安全管理标兵汇报材料

安全管理标兵汇报材料（精选6篇）

安全管理标兵汇报材料 篇1

在人生的道路上，每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史。我没有华丽的外表，有的只是朴实无华、无私奉献的满腔热情；没有豪言壮语，有的是兢兢业业、踏踏实实的工作；没有任何怨言，有的是无愧于建筑事业的丰富经历和至今不变的那股拼劲，把自己的满腔 热情都献给建筑事业。

我在这两年工作中一直高标准地严格要求自己，所从事的项目未发生过重大质量、安全事故，特别是在担任副队长主管钢筋加工以来，我将安全工作作为劳务管理工作的基础，作为衡量工作绩效的前提条件。今年综合队钢筋加工场没发生重大的安全事故，这与公司上层领导的指导和同事的协助是分不开的。现将我所从事的安全生产管理工作做如下小结：

一、加强班组安全管理，增强安全防范意识

对任何一个企业来说，质量和安全就是企业的生命。生产中我们不仅要保证产品的质量，同时也决不允许我们的安全工作有任何闪失。同事和劳务人员深刻地理解了这个问题的内涵，所以我在工作中把安全工作作为班组管理工作的基石，和班组安全员一起对设备的安全工作进行了详细的规划。

1、提高认识，健全班组安全制度，强化班组成员安全意识

随着设备的增加、劳务班组人员的流动，安全隐患因素逐渐增多。针对这一形势，我深知责任重大，对此不断提高自己的思想认识，提高自身各方面的素质，认真分析形势，增强安全生产的责任心、使命

感，并经常以事故实例督促班组人员强化安全防范意识，提高警惕。班组定期举行安全操作规程的学习活动，使班组成员不但要熟练掌握自己的岗位安全操作规程，而且对其它岗位的安全操作规程也要充分了解，在这个过程中，尤其加强对劳务新员工的培训教育，给他们灌输安全意识。对不规范的操作要点作讲解，班组人员对自己错误操作进行反省，在以后的工作中加以改进。通过这种学习，班组人员的安全意识普遍得到很大的提高，对安全工作的认识和理解也上到了一个更高的层次。

2、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全方针

班组是企业的主要劳动力，班组安全工作是企业执行工作的落脚点。班组是加强企业管理、搞好安全生产、减少自身伤害和各类灾害事故的基础和关键，班组管理更是企业管理的基础。在工作中，认真贯彻了“安全第一，预防为主”的安全方针，对安全工作常抓不懈。我在不定期的班组班前会议上，都要对每个岗位的的安全工作提出明确的要求，班后会上还要对各岗位的安全工作进行及时总结，让每个岗位的班组人员在工作中都要有一个自己的安全尺度，用来衡量自己每天的安全工作。

3、抓好安全生产过程控制

在班组安全管理工作中，我变被动为主动、强化安全理念的灌输。我经常利用班前会,强调机械风险因素的防范措施，特别重视对新进员工的安全理念的培养，要求班组每个员工都必须熟记岗位安全规程，建立起自己的安全防范意识。在班组的生产中, 我要求班组每个

员工能够做到“不懂不动”，即不动自己不懂的设备，不做自己没有把握的事情，拒绝“盲目操作”，反对习惯性违章。严格要求班组人员认真执行巡回检查制度，并随时督促员工对设备、加工成品、材料堆码等场地巡回检查。正是由于对安全工作的常抓不懈和认真细致的工作，以及这些制度上的保证，今年未发生违章操作安全事故。

二、加强巡检，预防设备、产品安全事故

巡回检查是设备安全保证，稍有不慎就会给操作者带来伤害和企业重大财产损失。在工作中，不仅对班组人员严格要求，同时自己更是以身作则，时刻绷紧安全这根弦，经常进行巡回检查，根据电机或机械设备发出的声音，来判断设备是否正常工作。

1、坚持原则，以身作则

在工作中严格要求自己，凡是要求别人做到的，自己首先做到，带头遵守各项规章制度；生产过程中牢固树立起“安全第一、质量第一”的意识，坚持先安全后生产；不安全不生产的原则，及时掌握各操作人的心理动态，科学合理地组织班组的安全生产工作。积极了解班员的思想动态，对他进行教育管理，严格执法，大胆管理，狠反“三违”，严格落实上级有关安全生产的规定，并结合加工场安全管理实际，制定安全生产管理的办法，并严格执行，出现“三违”严肃处理。

2、风险辨识，明确责任，检查落实

为了确保安全生产目标的实现，在领导的指导和安全部大力支持下，我带领班组人员坚持安全防范“三到位”。

一是风险源辨识到位。对风险源进行辨识、分析、总结，并提出

整改措施。

二是责任明确到位。年初，按照操作人员岗位的不同，对照岗位操作规程，明确岗位责任，形成了人人关心安全，人人身上有安全责任，确保各项规章制度落到实处。

三是检查落实到位。加强检查力度是制度落实的有效措施，采取自查方法。每天加工不同的钢筋和气候不一样时对风险源重新辨识。要求班组在班前会上对重点防范区域分析、讨论。在我以身作则的带领和督促下，班组人员的安全警惕性都有很大的提高，遇到一些设备故障能够及时正确处理，从而预防设备、人身事故的发生。

三、认真学习，努力提高自身安全意识和防范意识

为了提高自身的安全防范意识，我积极参加公司举办的各类安全培训的学习，同时通过上网对安全个案进行学习、分析整理，强化自己的安全防范意识和违反操作规程所带来安全隐患几后果的认识，真正理解了“安全重于泰山，安全就是效益”的含义。我积极配合公司开展的各项安全活动，主动宣传安全的重要性，让大家都将安全生产深入人心，提醒大家“安全出于警惕，事故出于麻痹”。

安全无处不在，点滴堆积隐患。我是平凡的，但我的工作是不平凡的，我深知平凡的工作会带来收益的同时也会带来损失。收益、损失是验证我们做好安全生产工作的测量器，所以在今后的工作中我用这个测量器继续认真做好每一件工作。

师德标兵汇报材料 篇2

南坳职业高中 翟文生

学高为师，德高为范”，这是每一个教师都应该铭记在心，并且用来作为自己行动指南的至理名言。有一首歌最为动人,那就是师德.有一种人生最为美丽,那就是教师.有一种风景最为隽永,那就是师魂,他们用爱撒播着希望。师爱更是神圣而伟大的，“捧着一颗心来，不带半根草去”，付出是师爱最真挚而朴实的情感。这正是教师无私奉献爱心的典范。

翟文生老师就如那打开学生心灵窗户的烛光，用真爱付出着他无私而伟大的师爱。

一、业精于勤，为人师表

作为一名积极上进的青年教师，且一直担任英语教研组长，他深知自己肩负的重任。工作中，以身作则，每天坚持早来晚走，乐于为同事服务，真正发挥排头兵的作用。平时，除虚心向经验丰富的老教师请教外，他勤于探索，大胆实践，不断更新课堂结构，优化教学方法，边实践边反思。几年来，他节省下有限的工资，自费订阅了《班主任》、《英语世界》、《中学外语教与学》、《校园英语》等十几种杂志，从中吸取有用的东西，并创造性运用到教学实践中，提升自己的理论水平、管理水平和教学水平。多年来，他牺牲了无数休息日，外出学习、听课，他随时帮老教师做力所能及的工作，对于年轻教师，他总是毫无保留的把自己的教学经验、教训告诉他们，使他们尽快成长；作为英语教研组长，他多次组织教师去市县兄弟学校听课、学习；在基地研训拜师活动中，外语教研活动在他的带领下搞得有声有色。他的工作得到了领导、教师和学生的一致认可。在学校每年的教材考试、学生问卷、教师民意评估中，他的课深受学生喜爱，每次学生评议都名列前茅，特别是2004年职业高中英语教学时，更是以满分的学生评议名列全校第一。特别是2004年、2005年对口高考成绩为全校第一，2006年对口对口高考中除个人取得优异成绩外，他所带的班也以优异的成绩列对口高考校前列。先后在国家、省、1

