了新的领导班子。借此机会，我代表省畜牧水产局对关心支持我省养殖业及饲料产业发展的各位领导、专家表示衷心的感谢！向年会的召开表示祝贺，特别是向余老会长多年来为協会呕心沥血所做的T作、取得的成绩，表示衷心的感谢！也向新当选的会长陶一山同志表示热烈的祝贺！

饲料是养殖业发展的物质基础。长期以来，饲料工业为我省优化农业产业结构，改善生态环境，加速经济社会发展贡献了力量。在同志们的共同努力下，我省目前已基本形成以饲料和饲料添加剂生产为基础，以饲料科研、质量检测、行业管理为保障的饲料工业体系，饲料工业已成为我省国民经济中的重要产业。近年来，省饲料工业协会坚持服务宗旨，在余会长的带领下，按照“量力而行、拾遗补缺、逐步推进”的思路，当政府参谋，做企业娘家，不辞辛苦作了大量工作，取得了有目共睹的成绩。今年，我省饲料总产量可望超过1100万吨，总产值有望突破420亿元，在全国排第六位。一大批饲料企业或企业集团脱颖而出，在全国的排位不断前移。这些成绩的取得，与我们饲料工业协会的工作分不开，与协会每位成员的努力分不开。

前几天，中央召开了中央农村工作会议，会议期间套开了全国农业工作会议。我是作为全国农业工作会议的代表，列席了中央农村工作会议，机会难得，感觉有必要把会议精神给各位作个传达。第一，这次会议提出，农业已经成为“新四化”（城市化、工业化、信息化和农业现代化）的短板，推进农业现代化刻不容缓。第二，会议指出，农业的持续稳定发展面临着前所未有的挑战，要靠推进农业现代化和加快转变农业发展方式来打破“两个天花板、两道紧箍咒”的局面，也就是要转方式、调结构。所谓“两个天花板、两道紧箍咒”，即农产品的价格和生产补贴遇到了“天花板”，同时，生态环境和资源条件成为今后制约农业持续稳定发展的两道“紧箍咒”。第三，会议提出，要大力发展农业产业化，把产业链、价值链等现代产业发展理念和组织方式引入农业，促进一、二、三产业的融合互动。三产融合是未来发展的新方向。这些会议精神与我们行业密切相关，希望同志们认真学习领会。

按照中央农村工作会议的要求，我认为，我省畜牧业转型升级有四个问题值得思考：一是如何利用“两种资源，两个市场”的问题。二是结构调整的问题。国家现在重视发展草食牧业，今年给我省草食牧业的政策支持突破了一个亿，但南方要发展草食牧业还面临品种、草料和适合南方的小规模草业机械的问题：三是如何延长畜牧业的产业链，加快推进休闲牧业、休闲渔业：四是如何提高农产品质量，这方面再也不能发生大的问题。具体到下一步饲料行业怎样转型升级，我提几点建议：一是要加快行业整合。鼓励饲料企业兼并、重组和产联盟，进行整合融合，提高行业的集中度，大型企业要做强做大：二是要推动产业升级。农业部2012年第1849号公告对生产企业的许可条件有了新要求，希望同志们抓紧做好产业升级：三是要着力推进规范。饲料安全管理规范是确保动物产品安全，打基础、管长远的重要举措；四是要保障饲料安全。饲料安全是畜产品安全和食品安全的基础，社会关注度也越来越高，违法的成本越来越大，希望同志们绝不要掉以轻心：五是要靠改革创新驱动发展，靠科技面对严峻的形势：六是要进一步做好新形势下的协会工作，为各位会员做好服务工作。

总之，希望省饲料工业协会在新形势下，白加压力，增进团结，争取在过去成绩的基础上迈上新的台阶。元旦即将到来，祝同志们新的一年身体健康，事业红火，万事如意，谢谢！

在老年学学会年会上的讲话 篇4

尊敬的倪会长、各位老师们：

刚才听了几位同志的发言，感觉很好、很受教育。倪会长刚才作了一个简短而又份量的讲话。在此我代表教委向今天受到表彰的集体和个人表示热烈的祝贺，同时也向长期关心支持学会工作的北京市教育学会和倪会长表示衷心的感谢！

今天我主要讲三层意思。

一、我们要重新认识和准确把握教育科研在教育发展中的地位和作用。

一段时间以来，应该说我们的干部和教师在这方面有所长进，全区的教育科研工作在有效地进步，有了一个很好的发展，陈瑞颖副校长给了我两组数字就很能说明问题。一组数字是04年学术论文的参评数是1900篇，今年是2369篇，今年比去年增加了近500篇。获奖论文也比去年多了几十篇。第二组数字是北京市基础教育科研所准备出一本论文集，所选的篇目有我们房山区的一等奖论文16篇，二等奖论文28篇，三等奖论文49篇。这些数字在全市远郊区是位于前列的。这说明我们教师的参与度在提高，我区的教育科研水平在提高。

教学质量和教科研水平都在提高，那么这两者谁在先谁在后呢？我觉得应该是教育科研水平提高在先。这也回答了一个问题，要提高我们的教育质量，搞好教育科研是一种重要途径，我们的教育科研工作只能加强，不能削弱。现在我们的教育科研工作在教育发展中的地位越来越高，我想大家都知道，我们教育规模的发展从解放初期到上世纪末，这几十年的时间，一天也没有停止过。大家想一想，解放初期我们没有几所学校，到文化大革命时期发展到顶峰，那时的学校品味很低，教育质量不高，直到上世纪80-90年代，大规模改善办学条件，实行规模办学，解决高峰期的学生上学问题。那个时候，我们主要在围绕扩大教育规模做文章，从本世纪初几年开始，我们的教育规模不是在膨胀，而是在逐渐缩小，这是因为我们学生的人数在逐年减少，就拿初中毕业生的人数来说，高峰期时一届初三毕业生达到1万7千人，到去年的1.5万人，今年是1.1万人，明年将降到8000人，小学每年大约也是7000-8000人的规模，个别年份会降到4000-5000人，教育规模出现逐年缩小的走势，这种走势对我们来讲是一个难得的历史机遇，我们要抓住机遇，适应这种规模，在提高教育质量和水平上下功夫、做文章。

区教委成立后，我们提出发展思路上的两个转变。一是由外延式发展向内延式发展转变，二是我们的管理要由粗放型向集约型转变。实行两个转变就是为了适应教育发展阶段的要求。在内延式发展中核心是什么？第一要素是我们的管理水平，第二是教师的素质，如果这两个问题解决不好，要想提高教育质量就是一句空话，因此从这种意义上讲，教育科研在教育发展中就有不可取代的作用。关于教育科研，大家要从以下三个方面去认识。

一是教育科研是提高教育质量以及学校的管理水平，办学水平的必经之路。大家都知道，任何事物的发展都要遵循规律，而规律需要我们去揭示，我们的教育科研工作在一定程度上就是在揭示教育的规律。揭示了规律，认识了规律，我们对事物的发展就会有良好的把握，我们的教育质量和管理水平就会不断提高。我认为刚才倪会长讲到教育科研是动力，这是十分准确和精辟的。

第二教育科研是教师自我发展的有效途径。对于教师来说，认识和把握教育规律是十分重要的，教师的能力与水平应体现在比较好地认识把握教育规律，应用规律解决实际问题，这种能力与水平的形成和提高，需要我们教师要参与教育科研工作。

第三教育科研在尊重知识、尊重人才的良好风气的形成方面具有独特的作用。尊重知识、尊重人才这是邓小平同志常讲的一句话。什么是人才？对我们教师来说，我的理解是同样的条件，同样的学生，有的人知识渊博，课教的好，成绩突出，品德优良这就是人才。今天到会的有一些校长，我们要造就一种环境，一种氛围，鼓励教师冒尖，鼓励有才华有水平的教师走到人前来，反对压制、孤立和打击冒尖的不良风气，如果让这种歪风盛行，我们的事业发展就会受到极大的阻碍。从这种意义上讲教育科研是推动人才涌动的一种办法，在这点上大家要统一思想，统一认识。

