全市工会五年工作总结

全市工会五年工作总结（推荐7篇）

全市工会五年工作总结篇1

我市各级工会认真落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针，致力于打造“维权到位、温暖到家”工会工作品牌，认真维护广大职工利益，团结带领广大职工建功立业，5年来各项工作亮点纷呈，受到广大职工和社会各界的好评。

劳动关系协调力度不断加大，维权机制建设取得新进展。5年来，全市各级工会配合市人大和政府部门先后完成了40余项立法调研和政策性文件的制定，就涉及职工切身利益问题提出数百条有价值的意见和建议，从源头上维护了职工的合法权益；大力推行集体协商和签订集体合同制度，积极开展“创建劳动关系和谐企业”活动，5年来全市共建立各级工会劳动法律监督委员会4000余个、区域性劳动争议调解组织178个、行业性劳动争议调解组织48个、企业劳动争议调解组织8300个，协调处理劳动争议案件超过2万件；广泛开展职代会星级创建活动，全市1086家国有、集体及其控股企业全部建立起职代会制度并实行厂务公开，980余家文教卫生等事业单位实行不同形式的校（院）务公开，2958家非公有制企业建立职代会制度并不同程度地实行厂务公开。此外，全市各级工会还开通“12351”职工维权热线，受理职工信访案件1万余件（起）；扎实开展“关爱农民工行动”、“关爱打工妹权益行动”，积极维护农民工的政治、经济、文化权益。

积极为职工办实事、解难事、做好事，困难职工帮扶救助工作取得新成效。5年来，全市各级工会广泛开展以“送温暖、送政策、送岗位、送技能、送服务”为主要内容的送温暖活动，共走访慰问困难职工15万多户（次），发放慰问金7000多万元；组织开展了“金秋助学”活动，共资助2876名困难职工子女上大学，发放助学金331万元；积极协助政府开展促进就业和扶持创业工作，开展了“助你创业行动”，近3年来仅市总工会就发放“以奖代扶金”286万元，培养选树了838名创业带头人和105个创业示范基地，吸纳安置了9304名大龄下岗失业人员再就业。

团结动员广大职工发挥主力军作用，为促进经济社会发展作出新贡献。5年来，市总工会在全市职工中开展了创新技术培训、女职工建功立业劳动竞赛等活动，评选表彰了一大批职工创新示范岗、创新能手、女职工明星岗和优秀服务品牌。5年间全市有16人被评为全国劳模，96人被评为省劳模，859人被评为市劳模，38人和9个集体获得全国“五一”劳动奖章和奖状，275人和35个集体获得省“富民兴鲁”劳动奖章和奖状；深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”等活动，对提高职工的思想道德和科学文化素质发挥了重要作用。

工会工作的五年回顾篇2

回顾篇

近年来，*工会一班人，紧紧围绕全总和*、*党委的中心工作和工作思路，以“五突破，一加强”为切入点，结合自身特点，开展了有特色、有创意的工作，并带领全*广大干部职工为我*的两个文明建设做出了积极的贡献。

〈一〉、健全工会组织建设，提高全民素质

近两年，*工会始终坚持“哪里有职工，哪里就有工会组织”的原则，加大对新建企业、改制、股份制企业组建工会的力度，对没有组建工会的基层单位督促、指导，目前，又有6个单位新组建了工会组织，为扩大和发展工运事业拓宽了道路。

我*各基层工会组织，严格按照“职工代表大会选举条例”的规定，配备了专职或兼职的工会主席、副主席、女工主任，并从政治地位和经济待遇上给予落实。为了进一步规范工会工作，*工会从制度上入手，制定了一系列的“目标责任书”、“工会工作簿”等各项工作制度，来规范工会工作，使工会各项工作有法可依，有章可循。

〈二〉加强民主管理，突出维护职能

〈三〉以点带面促发展，自营经济结硕果

大力发展自营经济，是广大职工脱贫致富的有效途径。各级工会组织认真贯彻落实*党委提出的十四项优惠政策和2004年制定的九项优惠政策，从组织管理、项目选定、社会化服务等方面，扶持职工发展自营经济。2004年，我*各级工会组织结合*里出台的“2004”示范工程和“双百万”工程、“千余名干部扶贫帮困”等活动，深入到基层，做好摸底调查和扶贫帮困工作。为了把自营经济工作抓出实效，*工会还结合送温暖、危旧住房改造和帮扶贫困职工等工作有机地结合起来，无偿给职工提供经济林果苗发展庭院经济，这样既美化了职工庭院环境，又增加了职工收入。

为了推动自营经济的快速发展，*工会在近几年选树了一大批先进典型示范户、示范*通过报纸、电视台等新闻煤体，大力宣传他们的典型事迹，从而在全*形成一个学先进、赶先进的热潮，同时也涌现出一大批勤劳致富的先进典型。

2004年，*工会加大了发展自营经济的力度，根据*党委的安排，做好调查研究工作，进*入户，了解职工的所思所想，并根据职工反映的情况，从新制定了《*自营经济实施办法》。*工会结合**党委关于下岗职工再就业、增收节支、自营经济工作会议，积极协同有有关部门，帮扶下岗职工再就业，解决他们的生活困难问题。

〈四〉、温暖送万家，关怀暖人心

近五年来，*工会继续开展了“进万家门，知万家情、解万家难、暖万家心”为重点的送温暖活动。各单位都相继成立了“送温暖工程”领导小组，建立了贫困职工和特困职工挡案，每年各单位在同级党政的帮助和支持下，筹措送温暖资金，制定扶贫解困办法，使广大职工深切感受到党的温暖。

从1997年开始，*工会进一步转变送温暖的方法，在走访贫困户的同时，看望和慰问全国劳动模范、自治区模范、*劳动模范，让他们感受到工会大家庭的温暖，同时也使劳模们深感自己的责任，树立为*的经济建设建功立业的信心和决心。