市级刊物上发表教学论文十余篇。《优化英语教学方法，培养高素质的外语人才》获得中国教育科研论文成果评选二等奖，《英语教学中如何激发和培养学生的学习兴趣》获得山西省职业教育学会二等优秀论文《培养听说能力，提高外语教学质量》获山西省优秀论文一等奖。由于成绩突出，他除在年终考评时获优秀、嘉奖外，先后被职业高中评为首届名师、“十佳青年教师”、“职业道德标兵”、“教学能手”、“十佳多媒体教学能手”，两次在联校举办的“教师观摩课评比”活动中获二等奖，被评为“十大教学能手”、平定县先进教育工作者，“全国中学生英语知识竞赛优秀指导教师奖”等。

二、以校为家，爱岗敬业

奉献是人类永恒的主题。如果你选择了教育事业，就意味着选择了奉献。从教以来，树立为党和人民的教育事业奋斗终生的崇高理想，克服困难圆满完成学校交给的各项任务。总以学校工作为重，从没请过病、事假，没有耽误过学生的课。

1爱岗敬业，默默奉献迎难而上，勇挑重担.他的家庭情况特殊，孩子小，爱人有是高度残疾，生活不能自理，他每天除了工作外，还要照顾残疾的爱人和幼小的儿子，但他从来没有因为家里的事情而影响了学校的如何工作。去年九月，他在一次到校的途中，意外受伤，造成脚骨骨折，当医生告诉他至少一个月才能下地、三个月方能基本康复时，他不由得哭了起来。医生当时很不理解，说：“这不是什么大不了的伤，好好歇几个月就行了，看把你吓的！”他却说：“老婆孩子还要他照顾，而且他还要为学生上课呢！他一个月才能下地，他的学生怎么办？”人被迫离开了教学第一线，心却留在了那里，刚能一瘸一拐走路，他就迫不及待地上班了，此时他儿子患了重感冒，高烧不退，如不及时治疗，就会有生命危险。他爱人又是高度残疾，只有他可以在外面四处奔跑，忙得焦头烂额。一边是教师的职责，面对的是无数双求知的眼睛，一边是父亲和丈夫的职责，面对是需要自己照顾的儿子，面对是需要自己照顾的爱人，权衡轻重，他是哪头都不能扔呀。于是，他拖着尚未完全康复的脚，奔波于家里，学校和医院之间，坚强地履行着一个教师和一个父

亲，丈夫应尽的职责，即使是儿子住院期间，他也未耽误学生一节课、一节辅导。为了保证教学质量，他往往是给儿子补完课，安臵好孩子后，再开始备自己的课，每每都是要到深夜十二点以后才能休息。那段时间，他真的是身心疲惫，脚也由于得不到充分休息，疼得更厉害了，走路的时候瘸得也更很了，学生这时却说：“翟老师，他们觉得你这走路的姿势，是他们心中一道最美的风景！”

2、以身作则，培养学生健全人格言传身教，引导学生健康成长.去年的学生来自各处，不仅有本县的，还有外县的；不仅学习成绩参差不齐，素质修养更是悬殊。针对这种情况，他深入班级，去了解每一个学生的具体情况，然后针对他们不同的思想状况做工作。昔阳来的一个学生，从生活到学习都不习惯，情绪很是低落。了解到这一情况后，他先从生活上去关心他，病了，他带他去看医生，用自己的钱为他买药，几次去他的住处看望他，甚至带他回家吃饭，让他有一种在家一样的感觉；然后在学习上给他讲方法，帮他制定科学的学习计划，让他树立信心，最终帮他走出了失败的低谷，在2006年对口高考中以优异的成绩考入了一所理想的大学。教师节他给他来了一张贺卡，上面写着：翟老师，他不会忘记你对他的帮助。你在操场上给我谈心的场面，是我记忆中一道最美的风景！班里一位学生迷恋上网，彻夜不归，他一次次地找他谈心，他当面表示改正，可一转脸，又进网吧了。有一次晚自习，他发现他又没来，他推测他准又去了网吧，于是他便在县城网吧最集中的地方一个一个挨着去找！找到夜里十点多的时候，终于在一个不起眼的网吧中找到了打游戏正入迷的他！过了仅仅两个星期，他又开始逃课了。于是他又开始一家网吧接一家网吧地去找他。他的父母对他说：“翟老师，你别在他身上费心了。对他，他们都没信心了。”学生也劝他说：“翟老师，算了吧。都这么大了，应该什么都知道的。你已经尽心了。”他却说：“不，既然你们的父母把你们交给了学校，既然学校把你们交给了他，把你们带好就是他义不容辞的责任！”在他的感化下，这位学生终于稳下心来，在经历了一翻拼搏之后，最终也考入了一所理想的大学。对口高考前一个月，学生的心态不稳，情绪也较低落，为了激励学生，他跟他们说：“最后一个月，他陪大家一起学！咱们一起冲过这黎明前的黑暗，共同迎接对口高考的胜利！”于是，他每天都第一个到校，最后一个离校。学校成了他的家。有一位学生在来信中说：“翟老师，职业高中两年，我印象最深的，记得最牢的还是你给我们讲解的一些做人的道理。你在讲台上讲解的画面是我记忆中一道最美的风景！”

三、爱生如子，情满校园

爱能创造奇迹，爱能使你成功。从教以来，他牺牲了无数假日，给不同层次的学生补习功课、做学生思想工作和家访、带领学生参加各项有意义的活动等。这些都是毫无报酬的，可他无怨无悔。只有关心爱护每一位学生，才能真正体会到“教书育人是一种很愉快的事业，你越教就越爱自己的事业”。作为老师，他努力做到以自身良好的形象去影响每一个学生，感化每一个学生，教育每一个学生，把爱洒向每一个学生。他时刻牢记—“为了一切学生，一切为了学生，为了学生一切”，因为他的爱心、诚心、耐心、精心的工作态度，唤起了师生的共鸣，达到了师生之间彼此的知心，用知心的钥匙开启了学生的心灵，促进了学生的健康成长。他班余海东由于说话结巴，平时很少与同学交流，课上也不爱回答问题。为了帮助他，他首先进行了家访，原来他并不是先天结巴，而是由于性格内向，从小胆怯，家长没注意，时间长了，便有了结巴的毛病。为了对症下药，他多次家访，告诉家长如何对待孩子。以后在课上他有意让他多说英语，适时表扬他，帮他建立自信心。课下与他多沟通，他爱好打乒乓球，他就让他教他，慢慢的他愿意和他交流了。休息日他来家里玩，日复一日，他的学习成绩突飞猛进，2006年他以优异的成绩考被大学录取。台湾的教育家高振东说过：“一个人爱自己的孩子是人，爱别人的孩子是神。”的确每个孩子都渴望得到教师的关心和爱护。

工作中，他“以情动人，把爱洒向每一个学生”，以宽容的心对待他们的缺点和错误，抓住闪光点进行爱的教育，使他们认为自己能行，让每个学生在集体中找到自己的位臵，体验成功的喜悦，感受到老师的爱。对于贫困生，他更是关爱有加，把自己的教辅用书送给他们是经常的事。一分耕耘，一分收获。何况是用汗水和心血浇灌，用科学的方法管理，用爱的阳光照耀。历年来他所教班的英语成绩一直居学校第一，看着同学们陆续走进去，耳边随之飘来一声声问候，有时候他来不及回应，他们会再叫一遍，他被这份亲

密感动着；，他走上讲台，而首先映入眼帘的便是一杯清凉的开水和几粒“胖大海”，他被这份真情感动着……而这份深沉的爱正是源于学生们那种感人的力量。看着孩子们一拨一拨在涓涓细流的浇灌下健康成长，他由衷感受到为人师表的幸福，感受到真诚无价的甜蜜。作为教师除了有真爱的奉献，还应在工作中注重身教，为人师表，以良好的形象率先示范，潜移默化地影响和激励学生，以达到用人格塑造人格的理想教育境界。

