咖啡厅周总结

咖啡厅周总结（精选10篇）

咖啡厅周总结 篇1

记得刚下第一张单的时候，心里紧张得无法形容，等顺利服务完客人的时候，我的心情真的非常复杂，只记得当时就径直走进厕所，还拼命确认自己是否出差错。有些客人很热情，还跟我们聊天，聊得高兴之极，便有了传说中的小费，第一次收到小费，还真不知道怎么回事，因为不在我的预期中，只记得当时腼腆的表情，后来通过跟别的同学交流才发现收到小费的时候要很高兴大方地接受。更多实习报告尽在：最开心的时候就是客人要求跟我们拍照留念。当然也有的客人很刁难，点餐的时候诸多要求，但是我们也只有一一满足他们的要求。去茶水间休息的时候和吃饭的时候，跟主管们和同学们一起相处，有说有笑的，是一天中最开心的。

我的工作是服务员。很多人肯定瞧不起这个职务，认为这个行业没有什么技术活，端菜倒茶的个个都可以干好，其实不是。服务员干的事很琐碎，不仅要耐心，而且要细心，和顾客打交道一定要开心微笑。我们服务员什么都能干!摆台、折口布、上菜、撤台这些所谓的必须做的本职工作外还得知道每道菜的名字、特点，酒水的名字、度数，服务客人，还要管理好自己所分配的餐具，洗玻璃杯，早上还得打扫卫生等。我们的工作量很大，不管受什么委屈在客人面前就是一张笑脸。

做服务员我学到最重要的一点就是礼貌。我们刚去时不怎么和人打交道，经理就常常叫我们看见客人都得说：“您好!”，同事之间可以说：“您好!”、“你辛苦了!”之类的话。

咖啡厅周总结 篇2

项目执行:劳胜多德公关公司 (Lawson Dodd)

Lavazza咖啡是全球第一家发明并提供混合咖啡的品牌, 1895年由Luigi Lavazza在意大利古镇都灵创立。经过100多年的发展, Lavazza已经从当初的一家街头小店发展成为今天意大利最受欢迎的咖啡品牌, 并成为意大利浓缩咖啡 (Espresso) 的代名词。Lavazza还是全球著名的时尚品牌之一, 拥有一批由钟爱优质咖啡的白领人士组成的高端消费客户群。早在8年前, Lavazza就已经成为伦敦时装周的官方咖啡赞助商, 将咖啡品牌与时尚概念紧密连接在一起。

此外, 每年Lavazza咖啡都会协同设计师、艺术家和摄影师一起, 发行极具强烈视觉效果的日历, 2007年Lavazza日历的封面主题是“最不同寻常的浓缩咖啡体验”, 这个主题即是当年Lavazza市场营销活动的主题。为此, Lavazza希望再次借助英国时尚协会举行的伦敦时装周活动, 向具有品味和一定经济基础的高端消费人群推广自己的品牌, 通过时装周向消费者传达Lavazza咖啡的时尚概念、优秀品质及其在烘培和研磨咖啡的重要消费市场——伦敦的领导地位。

>项目调研

对于希望与时尚相链接的品牌, 伦敦时装周是最佳的选择, 因为它每年都会吸引全球顶尖的设计师、时装记者、社会名流等人士。除了受邀请的嘉宾外, 伦敦时装周每年还会吸引超过4万名消费者。通过赞助这项活动, Lavazza找到了通向时尚世界的大门。

2007年, 已经是Lavazza第8次赞助伦敦时装周活动, 先前与时装周的密切合作已经给Lavazza品牌注入了丰富的时尚元素, 在消费者心中留下了深刻的印象。为了强化“战果”, Lavazza成功地创造了一个更加独特的传播机会, 即成为2007年伦敦时装周指定饮料品牌。

然而, 由于伦敦时装周是全球时尚界最重大的庆典之一, 每年希望通过赞助时装周来传播品牌的公司不计其数, 英国时尚协会每年大致允许8个品牌成为时装周的赞助商, 而这些品牌通常都是大型国际品牌, 具有极强的市场营销能力和大型活动赞助经验。他们的公关代理公司也竭尽全力, 为自己的客户在时装周期间赢得头彩。不过在英国, 赞助商不得不为实现通过赞助而想要达到的传播效果而绞尽脑汁, 因为被认为是发展程度最高、最专业, 同时也是最挑剔的英国媒体通常不会主动为赞助商“加分”, 而且要在多年的官方咖啡赞助商身份中继续推陈出新、强化其时尚形象更是难上加难。

为了让Lavazza在所有赞助商中脱颖而出, 甚至比那些本身与时装和时尚联系紧密的品牌拥有更好的表现, 我们必须通过一场创意独特的活动以及针对性和渗透性较强的媒体公关战术来提升Lavazza的赞助商身份。

>项目策划

公关目标

提升公众对Lavazza伦敦时装周赞助商身份的认知;

加强Lavazza品牌与时尚、设计和摄影界的关联度;

鼓励更多时尚消费群体购买Lavazza咖啡;