〈五〉、劳动竞赛摆擂台，八方英才显神威

为了把我*的劳动竞赛活动搞的轰轰烈烈富有实效性，各级工会根据行业特点，开展了形式多样、内容丰富的竞赛活动。农牧*开展了“丰产攻关”，等竞赛活动；工交建商开展了“岗位练*、技术明星等活动；科教文卫开展了“护理文书、最佳一堂课”等竞赛活动，逐步实现了技能培训，实用培训相结合的目标。2004年到2004年，*开展了万人参与的“平顶山植物园”建设的竞赛活动，**直单位及附近的农牧*，全部参与了“平顶山绿色植物园”的建设，*工会积极组织，及时报道，在全*掀起了一个建设美好家园的热潮。这也是我*有史以来时间最长、人员最多的一次劳动竞赛活动。

〈七〉各类活动聚人心，促进发展鼓干劲

五年来，*女职工委员会，紧紧围绕*工会女职工委员会的重点工作，开展了“巾帼立功”系列活动，在开展活动的同时，有重点、有目标、有计划的进行，并取得了显著的成效。

近年来，*妇女儿童工作委员会注重对幼*和孩子文化素质和技能的培养，通过举办不同类型的幼儿画展和幼*手工艺作品展，来提高幼儿和教*的绘画技能。2004年妇儿工委对全*的幼儿园进行了全面细致的大检查，进一步规范我*的幼儿教育工作。2004对我*的幼儿园进行摸底调查，并写出文字性的内容报呈*领导，为今后幼儿教育改革的发展提供第一手资料。

近几年，随着*城市建设的步伐不断加快，*的体育事业也呈现出一个良好的态势。*工会、*体委把发展全民健身运动，提高人民的精神生活做为一件大事、要事去抓。每年两届的“职工篮球运动会”；2004年7月成功举办的自治区职工甲级联赛，吸引来了众多的全疆优秀篮球运动员，使*4万多人次的观众，感受到了新疆高水平的篮球赛事。每年一届的全地区个人象棋大赛由*体委主办，全地区的象棋爱好者纷纷前往*，以棋会友，提高了*象棋发展的新水平；元旦期间和种子公司、供销公司举办了四届“种子杯中国象棋个人大赛”；举办了“奔向二十一世纪火炬接力”、“第七套广播体操比赛”等大型的文体活动；还有青少年体育运动也在我*蓬勃发展，每年我*运动建儿在参加自治区的比赛和*地区的比赛中均能获得较好的成绩，为*的体育事业做出了不可磨灭的贡献。2004年，我*的*高级中学和*中学都已经申报*的业余体校，并且都已挂牌，这为我*培养更多的人才提供了输送基地。

成就篇

*工会在*党委的正确领导下，在*工会的精心指导下，以维护职工的合法权益为神圣职责，以经济建设为中心，在积极参与经济建设调整产业结构的同时，不断推出新的典型，新的勤劳致富示范户，从而在全*形成了一个学、比、赶、帮、超的热潮。

2004年*的经济和社会各项事业得到突飞猛进的大发展。国内生产总值5.62亿元，全*职均收入达8901元，比上年净增1150元，增长14.8%，广大职工群众在**党委的正确领导下全面完成了*下达的各项任务，并取得了更好的成绩。*工会全体干部职工将以饱满的工作激情去迎接新世纪的挑战。

展望篇

党的十六大确立了全面建设小康社会的目标，绘制了我国现代化建设的宏伟蓝图。这一目标和蓝图体现了全国各族职工的利益和愿望，地处边境、边远的*各级工会组织和广大工会干部，要以*工会成立二十周年为契机，总结经验，继承和发展积极向上的优良传统，乘势而上，在今后的各项工作中应以党的十六大精神为指针，以邓小平理论和“三个代表”重要思想统揽工作的全局，以*党委提出的“发展壮大*，致富职工群众”为奋斗目标，认真贯彻和执行新修改的《工会法》，紧紧围绕**党委制定的大改方针，以改革、发展、稳定为大局，以“五突破、一加强”为着力点，一手抓发展，一手抓维护，为*的物质文明、政治文明、精神文明的协调健康有序地发展，发挥积极作用。尤其是抓好以下方面的工作：

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1、*结动员和引导广大职工在经济建设的主战场上建功立业，把全面建设小康社会，促进经济和社会发展为工会工作的第一要务，使各级工会干部牢固树立发展是硬道理的思想，*结带领广大职工群众，牢记“两个务必”，继续发扬艰苦创业、无私奉献精神，诚实劳动，勤勉敬业，奋力拼搏，自觉奉献。组织和引导职工立足本职，学赶先进，争创一流，广泛开展以劳动竞赛、合理化建议，技术革新、技术协作作为核心的经济技术创新活动。把增加职工收入作为各级工会的头等大事抓紧抓好，尤其是积极利用地缘优势、自源优势，利用优惠政策，抓好职工自营经济工作和职工“两用地”的种植和家庭养殖工作，积极带领职工开拓市场，进入市场，千方百计促发展，一心一意搞建设。

2、*结、教育和引导广大职工群众，以高度的历史使命感和主人翁责任感，以解放和发展先进生产力为己任，高扬改革开放的旗帜，自觉站在改革开放的前列，使各级工会干部准确地把握职工群众的思想和心态，见微知著，未雨绸缪，做好深入细致的思想政治工作。把改革开放的重要意义和光明前景，把暂时困难和应对之策，向职工群众说充分，讲清楚，使职工群众理解和支持改革开放，以广大职工的实际行动为经济和社会的全面发展创造良好条件。

3、使地处边境、边远的*各级工会干部牢牢树立稳定压倒一切的思想，并把此作为高于一切的政治任务来抓，使各级工会干部增强政治意识、大局意识、忧患意识，认真研究新形势下社会利益矛盾的表现形式和处理方法，时刻把职工群众的安危、冷暖挂在心上，把对人民群众的深厚感情化为做好工会工作的动力。