每个教师节，一封封热情洋溢的信，一张张饱含深情的贺卡，从四面八方纷至沓来，这时他的心里总是填满了骄傲和自豪。一位学生在信中说：“敬爱的老师，您写一手美丽的英文，而您的人生也一样灿烂辉煌。”这些无声的话语时时激励着他，他也在心里默默发誓：为了这些淳朴的学生，他也要把教师工作干好，不求辉煌一生但求踏实一世！“回首清晖来时路，古月依旧照今人。”自古就有“学高为师，身正为范”的为师准则，站在新世纪的起点上，继续用他全面发展的师魂塑造人，用无私奉献的师德陶冶人，用学贯中西的师能武装人，用高风亮节的师表鼓舞人，为了那无悔的承诺，谱写出无愧的青春之歌！

平定县十大师德标兵个人事迹材料：

“十大师德标兵”先进事迹汇报材料

榆林五中师德标兵汇报材料 篇3

（榆林市第五中学侯贵峰）

我是一名年轻的中学教师，教育战线上的普通一员。近十年来，笔墨春秋，书写了我教书育人的喜怒哀乐；讲台岁月，浸透着我不懈追求的挚爱深情。我爱自己的事业，胜于爱自己的生命，我把自己的爱与责任，把自己的一切都倾注在了教育事业上，作为一名农家孩子，我愿一生扎根教育，奉献教育。

2002年毕业于陕西省广播电视大学中文系的我，意气风发的走进刘千河中学的大门，担任初中语文的教学和班主任工作。凭着初生牛犊不怕虎的勇气与韧劲，我把年轻人特有的激情都投入到孩子们身上。和他们一起学习、生活、打扫卫生……半个学期后，我教的七年级三、四班语文平均分获得全校第一，赢得校领导的高度赞扬。

今年花胜去年好，料得明年花更好。就在我为成绩而无限喜悦，准备向更高目标迈进时，迎来了前所未有的挑战：由于初三老师调走，学校决定让我接毕业班语文兼班主任。从七年级到九年级，刚刚涉足教育的我感到从未有过的压力。但我还是毅然决然地接受了任务，因为我相信，没有迈不过的坎，没有过不去的山。为了教好语文，我白天在上课、批改作业、与学生沟通中忙碌；晚上，便挑灯夜战在各种教育理论中徜徉，汲取营养，寻找创新的灵感。教学中，我尊重学生的自主，抓住教师的主导作用，因势利导，因人而异，把自己的爱阳光般洒向学生。难忘倾注关爱与真诚的贫困学生赵玉飞、刘苗、刘玲玲，毕业时舍不得离去的泪眼朦胧；难忘播撒宽容和信心的调皮学生

米海强、李江、朱进林，分别时感恩后悔的真挚话语；难忘用自己的苦口婆心劝回学校的刘欢、刘皓宇，再见面时的热泪盈眶……此例种种，几年来太多特殊学生的特殊教育方法，就像大海中的无数浪花，我已经记不清了。凭借年轻、自信、好学、勤奋的绝对优势，我所教的班级形成了良好的班风，学习的竞争力、活动的凝聚力极强。语文成绩连续第一，所任班级连续几年被评为优秀班集体。先后有十多名学生在各种读书、征文活动中获奖。我自己也多次被评为“优秀班主任”、“教学能手”、“教坛新秀”。

遭遇失败接着干，有了成功接着干，受了委屈接着干，得了荣誉接着干。在学好与干好的过程中，我慢慢成长起来。凭借良好的口碑和不错的业务能力2007年秋我被抽调到新建学校榆林市第五中学任教：新学校，新起点，新挑战。泥泞道路我没有屈服，设备不全我主动克服，我爱我的校园，这将是我人生的航母，我相信在我辈的努力下她会越来越好。

忘不了泥泞道路上的长途跋涉，忘不了载着学生冒雨前行，忘不了一次次的家访，忘不了一声声的教诲……

近六年来，我不计时间、不计报酬，专心致志地关注着班级里每一个学生的发展和进步，我的大量的休息时间都是在和学生交流、活动、家访中度过的。事业是自己选择的，就要为之付出全部，这一点，我无怨无悔。女儿出生，妻子住院9天我也没有耽误过一节课。我常想，既然选择了教师这一职业，就应当用自己的良知去履行教师这一神圣的使命——敬业爱生，教书育人，为人师表。我在学生面前

就是一杆言行一致的标尺，一面表里一致的透镜。无数个早晨，我迎着朝霞曙光走进班级，和学生交谈；无数个傍晚，我带着欣慰和倦意回家。

在师生交往中，我的善解人意，幽默随和使学生愿意亲近，乐于接受教诲，心悦诚服地接受老师指出的缺点、错误。同时，我的赞许与激励也鼓舞起学生的上进心。在课堂上我严格要求成为他们的师长，在课余，我与他们平等相处成为他们的朋友。我的学生雷静，是比较特殊的一位，由于家庭的原因，她的性格孤僻、任性，与谁同桌便和谁吵架，大家对她是敬而远之。为了彻底改变她，我先是找她谈心，几次下来，收效甚微，但我没有泄气。我知道她喜欢写作，便利用征文活动的机会，鼓励她参加征文比赛。我发现她的眼神略微闪动一下。我知道我的预定的计划要奏效。于是，便巧妙地在一节班会课上对她身上的优点表扬一番。事后，又找她谈了心。经过我的努力，发现功夫没有白费，我再接再厉，最终使她重新改变了自己，又重新回到班级的大集体中来了。学生白英韬，父母常年在外，得不到亲情照顾的他，成绩一再下降，学习态度也明显散漫。我看在眼里，急在心头。及时与其父母取得联系，劝说其父母回家，并多打电话与其沟通。经过我不懈的努力，本学期，他的成绩有了明显的提高，又成为班级男生中的佼佼者。

教师是以其全部行为和整个人格来影响学生的。教师的一切行为应该成为学生的表率。在日常生活中我一贯严格要求自己，处处以身作则，做学生的表率。要求学生做到的，自己首先做到。要求学生

不讲脏话，我带头使用文明用语。寒冷冬日，我带头提前到校，开始时，往往是我第一个进入班级，后来，比我早的学生越来越多，整个上学期，很少有学生早读迟到。劳动、清扫我也干在前面。教育学生实事求是，自己被学生难住时，绝不装腔作势；要求学生按时完成作业，我首先做到及时批改每一份作业和试卷。下午考完试，为保证第二天早上把卷纸发给学生及时反馈，连夜批改，经常工作到后半夜，学生接到批完的试卷，非常惊讶，也非常感动。要求学生讲卫生，我从不在班级吐一口痰；要求学生节简，我和学生相互监督……这些做法对学生形成良好的思想品质和道德起到了潜移默化的作用，不少学生在周记中写道：“ 老师使我明白了不少东西，学会了怎样做人，这些将永远伴随我，对我的将来会有很深的影响。”

安全管理标兵汇报材料 篇4

申报市级文明单位标兵汇报材料

龙江县公安局是一支历史悠久的公安队伍，始建于1945年解放战争时期，辖区面积6197平方公里，人口63万，所辖14个乡镇，156个自然村，10个社区。其中，龙江镇内人口14万，现有警员360人，下设机构31个，其中正科级单位4个，副科级单位27个；其中农村派出所14个，城镇派出所4个，编制372个，队伍平均年令为43.8岁。

近年来，我局以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高全体干警道德素质为核心，坚持以人为本、解放思想、实事求是、开拓创新。

2010年我局被省公安厅授予全省优秀公安局光荣称号；2010年我局出入境管理科被齐齐哈尔市政府评为文明窗口标兵；杏山派出所被市精神文明办评为军警民共建共育先进集体；2009、2010年，县局在全县行风评议工作中均取得了第一名；2009年我局被评为市级文明单位。交警大队景星中队长刘亚彬同志被授予全市文明使者荣誉称号；杏山派出所所长金虎彪同志被授予全市文明市民荣誉称号。全局共有18个所队获得‚关注民生、服务发展‛群众满意单位。