二、关于教育学会的建设方向问题。

教育学会新一届理事会自去年成立以来，可以说成绩是比较显著的，学术研究活动以及学术论文参评数量和质量都有提高。教育学会作为学术团体组织，我们的工作方向是什么？我想强调以下几点。

1、团结广大教师营造浓厚的学术氛围。

人都是生活在一定的社会一定的环境之中，教师的良好发展关键取决于有没有一种良好的氛围和环境，我很同意倪会长讲的，搞学术研究不能浮燥，搞教育科研没有实事求是的作风，坐不下来，深入不下去，是搞不好的，我们学会要为广大教师的教育科研营造浓厚的学术气氛，支持鼓励学术人才冒出来，指导广大教师开展群众性的教育科研活动，不管选题是否科学，研究的水平有多高，只要积极参与他就会有提高、有进步。

2、团结教育界学术人才，把教育学会建设成为圣洁的学术殿堂。学会要吸引和凝聚我区教育界的学术人才开展多种形式的学术活动，通过学习和交流来带动我区教育科研水平的提高，同时学会要加强自身建设，使学会成为学术人才和广大教师进行学术活动的重要场所。

3、疏通渠道，为教师走出去铺路。

学会工作一方面要组织广大教师开展学术研究与交流，另一方面要通过市教育学会向全国教育学会把我区的优秀学术人才推荐出去，让他们在更大更高的空间展示他们的学术成果。刚才陈校长告诉我，今年我区有16篇论文入选北京市基教所的优秀论文集，我们能否有1-2篇学术论文进入全国的学术论文年会。学术人才标志着一个地区的学术水准，教育学会要为他们服务，为他们铺路，让他们走向更高的平台。

4、发挥各分会研究会的作用，为教师的共同成长发展搭建平台。我们的教师大多数是学科教师，他们承担着各个学科的教学任务，他们的学术活动更多的是通过各学科研究会来组织开展活动，我们要发挥各学科研究会的作用，通过活动相互学习，相互借鉴，相互交流，进而达到相互促进、共同成长的目的。

5、必须坚持为教育教学服务的学术方向。

过去我在教育科研会议上多次讲过，我们不倡导教师搞宏观的理论研究，那是教育专家的事情，我们倡导的是理论联系实际的应用性研究，我们广大一线干部教师干的是实实在在的教学工作，教学中的难题就是教育科研的课题，刚才赵金城副会长讲的那个教师的选题，题目并不错，但那不是我们教师所要选的，那是中央教科所所要干的事情。我们要研究的是教育教学中的实际问题。这就是我们教师学术研究所要坚持的方向。

三、几点要求。

1、校长要成为教育科研的典范。我们有些校长在这方面做的不错，他们正在主持一些课题的研究，这些课题会在今后的管理工作中发挥重要的指导作用。学高为师，校长带头搞教育科研，会在教师中产生强烈的榜样和示范作用。同时也会理解教师搞开展教育科研的辛苦甘甜，会拉近和教师的距离，增进与教师的感情。

2、要实行集约管理，正确处理教研、科研和学会工作三者的关系。从本源上讲，教研、科研、学会做的是一件事，就是为提高教师的水平提供指导与服务。如果教师的水平提高了，教育质量必然会提高，我们要处理好三者的关系，形成合力，反对各说各的，不要给基层学校和教师带来负担。

3、加强指导，为教师的研究，为教师的选题，为教师的教学提供服务。这也是学会工作的一个方向，在教育科研中，有些教师不会选题也是正常的，因为他们没有搞过科研。第二是要求教育学会、教育科研部门要加强对广大教师教育科研工作的指导，为教师的研究提供服务，我相信在大家的共同努力下，我们房山区的教育科研水平会有一个新的提高。

在新疆高校校报学会年会上讲话 篇5

（2011年7月16日）

各位领导、同志们：

大家好！

今天，能够来到美丽宜居的军垦城市石河子，前来参加新疆高校校报学会2010-2011年年会，与从事高校校报工作的同志们欢聚一堂，我感到非常高兴。刚才，大会通过了我担任新一届的新疆高校校报学会会长。首先，我向来自全疆的有关高校领导、宣传部门负责同志、校报工作者表示衷心的感谢，谢谢大家对我的信任和支持！

在深感荣幸的同时，我也感到责任重大。新疆高校校报学会在前任会长李中耀书记领导下，各项工作都取得了长足进步，正规化建设、活动开展等在学会历史上都是很有特色、成绩突出的。我真诚希望在今后的三年中，能与学会的各位顾问、常务理事们一起，进一步解放思想、创新思路、与时俱进，认真履行好会长职责，不辜负校报学会和各兄弟院校的信任，认真做好份内工作，推进自治区高校校报建设。校报作为高校党委和行政的机关报，是学校党建和思想政治工作的重要阵地，担负着舆论引导和培育人才的重要功能。当前，高校面临着千载难逢的发展机遇，也面临着诸多 1的挑战和考验。如何落实前不久召开的自治区教育工作会议和第17次自治区高校党建工作会议精神，进一步加强高校党建和宣传思想工作，提高舆论引导水平，是摆在我们面前的一项重要研究课题。今天，全疆高校宣传思想工作的同志齐聚一堂，不仅是工作的交流和探讨，更是对未来的思考和展望。在此，我提出以下几点建议，与大家共勉：

一是高校校报要坚持以现代文化为引领，又要充分发挥引领现代文化的作用。校报要充分发挥教育、凝聚、鼓舞和引领的作用，为营造高校“爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取”的氛围，引领校园文化和校园风尚而服务。要很好把握舆论导向的切入点和着力点。在新疆新时期新阶段新形势下，广大青年学生和教职员工在大开发大建设大发展的态势中，思想和精神层面将会出现更多的需求、困惑和新旧观念的矛盾冲突等新热点新问题，要求我们必须充分利用校报这个重要媒体，就师生关注的热点、焦点问题找准切入点，深入探讨、正确引导，使校报在把握时代脉搏、理顺师生情绪、化解各种矛盾等方面发挥更大作用，真正成为高校党委有力的舆论工具，成为凝聚人心、鼓舞士气的重要载体，为高校和新疆的跨越式发展与长治久安做出应有的贡献。

二是就校报本身而言，需要各位校报工作者不断地增强政治意识、责任意识、大局意识；不断提高宣传业务能力和自身素质，做到政治上坚定、业务上过硬，思想解放、敢为

人先，踏实肯干、务求实效，努力实现自治区高校宣传思想和校报工作的新突破、新进展。

三是聚集力量，与时俱进。新疆高校校报学会是个很好的平台，希望各兄弟院校和全体校报工作者进一步支持学会工作，积极参加学会组织的各项活动，在交流和探讨中解放思想、凝聚智慧、拓宽视野、提高素质，在发展中不断思考和实践“做什么？如何做？怎么做？为何做？”，在弘扬时代主旋律中自觉、自信地发展和传播先进文化，为进一步促进高校精神文明、建设美好家园中做出更大的贡献。

最后，希望全体学会成员进一步携起手来，为开创新疆高校校报工作的新局面、越办越好而不懈努力！祝各位同志工作顺利、身体健康！

在文联工作年会上的讲话 篇6

过去的一年，浏阳文学艺术工作者在市文联的组织下，始终坚持“两为”方向、认真贯彻“双百”方针，围绕市委工作中心、围绕全市发展大局、围绕浏阳人民需求，深入生活、深入群众、深入实际，弘扬主旋律、坚持多样化，潜心耕耘、忘我创作，各个方面都取得了令人可喜的成绩，展现了浏阳文艺工作者良好的时代风貌。我们为有这样一支朝气蓬勃、奋发有为的文艺工作者队伍而感到骄傲。