4、职工代表大会和工会在民主决策、民主管理、民主监督中的积极作用，切实加强源头参与，保障职工民主权利，切实履行维护职工合法权益的基本职责，不断为职工群众谋利益。最大限度地引导好、保护好、发挥好职工群众的积极性和创造性，实现好、维护好、发展好职工群众的利益。组织和动员各级工会干部深入基层，深入群众，特别是深入到困难多、问题多、矛盾多的地方，倾听职工呼声，体察和了解职工情绪，关心职工疾苦，扎实有效地帮助职工解决困难。努力为职工群众尤其是困难职工办实事、办好事，继续实施送温暖工程和做好扶贫帮困工作。积极协助有关部门，千方百计帮助下岗职工实现再就业，宣传和表彰发奋自强、自主择业、自主创业的典型，继续推进协调劳动关系机制建设，并使其健康有序发展。

5、认真学习贯彻新《工会法》，落实*党委农牧*改革“1+3”文件精神和工交建商企业改革“1+8”文件精神，切实加强新建企业组建工会工作，按照“哪里有职工，哪里就有工会”的原则，抓紧组建，加大力度，抓好典型，分类指导，消灭空缺，努力营造和形成党委领导、行政支持，工会运作、各方配合的氛围和格局，扩大工会组织的覆盖面，最大限度地把广大职工组织到工会中来。

6、按照新时期培养一支“四有”职工队伍的要求，加强对职工的学习培训力度，提高职工队伍的整体素质。通过多种形式的群众学习，培训活动，引导职工树立终身学习意识，努力学习和掌握新知识、新技术，增强市场经济条件下的竞争能力和创新能力。

7、继续抓好群众喜闻乐见的文化体育活动。全面落实《全民健身计划纲要》，并以开展形式多样的文化体育活动，来陶冶职工群众的情操，增强凝聚力和向心力，为全面完成**党委提出的工作任务和奋斗目标奠定良好的基础。

8、继续深入开展“巾帼建功”活动，并结合女职工的自身特点和优势，在农牧*重点围绕“巾帼科技致富工程”和“女性素质达标工程”开展活动，科教文卫单位重点围绕争创“巾帼文明示范岗”开展活动，在全*女职工中形成学先进、赶先进、当先进的良好氛围。

全市工会五年工作总结篇3

二○○八年临河区农业局工会工作总结

2008年农业局工会工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的十七大、区委全委（扩大）会议、区工会全委（扩大）会议会议精神，切实履行维护职工合法权益的基本职责，健全机制、办好实事、突出重点、务求实效，保护调动发挥广大职工积极性、创造性，为此，今年主要突出抓了以下几项工作：

一、深入学习贯彻十七大会议精神，充分发挥工人阶级的主力军作用，各二级单位工会积极组织广大职工深入学习贯彻总工会会议精神，协助党政抓好职工的思想教育，提高职工素质，积极开展技术竞赛活动，充分调动和发挥广大职工在工作中技术创新的积极性，开展职工理想职业道德教育活动，增强主人翁责任，激发职工爱岗敬业和奉献精神。

二、强化技能和技术培训，努力提高职工经济技术创新能力。全系统二级单位工会大力开展职工岗位技能和经济技术创新培训及岗位练兵活动。总培训165次，参加人10.9万人（次），技术练兵5005人（次），占区总工会目标要求的100%，圆满的完成任务。

三、面对技术人员知识陈旧，为适应新形势下新技术的发展，为更新技术我工会配合党政，认真组织职工开展读书自学活动，通过自学使广大科技人员知识得到了更新，为农民服务的本领达到加强，职工自学的自觉性提高了，全年参加自学的科技人员3247人（次）。现有在校研究生6人，专升本17人，通过知识更新，今年完成技术攻关项目5项，创经济效益1.2亿元，为临河的农业发展奠定了有力的基础。

四、继续开展“双增双节、合理化建设”竞赛活动，2008年全系统劳动竞赛双增双节，合理化建设活动创造和节约价值80万元，各二级单位工会按照目标任务，结合本单位实际情况，制定切实可行实施方案。经全系统广大干部职工的努力，劳动竞赛“合理化建议”58条，被采纳27条，产生价值1.18亿元，劳动竞赛“双增双节”增创效益53.8万元，两项合计1.2亿元。

五、认真实施送温暖工程，维护困难职工的合法权益，维护社会稳定，今年各工会继续开展送温暖活动，当好“第一知情人、第一报告人、第一帮助人”，了解和掌握本单位困难职工基本情况，建立了困难职工档案，完善帮助措施，配合党政帮助困难职工摆脱贫困，2008年全系统贫困户9户，全部建立档案，并在元月份慰问贫困户9户，发放慰问金1800元，慰问退休职工44人，发放慰问金4400元，合计6200 元，于六月份为帮扶对象八一办事处贫困户提供现金1490元，衣服540件，为地震灾区捐款、捐物价值2万多元。

六、进一步做好工会组织的巩固提高工作，深入开展了建设“职工之家”活动，更好地发挥工会组织的作用，同时要做到四个到位，即认识到位、组织到位、配合工作到位、活动到位。

七、积极开展各类丰富多彩的活动，“三八”、“五一”、“国庆”、“元旦”等重大节日，都安排了丰富多彩庆祝活动，有乒乓球、扑克、象棋、跳棋、拔河、歌唱等活动，并对全年涌现出的“五好家庭”、“优秀女职工”、“先进工作者”进行了表彰，共表彰“五好家庭”8户，“先进工作者” 13名，“优秀女职工”5名。关心女职工身体健康，对女职工全部进行体检，通过各类丰富多彩的活动，调动了广大职工的积极性，增强单位的凝聚力，响应力和集体观念，单位面貌发生了翻天覆地的变化，为我区的农业发展做出应有的贡献。

全市工会五年工作总结篇4

团结全市广大职工为构建社会主义和谐社会建功立业

市总工会

近五年来，**市各级工会在市委和上级工会的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，认真落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，围