一、党委重视、机制健全

我局始终坚持‚三个文明‛协调发展方针，取得了实质性突破。我局党委高度重视文明单位深化创建工作,扎实推进创建工作。

（一）健全组织，为把文明单位创建活动深入、扎实、持久地 开展好，局党委进一步完善了创建工作组织领导机构，细化了分工、责任和具体目标，将创建工作列入了重要

工作内容，坚持常抓不懈。组建了以党委书记、局长刘景武为组长，政委周长冰为副组长，其他党委成员及各部门负责人为成员的文明单位创建领导小组，下设政工监督室为办公室。

（二）完善制度措施。我们坚持做到文明单位创建工作年有计划、年终考核评比。同时，为进一步加强制度建设，提高工作透明度和目标管理水平，我局实行责任目标管理，建立考核激励机制,将文明单位建设目标纳入工作目标,层层签订目标责任书,严格考核和奖惩,明确任务落实责任。

(三)树立五个意识（精神文明意识，党员先进性意识，服务群众意识，遵纪守法意识，持续发展意识）、抓好五个结合（把创建工作与党员先进性教育相结合，与大走访‚开门评警‛相结合，与行风建设相结合，与廉政建设相结合，与争先创优相结合）、做到五个加强（加强组织领导，加强学习教育，加强细胞建设，加强目标管理，加强工作落实）、实现五个提高（提高综合素质，提高工作效率，提高服务质量，提高文明单位创建成果，提高环境管理水平）的推进落实措施，使文明单位创建工作目标明确，责任、措施具体，效果显著。

(四)作好广泛宣传动员工作，我局开展文明共建活动已经形成全员参与创建氛围，县局召开全体民警动员大会，大力宣传弘扬文明单位创建的重大意义，提高民警认识。

(五)落实创建规划稳步推进创建各项工作确保‚文明单位‛创建工作有计划地持续深入开展。

此外，我们加强了文明单位建设档案管理工作，使之达到了资料齐全、完整归卷的要求。

二、全面提高民警品德、文化、业务素质

2009年以来，我局党委结合文明单位创建活动，积极组织民警先后深入学习了《黑龙江省文明单位建设条例》、《公民道德建设实施纲要》，同时开展了学习先进人物、先进事迹、保持共产党员先进性教育、社会主义法治理念教育等一系列道德教育活动，广泛宣传普及‚八荣八耻‛及公民基本道德规范。重点在民警中加强了忠诚教育、艰苦奋斗教育、爱国主义和集体主义教育。

同时，县局由法制部门牵头，狠抓民警的业务培训，组织对全体民警的法律知识和业务技能考试。强化日常执法培训，从方法上创新民警的执法培训。在教育训练正规化建设方面：一是参加上级组织的教育培训活动。参加省厅组织的所队长三项建设培训班五期共计16人、民警三项建设培训共六期40人；二是组织开展本单位的教育培训活动。户政部门还多次组织了8.39系统的培训工作、指挥中心组织了信息化培训班，对全局的小教官进行了系统的培训，并对全局的民警分期进行考试。县局对各单位的领导及部分民警进行了大情报体系建设培训，共计培训62人。通过一系列培训工作的开展，使广大民警的岗位专业技能、警务实战技能明显提高,从而提高了公安干警的整体战斗力。

通过精神文明建设工作的大力开展，我局全体民警高标准、严要求的落实《公民道德建设实施纲要》，将文明单位建设各项内容落到实处，在文明单位创建领导小组的带动下，以公安民警‚大走访‛‚开门评警‛为契机，广泛征求意见，查漏补缺对群众提出的意见认真加以整改。从小事做起，形成人人实践道德标准，争做道德模范实践者的良好局面，有力的推动了单位精神文明建设工作的发展。

三、全面开展群众性精神文明创建活动

我局在全局范围内开展了文明民警、文明所队评比活动。以条例为依据，我局制定了文明民警、文明所队评比条件，成立了评比活动领导小组，以民主评议的方式评定出在文明单位创建工作中成绩突出的单位，并对文明民警、文明所队给予适当的物资奖励。使我局民警有了人人争当文明民警的积极性，从而把公共道德自觉的转化为社会行为准则，既丰富了文明单位创建内容，又提高了创建质量。

积极开展和参加各类文体活动，丰富民警文体生活。在全县第二十六届运动大会上，经过我局全体参赛运动员的共同努力，局党委的精心组织，我局在这次赛会上取得了团体总分第三名、优秀组织奖、特殊贡献奖、优秀展演奖、道德风尚奖等五项殊荣。为庆祝中国共产党建党90周年，我局与县委宣传部、文艺界联合举办了公安杯‚歌颂祖国大爱龙江‛诗歌朗诵会，来自各乡镇、机关、学校、企事业单位的50多位选手及300余名观众齐聚一堂，歌颂了建党90周年以来的伟大成就和龙江县近年来的巨大变化，大力唱响时代主旋律，充分展示62万龙江儿女的爱国主义热情和昂扬向上的精神风貌。我局还精心筹办了‘庆七•一’第三届廉政文化暨‚龙江影人进警营‛摄影书画展，有102名民警党员干部踊跃参与创作，共报送摄影作品116幅，书法作品78件；绘画类作品 11 件。全局300多名民警、500多名社会各界群众参观了此次摄影书画展。通达此次展会，展现了我局公安民警良好的精神风貌和文化底蕴，彰显文明单位创建的成果，使广大民警在欣赏艺术作品的同时，潜移默化中受到教育，提高思想道德境界。

我局的文体活动开展是丰富多彩的，无论是县委县政府组织的篮球比赛、排球比赛，还是上级公安机关组织的乒乓

球比赛等等我局都积极参加，精心组织，在活动中大力弘扬和打造龙江公安的团队精神，使民警们增强了荣誉感，使命感。

我局为了更多的体现警民鱼水深情，全局民警广泛开展扶贫济困，送温暖活动，共帮扶孤寡老人、残疾人、困难学生、低收入家庭和服刑在教人员未成年子女等弱势群体111户，帮扶企业55家，为困难群众捐款捐物折合人民币9万余元。我局通过开展‚帮扶共建‛活动，大大提高了全局广大民警服务基层、服务群众的意识，充分发挥了党员的先锋模范作用，为局机关树立了良好的形象。

县局还积极响应市县文明办的号召，开展‚共沐和谐阳光 城乡手牵手‛活动，发动广大民警家庭与与农户家庭自愿结成友好家庭对子，走亲访友，开展互动、互助、互学、互乐活动。民警们利用双休日及休假时间走进乡村，向‚兄弟家庭‛宣讲法制知识，提供法制咨询，帮助贫困家庭选择致富门路，受到了广大乡村群众的欢迎与赞誉。

几年来，我局针对未成年人违法犯罪突出和他们成长的社会环境、思想道德水平不尽如人意的现状，全局组织各所队充分依托辖区中小学校，作为宣传教育的平台，选派部门领导和优秀民警担任学校法制副校长或法制辅导员，定期到学校上法制课，开展治安防范、交通、消防安全宣传教育活动，通过讲解各类法律法规和案例，提高了广大师生的法制观念和守法意识。三年来，共选派法制副校长和法制辅导员30人，开展校园消防检查544次，共整改安全隐患53处，组织学生开展消防演练28次，开展法制宣传122次，发放防范手册5039本，发放宣传资料4055份，制作校园警示标牌51个，提供法律咨询4162人次，受教育的家长2668 人

次，受教育学生15640人次。

近年来，我局积极建立完善志愿者服务机制，倡导广大民警投身公益事业，现我局已网上注册志愿者331人，建立服务队25个。同时，我局还积极响应县政府植树造林的号召，每年都定期组织广大民警到龙江镇内的‚警民共建植物园‛ 开展植树造林公益劳动，现在警民共建植物园已初具规模，共植树500多株，民警们通过义务植树活动，增强了植树、护树、爱树的绿色文明理念，同时也为绿化城市，美化环境，造福地方群众贡献出自己的一份微薄之力。

