中小企业实战营销策略

2024-08-27 版权声明 我要投稿

中小企业实战营销策略(共11篇)

中小企业实战营销策略 篇1

1.这是一种环保型建筑。轻钢结构建筑由于大量使用钢材等新型建筑材料,避免了砖瓦石灰沙等建材对环境破坏的缺点,符合住宅产业化和可持续发展的要求。由于装配化施工,所占用的施工现场、建筑垃圾、建筑施工噪声等都减少到最低的程度,改建和拆迁容易,材料的回收和再利用率高。因而被誉为二十一世纪的“绿色建筑”。

2.这种建筑造价低(一般比同规模的混凝土建筑低1/3)、施工快(一般是混凝土建筑的2/3)钢结构体系自重轻约为混凝土结构的1/2,砖混结构的:1/6-1/4,可减轻建筑物的重量约30%,因而地基及基础的处理就简单,这样大大减少了基础的造价钢结构大部分构件在工厂生产,运往现场通过焊接或螺栓进行整体组装,可全天候作业。同时,由于钢结构本身可作为劲性结构承担结构荷载和施工荷载,施工时不必支模、拆模,由此降低成本,大大加快施工速度。

3.建筑风格独特,具有现代感。相当于其它形式而言,钢结构建筑可以极大程度地超截止结构的束缚,创造多种形式的空间和形象,产生轻盈、灵巧、通透的效果。另外,斜线、曲线的钢结构建筑中作为一种常见的造型手段创造出许多新奇、优美的建筑形象。其强大的造型潜力是砖混结构形式建筑所难以企及的。钢结构的跨度一般在6米以上,开间大,分隔灵活;结构面积小,可以提高使用面积率5%-8%,并且各种管线可有序埋设在墙内,不影响使用。

4.钢结构体系可以带动其它“节能环保”型建筑材料的推广应用。钢结构体系由于连接的灵活性,各种轻质高强高效墙体材料都可以采用,并将节能、防水、隔热、门窗等先进的成品集合在一起,实现墙体改革和综合成套应用。

户外形象牌。地点选择在各地区主要城市大型开发区或在车流辆大的高速路口。在不太高的建筑物楼顶或高架上安装我公司钢结构的品牌形象广告,背景是一幅用钢结构搭建的美观、造型新颖的建筑物。广告语为“FH钢构:绿色建筑先锋”。下面是我公司的名称、地址和联系电话。广告形式为高精度的电脑喷绘,灯光采用外置灯光。字体大而显眼,精美的广告画面能有力的冲击消费者的视觉系统,吸引消费者的注意力,增加对本公司产品的品牌形象记忆。广告面积大约为200余平方米,巨大的广告形象能加大消费者对本产品的记忆力度,强化品牌的形象。广告费用控制在15-30万/年左右。效果评估:合理的地点选择加上巨大的广告形象,形成了强烈的品牌诉求力度,在行业内和消费者中,树立了良好的品牌形象。

信息渠道:

(1)宏观政策分析。通过对国家宏观政策的分析可以了解国家将支持向什么方向的投资,可以从总体上把握信息的发展方向。

(2)设计院策略。投资商在正式建设之前要进行建筑结构及工艺等设计。设计院策略是必须采取的策略,他不仅是信息来源的渠道,同时也决定是否中标的关键要素。

(3)开发区策略。新建企业多在开发区。投资商在决定正式设计之前,要选择建厂地点。开发区的招商部门就是一个十分重要的信息渠道。

(4)建筑工程公司策略。轻钢公司属于专业公司,在整个钢结构建筑中一般处于分包商的位置,而总包商则是建筑工程公司。现在80%以上的工程要与建筑工程公司合作。因此,该策略十分重要。

(5)互联网策略。全国各地的招商信息很可能是明年的施工项目。一般的说,招商的项目都是经过政府批准的项目,今年的招商项目很可能是明年的施工项目。因此,安排专人在互联网上搜集招商信息,为今后的项目跟踪打下很好的基础。互联网是我们取得信息最简洁和低成本的方式。

(6)老客户策略。老客户一般分三种,即投资商、中介机构和工程合作者。对于投资商来说,投资建厂很少有多次的,但他有同行;中介机构确是从事一种信息中介服务;工程合作者一般属于建筑公司,良好的合作意味着良好的信息源。关注老客户,是取得信息的可靠来源。

中小企业实战营销策略 篇2

◆分析营销在零售中的作用

◆培养营销人才的十大能力

◆帮助学员设计营销工具及在众多的工具中做出正确的选择

◆明确阐释营销计划与销售提升的关系

◆由实际案例学习营销策略落地实施之关键步骤

参加对象:

连锁零售企业总经理、业务副总、营销总监/经理/主管、采购总监/经理/主管、营运总监/经理/主管、店长等人员参加

培训时间:1天,每天6小时

学员心声:

有了对营销的体系整体的概念有了解---天虹商场

学会了SP和PR设计,非常感谢老师的指导帮助。---天虹商场

案例实际实用,接地气。---天虹商场

改变了思维方式,突破了以往陈旧的销售形式及方法,很值得深思和学习。---天虹商场

营销思路的改变以及了解了所需的能力要求---天虹商场

课程大纲:

一、营销在零售中的结构分析

1.零售业盈利结构分析2.经营定位与营销体系3.营销的组织与关系

二、营销人才的十大能力

调研能力/策划能力/主持能力/计划能力/心理分析能力/设计能力/美学能力/组织能力/沟通能力/创新能力

三、营销工具的设计及选择

1.媒体设计2.环境设计3.陈列设计4.音乐设计5.PR活动设计6.SP活动设计7.异业联盟设计8.服务设计

四、营销计划与销售提升

1.计划与调研2.计划与会议3.计划与沟通4.计划与执行5.计划与业绩

五、案例分析

培训实况:

推荐讲师:

王燕皎老师

IBMG国际商业管理集团营销及标准化研究中心主任、资深讲师、咨询师

由实战经验总结出的核心营销策略 篇3

在竞争日愈激烈的市场环境下,企业要想获得长远生存,就必须在每个时段制定适当的发展策略。在这些策略中,总有个核心策略决定着企业的发展方向。何谓核心策略?就是在常见的策略中占有决定性地位,对其他策略起着指导作用,和其他类似产品有着显著不同诉求点的策略。成功的策略就是以“纲”为主的整合营销,核心策略是策划的关键。

那么常见的核心策略有哪些呢?经过多年的实战经验,我们总结出如下几个方面。

NO.1快半拍策略

此策略适合在某种商品抢占市场时应用。因为快半拍,所以能够很快地打入市场。

所谓快半拍,其含义是:一个企业要想在经营上取得成功,落后了自然不行,但太超前也不行,应该是适当地超前。太超前了,往往只有未来需求没有现实需求,而要使未来需求变为现实需求,又需要相当大的投资和相当长的时间,一般企业是耗不起的。