绕中心，服务大局，开拓进取，锐意创新，全面履行各项社会职能，团结带领广大职工，为建设繁荣**、平安**、文明**做出了重要贡献。过去的五年，是党和政府重视支持工会工作，工会工作环境不断优化的五年；是围绕发展第一要务，组织和号召广大职工为经济社会发展建功立业，充分发挥工人阶级主力军作用的五年；是加强基层工会组织建设，党的阶级基础、群众基础不断巩固和扩大的五年；是突出维护职能，维权机制建设不断完善的五年；是改进作风，提高能力，工会自身建设不断加强，工会工作整体水平不断提高的五年；是坚持以正确的理论为指导，工会工作管理体制和运行机制不断完善的五年；是锐意进取，开拓创新，工会各项重点工作不断取得突破性进展的五年。五年来，仅市总工会就荣获了全国和省级以上荣誉称号110多项，连续八年保持了市文明单位标兵称号，并被评为省级文明单位。

五年来，市总工会团结动员广大职工发挥主力军作用，为促进经济社会发展做出了新贡献。市总工会积极向广大职工宣传党的路线方针政策，不断增强了广大职工的历史使命感和工作责任感，把广大职工的智慧和力量凝聚到市委的战略部署上来。工会坚持“强素质、抓成果、创品牌、促发展”的工作目标，在全市职工中开展了以“学振超、练绝活、强素质、创一流”为内容的劳动竞赛，不断创新技术培训、技术协作、合理化建议和女职工建功立业等活动，引导广大职工立足本职，爱岗敬业，自觉地站在改革和发展的前列，为实现我市的经济和社会发展目标建功立业。五年来全市共评选表彰了197个职工创新示范岗、258名创新能手、360个女职工明星岗、520名建功女明星、30个优秀服务品牌，有2500余名职工通过职业技能大赛获得中级以上职业资格证书。市总工会还与市委宣传部密切配合，成功地总结、宣传、推出了许振超这一新时期产业工人的杰出代表，在全社会引起了强烈反响。开展的“时代劳模展风采、我为发展做贡献”活动，教育和激励广大职工以先模人物为榜样，爱岗敬业、学习创新、拼搏奋斗，争创一流业绩。工会成立了**市劳模协会，制定了劳模动态管理办法，建立了先模人物后备人才管理制度，使劳模评选推荐工作更加制度化、规范化。五年间全市有16人被评为全国劳模，96人被评为省劳模，859人被评为市劳模，38名个人和9个集体获得全国五一劳动奖章和奖状，275名个人和35个集体获得省“富民兴鲁”劳动奖章和奖状。为深入实施职工素质提高工程，开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，2004年，全国总工会、中央文明办等九部委在**召开了“全国‘创争’活动现场推进会”，**工会介绍了经验。深入开展了“八荣八耻”社会主义荣辱观教育、“铸造诚信”、“职业道德建设”活动和以提高农民工素质为主题的“共同的家园”活动教育，通过多种形式全面提高了职工队伍的思想道德素质和科学文化素质。

全市工会五年工作总结篇5

我受市总常委会的委托，作全市工会基层工作报告。

一、工会基层工作总结，在各级党委的领导和行政的大力支持下，全市各级工会组织和工会干部克服时间紧、任务重、人员少、难点多等实际困难，开拓创新，奋力拼搏，扎实苦干，全市工会组建和发展会员工作取得了突破性进展。截至末，净增会员336882人，会员总数达

到303万人；净增基层工会4718家，基层工会总数达到2.1万家；净增基层工会涵盖独立法人单位10513家，总数达到3.9万家。其中外资企业工会净增2981家，总数达到3811家，建会率达到65%；在津经营的172家世界500强企业中，有133家建立了工会组织，建会率达77.3%。全面超额完成了全总下达的目标任务，创造了天津工会组织和会员总量的历史新高。总结一年来的工作，全市工会组建和工会基层工作主要有以下几个突出特点：

（一）党政工齐抓共管，合力推进工会组建工作。市委、市政府高度重视工会工作，市委常委会多次听取工会工作汇报，并做出重要批示，特别是对组建工会和发展会员工作，从构建和谐天津、维护稳定发展大局的高度提出了明确要求。为认真贯彻市委和全总的工作要求，市委常委、市总工会主席散襄军同志多次主持专题会议进行部署，集中全会的力量推动工会组建和发展会员工作。各区县局、总公司、集团相继成立了由分管书记为组长，有关部门负责人为成员的建会工作领导小组，确定工作目标，制定保障措施，狠抓工作落实，组织召开专题会议或联席会议，研究协调解决政府出资聘用专职工会干部、工会工作协管员和由此涉及人力、物力、财力等方面的实际问题，形成了“党委亲自抓，行政配合抓，工会全力抓”的建会工作新格局，确保工会组建任务目标的落实。市总工会领导班子、各区县分管此项工作的党政领导同志，先后多次直接深入外商投资企业调研指导，推动工会组建和发展会员工作，这些措施为工会组建工作提供了有力的组织领导保证。

（二）加强工作协调，源头推进工会组建工作。许多区县工会针对外商投资企业建会难的实际情况，采取有效措施多方联系协调有关部门，在工商、税务、劳动保障、外经贸委等部门设立宣传站点，宣传依法建会的法规政策、组建工会的目的意义和作用，通过工商税务登记、劳动监察、行业管理等行政管理手段，督促企业依法建会。一些局总公司集团工会采取劳务输出地入会、项目建会等办法，从源头上推动工会组建取得了明显的效果。

（三）强化节点组织，系统推进工会组建工作。全市243个乡镇街道全部建立了总工会或地域性工会，健全完善了“小三级”工会组织网络，强化组建工会和发展会员工作的节点组织，配备骨干人员，形成以属地为坐标，“点、条、块、级”纵横交叉结合的工会组织网络。本着“先覆盖、后完善；先建制、后深化”的工作思路，相继创新建立了外商投资企业工会联合会、小行业工会联合会、楼宇工会、公寓工会、市场工会等一批新型组织，实现了最大限度地把职工群众组织到工会中来。