新年蕴含新机遇，新年谱写新篇章。在这里，我向全市文艺工作者提出四点希望。一是希望全市文艺工作者，自觉投身浏阳改革、发展的伟大实践，用自己熟悉和擅长的文艺形式，努力创造出为人民群众喜闻乐见的文艺作品，创作出符合时代要求的优秀作品，全力推进浏阳文艺的创新和繁荣；二是正确认识和牢牢把握文艺工作的方向，从浏阳大开发大建设的生动实践中深刻体验民族进步、浏阳发展的准确信号，把个人的艺术追求融入到浏阳发展的洪流之中，把文艺的生动创造寓于时代进步的运动之中；三是要坚持以人为本，以服务和表现人民群众的生产生活为根本出发点，通过形式多样的艺术创造活动，关心群众疾苦、把握群众需求，为人民放歌。四是要进一步加强学习、加强修养，倡导真善美、鞭挞假恶丑，努力成为德艺双馨的文艺家。要相互尊重、团结协作，相互学习、取长补短，使我市文学艺术界真正形成百花齐放、百家争鸣的动人局面。

市文联以及各协会，要进一步加强对文艺工作者的服务，密切同文艺工作者的联系，做到政治上充分信任、创作上热情支持、生活上真诚关怀，努力成为他们的贴心人。要充分尊重文艺工作者的创造性劳动，为文艺创新创造条件。

在老年学学会年会上的讲话 篇7

鲁昕在讲话中首先指出了当前职业教育发展的新契机———

根据中央关于开展第三批深入学习实践科学发展观活动的总体部署和要求, 从2009年9月到2010年2月, 在中等职业学校和中小学开展深入学习实践科学发展观活动。党中央把中等职业学校列入第三批实践科学发展观活动, 体现了党中央对职业教育特别是中等职业教育的高度重视, 也反映出中等职业教育在国民经济发展大局中的重要地位。学习实践活动是职业教育改革发展的难得历史机遇, 我们一定要以此为契机, 深刻思考和着力解决制约职业教育发展的突出问题, 实实在在取得党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的成果。这次学术年会, 我们要以科学发展观为指导, 关注和探究制约职业教育发展的突出问题, 把提高职业教育吸引力和可持续发展作为主题。可以说这次学术年会, 既是职业教育学术界也是职业教育战线尤其是中等职业教育战线, 学习实践科学发展观活动的一个实际行动。我们要从科学发展观的高度, 来理解职业教育吸引力和可持续发展, 思考如何破解制约职业教育发展的难题。要以科学发展观为指导, 把科学发展观的要求转化为改革发展职业教育的坚强意志、正确思路、政策措施和实际行动, 推动职业教育科学发展。

鲁昕在讲话中主要谈了三点意见———

站在新的历史起点上, 职业教育已经由注重扩大规模步入全面提高质量的历史新阶段

科学发展观的根本方法是统筹兼顾, 落实到职业教育工作中, 就是要以科学发展观为指导, 统筹职业教育规模、结构与质量的协调发展。新中国成立60年尤其是改革开放30年来, 我国各级各类教育事业得到了长足发展, 无论是规模、结构还是质量都实现了历史性进步, 尤其是职业教育的快速发展推动了我国由人口大国向人力资源大国转变的历史进程。我们已具备了每年培养数以千万计的中高级技能型、应用型人才的能力, 也不断积累了各级职业教育培养具有综合职业素质劳动者的经验。但是, 我们也清醒地认识到, 职业教育与国家经济和社会发展需求相比, 职业教育与广大人民群众的企盼相比, 职业教育与发达国家同类教育水平相比, 我们在理论研究、科研水平、教育模式、专业水准、教学方法、教材质量、学生素质等方面, 还存在着社会各界共识的诸多问题, 尤其是科研服务职业教育改革创新的能力, 科研服务解决职业教育实际问题的能力, 科研推进职业教育实现规模、结构、质量协调发展的能力, 还有一定的差距。

面对职业教育规模已经相当可观、结构需要改善、质量亟待提高的今天, 我们已经站在了一个新的历史起点。这个新起点需要我们职教战线的全体同志, 需要热心职教的社会各界人士, 以着力解决薄弱环节、突出问题为切入点, 进行科学发展观指导下的高水平的理论研究、实践创新。当前重点是解决好规模、结构、质量协调发展, 把改善结构、提高质量放在职业教育改革发展更加突出的位置, 从制度建设、体制理顺、机制通畅、模式创新、政策研究、举措建议等方面, 切实为各级政府领导、引导和指导职业教育走出薄弱、强化地位发挥作用, 为提高吸引力创造社会环境和政策环境, 在职业教育由扩大规模转向建立科学结构、提高教育质量的历史新进程中, 做出职业教育工作者、科研工作者、企业家以及全社会有识之士的新贡献, 切实全面提高职业教育生机活力和服务经济社会发展水平。

深入贯彻落实科学发展观, 以改革创新为动力, 扎实推进职业教育科学发展

提高质量的根本出路在于改革创新, 不改革就没有生机, 不创新就没有活力, 就谈不上经济贡献率, 更谈不上社会吸引力, 可持续发展、科学发展也会成为一句空话。当前和今后一个时期, 职业教育改革创新的基本任务是, 以科学发展观为指导, 以提高质量为核心, 理清发展新思路, 树立育人新理念, 落实改革新举措, 创造发展新环境。

———理清发展新思路, 增强职业教育主动服务经济社会发展的意识和能力

科学发展观的第一要义是发展, 落实到中等职业教育工作中, 就是要理清发展新思路, 在进一步明确“为什么发展职业教育?怎么实现科学发展?”这两个基本问题上统一思想, 在提高职业教育的服务水平和社会贡献率上下功夫。

要想弄清楚这两个基本问题, 必须首先认清职业教育事业在经济社会发展大局和教育工作全局中的重要地位和特殊功能。职业教育是我国教育事业的重要组成部分, 是实现国家经济发展战略的重要基础保障, 也是教育工作全局的战略重点。职业教育的功能定位必须服务经济发展方式转变, 服务产业结构调整和升级, 服务工业化、城镇化、现代化发展进程, 服务国家统筹区域、城乡协调发展, 服务区域特色产业发展, 服务企业技术进步和产品换代, 服务民族文化和民间技艺的传承, 服务改善民生和社会稳定。大力发展职业教育, 对于增强国家继“普九”后加快普及高中阶段教育的能力、大规模培养技能型高素质劳动者的能力、统筹城乡发展和实现教育公平机会的能力、建设人力资源强国的能力, 具有十分重要的意义。

今后一个时期, 职业教育要贯彻面向人人、面向全社会的发展方向, 坚持“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学方针, 致力培养经济社会发展需要的高素质劳动者和技能型、应用型人才。切实把职业教育摆到更加突出更加重要的位置, 把发展中等职业教育作为推进整个教育事业科学发展的战略突破口, 努力促进职业教育与其他教育的协调发展, 与经济社会的协调发展, 进一步增强服务经济社会发展的针对性和实效性。当前的紧迫任务是统筹职业教育规模、结构、质量的协调发展, 总的思路是稳定规模、调整结构、提高质量、加强管理, 切实把职业教育由重规模转到规模、质量两手抓, 通过合理布局、东西合作实现规模的稳定, 通过专业和岗位对接、教材与岗位技术标准对接实现结构的调整, 通过转变观念、改革创新实现质量的提高, 通过创新机制、加强基础制度建设实现科学管理, 全面提升职业教育服务经济和社会发展的能力。

——树立育人新理念, 提高职业教育培养高素质劳动者和技能型人才的能力

科学发展观的核心是以人为本, 落实到职业教育工作中, 就是要树立育人新理念, 在“教育以人为本, 以学生为主体”上统一思想, 在进一步解决“培养什么人?怎么培养人?”两个根本问题上下功夫。只有解决好这两个问题, 才能称得上推动科学发展上水平。

职业教育的基本任务是培养高素质劳动者和技能型人才。这要求我们, 根据这一基本任务和职业教育学生的生理、心理和行为特点, 树立正确的人才观和质量观。职业教育阶段是学生处于从少年走向青年最重要的成长期, 是世界观、人生观、价值观形成的关键时期, 是实现人的全面发展的重要时期。要全面贯彻党的教育方针, 坚持正确的办学方向, 遵循技能型人才成长规律, 重点加强职业道德教育和职业技能培养, 使学生树立正确的职业理想和养成高尚的职业道德, 具备娴熟的职业技能, 实现德智体美全面发展, 成为社会主义的建设者和接班人。