我们曾为一家化肥企业作策划,当设计产品组合策略时,建议该企业生物肥料和传统化肥的比重是2:8,因为生物肥料虽代表了肥料发展的方向,但毕竟还未形成巨大的现实市场,而这个企业也没有那么大的财力去教育客户。开始企业不理解,后经反复沟通,接受了这个方案,最后取得了很好的效果。

NO.2定位策略

此策略适用于新产品上市时采用。很多企业都是被当第一的思想打败。企业只有明白自己在市场上所处的位置,才能对自己进行有效的分析,才能更好地适应市场的发展。

双汇火腿肠自面市起,就一直存在着和春都的品牌竞争问题。在面对春都这个实力强劲的竞争对手时,双汇集团没有采取“盲目充大,争抢第一”的策略,而是采取了跟随策略。春都火腿肠所到之处,都可以看到双汇火腿肠跟随的影子。无论在价格上还是销售渠道上,双汇均紧紧跟随着春都的步伐。跟随策略的采用,使得双汇集团花了少量的资金就使产品走俏全国,而且还避免了在开拓市场上走弯路。

蒙牛乳业在起步阶段,面对强大的伊利,也没有贸然地提出将伊利视为竞争对手的口号,而是采取跟随策略,首先肯定了伊利的市场地位,同时又把自己的优势很好地体现出来,既获得了消费者的欢迎,又没有得罪伊利。利用此策略,蒙牛已经上升到内蒙古乳业第二的位置,并渐有登顶之势。

NO.3承诺策略

承诺可以很好地体现一个企业的诚信。切实履行承诺,对于塑造企业品牌形象,增强市场竞争力具有十分重要的意义。

我们曾为少林防盗门作整体策划。经过对防盗门市场的精心调查,我们发现消费者对防盗门的安全问题持有怀疑,现实生活中也出现了很多防盗门被盗的事情。所以我们决定在广告时告诉消费者:丢失以后赔偿损失,给消费者以安全感。最后,我们把广告语定为:少林防盗门,撬开赔万元。此广告语一推出便引起轰动,使得少林防盗门一举击破同行业竞争对手,成为河南的知名品牌。

NO.4怡情策略

此策略可以最大限度地调动起消费者的消费欲望,赢得消费者的欢迎。

在新千年伊始之际,为抢占冰箱宣传的有利时机,把小天鹅溶入河南人欢度双节喜迎千年的情节中,我们策划了题为“迎千禧、贺新年、小天鹅情系大中原”的产品推广活动,在郑州百货大楼户外广场、家电市场大门广场举行妙接成语、即兴赋诗、现代舞表演等活动,提升小天鹅品牌的知名度和美誉度,巧妙运用商贸城强劲的市场辐射力,波及全省,与全国其他市场新年产品上市遥相呼应。

NO.5文化策略

文化策略是怡情策略的延伸,它将“怡情”加以升华,从艺术的角度来诠释企业和企业产品的形象。

位于郑州市东明路的聚龙阁酒楼,抓住春节期间忙碌了一年的人们都想趁着空闲、喜气聚一聚,好好轻松一下的心理需求,在饭店设立舞台,邀请河南豫剧团的著名演员,让顾客现场点戏演唱。该举措把整个饭店塑造成一个优雅、脱俗的娱乐场所,吸引了一批又一批的顾客。

NO.6借势策略

此策略与诸葛亮的“借东风”策略有着异曲同工之妙,意喻借助外物强劲的势力,自己只需付出少量努力就可以得到更多的实惠。

数年前,深圳稀世宝矿泉水在全国范围内的走红恰恰说明了借势策略的巨大效力。稀世宝矿泉水面市几年内并没有大的发展。随着《还珠格格》在全国范围内的播放,全国上下也同时刮起了一阵不小的“小燕子”热。稀世宝针对此市场情况,请了“小燕子”赵薇来为产品作了“大眼睛喝稀世宝”系列广告。同时搭乘“格格热”的快车,将其广告在《还珠格格》及其续集中贴片播放。随着《还珠格格》系列在各市电视台的播放,稀世宝矿泉水也像“小燕子”赵薇一样家喻户晓了。

2003年10月16日,中国“第一宇航员”杨利伟返回地球,国人千年的“飞天梦想”终于实现。随着载人飞船的成功发射,被指定为“中国航天员专用牛奶”的蒙牛,又一次成为世人关注的焦点,掀起了乳业市场的热浪。短短数日,印有“中国航天员专用牛奶”标志的蒙牛牛奶全新登场,出现在全国各大卖场中,特别是配合着身穿宇航服的女航天员模型和其他各种醒目的航天宣传标志,引起了消费者对“航天员专用牛奶”的浓厚兴趣,给我们留下了深刻的印象。

NO.7夹缝策略

此策略是指利用产品的特性在某一市场的市场诉求、宣传等方面提出新意,创造空白点,也可以解释为“另辟蹊径”。

A洗衣粉在河南市场初上市时,召开了全省经销会议,并邀请笔者前去为其进行策划案审定。我问该公司河南的老总:此产品的特点是什么?答曰:此产品无磷且其价格是无磷洗衣粉中较为便宜的。然而据我分析,A洗衣粉虽在无磷产品中价格较为低廉,但是其价格仍比正常洗衣粉昂贵。而且无磷洗衣粉的特点是不起沫,而我国消费者(尤其是农村消费者)对于无磷问题并不十分关注,对起泡沫洗衣粉的感觉却比较好。所以,要想将该洗衣粉推广成功,就必须发掘同类产品所未有的特点。

实战咨询:企业营销价值的开采师 篇4

现代营销、现代管理都是越分越精细,所以需要高度专业化、高度精深。

在某种程度上职业经理人和咨询公司是相互替代的角色,在另一角度上又会相互互补。其实完全取决于两者各自的经验程度和对于企业决策的影响力。职业经理人在经验和授权到位的情况下已经可以独当一面,和咨询公司可以只是局部的合作。当其经验有缺陷或者授权、授信不够充分时就会两者共存或者以咨询公司为主导来进行。

中小企业如何解惑

以往只有规模大一些的企业才用得起咨询公司,用得上咨询公司。企业在市场上立稳脚跟了,开始筹划下一步发展时,才会逐步考虑做这方面的投入。这就是人们说的首先是锦上添花的合作,其次才是跨越式发展的合作,

企业还在冲冲杀杀的开创阶段暂时还想不到,或者无法相信咨询公司能为企业带来实效,也确实有很多咨询公司并不具备实施力,并不完全了解市场的全局,并不清楚大营销过程中每个环节的细致把握,并不熟悉每一个行业,并不懂得营销实战,成了锦拳绣腿和嘴上功夫。