我局特别是在全国公安机关开展的‚大走访‛开门评警活动中，始终坚持以民意为导向，从群众不满意的地方改起，从群众最盼望的地方做起，通过梳理问题、务实整改，推进和谐警民关系建设，使‚大走访‛开门评警取得实实在在的效果。

顺应人民群众对平安的呼声，强化打防一体化建设。一是加大巡控力度，预防制止违法犯罪，减少案件发生。二是加大现案的侦破力度，提高打击效能，震慑违法犯罪。

顺应人民群众对公平正义的呼声，切实维护群众合法权益。一是严把责任落实关。二是严把接警处警关。三是严把网上办案关。四是严把回访关。进一步强化执法倒查和回访当事人及其家属制度，规定各单位在案件办理后，主动回访受害人或相关群众，征求其对执法办案方面的意见和建议。

顺应人民群众对和谐社会的呼声，加大社会管理力度。一是重拳治赌禁毒。二是整治行业场所。三是整顿道路交通秩序。对影响城乡交通的突出问题进行深入细致的排查梳理，确定集中整治的秩序‚乱点‛、交通‚堵点‛和事故‚黑点‛，分解目标，落实责任。采取警种联动、区域联勤、机

关协勤等方法，最大限度地组织警力上路，加大巡逻密度，增强路面管控能力。

顺应人民群众对保障民生的呼声，加大经济发展保护力度。一是畅通警民联系渠道。组织开展警民相约警务室、警营开放日、民警大走访，开通局长信箱、网上警民交流平台等互动活动，使民警更多地了解群众，更深地体察群众。采取‚走出去，请进来‛等办法，深入党政机关、社会团体、企事业单位和普通群众，召开人大代表、政协委员、群众代表座谈会，广泛征求意见建议，积极改进工作。仅今年上半年，共动用警力1034人次，召开座谈会70次，社区民警向群众代表述职报告工作169次，聘请特约监督员274名，走访人大代表及政协委员70人，走访老上访户35人，现场办公39次，梳理意见79条，立项整改56条，整改落实54条，组织内部评议22次，梳理意见31条，立项整改19条，公安局长走进直播间1次，开展专题讲座12次，利用媒体和网络开展专题宣讲16次。二是加大服务经济发展工作力度。我局研究推出了服务经济社会发展新举措，并逐项明确具体责任单位狠抓落实，收到良好工作成效。建立9个驻企警务室、45个驻校警务室、3个驻医院警务室，13个农村流动警务室，积极主动为企业、学校、医院、农民提供‚一站式‛服务，受到普遍欢迎。

我局在改善办公条件下，舍得花大力气，2008－2009年，县局投资822万元，为14个无房派出所新建了办公用房，建筑面积达10005平方米，统一了外观标识。先后有2个派出所被评为一级派出所、有5个派出所被评为二级派出所、有10派出所被评为三级派出所。2011年县局党委为改善办公环境，正在筹建9600平方米的新办公大楼；为基层配备

警车27辆；为全体民警配齐了单警装备；县局还加大了信息化办公力度的投入，配备了微机 328台，拥有率达到91%，手持对讲机 201 台，车载台10个，视频监控系统一套，为13个基层派出所安装了视频会议系统，为派出所民警每人购置了一部839P警务终端机。

我局文明单位建设的蓬勃发展，大大促进了全体公安民警整体素质的提高。形式多样、健康向上的文化活动，不仅凝聚了警心，陶冶了情操，鼓舞了斗志，提高了公安民警的思想道德素质和科学文化水平，形成了环境优美、人际关系和谐、文化生活丰富的浓厚氛围，还进一步改善了治安环境，维护了社会稳定，实现了精神文明建设的丰收，推动了我局公安事业的全面发展。

安全管理标兵汇报材料 篇5

中共上沙沃镇委员会

上沙沃镇人民政府

（2010年9月4日）

上沙沃镇地处甘、宁、蒙三省交界处，位于景泰县西北部，景电一、二期灌区结合部，镇域总面积497平方公里，省道308线穿境而过，北临包兰铁路。全镇辖10个行政村，64个村民小组，2465户，10142人，有耕地29544亩，现有12个党支部，有党员430名，其中女党员59人。2009工农业生产总值8640万元，农民人均纯收入4005元。

近年来,全镇上下坚持争项目、夯基础，兴产业、促增收，以党的十七大及十七届三中、四中全会精神为指导，在县委、县政府的正确领导下，按照县委、县政府提出的实施“六项计划”，发展“六大产业”，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“工业强镇、畜牧富镇、三产兴镇、生态立镇”的总体思路和社会主义新农村建设目标，以壮大镇域经济，增强综合实力为重点，优化投资环境，加大招商引资力度，着力打造上沙沃工业集中区品牌，培育壮大劳务、畜牧、林业、服务业四大支柱产业，着眼于社会主义物质文明、政治文明和精神文明、生态文明和社会建设协调发展，各项创建工作成效显著，先后获得了全省“省级文明乡镇”、“全优民政乡镇”、全市“综治工作先进单位”、全省“小城镇建设重点镇”、“村民自治示范镇”、“双拥工作先进单位”、“计生工作先进单位”、“普法先进单位”，全县“五好红旗乡镇党委”、“文明镇”、“无毒乡镇”等荣誉称号。

一、抓产业发展，筑牢精神文明创建的基础

我镇始终围绕稳步增加农民收入这一目标，调整优化农业产业结构，因地制宜，分类指导，发展壮大主导产业，明确农业产业化发展思路，因地制宜发展村村有特色的“一村一品”特色经济模式，为精神文明建设提供有力经济基础。

（一）优化传统种植业结构，大力发展特色种植业 我镇立足于农业产业化发展思路，引导农民种植地膜洋芋、啤酒大麦、油料、瓜菜等经济作物，推行区域化种植，东片大桥、梁槽、三个山村以种植优质西甜瓜和洋葱并重发展瓜菜业，西片白墩子、驼水、上沙窝村以啤酒大麦、玉米种植为主。在支柱产业上，推行区域化规模种植。2010全镇共落实种植面积27859亩，其中小麦7700亩，大麦4600亩，胡麻1886亩，玉米面积9807亩，油葵1970亩，洋葱等其他经济作物1896亩。全镇共完成节水灌溉农业8000亩，建成大桥村400亩垄膜玉米、300亩垄作小麦，梁槽村400亩覆膜洋葱节水灌溉示范片带，洋葱产业面积达1000亩，强筋小麦、瓜菜等特色农产品实现了区域集中化，初步形成了特色产业优势。

（二）生态与经济并重，林业建设不断加强 我镇肩负着东西长14公里，南北宽9公里的景泰县第二道绿色屏障工程建设任务。近年来，镇党委、政府在相关部门的支持与帮助下，狠抓林业建设，全镇共发展林地面积34000亩，完成刺丝围栏20公里，防风固沙林带百余公里，栽植各种苗木 400余万株，完成荒山退耕补植补造8500亩，农田林网改造600亩，道路绿化15公里，同时依托镇各大林场建成以红枣、枸杞、文冠果为主的经济林9000亩。林业的长足发展不但改善了生态环境且增强了农村经济的发展后劲，实现了全镇生态建设和经济效益的双丰收。

（三）规模与特色同抓，大力发展养殖业

近年来，我镇以建立养殖重镇为目标，始终把抓好养殖业作为农业的重头戏，通过小群体大规模的发展模式，以养殖小区为龙头，以养殖大户为载体，引导农民不断发展养殖业，全镇羊只饲养量达12万只，生猪饲养量4.5万头，鸡饲养量7.0万只。为了保持养殖业良好的发展态势，全镇不断加大资金扶持、品种优化，科技培训等方面的工作力度，共争取世行贷款48万元，建成养殖小区3个，成立梁槽村鑫鑫养猪专业合作社，投资16万元建成我畜牧兽医站，同时在全镇各大农林场引进推广林下放养鸡生产模式，林下滋补营养鸡已成为全镇特色农产品之一。目前，全镇养殖业收入占农民收入的40％左右，已成为当地农民增收致富的主要渠道之一。