在实际工作中, 我们要适应经济社会发展、企业用人和职业岗位需要, 结合中职学生特点, 从三个方面准确理解和正确处理学生的“全面发展”。首先, 正确处理全面发展与一技之长的关系, 关注学生成长的各个方面, 重点加强思想道德教育和职业技能培养, 促进学生德智体美都要全面发展。第二, 处理好学生全体与个体的关系, 面向学生全体, 关注学生个体差异和特长, 为其提供符合自身发展需要的教育, 实现所有学生都能全面发展。第三, 处理好阶段性学历教育与终身学习的关系, 着眼于学生的人生道路, 帮助每一个学生持续发展。从这个意义上落实全面发展, 要求我们构建终身学习体系, 建立学生成长档案, 不仅培养学生具有就业创业能力, 而且要注重培养他们的继续学习能力。我们要在制度和机制上为他们设计和提供继续学习的路径, 以提高他们转岗就业能力、继续学习能力和职业生涯持续发展的能力, 为他们一生的幸福打下一个坚实的教育基础。

———落实改革新举措, 办好让人民满意的、高水平的、有特色的职业院校

科学发展观的基本要求是全面协调可持续发展, 落实到职业教育工作中, 就是落实改革新举措, 在“办什么样的学校?如何办好学校?”这两个关键问题上统一思想, 在以质量为核心, 推进模式改革, 深化机制创新, 办好人民满意的高水平有特色的职业院校上下大功夫。只有解决好这两个问题, 才能提高学校办学质量、经济贡献率和社会吸引力, 才能实现学校的全面协调可持续发展, 才能让人民群众得实惠。

一是改革职业教育模式, 加快提升职业院校办学的生机与活力。以增强职业教育服务能力为导向, 改革职业院校办学模式, 推动规模化、集团化和园区化办学, 促进优势互补、资源共享、合作共赢。以培养学生综合职业素质为目标, 改革职业教育人才培养模式, 全面推行工学结合、校企合作、顶岗实习。以适应职业岗位需求为导向, 构建和完善理论与实践紧密衔接的教学模式。以能力水平和贡献大小为依据, 构建学校、行业、企业和其他社会组织等多方参与的职业教育评价模式。

二是创新职业教育关键环节, 提高职业教育人才培养质量。创新教学环境, 构建具有鲜明职业教育特色的校园环境、实训环境和教室环境。重点建设科学合理、先进实用、设施配套的现代化“技能教室” (或实操教室) 。创新专业设置, 根据人才市场需求、企业用人需要和国家颁布的职业岗位, 建立专业设置的动态机制。建设国内领先的精品专业, 重点建设面向现代农牧业、先进制造业特别是装备制造业、现代服务业、新兴产业的精品专业, 重点加强贴近区域产业, 尤其是民族文化艺术、民间工艺等领域的特色专业, 使其通过职业教育实现传承。创新教材应用, 依照国家教学计划和职业岗位标准开发教材。针对岗位技能要求的变化, 在现有教材基础上开发补充性、更新性和延伸性的教辅资料, 依托企业研发适应新兴产业、新职业和新岗位的校本教材。创新教学方式, 推进讨论式、探究式、协作式和自主学习, 强化实践教学方式的工作过程导向。构建网络学习平台, 提高教育教学信息化水平, 建立项目库、案例库, 增强教学环境和过程的实操性。创新队伍建设, 改革教师评聘机制和考核标准, 研究制定聘用有实践经验的行业专家、企业工程技术人员和社会能工巧匠等担任兼职教师的相关政策, 落实教师在职进修和企业实践制度, 加强专业带头人和骨干教师培养, 提高教师队伍整体教学水平。创新管理制度, 建立多方参与的理事会、董事会或咨询委员会等决策机制, 提高规划、决策、执行和服务能力;建立行业、企业和社会组织参与的学校教学指导委员会和教育教学质量监测机构。加强学校教学、财务、学生、实习等各项基础制度建设, 改革人事分配制度, 形成吸引人才、稳定队伍的激励机制。

三是注重改革创新实效, 切实提高毕业生能力和学校贡献水平。努力提高学生就业创业能力和继续学习能力, 使得毕业生在获得毕业证书的同时获得相应的职业资格证书, 增强毕业生的就业竞争能力, 促进毕业生职业生涯持续发展。努力推动职业院校为国家产业发展、民生改善做出更大贡献, 使得职业院校成为我国高素质劳动者和技能型人才的主要提供者, 成为人民群众提升就业技能和生活质量优先选择的教育机构。

为推进职业教育特别是中等职业教育的改革创新, 提高人才培养质量。2009年以来, 教育部加大了推动改革创新的力度。着手研究了中等职业教育改革发展咨询委员会和教学改革创新指导委员会的筹建工作, 拟聘请全国人大、全国政协、国家发展改革委、财政部、人力资源和社会保障部等有关部门和行业企业以及社会职业教育资深专家为咨询委员会成员, 旨在帮助实现职业教育科学决策。拟聘请行业企业、工程技术专家、职业教育专家、有创造经验能力的教育行政部门和职业学校为教学改革创新指导委员会成员, 旨在不断推进教学教材改革创新。拟订了全国职业教育专家人才库建设方案。设立和发布了教育部职业教育发展战略研究重大科研课题, 组织行业、高校、研究机构等开展研究。启动了新一轮职业教育教学改革工作, 修订公布了新的中等职业学校语文等9门公共基础课和机械制图等9大类专业基础课程教学大纲;启动了《中等职业学校专业目录》的修订工作, 按照人力资源和社会保障部颁布的新职业岗位、制定的岗位技术标准以及有实践经验的企业专家修订的专业目录, 即专业名称、专业技能方向、对应职业岗位、对应岗位技术标准四大系列, 调整中等职业院校专业设置, 从这项基础建设的根本上解决专业与岗位不对接的问题、学校教育与社会和企业需求不对接的问题。启动了多媒体教学课件征集工作, 加大了教师信息技术培训力度, 推进了职业教育信息化进程。研究拟订了职业院校学生实习保险政策文件, 保证学生顶岗实习期间的合法权益。

———创新工作机制, 为职业教育发展创造良好环境

在整个教育体系中, 职业教育是与经济社会联系最密切、贡献最直接、服务最贴近的教育类型, 是面向人人、面向全社会的教育。发展职业教育需要各级政府、各个部门、社会各方面群策群力, 共同推进。

一是要以职业教育部门联席会议为理顺体制关系的载体, 建立各级政府职责明确、各部门密切配合、社会各方共同参与的职业教育新体制;二是要以经常性对话协商机制为载体, 建立教育部门与行业企业教产合作新机制;三是以职业教育咨询委员会和教学创新指导委员会为载体, 建立保障职业教育科学决策新机制;四是以加强重大课题科研为载体, 建立企业家、教育工作者、各领域专家共同参与和推进改革创新的新机制;五是以学校与企业一体化建设为载体, 建立和完善校企合作新机制。

着力找准和解决制约吸引力的突出问题, 努力办好人民满意的职业教育

党中央对在中等职业学校开展学习实践科学发展观活动高度重视, 第三批学习实践活动特别提出, 要求紧密联系实际, 讲求实效, 紧紧扣住促进科学发展这个主题, 着力解决教育事业改革发展中的突出问题, 办好人民满意的教育。我们要把这一要求落实到职业教育工作中, 认真思考制约职业发展的突出问题。可以说, 职业教育仍然是教育体系中的薄弱环节, 吸引力不高是长期制约职业教育发展的瓶颈问题。提高职业教育吸引力的实质是什么呢?就是要办人民满意的职业教育, 人民满意了, 才能说职业教育具有了吸引力。人民群众关心的问题就是我们要着力解决的突出问题。社会各界十分关心职业教育, 从不同方面提出职业教育发展中存在的问题。经过认真分析梳理, 我们归纳出了八个方面的问题:一是关于解决好职业教育与经济社会发展相适应, 实现职业教育科学发展问题;二是关于深化职业教育办学体制改革, 增强职业教育发展活力问题;三是关于营造社会舆论氛围, 大力提高职业教育吸引力问题;四是关于加大公共财政投入, 提高职业教育服务经济社会发展的能力问题;五是关于深化职业教育改革创新, 加快提高职业教育人才培养质量问题;六是关于加强师资队伍建设, 为职业教育改革与发展提供强有力的人力资源支持问题;七是关于重点支持农村职业教育发展, 促进职业教育区域统筹协调发展问题;八是关于制订和实施中等职业教育免费政策, 进一步促进社会公平问题。