只能说这是普遍现象和企业发展的选择规律,不代表对错与否。

但是中小企业怎样解决营销中的困惑和瓶颈?是否需要排斥在咨询公司的视线之外?当然大可不必。只是需要做两件挑战的事,第一,培养企业的消费习惯和消费诚信,第二,提高咨询公司的实战功效。如果咨询公司说我只负责做最好的方案,其他要看你们自己的实施能力,那么企业选择和买单的概率都会微乎其微。

营销实战总结 篇5

1.不是卖房子 是卖樱桃树 和自己租房的选择是一样的房东卖的是一个位置

2.狡猾的出版商

卖点的提炼:

1.独特卖点优质服务百度售后服务 客服来自总部培训和蓝计划

2.独特卖点 方便 简单

3.独特卖点吉祥数字 健康 美丽(“化妆品”卖的是一种“美丽”“年轻”“青春” 药“”卖的是一种“健康”)

4.独特卖点 是一种愉快感觉 聊天气氛很好很融洽 客户就冲这种难得的愉快心情,下订单了

行业人士说:买“奔驰”就是买一种“高贵”的感觉 买“宝马” 是买一种“时尚”的感觉 买“沃尔沃”是买一种“安全”的感觉

异议处理(拒接处理)

1.价格太贵了费用太贵了。(商务谈判)

第一个是附加条件成交法。

(增加单批成交量二线三线品牌常用的方法)

延长交货时间。(很多产业供应商和合作伙伴的关系)

是服务打折或者减少服务(售后服务卖股票软件时 一个礼拜两只股票变成一只)第四是变更交易条件(用现金交易比其他方式交易对自己有利)

第二个是同理引导法是引导(引导到效果和售后服务 和品牌性价比)

第三个是资源互换法

第四个幽默化解法

2.不需要。

第一个是我们暂时不需要:首先:我今天不卖产品 只是有几个想请教您

第二个我不需要: 其次:没关系 只是想把我们的资料发邮件给你参考!方便你需要的时候,能够及时找到我,行吗?请问您的邮箱地址是。。?

第三个我们暂时不需要我当然知道我知道你不需要 因为没有一个人会在还不了解一个产品的情况说需要的 而且 如果您有需要的话。肯定早买了。您能告诉我为什么不需要吗?

第四个我们没有兴趣,不需要真的吗? 您是今天不需要,还是永远不需要?如果是今天不需要,那我改日打过来;如果您永远不需要,那我觉得那是不可能的。因为这世界上没有永恒的东西 您说对吗?

3.考虑考虑。

面对客户说考虑考虑时,最有效的回答是立即询问“为什么还需要考虑”?找到对方犹豫不决的真正原因,并提供一个解决疑虑的方案给对方担心效果 :成功案例 讲故事

考虑是应该的,我在购买任何一个产品之前也会认真考虑,我通常会考虑产品质量好不好?使用后会不会有效果?对方的服务承诺是否会兑现? 请问您是担心什么问题?

非常感谢您在考虑我们百度产品,这说明您对我们的产品有兴趣,但您心中一定有某方面的顾虑,才让您难以下决定。您看这样行不行,您把您心中的顾虑说出来,看看我们能不能帮忙解决?

4.现在很忙。

真忙:开会 开车在和别人说话等 不方便接 只要立即约一个时间再打过去了 假忙:陈述的事情调动不起对方的兴趣 对方就说忙为借口进行推托

好极了,我就是找忙碌的人合作。据我个人的经验,忙碌的人一定是个事业心很强的人,而我今天要告诉您的好消息,恰恰能够帮助您能够把事业做强做大。

5领导还没同意(保住对方的面子和自尊心很重要)。多次通话后,对方常以:领导还没同意为由 进行推脱,多数情况下,可以判断出对方没有实际或者最终决策权。

多种说法参考:

领导还没同意,过两天我和你联系

非常感谢您为这个项目付出了这么多的心血,另外我希望您能帮我一个忙,麻烦您将您们领导方式告诉我,好吗?处于礼貌,我想问候一下你们领导。

领导很忙,我们合作的事情还没有批下来,等批准下来我再和你联系。

好的,非常感谢,我知道您一直把这件事放在心上。由于这个事情比较紧急,您看明天能给我一个答复吗?

领导还没同意呢!

这段时间真是太辛苦您了,您看我为你做点什么吗?如果方便的话我可以直接跟你们领导联系一下,您觉得如何呢?

5.我们已经有其他供应商了。

最忌讳的就是贬低对方现在的供应商,盲目抬高自己。(贬低对方的选择也就是贬低对方 对方之所以选择竞争对手是有原因的)

会议营销实战手册1 篇6

会前部分的主要工作是采集客户资源即收集消费者名单,将适合自己产品功效的消费者通过不同的渠道收集起来,要求名单真实、客观、实用。有了一定的客户资源就要确定会议时间和会场地点,进行开会之前会场的准备工作。然后将客户名单根据不同的状况进行分类筛选并采用特定方法邀请消费者到会议现场参与会议营销活动。

会中部分是在现场进行宣销活动,尽最大的效能去激发消费者的购买欲望,具体的做法要根据企业文化、产品功效、服务对象、环境因素等等的改变而设计运用。

会后部分是将参加活动的和未到会的客户进行再次筛选,确定名单的有效性,对消费者进行有效沟通、回访及关系维护,为再次服务营销作好必要的前期准备。

会前、会中、会后三个步骤一个都不能少。

会议营销总流程图

会议营销流程说明

第一部分

目 的:收集客户资源选出意向客户,作前期准备,为会议营销作好目标客户的前期工作。

说 明:该阶段主要以收集客户名单,分类处理,确定时间、地点作好各项准备工作,邀约客户参加“主题联谊会”。

阶 段人物时间地点目 的标 准要 点

一会前准备阶段

一、客户资源收集①客户资料收集市场部经理三天前公司下达指令、收集资源。确定会议规模、时间、方式、会议主题,确保会议成功。准确掌握资源情况,会议前作定性、定量分析,提高会议成功机率。①责任到人,量化管理考核。②会议开始前一天最大程度地获取有效客户资源。③确定好新老客户参会标准是4:1标准。

外联调研各区域资源状况、确定收档地点。调研目标区域、确定收档地点、拟定会场位置。1.收档地点及会场拟定要考虑到它的辐射面、目标人群的集中程度。2。资源区域的选择既要有拉网式的普查又要精耕细作。