（四）加大投资力度，农业基础设施不断完善 镇党委、政府始终紧紧围绕农业增效、农民增收这一目标，以加快农业基础设施建设为重点，立足镇情，着眼长远，合理布局，科学规划，有力推进了农业产业化、标准化、规模化发展，为农村经济发展奠定了坚实基础。为了彻底改善全镇农业基础设施条件，提高粮食产量，全镇干部群众团结一心，投工投劳，通过政策扶持、项目支持和群众自筹多方筹资，新打灌溉机井23眼，衬砌农田灌溉渠道41.7公里，中低产田改良2000亩，平整机耕道路24.4公里。2009年，全镇大桥村被列为扶贫开发整村推进项目村，项目开发荒坡地1800亩，平整耕地1400亩，完成渠道开挖衬砌7公里，田间道路配套6公里，并在此基础上完成了大桥村千亩经济林园规划，项目预计可实现大桥村人均1亩以上经济林。

（五）经济多元化发展，进一步拓宽增收渠道 我镇始终坚持用科学统筹的思维破解农民增收难题，在大力发展传统支柱产业的基础上，勇于探索，审时度势，抢抓机遇，以通道经济、劳务输出等多元经济为抓手，不断拓宽农民增收渠道。我镇地处甘、宁、蒙三省交界处，省道308线穿境而过，依托这一区位优势和便利的交通条件，全镇大力发展通道经济，支持培育农牧产品、麦草等贩运业，同时在人口密集的上沙窝中心村坚持“以商带住、以住促商、以商住聚人气”的发展思路，鼓励发展餐饮、住宿、商贸及仓储物流，小城镇建设成效显著。2007年，我镇被列入县、市级工业集中区规划，大量企业的入驻打开了全镇劳务经济新局面，全镇通过当地企业就地输转和周边企业辅助带动，积极发展劳务经济，平均每年可实现劳务输出3000人次，劳务收入占农民收入的40％左右，已成为当地农民增收的主要渠道之一。

（六）抓招商，夯基础，工业园区建设稳步推进 2007年在市县领导的高度重视下，确定我镇为县、市级工业集中区规划发展，并由省建材科研设计院编制完成了《景泰县新型建材循环经济发展规划》。2008年由甘肃经济研究院编制完成了《白银市我工业集中区总体规划》。我工业集中区总规划面积25.72平方公里，目前共有36家企业落户，园区累计投资4.52亿元，年实现工业增加值8700多万元、税收1500万元，初步形成了工业企业聚集效应。

全镇不断完善基础设施建设，优化投资环境，提升服务品质，完成了工业集中区3.65公里主干道的疏通、硬化和绿化，对引资项目实行“一条龙”对接服务，全面落实“首问责任制”、“限时办结制”和“责任追究制”等各项长效机制。简化办事程序，为投资者提供最具吸引力的“环境磁场”。

二、着力营造创建氛围，提高干部群众思想认识 我镇着力提高镇村两级干部搞好精神文明创建的责任感、使命感、紧迫感，在思想上充分认识创建工作的重要意义，把创建工作作为提高群众生活质量、发展集体经济、推动和谐发展的系统工程，将其作为实现可持续发展的要求。镇党委、政府始终把创建工作放在首位，制定创建工作计划，成立领导小组，做到各项创建同规划、同实施、同检查、同考核，从而保证各项措施的落实。一是切实加强文明创建的组织领导，建立定期工作会议制度，及时调整充实创建组织，强化对各项工作的指导和落实力度，强化标准意识，明确目标任务，保证创建工作的有序开展、高效运作。同时要按照创建计划要求，建立领导干部分工负责，形成了“一把手”负总责，分管领导认真抓，部门单位齐抓共管，干部群众广泛参与的“四级联动”创建领导体制和运行机制，做到了责任到人、考核明确。二是广泛开展创建教育，不断提高群众素质。建立健全教育网络，建立创建领导小组，配备专兼职人员。切实加大宣传力度，通过远程教育平台、固定宣传栏、集中宣传和志愿者宣传等多种形式，开展文明教育宣传，广泛普及科学卫生知识。大力宣传“广大群众既是文明创建的受益者，也是参与者”、“创建工作只有起点、没有终点”的理念，不断提高广大干群的创建责任意识和参与积极性。

三、狠抓阵地建设，为精神文明创建提供坚强保证 一是狠抓村委会建设。通过争取项目、政策支持、群众自筹多方筹措资金对全镇10个村委会进行了改、扩、新建。新建及改扩建后的村委会办公设施基本齐全，计划生育、党员活动室、文化室、农家书屋等服务功能完善，全部达到了规范化建设水平，极大的方便了广大群众的生产、生活，受到了农民群众的普遍赞誉。先后投资120多万元，维修、装备了10个综合文化活动室，购置图书达7万多册，逐步形成覆盖农村各个层面的阵地网络，丰富和满足广大农民群众的精神文化生活。二是狠抓党员干部远程教育。全镇共建成远程教育站点11个，其中新建站点4个，依托站点7个，实现了村级远程教育全覆盖。通过远程教育资源不断加强对党员群众的理论教育和科技培训，不断提高他们的综合素质，依托远程教育建成瓜菜教学实践示范基地一个；三是狠抓卫生阵地。各村都建立了村级卫生室，方便了群众就医。；四是投资26.7万元建成了镇综合文化站，设有阅览室两处，藏书3188册，成为全镇精神文明学习教育阵地。农村阵地的不断完善，为精神文明创建提供有力的物质保证

四、加强农村基础设施建设，改善农民群众生活环境 农民群众生活环境的改善，既是建设农村全面小康社会的一项重要内容，也是开展文明村镇创建的一项重点工作。近年来，镇党委、政府急群众之所急，想群众之所想，努力为群众办大事、办好事、办实事，完成村村道路40公里，实现了全镇10个中心村通县、通镇公路全覆盖；完成1042座沼气池建设，投资120万元实施完成300户农村危旧房改造工程；投资60万元改扩建成集民政所、财税所、计生服务所、合作医疗办公室在内的“一个大院，四个窗口”，占地1200平方米的镇政务服务中心大楼，极大的方便了群众办理各项事务；建成了上沙沃自来水公司，辐射供水驻镇区域内的各农户和企事业单位；建成了35千伏、110千伏、330千伏变电站各一座，全镇通电率100％；实施广播电视村村通工程，配发卫星接收器1264户；加强对道路交通秩序、户外广告、乱堆乱放等村容秩序管理，实行集中整治，强化村庄环境卫生管理，建立健全长效卫生管理机制，进一步提高管理和服务水平，同时加快村庄绿化和田园绿化，重点是村庄绿化、庭院绿化及村庄主干道两侧绿化。不断健全完善的硬件基础设施建设，极大地改善了全镇农民群众的生活和生产条件，为精神文明创建工作奠定了坚实的物质基础。

五、努力发展先进文化，丰富农民群众精神生活近年来，镇党委、政府始终把创建精神文明先进乡镇工作作为提升乡镇形象、改善乡镇环境、促进经济发展的重要举措，纳入重要议事日程，制定了《上沙沃镇2008-2010精神文明创建工作规划》，明确了2010年创建省级精神文明乡镇标兵的创建目标。在精神文明创建活动中，我镇注重全镇队伍整体素质的提高，每年都按照镇党委中心学习组、党员干部学习安排，全面深入地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，党的十七大、十七届三中、四中全会精神，省、市、县有关会议精神及领导讲话和党的最新理论成果，使各级工作理论水平和实际工作能力不断提高。在党镇机关中深入开展“创先争优”活动，找差距、促改进，使机关干部的学习主动性明显增强，为民服务态度明显好转，工作效率明显提高，工作方法不断创新，务求实效的工作态度进一步坚定，提高了工作效率，保证了镇党委、镇政府各项工作的全面落实和三个文明建设的健康发展。