近期, 我们结合制订《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和职业教育分规划, 对这些问题进行了深入思考和调查研究, 从解决思想认识、确立科学理念、研究政策措施等方面着手推进整改工作。我们在会同有关部门深入调查研究的基础上, 梳理了进一步提升职业教育吸引力的六大因素:一是加强职业教育基础能力建设, 改善职业院校尤其是中等职业学校办学条件;二是减轻学生学习的经济负担, 进一步健全和落实职业教育各项资助政策, 加快推进中等职业教育涉农专业和农村家庭经济困难学生免学费政策的实施;三是提高职业教育教学质量, 培养学生就业创业能力和继续学习的能力;四是构建职业院校学生继续学习的立交桥, 满足职业院校尤其是中等职业学校学生继续学习的愿望;五是建立健全就业准入制度, 以适应产业升级和岗位技能标准不断提高的要求, 为学生就业创造制度环境;六是继续加大宣传力度, 改善职业教育发展的舆论环境和政策环境, 引导社会树立正确的人才观、职业观和择业观。我们希望社会各界为解决这六个方面问题进行理论和实践两个方面尤其是实践方面的深入研究, 提出能够推动各级政府实实在在解决问题的政策措施建议, 为提高职业教育吸引力做出贡献。

董事长在年会上的讲话 篇8

董事长在年会上的讲话1

敬的各位来宾、各位朋友，久经堂的全体家人们：

大家上午好!

值此新春佳节来临之际，在这灯光绚丽的舞台，我首先想说的还是感谢，感谢大家灿烂的笑脸，感谢大家因为药浴健康事业今天相聚于此，感谢所有关注久经堂的有缘人，是你们的辛勤努力、是你们的无间合作、是你们的默默支持，久经堂才能够有今天的成绩!在这辞旧迎新的美好时刻，我谨代表公司，向全体久经堂家人及家属致以节日的问候和新春的祝福!

20--年是公司保持良好发展势头的一年，是市场拓展、队伍建设取得骄人成绩的一年，是久经堂全体家人迎接挑战、经受考验、努力克服困难、出色完成全年任务的一年。

细数过去一年的种种，作为集团的创始人，感谢你们的付出和努力，久经堂今天这些成绩的取得，均饱含着你们的辛勤劳动和汗水。在此，我要真诚的感谢各位合作伙伴的信任、理解和支持。相信过去的每一次付出、包容都会成为今后我们共度时艰、精诚合作、共赢未来的基石和力量的源泉。在分享胜利喜悦的同时，还要清醒地认识到，随着我国人口老龄化的到来，人们生活水平的日益提高，饮食、生活习惯的改变，中国的健康产业已经迎来了巨大商机，在激烈的市场竞争环境中，更好的市场等着我们去开发，更大的市场等着我们去征服，一项壮观的事业等着我们去挥洒智慧和才能。我们必须抓住新的机遇，迎接新的挑战，新的一年我们将更加注重门店、品牌、服务及产品质量，关注单店效益，推行组合营销，提升整体效益，实现业绩的倍增，以高度的责任感和使命感推进我们公司持续发展。

展望新的一年，我们满怀憧憬，激情澎湃。没有什么能阻挡我们的步伐，没有什么能动摇我们的信心，我们将开足马力，奔向更加辉煌的20--。我坚信，久经堂的明天因在座各位的拼搏奋斗，而更加精彩辉煌!

最后，再次感谢大家为药浴健康事业的付出和努力，祝大家新春愉快，工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意!

给大家拜个早年了!谢谢大家!

董事长在年会上的讲话2

各位业务伙伴、各位同事：

大家下午好!很开心今天来参加“四五发展计划宣导大会暨20--领导人年会”。过去的5年，我们都感受到了时代的变化和竞争的加剧，我们遇到了很多机会，也面临了许多挑战。但在公司和全体业务伙伴、行政员工的共同努力下，我们不单完成了“三五”计划，取得了很多成就，创造了很多历史，也帮助无数人实现了人生梦想。

在此，我谨代表李锦记家族委员会和李锦记健康产品集团，对所有伙伴、同事的努力与贡献，表示衷心的感谢!我们的梦想今天，无限极的第四个五年计划很快就要启动，公司将进入一个新的发展时期，在座的伙伴都是这一历史时刻的见证者。此刻我的心情和大家一样，很激动，也充满信心。因为，我们离梦想又近了一大步。我们的梦想是什么?无限极，创造历史!无限极，中国第一!无限极，世界第一!这不仅是无限极的梦想，也是我们每个伙伴和员工的梦想，这是我们共同的梦想!过去的22年，无论外面发生什么样的变化、挑战和困难，我们始终没有忘记这个梦想。因为梦想，我们坚定信念，共同成长，取得了今天的辉煌成就，也为造福社会做出了不少的贡献。

要实现“四五”计划，实现伟大的梦想，我们还需要付出加倍的努力。在未来，至少有三件事我们必须比以往做得更好：第一件事：顾客体验当前的商业社会，各行各业的竞争都很激烈，尤其技术的快速发展，加速了这一趋势。我们会发现，许多世界500强企业如诺基亚，本来是手机行业的第一，但在6年间就完全被淘汰了。

一家企业不管做什么行业，曾经有多大、多么成功，落后的根本原因并不是技术发展太快，而是因为没有把握顾客需求的变化，没有关注顾客体验，没能为顾客提供更有价值的产品和服务，最后被顾客淘汰。我们要在快速变化的时代持续发展，保持强大的市场竞争力，实现永续经营，就必须把顾客和顾客的需求放在第一位，所有的工作都要换位顾客的角度来思考，提供超越顾客期望的顾客体验，满足顾客的潜在需求。这是公司和业务伙伴必须共同做好的第一件事情。第二件事：创新现在，我们正在进入移动互联网时代、体验经济时代和年轻人的时代。

每过一段时间，就有让全世界都关注的新话题、新技术、新产品或新公司出现，人们的生活观念、社交方式和消费习惯等也在发生巨大的变化。在变化面前，如果我们不改变、不创新，还用原来的思维方式和方法经营管理、服务顾客，将无法满足已经变化的需求，什么样的机遇都不可能抓住。我们最大的竞争对手将是自己。过去拥有的优势，不等于在未来还是优势。我们要在人才、产品、品牌、事业机会、服务运营和社会责任等方面创造更大的优势，就必须发扬永远创业的精神，不断突破创新，做自己从来没有做过的事情。

第三件事：行动再美好的蓝图，再伟大的梦想，如果不行动，就只能是一句空话。所以，我们要做的第三件事情就是行动。公司已经制定了清晰的“四五”计划，为未来做好了全面部署。在座的每一位伙伴和行政员工都将是“四五”计划的参与者、带动者和贡献者，也将是最大的受益者。我相信，各位伙伴和员工都将在这个过程中，收获成长，迈向成功，拥有精彩的人生。让我们客企一体，马上行动起来，用行动去创新，用行动去提升顾客体验，用行动去实现个人价值和我们共同的梦想。

各位伙伴，各位同事，“四五”计划的宏伟蓝图很快就启动，更大的机遇和更多的挑战在等待我们。梦想需要坚持，更需要坚定。我们都期待，无限极成为中国第一、世界第一的那一天早日到来。一个有梦想的人值得追随，一家有梦想的企业令人尊敬。我相信，只要广大业务伙伴、行政员工与公司心一致行动一致，我们就一定能实现“四五”计划的宏伟目标，创造更多历史;让我们共同拥有平衡、富足、和谐的健康人生!