强化Lavazza品牌在伦敦烘培和研磨咖啡市场的领导地位。

媒体策略

目标媒体包括全国性报纸, 如《每日电讯报》、《每日邮报》;地区性报纸, 如《南伦敦报》;生活方式类杂志, 如Reveal;时尚杂志, 如Stella;广播电视媒体, 如ITV电视台伦敦频道;行业杂志 (食品、餐饮和零售业) , 如《杂货商》、《咖啡店经营》;网络媒体, 如vogue时尚网。

核心传播信息包括Lavazza是意大利最受欢迎的咖啡;Lavazza是意大利浓缩咖啡 (Espresso) 的代名词;Lavazza是伦敦最受喜爱的烘培和研磨咖啡;Lavazza品牌是一个拥有品质的时尚咖啡品牌。

在活动传播过程中, 针对不同媒体和目标群体使用不同的传播策略。针对全国性媒体, 使用“VIP记者策略”, 向最重要的目标媒体的记者发放伦敦时装周门票以及Lavazza消费券;对于地方性媒体, 采取新闻传播与门票赢取相挂钩的活动;针对时尚类和生活类杂志, 采用以上方法相结合的方式;针对广播电视媒体, 采取主动创造并提供活动的新闻角度和现场拍摄机会的方式;针对网络媒体, 多采取新闻投放的方式。

活动创意

策划了一套极富创造性的公关活动, 以最大程度上帮助Lavazza获得更多的媒体关注度和新闻报道。公关目标主要通过以下策略和手法来实现:

1、开展极具针对性的媒体关系活动:锁定各类媒体中的时尚、富有品味和具有一定经济基础的读者;

2、提供独特的新闻报道角度和素材:向媒体提供能够提升公众对Lavazza伦敦时装周赞助商身份认知的新闻报道素材;

3、向消费者和媒体派发赠品:派发赠品是将潜在消费者转化成品牌忠实拥护者的重要途径;

4、产品展示和零售:在伦敦时装周主要场所设立Lavazza时尚咖啡屋, 以此为时尚界新闻记者、设计师和参与活动的公众提供品尝Lavazza咖啡的机会;

5、体验与展示营销:开展为期10天的Lavazza咖啡烹制展示活动, 向消费者讲解如何才能烹制出一杯完美幽香的咖啡。此外, 还与伦敦时装周的其他赞助商达成合作关系, 共同推广品牌;

6、特别活动推广:为伦敦时装周准备8, 000份Lavazza咖啡礼盒, 该礼盒并非免费送出, 而是可供销售的特别纪念品。

>项目实施

预热告知

伦敦时装周通常在每年的2月中旬和9月下旬举行, 为了确保Lavazza2007年伦敦时装周的顺利进行, 按照惯例在2006年12月和2007年7月派出专员出席有英国时尚协会和其他赞助商参加的筹备会和公关协调会, 了解此次时装周的特点, 以确保Lavazza与外界的全部沟通都与品牌特点保持一致, 之后立刻制定出符合当年时装周特点的整套公关策略。

在时装周正式开始一个月前, 开始为Lavazza伦敦时装周赞助活动创造新闻报道角度, 并及时向目标媒体投放, 为时装周期间的活动奠定良好的舆论氛围。

持续升温

在伦敦时装周开幕之前, 醒目的Lavazza时尚咖啡屋就矗立在伦敦自然历史博物馆的现场, 随后向目标消费者和新闻媒体高调宣布Lavazza赞助伦敦时装周活动正式开始。主要的记者不仅获得时装周的门票, 还在欣赏完时装秀之后参观Lavazza时尚咖啡屋, 在品尝咖啡的同时与Lavazza一道探讨当年的时尚话题, 为今后的公关活动奠定媒体关系基础。

与此同时, 我们向包括女性杂志、时尚杂志、伦敦地区报纸以及部分网络媒体在内的重要目标媒体预定营销空间, 在这些媒体上推出“同Lavazza一起参加伦敦时装周”的门票赢取活动, 为媒体人士和消费者提供观看顶级时装表演和在Lavazza时尚咖啡屋品尝顶级意大利咖啡的机会, 在为今后的公关活动奠定良好基础的同时, 强化Lavazza品牌与时尚概念之间的关联。

活动高潮

Lavazza咖啡成为2007年伦敦时装周的指定饮料 (除矿泉水外) 品牌后, 所有前来参加时装周的人, 不论是模特、记者、各大时装公司代表还是普通消费者, 都会到Lavazza时尚咖啡屋购买饮品。将重点目标媒体的受邀记者和通过促销活动赢得时装周门票的普通消费者都带到Lavazza时尚咖啡屋, 为他们提供独一无二的至尊享受。此外, 还聘请专业摄影师在时装周期间到Lavazza咖啡屋拍摄时尚人士和消费者品尝Lavazza咖啡的图片, 在加强了品牌与时尚关联的同时, 不仅为媒体提供了丰富的优质图片, 更重要的是让所有光临Lavazza咖啡屋的消费者体验到他们参加的是一个时尚的聚会, 无形中再次加强Lavazza品牌与时尚的紧密联系。