我镇紧紧围绕社会主义精神文明建设的目标和任务，认真学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》、“五五”普法知识、开展廉政文化宣传活动、综治禁毒日宣传等，大力弘扬尊老爱幼、见义勇为、扶贫济困的传统美德，倡导良好的社会风尚，使基本道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德等规范家喻户晓、深入人心。积极开展“抓发展，争当创新先锋；抓业绩，争当岗位先锋；抓素质，争当学习先锋；抓落实，争当惠民先锋；抓作风，争当自律先锋”、送温暖献爱心、敬老助残、扶贫帮困、保护环境、公益劳动等内容的一系列道德实践活动。结合元旦、春节、“三八”等重要节日庆祝活动，在全镇广泛地开展了社火、歌舞等文艺演出，全镇10个行政村都有农民业余文化表演队，每逢春节、三八、五四、七一等重要节日，他们就成了文化宣传工作的中坚力量。同时，我镇从提高群众思想道德素质和提高生产生活水平角度出发，深入开展了以改善居住环境、普及科学和市场经济知识、活跃文化生活、倡导移风易俗、树立良好社会风气为主要内容的“三无村”、“文明村社”、“争当致富带头人”、“争当科技明白户”、争创“十星级文明户”、党员明星岗、好媳妇、好婆婆等文明创建活动，并在每年的全镇党委经济工作大会上进行表彰奖励，树立全镇精神文明典范。

安全管理标兵汇报材料 篇6

努力打造全国海事系统文明执法示范标兵品牌

--“全国海事系统文明执法示范窗口标兵”汇报材料

苏州市城区地方海事处太湖海事所

（2011年11月9日）

尊敬的陈书记，各位检查组领导：

欢迎各位领导来到苏州，非常高兴能接受部海事局检查组对太湖海事所创建“全国海事系统文明执法示范窗口标兵”工作情况的检查指导。现将太湖海事所创建情况汇报如下：

太湖海事所（含太湖水上搜救基地）隶属于苏州市地方海事局城区地方海事处，是省一级地方海事所，成立于1987年，现有职工27名，配备海事巡逻艇8艘、高速搜救艇2艘、拖轮一艘。担负着1600平方公里太湖水域、水上风景旅游区以及苏西线水域的安全监管、水上搜救、防堵保畅、防止船舶污染等职责，所辖通航水域200余公里，年船舶流量26万余艘次，货物运输量近6000万吨，水上交通安全监管任务十分繁重。

对此，全所干部职工不断创新管理机制、强化队伍素质、提高监管能力；始终以“船民满意、社会认可”为目标，认真履行工作职责，切实维护通航秩序、保障人民群众生命财产安全；始终以“执法为民，服务社会”为宗旨，创新服务理念和方式、按

照行政相对人和地方经济发展的需求，主动服务于经济社会和水运发展，努力构建和谐的水上交通安全环境，创建人民满意的地方海事。经过多年的拼搏进取，苏州市太湖海事所获得了上级领导、社会和船民的广泛认可，特别是2006年和2009年连续两次被部海事局授予“全国海事系统文明执法示范窗口标兵”称号。对于上级给予的巨大荣誉，我们深感责任重大，视荣誉为鞭策，变压力为动力，按照省地方海事局统一部署，紧紧围绕“四型海事”建设，着力提高“三个服务”能力，各项工作不断取得新的成绩：2007年，太湖海事所“水上救星，太湖卫士”荣获苏州市交通系统十大服务品牌和江苏省交通厅“十佳交通行政执法标兵”荣誉称号；2008年又被苏州市交通局集体嘉奖，苏海巡E101艇被江苏省搜救中心评为“先进海巡艇”。2010年被省地方海事局评为2008-2009年度全省地方海事系统“文明执法示范窗口”。苏州市交通局在全市交通行业开展学习“7.3”太湖搜救先进事迹、弘扬海事精神的活动。太湖所的工作经验经过梳理提炼，在江苏地方海事系统内外广泛推广。具体来说，我们主要抓了以下几个方面工作：

一、着力建设“四型海事”，文明创建工作不断加强 太湖海事所在日常工作中，坚持把“窗口”建设作为自身发展的助推器，一手抓水上安全监管，一手抓文明“窗口”建设，以建设“学习型、责任型、服务型、创新型”海事为重点，始终以文明创建的最新规范和最高标准严格要求干部职工，不断提升执法

人员的文明意识和依法行政能力水平，实现了“窗口”文明与安全监管等各项中心工作的相互促进。

一是文明创建的意识普遍增强。近年来，我们对照部海事局“文明执法示范窗口”规范和评选标准，突出加强自身建设，特别是海事软实力建设，实现行政执法工作更加规范、服务更加优质，管理更加到位。深入开展“创先争优”活动和作风效能建设活动，加强全所干部职工政治理论和海事业务学习，提高队伍智力素质；推进规范化管理，提高全面履职能力；不断适应地方经济社会发展和交通运输发展需求，充分发挥海事安全、环保、应急搜救等服务性、公益性职能；日常管理中积极创新管理方法、管理手段和管理制度，提高海事监管信息化水平。通过“示范窗口”建设，使全所文明创建意识更加牢固，创建目的更加明确，创建手段更加扎实，使文明创建成果为广大船民和涉水企业共享，创建成绩受到社会广泛认可。同时，文明创建工作呈现出领导重视、社会支持、目标明确、措施扎实、各类创建活动互相呼应的良好态势。

二是监督考核机制更加完善。畅通诉求渠道，主动搭建社会监督平台。公开投诉电话，聘请行风监督员，邀请新闻媒体走进海事所；实行“一证三牌”服务（即持“海事行政执法证”、设臵海事所名牌、个人工作责任牌、办公桌臵放身份牌），通过处长联系信箱，召开行风监督员座谈会征求意见和建议、明察暗访等措施，及时了解和解决群众的合理诉求。进一步健全考核

机制，实行“绩效考核管理办法”，每月末根据出勤率、工作成效、为民服务质量等情况进行考核评比，考核结果与绩效工作挂钩，使职工们保持良好的工作状态，逐步形成了“所长负责、全员参与、社会监督”的创建机制和氛围。

三是执法队伍的素质明显提高。立足于建设一支思想好、业务精、作风硬的海事队伍，相继开展了“创先争优”、“服务水运经济，为党旗增辉”、“政风行风建设”、“作风效能建设”“水上应急处臵培训”、“集中军营训练”等活动，实施文化素质达标工程，进行有计划的培训、演练和交流学习，并通过一对一“传帮带”的方式培养青年骨干，用严格的要求、艰苦的训练，提高海事队伍的搜救实战能力。加强队伍梯队建设，优化队伍结构，从海事专业院校招录优秀大学生充实执法队伍，队伍综合素质跃上新台阶。近年来，太湖海事所职工整体素质、结构得到全面提升和改善，先后有两名所长提升为处班子成员，3名职工进入处中层干部队伍。

二、实践“三个服务”理念，海事文明形象更突出 坚持“三个服务”理念，着眼于大局、立足于服务、致力于规范，坚持为社会提供便捷、优质、高效的公共服务，努力为辖区水上安全、水域清洁、社会和谐发展作贡献，海事管理在区域经济社会发展中作用更加明显、地位进一步提高、海事文明形象更加突出。

一是服务人民群众安全出行。太湖旅游业的快速发展给水

上安全监管工作带来很大的压力，太湖海事所从严格船舶安检、动态巡航入手，积极宣传国家有关政策、法规，帮助企业建立、完善安全质量管理体系，定期进行安全检查和游艇驾驶员培训；在严把源头关的同时，管理重心前移，确定专门人员负责太湖水上风景旅游区客船、旅游船及码头的安全监管工作，每月进行安全检查，并制定了完善的景区巡航计划，有效地遏制了超客渡运、无证运输、恶劣天气冒险开航等违法、违章行为，确保了人民群众的出行安全。