最后，祝大家新年快乐，身体健康，家庭幸福，事业进步!谢谢!

董事长在年会上的讲话3

各位来宾、各位同仁：

大家晚上好!

非常高兴又一次在这团圆、喜庆和开心的场合当中与大家欢聚一堂，共贺新春。时间过得飞快，我们已悄然告别了成绩斐然的20--年，迎来了充满希望的20--年。过去的一年，是公司发展历史最令人鼓舞、令人振奋的一年，也是我们在座各位创造历史、书写历史的一年。在全体同仁的共同努力下，--公司在渠道销售、终端销售、产品整合、生产制造、电子商务、仓储物流、售后服务、团队建设等方面取得了一系列振奋人心的业绩，所有成绩的取得都凝聚着在座各位员工的心血和汗水，是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家的支持。

20--年的成绩已经成为了历史，展望20--年，围绕品牌打造、渠道升级、产品优化、效率提升、服务到位、团队开发等方面的工作，我们的任务更加艰巨，但与此同时，我们的队伍也更加壮大了，未来我们的力量一定会更强。希望所有公司的同仁能够卸下历史的成绩和压力，携手共进，在新的一年不断跨越，再创新的历史。战略决定方向，细节决定成败，20--年我们将继续完善质量管控，品牌建设和产品结构的优化，加强产、供、销等方面的管理，为客户提供多方面、多渠道的服务，通过各部门通力合作，稳步实现共赢。

公司要持续发展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。对于每位员工，我主要强调三方面的内容，希望大家能够凝聚力量，全力以赴，共铸我们辉煌的未来。

一、联袂发展，合作双赢。对于我们来说真正的赢是双赢，这里包括三层意思：

1.公司与客户的双赢，即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。一方面要提升--公司的产品整合能力，完善供应商管理，优化电子商务平台和仓储物流管理，提供客户更专业的一站式采购服务;另一方面要开展--产品的生产制造项目，提供更优质的产品，提升--产品的市场占有率。

2.公司与员工的双赢，通过建立行之有效的人才培养体系，推动公司的发展。通过每一位员工的努力，凝聚团队的力量，保证日常各项工作的顺利开展，从而更好的推动--公司的发展历程。同时，公司将在20--年着力企业文化的建设，把--公司的文化理念，与--公司的发展战略相结合，促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中。

3.公司与社会的双赢，通过投身社会公益事业，提供就业机会，树立--公司良好的社会形象，为社会的发展做贡献。

二、和衷共济，携手共赢。一个前进的时代，总有一种奋发向上的精神;一个发展的企业，总有一种积极进取的意志，--公司在20--年要全力打造一支专业、有凝聚力、敢于创新的团队，着重培养团队精神，提升公司的团结度。在分工越来越精细的现代社会，即便是最复合型的人才也不能一个人做完所有的事情，也不能改变整个团队的工作表现，一个专业的团队也不会是一两个员工就能扭转乾坤。只有树立大局意识、协作精神和服务精神，在尊重个人的兴趣和成就的前提下，协同合作，通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能，才能形成强大的合力，提升效率，产生战胜一切困难的强大动力。“天时地利不如人和”，只有同事之间的关系融洽相处，我们工作起来才会更舒心，每天才会过得更有意义。“当工作是一种乐趣时，生活是一种享受;而当工作是一项义务时，生活就成为苦役”，同事之间若有良好的关系，将有利于大家的工作和生活。

三、做人之本，成事之基。我们常说“做事先做人”，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。的确，学会做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是谋事之基，一个人若要成功，首要问题就是学会做人。“善待别人，就是善待我们自己”，懂得尊重别人，懂得互谅互让，懂得爱护集体，懂得勤奋努力。每一个人生活在现实社会中，都渴望着成功，而且很多有志之士为了心中的梦想，付出了很多，然而得到的却很少，这无疑对做人做事提出来更高的要求。每一个成功的人背后都有着责任的身影，责任可以使人坚强，责任可以激发潜能，在一定程度上，责任承载着能力。一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力，才能争取到更多的机会，才能更好地走向成功。在这个世界上，有才华的人很多，但是既有才华又有责任感的人却不多，只有拥有责任与才华，才能更好地立足于社会。20--，我期待--公司因为有你而自豪!

“携手共赢，共创美好的未来”。我相信，有在座各位员工的信心和努力，有大家团结协助、不断创新的团队精神，必将开启--公司新的发展篇章，使公司取得更加辉煌的业绩，相信我们在座的各位，也能够收获更多的成功和幸福!最后，值此新春佳节来临之际，我也代表公司向全体员工拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺利!身体健康!阖家幸福!谢谢各位。

董事长在年会上的讲话4

各位尊贵的来宾、加盟商朋友和卓洋公司的所有员工们：

大家晚上好!“有朋自远方来，不亦乐乎”，让我们为远道而来的嘉宾和加盟商代表，表示热烈的欢迎和衷心的感谢!今天是个开心的日子，我们又相聚在美丽的南国桃园，把盏言欢，畅想未来;今天还是个特别的日子——三八妇女节，祝我们在场的所有女同胞们节日快乐!

二十年的奋斗，二十年的耕耘，二十年的欢笑，二十年的泪水，绘成了卓洋人“生命不息，战斗不止”的历史画卷。20--年是卓洋公司的休整年，我下定决心，进一步完善公司的各项制度，形成现代企业管理机制，为公司的系统化、统一化管理模式打下了良好的基础。辛苦了一年，再回头看看，我和我的小伙伴们都惊呆了!业绩稳步上升，员工斗志昂扬，直营店的各个狼队，在他们领头狼的带领下，组成了统一的战斗方阵，群策群力，你追我赶，良性竞争;公司各部门也非常给力，紧密配合，为打造高效、坚韧的团队不懈努力。现在，我们已跨进了20--年，今年将是我们大刀阔斧向前走的一年，我们将坚定不移走进卓洋特色的路线，继续深化改革，调整战略方针，用我们的勤劳和智慧去创造属于我们的未来!

俗话说：“十年修得同船渡”，加盟商朋友，是水晶结缘让我们走到了一起。有不少加盟商朋友与我们一起走过了4年、6年、8年，甚至是10年。比如广东河源的邱秋菊、湖南永州的许文静、广东大沥的黎年华、湖北襄樊的刘勤、广东花都的陆秋香、湖北荆门的徐霜菊、广东五华的魏淑珍、河南济源的成文鹏、湖南湘潭的陈少芳、广东广州的赵建宏、湖北十堰的章燕舞、广东东莞的陈慕佳、广东增城的郭彩霞等等……

每位加盟商都是我们最好的朋友。你们的努力，你们的坚持，带给了我们太多的感动。每当想起加盟商期盼的眼神，我们就不敢有任何的松懈;每当你与我们分享做业绩的喜悦时，我们比您还高兴;每当您与我们诉说些不顺心时，我们比您还焦急。各位加盟商朋友，让我们携起手来，把卓洋的事业做得更强更大，把卓洋的水晶文化根植在每一个顾客心中。

“卓凡鸿业永辉煌，洋通四海景壮观”。卓洋是个有着深厚文化底蕴的品牌。让我们共同努力，为打造卓洋百年品牌而奋斗。最后，希望大家能在这里度过一个难忘的夜晚。祝大家身心健康快乐，事业顺风顺水，家庭幸福美满!

谢谢大家!

董事长在年会上的讲话5

各位领导、嘉宾，广大优秀的员工朋友们：

上午好!

在大家的精心策划和辛勤努力下，“融通汇信20--，总结、表彰会”，胜利开幕了!

首先，请允许我代表公司，对各位嘉宾的莅临，表示真诚的欢迎，和衷心的感谢!

一三年，我们走过无奈、彷徨、迷茫;我们经历企业，创业的艰难险阻。但在全体同仁坚定的信念、和不屈不挠的精神下，我们披荆斩棘，将融通汇信屹立于微金融行业、庞大的商海中!