为了提升Lavazza在整个时装周中的影响, 吸引更多的关注, Lavazza咖啡还开展了一系列咖啡烹制“专业课程”, 向消费者介绍如何烹制一杯完美幽香的意大利咖啡, 而整个课程也像是一场时尚与艺术的表演和品位提升课程, 吸引了很多消费者的目光。很多消费者在接受了品质咖啡的教育之后, 都纷纷表示会放弃速溶咖啡, 选择“真正的”浓缩咖啡。

>项目评估

2007年伦敦时装周期间, Lavazza实施的新颖而扎实的媒体关系战役使其在竞争激烈、媒体关系困难的环境下赢得了大量目标媒体的报道和公众关注。在此期间, Lavazza咖啡获得发行总量近380万份的37篇媒体报道, 相当于价值11万英镑的广告投放效应。在这37篇媒体报道当中, 包括全国性媒体《每日电讯报》、精装彩印杂志Stella (发行量约76万) 、女性杂志Reveal (发行量约34万) 以及伦敦生活时尚周刊Time out (发行量约9万) 。除获得关于时装周的相关媒体报道之外, Lavazza的赞助商身份被作为一条纽带, 加强了受邀参加伦敦时装周的食品和饮料记者的关系。

如果说媒体报道给Lavazza制造了良好的舆论氛围, 时装周现场的Lavazza咖啡屋则给时尚界人士和普通消费者提供了最受欢迎的意大利咖啡的奢华享受。时装周期间, 有超4, 000人造访Lavazza咖啡屋, 亲口品尝Lavazza并参与咖啡烹制课程, 共销售超过6, 000杯咖啡。这些体验不仅提高了品牌的知名度, 而且通过互动活动, 大大拉近了品牌和消费者之间的距离, 让消费者对Lavazza品牌有更加深刻的理解。

咖啡厅年度工作总结 篇3

一、在经营管理方面我们从以下几个方面来抓：

1、抓服务。

优质的服务带来优质的效益。我们要求每一个服务人员必须化淡妆上班，尊重每一位到来的客人;强调接待礼貌用语，以微笑服务;推销技巧要见机行事，懂得灵活服务;席间服务和需求服务一定要尽善尽美，每一位服务人员都是一个管理者，要求都要懂得对客人提出的疑问做出一定的解释。

2、抓出品质量。

出品质量是我们的生命，简单说就是我们吃的一定要把东西搞好吃才有回头客，所以我要求两个出品部门不但要掌握三至五个品质特别优的产品，而且要不断的学习掌握更多的额好产品的技术，所以在原材料验收、保管和产品制作等方面要我们都有严格的管理制度，责任落实到个人，楼面在配合两个出品部门把关，例如，楼面把顾客用餐的投诉意见及时反馈到两个出品部门，两个出品部门就认真分析愿意，以后应该怎样调整。我们就是这样抓出品质量的。

3、抓毛率。

毛率的高低也很重要，太高不，低了我们就会亏损，花园上半年的毛利偏低，受到集团批评，我们管理团队分寸紧张，认真分析原因，重新调整各项工作，所以我们把验收、制作、保管、标准出品等工作重新安排，再加上楼面推销的有力配合，下半年毛率就赶上来了。

4、抓卫生。

对于餐厅的卫生问题，我们也一样分工合作，有明确的奖罚制度。整个餐厅的环境卫生在咖啡事业部中每次都名列前茅。制定卫生计划表并将责任落实到个人，将卫生工作落实到位。我们各部门都坚持每天小扫除(西厨的墙壁、灶头到地板，每天都用洗洁剂刷洗，楼面部的区域卫生每天都实时清扫)，一星期大扫除(吧台的工作柜和玻璃展示柜、茶壶及老客专用杯的漂白等)，每月19号都做一次餐厅整体卫生清扫，针对大型的卫生区域，如空调、抽风机、卡座墙面、伞灯卫生及后勤区域，清除餐厅的卫生死角。

5、抓物料消耗。

在物料消耗方面，两个出品部门负责人对物料消耗寄与高度重视，无论在配料比例、刀工技术、色泽要求、原料保管、工作分工等方面，始终坚持量化管理、细化管理、标准化管理。出品部门充分合理利用边角料，各部门物料物料申领、报损都要有明确的报损单和申领单，并且有负责人签字和总经理签字。抓物料消耗，才能控制成本，提高毛利。

6、抓水电节约与控制。

我们在工作中不断灌输给员工节约意识，禁止“常流水”和“常明灯”，要求用时在开，不用立即关闭。后勤处的用水，我们也及时提醒阿姨要用就开，不用就关;比如厨房的抽风机，楼面的伞灯，吧台的`空调都要求适合开关，节约每一滴水、每一度电。