健康顾问收集客户资源是会议营销的前提条件,然后筛选客户,充分掌握客户信息,并作好登记和分类,为会议宣销做准备。①发邀请函、收集客户档案。②找到对方需求点,沟通后发邀请,提高发单、收档等数据采集效率。③发函和收档地点:公园、菜市场、社区活动中心、会场附近等目标人群集中的地方。①与客户见面自然大方,给人以信任感和亲近感。②客户信息记录全面并分类。③在沟通中找出活动和产品能吸引客户的利益点。④由外联牵头组建一个专门收档小组

阶 段人物时间地点目 的标 准要 点

一会前准备阶段②会场选择外联、会务三天前确定会场客户集中区域某场所提供一个为客户服务及销售的场所。A、灯光明亮不压抑、有窗帘可以蔽光打幻灯。B、会场要比预测到会人数大出1/3空间。如:100人就要选择135人的会场。C、音响效果良好。D、桌椅配备齐全,有空调、卫生间、桌布、水杯、水壶、茶水等。E、有幕布、可打幻灯片,四周可悬挂横幅,舞台大小适中,占整个会场1/8为宜。F、有专门的会务人员。(宾馆提供)。E、在不同的区域选择几个比较固定的会场,有利于会场的联系,客户的寻找,增强企业的信誉度。⑪、根据客户到会的预测情况,确定会场大小,会场位置。节约活动成本。⑬、位置易于客户寻找、交通方便有明显标志物,声誉好。⑭、最好约定长期租用费用成本低等。⑮、与社区、单位主管部门协调好关系,为会议营造好软环境。如:城管、工商等。⑯、选择中级以上档次酒店或较高档次正规会议厅。

阶 段人物时间地点目 的标 准要 点

一会前准备阶段

二、客户资源收集③邀约客户健康顾问三天离活动地点五公里左右最大获取资源,筛选重点客户。客户细分目的:A类:重复购买或交互式购买或以老带新或发言B

类:通过深入沟通达成销售,或口啤宣传。C类:感受健康氛围,达成销售。

1、会场周边附近直接发放邀请函

2、电话邀约已收集的客户档案

3、最后一次电话邀约确定到会人数要在10-30名,以确保实际到会人数5人左右 [到会以邀请两对夫妻、一个单人为(5人为最佳标准),确定1-2位意向客户。]客户分类:A类客户:已购买过产品,对品牌忠实的客户。B类客户:参加过营销活动,但没购买产品,或购买过产品但对品牌不满意的客户。C类客户:没有参加过营销活动,包括以前邀请但没参加或是刚收集的客户。

阶 段人物时间地点目 的标 准要 点

一、会前准备阶段④物品准备会务会前一天公司备齐会议所需物品为保证会议进行作好前期物品的准备。会议流程表、串讲词、托盘、气球、打气筒、胶带、白大褂、白帽子、胶皮手套、检测用易耗品(盖玻片、载玻片、棉签、酒精、采血针、垃圾桶、检测表签字笔)、邀请函、检测设备、幻灯机、幻灯片、客户档案表、条幅、一次性水杯、展板、易拉宝、证书复印件、照相机、胶卷、抽奖券、抽奖箱、签到本、礼品、抽奖奖品、人员分工表、老客户的发言前期预约、会议日程、音响、备货、水果、员工统一服装、公司宣传资料(保健时报、健康自查表、来宾登记表、回访表)、迎宾授带。①、所有物品都是展示品牌的要素,因此全部都要用品牌理念、品牌价值观、品牌文化等体现品牌主线的物品串连起来。②、物品数量视具体会议规模确定。③、物品的管理要有专人负责。④、准备完毕后,要在会议开始前一天,预先检查一遍,物品、设备是否能正常使用,如电器、电源、幻灯片、话筒等。

阶 段人物时间地点目 的标 准要 点

一、会前准备阶段⑤会场布置会务会前一天会场增强健康气氛,展现企业文化,突出会议主题。保证各程序有序进行,实现较好销售业绩。

1、条幅:健康、文化主题。

2、桌椅的摆放以竖着放为最佳,8-10为一组,两个健康顾问分为一桌。

3、咨询台:根据客户和设备确定数量。咨询医生和设备与客户的比例分别为1:20和1:50比例。

4、展板、旗帜:在讲台的左右要各摆放1-4个旗帜(条幅、展板)。

5、空间:会场两侧留出一人行走的空间。

6、屏幕:大小及位置适合会场规模。(详见营销VI手册)

1、会场整体的布局要大气、隆重、高雅、统一、专业和规范等。

2、POP展示体现“颐养堂”品牌价值主张、品牌理念、品牌定位等内容,确定“颐养堂”品牌的主色调和品牌CI系统。

3、桌上要有:水杯、保健时报、健康自查表、来宾登记表、回访表等人手一份。

4、人员分工明确,酒店配合,责任到人。

5、各种检测设备、音像设备、幻灯设备、投影仪、话筒都要仔细检查一遍。

6、检测区于咨询区至少相距5米远,最好能隔开。

阶 段人物时间地点目 的标 准要 点

一、会前准备阶段⑥程序准备总共12项会务会前一天会场熟悉会议营销程序,以保证会议的有效展开,为良好的销售作坚实的铺垫。

1、会前准备:①会议主题。②主持人串词(3分钟)。

2、会中程序:①主持人宣布会议开始。②娱乐活动。③领导讲话(视具体情况决定,约3分钟)。④节目(调节气氛与主题相关,约5分钟)。⑤企业介绍(约8分钟)。⑥科普讲座(约40分钟)。⑦保健操(约2分钟)。⑧有奖抢答(约5分钟,5题为宜)。⑨老客户发言(约5分钟)。⑩健康检测(每位3分钟)。⑾健康咨询(每位10分钟)。⑿促销阶段。⒀结束送客户。⑪、会议总监在会前作好排练,做到规范化。⑫、游戏内容突出会议主题,时间和内容视具体情况而定,如:按摩操、扎气球等。⑬、有奖抢答安排3个有关产品的简单问题。⑭、老客户发言要煽动性、对针性、真实性。⑮、顾客离开时,要礼貌欢送。⑯、各项工作用表格方式细化到人。⑰、抓好、练好每个环节,不过关的强化或换人。⑱、抽奖活动视具体情况而定。⑲、各项活动最好让员工与客户一起参与。

第二部分

1.目 的:①、营造健康欢快的联谊会气氛。②、提供高水平的科普教育内容、专家级医学健康咨询检测。③、作好亲情服务,进行强有力的1对1促销。④、即给客户理性思考时间又要感性诱导,实现销售目的。

时间控制:①、必保时间讲课:45分钟;检测和咨询:120分钟。②、必保内容:讲座、老客户发言、保健体操、检测、咨询、促销。其它内容根据时间控制调节。③、早上8:30正式开始,10点检测咨询促销。