走过了坎坷，迎来了新的挑战，一四年将被定义为融通汇信的“基础建设年”。经公司总裁办多方调研和深思熟虑，并征求各部门意见，我们的发展定位是“持久性发展”。

现阶段，我们所从事的p2p业务，是我们融通汇信全面深化进入/金融行业的开始。未来1至2年，在公司步入稳定增长期后，将陆续涉足/金融市场其他领域，拓展零售和批发，覆盖基金、信托、有限合伙等金融产品。通过全方位拓展业务发展空间，进一步提升公司品牌，进入“规模+品牌+业务多元化”的战略布局阶段。

同事们，咱们融通汇信一直致力于，成为广大员工实现职业理想的/大发展平台。公司的发展，要靠全体员工的共同努力。期望大家拿出企业家的主人翁意识，共同思考公司的大发展策略;拿出实干精神，全力以赴，共同成就我们的大事业!

今天，在座的各位都是企业的精英。大会结束以后，大家将要回到自己的工作岗位上去，将要分赴各个”商业战场“。同事们回到各地，要将会议的思想、方针，传达到基层员工中去。我们宣传大会的精神，就是要鼓舞全体员工/建立起一个信心，即”20--年，我们全体志士，全力以赴完成公司既定的业务目标，公司持久性发展的定位，就能达成“!

最后，预祝公司大会，取得圆满成功。也祝大家在这里度过一个愉快的周末!

谢谢!

医院领导在地区麻醉年会上的讲话 篇9

XXX

2013年12月21日

尊敬的麻醉学界的各位前辈、各位专家，尊敬的xx市卫生局王局长、医学会高秘书长，尊敬的各位来宾、各位同仁： 大家下午好！

值此辞旧迎新之际，XX地区麻醉学术年会在xx举行，我们感到十分荣幸，这是对我们XX麻醉科学事业发展的极大关心与鼓励。我谨代表XX医院对XX地区麻醉年会如期举行表示热烈的祝贺！向莅临指导的各位领导、各位专家以及麻醉界的前辈、专家们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

我院是国家二级甲等医院，名列全国县级医院前50强，开放床位1033张，拥有硕士、博士46名，高级职称人员近150名。我院麻醉科每年承担着1万余例手术麻醉和医疗急救任务，为消除疾病、保障人民健康做出了应有的贡献，取得了一定的成绩。这离不开大家的关心与帮助。然而，我院麻醉学科整体水平离高标准还有很大的差距，我们深感责任重大。提高麻醉质量、降低麻醉风险、确保麻醉安全、增强麻醉专科的综合水平是我们亟待解决的问题。

本次会议邀请了国内著名麻醉专家作专题讲座，并进行疑难病例讨论，真诚地希望我院麻醉学同仁珍惜这次与专家直接交流学习的机会，向各位专家、教授多学习上级医院和兄弟医院的先进经验，提高技术水平和服务质量。我相信通过麻醉界同仁的执著追求和不断探索，我市麻醉学科的发展一定会再上一个新台阶。

最后，预祝大会圆满成功！祝各位领导、各位专家在江都工作顺利、生活愉快！

在老年学学会年会上的讲话 篇10

一、化学建材是新兴产业的理念

化学建材是指合成高分子材料为主要成分、配有各种改性成分, 经过加工制造的、适合我们建筑工程使用的各类材料。目前有塑料门窗、建筑防水材料、塑料管道、涂料、塑料壁纸、地板、装饰板、各种装饰材料、塑料、各种保温材料、建筑胶黏剂等主要产品, 我们塑料门窗占化学材料之首。塑料门窗有很多优点:1.使用、应用广, 2006年从全世界市场占有率来看, 德国超过54%, 欧洲超过41%, 美国超过45%, 俄罗斯超过50%;2.价格比较低, 与铝门窗比是1∶1.6;3.抗风压;4隔声性能比较好;5.气密性、水密性好;6.环保、可回收;7.难燃;8.不导电;9.耐腐蚀;10.不被虫蛀、耐久性强;11.装饰效果好。我到协会之后, 走访了一些塑料门窗企业, 和一些企业家进行座谈, 大家反映说我们的塑料门窗行业的工程没有什么引人注目的建筑, 行业地位低。我就针对这个地位低, 讲一讲化学建材是新兴产业的理念。同志们工作在这条战线、工作在这个行业, 可不要小看自己这个产业, 小看自己的地位, 我们是满足了千家万户的节能需要, 我们的地位会得到社会的公认。因为符合建筑节能产业技术政策的要求, 我们有着良好的发展前景。刚才我们的几位老会长也这样说了。

二、市场竞合理念

我们通常讲市场型经济是竞争型的经济, 竞争是残酷的、竞争是无情的, 竞争是大鱼吃小鱼、小鱼吃虾米, 是你死我活的, 不完全正确。当今时代的竞争, 可以说合作是更高层次的竞争。我国在加入WTO世贸组织时, 在谈判过程中我们学会了一个词叫双赢, 我们与美国谈判我们赢了、美国也赢了, 我们与欧共体谈判中国赢了、欧共体赢了、欧共体所属的国家也赢了, 叫三赢。在市场经济条件下, 我们在这些场合下是竞争的对手, 更多的场合下我们是合作的伙伴、合作的同盟。我们需要建立一种合作关系、联盟关系, 国际、国家也是如此, 经常开一些合作组织会议、高层论坛会议, 就是要合作, 要联盟。合作、联盟是更高层次的竞争, 要在市场竞争的条件下学会联盟。合作有两种类型:一种是市场中的合作, 通过合作能够扩大一个企业在市场中的占有份额;第二种是通过合作增强企业的生产经营能力, 我的企业不大, 但什么都有, 我没有的, 我的合作伙伴有。说我的企业没有钱, 我有银行跟我合作, 有银行和企业之间的合作;说企业的科研技术不高, 我有高等院校和科研单位的合作;还有整个产业链之间的合作, 上游产品、中游产品、下游产品之间的合作。通过合作提高自己的市场能力, 这样才能做大做强。

三、产业标准化理念

当今时代, 科技发展到今天, 有人说三类企业卖劳力、二类企业卖产品、一类企业卖技术、超一流的企业是卖标准。标准化生产是我们工业发达的表现, 是我们科技创新得到社会公认的表现。有企业的同志跟我说, 我们中国的标准有毛病, 我们的门窗是一个设计为一个标准, 没有基本规范的门窗能够标准化生产, 一个建筑物的门窗一个样, 造成浪费, 包括模具成千上万, 过几年就扔, 当废铁卖。无论从原材料、型材、门窗、设备、模具以及五金配套等整个产业有一个标准化的问题。近几年我们协会的塑料门窗委员会协助政府和大家一起共同编制了16项标准, 这很好。但有些新技术的应用标准还需要制定, 老的标准还需要修改, 要适应当前科技发展的需要。在标准方面我们还可以做很多的工作, 参加编制国家标准、行业标准、地方标准, 贡献我们的聪明才智。更重要的是我们大型的、有实力的企业要制定好自己的企业标准, 要高于、严于国家标准, 使自己的产品能有更强的竞争能力。

四、核心技术创新理念

我们中国要成为创新型国家, 要加强研发, 要搞创新。

创新包括原始创新, 就是我们的专利权、发明权;还包括集成创新, 把其他方面的技术用到建筑上来、用到塑料门窗上来。我常想太空舱就是登上月球的建筑, 飞机是空中飞的建筑, 宝马汽车是在公路上跑的建筑, 火车是在铁轨上行驶的建筑, 它们的窗户就是我们建筑门窗, 它们的技术完全可以被我们利用, 如果到了这个程度, 我们的窗户还有很多技术值得学习。我很高兴地看到我们有很多企业不光研究了平开窗、推拉窗、悬窗, 还研究了天窗等各种各样开启的窗户;还有引进消化吸收再创新, 把国外最发达国家的最先进技术引进来, 经过消化、经过吸收成为中国的先进技术。我很高兴专业委员会的同志编了一本《2009年全国塑料门窗行业年会论文集》, 大约有34篇论文。想起20年前我任黑龙江省建设委员会主任, 带队考察当时苏联国家建研院, 研究建筑的新技术。当时有一个工程师跟我说了一句话我今天还记得, 他说中国和苏联都是社会主义国家, 都是计划经济, 有很大的毛病。他说, 每年我们建研院都要发表大量的论文, 是为了得奖, 得列宁勋章, 这就是我们发表论文的最终目的。他说小日本最聪明, 我们的论文登在杂志上得了奖, 得了勋章, 不出三个月就变成了他们的工程、他们的产品。我们社会主义国家是为了得奖, 而他们是为了产品, 为了市场, 为了利润。回来我想了很多, 我们不能光为了得奖, 我们要把论文的东西、科研部门研究的东西形成生产力。科学技术是第一生产力, 可不是第一奖。我们的企业要加强这方面的研发, 要想方设法开发应用这些研究成果。所以我向专业委员会提出不光要印这么大一本书, 过一年后你们看看这些论文在下面的推广应用成果怎么样?我们的技术创新要有研发能力, 要有推广应用能力, 这是我们的根本。