7、抓安全生产。

各班次带班人员都必须检查相应区域的设施设备是否完好，晚班下班前的工作也要求关好煤气和水电开关，拔掉电器的插头，防止火灾等灾害发生，努力抓好安全生产。

二、以人为本，注重人才培养，合理利用人力资源。

我们以善待员工为基础，不断改善员工的生活环境。20XX年5月，咖啡厅投入一部份资金把员工宿舍装修一新，让员工有一个好的休息环境;并且将五常法运用在宿舍的管理上，在员工的活动室挂上宣传栏，让员工自己动手、动脑去写上内容，规范了员工的生活习惯，丰富充实了员工的业余生活。服务人员也像是一个生产线，每天的食宿都是我们关心的事，在事业部及花园酒店办公室的带领下，我们每月定期对员工食宿也进行检查，让员工每天都能吃得满意、休息好。在现代企业中，人才的优势是企业拥有市场优势最核心的部分。龙泉花园咖啡厅与时俱进，随机应变，根据餐饮业人员流动性较大的特点，一方面要不断培养新人，为咖啡厅的远景再接再厉;一方面要不断为集团的发展做好人才储备。

今年以来，为全面提高员工综合素质，拓展服务内涵，除参加集团举办的各种培训外，咖啡厅管理层从实际出发，要求各部门量身打造适合自己的培训计划，配以专人负责，总经理督导，有计划、有针对性对进行培训，并由楼面黄副总主抓咖啡厅的培训工作。培训内容包括礼节礼貌、仪容仪表、咖啡厅内部操作规程、食品卫生知识、营销及推广的基本知识、消防安全等，使员工认识到学习的重要行，激励其不断自我提高，不断进取。今年又新增几名学生加入我们咖啡厅的大家庭，使我们的团队更加具有战斗力和凝聚力。

三、工作是伙伴，生活是朋友，增强团队凝聚力。

我们咖啡厅是一个集体，首先要对我们员工灌输对团队的认识，增强团队意识。统一员工思想，加强内部管理，增强团队凝聚力十分必要。咖啡厅有四个部门，每一个部门都是我们餐厅的不可或缺的零件，要想提供给客人满意的服务，需要我们四个部门紧密配合。比如说，从客人进到餐厅那一刻起，楼面的接待，到出品部门的出品速度和出品质量，乃至后勤工作碗碟筷子的准备，共同演绎了呈现在每一位顾客面前的视觉和味觉的盛宴。当然，要打造一支优秀精良的队伍，不是一蹴而就的，需要我们不断地培育、不断地磨合，在工作中逐渐行成一致的价值观、人生观，朝着同一个目标或者类似的目标共同奋斗。工作是伙伴，生活是朋友!闲余时间相约溜冰场或者KTV，一起丰富我们的团队生活，增强我们团队的凝聚力;小节小聚，大节大聚，活动形式多元化，不但增强个人与个人的情感，也加强了部门与部门之间的交流。为打造花园咖啡厅强有力的团队不懈努力!!!

四、多元化拓宽营销渠道：在信息化不断凸显的今天，通过网络资源拓宽营销渠道是众人之选。为迎接重新开张，我们开展消费满100元送30元代金卷等促销活动。2月情人节，咖啡事业部统一在拉手网上做情人节牛扒大餐的销售，同时我们餐厅也订玫瑰花和情人挂饰赠送给前来消费的每一对情人，作为来龙泉咖啡厅消费的纪念。三月优质服务月和四月“美食节”促销活动，推出“冰糖炖雪梨”原销售价18元/杯，活动促销价12元/杯;当月凡单点纯品咖啡，即赠送同款咖啡券一张。“五一”黄金周和“十一”黄金周我们餐厅都做了大量的促销工作。6—9月份，我们为在饭市时段拉动茶市消费，推出饭市时消费果汁饮料，特价10元/杯，得到了客人的赞同，也对增加营业额起到了一定的作用。针对冬季，我们推出西餐小火锅，通过与拉手网合作，赠送火锅券，做易拉宝和平面促销广告，在酒店内部做员工食用火锅给予八折优惠等等方式，还免费请我们兄弟店的同事过来试吃，给我们意见和建议，不断改善和改进，使得我们的冬季火锅越来越有市场。很多客人都说我们的火锅真的很好吃!

五、管理中的不足：经过全体员工共同努力，一年的工作，成绩微薄，但不可忽略所存在的问题，具体问题如下：

1、管理水准有待提高。

2、员工食堂有待提高。

3、不能定期推出新产品，吸引新顾客，留住老顾客。

咖啡厅周总结 篇4

大家早上好！

在这凉风习习的早晨，我们又迎来了崭新的一周。上周在全校师生的共同努力下，学校教育教学秩序良好，学习氛围浓厚，同学们表现良好，秩序井然，表现出了我们一小学生良好的学习风貌。下面我把一周情况总结如下： 上周主要有五大亮点。

1、温州市小学各学科学业质量专题调研活动在我校举行。相关学科老师，年级，积极准备。在老师的指导下，同学们认真复习。星期四，调研活动顺利完成。

2、校园的教研风气浓厚，学校正在积极开展校本研修活动。上周有许多老师有公开展示课，老师们主动听课，体现了互相学习，共同提高的教研氛围。

3、各班积极练习韵律操，迎接韵律操比赛。不管是在体育课上，大课间，都能看到同学们做韵律操时，可爱的笑容，活泼的身影，饱满的热情。

4、上周五早上我校特邀请全国感恩教育金牌演说家曾小勇老师来我校做报告。让专家为我们支招，共同培养好孩子。学生家长老师都认真地聆听了这次报告，每当曾老师讲到我们心坎里的时候，大家都感动得热泪盈眶。从这次报告中让我们深深感悟到我们每一个人都要有一颗感恩的心，一颗奋进拼搏的心。