说 明:会中进行阶段是在现场进行宣销活动,以最大效能激发消费者购买欲望的重要环节。要根据企业文化、产品功效、服务对象、环境因素等等的改变而灵活运用。

中小企业实战营销策略 篇7

策划第一步:策划问题的界定

界定出问题所在, 是策划最重要的一步。策划委托者往往很难从众多的问题中发现关键的问题, 那么, 发现问题、界定问题的重担就责无旁贷地落到了策划人员的肩上。在诸多问题中, 选择重要者进行解决, 然后逐一解决余下的问题, 只有这样, 策划目标才能得以完全实现。

问题虽然在企业中随处可见, 但只有那些对企业来说既非常重要又非常紧迫的问题才能成为策划的主题, 因此, 界定问题的第一步, 就是要求策划者一定要洞悉策划委托者真正的意图。只有这样, 才能发现他们所关注的焦点, 也只有这样, 才能准确地界定出策划要针对的问题, 余下的策划工作才有针对性而不至于产生方向性的错误。

策划第二步:策划目标的确定

策划目标是策划要实现的目的和完成的任务, 是整个策划的中心, 指导着策划信息的收集、创意的产生以及方案的形成。我们所确定的策划目标, 要符合企业各种资源要素的约束;要与所面临的政治、经济、竞争、市场等外部策划环境相适应;还要考虑策划实施过程中所面临的各种执行要素的影响。综合以上要素从而确定出一个可以承受、可以实现同时又能为进一步策划预留空间的策划目标。

策划第三步:策划信息的收集与评估

策划信息收集与评估, 是一个承上启下、全方位的信息收集、汇总、整理与分析的系统过程。收集信息的过程是一个资料汇总、信息归拢的过程, 信息评估则是一个策划诊断的过程, 二者相辅相成, 缺一不可。

策划信息本身没有价值, 重要的在于对策划信息背后所蕴藏的价值, 在坚持去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的原则基础上, 进行充分挖掘的过程。

策划第四步:策划创意的形成

创意是策划活的灵魂, 体现了策划人妙趣横生的想象能力, 是策划人价值体系的重要构成部分。只有策划人的创意方案独特, 才能在激烈的市场竞争中吸引消费者的注意力, 从而实现策划的目的。

精彩的策划创意方案要满足两个基本的要求:一是不能偏离策划目标。也就是说, 策划创意是为实现策划目标服务的, 如果说策划创意是整个策划“形”的话, 策划目标就是整个策划的“神”, 二者的内在关系就是“形”散而“神”不散;二是要把策划创意与整个策划方案相联系、相融合, 从而形成一个有机整体, 共同为实现策划目标服务。

策划第五步:策划方案的制定

经过策划创意的历炼过程, 基本上可以形成多种概要性的策划思路和框架, 在此基础上, 整合前几步的内容, 制定出可操作性的策划方案, 并编制完整的策划书。通过策划方案, 对整个策划项目所涉及到的问题、目的、信息、思路、策略、创意表现以及具体的执行计划、时间安排、人员安排、组织保障、控制措施等进行说明。

策划第六步:策划方案的提交与修正

策划方案制定完毕以后, 不代表着策划方案马上就能付诸实施, 因为所有的工作只是在策划人这一环节上来完成的, 而策划人对策划方案的把握往往会带有自己主观的思想或偏见;同时, 策划方案制定完毕在付诸实施之前, 还需要得到策划委托方的认同与接受, 如果他们不认同, 则还需要对策划方案进行进一步的修正与完善, 惟有如此, 策划方案才能走向营销的竞技场去参与竞争。

策划方案提交的过程, 一方面, 是推销策划方案, 说服对方接受方案的过程, 另一方面, 也是对方反馈意见, 完善方案的过程。因此, 如果对方对策划方案提出了修正意见, 而这些修正意见经过双方的讨论, 认为有助于策划方案的完善, 则策划方就必须根据对方的修正意见, 及时调整、完善方案, 并将完善后的策划方案在尽可能短的时间内反馈给对方, 待双方都确认无误后, 对策划方案进行最终定稿, 进入下一步策划方案的实施阶段。

策划第七步:策划方案的执行

一个优秀的策划方案只有通过良好的实施才能实现其预期策划目标, 否则只能是纸上谈兵, 因此, 策划方案通过提交与修正获得通过以后, 就进入了策划的实施与执行阶段。在此阶段, 工作的核心是要保证策划方案按照预定的策划目标不折不扣地执行并根据环境和执行过程中出现的问题及时调整方案, 以保证策划达到预期的目的。

策划第八步:策划效果的评估与总结

策划的成果不仅仅体现于方案的执行完毕, 还需要把执行完毕后的点的静态成果上升到面的动态扩散化成果上来。因此, 在全面贯彻策划方案的执行完毕后, 还需要对策划的效果、经验以及不足等进行评估和总结。对策划效果的评估与总结, 要坚持全员参与的基本原则。即全体策划成员, 通过总结大会、检讨大会等途径来共同完成, 对策划方案进行全面总结与评估。

通过总结与评估本次策划, 策划人就进入到为下一次策划做准备的工作阶段了。在下一次策划中策划人应该注意的问题, 实际上也是上次策划的不足或需要完善之处。这些总结与分析, 将构成策划者下次策划成功的基础。

参考文献

[1]董从文.营销策划原理与实务[M].北京:科学出版社, 2008[1]董从文.营销策划原理与实务[M].北京:科学出版社, 2008

[2]王怀军.市场营销[M].北京:北京航空航天出版社, 2007[2]王怀军.市场营销[M].北京:北京航空航天出版社, 2007

[3]夏武.市场营销策划[M].北京:中国经济出版社, 2007[3]夏武.市场营销策划[M].北京:中国经济出版社, 2007

一本理财书的营销实战 篇8

立足市场收集信息

图书选题策划是一件创意性的工作,而一件有价值的创意离不开大量相关信息的搜集。如何捕捉有用的信息呢?在策划《小康家庭小额不动产投资指南》的过程中,我便搜集了大量的信息。我发现在中国,有一定积蓄的家庭数额越来越庞大。这些家庭有一定的经济基础,有投资意愿,但是资金数量又不足以保证其进行大额的投资。再加上,此类家庭一般都是没有专业投资技能,缺乏投资经验,也没有充裕的理财时间。

因此,这些家庭急需那种投资数额不大,投资风险小,专业性不强,不用花费太多时间与精力去管理的投资理财方式。因此针对这一群体的理财书大有市场。

我国总人口13亿,图书市场容量非常巨大,但不同年龄、职业、教育背景、文化结构、心理特征和价值取向的读者,其购买和阅读图书的方向也不一样,所以在做营销策划时我们通常都会进行市场细分,确定图书的具体目标读者。