五、品牌战略理念

我很高兴这次年会颁了八个品牌, 但还远远不够。中国今天是一个制造大国, 到世界各国包括美国、英国、法国的商场都有made in china, 中国造产品。中国是一个制造大国, 但只是一个品牌小国。市场的竞争最早是产品的竞争, 是产品的质量竞争, 然后是产品的价格竞争, 最高层次的竞争是产品的品牌竞争。我们的工业制造品牌、门窗品牌在哪里?我们要为品牌而努力, 作为一个企业家一生不搞出一个品牌就实现不了人生应得的价值。现在的发展是相当快的, 我讲五个快:科技发展之快, 产品推广之快, 企业家成长之快, 企业发展之快, 行业振兴之快。但是应该看到, 我们的塑料门窗企业规模小, 产品种类少, 档次不高, 缺乏竞争能力, 主要靠价格竞争, 同时还有质次价低的门窗充斥市场, 不能不引起我们的高度重视。我们要加强这方面的工作, 要有品牌战略理念。

六、知识管理理念

我们要把企业管理好, 从事件管理科学, 从动作管理到行为管理、到全面管理、到比较管理, 到今天知识管理, 也叫文化管理, 还叫信息管理, 最突出的就是以人为本的理念。所谓以人为本就是一切为了人, 一切依靠人。我们的门窗厂是为了本厂职工日益增长的物质和文化生活需要, 同时是为了我们的上帝———需要和使用我们门窗的人, 为了我们的社会日益增长的需要。我们的发展靠人, 要依靠人。我们中国共产党的最终目标是一切为了人的全面发展。管理科学在发展, 管理水平要不断提高, 企业成长、行业发展有两大轮子:一个是技术, 一个是管理。

七、可持续发展理念

在欧洲的一些国家都有一个可持续发展部, 我到法国、德国跟他们可持续发展部讨论过不少问题。研究人类社会的可持续发展。我们中国提出的科学发展观其中很重要的就是可持续发展, 就是我们在能源、资源、环境等方面要为人类作出贡献, 强调企业要承担社会责任。国际上有一个SA8000社会责任体系, 要我们的企业高度重视本企业的社会责任。温家宝总理在去年国际上一个企业家座谈会上强调两点:一个强调我们的企业家要创新, 不创新我们的企业是没有希望的;第二个强调企业家要流着道德的血液, 要承担社会的责任, 不重视道德的企业是不受欢迎的企业。我们塑料门窗与建筑节能、建筑能耗有着密切的关系, 应该看到建筑节能、建筑能耗占社会总能耗的25%左右, 而建筑本身的建造能耗、施工过程中的能耗占建筑能耗的20%左右, 80%是在建筑使用过程中所要消耗的能量, 这80%有墙体, 更主要的是门窗。我到澳大利亚的墨尔本市政府大楼去考察, 人家骄傲地给我看了这个大楼, 我非常高兴, 这个大楼是140多米高, 下面办公的人呼吸的空气都是140多米高空下来的新鲜空气, 所有的窗户都是太阳能综合利用的, 整个大楼的循环水都是自己排污解污的, 下面有一个很小的污水处理设备。现在我们的建筑讲节能、智能化、环保, 这些方面还有很多工作要做, 我们的塑料门窗在这方面承担着重要的责任。

八、经济全球化、产业国际化理念

中国是一个大国, 我们中国人很聪明, 世界上有的技术我们都能学来, 我们还能创新。中国国情有九个字:差不多、差很多、差太多。我们吃的、穿的、用的, 住的高楼大厦, 建的海上大桥, 我们还要到月球上走一走, 跟世界上发达国家差不多, 西安的超市跟日本的超市差不多。但是我们的人均资源的占有量很少, 我们的人均消耗的能源量很多, 人均的收入很低, 什么事拿13亿人口一除就差很多, 我们的经济总量在世界上排第三或第四位, 但我们的人均水平排到了20多位之后。还有差太多, 我们确实还有不少山区的少数民族的贫困地区, 存在着有看不起病、上不起学的问题。但是我们要看到我们有差不多的地方, 完全可以从差不多的地方走向世界。中国的建筑业在二十一世纪必须在国际建筑史上作为一个相当大的主力部队, 我们应该走向世界。我很高兴地看到包括我们的门窗、幕墙在迪拜、在欧洲、在南美、在北美都有我们的施工队伍, 而且我们的队伍发展速度相当之快, 可以说他们在国外产值的利润是国内同样产值利润的3倍以上, 何乐而不为, 为什么不能干?能干, 当然存在着这样和那样的问题, 我们协会正承担着这样的研讨和帮助企业尽快走出国门, 显示中国建筑业在全球的力量。这是一个国际化、经济全球化的战略。

九、文化制胜理念

我们要强调经济硬实力, 同时要强调文化软实力。在座的要勇敢地承认我们就是当今时代的商人。有人说, 改革开放初期有一批胆商, 胆商是已经垮掉的一代;改革开放中期出现了一批情商, 情商是正在挣扎的一代;上个世纪末、本世纪初中国正在崛起一批智商, 而智商是中国社会正在崛起的一代。像海尔的张瑞敏、联想的柳传志这些民营企业家已经列为美国哈佛大学的案例教学, 是中国成功的智商的一代。我多次讲过, 一个不重视企业家的民族是没有希望的民族, 当今的智商———民营企业家是我们社会最可爱的人, 是最短缺、最宝贵的资源。企业家要不断地完善自己, 要提高自己的能力。第一要具备儒商的文化精神, 要讲儒家的诚信经营的、儒家的奋发进取的、儒家的勤俭节约的、儒家的艰苦致富的精神, 同时要具备当今时代智商的精神。既要有儒商的文化、儒商的精神、儒商的信用, 还要有智商的科技、智商的管理和智商的品牌, 使我们真正做到繁荣我们的企业文化、产业文化, 提高文化软实力, 使我们的企业进一步壮大做强。同时要使我们的企业成为学习型组织, 员工要成为知识型员工。不重视学习的企业是短命的, 不会长寿的。美国提出要成为人人学习之国, 日本提出把大阪神户办成学习型的城市, 德国提出要成为终生学习之国, 建立终生学习年, 新加坡提出2015年人人学习计划、平均大人小孩每人2台电脑。科技在发展, 我们中国共产党也提出把我们的党办成学习型政党。要用文化制胜的理念, 把我们的门窗企业变成学习型组织, 把我们的员工变成知识型的员工。

十、抓机遇迎挑战的团队精神理念

作为世界金融危机, 今年和明年很多问题尚不见底, 但是我们要充满信心, 我们有四个基本没有变。我们要充满信心, 信心就是力量。关于这一点我在协会九届理事会上有个讲话, 讲了如何应对世界金融危机, 或者说面对世界金融危机我们企业面临的机遇和挑战, 以及中国的市场在发育过程中种种不完善对企业家成长的机遇和挑战。我们的企业家在成长过程中, 我们的企业在发展过程中, 都有成长的烦恼, 看怎么健康地成长、健康地发展, 这是至关重要的, 要有信心, 要有力量, 同时要看到问题的严重。同志们每天看电视都能看到世界各国应对金融危机的种种措施。