5、学校出现了很多无名小英雄，有拾到钱物的，有主动捡垃圾的。上周主要有三点不足：

1、中午饭学时间，有些家长还是不听值周老师劝导，依然径直闯入学校。所以请同学们回家告诉家长，遵守学校规定，在校门口等候接送。

2、做操的时候，行走的秩序不是很好，有的学生边走边讲话，做操的质量不高。所以请同学们还是要认真对待。

3、几乎是每天的不同时段，在学校的不同场合，我们经常会发现一些纸团，塑料纸等杂物，虽然并不多，但看到了总让人不舒服。但是我们老师相信，没有哪一位同学会故意破坏我们的环境，根源在于平时的良好行为习惯还没有养成。说明少数同学缺乏卫生意识，有随手扔垃圾的习惯。清洁的校园飘着几张纸屑，显得很不协调，很不美观。其实保持重于打扫，校园里出现了纸屑，作为一名学生，就应该主动捡起来，放到垃圾桶里。希望大家都为创造一个优美，和谐的校园的环境尽一份心，出一份力，做到爱校如家。两个建议：

1、天气冷转，很多班级，窗户整天关着，教室空气浑浊。所以建议大家开窗通风。做好流行性疾病的预防。

2、因为上下学高峰，老师的车辆与同学人群相挤，非常危险。进出校门，请同学按秩序靠右走。

下面宣布优秀班级：

周总结与周计划 篇5

简要回顾：上周应公司战略要求，花了精力去养老机构、防护机构调查防褥疮垫的使用情况，同时跟进上周快成交的客户。

上周收获：经过一番努力，复亚医院给我们公司下了一份七千多的采购单，数额不多，但也是来捷健以来的第一张单，来之不易，值得鼓励。

其次，防褥疮垫的市场情况也还不错，长期跟进，产品进入客户机构应该没有问题。上周问题：复亚医院采购单里有2个产品是亏本在卖，其余产品虽然进了，但是明显是赚不了多少钱的。

防褥疮垫非一次性使用产品，试用机构不可能马上换用，跟进时间比耗材产品跟进更长。针对措施：下次报价，客户再催，也要保证准确无误，自己整理完报价，给李总先看一下，到底亏不亏本，要速度，更要质量，毕竟，公司不盈利是不道德的。（给其他老同事看过，他们会按30%以上利润算，根本进不去民营医院）

上周发扬：紧跟公司战略，不管同事们按不按公司战略行动，自己的职业操守一定要遵守，这是对工作最起码的尊重。

上周改进：不急不躁，对客户应该保持这种心态，对待同事更应该是如此。

二、下周计划

1.争取在第一健康报价后，跟进几个产品； 2.万丰医院继续跟进，拿到采购计划； 3.防褥疮垫的市场迈进； 4.行政工作； 5.临时性工作

值周教师周工作总结 篇6

首先还是讲讲我们值日小组的打扫卫生方法。我是把总的卫生打扫分为两大部分的，分别是大体上的打扫与细节上的卫生打扫。大体上的工作总体就是扫地与拖地，排桌子之类的。在打扫卫生时先做大体上的工作会使细节处更加明显，至少我是这么认为的。在处理完大体上的卫生后，就要抠细节了。例如较难清理的黑板及窗户，再如教室四角的灰尘和各个卫生死角的打扫，仅有做好了这些，才算是打扫卫生的结束。最终还得要检查，看看哪里有缺漏，用我的话来讲，就是要做到比检查人员还要细致，这样才能让他们无分可扣。

再者就是值日小组的管理。其实这方面我做的还是蛮简便的。排卫生工作也是先按各个人喜欢的工作排或者以前做过的工作，因为有经验，所以我的组员们做起事情来也简便，唯一需要他们注意的点就是要等到全部人员的卫生工作做好了他们才能走，也就是等打扫完和我检查完。这样做的原因是：如果哪位同学需要帮忙处理卫生工作，我们值日组就能迅速找出人来帮忙或者快速解决卫生问题。奖励分数的分配上，也是先按照各个人自我的意愿来分配，然后才是值日组长基于成员意愿进行分配。民贵君轻，我认为值日组能参考组员意愿进行值日组的工作，才能把这个值日组经营下去并越做越好。

然后还是想讲讲体会。其实，做这个值日组长，职责还是要比较重的。一个班级的卫生形象或是脸面，担在肩上，仅有气力够大，才不会被担子压倒，我对此深有体会。其实奖励分的分配才是最让我为难的，每个值日小组的成员都在努力付出，我却要拿25分来分配衡量他们的高低，虽然有值日的表现和同学们自我的意愿作为参考，但不狠下心来做真的难以分配。随之痛苦而来的自然也是成长，在整个经营卫生值日小组的过程中，我既学会了怎样打扫卫生，怎样管理小组，又学会了怎样适当处理与伙伴之间的关系与承担职责。