具体到《小康家庭小额不动产投资指南》这本书,有一定闲钱的家庭这一目标读者群还是过于宽泛,有一定闲钱的家庭不一定适合投资不动产。最后经过细分,我们把目标读者集中在还没有步入“中产阶层”的小康家庭。

为购书者着想确定书名

在掌握大量信息的基础上,首先要确定自己近期要主攻的选题方向。要考虑选题是否符合我们的出版方向。要注意对选题进行特色定位,有特色才有品牌,有品牌才能闯市场。选题一般要进行一次优化和二次优化,设计出备选书名,然后进行比对分析其优劣。最后确定承载整个图书创意的书名。

《小康家庭小额不动产投资指南》的书名经过了几轮优化,最后确定书名由“小康家庭”+“小额不动产”+“投资”+“指南”组成。但在进行市场调研的过程中,发现这个书名存在一个技术性的缺陷,那就是“不动产”三个字有专业壁垒,很多人不清楚“不动产”为何物?误作“贵金属”、“收藏品”之类。而市场上有关“不动产”的书也多为学术著作。同时,图书虽为房产投资的指导书,但书名中无“房”字,这可能导致在卖场买书的人忽略这本书,在网上购书的读者无法检索到这本书。因此书名又进行了修改,最后敲定为《炒房炒地——小康家庭小额不动产投资指南》。

立体化推广

经过精心的设计制作,一本新书终于上市了,为了让更多的读者了解本书,激发读者的购买兴趣,我们同市场策划部共同进行了宣传活动。

首先我们在北京图书大厦、广州购书中心等全国几个大的书城都进行了宣传,在卖场显眼的地方都码放了书花以吸引读者的眼球。另外,读者只是看到书还不能形成很大的宣传声势,为了增加本书的知名度,我们在北京的图书商城作了小小的1+1促销活动,凡是购买本书的读者都可以免费到柜台领取北京地区房地产楼盘地图。由于这个信息不断在广播里面宣传,而且当时大家对于买房的热情很高,很快这个并不起眼,并没有投多少资的赠物活动引起了读者的广泛关注,几百本楼盘图册很快就不够用了,于是我们立即把这个方法应用到了上海、广州、深圳等地。小小一张楼盘图,印刷费仅仅几角钱。这个销售实战的例子告诉我们也可以不花很多钱也能达到很好的宣传促销目的。

其次,在各大网站上也进行宣传。我们在当当、卓越、贝塔斯曼等网上书城都进行全面铺货,很多年轻的读者有在网上购书的习惯,因此我们针对年轻读者做了新书宣传活动。在各个大的房地产网站,我们分别找作者写了两篇文章;一篇是买房投资,当务之急,另一篇是不买房才是明智的选择。这是持完全相反观点的两篇文章,这两篇文章中都提到了本书,在不知不觉中给本书做了宣传,也可以说是一种自我炒作。在随后的跟帖中,我们发现大家讨论得很热烈,这说明当时策划的这个选题是对的,大家都很关心这个话题。

最后,我们与各大售楼处及房地产公司联系,看能不能形成团体购书。这项工作比较艰巨,大多数售楼公司对此不感兴趣,当时他们的房子不愁卖。最后我们极力推销,我们说在来看房的一部分顾客中,总是有一部分是来看看,并没有特别想买的,面对这样的顾客时,不妨送他一本书,也许他看完就从潜在客户变成了真正的客户了。在这种推销下,有一家房地产公司以较低的折扣55折购买了400本图书,下发到各售楼处。但是这种方式进行推销耗费人力多,效果不是很明显,所以没有在其他城市推广。

市场营销实战感想 篇9

读万卷书,不如行万里路。对于市场营销这么强调实践的课程,如何将知识运用到实际的操作中,对于我们来说是一件值得思考的事情。于是,我们开展了一次市场营销实战的训练,而我们的项目就是对健力宝旗下爱运动的品牌调查。

首先,作为三水人,我对于健力宝有着一份特殊的情感,也许是因为从小就喝这长大的习惯吧。对着这个民族品牌的日益衰弱,希望能利用自己的专业知识,找出其中的原因并提出相关的建议。而在本次的调查中,我发现原来实战与课本的知识是有着如此大的差别,我们不得不面对很多自己不曾设想的问题。

第一个问题是,调查什么?在确定调查的主题时,小组就出现了很多种方案。最终我们确定了进行爱运动的品牌调查。一方面是因为健力宝公司对于爱运动这个新产品有推广的需要,而爱运动的受众主要就是年轻人。另一方面,品牌营销在市场营销课程中是重要的一个环节,我们希望能做到学以致用。

第二个问题,如何设计问卷?问卷设计的好坏,将直接决定我们本次调查的质量。在短短的两页纸调查中,我们问什么问题,如何问,问的顺序是如何,这些都是我们直接需要解决的问题。为了设计出一份科学合理的问卷,我们耗费了无数的心血,在多次的讨论修改之后终于“苦尽甘来”。

第三个问题是调查活动的执行。如何劝服同学接受我们的调查呢?所以,在时间、地址、人员的选择上我们也是下了一定的功夫。例如,选择在吃饭时间,在饭堂门口,以吃晚饭走出来的同学为主攻对象…这些都是我们经过实践总结出来的经验。在本次调查的活动中,我们调查的对象以学生为主,而大部分同学对于我们的工作配合度是挺高的,所以我们的工作进展比较顺利。但同时,我们也认识到,如果将调查放到学校外,那我们遇到的阻力可能就是现在的好几倍,这就更加考验我们的耐心和能力了。

校园营销实战大赛策划书 篇10

更多大学生活动策划书,请参考:172校园活动网:活动主题:营销实战大赛

活动目的:为了在大学生中推广崇文俱乐部的健身理念,同时给大学生搭建一个实战营销的平台,让大家充分发挥自己的聪明才智,实现企业与学校的双赢,崇文俱乐部联合武汉理工大学市场营销协会特隆重举办崇文广场“明日之星”校园营销实战大赛。主办: 崇文俱乐部

承办: 武汉理工市场营销协会

比赛时间:10月15日~~11月15日

产品简介:无形产品,包括单次消费组团消费及办卡消费

目标市场:武汉理工大学全体师生

比赛设置:整个比赛过程主要从以下三个方面考核选手实战DV部分给选手安排一个任务,限时完成,用DV记录。

2理论策划部分为崇文俱乐部在校园的推广写一份策划书。现场考核部分考核选手的临场表现

奖项设置: 最佳创意奖最佳团队奖销售冠军奖总冠军亚军比赛评审: 崇文XX经理XX老师

技术支持(对选手): 提供专业销售培训,宣传资料以及全程跟踪服务与指导。

活动细节策划书

一市场分析

武汉理工大学是教育部直属的全国重点大学,国家“211“工程重点建设高校。学校现有在职教职工5975人,全日制普通本科在校生37658人,有博士、硕士研究生11548人,有外国留学生151人。男女比例约为4:1