（四）营造建会氛围，示范推进工会组建工作。各级工会注重加大建会工作宣传力度，市总及时印发了《外商投资企业工会组建工作指南》（四国文字版）和《工会组织手册》，许多区县局总公司集团工会通过新闻媒体采访报道和组织非公企业经营者座谈、联谊等形式，广泛宣传中国工会的性质、地位、作用，许多基层工会干部直接深入非公企业进行一对一的宣传工作，形成了外商投资企业建会的共识；运用视频会议、外企工会干部培训班等方法，提高工会干部做好非公企业建会工作的能力与水平。通过各级工会的共同努力，一批有影响的外资企业，如沃尔玛、普利斯通、阿克苏诺贝尔等外企先后建立了工会组织，形成了很好的示范效应。

（五）完善目标考核，督导推进工会组建工作。为大力推动建会工作，市总工会坚持实施目标责任管理，制定《建会目标分解意见》，健全完善《建会考核奖励办法》，市总工会各工委、教育工会组织各区县局、总公司（集团）工会层层分解，签订责任书，采取有效措施，切实将建会目标任务落到实处。去年，市总工会领导班子成员先后三次带队分别对有关区县局、总公司（集团）工会及所属企业工会组建工作进行调研、检查和考核，各区县局、总公司（集团）工会也分别组织了检查、交流和推动建会的活动。今年初，市总工会在严格检查考核的基础上，对完成工会组建任务成绩突出的区县局、总公司（集团）工会进行了督查和奖励。

全市工会五年工作总结篇6

在二00五年我校工会工作指导思想是：以邓小平理论和党的基本路线为指导，按照江总书记“三个代表”的要求，紧紧围绕区工会工作意见，开创性地搞好校工会工作。充分发挥工会组织的桥梁作用，认真落实全心全意依靠教职工办学的指导方针，加大全员参与力度，全面推行校务公开工作，调动广大教职工科教兴国，科教兴校，科研教学，科学教改的积极性，为全面完成我校教育教学任务而努力。

一、完善教代会各项制度，全面推进校务公开工作

1、今年我们要认真总结历届教代会取得成功的经验，寻找不足，进一步健全完善教代会制度，落实教代会的各项职权，特别是对学校重大问题的审议权和对领导干部的评议监督权。与学校党政一道贯彻好依靠方针，努力做到政治上保证民主监督的权利，把各种法律法规的贯彻落到实处。

2、我校去年校务公开工作开展的较好，在这基础上今年要积极稳妥地推进此项工作，要规范公开工作的有关程序，加强公开工作的针对性，注重工作的实效性。使我校校务公开工作成为真正的“阳光工程”。工作配合学校继续做好民主评议干部工作，实事求是客观公正地写评议意见，上报上级工会。

二、认真履行工会的维护职能，加大源头参与的力度，关心教职工生活，为教育改革和发展办实事。

1、积极组织和动员教职工参与支持教育改革的同时，要积极参加有关内部体制改革方案，教职工聘任制和分配方案的制定和研究，指导教职工签定聘任合同的具体改革方案的研究和制定。

2、积极反映教职工的意见，满腔热情的关心和帮助教职工解决工作和生活中的实际困难。

3、做好女教职工特殊权益保护和维护工作，根据学校实际，定期组织女教职工体检，做好计划生育工作。

4、要继续协助退休教师协会和学校做好退休教师的思想政治工作，同时，要维护他们的合法利益，关心他们的生活，支持他们开展各种有益的活动。

5、深入开展“送温暖”活动，要想办法为教职工办好事、办实事，为教职工解难，为行政分忧。

6、开展丰富多采的文娱、体育活动以及节假日的休假活动，让教职工们在这些活动中身心受益，增强教职工的凝聚力，增强学校的活力。

三、结合教育改革、全面推进素质教育的新形势和新要求，大力开展以师德教育为核心的教职工队伍建设的“强素质工程”

1、大力开展“强素质、迎挑战、作贡献”活动。积极主动配合学校党政开展以青年教师为重点，以师德建设为核心的各种活动，深入持久地开展提高教师职业道德和业务水平的各种竞赛活动，取得成效。继续以工会的角度参与学校的赛课活动。开展“党在我心中”主题演讲活动，在本教师电脑操作竞赛中，主要进行课件制作的竞赛评比。

2、积极配合党政建设高质量的教师队伍，自觉地贯彻党的教育方针，转变教育观念，增强创新意识，更新教育内容，教学方法，教学手段和人才培养模式活动。做好师资培训、骨干教师队伍建设和现代教育技术培训工作，不断开拓教师的视野，开展教师业务练兵，提高教师业务水平，提高教学质量。

丹阳市云林中学工会

全市工会五年工作总结篇7

市人大常委会副主任、总工会主席马玉芳（2012年4月12日）同志们：

今天，我们在这里召开全市工会创新亮点工作座谈会，主要任务是进一步学习贯彻市第三次党代会精神，探讨在新形势下如何进一步找准工会工作的切入点和着力点，争取党政把更多资源和手段赋予工会，进一步创新工作思路，深入推进‚两个普遍‛工作方针的贯彻落实，积极参与加强和创新社会管理，充分发挥工会组织在组织、引导、服务和维护职工合法权益中的重要作用。召开工会工作座谈会的这种形式很好，今后我们要多采取这种方式来研讨工作、促进工作，这既是研讨也是交流，更是集思广益思想的‚大碰撞‛。刚才，听了大家的发言，很受启发，大家联系实际，在理性思考、深入探讨、相互交流中产生了很多思想的‚火花‛，为我们在新形势下更好地做好工会创新亮点工作提供了好的思路。这次座谈会主要有三个特点：一是准备充分、有的放矢。大家对这次座谈会高度重视，大家的发言紧扣党的十七届六中全会、市第三次党代会和自治区总工会十届十三次全委（扩大）会议精神，放眼‚十二五‛规划，对做好工会创新亮点工作有较深入的研究，对下一步工会创新亮点工作有新思考、新定位、新目标、新举措。二是发言踊跃、讨论热烈。今天，大家发言积极主动、气氛热烈。通过讨论，大家对今后创新亮点工作思路更清晰、工作重点更明确、工作举措更务实，对做好新形势下的工