周工作计划及周总结 篇7

第12周工作总结及第13周工作计划

一、上周工作总结

1、上周生产工作完成情况：（设备检修完成情况）

本周完成：

1）、设备达标投产检查

2）、设备维护，水源井通讯情况检查，除12号井通讯异常外，其它井通讯正常。

3）、封闭母线绝缘在线监测装置厂家研究如何安装测点。

4）、现场完成＃

1、＃2凝结水库房；＃

1、＃2励磁小间库房；炉17米金属室两库房；零米公用MCC母线室；17米离子点火设备间；雨排水泵房；炉17米锅炉一库房照明安装。完成6.9米汽机库房下管。

5）、保安段负荷综保改造，完成#2机A、B空侧密封油泵电机综保改造。

6）、化学A生活水泵、卸碱泵、A清水泵、爆汽风机、B排水泵电动机检修完毕,。

7）、完成雨排水泵房、化学卸酸碱泵间、酸碱库、曝汽器间及水处理泵间门紧电源安装完毕。

8）、水源线路停电处理缺陷，并恢复送电。

9）、启动炉平皮带、斗提机开关缺陷处理完成。

10)、＃2机组起重设施电气锅炉部分恢复完。

2、上周培训工作完成情况

1）、技术培训：电除尘系统学习

2）、安全活动：学习了《交通安全管理办法》的有关规定。

3、上周部门其它各项管理工作完成情况。

1）、统计、讨论下次机组试运备件

2）、修编技术监督制度和规程完毕

3）、学习、讨论09年工作会议精神

4）、食堂炊具电源整理。

5)、电气管理及专业岗位说明书编制完成。

6）、文明生产检查及治理，监督保洁完成安监部下发整改通知

二、本周工作计划：

1、本周生产计划

1）、KKS编码录入

2）、按计划进行达标投产检查工作

3）、日常生产维护。

4）、联系厂家处理168后遗留缺陷。

5）、#2机保安段四台开关综保改造。

7）、库房照明及检修电源电缆敷设及接线。

8）、6KV高压开关柜静触头挡板改造。

9）、发电机干燥器冷却水管路改造。

10)、＃2机组起重设施电气汽机部分恢复完。

11）、500KV远动、通讯正式通道准备完善。

2、本周培训计划

1）、技术培训：高压电动机工作原理、检修工艺及维护方法方面学习

2）、安全活动：学习《电业安全工作规程》。

3、下周其它工作项目计划

第七周学校值周总结 篇8

大家早上好！

七月5号到七月11号是本学期开学以来的第七周，在钱锋生的带领下，由我和李鸿平、刘智、张春莲、曹凤清、晁英华六位老师共同值周。上周天气刚好碰上十一长假和上班的交锋时机，虽然值周期间碰到不少困难，但全体值周老师尽心尽责，认真对待工作，仔细检查值班的各个环节和细微之处，起早贪黑，不辞劳苦，毫无怨言，不计个人得失，起到了榜样作用。通过群策群力，以身作则，出色地完成了值周各项工作，看到校园因为坚持而美丽，因为文明而温馨，我们倍感欣慰。值周成员“舍小家、顾大家”的高风亮节，成为学校师生安全保障的铜墙铁壁。下面就本周值周情况，在此我代表全体值周师生向各位领导老师同学们做一简单汇报。主要表现在以下几个方面：

1、师生出勤。所有的老师和绝大部分同学都能积极遵守学校规定的作息时间。每天早晨，班主任和科任老师都能积极有效地组织学生上好早读，使全体师生以良好的开端，崭新的一天投入工作。尤其是高三年级的学生争分夺秒，以98%以上的出勤率积极主动地上晨读，朗朗的读书声给校园增添了一道最靓丽的景致，高二年级两个班的学生在班主任老师的带领下，也分享晨读的乐趣，“乐学、勤思、求实、进取”的学风，“文明、守纪、团结、向上”的班风蔚成风气，成为全校班级的标榜。老师们在校期间都能坚持坐班，认真备课，专心讲课，向课堂求质量，并且随时检查学生的学习效果和关心体贴住校生起居生活。其中陈章元、刘富善、汪海英、廖生福、冶金梅等老师每天唱好三部曲（早操、早读前、课余时间），深入班级学生群体中；杨彩虹、张京、郑连红、苏胜利等生活老师，经常下宿舍，将“慈母之心、严父之爱”带给学生，唤起了彼此的情感共鸣。还有几位老师带病坚持上课和批改作业，彰显了我校教师的“孺子牛”精神。

2、学生学习。我校的大部分同学勤奋刻苦，上课认真听讲，注意力集中，师生互动、参与、探究、合作的新型教学模式渗透于课堂上，大部分班级的学生有高昂的学习兴趣。每节课各班在科任老师的精心组织下，同学们都在进行积极、主动、有效地学习。