随着中国经济的发展,大学生的消费能力有了很大的提高,大学生市场已经成为消费市场中非常重要的一部分。分析大学生消费行为我们发现以下特点:

1精神消费占总消费比例较高经调查发现,现在大学生的平均月生活费为500—600元,吃饭和日常消费大约花费300元,剩余部分主要用于精神享受。

2大学生攀比心理较强,当一个群体之中有某一个人开始使用某种新产品时,其他人会迅速跟进,形成一种潮流。

3现在大学生娱乐的方式非常单调,主要是KTV,上网,相信崇文俱乐部“在运动中娱乐,在娱乐中收获健康“的理念一定会非常受大学生的欢迎,迅速在学生中流行起来。

二活动目的与效果

在学生中推广崇文俱乐部,提高其知名度和美誉度,并宣扬 “在运动中娱乐,在娱乐中收获健康”的休闲娱乐理念,使崇文俱乐部真正在理工大的学生中流行起来。

通过比赛向学生们传递崇文关心学子发展,支持学生培养自身能力的信息,以博得学生对崇文的好感。

通过比赛可以选拔人才,组建一支优秀的团队来为崇文广场开发理工市场,同时为崇文的持续发展储备人才。

我们相信活动取得圆满成功之后,崇文俱乐部在武汉理工的知名度会得到大幅提升,“在运动中娱乐,在娱乐中收获健康”的休闲理念广泛被大学生们所接受,再加上通过在比赛中选拔出来的人才组成的优秀团队的高效推广,一定能让到崇文俱乐部运动健身成为学生中最为流行的一种娱乐方式。

三活动过程策划

1时间: 10.15~~.11.15

2地点: 武汉理工大学马房山校区

3组织安排: 本次活动由崇文俱乐部主办,理工大市场营销协会承办。对于本次比赛的筹划和组织,我们将和营销系(市场营销专业)联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。

本次活动初赛采取投递简历,申请书加现场面试的方式,决赛为实战加现场面试加理论策划,效仿中央二台今年上半年举办的“绝对挑战——巅峰营销”。在本次比赛中经过初赛后将有十人进入我们的预赛,而在预赛中我们将通过两场比赛淘汰其中的八人,最终只有两人能够进入最后的决赛。

4活动流程

1第一轮宣传(10.15—10.20)

本轮宣传的目的是让全校师生都知道我们即将举办这样的一个比赛,吸引他们来参加比赛。并告知他们参加比赛的报名方式,时间和地点。宣传方式:横幅(6 条)彩喷(三块)海报(100)A4宣传单(10000)摆点报名(10.18—10.19)

在这三天里我们将在学校五大校区设置五个报名点,起到咨询,接受报名和宣传的作用。所需设备:帐篷五个,小型彩色POP十块。N进30面试(10.21晚)

由研究生,大四学长现场面试,参考简历和现场表现。30进10面试(10.22晚)

由研究生和大四学长现场面试。形式为现场出题,临场发挥,考核选手的策划能力和表达能力。第二轮宣传(10.23—10.27)

本轮宣传主要是吸引学生来参加我们的第一场预赛。宣传方式:彩喷(3)海报(100)6 第一场预赛(11.1)

在第一轮预赛中,我们将十名选手随机分为两组,每组有两个任务,一是为崇文俱乐部在武汉理工的推广写一份策划书,二是在上周末(10.28-10.29)完成一个营销实战任务,并用DV记录全过程。在预赛现场我们首先播放实战DV,原后展示两组所做的推广策划书,紧接着进行一个压力面试。根据前面三个环节中各位选手的表现我们会淘汰其中的两人。最后就是现场测试环节,我们会设置一些题目和小游戏来考察选手的综合素质和应变能力,这个环节中我们会再淘汰两个人,最后有六人可以进入下一轮预赛。第三轮宣传(11.2—11.8)

本轮宣传主要是吸引学生来参加我们的第二场预赛。宣传方式:彩喷(3)海报(100)8 第二轮预赛(11.8)

本轮预赛的淘汰方式与第一轮相同,只是减少了推广策划书的展示环节,增加现场考核的时间。本轮之后只有两人进入最后的总决赛。第四轮宣传(11.9—11.15)

本轮宣传主要是吸引学生来参加我们的总决赛。宣传方式:横幅(3)彩喷(3)海报(100)

10总决赛(11.15)

总决赛的流程和考核方式与第一轮预赛完全相同,即 实战DV加策划展示加现场考核三部分。但为了增加比赛的观赏性,在决赛中两名选手每人可以再寻找两个人组成自己的团队。队友条件不限,可以是已经淘汰的选手,也可以是同学,甚至是老师。最终决出我们的冠军。

11比赛回顾及成果展示

校园媒体宣传

1校报如果我们比赛的影响达到一定程度,再加上我们自己的人脉关系,校报一定会报道我们的活动。

2校广播台校广播台对于这样的大型活动是比较感兴趣的。

3校内各大网站例如 经纬网,172校园活动网,学工广场,理工青年,和校内的各大BBS里都会看到我们的新闻。

4校电视台如果我们选手的实战DV非常的精彩,我们可以申请校电视台播放我们的DV。

宣宣传资料内容:

第一轮宣传横幅: 预祝崇文俱乐部“明日之星”营销实战大赛圆满成功

预祝崇文俱乐部“明日之星”主办:崇文广场承办:理工大市场营销协会

第四轮宣传横幅(总决赛):

笑 营 销 精 英 逐 鹿 理 工看 明 日 之 星 鹿 死 谁 手

崇文俱乐部“明日之星”营销实战大赛决赛11.15日教四十五楼

海报内容

背景是崇文广场,主要介绍比赛内容,突出比赛的主办方

宣传单内容: 正面是介绍比赛,反面是崇文俱乐部介绍。

彩喷:背景是崇文广场,主要介绍比赛内容,突出比赛的主办方,提高比赛的档次。

附录

协会简介

本协会全称为“武汉理工大学学生市场营销协会”,英文名为“The Marketing Association of wuhan University ofTechnology”。

本协会是以“营造校园学术氛围,培养高素质人才”为宗旨、以“用行动说话,让智慧变现!”为宣言,致力于学术理论探讨及市场营销实践的学生社团组织。

本协会是以理论文化为基础,实践行动为目的,让本协会的学生在校园内将自己的知识和实践联系在一起时所学的营销学知识更有分量。本协会的发起人和骨干成员都是武汉理工大学学子,并在读七校联合武汉大学市场营销班,具有很强的理论知识,并渴求在实践中学习,在学习后实践.在共同的兴趣和爱好的前提下,希望与更多有相同志向的同学走在一起。同时希望能为家境贫困和有志学子提供一个平等和祥和的家园式的社团,充实校园文化。本协会首席指导老师是市场营销系系主任王海滨教授并接受武汉理工大学校团委的指导和校社团联合会的具体管理;开展、开发与本协会性质相符的活动和项目。活动场所由活动内容选定。