会工作更有信心。三是着眼实际、积极探索。大家的发言结合了各自的实际，结合了职工群众的诉求和愿望，探讨了新时期维护职工群众合法权益的方式和途径，探索了推动工会工作创新发展的思路和举措。今天的会议取得明显成效，对推动下一步工会工作将产生积极作用。市总工会要对会议的发言进行汇总整理，对大家提出的意见和建议认真研究。下面，我就近年来的创新亮点工作作一简要总结，并对进一步开展好今年的创新、培植亮点工作讲几点意见：

一、统一认识，客观评价创新和亮点工作的成效

近年来，全市各级工会组织按照党的十七大、中国工会十五大、市委及自治区总工会的安排部署，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕团结动员广大职工为实施新一轮西部大开发战略和‚十一五‛、‚十二五‛规划建功立业这一中心，以发展和谐劳动关系为主线，以落实‚两个普遍‛为重点，深入实施职工建功立业、素质提升、维权帮扶、组织建设四大工程，强化‚创双优‛、‚创争‛、‚和谐企业创建‛、‚创先争优‛四大载体，在促进经济发展、服务职工群众、维护职工权益、强化自身建设上，积极作为，主动担当，团结动员广大职工群众在促进全市经济发展战略转型和宁南区域中心城市建设中，充分发挥了主力军作用。特别是转变观念，创新思路，在打造品牌工会、维权工会、帮扶工会、效能工会上进行了大胆探索，呈现出许多亮点和特色,受到了党委政府的肯定、职工群众的拥护和社会各界的认可。各级工会组织始终把开展创新、培植亮点作为提升水平、完成工作的重要抓手，紧贴党政中心、紧贴当地实际、紧贴职工群众，创新思路更加清晰，创新重点更加突出，创新成效更加明显，带动和促进了整体工作的发展。为在全市各级工会组织营造浓厚的创新和培植亮点氛围，市总工会党组将创新亮点的培育纳入工会重点工作进行安排部署，并列入考核县区和直属基层工会工作的重点内容之一。通过对创新亮点工作的检查评比，互学点评，考核验收等措施，促使各级工会形成了‚比、学、赶、超‛的工作氛围。自2008年以来，市总工会通过务实拼搏、开拓创新，涌现出了‚工会班‛助学、‚工字号昊东创业示范园区‛、‚劳模爱心苑‛、‚工会组织异地牵手结对，共解移民就业维权难题‛四项创新工作和‚建立交流观摩新机制‛、‚建立劳务产业工会维权新机制‛、‚四项措施提高三项合同签订率‛、‚举办大活动塑造大形象‛、‚政府出实招，破解乡镇（街道）工会无编无人问题‛、‚心连心，面对面，救助长效机制实现对特困生全程帮扶‛六项亮点工作。四县一区工会涌现出‚网络帮扶实现乡镇全覆盖，推动工会整体工作提速增效‛一项创新工作和‚文化大蓬车‛、‚店员联合工会‛、‚农民工技能培训模式新效果好‛、‚星级职工维权帮扶中心‛、‚大学生回乡创业园‛、‚大学生科技特派员‛‚区域性集体合同促固原清水河工业园区劳动关系和谐稳定‛、‚‘1+4’维权行动常态化，有效维护职工合法权益‛、‚创建‘西吉县总工会秦腔业余剧团’，推进职工文化服务体系建设‛九项亮点工作。特别是市总工会创办的‚工会班‛助学机制，在全总副主席、书记处第一书记王玉普同志来固原慰问视察工会工作时给予了充分肯定，要求总结固原市的做法，并在全国进行推广。实践充分证明，开展创新、培植亮点是促进工运事业又好又快发展的有效载体和抓手，是提高工会工作整体水平和工会干部整体素质的有效途径。

全市各级工会组织在实践中总结和积累了一些宝贵经验，在今后的工作中要坚持发扬。一是各级工会领导班子的坚强有力是开展创新、培植亮点，推动工作的基础和前提。创新亮点单位的领导班子特别是一把手对创新亮点的重视程度决定着创新亮点工作的质量和效果。凡是思想上重视，尽职尽责，不打折扣、不讲客观理由，以认真的态度，扎实的作风，完善推进创新亮点工作的机制，搭建推行创新亮点的平台，在工会上下形成浓厚的抓创新亮点工作的氛围，极大的调动和激发广大工会干部和职工群众推行创新亮点工作的积极性和主动性，创新和亮点的数量就多，质量就高。二是结合实际、服务党政中心工作是开展创新、培植亮点的根本。创新亮点工作不仅仅是‚点‛的建设，也不是供上级领导和有关单位观摩学习的‚模型‛，它应该是带动和影响全局工作的‚源动力‛、‚助推器‛。只有立足实际，注重实效，把服务大局作为工会工作主要任务。紧贴党政工作大局找准切入点，整合资源，形成合力，扩大工会社会影响。在认真分析上情、了解下情的基础上，确定出哪些工作可能抓出亮点，哪些工作能推升为创新，然后根据实际确定出创新、亮点工作，再通过一系列行之有效的落实措施，将抓创新亮点工作的思路、措施、方法、形式推广，运用到其他工作当中，创新才会有意义，才能带动整体工作上台阶。只有这样，才能形成亮点频闪、全面开花的工作

局面。三是坚持把党的领导作为开展创新、培植亮点，推动工作的关键。搞好工会工作的关键是积极争取党政重视与支持，赋予工会更多资源和手段，营造工会工作良好环境。特别是要抓好工会创新亮点工作，必须借势借力，在整合工会内外资源、协调各方面的力量，凝聚形成工作合力。要紧紧依靠党的领导，围绕中心，服务大局，找准工会工作与党政中心工作的结合点，赢得党政的信赖和支持。要注重搞好横向互动，理顺工会各部室间的工作关系，明确职责任务，形成科学分工、相互配合、合理制约、高效运行的工作机制，统筹推进各项工作，多轮驱动，协调运转；要注重搞好上下联动，加强对基层工会的领导和指导，以上带下，以下促上，上下结合，形成推动工作的整体合力；要注重搞好内外协作，加强工会与相关部门的协调配合，互通信息、共享资源，用足“内力”，借助“外力”，内外结合，依托相关部门资源，调动各方面的积极性，共同推动工会工作创新突破。