3、清洁卫生。晨读前由各班班主任和各宿舍生活老师负责学生彻底清扫环境、教室、公寓楼、楼道和厕所卫生，校园整洁美观，令人心旷神怡，值得一提的是，六年级、七（3）、八（1）、八（2）、九年级三个班、高二两个班和高三（1）等班级承包区不定期的清扫，保持了卫生的时时净，日日新。公寓楼内卫生大有改观，302、105、106宿舍由宿管员和班主任担当双重管理角色，引入眼帘的是“干净清爽，窗明几净”的舒适感；303、304、307、308等宿管员勤下宿舍，紧跟学生，洞察学生去向；107、207、108、109、208、210等宿舍卫生及摆设“亮洁如新、整洁有序”；小二楼四个宿舍的两位宿管员，注重对高年级的行为习惯培养，将管理化难为易，轻松自然，地面（含楼道、楼梯和宿舍地）洁净明亮。总之，从总体上看，在诸位的操劳下，卫生面貌焕然一新，基本告别了“邋遢不干净”的不景气弊端。

4、“两操”情况。第七周正逢金秋时节、天高云淡，两操基本上按部就班进行，尤其高中四个班出操“快、静、齐”，按照上操的流程和要求坚持不懈，在体育班长嘹亮口令的调控下，列队“横平竖直，整齐划一，鳞次栉比”，增强了班级的凝聚力，精气神十足，是全校班级学习的表率。

5、仪容仪表。本周绝大多学生都很注意仪容仪表，按要求身穿校服，服装得体整洁，用语文明，举止得体。佩戴首饰和染指甲，染发的现象已不多见，留长发的学生已愈来愈少，显示了作为一名合格中学生的魅力。

6、拾金不昧的美德涌现。*班的同学拾得一部手机，立即交给吴主任，由政教处张主任借第七周课间操升旗之际向全校师生表扬*同学这种拾金不昧的精神，并大力倡导值得全校师生向*同学学习，使失主及时得到了认领。

1、六、七年级部分学生还没有进入到学习状态。有的只顾贪玩；有的课余时间大吵大闹、追逐嬉戏，影响其他同学学习；有的班级清扫承包区卫生滞后，影响早读课；有的学生不按时上操，甚至躲在厕所里；有的不守校规，偷窃公私财物，败坏了校容校风；有的深夜上网吧，影响学业；有的故意干坏事，品德败坏；有的乱倒饭菜、乱扔馒头和乱抛污水；有的损坏公寓楼、教室和楼道等设施，这些都是不良习惯，望班主任和生活老师进一步加强对学生的行为习惯教育，要了解学生、研究学生、掌握学生活动去向，在细节上下功夫、动脑筋、易发现、找得失，享受成功的喜悦。

2、每每到第二节课间开始，校园内垃圾四处飘浮，尤其是中午，吃晚饭期间，操场、楼道、楼梯、教室等随处可见垃圾杂物，津津有味享用后、自然潇洒一挥留给的却是满地狼藉。后面要在全校开展“你丢我捡”活动，希望在坐的各位“手把手”教给学生爱清洁讲卫生的好习惯，让我们的校园更整洁、更干净、更美丽。

3、课间时有部分同学在走廊里追逐打闹，有极少同学，甚至爬到楼梯扶手栏杆上向下滑行，有些宿舍学生因好奇心拿起灭火器玩，这些都是危险的“游戏”。望各班主任、宿管员等相关人员一经发现类似现象要坚决阻止。

4、在校园里经常听到同学们之间骂脏话，不讲文明的恶习，男同学欺负女同学，混合宿舍里高年级学生当小霸王，还有我们宿管员的一时疏忽，个别宿舍学生有乱蹿宿舍的坏毛病，须及时制止。希望大家齐抓共管，扎实有效地做好学生品德教育工作，使学生向讲文明、懂礼仪、遵校规、高品德的方向健康发展。

5、关于衣着问题。部分同学不喜欢穿校服，每天在校园瞧见的是五颜六色、奇

几点建议（供在坐的诸位参考和批评指正）：

装怪服的一幕，这是极不妥的。校服是三中学生的标志，体现出班级的整体形象和精神风貌，所以班主任要求学生穿统一着装的校服。

6、零食问题。零食不仅污染、破坏校园环境，而且严重伤害学生的身心健康，我们要加大对学生吃零食的监管力度，最大限度的切断零食的来源途径。为达到“零食少起来，校园美起来，身体棒起来!”的目标而努力。

7、秋末冬初，早晚温差变化较大，也是各种病菌传播的季节，希望班主任和宿管员教给学生爱护清洁卫生的好习惯，有效预防各种流行病、传染病的传播。

8、课余时间利用问题。引导学生善于利用时间，科学利用时间，遵守作息时间规律；班主任经常学会忙里偷闲，了解本班学生的各种活动去向，管住一班人马，有意督查学生课余学习的情况，作业完成率等，最大限度的减少楼道噪音问题，还一个安静的学习氛围。

其他方面：出现偶发事件瞒报，锅炉房加水时间和学生洗拖把时间的冲突，各班电子白板的使用事项，个别办公室电脑不及时关闭，原则上走读生不上晚二，及时处理垃圾箱等。

我们都生活在一个由亲情、道德、责任、义务等等所交织的学校集体中。为了学生的成长，为了学校的和谐安宁，为了相伴的集体，引导学生时刻将事事预防记在心间，将行动落到实处。在学习生活中，做学生的领头雁，同侪携手共进，共筑生命安全长城，共享胜利硕果!