二是服务水运经济发展大局。苏西线是沟通太湖与京杭运河的重要航道，由于航道狭窄、环境复杂，极易发生堵塞事件。近年来，随着苏州市政府对苏西线“六升五”航道整治工程的不断投入，太湖海事所一方面提前介入做好航道工程的安全维护，实行24小时巡航，及时发现险情，及时处臵；另一方面，太湖海事所开展码头装卸区综合整治，建立码头协管员及船舶报港等长效管理制度，进一步规范了船舶航行、停泊、作业行为；同时太湖海事所定人、定艇、定职责，提高巡航质量，严格控制超限船舶进入苏西线，重点航段派艇驻守，第一时间处臵船舶搁浅的阻航险情，苏西线长时间堵航现象得到根本杜绝，大大提升了苏西线的通过能力。施工期间，及时有效处臵船舶搁浅堵航、船舶沉没等突发事件十余起，细致的监管维护得到了省交通厅的认可，苏西线被命名为“文明海事执法示范航段”。

三是服务区域经济可持续发展。太湖是江苏乃至全国水环

境治理重点地区，太湖海事所在确保辖区航道安全畅通的同时，船舶污染防治工作不断加强：通过每年均开展大规模的船舶污染防治宣传活动，防污意识在辖区船民中牢固树立；通过苏西线及太湖入湖口设臵15座船舶垃圾回收站与7座油废水回收站，实现船舶垃圾与油污集中收集和上岸处理；在太湖胥口船闸出口增设检查点，专门负责对船舶污染防治设备的使用情况与垃圾回收情况的检查，船舶不符要求的涉污行为得到有效遏制；认真落实省局船舶污染物送交与接收制度，落实便民服务措施，督促船民养成正确的环保和卫生习惯，有效降低船舶违法排污行为发生率。通过以上措施，切实承担起社会责任、有效净化了辖区水域环境。

三、坚持“安全”为中心，文明创建特色更加鲜明 针对水上交通新形势，太湖海事所从群众最关心、最期待、最能得实惠的事情做起，立足海事本职，立足辖区监管实际，围绕“平安太湖”做文章、树品牌，走出了一条具有自身特色的文明创建工作新思路。

一是打造“平安太湖”品牌。太湖海事所心系船民安危，在原有基础上不断探索太湖安全的预控和搜救管理模式，先后出台了《太湖大风封航工作程序》、《太湖湖区船舶防污染及通航安全联合管理规定》等工作规程，实行水上巡航执法与应急动态待命制度，确保将各类安全隐患尽早发现、及时处臵；在稳固环太湖海事联动机制运行的基础上，创新预警预控新模式，-6-

与移动运营商联合开发了手机短信群发平台，接到大风警报，在通知环太湖海事部门实施联动封湖措施的同时，还向水上旅游单位及太湖涉水人员群发封湖信息，让航行、停泊、作业船舶提前了解太湖气象情况，合理安排船舶航次计划，实行减载、封舱、港内避风等措施，很大程度上减轻了实施联动封湖时海事部门的工作压力，而且还有效指导航行太湖船舶合理安排航次作业计划。通过这一措施，大大提升了海事部门与船民的良性互动能力。据统计，自2009年以来，虽然辖区共有10余次强冷空气侵袭、数10次强台风过境，但苏州太湖水域从未发生过重大险情和人员伤亡事故，冒险入湖船舶的数量大为减少，水上搜救成功率连续7年保持在100%，“平安”二字已牢牢掌控在太湖海事人的手中。

二是“太湖卫士”形象深入人心。自苏州市太湖水上搜救基地建成运行以来，太湖海事所一方面协助市局搜救中心规范搜救体系建设。强化环太湖海事机构联络机制，结合湖区特点编制《太湖水上搜救应急预案》总预案和各类水上突发事件四个子预案，建设了一整套全覆盖的湖区预案体系；另一方面加强装备投入。采购水上应急冲锋舟、救生杆、救生绳包、防水手电及围油栏、收油机、吸油毡等各类新型水上搜救防污应急器材，组建了突发事件应急器材储备库。同时，开展新型应急器材业务知识培训，提升海事人员搜救、防控技能；第三，建立了精准的气象预报预警网络，并对太湖水域的山头、岛屿、-7-

暗礁等进行勘测定位，制定详细的太湖辖区通航水域图，不仅为船舶航行提供了准确的参考资料，也为太湖联合搜救遇险船舶定位时排除了障碍。通过这些举措，太湖海事所承担重大水上搜救任务的基础更加稳固。

三是保障重大涉水活动安全。苏州地区是世界著名水乡，重大涉水较多。为此，太湖海事所克服监管任务重、执法力量少的困难，服从大局安排，不折不扣地完成每年一度的苏州国际旅游节、太湖“开捕节”的大型活动以及苏州供水网络互通等重大涉水活动和工程的交通管制任务；2010年上海世博会期间，我们作为水上安保前沿，全所按照上级部署，制订切实有效的管理措施，通过报港管理、监装监卸、实船签证等手段，实现重点船舶全方位监控，确保整个世博会期间太湖水域水上交通的畅通有序。

四、坚持科学创新，执法窗口形象更加亮丽

坚持以科学发展观为指导，用创新的思路去思考、研究和落实创建工作，在惠民举措、执法手段和管理制度等方面进行创新，窗口服务内涵不断深化、服务质量不断改善、服务形象不断提升。

一是推行惠民举措，提升窗口服务形象。在日常工作中，太湖海事人“常怀使命、常怀感情”，为了让入湖船舶准确获知水域情况，太湖海事所在苏西线入湖口安装了电子显示屏，建立了短信群发平台，将每天的天气情况、湖区水位、交通管制等

讯息等及时传递给过往船舶；为了更有效地救助遇险船舶，太湖海事所将最先进的搜救艇安排在离险情多发水域较近的太湖搜救基地，还积极与气象部门沟通、将湖区每日3次的常态天气预报增加到5次；为了减少船民来往奔波的麻烦，太湖海事所将签证点搬到海巡艇上，实行流动签证。如今，惠民意识已经深入到太湖所各项工作之中：引领迷航船舶、帮助船舶脱浅，为船民道一声问候、上一份报纸、倒一杯热茶，为获救的船民披大衣、送上热汤、给予心里安慰，这些都已被太湖海事人视为平常事、自然事。

二是优化执法手段，提升窗口服务水平。太湖海事所一直以科技信息化来引领海事船检管理服务工作的现代化建设，目前在日常工作中已有三大系统投入应用：即水上视频监控指挥系统、GPS监控管理系统与高频电台通信系统，基本实现了太湖主要航段的可视化、实时监控，在提高工作效率的同时，强化了对执法行为的动态监管，有效约束了现场执法人员的自由裁量权。多年来，太湖海事所每年查处纠正各类违法行为数千起，行政处罚几百件，从未发生过一起行政复议与行政诉讼案件。

三是开展制度创新，丰富窗口工作内涵。推行“一岗双责”、首问责任制、24小时签证服务制、先后建立起10余本业务工作台帐以及周报、月报、年报等统计汇报制度，进一步规范了行政执法行为；开展“三个一”工程：要求职工将工作动态、管理经

验、创建成果汇编成“一本影集、一本相册、一张光盘”，每年组织回顾和评比，及时反映工作情况、宣传工作成效，不断积累海事文化内容、丰富创建工作内涵。

各位领导，太湖海事所将珍惜荣誉,正视荣誉,以此次争创“全国文明执法示范窗口标兵”为契机，站在新的起点上，继续深入学习实践科学发展观，坚持“以人为本”的服务观，依法行政的政绩观，再宣传、再动员、再教育、再促进，更进一步提高创建工作水平和质量，履行责任、奉献社会，以新的作为构建安全、和谐水域，为区域经济的又好又快发展贡献更大的力量！