二、认清形势，进一步增强开展创新、培植亮点的紧迫感和责任感

创新作为一种理念已经成为当今时代的主题，成为一个国家和民族赖以生存和发展的保证。有创新才有作为，有作为才有地位。工会组织作为党领导下的工人阶级的群众组织，国家政权的重要社会支柱，在新的形势下，立足全局，拓宽视野，用新的观念和新的思维，创造性地开展工作，不仅具有历史的继承性，更具有现实的紧迫性。

1、开展创新、力推亮点是各级工会围绕中心、服务大局，推进我市经济和社会事业又好又快发展的必然要求。今年是我市跨越发展、强市富民的重要一年，也是实施‚十二五‛规划承上启下的关键一年。市第三次党代会已经明确提出了‚把握一个主题、推进三个转变、实施六大战略‛的发展思路和‚建设富裕文明和谐幸福新固原‛的奋斗目标及工业强市的发展战略。同时，我们面临着新一轮西部大开发、‚十二五‛规划实施、国家新十年扶贫开发、自治区生态移民攻坚、建设宁南区域中心城市等千载难逢的发展机遇。各级工会组织都要必须顺应时代发展的要求，敢于打破传统思维方式，正确树立符合时代特征的工作理念。必须清醒地认识到新时期工会工作的复杂性、挑战性，自觉地把工会工作放在全局的大背景中来审视，放到经济建设的主旋律中来谋划，放在努力构建和谐社会中来考虑，重视创新、善于创新，工会工作才能充满活力，更快发展，才能在实现我市科学发展、跨越式发展中发挥工会组织应有的作用。

2、开展创新、培植亮点是适应当前形势、破解工会工作面临新情况新问题的必然要求。当前和今后一个时期，推进发展战略转型、加快转变经济发展方式是全市的重大战略任务，也是我市推动科学发展的根本举措。随着我市产业结构的不断调整、发展方式的不断转变，劳资关系复杂化、多样化趋势日益明显，构建和谐劳动关系、调处劳资矛盾、稳定职工队伍、促进企业和谐发展的重要性更加凸显，提升职工文化技能水平、培育高素质职工队伍的任务更加迫切；维护职工队伍和工会组织的团结统一、巩

固党的阶级基础和群众基础的责任更加重大。我们一定要站在推动科学发展、促进社会和谐、巩固党的执政基础的战略高度，充分认识新形势下加强和改进工会工作的重要意义，切实以强烈的责任感、使命感和紧迫感，全力做好新形势下的工会工作。必须着眼于形势和目标任务的变化，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，突破传统的思维定势，用开放的思维、开明的思想对待和处理不断发展变化的新情况和出现的新问题，推动工会工作在创新中发展。

3、开展创新培植亮点是提高工会工作整体水平和工会干部整体素质的必然要求。工会工作创新的过程，也是工会干部不断学习、不断总结、不断提高的过程，只有亲自参与和经历过工作创新的工会干部，才能更加主动地加强理论学习和实践锻炼，不断提高自身素质，更加主动地投身到知识经济建设主战场。工会工作要‚出精品、创特色、争一流‛，其实质就是工会工作要不断进行创新。工会干部要提高自身素质，一个很有效的手段，就是投身到工会工作创新的实践中去，在实践、认识、再实践、再认识的过程当中使自己的理论和业务水平得到提高。反之，如果满足于已取得的成绩，不思进取，或者整天陷于具体事务之中，思维闭塞，或者思想保守，不敢有所作为，就会逆水行舟，不进则退。因此，工会干部只有在创新的过程中不断学习、不断总结、不断提高，坚持用新的眼光审视工作，用新的理念谋划发展，大胆突破传统思维定势和经验的束缚，把上级的方针、决策与工会实际结合起来，把实施决策的原则性和解决问题的灵活性统一起

来，努力在结合中出思路、出新招、出实效，才能不断提高自身素质，不断推动创新。

三、把握内涵，切实增强创新亮点工作的实效性

创新，是人们创造性的思维与实践，就是紧扣实践，发现新的规律、突出新的特点、总结新的亮点、推动新的发展。开展创新、培植亮点必须立足工会的性质、职能、地位、优势和特点，不断地开展创新、培植亮点，为工会工作注入新的活力。

一是在组织起来、全面覆盖上推进创新亮点工作。工会是国家政权的重要社会支柱，把广大职工组织起来，实现工人阶级队伍的团结和统一是中国特色社会主义工会发展道路的本质要求。各级工会要根据新时期组织形势的变化、产业结构的变化、职工队伍结构的变化、劳动关系的变化、组织建设形式的变化等等，深入研究工会组织建设创新，最有效地把广大职工组织起来，在党的坚强领导下，团结带领广大职工，在各个领域、各条战线共同奋斗。

二是结合“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的开展，在服务职工、切实维权上推进创新亮点工作。全市各级工会组织要以目前正在开展的‚面对面、心贴心、实打实服务职工在基层‛活动为契机，紧扣工会是‚职工之家‛，真正做好职工的知情人、贴心人、代言人、帮扶人，在为职工群众做好事、办实事、解难事上下功夫。做到好事办得更好、实事办得更实，机制新、方法活、效果好，在维权帮扶上展示工会的风采。要广泛深入开展服务职工活动，密切工会与职工的联系，增强职工对