总结人：郝生彦

值周老师一周工作总结 篇9

一、工作亮点

1、周二下午，孩子们在各班老师的精心策划下进行了元旦欢活动。周三元旦休息一天。

2、上周早上到校三次以上前十五名的教师有张钊老师、崔慧玲老、李利航老师、张亚培老师、赵艳丽老师、马丽娟老师、小柳青老师、陈亚娟老师、慎博老师、孟丽娜老师、周云霞老师、平俊霞老师、李桂芳老师、卢文恵老师。

3、课前辅导，转入复习了，各班老师都能及早到校进班辅导。像顾伟杰老师、崔慧玲老师、赵艳丽老师、孟丽娜老师早上没有早读都能及早进班辅导学生读书。中午总能看到大柳青老师、杨秋焕老师、平俊霞老师、李桂芳老师、周云霞老师坐在班里对学生耐心辅导。

二、学习方面

校园学习氛围浓厚，早自习书声朗朗：大部分同学能紧张。

认真的学习，辅导教师到班及时，并能认真辅导学生，由于气候原因，低年级感冒请假休息的学生较多，一年级办公室的各科老师充分利用副科、中午时间、在办公室为学生补课。还有六年级的裴亚楠老师、孟丽娜老师在下午放学六点多钟还在教室给学生补课。这些老师们严于律己、不让每位孩子掉队的责任心使我们青平小学每位老师的工作缩影。孙校长、崔松涛老师、张钊老师主动为各科老师们印发试卷。老师们都以饱满的热情投入到紧张的复习工作中。

三、纪律卫生方面

1、上周的路队纪律。通过观察上周的路队，各班放学站队及时整齐，呼号响亮，两位教师一前一后，就带着出校门口，走时背古诗或儿歌，学生说话打闹的现象比以前少了，并且教师护送学生过马路。

2、校园卫生较以前有很大改善，大部分教室卫生整洁，给人以舒心的感觉。

3、本周楼梯口值日的老师也及时到位。

4、每天早上个办公室的值日老师都早早的把办公室的卫生，楼梯卫生打扫得干干净净，拖得一尘不染，但是保持的却不是很好，下课时楼梯的台阶上，操场上总是有或多或少的零食袋和细小的垃圾，给我们和谐美丽的校园覆盖了一层阴影。

四、午托方面

本周每天中午我坚持在学校留守督促并检查孩子们的午托。从教师打饭，并帮孩子盛饭，每一个细节都在体现着教师们的爱心与责任。

第12周教师值周工作总结 篇10

教师 龙安先

各位老师，各位同学：

大家早上好。上周在全校师生的共同努力下, 学校秩序良好，同学们遵规守纪，圆满地完成了上周的工作。现总结如下：

一、工作亮点：

1、环境卫生有进步，大多数班级每天能及时做好值日工作，教室、卫生区比较干净，教室内物品摆放整齐。

2、集合出操时，同学们能听从指挥，认真做操，队伍整齐。

3、礼仪方面，同学们自觉主动向问老师好。

4、早读大部分班级在老师的指导下认真早读。古人云：一年之计在于春，一日之计在于晨，早晨空气清新，头脑清醒，记忆力好。希望同学们继续发扬，早上到校后在教室里静静的读书。二：不足之处：

1、还有少部分同学在校门口吃早餐，随地扔垃圾的现象时有发生。中午吃午饭的时候，有部分把没有吃完的饭菜倒在洗碗台上；在教学楼二楼和综合楼四楼的班级有的同学从窗子把垃圾往下扔，在综合三楼微机房对面洗手间的洗手盆有大量的垃圾，应该八年级同学扔的，希望有这种行为同学要及时改正。

2、小学部同学课间时间三五成群在走廊玩捡石头游戏和在楼梯跳绳，影响其他同学出行，希望以后小学部的同学要玩请到操场下面去玩；另外请同学们上下楼梯注意安全，上下楼梯请靠右走。

3、有部分同学不重视课间操，还有很多同学说闲话，做操时也不好好做，懒懒散散，有的同学干脆不做，老师批评还不听。

4、五年级（2）星期四早读期间部分同学在教室玩捡石头游戏，九年级（3）班在星期二、三早读课期间没有认真早读，有大部分同学在玩手机和说话。

5、早上迟到现象还有存在，在上星期中共有26名同学迟到，其中初 中有23名，小学六年级3名，（附名单）

6、在课间时间躲到厕所内抽烟的现象还依然存在。

7、到图书室借阅图书的同学乱拿乱放，图书室的图书堆放一片狼藉。三：提醒

1、最近早晚温差变化大，同学们要及时增减衣服，早上要按时上学不能迟到。

2、马上面临期末考试，特别是九年级和六年级面临中考和小升初，请同学们及时抓紧时间复习和学习。

同学们，行为形成习惯，习惯决定品质，品质决定命运。为了个人的健康成长，为了班集体的荣誉，让我们大家行动起来，从自身做起，从小事做起，讲文明，讲礼貌，讲卫生，爱学习，共建美丽校园，共享美好明天!