主要活动:校园策划:为商家提供产品校园推广的可实施性方案并实施。

市场调研:为企业或商家提供区域市场调研方案与市场分析。

营销策划:为企业有针对性做策划活动。

产品促销:为企业或商家提供产品促销支持

营销培训:致力于提高个人和团队竞争力。

广告策划:做最有销售力的广告。

人员招聘:招聘适合企业的各类人才。

联系方式:略。

欢迎加入大学生精英论坛:http://bbs.172xiaoyuan.com

实战性营销人才培养途径的探索 篇11

关键词 实战性 营销人才 培养探索

一、实战性营销人才培养论题的提出

目前我国市场营销专业的设置,一般说来已作为高等院校普遍开设的专业,因而在专业教学水平方面参差不齐。培养出来的人才实战性不强,毕业出来的学生不能很快适应岗位角色,因而感到学了这个专业和没学是一样的。究其原因,是传统培养模式缺乏对市场营销专业学生的实战技能的培养,现有培养模式的培养目标设计模糊,教学与实践结合不紧,无法形成知识的协同效应,阻碍了创新机制的形成。作为应用性很强的市场营销专业,他的培养目标的确立必须结合企业用人单位需要,体现我国经济发展的需要和特点,并做到充分借鉴国外的先进经验,具有前瞻性。

二 、与企业要求相比,营销人才培养中存在的问题

目前,根据社会对应用型高素质人才的素质要求,我国高校在营销人才培养方面存在如下问题:

第一,课堂教学方法单一

一般高校营销教师把教学重点大多放在理论上,基本上采取的是满堂灌的教学方;有的教师虽然收集了一些营销案例在课堂上讲解,但缺乏与学生的互动,即使是与学生交流,似乎总是收效甚微。

第二,营销课教师缺乏创新动力

大多数营销教师对市场营销的专业课的理论比较熟悉,同学们只需要接受即可。营销教师的很少自己采集案例,甚至直接从课本上照搬国外的案例。由于国外的经验环境和惯例与国内存在较大的差异,学生缺乏感性认识,对案例的讨论流于形式,效果不佳。

第三,虽然有实践教学,但是绩效不佳,原因颇多。

(1)对实践教学重要性认识不够,多年来,实践教学只停留在表面与课堂教学上,没有从根本上解决理论与实践相结合的问题。

(2)对实践教学体系的研究不够。目前的情况是实践教学总体尚无层次性,各环节缺乏有效衔接,没有形成认知实践、上岗实践、毕业实践等不同类别的实践教学体系。

(3)加强实践教学的力度不够,市场营销专业的在校学生没有机会与企业接触,不了解现代企业的营销观念、营销方法与营销环境因素,缺乏客观认识事物的能力与真正有效的实践操作能力。

(4)毕业实习与实践教学结合不够。毕业实习是缺乏组织,任由学生自己去实习,没有真正达到毕业实习与教学实践相结合的目的。

三、 实战性营销人才培养模式的途径探索

1.创新教学方法

目前许多教师教学还是纯理论的教学理念和“填鸭式”的教学方法,为改变这种单一的教学方法,应积极推行以学生为主体的案例教学、情境教学、项目教学等教学方法。

(1)案例教学法。准备一份极其详细的档案文字材料作为案例,描写某个企业所遇到的真实问题,而这些问题都是未来营销者有可能碰到的,然后留下一连串学生需要考虑的问题。这些问题没有标准的答案,往往需要学生去做深入地思考和细致地分析,然后加以讨论。迫使学生开动脑筋,苦苦思索,从中获得很强的思考问题,分析问题的能力。

(2)情境教学法。教师在从事教学时,通过有目的地设置问题,创设情境,吸引学生积极动脑,主动学习。比如,将教室课桌布置成“U”字形,学生都是面对面,有利于他们之间的交流。通过角色扮演法如模拟商务谈判情境,训练学生在一定的时间内完成某项教学任务,然后进行对比分析。

(3)项目教学法。将学生分为一个个项目小组,参加一些项目的设计与运作,身临其境参与个案资料的收集和实际操作,在实践的第一线培养学生解决问题的能力。比如模拟承担某企业网站宣传等主题策划活动,学生就可以分为市场调查组、顾客访问组、宣传材料组、媒体研究组、效果测试组等,各自从事文案收集和实地调查。随着一个专题项目实践的结束,学生得到了一次实战锻炼,培养了学生的营销实际操作能力,弥补了课堂讲授和单一案例讨论在教学中的缺陷和不足。

2.培养高素质型专业教师

要培养应用型高素质营销人才,师资队伍必须是创造性的、高素质的。解决的方法有:转贴于

(1)鼓励教师去进修。不定期派遣教师参加各种与专业相关的学术交流会、研讨班等,通过进修、自学来提高理论水平。

(2)建立一支兼职教师队伍。学校可以聘请具有实践经验的公司总经理、营销主管等作为客座教授定期或不定期地为学生讲课,使理论与实践结合得更加紧密,加强新模式下的市场营销实训教学,缩短毕业生适应工作岗位的时间。

(3)鼓励教师参与营销实践。学校可以与企业联系,组织教师深入企业第一线,加强与企业家们的联系,采编案例,积累实践经验,还可以鼓励教师在不影響本职工作的基础上创办营销公司,用现代企业的事例充实教材内容,教育、指导学生。

3.把实践教学环节提高到重要位置

根据市场营销专业教学的需要,建设一批校内校外专业实践基地;在营销专业人才培养方案中把实践教学课时数量提高,严格考核教师的实践教学效果;学校紧密依托行业、企业单位,共同建立实习基地,建立产学研密切合作的运行机制,实施产学研结合,让教师带领学生共同参与营销实践工作,使其受到实践锻炼,增长才干,在互动中保持学校教育与经济发展的同步。实践教学内容包括学生阶段实习、专业主干课程实践、综合实训和项目实践、市场调研等内容。

总之, 营销人才的培养一要结合企业的需要,二要针对学生本身的实际情况,加强实践以及其他方面的教学,努力培养出全面发展的高级应用型人才。

参考文献:

[1]《销售人员十项全能训练》,肖建中著。北京大学出版社

[2]《市场营销专业工学结合人才培养模式的实践》,姚辉波 著,《中小企业管理与科技》杂志。

[3]《探索“专业导师制1+1+1”人才培养模式对教师素质的要求》,王斌,于晓萍,《重庆电力高等学校学报》2010年21期

作者简介:

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