工会的认同。各级工会干部必须牢固树立群众观点，坚持群众路线，牢牢把握密切联系职工群众这一工会工作的生命线。增强职工对工会组织的认同，关键是要找准工会坚持服务大局和服务职工群众有效结合的连接点，工会组织必须坚定不移推进服务型工会建设，坚持重心下移，真心服务职工，让广大职工享受到各级工会组织实实在在的服务，更加深切地感受到工会组织是名副其实的‚职工之家‛。通过深入开展‚面对面、心贴心、实打实服务职工在基层‛活动，把服务科学发展与服务职工群众结合起来，把解决职工群众生产生活问题与做思想政治工作结合起来，把在大局中发挥作用与转变工会干部作风结合起来，从为广大职工谋利益的角度去想问题、办事情，切实增强工会组织凝聚力，扩大在职工群众中的影响力。

三是在维护稳定、构建和谐上研究创新亮点工作。要紧扣工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，在切实处理好改革、发展、稳定的关系上下功夫。构建和谐社会是党的十七大确立的重大战略目标，工会要认真履行第一知情人、第一报告人、第一帮扶人、第一监督人的职责，要从‚群体‛着眼，从‚个体‛帮起，将工作的切入点放在基层，落实到每个职工，切实关心困难职工的生产生活困难问题。工会干部要充满爱心，换位思考，履行好基本职责。必须围绕职工群众最现实、最关心、最直接的利益来落实，把维护职工合法权益贯穿到工会工作的方方面面、各个领域，做到职工冷暖有人问、呼声有人听、难事有人解，使广大职工感受到工会大家庭的温暖，增强工会组织的亲和力和凝聚力。

四是在推进我市经济社会跨越式发展上研究创新亮点工作。要紧扣我市现阶段推进跨越式发展的主题，以科学发展观为统领，以务求实效原则确定创新主题，以新颖形式激活职工创新兴趣，以发展意识和激励机制强化创新动力，努力探索工会工作服务经济社会跨越式发展的新机制和新方法，不断赋予新的时代内容。特别要积极探索市场经济条件下创新劳动竞赛的组织机制、宣传机制、激励机制、管理机制的实现形式，创造新的经验，提高广大职工的参与度和贡献率，使劳动竞赛显示出常赛常新的生命活力，在我市跨越式发展的伟大实践中充分发挥主力军作用。

四、加大力度，进一步推动创新亮点工作向纵深发展开展创新力推亮点是促进工运事业又好又快发展的有效载体和抓手，旨在调动和激发各级工会组织和广大工会干部争先创优的热情，促进工会各项工作有所创造、有所建树、有所突破、又好又快发展。全市各级工会组织要认真总结近年来开展创新培植亮点工作的经验，改进工作方法，创新工作措施，加大工作力度，推动创新亮点工作向纵深发展。

一要正确处理评比与建设的关系，在巩固成果上下功夫。开展创新培植亮点是一种手段，提升工会工作水平才是根本目的。这就要求各级工会组织必须正确认识和处理评比与建设的关系，自觉做到不为名利争高低，要为工运事业发展做贡献;不在单纯评比上用心思，要在提高工作水平上下功夫;不在表面形式上做文章，要在全面建设上见成效。创新亮点要坚持建在平时、创在平时、比在平时，贯穿于各项工作的全过程。各级工会领导干部要

经常分析创新亮点工作形势，找出存在的薄弱环节，明确改进和加强的措施，使创新亮点工作保持旺盛的生命力，切实发挥引领全局工作的作用。要把抓创新亮点作为干工作的常态，力求从突击型向常态型、短期型向持久型、整治型向建设型、治标型向治本型转变。

二是正确处理部署与指导的关系，在增强实效上下功夫。要提高创新亮点工作的质量、保证创新亮点工作的正确方向，很重要的在于实施正确的指导。各级工会要重视对亮点工作的统筹安排和跟踪指导，在亮点建设取得成绩时及时鼓励鞭策、出现问题时及时帮助指导、遇到困难时及时排忧解难，通过实施正确及时的引导，促进亮点工作健康发展。

三是正确处理开展创新培植亮点与做好常规工作的关系，在推进全面工作上下功夫。创新工作与常规工作是相辅相成的关系。创新工作的内容寓于常规工作之中。各级工会要将开展创新培植亮点融入在常规工作之中，在推进常规工作中开展创新、培植亮点，以创新亮点工作的开展推动常规工作的落实。今年第一季度已经过去了，各项工作均已全面推开，我们必须一步不停、一刻不松，一切从快推进，为全年工作奠定坚实基础。当前，我们要认真抓好国家‚两会‛精神的学习宣传贯彻、‚面对面、心贴心、实打实服务职工在基层‛活动的前期调研工作、庆‚五一‛国际劳动节的各种活动和表彰会的筹备工作等，希望各级工会组织立即行动起来，以时不我待的精神，趁势而上，在落实上下功夫，为全市经济社会发展做出工会组织应有的贡献！

同志们，创新发展的进程只有起点，没有终点；创新发展的追求没有最好，只有更好。让我们在市委和自治区总工会的坚强领导下，振奋精神、开拓进取、发扬成绩，再接再厉、自加压力、争创一流，进一步增强主动意识、责任意识、机遇意识和创新意识，集小胜为大胜、以量变促质变，推动工会工作的创新发展，在新一轮西部大开发中再立新功、再作贡献!

附表：1 合作经营协议书

甲方：乙方：

经甲乙双方友好协商，就中石油煤层气保德区块地面工程合作经营事宜，自愿达成如下协议，以资信守：

一、合伙宗旨：共同合作、合法经营、利益共享、风险共担。

二、合作经营项目：中石油煤层气保德区块地面建设工程。

三、合作经营地点：山西省保德县。

四、出资金额方式：期限垫付。

1、甲方以现金方式出资200万元；乙方以现金方式出资200万元（主要用于补足前任合伙人撤资款项）。

2、合同签订之日乙方向甲方交付100万元投资款，剩余100万元乙方

须在2012年3月31日前全额到位。3、2012年3月31日前应付前任合伙人撤资的17万利息，双方各承担8.5万元。

4、乙方垫付2012年2月开工前期全部费用。（回款前）

五、股份划分：甲方 %、乙方 %。作为确定盈余分配和债务承担的基础。